當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
社工小組心得體會總結(jié)篇一
我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動。活動期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī)，出動工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個工種近20xx個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20xx春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會，300余人應(yīng)聘了40余個崗位，招聘成功率85%，上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了20xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保頁 頁 216 人，占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費(fèi)128.5萬元，為維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報額1354萬元，征收基金1773萬元，按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1332.1萬元。(2)及時調(diào)整20xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
社工小組心得體會總結(jié)篇二
____廠繼續(xù)按照鶴煤集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《___礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動的全面、深入開展。
一、今年以來的主要工作
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì)
為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《___礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。
(二)細(xì)化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展
按照《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《___礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《___礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴(yán)格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應(yīng)科簽訂的自購材料合同8份，總標(biāo)的額86199元;由機(jī)電科簽訂的自購配件合同5份，總標(biāo)的額24789元;自購機(jī)電設(shè)備合同1份，總標(biāo)的額56248元，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經(jīng)局、廠聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達(dá)到了集團(tuán)公司法律事務(wù)處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機(jī)構(gòu)還有待完善。三是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。
二、二0_年的`工作設(shè)想
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高合同管理人員的素質(zhì)
按照集團(tuán)公司法律事務(wù)處的會議精神和工作部署的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和合同管理辦法、實(shí)施細(xì)則與相應(yīng)的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法意識，限度地保護(hù)企業(yè)利益不受損失，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
(二)完善組織機(jī)構(gòu)，依法履行職責(zé)
完善我廠合同管理二級負(fù)責(zé)制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時制止，并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。對造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的違法合同，實(shí)行責(zé)任追究制度，對涉案人員移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責(zé)。
(三)細(xì)化合同管理，提高工作質(zhì)量和效率
以合同管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化合同管理。制定落實(shí)合同二級內(nèi)頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學(xué)化。制定落實(shí)合同二級管理的月匯報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據(jù)。制定落實(shí)合同規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質(zhì)量和效率。
社工小組心得體會總結(jié)篇三
社工助理是一項(xiàng)與人們生活息息相關(guān)的工作，每天都要面對各種各樣的問題和困擾。作為一名社工助理，我有幸參與了許多社會工作，細(xì)心傾聽和協(xié)助他人解決問題。通過這些經(jīng)歷，我獲得了許多寶貴的體會和領(lǐng)悟。在此，我將總結(jié)和分享我的心得體會，希望能有助于社工助理工作的發(fā)展。
首先，作為一名社工助理，我深刻體會到了溝通的重要性。在處理社會問題時，我不僅要與被幫助者進(jìn)行有效溝通，還需要與其他社工團(tuán)隊(duì)和相關(guān)人員建立聯(lián)系。通過與被幫助者的交流，我能夠更好地了解他們的需求和問題，并為他們提供有針對性的幫助。在與其他組織和人員的溝通中，我可以互相了解工作進(jìn)展和資源分配。這種溝通不僅能夠提高工作效率，還能夠?yàn)槊總€被幫助者提供更全面的服務(wù)。
其次，公正和客觀是社工助理的核心價值觀。在工作中，我經(jīng)常被要求幫助不同背景和需求的人群，如老年人、殘疾人和少數(shù)民族等。而他們的問題和需求往往是多樣和復(fù)雜的。作為社工助理，我要學(xué)會摒棄個人偏見和成見，保持客觀的態(tài)度，并秉持公正原則提供服務(wù)。只有這樣，我才能夠真正理解和尊重每個被幫助者，從而更好地滿足他們的需求。
另外，時間管理和壓力處理是社工助理不可忽視的技能。社工助理的日常工作往往與時間緊迫和工作量繁重相關(guān)。有時，我需要同時應(yīng)對多個案例，而且每個案例都需要詳細(xì)的調(diào)查和報告。因此，我必須學(xué)會合理安排時間和優(yōu)先處理任務(wù)，以確保工作的質(zhì)量和準(zhǔn)時交付。此外，我必須學(xué)會有效應(yīng)對壓力，避免情緒和工作質(zhì)量受到負(fù)面影響。
此外，團(tuán)隊(duì)合作和共享資源是社工助理工作的重要組成部分。在社會工作領(lǐng)域，往往需要多個組織和個人的協(xié)力合作才能達(dá)到最佳效果。在我作為社工助理的工作中，我經(jīng)常需要與其他社工和相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，分享信息和資源。通過共享資源，我們能夠更好地滿足被幫助者的需求，并將工作推向更高的水平。團(tuán)隊(duì)合作也能夠提供相互支持和反饋渠道，使得工作更具效率和準(zhǔn)確性。
最后，反思和學(xué)習(xí)是社工助理工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。要通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反思來提升自己的工作能力和素質(zhì)。每個案例都是一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過反思自己的工作表現(xiàn)，我能夠找到問題并尋求改進(jìn)的方法。此外，不斷學(xué)習(xí)與研究社工領(lǐng)域的最新理論和實(shí)踐也是提升自己專業(yè)能力的重要途徑。
總之，作為一名社工助理，我深刻體會到了溝通、公正、時間管理、團(tuán)隊(duì)合作和反思學(xué)習(xí)等方面的重要性。這些心得體會幫助我更好地理解和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并提升了我的工作能力和素質(zhì)。我相信，只有通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，社工助理工作才能更好地為社會服務(wù)，并為被幫助者創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
社工小組心得體會總結(jié)篇四
為貫徹落實(shí)中華全國供銷合作總社《關(guān)于加快發(fā)展基層供銷合作社全面參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》精神和市委、市政府“三新”突破年的要求，按照市社提出的“四網(wǎng)三社一會”建設(shè)工作意見，加快基層供銷合作社建設(shè)步閥，結(jié)合郫縣基層供銷合作社的特點(diǎn)，推動我縣基層供銷社的改革和發(fā)展，一年以來在建設(shè)基層供銷合作社工作中所取得的成績和存在的問題及今后工作打算總結(jié)如下：
一、基本情況估計：
1、經(jīng)營及人員情況：
我縣基層供銷合作社九十年代中期有二十個基層供銷合作社，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我積累。主要從事生活資料、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品廢舊物資收購等業(yè)務(wù)，年銷售20xx萬元左右，從業(yè)人員約950人。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，供銷社在體制上、機(jī)制上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)逐年下降、萎縮、歷史遺留包袱加重(各種經(jīng)濟(jì)負(fù)債5000多萬元)，人員多、負(fù)擔(dān)重，出現(xiàn)三分之一的供銷社虧損，其虧損額累計近200萬元(1993—20xx年)，另有三分之一的基層社收、支基本平衡，僅有不足三分之一的社有微利，但總體上講收不抵支，經(jīng)營十分困難，步履艱辛。為此，從九十年代中后期縣社逐漸采取對邊小微虧的基層社合并于效益較好的相鄰基層社(有三社分別合并給新民、晨光、三道堰)以強(qiáng)帶弱，共同發(fā)展。隨后逐漸采取減員增效，一企一策，因企制宜，加快基層供銷社扭虧增盈。今年以來，結(jié)合基層供銷社資產(chǎn)狀況分流安置職工以及小城鎮(zhèn)規(guī)劃改造拆遷占用供銷社經(jīng)營場地的土地賠償款進(jìn)行安置職工，截止20xx年11月末，分別安置職工200余人，與企業(yè)解除勞動關(guān)系(如友愛社、新勝社、永興社、唐元社、崇興社、古城社、合作社、紅星社已分流安置職工，另外，清河社、德源社、先鋒社、團(tuán)結(jié)、犀浦、安靖社等6社部份分流安置約100人)，現(xiàn)基層供銷社人員約430人，其中退休人員230人。主要從事生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營，年銷售2200萬元，利潤10萬元，人員減少，供銷社經(jīng)營額呈上升趨勢，效益好于往年。全系統(tǒng)人員約840人，其中退休約480人，在職約360人，年銷售4200萬元，利潤35萬元。
2、主要財務(wù)狀況。
全系統(tǒng)資產(chǎn)5535.2萬元(十二個基層供銷社財務(wù)經(jīng)營情況，8個基層社已全部分流安置)，其中基層供銷社2314.7萬元，流動資產(chǎn)3217.9萬元，其中基層供銷社1588.1萬元，固定資產(chǎn)2163.4萬元，其中基層社634萬元;待處理損失1782萬元，其中基層供銷社1015.3萬元;資產(chǎn)負(fù)債總額4785.4萬元，其中基層供銷社1818萬元;所有者權(quán)益749.8萬元，其中基層社496.6萬元;社員股金26.9萬元，供銷社資本675.8萬元，全系統(tǒng)年購近總額4000萬元;其中基層社1800萬元;銷售額4200萬元，其中基層社銷售2200萬元;利潤35萬元，其中基層社利潤10萬元。全系年末統(tǒng)收、支平衡略有結(jié)余，發(fā)展后勁逐年增強(qiáng)。
二、主要取得的成績
1、加快基層社建設(shè)，融入社會主義新農(nóng)村
今年年初，縣社黨組認(rèn)真研究，加快基層供銷社建設(shè)步閥，把基層社建設(shè)規(guī)劃融入到建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作中去。以基層供銷社不斷發(fā)展農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料網(wǎng)點(diǎn)110個服務(wù)于“三農(nóng)”，生活資料立足于在城鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料在農(nóng)村，不斷做大、做強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立供銷社農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送中心，化肥、農(nóng)膜銷售到阿壩州等11個縣及周邊區(qū)、市、縣。積極探索發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品營銷股份制公司，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，并得到縣領(lǐng)導(dǎo)的支持，現(xiàn)正在積極籌化報件工作中。其主要思路是：創(chuàng)新推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模化基地建設(shè)，堅持企業(yè)為主、政府支持、農(nóng)民參與聯(lián)合共建的方式，組建郫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流投資有限責(zé)任公司，逐漸探索專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，走合作制路子，為農(nóng)民買難、賣難中尋求一條助農(nóng)增收發(fā)展路子。
2、積極搞好農(nóng)資放心店提檔升級，打造星級店建設(shè)工作
農(nóng)資放心店建設(shè)工作是市委、市政府為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要工作，提檔升級打造創(chuàng)農(nóng)資星級店是供銷社為農(nóng)服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年以來，縣社、基層社認(rèn)真貫徹落實(shí)市社創(chuàng)星級農(nóng)資放心店建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范管理，堅持標(biāo)準(zhǔn)，配送服務(wù)的原則，歷時半年時間，經(jīng)過全系統(tǒng)上下的不懈努力完成了市社下達(dá)的星級店目標(biāo)任務(wù)。同時，我們還制定了星級店管理辦法和農(nóng)資市場監(jiān)管的實(shí)施意見，加強(qiáng)對農(nóng)資市場監(jiān)管力度，建立規(guī)范有序、合法、公證的市場競爭，參加打擊假冒農(nóng)資經(jīng)營管理培訓(xùn)會，受訓(xùn)人員達(dá)300人。建立農(nóng)資放心店95個，規(guī)劃星級店60個，其中五星級店2個，四星級店4個，一個配送中，54個三星級店。縣、基兩級屬地管理，納入供銷社目標(biāo)管理工作中，以農(nóng)資放心店規(guī)范農(nóng)資市場秩序，并與農(nóng)業(yè)部門、工商部門、安監(jiān)部門等單位，對農(nóng)資市場全面清理、整頓，統(tǒng)一辦理一店一證，亮證經(jīng)營，有序競爭，不斷完善制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格準(zhǔn)標(biāo)、規(guī)范建店、扎實(shí)工作。經(jīng)市社和縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對星級店檢查驗(yàn)收后被認(rèn)定合格。下一步我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)抓好建店工作，以星級店帶動其它農(nóng)資店，搞好“兩放心”、“三到戶”、“三配套”的農(nóng)資服務(wù)體系。
3、切實(shí)加強(qiáng)基層社管理，提高服務(wù)功能
基層供銷社是農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，是植根于農(nóng)村，聯(lián)系農(nóng)民的基本環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)供銷社系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)展的基礎(chǔ)，也是為“三農(nóng)”服務(wù)的主要載體。
加快基層社改革、發(fā)展建設(shè)，年初縣社黨組研究，被列入目標(biāo)考核重要內(nèi)容。著重從基層供銷社財務(wù)、人員、經(jīng)營資產(chǎn)等完善制度，制定切實(shí)有效的措施，杜絕粗放式的經(jīng)營管理，建立和完善各類人員責(zé)任制，規(guī)范建立硬件設(shè)施和軟件資料。在市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的情況下，千方百計籌措資金搞好農(nóng)資供應(yīng)。對場鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)較集中的經(jīng)營設(shè)施中，招商引資注入供銷社聯(lián)辦、獨(dú)辦，先后有紅艷超市、玖久九超市、大豐鞋業(yè)、大眾服裝、百匯家電等經(jīng)銷商與供銷社聯(lián)合經(jīng)營，形成有一定規(guī)模和檔次，年銷售近1500萬元。
采取多種經(jīng)營格局，一企一策，力求以效益最大化為目的，職工承包、停薪留職、大包干等多種經(jīng)營模式，拓展經(jīng)營渠道。
對富余人員逐漸采取，減員增效，與企業(yè)脫鉤，解除勞動關(guān)系，達(dá)到企業(yè)增效的目的。
對集鎮(zhèn)規(guī)劃拆遷也是分流供銷社人員的最佳途徑，我們采取按政策、人性化的職工分流安置，對企業(yè)剩余財產(chǎn)縣社集中管理。今年已有合作社、紅星社分流安置職工30人。現(xiàn)涉及拆遷安置的社還有安德社、先鋒社、紅光社、團(tuán)結(jié)社、犀浦五社。對已安置職工的社和涉及拆遷待安置的社所剩余資產(chǎn)、社務(wù)縣社將采取重組基層社，建立中心社，加強(qiáng)資產(chǎn)、經(jīng)營的管理職能，繼續(xù)搞好為農(nóng)服務(wù)工作發(fā)揮供銷社的作用。
對于“空殼社”保留其牌子，不斷招聘社會能人共同出資領(lǐng)辦、合辦等不同形式重振供銷社形象，增強(qiáng)服務(wù)功能。在基層社建設(shè)工作中，我們得到了市社領(lǐng)導(dǎo)和處室的大力指導(dǎo)，使我們增強(qiáng)了對基層社建設(shè)的工作信心。
三、存在主要問題及措施
1、從總體上講，基層供銷社基礎(chǔ)還很薄弱，服務(wù)功能不強(qiáng)，資金特別是流動資金不足，大宗性業(yè)務(wù)經(jīng)營，一般小社難以承受，聯(lián)合經(jīng)營是最佳結(jié)合點(diǎn)，走聯(lián)合發(fā)展路子，發(fā)揮整體實(shí)力，才有競爭力。
2、固定資產(chǎn)發(fā)揮效能上還不強(qiáng)，特別是處在邊遠(yuǎn)的基層社，經(jīng)營門面是六、七十年代始建，或多或少還存在安全隱患處于供銷社缺乏資金投入改造，發(fā)揮效能不佳，強(qiáng)化固定資產(chǎn)經(jīng)營需有足夠投入。
3、面臨集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，供銷社經(jīng)營場所逐年減少。聯(lián)合開發(fā)，走共同發(fā)展是供銷社新的增長點(diǎn)。
4、基層社管理水平還滯后，缺乏人才優(yōu)勢、干部隊(duì)伍青黃不接、管理層結(jié)構(gòu)年齡偏大。提高管理水平，必須從基礎(chǔ)抓起，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
5、部份邊遠(yuǎn)基層社出現(xiàn)收不抵支，系統(tǒng)內(nèi)基層社發(fā)展不平衡。一部分基層社改革滯后，體制、機(jī)制不活、發(fā)展緩慢，需整合資源、提高合力。
四、今后努力發(fā)展方向
1、要堅持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬供銷社全局，解放思想，更新觀念，真抓實(shí)干，不斷借鑒周邊好的區(qū)、(市)縣經(jīng)驗(yàn)，以開門開放辦社為突破口，力求做到有利于提高供銷社效益為原則，增強(qiáng)供銷社活力和增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)功能。
2、堅持合作制原則，重組、聯(lián)合發(fā)展經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮供銷社資源優(yōu)勢。逐步建成布局合理，產(chǎn)權(quán)清晰，功能健全，管理規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展的新型供銷社。
3、盤活固定資產(chǎn)存量，爭取政策支持，聯(lián)合共同開發(fā)供銷社經(jīng)營場所，擴(kuò)大經(jīng)營范圍、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅定信心，克服困難，惟才是用，用好人、選好人，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才優(yōu)勢的作用。
5、積極向政府、黨委匯報工作，爭取政策支持，積極發(fā)揮主人翁精神，不斷進(jìn)取，再創(chuàng)佳績。
社工小組心得體會總結(jié)篇五
社工這一光榮而辛苦的職業(yè)，是為了社會的和諧與穩(wěn)定而奮斗的一群人。在這場彰顯職業(yè)價值的奮斗中，社工薪資難免成為人們關(guān)注的議題。在實(shí)際工作中，社工的工資體現(xiàn)不僅僅是金錢收入的多少，更是工作成就感、榮譽(yù)感等非金錢類的內(nèi)在回報。以下是我關(guān)于社工工資的一些心得和體會總結(jié)，希望能與大家分享。
第一段，社工的薪資構(gòu)成
在社工的收入構(gòu)成中，除了基本工資，還有績效工資、個人獎金、福利補(bǔ)貼、年終獎等等。基本工資是社工薪資的主要來源，是按照公司或機(jī)構(gòu)內(nèi)部在職年限、層級及工作表現(xiàn)等級，結(jié)算的固定月度匯報的工資。績效工資和個人獎金是根據(jù)社工的績效表現(xiàn)和個人貢獻(xiàn)，而發(fā)放的額外獎勵，在一定程度上鼓勵社工積極進(jìn)取助人為樂。福利補(bǔ)貼則是對社工日常生活和工作的一些支持和安排，如健康保險、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，讓社工在工作中感到物質(zhì)和精神上的滿足和關(guān)愛。
第二段，社工工資的增長
隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和表現(xiàn)的不斷提高，社工的收入也會有所增長。特別是在某些行業(yè)和特定的工作崗位中，社工的發(fā)展?jié)摿Ω螅赡軙懈嗟臋C(jī)會和平臺，提升自己的職業(yè)能力和社會知名度，從而逐漸實(shí)現(xiàn)收入的增長。
第三段，社工薪資與社會價值的關(guān)系
社工的職業(yè)特性決定了他們的回報不僅僅來自薪資收入，還來自社會價值的實(shí)現(xiàn)。在社會中，社工以他的專業(yè)技能和人文關(guān)懷，幫助了無數(shù)困難的人們，讓他們重拾信心和勇氣，奮斗人生。這種價值的實(shí)現(xiàn)，使社工越來越深刻地感受到自己的職業(yè)價值，從而更加珍惜工作中的每一次機(jī)會和榮譽(yù)。
第四段，社工工資的可持續(xù)發(fā)展
社工的薪資應(yīng)該是一種可持續(xù)發(fā)展的收入體系，不僅僅是眼前的工資，而是需要和社工的職業(yè)從事時間一起成長和發(fā)展。要想得到較好的薪資收入，需要社工在自身的職業(yè)能力與社會現(xiàn)實(shí)需求間找到平衡點(diǎn)，積極努力地掌握工作經(jīng)驗(yàn)、理論知識和溝通合作等技能，留住人才，為自己和社會帶來更好的發(fā)展。
第五段，對社工工資的期望
社工作為一個“公益性”工作者，應(yīng)該致力于社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、人民健康等社會核心領(lǐng)域，這也是社會各界期望的貢獻(xiàn)。由于社工工資收入相對較低，反而能夠讓社工更好地體會到社會責(zé)任與情感投入，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和人文關(guān)懷精神，實(shí)現(xiàn)個人與社會的價值認(rèn)同，最終促進(jìn)社會的整體和諧和成長。
總之，社工的工資是一個綜合性的體系，應(yīng)該在環(huán)境、職業(yè)能力和社會價值三個方面完善和提升。也許剛?cè)肼殨r，自己能力的匱乏會讓自己的工資較低，但是隨著自己的不斷努力和提高，就會收獲豐碩的非金錢回報，得到自己和社會的認(rèn)同和肯定。在這種互信互利的基礎(chǔ)上，社工的工資和職業(yè)奮斗，才會涓涓細(xì)流，源源不絕，不斷為社會帶來新的力量和希望。
社工小組心得體會總結(jié)篇六
十年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)社黨委帶領(lǐng)廣大職工高舉鄧小平理論旗幟，認(rèn)真踐行“”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。我們圍繞轉(zhuǎn)換機(jī)關(guān)職能、加快社會主義經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程的宏觀戰(zhàn)略，一是認(rèn)真做好供銷系統(tǒng)企業(yè)改制工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，及時地退出了競爭性領(lǐng)域，有效地加快全區(qū)社會主義經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程;二是在進(jìn)一步鞏固和完善企業(yè)改制的基礎(chǔ)上，積極努力轉(zhuǎn)換機(jī)關(guān)職能，使本部門在新形勢下科學(xué)合理地向前發(fā)展。我們圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一條主線、三個重點(diǎn)、六大工程”的戰(zhàn)略部署，一是不斷盤活本部門改制后的閑置資產(chǎn)，緩解企業(yè)改制后資金需求壓力，進(jìn)一步強(qiáng)化本部門穩(wěn)定和諧的物資基礎(chǔ)，推動構(gòu)建和諧平安工作;二是認(rèn)真做好維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，確保了本部門的和諧與穩(wěn)定，有效地促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展與和諧穩(wěn)定的良性互動;三是積極做好區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)中心工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量做大和社會科學(xué)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面就上述五個方面談?wù)勎覀兊捏w會和經(jīng)驗(yàn)。
一、以政策為準(zhǔn)則，做好供銷系統(tǒng)企業(yè)改制工作
從xx年起，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府文件要求，區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子及改制領(lǐng)導(dǎo)小組曾多次召開會議研究，聯(lián)系實(shí)際制定工作計劃，按照“統(tǒng)籌考慮，整體推進(jìn)，因企施策，先易后難，穩(wěn)中求快，講求實(shí)效”的原則，以解決思想為先導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和職工身份“雙置換”為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我社企業(yè)改革。我們圍繞改革，發(fā)展和穩(wěn)定這一主線，克服企業(yè)有效資產(chǎn)少、資產(chǎn)變現(xiàn)難，安置補(bǔ)償?shù)汀⑦z留問題多等重重困難，千方百計籌措資產(chǎn)重，積極穩(wěn)妥開展“雙置換”工作，截止xx年4月，已基本完成區(qū)社企業(yè)改制工作。改制前，區(qū)供銷系統(tǒng)有16個企業(yè)，其中十二個公司(中心)，四個基層供銷社，在冊職工533人(截止xx年12月31)，其中固定工281人，合同工141人，距5年內(nèi)退休職工111人。至xx年4月底，進(jìn)行置換職工422人，發(fā)放安置補(bǔ)償金337萬元。
我們的體會和經(jīng)驗(yàn)是：以政策為準(zhǔn)則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律。對所有改制對象一視同仁，不講人情，不受干擾，保證了改制工作公開、公平、公正。加強(qiáng)政策宣傳，在宣傳工作中堅持換位思考，強(qiáng)化改制透明度，耐心做好改制對象的思想工作。圍繞改制政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取相關(guān)部門，平衡改制資金缺口。
二、以效率為目標(biāo)，不斷盤活閑置資產(chǎn)
從xx年企業(yè)改制到xx年底，區(qū)社資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)收入累計x萬元，用于歸還銀行貸款x萬元，繳納稅費(fèi)xx萬元，退還職工集資款46.5萬元，支付職工安置補(bǔ)償金x萬元，補(bǔ)交部分歷欠的職工社保統(tǒng)籌金和失業(yè)保險金xx萬元。截止目前，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)收入累計xx萬元，資產(chǎn)租賃收入xx萬元。有效地緩解了本部門企業(yè)改制后的經(jīng)濟(jì)壓力。
我們的體會和經(jīng)驗(yàn)是：堅持資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)租賃相結(jié)合，追求閑置資產(chǎn)盤活效益最大化;堅持不過于求高而抬價，遵循市場確定合理的價位標(biāo)準(zhǔn);堅持不過于心切而低價盤活，實(shí)現(xiàn)了較好的效益目標(biāo)。
三、以人本為目的，做好維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作
企業(yè)改制前的維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的形勢，與企業(yè)改制后的形勢發(fā)生了變化。在改制前安全生產(chǎn)工作難度相對較大，在改制后維護(hù)穩(wěn)定工作難度相對較大。我們對安全生產(chǎn)工作沒有放松警惕，對維護(hù)穩(wěn)定工作沒有知難而退，始終如一地重視并抓好做好維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，在維護(hù)維穩(wěn)工作方面，本部門從未發(fā)生到事件，在安全生產(chǎn)工作方面，本部門曾多次得到省、市有關(guān)部門表彰，xx年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。
社工小組心得體會總結(jié)篇七
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間三個月的實(shí)習(xí)工作即將結(jié)束，在這期間我逐步了解了社區(qū)的真實(shí)情況，基本掌握了社區(qū)的辦事流程。說實(shí)話剛邁進(jìn)工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然，對社區(qū)工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在xx社區(qū)實(shí)習(xí)的第一個月，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指點(diǎn)和同事言傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在宏觀上對社區(qū)工作有了一定的了解和認(rèn)識。社區(qū)可以說就是最基層的政府機(jī)構(gòu)，工作內(nèi)容是具體而細(xì)致的，從社區(qū)黨建、經(jīng)濟(jì)、文化，到社區(qū)服務(wù)、保障、治安、環(huán)保、科普、計生、征兵等等，幾乎涵蓋了政務(wù)工作的所有方面，麻雀雖小，五臟俱全。
在xx社區(qū)的這段時間，我的主要工作是社區(qū)信息平臺的整理和低保申請登記工作。通過信息平臺的整理，使我對社區(qū)所轄地段、小區(qū)以及居民的基本信息有了大致的了解，為日后工作做好鋪墊；而通過低保申請登記工作，更使我了解的社區(qū)貧困居民的生活狀況。這一批xx社區(qū)申請低保的居民有15戶，每一戶都有不同的情況，有罹患重病的、有身體殘疾的、有老年喪子的等，但生活卻是相同的艱辛。貧困家庭的生活十分令人同情，同時也更使我感到社區(qū)工作者的責(zé)任與使命，我一定要全身心投入到為民服務(wù)的工作之中，盡自己最大的能力，為居民辦好事辦實(shí)事。
在xx社區(qū)工作一個月后，我被調(diào)到了新義社區(qū)。來到新的環(huán)境，一切又將重新開始，有句話說“我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里釘”，只要工作需要，在哪里都是一樣。
到了新義社區(qū)后，由于已有了一些經(jīng)驗(yàn)，我的工作比在xx社區(qū)時多了一些，主要是配合老同志，負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)、社區(qū)創(chuàng)建以及社區(qū)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等工作，分管的地段是南上河邊以及北大街一帶。工作任務(wù)增加了，就更需要沉下心來，理清頭緒，從點(diǎn)滴做起。
我分管的地段，都是老式的平房，而且大部分都比較破舊，外面下大雨，屋內(nèi)“下小雨”，外面刮大風(fēng)，屋內(nèi)“刮小風(fēng)”，社區(qū)大部分的低保戶、三無人員、殘疾人都集中在這一片，他們生活的困苦，不親眼見到是無法體會的，他們可以說是飛速發(fā)展的社會中的最底層的人群了。通過翻閱檔案和實(shí)地走訪，我對轄區(qū)內(nèi)的貧困戶、殘疾人、孤獨(dú)老人等弱勢群體重新進(jìn)行了登記梳理。我還參加了社區(qū)“居家養(yǎng)老”等活動，走訪老人家里，尋問老人身體狀況并填表為老人建擋；對于社區(qū)那些獨(dú)居老人，還到他們家里為他們打掃衛(wèi)生并與老人談心，了解老人需要解決的實(shí)際困難，并記錄在案以便日后盡快解決。
在這期間，我感覺社區(qū)工作是艱辛的，但同時又是快樂的。艱辛的是要不厭其煩的面對社區(qū)每位居民，為他們解決日常生活中遇到的瑣碎問題，同時還要面對部分社區(qū)居民對社區(qū)工作的不理解和不支持；快樂是能夠?yàn)樯鐓^(qū)，為居民貢獻(xiàn)了自己的一份力量，時也鍛煉了自己的.能力，收獲頗豐。
在今后的社區(qū)工作中，我給自己定下了幾點(diǎn)要求和目標(biāo)：
三、不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)。定期不定期的做好排查和走訪工作，做好社區(qū)工作計劃；
四、及時記錄，做好軟件資料；
五、善于分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，拓展思路，積極進(jìn)取，創(chuàng)新地開展工作。
三個月的時間是短暫的，它留給我的絕不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始，在新的起點(diǎn)上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業(yè)務(wù)能力的同時，加強(qiáng)技能訓(xùn)練，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高，力求做一個說話讓人相信，辦事讓人放心，服務(wù)讓人滿意的合格的社區(qū)工作者。
社工小組心得體會總結(jié)篇八
社工，有時候似乎是一個陌生而又熟悉的詞匯。陌生是我們對這一職業(yè)缺乏了解，而熟悉則是因?yàn)槲覀兓蛭覀兩磉叺娜嗽?jīng)受過社工的幫助。在這段時間的實(shí)習(xí)中，使我進(jìn)一步認(rèn)識到社工的重要性，也感受到了社工工作中的挑戰(zhàn)和收獲。
第二段
作為一名社工實(shí)習(xí)生，我深刻領(lǐng)悟到社工工作的本質(zhì)是為了關(guān)注、服務(wù)和幫助那些處于弱勢地位、面臨困境的群體。在實(shí)踐中，我們與不同階層、不同文化背景的人交流溝通，了解他們的生活狀態(tài)，共同探討解決問題的辦法，讓人們獲得心理上的支持與物質(zhì)上的幫助，漸漸重構(gòu)生活的方向。社工不是紅十字志愿者，不是慈善機(jī)構(gòu)員工，更不是像那些籃球明星和演員一樣名譽(yù)遠(yuǎn)勝于事實(shí)的造福社會者。社工的工作更多的是需要一份堅實(shí)的耐心和仔細(xì)的思考，加上你對工作的熱誠和專業(yè)知識的掌握，從而引領(lǐng)人們排除障礙，正視現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造美好。而我也正在踏入這一與眾不同的職業(yè)領(lǐng)域。
第三段
社工工作的本質(zhì)是通過社會幫助、社會工作和社會教育等服務(wù)方式，來提高個人、家庭和社會的自我調(diào)適能力和生活質(zhì)量，緩解社會矛盾，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)社會的公平、公正、和諧。做好社工的一項(xiàng)核心任務(wù)是與服務(wù)對象緊密銜接，建立良好的關(guān)系，傾聽和了解他們的感受和需求，進(jìn)而推動根據(jù)該群體的實(shí)際需求，設(shè)計特色化、個性化服務(wù)方案。在實(shí)踐中，我們也發(fā)現(xiàn)實(shí)際操作并沒有理論那樣那么簡單，人的行為和心理習(xí)慣會對我們的工作造成相當(dāng)?shù)睦_。因此，做好社工工作也需要我們多總結(jié)和提高技術(shù)能力，注重跟業(yè)內(nèi)外的專家、學(xué)者溝通分享，認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外最新的社工服務(wù)理念和實(shí)踐。
第四段
我想說的是，社工工作的重要性在于其基于對真正的人的關(guān)愛。在今天這個競爭激烈和物欲橫流的時代，許多人也許想著怎樣可以賺更多的錢，過更好的日子，但是，我們也需要思考，如何分享更多的幸福，幫助別人擺脫苦難。社工工作，是一個高質(zhì)量的社會建設(shè)的根本保障。社工服務(wù)與個體的幸福、家庭的美滿、社會的和諧緊密相連，是人類持續(xù)進(jìn)步的重要力量。
第五段
我的社工實(shí)習(xí)歷程，是一次精神和能力的迭代提升。通過與老師和同事的交流、實(shí)踐所遇到的問題的思考，我有機(jī)會不斷了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)自身登錄缺陷，去認(rèn)真吸取他人的經(jīng)驗(yàn)，提升能力、充實(shí)工作。這里的實(shí)踐不但讓我對社工的工作有了更加充分的認(rèn)識和了解，更將我對自己和整個社會的探索和思考深化了許多。我相信，接下來，我也會為了自己的職業(yè)理想，對社工事業(yè)持續(xù)追求，不斷充實(shí)自己、提高自我素質(zhì)，創(chuàng)造更多更好的機(jī)會去服務(wù)更多的人群。
社工小組心得體會總結(jié)篇九
xx三年的服務(wù)當(dāng)中，我參與了兩年。從入職到現(xiàn)在見證著xx發(fā)展的腳步和變遷，來來去去，最終能堅持下來同工實(shí)在不易，身邊的同工都說一眨眼三年，或多或少都有成長了吧。
初秋是收獲的季節(jié)，回望這兩年的自己，細(xì)細(xì)的想想還是有成長的。
短短兩年時間，我接觸了5個社區(qū)專案的參與，或許這些專案在評估老師看來不是居民迫切所需要的，但也是社區(qū)發(fā)展部走訪了50條村居委和2千多份調(diào)研問卷而得來的專案分析，數(shù)據(jù)來源于居民對社區(qū)的關(guān)心和關(guān)注。
或許有的xx同工會覺得為什么你們xx專案總是換了又換，卻總是體現(xiàn)不出服務(wù)的成果；或許在這一行中我還是個新手；或許是因?yàn)榉菍I(yè)的阻礙，讓我在服務(wù)的過程中不斷受挫！
雖然遇到困難了，但我也沒有放棄，我想堅信自己的選擇，相信自己的能力！
每個專案都有不同的特點(diǎn)和特色，相同的是都是服務(wù)農(nóng)村的工作，xx鎮(zhèn)服務(wù)范圍面積比較廣，交通沒有十分地便利，大多數(shù)村居民出行靠的是電動車或是摩托車。
我們同工也一樣，不管刮風(fēng)下雨，還是烈日高照，我們依然騎著電動車載著滿滿的物資出發(fā)去村居開展服務(wù)。
又或許其他xx的同工覺得他們也是一樣的出行方式，但是在xx鎮(zhèn)這個特殊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要面臨著開電動車被抓的危險！
每一項(xiàng)服務(wù)開展都不容易，同工們都是用一顆認(rèn)真對待這份工作的心和一如既往的熱情去看待這份工作！
“不忘初心，銘記歷史”！社工這一行也一樣，只要不忘初心去對待自己的工作，認(rèn)真把每個服務(wù)對象的需求跟進(jìn)好記錄并及時回訪，這就是本職的'工作，做好工作不計較得失。
社工也不是圣人，不是所有事情都能夠幫扶服務(wù)對象，社工更多的是激發(fā)服務(wù)對象自身的潛能，更加積極樂觀的去面對生活。
其實(shí)平常在走訪一些村里的服務(wù)對象的時候，有些服務(wù)對象總喊著自己很窮苦，總羨慕著旁人獲得了如何幫助，獲得哪些資源。但是明明那些服務(wù)對象的背后卻還開著豪華的轎車！我想說：“那些更需要社會注意到的困境家庭服務(wù)對象，由于生活在社會的最底層，鮮為人知，就算抗?fàn)幟\(yùn)與不公，依舊顯得是多么的蒼白無力”。他們或許一輩子也沒有申述的機(jī)會，靠著命運(yùn)給予的一丁點(diǎn)信念---我還活著，足以而維持下去。
今天的幸福生活離不開祖輩們辛勤奮斗保衛(wèi)家園的血汗，活著的我們更應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，鼓勵身邊的人樂觀地活下去，樹立他們生存的信念。
這份工作帶給我感慨良多，我希望自己能學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，帶給更多人專業(yè)的服務(wù)手法，而不是讓他人覺著社工就是來搞活動的錯誤理念！如果可以，我希望一輩子都能成為一名社工，服務(wù)在基層，接觸更多底層生活著的服務(wù)對象。
社工小組心得體會總結(jié)篇十
社工作為一門獨(dú)特的職業(yè)，在整個社會工作體系中占據(jù)著特殊的地位。然而，社工的工資待遇卻往往備受爭議。經(jīng)過多年的社工工作，筆者逐漸領(lǐng)悟到社工工資背后的一些問題，本文將就此進(jìn)行總結(jié)和展開討論。
第二段：社工崗位所面臨的挑戰(zhàn)
與其他職業(yè)相比，社工工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性是非常高的。社工要處理的通常都是暴力侵害、兒童虐待、家庭暴力、精神病患等敏感而嚴(yán)重的問題。這些工作需要社工具備高度的職業(yè)素養(yǎng)、豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的知識儲備。然而，社工在工作中經(jīng)常會遭受暴力威脅，加班加點(diǎn)也是常有的情況。社工在處理這些問題的同時，辛勤付出卻得不到應(yīng)有的回報，這也是社工工資問題的主要癥結(jié)所在。
第三段：社工工資待遇的狀況
社工的工資待遇通常都處于行業(yè)的下水平，這是因?yàn)樯绻ぢ毼凰邆涞妮^強(qiáng)人際情感投入與處理能力并不能體現(xiàn)到“技術(shù)含量”性質(zhì)上，從而影響了給社工工資的高低。同時，社工的職位所要面對的社會問題與社會期望又極高，絕大多數(shù)社工職務(wù)的薪水待遇非常一般，甚至不如其他技能相近的行業(yè)水平。社工的收入與他們所做出的貢獻(xiàn)不成比例，這也容易讓社工在對工作的投入程度上有所退縮。
第四段：社工工資與社會角色
社工職業(yè)的社會角色在整個社會工作體系中是非常重要的。他們在負(fù)責(zé)著社會公益事業(yè)。由于社會資金的表面分配碩大部分都僅限于醫(yī)療、教育等部門，社工因此經(jīng)常顯得尤為苦惱。并且，社會對社工的期望同樣較高。在這種背景下，社工薪資的低水平也導(dǎo)致這個職業(yè)在不同程度上招聘到了一些素質(zhì)并不高的人，這對于提高社工整體素質(zhì)和推進(jìn)職業(yè)發(fā)展思想的內(nèi)部壯大都具有不利的影響。
第五段：結(jié)論與展望
社工工資問題不是一朝一夕就能得到完美解決的，這是一個需要全國各部門共同努力的長期性問題。除了政府應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)社會工作的經(jīng)濟(jì)支援之外，社工自身也應(yīng)該不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，使自己不僅具備工作的技能和能力的同時，讓社會意識深入到每一個社工的生活中。同時，社工們也應(yīng)該為自己的權(quán)益發(fā)出更大的聲音。總之，社工的工資待遇問題不單純只有經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，其背后牽扯著諸多社會和意識形態(tài)方面的問題。希望在今后的工作中，社工們能夠更加注重和重視自己的工資待遇，為自己的辛勤付出爭取到應(yīng)有的尊重和回報。
社工小組心得體會總結(jié)篇十一
社工是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任性的工作。在這個社會中，有很多人面臨著各種各樣的困難和問題，而社工就是要為他們提供幫助和支持。在這個過程中，社工需要克服很多困難，需要具備專業(yè)知識和技能，需要承擔(dān)很大的壓力和責(zé)任。在我擔(dān)任社工的過程中，我深刻地體會到了這些挑戰(zhàn)和責(zé)任，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：聆聽和理解是社工的核心能力
作為社工，我們必須要有很好的溝通和聆聽能力。只有深入了解客戶的需求和問題，才能夠?yàn)樗麄兲峁┯行У膸椭椭С帧Ｔ隈雎牶屠斫獾倪^程中，我們需要尊重客戶的隱私和權(quán)利，不過多干涉或評判他們的選擇和行動。通過聆聽和理解的過程，我更加深刻地認(rèn)識了客戶的需求和心理狀態(tài)，也更加敏感和細(xì)致地分析了客戶的問題和困境。
第三段：創(chuàng)新和合作是社工的重要策略
在社工工作中，我們不能固守傳統(tǒng)的方法和理念。隨著社會和客戶的不斷變化，我們需要不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)自己的工作方式和方法。例如，通過引入互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)，我們可以擴(kuò)大服務(wù)的范圍和效果；通過合作和聯(lián)合，我們可以整合資源和優(yōu)勢，提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)。通過創(chuàng)新和合作的實(shí)踐，我深刻地體會到了社工工作的多樣性和活力。
第四段：努力和熱情是社工的動力源泉
社工工作是一項(xiàng)非常辛苦和繁瑣的工作。我們需要長時間地面對各種問題和挑戰(zhàn)，需要忍受客戶的情緒和壓力，需要承受工作的不確定性和不穩(wěn)定性。在這個過程中，我們必須要擁有強(qiáng)大的內(nèi)心力量和動力源泉。通過不斷地努力和追求，我們可以不斷地增強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力；通過熱情和奉獻(xiàn)，我們可以不斷地激發(fā)客戶的動力和信心。通過努力和熱情的體現(xiàn)，我更加深刻地認(rèn)識到了自身的價值和意義。
第五段：結(jié)語
社工是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性和價值性的工作。在這個過程中，我們需要克服各種困難和挑戰(zhàn)，需要不斷地提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力，需要不斷地創(chuàng)新和合作，需要不斷地努力和熱情。通過這些實(shí)踐和體驗(yàn)，我更加深刻地認(rèn)識到了社工的使命和意義，也更加堅定了自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我相信，在未來的發(fā)展中，社工將會發(fā)揮更加重要的作用，在社會的各個領(lǐng)域中為人們提供更加有效和全面的服務(wù)。
社工小組心得體會總結(jié)篇十二
隨著社會的不斷發(fā)展，出版物的種類和數(shù)量也越來越多。在這個過程中，出版社作為出版物的產(chǎn)出方擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。年初，我有幸加入了一家出版社的團(tuán)隊(duì)，在這里，我通過工作體會到了出版社工作的艱辛與樂趣，下面就讓我分享一些心得體會。
第二段：工作內(nèi)容及困難
出版社的主要工作是出版各類書籍、雜志、報紙和電子出版物等。我的工作主要是編輯和審校的工作，這是工作中十分重要的一環(huán)。在這里，我承擔(dān)著編輯書稿、校對、修改和審核的苛責(zé)。然而，這其中的困難也是不少的，如如期出版、版式排版和資金預(yù)算等方面，都是讓人頭痛的工作。
第三段：工作中的收獲
雖然出版社工作遇見很多難題，但是在工作中還是讓我感受到了很多成就感。尤其是在編輯和審定書稿的過程中，看著一本好書最初的草稿經(jīng)過不斷的修改與改良，最終成為一本問世的好書，讓人感受到的成就感無以言表。此外，在團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任共享方面也收獲頗豐。
第四段：工作中的體驗(yàn)
在過去的幾個月里，我進(jìn)一步體驗(yàn)到出版社獨(dú)特的藝術(shù)和技術(shù)，包括了編輯、設(shè)計、排版和印刷等方面的綜合知識。在工作機(jī)會中，我有機(jī)會了解出版社工作的各個方面和流程，包括市場銷售和經(jīng)濟(jì)管理。通過學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能，我在這里逐漸成長。
第五段：結(jié)論
出版社是讓人向往的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。它的工作既能夠讓人獲得成就感，同時也能夠?yàn)槟贻p人提供腳踏實(shí)地的發(fā)展平臺。在出版社工作的過程中，需要鍛煉自己的工作技能，和管理能力，在與團(tuán)隊(duì)中的工作合作中感受到協(xié)作精神與團(tuán)隊(duì)責(zé)任的重要性。在未來，我希望在出版行業(yè)求得更好的發(fā)展機(jī)會，實(shí)現(xiàn)個人價值的同時，也為出版事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。