每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
員工生日會新聞稿篇一
女：~~~~親愛的伙伴們，大家
合：晚上好!
男：我是~~~
女：我是~~
女：很高興今晚能夠站在這個絢美的舞臺上為大家主持這次的生日晚會，并與在座的壽星朋友們一起分享生日的喜悅。
男：在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，
在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，
迎來我們公司~月份的員工生日。
首先，請允許我謹代表~~~~公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
女：(是的)同時要對~月份的壽星們表示深深的祝福，祝各位生日快樂!相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個特別難忘的生日之夜。
員工生日會新聞稿篇二
七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，集團公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團公司入職培訓。他們來自不同的地方，不同的高校，學習不同的專業；如今，剛告別校園的他們正逐步實現從學生到職業人的角色轉換，實現從優秀到卓越的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職業人的轉變，教育培訓中心和人力資源部進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓四天，培訓課程涉及了公司發展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領導和相關部門經理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，教育培訓中心對新員工進行了基礎考核，新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業前景和個人職業發展充滿信心。
重點學習，專業護航。集團公司副總裁范寶和講授了如何學好廠規廠法，做一名遵紀守法的優秀員工的道理；副總工程師、技術質量部長浦建華分別給新員工講解了如何增強質量意識，搞好技術質量管理等，采取圖文并茂的方式，對工程實體、工程管理、工程施工等過程中常見質量通病進行了細致地解析，并為新員工重點剖析了項目現場可能遇到的各類問題，提出了相應的整改方案；企業發展部經理王軒講授了年度經營方針目標和企業經營管理制度等；安全質量部長張強結合多年從業經驗和親身經歷，講授了安全管理的重要性；人力資源部長王海燕介紹了集團人力資源部規章制度，薪酬福利等相關制度。使新員工們受益良多。
新老互動，分享經驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。教育培訓中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項目經理、項目工程師季巖，為新員工講課。他們結合各自崗位實際，總結了入職以來的工作經驗和收益；除此之外，還分享了他們對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會；介紹了在工地生活的點點滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。
立足崗位，傳道授業。集團公司副總裁、工會主席陳東升為新員工詳細地介紹了集團公司發展歷程、企業理念、企業文化和如何融入企業等相關內容，使新員工進一步了解集團整體發展概況，建議新員工在今后的工作中注意細節，腳踏實地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實現人生價值。
揚帆起航戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團大家庭中來，祝愿你們在建工的生活充實、自信、快樂！
員工生日會新聞稿篇三
女：親愛的各位壽星，
合：大家晚上好!
男：我是***
女：我是***
男：在這美好的夜晚，歡迎壽星們來到由關愛委員會及人力行政部主辦的中星中大“與你一起成長”員工生日會，也感謝到場嘉賓百忙中抽出時間來與壽星同事們過生日。
女：很高興在這個難忘的日子主持今晚的生日會，在此祝愿在場的壽星生日快樂，新的一歲女的越來越美，男的越來越帥!每天都像過生日一樣開心，快樂!
男：今天我們關愛委員會的發起人gigi也來到了現場，那就請她給我們說一說她的生日趣事，相信她也有很多祝福要送給大家，大家掌聲歡迎。
女：gigi的分享相信大家都感同身受，謝謝她，也謝謝***對壽星的祝福!
男：今晚的生日會我們為大家準備了游戲、吃蛋糕以及自助餐等環節，相信這一定是一個讓大家難忘的集體生日party。
男：看大家都吃的很開心噢!在此提醒一下大家一定要注意我們的ktv室的環境衛生，將垃圾丟到指定的地方。接下來呢就直接進入我們期待的游戲環節，希望大家都積極地參與進來。
女：是的，這是一個有趣的游戲，也是考大家的反應力的一個游戲。
現在讓我們的阿男同學來師范一下，由我來喊口令。
我們一次上來五名參與者，一只手捏住耳朵，一只手捏住鼻子，兩只手交叉，當我喊口令：xxx!的時候拍桌兩下啊，雙手換邊。
男：大家游戲玩的很開心啊，我覺得回家也可以和家人、朋友一起玩玩這樣的小游戲，不要大家聚在一起都低著頭看手機，這也是現代人的通病。
好!接下來就請我們的高層和壽星代表一起點燃生日的蠟燭，唱起生日歌，有請!
員工生日會新聞稿篇四
2月13日凌晨迎來北京虎年第一場雪，也是冬奧賽事期間的第一場降雪。區掃雪鏟冰指揮部第一時間對全區掃雪鏟冰工作進行統一部署，嚴密組織開展全區掃雪鏟冰工作，時刻關注天氣情況，牢固樹立“雪情就是命令”的意識，積極做好掃雪鏟冰各項工作。目前，石景山區涉奧道路、城市道路、背街小巷均具備通行條件，作業效果良好。
為應對此次降雪天氣，區城市管理委迅速進入備戰狀態，全力保障冬奧賽事順利舉辦、全區范圍道路通行和正常生產生活秩序。啟動應急保障預案，進一步明確全區范圍、涉奧場所周邊和封閉線內的掃雪鏟冰任務及職責。加強應急物資和人員儲備，確保設施設備完善、物資準備充足、人員力量充沛。廣泛宣傳動員，向沿街商戶推送關于“門前三包”規范管理工作信息，呼吁和倡導沿街商戶、社會單位積極參與“自掃門前雪，喜迎冬奧會”活動，認真落實“門前三包”責任，主動清掃門責范圍積雪，維護環境秩序。提高城市“生命線”檢查巡視頻次，對供熱、供電等設施管線進行巡視檢查，消除安全隱患，對涉奧場所周邊截門井、消防井及供水管道等進行密封防凍，確保供暖、供電、供水安全。
區城管執法局及時啟動掃雪鏟冰橙色應急預案，各街道綜合行政執法隊第一時間啟動對冬奧場館、接待飯店、路線及周邊區域、醫院周邊等重點路口、區域的巡查檢查，廣泛宣傳告知，督促發動周邊各類“市容環境衛生”（“門前三包”）責任人和相關群眾進行掃雪鏟冰，確保主要大街、重點區域不積雪、不結冰。
區環衛中心于13日凌晨4時第一時間啟動應急機制，進入滑雪大跳臺開展保障工作，不間斷的進行融雪作業，確保保障工作隨時到位，確保大跳臺雪天運行始終良好有序。同時，全力做好首鋼場館區域及周邊奧運專線清雪保障，出動20臺車輛100余人，雪天隨時確保奧運專線暢通有序。對全區范圍126條主次干路按照“先立交、后道路”、“先重點、后一般”的作業順序，精準車輛人工除雪相結合方式有序開展掃雪鏟冰工作，環境保障工作輻射全區到位，確定不留任何鏟冰掃雪死角。截止目前共出動作業車輛188車次、作業人員825人次，播撒融雪劑144噸，結合雪情輪崗輪班持續進行融雪作業，全力保障道路暢通，市民安全出行。
區住建委第一時間發布掃雪鏟冰通知，要求各項目啟動掃雪鏟冰應急預案，安排人員對各項目施工現場和門前三包范圍開展掃雪鏟冰工作。截止11點，各工地累計出動610人次對施工現場積雪進行清掃。對重點住宅小區及平房區域清雪工作進行督導檢查并提出工作要求：一是做好清雪工作是保障居民日常出行的民生工作，各物業企業要在崗在位在狀態，以雪為令，快速響應，高標準、高效率、高質量開展清雪工作。二是做到邊下邊清、雪停路凈。要嚴格執行24小時專人值班制度，做好除雪物資儲備，確保對突發問題及時處理、及時解決。三是要加強后勤保障，為一線作業人員提供必要的御寒保暖措施，確保作業人員安全健康。
八寶山街道城市管理辦公室立即啟動掃雪鏟冰應急預案，配發鏟冰掃雪工具、融雪劑等物資，迅速組織轄區物業、背街小巷保潔、老街坊志愿者等人員開展掃雪鏟冰工作。各社區的工作人員、黨員、老街坊志愿者們迅速行動起來，團結協作，清掃社區主干道及活動場所，并撒融雪劑，為地區居民清掃出一條條“放心路”，并通過微信公眾號等新媒體平臺對居民進行雪情提示，溫馨提醒居民出行注意安全，為給轄區居民營造安全、暢通的出行環境保駕護航。同時，繼續做好卡口值守、居家人員服務保障等疫情防控工作。
八角街道綜合行政執法隊全員停休上崗，全面發動、督促掃雪鏟冰工作，積極動員社會單位參與掃雪鏟冰，落實“門前三包”責任制度，保障居民的正常通行。出動執法力量56人次，出動車輛8臺次，檢查大街23條，發動掃雪鏟冰群眾1100余人。八角南里社區的50多名老街坊、在職黨員、物業工作人員就來到社區集合，在大家的齊心協力下，小區內道路上的冰雪被清掃干凈，露出一條條安全通道；小區大門口也進行了清掃，卡口的掃碼測溫工作有序進行。
蘋果園街道提前組織人員對部分道路施撒環保融雪劑，確保在降雪到來之后道路不結冰。為保證冬奧車輛出行不受雪情影響，安排工作人員在冬奧賽事酒店周邊區域開展掃雪鏟冰工作，防止路面結冰。組織應急人員、作業車輛，對地區70余條背街小巷施撒環保融雪劑，安排保潔人員對居民小區、道路開展清掃工作，保證居民正常出行。街道工作人員對雪情下的重點點位進行定時巡查和上報，并安排工作人員及時處理居民的反饋電話。
廣寧街道按照區掃雪鏟冰應急指揮部要求，第一時間部署轄區各社區、保潔公司、物業等單位進行掃雪鏟冰工作。自清晨5時起，持續對高井路冬奧社區廣場周邊、麻峪平房主街及背街小巷內積雪進行清掃。社區居民、老街坊及各單位工作人員280余人參與其中，使用融雪劑1.5噸，清掃面積達到50余萬平方米。廣寧街道綜合行政執法隊出動執法人員6人次，車輛2車次，對轄區內大街、社區（物業）進行檢查，確保轄區各處按照“門前三包”的要求做好掃雪鏟冰的工作，確保轄區居民出行便利。
八大處公園全體值班人員拿起掃雪工具雪中掃雪，及時為游客打開游覽通道確保游客游覽安全。
員工生日會新聞稿篇五
在新春佳節即將來臨之際，為將黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾心坎上，使我區困難教職工度過一個歡樂祥和的春節，叢臺區教育工會組織開展“心系困難教職工春節慰問暖人心”為主題的送溫暖活動。此次“送溫暖”活動得到了教體局領導和區總工會的高度重視與大力支持，教育工會把此項工作擺上工會的重要議事日程，首先對困難教職工的所有信息進行了一次全面的摸底調查，并建立了困難教職工個人檔案，在春節前通過“送溫暖”活動來傳遞工會濃濃的關懷與祝福。
冬日的寒意擋不住濃濃的溫情。20xx年1月20日下午，叢臺區教工委書記、教體局黨組書記、局長張振江，局領導張秀君，一同走訪慰問困難教職工，為他們送去米面油等生活必需品，帶去局黨組的溫暖關懷和新春祝福，讓這個寒冷的`冬天褪去寒意，讓春天的暖流涌入每個困難教職工的心田。
困難教職工吃得好不好、穿得暖不暖、住得怎么樣、基本醫療保障如何，一直是我們最關心關注的問題。張振江局長一行先后來到困難教職工張廷廣、張瑞濤家中慰問，為他們送去慰問物品，并詳細了解了他們的身體狀況和生活情況，親切鼓勵他們要堅定戰勝困難的信心，以積極樂觀的心態面對生活，相信在黨和政府的關懷下，日子一定會越來越好。受慰問的困難教師表達了謝意，并表示將心懷感恩，積極克服目前面臨的實際困難，通過自己的雙手，努力創造更加幸福的生活。
1月20日下午，局領導張秀君帶領教育工會李領梅、馬天艷專程到兼莊中心校看望慰問困難教職工，為她們送去米面油等慰問品，并送上節日的祝福和誠摯的問候！
局領導張秀君與困難教師親切交談，關切詢問她們的工作、生活、家庭及身體狀況，了解她們在生活中遇到的困難，鼓勵她們堅定信心，鼓足勇氣，勇敢面對挑戰，共同解決實際困難。受慰問的困難教職工表示將把這份溫暖記在心中，在20xx年繼續以更加優異的成績、更加豐碩的工作成果回報學校、回報社會、回報黨和人民。
送溫暖活動是叢臺區教育工會長期以來堅持開展的一項重要工作，這份濃濃的關愛是最貼心的新年禮物，體現了教體局領導對教職工的關心和愛護，進一步拉近了工會組織和教職工之間的距離。特別是在新春佳節來臨之際，我們更是把困難教職工的安危冷暖放在心上，懷著深厚情感做好群眾工作，千方百計幫助群眾排憂解難，把黨和政府的關懷與溫暖送到群眾心坎上，全力保障困難教職工有序開展生產生活，確保他們吃得好、穿得暖、住得安全，讓每一個困難教職工都能溫暖過冬、幸福過年！
員工生日會新聞稿篇六
為深入貫徹落實市委九屆九次全會精神，做好人口計生工作，保障和改善民生，按照區計生委得安排，我街在春節期間，積極開展了慰問計劃生育家庭和基層人口計生工作者得“雙慰問”活動，采取多種形式為群眾辦實事、辦好事，解決他們生活中得實際困難，營造和諧穩定得氛圍。
我街計生辦在春節前夕，積極開展走進基層慰問活動，召開座談會，向一年來辛勤工作得計生主任們進行了慰問，大家暢所欲言，總結一年來取得得成績及對今后計生工作提出意見及建議，對今后做好計生工作起到了很好得促進作用，座談會受到了很好得效果。
各社區計生協會召開由協會會員、樓門長、志愿者參加得新年茶話會，對一年來協會工作給予肯定，并感謝協會會員對計劃生育工作得支持，大家紛紛表示在新得一年里，將繼續堅持計劃生育基本國策，做好人口計生基礎工作，促進人口長期均衡發展，使我街計劃生育工作搞得更好，并對協會會員進行了慰問，并送上慰問品，使他們切實感受到黨和政府得關懷，增強了協會得凝聚力，拉近了我們與協會會員得距離，對協會工作起了促進作用。
我街各社區計生協會充分利用春節有利時機，結合“真情助困進萬家”活動，與民政、婦聯等部門緊密配合，入戶走訪社區計生困難家庭、單親困難家庭，外來務工流動人口等，送去了黨和政府得溫暖。共慰問困難家庭700余戶，其中計劃生育傷殘家庭2戶、單親家庭150余戶、低保邊緣戶320余戶、新生兒獨生子女家庭50余戶，送去了米、面、油，吊錢、福字、對聯、計劃生育宣傳品、兒童小圍嘴等，并帶去區政府對困難家庭得關懷及慰問。
員工生日會新聞稿篇七
地區行署副專員、市委書記木合亞提?努爾木哈買提，市人大常委會黨組書記周志東，市委常委、市公安局局長孫健等市領導深入到阿勒泰地區邊境管理局、阿勒泰市公安局、瑞泰酒店、阿勒泰市應急救援大隊等地，親切看望慰問節日期間堅守工作一線的各族干部職工，為他們送去了節日的祝福，向節日期間堅守崗位的各行各業同志們表示衷心的感謝。
在阿勒泰地區邊境管理大隊、市應急救援大隊、市公安局等地，慰問組一行認真聽取各單位各項工作開展情況，詳細詢問了一線執勤民警、護邊員的工作生活情況，對全體部隊官兵和一線民警恪盡職守、嚴謹認真的工作作風給予了充分肯定，希望他們立足新起點、踐行新使命，始終忠誠履職，切實保障阿勒泰市各族群眾安居樂業、歡度新春佳節。全體部隊官兵和一線民警紛紛表示，將一如既往地服務地方經濟發展，為維護社會穩定長治久安做出應有的貢獻。
隨后，在瑞泰酒店、體育館核酸檢測點，慰問組看望堅守疫情防控一線的工作人員，向他們致以衷心感謝和親切問候。木合亞提?努爾木哈買提詳細了解物資保障、醫護人員輪班等情況，認真聽取疫情防控各項保障工作開展情況。他指出當前疫情防控形勢依然嚴峻，工作任務艱巨，希望廣大醫護人員繼續發揚能吃苦、肯奉獻的精神，在堅決落實好防控防疫措施的同時，增強防護意識，做好自身防護，讓自己安心、讓家人放心。要繼續保持良好的精神狀態，齊心協力，全力以赴，為全市各族群眾生命安全和身體健康保駕護航。
當天，市委副書記、代理市長余明海，市人大常委會主任柯孜爾布拉力，市委常委、常務副市長尹曉文，政府副市長、政法委副書記張敬陽一行先后來到中國人民解放軍九四九醫院、武警阿勒泰支隊、武警阿勒泰市中隊、阿勒泰市人民醫院、阿勒泰市環衛處和將軍山滑雪場等地進行走訪慰問，向他們致以新春最美好的祝愿，祝福一線工作人員闔家幸福美滿。
在武警阿勒泰支隊，余明海表示，多年來，駐阿部隊大力弘揚人民軍隊的光榮傳統，積極支持參與地方經濟社會建設和各項公益事業，展現了人民軍隊愛人民、人民軍隊為人民的`政治本色和光輝形象。希望駐阿部隊一如既往支持和參與阿勒泰市經濟社會建設，為阿勒泰市社會穩定發展建言獻策。阿勒泰將始終把關心支持駐阿部隊國防和現代化建設作為義不容辭的責任，扎實做好退役軍人服務保障，積極探索軍民融合發展的新途徑，推動軍地雙方共建共享、共同發展。
在阿勒泰市將軍山滑雪場，余明海強調，春節期間，將軍山滑雪場客流量大、疫情防控任務重，各級各部門要始終繃緊疫情防控這根弦，充分發揚擔當實干、務實奉獻的工作精神，堅持主要領導帶班，進一步完善并熟練掌握應急工作預案，扎實做好物資儲備保障，全力確保將軍山滑雪場規范、安全運營。滑雪場要嚴格落實體溫檢測、出行碼查驗、消毒消殺等防控措施，守好疫情防控安全防線。
當天上午，市委常委、宣傳部部長蔡維維到阿勒泰市融媒體中心看望慰問一線新聞工作者，為他們送上新春的祝福，提出新年期望。
在市融媒體中心，蔡維維與新聞工作人員親切交談，對廣大新聞工作者一年來的辛勤付出給予高度評價，對取得的成績表示充分肯定，并鼓勵他們在各自的崗位上再創佳績。
每到一處，慰問組一行都與奮戰在一線的工作人員親切交談，關切詢問他們的身體狀況及工作情況，希望他們在工作中能夠繼續發揚精神，艱苦奮斗、砥礪前行，為建設更加平安美麗文明幸福的新阿勒泰市而奮斗。
員工生日會新聞稿篇八
為使新員工盡快熟悉公司業務流程、企業文化，11月2日至9日，公司組織60名新進大學生進行了為期8天的崗前培訓：4天軍訓、2天業務知識培訓、2天拓展訓練。通過培訓，大家進一步了解了公司各業務流程，對企業文化的認知度有了很大的提高，通過拓展訓練，大家的潛能得到了開發，應對艱難險阻的信心和團隊協作意識得到了提高！
快速發展的眾榮物流，注重團隊建設，重視人才培養，專注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專業化、職業化的優秀人才，因此，公司對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為公司推動公司快速發展的中堅力量！
通過入職培訓，每位新員工都收獲頗豐，對公司說出了自己的心聲：
在這段時間里，我感覺到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上24小時都在我們身邊帶著我們，還有王總、苗部長以及張部長，在我們培訓的日子里，都關心著、照顧著我們，從沒有看到過對我們擺架子，像親人一樣在我們身邊，還抽出空閑的時間去看我們的進度以及狀態，這讓我們感受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮靜劑。
我們在渴望得到別人信任的同時是不是也全身心的信任對方呢？信任是相互的，只有當你充分相信對方，你才有資格要求別人充分的去相信你。
我要盡快的轉變角色，找準個人定位，融入新環境中。培養自己的責任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。工作要認真謹慎、虛心學習、戒驕戒躁，只有這樣才能無愧于公司，無愧于領導的栽培。請您們放心，我一定會不負眾望努力去做的更好！
在我們最迷茫的時候給我們點亮了一盞黑暗中的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標，不至于迷失在黑暗中！他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多！對我們這么的關心和愛護！給了我們這么好的一個發展平臺！還這么不計回報的培養我們！真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領導們！我會盡我最大的努力回報公司！和公司一起發展下去！
一個人在一生中總因為扮演不同的角色而承擔不同的責任。查兒斯說過“這個世界有許多不得不去做的事”，這些事，就是我們的責任。責任存在于每個角色、每個階段、每個崗位，是我們應該要做的事。人可以不偉大，但不能沒有責任，沒有責任，就意味著從來不曾存在過，也就沒有價值。
步入了眾榮的門檻，我們就要立志為了眾榮的明天，也為了自己的未來去拼搏、去努力。現在，我們還未真正成為眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此，我們十分感激領導對我們新進員工的重視和厚愛。滴水之恩，當涌泉相報！但企業為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不努力、不積極、不進取，怎么能夠對得起公司的悉心培養？怎么對得起上了這么多年學？怎么對得起令我們到現在衣食無憂的父母？企業現在為我們能做該做的都已經做了，下面就看我們自己的表現了，讓我們的青春抒寫的有聲有色，讓期盼我們回家的父母為我們的奮斗而驕傲！
安下心，沉下來、扎下去。努力讓自己更優秀，鍛煉自己能力，與眾榮共進退，讓眾榮見證我的成長，也讓我見證眾榮的發展！
作為新進員工的我們，我們就是一群菜鳥，一張白紙，但眾榮物流給予我們的卻是無盡的關愛。相信公司已經想過我們當中的人肯定會有一天因為這樣或那樣的原因離開，這樣不就是入不敷出，投入得不到回報嗎？但那天有人提到這個問題時，苗部長的回答讓我很震撼：就算哪一天我們離開公司了，至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長，出去之后也是對社會、對物流行業有用的人！公司開放的用人精神和崇高的社會責任感令人折服！眾榮就是這樣，一個企業責任與社會責任同樣兩手抓的很好的公司。這樣的公司，發展前景能不好嗎？我們能不安心的在這里嗎？我們的擔心還有存在的必要嗎？在這里，我想說，眾榮的領導團隊是一股朝氣蓬勃的正能量，他們真的很棒，像兄長，像姐姐，有時甚至很像父母，在這里我很安心。謝謝！我會以最好的狀態投入接下來的工作，迎接工作中的挑戰。眾榮，讓我們同發展共成長！
員工生日會新聞稿篇九
我叫××，是××集團××區域家居總匯的一名普通電工。被榮幸的評為了20**年度××集團優秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我四周的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。
在××這所大學校里，經過多年的培訓和錘煉，使我充分理解翟美卿董事長所倡導的“忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，在××這樣的流通企業里，作為一名電工，他雖然不能像經營治理者那樣直接為集團創造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。商場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。我所在的是個大型商場，有上百家商戶，電力常年超負荷運行，為了做好治理工作，我主動深入展位，挨家挨戶了解情況，并把各廠商的用電容量和商場內空調、蒸飯箱等電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。
每到夏季，商場就因供電不足，影響空調的正常運行，并時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之商場通風設施不好，又悶又熱，導購員在崗位待不住，顧客不愿多停留，及大影響了商場的正常經營。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了空調的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證商場正常用電，我不定時地到商場外供電變壓器監測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個夏季過來，往返商場與變壓器及各商戶之間的路程達200多公里，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛勞，卻換來商場舒適的經營環境，當看到出租率持續上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。
一名合格的員工，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業的利益去想，做為企業的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。
商場有30臺空調機，一到夏季滿負荷工作，經常出現保護停機，還時常出現故障，維修費用較高，通過向專業人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養護，三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障，節約維修費用9000余元。
商場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節商場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節約了1300余元的開支。
平時工作中，我將商戶丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，商場內各燈箱所換的鎮流器沒有購買一支新的，為商場節約了4500余元。
為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節省開支500多元。
商場工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視商場中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能積極主動的協調解決。有一次商場衛生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是商場公共場所的整潔和良好的購物環境。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在區域經常組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身于××這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為集團得發展宏圖做出應有的貢獻。
員工生日會新聞稿篇十
值此春節即將到來之際，為進一步弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德，把“為民辦實事，為殘疾人辦實事”落到實處，營造和諧、幸福的社區氛圍讓xx社區老人與殘疾人過上一個祥和、緩和的春節，xx社區黨委、xx社區居委會與xx福利會與20xx年1月19日共同聯合舉辦了春節前60歲以上老人與殘疾人慰問活動。
活動當天，xx社區790多名老人、殘疾人共聚xx公共服務中心行政辦公樓，xx社區黨委書記陳xx對老人們的生活噓寒問暖并叮囑老人們注意身體健康，對殘疾人家庭關懷備至，了解了詳細現狀，表示社區老人與殘疾人有困難的話要立即提出，xx社區黨委、xx社區居委會與xx福利會會盡最大努力幫忙解決。
活動最后，xx社區老人、殘疾人每人領取一份慰問禮品。這次慰問活動共花費約18萬元，得到xx社區老人、殘疾人表示充分的肯定，讓老人們真正感受到老有所樂、老有所養；讓殘疾人真正感受到社區的'溫馨與關愛。