每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
聘請保安服務協議書 保安用工協議簡單版篇一
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。
一、服務時間及范圍
1、服務時間：甲方自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違
背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款。
5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。
6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。
四、乙方權利和義務
1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。
2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。
七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人：
x年xx月xx日
乙方(公章)：
法定代表人：
x年xx月xx日
聘請保安服務協議書 保安用工協議簡單版篇二
甲方：邵陽縣第十一中學
乙方：邵陽縣保安服務有限責任公司
為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方本著平等自愿的原則，簽訂如下協議：
一、甲方聘請乙保安人員
人，在甲方規定的服務范圍內從事保安服務工作。合同期限為：
年自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。
二、乙方保安工資待遇：
1、每人每月基礎工資1000元，績效工資500元(罰金從績效工資中扣除)。
三、質量要求：
1、乙方派往甲方的保安員必須經培訓合格取得《保安從業人員資格證書》;
2、保安員的條件必須符合《湖南省保安服務管理條例》要求;
3、保安員必須按照公司《保安員守則》的規定和要求，注重儀表、著裝配證上崗，盡職盡責優質服務。
四、雙方的權力和義務：
1、乙方隊員在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項規章制度，若有違反，按甲方制度處理。
、乙方隊員必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據單位制度給予獎勵。
3、合同期內，甲方對乙方保安員的工作有權檢查、監督，對不稱職的隊員有權提出調換，隊員如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。
4、甲方應教育單位員工提高安全防范意識，注意重點部的防火、防盜、防事故工作，認真聽取乙方保安員提出的安全隱患整改意見和建議，及時進行整改。
5、甲方應積極配合乙方保安員的工作、擔供辦公場地，協調各方關系，處理工作中的糾紛。
6、甲方應免費為乙方保安員提供以下必要的生活條件：
①住宿房間、床鋪及桌椅;
②水電和膳食條件(如無食堂的應備灶具、炊具和燃料等)
③必需的辦公用品。
7、乙方保安人員不能在甲方借支或代領保安服務費，否則乙方概不負責。
8、在甲方管轄范圍內，對妨礙乙方保安人員執行正常任務的任何人，乙方按甲方規章制度及有關法規處理，甲方不得干涉。
五、保安職責及獎罰制度
1、門衛要在傳達室二十四小時守候(晚上11：30至早晨起床前在值班室守候)，每缺空一次扣2元。
2、外來人員進入校園，必須問清事由進行登記、若失察，每人每次扣2元。
3、外來車輛嚴禁入內(特殊情況除外)，若違犯每臺每次扣2元。
4、要認真檢查學生出入證，若寄宿生在上課時間從校園走出每生每次扣10元，若造成嚴重后果的，要追究其相應責任，中午學生無特別出入證走出校門，每生每次扣5元。
5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，
若有人盜走學校或住戶財物(如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。
6、保安人員要日夜巡邏，晚上負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和校園的學生。
7、保安人員要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從學校調遣。
六、本協議一式叁份，雙方各執一份，報縣公安局治安警察大隊存檔一份。
七、本協議自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
甲方：(簽章)
x年xx月xx日
乙方：(簽章)
x年xx月xx日
聘請保安服務協議書 保安用工協議簡單版篇三
為了加強公司的治安保衛工作，維護正常的工作、生產，生活秩序，保障經濟建設順利進行。經公司(以下簡稱甲方)股東會議研究同意將今年的門衛保安工作包給、同志(以下簡稱乙方)負責管理，經雙方協議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責任協議：
一、聘用人員與工作期限
由乙方推薦聘用人員四名(包括承包負責人在內)，但必須得到甲方審查后才能錄用。其工作期限為公歷x年xx月xx日至x年xx月xx日。
二、值勤工作職責
1、必須堅守工作崗位(堅持24小時分兩班輪流值勤)，同時做到文明執勤，禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。
2、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫單。對手續不具備者，值班人員有權拒絕出廠。同時還要堅持每夜對廠區各車間進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，如發現一次，罰款50元，從當月工資中扣除。
3、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時負責送達文件、信函、報刊等收送工作，做到正確無誤。
4、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監控屏幕的反映情況，切實做好三防工作(即防火、防盜、防破壞)。發現一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。
5、保安人員必須服從領導(首先是服從隊(組)長的統一管理)，遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發獎金或工資，經教育仍不改正的報公司領導同意后給予辭退或追究行政責任。
6、保安人員具體工作內容遵循本公司《保安部管理制度及規程》。
三、工資報酬與獎懲
公司對保安工資報酬總的切塊經費是：除保安組長(正、副二人)每月各增加100元負責管理費外，其他保安人員和承包人在內，每人每月都是以1600元計算除年終獎勵紅包外。發工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進工作、體現獎懲政策，每人每月只能發1500元，其余資金先留存在公司，待年中和年終工作考評稱職，經公司領導同意后，由承包負責人分兩次領取作為集體安排開支和對員工進行發放獎勵金。如若發現員工工作不稱職，或發生重大案件，除追究行政責任外，還要進行經濟懲罰處理，即在留存在公司的經費中扣除。
四、與公司有關公事或因防盜自衛發生意外的經費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發生的事故公司概不負責。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
特此協議
甲方：
乙方：
x年xx月xx日