報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,報告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
關(guān)于機關(guān)黨支部委員會工作報告范文一
接到通知后,部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng),針對具體工作展開了專題研究,制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》,將工作日程進一步細化,并印發(fā)全部人手一份,使全體組工干部都能清楚掌握活動進程,時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時,部內(nèi)還堅持每周對工作進展情況進行專項調(diào)度,逐一細化任務(wù),嚴(yán)格督查把關(guān),及時查漏補缺,做到環(huán)環(huán)相扣,確保查擺問題活動嚴(yán)格按要求進行。
具體工作中,無論是部領(lǐng)導(dǎo),還是各處室負責(zé)人,都能夠切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,充分發(fā)揮表率作用,帶頭參加集體活動,帶頭查擺,帶頭剖析原因。期間,部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次,親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家,先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談,同時還在支部專題組織生活會上,帶頭聯(lián)系實際,進行了深刻的查擺剖析,并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料,率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù),以自己的身體力行,為廣大組工干部做出了榜樣,極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。
在活動開展過程中,我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神,以征求意見為基礎(chǔ),把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評,堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路,采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式,從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面,態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng),紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間,共對外發(fā)放征求意見表近60份,組織召開座談會2次,走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人,梳理、匯總各類建議和意見10余條,為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議,部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行把關(guān)梳理,專門建檔立案,并將對處室和個人的意見區(qū)分情況,原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召,自覺結(jié)合崗位特點,從對工作和個人負責(zé)的角度,帶著問題,開誠布公地進行交叉談話,有的放矢地交流思想,真正達到坦誠相見,促進感情,增進團結(jié),自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在征求意見,交叉談話的基礎(chǔ)上,我部還積極落實通知要求,以時間服從質(zhì)量,按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則,以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn),組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度,部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負責(zé)的方式,對每一份的剖析材料進行審閱把關(guān),不少同志幾易其稿,反復(fù)修改,力求完善。
為使組工干部的個人剖析更加深刻,我部結(jié)合半年工作總結(jié),于7月20日下午召開了支部專題組織生活會,從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進行深入剖析,真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實的標(biāo)準(zhǔn)要求。
結(jié)合查擺的具體問題,我部立即著手進行了整改,初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制,取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度,規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)(部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個以上基層單位)和1戶困難家庭作為聯(lián)系點,主動聯(lián)企、入戶,定期走訪慰問,做好結(jié)對共建工作,并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來,部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個,先后下基層走訪40多次,幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件,幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題,為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元,受到企業(yè)、群眾的一致好評。
雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時,我部也清醒地認(rèn)識到了存在的不足,主要是在活動開展上,自選動作創(chuàng)新不夠,特點不夠鮮明;在問題的查擺上,個別同志自身定位不準(zhǔn),分析根源時找客觀原因多,對思想深層原因分析不夠透徹;在問題的梳理上,還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象;而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上,離群眾的期望也有一定的差距。這些問題,我們將在下一階段的工作中認(rèn)真克服,切實加以解決。
關(guān)于機關(guān)黨支部委員會工作報告范文二
為認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)?20xx?17號)精神,根據(jù)省、市、縣開展黨政機關(guān)辦公用房專項清理工作的安排要求,我局認(rèn)真開展了機關(guān)辦公用房清理工作,現(xiàn)就我局局機關(guān)及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下:
一、基本情況
為加強對辦公用房清理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我局成立了以局長為組長,局班子成員和下屬單位負責(zé)人為成員的辦公用房清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織實施局機關(guān)及下屬單位辦公用房清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合,安排專人,具體負責(zé)辦公用房清理工作。辦公用房清理工作開展以來,我局嚴(yán)格按照辦公用房清理要求,通過“騰、隔、挪”等方式,認(rèn)真整改了領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超標(biāo)問題;按照單位辦公需求,完善配備了財務(wù)資料、綜合檔案和職工活動室,完成了超編制辦公用房的騰空工作。
二、清理情況
1.單位基本情況。
2.辦公用房清理情況。我局現(xiàn)辦公大樓名稱為:,總建筑面積xx平方米,其中:我局及下屬單位共使用大樓建筑面積xx平方米。經(jīng)過清理整改,我局騰空超編制辦公用房x間、建筑面積xx平方米、使用面積xx平方米,現(xiàn)調(diào)為控制用房。清理整改后,我局及下屬單位實際共使用大樓建筑面積xx平方米,其中:辦公用房總建筑面積為xx平方米,編制人數(shù)人均占有建筑面積xx平方米,業(yè)務(wù)用房面積xx平方米,公攤面積xx平方米。
三、整改建議
目前,我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所,加之每年重點工程建設(shè)需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料,為此,現(xiàn)申請縣委、縣政府及縣清房辦研究,允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點建設(shè)項目辦公室使用。
關(guān)于機關(guān)黨支部委員會工作報告范文三
機關(guān)表彰決定
去年以來,在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委、政府深入實施“興海富民”戰(zhàn)略,堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,以創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)為抓手,大力發(fā)揚“教師苦教、學(xué)生苦學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)苦抓、家長苦供、社會苦幫”的五苦精神,努力改善辦學(xué)條件,大力推進素質(zhì)教育,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,涌現(xiàn)出了一批勇于開拓、敢于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進集體和先進個人。為了樹立典型,弘揚先進,切實提高全鄉(xiāng)教育事業(yè)整體發(fā)展水平,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,決定授予相桐小學(xué)等3所學(xué)校先進集體獎;授予田廣智等39名同志教育工作先進個人榮譽稱號。希望受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,珍惜榮譽,不斷探索,開拓進取,團結(jié)和帶動廣大教育工作者攜手并進,為我鄉(xiāng)教育事業(yè)更好更快發(fā)展再創(chuàng)新佳績。
鄉(xiāng)黨委、政府同時號召全鄉(xiāng)廣大教育工作者要以受表彰的先進集體和先進個人為榜樣,學(xué)習(xí)他們熱愛本職工作、忠誠教育事業(yè)的敬業(yè)精神;學(xué)習(xí)他們勤奮敬業(yè)、潛心育人的奉獻精神,奮發(fā)有為,扎實工作,全力推進我鄉(xiāng)教育事業(yè)邁上新的臺階。
附:樹臺鄉(xiāng)教育工作先進集體和先進個人名單
中共樹臺鄉(xiāng)黨委
樹臺鄉(xiāng)人民政府
二〇一一年九月十日
公 示
經(jīng)鄉(xiāng)教委9月1日會議研究決定,擬在慶祝教師節(jié)大會上表彰獎勵以下先進集體和先進個人,特此公示:
一、先進集體
1.相桐小學(xué)(獎金:5000元,獎牌一面)
2.樹臺中心小學(xué)(獎金:2800元,獎牌一面)
3.古路小學(xué)(獎金:2600元,獎牌一面)
二、先進個人
1.優(yōu)秀校長(3名)
田廣智 魏 偉 高小兵
2.先進教育工作者(5名)
馬玉杰 尚春光 李春林 苗 強 馬明鵬
3.優(yōu)秀教師(19名)
馬俊文 田廣禮 張秀麗 楊清平 李彩霞 李進軍 宋海偉 金德貴 計存薈 劉曉明 田廣能 徐繼海 董獻宗 金曉雄 馬曉梅 李彥蘭 馬 剛 王進芳 丁良明
4.優(yōu)秀班主任(13名)
馬玉琴 馬俊峰 馬應(yīng)忠 段曉麗 馬世芳 馬曉琴 李 剛 趙志瑜 魏永敏 段守璽 肖進梅 馬 強 李 棟
監(jiān)督舉報電話:4741112
樹臺鄉(xiāng)教育工作委員會
2011年9月1日
機關(guān)黨委表彰決定 [篇2]
2011年,全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神,緊緊圍繞全縣“三二一一”發(fā)展定位,積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷加強黨的建設(shè),為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了堅強有力的'組織保證。開發(fā)區(qū)成立15年來,黨員隊伍由56人壯大到179人,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,涌現(xiàn)出了一批富有時代精神的先進典范。
為了樹立典型,鼓勵先進,激勵各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員始終保持蓬勃朝氣,埋頭苦干,開拓進取,進一步加快推進和諧新區(qū)建設(shè)步伐。黨委決定,對李小軍等18名同志
授予“二〇一一年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,各頒發(fā)榮譽證書一本,獎品一件。
開發(fā)區(qū)黨委希望,受到表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,要珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展再立新功,再創(chuàng)佳績。
開發(fā)區(qū)黨委號召,全區(qū)廣大共產(chǎn)黨員,要以黨的十七屆六中全會精神為指針,堅持科學(xué)發(fā)展觀,以先進典型為榜樣,堅定信心,扎實工作,艱苦奮斗,全面加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐,建設(shè)和諧新區(qū)做出更大的貢獻。
附:溫泉開發(fā)區(qū)2011年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單
主題詞: 表彰 獎勵 決定 抄報:縣委、縣政府
溫泉開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室 2012年2月 日印發(fā) 加發(fā):各村黨總支(支部)
2
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單
李文生 管委會會計
李小軍 黨政綜合為辦公室主任 黨委文書 何貴榮 管委會司機
朱 敏
甘紅生
薛麥煥
文錄貴
甘存元
劉海林
楊玉珍
蔣存喜
段玲蘭
蔣培良
蔣孝忠
蔣東才
劉虎勤
何貴成
何等貴
甘家溝小學(xué)教師 甘家溝村文書 甘家溝村第一村民小組組長 甘家溝村二組村民 甘家溝村三組村民 甘家溝村四組村民 甘家溝村五組村民 蔣家村委會文書 蔣家村二組村民 蔣家村三組村民 蔣家村五組村民 蔣家村七組村民 何家坪村黨支部書記 何家坪村廟咀組組長 何家坪村老莊溝組村民
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關(guān)于機關(guān)黨支部委員會工作報告范文四
1) 中國科學(xué)技術(shù)信息研究所發(fā)布的“中國科技論文統(tǒng)計結(jié)果”顯示:我國的高被引國際論文數(shù)量、國際熱點論文數(shù)量雙雙位居世界第三,僅排在美國、英國之后。
2) 20xx年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周10月12日在深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場主會場正式啟動。本次“雙創(chuàng)”活動周以“發(fā)展新經(jīng)濟·培育新動能”為主題,舉辦主題展示、中外創(chuàng)客領(lǐng)袖座談會、全球創(chuàng)客馬拉松、創(chuàng)客工坊等多個活動,通過成果展示、會議論壇、文化傳播、群眾競賽等方式來釋放全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能,為發(fā)展新經(jīng)濟、培育新動能創(chuàng)造良好條件。
3) 新疆城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員,患大病發(fā)生高額醫(yī)療費用,基本醫(yī)保報銷后個人負擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費用將由大病保險再給予保障。20xx年大病保險支付比例將達到50%以上。
4) 福建省整合醫(yī)保管理體制,成立醫(yī)療保障辦公室。該辦公室歸攏了福建省人社廳、衛(wèi)計委、物價局、民政廳、商務(wù)廳等部門的醫(yī)保職能,相對獨立運作,主要承擔(dān)醫(yī)療保障相關(guān)政策制定、醫(yī)保基金監(jiān)督管理等職責(zé)。國家衛(wèi)計委體改司司長梁萬年認(rèn)為,福建率先設(shè)立醫(yī)保辦公室,有利于整合醫(yī)保管理體制,減少行政層級和多頭管理,提高醫(yī)保管理的效率。
5) 國家工商總局消保局負責(zé)人10月12日就三星note7手機燃損事件答記者問,據(jù)介紹,三星公司表示要召回在中國大陸銷售的全部sm—n9300 galaxy note7手機。
6) 10月11日主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十八次會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào),中央和國家機關(guān)有關(guān)部門是改革的責(zé)任主體,是推進改革的重要力量。各部門要堅決貫徹落實黨中央決策部署,堅持以解放思想、解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力為基本取向,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以自我革命的精神推進改革,堅決端正思想認(rèn)識,堅持從改革大局出發(fā),堅定抓好改革落實。會議審議通過了《關(guān)于推進防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制機制改革的意見》、《關(guān)于全面推行河長制的意見》、《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》、《關(guān)于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》、《關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《關(guān)于促進移動互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展的意見》、《關(guān)于深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于進一步健全相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵜怯浿贫鹊目傮w方案》、《省級空間規(guī)劃試點方案》。
7) 全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議10月10日至11日在北京召開。出席會議強調(diào),要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量,成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。要堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針,推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平,加強國有資產(chǎn)監(jiān)管,堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
8) 環(huán)保部日前通報了今年1—8月各地《環(huán)境保護法》配套辦法執(zhí)行情況以及與司法機關(guān)聯(lián)動的情況,全國實施五類案件總數(shù)9932件。其中,按日連續(xù)處罰案件共448件,與20xx年1—8月相比,各類案件數(shù)量均有所上升,執(zhí)法力度持續(xù)加大。
9) 中國足協(xié)專職執(zhí)委、國足領(lǐng)隊于洪臣10月13日在中國足協(xié)的通氣會上表示,中國男足的選帥程序已經(jīng)啟動,新帥人選將有望于20日左右出爐,執(zhí)教周期將首要瞄準(zhǔn)20xx年俄羅斯世界杯亞洲區(qū)預(yù)選賽12強賽。
10) 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息,20xx年6月以來,青海省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展對受黨政紀(jì)處分人員集中回訪工作,主動做好受處分人員的思想政治工作。全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)回訪受處分人員共計966人。
關(guān)于機關(guān)黨支部委員會工作報告范文五
下面是小編為大家整理的在“七一”機關(guān)支部主題黨日活動上的講話,供大家參考。
同志們:
按照市委組織部關(guān)于開展中國******成立100周年紀(jì)念活動的安排,今天,機關(guān)組織兩個支部歡聚一堂,以“支部主題黨日”的方式慶祝黨的生日。借此機會,我結(jié)合x和市委“思想政治領(lǐng)先、務(wù)實擔(dān)當(dāng)為先、工作業(yè)績爭先”主題教育活動,與大家學(xué)習(xí)、交流幾點想法。
一、思想政治領(lǐng)先,始終一心向黨
政協(xié)作為中國******領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu),作為最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織,毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是做好政協(xié)工作的必然要求,是政協(xié)工作沿著正確政治方向前進的根本保證,是作為政協(xié)委員或政協(xié)工作者的第一原則。具體到工作中。
(一)要發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨組成員要按照年初作出的承諾,自覺踐行,作好表率。開好黨組會議,充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,把黨組會議作為決策研究的會,就政協(xié)重大事項、重要工作等充分討論,廣泛征求各方面的意見。
(二)要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。突出抓好政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子這個重點,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,履行市政協(xié)黨組責(zé)任清單和黨組成員責(zé)任清單,嚴(yán)格按照黨組工作規(guī)則辦事,切實提高政協(xié)黨組工作的制度化和規(guī)范化水平。嚴(yán)肅認(rèn)真地過好組織生活,切實用好批評和自我批評武器,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。貫徹x常態(tài)化要求,作為“三會一課”重要內(nèi)容、黨員教育的長期任務(wù)來開展,組織好“支部主題黨日”活動。這方面,我們不僅全面加強了機關(guān)黨建工作,也完善了老年活動中心,為老黨員的組織生活提供保障,我們機關(guān)離退休黨員講政治、有紀(jì)律堅持得很好,這幾個月的老年“支部主題黨日”活動開展得很扎實。
(三)要發(fā)揮黨員的表率作用。做好重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章等規(guī)定動作,喚醒入黨初心,筑牢理想信念,真心愛黨、真情護黨、一心向黨。牢固樹立“四個意識”,堅決維護以******同志為核心的黨***權(quán)威,堅決維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺保持思想政治領(lǐng)先,自覺增強全局觀念和責(zé)任意識,做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石,為政協(xié)組織中的******黨員以及廣大政協(xié)委員做出示范,切實建設(shè)干干凈凈政協(xié)機關(guān)、干干凈凈政協(xié)隊伍。這方面,機關(guān)黨員要向離退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員學(xué)習(xí),殷主席那么大年紀(jì)了,我們上次去看望他的時候,他還在學(xué)習(xí)、還作了筆記。任主席退休后給自己定了三條原則:保持晚節(jié);只要走得動就要參加組織生活;教育好兒女、世世代代跟黨走。前幾天我們機關(guān)組隊參加籃球賽,x以x歲的高齡參加,為政協(xié)爭光添彩,充分體現(xiàn)了我們離退休黨員的黨性,發(fā)揮了表率作用。
二、務(wù)實擔(dān)當(dāng)為先,站在一線作為
今年,省政協(xié)提出“三心兩進”工作理念,“三心”就是“維護核心、圍繞中心、凝聚人心”,“兩進”就是“黨委、政府的工作推進到哪里,政協(xié)的工作就跟進到哪里”。我們市政協(xié)也是在這么做。可見,圍繞中心、服務(wù)大局始終是政協(xié)工作的主線,政協(xié)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量,是和黨委政府并肩作戰(zhàn)的“一線”,這是新時期政協(xié)工作的要求,作為政協(xié)人,要改變以前的二線思維,樹立一線意識,以圍繞中心、服務(wù)大局為使命,緊扣改革發(fā)展履職盡責(zé)。
(一)在協(xié)商民主中擔(dān)當(dāng)
政協(xié)是政治組織,是黨派的聯(lián)合。不是權(quán)力機構(gòu),而是平臺,是政治協(xié)商的平臺,是統(tǒng)一戰(zhàn)線的平臺。
我們 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看已經(jīng)建立了協(xié)商體系。制定出臺了《季度協(xié)商座談會意見》,雖然舉行的協(xié)商座談會次數(shù)還不多,還在探索階段,但這是我們在推進協(xié)商體系建設(shè)創(chuàng)新舉措。無論是去年的城市管理協(xié)商座談會,還是今年即將舉辦的清江生態(tài)保護與綜合利用協(xié)商座談會,我們都是舉全力籌備,機關(guān)幾乎所有干部都參與到了這項工作中,為協(xié)商平臺服務(wù),或者是為這項工作建言獻策。
如何用好平臺,提高協(xié)商質(zhì)效。在這方面,要突出“三抓”。一要抓關(guān)鍵。“建言建在需要時,參政參到點子上,監(jiān)督監(jiān)在關(guān)鍵處”,這三句話看似簡單,但真正悟透、做好,不容易。什么是黨政部門最需要做的、群眾最期望做的、政協(xié)最能夠做的?政協(xié)履職需要什么、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、群眾關(guān)切什么,工作的難點是什么?這些就是關(guān)鍵點,只有抓住大問題,找準(zhǔn)小切口,才能把工作做到點子上。我們在參與視察調(diào)研或者考察活動的時候,就不能有只是看一看、走一走的心態(tài),要帶著問題、進入角色去思考、研究、分析,找出問題,提出科學(xué)的意見建議。比如,我們這次協(xié)商座談會以“清江生態(tài)保護與綜合利用”為議題,這就是黨政重視,也是x人民關(guān)注的重點和焦點問題。二是抓創(chuàng)新。有創(chuàng)新才有活力。全國政協(xié)每年都打造新的品牌,省政協(xié)圍繞落實***和省委決策部署出臺了20多項制度規(guī)章創(chuàng)新,今年,州政協(xié)在圍繞州委決策部署抓議政協(xié)商方面也有很多創(chuàng)新舉措。在這方面,我們還是缺乏的,在協(xié)商形式上創(chuàng)新不夠,各專委會要主動作為,發(fā)揮作用。三是抓能力。協(xié)商議政是政協(xié)組織和政協(xié)委員的重要能力。習(xí)******所強調(diào)的“三個能力”,具體到政協(xié)工作中,就是要提升質(zhì)量。作為政協(xié)機關(guān)干部,要為全體委員帶頭,要提升調(diào)查研究質(zhì)量,必須全面深入地開展調(diào)查研究,議政建言要建立在調(diào)研的基礎(chǔ)上,講到點子上,議在關(guān)鍵處。這就需要我們利用會議、文件和新聞報道,主動加強學(xué)習(xí),深入基層調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握市委、市政府的意圖,全面了解當(dāng)前的重點、熱點、難點問題,找準(zhǔn)履職活動的切入點,切實發(fā)揮政協(xié)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
(二)在民主監(jiān)督中擔(dān)當(dāng)
民主監(jiān)督是政協(xié)重要職能之一,今年,***專門出臺了關(guān)于加強政協(xié)民主監(jiān)督的意見,政協(xié)的監(jiān)督不同于內(nèi)部監(jiān)督,是“協(xié)商式監(jiān)督”,這和過去不一樣。我們要充分理解這一點,要把握好“四性”。一是人民性,人民政協(xié)具有廣泛性,委員來自人民、聯(lián)系人民、服務(wù)人民,是人民政協(xié)章程進行民主監(jiān)督的主體。因此,人民政協(xié)監(jiān)督本質(zhì)上是民主監(jiān)督,是人民當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。它不用強制性監(jiān)督,靠社會影響力對權(quán)力制約和監(jiān)督,是高水平的監(jiān)督。二是政治性,人民政協(xié)是政治組織,政協(xié)民主監(jiān)督是一種政治監(jiān)督,屬于國家權(quán)力體系之外、政治體制之內(nèi)的一種監(jiān)督,具有其他監(jiān)督所沒有的特點和優(yōu)點。三是組織性,人民政協(xié)民主監(jiān)督是有組織的監(jiān)督,必須按照黨委安排、依照章程,有計劃的開展。四是建設(shè)性,監(jiān)督必須是建設(shè)性,而不是破壞性。要圍繞中心、服務(wù)大局,既發(fā)現(xiàn)問題,更促進問題解決。必須是有助于黨委政府決策科學(xué)化、民主化的。
民主監(jiān)督也是政協(xié)今年的工作重點。除了提案、視察等形式外,我們班子成員全部參與“兩聯(lián)一包”,我們機關(guān)干部都在參與全市“三違”整治、精準(zhǔn)扶貧、“六城”同創(chuàng)等中心工作,很多人參加了電視問政,這些都是在參與中支持、在支持中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)督的有效形式,也正是我們開展的“協(xié)商式監(jiān)督”。
三、工作業(yè)績爭先,展示一流作風(fēng)
加強自身建設(shè)是提高政協(xié)履職成效的基礎(chǔ)和保障,委員是政協(xié)工作的主體,機關(guān)是政協(xié)履職的中樞,二者相輔相成,是政協(xié)自身建設(shè)的重中之重。
(一)以一流標(biāo)準(zhǔn)加強政協(xié)機關(guān)建設(shè)
政協(xié)機關(guān)是政協(xié)組織的綜合辦事機構(gòu),處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右的重要位置,是參謀部、后勤部、操盤手,是“四大家”機關(guān)之一,理應(yīng)對標(biāo)看齊。今年,市“四大家”辦公室和其他單位一樣參加綜合考評,要率先垂范作出表率。************到中辦調(diào)研時,對中辦工作提出了“五個堅持”的要求,即堅持絕對忠誠的政治品格,堅持高度自覺的大局意識,堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng),堅持無怨無悔的奉獻精神,堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是新形勢下做好機關(guān)工作的根本遵循,是對辦公室精神的深刻概括,是機關(guān)黨員干部加強黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)和行為指南。市政協(xié)機關(guān)作為市政協(xié)常委會的運轉(zhuǎn)中樞,承擔(dān)著綜合協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、服務(wù)保障等職責(zé),同樣要以“五個堅持”的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求。
目前,我們的機關(guān)建設(shè)還存在與政協(xié)發(fā)展新形勢、新要求不適應(yīng)的實際問題。主要表現(xiàn)在:一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。有的認(rèn)為政協(xié)“有勢無權(quán)”,也無資源,工作成效難以顯現(xiàn),導(dǎo)致工作激情不夠。其實,協(xié)商民主和政治建設(shè)、團結(jié)協(xié)作、凝心聚力的工作,都是政治軟實力的集中體現(xiàn),政協(xié)是大有可為的機關(guān)。二是管理機制還不夠完善。政協(xié)機關(guān)的政治標(biāo)準(zhǔn)、黨建要求、政務(wù)性特點和工作效能的要求與黨政機關(guān)要求是一致的,要以更嚴(yán)格的管理來提高機關(guān)服務(wù)效力,發(fā)揮示范帶頭作用。
要全面加強機關(guān)建設(shè),抓好五個方面。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),落實黨組成員、支部成員責(zé)任,發(fā)揮帶頭表率作用。二是抓好黨的建設(shè),發(fā)揮黨組、支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用,把方向、管大局、保落實。三是抓好制度執(zhí)行,用制度管人管事管權(quán)。四是抓好老干部工作,我們老年支部黨員和在職支部黨員人數(shù)相當(dāng),老年支部工作不僅體現(xiàn)市政協(xié)的黨建工作水平,更關(guān)系到老干部工作的好壞,要以老年支部工作為引領(lǐng)、為載體,繼續(xù)組織好老年“支部主題黨日活動”、服務(wù)好老干部文化體育活動,激發(fā)老黨員政治熱情、發(fā)揮老干部長者為范的優(yōu)勢。五是抓好能力建設(shè),強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高精神區(qū)位,提升綜合素質(zhì),打造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的政協(xié)隊伍,要進一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、辦公室協(xié)調(diào)服務(wù)作用、各專委會的基礎(chǔ)作用,在機關(guān)形成工作爭先、務(wù)實重行的良好氛圍。
(二)以一流標(biāo)準(zhǔn)提高委員履職服務(wù)水平
政協(xié)委員是社會各界的代表和精英,是政協(xié)工作的主體,做好委員工作,加強政協(xié)委員隊伍建設(shè),最重要的是加強對政協(xié)委員履職的服務(wù)和管理。一是切實加強委員履職服務(wù)。要增強服務(wù)意識,為委員履職營造寬松和諧的環(huán)境和氛圍,把政協(xié)建設(shè)成團結(jié)之家、民主之家、和諧之家。要強化服務(wù)措施,重點是抓好委員學(xué)習(xí)培訓(xùn),優(yōu)化政協(xié)會議和活動的組織服務(wù)工作,積極搭建履職平臺,為委員知情出力搞好服務(wù),與委員保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,切實保障委員民主權(quán)利。二是立足實際加強委員履職管理。強化對委員的思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)要求和履職水平提升。要通過培訓(xùn)等方式,努力使政協(xié)委員懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政、守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行。最近,州政協(xié)出臺了《關(guān)于加強州協(xié)委員和政協(xié)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)的的實施意見》,委工委正在起草貫徹落實意見,要加緊完善出臺。加強《市政協(xié)委員履職綜合評價辦法》和《在市政協(xié)委員中開展“五個一”履職實踐活動方案》的貫徹落實,加強政協(xié)委員日常履職管理,樹立政協(xié)委員隊伍形象,展現(xiàn)政協(xié)委員新作為。
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ad("zf");關(guān)于機關(guān)黨支部委員會工作報告范文六
機關(guān) 請假 制度
一、考勤制度:
(一)全體機關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上下班,不遲到、不早退。當(dāng)月考勤,次月5日前公布。
(二)嚴(yán)格請假審批手續(xù)。
請假必須辦理手續(xù),請假條經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效,未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班,視為曠工。特殊情況應(yīng)先用電話請假,事后補辦手續(xù)。鄉(xiāng)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假一律由書記批準(zhǔn)。其他人員請假一律經(jīng)鄉(xiāng)長或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。兩天以上(含兩天)由鄉(xiāng)長批準(zhǔn),一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假人員回來后要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室銷假。批準(zhǔn)后的請假條交由鄉(xiāng)黨委辦公室備案。
(三)嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
1、下鄉(xiāng)人員每月補助30元。
2、出勤一天獎勵5元。
3、凡遲到或早退一次扣除8元,一個月遲到或早退達三次(不包括三次)以上者,扣除當(dāng)月的出勤獎,下鄉(xiāng)補助。一個月遲到、早退達五次(不包括五次)以上者,除扣除當(dāng)月的出勤獎,下鄉(xiāng)補助外,并扣發(fā)本人年度責(zé)任制兌現(xiàn)獎10%。
4、曠工一天,扣除當(dāng)月的出勤獎,下鄉(xiāng)補助;一個月曠工三天以上,或一年內(nèi)累計曠工、遲到十五天的,除扣除當(dāng)月的出勤獎、下鄉(xiāng)補助外,并扣發(fā)本人年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎20%,本人不得參加先進個人和優(yōu)秀公務(wù)員的評選,年度公務(wù)員考核為不稱職。
機關(guān)請假休假和考勤制度
為加強機關(guān)的作風(fēng)建設(shè),加強干部職工的組織紀(jì)律性,保證機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化,特制定本制度。
一、事假、病假、休假
1、請事假的工作人員:請假1天由辦公室主任批準(zhǔn);2-3天,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);4天(含4天)以上由書記批準(zhǔn)。
2、請病假的工作人員,1天以內(nèi)向辦公室主任請假,2-3天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,4天(含4天)以上的要向書記請假,特殊情況可延緩一天請假。休病假3天以上的需出據(jù)醫(yī)生診斷證明。病假期間3天以上的需出據(jù)醫(yī)生診斷證明。病假期間待遇按自治區(qū)《機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假及工資待遇兩個規(guī)定》執(zhí)行。
3、遇特殊情況需要延長假期的,按請假批準(zhǔn)權(quán)限規(guī)定,向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明理由,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延長。凡未經(jīng)批準(zhǔn)超假或休假者,一律按曠工處理。
4、探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤辦法
1、職工請假1天以上者必須到辦公室填寫《請假批準(zhǔn)單》經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室,假滿后要到辦公室銷假。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延長假期的,事后要到辦公室補辦請假單。
2、凡未辦理請假、休假批準(zhǔn)簽字手續(xù)的,一律視為曠工。口頭批準(zhǔn)及請假視為無效。
3、考勤工作由辦公室負責(zé),要定期進行檢查是否上班,是否擅自離崗。
4、事假、病假,休假檢查考評結(jié)果由辦公室整理登記,并存在個人檔案。
5、事假、病假累計天數(shù)超過規(guī)定的,工資、福利要按自治區(qū)《機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人中病、事假及工資待遇兩個規(guī)定》執(zhí)行,并取消本年度評優(yōu)資格。
輝縣市教育局機關(guān)請銷假制度
一、機關(guān)干部職工請假(含病事假或休假),必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請假時應(yīng)寫出假條,并按干部管理權(quán)限分別報批,經(jīng)審批同意后,方可離崗。
二、國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假等,先由本人遞交申請或假條,由科室負責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準(zhǔn)假。準(zhǔn)假天數(shù)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并報辦公室備案。
三、局副職領(lǐng)導(dǎo)請假或因公外出半天及其以上的,需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并告知辦公室。
四、科室負責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請假一天及其以上的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦公室備案。
五、副科室長請假由科室負責(zé)人審批,請假一天及其以上的需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報辦公室備案。
六、一般工作人員請假在一天以內(nèi)的由科室負責(zé)人批準(zhǔn),超過一天的由科室負責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并到辦公室備案后方可離崗。
七、請假人員假滿后必須按時返回工作崗位,并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。若遇特殊情況,一時難以返回的,應(yīng)及時申請續(xù)假,經(jīng)同意后方可續(xù)假,銷假時應(yīng)在請假條上注明超假原因及天數(shù),未經(jīng)同意無故超假的視為曠工。
八、不履行請假手續(xù)無故不上班或請假未獲批準(zhǔn)就擅自離崗的,均以曠工處理。
九、本規(guī)定從2015年3月1日起執(zhí)行。
政協(xié)機關(guān)干部職工請銷假管理制度
為進一步加強機關(guān)干部職工隊伍管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,增強紀(jì)律觀念,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),根據(jù)有關(guān)規(guī)定和政協(xié)干部職工管理實際,特制定本制度。
1、機關(guān)干部職工外出開會、學(xué)習(xí)、參觀、考察(包括上級部門或本機關(guān)統(tǒng)一組織的因公外出),因病、因事請假,以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、年休假、婚喪假等,原則上都要按照程序辦理書面請銷假手續(xù),做到事先請假、準(zhǔn)假,事后銷假。
有關(guān)干部職工產(chǎn)假、年休假、婚喪假等請假時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、在時間上連續(xù)但分段審批的請假,作同一次請假處理。假期(產(chǎn)假、年休假)與法定假日、周未時間連接的,包括法定假日和周未時間。
3、干部職工請假:一天內(nèi)由秘書長或辦公室主任審批,兩天以上(含兩天)由常務(wù)主席審批。各委室負責(zé)人請假:兩天內(nèi)由常務(wù)主席審批,兩天以上(不含兩天)由主席審批。
4、因特殊情況需續(xù)假的,要事先說明情況,事后及時補辦書面手續(xù)。非緊急情況,不得以打電話或口頭報告的形式請假。假滿或提前上班應(yīng)及時銷假,請假和續(xù)假手續(xù)應(yīng)及時交行政辦備存,行政辦在考勤記錄時見負責(zé)人簽字批準(zhǔn)的假條方可算作請假。因事需出辦公室辦事的,必須給行政辦打招呼,否則視為中途脫崗。
5、凡未履行請假手續(xù)離開工作崗位的,一律視同曠工,曠工除按考核辦法扣分外,還要扣除當(dāng)天日均工資。
6、建立干部職工上班簽到制度,準(zhǔn)確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工等情況。干部職工最遲簽到時間必須在規(guī)定上班時間后5分鐘內(nèi),到此時間未簽到的,一律視同遲到。
7、因公外出離開縣城的,應(yīng)提前告知辦公室,其簽到手續(xù)由其工作人員負責(zé)。
8、不履行請假手續(xù)的視為曠工,連續(xù)曠工超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的,按《國家公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定辦理。
9、到崗及請銷假情況每季度公布一次。辦公室要不定期對請銷假制度執(zhí)行情況進行檢查。
10、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
機關(guān)部門的請假規(guī)章制度
1、局干部職工每年按國家的'規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完,特殊情況下分段休,但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。
2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過一天的,經(jīng)股室負責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過一天的報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、凡請假者,必須講清緣由,請病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。
4、只有3人以下的股室,不得有2人同時請假或休工齡假。
5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi),第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不知去向的進行批評教育;第二次發(fā)現(xiàn)的,該同志半年崗位目標(biāo)考評不合格;第三次發(fā)現(xiàn)的,全年崗位目標(biāo)考評不合格,進行調(diào)崗、輪崗或停職,所在股室被取消當(dāng)選先進單位的資格。
機關(guān)、事業(yè)單位請銷假制度
為進一步完善機關(guān)、事業(yè)單位的請銷假制度,加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的組織紀(jì)律,充分調(diào)動干部職工的積極性,根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理文件規(guī)定,結(jié)合我局的實際,現(xiàn)將有關(guān)休假管理制度規(guī)定公布如下,請局機關(guān)全體人員及局屬各管理單位認(rèn)真按制度執(zhí)行。
一、病假
(一)病假憑醫(yī)生證明兩天以內(nèi)的須經(jīng)科室負責(zé)人批準(zhǔn),
超過兩天須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)病假證明與職工請假呈批表應(yīng)及時(三天內(nèi))報組織人事科備案。
(三)因急診來不及請假時,應(yīng)盡快以電話等方式說明情況,并在事后補辦有關(guān)請假手續(xù)。如無病歷證明,則按事假處理。
二、事假
(一)1、工作人員請假一天,由科室或所屬單位負責(zé)人批準(zhǔn);超過兩天,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。超過三天,須經(jīng)局長批準(zhǔn)。2、科室負責(zé)人請假,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、副職領(lǐng)導(dǎo)請假,由正職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、局屬事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)請事假一天以上的,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如因身在外地或交通原因未能填寫請假呈批表的,可先通過電話請示科室或所屬單位負責(zé)人,事后須及時補辦書面手續(xù),如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理。
(二)工作人員請事假,全年累計超過20天的,21~30天的,基本工資按本人日基本工資的80%計發(fā)(日基本工資=月基本工資÷21.75天,下同);累計在31~50天的基本工資按本人日基本工資的50%計發(fā);累計超過50天的,超過天數(shù)本人基本工資停發(fā)。
(三)按曠工處理的人員,曠工期間停發(fā)本人基本工資和津補貼,當(dāng)月獎金不發(fā)。
三、婚假、晚婚假、喪假、探親假及計劃生育假
(一)婚假和晚婚假
干部、職工持結(jié)婚證,經(jīng)批準(zhǔn),可享受婚假5天。實行晚婚者(男方25周歲,女方23周歲),可增加婚假10天;休婚假期間公休假日和法定假日不作為計算假期的天數(shù)。
(二)喪假
工作人員的配偶及直系親屬死亡時,可給予處理喪事假5
天,工作人員的岳父母或公婆死亡后,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),也可給予5天的喪假。對于需要到外地辦理喪事的,可酌情給予路程假,休喪假期間公休假日和法定假日不作計算假期的天數(shù)。
(三)計劃生育假期
計劃生育假期具體按《廣州市計劃生育假一覽表》執(zhí)行。
(四)探親假
1、享受探親假待遇的范圍和對象。機關(guān)、事業(yè)單位工作
滿一年的干部、職工,與配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,探親對象居住在異地,并且雙方居住地相距在80公里以上的,可享受探望配偶、父母親的待遇。
2、探親假期。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以每兩年給假一次,假期為45天。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。
四、 帶薪年休假
(一)享受休假待遇的范圍。凡參加工作時間滿一年以上
的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員,均可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
(二)年休假假期時間規(guī)定:工作人員工作滿一年不滿十年者,已轉(zhuǎn)正定級的,每年可享受休假5天;參加工作滿十年不滿二十年者,每年可休假10天;參加工作滿二十年以上者,每年可休假15天。
(三)確定工作人員年休假的工作年限按現(xiàn)行計算連續(xù)工齡的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)工作人員休假,原則上按年度安排,不跨年度累計。如因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨一個年度安排。原則上不允許連續(xù)兩年不休假。年休假分段安排的,原則上不超過三段。
(五)凡在一年內(nèi)請病假、療養(yǎng)累計超過四十五天,或請事假累計超過二十天者,當(dāng)年不再享受休假待遇。
(六)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(七)已婚職工或未婚職工當(dāng)年已按規(guī)定享受探望父母假期的,或按規(guī)定享受了夫妻分居探親期的,不再安排年休假。如當(dāng)年已休年休假,而休假天數(shù)少于探親假天數(shù)的,可給予補足。女性工作人員按規(guī)定休產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)假的,男性工作人員按規(guī)定休計劃生育手術(shù)假的,仍可享受年休假待遇。
(八)工作人員參加有組織的休假及療養(yǎng)活動,計算為年休假時間。如活動的時間多于本人當(dāng)年可享受的年休假時間,多出時間計算為本人下年度休假時間,以此類推。
(九)年休假申請人必須在擬休假前一個月提出休假申請,以便所在科室(單位)能提前做好人手和工作的安排。休假人員獲得休假批準(zhǔn)后,須盡量在休假前處理完手頭的工作,如因工作的特殊性確實處理不完的,要做好未完成工作的交接,并在休假回來后盡快投入相關(guān)的工作。
(十)安排工作人員休假,要從有利于工作出發(fā),在保證完成各項工作任務(wù),每年分期分批安排好工作人員的年休假。
五、銷假制度
以上假期均應(yīng)實行銷假制度,休假后(三天內(nèi))須報組織人事科銷假。
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下面是小編為大家整理的2022政務(wù)中心機關(guān)黨支創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書(完整文檔),供大家參考。
建設(shè)隊伍
提升干部素質(zhì),組織黨員干部開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部活動,積極開展支部活動及優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵評選活動,激發(fā)工作熱情。堅持“三會一課”提高支部的戰(zhàn)斗力和黨員的凝聚力。
全年
加強對年輕后備干部的培養(yǎng),提高工作能力和工作水平,健全科學(xué)選人用人機制,配優(yōu)配強中層干部,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
全年
為湘江新區(qū)建設(shè)服務(wù),舉辦開發(fā)村(社區(qū))干部優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境培訓(xùn)班。
7月
改進作風(fēng)提高效能
推進行政審批制度改革。按照“能減則減”,“宜放則放”的原則,積極開展對縣本級經(jīng)濟社會管理事項的清理工作。督促各單位公開辦事指南,簡化辦事程序,壓縮辦事時限30%左右,實行限時辦結(jié)制,提高工作效率;增強服務(wù)意識,強化服務(wù)措施,提升服務(wù)水平。
5-9月
組織開展“雙優(yōu)”創(chuàng)建公開承諾工作。組織縣國土局等47個縣直部門和縣交通局運管所等20個相關(guān)二級機構(gòu)開展公開承諾活動,并聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)察局、兩辦督查室對各單位的承諾兌現(xiàn)情況進行各種形式的督查落實。
4-9月
服務(wù)群眾
強化對政務(wù)服務(wù)大廳,縣直分廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作的管理和指導(dǎo),提升服務(wù)水平,為建設(shè)人民滿意縣城工作服務(wù)。
全年
牽頭組織開展農(nóng)民個人建房辦證工作,對省市縣重點工程所涉及的農(nóng)民拆遷戶重建地集中辦理規(guī)劃、國土和房產(chǎn)有關(guān)證件。
下半年
積極開展干部結(jié)隊幫扶活動。組織黨員干部至少每季度到結(jié)隊幫扶對象看望一次,關(guān)心群眾生活。
全年
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
進一步完善了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴案件受理和辦理制度,向企業(yè)發(fā)放投訴服務(wù)牌,拓展投訴服務(wù)渠道,按照“ 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看有訴必受,有訴必查,查必有果,查必到人”的原則,加大對影響優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境人和事的查處力度。
全年
督促各單位出臺十項制度具體實施方案。為確保優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作更加制度化、規(guī)范化,要求各相關(guān)單位對照本縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項制度,結(jié)合本單位實際,制度相關(guān)的實施細則上報我辦,并進行認(rèn)真的具體實施。加強行政執(zhí)法人員的監(jiān)督管理,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)禁簡單、粗暴執(zhí)法,強化服務(wù)意識,文明禮貌執(zhí)法。
6月-7月
服務(wù)企業(yè)發(fā)展
開展調(diào)研走訪,深入銅官循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)基地進行調(diào)研,重點了解企業(yè)在落地與投產(chǎn)中相關(guān)手續(xù)辦理中遇到的各種問題;向入園企業(yè)公開相關(guān)審批程序,組織相關(guān)職能部門與企業(yè)進行面對面的咨詢和現(xiàn)場辦公。
全年
組織經(jīng)開區(qū)管委會、發(fā)改、財政、城管等部門與經(jīng)開區(qū)企業(yè)召開座談會,重點了解園區(qū)企業(yè)對各相關(guān)部門在園區(qū)收費情況的意見,根據(jù)收集的意見情況將進一步出臺更加科學(xué)合理的收費管理辦法。
6-8月
重點做好湘江長沙綜合樞紐工程項目的建設(shè)環(huán)境的優(yōu)化工作,理順機制,切實解決重大涉優(yōu)問題。
全年
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。 從 年 月份到x鄉(xiāng)政府工作以來,至今已xx年多時間,在這x年多的工作當(dāng)中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的x年多來,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。
x年多以來,由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏,雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現(xiàn)實中,發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后,我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,靠大家的力量,我才能在x鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮,我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此,我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來的學(xué)習(xí)和成長時期,感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。
最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請,我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康,工作愉快!
辭職人:
xx年x月x日