做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
日常工作計劃管理篇一
1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。
2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。
3、上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。
4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。
5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。
6、廠區(qū)內除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。
7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。
8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。
9、因生產需要，不服從主管按排者，記小過一次。
10、未經允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。
11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。
12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。
13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。
14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。
15、不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。
16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。
17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。
20、凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放，必須標明數(shù)量、產品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。
23、各部門的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。
27、非上班時間，未經允許，員工不得進入生產車間，違者記小過一次;
28、上、下班欽水時必須將剩水倒在指定的膠盆內，亂倒者記警告一次;
備注：
2、記小過一次罰款50元，當月記小過累積二次者，記大過一次;
日常工作計劃管理篇二
為加強學生組織紀律，維護學校正常教學秩序，根據《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，制定如下制度。
一、獎懲制度
第一條 對德、智、體、美、勞全面發(fā)展或在思想品德、學習成績、體育鍛煉、文體活動等某一方面突出的學生，分別授予“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”、“文明之星”或其他單項稱號。
第二條 獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主。方式有：口頭表揚、通報表揚、嘉獎、發(fā)給獎狀、證書、獎品;“三好學生”、 “優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”、“文明之星”事跡材料載入學生檔案。
第三條 對犯有錯誤的學生，學校視情節(jié)輕重給予批評教育和紀律處分。處分有：①警告②嚴重警告③記過④記大過⑤留校察看⑥勒令退學⑦開除學籍。
第四條 對第三條中除開除學籍處分外，受其他處分一年內有顯著進步或立功者，個人申請可撤消處分，經教育不改者報市教委批準開除學籍。
二、 考勤制度
第五條 學生要按學校規(guī)定時間作息，上課、自習、勞動、政治學習、班團活動、集會、兩操都實行考勤，因故不能參加必須請假，否則以曠課論處。
第六條 嚴格履行請、銷假制度，凡需請假一節(jié)課者，必須征得任課老師同意，班主任批準;請假一天以內(含一天)，必須經班主任批準;請假一天以上者由班主任同意，學校批準;請假原則上不超過三天(一次性)。請假必須由家長或醫(yī)院出示請假條或證明，假期完畢，按時返校，且應及時銷假。
第七條 必須按學校規(guī)定時間到校或離校，否則以遲到早退論處，累計遲到或早退三次(半小時以內)折算曠課一節(jié)。
第八條 全期累計曠課兩天(14節(jié))，給予警告處分;全期累計曠課三天，給予嚴重警告處分;全期累計曠課五天，給予記過處分;全期累計曠課七天，給予記大過處分;全期累計曠課九天，給予留校察看處分;十天以上十五天以下，給予勒令退學處分;十五天以上給予處分勒令轉學。
三、課堂制度
第九條 課堂是教師授課、學生學習的主要場地，全體學生必須嚴格遵守課堂紀律，自覺維護課堂秩序。
第十條 集中精力，認真聽課、作筆記，不得講小話，做小動作或上甲課做乙事，不得看其他外書籍。
第十一條 按時上課，不得遲到、早退或缺課，否則按第七條處理，因故遲到或早退，必須征得任課老師同意，方可走出教室，進教室必須報告。
第十二條 尊敬老師，講禮貌，上下課教師進出教室，學生必須全體起立，課堂提問或作答，必須先舉手，經老師同意后方能起立提問或作答。
第十三條 學生進入學校、教室，必須注意儀表整潔，不得穿拖鞋、背心、褲，不得抹口紅，涂指甲油和紋身，不得穿奇裝異服，不得佩戴各種“吉祥物”，不得穿高跟鞋，體育課不能穿皮鞋。
四、課余制度
第十四條 課余休息不得在教室內或走廊上大喊大叫，無特殊情況不能隨便進入老師辦公室，因故進入必須征得老師同意，報告后方可進入。
第十五條 來校或回家路上，必須嚴格遵守交通秩序，注意安全，騎自行車必須禮讓三先，不得在路上逗留，不得進入“兩室三廳”。
第十六條 同學之間應團結友愛，不得打架、吵鬧，且糾集社會青年尋釁鬧事、影響教育秩序者，一律從嚴處置或移交派出所處理。
第十七條 男女同學之間倡導正常同學友誼，但不準談情說愛。
五、衛(wèi)生制度
第十八條 學生必須積極參加愛國衛(wèi)生運動，在日常生活中養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生、不吸煙、不喝酒的好習慣。
第十九條 講究公共衛(wèi)生、不亂丟紙屑、不隨地吐痰。
第二十條 注重個人衛(wèi)生，要求勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服;不吃不潔凈的食物;嚴禁購買小商小販的東西;男同學頭發(fā)不能過耳，不蓄胡須，女同學不燙發(fā)。
第二十一條 積極參加周末大掃除，堅持教室、走廊、樓梯間每天一小掃。
六、愛護公物制度
第二十二條 不得涂抹或損壞校內的一切刊物，不得亂寫亂畫亂張貼。
第二十三條 教室內課桌、椅、門、窗、玻璃、黑板，必須指定管理的責任人，損壞照價賠償，進行教育并酌情處罰。
第二十四條 不得在教室內亂接電源，冬天嚴禁生火，一經發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重予以處罰。
第二十五條 愛護公物，人人有責，堅決杜絕偷盜事故，防止火災等人為事故發(fā)生。
七、考試制度
第二十六條 未經家長同意必須參加學校舉行的各類考試。
第二十七條 考試不得交頭接耳、夾帶、傳遞紙條等舞弊。
第二十八條 開考30分鐘不得進入考場，開考前30分不得交卷，交卷后離開考場，不得在考場前走廊上逗留，不得大聲喧嘩，上下樓梯腳步要快，以免影響他人考試。
日常工作計劃管理篇三
(一)加強安全教育與管理，確保學生人身財產安全。學院每年在新生入學期間都會組織新生認真學習《內蒙古師范大學學生管理條例》等相關規(guī)章制度。學院定期對學生宿舍進行衛(wèi)生安全檢查，核查學生住宿情況，及時消除安全隱患。通報檢查結果，并納入學生綜合素質測評。此外，學院還制定了突發(fā)事件應急處理制度。
(二)嚴格上課考勤制度，檢查和督促早操出勤。各班學習委員記錄每天上課出勤情況，學院領導進行不定期抽查。組織學生會同學對早操進行考勤并保證出操質量，規(guī)范請銷假制度。
(三)做好各項學生評獎評優(yōu)工作。嚴格按照相關文件要求，評定國家獎學金、國家勵志獎學金、校獎學金及其他各類獎學金和榮譽稱號。
(四)選送品學兼優(yōu)、要求進步的學生參加學校組織的學生骨干培訓。開辦分黨校，組織團員學習黨的理論知識，培養(yǎng)入黨積極分子。
(五)加強班級管理，強化集體意識。學院給每個班級分配一名班主任，將班級作為學院學風建設的基本單位來抓，每年評選優(yōu)良學風班。各班每年對班委進行民主換屆選舉。班干每周填寫班級手冊，將班級學習、活動等各方面情況匯報給班主任和學院。學院支持各班級開展有利增強班級凝聚力的各類班級活動。
(六)加強心理健康教育和心理咨詢，緩解學生的心理壓力，及時治療學生心理疾病。學院設有心理工作室，每個班級設一名心理委員，及時了解學生心理狀況，有針對地開展相關教育宣傳活動。
(七)做好貧困生資助工作，確保家庭經濟困難學生不因經濟困難而輟學。學院認真貫徹學校有關獎、貸、助、補、減等一系列資助政策定期開展減免學費、助學貸款、獎學金評定、發(fā)放補助和開展勤工助學等資助工作。
(八)充分發(fā)揮各級學生組織的作用。學院充分發(fā)揮院學生會、行知新聞通訊社、大學生藝術團、心理工作室、研學會及各班委會團支部的作用，開展一系列豐富多彩的文體活動。
二、規(guī)章制度與學風建設
(一)規(guī)章制度
為了更好的教育、服務和管理學生，學院歷年來不斷地建立完善各種規(guī)章制度，把加強學生管理、嚴格規(guī)范學生行為與引導學生遵紀守法和養(yǎng)成良好行為習慣結合起來;全面維護和保持正常教學、生活秩序。學院為促進學生全面成長成才，實施科學管理的辦法，根據學院實際，也制定了有利于學生學習、生活、休息、娛樂的管理條例和規(guī)章制度，對學校一系列學生管理規(guī)章制度進行了補充和細化。一方面明確了對學生管理的方式和方法，另一方面規(guī)范了學生的行為。
1.加強學生宿舍管理，制定相應的宿舍管理考核制度，提倡文明生活。制定《教育科學學院學生公寓管理條例》，規(guī)定了學生公寓內務衛(wèi)生標準、檢查內容和住宿的獎懲事宜。
2.為規(guī)范學生班級制度管理，深化班集體意識。學院制定了《教育科學學院團支部例會制度》、《教育科學學院團支部工作制度》，便于各班級傳遞信息和貫徹落實各項工作，了解各班情況和規(guī)定班級工作各項內容的注意事項，更好地服務學生。制定了《教育科學學院班級工作周記》，使學院從宏觀上掌握各班的整體狀況和存在的問題。實行班級活動時間和地點登記制度。
3.加強學生日常管理，培養(yǎng)學生良好習慣，搞好入學教育，組織新生認真學習《學生手冊》中各項規(guī)章制度。嚴格落實上課、考勤制度，特別是早操出勤、宿舍衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。
4.根據管理工作的特點和情況，學院制定了一系列有助于對學生全面管理的規(guī)章制度，包括：《教育科學學院突發(fā)事件處理預案》、《教育科學學院學生信息調查反饋制度》和《教育科學學院盛樂校區(qū)家長聯(lián)系制度》。
5.規(guī)范和完善學生檔案管理制度，使各項工作有條可循，有資料可查，便于深入開展工作。對學生個人電子檔案、班級檔案、學生會檔案、團支部檔案、學生黨支部檔案、學生社團檔案等進行條理化、規(guī)范化地整理和完善。
6.成立了由分管學生工作的黨總支書記任組長，團總支書記或學工辦主任為副組長，其他相關人員為成員的學生工作領導小組，專門設立了學生工作辦公室，對各項規(guī)章制度的實施進行管理和監(jiān)督。
7.加強學生會、學生社團的管理工作，規(guī)范學生組織職責制度和工作程序。
(二)學風建設
1.加強組織領導，完善領導體制。我院學工辦、教務辦組織各班班長、班主任加強學風建設，負責學風建設的計劃、組織、監(jiān)督和管理考核工作。成立了由班主任、學生會學習部、各班級學習委員組成的學風建設督察小組，定期督察學風建設的運轉情況并隨時向學風建設領導小組匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2.加強制度建設，構建合理的制度體系。根據學校相關制度，我院出臺了教育系學生工作規(guī)劃、學生工作制度匯編、結合共青團有關加強學風建設的具體規(guī)定和考核辦法，學生綜合測評、評獎評優(yōu)條件、優(yōu)秀畢業(yè)生評選條件、開展學術報告和講座以及對外語、計算機過級和考研學生的支持與鼓勵等一系列制度和措施，確保學生在校學習期間保持濃厚的學習氣氛。
3.加強學風建設的具體措施：(1)嚴格學生行為規(guī)范。我院充分發(fā)揮對學生思想、政治教育功能，嚴格學生上課出勤制度，嚴格學生學習紀律、考試紀律。為此，我院每年專門開展考前動員活動和考風考紀糾察活動，學生宣誓，領導視察;同時開展愛專業(yè)、學專業(yè)、用專業(yè)主題思想教育和主題黨團日活動，如20xx年11月中旬，我院開展“誠信與征信”主題團日活動，各年級班長召開班會，舉辦了各種活動，學習和討論誠信與征信;并且嚴格教學規(guī)范和學習成績獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進。(2)為拓寬學生知識面，激發(fā)學生渴求專業(yè)知識、探求學科前沿科學精神，形成良好的學習氛圍，我院大力支持學生舉辦學生論壇，安排學生讀書活動，并不定期地舉辦各種學術講座和競賽活動;同時通過舉辦英語角，開展演講比賽、征文比賽等各種學習活動，激發(fā)同學們的學習興趣。我院還通過學習經驗交流會、考研形勢分析、學生教學反饋、學生代表座談、學生家長聯(lián)系、畢業(yè)生畢業(yè)教育和就業(yè)指導、設置學習標兵獎學金、推薦學生入黨和評選三好學生等多種渠道和措施激發(fā)學生學習的積極性，營造濃厚學習氛圍。(3)設立嚴格的督察制度。我院對教學過程、學生的學習風氣、上課出勤、考試紀律進行監(jiān)督督促和整改，對學風建設表現(xiàn)良好的集體和個人予以表彰，對學風較差的集體和個人要求限期整改，并把學風建設情況與主管領導、任課教師、班主任和有關人員的年終考核、獎金發(fā)放、職稱評聘、晉職晉級掛鉤，學生個人的學習成績與綜合測評、評獎評優(yōu)、畢業(yè)推薦掛鉤。(4)加大學風建設的獎罰力度。我院對學生的學風與學習成績及時進行懲罰獎勵，對于學習成績突出的學生，外語、計算機過級的學生，在學術與創(chuàng)新活動中獲獎的學生，實習、實踐中表現(xiàn)突出的學生和考取研究生深造的學生予以獎勵，同時針對不良情況予以批評、警告、限期整改、處分，重則作勒令退學處理。
日常工作計劃管理篇四
總則
第一條
為確定生產秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
第二條
本規(guī)定適用于本公司生產相關全體員工。
第二章員工管理
第三條
工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條
全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
第五條
每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。
第六條
按時上下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第七條
工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
第八條
上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第九條
員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條
禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，違者依員工獎懲制度處理。
第十一條
作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換好防靜電服(鞋)，將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產品質量。
第十二條
未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區(qū)域未經允許不得進入。
第十三條
任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
第十四條
車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。
第十五條
車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
第十六條
員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。
第十八條
在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。
第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第二十條
在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。
第二十一條
車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產安全。
第二十三條
修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行。
第二十四條員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第二十五條
操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區(qū)分放置。
第二十六條
下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。
第二十七條
加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況需領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。
第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章員工考核
第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。
2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。
3.“能”主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。
第三十一條考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。
第四章附則
第三十二條生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行。
第三十三條本制度由公司生產部負責制訂、解釋并檢查、考核。
第三十四條本制度報總經理批準后施行，修改時亦同。
第三十五條本制度自x年9月1日起施行。
日常工作計劃管理篇五
(一)中心公共場所的環(huán)境衛(wèi)生由中心聘請專職保潔員按照劃定區(qū)域統(tǒng)一清掃。
(二)窗口的辦公區(qū)域，應每日一次保潔(在上班前對桌、椅、柜、地面進行清潔，整理擺放好物品)。
(三)為保持中心室內外衛(wèi)生，窗口工作人員和外來辦事者必須樹立“衛(wèi)生為榮”的意識，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習慣。做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂倒茶葉渣，不隨處懸掛、張貼宣傳資料，工作資料、用品擺放整齊。
(四)一至三樓服務大廳內嚴禁吸煙，保安員要起監(jiān)督作用。
(五)中心不定期對窗口的衛(wèi)生情況進行檢查，定期公布衛(wèi)生檢查結果。
二、安全保衛(wèi)管理方面
(一)中心整體的安全保衛(wèi)和防火工作由中心負責。
(二)窗口必須做好本責任區(qū)內的防盜、防火、防詐騙、防治安隱患工作，以保證正常工作秩序及財產、人身安全。
(三)下班后和節(jié)假日期間應做到“三好一無”：即物品整理好、電源關閉好、柜門鎖好，無事故隱患。
(四)要注意安全用電，正確使用用電設備，不得隨意安裝、更改用電線路和電掣，增加用電設備、安裝或更改用電線路、電掣等需經中心批準。
(五)上班時間，工作人員必須佩戴中心統(tǒng)一發(fā)放的工作卡方可進入辦公區(qū)域，其他無關人員一律不得進入窗口內。
(六)窗口工作人員需在非對外辦公時間加班的，必須憑中心統(tǒng)一發(fā)放的工作卡或本單位工作證，辦理好登記手續(xù)后方可進入;窗口如需集體加班的，須提前告知中心。
三、停車場管理方面
(一)工作人員和外來辦事者必須按中心規(guī)定從指定的出入口進入和駛出停車場，并根據車輛的類型、大小，停放在劃有標志線的車位內，不得亂停亂放。
(二)進入停車場停車、取車時，必須服從保安員的指揮。
(三)窗口有固定車位的車輛，必須停在指定車位上;沒有指定車位的車輛，不得停在固定車位上。
日常工作計劃管理篇六
第一條目的與適用范圍
員工食堂是制作、加工員工餐飲的場所，為創(chuàng)造一個整潔、干凈、安全、高效的操作環(huán)境，特制定本制度。
第二條制度概要
本制度規(guī)定了食堂的工作內容和要求等內容。
第三條管理職責
1、行政部經理負責監(jiān)督食堂的日常工作。
2、行政部后勤主管負責食堂的日常運作。
第四條行政部經理
1、負責食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核。
第五條后勤主管
2、負責對每日菜品質量的跟蹤；
3、負責制作、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；
4、負責組織食堂每月的盤點；
5、負責對各類物資費用的財務核算，加強費用的控制及節(jié)省。
第六條廚師
1、負責制定所需菜品計劃（每三天為一個周期）；
2、負責驗收采購人員所采購的物品；
3、負責每日對飯菜的具體操作；
4、負責每周配合后勤主管提出各類副食購置計劃；
5、負責每日食堂工作的綜合安排。
第七條幫廚
1、負責菜品的切洗；
2、負責廚房的衛(wèi)生打掃和清潔；
3、負責餐具的清洗、消毒；
4、協(xié)助廚師作好食堂供餐工作。
第八條清潔員
1、負責餐廳衛(wèi)生打掃與清潔工作；
第九條食堂采購
1、負責對食堂物資的采購。
第十條食堂供餐標準
中餐：元晚餐：元
其中午餐由個人刷卡就餐（元/份），晚餐由公司免費提供。
第十一條食堂供餐時間：
1、中餐：12：00—12：30（其中辦公樓管理部門12:15就餐）
2、晚餐：17：30——19：00
第十二條食堂人員工作要求：
1、上班時間食堂工作人員須穿著干凈整潔的工作服及防滑平底鞋。
2、食堂工作人員須保持頭發(fā)干凈整齊，不得留長指甲，不得吸煙，不得與人閑談。
3、食堂工作人員對待員工應笑臉相迎，彬彬有禮，一視同仁，嚴禁與員工爭吵，虛心聽取員工意見。
4、工作人員要熟悉消防器材、掌握消防器材使用規(guī)定。
5、下班前要鎖好柜子，關閉門窗，檢查火種是否熄滅，關閉煤氣、電源。
6、食堂員工應每年檢查一次身體健康狀況，確保餐飲的衛(wèi)生。
第十三條食堂衛(wèi)生環(huán)境要求：
1、食堂內物品要擺放整齊，及時清理垃圾，嚴禁隨地亂擺放東西，保證通道暢通。
2、食堂內的食品要做到生、熟食分開擺放，購買的蔬菜要分拈腐葉并清洗兩遍后才能加工，氣溫超過22℃未經冷柜保管的熟食隔夜后，不得食用。
3、食堂內必須做到門窗明亮，墻面無污漬、無蜘蛛網、無蚊蠅、無煙塵，工作臺面干凈，無雜物、無積水、無污垢，炊具干凈、整潔，無污點。
4、食堂內部地面、工作臺面每天清洗三次以上。
5、食堂外部環(huán)境每天清掃四次，員工餐廳（含二樓及樓梯）要隨時保潔。
6、定期組織滅蚊、滅鼠消殺活動，消殺前餐具、食品要隔離保管，消殺后要及時清理窗臺及墻壁等死角，打掃衛(wèi)生，清洗工作臺面、地面。
7、泔水桶每天打掃一次，清洗干凈，杜絕蚊蠅滋生。
1、未經許可，除食堂工作人員外任何人員不得進入廚房。
2、廚房清潔用品應與調味品、菜品分開放置。
3、廚房設置滅火器。
4、廚房及就餐區(qū)嚴禁吸煙。
5、使用炊事用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
6、食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。
7、管理人員要經常督促、檢查，做好防盜工作。
第十五條食堂用餐規(guī)定
1、各部門按月報餐，若需加班必須在提前4小時告知食堂工作人員，以便做好供應工作。
2、食堂一律不收取現(xiàn)金，臨時用餐到行政部交款買票，食堂憑票（卡）打飯。
3、公司員工應按照公司規(guī)定的時間就餐，禁止提前就餐。
4、員工應文明就餐，按順序排隊，維持良好的就餐秩序。
5、員工就餐應注意餐廳清潔，愛護餐廳環(huán)境，禁止隨地亂扔亂倒。
第十六條食堂采購、領用和報銷：
1、行政部本著質優(yōu)價廉、貨比三家的原則選擇每日副食品等物資的固定供應商，蔬菜類可至批發(fā)市場購買。
2、采購的物品應保證新鮮，嚴禁購買病死豬肉和過期、變質的蔬菜、調味品及肉制品。
3、采購的菜品必須由后勤管理員、廚師、保管員共同進行驗收核實，以保證帳物相符。
4、采購員將采購的物品登記在采購收支表上，并做出統(tǒng)計。
5、每天下午食堂上報第二天上午菜譜及當天中午用餐情況，保管員根據廚師要求，現(xiàn)場核對，食堂管理員根據財務部規(guī)定每周領取食堂備用金，并及時與財務部結算。
第十七條食堂人員的管理
1、食堂人員嚴禁挪用采購款，嚴禁以少報多；
2、食堂人員應禮貌待人，熱情服務，不得刁難就餐人員；
3、食堂工作人員應提前將當天的菜譜公布于白板上，并按時、保質、保量提供菜品。
第十八條廚房獎懲原則
2、保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔相應經濟責任，情節(jié)嚴重者將送公安機關處理。
6、采購廚房物資、菜品、調料必須如實記錄開支，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴重者予以辭退。
7、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞。損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款。
9、食堂菜品、用具嚴禁帶回家，否則視貪污處理，并處以100元以上的罰款或薪資降級，情節(jié)嚴重者予以辭退。
12、遵守食堂安全管理規(guī)定，未經許可，帶外來人員進入食堂工作區(qū)罰款50元，情節(jié)嚴重者予以辭退。
第十九條本制度由行政部制定，總經理批準后實行，修改或終止亦同。
第二十條本制度由行政部解釋。
第二十一條本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前相關制度同時廢止。
日常工作計劃管理篇七
第一條：辦公樓是集團公司總部辦理公務活動的場所，為保障辦公樓正常運轉，維護文明、舒適、寧靜的工作環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)質、高效、規(guī)范和安全的工作要求，特制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于集團總部機關和紙廠、板廠全體員工，以及到辦公樓辦事的臨時往來人員。
第三條：大樓內的一切房產設施、設備，由資產運營部登記造冊，行政部負責管理。行政部具體履行對辦公大樓的管理職能和服務職能，任何部門和個人不得私自改動和改建。
二、 文明辦公
第四條：工作人員應舉止文明，儀表莊重。在樓內做到說話輕、走路輕、關門輕。接待客人要熱情、禮貌待人。
第五條：禁止在樓內大聲喧嘩、追逐嬉鬧。禁止穿超短裙、背心、拖鞋進入辦公樓。醉酒、攜帶寵物者，不得進入大樓。
第六條：辦公地點應保持整潔，辦公桌椅統(tǒng)一放置，不準隨意搬動，辦公用品做到放置有序。
第七條：大樓內各種辦公、公用、專用設施，全體人員應自覺愛護，定期清掃、保養(yǎng)、檢查，保護其良好的性能。
三、 環(huán)境衛(wèi)生
第八條：應自覺愛護辦公樓內的公共衛(wèi)生及各類公共設施。不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑、煙頭、各類雜物。嚴禁亂貼、亂刻、亂寫、亂畫、向窗外拋擲雜物。
第九條：各辦公室垃圾袋不隨時隨地亂放，統(tǒng)一在當天下班時放置在樓道垃圾箱旁。
第十條：衛(wèi)生間堅持每天清掃，正確使用，不準將煙頭、果殼、塑料袋、廢紙等雜物倒入廁所和水池內。便紙要入簍，便后要放水沖洗。
四、 安全保衛(wèi)
第十一條：樓梯間、消防通道、走廊、門廳等公共場所要保持清潔和暢通，不準堆放各類物品，樓內嚴禁動用明火，焚燒物品;嚴禁攜帶易燃易爆物品進入樓內。
第十二條：要注意做好保密工作。工作人員必須嚴格管好文件資料，對有密級的文件資料，下班后要將其鎖入文件柜。
第十三條：任何部門和個人如發(fā)現(xiàn)門窗、水電設備損壞、天花板塌陷、下水道堵塞等問題，應及時告知行政部，以便迅速派人修理。
五、 水電網管
第十四條：各部門的計算機必須由本部門人員操作，嚴禁非本部門的人員上機、上網。
第十五條：嚴禁在電腦上玩游戲和進行其他娛樂活動，以防止病毒侵入和損壞設備。
第十六條：安保人員負責供水供電線路的維護及各種故障的緊急處理，樓層照明、空調、飲水機等電源電梯管理。
第十七條：每天下班后，安保人員應及時關閉部門、區(qū)域各樓層電源。
第十八條：集團總部工作人員應養(yǎng)成隨手關燈，關閉水龍頭，下班后及時關閉電腦、空調和其他用電電源的好習慣，注意節(jié)約用水、用電。
第十九條：因不遵守本規(guī)定影響工作，造成設備損壞的，照價賠償。
六、 電梯使用
第二十條：設置專門的管理人員負責電梯的日常監(jiān)督管理，建立運行檔案，記錄電梯運行情況和維修保養(yǎng)單位的工作內容。每年向主管驗收部門提出申請復驗報告。
第二十一條：為保護電梯延長其使用年限，除特殊情況外，上二樓的人員禁止使用電梯。
第二十二條：加強對電梯消防、衛(wèi)生的管理，請勿在電梯內吸煙、吐痰等。
第二十三條：運送笨重、臟污物品要由專人負責，并遵守有關規(guī)定，切勿超長、超負荷、超高。
第二十四條：乘坐電梯時文明禮貌，不推搡擁擠，保持安靜，超員時主動退出等待。
七、 空調使用
第二十五條：空調作為辦公設施，僅限于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調。
第二十六條：辦公室在夏季室內最高氣溫達到30℃以上，方可開啟空調制冷，制冷溫度設置不應低于25℃，其余時間不得開啟空調;冬季室外氣溫達到10℃以下的，方可開啟空調制熱，室內溫度不得高于25℃。
第二十七條：辦公室人員離開辦公室，應即刻關閉空調，嚴禁室內無人情況下開啟空調。
八、 會議室等管理
并保持衛(wèi)生，煙頭、雜物等不得隨意亂扔，由行政部檢查督促。
第二十九條：因工作需要使用一樓接待室和展廳的，應及時與行政部聯(lián)系，使用期間要維護室內設備不受損壞，使用完后應及時通知行政部，便于清掃室內衛(wèi)生。
第三十條：四樓活動室由行政部統(tǒng)一管理，除集團統(tǒng)一安排活動外，上班時間一般不予開放，特殊情況需使用的，需經集團公司分管領導批準。使用活動室時，要確保室內設備不受損壞。
第三十一條：來客需在小餐廳就餐的，接待單位需提前告知行政部，由行政部統(tǒng)一安排。客人就餐后，要及時清掃，保持餐廳整潔衛(wèi)生。
第三十二條：邀請的專家和客人可以在本大樓內住宿，本部機關人員除加班特殊需要外，不得無故在樓內住宿。
附則
第三十三條：違反本規(guī)定的，按集團《員工違規(guī)違紀處罰規(guī)定》的有關條款執(zhí)行。
第三十四條：此前與本規(guī)定相抵觸的規(guī)定一律廢止。
第三十五條：本規(guī)定由集團行政部負責解釋。
第三十六條：各分口子公司應參照不低于本規(guī)定的要求制定各自的辦公樓管理規(guī)定及保潔標準，并報集團行政部備案。
日常工作計劃管理篇八
部隊軍需關系到全軍戰(zhàn)士身體健康、部隊的正常秩序和國家的穩(wěn)定。為了做好軍需管理工作，提高管理水平，按照部隊作戰(zhàn)和日常生活的要求，特制定此實施方案。
部隊食堂由部隊管理和經營，以包工、包料模式進行運作，不以承包的任何形式搞個人盈利經營。
1、全面工作由部隊管理，由分管食堂的人員、采購員和保管員全權負責，每天需要的物料以表格的形式列出來，詳細地填寫，負責人簽字后再執(zhí)行。
2、部隊派遣食堂的保管員和采購員，代表部隊全面履行保管和采購的責。原材料采購時，保管員先驗貨，再登記，入庫。出庫時，相應的材料要登記，由出庫負責人簽字。部隊軍需部每一個月都要定期盤庫，并對出庫前的單據仔細校對。
3、部隊食堂為全體指戰(zhàn)員的三餐服務，為確保部隊的生產生產質量，部隊對食堂隊伍的組成硬性規(guī)定為：所有工作人員必須身體健康，持三證上崗。每天的工作人員不少于6人，包括全面協(xié)調管理員1人，有過硬技術包括蒸、煎、煮、炸的工作人員各1人，雜工1人并負責衛(wèi)生檢查。
4、每個工作人員要明確自己的職責，每天都要有相應的菜單，嚴格按照菜單進行工作，保時、保質、保量地完成。每天將做出的食物全部配送到食堂，進餐后及時收餐具，對盛放食具定期清洗消毒。此外，還要負責客餐的飲食服務。按獎罰制度進行獎罰。
1、設置標準齊全的功能室
（1）粗加工間
食品粗加工應該有基本設施進行防塵和防蠅，配備專門的貨架來放置食物，與餐廳其它的加工間如配菜間等分開。加工間的地面、墻裙在采用都是不透水的材料，地面和排水溝要有坡度以確保下水通暢。排水溝出口應設置網眼孔徑小于2mm的網罩，防鼠。通氣口的安置也如此。
并成立專門的衛(wèi)生組，對加工車間的每個角落進行仔細檢查。
食品粗加工應有足夠供水，所供水質應符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。粗加工場所應有三個以上水池，做到葷素食品分池清洗。洗滌拖把等清潔用品與清洗食品的水池分開。并及時清理殘渣，保持清潔。
（2）切配間
切配有專間，地面采用不透水的材料，為便于清掃要有一定坡度，墻裙貼白瓷磚，日常保持中沒有食物殘渣和污跡；墻壁和天花板上油漆無脫落，墻體無霉斑。為保水道通暢，在切配間內設置洗手池。為使加工時產生的廢棄物能及時地處理，在切配間內要配有專門的食品冰箱和廢棄箱（桶），并于當日處理。配菜結束后，清洗用具，保持清潔和衛(wèi)生。
（3）烹調間
加工場地的地面需采用不透水的材料，為防止摔倒不應光滑。為便于爐灶的墻壁以及灶面的清潔，應該鋪有瓷磚，并有一定坡度的排水溝安置在灶前，使下水道通暢。在烹調間要有排煙罩，操作臺可用不銹鋼的臺面，生、熟做到分臺，也可上面進生、下面出熟，避免同一臺面進菜、出菜。做到清潔，落實責任到個人。
灶面、灶臺的墻壁要定期洗刷，保持排氣罩不滴油、無食物殘渣、無油污、無積灰，結束工作后，地面、灶臺、操作臺和用具做好清洗，保持加工場所清潔。所有人員戴口罩進行操作。
（4）備餐間
備餐間設置洗手池，水龍頭為感應式。在工作間內設置了配餐臺，貨架、空氣消毒等設施，配備著用于保存食物的冷藏設施，為保持空氣干燥還設置了保濕設施，為保證備餐間的理學運轉正常，與其它間相通的門或窗要配備有完整的的防塵、防蠅的設施。做好食品衛(wèi)生工作。
（5）消毒間
消毒間專門負責生產和餐具的清洗消毒，與其它場所分開，以免消毒不徹底，消毒的方式有物理消毒和化學消毒兩種，化學消毒的方式消毒時，設有至少3個專用的水池，在此提倡多個，用于餐用具的初洗、二洗、浸泡消毒和清洗消毒液殘留完全沖洗，在各類水池上標明其用途。
（6）更衣間
更衣間設置了洗手池、衣帽架、大掛衣柜和鞋架，同時也設置了毛巾掛鉤和簡易的梳洗用具。使用時，要愛護使用。
1、行李發(fā)放時，搬遷過程中要注意人身安全，特別是上下樓時要注意樓梯，防止跌落，任何人在搬遷期間禁止在行李發(fā)放室吸煙、使用明火以免發(fā)生火災，以確保安全。
2、每個寢室鑰匙人手一把，行李發(fā)放室的鑰匙由專人管理，如要進入到行李發(fā)放室等特殊情況，須在兩到三人以上陪同下方可進入。
3、部隊軍需部應提前全面檢查門鎖情況，對已壞門鎖進行維修或進行更換。
請各指戰(zhàn)員嚴格遵守軍需部統(tǒng)一安排，配合好各部門的工作，使行李發(fā)放工作順利完成。
1.部隊軍需部在設備、材料及工具等物資采購時，首先要編報申購計劃（填寫物資請購單），必須以嚴肅的態(tài)度，高度的責任感，本著急需、實用、儉省節(jié)約的原則申購。
2.部隊軍需部在采購工作中，要根據申購計劃，有組織，有目標地進行，無論何時，何地，何種情況下，都應堅持產品使用對路、質量第一的原則，保證所購進的物資（設備、材料、工具）等在實際工作中發(fā)揮出其應有的作用，爭取做到“少花錢、多辦事、辦好事”。
3.部隊軍需部根據申購計劃進行采購物資時，3000元以下部門領導至少要委派兩人以上同時參與采購；3000元以上中心委派財務人員和部門采購人員一起參與采購。
4.部隊軍需部如遇緊急情況需用現(xiàn)金采購物資材料時，500元以下部門主任可委派兩人以上參與采購；500元以上必須報總經理審批。
5.部隊軍需部采購的物資貨到后，經辦人須持貨物發(fā)票和所購物品經保管員驗收簽字后，再將發(fā)票交部門負責人簽字，中心總負責人簽字后及時到財務室辦理報帳手續(xù)。