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檔案工作專題會議紀(jì)要檔案工作專題會議記錄篇一
會議強(qiáng)調(diào)，精準(zhǔn)扶貧工作是我國全面建成小康社會的重要內(nèi)容，是當(dāng)前各級黨政部門一項重要的政治任務(wù)。教育系統(tǒng)要切實認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，確保全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生國家政策性資助100%全覆蓋，確保20xx年結(jié)對幫扶貧困村出列，貧困戶脫貧。
會議要求，教育系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧工作要做到專人負(fù)責(zé)，分工明確。該工作由陳于新同志負(fù)總責(zé),具體工作由周開林同志負(fù)責(zé)。教育局聯(lián)系精準(zhǔn)扶貧的黑土坡村是工作的重點，主要工作由周開林同志負(fù)責(zé)，聯(lián)系村王店村的主要工作由李金波同志負(fù)責(zé)。在黑土小學(xué)掛牌“當(dāng)陽市教育局精準(zhǔn)扶貧工作辦公室”，從黑土小學(xué)抽調(diào)1名教師，專職從事精準(zhǔn)扶貧工作。
會議明確，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生救助工作由周民同志負(fù)責(zé)，具體工作由李愛華同志負(fù)責(zé)，要做到精準(zhǔn)識別，建檔立卡，數(shù)據(jù)庫錄入準(zhǔn)確并及時上報有關(guān)部門，貧困學(xué)生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業(yè)技能和實用技能培訓(xùn)工作由許成同志負(fù)責(zé)，具體工作由毛俊華同志負(fù)責(zé)，要與勞動部門、職教中心等溝通協(xié)調(diào)，共同做好貧困戶技能培訓(xùn)工作。
會議決定，教育局列支十萬元專項經(jīng)費，專項用于黑土坡村精準(zhǔn)扶貧工作。擬將黑土坡村定為全市教育系統(tǒng)后勤服務(wù)基地，先從王店鎮(zhèn)學(xué)校試點做起，由黑土坡村貧困村民為學(xué)校定點供應(yīng)所需農(nóng)副產(chǎn)品。
參加會議人員:
檔案工作專題會議紀(jì)要檔案工作專題會議記錄篇二
(一)
會議對當(dāng)前重點項目建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。會議研究決定，1.關(guān)于東風(fēng)小康遷建項目，20xx畝項目用地采取壓茬進(jìn)行的方式，抓緊做好土地平整和招投標(biāo)工作，確保8月底交付土地給項目方。此項工作由胡紹南同志牽頭，區(qū)城投公司負(fù)責(zé)落實。2.加快推進(jìn)十堰新能源汽車產(chǎn)業(yè)園項目，8月份一期項目要進(jìn)入廠房內(nèi)部裝修，此項工作由胡紹南同志牽頭，區(qū)城投公司負(fù)責(zé)落實;10月份開始入駐企業(yè)、安裝設(shè)備，此項工作由付全明同志牽頭，區(qū)招商(商務(wù))局負(fù)責(zé)落實。3.認(rèn)真籌備全市二季度項目拉練活動，頤發(fā)新能源公司鋁空燃料電池項目、林安公司物流信息中心項目的參觀籌備工作由區(qū)招商(商務(wù))局負(fù)責(zé);世紀(jì)中遠(yuǎn)新能源汽車技術(shù)改造項目的參觀籌備工作由區(qū)經(jīng)發(fā)局負(fù)責(zé)。
(二)
會議聽取了區(qū)文教衛(wèi)局關(guān)于馬路小學(xué)五年級學(xué)生分流情況的匯報。會議研究決定，1.在龍門小學(xué)開設(shè)初中部，實行“九年一貫制”。同時，將第五中學(xué)的初中部打造成“精品教育”。2.為緩解馬路小學(xué)生源壓力，在該學(xué)校新增教室。同時，采取自愿原則，將馬路小學(xué)五年級學(xué)生分流到龍門小學(xué)。3.區(qū)文教衛(wèi)局、區(qū)屬各學(xué)校要切實加強(qiáng)教師隊伍教育管理。關(guān)于教師的招聘及調(diào)配問題，由區(qū)文教衛(wèi)局、區(qū)組織人事部、區(qū)財政局統(tǒng)籌考慮，擬定方案后，上報管委會審定。
(三)
會議聽取了區(qū)直相關(guān)單位關(guān)于沖刺全國文明城市工作及經(jīng)費投入的情況匯報。會議研究決定，1.各相關(guān)單位創(chuàng)文經(jīng)費要對照創(chuàng)文工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行列支。2.各相關(guān)單位要積極爭取對口上級部門支持，年初有經(jīng)費預(yù)算的按預(yù)算執(zhí)行，資金不足部分再由區(qū)財政另行解決。3.各相關(guān)單位創(chuàng)文經(jīng)費列支計劃須報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)區(qū)創(chuàng)文辦集中匯總后，報管委會審批。4.創(chuàng)文工作經(jīng)費投入項目要以媒體關(guān)注的問題、與群眾生活息息相關(guān)問題、集中暴露出來的全區(qū)性問題和扣分項為重點。5.各相關(guān)單位創(chuàng)文工作實施項目須向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可實施，不允許出現(xiàn)“先斬后奏”和“搭順風(fēng)車”的情況。
參會人員：李建鋒 吳玉松 勾學(xué)平 翁茂兵
胡紹南 張少梅 吳 波 許敬遠(yuǎn)
張宗密 余本生 黃海濱 常 宏
侯化文 朱習(xí)林 張興和 余 超
岑 飛 計 巍 熊家良 雷旋坤
檔案工作專題會議紀(jì)要檔案工作專題會議記錄篇三
在全區(qū)“揚正氣，重實干，創(chuàng)一流”教育活動暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動深化發(fā)展的大背景下，新一屆區(qū)委、區(qū)政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾振奮精神，高歌猛進(jìn)，全區(qū)上下人心思進(jìn)、人心思干、共創(chuàng)偉業(yè)的大好局面已經(jīng)形成。區(qū)檔案局決不能當(dāng)時代的棄兒，要順應(yīng)大勢，找準(zhǔn)位置，奮發(fā)有為，為建設(shè)富裕和諧美麗首善華龍區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步提振精神，鼓足干勁，鼓勵快干、早干、多干，區(qū)檔案局研究決定實行檔案工作激勵機(jī)制。
實行激勵機(jī)制，參與對象包括區(qū)檔案局在崗的全體干部職工，定崗定責(zé)，定期考評，每月兌現(xiàn)獎金一次。結(jié)合區(qū)檔案局人員少、工作頭緒多的實情，共設(shè)一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現(xiàn)金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體干部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)予以通報點評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續(xù)三個月榮獲一等獎的干部，第三個月發(fā)放獎金500元。每位干部獲獎累積結(jié)果，作為年終向上級和同級部門推薦先進(jìn)的重要依據(jù)之一。本辦法不搞并列第一或并列第二。
實行激勵機(jī)制，參評內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行力以及維護(hù)檔案局整體形象等各個方面。其中提高執(zhí)行力為一票否決項目，凡局館長、副局館長安排的事項有令不行者，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。
實行激勵機(jī)制，必須堅持公平、公正、公開和德才兼?zhèn)?、實績突出的原則，旨在喚醒同志們的責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識，進(jìn)而履行好“為黨管檔，為國守史”的神圣使命。
實行激勵機(jī)制，評選辦法嚴(yán)格按照民主集中制的辦法。采取由群眾醞釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛征求意見、確定獲獎人員、兌現(xiàn)發(fā)放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發(fā)揮好激勵先進(jìn)的應(yīng)有作用。
本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經(jīng)由局館長辦公會研究解決，任何個人無權(quán)做出最終解釋。本辦法自研究印發(fā)之日起實行。
檔案工作專題會議紀(jì)要檔案工作專題會議記錄篇四
一、調(diào)整的總體目標(biāo)。確定回學(xué)校建設(shè)的總體目標(biāo)是：學(xué)科布局更加合理，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基礎(chǔ)和臨床更加緊密，人才培養(yǎng)質(zhì)量更高，辦學(xué)效益更高。
1、 關(guān)鍵是需要。要切實滿足醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，布局合理，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2、基礎(chǔ)和臨床的結(jié)合要更加緊密。我們這個調(diào)整的過程，都要遵循這個目標(biāo)，如果達(dá)到了這個目標(biāo)，那說明我們的調(diào)整就是成功了。
二、具體的實施步驟。校長夏臨華指出具體的事實步驟應(yīng)分兩步走：先保證教學(xué)，然后科研再動。要解決資源優(yōu)化的問題，達(dá)到最優(yōu)化配置，在實施步驟上就要考慮。最大限度的利用好校內(nèi)資源，并且應(yīng)該去的最好的建設(shè)效果。
三、人員問題。在人員問題方面的的原則要求是：一切要服從學(xué)科調(diào)整的需要。醫(yī)學(xué)院的指揮中心，要隨著基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)的調(diào)整，進(jìn)入中心校區(qū)。其他管理人員的調(diào)整要服從工作需要，機(jī)構(gòu)要精簡，最好按照現(xiàn)有學(xué)院的模式來做。醫(yī)學(xué)院的發(fā)展趨勢是是人員不能膨脹，要進(jìn)行優(yōu)化。
在教師方面，除了一部分的專業(yè)課教師之外，基礎(chǔ)課、公共課的教師，此次一并進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的公共課程由大學(xué)的教學(xué)單位和相關(guān)的學(xué)院來承擔(dān)。不要搞成小而全，那樣我們的辦學(xué)效益永遠(yuǎn)提不高，而且越來越麻煩。這部分教師要分流到相應(yīng)的學(xué)院和教學(xué)單位去。)教務(wù)、人事等部門，要注意，給予安排。規(guī)模上，就要先穩(wěn)定，看看如果有潛力，再考慮發(fā)展。要“先挖渠，再放水”，就是先把發(fā)展的平臺搭起來，再擴(kuò)大規(guī)模，這樣做就比較主動，也有利于調(diào)動大家的積極性，做到各盡所能，各得其所。
四、需要協(xié)調(diào)、研究、解決的幾個問題。
1、要有一個強(qiáng)有力的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的班子，要有與調(diào)整工作相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力量和機(jī)構(gòu)。效率要高，決策要快。
2、解決實驗室的建設(shè)問題。要將實驗室的建設(shè)和學(xué)校的住房問題協(xié)調(diào)好。
3圖書館問題。。圖書、資料、人員調(diào)整，需要通盤研究。加強(qiáng)調(diào)整。
4、關(guān)于學(xué)生管理的問題。牽涉到現(xiàn)有的學(xué)生工作模式，要研究。切實照料好學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作。
5、招生規(guī)模問題。應(yīng)當(dāng)是先穩(wěn)定規(guī)模。做到大眾化教育中的精英教育，瞄準(zhǔn)我們的目標(biāo)走。
要將醫(yī)學(xué)院的建設(shè)和本科評估的工作結(jié)合起來。醫(yī)學(xué)院起點要高，要從高往低做，從研究層次開始做，高屋建瓴，勢如破竹，比較容易。切實做到“以評促建、以評促改、以評粗管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的二十字方針。將醫(yī)學(xué)院簡稱我校評估的一大特色。
x年十月二十五日
xx大學(xué)校長辦公室
檔案工作專題會議紀(jì)要檔案工作專題會議記錄篇五
會議地點:大廈樓大會議室
會議主持:
與會人員:
會議記錄:
會議主要內(nèi)容:
一、對培訓(xùn)教材存在問題進(jìn)行整改
1、品質(zhì)管理部于xx月xx日前對公司各部門、各崗位的培訓(xùn)科目進(jìn)行更合理、時效的統(tǒng)計分析，并分部門列出培訓(xùn)科目清單發(fā)至各部門。對相關(guān)部門已提交過的培訓(xùn)教材品質(zhì)管理部對其有效性、可操作性進(jìn)行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進(jìn)行修改。
2、各部門針對品質(zhì)管理部提交的培訓(xùn)科目清單及退回的培訓(xùn)類教材，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況對各培訓(xùn)教材認(rèn)真組織本部門可勝任的人員負(fù)責(zé)編制、完善。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)教材的質(zhì)量。
3、各部門所提交的培訓(xùn)教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于x年xx月xx日提前交品質(zhì)管理部。
二、明確培訓(xùn)講師
1、培訓(xùn)講師原則上由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。
2、培訓(xùn)講師對公司或部門進(jìn)行計劃內(nèi)培訓(xùn)時，應(yīng)視為一項本職工作;如擔(dān)任計劃外的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)則按相關(guān)規(guī)定給予報酬。
3、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量通過培訓(xùn)效果、培訓(xùn)監(jiān)管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發(fā)展掛鉤。
三、明確c類培訓(xùn)的有關(guān)工作
公司的培訓(xùn)主要分為三種:a類培訓(xùn)主要以外送培訓(xùn)為主;b類培訓(xùn)為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓(xùn)，由品質(zhì)管理部組織實施;c類培訓(xùn)主要為各部門專業(yè)性、針對性培訓(xùn)，由各部門組織進(jìn)行。會上進(jìn)一步明確了c類培訓(xùn)的時間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項。
1、c類培訓(xùn)時間及內(nèi)容的調(diào)整
a、培訓(xùn)的時間須按計劃規(guī)定執(zhí)行，計劃時間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。
b、培訓(xùn)內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。
c、如須調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓(xùn)工作的有效實施及監(jiān)管。
2、c類培訓(xùn)由部門按計劃實施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。
四、明確部門培訓(xùn)對接人
1、各部門選出一名培訓(xùn)對接人，主要負(fù)責(zé)本部門c類培訓(xùn)的組織實施工作。具體為培訓(xùn)的資料收集，培訓(xùn)效果的評估等，同時負(fù)責(zé)a、b類培訓(xùn)實施時與培訓(xùn)管理人員的對接，組織部門受培訓(xùn)人員按時參加。
2、培訓(xùn)對接人有義務(wù)根據(jù)實際需求對培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議、意見。
1、培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對接人及學(xué)員的培訓(xùn)情況納入績效考核，保證培訓(xùn)工作的有效開展。
2、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)建立個人培訓(xùn)檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓(xùn)、考核情況全部記錄于培訓(xùn)檔案，作為個人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。
3、對于培訓(xùn)考核不合格的人員，嚴(yán)格按照培訓(xùn)工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。
六、其它與培訓(xùn)相關(guān)事項
1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓(xùn)費用。
2、根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定實施培訓(xùn)有償制。
xx市物業(yè)管理有限公司
品質(zhì)管理部
簽署:
x年xx月xx日
檔案工作專題會議紀(jì)要檔案工作專題會議記錄篇六
3月10日下午，教務(wù)處在x城市學(xué)院新校區(qū)第三實驗樓318會議室組織召開了本學(xué)期第二次教學(xué)工作例會。湯放華副校長，各院系部教學(xué)院長(主任)、教務(wù)干事及督導(dǎo)團(tuán)、評估辦、高教所負(fù)責(zé)人出席了會議。會議由教務(wù)處宋迎清處長主持，紀(jì)要如下。
一、教學(xué)工作通報
1.通報了第1—2周教學(xué)檢查情況。詳見《x城市學(xué)院教學(xué)簡報》([]年第2期)。
2.通報了第1—2周教學(xué)督導(dǎo)工作。詳見《x城市學(xué)院督導(dǎo)工作簡報》([]年第1期)。為加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，搞好迎評工作，學(xué)校專門建立教學(xué)督導(dǎo)與院系部聯(lián)系制度，詳見《關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)與院系聯(lián)系的通知》(湘城院教字[]14號)。
3.通報了x年第一次實驗室工作人員會議情況。3月4日，學(xué)校組織召開了x年第一次實驗室工作人員會議，湯放華副校長及教務(wù)處宋迎清處長、許放昌副處長就今年實驗室工作作重要講話，詳見《實驗室工作人員會議紀(jì)要》(湘城院教字[]16號)。
4.通報了本期補考的有關(guān)情況。對在本次考試中采用夾帶抄襲或利用通信工具作弊的彭璇等六名同學(xué)給予“留校察看一年”的處分，詳見“湘城院教處字[]26號”文件。另有物理與電信工程系學(xué)生羅濤代替劉福高考試，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，給予雙方“開除學(xué)籍”處分。部分因教師出差等原因致使尚未評閱的補考試卷，請相關(guān)院系部組織教師于本周三前閱完，以便及時公布補考成績。
5.大學(xué)英語等級考試情況通報。在x年12月舉行的大學(xué)英語等級考試中，我校四級通過率為39.5%，高出全省平均水平13.6 %。這是學(xué)校高度重視大學(xué)英語教學(xué)的結(jié)果，也是大學(xué)英語部全體教師辛勤勞動的結(jié)果。
二、教學(xué)工作安排
1.“專升本”工作。下發(fā)《關(guān)于做好x年“專升本”工作的通知》(湘城院教字[]15號)，請各院系部于4月11日前上交報名相關(guān)材料，5月11日將舉行“專升本”考試。
2.實習(xí)工作。改革實習(xí)經(jīng)費發(fā)放辦法，下發(fā)《x城市學(xué)院實習(xí)經(jīng)費管理規(guī)定(討論稿)》，請各院系部將意見于3月14日前反饋到實踐辦。
3.本科人才培養(yǎng)方案修訂。下發(fā)《x城市學(xué)院關(guān)于制(修)訂x級本科培養(yǎng)方案的原則意見》，請迅速反饋意見，近期將召開專門會議，制(修)訂、x級本科人才培養(yǎng)方案。
4.選修課開課。選修課將于第三周周六開始開課，請院系部督促相關(guān)教師做好授課的準(zhǔn)備工作。
5.學(xué)籍異動情況登記。請各院系對本部門學(xué)生學(xué)籍情況進(jìn)行普查，并填寫《學(xué)籍異動情況登記表》于本周五前上交到考試學(xué)籍辦。
6.畢業(yè)生圖像信息采集。新華社將派專人于3月18日到學(xué)校開展該項工作，請各院系及時通知畢業(yè)生返校。
7. “”國家級教材規(guī)劃補充選題。詳見《教育部關(guān)于印發(fā)普通高等教育“”國家級教材規(guī)劃補充選題的通知》(教高函[]3號)。
8.教學(xué)工作量審核。本周將審核教學(xué)工作量，并張貼、公示，請密切關(guān)注。
9.評估專項檢查。下發(fā)《關(guān)于開展x年第一次評估專項檢查的通知》，學(xué)校將于3月31日—4月3日對x年下學(xué)期期末考試試卷進(jìn)行專項檢查。
10.省級規(guī)劃課題中期檢查、結(jié)題工作。3月，高教所將對“”規(guī)劃課題進(jìn)行中期檢查，請課題負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)工作，并請尚未結(jié)題的“十五”規(guī)劃課題盡快做好結(jié)題工作。
三、副校長湯放華作重要講話
1.省教育廳高教處和學(xué)校教務(wù)處均下發(fā)了本年度的工作要點和工作計劃，各院系部也要相應(yīng)制定本部門的教學(xué)工作計劃于本周內(nèi)上交教務(wù)處。
2.x年每位教師都要過好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。教研室教師之間要相互聽、評課，提高教學(xué)水平?？鐚I(yè)上課的教師要明確所授課程與該專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)之間的關(guān)系，合理安排授課內(nèi)容。
3.評估工作要統(tǒng)籌安排，評估辦工作人員要站在學(xué)校層面安排好評估工作，并制定x年工作計劃。院系部和各機(jī)關(guān)處室要切實掌握評估指標(biāo)體系的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展工作，年初工作計劃中必須有評估工作的專項計劃。
本次例會到會情況通報：
缺席人員：王雄鷹(體育系，請假)
x城市學(xué)院教務(wù)處
x年三月十日