每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
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“成就、學(xué)習(xí)、付出、寬容、平常、樂觀、自律、感恩”八大心態(tài) 成就：做事要有成就感 覺得自己付出就有得到了回報 不管成功和失敗都是經(jīng)驗
學(xué)習(xí)：人只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能成長，不能讓自己養(yǎng)成惰性的習(xí)慣，原地踏步就是在后退; 付出：想要收獲必須付出，天下沒有白吃的午餐，
只有通過自己辛勤的付出才會得到; 寬容：宰相肚里能撐船，自己要豁達(dá)，不要太過于關(guān)注不好的事情。
平常：對待事情的心態(tài)，不能大喜大悲。
平常心 樂觀：開心也是過一天，不開心也是過一天。
我們要選擇積極向上的生活態(tài)度; 自律：一個人只有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，才會成功。
不要隨便給你自己找理由，放松對自己的要求;
老 經(jīng) 臺 詞
很高興能和在座的朋友一起來學(xué)習(xí)我們的生活經(jīng)營管理二十條。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友晚上好，我叫xx，來自xx，推薦人xx)隨著剛才一圈簡單的自我介紹，發(fā)現(xiàn)大家都是來自全國各地、五湖四海的朋友。
是這個行業(yè)把我們相聚到南寧這座美麗而又溫馨的綠城，俗話說：國有國法、家有家規(guī)，行業(yè)也有行業(yè)的規(guī)章制度，只有在好的管理制度下，行業(yè)才能健康有序的發(fā)展下去，
也才能保障大家賺到這筆錢，老朋友都知道，我們行業(yè)有三大保障： 1第一大保障就是業(yè)務(wù)洽談里的五級三晉制，○它是一個很好的責(zé)任制。
2第二大保障就是今天晚上我們要學(xué)習(xí)的生活經(jīng)營管理二十條，○
它是一個完善的管理制度。
3第三大保障就是自律。
接下來由我從前言開始，每位朋友讀三條，主持、主講讀四條。
以上二十條經(jīng)研究通過，望大家嚴(yán)格遵照執(zhí)行，各位老朋友聽完了請想一想自己前一周做到了沒有，做到的請繼續(xù)保持，沒做到的請加以改正。
接下來衣各位老朋友談?wù)剚硇袠I(yè)后的改變以及對行業(yè)的感想感悟，從這位朋友開始。
大家都用樸實元華的語言道出自己的心聲，接下來還有一點時間，我也來談?wù)剬?jīng)管的看法和改變。
接下來看一下我們男(女)主持有什么補充的。
老晨臺詞
女主持說：坐。
各位朋友早上好!很高興由我來維持今天早上的學(xué)習(xí)會場秩序。
在開始學(xué)習(xí)之前，請大家把椅子往后挪五十公分左右，并做好自律，嚴(yán)禁交頭接耳，隨意走動，吸煙等，一切不尊重他人的行為發(fā)生，有手機的朋友，
請改為振動或關(guān)機，同時不要將背靠在椅背上，特別情況請舉手示意。
很高興又迎來了新的學(xué)習(xí)，俗話說的好，一年之季在于春、一日之時在于晨。
早晨是我們大腦最活躍，記憶力最強的時候。
行業(yè)利用每天早上的黃金時間把我們相聚在一起，相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們學(xué)習(xí)的科目有很多，有演講學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)交際學(xué)、管理學(xué)等。
今天由于時間的關(guān)系，我們依然學(xué)習(xí)行的老三項，第一項：讀羊皮卷。
第二項：激情演講。
第三項：行業(yè)的經(jīng)營理念業(yè)務(wù)洽談。
由二我們從事的是人際網(wǎng)絡(luò)，即人與人打交道的行業(yè)，為了以后學(xué)習(xí)與工作的方便。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友早上1我叫xx○2來自某地○3推薦人xx) 好，○
1讀羊皮卷短短的幾十分鐘過去了，大家都從中得到了很多的鍛煉，○
它不是我們行業(yè)的專業(yè)書籍，它是一本風(fēng)痱，當(dāng)今西方世界的商業(yè)圣經(jīng)。
很多大公司、大企業(yè)及成功人士都在拜讀它，我們每個家庭都有一本。
希望大家回去之后多讀多看，多領(lǐng)悟它里面的意思。
因為它里面包含的十項基本原則，可以很好的指引我們走向成功，從而避免失敗。
2接下來第二項：激情演講，它能提高我們勇氣，請老朋友談?wù)剬ψ浴?/p>
己的改變，及八大心態(tài)的感想、感悟。
由這位朋友開始。
老 經(jīng) 臺 詞
很高興能和在座的朋友一起來學(xué)習(xí)我們的生活經(jīng)營管理二十條。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友晚上好，我叫xx，來自xx，推薦人xx)隨著剛才一圈簡單的自我介紹，發(fā)現(xiàn)大家都是來自全國各地、五湖四海的朋友。
是這個行業(yè)把我們相聚到南寧這座美麗而又溫馨的綠城，俗話說：國有國法、家有家規(guī)，行業(yè)也有行業(yè)的規(guī)章制度，只有在好的管理制度下，
行業(yè)才能健康有序的發(fā)展下去，也才能保障大家賺到這筆錢，老朋友都知道，我們行業(yè)有三大保障： 1第一大保障就是業(yè)務(wù)洽談里的五級三晉制，○它是一個很好的責(zé)任制。
2第二大保障就是今天晚上我們要學(xué)習(xí)的生活經(jīng)營管理二十條，○
它是一個完善的管理制度。
3第三大保障就是自律。
○
接下來由我從前言開始，每位朋友讀三條，主持、主講讀四條。
以上二十條經(jīng)研究通過，望大家嚴(yán)格遵照執(zhí)行，各位老朋友聽完了請想一想自己前一周做到了沒有，做到的請繼續(xù)保持，沒做到的請加以改正。
接下來衣各位老朋友談?wù)剚硇袠I(yè)后的改變以及對行業(yè)的感想感悟，從這位朋友開始。
大家都用樸實元華的語言道出自己的心聲，接下來還有一點時間，我也來談?wù)剬?jīng)管的.看法和改變。
接下來看一下我們男(女)主持有什么補充的。
老晨臺詞
女主持說：坐。
各位朋友早上好!很高興由我來維持今天早上的學(xué)習(xí)會場秩序。
在開始學(xué)習(xí)之前，請大家把椅子往后挪五十公分左右，并做好自律，嚴(yán)禁交頭接耳，隨意走動，吸煙等，一切不尊重他人的行為發(fā)生，有手機的朋友，
請改為振動或關(guān)機，同時不要將背靠在椅背上，特別情況請舉手示意。
很高興又迎來了新的學(xué)習(xí)，俗話說的好，一年之季在于春、一日之時在于晨。
早晨是我們大腦最活躍，記憶力最強的時候。
行業(yè)利用每天早上的黃金時間把我們相聚在一起，相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們學(xué)習(xí)的科目有很多，有演講學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)交際學(xué)、管理學(xué)等。
今天由于時間的關(guān)系，我們依然學(xué)習(xí)行的老三項，第一項：讀羊皮卷。
第二項：激情演講。
第三項：行業(yè)的經(jīng)營理念業(yè)務(wù)洽談。
由二我們從事的是人際網(wǎng)絡(luò)，即人與人打交道的行業(yè)，為了以后學(xué)習(xí)與工作的方便。
首先來個簡單的自我介紹，由我開始(各位朋友早上1我叫xx○2來自某地○3推薦人xx) 好，○
1讀羊皮卷短短的幾十分鐘過去了，大家都從中得到了很多的鍛煉，○
它不是我們行業(yè)的專業(yè)書籍，它是一本風(fēng)痱，當(dāng)今西方世界的商業(yè)圣經(jīng)。
很多大公司、大企業(yè)及成功人士都在拜讀它，我們每個家庭都有一本。
希望大家回去之后多讀多看，多領(lǐng)悟它里面的意思。
因為它里面包含的十項基本原則，可以很好的指引我們走向成功，從而避免失敗。
2接下來第二項：激情演講，它能提高我們勇氣，請老朋友談?wù)剬ψ浴?/p>
己的改變，及八大心態(tài)的感想、感悟。
由這位朋友開始。
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5分鐘精彩的自我介紹技巧
一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有 一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
自我介紹和簡歷的區(qū)別
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
自我介紹有哪些要領(lǐng)?
一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1 分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價值的一 段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一 筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人 單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的 方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè) 成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官 只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事 與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。在中國 目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
自我介紹有哪些禁忌
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而 過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引 導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20xx年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等 著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也 會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān) 這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的 獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完 美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
如何介紹自己的職業(yè)切換
出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。
要添花，首先要織錦。整個面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒有織好，你后面所有添花都是沒有作用。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。
錦織的及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標(biāo)志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預(yù)留和設(shè)計好了，面試官只能順著你設(shè)計好即將添花的地方，一處一 處與你交流，照著你5分鐘的自我介紹來問。問一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒有漏洞?有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從a 單位跳到b單位，這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。第二，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合 理、合法。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由;合理，是合乎邏輯;合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符 合三合，這錦就叫織好了。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會展開質(zhì)疑性追問。如果你能三兩句把問題說圓了還可以;如果不能，面試官就會步步緊 逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。遇到這種情況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破，如果你對面試官的質(zhì)疑性追問忍耐不了，情 緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規(guī)避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。
如何敘述求職動機
5分鐘自我介紹中，不可少的一個內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機。本次職業(yè)切換必須重點強調(diào)，你參加這次面試的動機。其實，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位 的原因;另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。想離開的原因和愿意參加面試的動因，要剛好對應(yīng)。這個對接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地 方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補，這樣才合情合理。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜歡專權(quán)的老板風(fēng)格，你就一定要了解這個單位的老板是不是 民主和放權(quán)的，這就是暗接了。面試動機最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。
談動機注意兩點：
一是不要過多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點和不足。如果你過于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導(dǎo)致沒法工作等等，面試 官會對你判斷事情的客觀程度打問號。其實你不用說得這么透徹，你可以說因為我對這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合， 因此我想離開。如果這樣談，面試官會非常清晰地知道你要表達(dá)的意思。要客觀地講，不要主觀評價。
二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補最好。你所在企業(yè)不好的地方，正是應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)勢。兩者互補就是對應(yīng)聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏?
前面講過，自我介紹時內(nèi)容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷;做成過什么，代表著你的能力和水平;怎么做成的，代表著你的思想、智慧。
但怎么做成的，五分鐘之內(nèi)肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來，露 著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時抽出來專門交流。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在后續(xù)追問中順著線頭揪。這 就是主動引導(dǎo)面試官問問題，變被動為主動。