隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
ktv辭職報告 ktv辭職書篇一
您好!我是ktv運營部的管理人員林風，下面是我的辭職報告。
由于個人原因，我經過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己 。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好 。
然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更 多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您 能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
時間：xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇二
ktv辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！我是運營部的管理人員林風，下面是我的辭職報告。
由于個人原因，我經過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。
然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。
謝謝！
ktv辭職報告（二）
尊敬的領導：
您好！曲指算來，我到公司已有一個多月了，這段時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是大家的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，受熊主管青睞器重，同事齊心融洽，開心工作，也是不錯的經歷。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
大家都知道我平時很忙，ktv每天的工作近乎都是凌晨2點下班，回去睡個覺早上六點多趕回去上課，下午一點鐘還要去工作，5點20之前又得趕公司上晚班，一個人身受多職，但是在公司的工作我童美輝是從來沒有懈怠過，每天盡心盡力的`工作著，態度端正，做事勤快，為公司拉客戶，提出工作出現的問題和解決方案，為公司謀求利益，毫無疑問，人的經歷是有限的？
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我拼的就是青春中的那股勁。無論在哪里工作對我來說，態度端正和個人業績，真的比什么都要重要。以我現在的狀況，已經不能再勝任公司交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，此次“玻璃事件”讓我知道：即便你怎樣想著公司，為公司當牛做馬，相關領導還是難以信任你，無論怎樣搞你還是個最底層的服務員？？在以后無論我怎樣做在此公司難以有更好的發展，盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，感謝大家對我的“器重與信任”，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任，也愿員工開心工作，身體安康，公司能和諧發展！
懇請您接受我的辭職請求！
謝謝！
ktv辭職報告 ktv辭職書篇三
ktv辭職報告模板
尊敬的公司領導：
您好！我是運營部的管理人員林風，下面是我的辭職報告。
由于個人原因，我經過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。
然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的`發展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。
謝謝！
ktv辭職報告 ktv辭職書篇四
尊敬的主管、經理：
你們好!
在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和 學習。雖然在ktv里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能 很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的 發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需 要變換環境來磨礪。
ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在5月15右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難 ，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的'職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：李瀟瀟
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇五
尊敬的公司領導：
您好!我是ktv運營部的管理人員李瀟瀟，下面是我的辭職報告。
由于個人原因，我經過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己 。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好 。
然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更 多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您 能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：李瀟瀟
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇六
尊敬的領導：
您好，我是服務員李瀟瀟，經過慎重的考慮，我決定辭職。無奈做出這個決定只因工作環境噪音太大，自己聽力受損，無法繼續堅持下去，懇請領導諒解!
此致
敬禮!
辭職人：李瀟瀟
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇七
尊敬的張總：
您好，請恕我不能繼續為您工作，原諒我的離開，理解我的無奈，在這里工作這么久，對您和同事都是有感情的，您和嫂子還有仲總對我都不錯，還有小王，為人都挺好，人也實在。只是自己學藝不精，沒有把您交代的工作干好，在此向您說聲對不起，也謝謝您在這段時間對我的照顧和關心，太多的問題和原因使我不得不離開，還請您理解。
在愛佳公司這么長時間，自己存在的問題也比較多，工作沒做好，作為經理我是有責任的，在工作中問題比較多，但是我提的問題和建議沒有被采納，也感覺到張總您從事廣告時間太久和您的性格比較突出自我，個性較強，對娛樂的理解和認識較淺，換行不換思想，在工作中使我寸步難行，無法將我所學的所有在合適的時間合適的地點合適的用運，自從事娛樂餐飲管理類工作至今，在愛佳ktv卻第一次感到自己的無能為力和無所適從。
我們愛佳ktv現在剛剛開業，在規模和地理位置上都有一些因素的限制，所處的地理位置較偏，周圍單位人口稀疏，人員流動性有限，再加上酒泉是欠發達地區，行為素養和習慣偏向人口多的地方，也就是圖熱鬧，加上地方習慣，喜歡往城市中心和離自己近的地方去玩，于此相比，我們愛佳ktv就顯得比較偏僻，僅此這一點我們就必須進行區別化對待，在經營方式和人們比較敏感的方面著手。第二就是我們現在剛剛開業，發展中屬于介紹型，即廣告和宣傳的力度加大，以較大的宣傳和較吸引人的政策進行宣傳性經營，這樣雖然盈利少，但是可以迅速拓展市場，快速的讓人們知道這樣一個店，但是我們的廣告僅僅小規模段時間的有過，在這段主要吸引人的時間段我們忘記了我們廣告的目的，廣告本身就意味著在損失，這部分的損失為的是給今后帶來效益，所以利潤少或低盈利是正常的也的這段時間應該表現出來的正常反應，但我們短短不到兩個月的時間我們就將廣告做到最最小甚至沒有了廣告，還將利潤放到第一位，雖然在短時間內我們看到了開店帶來的收益，但是這些收益卻讓我們失去了更多的收益，只看到樹木卻看不到森林。此外人們都有這樣一個習慣，就是喜歡熟悉的地方來消費，熟悉是因為來過，喜歡來熟悉的地方是因為來過的時候享受過優惠或好處，或者是認識某個人，自己在朋友面前有面子，有面子是為什么，是因為認識的這個人可以因為認識關系而給自己打折，心理面圖的是少花錢或盡量省錢。這樣雖然盈利少，但是可以吸引來許多人，吸引的許多人中便會產生關系，成為把我們這里當成自己的那個熟悉的地方，當這樣的和我們有這樣熟悉關系的人到了一個相當的數量時，我們便可以進入發展中的成熟期，即宣傳的力度開始減小，此時開始針對現有的客戶群進行鞏固，保持現有的客戶群的穩定，保證利潤的同時以小的廣 告宣傳來吸引其他顧客。就對娛樂來講，從介紹期到成熟期一般最少需要兩個月左右的時間，在此段時間內，即使誘惑再大或損失再大也要堅持住，因為穩定客源是需要時間建立的，往往開業時來的第一批顧客，百分之九十是以后的回頭客，但是這是建立在顧客愿意來的基礎上的，顧客不來，或來了沒有享受好，那么顧客還怎么再來。其實每個顧客都有自己熟悉的地方，也就是自己經常去的地方，我們剛剛開業，來的顧客就有一部分是來看地方的，來試試的，人們喜歡喜新厭舊，娛樂的人們玩的是個新鮮，如果我們的地方和他熟悉的地方比起來沒有吸引他的地方，那么估計他也就是圖開業時的優惠玩個一兩次，待正常后，優惠結束或吸引他的好處沒有時，他便會回到他熟悉的地方，這樣我們的努力就白白付出了，恰恰我們在這個地方卻犯了錯，開業時間沒有準備好，燈光，dj，通過各種手段吸引來的顧客第一次來我們這里，就沒有玩到盡興，在對我們的第一評價中我們就失去了這個優勢，“花錢來玩，玩到最后卻玩不盡興，不如到別的地方去”一旦顧客產生這樣的想法，再讓他回頭，那費的勁遠比之前的要大。到現在為止，我們的燈光依然沒有做好，這意味著我們在不斷損失顧客，即使沖著誰的面子來的，但卻是自己拿著自己的錢來玩，時間長了還是會去挑地方，畢竟現在幾百塊錢誰都有，既然玩肯定要玩好，玩高興，好鋼是要使在刀刃上的。第三就是我們現在人員緊張，仲總我和小王還有嫂子，人員安排和管理存在很大的問題，畢竟管理管的是人，但四人之中去管理誰?睡去管理?您沒有明確，嫂子和仲總，您說在嗎讓人去說?您的想法很簡單，可是你們之間的關系是放在那的，而且每次出問題您批評的人是我，并不對問題當事人批評，有功可以給予獎勵或報酬，如果要給予職位，那么此人一定要有出任此職務的能力，如果沒有，給予其
職位無疑會讓自己的隊伍失去戰斗力，因為隊伍本身已經出問題了，在做決定或是選擇的時候我們兩個為難的很，您讓我分清主次，卻又對我講我是經理，何去何從實難定奪，在您和仲總的關系和您講的分清主次之下我只能選擇有分歧時退讓，而這退讓的代價就是問題對現在或者今后的影響，有的時候大智若愚，并不是我們是去了什么，或許現在得不到利益，或許回報不是金錢，但我們可以收獲廣告效應和口碑，或是由此帶來更多的消費者，現在的娛樂部好做，不好做的原因無非就是那么幾點，第一是現在的娛樂場所越來越多，導致娛樂的人群對場所的選擇加大，出來玩的人可以隨處找地方去玩，可以想到哪里玩就到哪里玩，于是娛樂場所的環境和價格以及所經營方式就成了業主的掌中寶，雖然酒泉的低端消費者有相當大的比例，但是同樣有相當的相對應的場所存在，在娛樂上人們對環境的要求已經處于第二的位置，價格已經不是主要的因素，低端的消費者他們更注重面情人情，因為低端消費者本身的經濟能力不行，經濟能力不行反應出來的就是無論是在素養和習慣上偏于人情，偏于感情，為什么經濟能力不行，或許是天時原因，或許是地理因素，要么人太好發不了財，要么人太壞賺不了錢，這兩種人在娛樂上都有一個共性，那就是要面子耍面子或是重面子重感情，這就是低端消費者在玩的上面所有的特征，但是我們的店，高端算不上，低端是比上不足比下有余，是典型的低端娛樂場所，這一點無可否認，這就要求我們的經營方式要有和其他高中端場所有差別，本身我們的地理位置不佳，再加上我們不合理的經營方式，這樣經營下去，出問題是遲早的事，到時候怪誰?在娛樂上人情管理是重于制度的，制度的存在為的是有依可循，并不是管理的全部，雖然有些東西雖然您說的對，也確實有理，可是一切東西是要看是否在合適的時間和合適的地方用運，現在的社會提倡人性化管理，誰都在講，可誰討論過人性化管理的內在要求和含義，所謂人性化管理，管理的主體依然是人，可是已經變成了由制度管理員工到員工自己管理自己，不再是通過最大的利用員工在提升價值，而是通過不斷的挖掘員工的潛力來創造價值,這就要求管理者與員工相處的方式有所改變，去引導去理解，而不是去職責和批評。
在工作中，我懂得什么時候進入包廂，什么時候撤出包廂，什么時候進去敬酒，什么時候說什么話，在包廂中要看什么實況實際來言語進入提高氣氛或促進消費或拉近客戶關系，察言觀色是我們的特長，這點您看不到，所以您會教我怎么做怎么喝酒或自己帶酒進入去敬酒，可是你教的在實際情況中完全用不上，只此一點我便看出出您對娛樂是很不懂，您很自信的想法使我打消了再三進諫的想法，因為我的進諫換來的是批評和被您的想法替換的結果，許多東西我在努力，不能因為您看不到就認為我們沒有盡心，立竿見效的回報在服務業哪有啊?都是一點點一步步的努力來實現的。您的防人之心重，對人的不信任是對我的傷，人生最難過的事有二，一是不知道真相的被誤會，二是不被理解和信任，您再三的叮囑我怎么去工作便是對我的不信任。
天時地利人和，現在的社會，講的是人際關系人脈，這不單單是對顧客，更要對員工，曹操挾天子以令諸侯可謂是占盡天時，孫權獨占江東可謂占盡地利，可是劉備僅僅憑借人和，將天下一分為三，劉備的人和是對外的人和嗎?不是，劉備會用人，他的人脈里外相同，因為對員工好，所以劉備手下有一批強將勇士，為他三分天下打下了汗馬功勞，但是我看到小王結的工資，我的心也寒了半截，工資本身低，人出門在外一年，為的就是回家的時候有點積蓄，你如何忍心2500的工資給800?同為打工者，更有同情心，聽說小王在洗手間哭了，作為他的上級，我真的想自己掏腰包給他500，當時和嫂子說了，可是我身上偏偏沒裝現金，嫂子也沒錢，一個18歲的孩子，如何愈合社會給他的傷害?同為打工者，我也怕這樣是事情會發生在我身上，您能對別人這樣，有什么可能不對我這樣呢?之前我聽到許許多多的對您這樣的評論，我沒往心上去，可是現在，我真的懷疑了，不是我多心，只是這樣的事情發生在了我的面前。
年底了，我要為自己想想，您說如果您是我，您會怎么做?請張總理解我的無奈和無能為力，如果今后有緣再相聚，定為您付犬馬之力。
最后祝張總：生意興隆!
財源廣進!
家和萬事興!
經理：茹加平
20xx年2月4日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇八
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
辭職函
xxxxx有限公司總經理室：
各位領導，我帶著**的心情寫這封次致信。**m您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間**的機遇和挑戰。經過**這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了**知識、積累了**的經驗。對此我深懷感激！
**薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但**也希望公司能體恤我的個人實際**，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年年x月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇九
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激!
由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，做事容易沖動，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導;
為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便;
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時作出答復。
辭職人：
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十
尊敬的公司領導：
您好!
在ktv上班的這些年里，我自認為對工作認真負責，堅守在自己的崗位上，同時也見識到了很多的東西，雖然只是一個保安，但是在ktv里學習到的知識也有很多。我們保安的工作和服務也是衡量ktv服務質量的一個重要的因素，同時也是維護ktv、員工、顧客財產的'重要保證。因此在ktv的這幾年里，非常感謝ktv對我進行的技能培訓，使我對保安這項工作有了更加深刻的體驗，也讓我學習了更多的服務禮儀，這些都提高了我的職業素養和職業技能。
盡管ktv對我做了很多的培養，我的工作也越加的順利，但是我還是需要提出辭職，不是因為我不知道知恩圖報，而是我覺得現在的保安承受的壓力越來越大，我們的工作有了更多不確定的因素 ，我們的工作盡管做的很到位，但還是會有很多出人意料之處。比如停在ktv的寶馬車被人刮壞給ktv帶來經濟和名譽上的雙重損失，這樣一些意外的事情讓我更加覺得自己的工作做得不到位;更重要的是因為要維護ktv周邊環境的整潔，于是對于附近居民在我們ktv旁邊亂停車會進行管理，結果弄得周圍的居民對我個人有意見，并且有時候會有一些辱罵的行為，還有很多類似于此的事情，都讓我覺得工作沒有得到尊敬，自尊心受到很大的打擊。我之前的工作沒有遇到這樣的情況，是因為我對保安的職責沒有很明確的執行，經過學習之后認識到了保安工作的嚴格執行的重要意義，于是在之后的工作中都更加嚴格要求，工作要求提高了，但是顧客并沒有提高相關的意識。鑒于此，我還是覺得應該換個環境。
離開工作這么多年的ktv，確實有很多的不舍，特別是舍不得這么多年之間的同事友誼，更加覺得對不起ktv領導的栽培以及ktv的信任，但還是很榮幸成為ktv的一員，最后希望ktv的發展更加順利，財源滾滾。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十一
尊敬的領導：
你們好，
首先對我提出辭職深表歉意，心懷內疚的寫下這份辭職報告，我也算是我們ktv的老員工了，很遺憾今后不能繼續留在ktv上班了。
在ktv上班的這些年里，我自認為對工作認真負責，堅守在自己的崗位上，同時也見識到了很多的東西，雖然只是一個保安，但是在ktv里學習到的知識也有很多。我們保安的工作和服務也是衡量ktv服務質量的一個重要的因素，同時也是維護ktv、員工、顧客財產的重要保證。因此在ktv的這幾年里，非常感謝ktv對我進行的技能培訓，使我對保安這項工作有了更加深刻的體驗，也讓我學習了更多的服務禮儀，這些都提高了我的職業素養和職業技能。
盡管ktv對我做了很多的培養，我的工作也越加的順利，但是我還是需要提出辭職，不是因為我不知道知恩圖報，而是我覺得現在的保安承受的壓力越來越大，我們的工作有了更多不確定的因素 ，我們的工作盡管做的很到位，但還是會有很多出人意料之處。比如停在ktv的寶馬車被人刮壞給ktv帶來經濟和名譽上的雙重損失，這樣一些意外的事情讓我更加覺得自己的工作做得不到位;更重要的`是因為要維護ktv周邊環境的整潔，于是對于附近居民在我們ktv旁邊亂停車會進行管理，結果弄得周圍的居民對我個人有意見，并且有時候會有一些辱罵的行為，還有很多類似于此的事情，都讓我覺得工作沒有得到尊敬，自尊心受到很大的打擊。我之前的工作沒有遇到這樣的情況，是因為我對保安的職責沒有很明確的執行，經過學習之后認識到了保安工作的嚴格執行的重要意義，于是在之后的工作中都更加嚴格要求，工作要求提高了，但是顧客并沒有提高相關的意識。鑒于此，我還是覺得應該換個環境。
離開工作這么多年的ktv，確實有很多的不舍，特別是舍不得這么多年之間的同事友誼，更加覺得對不起ktv領導的栽培以及ktv的信任，但還是很榮幸成為ktv的一員，最后希望ktv的發展更加順利，財源滾滾。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十二
尊敬的xx經理：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了ktv之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在ktv的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了ktv的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年8月前辭去而我在ktv的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和ktv各位同事對我的教導和照顧，在ktv這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是ktv的一員而感到榮幸。我確信在ktv的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝ktv領導和個各位同事身體健康，工作順利！
再次對我離職給ktv所帶來的不便表示抱歉。同時希望ktv能夠體諒我的個人實際，對我的'申請予以考慮和批準。
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十三
各位領導:
你們好，伙計們！
首先，我為我的辭職道歉，帶著愧疚寫下這份辭職報告。我也是ktv的老員工，很遺憾以后不能留在ktv工作了。
在ktv工作的這幾年，我覺得自己對工作認真負責，堅守崗位。同時也看到了很多東西。雖然我只是一名保安，但我在ktv學到了很多知識。我們保安的工作和服務也是衡量ktv服務質量的重要因素，也是維護ktv財產、員工和客戶的重要保證。所以在ktv這幾年，非常感謝ktv的技能培訓，讓我對安保工作有了更深的體會，也讓我學到了更多的服務禮儀，提升了我的專業素質和技能。
雖然ktv給我做了很多培訓，工作也越來越好，但我還是要辭職，不是因為不知道如何報恩，而是因為覺得保安的壓力越來越大，我們工作中的不確定因素也越來越多。雖然我們的工作做得很好，但還是有很多意想不到的事情。比如停在ktv的寶馬車被刮花，給ktv帶來了經濟和聲譽的雙重損失。這樣意想不到的事情讓我覺得工作不到位；更重要的是，因為需要保持ktv周圍環境的整潔，所以有必要對我們ktv旁邊附近居民的停車進行管理。結果周圍的住戶對我有個人看法，有時候還會有一些辱罵行為，類似的事情很多，讓我覺得工作不被尊重，自尊心受到很大影響。我在之前的工作中沒有遇到過這樣的情況，因為我沒有明確的履行自己的安全職責。經過學習，我意識到嚴格執行安全工作的重要性，所以在后續工作中提出了更嚴格的要求，工作要求有所提高，但客戶并沒有提高相關意識。有鑒于此，我還是覺得應該換個環境。
離開工作這么多年的ktv，確實有很多要放棄的，尤其是同事之間這么多年的友誼，甚至覺得對不起ktv領導的培養，對不起ktv的信任，但能成為ktv的一員，仍然是莫大的榮幸。最后，希望ktv發展的更順利，產生更多的錢。
祝ktv生意興隆。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十四
尊敬的主管、經理：
你好！
在ktv工作了一段時間，學到了很多知識，ktv的經營狀況一直表現不錯。非常感謝公司給我這樣一個在良好環境下工作學習的機會。雖然基本的業務知識和專業知識在ktv已經基本掌握，但是俗話說學無止境，很多方面還是需要不斷學習的。我已經考慮辭職很久了。ktv的環境對服務員來說是很照顧和保護的(至少對我們個人利益來說)。
以我的性格來看，想要提升自己，成長為ktv的獨立專家，可能很難在一個被保護的環境中。我也意識到我的性格是內向的。其實ktv無論是培養人才還是提升自己都是一個難點。雖然我的想法是：人需要不斷的發展，進步，完善。我一直在努力改變和適應環境，從而更好地發揮自己的作用。但是，我感覺自己并沒有什么突破。我考慮了很久，確定需要換個環境磨礪一下。
最近ktv人員變動較大，交接工作可能需要一段時間。希望7/15左右完成工作交接。這段時間可能比較緊。如果執行起來有太多困難，我同意推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。
我希望在我遞交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。請主管分配，我一定會做好自己的工作，做好自己該做的事情。另外，希望主管不要留我。其實我是舍不得走的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最終離開的時候更加困難。最后謝謝大家，希望公司業績一如既往的飆升！主管和同事工作順利！
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十五
尊敬的各位領導：
首先非常的感謝你們在百忙的工作當中抽出時間批閱本人的辭職報告；其次，對于自己這一次遞交辭呈，本人表示深深的抱歉。
承蒙各位領導的關心與幫助，讓我在豪升酒店上海分號度過了四年零八個月的美好歲月，從中也使得自己學到與懂得了不少為人處世的道理。可以和全體的新老員工共同走過這樣一段平凡而深刻的人生北漂道路，這樣一份情感沒有辦法通過言語來表達的。再一次真心的謝謝你們以及各部門經理在過去的時間當中所給予自己悉心的關心和幫助。
作為一名豪升員工，盡管自己現在已經年過半百，然而仍然十分認真負責的去做好每一項份內的事情，每一天工作時間全部都超10小時，每當星期天的時候也沒有時間休息，自覺的起到一位老員工應該具備模范帶頭作用。然而是，工資收入和自己所付出的辛勤勞動根本就沒有辦法成正比，非常抱歉自己唯有遞交辭呈，懇請你們于20xx年05月31日前安排好相關的人員來接手自己的工作。
下面的幾天自己仍舊會用心的去工作，站好最后在豪升酒店最后一班崗，同時認真的做好離職之前的所有的交接工作。最后祝各位領導以及各位家屬身體安康，工作順！也衷心祝愿豪升酒店上海十家分號顧客盈盈，財源廣進。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十六
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段工夫中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。特別感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本把握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照料很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得順應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個工夫也許比較緊，如果施行上有太多困難，我同意恰當延遲一段工夫。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時分，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時分更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
[ktv服務生辭職報告]
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十七
尊敬的領導：
您好！
我是xxktv最新招來的一名服務員，我才來到ktv一個月的時間，我就已經有點受不了這個噪雜的環境了，原本打算堅持完下一月的時間再來辭職，但是我感覺已經到了我的一個極限，所以還請領導能在下個星期同意我的辭職申請，我好盡早辦理離職手續，至于要交接的工作也很簡單，我會在我離職之前全部交接好。
我沒有讀過什么書，讀完高中因為家里窮，沒有錢送我上學，所以即便考上了大學我也沒有去上。我家里也還有個弟弟要讀書，所以我就算沒有讀書，也不能總是留在家里混吃混喝，于是從那個時候起，我就出來打工掙錢了，一來是為了減輕家里面的負擔，二來也是為了鍛煉自己。但是出來以后，我才發現沒有文憑真的寸步難行，而且我還沒有成年，很多公司都不要我。我只能去我表姐家的餐館店去幫忙，每天在廚房里打下手，洗碗，洗菜，切菜，上菜等等。一天下來累的腰酸背疼，但是還能堅持下來，因為畢竟表姐是我的家人，所以平日還是會很關照我，出了什么事情，也有她幫我頂著。只是后來在表姐家干了三年，慢慢的餐飲店的生意越來越不好，所以表姐也打算不開了，我也只能出來另外再找其他工作。而且我也成年了，應該會有很多公司可以錄取我吧，我懷著這樣的想法跑了很多家公司，但是都屢次碰壁。原來是我想的太過美好，一沒有學歷背景，二沒有好的工作經驗，有幾家公司會接納我。
所以我只能去求助我認識的一個好友，好友跟我推薦了我們這家ktv的工作，說是很輕松，我聽了也想過來嘗試一下。后來面試通過，我就過來上班了。工作確實是很輕松，但是這里面的工作環境卻是讓我有點難以接受，每天都是燈紅酒綠，每天都在上演酒精麻醉，每天也都是喧鬧不已。在這樣的環境下，我感覺自己越來越墮落，越來越消極，越來越缺乏對生活的一種沖勁。所以我決定要辭職了，離開這個我實現不了夢想的地方。
雖然我沒有學歷，雖然我沒有什么好的社會經驗，但是我還年輕，從現在開始我就要努力，我就要積極奮斗，我要勇敢的去追尋屬于我的世界，去追尋屬于我的精彩。所以我要辭職，我要去找到另外一份能夠讓我看的見未來的工作，我會為此努力，我會為此堅持。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十八
ktv簡單辭職報告
ktv簡單辭職報告一
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激!
由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，做事容易沖動，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導;
為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便;
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時作出答復。
ktv簡單辭職報告二
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的'，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
ktv辭職報告 ktv辭職書篇十九
尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。
xxktv是我在廣州進來的第一家酒公司，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放 ，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的'方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的 發揮自己的作用，但是我覺得個人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消 耗殆盡。
衷心的祝愿ktv業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
ktv辭職報告 ktv辭職書篇二十
尊敬的公司領導：
我在本企業服務了x年，在此期間，我獲得了許多工作技能， 拓寬了眼界視野，建立了良好的人際關系。這些都是公司為我提供了良好的施展平臺、公司領導給了我合適的發展機會所致。本人深表感謝。 但是，由于以下幾個方面的原因，本人打算離開公司(可詳細展開)
1、個人原因; 2、工作環境出現瓶頸; 3、薪酬方面距離本人的預期有較大出入; 4、尋求更廣大的施展舞臺;
本人現在正式向公司提出辭職申請，請批準!對于本人離職所帶來的損失，我深表歉意;我已經安排好當前的工作，并且，我感覺(人名)是接替我的良好人選，請公司領導考慮!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日