公司在聘用過程中應遵循公平、公正和合法的原則，避免任何歧視性行為。下面是一些聘用的常見問題和解決方案，供大家參考和借鑒。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇一
乙方：_________________。
為了加強安全生產管理，提高安全生產意識，增強安全生產責任和緊迫感，確保本企業生產安全和從業人員的合法權益。根據^v^《勞動合同法》第一條、第二條、第八條之規定，特制定以下勞動合同。
一、認真學習《安全生產法》等法律法規，加強管理，提高安全生產意識，促進經濟持續穩步健康發展。
二、從業人員在操作或作業時，一定要按照安全生產規程進行操作，有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等，屢屢發生爆炸、觸電、機械傷害等，必須堅持先檢查，后作業。采礦(石)時，按照開采設計方案，自上而下，臺階式進行開采，嚴禁濫採亂挖，既要聽從安排管理，又要做好安全工作，不論做什么工種都要做到安全第一、生產第二的原則，只有這樣才能夠促進經濟穩步的健康發展。
三、從業人員在作業時，必須配帶符合安全標準口罩、安全帽，不允許穿拖鞋作業，聾啞人員不能在場地作業，發現不安全穩患，要積極主動排除，不能等、看、靠，難以排除的要及時與相關管理人員匯報或反映，不能蠻干，否則人為造成事故的責任自負。
四、從業人員使用爆炸物品時，在上級還沒有改變前，一定要用引爆器引爆，在引爆時，要通知相鄰人員，將人員撒離到安全地帶后，方能引爆。
五、從業人員作業時間8小時制，按時完成交辦的各項事項，決不允許拖著不辦，頂著不辦，造成影響或不完成任務的按照獎懲制度進行處理，工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進行發放。
六、甲方在管理上，從業人員不論反映什么問題，該解釋就解釋，該處理的就及時處理落實，不能及時處理和落實的要及時匯報，決不允許拖著不處理落實等不良工作作風，在生產環節中，從業人員在未違反原則的情況下，不得打罵從業人員，按照我們各自的工作職責，采取教育、指導、幫助的方法引導人、激勵人、啟發人。更不得亂扣亂罰從業人員的合法收入，確保從業人員的合法權益不受侵犯。
七、以上條款，請認真履行。
八、本合同一式三份，各執一份，雙方簽字有效。
乙方：_________________。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇二
2023游戲公司正式員工勞動甲方：
乙方：甲、乙雙方根據《^v^勞動法》的規定，于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成附屬協議如下：
一、工作考評的相關規定。
乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要進行臨時(三個月內)合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款。
下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;。
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。
乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業;。
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密。
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;。
(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業秘密;。
因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執行。
乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統中的處理記錄。
乙方有義務保護好其在各信息系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。
乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
四、工資組成和發放。
工資的組成。
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不發放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考核情況，在年底一次性支付給員工的獎金。
(4)員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。
工資的發放。
(1)員工每月的工資在次月25日發放，遇節假日順延至節假日結束的第一個工作日。
員工的年終獎在年終總結后一次性發放。
(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎。
考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止。
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;。
《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。
乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任。
乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續履行保密義務。
乙方若泄露甲方的商業秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。
若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續賠償。
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的外出開會、培訓費用;。
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;。
(4)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;(5)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償。
甲方根據公司獎懲制度的規定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規章制度。
十、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。
本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇三
2023酒廠公司正式員工聘用甲方(用人單位)名稱：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。試用期三個月。
二、工作性質和考核指標。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬。
核工資和績效工資綜合發放，具體見甲方的相關制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續3個月考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理的權利。
2、有權享受有關保險、福利待遇。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《員工離職通知書》。
3、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、辦公用品、勞動工具、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
4、交接工作。
5、甲方出具解除勞動合同證明。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
十、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章):代表：
乙方(簽名)：
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇四
2023房地產公司正式員工聘用甲方(用人單位)。
名稱：
住所：
法定代表人：
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________________________。
家庭住址：_______________________________。
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
二、工作性質和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工作制，即每日工作_______小時，(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
五、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。管理人員獎金、提成按照管理協議政策執行：其余人員獎金按照考核辦法執行。
(三)甲方每月30日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
六、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
另行安排的工作的;八、規章制度。
(一)甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。
乙方有義務遵守甲方的規章制度，及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
(四)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動保險和福利待遇。
甲方不承擔乙方任何社會保險費，由乙方自行繳納。
十、解除勞動合同的程序。
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、爭議處理。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
十二、雙方認為需要約定的其他事項。
(一)知識產權：乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術、業務有關的全部知識產權均。
1、乙方承諾保守企業秘密，不以泄密、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產權。
2、乙方有根據甲方的合法要求與甲方簽定《保密協議》和《競業限制合同》的義務。
十三、其他。
1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
法定代表人：_____________________。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇五
乙方:法定代表人:注冊地址:公司地址:。
根據《^v^勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效,于年月日終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_________執行。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。
六、勞動紀律。
第十三條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
第十五條愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:。
(一)甲乙雙方協商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在日內(含日)書面答復對方;日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:。
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:。
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:。
(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務服兵役期間的;。
(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂。
第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:。
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產、解散的;。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇六
2023公司正式員工勞動甲方(用人單位)名稱：法定代表人：
乙方(受聘人員)姓性別：出生_____年_____月_____日：
民族：文化程度：居民身份證號碼：
家庭住址：電話號碼：
根據國家有關規定和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：經過為期一個月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工，為了保證甲方長期穩定發展及全體人員的切身利益，甲方要求乙方自愿簽定本協議，并嚴格遵守公司各項規章制度，完成工作任務，對于違反規定及聘用合同者將自己承擔經濟及法律責任。
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
二、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為元每月，每月日為工資發放日，獎金、提成詳見公司的考核制度。
三、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、按照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)乙方被依法追究刑事責任的;。
(4)不勝任現職工作，又不能接受其他安排的;。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁剪人員的;。
(1)乙方患職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規定醫療期間的;。
(3)未經甲方許可，合同期未滿者，未經甲方同意，乙方中途自動退職的，離崗的，甲方將扣除剩余工資，輔助等風險抵押金，對此不滿，在工作中藏匿物品，機器設備，損害物品的甲方將依法追究責任。
(4)法律、法規規定的其他情形;。
四、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利;。
2、有權享有國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇;。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理;。
五、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
六、違約責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;。
七、解除勞動合同的程序。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的;。
1、提前30天提出離職書面通知;。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金。
5、辦理檔案和社會保險轉移;。
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章之后立即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
代表：代表：
年月日年月日。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇七
身份證號：____________。
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。
第二條聘用崗位。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標。
準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用協議的變更、終止和解除。
1、本聘用協議根據《^v^公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。
3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。
第六條競業保密。
1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條違反協議的責任。
1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項。
1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件。
2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
定立日期：____________
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇八
法定代表人：。
身份證號碼：；聯系方式：。
根據《^v^勞動合同法》、《^v^公司法》（以下簡稱《公司法》）、《^v^民法典》等相關法律及公司章程之規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議的依據。
5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或為他人經營與甲方同類的業務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息，以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
1、依據我國《公司法》之規定，乙方具有下列情形之一的，不得擔任甲方的高級管理人員：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;。
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
2、乙方具有上述規定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔任高級管理人員的，該聘任無效。
甲方可依法立即解除乙方的職務，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的，出現上述情形期間的，違法獲得的勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。
聘用期為年，即自年月日至年月日。
聘用期間乙方的報酬為每月人民幣元，具體薪酬變動根據甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認。
1、甲方根據公司需要，聘任乙方從事；
4、乙方須遵守甲方各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排；
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。
乙方辭職或離開該崗位后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。
六、
2、乙方享受法定假日休息的權利，根據甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標，乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的，不按照加班處理。
七、
3、當甲、乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。
八、
甲、乙雙方解除（包括實際解除）合同關系后2年內，乙方須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
1、乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；
2、乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業或單位；
3、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工加入同業競爭的企業或單位；
4、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似產品與服務；
5、甲方認定產生同業競爭的其他行為。
九、
2、乙方承諾保護甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權；
十、
2、乙方不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產。
乙方收受賄賂、侵占公司財產構成犯罪的，由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。
3、乙方嚴禁從事下列行為：
（1）挪用公司資金；
（2）將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；
（4）未經股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（7）擅自披露公司秘密；
（8）違反對公司忠實以為的其他行為。
乙方違反欠款規定所得的收入應當歸于甲方所有。
4、乙方執行公司職務時違反法律、法規或者公司規章的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、
1、本合同的變更可由甲、乙雙方中的一方提出，變更采用書面形式。經雙方書面確認后生效：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
（1）被依法追究刑事責任的；
（2）營私舞弊，嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的；
（3）嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的；
（4）乙方提供自身虛假證明材料的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
（1）甲方未能按合同約定如數發放工資且超過應發時間2個月；
（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
十二、
1、合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或訴訟解決為輔；
十三、
1、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效；
2、本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇九
根據《^v^勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協議(以下簡稱協議),共同遵守。
第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方工作，具體內容見_______崗位職責。
第二條聘用時間：自______年______月日起至______________年______月______日止。
第三條聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據季節調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。
第六條乙方請事假須經甲方同意。
第七條工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發給乙方。
第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
第十條本協議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十
根據《^v^勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照______有限公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、合同期限：本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權利義務：
1.乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
3.乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。
4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
5.乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。
6.乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。
四、甲方的權利和義務：
1.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。
2.甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3.甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。
五、合同的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：
（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
（3）被依法追究刑事責任的：
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致的。
3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；
（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（3）合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按甲方規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
八、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
日期：________年_______月______日
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十一
甲方(單位名稱)：(以下簡稱甲方)法定代表人：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：(以下簡稱甲方)住所地：
根據《^v^勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。
2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。
第二條工作內容及要求。
甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除。
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金壹萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的.規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。
甲方：法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：年月日
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十二
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限。
從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司。
(二)乙方的工作任務或職責是:秦腔演出服務。
(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉村。
三、工作時間。
甲乙雙方同意按不定時工作制，即經^v^門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為_____元/月;。
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發放乙方上一個月的工資。
如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動紀律。
乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
七、勞動合同的履行和變更。
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
變更勞動合同，應當采用書面形式。
八、勞動合同的解除和終止。
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。
由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;。
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、嚴重違反甲方的規章制度的;。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、違約責任。
(一)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。
(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
十、爭議處理。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其他約定。
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。
由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。
(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。
(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
_____年_____月_____日。
乙方：(簽名或蓋章)_____年_____月_____日。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十三
甲方：
乙方：身份證號：
根據國家相關法律、法規，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：本協議期限類型為短期協議。協議有效期自201年月日至201年月日止。中途雙方均不得擅自提出解除協議，否則視同違約并承擔相應違約責任。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度安排。
第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓工作。
第四條：乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度(含口述規定)，若乙方違反勞動紀律或規章制度(含口述規定)，甲方可依據本方的規章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協議。
第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，乙方須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務并妥善安排妥當的前提下，須提前報甲方批準后方可執行休息和休假。
第六條：乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下:。
1.保底工資元/月。
2.話費補助元/月。
3.全勤工資元/月。
以上工資支付時間為次月月底。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議并扣發其工資200。
—1000元直至全部：
1.在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;。
5.被依法追究刑事責任的;。
7.工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其他人駕駛;。
8.因乙方責任導致承運貨物發生損壞、短少，由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任(短件則全賠)。乙方經手一切業務單據必須按時全部交甲方，以便準確進行核算。
第八條：乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發生的事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)及甲方在此期間的經濟損失。
1.不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛;。
2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。
3.乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數量。否則一經發現查實，對當事人處以當事金額等值罰款。
5.年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣x元。
第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協議規定，即違約給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
第十條：乙方在其工作期間所造成的交通違章由乙方自行承擔。
第十一條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協商共同解決，協商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字按手印)。
全權代表(法定代表人)：
簽訂日期：
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十四
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因。
今天我在這里提出辭職申請。
在兩年的時間里。公司給予我多次參加大小項目的實施機會。使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。
同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。
因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼。我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
發展和建設在進一步的規范和完善中。
真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
申請人：
xx年xx月xx日。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十五
(7)公司規定的其他義務。
第十三條本合同期內，甲方享有如下權利：
(1)依公司的各項。
規章制度。
對乙方進行管理;。
(2)考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;。
(3)根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整;。
(4)依本合同的規定提前解除合同;。
第十四條本合同期內，甲方必須履行如下義務：
(1)嚴格遵守本合同;。
(2)按有關規定向乙方支付薪資;。
(3)為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障;。
(4)甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查;。
(5)努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇;。
(6)定期對乙方進行培訓和職業教育;。
六、職務發明創造與保密條款。
第十五條乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。
第十六條乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。
第十七條執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：
(1)在本職工作中做出的發明創造;。
(2)履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。
第十八條上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。
第十九條上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。
七、
的變更、解除、終止、續訂。
第二十條訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：
(1)嚴重違反甲方規章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的;。
(3)泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;。
(4)利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的;。
(5)參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的;。
(6)拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的;。
(7)觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(5)甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期或哺乳期內的;。
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的;。
(3)其他符合國家規定的。
第二十七條乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動合同。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。
第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。
八、經濟補償與賠償。
第三十一條合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。
第三十二條乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
(3)因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。
九、爭議的處理。
第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十四條本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。
第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：*科技有限公司(蓋章)乙方(簽字)：
公司代表人(簽字)：
甲方：
乙方：
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)。
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2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十六
單位法定代表人：_______________________。
員工(乙方)：__________________________。
戶口所在地：_________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十七
電話號碼____________。
地址：____________。
乙方(工人)姓名：____________。
性別____________。
年齡____________。
家庭住址：____________。
根據《^v^勞動法》和^v^《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期。
本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務。
1、在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____________。
(2)____________。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇。
2、由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;。
3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除。
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
2、乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;。
3、乙方被依法追究刑事責任的;。
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1、經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;。
2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;。
3、甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;。
4、乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲。
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項。
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：__________________。
乙方簽字蓋章：__________________。
_______年_______月______日。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十八
甲方：
公司代表人：
乙方：性別：出生日期：文化程度：身份證號碼：
一、勞動合同類型與期限。
第一條本合同類型為有固定期限合同。
本合同生效日期為年月日，于年月日終止。其中年月日至年月日為試用期。
1)對乙方予以提前轉正;。
2)按本合同注明時間對乙方予以轉正;。
3)與乙方解除本合同。
4)試用期間甲乙雙方均有權單方解除協議，但應提前3日正式通知對方，并按甲方規定辦理相應的離職手續。
二、工作內容與工作時間。
第四條乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。
第五條甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。
三、報到程序。
第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。
四、勞動報酬和福利待遇。
五、雙方的權利和義務。
第十一條本合同期內，乙方享有如下權利：
(1)參與公司管理，向公司提出合理化建議;。
(2)根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵;。
(4)接受培訓和職業教育;。
(5)根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上;。
(7)乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。
(9)根據本合同的規定提前解除合同;。
(10)國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利;。
第十二條本合同期內，乙方必須履行如下義務：
(1)遵守國家的法律與法規;。
(2)嚴格遵守公司的規章制度;。
(3)按時、按質和按量完成甲方規定的工作;。
(4)保守公司機密和公司的商業秘密;。
(5)不在未經甲方許可的情況下從事第二職業;。
(6)不得參與同公司產生同業競爭的經營活動;。
(7)公司規定的其他義務。
第十三條本合同期內，甲方享有如下權利：
(1)依公司的各項規章制度對乙方進行管理;。
(2)考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;。
(3)根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整;。
(4)依本合同的規定提前解除合同;。
第十四條本合同期內，甲方必須履行如下義務：
(1)嚴格遵守本合同;。
(2)按有關規定向乙方支付薪資;。
(3)為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障;。
(4)甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查;。
(5)努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇;。
(6)定期對乙方進行培訓和職業教育;。
六、職務發明創造與保密條款。
第十五條乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。
第十六條乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。
第十七條執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：
(1)在本職工作中做出的發明創造;。
(2)履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。
第十八條上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。
第十九條上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第二十條訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：
(1)嚴重違反甲方規章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的;。
(3)泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;。
(4)利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的;。
(5)參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的;。
(6)拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的;。
(7)觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(5)甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期或哺乳期內的;。
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的;。
(3)其他符合國家規定的。
第二十七條乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動合同。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。
第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。
八、經濟補償與賠償。
第三十一條合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。
第三十二條乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
(3)因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。
九、爭議的處理。
第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十四條本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。
第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：*科技有限公司(蓋章)乙方(簽字)：
公司代表人(簽字)：
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇十九
甲方：
乙方：
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。主管網站如：網站名字：
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇二十
甲方：
居民身份證號：
家庭住址：
戶口所在地_____省(市)____區(縣)____街道。
乙方：
法定代表人：
注冊地址：
公司地址：
根據《^v^勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于年月日終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。
第七條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇。
第八條甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第九條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。
六、勞動紀律甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第十一條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第十三條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
七、勞動合同的終止。
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產、解散的;。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇二十一
聘用方（甲方）：
住所：
法定代表人：
負責人：
受聘方（乙方）：
性別:。
身份證號:。
住址：
聯系方式：
甲乙雙方根據《^v^勞動合同法》等法律法規的規定，在平等互利的原則下，經協商一致，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執行。
1、甲方聘任乙方擔任職務，在授權范圍內全面管理公司工作，對公司經營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。
2、工作進度要求：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇二十二
聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：_____________。
身份證號碼：___________。
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
二、工作內容。
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四、工作紀律。
1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間。
1.年薪為。
2.上、下班時間按甲方規定執行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統一制定)。
六、福利待遇。
1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項。
八、違約責任。
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。
九、人事爭議處理。
甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
(委托代理人)：
年月日年月日。
2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇二十三
網絡公司最初靠規模經濟帶來網絡廣告收入，那么網絡公司員工合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的網絡公司員工合同范文，感謝您的欣賞。
單位(甲方)：__________________________。
單位地址：__________________________。
單位法定代表人：_______________________。
員工(乙方)：__________________________。
戶口所在地：_________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的。
崗位職責。
工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的。
規章制度。
對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密。
協議書。
并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十九條。
的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
甲方：
公司代表人：
乙方：性別：出生日期：文化程度：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規定以及相關的國家和濟。
一、勞動合同類型與期限。
第一條本合同類型為有固定期限合同。
本合同生效日期為年月日，于年月日終止。其中年月日至年月日為試用期。
1)對乙方予以提前轉正;。
2)按本合同注明時間對乙方予以轉正;。
3)與乙方解除本合同。
4)試用期間甲乙雙方均有權單方解除協議，但應提前3日正式通知對方，并按甲方規定辦理相應的離職手續。
二、工作內容與工作時間。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、
第四條乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。
第五條甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。
三、報到程序。
第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。
第八條乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切后果。
四、勞動報酬和福利待遇。
第九條甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定。
五、雙方的權利和義務。
第十一條本合同期內，乙方享有如下權利：
(1)參與公司管理，向公司提出合理化建議;。
(2)根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵;。
(4)接受培訓和職業教育;。
(5)根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上;。
(7)乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。
(9)根據本合同的規定提前解除合同;。
(10)國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利;。
第十二條本合同期內，乙方必須履行如下義務：
(1)遵守國家的法律與法規;。
(2)嚴格遵守公司的規章制度;。
(3)按時、按質和按量完成甲方規定的工作;。
(4)保守公司機密和公司的商業秘密;。
(5)不在未經甲方許可的情況下從事第二職業;。
(6)不得參與同公司產生同業競爭的經營活動;。
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2023年網絡公司聘用員工合同（通用24篇）篇二十四
2023食品公司正式員工聘用甲方名稱：法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：
根據國家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從年月日至年月日止。
其中試用期從年月日至年月日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從年月日至年月日止。
二、工作性質和考核指標。
乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每嫉妒、每年)為。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在使用期內發現乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;。
(7)不勝任現職工作，有不接受其它安排的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，扔不能勝任工作的;。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
(1)乙方患職業病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;。
(2)患者或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期內間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員的名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1、本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業技術培訓貨乙方屬于甲方有償引進的人才，當乙方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和接觸聘用合同的經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、接觸勞動合同的程序。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;。
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金;。
5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;。
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表：