總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
縣總工會個人工作總結篇一
一年來，我校基層工會在各級黨組織的正確領導和行政的大力支持下，根據校工會20xx年的工作要點，以“三個代表”重要思想為指導，以突出維護職能為重點，緊緊圍繞學校中心開展工作，并結合工會自身的特點，獨立自主開展活動，進一步增強了工會組織的活力，增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結和評選先進工作，特作如下安排。
一、年終總結
各基層工會要認真總結2x年在組織全體會員學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，履行工會職能，發揮工會橋梁紐帶作用，協助開展教育教學改革，加強教職工隊伍建設，推動召開二級教代會，促進政務公開，開展形式多樣的文體活動，加強工會自身建設等方面的工作。要客觀實際地總結成績，認真細致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結的基礎上，提出20xx年工作計劃。
二、評選先進集體和個人
1、評選對象：各基層工會。全校評選8個工會工作先進集體。
2、評選條件
③重視民-主管理和民-主監督，堅持二級教代會制度和院務公開制度;
⑤切實加強維護職能，關心教職工生活，開展經常性“送溫暖”活動，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難，及時慰問傷、并住院教職工。
1、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關心支持工會工作的會員。評選數額控制在本單位會員總數的3%。
2、評選條件
①參與校、院民-主管理，積極提出意見和建議;
②主動承擔工會各項工作任務，熱心為教職工服務;
③關心群眾生活，為教職工排擾解難，切實為教職工辦實事;
④積極參加工會舉辦的各項活動，在文體活動中取得較好成績;
⑤遵守工會章程，按時交納會費。
(三)評選原則和程序
①評選工作要按照嚴格條件，保證質量，自下而上，民-主評選的原則進行。
②工會工作先進集體的評選，12月中旬召開基層工會工作總結及評優工作會議,進行民-主推選，經校工會研究確定后，報學校黨委批準。
③優秀工會積極分子的評選，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選，經單位黨組織同意后報校工會。各單位務必于12月20前將優秀工會積極分子登記表報校工會。
縣總工會個人工作總結篇二
201x年我縣總工會在縣委和區、市總工會的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，團結動員全縣各級工會組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務大局，認真組織實施“經濟技術創新、困難幫扶救助、民主管理維權、職工素質教育、工會組織建設”五大工程；201x年力爭在“勞模創新工作室、女職工手工藝培訓學校、維權隊伍機制制度建設、非公企業工會組建、文明單位創建”五個方面實現突破，為全縣經濟社會及各項事業發展再立新功。
在“創雙優”活動中，涌現出了一大批先進單位和先進個人，其中獲自治區“五一勞動獎章”1人、市“五一勞動獎狀”1家、市“五一勞動獎章”2人、市“十佳班”組1個、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務方面，積極落實和提高勞模待遇。“兩節”期間慰問全縣44名全國、自治區、市級勞動模范，累計發放慰問金2、2萬元；為14名困難勞模發放“三金”6、4288萬元。
組織18名職業化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓。進一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農民工）583人，發放慰問金15、39萬元；為245名困難職工（農民工）提供生活救助8、8萬元；為26名困難職工（農民工）提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學生的191名品學兼優、家庭困難的職工、農民工子女發放助學金30、65萬元。舉辦了2次“春風行動”就業現場招聘會，近20xx名農民工、下崗失業人員、社會青年參加了招聘活動。經過雙方協商，共有100余名求職者與用人單位達成協議；在基德慈善園舉辦了職工（農民工）就業招聘會，發放農民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農民工）介紹就業崗位50個；免費舉辦下崗職工（農民工）刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
建立健全縣、鄉、企業三級維權組織網絡，認真開展勞資調解、宣傳監督、協商指導工作，目前19個鄉鎮、3個社區、117家企業單位建立了維權組織，占建會企業的90%以上；深入開展“1+4”民主管理維權行動。目前已簽訂四項集體合同132份，占建會企業總數94、7%，現場指導20家企業召開職工大會；積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度。分兩次對30多家企、事業單位進行維權檢查，下發《意見書》5份，切實維護職工合法權益。
縣總工會為2家企業援建了職工書屋，配套書籍5000余冊、書架5組，選樹推薦自治區級職工書屋7家，積極開展“創爭”活動，年初下發《關于開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》，督促各基層工會認真開展“創爭”活動；開展向農民工“四送”活動，會同公安、工商、衛生、婦聯等單位開展“三八”婦女維權周宣傳活動，發放宣傳資料1000余份，深入企業和農民工集中地發放《農民工法律援助服務手冊》20xx余份。“五一”期間為農民工播放電影2場次，觀看人數達3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報名參賽，活動極大地豐富了職工文化生活。
深入開展建會行動，各基層工會加強非公企業建會工作，目前共有12家企業建立工會組織，新增會員605人；組織18名工會工作人員參加了區總工會舉辦的全區幫扶工作和勞動爭議調解培訓班；加強對職業化工會干部的考核管理，修改完善了《職業化工會干部考核辦法》，加強了對職業化工會干部的管理。
3、加強安全生產和勞動保護工作，組織開展“安康杯”競賽活動；
5、認真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質。
1、認真做好來信來電來訪登記、處理、統計上報工作；
5、加強縣、鄉鎮（社區）幫扶陣地建設，爭創“五星幫扶中心”，做到幫扶網絡、幫扶機構、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳、幫扶作用發揮等“十規范”。
4、積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度，加強勞資糾紛調解處理，切實維護職工合法權益。
5、積極開展勞動關系和諧企業創建，年內創建和諧企業1家。
3、組織各級工會開展慶“五一”文體活動，縣總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
3、認真做好全縣工會組織年報統計及分析調研工作；
5、督促鄉鎮（社區）、機關、企事業單位辦理工會法人資格證書。
1、加強財務經審工作，認真做好財務經審規范化建設；
3、加強財務管理，嚴格財經紀律，規范各類資金的使用。
6、進一步增強“六個意識”即學習意識、服務意識、效率意識、責任意識、創新意識、廉潔意識，努力打造“三型機關”即學習型、服務型、創新型機關，積極創造條件爭創區級文明單位。
20xx年，縣總工會在縣委和市總工會的領導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設和工資集體協商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關愛力度，各項工作目標全面完成。
1、企業工會組織普遍建立。今年，我們繼續按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設的長效機制。為確保全總發布的xx縣非公企業法人數據庫的數據準確無誤，我們將全總有關我縣x條數據統一打印出下發到各個鄉鎮，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業，最終核實我縣的非公企業為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業及時錄入，使我縣的非公企業的組建率和入會率達到了上級的要求。20xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務派遺單位在20xx年就組建了工會組織，所有勞務派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據上級工會關于穩步推進工會干部職業化的要求，按照標準落實了x名職業化工會工作者待遇，調動了他們工作的積極性。
2、工資集體協商全力推進。一是通過電視、網站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協商。同時發放調查問卷x份。調查涉及到x個縣直機關、x個事業單位、x家企業，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規章制度，按規定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設，擴大社會對話基礎和范圍。二是調整縣勞動關系三方協商領導小組，召開了全縣勞動關系三方協商會議，成立了工資集體協商行動小組。各成員單位通力協作，以實施工資集體協商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業普遍建立工資集體協商制度。今年全縣建立工資集體協商機制的企業有x家，單獨開展工資集體協商的企業x家，覆蓋職工x人。簽訂區域性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人，簽訂行業性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人。全縣規模以上企業已全部建立工資集體協商制度。
3、民主管理再上臺階。今年，縣總工會領導高度重視企業民主管理工作，在非公企業大力推行“兩建六公開”，在國有企業推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業一道共謀發展。全縣14家國有及國有控股企業廠務公開和職代會推行率x%。規模企業x2家，廠務公開及職代會推行率100%，規下企業x家，已建廠務公開及職代會x家，推行率達x5%，行業性和區域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實。
4、財務審計工作更加扎實。做好工會財務工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現了工會經費的穩步增長。財務管理工作水平明顯提高，審計工作更加規范。截止到20xx年11月底，本級地稅稅務代收工會經費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經費x萬元，較去年增長x%，上解經費x萬元。立足實際，加大對工會經費的審計力度。今年，我們加強了對經費預算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務收支情況進行了審計，發出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經費審計，以審促收，補繳工會經費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。
5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點。縣總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發了《關于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關信息先后在國家級刊物或網站發稿3篇、湖南工人報發表或報道xx縣工會工作10篇，市總網站及《勞動論壇》信息及文章40篇。
按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。
1、幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發放慰問金x萬元。活動中，縣領導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作。“金秋助學”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。
2、勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫院進行了體檢。認真開展關愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統，方便勞模生活、工作。
3、法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例26起，為了確保為職工維好權，我們專門聘請專業律師當我們的維權顧問，從調查開始，律師全程參與，并給出公正的專業意見，對于調解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調查、調解、發律師函和企業法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調解幾起維權案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業心服口服，如天圣藥業的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關系的維權案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經濟賠償案等，追回經濟損失x萬元。
4、免費技能培訓工作更加務實。積極探索開展以就業服務、創業指導、技能培訓、資金扶持為主要內容的創業帶動就業工程，幫助和扶持一大批下崗失業人員和進城務工人員提高就業技能和創業本領。縣職工學校作為全總的“全國工會農民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業的職業技能培訓，共免費培訓困難職工和農民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現了就近就業、轉移就業和自主創業，就業率達x%，有力促進了縣域經濟的健康發展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產品維修7大類、在x個鄉鎮進行了系統的培訓與服務，共培訓下崗職工和農民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現就近就業、轉移就業和自主創業，就業率達x%。xx縣職校的經驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調研取經。
5、女職工合法權益維護更加全面。20xx年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業簽訂了女職工特殊權益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。
1、扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發了《xx縣總工會關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統計、抽樣調查、實地調研、發放調查問卷、個案訪談等方式，深入企業了解職工隊伍基本情況、職工合法權益落實情況、影響勞動關系和諧穩定的因素等，提出對策建議，實現幫扶救助工作科學化、規范化、常態化。目前，縣總工會領導干部聯系幫扶x名困難職工、普通干部聯系幫扶x名困難職工，結成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務，縣總工會于4月28日組織縣安監局、縣人社局、縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督所等職業健康監管工作聯席會成員單位到工業園區開展職業健康宣傳咨詢活動，園區x家企業200余女職工參加咨詢，把職業健康宣傳教育送到企業、送到職工中，以達到普及職業病防治知識，提高用人單位和勞動者職業病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工（農民工）家中，對x名困難職工（農民工）子女進行了慰問，共發放慰問金x元。“十一”前夕，縣總工會全體機關干部下到復興廠鎮夏家村對外出務工人員工作情況進行了一次走訪調研。在非公企業中，工會組織亮牌子比規范創模范職工之家，工會主席亮身份比服務創滿意職工之友。在全縣規模以上企業中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯系電話。象天源紡織公司工會、平安醫械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據不完全統計，今年，非公企業工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在20xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道。
2、認真開展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關于開展“推進富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負責人為副組長的領導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規模以上企業、80余家中小企業、一項市級重點建設工程（縣體育中心建設項目）及各行政服務窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業達到x%，新增合理化建議x余條。
3、開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發了關于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關系和諧穩定。
4、全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產事關職工的生命，事關家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內繼續開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業建立和完善安全生產長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產月活動。全縣x家企業開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據全省的統一部署和要求，積極參與安全生產知識競賽答題活動。全縣參與人數達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產知識，拓寬安全生產視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。
5、精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發展之路，4月下旬，縣總工會根據“創先爭優”活動實施方案，組織機關干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習。考察學習活動以拓寬視野，更新觀念，創新理念，激發工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。
1、“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。
2、“三中心”建設取得突破。xx縣“三中心”建設是關系到xx縣工運事業發展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮關心社區運達路附近，交通便利，地理位置優越；二是解決好了建設資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯合參與的協調會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經到賬。三是相關手續陸續辦結完畢，馬上進入公示招標程序，預計年底可以動工，明年完成基本建設。
3、技能比武成績取得突破。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區縣市中水平最高的一次展示，充分體現了xx縣職工狠鉆技術，愛崗敬業的良好風尚。
4、經費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關系協調，抓好計撥審計，摸清xx縣經費入庫情況。經我們多次與地稅溝通，在市總下達任務365萬的基礎上再增長x萬，確保全年經費收入突破x萬。
5、幫扶中心示范化驗收取得突破。根據工作規劃，我縣職工幫扶中心今年繼續申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進一步夯實，12351維權熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉鎮、街道、行業系統站點為支點，社區、企業站（點）為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯動、區域協作”的五級維權幫扶網絡體系。并確定各職工維權幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動。
總之，今年的工作在縣委和市總的正確領導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領導放心、職工滿意。
縣總工會個人工作總結篇三
一、加強政治理論學習提高工會干部素質
文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。針對職業特征，首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的精神、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優秀教師的師德先進事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，引導教職工依法執教，增強了教工的遵紀守法意識。
二、求真務實，繼續堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“教師節”、“國慶節”等節日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活
學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節日，就及時發放慰問金，并撥出專門經費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
縣總工會個人工作總結篇四
英語教學成功與否。不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當的形式去栽培他們。
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。
以上就是我在本學期的幫扶工作總結。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，在未來的日子里，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，多問，多想，多向前輩學習，爭取進步。
縣總工會個人工作總結篇五
4月13日，我們*辦一行7人在市副主任帶領下，深入*村進行幫扶工作調研。我們分別召開村組干部座談會，聽取各村民小組負責人的情況匯報、發展經濟的設想和建議；深入12 家農戶詳細抽樣調查，走訪了渭北高新農業科技示范園，印制農戶調查表800份并挨門全部發放到戶等方式，對上官村的具體情況有了比較詳細準確的了解，為開展幫扶工作打下了良好的基礎。在調查中，我們感到干部群眾對幫扶反映主要有“三盼”：一盼送致富技術；二盼搞好道路、水利等基礎設施建設；三盼把村小學建設好。我們調查發現，制約該村經濟發展的主要有以下問題：一是村子較大，居住分散，基礎差距較大，管理比較困難。村組無成型的經濟發展規劃，一些群眾主動發展的積極性也不高。二是基礎設施不夠完善，影響農產品的銷售和經濟發展。主要是路和水的問題。三是缺少農民經濟技術合作組織，農戶自我發展的能力不足。四是農民怕擔風險，不敢進行高效農業投資，投入能力也不足。如不敢發展日光溫室，不敢養奶牛。五是一些農村基本政策未完全落實，一些農民對機動地的承包心理不平衡。六是一些困難戶經濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周圍反差十分明顯，需予以關注。
為了使整個幫扶工作扎實有序進行，我們根據調查的情況，詳細分析了該村經濟發展的優勢和潛力，并結合人大機關的具體情況，制定了《關于20xx年幫扶**縣東上官村農民增收工作的實施方案》。確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計劃和任務，確保市委下達目標任務的完成，爭取超額完成。同時，我們認為：實現農民增收、農業增效、農村發展是一個長期的過程，開展幫扶工作應立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該村經濟發展我們提出了一個總體思路：改善農業基本條件，發揮潛在優勢，做大做好做強主導產業，加強精神文明建設，經過三至五年努力把上官村建設成為小康先進村。具體工作上突出農戶經濟發展，酌力幫助上官村搞一或幾件硬件工程，重在培養農民的自我發展能力。
根據這個總體思路，我們確定今年幫扶工作的目標任務四項：
1、向群眾宣傳今年中央一號文件精神，宣傳黨在農村的基本政策，調動農民發展致富的積極性。
2、 幫助村、組制定一個好的經濟發展和增收規劃，調整產業結構，發展主導產業，挖掘農業增收潛力。
3、圍繞主導產業，做好科技培訓和普及推廣工作，重點發展以溫室大棚為主的高效農業項目，同時積極推動勞務輸出，拓寬農民增收的途徑。
4、積極與有關方面聯系，盡可能幫助解決該村中心小學的更新改造問題。
二、認真宣傳黨在農村的各項路線、方針和政策，幫助村組制定經濟發展規劃，使村組的發展走上科學化的軌道。
為了使黨在農村的各項路線、方針和政策得到貫徹，我們積極向農民宣傳黨在農村的各項路線、方針和政策，重點向農民群眾宣傳了今年中央一號文件精神等，由市*辦副主任、市**辦幫扶領導小組副組長親自向*村農民群眾（包括*鄉的鄉、村兩級干部）作了宣講。為了提高宣講效果，真正讓農民明白文件精神，我們還從辦公經費中擠出部分資金，印制了中央一號文件宣講材料800份，由市人大辦公室的同志挨家挨戶親自送到每戶農民手中。為了使上官村的經濟發展走向科學化的軌道，我們通過調查研究，幫助**村制定了三年經濟發展規劃，交村、組干部會討論通過并實施。發展規劃指出了上官村的現狀，分析了制約該村發展的因素和潛力，明確了上官村經濟發展的指導思想、總體思路和目標任務，提出了村及各組發展的具體措施和產業發展重點。村組干部群眾反映該規劃實際可行，操作性強，必將對上官村今后的發展起到積極的作用。
四、幫助農民搞好農業科技知識培訓和建立專業協會組織，增強造血功能，培養農民自我發展能力。我們認為，幫扶的關鍵就是扶智，提高農民自我發展能力。在制定全年工作計劃時，確定全年開展6次農業科技培訓。具體操作根據農時季節，聘請有關方面的農業技術專家，適時組織講課。現在已就土壤肥料、玉米栽培、蔬菜、果樹以及畜牧獸醫等內容全部完成了培訓計劃，群眾反映很好。建立各種農業技術協會組織，對于提高農民自身發展后勁有很重要的作用，也是目前農村工作發展的重要方面。因此我們在建立農業科技示范戶的基礎上，幫助**村農民建立起了上官村農民養殖專業協會，制訂了協會章程，現已開始運作。
五、積極解決農民最關心的熱點和難點問題，真正為農民群眾分憂解難。這也是溝通和農民的感情，連接農民群眾最直接的紐帶和橋梁。我們把這項工作作為幫扶的重要方面，力爭取得好的效果。由于該村小學建校時間較長，學校比較破爛陳舊，一部分已形成危房，更新改造學校設施，關系到**村教育發展的百年大計，也是上官村群眾的共同呼聲。我們在征求各方意見，做好論證規劃的基礎上，積極爭取學校的立項工作。副主任也十分重視學校的建設，兩次親赴現場察看，親自聯系教育局過問學校立項事宜。目前該項目已通過國家教委立項審批，送國家計委統一下發文件。從省上爭取的以工代賑10萬元打井項目已經下來，即將動工上馬。長期以來，上官村群眾對他們賴以生存的耕地土壤肥力不清楚，一直盲目施肥，既浪費投資，又影響農作物的產量。了解了這一情況后，我們當即和市農業技術推廣中心聯系，由辦公室花錢邀請農業技術推廣中心的技術人員到村上各組采土樣化驗。化驗結果，該村耕地含磷普遍多，專家向農民指出今年內可不施磷肥，以后要注意配方施肥，既使群眾節約投資，又增強農民科學種田的知識。農民對此反映很好。
責人請到渭南進行洽談，該公司也答應積極配合，但因為該村村民害怕擔風險，不敢進行這方面投資，使得這項工作不能進行下去。于是，我們及時改變幫扶方向，適應該村群眾對于養殖業的偏好，加強對養殖業的幫扶，聘請專家進行講課培訓，建立養殖科技示范戶和專業技術協會，還積極和土地部門聯系論證建立養殖小區。從現在看，此項工作由于適應了群眾要求，有可能取得好的效果。
七、關心弱勢群體，積極做好困難戶的救濟和危房改建工作。關心弱勢群體，更能體現政府的關懷，也是社會主義制度優越性的根本所在。我們工作一開始就關注這些困難農戶的生活，副主任還帶領大家親自走訪困難農戶家庭，噓寒問暖，并給他們送去了慰問金。去年澇災時上官村形成了不少危倒房屋，有許多家庭因為生活困難無力改建。民政部門雖根據政策扶助了一部分困難農戶，但還遠不能解決上官村存在的實際困難和問題。為了切實搞好幫扶工作，幫助上官村16戶貧困危房戶順利度過今年雨季，我們經過詳細調查了解，確定給每戶補助人民幣1000元，幫助他們改善居住條件，渡過難關。現在16000元幫困資金已全部發放到貧困危房戶手中。
一年來，在辦公室幫扶領導小組的正確領導和會副主任的具體指導下，經過機關全體同志及上官村民的的共同努力，圓滿完成了年初工作計劃，實現了人均增收一百元的目標，機關幫扶工作取得了比較好的成績。在新的一年里，我們要在今年工作的基礎上，按照**村三年規劃要求，進一步發揮市人大機關的作用，積極采取多種形式的幫扶措施，為**村早日實現致富奔小康發揮應有的作用。
縣總工會個人工作總結篇六
近五年來，全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問題，扎實推進幫扶工作規范化、制度化、社會化建設，為工會服務職工、密切黨群關系、建設和諧社會發揮了重要作用。
一、注重源頭參與，政策性幫扶體系不斷完善
各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業發展的有利時機，積極建言獻策，推動健全完善民生政策體系。通過事前充分調研、事中全程參與、事后推動落實，先后參與了企業職工養老保險制度、就業再就業政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價補貼辦法等數十項重要政策文件的制定，努力從源頭上維護職工群眾的權益，困難職工生活有了基本保障。20xx年底，省總工會與省政府年度聯席會議專題研究解決幫扶專項資金，省政府辦公廳下發文件推動各市、縣（市、區）財政設立困難職工幫扶配套資金，為工會幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會形成合力，協調各方力量，對省鹽場、農墾、煤礦棚戶區和環衛職工等特困群體進行重點幫扶，推動解決社保和住房等突出問題。
二、著力平臺建設，幫扶網絡覆蓋面不斷擴大
省總工會始終將幫扶中心建設作為推進幫扶工作的重中之重來抓，按照生活救助、就業幫助、法律援助的基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會化、服務經常化的總體要求，全面推進市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網絡。20xx年市縣兩級工會幫扶中心建成率達100％，截至20xx年6月底，縣區以下工會已建幫扶工作站（點）1663個，形成以市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，鄉鎮（街道）、企業幫扶工作站（點）為基礎的工會幫扶工作網絡。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市，姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業編制和財政撥款，增強了幫扶工作可持續發展力量。
三、加強法律援助，和諧穩定勞動關系不斷深化
各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺，認真做好工會法律援助工作，以勞動關系的和諧推動社會和諧，以職工隊伍的穩定促進社會大局的穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進工會信訪和12351維權熱線平臺向下延伸，初步形成了省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）五級網絡。全省工會認真總結江陰經驗，推廣無錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作，建立起工會調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調解環節、解決在萌芽狀態。發揮信訪干部和律師團作用，運用咨詢、代書、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱號，并被授予“全國五一勞動獎章”。
四、創新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動，實施“技能培訓促就業”、“家政服務”、“陽光就業”等一系列行動，不斷豐富送溫暖活動內容，增強困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營企業招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動，幫助農民工解決就業、創業、維權、生活和子女上學等方面的突出困難。發揮勞模協會、慈善總會等社團組織作用，會同相關部門開展黨員干部結對幫扶，組織職工開展互助互濟活動，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應社會發展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設政策咨詢、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務內容，為職工群眾提供便捷的多元化服務。
五年來，全省各級工會累計籌集幫扶資金4、38億元，勞模慰問補助金1、5億元；生活困難救助38、4萬人次1、57億元；醫療救助13、9萬人次6556萬元；子女助學10、17萬人次9167萬元；培訓各類人員56、2萬人次，小額借（貸）款發放3272人次1、15億元，幫扶實現就業再就業46、8萬人次；接待職工來信來訪13、5萬人次，為5、59萬名職工提供法律援助，成功調解勞動爭議19、55萬件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績，但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺建設、作用發揮、幫扶實效等方面差距還比較大，一些鄉鎮（街道）職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業職工服務工作還不夠規范，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進。
縣總工會個人工作總結篇七
20xx年，在區委、區政府和市總工會的正確領導和大力支持下，xx區總工會堅定肩負起團結引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，堅持以“主動作為、強化陣地、維權維穩、服務職工、素質提升”為主線，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶、會員和職工利益的代表作用，全面完成各項年度目標任務，并取得一定成效。
一是堅持正確導向發揮政治引領。區總工會始終把講政治擺在企業工會組織建設工作的首位，認真履行黨賦予工會的政治責任，組織全區工會干部和工會工作者深入學習貫徹習近平總書記視察重要講話精神、黨的十九大和中國工會十七大精神，引導廣大職工群眾聽黨話跟黨走；始終堅持黨的領導，深化“黨建帶工建，工建服務黨建”，堅持以職工為中心，把黨的路線方針政策和決策部署落實到包括工會組建在內的各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。各級工會主動配合黨組織開展主題鮮明、形式多樣的宣教活動，引導廣大職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，使黨的各項主張在基層得到貫徹落實。
二是注重樹典培優發揮示范引領。培育、選樹一批有勞模精神、企業特色的先進典型，總結推廣職工群眾和基層工會創造的好經驗。開展xx區五一勞動獎狀（獎章）評選，評選表彰區“五一勞動獎章”xx人，“五一勞動獎狀”xx家，職工關愛優秀企業xx家，優秀工會主席、工會干部和優秀工會積極分子各xx名。表彰先進典型、樹立優秀典范，為工會工作營造積極向上的良好氛圍。山內精密電子（x）有限公司、卓比奧斯服飾（x）有限公司、啟懋五金制品（x）有限公司等x家企業工會獲省級優秀榮譽，x人獲省級優秀榮譽稱號，x家企業獲市級優秀榮譽，x人獲市級優秀榮譽稱號，銀星投資集團有限公司公益文明慈善中心榮獲省五一勞動獎狀，x人榮獲省五一勞動獎章，xx人榮獲市五一勞動獎章。
三是弘揚勞模精神發揮創新引領。成立我市第二個區級勞動模范協會，授牌成立五家區級勞模創新工作室。充分發揮勞模示范引領作用，組建勞模講師團，開展“勞模精神進校園”活動x期，參與師生近萬人。以“勞模精神進社區”“勞模精神進園區”“勞模精神進廠區”等系列活動為抓手，更好地激發廣大職工勞動熱情和創造活力，引導職工崗位創新、崗位建功。
一是上下聯動整體發力。召開組建專題部署會，成立專項行動工作組，確定階段攻堅目標。強化聯動協調，形成“區-街道-社區”三級工會組織合力攻堅效應。區級層面，將企業工會組建與全區中心工作結合起來，強化部門聯動。街道層面，各街道黨工委將企業工會組建與其他重點工作同謀劃、共部署，調配各方人力保障企業建會的工作力量。社區層面，每個社區安排x名職業化工會工作者掛點，全力協助企業建會。細化考核評價標準，表彰在建會工作中表現優秀的街道、社區和工會干部。
二是宣傳引導因企施策。制定建會規范性制度，舉辦基層工會組建業務培訓班xx場，安排專人指導企業規范化建會。發揮典型示范帶動效應，指導各街道打造工會組建先進典型“招牌菜”。組織工會主席、專兼職工會干部成立“宣講團”，舉辦建會專題宣講會xx場。推動“兩代表一委員”等典型企業帶頭成立工會組織。輿論宣傳造勢，在各類職工文體活動中設置入會咨詢環節，融宣傳于活動。
三是突出基層真抓實干。領導班子掛點x個街道，每周x～x次走訪基層一線，了解企業工會情況，主動幫助企業鏈接黨政和社會各方資源。聯合區、街道勞動監察部門，地毯式排查全區百人以上非公企業底數，找準建會難點。開發“工會組建數據系統”，做到底數清、數據明。加強經驗交流，每兩月召開一次區、街工會主席聯席會，總結階段性成果。多次在街道、社區召開基層工會組織建設現場交流會，組織街道、社區工會主席觀摩優秀企業，組織企業召開多場交流會，增強街道、社區、企業之間的交流協作，推動基層工會組建工作。
xx區總工會將20xx年確定為“基層組織建設年”，截至20xx年xx月底，全區已建試點園區（樓宇）工聯會xx個和行業工聯會x個；萬元，%；繳費單位xxx家，%，凈增xx家，實現了全區工會經費收繳金融數和企業數雙增長；全區百人以上企業xxx家，已建會xxx家，%，百人以上企業工會組建走在全市前列；xx-xx人企業20xx家，已建會20xx家，%。20xx年x月，全市百人以上企業建會工作經驗現場交流會在我區召開，我區非公企業工會組建經驗獲邀作專題分享。
一是加大源頭參與工作力度。充分發揮xx個源頭治理勞資糾紛試驗區作用，實行錯峰工作制，靠前服務職工，切實保障職工群眾合法權益。創新勞資糾紛預警和調處機制，構建“xx+n+x”調解體系，發揮職工群眾“第一知情人”“第一報告人”作用，對勞動糾紛隱患早發現、早報告，把勞資隱患消除在萌芽狀態。構建“工會干部+律師”專業服務模式，穩步推進律師入園駐點工作。在全市率先成立區級職工合法維權應急小分隊，分期分批派駐區勞動、區法院等部門跟班學習，深入一線調處重大勞資糾紛及維權應急事件。截至20xx年xx月底，試點園區工會干部和園區駐點律師共參與勞動關系調解xxx次，解答員工法律咨詢20xx次。
二是健全維權維穩聯動機制。聯動區人力資源局，積極參與勞動糾紛調處。尤其在20xx年“防風險保穩定迎x”攻堅階段，聯同有關部門，組織召開全區和諧勞動關系建設工作部署會議、工會系統維穩專班會議等，始終堅持“穩”字當頭，牢牢繃緊維穩這根弦，確保了轄區勞動關系和諧穩定。截至20xx年xx月底，勞動爭議訴調對接工作室共接收勞動爭議案件20xx件，調解成功xxx件，為職工挽回經濟損失20xx多萬元。區總工會被x市政法委授予“20xx年x市訴調對接工作先進集體”稱號。
一是開展服務關愛有溫度。組織全區各級工會定期開展困難職工幫扶和留守兒童、空巢老人關愛、“春節慰問”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等活動，開展元宵節、端午節、中秋節等傳統節日“工會情滿園”系列職工游園活動、留守兒童暑期關愛等項目近百場，惠及職工約x萬人；結合我區環衛工、建筑工、執勤交警、出租車司機等戶外勞動者群體實際情況，建設“戶外勞動者工會愛心驛站”x家；走訪慰問高溫作業一線職工、義工、安保隊員、保潔員及快遞員等，為他們送去“清涼套裝”，惠及20xx多名職工，進一步增強了職工的獲得感、幸福感和安全感。開拓工傷探視陣地，擴大受惠群體，完善工傷探視工作機制，截至20xx年xx月底探視工傷職工xxx人，發放慰問金xx萬元。穩步推進工會會員服務卡辦理業務，截至20xx年xx月底，萬條，萬張，完成年度任務xxx%。
二是豐富職工生活有質量。針對不同類型企業工會、不同職工群體需求制訂可選擇、可組合的文體活動“套餐”，舉辦“工會杯”定向越野、網球、三人籃球、乒乓球、足球等大型職工文體賽事xx余場，活動數量占xx區年度群眾性體育賽事的x/x，開展攝影、書法、舞蹈、網球、羽毛球等文體系列公益培訓約xxx場，服務職工上萬人。在xx工會微信公眾號上開展勞動法律法規、元宵、中秋猜燈謎等知識競賽和宣傳活動，共發布推文約xxx篇，開展線上交流互動xx次，吸引了約x.x萬名職工參加。組建由工會干部為主要力量的心理咨詢師隊伍和工會職工志愿者服務隊，提供職工婚戀、家庭情感、親子關系、文化提升及職場壓力等方面的心理咨詢服務。
三是突出技能培養有高度。打造“職工技能素質提升工程”，聯合區人力資源局、區人才工作局開展“xx區十大工匠”評選，組織開展首屆“工會杯”職工技能培訓，推行“訂單點課+送教上門”培訓方式，推動各級工會組織廣泛開展具有地域特色、行業特點的勞動技能培訓、競賽和展演，開展無人機、電子商務、工業機器人、電工、叉車、收銀員、服裝設計等多層次的培訓和技能競賽，創新開設西點師、茶藝師等新培訓工種，聯合區人力資源局組織開展“觀瀾杯”紅木雕刻“工匠之星”技能競賽，全年共計舉辦各類培訓、競賽xxx余場，惠及職工x.x萬人。充分發揮富士施樂公司職工大學作用，進一步提升產業工人隊伍整體學歷水平和實踐能力。全市第x家開展職工讀書月系列活動，組織主題演講、讀書分享、職工書屋評選等讀書月專題活動，評選xx區“書香企業”x家和“讀書成才職工”xx名，全方位提升職工素質，促進職工職業發展。
一是不斷增強工會團隊力量。突出各級工會領導班子建設，以上率下，建設學習型工會；建立健全集招聘、任用、激勵、考評和培訓于一體的工會干部隊伍管理體系，逐步形成“結構合理、梯次配備”的職業化工會工作者人才梯隊。推進職業化工會工作者“持證上崗”工作，建立相應的考評考核機制，激發工會干部隊伍干事創業熱情。開展“優工學堂”和素質提升拓展培訓，提高工會干部整體素質。新招聘xx名職業化工會工作者，配齊全區百名職業化隊伍力量。
二是切實提升群眾工作能力。牢固樹立服務意識，健全“工會干部聯系企業”“聯系職工”制度，全面提高能力素質，加大工會干部交流力度，通過派駐法院訴調工作室、跟班學習勞動爭議調解案例，提高工會干部的實際維權處置能力。扎實開展區總工會領導班子成員掛點制度，穩步推進聯席會制度，全年召開xx次主席辦公會和x次區、街主席聯席會。
三是全面改進工作作風。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，強化全區工會干部隊伍思想認識，嚴明工作紀律，健全工作制度，加強日常督查，嚴格責任追究；強化效能建設，提升工作成效。制定相關工作制度，提出明確要求，修訂xx區職業化工會工作者管理辦法，建立職工評價機制，打造一批政治上靠得住、信得過、看得見的職工干部隊伍，充分發揮主力軍作用。
一年來，xx區總工會各項工作取得的成績，是區委、區政府和市總工會正確領導的結果，是全區各級工會干部辛勤付出、廣大職工共同努力的結果。在此，我代表區總工會，向長期以來關心支持工會工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝！向奮戰在全區各行各業的廣大職工以及為全區工運事業作出奉獻的工會干部表示崇高的敬意！
一年的成績來之不易，在總結肯定成績的同時，我們也清醒認識到，工會工作中還存在一些差距和不足，主要是：工會基層組織建設發展不平衡，非公經濟組織工會建設覆蓋面有待提高；網上工會、服務型工會需要進一步加強；工會干部服務意識和服務能力有待提高。對于這些問題，我們必須增強責任感和緊迫感，采取有力措施，認真加以解決。
20xx年，xx區總工會的總體工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中全會、省委十二屆九次會議和省工會十四大會議精神，全面落實市委六屆十三次會議、區一屆四次黨代會確定的目標任務，努力探索中國特色社會主義先行示范區工會工作新路子，順應職工群眾對美好生活的向往，不斷增強轄區工會組織和工會工作的動力活力，為我市建設中國特色社會主義先行示范區、努力創建社會主義現代化強國的城市范例，構建中國特色社會主義先行示范工會作出應有的貢獻。
工會組織是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎是工會組織的政治責任。提升工會組織在職工會員中的號召力、凝聚力，始終圍繞增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，構建中國特色社會主義先行示范區黨建帶工建工作新格局。
一是認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。將學習全會精神與工會各項工作結合起來，引導廣大群眾增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把思想和行動切實統一到黨中央的決策部署上來，切實保持和增強政治性先進性群眾性。將“不忘初心，牢記使命”作為永恒的課題，作為每一名工會干部和工會工作者的必修課和常修課，內化于心，外化于行。二是構建黨建帶工建聯席機制。建立區總-街道-社區三級黨工聯席會議制度。區總工會每年兩次向同級黨組織匯報工會工作情況；街道總工會廣泛收集社區工聯會、重點企業工會、職業化工會干部和工會積極分子等群體意見，將與職工、企業密切相關的難點熱點問題向街道黨工委匯報，研判決策；社區工聯會主席（委員）和轄區大型企業工會主席（委員）、職工會員代表主動聯席社區黨委參與黨群聯席會議，審議決策。三是搭建工會組織體系。由區總工會統籌協調，街道總工會指導園區、商圈、樓宇根據黨組織建設情況，對應建立園區、商圈、樓宇工聯會或聯合工會。落實工會聯合會和聯合工會區域管轄責任，形成縱向到底橫向到邊的“小三級”工會組織體系。充分發揮工會組織的紐帶聯系作用，讓基層工會組織從建起來向轉起來、活起來、強起來轉變。
明確工會組織在社會公共服務體系中的功能定位，促進xx區基層治理體系和治理能力現代化，創新產業工人隊伍體制機制，加快建設一支與x經濟社會發展要求相適應的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為x建設中國特色社會主義先行示范區提供動力源泉和支撐保障。
一是組織培優選賢。積極吸收技術能手、青年專家、一線職工中的優秀人才到工會組織中來，將產業工人優秀人才納入xx人才優先發展戰略范疇；對規模較小、不具備單獨建立工會組織條件的基層單位，通過社區（園區、樓宇、商圈）等區域性、行業性工聯會覆蓋的方式，培養工會積極分子和入黨積極分子。開展企業星級評定活動，建立工會人才庫，評先推優，做好建庫建檔。二是主動參與社會治理。基層工會要組織動員工會積極分子和工會會員參加社會治安綜合治理、基層社區網格化管理、文明城市創建等活動，鞏固黨建引領基層治理的新型治理格局。社區（園區、樓宇、商圈）工聯會要積極參與轄區內基層治理事務，主動參與與工會業務密切相關的黨組織服務職工群眾的各項工作。三是融合工作媒介。將智慧工建和智慧黨建、社會組織深度融合，開發智慧工會信息平臺，交叉設立鏈接模塊，有效引導會員職工瀏覽智慧黨建網絡資源、學習黨和政府的各項方針政策的同時，將工會組建、各類服務項目向基層黨組織宣傳推廣，共同提升組織影響力和凝聚力。職業化工會干部要主動聯系轄區黨務工作者整合工作事項，同步開展黨建工建工作，社會組織要與工會工作同期孵化，實現資源互補、工作增效。
按照“實名制、普惠性、全覆蓋、信息化”理念要求，構建以職工需求為導向、以職工服務為核心、以信息系統為支撐、以品牌建設為抓手、以人才隊伍為保障、以服務陣地為窗口，信息互聯、資源共享、優勢互補、上下聯動、網上網下融合的工會“互聯網+”服務職工工作體系。
一是打造服務陣地。加快建設xx區職工服務中心，完善各類職工服務中心、職工之家、戶外勞動者工會驛站等服務平臺。通過舉辦職工技能創新大賽等活動，打造職工技能創新工作室。籌建xx區工會工作者協會，筑牢工會工作者陣地，進一步增強職工的獲得感、幸福感和安全感。結合粵港澳大灣區和先行示范區建設中的重大工程、重大項目、重點產業，加強服務職工陣地建設，積極推進xx區工人文化宮項目籌建工作。二是提升服務品質。籌辦好重大節日期間職工關愛活動，如春節期間職工慰問、服務職工文體活動，以及“平安返鄉”計劃，做強做實職工互助保障、工傷探視、金秋助學、送溫暖、送清涼、困難職工慰問等服務關愛活動。弘揚勞模精神、工匠精神，加強對勞模創新工作室的管理和指導，辦好“五一”勞動表彰評選大會。打造具有xx特色的職工文體活動品牌，如舉辦書香企業閱讀馬拉松活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進職工勞逸結合、舒心工作、全面發展。深入開展職工素質提升工程，做優做強“圓夢計劃”等職工技能培訓及職業教育項目。三是加大宣傳力度。加強xx工會微信公眾號與報刊、電視臺、電臺等互聯互通，推動傳統媒體和新興媒體融合發展，進一步拓寬宣傳途徑。優化工會服務，做好宣傳工作，以輻射效應帶動活躍廣大職工群眾生活，爭取得到更多職工群眾的認可和擁護，使工會組織從建起來到轉起來。四是建立“互聯網+”工作模式。運用互聯網和大數據技術，增強職工會員與工會工作平臺的聯系互動，逐步推動工會服務從傳統的“面對面”線下工作模式，向“網上參與、網下服務”線上線下相結合的“互聯網+”工作模式轉變，使各項工作按照平臺化、項目化要求順暢運作，實現問計于網、業務上網、服務在網，打造聯系職工的新渠道、服務職工的新模式。
推動建立健全黨政主導、工會推動、部門協同、社會參與的工會維權維穩工作機制，不斷完善工會“零門檻”“應援盡援”服務機制，為職工群眾提供更多更有力的維權幫扶，進一步加強集體協商工作，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。
一是發揮預警作用。各級工會當好“第一知情人”“第一報告人”，及時將勞動領域重要信息報告工會和黨組織。區、街道工會定期向同級黨委報告轄區內勞動關系狀況。做好企業勞動關系隱患摸排工作，依法維護職工合法權益。規范企業各類用工尤其是勞務派遣和新業態經濟用工，保障其合法權益。高度關注和切實解決企業關停并轉遷過程中職工群眾權益問題。二是優化協作管理。各級工會要主動將工會維權維穩工作納入黨委政府維穩工作機制，主動梳理勞動關系維權維穩工作風險點，制訂應急預案措施，形成相關工作機制，強化工會的勞動法律監督，勞資糾紛預警預防等各項工作。工會組織設置要結合企業關停遷轉等實際及時優化；重點處理好垂直管理和屬地管理關系，明確條塊職責，加強條塊協作，真正做到齊抓共管、管就管好。三是打造維權平臺。要深入開展法律援助、律師入企、律師駐點、勞資糾紛調解、勞動保護、女職工特殊權益維護等維權服務，建立健全勞動爭議訴調、調裁銜接機制，加強基層專業化勞動爭議調解組織建設，完善工會法律援助、勞動法規監督等維權機制，推動實現勞資糾紛網絡化、動態化監測，打造“移動式、不下線、全覆蓋、不缺位”的職工維權平臺。
縣總工會個人工作總結篇八
上半年，區總工會主要圍繞“創模”和“節能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產和社會活動，把思想和行動統一到實現“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。
1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業、餐飲行業的負責人、基層工會干部參加了培訓。
2、與市財貿工會聯合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務員進行了為期3天的服務規范的教育和培訓，推進了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業的發展。
1月17日、18日，會同區文明辦、教育局、衛生局等14個部門，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉”和“四進社區”活動，把科教、文體、法律和衛生送到村、社區，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節送溫暖活動。開展“五送”活動，區總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發放慰問金（每戶400元）。
3、各級工會在元旦、春節期間走訪困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。
舉辦了2期“創模”知識講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創模”與“職工節能減排”活動，專門下發了文件，對各級工會開展“職工節能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產活動”，對基層工會的群眾性安全生產監督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產監督檢查員和勞動保護監督檢查員的責任，確保安全生產工作在“創模”活動中的保證作用。
3、在社區工會中開展“綠色環保家庭”評選工作和“家庭環保節能小發明”的推薦工作，使環保的意識、觀念和家庭環保、節能的小發明、科學方法得到推廣。
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區和西海岸社區開展“，共創和諧社區”活動，對轄區居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風尚的教育活動。
4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區經濟發展情況和區總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的.宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續發揮模范作用的想法。
1、開展了一次對企業貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。
2、與區勞動和社會保障局、個私經濟協會組成聯合執法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區范圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業員工人數2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。
3、5月10日，聯合區勞動和社會保障局、區婦聯在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動，發放《農民工維權手冊》200余份。
5.12汶川大地震后，區總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。
2、為災區婦女捐助女性用品600套，價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調查、整理，上報市總統一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。
5月30日，成立了全市首個鎮總工會——銀江鎮總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區鄉鎮工會組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標志著銀江鎮經濟發展的不斷進步和壯大，利在農民工、服務農民工；把的農民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
堅持每年一次的“關愛農民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區總工會牽頭，聯合區勞動和社會保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會、區文體局、區委宣傳部等7個部門到高粱坪工業集中發展區開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗發液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發到農民工手中，本次活動，慰問農民工280人，送慰問品價值11922.80元。
結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務。5月份，對xx年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。
1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區工會創建“惠民藥店”，以發放醫療救助卡的形式對全區家庭患病的特困職工進行醫療救助。
2、推行平等協商、集體合同、工資集體協商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協議的簽訂工作進行分類指導和檢查。
3、建設“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業建會力度，繼續擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規范化管理。
5、做好區總工會換屆工作。9月份，召開東區工會第三次代表大會，進行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓，使他們盡快熟悉工會業務，掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節走訪慰問的前期準備工作。
縣總工會個人工作總結篇九
一、加強學習，不斷提高政治思想素質
為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉鎮主要領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，進取參加市、縣組織的各種領導干部學習班、培訓班，從而進一步提高政策理論水平和政德素質，切實加強自身修養。盡管工作繁忙，仍然擠出時間加強學習，堅持在干中學，在學中干，防止淺嘗輒止，堅持深入農村，貼近群眾，了解社情民意，從實踐中學，從群眾中學，掌握了不少關于__農村發展的民情材料，如農業特色項目發展、工業發展存在的優勢與問題、民風好強好斗的緣由及解決辦法、中心鎮建設的機遇與挑戰等，經過綜合、分析、研究，逐步構成自我決策的重要依據，本人所撰寫調研文章《__鎮耕地摞荒的原因及對策》還有幸獲得20__年韶關市“科學發展大家談征文”二等獎。本人認為，僅有孜孜不倦地學習新知識并應用于實踐，并從實踐中不斷學習總結，才能更好地履行好自我的職責，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心，讓領導放心，讓群眾滿意。
二、擺準位置，不斷提高駕馭全局工作的本事
__鎮工作量很大，人員很復雜，事務異常多，本人在工作中擺準位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一職責人，鎮長是執行決策的第一職責人。以“團結出凝聚力，團結出戰斗力，和諧也是生產力”為指導思想，擺脫名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業上，能夠說我的一言一行關系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作進取性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導班子成員抓好本職工作，對班子成員平時多一些關心指導，少一些批評指責，多一些商量溝通，少出現內耗。抓全面工作并不意味著“事無巨細，事必躬親”，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，職責是自我的，這樣才能充分調動他們的工作進取性，上對縣委、縣政府負責，下為全鎮干部職工和百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發揮班子的整體效能，努力在班子內部構成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。
三、克勤克儉，在繁雜的事務中提高工作效率
__鎮相對來說，事務比較多，各種社會矛盾也多，集“工、農、商、學、兵”為一體，群眾好強、好斗的民風是一個突出的特點。如何穩定一方，造福一方，如何完成各項工作任務，如何提高工作效率，本人和書記一齊研究制定了干部職工早上8：30上班簽到制度，并帶頭遵守執行;為避免“走讀”現象，提高突發事件應急處理本事，我們規定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領導班子成員晚上要在鎮政府住宿值班。在鎮主要領導的帶頭執行下，干部職工的組織紀律性明顯增強，取得了良好的效果。鎮長的主要工作就是圍繞鎮委的各項決策“落實，落實，再落實”，為切實把各項工作落到實處，不流于形式，不走過場，不出亂子，本人根據實際制作了《__鎮工作落實情景表》，明確工作事項、主要資料、職責人、完成時間等，要求職責領導按時、按質完成，及時反饋，定時跟蹤督導，逐一抓好落實，切實做到事務多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。
四、團結進取，扎實推進__鎮經濟社會又好又快發展
曾領導以往說過，作為一名黨的領導干部必須去的三個地方，即“最困難的地方、群眾意見最多的地方、工作推不開的地方”，我對這段話感觸極深，自我身為一名鄉鎮領導干部，接觸最多的是農村工作，如何關心百姓疾苦，常懷為民之心是對黨員干部的考驗，尤其__鎮以往受過20__年超八百年一遇的“7.15”特大洪災，鎮區及相當部分農村百廢待興，任重道遠。為此，我在實踐中堅持“一線工作法”，即“干部深入到一線，問題解決在一線，工作落實在一線，作風體此刻一線”，把群眾關心的熱點、難點、焦點問題緊緊抓在手上，力所能及解決好各種問題。三年多來，充分發揮班子的團體智慧和力量，克服各種不利因素的影響，制定并認真落實“農業穩鎮、工業立鎮、商貿活鎮、和諧興鎮”發展戰略，一切從實際出發，扎實做好各項工作，取得了必須的成績，得到了上級領導和有關部門的充分肯定和群眾的廣泛贊揚。
一是堅持“抓維穩也是抓生產力”，社會風氣逐步好轉。根據本地實際，我鎮把維穩工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實抓緊抓實抓好，逢會必講，要求下鄉領導和工作組要多進農村，深入了解群眾的生產生活情景，掌握民情，及時幫群眾切實解決一些實際困難和問題，認真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規解決一些社會矛盾，及時化解各種糾紛，發現不穩定因素，想方設法處理好，把問題解決在萌芽狀態，本人和書記也親自處理一些比較復雜的問題，如莫家村重建家園分房不公問題、船民新村房屋質量問題、松圍村與枧永圍村村民差點打群架問題等，比較有效地維護了社會穩定。為轉變__群眾好爭、好強、好斗、好勝的風氣，我們以創立“教育強鎮”為載體，跳出教育談教育，在抓好學校教育的同時，在全鎮進行全民教育，進取引導廣大人民群眾講禮貌、講道理、講法制，摒棄動不動就打架斗毆的不良風氣，取得初步的成效。
二是創新工作方法，計劃生育工作水平穩中提高。和書記一齊進取爭取資金，興建了一棟面積1000平方米貼合國家標準的計生服務樓，充實了設備，大大改善了計生工作環境，提高了服務水平;不斷創新計生宣傳工作方式，設置永久性宣傳欄人性化資料代替過去生硬的資料，本人還親自編印了5000份《細算計生經濟賬，平安過好每一天》公開信，將實行計劃生育的好處，和違反計劃生育的壞處羅列出來，讓群眾進行實在的比較，從而提高群眾自覺遵守計生法的意識，進取營造法治、和諧的計生工作環境;狠抓計生經常性工作，嚴格執行層級動態管理機制，對相關人員和各村(居)委工作情景進行獎罰，促進計生工作水平上一個新臺階。20__年，我鎮計生工作升為一類鎮管理。
三是大力推進中心鎮建設，鎮區功能不斷健全。經過多方共同努力，爭取興建了__自來水廠，大力實施農村安全飲用水工程，切實解決廣大干部群眾長期飲用污染水、苦咸水的問題，改變__人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大干部群眾的身體健康;爭取資金動工興建了__防洪堤工程，提高鎮區防洪本事，保護好群眾的生命財產安全;投入資金新建了一間公廁，解決群眾趕集如廁難問題，堅持鎮區公共衛生;維修擴大了農貿市場，為群眾供給一個出售農產品的場所，并且有一個安全的交易場所。扎實開展鄉村“清潔美”工程，進取籌措資金，對年久失修，破爛不堪的鎮區街道進行改造，對兩邊人行道全面鋪上彩色步行方磚，在鎮區及主要公路旁村道口建設了100多個垃圾池，在鎮區街道設置了80多個垃圾桶，購置了2臺用來清運垃圾的拖拉機，制定了系統的鎮區城監管理制度、衛生管理和保潔制度，設置了60多盞路燈，方便群眾夜間行走，在鎮區種植了近400棵樹苗，進一步綠化鎮區。經過加大投入，狠抓公共服務設施建設，__鎮鎮區規模不斷擴大，城鎮功能不斷健全，檔次品味不斷提高，正在向環境優美，宜居、宜商中心鎮邁進。
四是大力調整農業產業結構，促進農民增收和農村經濟發展。加大投入加強農業基礎設施建設，“7.15”超八百年一遇的洪災損毀了很多的農田水利設施，從實際出發，因地制宜投入資金逐步對受損的水渠、陂頭組織進行維修改造，解決群眾生產生活用水問題，促進農業增效，農民增收;進取引導和幫扶群眾發展特色農業，如楊溪天鵝堂果場、陽陂、小江種植烤煙等，在全鎮基本構成了“東菜、南谷、西瓜、北果、中魚”的農業產業布局。
五是統籌協調，社會各項事業全面提高。三年多來，本人倡導提出爭創韶關市首批“教育強鎮”活動，中小學校基礎設施不斷完善，在中考中__中學成績名列全縣前茅，在全鎮中小學生中廣泛開展“感恩，明理”征文、演講比賽，效果顯著，__的不良社會風氣逐步得到轉變，禮貌水平不斷提高。異常是四川省汶川縣發生強烈地震后，__群眾紛紛伸出援助之手，踴躍捐款10多萬元向災區同胞獻愛心，以自我的實際行動，回報社會，感恩社會。在20__年第__屆縣運動會中，我鎮取得了男子籃球第一名，女子乒乓球第一名，男子乒乓球第三名，女子拔河第三名及團體總分第二名的佳績;20__年，我鎮龍舟隊參加韶關市“國土杯”國際龍舟邀請賽，獲得第三名好成績。新型農村合作醫療覆蓋面95%以上。三年來，我鎮榮獲韶關市第一批“教育強鎮”稱號，正在迎接廣東省“教育強鎮”評估驗收，被縣評為“安全生產先進單位”、“征兵工作先進單位”、“綜治工作先進單位”。
五、勤政廉政，樹立領導干部的良好形象
廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，作為一名鎮長，如何運用好、發揮好手中的權力關鍵取決于對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，發揮權力能夠安鎮興農，濫用權力則貽害無窮，為此我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是說要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把穩定一方發展經濟作為各項工作的重頭戲;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自我的嘴，不該吃的不吃、管住自我的手，不該拿的不拿、管住自我的腿，不該去的地方不去;三是常思貪欲之害，老子說“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，在自律面前，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個人難免有非分之想，關鍵看是否能做到“克己”，我把自我所做的每項工作和為群眾為他人所辦的每件事情，都當成自我應盡的職責，當成是一個領導干部為人民服務的具體表現，從而用自我的行動維護了黨在群眾中的形象，贏得了干部群眾的良好口碑。
三年多來，本人與鎮各班子成員和廣大干部職工同舟共濟，克難攻艱，較好樹立了__鎮干部隊伍團結奮進的形象;切實做好綜治信訪維穩工作，認真開展“教育強鎮”創立活動，促進不良社會風氣轉變，逐步改變了__鎮“幾乎每年都有大規模群體斗毆事件”的歷史;依法依規，耐心調解，比較妥善地處理好了“7.15”超八百年一遇特大洪災遺留問題;加強協調，扎實推進自來水工程，切實改變__人民“住在河邊喝水難”的歷史;進取籌措資金，加強公共服務設施建設，將__初步打造成環境優美，宜居、宜商的中心鎮。目前，__鎮正以嶄新的態勢迎接新一輪快速發展潮的到來。
在肯定成績的同時，我清醒地看到自我在思想上、工作上還存在必須的問題和不足，與領導的要求、與形勢的發展、與同志們的期望還有必須差距。一是__鎮工作涉及面廣，在掌握情景方面需要很多的時間和精力;二是推進政府工作，開拓創新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點、規律有待于深入的研究。三是__事務復雜，突發情景多，尖銳矛盾多，工作還不夠大膽。
今后本人要繼續加強政策理論學習和從實踐中學習，努力提高自身綜合素質和工作水平，高標準，嚴要求，創造性地開展工作，為__鎮經濟建設和社會各項事業又好又快發展作出更大的貢獻。