當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機務維修短期培訓班 機務維修培訓總結心得篇一
乙方：
乙方保證人：
就甲方派遣乙方出國培訓事宜，簽訂如下協議：
第一條：甲方同意乙方以_______身份赴_______國(地區)________單位培訓，期限為_______年_______個月(自出國之日起計算)。
第二條：乙方的具體培訓內容是：_____________________。
第三條：乙方在培訓期間，不得擅自變動培訓單位，更改培訓內容，也不得同時受雇于國外其它單位。如確有必要更改，需征得甲方同意。
第四條：甲方保證乙方在如下方面的待遇：
在本協議第一條規定的期間內，國內工資照發、工齡連續計算;
關于國際旅費和國外生活費國際旅費 ：甲方負擔 _ 外專局資助 _ 國外資助
國外生活費：
培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發，應及時回國就醫。傷、亡、病故按國家有關規定辦理。
第五條：乙方抵達培訓所在國后，一個月內向中國國際人才交流協會駐外機構(如所在國無國際人才交流協會駐外機構，則按出國前國家外國專家局指定方式)報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規定，遵守所在國法律，違者一切責任自負。
第六條：乙方無論因何種理由需提前結束或延長培訓期限，均應至少提前一個月向甲方提出書面申請，由甲方提出初步意見并報國家外國專家局出國培訓管理司核準，未經批準，不得擅自改變。
第七條：乙方應按協議的培訓期限回國，并應在回國后一個月內向甲方報到，辦理有關手續，提交書面的培訓總結(或科研論文、科研成果報告)。
第八條：乙方回國后有義務在甲方工作_______年以上。
第九條：甲方在認為必要時，有權決定將本協議的副本經中國國際人才交流協會駐外機構或駐外使領館提交乙方培訓所在國的有關部門或個人。
第十條：甲方違約時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。
乙方違約時，甲方將視違約情況，對乙方進行批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或要求經濟賠償;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。
第十一條：經甲方同意，由_______為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協議。保證人須與乙方經常保持聯系，每三個月向甲方介紹乙方執行協議的情況;如乙方違約，保證人須賠償甲方(如國家外國專家局給予資助，則包含在內)為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約而造成損失的各項費用。
如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人向甲方支付_______元(人民幣)的擔保費。
甲方與保證人因保證事項而發生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十二條：本協議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執行。有效期限至本協議第八條規定的工作年限期滿為止。
本協議含_______個附件，正本及附件一式四份，甲方、乙方、乙方保證人和省(部)出國(境)培訓歸口管理部門各持一份。
甲方法定代表人的代理人(簽字)
(甲方公章)
年 月 日
乙方(簽字)_______ 乙方保證人(簽字)
年 月 日 年 月 日
省(部)出國培訓歸口管理部門負責人(簽字)
_____________(公章)
年 月 日
機務維修短期培訓班 機務維修培訓總結心得篇二
甲方：_________
乙方：_________
丙方(受訓人員)：_________身份證號：_________
甲、乙、丙三方經平等協商一致，就丙方參加甲方、乙方共同組織的民航機務維修專業培訓相關事宜，達成如下協議：
一、培訓期限
原則上為一年，自丙方通過甲乙雙方組織的面試、體格檢查，符合甲乙雙方的錄取條件，并辦理相關受訓手續之日起算，至丙方完成培訓課程并取得相關培訓證書，培訓結束之日止。
二、培訓費用
1.丙方在辦理受訓手續時，須一次性繳納培訓相關費用共_________(大寫)元人民幣(￥_________(小寫))，甲乙雙方在收取培訓費用后，應向丙方開具合法票據。
2.選拔報名時、正式進入培訓班前、正式入職前甲方對丙方進行三次體格檢查。前兩次體格檢查費用、以及培訓期間所需的生活費用等，均由丙方自行支付;入職前體檢費用由甲方承擔。選拔報名時和正式進入培訓班前的兩次體檢按甲方新員工入職體檢標準執行。
3.由于航空業的特殊性，丙方在培訓期間需自費購買人身意外傷害保險，并建議購買相關醫療保險。
4.丙方在培訓期間成績優異、表現突出，甲方可以提供助學金、助學貸款等作為獎勵。具體執行方法由甲方另行制訂。
5.丙方因不可抗拒的非主觀原因中斷培訓，可以退還部分培訓費用：
(1)在本協議生效后、培訓開始實施前，甲乙雙方按培訓費用80%的標準退還;
(2)在培訓實施6個月內，甲乙雙方按培訓費用50%的標準退還;
(3)在培訓實施6個月后，甲乙雙方不予退還培訓費用。
三、培訓安排
1.乙方負責安排丙方在乙方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。甲方負責安排丙方在甲方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。
2.乙方負責對丙方進行民航機務維修專業培訓，包括民航機務維修基本技能培訓、民航機務維修基礎執照培訓、機型執照培訓(b737-300/ng;a319/a32022型之一)、民航機務專業英語及其他相關課程。甲方負責安排丙方到甲方進行相關崗位實習培訓。
3.丙方培訓結束后，經考核合格的，乙方負責頒發民航機務維修專業的維修基本技能、維修基礎執照、機型執照(b737-300/ng;a319/a32022型之一)、民航機務專業英語、適航知識與人為因素課程等相關培訓合格證書。
4.丙方在一年專業知識學習、技能培訓和崗位實習等課程培訓期間，每項培訓考核不合格的，只允許當期補考一次，不另行收取培訓費和補考費。若仍不合格，則培訓考核最終定為不合格。
5.丙方符合本協議第四條第5款的相關要求，甲方負責錄用。甲方根據丙方學習成績和綜合表現，分別定崗在“技術序列”或“勤務序列”，并根據甲方的有關規定給予相應的待遇。
四、各方權利、責任
1.在丙方筆試、面試、體檢合格后，甲乙雙方應向丙方發出正式的培訓錄取通知。
2.丙方在培訓期間，應嚴格遵守國家的各項法律法規和規章;并遵守甲、乙方的規章制度及相關紀律，服從并積極配合、統一管理。
3.丙方在培訓期間，因個人過失造成甲方、乙方損失(包括但不限于設備滅失毀損)的，應承擔相應的賠償責任。
4.丙方被培訓錄取后，甲方將與丙方簽訂《就業協議書》，達成初步的就業意向;甲方可以協助丙方辦理畢業派遣的相關手續，不解決丙方在培訓期間的戶籍遷移、檔案托管等問題。在培訓期間，甲方與丙方無任何勞動合同關系，甲方不向丙方發放工資，丙方也不享受甲方各類福利待遇。
5.在培訓結束后，丙方符合以下條件，甲方負責錄用，辦理正式入職手續。否則甲方有權拒絕接收，與丙方簽訂的《就業協議書》作廢，并不予退還培訓費用。丙方放棄《就業協議書》所規定的相關權利。
(1)按時畢業并取得高職高專院校畢業證書;
(2)通過甲方、乙方各項培訓考核(考試)，成績合格;
(3)參加正式入職體格檢查，身體條件符合甲方用人標準。
出現以下情況者將明確不予以接收：
a、肺結核;
b、艾滋梅毒等性病;
c、大小三陽;
d、惡性腫瘤。
6.甲方同意錄用丙方后，丙方拒絕到甲方工作，將承擔相應的違約責任。
7.丙方在符合本協議第四條第5款的相關要求，被甲方正式錄用，并辦理入職手續后，正式與甲方發生勞動合同關系，應服從甲方工作安排及內部規章制度的要求。
五、協議效力
1.本協議自三方簽字蓋章后生效;本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。
2.丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以隨時與丙方解除本協議，并不予退還培訓費用：
(1)丙方因個人主觀原因，單方面提出終止培訓的;
(2)在培訓期間，不能通過甲乙方組織的培訓考核的;
(3)被證明不符合甲方錄用條件的;
(4)違反國家政策和法律法規，或者被追究刑事責任的;
(5)造成甲方、乙方重大損失或嚴重違反紀律、規章制度的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
3.有以下情形之一的，本協議自動終止：
(1)丙方符合本協議第四條第5款的相關要求，被甲方錄取的;
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
機務維修短期培訓班 機務維修培訓總結心得篇三
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯系方式：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就有關事項達成如下協議：
第一條培訓期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條甲方權利義務
1、甲方負責安排乙方進入甲方企業接受3個月以內培養;培養協議簽訂前，設1-7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進行監督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等;
3、甲方為乙方提供培養工資，免費為乙方提供食宿等，培養結束并通過考核后，經雙方雙向選擇，由企業作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部門與培養崗位對口的崗位就業。
第三條乙方權利義務
1、乙方自愿申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備干部，愿意參加相關企業從“基層崗位做起”的培養計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求,培養期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪;
2、乙方在培養過程中的意見、建議和創新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于培養崗位;
3、乙方擁有獲得培養工資的權利;培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個月培養工資作為對甲方的經濟補償。
第四條服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇
風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第八條其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_______年______月______日
乙方(簽字)：
_______年______月______日