“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小金庫自檢自查報告篇一
為確保專項治理工作的順利進行，成立了專門的治理“小金庫”工作領導小組，具體工作由我鎮紀檢和財務部門負責。
根據縣紀委、縣監察局和縣財政局的要求，我鎮迅速召開了專題會議，傳達學習了《關于開展“小金庫”專項治理工作有關問題的通知》，鎮黨組要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求全體干部職工認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。
按照《關于開展“小金庫”專項治理工作有關問題的通知》的要求，重點圍繞“五查五看”的重點，對各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查。
1、我鎮財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入區會計核算中心帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務管理制度有關規定執行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。
3、清查結果在鎮務會上進行了通報。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我鎮目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我鎮將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現。
小金庫自檢自查報告篇二
xxx派出所于20xx—20xx年共在帳外收到麻家塔鄉政府等單位各種收入984448.4元，除40萬撥入xx縣公安局賬戶外，余款584448.4元，該款項報賬員以個人(xx)名義開戶保管，賬外列支車輛費用、人員工資等577340元，余7108.4元，被審計局沒收。其事實已形成私設“小金庫”行為。
縣紀委對麻家塔派出所私設“小金庫”有關領導的處理情況經縣紀委、監察局調查對確系存在私設“小金庫”行為的麻家塔派出所有關領導的處理情況：給予xx派出所所長xx行政記大過處分。
主觀原因：xx派出所主要領導臵黨紀政紀于不顧設立“小金庫”，其行為不僅違反了《會計法》的法律條文，同時也違反了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員廉潔從政的若干準則》。這不僅反映出基層領導干部平時不注重理論學習，缺乏法紀、黨紀觀念，同時也映射出部分人明知這種行為破壞經濟秩序、違反財經紀律而放任發生的心理態度。
客觀原因：
一是專項治理的缺失。“小金庫”專項治理由于受時間制約、各部門協調工作量大等原因，往往出現聲勢較大，成效并不十分突出，即使查出了“小金庫”問題，也不愿意如實上報，助長滋生私設“小金庫”行為。
二是責任追究的缺失。對“小金庫”問題監督檢查較多，有行政監督、黨內監督等，但各部門不能協調一致，往往對同一問題出現不同處理處罰結果，甚至對同一問題多次進行經濟處罰，很少涉及對領導干部和相關人員經濟處罰與責任追究，只要個人不承擔責任，普遍都愿意接受單位經濟處罰，這就降低了違紀風險，助長了“小金庫”問題屢查屢犯。
三是上級主管部門對基層部門監督監管不力，不宣傳動員、自查自糾，甚至對基層部門出現的私設“小金庫”行為持有默許的態度，使基層部門領導滋生了僥幸心理。
一是完善干部監督管理，促進依法依規履行監督職責。建立完善考察考核辦法，將廉政紀律、財務管理納入考核內容，并從考核方式方法落到實處，通過定期公開部門單位預算和財務收支總體及明細收支，接受社會監督檢查。