集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃(模板8篇)

時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇一

xx年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認真學(xué)習(xí)、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責(zé)三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。

本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習(xí)，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻。

集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇二

20xx年度即將結(jié)束，為了更好地開展新年的工作，根據(jù)總經(jīng)辦的要求并結(jié)合xx年度的實際情況做了xx年度的財務(wù)部門的工作計劃。

總體來說xx年度的財務(wù)工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。

7、erp系統(tǒng)的使用及利用能力不足。

1）優(yōu)勢：

a、公司領(lǐng)導(dǎo)重視財務(wù)工作為財務(wù)發(fā)揮更大的作用提供了寶貴的平臺；

e、國際整體經(jīng)濟環(huán)境趨好的態(tài)勢為財務(wù)工作提供有利的外部環(huán)境。

2）劣勢：

3）機遇：

c、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊，打造安防領(lǐng)域高效生產(chǎn)基地。

4）威脅：

c、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生。

1）財務(wù)目標(biāo)：

財務(wù)部目標(biāo)：組建7個人的財務(wù)團隊、提升個人素質(zhì)，提高會計核算的準(zhǔn)確性、及時性，提高財務(wù)管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財務(wù)風(fēng)險管控體系，提高財務(wù)對公司決策的支撐力度，提高財務(wù)對內(nèi)對外的服務(wù)水平。

倉儲部目標(biāo)：基本保持現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)增加搬運人員，提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的把控能力，提高進銷存的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，保證安全庫存及資產(chǎn)安全，加強對物料的分析管理能力，加強對異常業(yè)務(wù)及不良品的處理，提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。

內(nèi)控部目標(biāo)：擬增加1名內(nèi)控專員，落實內(nèi)控相關(guān)制度，檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。

2）xx年度財務(wù)部組織架構(gòu)

3）xx年度工作規(guī)劃

xx年財務(wù)工作的整體思路：“以人為本、加強培訓(xùn)；夯實基礎(chǔ)、提高提升；宏觀把握、細節(jié)著手；結(jié)果導(dǎo)向、積極溝通；規(guī)劃先行、重在落實；按章辦事、有據(jù)可循；流程規(guī)范、科學(xué)決策”。

集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇三

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由局長、副局長組成，負責(zé)教育培訓(xùn)的監(jiān)督和考核。

稅政法規(guī)科負責(zé)制定全局業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，組織開展全局集中學(xué)習(xí)，并負責(zé)安排日常測評與考核。

人事教育監(jiān)察室負責(zé)制定全局政治理論培訓(xùn)計劃和負責(zé)組織實施，并開展討論、測試等活動。

科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)由各科室長負責(zé)。組織安排本科室日常學(xué)習(xí)，每周不少于2次。定期檢查科室成員學(xué)習(xí)筆記的記錄情況，保證科室學(xué)習(xí)的效果。

積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部職工做依法治稅的踐行者。

心中有法。無論是黨組中心組學(xué)習(xí)、干部職工政治理論學(xué)習(xí)、還是黨課學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅決做到學(xué)習(xí)必學(xué)法律、法規(guī)，通過堅持不懈地“法治”教育，讓干部職工牢固樹立“法治”意識。

行為遵法。作為社會成員，“法未禁止”即可為，作為稅務(wù)工作者，“法未授權(quán)”不可為。通過教育，提醒干部職工時刻牢記自己的身份，不要混淆自己的權(quán)利、義務(wù)，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范。

生活用法。把學(xué)習(xí)生活中的法律列入了學(xué)習(xí)計劃，通過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座，通過學(xué)習(xí)與大家生活息息相關(guān)的法律知識和案例，教育大家學(xué)會用法律保護自己、保護家人。

執(zhí)法依法。作為稅務(wù)人員，是稅法的執(zhí)行者和維護者，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅，直接關(guān)系到單位和稅務(wù)工作者在納稅人心中的形象，更關(guān)系到稅法的尊嚴(yán)。在學(xué)習(xí)中強調(diào)，要把“權(quán)利鎖進牢籠”，慎用手中的權(quán)利，堅決不觸碰高壓線，做到依法治稅。

堅決貫徹“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的培訓(xùn)思路，繼續(xù)加強通用的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識與技能教育培訓(xùn)，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學(xué)習(xí)行政法律知識、涉稅法律法規(guī)，相關(guān)稅收政策，稅收征管知識，財務(wù)會計，信息化知識與技能等。

培訓(xùn)將采用集中培訓(xùn)、在崗自學(xué)、個別輔導(dǎo)等方式進行，今年按照區(qū)局和市局的教育培訓(xùn)工作部署，強化了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要求，人事教育監(jiān)察室將定期推送網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)任務(wù)，運用網(wǎng)校資源，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）全體干部必須按時參加教育培訓(xùn)，嚴(yán)格考勤制度。

（二）政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須認真記錄筆記，每月科室長對科室人員學(xué)習(xí)筆記進行檢查并簽字，每季度由局領(lǐng)導(dǎo)進行抽查。

（三）每季度對培訓(xùn)內(nèi)容進行考試，成績與獎金掛鉤。

基層稅務(wù)干部單位是稅收法規(guī)政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理水平如何，直接關(guān)系到稅收征管的質(zhì)量與效率，關(guān)系到稅收任務(wù)的完成，提高一線干部綜合素質(zhì)和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要，是實施科學(xué)化、精細化管理，提高稅收征管質(zhì)量的需要，也是加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要，因此，希望全局干部認真重視教育培訓(xùn)工作，為我局各項任務(wù)的順利完成做出應(yīng)有的貢獻。

集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇四

工作計劃網(wǎng)發(fā)布稅務(wù)局2019年季度工作計劃模板，更多稅務(wù)局2019年季度工作計劃模板相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

這篇關(guān)于《稅務(wù)局2019年季度工作計劃模板》的文章，是工作計劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)

1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準(zhǔn)確落實好各項稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。

2、進一步加強和改進稅收分析預(yù)測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當(dāng)前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準(zhǔn)影響全年國稅收入的突出因素，科學(xué)估算稅收能力，準(zhǔn)確預(yù)測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準(zhǔn)稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責(zé)，反復(fù)核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的'生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。

二、咬緊全年目標(biāo)，推進各項重點工作的落實

1抓好責(zé)任區(qū)精細化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運用人機結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)評定工作，在各單位評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責(zé)任區(qū)”。

2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

4.個人季度工作計劃模板

集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇五

xxxx年，面對復(fù)雜深刻的國際國內(nèi)形勢變化，特別是突如其來的新冠肺炎疫情，xx市稅務(wù)系統(tǒng)對標(biāo)“重要窗口”建設(shè)，貫徹落實省局、x市局部署要求，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，主動擔(dān)當(dāng)作為，以“一體兩翼”建設(shè)為抓手，全力落實稅收“四力”，助推統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，xx稅收事業(yè)“十三五”圓滿收官，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻，榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”“x市模范集體”等多項榮譽。

（一）黨建引領(lǐng)先鋒作為。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進“一體兩翼”建設(shè)，持續(xù)加強黨建引領(lǐng)。樹立“三力三地踐五心”愿景，創(chuàng)建“黨委書記督辦”“一股室一支部”“政治家訪”“黨建示范品牌系列”等制度體系，用先進機制塑造先鋒全員化、常態(tài)化局面成效顯著，被評為“x市機關(guān)黨建示范點”。其中，“一股室一支部”推動打造了xx個“小而精、小而強”的支部，有x個支部獲“x市級機關(guān)先鋒黨支部”“xx市先進基層黨組織”等榮譽。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展“萬名黨員進萬企”等活動，共協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題xx個；局班子帶頭全員“戰(zhàn)疫”，“黨員突擊隊”在頭門港抗疫xx個日夜，獲xx市主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。創(chuàng)建“黨內(nèi)監(jiān)督一體化”，有力保證風(fēng)清氣正面貌，獲省局龍岳輝書記肯定性批示，被評為“x市清廉文化進機關(guān)示范點”、xx市唯一“五星級清廉機關(guān)”。

（二）統(tǒng)籌“減”“收”促進發(fā)展。協(xié)調(diào)推進減稅降費和組織收入工作，統(tǒng)籌保障減降到位和財源穩(wěn)定。一方面，強化政策輔導(dǎo)，不折不扣落實減稅降費政策，保障各類稅費優(yōu)惠直達市場主體。另一方面，科學(xué)應(yīng)對疫情沖擊、結(jié)構(gòu)性減稅、減稅降費等減收因素，加強收入分析預(yù)測，聯(lián)合財政開展“四百”財稅源培育專項行動，妥善處理“收”“減”關(guān)系，做到依法征收、應(yīng)收盡收，精準(zhǔn)完成收入任務(wù)指標(biāo)。

（三）服務(wù)大局盡顯擔(dān)當(dāng)。面對前所未有的復(fù)雜困難局面，聚焦服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”大局，圍繞“兩手抓、兩戰(zhàn)贏”和“打贏經(jīng)濟發(fā)展翻身仗”等要求，積極為黨委政府調(diào)研疫情下稅情企情、提供復(fù)工復(fù)產(chǎn)等數(shù)據(jù)分析并出謀劃策，獲xx市領(lǐng)導(dǎo)xx次批示肯定；做好招商選資工作，推進x個項目簽約落地；做好內(nèi)部防控，確保全局人員“零感染”，同時深化“三服務(wù)”，通過“財稅+”聯(lián)合各部門單位，用好稅收大數(shù)據(jù)分析，助力企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)要素緊缺、產(chǎn)業(yè)鏈“斷點”等問題，共走訪企業(yè)xxxx戶，解決企業(yè)困難問題xx個，受到中央媒體報道；推進出口退稅提速增效，助推外貿(mào)出口企業(yè)健康發(fā)展；加大“稅銀互動”緩解小微企業(yè)“貸款難”力度，xx月末全市xxx戶小微企業(yè)貸款余額億元；推進“法治稅務(wù)”建設(shè)，推進“三項制度”建設(shè)，強化執(zhí)法風(fēng)險內(nèi)控，構(gòu)建內(nèi)合外聯(lián)普法格局，打造公正透明稅收法治環(huán)境，被評為“x市法治宣傳教育基地”“x市法治宣傳規(guī)范化單位”。

（一）強化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進黨建高質(zhì)量發(fā)展。旗幟鮮明講政治。牢固樹立政治機關(guān)意識，強化思想政治教育，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強中層干部隊伍的政治建設(shè)，抓好黨支部書記、支部委員，黨小組負責(zé)人等政治本領(lǐng)提升培訓(xùn)。開展思想政治理論學(xué)習(xí)“七個一”活動，掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神的熱潮。落實好強化xx周歲以下青年干部理論學(xué)習(xí)工作，務(wù)必抓出特色、抓出成效。優(yōu)化黨建格局。推進新“縱合橫通強黨建”基層創(chuàng)新，加強局黨委向xx市委匯報，強化與相關(guān)黨建工作部門的橫向聯(lián)通，發(fā)揮黨建片長單位職能優(yōu)勢，完善基層黨建工作機制。落實稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作規(guī)范，推動“黨建云平臺”落地應(yīng)用，推進“智慧黨建”建設(shè)，打造“智慧黨建展廳”。深化黨建業(yè)務(wù)融合。圍繞“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”，深化支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，以“四微矩陣”建設(shè)為抓手，持續(xù)增強支部組織力，爭取打造更多在更大范圍“立得住、叫得響”的支部品牌。發(fā)揮黨的先鋒作用，落實“三服務(wù)”版，深化開展“萬名黨員進萬企，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”活動，制定實施“黨員十帶頭清單”，設(shè)立“‘稅之翼’黨員服務(wù)工作室”，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，培育黨建業(yè)務(wù)融合典型；建設(shè)“青年宣講團”，說好黨建故事，提升黨建影響力。慶祝建黨百年系列活動。聚焦慶祝建黨100周年，舉辦好一次黨旗下“稅月之歌”圖片展、一次黨建微視頻拍攝、一批暖心故事、一次紅色教育、一次“黨史初心”主題演講比賽、一次紅色公益活動、一批“雙聯(lián)雙促”紅色聯(lián)盟等“七個一”活動，開展一系列黨建主題鮮明、稅務(wù)特色突出的“臨稅紅色年”活動。

（二）發(fā)揮稅收職能作用，助推構(gòu)建新發(fā)展格局。積極落實完善現(xiàn)代稅收制度要求，更好發(fā)揮稅收在國家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用，主動服務(wù)我市爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行市。扎實完成收入任務(wù)。受疫情全球蔓延、經(jīng)貿(mào)摩擦、減稅降費和待報解賬戶清理等多重因素影響，組織收入工作將面臨較大不確定性，今年組織收入任務(wù)更加艱巨。要堅持組織收入原則，依法依規(guī)征收，堅決不收“過頭稅費”；加強收入分析預(yù)測，積極向xx市委市政府匯報溝通，爭取更多理解支持，確保圓滿完成全年收入目標(biāo)任務(wù)，增強收入匹配性、均衡性和可持續(xù)性。鞏固拓展減稅降費成效。抓好繼續(xù)實施和新出臺的稅費優(yōu)惠政策落實，強化稅費優(yōu)惠政策落實工作機制，確保減、免、降、緩、退、抵全面到位。針對巡視巡察、督察審計、督查檢查、外部審計發(fā)現(xiàn)的政策落實問題，舉一反三抓好全面整改，切實提高政策落實質(zhì)量。助推構(gòu)建新發(fā)展格局。圍繞我市建設(shè)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展示范市、融入“雙循環(huán)”新格局活力市、港產(chǎn)城灣一體發(fā)展開放市、改革創(chuàng)新樣板市、美好生活標(biāo)桿市的目標(biāo)要求，落實支持科技創(chuàng)新、促進擴大內(nèi)需、優(yōu)化收入分配的稅收優(yōu)惠政策，大力服務(wù)實體經(jīng)濟，引導(dǎo)企業(yè)加強創(chuàng)新研發(fā)，通過提升質(zhì)量、品牌與技術(shù)增強核心競爭力，助推創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)；精準(zhǔn)對接頭門港的港產(chǎn)城灣一體化發(fā)展、市科創(chuàng)園和頭門港高端人才產(chǎn)業(yè)園、長三角生物醫(yī)藥協(xié)同創(chuàng)新中心等大項目、大平臺建設(shè)，做好稅收服務(wù)工作。精準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)決策。迭代升級“發(fā)票數(shù)據(jù)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈”機制，探索構(gòu)建“全產(chǎn)業(yè)鏈稅收數(shù)據(jù)監(jiān)控預(yù)警”機制，為xx市委市政府領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)有效防控“斷鏈”風(fēng)險提供決策參考。推動稅收分析與稅收科研聯(lián)動，拓展分析維度，加大調(diào)研深度，抓好產(chǎn)業(yè)鏈提升稅收分析，打造具有戰(zhàn)略價值、理論價值、實踐價值的分析精品。

集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇六

一、半年工作開展情況

（一）加強組織協(xié)調(diào)，狠抓責(zé)任落實。

一是明確工作重點。印發(fā)了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，明確了4個方面15項年度重點工作，確保工作有序開展。及時召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作了具體的安排部署。另外，結(jié)合貫徹全國、全省、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議精神，對全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了再安排、再部署，進一步統(tǒng)一了思想，增強了責(zé)任感，確保各項工作任務(wù)全面完成。

二是夯實制度建設(shè)。進一步修訂完善了《財務(wù)管理制度》《工作紀(jì)律制度》《學(xué)習(xí)制度》《黨委會議事制度》《公務(wù)接待管理制度》《車輛管理制度》《公文運轉(zhuǎn)規(guī)章制度》等一系列規(guī)章制度，建立健全了“一崗雙責(zé)”“簽字背書”“述責(zé)述廉”、社會評價 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看、約談制度，繼續(xù)推行重大信息報送制度，為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了制度保障。

（二）強化宣傳教育，夯實廉潔基礎(chǔ)。

一是開展警示教育。組織全體黨員干部到_等法紀(jì)教育基地參觀并聽取服刑人員“現(xiàn)身說法”；組織全體黨員干部安裝使用廉潔app，將其作為干部隨身廉政讀本；集中觀看了《“潛規(guī)則”下的慘痛代價》、《政商之鑒》和《特權(quán)之蝕》等警示教育片，進一步增強我局全體干部職工政治意識、規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，筑牢防腐拒變思想防線。

二是打造廉政文化。向黨員干部的家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，舉辦家庭廉政教育座談會，宣傳廉潔經(jīng)典故事，簽訂了《家庭廉政承諾書》。在機關(guān)辦公區(qū)打造廉政文化走廊，通過一幅幅圖文并茂的廉政警句、名言典故，使廉政之風(fēng)在輕松活潑的氛圍中入目、入腦、入心，讓干部職工自覺做到常自重、常自省、常自警。張貼懸掛干部職工創(chuàng)作的廉政主題宣傳作品，讓干部時時刻刻受到廉政文化的熏陶感染，打造具有特點的機關(guān)廉政文化。

三是講好廉政黨課。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課相關(guān)制度，局黨委書記帶頭，圍繞“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”和“青年干部干凈擔(dān)當(dāng)作為”主題，共開展了2次廉政黨課活動，黨委班子成員和各支部書記圍繞廉政主題均認真開展了廉政黨課講授，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做到廉潔自律，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀和道德觀。

（三）深化監(jiān)督檢查，樹立良好形象。

一是持續(xù)推進正風(fēng)肅紀(jì)。認真貫徹落實***“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”及其實施細則，厲行節(jié)約、反對浪費。下基層調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、接待就餐、參加文娛活動時嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，自覺做到輕車簡從，不搞排場和層層陪同，自覺做到不收受紅包、禮品、土特產(chǎn)。緊扣時間節(jié)點開展廉政提醒，嚴(yán)格執(zhí)行過節(jié)不發(fā)放補貼和禮品等規(guī)定。

二是自覺接受各種監(jiān)督。堅持民主集中制，在干部選拔任用、人事調(diào)動、班子搭配上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件，干部任免集體研究決定。積極參加民主生活會，主動置身于雙重監(jiān)督之下。在民主生活會上，班子成員自覺開展批評與自我批評，虛心聽取意見、建議，不斷提高自身思想素質(zhì)和工作水平。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度的要求，主動向上級和監(jiān)督部門申報收入情況和其他有關(guān)事項，自覺接受群眾監(jiān)督。

三是認真開展監(jiān)督檢查。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行常態(tài)化督查，抓好干部工作紀(jì)律、婚喪喜慶事宜管理，著力糾正請銷假和上下班管理松懈、工作不在狀態(tài)等問題和現(xiàn)象，促進作風(fēng)加速好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了違法違紀(jì)問題“零發(fā)生”。

二、存在的主要問題

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制還需要進一步完善，特別是在履行職責(zé)、齊抓共管上落實還不平衡，一些工作還不夠細。

（二）工作思路不夠開闊，創(chuàng)新力度還不夠。

（三）廉政教育力度有待加強，作風(fēng)建設(shè)還需改進。

三、下半年的工作重點及措施

下半年，我局將進一步貫徹落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，深化反腐倡廉教育，加快構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（一）堅定理想信念，著力強化預(yù)防性教育。深化反腐倡廉教育，夯實廉潔執(zhí)法基礎(chǔ)，不斷強化黨員干部為民服務(wù)意識、開拓創(chuàng)新意識、廉潔從政意識和遵紀(jì)守法意識，筑牢思想道德防線。

（二）嚴(yán)明政治紀(jì)律，著力加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞工作主題、主線，通過對工作安排部署執(zhí)行落實情況，重點工作、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項檢查，落實“一盤棋”思想和“一體化”工作模式，加大督查力度，確保各項任務(wù)按照時間節(jié)點高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔推進。

（三）密切黨群干群關(guān)系，著力加強作風(fēng)建設(shè)。認真傾聽群眾呼聲，回應(yīng)社會和群眾關(guān)切，重點檢查工作紀(jì)律、精神狀態(tài)、外在形象、服務(wù)質(zhì)量、看是否存在不作為、慢作為、亂作為，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、限期整改；深化和推進黨務(wù)公開、辦事公開制度，提高工作透明度和群眾滿意度。

（四）落實懲防體系建設(shè)，著力提高反腐倡廉建設(shè)的整體水平。深入推進改革創(chuàng)新和制度建設(shè)，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力；嚴(yán)格落實風(fēng)險排查制度，對重要崗位、重要環(huán)節(jié)，重要時段不廉潔行為易發(fā)多發(fā)的情況要制定落實管控措施，完善防控管理體系。

（五）提升能力素質(zhì)，著力強化干部隊伍建設(shè)。定期組織干部認真學(xué)習(xí)各項重要會議精神，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫，引導(dǎo)干部加強理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，抓住提升能力這個關(guān)鍵，加強調(diào)查研究，完善工作思路，勤于實踐鍛煉，不斷提高科學(xué)履職的能力和水平。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力營造全員參與的良好局面。堅持把厘清領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負責(zé)人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任作為重點，形成認識到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的“兩個責(zé)任”落實體系；堅持把完善責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度作為重點，加強督促檢查，形成有錯必究、有責(zé)必問的“兩個責(zé)任”問責(zé)追究體系。

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集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇七

時光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的'一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務(wù)會計個人工作總結(jié)。

財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

（1）認真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入，全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。

（3）學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準(zhǔn)確性和及時性，隨時為上級單位提供準(zhǔn)確的財務(wù)資料。

（1）學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。

項目管理，分部門項目管理，真實反映當(dāng)期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務(wù)核算辦法。

（2）學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會計學(xué)習(xí)中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學(xué)習(xí)到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

集團稅務(wù)工作計劃 稅務(wù)會計個人工作計劃篇八