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主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文一
以治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實(shí)、治拖促高效、治貪優(yōu)環(huán)境、治奢促節(jié)儉為目標(biāo)，嚴(yán)剎“四風(fēng)”(形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng))，懲治“懶、散、庸、浮、拖、貪、奢”等不良風(fēng)氣，創(chuàng)新思想，提升效能，改進(jìn)作風(fēng)，廉潔自律，全面推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、范圍對(duì)象
公司全體干部員工。
三、組織機(jī)構(gòu)
公司成立作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：
成 員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
四、實(shí)施階段
(一)思想教育階段——提升道德思想(20xx年11月啟動(dòng)，按要求實(shí)施)
結(jié)合集團(tuán)狠剎“四風(fēng)”，積極開展干部員工道德思想教育活動(dòng)的相關(guān)部署安排，具體做好以下工作：
1.通過影片宣傳、黨務(wù)企務(wù)公開欄、oa轉(zhuǎn)發(fā)作風(fēng)建設(shè)專題文章 等方式，加強(qiáng)干部員工道德思想教育，遵守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)肅自我管理。
(1)嚴(yán)禁在辦公區(qū)域、項(xiàng)目工地等場(chǎng)所參與賭博活動(dòng);
(2)嚴(yán)禁在高檔娛樂會(huì)所消費(fèi)。
2.建立學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識(shí)。
(1)組織領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)感受先進(jìn)企業(yè)積極向上的工作氛圍和優(yōu)秀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ剑瑓⒂^后及時(shí)總結(jié)心得體會(huì)。
(2)做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做實(shí)基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，與互動(dòng)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開展崗位體驗(yàn)交流等多種形式，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
3.及時(shí)更新“公司黨務(wù)企務(wù)公開欄”，保證重大事項(xiàng)的透明公正。
(二)監(jiān)控檢查階段——規(guī)范行為管理(20xx年12月啟動(dòng)，按要求實(shí)施)
嚴(yán)格考勤，嚴(yán)明紀(jì)律，營造認(rèn)真高效的工作環(huán)境，具體如下：
1. 結(jié)合《公司關(guān)于加強(qiáng)員工工作紀(jì)律的通知》要求，不定期進(jìn)行考勤檢查和辦公紀(jì)律的監(jiān)督監(jiān)控。
(1)嚴(yán)禁上班期間遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，以及非特殊工作需要在工作日中午飲酒、借工作之機(jī)大吃大喝;
(2)嚴(yán)禁工作時(shí)間利用電腦、電話和手機(jī)等從事上網(wǎng)聊天、觀看影視(集團(tuán)在線學(xué)習(xí)除外)、玩游戲、炒股票基金、上網(wǎng)購物等各種與工作無關(guān)的活動(dòng);
(3)嚴(yán)禁對(duì)平行部門、項(xiàng)目工地、合作單位態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務(wù)對(duì)象;需加強(qiáng)相互支持力度，擴(kuò)大彼此互動(dòng)交流空間，及時(shí)解決問題。
2.明確會(huì)議與會(huì)人員提前5-10 分鐘到場(chǎng)，嚴(yán)禁遲到、早退、交 頭接耳、手機(jī)響鈴，不遵守會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)要求。
3.鼓勵(lì)員工考取與崗位對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或職稱，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)措施等手段，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。
(三)整改優(yōu)化階段——營造工作氛圍(20xx年12月啟動(dòng)，按要求實(shí)施) 優(yōu)化辦公環(huán)境，加強(qiáng)制度執(zhí)行，具體如下：
1.緊盯集團(tuán)重點(diǎn)督辦、一般督辦項(xiàng)目的完成情況，做到事事有反饋，執(zhí)行有結(jié)果，每月對(duì)督辦未完成事項(xiàng)形成專項(xiàng)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)。
2.結(jié)合5s檢查，不斷提升企業(yè)辦公環(huán)境，并對(duì)表現(xiàn)好的提出表揚(yáng)，建立學(xué)習(xí)模范標(biāo)桿。
3.不定期進(jìn)行突擊檢查，如上班著裝不規(guī)范、下班不關(guān)電腦、打印機(jī)、重要文件未妥善放置等。
4.不定期抽查領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期間的電話暢通情況。
(四)總結(jié)反思階段——固化作風(fēng)建設(shè)模式(啟動(dòng)后，每半年總結(jié)完善)
結(jié)合上述內(nèi)容，由辦公室牽頭組織公司作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每隔半年總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)工作的實(shí)施過程，通過對(duì)照反思和參照檢查，尋找彼此差距，及時(shí)歸納問題、提出解決思路、改善管理方式、逐步完善實(shí)施方案。
公司企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)初期以階段性步驟開展實(shí)施，后期逐步進(jìn)入常態(tài)化管理運(yùn)作，最終建立起長效的管理機(jī)制，形成積極主動(dòng)高效的良好工作氛圍。 五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人要高度重視此項(xiàng) 工作，精心組織、周密部署，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)推進(jìn)我司作風(fēng)效能建設(shè)。
(二)注重培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型。各部門要認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，注意發(fā)現(xiàn)典型，樹立典型，推廣典型，促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)工作的深入開展。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。公司作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組就各部門的作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將結(jié)果作為員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文二
牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、司法所
四、工作步驟
活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查整改、實(shí)施提高、總結(jié)考評(píng)四個(gè)階段。
(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員(1月1日——2月底)
召開全鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。
各村委、鎮(zhèn)直各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)精神，并結(jié)合本地本單位實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案。
要通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步明確開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和方法步驟，充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感。
(二)自查整改(3月1日——4月31日)
各單位要通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)和民主生活會(huì)等方式，集中查找在作風(fēng)效能上存在的突出問題，認(rèn)真分析根源，提出政治對(duì)策，研究整改方案。
(三)實(shí)施提高(5月1日——10月31日)
各單位要明確提升年活動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保提升年活動(dòng)取得明顯成效。
我鎮(zhèn)將組織聯(lián)合檢查組對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)情況進(jìn)行集中檢查。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。建立并實(shí)施責(zé)任倒查制，出了問題要層層追究，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。
(四)總結(jié)考評(píng)(11月1日——12月31日)
以本方案確定的四個(gè)方面重點(diǎn)工作落實(shí)情況為主要內(nèi)容，制定量
化、便于操作的考核方案，認(rèn)真組織考核。對(duì)活動(dòng)開展好、落實(shí)力度大、工作有創(chuàng)新、各項(xiàng)工作取得全面提升的單位進(jìn)行表彰，并將整個(gè)活動(dòng)的組織開展情況及實(shí)際效果作為各單位各
部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。
五、保障措施(具體做法)
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升年該活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作方式，提高工作效能。各村、各單位要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)委組織具體承辦的責(zé)任機(jī)制和工作格局，并保證充足的工作力量。鎮(zhèn)成立了高規(guī)格的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，馬書記任組長，趙鎮(zhèn)長和人大主任王慧為副組長，紀(jì)委、辦公室等班子成員為成員。主抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)。 2、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。如《村級(jí)工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》、《班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》、《考勤簽到制度》、《會(huì)議制度》、《工作調(diào)度制度》、《督查制度》、《村干部管理制度》等
3、強(qiáng)化督促檢查，由鎮(zhèn)人大牽頭，紀(jì)委、辦公室參與，對(duì)干部日常簽到、在崗出勤、中心工作開展情況進(jìn)行督查，做好督查記錄，堅(jiān)持每月一通報(bào)，一季度一兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲并張榜公示，切實(shí)解決出勤不夠、出勤
不出力、懶散軟作風(fēng)不實(shí)、工作落實(shí)不到位等方面的實(shí)際問題，努力形成人人思工作，人人努力抓工作的局面。
4、中心工作量化到人，考評(píng)到人。堅(jiān)持經(jīng)常性會(huì)議研究有關(guān)工作，提醒、提示班子成員所分管工作及中心工作的進(jìn)度及落實(shí)情況，階段任務(wù)完成情況，計(jì)入年度綜合考評(píng)。
5、 班子成員根據(jù)《值班制度》，值班班子成員做好來訪接待并妥善處理來信來訪，監(jiān)督其他干部簽到等工作。書記、鎮(zhèn)長親自帶班，隨機(jī)督查干部出勤情況及夜間班子成員輪流帶班情況。
6、人大、紀(jì)委每半年對(duì)各站所、村委會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議一次，并將結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委，同時(shí)以書面形式將結(jié)果報(bào)評(píng)議站所的主管局。
7、認(rèn)真執(zhí)行工作日午餐嚴(yán)禁飲酒的規(guī)定，堅(jiān)持厲行節(jié)約，確保全日制為民服務(wù)工作得到有效落實(shí)。
請(qǐng)各村、各單位認(rèn)真實(shí)施，確保我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效。
中共河?xùn)|鎮(zhèn)委員會(huì)
河?xùn)|鎮(zhèn)人民政府
20xx年3月10日
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文三
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)《*地區(qū)》，結(jié)合我*實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作，以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評(píng)實(shí)現(xiàn)各級(jí)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障。
(二)原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映考評(píng)單位效能工作原則;二是堅(jiān)持公開、公平、公正，增強(qiáng)考評(píng)工作的透明度和民-主性的原則;三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，各考評(píng)單位積極配合。
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作實(shí)行分級(jí)考評(píng)制。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進(jìn)行考評(píng)。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評(píng)。
三、考評(píng)對(duì)象
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫各垂管單位。
四、考評(píng)內(nèi)容及分值設(shè)定
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核，具體考核內(nèi)容：
《*縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》附后。
五、考評(píng)方法
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作以日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評(píng)的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議以檢查通報(bào)的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。
(一)日常督查。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組，對(duì)縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對(duì)縣各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。
(二)明察暗訪。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組定期或不定期對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。
(三)民-主評(píng)議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對(duì)各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。行政服務(wù)中心組織對(duì)各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。
(四)受理投訴。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進(jìn)行查處。
六、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用
(一)對(duì)考評(píng)排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)表彰。
(二)對(duì)考評(píng)排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名最后1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話，并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改方案，限期整改。
對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并經(jīng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報(bào)、。
(四)垂直管理單位的考評(píng)結(jié)果除運(yùn)用上述考評(píng)辦法外，由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級(jí)主管單位通報(bào)有關(guān)情況。
(五)組織、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
七、考評(píng)紀(jì)律
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正。
(二)嚴(yán)格按照考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)。
(三)不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。
(四)不準(zhǔn)對(duì)考評(píng)工作人員打擊報(bào)復(fù)。
本辦法由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施。
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文四
各科、所、室、隊(duì)、協(xié)會(huì)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，深化作風(fēng)效能建設(shè)，鞏固行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作，縣局監(jiān)察室會(huì)同部分派出紀(jì)檢監(jiān)察員在三月份對(duì)全系統(tǒng)開展了一次明查暗訪，主要是監(jiān)督檢查政治紀(jì)律執(zhí)行、行政及個(gè)協(xié)等事業(yè)性收費(fèi)、日常管理制度、行風(fēng)效能建設(shè)、“效能禁令”等方面落實(shí)情況。現(xiàn)將本次暗訪情況通報(bào)如下：
基本情況：
一、政治紀(jì)律執(zhí)行到位。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展”的氛圍濃厚，各單位領(lǐng)導(dǎo)部署周密，組織嚴(yán)密，全系統(tǒng)同志學(xué)習(xí)認(rèn)真，貫徹落實(shí)到位。日常工作規(guī)范有序，在個(gè)體驗(yàn)換照和企業(yè)年檢期間，個(gè)協(xié)會(huì)員費(fèi)收取比較規(guī)范。通過隨機(jī)詢問辦照群眾，沒有反映違規(guī)收費(fèi)和隊(duì)伍行風(fēng)問題。
二、窗口服務(wù)態(tài)度好。正值年檢和驗(yàn)照工作繁忙時(shí)期，各辦事窗口工作人員認(rèn)真接待咨詢，服務(wù)熱情，保持較高工作效率，ab崗制度落實(shí)較好。在坦頭所，現(xiàn)場(chǎng)詢問前來年檢、辦照的個(gè)體工商戶和企業(yè)人員，都反映窗口辦事人員工作態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)。
三、干部精神狀態(tài)較好。絕大部分干部職工能按時(shí)上班、著裝規(guī)范，工作熱情高，精神面貌好，隊(duì)伍有活力。
四、辦公環(huán)境秩序較好。各工商所主要辦事制度都上墻，辦照指南等一般性服務(wù)資料比較齊，大部分工商所所容所貌較好。如城東所辦公樓干凈整潔，衛(wèi)生較好。
存在問題：個(gè)別干部在執(zhí)行“效能禁令”細(xì)節(jié)上不夠注意，休息時(shí)間瀏覽的小說網(wǎng)頁，上班外出后沒有及時(shí)關(guān)閉;少數(shù)工商所個(gè)別辦公室環(huán)境差、衛(wèi)生亂;機(jī)關(guān)干部上班不穿制服問題比較嚴(yán)重，少數(shù)干部考勤簽到不規(guī)范，有遲到早退現(xiàn)象。
各單位要將通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際自查自糾，做到作風(fēng)效能建設(shè)常抓不懈。全系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真對(duì)照自身存在的問題，重視行風(fēng)評(píng)議“回頭看”活動(dòng)，把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動(dòng)中來，自覺遵守各項(xiàng)管理制度，時(shí)刻注意紅盾形象，進(jìn)一步提振工作精神、提升服務(wù)水平、提高執(zhí)行力，為促進(jìn)天臺(tái)工商事業(yè)和天臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展盡職盡責(zé)。
年四月二十五日
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文五
各分局、科室、大隊(duì)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)：
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)20xx年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查工作的通知》(太委辦〔20xx〕67號(hào))及《蘇州局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“省工商局關(guān)于開展節(jié)儉過節(jié)情況專項(xiàng)督查的通知”的通知》(蘇工商函〔20xx〕3號(hào))的要求，兩節(jié)期間，市局作風(fēng)效能建設(shè)工作督察組重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市有關(guān)規(guī)定、反對(duì)和糾正“四風(fēng)”情況，貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁元旦春節(jié)期間公款購買贈(zèng)送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》等文件情況。以及開展兩節(jié)市場(chǎng)監(jiān)管工作情況、所容所貌、干部行為規(guī)范、制度執(zhí)行、工作秩序等情況進(jìn)行了督查。
從總體情況來看，各單位各部門按照上級(jí)和市局的工作部署，有序開展各項(xiàng)工作。
一是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約有關(guān)規(guī)定以及省市、上級(jí)條線的各項(xiàng)要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，公務(wù)接待費(fèi)用同比去年接待用餐數(shù)量大幅度減少，按照要求精減了各類會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)車輛、用電、規(guī)范大宗物品購置及辦公用品、規(guī)范財(cái)務(wù)的管理。
二是牽頭科室和分局總體上能夠按照市局《關(guān)于加強(qiáng)元旦和春節(jié)市場(chǎng)監(jiān)管工作的通知》精神和要求進(jìn)行部署，在全市范圍內(nèi)開展了節(jié)前市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各菜場(chǎng)及其周邊、商場(chǎng)、學(xué)校景點(diǎn)周邊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部等區(qū)域進(jìn)行節(jié)日市場(chǎng)執(zhí)法行動(dòng)。本次專項(xiàng)檢查共出動(dòng)執(zhí)法人員157人次，執(zhí)法車輛16輛次，檢查經(jīng)營戶780戶，整改或查處問題經(jīng)營戶54戶，檢查結(jié)果總體較好，經(jīng)營者經(jīng)營規(guī)范、索證索票齊全、市場(chǎng)內(nèi)肉制品都有檢疫合格證明，源頭追溯系統(tǒng)完整。另根據(jù)蘇食藥監(jiān)食通〔20x〕4號(hào)文件精神和要求，結(jié)合市場(chǎng)檢查開展了禽類交易“四分離”檢查，分批次對(duì)轄區(qū)的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的活禽、光禽進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)禽類經(jīng)營戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。城廂分局切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃、有部署、有措施，制定了聯(lián)合統(tǒng)一執(zhí)法行動(dòng)計(jì)劃單，在時(shí)間安排、檢查對(duì)象、檢查內(nèi)容、組織實(shí)施、參加人員、具體要求、新聞宣傳上作了具體部署。城廂、開發(fā)區(qū)、新倉、璜涇分局按要求及時(shí)向市場(chǎng)科上報(bào)了《節(jié)日市場(chǎng)食品安全專項(xiàng)整治統(tǒng)計(jì)表》。
三是春節(jié)值班人員堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，節(jié)日期間各值班點(diǎn)認(rèn)真做好各類投訴、舉報(bào)的處理工作。四是基層分局登記窗口環(huán)境整潔，衛(wèi)生、有序，登記干部著裝規(guī)范，無出現(xiàn)缺崗現(xiàn)象。
但通過督查也發(fā)現(xiàn)了一些問題，希望各單位各部門引起重視。
一是節(jié)日市場(chǎng)日常監(jiān)管力度還不夠，個(gè)別單位未能切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識(shí)到位、人員到位、措施到位、監(jiān)管到位。有的分局未能按照文件要求及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)表和市場(chǎng)監(jiān)管檢查信息。
二是個(gè)別分局環(huán)境衛(wèi)生不容樂觀，灰塵較多，東西也有亂堆放現(xiàn)象，觸摸屏大部分未能正常運(yùn)作，沒有充分發(fā)揮作用。有個(gè)別干部辦公室資料擺放比較零亂，物品擺放不整齊，存在臟亂現(xiàn)象。
三是干部著裝還存在不規(guī)范現(xiàn)象，窗口的其他工作人員未能統(tǒng)一著配發(fā)的工作服(個(gè)別新進(jìn)的職工尚未配發(fā)到位)。四是執(zhí)行上下班制度還不夠嚴(yán)格，個(gè)別干部、職工上下班有遲到早退的現(xiàn)象，個(gè)別干部請(qǐng)銷假制度落實(shí)不到位。
針對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問題，各分局、科室要一一對(duì)照，查找原因，迅速加以整改。要嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律等要求。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步推進(jìn)全年各項(xiàng)工作的有效開展，各單位各部門要進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)性和自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約要求，落實(shí)廉潔自律規(guī)定。要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)職，按照市局的工作部署扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要進(jìn)一步強(qiáng)化日常的工作規(guī)范，全系統(tǒng)干部要認(rèn)清當(dāng)前各級(jí)都在狠抓作風(fēng)效能的新形勢(shì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范自身的行為，各單位(部門)負(fù)責(zé)人在帶頭執(zhí)行好制度的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)本單位(部門)干部職工的教育與管理，嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請(qǐng)銷假、車輛管理等管理制度，規(guī)范著裝，提升工商的整體形象。
xx市工商行政管理局
年02月14日
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文六
為進(jìn)一步嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，強(qiáng)化施政為民意識(shí)，提高部門便民服務(wù)效率，根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》(萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào))文件要求，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局與區(qū)委宣傳部、區(qū)委、政府督查局、區(qū)直機(jī)關(guān)工委組成作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合暗訪組，于3月19日至20日，采取查文件資料、模擬群眾辦事、初核群眾舉報(bào)線索等方式，對(duì)部分單位干部職工的工作紀(jì)律等情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、督查情況
區(qū)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合暗訪組先后暗訪了萬山鎮(zhèn)、司法局、疾控中心、食品藥品監(jiān)督管理局、扶貧辦、農(nóng)牧科技局、林業(yè)局、市城管局萬山分局、市規(guī)劃局萬山分局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、環(huán)保局、謝橋街道等單位，實(shí)地查看是否組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》;干部職工是否知曉《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定;是否組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)清理;上班時(shí)間有沒有干與工作無關(guān)的干部職工;上下班干部職工是否簽到等內(nèi)容。從暗訪的總體情況來看，大多數(shù)單位落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，采取集中學(xué)習(xí)、電子顯示屏公示紀(jì)律要求等方式，學(xué)習(xí)了萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào)和萬紀(jì)﹝20xx﹞14號(hào)文件，知曉了專項(xiàng)整治行動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，開展了自查自糾，大多數(shù)干部職工遵守上下班紀(jì)律。但也有部分單位未落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，至今未組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，個(gè)別干部職工紀(jì)律較松散。
二、督查發(fā)現(xiàn)的問題
(一)3月20日14:30，市城管局萬山分局的干部職工簽到冊(cè)只簽到3月12日;未組織干部職工學(xué)習(xí)萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào)、萬紀(jì)﹝20xx﹞14號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
(二)3月20日14:40，市規(guī)劃局萬山分局干部楊懿離崗到萬山老城辦私事;未組織干部職工學(xué)習(xí)萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào)、萬紀(jì)﹝20xx﹞14號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
(三)3月20日15:53，謝橋辦事處林業(yè)局環(huán)保站干部郝叢生不在崗。
(四)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局公房管理所所長田東海在辦理萬山鎮(zhèn)張家灣社區(qū)一居民的住房租賃補(bǔ)貼時(shí)，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致未及時(shí)兌現(xiàn)其住房租賃補(bǔ)貼，受到舉報(bào)。
三、問責(zé)決定
根據(jù)《萬山區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)問責(zé)辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局研究，決定對(duì)銅仁市城管局萬山分局局長姚桂菊、銅仁市規(guī)劃局萬山分局局長劉軍給予提醒談話，對(duì)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局公房管理所所長田東海、謝橋辦事處林業(yè)環(huán)保站干部郝從生給予全區(qū)通報(bào)批評(píng)，責(zé)成區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局向張家灣社區(qū)舉報(bào)居民公開道歉。
四、有關(guān)要求
(一)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市城管局萬山分局、市規(guī)劃局萬山分局、謝橋辦事處林業(yè)局要對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改，并于3月28日前向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室上報(bào)整改情況報(bào)告。
(二)全區(qū)各級(jí)各部門黨政一把手要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，采取多種形式組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，用“零容忍”態(tài)度開展自查自糾，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育監(jiān)管，增強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心，牢固樹立“立說立行、馬上就辦”的意識(shí)。
(三)紀(jì)工委監(jiān)察分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委及區(qū)作風(fēng)建設(shè)巡回督導(dǎo)組、作風(fēng)建設(shè)新聞監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)群眾監(jiān)督評(píng)議“三支隊(duì)伍”、區(qū)直部門紀(jì)檢組組長要加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)督檢查，督促各級(jí)各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，持之以恒抓“庸懶散慢浮”突出問題的整治，從具體問題抓起，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地抓。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室要整合有關(guān)部門的工作力量，進(jìn)一步加大明察暗訪力度，及時(shí)查處違紀(jì)違規(guī)行為，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委辦公室
年3月24日
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文七
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)《*地區(qū)》，結(jié)合我*實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作，以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評(píng)實(shí)現(xiàn)各級(jí)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障。
(二)原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映考評(píng)單位效能工作原則;二是堅(jiān)持公開、公平、公正，增強(qiáng)考評(píng)工作的透明度和民-主性的原則;三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，各考評(píng)單位積極配合。
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作實(shí)行分級(jí)考評(píng)制。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進(jìn)行考評(píng)。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評(píng)。
三、考評(píng)對(duì)象
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫各垂管單位。
四、考評(píng)內(nèi)容及分值設(shè)定
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核，具體考核內(nèi)容：
《*縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》附后。
五、考評(píng)方法
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作以日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評(píng)的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議以檢查通報(bào)的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。
(一)日常督查。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組，對(duì)縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對(duì)縣各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。
(二)明察暗訪。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組定期或不定期對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。
(三)民-主評(píng)議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對(duì)各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。行政服務(wù)中心組織對(duì)各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。
(四)受理投訴。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進(jìn)行查處。
六、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用
(一)對(duì)考評(píng)排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)表彰。
(二)對(duì)考評(píng)排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名最后1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話，并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改方案，限期整改。
對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并經(jīng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報(bào)、。
(四)垂直管理單位的考評(píng)結(jié)果除運(yùn)用上述考評(píng)辦法外，由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級(jí)主管單位通報(bào)有關(guān)情況。
(五)組織、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
七、考評(píng)紀(jì)律
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正。
(二)嚴(yán)格按照考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)。
(三)不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。
(四)不準(zhǔn)對(duì)考評(píng)工作人員打擊報(bào)復(fù)。
本辦法由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施。
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文八
根據(jù)市委、市政府深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”主題活動(dòng)要求，我對(duì)參加這次民主生活會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)情況，聯(lián)系我所分管工作實(shí)際，從以下三個(gè)方面進(jìn)行發(fā)言，并請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
1、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高工作效率
在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，埋頭苦干的精神，增強(qiáng)對(duì)分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維，各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實(shí)，尤其是面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇，能緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的整體工作思路，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，推進(jìn)街道整體工作向前邁進(jìn)。
2、提效能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力
在工作中，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)和行政辦公效能。我能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想及“十七大”“十七屆六中全會(huì)”精神，特別是深入學(xué)習(xí)上級(jí)文件和精神，做到頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央、上級(jí)黨委和街道黨工委保持高度一致。以一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)街道工作。面對(duì)街道前所未有的發(fā)展機(jī)遇，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)上我有一種緊迫感，所以根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，經(jīng)常利用點(diǎn)滴時(shí)間，堅(jiān)持讀一些行政、管理、社會(huì)、法律等方面的書籍，豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，開拓自己的視野，提高自身的行政辦公效能。
3、促發(fā)展，樹立發(fā)展第一的服務(wù)意識(shí)
在思想上，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)群眾觀念，扎扎實(shí)實(shí)干工作。務(wù)必堅(jiān)持發(fā)展第一的迫切需要，是堅(jiān)持人民至上的必然要求，是堅(jiān)持繼承創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，是解決作風(fēng)方面突出問題的重要舉措，對(duì)于進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、實(shí)現(xiàn)景德鎮(zhèn)市第十次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，非常重要、十分緊迫。務(wù)必按照上級(jí)黨委和街道黨工委、辦事處的要求辦事，始終自覺的維護(hù)集體班子的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當(dāng)好“三個(gè)代表”的實(shí)踐者，自覺加強(qiáng)對(duì)世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立發(fā)展第一的服務(wù)意識(shí)。
4、廉自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)
廉自律是對(duì)我們每一名黨員干部的基本要求。作為辦事處副主任，我能在工作和生活中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政要求》來嚴(yán)格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺維護(hù)政府形象，不斷加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)。
一是理論基礎(chǔ)知識(shí)還比較薄弱。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義，對(duì)黨的路線、方針、政策堅(jiān)決擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作做得不夠。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，還沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，導(dǎo)致理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時(shí)看問題和做事情不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作水平的提高。
二是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)掌握的不夠全、不夠深，在平時(shí)的工作和生活中，感到知識(shí)貧乏。
三是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)有降低對(duì)自己的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象。滿足于過得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃得還不夠緊。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)，在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經(jīng)常，也不夠多，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。到基層解決問題多，調(diào)研得少。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”的重要思想和“八榮八辱”的要求，并聯(lián)系實(shí)際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，決不能找任何借口，放松學(xué)習(xí)，積極拓展知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為街道的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服工作中急躁情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說空話，多辦實(shí)事。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要貫徹落實(shí)好“三個(gè)代表”重要思想，積極主動(dòng)地深入基層，腳踏實(shí)地地做好本職工作，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成最好的工作任務(wù)。
4、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路迎接新機(jī)遇，開創(chuàng)新局面。
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文九
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)《*地區(qū)》，結(jié)合我*實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作，以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評(píng)實(shí)現(xiàn)各級(jí)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障。
(二)原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映考評(píng)單位效能工作原則;二是堅(jiān)持公開、公平、公正，增強(qiáng)考評(píng)工作的透明度和民-主性的原則;三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，各考評(píng)單位積極配合。
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作實(shí)行分級(jí)考評(píng)制。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進(jìn)行考評(píng)。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評(píng)。
三、考評(píng)對(duì)象
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫各垂管單位。
四、考評(píng)內(nèi)容及分值設(shè)定
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核，具體考核內(nèi)容：
《*縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》附后。
五、考評(píng)方法
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作以日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評(píng)的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議以檢查通報(bào)的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。
(一)日常督查。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組，對(duì)縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對(duì)縣各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。
(二)明察暗訪。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組定期或不定期對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。
(三)民-主評(píng)議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對(duì)各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。行政服務(wù)中心組織對(duì)各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。
(四)受理投訴。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進(jìn)行查處。
六、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用
(一)對(duì)考評(píng)排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)表彰。
(二)對(duì)考評(píng)排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名最后1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話，并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改方案，限期整改。
對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并經(jīng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報(bào)、。
(四)垂直管理單位的考評(píng)結(jié)果除運(yùn)用上述考評(píng)辦法外，由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級(jí)主管單位通報(bào)有關(guān)情況。
(五)組織、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
七、考評(píng)紀(jì)律
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正。
(二)嚴(yán)格按照考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)。
(三)不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。
(四)不準(zhǔn)對(duì)考評(píng)工作人員打擊報(bào)復(fù)。
本辦法由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施。
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文十
各科、所、室、隊(duì)、協(xié)會(huì)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，深化作風(fēng)效能建設(shè)，鞏固行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作，縣局監(jiān)察室會(huì)同部分派出紀(jì)檢監(jiān)察員在三月份對(duì)全系統(tǒng)開展了一次明查暗訪，主要是監(jiān)督檢查政治紀(jì)律執(zhí)行、行政及個(gè)協(xié)等事業(yè)性收費(fèi)、日常管理制度、行風(fēng)效能建設(shè)、“效能禁令”等方面落實(shí)情況。現(xiàn)將本次暗訪情況通報(bào)如下：
基本情況：
一、政治紀(jì)律執(zhí)行到位。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展”的氛圍濃厚，各單位領(lǐng)導(dǎo)部署周密，組織嚴(yán)密，全系統(tǒng)同志學(xué)習(xí)認(rèn)真，貫徹落實(shí)到位。日常工作規(guī)范有序，在個(gè)體驗(yàn)換照和企業(yè)年檢期間，個(gè)協(xié)會(huì)員費(fèi)收取比較規(guī)范。通過隨機(jī)詢問辦照群眾，沒有反映違規(guī)收費(fèi)和隊(duì)伍行風(fēng)問題。
二、窗口服務(wù)態(tài)度好。正值年檢和驗(yàn)照工作繁忙時(shí)期，各辦事窗口工作人員認(rèn)真接待咨詢，服務(wù)熱情，保持較高工作效率，ab崗制度落實(shí)較好。在坦頭所，現(xiàn)場(chǎng)詢問前來年檢、辦照的個(gè)體工商戶和企業(yè)人員，都反映窗口辦事人員工作態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)。
三、干部精神狀態(tài)較好。絕大部分干部職工能按時(shí)上班、著裝規(guī)范，工作熱情高，精神面貌好，隊(duì)伍有活力。
四、辦公環(huán)境秩序較好。各工商所主要辦事制度都上墻，辦照指南等一般性服務(wù)資料比較齊，大部分工商所所容所貌較好。如城東所辦公樓干凈整潔，衛(wèi)生較好。
存在問題：個(gè)別干部在執(zhí)行“效能禁令”細(xì)節(jié)上不夠注意，休息時(shí)間瀏覽的小說網(wǎng)頁，上班外出后沒有及時(shí)關(guān)閉;少數(shù)工商所個(gè)別辦公室環(huán)境差、衛(wèi)生亂;機(jī)關(guān)干部上班不穿制服問題比較嚴(yán)重，少數(shù)干部考勤簽到不規(guī)范，有遲到早退現(xiàn)象。
各單位要將通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際自查自糾，做到作風(fēng)效能建設(shè)常抓不懈。全系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真對(duì)照自身存在的問題，重視行風(fēng)評(píng)議“回頭看”活動(dòng)，把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動(dòng)中來，自覺遵守各項(xiàng)管理制度，時(shí)刻注意紅盾形象，進(jìn)一步提振工作精神、提升服務(wù)水平、提高執(zhí)行力，為促進(jìn)天臺(tái)工商事業(yè)和天臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展盡職盡責(zé)。
年四月二十五日
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文十一
各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國際商務(wù)區(qū))、嘉興港區(qū)分局，市局各處室(單位)：
5月3日上午，市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市作風(fēng)(效能)辦組織力量對(duì)全市機(jī)關(guān)部門作風(fēng)效能建設(shè)情況，進(jìn)行了明查暗訪，市局有1名職工因工作時(shí)間瀏覽淘寶網(wǎng)而違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被通報(bào)，嚴(yán)重影響了我局作風(fēng)建設(shè)的良好形象，市局黨委迅速作出嚴(yán)肅組織處理，已對(duì)當(dāng)事人作出了調(diào)離現(xiàn)工作崗位的處理，對(duì)另一名臨時(shí)工作出辭退處理。
市紀(jì)委的《通報(bào)》指出，這次明查暗訪暴露出的問題，反映出少數(shù)部門(單位)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能長效機(jī)制建設(shè)抓得不夠，抓得不實(shí)，工作浮于表面。究其原因，一是認(rèn)識(shí)程度不夠。少數(shù)部門(單位)對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)不夠重視，對(duì)本部門(單位)作風(fēng)效能建設(shè)不愿抓、不愿管，放任自流。二是管理監(jiān)督不力。有的部門(單位)雖有制度，但執(zhí)行不力，日常監(jiān)管松懈，原則性不強(qiáng)，不敢或者不愿意監(jiān)管。三是存在僥幸心理。少數(shù)部門(單位)和個(gè)人存在僥幸心理，認(rèn)為問題不會(huì)發(fā)生在本單位或自己身上，暴露出了有些部門(單位)和工作人員在紀(jì)律觀念、工作責(zé)任心等方面存在的突出問題。對(duì)此，各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)要高度重視，引以為戒，始終把作風(fēng)效能建設(shè)放在突出位置，采取更加切實(shí)有效的舉措，進(jìn)一步提高作風(fēng)效能建設(shè)水平。
一、強(qiáng)化教育，提高認(rèn)識(shí)。作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)系到國土部門的形象。各單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、長期性，堅(jiān)持持之以恒、常抓不懈，使作風(fēng)效能建設(shè)成為一種工作常態(tài)和習(xí)慣養(yǎng)成。要加強(qiáng)作風(fēng)效能教育，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)干部職工作風(fēng)效能建設(shè)取得新成效。
二、完善制度，強(qiáng)化督查。各單位要以市紀(jì)委監(jiān)察局、市作風(fēng)(效能)辦這次明查暗訪為契機(jī)，深入開展自查自糾，著重從制度建設(shè)上找原因、從內(nèi)部管理上找差距，加強(qiáng)查漏補(bǔ)缺、加快建章立制，建立健全作風(fēng)效能建設(shè)與思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)融合、相互促進(jìn)的長效機(jī)制。同時(shí)，要切實(shí)加大制度執(zhí)行的督查力度，始終保持常查、嚴(yán)查、隨機(jī)查的高壓態(tài)勢(shì)，提高作風(fēng)效能問題發(fā)現(xiàn)率，著力消除一些傾向性、苗頭性問題。市局將加大對(duì)各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)，市局各處室(單位)督查力度。
三、追究責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)影響作風(fēng)效能建設(shè)的突出問題，嚴(yán)格問責(zé)，絕不姑息。各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)要經(jīng)常性地開展明查暗訪，對(duì)違反省廳“六條禁令”、作風(fēng)不正、效能低下等不良現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》和《嘉興市20xx年強(qiáng)化執(zhí)行力問責(zé)追究辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決處理，決不手軟。對(duì)后果嚴(yán)重、影響惡劣或者一年內(nèi)多次被查處的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至“一把手”責(zé)任，并在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核中實(shí)行評(píng)優(yōu)否決。要通過強(qiáng)有力的問責(zé)追究，真正體現(xiàn)我市國土資源系統(tǒng)狠抓作風(fēng)效能建設(shè)的力度和決心，不斷推動(dòng)全市系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。
中共xx市國土資源局紀(jì)律檢查委員會(huì)
年六月二十六日
主題作風(fēng)效能大會(huì)交流發(fā)言范文十二
為進(jìn)一步嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，強(qiáng)化施政為民意識(shí)，提高部門便民服務(wù)效率，根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》(萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào))文件要求，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局與區(qū)委宣傳部、區(qū)委、政府督查局、區(qū)直機(jī)關(guān)工委組成作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合暗訪組，于3月19日至20日，采取查文件資料、模擬群眾辦事、初核群眾舉報(bào)線索等方式，對(duì)部分單位干部職工的工作紀(jì)律等情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、督查情況
區(qū)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合暗訪組先后暗訪了萬山鎮(zhèn)、司法局、疾控中心、食品藥品監(jiān)督管理局、扶貧辦、農(nóng)牧科技局、林業(yè)局、市城管局萬山分局、市規(guī)劃局萬山分局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、環(huán)保局、謝橋街道等單位，實(shí)地查看是否組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》;干部職工是否知曉《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定;是否組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)清理;上班時(shí)間有沒有干與工作無關(guān)的干部職工;上下班干部職工是否簽到等內(nèi)容。從暗訪的總體情況來看，大多數(shù)單位落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，采取集中學(xué)習(xí)、電子顯示屏公示紀(jì)律要求等方式，學(xué)習(xí)了萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào)和萬紀(jì)﹝20xx﹞14號(hào)文件，知曉了專項(xiàng)整治行動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，開展了自查自糾，大多數(shù)干部職工遵守上下班紀(jì)律。但也有部分單位未落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，至今未組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，個(gè)別干部職工紀(jì)律較松散。
二、督查發(fā)現(xiàn)的問題
(一)3月20日14:30，市城管局萬山分局的干部職工簽到冊(cè)只簽到3月12日;未組織干部職工學(xué)習(xí)萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào)、萬紀(jì)﹝20xx﹞14號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
(二)3月20日14:40，市規(guī)劃局萬山分局干部楊懿離崗到萬山老城辦私事;未組織干部職工學(xué)習(xí)萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號(hào)、萬紀(jì)﹝20xx﹞14號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
(三)3月20日15:53，謝橋辦事處林業(yè)局環(huán)保站干部郝叢生不在崗。
(四)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局公房管理所所長田東海在辦理萬山鎮(zhèn)張家灣社區(qū)一居民的住房租賃補(bǔ)貼時(shí)，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致未及時(shí)兌現(xiàn)其住房租賃補(bǔ)貼，受到舉報(bào)。
三、問責(zé)決定
根據(jù)《萬山區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)問責(zé)辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局研究，決定對(duì)銅仁市城管局萬山分局局長姚桂菊、銅仁市規(guī)劃局萬山分局局長劉軍給予提醒談話，對(duì)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局公房管理所所長田東海、謝橋辦事處林業(yè)環(huán)保站干部郝從生給予全區(qū)通報(bào)批評(píng)，責(zé)成區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局向張家灣社區(qū)舉報(bào)居民公開道歉。
四、有關(guān)要求
(一)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市城管局萬山分局、市規(guī)劃局萬山分局、謝橋辦事處林業(yè)局要對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改，并于3月28日前向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室上報(bào)整改情況報(bào)告。
(二)全區(qū)各級(jí)各部門黨政一把手要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，采取多種形式組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，用“零容忍”態(tài)度開展自查自糾，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育監(jiān)管，增強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心，牢固樹立“立說立行、馬上就辦”的意識(shí)。
(三)紀(jì)工委監(jiān)察分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委及區(qū)作風(fēng)建設(shè)巡回督導(dǎo)組、作風(fēng)建設(shè)新聞監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)群眾監(jiān)督評(píng)議“三支隊(duì)伍”、區(qū)直部門紀(jì)檢組組長要加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)督檢查，督促各級(jí)各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，持之以恒抓“庸懶散慢浮”突出問題的整治，從具體問題抓起，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地抓。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室要整合有關(guān)部門的工作力量，進(jìn)一步加大明察暗訪力度，及時(shí)查處違紀(jì)違規(guī)行為，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。
中共xx市xx區(qū)紀(jì)委辦公室
年3月24日