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經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇一
xxx人民政府：
我叫茹xx，男，漢族，生于1955年6月19日，現(xiàn)居住于新疆博湖縣查干諾爾鄉(xiāng)敦都布呼村四組24號(hào)。
訴求事宜：請(qǐng)求政府按原計(jì)劃，在同板塊，同等條件規(guī)劃應(yīng)征收范圍，將我與查干諾爾鄉(xiāng)都布呼村簽訂的《博湖縣承包造林合同書》承包的造林土地按合同簽訂四至邊界內(nèi)實(shí)際測(cè)量面積在同等條件下給予征收。
村委會(huì)否定《博湖縣承包造林合同書》合法、有效性，在征收登記時(shí)將土地登記原村支書徐xx一家名下;造成我尋找各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)我的合法權(quán)益長(zhǎng)達(dá)3月有余，終于在鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助下確定土地的歸屬性詳見;詢問村委會(huì)土地的征收事宜卻說(shuō)：‘土地屬于你，將不在征收，你自己去找上面吧!’。令我費(fèi)解的是土地屬于原村干部就可以征收，而屬于一個(gè)無(wú)勞動(dòng)能力、殘疾、貧困戶的家庭土地卻是不在征收;難道土地征收是只征收干部的政策嗎?萬(wàn)望領(lǐng)導(dǎo)明察，將合理土地征收，補(bǔ)償費(fèi)用歸我。
下附：維權(quán)事實(shí)及相關(guān)經(jīng)過(guò)。
該土地的來(lái)因：是我在1998年底給本村四組徐xx(原村支書)家干農(nóng)活的過(guò)程中拖拉機(jī)事故，將我左腿軋斷造成現(xiàn)在我是終身殘疾。
我按要求造林后，2007年10月10在查干諾爾鄉(xiāng)都布呼村村委會(huì)與村委會(huì)簽訂了《博湖縣承包造林合同書》村委會(huì)、林業(yè)站都已簽字并蓋了公章，并且交納了林地承包費(fèi)。
為了確保耕還林戶的合法權(quán)益，鄉(xiāng)人民政府與我簽訂了《博湖縣退耕還林工程建設(shè)協(xié)議書》。
202-年3月中旬我到縣林業(yè)局辦理“林權(quán)證”。林業(yè)局辦公人員說(shuō)需要到鄉(xiāng)林管站拿一份申請(qǐng)書，當(dāng)天我返回了鄉(xiāng)上找林業(yè)站工作人員，他說(shuō)：“這塊地已有相關(guān)文件要征用，辦理的產(chǎn)權(quán)證有效期是五十年，所以不能給你辦理。”所以林權(quán)證也未拿到手。
在萬(wàn)般無(wú)奈之時(shí)，我和家人來(lái)到博湖縣信訪局，找到曹書記;書記熱情的接待了我們，在他看完證據(jù)后，馬上致電詢問了村委會(huì);村委會(huì)給我們回復(fù)：“下午到村委會(huì)進(jìn)行調(diào)解。”當(dāng)天下午我們一行又來(lái)到村委會(huì);村干部對(duì)待我們的態(tài)度有所緩和，從讓我們自己去找徐xx一家協(xié)商，轉(zhuǎn)為由村委會(huì)為我們調(diào)解各占50%，但我提出我要占實(shí)際面積的60%，村委會(huì)與對(duì)方都不同意，只允許我擁有《博湖縣退耕還林工程建設(shè)協(xié)議書》中面積的50%。
我不同意村干部的調(diào)解意見，卻得到村干部的威脅：“你不能上訪，如果繼續(xù)上訪，我會(huì)把你‘橙色名單’讓你出不了博湖縣。”
之后，我又去找曹書記。曹書記說(shuō)：根據(jù)你們提供的證據(jù)我?guī)湍銈儾樵冞^(guò)相關(guān)法律，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：
1、村委會(huì)證明這塊相關(guān)土地為合法無(wú)償轉(zhuǎn)讓;。
綜合上述相關(guān)條例表明茹xx所擁有的土地為合理、合法、不應(yīng)存在相關(guān)爭(zhēng)議。
曹書記在為我們解釋完相關(guān)法律法規(guī)后，安慰我們說(shuō):“你們不要著急土地是你們的，同等條件下的土地，你也在應(yīng)征范圍內(nèi);沒有依據(jù)不征收你的土地，你在耐心等待幾天?！蔽衣爮牟軙浀陌才拍托幕丶业群蛲ㄖ?。
一周后，我沒有收到任何處理處理意見;于是我再次找到博湖縣信訪局，尋找曹書記詢問處理意見;信訪局工作人員告訴我：“曹書記借調(diào)了，你們不能越級(jí)上訪，回去找鄉(xiāng)政府吧!”;于是我有來(lái)到查干諾爾鄉(xiāng)人民政府找到肖鄉(xiāng)長(zhǎng)，肖鄉(xiāng)長(zhǎng)在接到證據(jù)后第一時(shí)間進(jìn)行了調(diào)查;后將雙方通知到村委會(huì)同村干部一起調(diào)解。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇二
為充分發(fā)揮村民自治的作用，引導(dǎo)各村(居)委會(huì)利用村規(guī)民約規(guī)范村民上訪行為，防止因非法上訪而損害村集體及大多數(shù)村民利益的行為，維護(hù)全村社會(huì)和諧穩(wěn)定，該鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，不斷探索，在一些集體經(jīng)濟(jì)、村民福利都較好的村嘗試實(shí)行信訪與福利掛鉤制度。xx年年初，先在pl村試行，目前推廣到英光、山陂等村。信訪與福利掛鉤的主要內(nèi)容是把信訪問題納入村規(guī)民約，由村民表決通過(guò)后實(shí)行。該制度規(guī)定，村民有任何信訪問題，須逐級(jí)向村小組、村委會(huì)反映，先由村、組協(xié)調(diào)解決，須上級(jí)政府或部門解決的，由村委會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)系解決。對(duì)訴求不合理或?qū)栴}解決得不滿意，村民執(zhí)意上訪的，由村民代表會(huì)議進(jìn)行表決。對(duì)合理上訪，由村組干部帶訪。對(duì)非法上訪的干部、黨員、村民依照《信訪條例》、《惠州市規(guī)范共產(chǎn)黨員、國(guó)家工作人員上訪行為的若干規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)村民組織法》的規(guī)定，依法對(duì)其分別給予罷免、紀(jì)律處分和取消村里的福利待遇等處理，造成重大影響的，移交公安機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。pl村過(guò)去因?yàn)榇逍〗M的宅基地問題反復(fù)到鎮(zhèn)上訪，不接受村鎮(zhèn)的調(diào)解。實(shí)行村民信訪與福利掛鉤以后，村委專門召開了村民代表會(huì)對(duì)他的問題進(jìn)行討論表決，在村民的幫助下，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，一個(gè)信訪老問題得到了化解。
二、實(shí)行信訪信息報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)，促使問題快速解決。
為了建立快速有效的信訪信息報(bào)告渠道,激勵(lì)村民在遇到突發(fā)公共事件或信訪信息時(shí),盡到公民責(zé)任,鎮(zhèn)政府制定并實(shí)行了《信訪信息報(bào)告有獎(jiǎng)工作實(shí)施辦法》，該實(shí)施辦法明確規(guī)定了指導(dǎo)思想和原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員職責(zé)、有獎(jiǎng)信息范圍、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金籌集及發(fā)放、信息接受報(bào)告處理程序、保密等內(nèi)容。無(wú)論何人發(fā)現(xiàn)了公共事件或信訪苗頭,如自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、社會(huì)安全事件等,可以直接向鎮(zhèn)信訪辦報(bào)告,一經(jīng)查實(shí)，按事件性質(zhì)、影響程度、報(bào)告時(shí)間，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并為報(bào)告人保密。為了動(dòng)員全民參與，鎮(zhèn)政府向社會(huì)發(fā)放了2019份便民信息卡，在有線電視播放公告100多次，公布了統(tǒng)一的信息報(bào)告電話號(hào)碼，24小時(shí)有人值班。
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經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我們是20xx-20xx年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及各相關(guān)單位對(duì)我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。
其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。
現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。
根據(jù)20xx20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來(lái)相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無(wú)怨無(wú)悔。
履行當(dāng)時(shí)的承諾。
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)。
訴求人：
20xx年*月**日。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇四
反問句體會(huì)挑戰(zhàn)書職稱：三字經(jīng)順口溜孟浩然，聽課教學(xué)方法教學(xué)法的寫作弟子規(guī)德育的剖析材料征文詩(shī)詞春聯(lián)寄語(yǔ)了政治表現(xiàn)文案職稱我講稿諺語(yǔ)答辯狀黃庭堅(jiān)制度了工作思路好詞倡議書名詞筆記的病假謎語(yǔ)大全韋應(yīng)物法制。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇五
廣元市人民政府:。
寶珠寺水電站于1996年10月開始蓄水,1996年年底首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電,水庫(kù)已基本形成。據(jù)了解,目前庫(kù)區(qū)有關(guān)部門正積極籌劃在寶珠寺水電站庫(kù)區(qū)發(fā)展旅游業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。為保障水庫(kù)和大壩的安全運(yùn)行,現(xiàn)將我局有關(guān)意見函告如下。
一、寶珠寺水電站是由國(guó)家開發(fā)銀行貸款,四川省電力工業(yè)局負(fù)責(zé)還貸建設(shè)的重點(diǎn)水電工程。
二、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》第十條興建大壩時(shí),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì),提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府依照國(guó)家規(guī)定劃定管理和保護(hù)范圍的規(guī)定,寶珠寺水電站應(yīng)劃定管理和保護(hù)范圍。但寶珠寺水電站首臺(tái)機(jī)組剛投產(chǎn),大壩未全部建成,大壩管理和保護(hù)范圍尚未劃定,依照批準(zhǔn)設(shè)計(jì)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,大壩上游3-5公里,以及整個(gè)庫(kù)區(qū)征地線以下,屬大壩管理和保護(hù)范圍。根據(jù)《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》第十七條在大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)修建碼頭、魚塘的,須經(jīng)大壩主管部門批準(zhǔn)和《水利水電工程管理?xiàng)l例》第十一條確有必要在水利水電工程保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)等活動(dòng),應(yīng)征得水利電力主管機(jī)關(guān)的同意的規(guī)定,任何單位在寶珠寺水電站大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行開發(fā)活動(dòng),必須經(jīng)四川省電力局批準(zhǔn)后方可實(shí)施,未經(jīng)我局批準(zhǔn)擅自在大壩保護(hù)和管理范圍內(nèi)搞開發(fā),都是違反國(guó)務(wù)院規(guī)定的。
三、凡是在水庫(kù)以內(nèi)的任何開發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須服從寶珠寺水電廠對(duì)水庫(kù)的統(tǒng)一運(yùn)用調(diào)度,不得影響水庫(kù)的安全運(yùn)行。庫(kù)區(qū)的利用應(yīng)在服從電廠的統(tǒng)一規(guī)劃的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃,有。
計(jì)劃。
有組織地進(jìn)行。
行政機(jī)關(guān)公文的行文及行政機(jī)關(guān)公文的教學(xué)中，如何表述行政機(jī)關(guān)公文文種、類型及行文體式，是一個(gè)值得探討的問題。經(jīng)?？吹轿拿仉s志有關(guān)《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》等類似爭(zhēng)論不休的一些文章。如《秘書理論與實(shí)踐》中金常德《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》一文稱：“《秘書學(xué)原理及實(shí)務(wù)》一書，編者卻把批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)都視為獨(dú)立的公文文種，實(shí)為舛誤?！蹦敲?，筆者要問：“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種”又是什么?反過(guò)來(lái)，“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)”又是公文文種里的什么?其實(shí)，這都是對(duì)行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清造成的誤解。
其對(duì)行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清的原因在哪里?筆者認(rèn)為，就是對(duì)行政機(jī)關(guān)公文文種的定義的理解不夠全面?？v觀13種行政機(jī)關(guān)公文文種的定義，都是從文種的性質(zhì)及范圍來(lái)銓釋的。所謂“性質(zhì)”，即表明了這個(gè)文種可用來(lái)做什么的本質(zhì)特征。所謂“范圍”，表明了這個(gè)文種對(duì)上對(duì)下、對(duì)人對(duì)事的所屬性。從定義的內(nèi)容來(lái)看，并不是把一個(gè)文種都只寫成一種公文體式。也就是說(shuō)，公文文種定“種”，文種定義內(nèi)容定“類”，也就是“種”與“類”之爭(zhēng)。
(一)命令(令)：適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章;宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施;嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員。
根據(jù)“命令(令)”定義的內(nèi)容，可分為公布行政法規(guī)的命令、公布行政規(guī)章的命令、宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令、有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令等5類，行文至少就應(yīng)寫成5種公文體式。公布行政法規(guī)，由于行政法規(guī)包括：條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等文種，那么，公布行政法規(guī)命令，也應(yīng)包括公布條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等4種體式的命令來(lái)行文?？梢姡?令)可分為9種公文體式來(lái)行文。
如1：公布行政法規(guī)的命令，如：國(guó)務(wù)院令第499號(hào)，公布《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》;2005年5月11日國(guó)務(wù)院第89次常務(wù)會(huì)議通過(guò)2005年5月19日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第435號(hào)，公布《國(guó)務(wù)院實(shí)施若干規(guī)定》;國(guó)務(wù)院令第384號(hào)，公布《海關(guān)關(guān)銜標(biāo)志式樣和佩帶辦法》;國(guó)務(wù)院令第306號(hào)，公布《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》的規(guī)定，只有中華人民共和國(guó)主席、國(guó)務(wù)院總理、國(guó)務(wù)院各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任以及縣以上各級(jí)地方人民政府才可以依據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限發(fā)布命令，其他任何單位和個(gè)人均不得發(fā)布命令。
如2：公布行政規(guī)章命令。行政規(guī)章是指國(guó)務(wù)院各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國(guó)家行政事務(wù)所制定的法律規(guī)范性文件。行政規(guī)章除規(guī)定、辦法兼用作規(guī)章文種外，其他規(guī)章文種有章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、規(guī)程、守則、準(zhǔn)則等文種。那么，公布行政規(guī)章的命令，也應(yīng)包括公布規(guī)定、辦法、章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、準(zhǔn)則、通則等8個(gè)文種對(duì)命令體式來(lái)行文。如：2006年12月28日，鄭州市政府以第156號(hào)令公布的《鄭州市嵩山古建筑群保護(hù)管理規(guī)定》;中華人民共和國(guó)教育部令第21號(hào)公布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》;中華人民共和國(guó)交通部令(2005年第2號(hào))公布的《港口工程竣工驗(yàn)收辦法》;1990年8月24日國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局第7號(hào)令發(fā)布《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)章程》;2006年12月13日，鄭州市政府以第153號(hào)令公布的《鄭州市城市園林綠化建設(shè)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》;1959年6月25日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一計(jì)量制度的命令》;中華人民共和國(guó)交通部令(2005年第1號(hào))公布的《中華人民共和國(guó)內(nèi)河船舶船員適任考試發(fā)證規(guī)則》;1992年3月18日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第95號(hào)公布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》;1992年11月16日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1992年11月30日財(cái)政部令第5號(hào)公布《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。
如3：宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令。如國(guó)務(wù)院、中央軍委聯(lián)合行文的《國(guó)務(wù)院,中央軍委2005年冬季征兵命令》。
如4：嘉獎(jiǎng)令。有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令，如駐馬店市人民政府駐政〔2007〕13號(hào)《關(guān)于對(duì)平輿縣成功創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城的嘉獎(jiǎng)令》、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令，如2007-11-310《國(guó)務(wù)院對(duì)勝利粉碎劫機(jī)事件的民航楊繼海機(jī)組的嘉獎(jiǎng)令》。
(二)決定：適用于對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。
根據(jù)“決定”定義的內(nèi)容，可分為重要事項(xiàng)的決定、重大行動(dòng)做出安排的決定、獎(jiǎng)勵(lì)的決定、懲治的決定、變更下級(jí)機(jī)關(guān)的決定、撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的決定等6類來(lái)行文。依次如：1995年12月28日通過(guò)的《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于召開第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議的決定》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于反腐敗斗爭(zhēng)近期抓好幾項(xiàng)工作的決定》、國(guó)發(fā)〔2008〕2號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于2007年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的決定》、國(guó)發(fā)〔1996〕4號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)決打擊騙取出口退稅、嚴(yán)厲懲治金融和財(cái)稅領(lǐng)域違法亂紀(jì)行為的決定》、2006-1-19廣東省《深圳市人民政府關(guān)于食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)關(guān)變更的決定》、2007《廈門市人民政府關(guān)于廢止、宣布失效、修改部分市政府規(guī)章的決定》。
(三)公告：適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。
根據(jù)公告定義的內(nèi)容，可分為宣布重要事項(xiàng)的公告、宣布法定事項(xiàng)的公告2類行文。如：《旬陽(yáng)縣人民政府機(jī)關(guān)搬遷公告》、07-10-2619:23:09發(fā)布的《和靜縣第十五屆人大一次會(huì)議選舉結(jié)果公告》。
(四)通告：適用于公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。
根據(jù)通告定義的內(nèi)容，可分為公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)?shù)淖袷氐氖马?xiàng)的通告、公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)周知的事項(xiàng)的通告等2類行文。如：《××市人民政府關(guān)于堅(jiān)持清理非法占道經(jīng)營(yíng)的通告》、《廣州市公安局關(guān)于洛溪大橋交通管理規(guī)定的通告》。
(五)通知：適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員。根據(jù)通知定義的內(nèi)容，可分為批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)不相隸屬機(jī)關(guān)的公文的通知、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)的通知、需要有關(guān)單位周知的事項(xiàng)通知、需要有關(guān)單位執(zhí)行的事項(xiàng)通知、任職通知、免職通知等8類來(lái)行文。依次如：2005年《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)證監(jiān)會(huì)關(guān)于提高上市公司質(zhì)量意見的通知》、廈經(jīng)普辦〔2005〕4號(hào)，《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家工商局、公安部、中國(guó)人民銀行的通知》、《民政部辦公廳的通知》《、勞動(dòng)人事部關(guān)于設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的通知》、浙政辦發(fā)〔2007〕38號(hào)，浙江省政府辦公廳《關(guān)于開展規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作的通知》、吉政干任〔2005〕72號(hào)吉林省人民政府《關(guān)于王剛?cè)温毜耐ㄖ贰?007年4月28日臨澧縣臨人常發(fā)[2007]05號(hào)《關(guān)于鄭大知同志的免職通知》。有時(shí)許多人任免同時(shí)進(jìn)行，行文時(shí)可為合為任免通知，如人勞公字[2007]155號(hào)《關(guān)于翁笑冰等6名同志職務(wù)任免的通知》。
(六)通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。
根據(jù)通報(bào)定義的內(nèi)容，可分為表彰先進(jìn)的通報(bào)、批評(píng)錯(cuò)誤的通報(bào)、傳達(dá)重要精神的通報(bào)、傳達(dá)重要情況的通報(bào)等4類來(lái)行文。依次如：山西省水利廳晉水辦[2003]620號(hào)《關(guān)于表彰2003年度全省水利宣傳先進(jìn)單位和政務(wù)信息先進(jìn)單位的通報(bào)》、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于××省××市××縣擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動(dòng)的通報(bào)》、遼寧本溪市政府召開緊急會(huì)議《傳達(dá)雞西9.30特大事故通報(bào)》、中央五部委《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)》。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇六
xx市人民政府督查室、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局：
xx商城2號(hào)樓房屋買賣糾紛自xxxx年4月爆發(fā)以來(lái)，分別受到中央領(lǐng)導(dǎo)、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，要求依法妥善處理。在市政府、市城鄉(xiāng)建委和市房產(chǎn)局等部門的協(xié)調(diào)下，房屋交付和房產(chǎn)證辦理問題已經(jīng)解決。可是，精裝修房補(bǔ)償、面積差額補(bǔ)償、延期交房經(jīng)濟(jì)賠償尚未落實(shí)。
鑒于延期交房給購(gòu)房人造成的巨大經(jīng)濟(jì)損失，450多戶購(gòu)房人已訴至法院，現(xiàn)已審理終結(jié)，法院依法判付了適當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。但訴訟進(jìn)入程序后，開發(fā)商隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致法院的執(zhí)行工作進(jìn)展不順。而精裝修房補(bǔ)償、面積差額補(bǔ)償則是在政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和督促下，開發(fā)商在政府部門主持的協(xié)調(diào)會(huì)上承諾支付的，所以，購(gòu)房人在訴訟時(shí)，并未提出精裝修補(bǔ)償及面積差額補(bǔ)償?shù)脑V請(qǐng)。
由于政府及相關(guān)部門在房屋買賣糾紛的協(xié)調(diào)過(guò)程中，對(duì)開發(fā)商的情景比較了解，異常是市政府黃定堅(jiān)副秘書長(zhǎng)，在擔(dān)任市城鄉(xiāng)建委副主任和房產(chǎn)局副局長(zhǎng)期間，在該糾紛的處理過(guò)程中，對(duì)開發(fā)商的情景了若指掌。所以，我們期望市委市政府能夠繼續(xù)委派黃定堅(jiān)副秘書長(zhǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決后續(xù)問題，聯(lián)合相關(guān)部門組成協(xié)調(diào)小組，召集各方，在法院的參與下，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)賠償問題，促使糾紛圓滿解決。據(jù)悉，市中院執(zhí)行局還有100多萬(wàn)開發(fā)商的監(jiān)管資金，該筆資金須有市城鄉(xiāng)建委的簽字方能動(dòng)用，我們請(qǐng)求將該筆資金用于支付購(gòu)房人的賠償。另悉，市城鄉(xiāng)建委和房產(chǎn)局尚有部分該項(xiàng)目的保證金，我們也請(qǐng)求將這些資金用于支付購(gòu)房人的賠償。
xx商城從項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)，到2號(hào)樓預(yù)售、停工、復(fù)工，到3號(hào)樓的拍賣等等發(fā)展至今，都有政府及相關(guān)部門參與，因開發(fā)商原因給購(gòu)房人造成的經(jīng)濟(jì)損失，政府及相關(guān)部門有權(quán)利、有義務(wù)發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。因項(xiàng)目糾紛廣大購(gòu)房人耗費(fèi)了巨額的維權(quán)開支，單只交納法院的案件受理費(fèi)就高達(dá)20余萬(wàn)元，而開發(fā)商延期交房給購(gòu)房人造成經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)西鄉(xiāng)塘區(qū)法院初步判定高達(dá)1000多萬(wàn)元，倘若得不到合理賠付，勢(shì)必引發(fā)集會(huì)抗議和團(tuán)體上訪活動(dòng)，影響社會(huì)穩(wěn)定。
綜上，特此致函政府及相關(guān)部門，請(qǐng)求組建由市政府、市城鄉(xiāng)建委、市房產(chǎn)局和市中院執(zhí)行局、西鄉(xiāng)塘區(qū)法院執(zhí)行局等有關(guān)人員組成的聯(lián)合小組，協(xié)調(diào)處理后續(xù)問題，敦促開發(fā)商履行債務(wù)，維護(hù)廣大購(gòu)房人的合法權(quán)益，為該糾紛的解決劃上圓滿的句號(hào)。
此致
xx商城全體購(gòu)房人。
業(yè)主代表：xxx(電話xxxxxxxxx)。
業(yè)主代表：xxx(電話xxxxxxxxx)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇七
我們是未剝離的國(guó)企醫(yī)院退休醫(yī)務(wù)人員（簡(jiǎn)稱企退醫(yī)），是本次信訪訴求代表。
今天我們代表吉林省、黑龍江省、湖北省武漢市所有國(guó)企醫(yī)院企退醫(yī)，向^v^^v^企業(yè)改革局提出合理合法訴求，請(qǐng)求妥善解決企退醫(yī)的養(yǎng)老金偏低問題。
企退醫(yī)待遇偏低問題，是國(guó)企改革政策不給力，導(dǎo)致企退醫(yī)所在省市沒有遵循國(guó)辦發(fā)（2002）267號(hào)文件成建制移交政策規(guī)定，將企退醫(yī)遺留企業(yè)推向社會(huì)，造成企退醫(yī)待遇不公問題。企退醫(yī)待遇不公問題由來(lái)已久遲遲得不到解決。
國(guó)辦(2011)63號(hào)《關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知》唯將職教幼教退休教師待遇偏低問題解決了，沒有解決企退醫(yī)待遇偏低問題。企退醫(yī)與職教幼教退休教師同屬于國(guó)企辦社會(huì)職能單位，同在一個(gè)政策分離范圍就應(yīng)該同時(shí)解決待遇偏低問題。
企退醫(yī)訴求解決待遇偏低問題不是攀比職教幼教，而是同屬于未剝離的國(guó)企社會(huì)職能單位分類范圍，就是同坐一條船上，應(yīng)該享受同等解決辦法。所以比照職教幼教解決辦法來(lái)解決企退醫(yī)待遇偏低問題是合情合理、合法合規(guī)。
此致：^v^國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局企業(yè)改革局
2020年?12月17?日。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇八
我們是2021年參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的27名社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員。
首先，感謝二連浩特市委、市政府以及各相關(guān)單位對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)懷與關(guān)愛。在這個(gè)就業(yè)難的時(shí)代里對(duì)于我們這些踏入社會(huì)沒幾年的大學(xué)生群體來(lái)說(shuō)是艱苦的，但在這艱苦的時(shí)刻，二連市政府沒有忘記我們大學(xué)生。為了我們更好的就業(yè)、更好的生活，市委、市政府舉辦了20xx年面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員考試，我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)，在參加考試的329名考生中脫穎而出。這次考試充分反映了二連市委、市政府對(duì)廣大大學(xué)生的重視、關(guān)注與期待。其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，接受人民群眾的監(jiān)督，努力做好為人民服務(wù)。最后，在我們即將結(jié)束實(shí)習(xí)的日子要成為一名正式工作人員之時(shí)，卻遇到了從未想象過(guò)的問題——轉(zhuǎn)正。就該問題我們提出訴求，期望市領(lǐng)導(dǎo)給予合理解決。
年。目前市委、市政府關(guān)于實(shí)習(xí)即將結(jié)束的27名社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員如何安排，或何時(shí)以何種形式將協(xié)理員們轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
1.我們是本著公開、公平、公正的原則參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員。
2.上崗初期，時(shí)任二連浩特市黨委書記鄧月樓帶領(lǐng)市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)、民政局等一行人作為二連市委、市政府政府和各有關(guān)單位的代表來(lái)到烏蘭區(qū)街道辦市處調(diào)研時(shí)，清楚承諾27名社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員在社區(qū)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿兩年，按事業(yè)編制人員待遇安置。就此我們兩年來(lái)堅(jiān)信政府的承諾和公信力，努力工作，積極進(jìn)取，無(wú)怨無(wú)悔。
增強(qiáng)“以人為本服務(wù)居民”的責(zé)任意識(shí)，提升服務(wù)居民的工作能力。多傾聽居民群眾呼聲，把居民群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，以凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，從而使居民群眾對(duì)社區(qū)的認(rèn)同和歸屬感。與此同時(shí)，我們也充滿了無(wú)數(shù)的辛酸與委屈，方方面面，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的壓力，有居民對(duì)我們工作不理解帶來(lái)的反感情緒與行為。工作初期為了能夠全面的登記居民臺(tái)賬除了上班時(shí)間去入戶我們還放棄休息時(shí)間在中午、晚上、星期六、日進(jìn)行登記，卻經(jīng)常遭到某些居民的數(shù)落，甚至拒絕開門。為了工作我們苦口婆心的勸說(shuō)，耐心的解釋，一心只想做好工作，和居民搞好關(guān)系。類似情況在這2年來(lái)不計(jì)其數(shù)，甚至有的協(xié)理員曾經(jīng)遭到砸玻璃，劃相片的無(wú)禮行為。
除了我們的本職的勞動(dòng)就業(yè)、民政工作以外我們還協(xié)助街道辦事處及相關(guān)單位在環(huán)境衛(wèi)生、
計(jì)劃。
生育、人口普查、治安等等，例如我們還在20xx年5月—7月參加了自治區(qū)全員信息的采集和錄入的工作，從5月到6月我們進(jìn)行了全市人員信息的采集，在整個(gè)氣溫均值達(dá)到38度的7月我們每日都做著從早晨6點(diǎn)開始至晚上8點(diǎn)結(jié)束的錄入工作，在這個(gè)時(shí)間段我們是一直堅(jiān)持，午飯也是在單位湊合著吃點(diǎn)兒，有的時(shí)候累了坐在椅子上就睡著了，但我們從未抱怨過(guò)，我們知道只有努力工作才能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
須仔細(xì)的觀察每個(gè)進(jìn)出居民的言語(yǔ)表情、行動(dòng)跡象，曾發(fā)現(xiàn)可疑青年聚集開車想去往呼市方向，我們其中任何一員從未畏懼過(guò)各種危險(xiǎn)，只想為政府減輕壓力盡一點(diǎn)微薄之力，為人民群眾能夠安定的生活排憂解難。
4.我們辛辛苦苦的在基層付出了兩年最寶貴的年華，把青春揮灑到了我們最熱愛的這片故土，沒有功勞也有苦勞啊！這兩年我們不怕待遇低，不怕環(huán)境差，不怕居民的不理解，因?yàn)槲覀兿嘈盼覀兊狞h和政府會(huì)理解和支持我們，可現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作沒有得到政府的認(rèn)可，反而得到的是這2年的工作不算需要重新開始，這讓我們太傷心了，目前，我們現(xiàn)在都已經(jīng)成家，僅靠1100（扣3險(xiǎn)前）元的生活補(bǔ)貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠一個(gè)家庭的生活開銷。兩年來(lái)，我們從來(lái)沒有要求政府給我們提高任何待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì)屢行當(dāng)時(shí)的承諾。
如果早打算考試為什么那個(gè)時(shí)候不讓參加，這不是說(shuō)明對(duì)我們另有安排嗎？這無(wú)形中不是耽誤我們的前程。第三,27名協(xié)理員中年齡最大的都已經(jīng)33歲，超出報(bào)名條件，還有兩位女同志已經(jīng)懷孕，其中有一名快要臨產(chǎn),這樣的情況我們能怎么參加考試呢?第四，根據(jù)二連浩特公開招考的前三批社區(qū)工作人員，現(xiàn)都以享受事業(yè)編待遇，為什么輪到我們就被解釋為時(shí)代不同，請(qǐng)問，社會(huì)主義中國(guó)，經(jīng)濟(jì)在快速穩(wěn)步的發(fā)展，物價(jià)向天價(jià)一樣在飛速的增長(zhǎng)，各位正式工作人員的工資是不是也隨著時(shí)代的不同在增長(zhǎng)呢?而進(jìn)步的社會(huì)沒讓我們大學(xué)生社區(qū)協(xié)理員比前三期社區(qū)協(xié)理員的安置和待遇享受更高更反而背道而馳了？這是為什么？我們繼續(xù)拿1100元的生活補(bǔ)助（扣除保險(xiǎn)847元），請(qǐng)問各位有誰(shuí)能在日益增長(zhǎng)的消費(fèi)水平下用847元度過(guò)一個(gè)月呢？我們算過(guò)一筆帳xxx（此處王菲出賬單）。
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是二連人民的子女，普通老百姓家的子女，是從329名正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待！
本訴求送二連浩特市委、市政府27名社區(qū)勞動(dòng)保障、民政協(xié)理員。
2021年8月15日。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇九
? 我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的20xx年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級(jí)人員，由于我是骨干所以直接降級(jí)為坐席。
我誠(chéng)心的接受這次考核成績(jī)，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來(lái)論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的一些實(shí)際情況。接下來(lái)我就向公司具體說(shuō)明一下詳細(xì)情況。
我是20xx年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。山東續(xù)保2組于20xx年9月份正式組建，當(dāng)時(shí)成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識(shí)的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營(yíng)培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時(shí)間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對(duì)他們培訓(xùn)的綜合管理人來(lái)說(shuō)，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個(gè)月份的業(yè)績(jī)、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時(shí)間的推移11、12有所改善，但是仍然無(wú)法達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。
向您訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程，我完全沒有在為自己工作的失職說(shuō)理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會(huì)，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過(guò)程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。
20xx年的第一個(gè)開門紅季度已經(jīng)過(guò)去了，經(jīng)過(guò)20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個(gè)季度三個(gè)月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績(jī)，各項(xiàng)活動(dòng)量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。
向你訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程絕不是向您說(shuō)明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長(zhǎng)，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個(gè)份熱愛的工作，此時(shí)此刻我敢向任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。
最后我想大膽向您說(shuō)：請(qǐng)您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對(duì)于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說(shuō)明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來(lái)考核我們真正的能力。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我們是20xx-20xx年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及各相關(guān)單位對(duì)我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在202-年、202-年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。
其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。
現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。
根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在202-年、202-年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來(lái)相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無(wú)怨無(wú)悔。
3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無(wú)關(guān)，這使我們很傷心。我們從來(lái)沒要求過(guò)提高待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì)履行當(dāng)時(shí)的承諾。
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)。
訴求人：互信本站。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十一
首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及各相關(guān)單位對(duì)我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。
其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。
現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。
根據(jù)2013-2014年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來(lái)相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無(wú)怨無(wú)悔。
履行當(dāng)時(shí)的承諾。
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十二
廣元市人民政府:。
寶珠寺水電站于1996年10月開始蓄水,1996年年底首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電,水庫(kù)已基本形成。據(jù)了解,目前庫(kù)區(qū)有關(guān)部門正積極籌劃在寶珠寺水電站庫(kù)區(qū)發(fā)展旅游業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。為保障水庫(kù)和大壩的安全運(yùn)行,現(xiàn)將我局有關(guān)意見函告如下。
一、寶珠寺水電站是由國(guó)家開發(fā)銀行貸款,四川省電力工業(yè)局負(fù)責(zé)還貸建設(shè)的重點(diǎn)水電工程。
二、根據(jù)^v^頒發(fā)的《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》第十條興建大壩時(shí),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì),提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府依照國(guó)家規(guī)定劃定管理和保護(hù)范圍的規(guī)定,寶珠寺水電站應(yīng)劃定管理和保護(hù)范圍。但寶珠寺水電站首臺(tái)機(jī)組剛投產(chǎn),大壩未全部建成,大壩管理和保護(hù)范圍尚未劃定,依照批準(zhǔn)設(shè)計(jì)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,大壩上游3-5公里,以及整個(gè)庫(kù)區(qū)征地線以下,屬大壩管理和保護(hù)范圍。根據(jù)《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》第十七條在大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)修建碼頭、魚塘的,須經(jīng)大壩主管部門批準(zhǔn)和《水利水電工程管理?xiàng)l例》第十一條確有必要在水利水電工程保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)等活動(dòng),應(yīng)征得水利電力主管機(jī)關(guān)的同意的規(guī)定,任何單位在寶珠寺水電站大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行開發(fā)活動(dòng),必須經(jīng)四川省電力局批準(zhǔn)后方可實(shí)施,未經(jīng)我局批準(zhǔn)擅自在大壩保護(hù)和管理范圍內(nèi)搞開發(fā),都是違反^v^規(guī)定的。
三、凡是在水庫(kù)以內(nèi)的任何開發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須服從寶珠寺水電廠對(duì)水庫(kù)的統(tǒng)一運(yùn)用調(diào)度,不得影響水庫(kù)的安全運(yùn)行。庫(kù)區(qū)的利用應(yīng)在服從電廠的統(tǒng)一規(guī)劃的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃,有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。
行政機(jī)關(guān)公文的行文及行政機(jī)關(guān)公文的教學(xué)中，如何表述行政機(jī)關(guān)公文文種、類型及行文體式，是一個(gè)值得探討的問題。經(jīng)?？吹轿拿仉s志有關(guān)《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》等類似爭(zhēng)論不休的一些文章。如《秘書理論與實(shí)踐》中金常德《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》一文稱：“《秘書學(xué)原理及實(shí)務(wù)》一書，編者卻把批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)都視為獨(dú)立的公文文種，實(shí)為舛誤?！蹦敲?，筆者要問：“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種”又是什么?反過(guò)來(lái)，“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)”又是公文文種里的什么?其實(shí)，這都是對(duì)行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清造成的誤解。
其對(duì)行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清的原因在哪里?筆者認(rèn)為，就是對(duì)行政機(jī)關(guān)公文文種的定義的理解不夠全面。縱觀13種行政機(jī)關(guān)公文文種的定義，都是從文種的性質(zhì)及范圍來(lái)銓釋的。所謂“性質(zhì)”，即表明了這個(gè)文種可用來(lái)做什么的本質(zhì)特征。所謂“范圍”，表明了這個(gè)文種對(duì)上對(duì)下、對(duì)人對(duì)事的所屬性。從定義的內(nèi)容來(lái)看，并不是把一個(gè)文種都只寫成一種公文體式。也就是說(shuō)，公文文種定“種”，文種定義內(nèi)容定“類”，也就是“種”與“類”之爭(zhēng)。
(一)命令(令)：適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章;宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施;嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員。
根據(jù)“命令(令)”定義的內(nèi)容，可分為公布行政法規(guī)的命令、公布行政規(guī)章的命令、宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令、有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令等5類，行文至少就應(yīng)寫成5種公文體式。公布行政法規(guī)，由于行政法規(guī)包括：條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等文種，那么，公布行政法規(guī)命令，也應(yīng)包括公布條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等4種體式的命令來(lái)行文?？梢姡?令)可分為9種公文體式來(lái)行文。
如1：公布行政法規(guī)的命令，如：^v^令第499號(hào)，公布《^v^行政復(fù)議法實(shí)施條例》;2005年5月11日^v^第89次常務(wù)會(huì)議通過(guò)2005年5月19日^v^^v^令第435號(hào)，公布《^v^實(shí)施若干規(guī)定》;^v^令第384號(hào)，公布《海關(guān)關(guān)銜標(biāo)志式樣和佩帶辦法》;^v^令第306號(hào)，公布《^v^專利法實(shí)施細(xì)則》等。根據(jù)《^v^憲法》的規(guī)定，只有^v^主席、^v^總理、^v^各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任以及縣以上各級(jí)地方人民政府才可以依據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限發(fā)布命令，其他任何單位和個(gè)人均不得發(fā)布命令。
如2：公布行政規(guī)章命令。行政規(guī)章是指^v^各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和^v^批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國(guó)家行政事務(wù)所制定的法律規(guī)范性文件。行政規(guī)章除規(guī)定、辦法兼用作規(guī)章文種外，其他規(guī)章文種有章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、規(guī)程、守則、準(zhǔn)則等文種。那么，公布行政規(guī)章的命令，也應(yīng)包括公布規(guī)定、辦法、章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、準(zhǔn)則、通則等8個(gè)文種對(duì)命令體式來(lái)行文。如：2006年12月28日，鄭州市政府以第156號(hào)令公布的《鄭州市嵩山古建筑群保護(hù)管理規(guī)定》;^v^教育部令第21號(hào)公布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》;^v^^v^令(2005年第2號(hào))公布的《港口工程竣工驗(yàn)收辦法》;1990年8月24日國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局第7號(hào)令發(fā)布《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)章程》;2006年12月13日，鄭州市政府以第153號(hào)令公布的《鄭州市城市園林綠化建設(shè)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》;1959年6月25日,^v^發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一計(jì)量制度的命令》;^v^^v^令(2005年第1號(hào))公布的《^v^內(nèi)河船舶船員適任考試發(fā)證規(guī)則》;1992年3月18日^v^^v^令第95號(hào)公布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》;1992年11月16日^v^批準(zhǔn)1992年11月30日財(cái)政部令第5號(hào)公布《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。
如3：宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令。如^v^、^v^聯(lián)合行文的《^v^,^v^2005年冬季征兵命令》。
如4：嘉獎(jiǎng)令。有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令，如駐馬店市人民政府駐政〔2007〕13號(hào)《關(guān)于對(duì)平輿縣成功創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城的嘉獎(jiǎng)令》、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令，如2007-11-310《^v^對(duì)勝利粉碎^v^事件的民航楊繼海機(jī)組的嘉獎(jiǎng)令》。
(二)決定：適用于對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。
根據(jù)“決定”定義的內(nèi)容，可分為重要事項(xiàng)的決定、重大行動(dòng)做出安排的決定、獎(jiǎng)勵(lì)的決定、懲治的決定、變更下級(jí)機(jī)關(guān)的決定、撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的決定等6類來(lái)行文。依次如：1995年12月28日通過(guò)的《全國(guó)^v^常務(wù)委員會(huì)關(guān)于召開第八屆全國(guó)^v^第四次會(huì)議的決定》、《^v^中央^v^關(guān)于反腐敗斗爭(zhēng)近期抓好幾項(xiàng)工作的決定》、國(guó)發(fā)〔2008〕2號(hào)《^v^關(guān)于2007年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的決定》、國(guó)發(fā)〔1996〕4號(hào)《^v^關(guān)于堅(jiān)決打擊騙取出口退稅、嚴(yán)厲懲治金融和財(cái)稅領(lǐng)域違法亂紀(jì)行為的決定》、2006-1-19廣東省《深圳市人民政府關(guān)于食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)關(guān)變更的決定》、2007《廈門市人民政府關(guān)于廢止、宣布失效、修改部分市政府規(guī)章的決定》。
(三)公告：適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。
根據(jù)公告定義的內(nèi)容，可分為宣布重要事項(xiàng)的公告、宣布法定事項(xiàng)的公告2類行文。如：《旬陽(yáng)縣人民政府機(jī)關(guān)搬遷公告》、07-10-2619:23:09發(fā)布的《和靜縣第十五屆人大一次會(huì)議選舉結(jié)果公告》。
(四)通告：適用于公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。
根據(jù)通告定義的內(nèi)容，可分為公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)?shù)淖袷氐氖马?xiàng)的通告、公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)周知的事項(xiàng)的通告等2類行文。如：《××市人民政府關(guān)于堅(jiān)持清理非法占道經(jīng)營(yíng)的通告》、《廣州市公安局關(guān)于洛溪大橋交通管理規(guī)定的通告》。
(五)通知：適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員。根據(jù)通知定義的內(nèi)容，可分為批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)不相隸屬機(jī)關(guān)的公文的通知、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)的通知、需要有關(guān)單位周知的事項(xiàng)通知、需要有關(guān)單位執(zhí)行的事項(xiàng)通知、任職通知、免職通知等8類來(lái)行文。依次如：2005年《^v^批轉(zhuǎn)證監(jiān)會(huì)關(guān)于提高上市公司質(zhì)量意見的通知》、廈經(jīng)普辦〔2005〕4號(hào)，《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》、《^v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家工商局、^v^、中國(guó)人民銀行的通知》、《民政部辦公廳的通知》《、勞動(dòng)人事部關(guān)于設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的通知》、浙政辦發(fā)〔2007〕38號(hào)，浙江省政府辦公廳《關(guān)于開展規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作的通知》、吉政干任〔2005〕72號(hào)吉林省人民政府《關(guān)于^v^任職的通知》、2007年4月28日臨澧縣臨人常發(fā)[2007]05號(hào)《關(guān)于鄭大知同志的免職通知》。有時(shí)許多人任免同時(shí)進(jìn)行，行文時(shí)可為合為任免通知，如人勞公字[2007]155號(hào)《關(guān)于翁笑冰等6名同志職務(wù)任免的通知》。
(六)通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。
根據(jù)通報(bào)定義的內(nèi)容，可分為表彰先進(jìn)的通報(bào)、批評(píng)錯(cuò)誤的通報(bào)、傳達(dá)重要精神的通報(bào)、傳達(dá)重要情況的通報(bào)等4類來(lái)行文。依次如：山西省水利廳晉水辦[2003]620號(hào)《關(guān)于表彰2003年度全省水利宣傳先進(jìn)單位和政務(wù)信息先進(jìn)單位的通報(bào)》、^v^辦公廳《關(guān)于××省××市××縣擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動(dòng)的通報(bào)》、遼寧本溪市政府召開緊急會(huì)議《傳達(dá)雞西特大事故通報(bào)》、中央五部委《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)》。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十三
??2．消費(fèi)者分析。
??3．產(chǎn)品分析。
??4．企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略。
??5．企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)狀況分析。
??5．企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告分析。
??1．廣告的目標(biāo)。
??2．目標(biāo)市場(chǎng)策略。
??3．廣告定位策略。
??4．廣告訴求策略。
??5．廣告表現(xiàn)策略。
??6．廣告媒介策略。
??1．廣告活動(dòng)的目標(biāo)。
??2．廣告活動(dòng)的時(shí)間。
??3．廣告的目標(biāo)市場(chǎng)。
??4．廣告的訴求對(duì)象。
??5．廣告的訴求重點(diǎn)。
??6．廣告活動(dòng)的表現(xiàn)（設(shè)計(jì)草圖、電視廣告故事板、廣告文案討論稿）。
??7．廣告媒介計(jì)劃。
??7．其他活動(dòng)計(jì)劃。
??9．廣告費(fèi)用預(yù)算。
??1．廣告效果的預(yù)測(cè)。
??2．廣告媒介的監(jiān)控。
??廣告策劃書的一般模式。
??根據(jù)廣告策劃書的內(nèi)容要點(diǎn)，參照營(yíng)銷計(jì)劃書的一般模式和許多廣告策劃者在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的廣告策劃書的格式，我們?yōu)樽x者提供以下的廣告策劃書內(nèi)容與結(jié)構(gòu)的一般模式：
??封面：
??一份完整的廣告策劃書文本應(yīng)該包括一個(gè)版面精美、要素齊備的封面，以給新聞?dòng)浾哒咭粤己玫牡谝挥∠蟆?/p>
??廣告策劃小組名單：
??在策劃文本中提供廣告策劃小組名單，可以向廣告主顯示廣告策劃運(yùn)作的正規(guī)化程度，也可以表示示一種對(duì)策劃結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度。
??目錄：
??在廣告策劃書目錄中，應(yīng)該列舉廣告策劃書各個(gè)部分的標(biāo)題，必要時(shí)還應(yīng)該將各個(gè)部分的聯(lián)系以簡(jiǎn)明的圖表體現(xiàn)出來(lái)，一方面可以使策劃文本顯得正式、規(guī)范，另一方面也可以使閱讀者能夠根據(jù)目錄方便地找到想要閱讀的內(nèi)容。
??前言：
??在前言中，應(yīng)該概述廣告策劃的目的、進(jìn)行過(guò)程、使用的主要方法、策劃書的主要內(nèi)容，以使廣告客戶可以對(duì)廣告策劃書有大致的了解。
??這部分應(yīng)該包括廣告策劃的過(guò)程中所進(jìn)行的市場(chǎng)分析的全部結(jié)果，以為后續(xù)的廣告策略部分提供有說(shuō)服力的依據(jù)。
??1、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境中宏觀的制約因素。
??（1）企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)所處區(qū)域的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；
??總體的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
??總體的消費(fèi)態(tài)勢(shì)。
??產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策。
??（2）市場(chǎng)的政治、法律背景：
??是否有有利或者不利的政治因素可能影響產(chǎn)品的市場(chǎng)？
??是否有有利或者不利的法律因素可能影響產(chǎn)品的銷售和廣告？
??（3）市場(chǎng)的文化背景。
??企業(yè)的產(chǎn)品與目標(biāo)市場(chǎng)的文化背景有無(wú)沖突之處？
??這一市場(chǎng)的消費(fèi)者是否會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品不符合其文化而拒絕產(chǎn)品？
??2、市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境中的微觀制約因素。
??企業(yè)的供應(yīng)商與企業(yè)的關(guān)系。
??產(chǎn)品的營(yíng)銷中間商與企業(yè)的關(guān)系。
??3、市場(chǎng)概況。
??（1）市場(chǎng)的規(guī)模：
??整個(gè)市場(chǎng)的銷售額。
??市場(chǎng)可能容納的最大銷售額。
??消費(fèi)者總量。
??消費(fèi)者總的購(gòu)買量。
??以上幾個(gè)要素在過(guò)去一個(gè)時(shí)期中的變化。
??未來(lái)市場(chǎng)規(guī)模的趨勢(shì)。
??（2）市場(chǎng)的構(gòu)成：
??構(gòu)成這一市場(chǎng)的主要產(chǎn)品的品牌。
??各品牌所占據(jù)的市場(chǎng)份額。
??市場(chǎng)上居于主要地位的品牌。
??與本品牌構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的品牌是什么？
??未來(lái)市場(chǎng)構(gòu)成的變化趨勢(shì)如何？
??（3）市場(chǎng)構(gòu)成的特性：
??市場(chǎng)有無(wú)季節(jié)性？
??有無(wú)暫時(shí)性？
??有無(wú)其他突出的特點(diǎn)？
??4、營(yíng)銷環(huán)境分析總結(jié)。
??（1）機(jī)會(huì)與威脅。
??（2）優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??（3）重點(diǎn)問題。
??1、消費(fèi)者的總體消費(fèi)態(tài)勢(shì)。
??現(xiàn)有的消費(fèi)時(shí)尚。
??各種消費(fèi)者消費(fèi)本類產(chǎn)品的特性。
??2、現(xiàn)有消費(fèi)者分析。
??（1）現(xiàn)有消費(fèi)群體的構(gòu)成：
??現(xiàn)有消費(fèi)者的總量。
??現(xiàn)有消費(fèi)者的年齡。
??現(xiàn)有消費(fèi)者的職業(yè)。
??現(xiàn)有消費(fèi)者的收入。
??現(xiàn)有消費(fèi)者的受教育程度。
??現(xiàn)有消費(fèi)者的分布。
??（2）現(xiàn)有消費(fèi)者的消費(fèi)行為：
??購(gòu)買的動(dòng)機(jī)。
??購(gòu)買的時(shí)間。
??購(gòu)買的頻率。
??購(gòu)買的數(shù)量。
??購(gòu)買的地點(diǎn)。
??（3）現(xiàn)有消費(fèi)者的態(tài)度：
??對(duì)產(chǎn)品的喜愛程度。
??對(duì)本品牌的偏好程度。
??對(duì)本品牌的認(rèn)知程度。
??對(duì)本品牌的指名購(gòu)買程度。
??使用后的滿足程度。
??未滿足的需求。
??3、潛在消費(fèi)者。
??（1）潛在消費(fèi)者的特性：
??總量。
??年齡。
??職業(yè)。
??收入。
??受教育程度。
??（2）潛在消費(fèi)者現(xiàn)在購(gòu)買行為：
??現(xiàn)在購(gòu)買哪些品牌的產(chǎn)品？
??對(duì)這些產(chǎn)品的態(tài)度如何？
??有無(wú)新的購(gòu)買計(jì)劃？
??有無(wú)可能改變計(jì)劃購(gòu)買的品牌？
??（3）潛在消費(fèi)者被本品牌吸引的可能性：
??潛在消費(fèi)者對(duì)本品牌的態(tài)度如何？
??潛在消費(fèi)者需求的滿足程度如何？
??4、消費(fèi)者分析的總結(jié)。
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??重要問題。
??（2）潛在消費(fèi)者：
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??主要問題點(diǎn)。
??（3）目標(biāo)消費(fèi)者：
??目標(biāo)消費(fèi)群體的特性。
??目標(biāo)消費(fèi)群體的共同需求。
??如何滿足他們的需求？
??1、產(chǎn)品特征分析。
??（1）產(chǎn)品的性能：
??產(chǎn)品的性能有哪些？
??產(chǎn)品最突出的性能是什么？
??產(chǎn)品最適合消費(fèi)者需求的性能是什么？
??產(chǎn)品的哪些性能還不能滿足消費(fèi)者的需求？
??（2）產(chǎn)品的質(zhì)量：
??產(chǎn)品是否屬于高質(zhì)量的產(chǎn)品？
??消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的滿足程度如何？
??產(chǎn)品的質(zhì)量能繼續(xù)保持嗎？
??產(chǎn)品的質(zhì)量有無(wú)繼續(xù)提高的可能？
??（3）產(chǎn)品的價(jià)格：
??產(chǎn)品價(jià)格在同類產(chǎn)品中居于什么檔次？
??產(chǎn)品的價(jià)格與產(chǎn)品質(zhì)量的配合程度如何？
??消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的認(rèn)識(shí)如何？
??（4）產(chǎn)品的材質(zhì)：
??產(chǎn)品的主要原料是什么？
??產(chǎn)品在材質(zhì)上有無(wú)特別之處？
??消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品材質(zhì)的認(rèn)識(shí)如何？
??5）生產(chǎn)工藝：
??產(chǎn)品通過(guò)什么樣的工藝生產(chǎn)？
??在生產(chǎn)工藝上有無(wú)特別之處？
??消費(fèi)者是否喜歡通過(guò)這種工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品？
??（6）產(chǎn)品的外觀與包裝：
??產(chǎn)品的外觀和包裝是否與產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格和形象相稱？
??產(chǎn)品在外觀和包裝上有沒有缺欠。
??外觀和包裝在貨架上的同類產(chǎn)品中是否醒目？
??外觀和包裝對(duì)消費(fèi)者是否具有吸引力？
??消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品外觀和包裝的評(píng)價(jià)如何？
??（7）與同類產(chǎn)品的比較：
??在性能上有何優(yōu)勢(shì)？有何不足？
??在價(jià)格上有何優(yōu)勢(shì)？有何不足？
??在材質(zhì)上有何優(yōu)勢(shì)？有何不足？
??在工藝上有何優(yōu)勢(shì)？有何不足？
??在消費(fèi)者的認(rèn)知和購(gòu)買上有何優(yōu)勢(shì)？有何不足？
??2、產(chǎn)品生命周期分析。
??（1）產(chǎn)品生命周期的主要標(biāo)志。
??（2）產(chǎn)品處于什么樣的生命周期。
??（3）企業(yè)對(duì)產(chǎn)品生命周期的認(rèn)知。
??3、產(chǎn)品的品牌形象分析。
??（1）企業(yè)賦予產(chǎn)品的形象。
??企業(yè)對(duì)產(chǎn)品形象有無(wú)考慮？
??企業(yè)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的形象如何？
??企業(yè)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的形象有無(wú)不合理之處？
??企業(yè)是否將產(chǎn)品形象向消費(fèi)者傳達(dá)？
??（2）消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品形象的認(rèn)知：
??消費(fèi)者認(rèn)為產(chǎn)品形象如何？
??消費(fèi)者認(rèn)知的形象與企業(yè)設(shè)定的形象符合嗎？
??消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品形象的預(yù)期如何？
??產(chǎn)品形象在消費(fèi)者認(rèn)知方面有無(wú)問題？
??4、產(chǎn)品定位分析。
??（1）產(chǎn)品的預(yù)期定位：
??企業(yè)對(duì)產(chǎn)品定位有無(wú)設(shè)想？
??企業(yè)對(duì)產(chǎn)品定位的設(shè)想如何？
??企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的定位有無(wú)不合理之處？
??企業(yè)是否將產(chǎn)品定位向消費(fèi)者傳達(dá)？
??（2）消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品定位的認(rèn)知：
??消費(fèi)者認(rèn)為的產(chǎn)品定位如何？
??消費(fèi)認(rèn)知的定位與企業(yè)設(shè)定的定位符合嗎？
??消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品定位的預(yù)期如何？
??產(chǎn)品定位在消費(fèi)者認(rèn)知方面有無(wú)問題？
??（3）產(chǎn)品定位的效果：
??產(chǎn)品的定位是否達(dá)到了預(yù)期的效果？
??產(chǎn)品定位在營(yíng)銷中是否有困難？
??5、產(chǎn)品分析的總結(jié)。
??（1）產(chǎn)品特性：
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??主要問題點(diǎn)。
??（2）產(chǎn)品的生命周期。
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??主要問題點(diǎn)。
??（3）產(chǎn)品的形象：
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??主要問題點(diǎn)。
??（4）產(chǎn)品定位：
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??主要問題點(diǎn)。
??1、企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的地位。
??市場(chǎng)占有率。
??消費(fèi)者認(rèn)識(shí)。
??企業(yè)自身的資源和目標(biāo)。
??2、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
??主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)？
??競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本情況。
??競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略。
??3、企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較。
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??主要問題點(diǎn)。
??1、企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以往的廣告活動(dòng)的概況。
??開展的時(shí)間。
??開展的目的。
??投入的費(fèi)用。
??主要內(nèi)容。
??2、企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以往廣告的目標(biāo)市場(chǎng)策略。
??廣告活動(dòng)針對(duì)什么樣的目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行？
??目標(biāo)市場(chǎng)的特性如何？
??有何合理之處？
??有何不合理之處？
??3、企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品定位策略。
??4、企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以往的廣告訴求策略。
??訴求對(duì)象是誰(shuí)。
??訴求重點(diǎn)如何。
??訴求方法如何。
??5、企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以往的廣告表現(xiàn)策略。
??廣告主題如何，有何合理之處？不何不合理之處？
??廣告創(chuàng)意如何，有何優(yōu)勢(shì)？有何不足？
??6、企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以往的廣告媒介策略。
??媒介組合如何，有何合理之處？有何不合理之處？
??廣告發(fā)布的頻率如何，有何優(yōu)勢(shì)？有何不足？
??7、廣告效果。
??廣告在消費(fèi)者認(rèn)知方面有何效果？
??廣告在改變消費(fèi)者態(tài)度方面有何效果？
??廣告在消費(fèi)者行為方面有何效果？
??廣告在直接促銷方面有何效果？
??廣告在其他方面有何效果？
??廣告投入的效益如何？
??8、總結(jié)。
??競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在廣告方面的優(yōu)勢(shì)。
??企業(yè)自身在廣告方面的優(yōu)勢(shì)。
??企業(yè)以往廣告中應(yīng)該繼續(xù)保持的內(nèi)容。
??企業(yè)以往廣告突出的劣勢(shì)。
??1、企業(yè)提出的目標(biāo)。
??2、根據(jù)市場(chǎng)情況可以達(dá)到的目標(biāo)。
??3、對(duì)廣告目標(biāo)的表述。
??1、企業(yè)原來(lái)市場(chǎng)觀點(diǎn)的分析與評(píng)價(jià)。
??（1）企業(yè)原來(lái)所面對(duì)的市場(chǎng)：
??市場(chǎng)的特性。
??市場(chǎng)的規(guī)模。
??（2）企業(yè)原有市場(chǎng)觀點(diǎn)的評(píng)價(jià)：
??機(jī)會(huì)與威脅。
??優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
??主要問題點(diǎn)。
??重新進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)策略決策的必要性。
??2、市場(chǎng)細(xì)分。
??（1）市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)：
??（2）各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的特性：
??（3）各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的評(píng)估：
??（4）對(duì)企業(yè)最有價(jià)值的細(xì)分市場(chǎng)：
??3、企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)策略。
??（1）目標(biāo)市場(chǎng)選擇的依據(jù)：
??（2）目標(biāo)市場(chǎng)選擇策略：
??1、對(duì)企業(yè)以往的定位策略的分析與評(píng)價(jià)。
??（1）企業(yè)以往的產(chǎn)品定位：
??（2）定位的效果：
??（3）對(duì)以往定位的評(píng)價(jià)：
??2、產(chǎn)品定位策略。
??（1）進(jìn)行新的產(chǎn)品定位的必要性：
??從消費(fèi)者需求的角度。
??從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的角度。
??從營(yíng)銷效果的角度。
??（2）對(duì)產(chǎn)品定位的表述：
??（3）新的定位的依據(jù)與優(yōu)勢(shì)：
??1、廣告的訴求對(duì)象。
??（1）訴求對(duì)象的表述：
??（2）訴求對(duì)象的特性與需求：
??2、廣告的訴求重點(diǎn)。
??（1）對(duì)訴求對(duì)象需求的分析：
??（2）對(duì)所有廣告信息的分析：
??（3）廣告訴求重點(diǎn)的表述：
??3、訴求方法策略。
??（1）訴求方法的表述。
??（2）訴求方法的依據(jù)：
??1、廣告主題策略。
??（1）對(duì)廣告主題的表述：
??（2）對(duì)廣告主題的依據(jù)：
??2、廣告創(chuàng)意策略。
??（1）廣告創(chuàng)意的核心內(nèi)容：
??（2）廣告創(chuàng)意的說(shuō)明：
??3、廣告表現(xiàn)的其他內(nèi)容。
??（1）廣告表現(xiàn)的風(fēng)格：
??（2）各種媒介的廣告表現(xiàn)：
??（3）廣告表現(xiàn)的材質(zhì)：
??1、對(duì)媒介策略的總體表述：
??2、媒介的地域：
??3、媒介的類型：
??4、媒介的選擇：
??媒介選擇的依據(jù)。
??選擇的主要媒介。
??選用的媒介簡(jiǎn)介。
??5、媒介組合策略：
??6、廣告發(fā)布時(shí)機(jī)策略：
??7、廣告發(fā)布頻率策略：
??一、廣告目標(biāo)。
??二、廣告時(shí)間。
??在各目標(biāo)市場(chǎng)的開始時(shí)間。
??廣告活動(dòng)的結(jié)束時(shí)間。
??廣告活動(dòng)的持續(xù)時(shí)間。
??三、廣告的目標(biāo)市場(chǎng)。
??四、廣告的訴求對(duì)象。
??五、廣告的訴求重點(diǎn)。
??六、廣告表現(xiàn)。
??1、廣告的主題：
??2、廣告的創(chuàng)意：
??3、各媒介的廣告表現(xiàn)：
??平面設(shè)計(jì)。
??文案。
??電視廣告分鏡頭腳本。
??4、各媒介廣告的規(guī)格。
??5、各媒介廣告的制作要求。
??七、廣告發(fā)布計(jì)劃。
??1、廣告發(fā)布的媒介：
??2、各媒介的廣告規(guī)格：
??3、廣告媒介發(fā)布排期表：
??八、其他活動(dòng)計(jì)劃。
??1、促銷活動(dòng)計(jì)劃：
??2、公共關(guān)系活動(dòng)計(jì)劃：
??3、其他活動(dòng)計(jì)劃：
??九、廣告費(fèi)用預(yù)算。
??1、廣告的策劃創(chuàng)意費(fèi)用：
??2、廣告設(shè)計(jì)費(fèi)用。
??3、廣告制作費(fèi)用：
??4、廣告媒介費(fèi)用：
??5、其他活動(dòng)所需要的費(fèi)用。
??6、機(jī)動(dòng)費(fèi)用：
??7、費(fèi)用總額：
??一、廣告效果的預(yù)測(cè)。
??1、廣告主題測(cè)試：
??2、廣告創(chuàng)意測(cè)試：
??3、廣告文案測(cè)試：
??4、廣告作品測(cè)試：
??二、廣告效果的監(jiān)控。
??1、廣告媒介發(fā)布的監(jiān)控：
??2、廣告效果的測(cè)定：
??附錄：
??在策劃文本的附錄中，應(yīng)該包括為廣告策劃而進(jìn)行的市場(chǎng)調(diào)查的應(yīng)用性文本和其他需要提供給廣告主的資料。
??1、市場(chǎng)調(diào)查問卷。
??2、市場(chǎng)調(diào)查訪談提綱。
??3、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十四
我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的2021年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級(jí)人員，由于我是骨干所以直接降級(jí)為坐席。
我誠(chéng)心的接受這次考核成績(jī)，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來(lái)論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的一些實(shí)際情況。接下來(lái)我就向公司具體說(shuō)明一下詳細(xì)情況。
我是2021年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。山東續(xù)保2組于2021年9月份正式組建，當(dāng)時(shí)成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識(shí)的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營(yíng)培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時(shí)間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對(duì)他們培訓(xùn)的綜合管理人來(lái)說(shuō)，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個(gè)月份的業(yè)績(jī)、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時(shí)間的推移11、12有所改善，但是仍然無(wú)法達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。
向您訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程，我完全沒有在為自己工作的失職說(shuō)理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會(huì)，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過(guò)程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。
20xx年的第一個(gè)開門紅季度已經(jīng)過(guò)去了，經(jīng)過(guò)20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個(gè)季度三個(gè)月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績(jī)，各項(xiàng)活動(dòng)量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。
向你訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程絕不是向您說(shuō)明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長(zhǎng)，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個(gè)份熱愛的工作，此時(shí)此刻我敢向任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。
最后我想大膽向您說(shuō)：請(qǐng)您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對(duì)于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說(shuō)明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來(lái)考核我們真正的能力。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十五
我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的20xx年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級(jí)人員，由于我是骨干所以直接降級(jí)為坐席。
我誠(chéng)心的接受這次考核成績(jī)，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來(lái)論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的一些實(shí)際情況。接下來(lái)我就向公司具體說(shuō)明一下詳細(xì)情況。
我是20xx年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。山東續(xù)保2組于20xx年9月份正式組建，當(dāng)時(shí)成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識(shí)的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營(yíng)培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時(shí)間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對(duì)他們培訓(xùn)的綜合管理人來(lái)說(shuō)，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個(gè)月份的業(yè)績(jī)、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時(shí)間的推移11、12有所改善，但是仍然無(wú)法達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。
向您訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程，我完全沒有在為自己工作的失職說(shuō)理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會(huì)，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過(guò)程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。
20xx年的第一個(gè)開門紅季度已經(jīng)過(guò)去了，經(jīng)過(guò)20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個(gè)季度三個(gè)月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績(jī)，各項(xiàng)活動(dòng)量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。
向你訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程絕不是向您說(shuō)明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長(zhǎng)，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個(gè)份熱愛的工作，此時(shí)此刻我敢向任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。
最后我想大膽向您說(shuō)：請(qǐng)您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對(duì)于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說(shuō)明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來(lái)考核我們真正的能力。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十六
新舊物業(yè)管理公司在交接時(shí)容易出現(xiàn)很多糾紛，除了會(huì)對(duì)物業(yè)區(qū)域內(nèi)所有業(yè)主正常生活秩序造成影響以外，還也讓物業(yè)管理公司的企業(yè)形象受損，在很大程度上減緩了我國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展步伐。因此在出新舊物業(yè)管理公司交接糾紛以后，需要通過(guò)合法途徑及時(shí)、有效的進(jìn)行解決，這樣不僅能夠保證全體業(yè)主的利益，還能促進(jìn)物業(yè)管理公司的健康、穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
在新舊物業(yè)管理公司交接過(guò)程中，若是處理不當(dāng)將極易產(chǎn)生各種糾紛。主要表現(xiàn)為：業(yè)主大會(huì)對(duì)現(xiàn)有物業(yè)管理公司提供的服務(wù)不滿意，所以提前將物業(yè)服務(wù)合同解除，而物業(yè)管理公司也用其他各種理由拒絕解除合同，也沒有對(duì)交接手續(xù)進(jìn)行辦理（如公共設(shè)施、物業(yè)資料和其他欠費(fèi)處理等等沒有移交），從而引起了糾紛。當(dāng)前我國(guó)在業(yè)主大會(huì)公開選聘物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)本物業(yè)區(qū)域管理的制度還不夠完善，基本上很多物業(yè)區(qū)域的物業(yè)管理公司均由開放商確定，業(yè)主缺乏自主選擇的權(quán)利。這樣物業(yè)管理公司競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與危機(jī)意識(shí)通常比較薄弱，不重視做好服務(wù)工作，很少積極和業(yè)主加強(qiáng)溝通，兩者之間缺少良性互動(dòng)。我國(guó)在實(shí)行《物業(yè)管理?xiàng)l例》以后，業(yè)主大會(huì)可以公開選聘和解聘物業(yè)管理公司，大多數(shù)小區(qū)業(yè)主大會(huì)都重視使用這項(xiàng)權(quán)利，用服務(wù)質(zhì)量不高的理由，對(duì)原物業(yè)管理公司進(jìn)行解聘?，F(xiàn)階段出現(xiàn)的新舊物業(yè)管理公司交接糾紛基本上都是這種類型，如在國(guó)企辦的社區(qū)物業(yè)移交中，業(yè)主通常會(huì)用收費(fèi)較高、管理不到位和開支混亂等作為理由，將原物業(yè)管理公司解聘，同時(shí)選聘新的物業(yè)管理公司。不過(guò)由于原物業(yè)管理公司拒絕解聘，不予以配合，從而引起了糾紛。
1.當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。
業(yè)主委員會(huì)、原物業(yè)管理公司和新聘物業(yè)管理公司要在各方自愿、平等和互諒互讓的前提下，通過(guò)協(xié)商物業(yè)管理交接涉及到的事項(xiàng)，保各方爭(zhēng)議能夠順利解決[1]。通過(guò)采取協(xié)商解決問題的.措施，可以將當(dāng)事人意思自治的原則體現(xiàn)出來(lái)，是解決糾紛和平息爭(zhēng)議的最有效手段，防止對(duì)各方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也維護(hù)了社會(huì)聲譽(yù)，保證小區(qū)所有業(yè)主的正常生活秩序?？梢娺@種方法對(duì)三方來(lái)說(shuō)都是有利的，只要出現(xiàn)新舊物業(yè)管理公司交接糾紛的情況，如在支付拖欠的物管費(fèi)、結(jié)算物管公司代收代繳的水電費(fèi)、回收物管公司在小區(qū)公共建設(shè)上的額外投入等方面出現(xiàn)糾紛，需要主動(dòng)進(jìn)行協(xié)商，今早解決問題。
2.提交仲裁委員會(huì)裁決。
若是雙方在物業(yè)服務(wù)合同內(nèi)明確規(guī)定出現(xiàn)爭(zhēng)議要提交仲裁委員會(huì)仲裁解決，以及出現(xiàn)交接糾紛后雙方達(dá)成仲裁協(xié)議的情況，雙方都能夠把爭(zhēng)議事項(xiàng)向約定的仲裁委員會(huì)提交，之后仲裁委員會(huì)給出具備法律約束力的裁決。因?yàn)橹俨梦瘑T會(huì)是中立的一方，裁決具備很強(qiáng)的社會(huì)公信力，同時(shí)仲裁是當(dāng)事人自愿選擇的，能夠讓雙方出現(xiàn)的矛盾得到消除。當(dāng)業(yè)主大會(huì)以物業(yè)管理公司提供的服務(wù)不到位為由提前解除物業(yè)服務(wù)合同，而物業(yè)管理公司以種種理由不同意解除合同，也不辦理交接，由此導(dǎo)致糾紛。此時(shí)可以提交仲裁委員會(huì)裁決，確保糾紛順利得到解決。
3.向人民法院提起訴訟。
現(xiàn)階段我國(guó)還未將業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)的法律地位確定下來(lái)，不過(guò)從司法實(shí)踐來(lái)看，為讓業(yè)主合法權(quán)益得到保障，很多地方大多將業(yè)主委員會(huì)的訴訟主體地位確定了下來(lái)[2]。業(yè)委會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同未明確約定服務(wù)期限，或雙方未簽訂物業(yè)服務(wù)合同造成糾紛，或者是因協(xié)商無(wú)效，引起新、老物業(yè)因交接問題發(fā)生嚴(yán)重沖突，甚至造成人員傷亡的情況，業(yè)主委員會(huì)要直接到法院處起訴物業(yè)管理公司，法院根據(jù)相關(guān)法律將判決作出來(lái)。當(dāng)然，物業(yè)管理公司也能夠起訴業(yè)主委員會(huì)，或執(zhí)行法院作出的判決，這樣都有利于解決交接糾紛。
三、成功案例分析。
某社區(qū)業(yè)主不滿意物業(yè)管理公司提供的服務(wù)，希望采取合法途徑重新選擇物業(yè)管理公司。該社區(qū)業(yè)主采取了以下措施，順利改選了物業(yè)管理公司，同時(shí)原有物業(yè)管理公司也收回了業(yè)主所欠費(fèi)用，將所有物業(yè)管理資料移交出來(lái)，實(shí)現(xiàn)了三方共贏。一是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，該社區(qū)業(yè)主成立了業(yè)主委員會(huì)，建立了健全的機(jī)構(gòu)。自以來(lái)，就開始籌備成立業(yè)主委員會(huì)，在候選人報(bào)名中確定人選為業(yè)主委員會(huì)成員，并特聘了全職秘書。同時(shí)還成立了相應(yīng)的財(cái)務(wù)組、督察組和宣傳組，廣泛發(fā)動(dòng)小區(qū)內(nèi)各專業(yè)人士參與進(jìn)來(lái)。二是業(yè)主委員會(huì)成員認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，在網(wǎng)上討論《業(yè)主公約》、《業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則》，合理制定了20的主要工作計(jì)劃。學(xué)習(xí)并掌握了物業(yè)條例，吃透各種法律條文，探究物業(yè)管理?xiàng)l例。三是公開招標(biāo)選擇物業(yè)管理公司。業(yè)主委員會(huì)聘請(qǐng)了專業(yè)審計(jì)公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，在和新物業(yè)公司簽訂協(xié)議的過(guò)程中，社區(qū)中法律方面人員嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)條款。將5家物業(yè)公司選擇出來(lái)以后，集中進(jìn)行投票，逐個(gè)考察每個(gè)物業(yè)公司提供的管理項(xiàng)目。并進(jìn)行了公開招標(biāo)，保證招標(biāo)過(guò)程的透明度，最終確定了新的物業(yè)管理公司。四是業(yè)主和舊物業(yè)公司、開發(fā)商做好了溝通工作。在新舊物業(yè)管理公司交接過(guò)程中，未發(fā)生業(yè)主和物業(yè)公司正面沖突的現(xiàn)象，通過(guò)業(yè)主委員會(huì)的宣傳，業(yè)主將所欠費(fèi)用交給了舊物業(yè)管理公司。在各個(gè)環(huán)節(jié)的工作中，開放商也支持業(yè)主委員會(huì)，讓新舊物業(yè)管理公司交接順利進(jìn)行，未出現(xiàn)糾紛與矛盾。
四、結(jié)語(yǔ)。
在新舊物業(yè)管理公司交接的時(shí)候，因?yàn)榇嬖谇捌谶z留問題、物業(yè)欠費(fèi)問題和業(yè)主委員會(huì)操作問題等，將讓物業(yè)新舊交接期間出現(xiàn)糾紛，出現(xiàn)舊物業(yè)不走和新物業(yè)進(jìn)不來(lái)的情況。對(duì)此要采取各種有效措施，解決新舊物業(yè)管理公司交接糾紛，這樣除了可以保證物業(yè)管理公司利益以外，還能夠讓物業(yè)管理行業(yè)更加規(guī)范，為小區(qū)居民的穩(wěn)定生活提供可靠保障，并維護(hù)了小區(qū)的和諧與安寧。
參考文獻(xiàn)。
[2]蘇浩寧.物業(yè)管理公司應(yīng)收賬款的控制與管理[j].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016，（13）：111.
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及各相關(guān)單位對(duì)我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。
其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。
現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。
根據(jù)2013-2014年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會(huì)議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來(lái)相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無(wú)怨無(wú)悔。
履行當(dāng)時(shí)的承諾。
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請(qǐng)求給予我們合理公平的對(duì)待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)。
訴求人：
2020年*月**日。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十八
我們是20xx年參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的27名社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員。
首先，感謝二連浩特市委、市政府以及各相關(guān)單位對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)懷與關(guān)愛。在這個(gè)就業(yè)難的時(shí)代里對(duì)于我們這些踏入社會(huì)沒幾年的大學(xué)生群體來(lái)說(shuō)是艱苦的，但在這艱苦的時(shí)刻，二連市政府沒有忘記我們大學(xué)生。為了我們更好的就業(yè)、更好的生活，市委、市政府舉辦了20xx年面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員考試，我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)，在參加考試的329名考生中脫穎而出。這次考試充分反映了二連市委、市政府對(duì)廣大大學(xué)生的重視、關(guān)注與期待。其次，我們?cè)诨鶎庸ぷ髌陂g辛勤工作、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，接受人民群眾的監(jiān)督，努力做好為人民服務(wù)。最后，在我們即將結(jié)束實(shí)習(xí)的日子要成為一名正式工作人員之時(shí)，卻遇到了從未想象過(guò)的問題——轉(zhuǎn)正。就該問題我們提出訴求，期望市領(lǐng)導(dǎo)給予合理解決。
一、訴求的內(nèi)容。
年。目前市委、市政府關(guān)于實(shí)習(xí)即將結(jié)束的27名社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員如何安排，或何時(shí)以何種形式將協(xié)理員們轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
二、訴求的事實(shí)與理由。
1.我們是本著公開、公平、公正的原則參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員。
2.上崗初期，時(shí)任二連浩特市黨委書記鄧月樓帶領(lǐng)市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)、民政局等一行人作為二連市委、市政府政府和各有關(guān)單位的代表來(lái)到烏蘭區(qū)街道辦市處調(diào)研時(shí)，清楚承諾27名社區(qū)勞動(dòng)、民政協(xié)理員在社區(qū)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿兩年，按事業(yè)編制人員待遇安置。就此我們兩年來(lái)堅(jiān)信政府的承諾和公信力，努力工作，積極進(jìn)取，無(wú)怨無(wú)悔。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)政府解決問題的建議（通用19篇）篇十九
一、開頭：頂格寫上收信機(jī)關(guān)的名稱，應(yīng)了解掌握收信機(jī)關(guān)的行政職能，應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的本級(jí)或上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出。信訪人即使向最高層級(jí)的機(jī)關(guān)提出，有關(guān)機(jī)關(guān)也要按照《信訪條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)送或交辦給依法有權(quán)處理的機(jī)關(guān)。
不要一信多投或投寄給不屬于該機(jī)關(guān)行政職權(quán)內(nèi)處理范圍。如果確定不了行政機(jī)關(guān)，可投寄給信訪工作機(jī)構(gòu)。
介紹一下信訪人自己的自然情況，如：姓名、工作單位、職務(wù)、住址等等。如果是聯(lián)名信需署上兩名信訪人代表的姓名、所在單位、詳細(xì)地址及所代表的人數(shù)。
二、正文：按照《信訪條例》第十九條規(guī)定：“信訪人提出信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)所提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告，陷害他人。”信訪人提出信訪事項(xiàng)，就是為了證明其合法利益受到侵害，或者是信訪人生產(chǎn)生活中存在困難和問題，從而獲得信訪救助。
為了便于行政機(jī)關(guān)證實(shí)信訪人提出的事項(xiàng)應(yīng)該獲得信訪救助，信訪人要如實(shí)提供材料、反映真實(shí)情況。因此，信訪人對(duì)信訪事項(xiàng)的陳述必須客觀的表達(dá)其本來(lái)面目，是怎么回事就怎么寫，原原本本，不加任何藝術(shù)處理或修辭，更不能根據(jù)自己的想法“隨意推測(cè)”、著意描繪；是什么程度就講什么程度，不能添油加醋，故弄玄虛，更不能隨意虛構(gòu)，危言聳聽。
起訴狀。
原告：張文斌，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽(yáng)市石莊鎮(zhèn)南嶺村村民，手機(jī)：139xxxx5776。
被告：李廣民，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽(yáng)市三泉鎮(zhèn)東石村村民，手機(jī)：157xxxx3589。
起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求通過(guò)法律途徑由被告人支付原告為其裝修房余款貳仟伍百元人民幣。
事實(shí)與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委托，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當(dāng)年九月底完工被告驗(yàn)收無(wú)誤后雙方確定工料合計(jì)九千五百元人民幣。做工期間被告付材料費(fèi)貳仟元整，完工后被告說(shuō)銀行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付貳千元整。后原告多次向被告追討剩余款均遭到被告無(wú)理回絕，拒不付款給原告。
汾陽(yáng)市人民法院。