2023年離職講話稿經典(優秀5篇)

1、突出現場交流感

離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的。這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈。或深摯的時境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融。為此，寫稿時，就要把現場氣氛。聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱。插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感。

2、注重語言分寸感

離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結工作。提出建議，都要實事求是，恰如其分。切忌詞句不當，褒貶失度、要特別注重語言的分寸感，做到不夸大。不縮小、不虛浮、不矯飾、這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象。

3、強化表達真切感

離職演講的情感傾向性是很強的、演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感、不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感、因此，寫稿時，執筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態技巧，強化現場表達的真切感。只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果。

情感到位了，那么格式又是怎么樣的呢？請繼續往下看:

離職演講稿的格式

1、標題

離職演講稿的標題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題，可突出文體類別;以“××公司經理離職的演講”為題，可顯示公文特點。此外，還可采用文章標題的方法，例如“拜謝拜托拜請——一位教研室主任的離職演講辭”。

2、稱謂

指對現場聽眾的稱呼、這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類似“尊敬的各位領導，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。

3、正文

(1)開頭。為調諧氣氛，點明主旨，開篇可用致謝語表明態度，導入正題、例如：“感謝上級領導對我的理解，批準我辭職。”“謝謝給我這樣的機會，讓我在離職之際能夠對大家說說心里話。”無論采用什么樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體。

(2)主體。這是文稿的重點和核心。它主要包括以下幾個方面的內容：

首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況。無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任(如調職、撤職、辭職等)，都要如實加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任。

其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結。要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗;又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓。成績歸功于大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意;失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。

再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創新局面。這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現。同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度。

(3)結尾。這是演講的結束語。不能畫蛇添足，也不可草率收場。一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞。

所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發表的公開演講。隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式。因此，為了適應職務變動的客觀現實，充分展示現代社會的人才素質，我們就必須努力培養和提高這種特殊的口語表達能力。實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿。

一、離職演講稿的特點

1、內容的針對性

顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發的。因此，只有針對“離職”的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發事理，才能集中思維意向，突出演講主題。否則，缺乏內容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現場表達效果。

2、結構的程序化

顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式。在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩定的結構程序。也就是說，演講者首先應當講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個比較完整的模式。因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結構程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象。

3、語言的情意感

毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的。因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領導和同事，心情必定非常激動。在這種真實心態的觸發下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感。因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾。

二、離職演講稿的基本寫法

1、標題

離職演講稿的標題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題，可突出文體類別；以“××公司經理離職的演講”為題，可顯示公文特點。此外，還可采用文章標題的方法，例如“拜謝拜托拜請——一位教研室主任的離職演講辭”。

2、稱謂

指對現場聽眾的稱呼。這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類似“尊敬的各位領導，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。

3、正文

（1）開頭。為調諧氣氛，點明主旨，開篇可用致謝語表明態度，導入正題。例如：“感謝上級領導對我的理解，批準我辭職。”“謝謝給我這樣的機會，讓我在離職之際能夠對大家說說心里話。”無論采用什么樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體。

（2）主體。這是文稿的重點和核心。它主要包括以下幾個方面的內容：

首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況。無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任（如調職、撤職、辭職等），都要如實加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任。

其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結。要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓。成績歸功于大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。

再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創新局面。這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現。同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度。

（3）結尾。這是演講的結束語。不能畫蛇添足，也不可草率收場。一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞。

三、離職演講稿的寫作要求

1、突出現場交流感

離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的。這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融。為此，寫稿時，就要把現場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感。

2、注重語言分寸感

離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分。切忌詞句不當，褒貶失度。要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾。這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象。

3、強化表達真切感

所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發表的公開演講。隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式。因此，為了適應職務變動的客觀現實，充分展示現代社會的人才素質，我們就必須努力培養和提高這種特殊的口語表達能力。實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿。

一、離職演講稿的特點

1、內容的針對性

顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發的。因此，只有針對“離職”的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發事理，才能集中思維意向，突出演講主題。否則，缺乏內容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現場表達效果。

2、結構的程序化

顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式。在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩定的結構程序。也就是說，演講者首先應當講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個比較完整的模式。因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結構程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象。

3、語言的情意感

毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的。因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領導和同事，心情必定非常激動。在這種真實心態的觸發下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感。因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾。

二、離職演講稿的基本寫法

1、標題

離職演講稿的標題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題，可突出文體類別；以“××公司經理離職的演講”為題，可顯示公文特點。此外，還可采用文章標題的方法，例如“拜謝拜托拜請——一位教研室主任的離職演講辭”。

2、稱謂

指對現場聽眾的稱呼。這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類似“尊敬的各位領導，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。

3、正文

（1）開頭。為調諧氣氛，點明主旨，開篇可用致謝語表明態度，導入正題。例如：“感謝上級領導對我的理解，批準我辭職。”“謝謝給我這樣的機會，讓我在離職之際能夠對大家說說心里話。”無論采用什么樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體。

（2）主體。這是文稿的重點和核心。它主要包括以下幾個方面的內容：

首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況。無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任（如調職、撤職、辭職等），都要如實加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任。

其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結。要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓。成績歸功于大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。

再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創新局面。這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現。同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度。

（3）結尾。這是演講的結束語。不能畫蛇添足，也不可草率收場。一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞。

三、離職演講稿的寫作要求

1、突出現場交流感

離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的。這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融。為此，寫稿時，就要把現場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感。

2、注重語言分寸感

離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分。切忌詞句不當，褒貶失度。要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾。這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象。

3、強化表達真切感

所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發表的公開演講。隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式。因此，為了適應職務變動的客觀現實，充分展示現代社會的人才素質，我們就必須努力培養和提高這種特殊的口語表達能力。實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿。

一、離職演講稿的特點

1、內容的針對性

顧名思義，離職演講顯然是由離職這一中心事件引發的。因此，只有針對離職的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發事理，才能集中思維意向，突出演講主題。否則，缺乏內容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現場表達效果。

2、結構的程序化

顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式。在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩定的結構程序。也就是說，演講者首先應當講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個比較完整的模式。因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結構程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象。

3、語言的情

意感

毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的。因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領導和同事，心情必定非常激動。在這種真實心態的觸發下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感。因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾。

二、離職演講稿的基本寫法

1、標題

離職演講稿的標題是靈活多樣的。以離職演講稿為題，可突出文體類別；以××公司經理離職的演講為題，可顯示公文特點。此外，還可采用文章標題的方法，例如拜謝 拜托 拜請一位教研室主任的離職演講辭。

2、稱謂

指對現場聽眾的稱呼。這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類似尊敬的各位領導，同志們、朋友們這樣的稱呼就可以了。

3、正文

簡潔自然，真切得體。

（2）主體。這是文稿的重點和核心。它主要包括以下幾個方面的內容：

首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況。無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任（如調職、撤職、辭職等），都要如實加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任。

其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結。要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓。成績歸功于大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意。這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象。

再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創新局面。這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現。同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度。

而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞。

三、離職演講稿的寫作要求

1、突出現場交流感

離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的.特定場合下進行的。這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍。這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融。為此，寫稿時，就要把現場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感。

2、注重語言分寸感

離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的。因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的。無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分。切忌詞句不當，褒貶失度。要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾。這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象。

3、強化表達真切感

離職演講的情感傾向性是很強的。演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感。不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感。因此，寫稿時，執筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態技巧，強化現場表達的真切感。只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果。

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家下午好！

我是來自歷史與旅游文化學院11級歷史二班的仲崇燦，很榮幸能夠代表第一屆學生會全體成員在此向大家做歷史與旅游文化學院學生會2015-2015學年度工作報告。

我們代表學院參加學校舉辦的活動也取得了顯著的成績。學生會拔河比賽第一名、紀念129環校長跑第二名、學院間拔河比賽第三名，校百人大合唱第三名、百人健美操第三名，校運動會男子團體第四名、女子團體第六名、總體第六名等好成績。同時我們還一直致力于志愿者活動，如積極配合紅十字會多次開展無償獻血活動，受到大同市紅十字會的表揚。

獨具特色的學院活動展示了我們的風采，團體活動的成績見證了我們的努力，迎新晚會的成功證明了我們的實力。我們本著嚴肅認真、團結進取的態度，以飽滿的熱情，高度負責的主人翁意識，認真貫徹了院黨委的方針政策，較好的完成了學校學院交給的各項任務。

一、提高院會凝聚力，增強學院認同感與歸屬感

愛黨愛家，我黨才能壯大，國家才能繁榮；愛家愛院，家庭才能和諧，學院才能發展。作為歷旅學院學生會的一份子，在全身心投入工作、擴大我院在我校影響的同時，要牢記歷旅一家親、院會一家人的思想，努力提高院會凝聚力，增強學院認同感與歸屬感，使每一個歷旅學子都產生深深的榮譽感與責任感 ，推動學院學生會工作不斷地向前發展。

題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規化建設。

三、推陳出新，深化改革；大膽創新，銳意進取。

下放權利，實行問責制，責任到部，責任到人。同時加強督辦力度以提高活動質量。建立學生會工作公示制度，設置學生會意見反饋信箱和電子信箱。階段性地將學生會整體和各部門的工作公示出來，以達到相互監督，相互激勵的目的。充分利用網絡平臺。建立微博、微信、論壇、空間4維一體的新媒體宣傳結構，擴大學院活動的影響力，廣泛接受大家意見，汲取新思路，更好地開展工作。

四、增強校際、院系學生會交流。

積極參與或承辦學校的各項活動，如大合唱、健美操，運動會等，加強與學校各組織機構的聯系。充分利用現有資源，搭建交流平臺，尋求對兄弟學院學生會的學習機會，多思考自身的不足，互通有無，共謀發展，尋找學生組織工作新出路。

我們沒有卓越的天賦，沒有突出的才能，沒有耀眼的個人成績，但是我們擰成了一個互幫互助的集體。作為個人，我們并不耀眼；作為集體，我們取得了累累碩果。經過這一段時間的洗禮，我們變得更加成熟，更加銳意進取，更加緊密團結。

最后，祝各位領導、老師身體健康、工作順利！

祝同學們學習進步，事業有成！ 祝下一屆學生會成果豐碩！ 謝謝大家！

學生會干部離職演講稿

各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！今天站在這里我感到很榮幸也很自豪，同時也有絲絲的不舍。轉眼間，在學生會的兩年時間匆匆而過，去年的這個時候還帶著07級新入職的成員宣誓就職，而今天很欣喜的看到大家的成熟，看到我們這支隊伍又多了許多新鮮的面孔。看到大家的無限活力。心中真的十分感慨——我們的學生會就像一個大家庭一樣，一直在培養著我們這里的每一位成員，他們忙碌在校園的角角落落，體會著許多別的學生可能不曾體會到的酸甜苦辣；因為要檢查早操，所以不得不在同寢室友還熟睡的時候便悄悄的離開。為了讓活動舉辦的更加圓滿，在別的同學都全心的關注精彩的節目和比賽的時候，我們也許是在某個角落里堅守著自己所負責的環節。我們曾經組織策劃活動到晚上10點鐘，才發現今天只吃了幾口面包，確不覺得肚子餓、、、但是我們更多的是沉浸在這樣那樣的喜悅之中，籃球賽的驚人戰績，排球賽上的奮勇拼搏，運動會上驕人成績，喜悅之情無以言表。也許在這里我們有過委屈，想過逃避，也想過放棄，但是作為一名學生干部一路走來，我想對大家說，我們只有真心付出，才能感受到自己的價值所在，才能體會到別的同學不曾體會到的幸福和溫暖。我們這個大家庭也一直在等待著許多人，等待著那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂于奉獻的人，讓這個大家庭永遠溫暖，永遠富有生命力。

一，進一步加強部門之間的通力合作，形成優勢互補。橫向與縱向的交流拓展，增強與其它系部之間的交流。

二，完善學生會內部建設，其中包括各項制度的完善，干部的考核及獎懲等。加強日常性工作的監督和管理，進一步增強學生會的向心力和凝聚力。

三，注意材料的留檔備案，以及活動的前期準備和后期報道的延伸，注意報道稿件的質量和及時性。

四，明確本部門的職能，注意工作方法，應該在思考的前提下創新改進。

五，注意言行舉止，時刻嚴格要求自己。

六，正確處理好學習與工作的關系，利用有效的時間提高學習效率。保持良好的心態和積極上進的心理。

希望大家以后能夠注意這幾點，不斷的完善和改進自己的工作方法，提高自身的綜合素質。 作為一名即將要畢業的學生，感慨大學時光過的很快，在即將要離開的時候，我要對所有的老師說一聲謝謝，感 謝各位老師在過去的四年里對我的支持和幫助，謝謝我的大學，謝謝這個讓我曾經流下過汗水，留下過喜悅淚水，更讓我流露會心微笑的學生會大家庭，在這里我學會了用心去做事，用心去做人。我們同樣是有著日語系團委學生會情結的兄弟姐妹，不管離開與否，我們都有一個同樣的愿望，希望我們的日語系團委學生會越來越好。

在此，我謹代表已經退出的學生會的干部向未來的成員們表示熱切的期待——希望你們可以干得更好！做得更精彩！ 謝謝大家！

敬愛的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

今晚很高興能夠站在這里，代表學生會的全體成員發言。此時，我的心情很是激動。因為，在回顧過去的一年中，我們有太多太多值得回憶和感動的，在學生會成員的共同努力下，我們系成功舉辦了“九龍爭霸賽”、“系學生會招新”、“迎新晚會”、“美化宿舍”、“冬季三項賽”、“主持人大賽”、“雙旦晚會”等一項又一項精彩的活動。舉辦開展多種形式的爭先創優和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點,也使我系的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰，為此，我們的各部門也將不斷進步，不斷努力，讓我們學生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知和個性,體現當代大學生良好的精神風貌！

時間過的真快，轉眼即逝。一年前，我同樣站在這個講臺上，競選學生會副主席一職，立下了自己的承諾。一年前，我和各位同學一樣，還是一個懵懂的少年，很迷茫，不知所措，是學生會給了我目標，讓我找到了方向，讓我不斷的成長和進步。學生會的工作，也許會使在座的有些同學感到很繁瑣，很無聊，但是我敢向你們保證，當你們即將踏上工作崗位的時候，你會感到你比別人有了更多的經驗，你會感到學生會給了你很多，成長進步了很多。

俗話說：“馬，只有跑過千里，才能知其是否是良駒；人，只有經過競爭，才能知其是否是棟梁！”今天，這里是大家展示自我的平臺，我知道，有很多的同學會立下很多的豪言壯語，我也會相信你們所說的一切，但是我希望你們不要做“說話的巨人，行動的矮子！”我想，只要我們每個人都把學生會當成自己的家，學生會一定會成為一個讓大家感到十分溫暖的大家庭。

在過去的日子里我們做了一些，卻似乎永遠不夠，因為滿足就意味著止步不前。我們所取得的一切雖都微不足道，卻都是同學們的'熱情支持、學生會所有成員的無私奉獻的成果。以后的工作中，系學生會將會更加努力，不斷探索，從發展中發現問題并解決問題，真正探索出一條更合理的發展之路。我們將在今后的工作中繼續努力，再創輝煌，為把我系學生會建設成為讓領導放心、讓同學們滿意的學生會而努力奮斗。

最后，我僅代表上一屆新一屆學生會向新一屆學生會代表發出

倡議，希望各位學生積極行動起來，振奮精神、永往直前、求實創新、迎接挑戰，以優良的素質、優異的學業、優秀的工作，向領導、老師、同學們交上一份滿意的答卷，在新的征程中創造更加輝煌的成績！ 同時忠心的祝愿：現代港口與物流管理系學生會的明天會更加美好！！！

敬禮！

此致！ 匯報人：袁永罡 2011年3月20日

尊敬的各位老師，親愛的同學們

大家下午好！

首先請允許我代表2015屆學生會全體成員向魏校長、劉主任和盛書記說一聲謝謝，感謝你們對我和學生會工作的熱情指導，大力支持和幫助，也非常感謝學生會各位同學對我工作的緊密配合和大力支持，感謝你們為學生會做出的努力與貢獻。使我們這一屆學生會工作得以順利開展。同時對即將產生的新一屆學生會學生干部們表示熱烈祝賀。

回顧一年來的工作，學生會在校團委的支持和帶領下，平時能協助老師完成黑板報的檢查，能在集賢館開館儀式和校運會中中貢獻自己的力量，此外我們還舉辦和參加了各類活動：如祭掃丹亭、參觀科技館、參加集郵夏令營、參加影評夏令營，道德講堂等諸多活動，校學生會成員還是社區實踐教育活動的主力軍。

這一系列活動的開展，鍛煉了學生會成員的組織、協調、溝通能力，在全校師生中樹立了良好形象，也充分體現了我們學生會成員的綜合素質，展現了我們的風采。這些活動的順利開展和成功舉辦，都離不開領導、老師、同學們對學生會工作的理解與支持，更離不開學生會全體成員的共同努力。

說到這里，我還是感到心里那一絲絲的不舍，舍不得離開學生會這個大家庭，今天就讓我以一個學長哥哥的身份和大家聊聊天吧，來談談我在學生會工作的經驗，以便于給后來者些許的幫助和借鑒，也算是我個人對這段歲月的一種緬懷和總結。

“不想當的士兵不是一個好士兵”，但是一個想當的士兵首先必須做好一個士兵的分內之事。我想這個道理很多人都懂，但是并不是每個人都能夠做到。

當學生干部，你是可以得到很多比普通同學多的東西，但是我同時要強調，要當好學生干部，你卻要付出比普通同學多得多的精力和時間。要想當好，本身必須對我們所在的集體有一個認同感和責任感，必須以我是這里的一員而自豪和自信！這種自豪和自信來自于每個人的努力，不是一個主席、一個主席團就可以完成的！學生會是什么，每個進來的人切身經歷過后應該有自己的概念，但是并不是每個人都能夠有這個確定的概念。因為你自己明白：在自己的任期任職內，自己究竟有沒有做到盡職盡責，有沒有做到問心無愧？希望以后我們每個學生干部對什么是學生會這個概念有一個自己獨到而清晰的認識！

務意識、奉獻意識、配合意識、大局意識、主人翁意識，比照這六個意識，反省自己，找出不足，學習改進。面對再大的困難，再多的苦，我想，你在心里想想這六個意識，想想自己的學生會干部身份，就一定會克服的。

可以說每一次活動都舉辦的比較成功，也取得了一定的成績。學生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。在我看來，學生會工作大體可以圍繞“學習、溝通、組織”這六個字展開。要有學習能力，善于學習新鮮事物，不要什么事情都說“我不會、我不懂、我不行”；要善于溝通，樂于交流，和上級和下級和同學們，通則萬事達；要有一定的組織能力，這要靠平時參加各類活動積累經驗！

在這里送大家兩點，無論做什么事情，都應該做到的兩點：一、守信、守時、重行；二、勤學、用心、負責。希望對大家以后的發展有所幫助。

最后還是感謝，感謝老師、領導對于我的栽培和幫助，感謝各位同學對我的認可和支持，這里的一切在我的生命刻下深深的一筆！同時我深信并由衷的祝愿：愿我們實驗中學的各項工作蒸蒸日上；愿各位領導老師身體健康，工作順利；愿各位學弟學妹擁有一個無比燦爛、精彩的未來！

謝謝大家！