民主生活會還是發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要途徑，可以幫助團隊及時糾正錯誤、改進工作。下面是一些典型的民主生活會總結(jié)，希望能對大家寫作有所幫助。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇一
一、對xx同志的批評意見：
1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。
2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。
3、有安于現(xiàn)狀的思想。
二、對xx同志的批評意見：
1、業(yè)務學習不夠。應加強業(yè)務知識的學習更新，更好地指導分管工作。
2、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。
4、工作紀律堅持不夠，有早退現(xiàn)象。
三、對xx同志的批評意見：
1、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。
2、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關(guān)不嚴，有時有出錯的現(xiàn)象。
3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。
4、也存在公車私用現(xiàn)象。
四、對xx同志的批評意見：
1、業(yè)務學習不足。應加強業(yè)務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。
2、進取心不夠強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。
3、存在著應付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇二
根據(jù)市紀委、市委組織部和區(qū)紀委、區(qū)委組織部安排，我局召開了關(guān)于“重溫進京趕考，交出滿意答卷”為主題的民主生活會，認真貫徹落實“十八大”及“兩會”會議精神，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風等一系列學習活動結(jié)合起來，積極開展學習討論、批評與自我批評。我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了深刻的反思，感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，現(xiàn)將本人存在的問題剖析如下：
1、工作方面，能夠認真完成領導交給的各項工作任務，但有時只是根據(jù)布置的工作情況，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
2、平時只顧忙著盡力做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
針對本人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，工作上有明顯改善。
1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。要制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間學習，不斷用新知識、新文化、不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題、解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際工作結(jié)合起來，把學習成果運用到實際工作中去。時刻牢記黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
2、在以后的工作中要學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。對待工作要有激情，要在工作內(nèi)容、方式和方法上，不斷加以改進，努力促進jjj工作理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新,充分發(fā)揮jjj的信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，改進工作作風，增強事業(yè)心和責任感，提高辦事效率。
總之，通過這次“重溫進京趕考”活動，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。
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民主生活會互評材料大全（13篇）篇三
一是作風不夠務實，對分管工作頂層設計、總體謀劃缺乏，在目標、任務、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比擬被動。
二是工作中存在好人主義，對分管部門要求不高，過于放手，具體指導不到位；辦公室作為機關(guān)中樞，關(guān)系機關(guān)的運行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點是常態(tài)，但要保證運行效率和工作嚴謹性。
一是作風不夠深入，角色轉(zhuǎn)換還不完全到位，對行政機關(guān)的運行規(guī)律不夠適應，有時候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對下傳導責任傳遞壓力方式方法不夠豐富。
二是工作中存在好人主義，在理順業(yè)務處室與基層單位工作關(guān)系和工作機制上下的功夫不夠，還有不少不協(xié)調(diào)的地方，有的是上下業(yè)務流程問題，有的是個別干部的思想作風問題，該調(diào)整的要調(diào)整，該拍板的要拍板，該批評的要批評。
一是作風不夠深入，在落實國家重大戰(zhàn)略、加強**建設方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情況，但是一味抱怨不解決問題，一般性的分派任務、梳理總結(jié)、協(xié)調(diào)推動也不會取得更好的效果，要謀求工作創(chuàng)新，真正借勢發(fā)力，改變當前的平淡局面。
二是對分管部門、分管業(yè)務缺乏斗爭精神，總體看分管領域開展不夠平衡，對下指導監(jiān)督不夠，不能因為人手少、工作多就遷就、就寬容，降低工作標準，放松工作要求。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇四
先進性的六條基本要求，現(xiàn)結(jié)合自己的思想、工作、紀律作風等方面存在的不足進行深刻剖析，以期進一步搞好下步整改工作。
一、存在的不足。
（一）、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學或干脆不學，還有學習不刻苦、學用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作；沒有系統(tǒng)地學習相關(guān)知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內(nèi)容就學哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學習；在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結(jié)合起來，存在學用脫節(jié)、學用兩張皮的現(xiàn)象；學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現(xiàn)象。
和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，是黨員在思想上首先入黨的最起碼要求，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠。二是說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位。如在“一幫一”扶貧解困過程中，只是逢年過節(jié)到幫扶對象家中去送錢送物，而對于如何引導他們利用自身優(yōu)勢，在脫貧的思路、方法、技術(shù)等方面沒有給予過多的考慮和支持。
二、在工作作風上。
1、工作缺乏創(chuàng)新。仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
三、在紀律上。
1、對違紀人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟現(xiàn)象。在對違紀干部的懲治上，始終存有加強教育和挽救的心理，認為一個干部的培養(yǎng)很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。
2、在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”和“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為紀委書記，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。
二、問題剖析。
認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為紀委書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。
三、整改措施。
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。
一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉(zhuǎn)變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監(jiān)察和統(tǒng)一戰(zhàn)線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。
二是堅持原則，秉公執(zhí)紀。工作中，要認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明。
三是求真務實，強化作風建設。對區(qū)委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調(diào)動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經(jīng)常深入基層進行檢查指導和調(diào)研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。
四是身體力行，提高隊伍素質(zhì)。結(jié)合“兩風”建設的深入開展，在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部中組織開展好“三提高、四樹立”活動，提高政治素質(zhì)，樹立“可親”的公仆形象，提高專業(yè)素質(zhì)，樹立“可信”的公正形象，提高道德素質(zhì)，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高紀檢干部的綜合素質(zhì)，做到政治堅強、精通業(yè)務，堅持原則、秉公執(zhí)紀，清正廉潔。
五是廉潔自律，從嚴要求自己。身為紀委書記一定要牢記“兩個務必”的精神實質(zhì)，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權(quán)錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇五
根據(jù)《關(guān)于開好領導班子黨員領導干部專題民主生活會的通知》的要求，通過學習黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、中紀委二次全會精神、胡錦濤同志和中央領導同志的重要講話精神以及市級有關(guān)文件精神，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀主題，自己認真對照檢查在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，對照檢查在籌辦奧運和抗震救災工作中的情況，對照檢查在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定和在配車、住房、出國、公務接待、辦公用房等方面存在的突出問題，2008年領導干部廉潔自律五項重點工作的內(nèi)容，深刻查找自身在以上方面存在的不足、剖析了思想根源，并提出整改措施。
一、存在的不足及表現(xiàn)。
1、學習理論缺乏系統(tǒng)性、主動性。
一是理論學習上存在應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠深入，缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，沒有從理論學習的廣度和深度上下功夫，對自己要求不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，心得體會寫的也較淺，缺乏所思、所想。
排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前任務的狀況。
三是理論聯(lián)系自己思想少。表現(xiàn)為開拓意識精神不強，對自己的工作標準要求的不很高。主要表現(xiàn)在對理論學習應付的思想嚴重，當成任務來完成，而沒有真正將理論學習重視起來，變?yōu)樘岣咦约豪碚撍胶驼嗡刭|(zhì)的有效途徑，特別是擔任支部書記以來，明顯感到理論知識透支嚴重，不能有效的理論聯(lián)系實際開展工作，比如在加強支部建設方面，缺乏創(chuàng)造性，這都同理論學習不夠、不扎實直接相關(guān)。
2、聯(lián)系群眾不夠緊密、一是深入到監(jiān)督一線的時間不夠，不能全面掌握情況，開展工作的有效性措施就不多。二是工作中對難點問題有畏難情緒，得過且過，按要求做規(guī)定動作，墨守成規(guī)，表現(xiàn)在工作中存在著不能有效化解矛盾的現(xiàn)象，存在著好人主義思想，充分調(diào)動大家的積極性效果不明顯。
3、工作中缺乏科學性、系統(tǒng)性。
主要有以下幾點認識：一是目前對黨建工作開拓性、系統(tǒng)性、有效性的方法不多，二是工作中主次不明確；工作中謹小慎微，不能大膽工作，承擔責任意識不強；三是視野不夠開闊，把握處理事物的能力和自覺性不夠。
二、存在問題的主要原因。
1、對理論學習的重要性認識不足。理論學習之所以重視不夠，缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己掌握一些基本原理。
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對黨員干部來說是一個永恒的課題。不論是職務高低、黨齡長短，什么時候放松了主觀世界的改造，就會思想空虛，精神貧乏，分辨不清是非美丑，在大是大非面前就會迷失方向，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋利欲的誘惑。事實使我認識到自己作為一名年輕的黨員干部如果忽視理論學習，放松學習，理論上的就不可能成熟，政治上就不可能堅定；因此，學習理論，只有自覺自愿，出自內(nèi)在的渴望和需要，才能真正有效，才能學以致用，不斷地改造客觀世界，提高工作的能力；不斷地改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。
2、在獸醫(yī)體制改革不斷深入的當前，動監(jiān)所全體人員即將過渡到公務員隊伍管理序列，面對許多新問題，有等靠思想，等上級文件和要求，積極主動探索問題不夠，比如在完善健全制度方面成效不明，在加大管理力度方面，有畏難情緒，特別是對目前群眾當中存在的一些熱點，難點問題了解的不多，甚至對一些敏感問題能推就推。這是從個人利益出發(fā)，總之還是服務意識不強、黨性鍛煉不夠。
3、針對工作中缺乏科學性、規(guī)范性的問題，經(jīng)過不斷的認識和分析，我認為從事支部工作經(jīng)驗積累少并不是主要原因，根源還是不善于學習和不注重工作調(diào)查研究所致，不能抓住主要矛盾；另外也有名利思想在作怪，開展工作瞻前顧后，縮手縮腳，這是事業(yè)責任心不強的表現(xiàn)。
三、今后努力的方向。
調(diào)查研究，帶頭堅持解放思想、實事求是，改革創(chuàng)新。要認真學習、深刻理解中央關(guān)于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導思想、工作目標、方法步驟、基本要求。按照學習科學發(fā)展的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，從動監(jiān)工作的實際出發(fā)，做到學有所思，學有所想，學有所用。
學習中要注重理論聯(lián)系實際，要學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題、特別是解決好圍繞動監(jiān)中心工作發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及踐行科學發(fā)展觀中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，更要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、深入群眾，集思廣益，提高工作能力。
以此為起點，自己要進一步改進工作，合理安排時間，要抽出一定時間深入監(jiān)督一線、深入群眾，多聽取群眾的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法，廣泛地征求群眾的意見，努力做到問計于民。正確把握局部利益與整體利益的關(guān)系，從各種意見中梳理出代表絕大多數(shù)群眾愿望和要求的問題，作為確定工作的依據(jù)，不斷完善和健全各項措施，促進支部各項工作的提升，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。
3、做廉潔自律的表率。
風，保持艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的觀念。始終告誡自己，做到勤勤懇懇工作，干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，做廉潔自律的表率。
四、在黨風廉政方面，我嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定。對照中央關(guān)于2008年領導干部廉潔從政五項重點工作，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有以各種名義用公款互相宴請，大吃大喝和安排私人旅游、高消費娛樂，配車、住房、出國、公務接待、辦公用房；沒有利用職務之便放任、縱容配偶和身邊工作人員從事中介活動謀取非法利益、另外子女年幼；沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財；沒有參與賭博。自己在工作中能夠落實領導班子成員“三個抓好”的要求，自覺遵守“三重一大”制度的規(guī)定，自己在工作中認真落實領導班子“五個到位、三個抓好”的要求，自覺遵守“三重一大”制度的規(guī)定。
2、注重黨政一把手經(jīng)常相互溝通制度的執(zhí)行，議定大事先通氣，凡是班子形成決議的事，大家全力以赴做好各方面的工作，以保證決議的實施。
3、努力貫徹民主集中制原則，堅持“兩公開、一監(jiān)督”制度；堅持“三重一大”問題必須經(jīng)過黨政工會議集體討論決定的原則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，同時注意聽取和認真對待不同意見，防止“家長制”和“一言堂”。領導班子成員的民主意識進一步增強。
修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己解放思想，實事求是，與時俱進。
今年抓好領導干部廉潔自律，規(guī)范從政行為，中央紀委提出五項重點工作：
（1）領導干部不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利。
（2）嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。
（3）繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，通過采取個人申報、在一定范圍內(nèi)公示、加強組織核查等措施，推動這項工作的落實，尤其要加強對黨政主要領導干部執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。領導干部要加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，不準默許或授意他們打頭著領導干部的旗號以權(quán)謀私。對放任、縱容他們違紀違法的，要追究領導干部的責任。
（4）堅決防止和克服形式主義、官僚主義。不準弄虛作假、虛報浮夸；不準搞脫離實際、沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”；嚴格控制各種名目的節(jié)慶、達標評比活動。
（5）堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。大力精簡會議，嚴格控制出國（境）團組，壓縮會議費、招待費、出國考察費等一般性支出。禁止以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游，禁止超編制超標準配備使用小汽車和住房問題上以權(quán)謀私。禁止以各種名義用公款互相宴請，大吃大喝和安排私人旅游、高消費娛樂。繼續(xù)從嚴控制黨政機關(guān)新建辦公樓和培訓中心。要加強審計和監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的要追究直接責任和主要領導責任。要積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇六
1.學習抓住快餐，以報紙、雜志、新聞為主要學習途徑，黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學習原文、讀原著、理解原理，往往簡單地品嘗，實際工作和二層皮。
2.理論學習前瞻性不強，看什么學什么，沒有固定的學習計劃，學習缺乏針對性、實效性，學習成果履行職責結(jié)合不足。
3.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時候我只是在忙于工作。
覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。
4.進取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。
5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在。
6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。
7.缺乏全局觀念。作為書記，應把握方向、謀全局抓長遠，但你在本地區(qū)長遠發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。
8.好單打獨斗，抓班子帶隊伍意識不強。在班子建設、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。
9.履行抓黨建職責不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責，作為黨組書記，在會上經(jīng)常強調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領，但是并沒有像抓行政工作那樣進行認真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習慣用行政思維來指導黨建工作。
10.抓理論中心組學習落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學習計劃，學習時間有時過長，實用主義學習較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇七
———民主生活會發(fā)言材料根據(jù)上級黨委關(guān)于召開專題民主生活會的要求，我對參加這次民主生活會進行了認真準備。下面，我結(jié)合個人工作以及大聯(lián)公司實際發(fā)展情況，簡要匯報如下：
一、構(gòu)建企業(yè)文化，倡導快樂生活快樂工作。
儀》等視頻資料七十余部，《高效執(zhí)行力》、《做最好的中層》等書籍發(fā)放五千三百余本；把青工當做培養(yǎng)的重點對象，今年開展了為期一年的“講理想、講抱負、講奉獻”活動，號召青工樹立遠大抱負，積極投身為企業(yè)做貢獻，為自己展風采的進程當中，并舉辦了多次有意義、有趣味的團隊活動，加深員工交流，營造企業(yè)和諧融洽的好氛圍。今年包括各項目部共舉辦了諸如小貓釣魚、大溝快樂暑假、永聚紅歌晚會等大大小小六十余項活動，點綴企業(yè)文化的同時，加深了干部職工之間的情感交流。
二、構(gòu)建工作平臺，加快職工成長。
述牢記安全知識、安全常識、崗位技術(shù)技能。這些平臺的構(gòu)建，分層次、分類別對全體人員進行了有針對性的培養(yǎng)和補習，對實現(xiàn)全員素質(zhì)提升、業(yè)務提高、能力提高奠定了良好基礎。
自今年4月份起，開始構(gòu)建“實事排查”平臺，要求各單位、各部門從解決職工實際困難、改善生活環(huán)境、豐富業(yè)余生活等角度分析如何為職工辦實事、辦好事，把能做的、能預見的事項全部進行排查，按排查時間進行落實。各項目部共排查實事111件，其中包括大溝項目部改造楊樹嶺宿舍，為職工家屬探親提供便利，勝利項目部管理人員要為每一位過生日的職工表示慶祝，永新成立醫(yī)務室，恒東立業(yè)建設家屬臨時板房等工作充分體現(xiàn)了“實事排查”的意義，也確實為職工生活提供了很大程度的便利。
三、構(gòu)建保障體系，提升職工待遇。
為了進一步從機制上加強對職工的關(guān)心和關(guān)愛，公司先后實施了班中餐管理體系，調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，完善了“四項補貼、健全了勞動保險管理、成立了后勤保障線、安全生產(chǎn)線、經(jīng)營財務線等多線管理，成立領導小組，剔清糅雜環(huán)節(jié)，使各項保障體系有更強的針對性和方向性。今年共計發(fā)放班中餐50余萬份，各項勞保122萬余套，為所有職工完善勞動保險檔案，利用基層調(diào)研和《大聯(lián)通訊》加強了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等各類宣傳，使職工明白企業(yè)有關(guān)待遇的政策方針，了解自己將能享受什么樣的待遇；為了有效避免“吃大鍋飯、搞平均主義”，公司對工資改革按照“多勞多得、不勞不得”的思想進行分解試套，按照傾向一線、傾向技術(shù)的原則，提高基本工資，增加四項補貼，增發(fā)下井費，使工資薪酬起到了調(diào)解、激勵、引導的作用，促進了職工工作積極性。
四、構(gòu)建幫扶體系，提高群眾服務質(zhì)量。
公司依托黨群大力開展幫扶體系的構(gòu)建，以關(guān)愛活動為切入口，圍繞“聯(lián)系群眾、服務職工”的總體思路，加強集中管理，提高服務質(zhì)量。公司共計走訪慰問職工16戶，為患病職工、困難家庭、考學家庭捐款慰問8萬余元，大溝黨支部與綜合黨支部為患病職工捐款共計4萬元，內(nèi)蒙黨支部先后為兩名患病職工捐款，永聚黨支部針對職工群眾關(guān)心的熱點問題、焦點問題，開展座談會，積極想辦法、動腦筋，投入使用洗衣機，與合作方協(xié)調(diào)溝通為職工餐廳安設電視機，勝利黨支部舉辦卡拉ok演唱比賽，評聘有專業(yè)特長的技術(shù)骨干與具有上進心的青年職工進行定向培養(yǎng)，永新黨支部今年八月份剛剛成立，為職工建立“親情聊天室”利用網(wǎng)絡視頻聊天，緩解職工的思親之情，與通訊公司協(xié)調(diào)溝通，安裝了樓內(nèi)輔助信號裝置。為民服務工作卓有成效，各單位把好事做在了實處，有力的貫徹了“以人為本，執(zhí)政為民”的總體思路。
五、存在不足。
大聯(lián)公司的發(fā)展歷程充滿了酸甜苦辣，在一步一步取得成績的同時，我作為公司的領導者感覺在帶領職工干事創(chuàng)業(yè)方面還存在許多不足，一是公司體系、規(guī)模不斷擴大，對職工的關(guān)心，對群眾的反映很難顧及到方方面面，有的工作落實不到位，有的想法不能及時轉(zhuǎn)變成行動；二是學習聯(lián)系實際不夠好，有時會造成理論學習與實際工作脫節(jié)，事半功倍；三是實事求是的講，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神發(fā)揚的還不夠，在慎獨、慎微、慎欲方面還有差距；四是對上級各類政策方針領會不夠深刻，企業(yè)的發(fā)展與領導的殷切期盼還有距離；五是對基層調(diào)研不夠深入，信息傳播不夠及時，不能及時有效的掌握基層工作當中存在的問題，人員穩(wěn)定還存在需要改進的地方。
六、今后的努力方向。
一是繼續(xù)加強學習，努力提升素養(yǎng)、增長才干，把更多、更貼近實際的想法和措施運用到為職工服務、促進企業(yè)發(fā)展方面。
二是繼續(xù)堅持“共建共享、共榮共生、團結(jié)合作”的企業(yè)文化，統(tǒng)一思想，真抓實干，運用更多的平臺使隊伍更趨于團結(jié)，使職工工作、生活更和諧。
題。
四是提高自身要求，集中精力做實事，構(gòu)建更成熟的信息反饋機制，及時了解基層工作、生活中遇到的困難，并加以解決。
五是廣泛開展座談會、交流會，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為創(chuàng)業(yè)者提供更好的條件，更高的待遇，更周到的服務。
以上就是我個人關(guān)于民主生活的一點總結(jié)和看法，如有不妥之處，請各位領導、各位同事多多指正。
2011年10月7日。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇八
今天我主要講兩層意思。一是談感受，二是談希望。先說對區(qū)政協(xié)領導班子民主生活會的感受，三個字概括：高質(zhì)量。具體表現(xiàn)在四個方面：準備充分，態(tài)度端正，針對性強，效果不錯。
一是準備充分。我覺得具體在四個方面下了功夫，一是在查擺問題上下了功夫。個人主動找問題，發(fā)動群眾提問題，班子成員點問題，收集的意見達80余條之多，征求意見做到了全方位，不留死角，而且做到了班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一。第二個是在相互談心上下了功夫。相互談心，大家都是掏心窩子，談出了真感情，做到了談深談透，這個在我們今天的民主生活會上的批評與自我批評中我們能夠感受到，自我批評很嚴格，相互批評更是“真刀真槍”，如果在交心談心時沒有談深談透，沒有建立在相互信任的基礎上，就達不到這個效果，也很容易造成誤解和隔閡。第三個就是在檢查材料上下了功夫。自查材料都是寫了又改，改了又寫，反反復復，不厭其煩，每一次修改都是一次對標，一次洗禮，一次提升。在具體的檢查剖析中，政協(xié)班子剖析自己存在以下不足：如調(diào)研視察存在走形式、任務觀點突出、沒有很好地發(fā)揮政協(xié)調(diào)研視察的作用等，這些都是政協(xié)領導班子勇于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，以更高的工作標準在衡量自己；仲曉同志剖析自己：參政議政創(chuàng)新方法手段不夠，工作中存在“好人主義”現(xiàn)象，安于現(xiàn)狀、工作進取心有待加強等等，講得發(fā)自肺腑，見人見事；平陽同志剖析自己：政治敏銳性不強，工作作風不扎實，工作激情和主動性不夠，艱苦奮斗精神弱化等等，尤其剖析自己在工作中習慣于宏觀把握，很少親力親為，當“甩手掌柜”，在政協(xié)的三屆一次會議期間，主管秘書工作，這個電子屏上“三屆一次”打成了“三屆二次”，列席名單上漏掉了一個區(qū)正縣級領導名字，我覺得講得很真誠；華梁同志的對照檢查材料在對衡陽破壞選舉案進行深刻反思時，聯(lián)系自己的工作崗位，剖析自己作為政協(xié)副主席，過去在增補委員時，對部分拉贊助或請吃、發(fā)信封搞關(guān)系當委員的行為，不僅不能大膽制止，有時還認為理所當然，雖然次數(shù)不多、金額不大，但性質(zhì)同樣嚴重，與賄選案沒有什么區(qū)別，我覺得舉一反三，由此及彼，講得十分深刻，可以說，每個人的剖析都是見人見事見思想。第四個在督促指導上下了功夫。說實話，我覺得督導組的領導非常辛苦，這么多材料要開，反反復復地看，反反復復地提意見，不厭其煩地改材料，這個很枯燥。而且督導組的同志能因材施策，對照個人“畫像”，可見督促指導工作上下了功夫，非常到位。
二是態(tài)度端正。班子成員發(fā)言時，都能帶著深厚的感情，以虛懷若谷的胸懷，積極大膽地發(fā)表意見，暢所欲言地把自己的真實想法講出來，做到了知無不言、言無不盡；班子成員對待批評意見也克服了怕丑、怕痛的思想顧慮，人人都有“出汗、臉紅”的思想準備，都能真心實意地接受批評、建議和監(jiān)督，我覺得做到這點非常不容易。尤其是對反映出來的問題，都能從主觀上去找原因，沒有去從客觀上去找理由，即使有些意見不一定有那么準確，也能夠以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度來正確對待，認真反思，我覺得大家都很真誠，態(tài)度都非常端正，大家說的也都是真話、實話、心里話，既能夠做到“刺到見紅”，又能夠做到肝膽相照，體現(xiàn)了對黨、對事業(yè)、對人民和對同志的忠誠。
三是針對性強。一個是問題找得準。能夠大膽地拿起批評與自我批評的武器，有嚴于檢討自己的勇氣，從實際出發(fā)，從政協(xié)的工作出發(fā)，實事求是地把自己的問題找出來，相互之間提批評意見，做到了講真話不講面子，講黨性不講私情，很真誠，很實在。二是“根子”挖得深。找準問題之后，能夠從世界觀、人生觀、價值觀，從黨性修養(yǎng)、法律法規(guī)、財政紀律中來找問題、找根源，來認識問題的嚴重性和危害性，觸及靈魂，做到了見微知著。三是措施提得好。在整改打算里邊，就是針對自己存在的問題，同事之情相互提的問題，在剖析原因之后，談到了今后的打算和對策，我覺得措施很好，對策管用，很注重落實。
四是效果不錯。區(qū)政協(xié)的這次民主生活會，我覺得標準定得高，尺子把得嚴，功夫下得深，開得非常不錯，批評和自我批評都真刀真槍，點準穴位，抓住了要害，可以說達到了預期的目標，收到了實實在在的效果，有利于增進了解，促進團結(jié)，推進工作，所以說基于這四個方面，我對區(qū)政協(xié)民主生活會的感受是三個字——“高質(zhì)量”。
我說的第二層意思就是說希望，就是對民主生活會上所提的意見、后續(xù)整改工作的希望，也是三個字——“嚴要求”。教育實踐活動出成果、出成效，最終體現(xiàn)在整改落實上面，如果沒有得到整改落實，沒有解決問題，那么此次活動就會前功盡棄，沒有多大意義。所以，整改落實一定要在“嚴要求”三個字上做文章。盡管我們政協(xié)前階段也開展了邊學、邊查、邊改，對查到的問題有些已經(jīng)進行了任務分解和責任到位，有的已落實，有的正在落實之中，但下一步我們更加要以“聞過則喜、聞過則改、聞過無過”的精神來抓好整改工作，下面我具體提四點建議：
一是要下定決心抓整改。既然大家在民主生活會上作出了整改的承諾，那么這個承諾就好比“軍令狀”，必須做到不能失信于民，所以說，我們要下定決心抓整改。
二是要明確方向抓整改。這個方向是什么？這個方向就是走群眾路線。整改過程讓群眾參與，整改成效讓群眾檢驗，最終結(jié)果讓群眾滿意，讓群眾來評判，讓群眾看到我們真心實意整改的決心和我們抓落實的措施，一句話就是讓群眾全程參與，讓群眾非常滿意。
三是要注重實效抓整改。就是要對查擺出的問題要逐一進行梳理，制定整改措施，要同問題一一對應，對“改什么”、“怎么改”，“什么時候改好”，要有具體的規(guī)定，做到真改、實改、徹底改，真正改出成效。
四是要建章立制抓整改。整改的成果要通過制度來鞏固，要注重建立和落實長效機制，堅持用制度管人、管事、管長遠，用制度來規(guī)范權(quán)力的進行，用制度來固化教育實踐的成果。
總而言之，區(qū)委對區(qū)政協(xié)的民主生活會非常滿意，對下階段的整改落實也充滿信心，并寄予厚望，我就這個機會說了以上兩點意思，最終以蔡組長說的為準。謝謝大家！
xxx同志（3條）：
1、作為xx黨委書記，xx同志在組織班子學習方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細致地分析研讀，導致部分黨委班子對所開展學習的內(nèi)容吃不透，弄不清，學習效果不佳。對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒有清醒地認識到“嚴是愛松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
2、xx同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認為xx業(yè)務是自己的“責任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務情況較少了解與關(guān)注。抓工作有時滿足于一般號召，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在xxx上，有時會存在把關(guān)不嚴，沒有充分認識到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。
3、xx同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴下不嚴上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學合理、張弛有度的管理方法。
xxx同志（2條）：
1、xx同志擔任了xxx后，在進取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。
2、xxx同志平時忙于機關(guān)事務，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自己想方設法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協(xié)調(diào)、推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務、經(jīng)費等各個方面的關(guān)注、幫助和支持，有時也參加吃請，在一定程度上寬容了一些不良風氣。
xxx同志（2條）：
1、xx同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
2、xx同志下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時，個人學習方面存在應付現(xiàn)象，系統(tǒng)學習理論不多，學習上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”、“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實際、指導實踐，創(chuàng)新落實不多。
xxx同志（2條）：
1、xx同志分管xx業(yè)務，有時為業(yè)務需要，處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標準安排。日常工作中，與基層領導接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒有真正和群眾打成一片。
2、xx同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時滿足于會開了、文件發(fā)了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風，導致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時，大部分充當?shù)氖潜O(jiān)督指導的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。
xxx同志（2條）：
1、xx同志作為黨委書記，在帶領黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長”，坐辦公室聽匯報多，深入基層單位調(diào)研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗、提煉亮點，有紙上談兵、閉門造車，注重信息排名、忽視實際效果的現(xiàn)象。
2、xx同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。同時，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作、學習和生活中，有時還存在“領導要有領導的架子”的錯誤思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。
xxx同志（1條）：
1、xx同志自律意識有待進一步提高，在與其他單位人員接觸的過程中，存在吃請和請吃的現(xiàn)象，有時為了爭取駐地黨委政府的支持，存在迎來送往、公務接待浪費的現(xiàn)象，對公用經(jīng)費的開支還沒有做到精打細算。檢查工作方面，為檢查而檢查，刨根問底找出根源、病灶不多，找出問題后直接跟蹤幫扶指導改進也不多。
xxx同志（1條）：
1、xx同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。
xxx同志（1條）：
1、xx同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習慣于按部就班，標準不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，不捅漏子，只求過得去，不求過得硬。在理論學習上滿足于過去所學，對新的理論和業(yè)務淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
xxx同志（1條）：
1、xx同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務的點子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設、謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。
“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾”，“批評與是中國共產(chǎn)黨的三大作風，有無認真的批評與是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名預備黨員，必須要學會開展認真批評與，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯。
做好批評與必須了解全面認識自己的缺點與不足，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經(jīng)過自己也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開展批評和，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。
生活方面，我堅持勤儉節(jié)約的作風以及積極向上的樂觀態(tài)度。來自農(nóng)村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學習生活環(huán)境我已經(jīng)很滿足了，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的虛榮感。通過自己的努力來賺取一切才是正確的可取的。
在工作方面，于我們學生而言主要體現(xiàn)在班上事務，學生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委，但作為黨支部中的一員，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預備黨員的我要擔起自己的責任。預備黨員與正式黨員一樣，有為大家服務的義務。
要把批評和開展起來，關(guān)鍵是領導帶好頭。黨員領導干部嚴于律己，亮出自己的缺點和問題，誠心誠意的聽取批評意見，廣大黨員才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，黨員才會以領導干部為榜樣，認真查擺自己的問題。黨員領導干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤，于人為善地幫助同志進步，廣大黨員就會從中受到黨性煅練，學到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。
認真開展批評和必須堅持走群眾路線，以誠懇的態(tài)度，確實的措施，廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通群眾的意見。不僅要廣泛收集群眾的意見和建議，而且要認真分類整理，反饋給黨員個人，不僅要虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，而且要負責任地研究解決問題，讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效，充分調(diào)動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。
開展批評和必須堅持理論聯(lián)系實際，廣大黨員要緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和作風方面的實踐，恰如其分的分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因認真整改。
認真開展批評和必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以增進團結(jié)為出發(fā)點和落腳點，與人為善，治病救人。通過批評和在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結(jié)。要以改進和推動工作為出發(fā)點和落腳點，嚴格要求，實事求是通過批評和找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設、影響改革發(fā)展穩(wěn)定、影響群眾切身利益的突出問題，以提高黨員素質(zhì)為出發(fā)點，知無不言，言無不盡。通過開展批評和引導和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識，講黨性、講原則、講真話、講實話，自覺地經(jīng)受黨內(nèi)生活煅煉，自覺增強黨性修養(yǎng)。
只要我們認真開展好批評和，使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風的生動實踐，加強黨性煅煉的嚴肅課堂，教育活動就一定能夠扎實推進，取得實實在在的效果。
在以后的學習、生活、工作中，我會繼續(xù)保持自己的優(yōu)點，改進自己的薄弱之處，進行自我以及批評，虛心接受周圍的同學對我提出建議和意見，努力地完善自己，使自己不斷進步，并且在同學中起到預備黨員的作用，發(fā)揮帶頭模范作用，為同學們服好務，盡一個學生黨員應盡的義務，不讓黨組織失望。
對縣委書記xx同志意見：一是在日常工作生活中和下屬談心交心不夠，在安排部署工作時，派活兒、壓擔子、要結(jié)果多，坐下來細致研究、深入推敲指導的不夠。比如在基層黨建工作中，雖然能夠發(fā)揮“第一責任人”作用，但在后進村治理、解決多年不發(fā)展黨員村的等基礎性工作上存在宏觀把握多，一對一直接調(diào)度少，面對面的教授經(jīng)驗方法少的問題。二是干部隊伍的調(diào)整補充不及時，干部的橫向和縱向交流流動較慢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺崗位較多，在年輕干部的培養(yǎng)使用上做的不夠，沒能及時調(diào)整補充到位。在全縣干部隊伍管理上有時失之于寬，激勵鼓勵的多，高標準嚴要求的相對少，存在拉不下臉，求平穩(wěn)，懲戒力度不夠的問題。
對縣長**同志意見：一是工作中偏重gdp、重位次排名，有急于求成的思想傾向。雖然對項目建設投入精力較多，但總體看，目前開工項目較少，項目落地過程較慢，還沒有真正立縣惠民的大項目，全縣項目建設尚未很好的發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。究其原因，感覺還是在持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上做的還不夠，有關(guān)政府部門在項目服務上還有拓展空間，在打擊破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面還不硬氣、不徹底。二是有時有保守思想，缺乏大刀闊斧的開拓精神。比如：去年以來，由于受國家政策、大氣污染治理等因素影響，我縣的有色金屬、小塑料、小冶煉等產(chǎn)業(yè)被依法取締后，在發(fā)揮政府引導作用，帶領傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、土小企業(yè)脫胎換骨、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)上檔升級上，抓長遠的措施還不夠多，眼前的成效還不明顯。
對縣委常委、武裝部長xx同志意見：一是作為縣委常委、武裝部長，主要精力還是放在武裝工作上，對縣域經(jīng)濟發(fā)展和全局性工作關(guān)注的較少，軍民共建和支持地方建設上做的還不夠，在主動謀劃武裝工作服務全縣發(fā)展、穩(wěn)定、民生三大任務上還有差距。二是在武裝部機關(guān)制度建設和人員管理上還有不足的地方，有時存在文件收取傳閱不及時的問題。比如：在今年開展群眾路線教育實踐活動中，有時有急件需要傳閱，值班電話打不通。
對縣委書記xx同志意見：一是但對一些工作只是做出指示或批示，只強調(diào)了工作的重要性，但給予的實際支持還不夠，沒有在人力、物力、財力及政策上給予相關(guān)的保障，雖然給工作留出了更大的操作空間，但同時也給推動工作帶來了一定的難度，導致一些工作因為政策跟不上，決策定不下而造成推動困難，進度滯后、效果不佳的現(xiàn)象，導致一些工作僅能抓抓表面，造成雷聲大、雨點小的后果。比如，對今年的農(nóng)村面貌改造提升工作，由于上級不再給予相應的資金支持，縣委一直沒有明確具體的獎補政策，致使工作開展半年來，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和提升村心里都沒底，一些工作僅限于謀劃，因經(jīng)濟原因遲遲不敢動手，工作局面一直打不開。二是對干部調(diào)整不及時，近幾年我縣干部的流動性較小，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著多年的空崗，使部分干部中存在著一定的死氣和暮氣，應該有策略性的加強流動。
對縣委常委、副縣長xx同志的意見：一是對有的工作抓得不深不細，有時局限于給分管部門安排，聽分管部門匯報，對于工作的具體開展情況直觀認識不夠。比如說在縣城管理上，去年我們花大力氣進行了省級園林城市創(chuàng)建，縣容縣貌有了極大的改觀，群眾也比較認可。但是，現(xiàn)在一些不良現(xiàn)象早就已經(jīng)冒頭。今年又制定出臺了文明縣城建設的相關(guān)辦法，里面規(guī)定的內(nèi)容很多，但這現(xiàn)在規(guī)定的事項始終沒有落實，現(xiàn)象沒有得到根本的遏制。二是創(chuàng)新工作方法不多。比如，對車輛停放不到位、垃圾清運不及時、占街擺攤設點等現(xiàn)象，單純依靠有關(guān)部門天天轉(zhuǎn)，天天喊效果不大，能不能想出一些新的方法，使之成為長效機制。
對縣委常委、組織部長xx同志的意見：一是過于嚴肅。雖然組織工作是一項十分嚴謹?shù)墓ぷ鳎诠ぷ骱蜕钪幸膊粦撨^于嚴肅，對任何人都不茍言笑，這樣做缺乏足夠的親和力，容易使自己與大家、與中層干部之間產(chǎn)生不必要的隔閡。二是深入基層了解干部少。組織部門管干部，作為組織部長，應該主動的去熟悉干部，了解干部，在選拔任用時才能作到導向正確，把合適的人才放在合適的位置。即使現(xiàn)在的制度和流程已經(jīng)基本保證了選拔任用的科學性，但也應該加強與基層干部的交流，使自己對全縣干部有更加直觀清醒的認識，而不是只停留在文字介紹上。應該多到基層走走看看，聽聽廣大基層干部群眾的呼聲，聽聽基層對組織工作和領導干部的評價。
對縣委常委、縣委辦主任xx同志的意見：一是忙于事務性工作多。作為縣委辦主任，雖然主要工作是為縣委領導服務。但不應該像現(xiàn)在這樣只忙于事務性的工作，像一個大管家一樣事事操心，事事經(jīng)手，上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，這樣沒有發(fā)揮出一名縣級領導應有的作用。作為縣委班子的一員，縣委辦主任在做好相關(guān)工作的同時，應該有一定的獨立性，對全縣的經(jīng)濟發(fā)展和各項工作都應該有全面的了解、深入的思考和獨特的見解，在縣委決策或領導決策時積極建言獻策，這樣才能充分發(fā)揮了參謀和助手作用。二是傾聽基層意見少。貫徹領導意見的時候多，聽取基層意見的時候少。應該多方面了解各項工作任務的進展、各個層次干部群眾和社會的反映，及時將有關(guān)情況與縣委領導溝通反饋。
一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結(jié),對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題:。
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經(jīng)濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚承絕認拒至，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
一是要加強學習，特別關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產(chǎn)任務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
xxx同志始終堅持認真學習黨的路線、方針、政策，在思想上與黨保持著密切聯(lián)系，還經(jīng)常與黨員同志溝通學習心得，工作上態(tài)度嚴謹，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開展工作，容易滿足于現(xiàn)狀。
xxx同志能夠積極參加黨員培訓活動，并積極向黨支部匯報思想動態(tài)，在工作上態(tài)度嚴謹，沉穩(wěn)冷靜，不足之處存在重實際工作、輕理論學習的情況。
xxx同志始終能以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，生活中樂于助人，待人真誠，常能及他人所急，為他人著想，給身邊的人帶來正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面，搞一團和氣。
xxx同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀、人生觀、價值觀以及良好的黨性修養(yǎng)和覺悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，注意研究工作方法，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。
xxx同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強的責任心和服務意識，不足之處缺乏實踐經(jīng)驗，還需更多的實踐學習來豐富個人的社會閱歷。
xxx同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規(guī)定的各項義務，積極參加支部組織的各項活動，工作能力突出，不足之處實踐中存在經(jīng)驗不足現(xiàn)象。
同志生活上尊敬師長，團結(jié)同學，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。
同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。生活上團結(jié)同學，尊敬師長，思想上品德端正，團結(jié)同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。
同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。
同志生活上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。
同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠，有些內(nèi)容學習不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學習。
同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習慣，但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。
觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結(jié)同學，關(guān)心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結(jié)同學，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實踐貫徹科學發(fā)展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。
能認真實踐貫徹科學發(fā)展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。
同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上養(yǎng)成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。
同志努力生活上學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。
董偉：對自己工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事請教的少。
劉彩虹：系統(tǒng)的理論學習還不夠深入，理論聯(lián)系實踐性還不強。
曲亞波：不注意身體。領導一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，累垮了身體，是黨和國家的重大損失。
王靜雪：不遵守規(guī)章制度。領導經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。
關(guān)麗健：理論學習不夠，還需加強政治理論學習。
張文英：教學上還不夠積極主動，對自己缺乏信心。
王曉義：處事不夠公正。往往對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。
邵秀芬：在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。
魏麗麗：理論知識學習不夠，有些內(nèi)容學習不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學習。
張秋榮：不關(guān)心家人。把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個做妻子、做母親的責任。
李迪：系統(tǒng)地理論學習不夠，對政治理論學習不深入，對待學習不能堅持持之以恒，常用經(jīng)驗指導工作。
楊麗麗：班主任工作的認真讓她忽視了她對愛人和孩子的照顧，把工作上的委屈帶回家。
自開展科學發(fā)展觀教育活動以來，我按規(guī)定認真學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領導的講話，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，深深認識到落實科學發(fā)展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的責任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養(yǎng)、黨員要求的內(nèi)容，對照科學發(fā)展觀的精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據(jù)學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。
3、在工作上積極主動性不夠強，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。
4、在教學上創(chuàng)新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關(guān)心，與一些老師交流還不夠。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關(guān)心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發(fā)展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調(diào)客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇九
1、***×同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。***同志領導工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。***同志事業(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
2、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰(zhàn)斗力。
3、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
4、建議強化執(zhí)行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業(yè)政令暢通。
5、堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)全面發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。
6、發(fā)展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。
7、結(jié)合行業(yè)工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。
8、***同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
9、***同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強；組織領導和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
10、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
11、建議黨組成員多深入基層調(diào)研。
12、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
13、***同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在***擔任領導職務，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
14、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。
15、領導應多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
16、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。
17、***同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉**和**工作，宏觀決策能力比較強，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術(shù)和工作方法；作風深入務實，關(guān)心群眾；處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。
18、***同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和**的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。***同志熟悉**工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同**的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；***同志組織領導和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。***同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
19、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
20、***同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。()他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。***同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于***×工作的'各項方針政策領會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。***同志事業(yè)心、責任感強，工作務實，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
21、***同志政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經(jīng)驗豐富，熟悉**和**工作。擔任過***×和***×的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
22、政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。
23、工作作風務實。有較強的事業(yè)心和責任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調(diào)，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展企業(yè)上。
24、建議多組織開展一些與行業(yè)本職工作關(guān)系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質(zhì)，以利于工作中更好地發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。
25、多增加一些室內(nèi)體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業(yè)凝聚力。
26、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質(zhì)，實現(xiàn)“弱變強”，開展各種業(yè)務能力培訓，組織“大比武”活動。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇十
按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排，今天我局召開民主生活會。現(xiàn)就我個人在政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關(guān)情況匯報如下：
參加全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小平、xx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識;征求意見和面對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發(fā)展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。
存在的主要問題是：
一是創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內(nèi)，更多的習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出框框，對創(chuàng)新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。
二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發(fā)展的意識和決心，對”發(fā)展“缺乏深層次認識，表現(xiàn)在工作中就是工作常規(guī)化。
三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現(xiàn)在：我們設定的目標上是常規(guī)目標，工作的方法上是常規(guī)方法。
四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。關(guān)于廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發(fā)現(xiàn)，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質(zhì)干部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。
五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結(jié)起來還是能力素養(yǎng)問題，而能力素養(yǎng)很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。
針對以上存在的問題，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發(fā)揮好自己作為”一把手“在作風建設方面的表率示范作用。
1、改進思想作風。堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點，把科學執(zhí)政、合理執(zhí)政作為班子思想建設的主要內(nèi)容。
2、改進學習風氣。想方設法擠時間，深入系統(tǒng)地學習有關(guān)科學發(fā)展觀等政治理論知識和作風建設的相關(guān)文件精神，堅持把理論學習和實際工作結(jié)合起來，把學習的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟科學發(fā)展新境界的本領和能力。
3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，帶頭抓好落實，做好監(jiān)督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調(diào)研分析，增強創(chuàng)新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關(guān)干部的管理力度，切實為群眾服務好，堅決杜絕在局機關(guān)出現(xiàn)”吃、拿、卡、要“現(xiàn)象，從而帶出一流的干部隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發(fā)揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結(jié)，努力在形成合力上作出表率。
5、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關(guān)系到領導干部個人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關(guān)于廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，牢記”兩個務必"，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照hujingtao總書記提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關(guān)系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。
以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態(tài)度，虛心接受并認真整改。
文檔為doc格式。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇十一
根據(jù)區(qū)委和區(qū)政協(xié)的統(tǒng)一部署，我結(jié)合政協(xié)辦公室的工作實際，為開好20xx年度科級黨員領導干部民主生活會，切實提高生活會質(zhì)量，認真學習有關(guān)文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下：
1、對政治理論學習的自覺性不夠，滿足于機關(guān)組織的集中學習。政治理論、業(yè)務和現(xiàn)代化辦公知識學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學習和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常事務的圈子，忽略了自身政治理論和業(yè)務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。對電腦知識掌握不夠全面，工作中使用電腦不能得心應手，感到書到用時方恨少。
2、對工作要求標準不高。對領導和同志們交辦的工作任務只求完成，不是做得十全十美。
3、工作中創(chuàng)新意識不強，有時只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，工作方法老套，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。
4、工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。
5、向領導匯報工作和思想不夠。對同志們的工作、生活關(guān)心愛護不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態(tài)和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。
6、服務意識需要進一步提高。沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為政協(xié)機關(guān)其他同志著想，服務質(zhì)量需進一步提高。二是對個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細致、耐心，對待同志不夠禮貌、和氣。
1、加強學習，努力提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務學習，提高用理論指導實踐的水平。
2、樹立創(chuàng)新意識和革新精神，大膽改革，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率，開創(chuàng)政協(xié)辦公室工作新局面。
3、克服急躁情緒。努力學好彈鋼琴的藝術(shù)，正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮辦公室班子副手的作用，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同做好政協(xié)工作。
4、改進工作方法，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，注意改進自己的態(tài)度，提高服務意識和公仆意識。
5、時時刻換位思考，注意關(guān)心和愛護同志，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，了解他們的思想動態(tài)，找出工作和生活中存在的困難，盡自己最大努力幫助解決。
民主生活會互評材料大全（13篇）篇十二
我縣會計管理工作在縣委、縣政府和財政局的正確領導下在上級業(yè)務部門的精心指導下以黨的十六大精神為指針全面貫徹落實“三個代表”重要思想以及市、縣財政工作會議精神圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局努力深化會計改革不斷規(guī)范和強化會計核算在突出抓好全縣會計集中核算、繼續(xù)開展會計人員教育培訓、努力改善服務質(zhì)量和服務水平、促進干部職工思想作風建設等方面都做出了較好的成績圓滿完成上半年各項工作任務。現(xiàn)根據(jù)縣局支部文件精神結(jié)合自己工作實際將個人今年的工作、學習回顧和今后的工作措施向支部匯報如下：
一、工作回顧。
（一）、狠抓政治理論學習，促進思想觀念，職業(yè)道德和工作作風的明顯改變。
今年以來，結(jié)合縣上組織安排的全縣干部思想作風紀律整頓和“三個代表”重要思想的學習教育活動，加強本班子、班子成員和干部職工的思想教育、道德法制教育、科學文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)。除認真組織全體職工參加縣局組織的學習外，自己帶領并安排組織好本單位的政治和業(yè)務學習，并根據(jù)《ln縣財政系統(tǒng)黨風廉政建設反腐糾風工作安排意見》和財政局支部《20黨員目標管理責任書》的通知精神，認真組織班子成員和廣大黨員干部深入學習“三個代表”重要思想、《黨章》、《憲法》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，通過學習教育，使自己進一步加強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治簽別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念強化了服務意識、政治意識和大局意識，樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和遵紀守法的自覺性，從而，使自己在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。半年來自己寫心得體會3篇，筆記8000余字。
（二）、認真貫徹落實省、市財會工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實縣政府《關(guān)于加強會計管理工作有關(guān)問題的通知》為契機，起草并下發(fā)《ln縣人民政府關(guān)于加強會計工作有關(guān)問題的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設置總會計師，嚴格執(zhí)行會計人員從業(yè)資格準入制度，鞏固和完善會計委派體中核算制度，搞好“村賬鄉(xiāng)管”等工作作出了明確要求，并在上半年的工作中得以具體落實，并針對全年來我縣會計工作中做出優(yōu)秀成績的15個先進會計集體和50名先進個人進行表彰，進一步激勵全縣會計人員的工作責任心。
1、進一步提高和完善縣直機關(guān)會計集體核算工作；一是積極組織開展柜組之間業(yè)務互查，二是搜集整理部門有關(guān)核算標準文件資料，統(tǒng)一支出標準核算口徑；三是對核算管理周轉(zhuǎn)金使用情況進行檢查，嚴格制度、嚴格借款；四是完善信息反饋與溝通，為政府領導和部門決策服務；五是改進工作作風，改善服務態(tài)度，樹立文明形象。
截止年底，縣直機關(guān)會計集中核算共辦理各類收入****萬元，各類支出****萬元，拒付不合理單據(jù)***張**萬元，糾正完善單據(jù)***張**萬元。
2、加強會計集中核算，不斷建立健全各項內(nèi)部制度。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算主要以“規(guī)范核算，健全制度”為重點，并具體開展了：一是抽調(diào)人力分三組對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心的賬務進行驗收和指導，統(tǒng)一建賬，統(tǒng)一核算標準和摸式；二是參照縣直機關(guān)核算辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算工作制訂了統(tǒng)一規(guī)章制度；三是下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中核算工作的通知》；四是擴大了集中核算范圍，現(xiàn)已納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中核算單位達***個。
3、全面推行“村賬鄉(xiāng)管”工作，在去年試點的基礎上，今年五月在全縣全面推行農(nóng)村會計集中核算工作。應納入核算的***個行政村已納入***個。
4、加強日常會計管理工作。
三、依法理財，廉潔行政，努力塑造文明“窗口”新形象。
今年來，積極教育全體職工認真貫徹學習“誠信為本，操守為重、堅持準則，不做假賬”的十六次方針，開展職業(yè)道德教育，構(gòu)筑牢固的會計職業(yè)道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財?shù)暮细駮嬋藛T。并以身做則，把黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風與業(yè)務工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現(xiàn)象。同時，堅持重大事項集體研究決定，不搞“一言堂”，實行財務公開，嚴格資金審批和拔付程序，建立廉政建設責任制度，走訪和征詢核算單位意見建議，堵絕腐敗和不廉潔現(xiàn)象的產(chǎn)生。
總之，20所做的工作，是縣委、縣政府、縣財政局以及支部正確領導的結(jié)果，也是領導班子團結(jié)協(xié)作、全體干部職工共同努力的結(jié)果。
二、存在問題。
結(jié)合《黨章》、《廉政準則》和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，通過自己深刻學習和認真對照“八堅持、八反對”，深感自己在思想、作風、工作學習等方面還有許多差距與不足，體現(xiàn)在：
（一）政治理論學習抓的不夠，學習深度不夠。往往只注重材料本身，沒有深刻領會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，沒有能深入研究和掌握黨在新時期的新理論、新方法，缺乏與時俱進的思想作風和工作方法，沒有深刻認識開展“八個堅持，八個反對”、“艱苦奮斗精神教育”的現(xiàn)實意義，存在重工作、重業(yè)務的活思想，沒有做到“兩手抓，兩手硬”，這些問題都要在今后堅決糾正和改進。
（二）在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。對違紀、違規(guī)現(xiàn)象批評、制止、糾正不夠，有老好人、怕惹人的思想；到核算單位調(diào)查走訪的少，到包扶村、所深入研究的少，傾聽基層干部群眾的意見少。
（三）在會計監(jiān)督方面仍存在不嚴格的現(xiàn)象。個人思想認為，我們是屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，單位部門資金特別緊張，致使在專項資金使用支出上放松了監(jiān)督，怕影響單位積極性，怕影響縣上的整體工作，怕影響部門關(guān)系，為支出審核上開了綠燈。
對于以上存在問題的發(fā)生，充分暴露出了自己在世界觀、人生觀、價值觀改造上的`不徹底，都是自己學習理論不夠深入、工作作風不夠扎實的結(jié)果，一定要在今后的工作學習中堅決加以糾正改進。
三、工作措施。
（一）、加強學習，深入學習，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。首先要按照縣委、縣政府、縣財政局、局黨支部的安排和要求，扎實認真地開展“三個代表”重要思想的學習教育，深刻領會中央領導講話的精神實質(zhì)，把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，全力抓好各項目標任務的落實。其次，要做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。第三，要認真學習深刻領會黨在新時期的新理論、新經(jīng)驗、新方法，堅持與時俱進，不斷探索，創(chuàng)造性地開創(chuàng)工作新局面。
（二）、加強領導班子建設，造就一支團結(jié)協(xié)作、科學民主、敢于負責的班子和敬業(yè)樂勤、朝氣蓬勃、積極向上的干部隊伍。一要完善班子會、局務會等例會機制，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，發(fā)揮集體智慧，促進科學決策；二要切實落實領導干部廉潔自律工作有關(guān)規(guī)定，堅決制止和糾正行業(yè)不正之風；三要按照黨風廉潔建設責任制的有關(guān)要求，自己負總責，班子成員分工負責，分解任務，落實到人，嚴格考核，不斷規(guī)范領導干部和職工的行為；四要不斷完善各項管理制度，包括財物管理制度、材料采購制度、材料領用制度、設備維修制度、來人接待制度等，實行財務一支筆審批，重大支出集體研究，公開財務管理，履行節(jié)約，反對浪費；五要推行公開承諾服務，實行業(yè)務限時辦理，首問責任人追究等制度，開展行風評議，提高服務質(zhì)量，堅決克服“生、冷、硬”的舉止和作風，堅決禁止“吃、拿、卡、要”等違法、違紀行為，以優(yōu)質(zhì)、高效、公平、公正的服務贏得社會好評，做到讓政府放心，讓單位滿意；六要加強干部職工的政治業(yè)務學習，更新知識，開拓視野，為會計集中核算工作的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人才保證。
（三）、強化會計監(jiān)督，促進源頭治理工作取得實效。一是在原有的核算管理工作制度的基礎上不斷探索規(guī)范提高的新途徑、新方法，逐步使全縣會計集中核算和“村帳鄉(xiāng)管”工作邁向正軌。二是堅持開展定期業(yè)務檢查，查找不足，發(fā)現(xiàn)遺漏，及時糾正，要實現(xiàn)“對監(jiān)督者的監(jiān)督”，避免出現(xiàn)工作人員與核算單位串通作假的可能。三是加大會計執(zhí)法檢查的力度，堅決糾正和制止帳外設帳、會計造假、虛列收支等違反《會計法》的行為。四是繼續(xù)開展《會計法》的宣傳和會計人員的教育培訓，增強會計人員的法制意識和業(yè)務技能，凈化會計工作環(huán)境，維護會計工作秩序，更好地為經(jīng)濟建設服務。
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民主生活會互評材料大全（13篇）篇十三
根據(jù)省廳局與黨委的安排部署，積極參加“三大活動”與“之江先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，認真學習貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。結(jié)合近期自己的工作體會與所思所想，重點圍繞崗位工作職責，針對組織人事工作特點，全面查找自己的廉政風險點，進一步提高認識，積極做好整改，不斷強化黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，真正做到政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，為構(gòu)建平安、和諧、新型未管所貢獻力量。現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：
一、存在問題與原因分析：
（一）學習不到位，學習的深度還不夠，廉潔從政的緊迫性理解還不夠透徹，廉政風險意識還不夠強，查找廉政風險點與制定落實防范措施還不夠細、不夠?qū)崱？傉J識自己是干凈的、清白的，不存在廉政突破口或薄弱環(huán)節(jié)。防微杜漸的意識還需進一步提高。
分析原因：一是自己對廉政教育、反腐學習尚不夠重視，總是忙于應付業(yè)務工作，對廉政風險點疏于防范。殊未覺組織人事工作規(guī)范性、原則性強，且多涉及廣大民警職工切身利益，稍有差池便會釀成大錯，廉政風險與履職風險始終伴隨左右。二是自己防范意識淡薄，對一些不合理的做法以“慣例”為由自我安慰，沒有清醒的認識到處理不當?shù)膰乐睾蠊ǘ┕ぷ髯黠L不到位，加強工作作風要從嚴格要求抓起。
一是缺乏雷厲風行的工作效率，工作中存在“可以拖就拖一下”“可以賴就賴一樣”的不良思想；二是深入現(xiàn)場、深入實際、貼近民警職工方面做的還很不夠，對民警職工的困難和需要了解少，主動服務、細致服務的意識還不到位；三是缺乏創(chuàng)新精神與進取精神，解決工作實際問題時雖然也想了一些辦法，但未能形成干部隊伍管理的整體思路，推進長效機制的系統(tǒng)性思維還很缺乏；四是工作中有時存在急躁情緒，有些好的想法沒有轉(zhuǎn)化為工作實效；五是缺乏大膽工作的魄力，經(jīng)過兩個多月的崗位適應，雖然已經(jīng)基本適應了組織人事崗位的工作節(jié)奏，但在勇于推進、大膽管理上還存在一定的差距，在遇到不同意見尤其是與上級領導意見不統(tǒng)一時，不敢于堅持原則，不敢于亮出觀點，扭扭捏捏反而容易造成工作失誤。
分析原因：組織人事工作更多的是對綜合分析、研判決斷與組織協(xié)調(diào)等能力的考量，由于長期基層工作經(jīng)驗，使我對做好工作的定位僅僅停留在實干苦干上，沒有從怎么才能做的更好上勤思考、下功夫，缺乏從組織人事工作的發(fā)展規(guī)律出發(fā)，作深層次的思考與規(guī)劃，缺乏整體思路的建立、確定與推進。
個環(huán)節(jié)中的主觀評判、干部輪崗交流中的動態(tài)調(diào)配、干部處理中的定性定位等等，都有受到腐敗侵襲的風險。自身廉政防范意識還很不強，監(jiān)督制約的制度建設還不夠，沒有很好的做到用制度管人、管事，尚未設定合理有效的監(jiān)督流程。
分析原因：組織人事的工作要求高、任務重，作為組織人事科長在思想意識轉(zhuǎn)型與崗位角色轉(zhuǎn)換還沒有完全到位。且原先從事的工作對廉政防范要求不高，在防范意識上有準備不夠充分的情況。今后要著重增強廉潔自律意識，善于發(fā)現(xiàn)并排除廉政風險點，及時整改、防微杜漸。
（四）領導意識與領導藝術(shù)有待加強，雖然平時能注重自身修養(yǎng)，但與黨對一名組工干部的要求仍有一定的距離，要進一步樹立勤政廉政與以身作則的自我意識，進一步強化內(nèi)部管理，進一步提高統(tǒng)領全局的領導藝術(shù)與能力。
分析原因：調(diào)任組織人事科后一貫注重對自身的嚴格要求，自己能夠做到清正廉潔，工作能夠做到公正公平。但要始終保持這樣好的自我意識，還需要不斷提高個人修為。同時還要進一步加強對科室其他民警工作的管理與指導，對科室民警不足之處要敢于批評指正，進一步提高領導意識與領導藝術(shù)。
二、整改措施：
以開展“查找廉政風險點”活動為基礎，以民主生活會為載體，通過批評與自我批評，認真總結(jié)不足，看到差距，務實整改，促進工作：
（一）深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題，只。
有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的崗位要求。要認真學、多樣學，不但要學習政治理論指導方向、學習業(yè)務技能強化工作、學習文化知識提高素養(yǎng)，還要結(jié)合崗位特點加強正反兩方面的反腐倡廉學習。不斷用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，同時切實進一步增強廉政勤政意識，提高拒腐防變能力。
（二）規(guī)范工作，細化流程。要組織科室全體民警不斷加強法律法規(guī)學習，增強特殊崗位意識、職責責任意識與廉政風險意識，不斷完善工作流程、規(guī)范工作行為，不斷加強制度保障，建立健全監(jiān)督制約機制，既確保組織人事工作的嚴謹性與規(guī)范性，同時又完善工作機制，降低廉政風險。
（三）改進作風，服務大局。將服務黨委中心工作作為各項工作開展的著眼點與落腳點，發(fā)揚“認真實干、干就干好”的優(yōu)良作風，為我所中心工作增效增輝。同時進一步增強服務意識，確保服務質(zhì)量，爭創(chuàng)文明科室。
（四）克盡職守，銳意進取。工作中出現(xiàn)挫折、失誤、錯誤并不可怕，關(guān)鍵要善于隨時總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路。
（五）履行職責，提升修養(yǎng)。不斷增強自身全局意識，不斷提升個人修養(yǎng)，一方面以身作則感染科室其他民警，一方面嚴格要求、加強管理，對科室民警的不足指出要及時批評指正，營造良好科室內(nèi)部氛圍。