在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦領導干部品格評價和感想一
二、提高認識，加強思想建設。對不良現象、不正之風敢抓敢管，真正履行一個黨的領導干部應該履行的職責;不允許陽奉陰違、自行其是;不濫用職權、玩忽職守;不獨斷專行、放任自流;嚴格按民主集中制原則辦事 ，依法行使權力。
三、嚴格規范公務活動、社交活動和個人活動。廉潔辦事，不接受任何影響公正執行公務的利益;不索取、收受管理、服務對象以各種名義饋贈的禮金、有價證券和貴重物品;不收受與職務、公務有關的所謂好處，一旦發生，自覺拒收并主動退還或及時上交并登記在冊;不參與任何形式的賭博活動。
四、艱苦奮斗，不奢侈浪費。不以各種名義用公款大吃大喝、不用公款報銷和支付應由個人支付的費用;不違反規定占用、借用交通工具;自覺接受監督，不搞特殊化。
五、不利用職權為自己、配偶、子女及其親屬謀取私利。嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，決不允許他們借自己之名在招生考試、錄取和出國留學等工作中謀取私利;對打著領導或其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀私利的，要堅決予以抵制，并報告紀檢監察機關和干部監督部門;對假冒領導及其親屬、身邊工作人員名義招搖撞騙、謀取私利行為的要依法嚴懲。
本人將認真履行上述承諾，嚴格遵守黨中央、國務院關于廉潔從政的各項規定，自覺接受組織和群眾監督，如有違反，愿接受責任追究。
承諾人： 所在部門及職務：
中國共產黨西安體育學院紀律檢查委員會
推薦領導干部品格評價和感想二
我在上級黨組、黨委的正確領導下，自己始終保持旺盛的工作精力，時刻保持謙虛、謹慎、律己的工作態度，在領導和同志們的幫助支持下，自己始終以求真務實的態度，清正廉潔的作風，圍繞分局年初制定的工作目標，勤奮工作，履職盡責，較好的完成了所分管的工作，現就自己的思想和工作等情況述職述廉如下：
一、思想政治情況
不斷增強黨的政治標準，牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。我始終把提高自身理論素養、加強工作作風作為首要任務，黨委中心學習組堅持每月集中學習一次，帶動干警職工學習，堅持檢查、監督有機統一。扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據實施方案，開展了“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失”等九方面專項整治工作，按照邊學邊查、邊查邊改、立行立改、即知即改的原則，針對突出問題進行逐一整改，確保主題教育取得真正的成效。
一在確保參加分局黨委組織的集體學習的基礎上，還不斷強化學習的深度、廣度和強度，每天按時登錄學習強國平臺進行學習。利用工作之余，堅持每天讀黨報、黨刊，撰寫讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強政治修養，錘煉黨性，為科學執政、依法執政奠定基礎。
二是進一步堅定了共產主義理想和信念。理想信念是立身之本，正氣之魂，力量之源。一個黨員領導干部，如果沒有堅定的理想信念，或者理想信念缺失，精神上就會缺鈣，這個人就立不起來，就會忘了自己的初心和使命。我深深地體會到，理想信念的根本體現應該是每時每刻對黨的忠誠，對人民的忠誠，對黨的事業的忠誠，而且這種忠誠應該是絕對的忠誠，的忠誠，是可以無條件獻出生命的忠誠，我愿意做一名讓黨和人民放心的合格的共產黨員。
三是進一步增強了干事創業敢擔當的責任感和使命感。心中有信仰，腳下有力量，面對實現中華民族偉大復興的中國夢，以崇高理想信念為支撐，重新激活了自己不忘初心、牢記使命，拼搏進取，忘我工作，不斷在新征程上攻堅克難，建攻立業，為黨和人民的事業，為遼寧監獄事業做出新貢獻的革命意志。
二、履行崗位職責情況
作為一名黨員領導干部，自己能夠以身作則，和同志們一道扎扎實實地完成好組織上交給的各項工作任務。
(一)大力整頓城區停車場環境和交通秩序，確保車輛合理停放交通秩序明顯好轉。
按照黨委的統一安排和部署，物業大隊懸掛了16幅宣傳標語，并做了大量卓有成效的工作。一是整頓了停車場，用100多個警示樁和鎖鏈對停車場進行了封閉，設立了車輛進出口并用彩旗予以警示，清理運走了各種大小報廢車輛20余輛，并對停車場內車位重新進行了畫線。改變了以往車輛亂停放的局面。其次，明確了城區車輛進出交通混亂的局面，警戒物業大隊在監獄城區大門至中心轉盤處設置了80余個警示樁及鎖鏈，對大門兩側道路進行了隔離，規范了兩個大門一進一出并嚴加管理，徹底解決了多年來困擾的大門口交通混亂的局面。
(二)加強對城區停車場及停車秩序的管理工作。
對城區停車場及停車秩序進行巡查，印制違章停車警告單，對亂停車輛者進行教育及貼單。全年城區停車場環境及交通秩序有了很大改觀。
(三)加強城區門衛的管理，嚴格對外來車輛按規定進行收費。
為了確保城區安全，門崗實行24小時管理，修訂完善了外來車輛收費管理制度，嚴格對社會上外來進入城區的車輛進行收費，收繳上來的費用全部上繳財務部門，取得了較好的經濟效益。
(四)確保城區衛生環境清潔。
對監獄城區環衛清掃工作進行巡查，督促協調與我方合作的物業公司每天按合同規定的內容對城區道路進行清掃，對存放的垃圾進行定期外運，定期對城區草坪進行修剪。同時每天派人對南北環四個垃圾房進行重點管理，確保垃圾房四周清潔，垃圾不外泄。
(五)加強城區綠化管理工作
一是組織物業管理人員對監獄城區環城路上的柳樹進行了剪枝，對城區入口處兩側綠化帶進行了修剪;二是對城區中央綠化帶草坪進行了修剪除草工作;三是積極與區林業局溝通聯系爭取了免費殺蟲藥劑并組織對城區所有樹木進行了二次噴灑，對城區樹木涂白，以防止病蟲害發生。
(六)其他方面的工作
一是修改完善了大隊各項規章管理制度。由于人員變動和工作職能的變化，警戒物業大隊原有的一些規章制度已經不適應目前的需要。為此修改了門衛管理制度、大隊工作管理職責并制定了對外來進入城區車輛收費辦法，做到有章可循。
二是開展了冬季除雪工作。為了確保城區交通安全，每當雪后，都會由警戒物業大隊出動除雪車對城區道路進行除雪，保證道路積雪及時清除，保證交通安全。
三是協調了城區道路維修工作，確保了維修進度和維修質量。
三、廉潔自律情況
一是不斷提高認識，端正思想，明確態度，在思想上筑牢廉潔從政的防線。
二是反復學習《廉政準則》，認真對照檢查，時刻按照準則的要求約束自己，與組織簽訂廉政協議并認真履行。
三是積極貫徹落實中央的八項規定，認真查擺自身在“四風”方面存在的突出問題，全年沒有發生各類違法、違紀行為。
四、今后努力方向
對于我在過去一里的工作表現，我將認真聽取大家的批評和意見，并努力發揚優點，克服不足。今后我將進一步加強學習，特別是對十九大精神的學習，要深刻領會十九大精神的實質;要進一步加強對新黨章的學習，更好地增強黨性修養。要在上級黨組織和分局黨委的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助和支持下，更好地同大家一道，不斷加強自身建設，更加勤奮地做好自己所分管的工作，更加嚴格地要求自己，為開創各項工作新局面而努力奮斗!
推薦領導干部品格評價和感想三
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
推薦領導干部品格評價和感想四
同志們：
根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
發展是硬道理，發展是第一要務。對于宿遷來說，科學發展、跨越發展是永恒的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務群眾的機會，時刻把發展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現大發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，盡快適應新崗位，開創工作新局面。要大興理論聯系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執行落實就是不講政治，不能執行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發展進程中，尤其需要各級干部強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭發揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦干，敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。
團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結出人才、出干部。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質。作為即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨組（黨委）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。嚴格執行《縣處級領導班子議事決策若干規定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現科學發展觀要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂范，帶頭規范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調整作為“為黨和人民建功立業、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，開拓創新，再立新功，為宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻！
祝大家工作順利，事業成功！
推薦領導干部品格評價和感想五
今年以來，我在實際工作和生活中，嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，恪盡職守，廉潔自律，充分發揮領導干部的表率作用，現將個人廉潔自律情況報告如下。
1.堅持學習制度，加強理論修養。自覺按要求參加中心組學習，積極撰寫學習心得及學習筆記。堅持做好個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，促進工作的健康發展。
2.堅持依法行政，確保潔身自好。工作中，我時刻繃緊廉政這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到以身作則，嚴于律己，具體體現在工作中無收受財物現象，無奢侈浪費現象，杜絕奢侈浪費行為，堅決制止各種鋪張浪費行為。
3.樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，切實為職工辦好事辦實事，解決職工實際生產生活中的困難。
4.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，不搞一言堂，提高民主決策科學決策的水平。
根據目前工作總結還存在以下不足。
1.學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠。
2.業務不夠精通，工作效率不夠高，業務能力、組織能力有待提高。
根據以上不足，我要提高政治素養，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
推薦領導干部品格評價和感想六
20xx年，在區委、區政府及局黨組的正確領導和系統干部職工的大力支持下，我以“團結干事、依法辦事、多干實事”的工作理念，超前謀劃，高標準要求帶領分管的辦公室、計劃財務股等股室干部職工，堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹“xx大”精神，緊緊圍繞局黨組確定的工作目標，樹立與時俱進的理念，認真履行崗位職責，圓滿完成了上級交辦的任務，使分管的各項工作顯現出健康發展態勢。現將本人一年來履行職責和廉潔自律情景匯報如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務本事提高
深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持用科學發展觀指導各項工作，經過理論學習、指導工作實踐，提高自我各項本事。認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，xx大、xx大精神。今年重點學習了《xx大報告》、《xx屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建設馬克思主義學習型政黨提高思想政治水平》、《加強黨風廉政建設深入開展反*斗爭》等。同時，進取參加局黨委中心組學習和討論，撰寫學習心得體會。始終堅持“學以致用，用以促學，學用相長”的要求，努力把理論學習成果轉化為推動工作的動力。經過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐拒變本事，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，使自我的忠誠觀、成長觀、對待觀、提高觀、位置觀等五觀得到了較為全面的提高。進一步了堅定政治信仰，提高工作的職責感、使命感。同時，注重加強業務知識學習。能夠比較深入地領會黨和國家的政策，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自我的工作，做到依法行政，依法辦事，經過學習不斷更新和豐富自身業務知識結構。
二、以身作則，樹立自身良好形象
作為分管機關副局長、局班子成員之一，我能正確認識和把握自我在工作團隊中的主角，不越位，不缺位，以干好事情、完成任務為原則，不計較份內份外，以整體和大局為重。在工作中講政治、講正氣、講團結、講風格，遵紀守法，按章辦事，依法行政，自覺維護黨和國家利益，維護水務局黨委，維護單位形象，維護班子團結，維護又好又快平穩發展的局面。做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，實事求是，聯系群眾，不搞弄虛作假，不搞虛報浮夸，反對當面一套，背后一套，踏踏實實做人，認認真真做事。我堅持從自我做起，從一點一滴抓起，按照黨員干部的標準，嚴格要求，以身作則；注重參與我局制度建設，進取履行相關會議制度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規章制度，不搞變通和下不為例，進一步增強了自身勤政廉潔的意識；在接待來局辦事異常是遇到信訪人員時，做到了既要認真負責、謙虛謹慎，又要熱情接待、搞好服務。同時還帶頭開展樹立水務“窗口形象”服務活動，打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，使系統內外的干部群眾比較滿意。
三、真抓實干，進取抓好分管工作
一年來，我對分管機關、辦公室、財務工作認真負責，能兢兢業業、任勞任怨，千方百計盡心盡力地去完成。同時分管移民項目建設，能按要求保質保量完成工作任務。進取做好機關協調、服務、信訪維穩工作。注重機關內部制度建設，充分調動大家創業干事的進取性，在抓移民項目建設工作中，做到親力親為，一線調研，及時解決各種矛盾糾紛。我經常關注分管股室的工作進展情景，定期與分管股室的主要負責人進行交心談心，研究分析工作形勢，制定工作措施，及時解決存在的問題。嚴格要求分管股室干部職工，結合工作實際，加強對他們的培養和鍛煉，督促他們認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使他們的政治素養和業務本事得到進一步提高，分管股室的工作取得了較好成績。切實當好一把手的幫手，發揮參謀助手作用，尊重同事，關心群眾，為一把手分憂，為一線職工盡心辦事。20xx年，重點強化制度建設，嚴格執行中央和省市區委各項規定，修訂和完善公車管理、公務接待、財務管理等8個方面22項制度并實行上墻。嚴明上班紀律，局紀檢監察室不定期對各單位工作紀律情景進行明察暗訪。嚴格財務管理，年中對系統內25個獨立核算二級單位和6個水利項目建設辦公室開展了財務檢查，系統內所有單位非生產性開支較上
年同比下降了25%以上。在項目資金使用管理上，實行專戶存儲、專款專用、專人管理、統一報賬制度，確保了工程安全、資金安全、干部安全。認真貫徹落實群眾路線教育實踐活動主題實踐活動，組織系統干部職工開展了青年主題座談活動和趣味運動會，進一步激發了干部職工干工作的熱情，收到良好成效。組織開展了抓好綜治工作，梳理和分析涉及我局工作而產生的一切矛盾和社會熱點問題，對可能發生的影響社會穩定和群眾生活的苗頭性和傾向性問題，全面及時掌握，做到早發現、早控制、早解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實預防和減少社會矛盾糾紛發生。
四、廉潔自律情景
我嚴格按照“一崗雙責”的要求，堅持了自身廉潔，抓好了分管范圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象，進取配合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室干部職工的廉政教育和管理的職責。我十分注重學習上級的各項廉政規定，認真開展黨風廉政建設活動。嚴格遵守《xx屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省委“六條意見”、市委“75條要求”和區委“44條辦法”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終堅持共產黨人的政治本色。
五、存在的突出問題和改善措施
一年來，我雖然在工作和思想上取得了必須成績，但與組織的要求和系統干部的期望還存在必須差距，自身也存在著一些不足之處。主要表此刻：一是理論學習還不夠深入系統；二是忙于事務性工作較多，深入基層、調查研究還不夠；三是對分管單位、部門工作落實情景檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少；聽取匯報的多，了解現場的少。
針對上述問題，我將采取進取措施，認真加以解決。在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力。一是進一步解放思想，強化開拓創新意識。二是繼續強化學習，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的本事。進一步加強理論學習，著眼于重大問題的理論思考和理性實踐；進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質；進一步加強政治理論學習，努力堅持政治上的清醒和堅定，增強解決復雜問題、領導駕馭全局工作的本事。三是加強黨風廉政建設，筑牢政治防線。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和*現象的侵蝕，切實增強拒腐防變本事。四是進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質，增強服務水平和本事，做黨的忠誠衛士，做群眾職工的貼心人，履行好職責職能，開拓創新、扎實工作，增強為人民服務的本領。
六、群教活動整改落實情景
這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，經過群眾提、自我找、上級點、互相幫、團體議等途徑，認真的進行了自查并針對查找的問題和不足做出整改。針對梳理出來的問題已經完成整改2項；正在整改2項，目前已取得階段性成果；需長期堅持整改7項，均職責到股室，穩步推進。雖然整改落實、建章立制工作取得了必須成效，但與區委、區政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我將以“三嚴三實”的工作要求，進一步提高認識、進取作為，繼續在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。
推薦領導干部品格評價和感想七
在市委、市政府的正確領導和局黨組帶領及同志們的幫忙下，一年來，本人在德、能、勤、績、廉方面取得了不一樣程度地提高，現將主要表現情景報告如下：
一、加強思想品德建設，堅定夢想信念。
認真學習深刻領會黨的xx大、xx屆三中全會精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，在思想和行動上始終同黨中央堅持高度一致，堅定政治立場，認真貫徹落實科學發展觀，有較強組織觀念和宗旨意識，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅持民主集中制；做到愛崗敬業，樂于奉獻，埋頭工作，求真務實，堅持原則，依法行政，公道正派，虛心謹慎，有較強的事業心和職責感；能夠遵紀守法，誠實守信，樂于助人，注重社會形象；尊老愛幼，家庭和睦，平易見人，團結同志、生活作風正派；始終按黨員領導干部的標準嚴格要求自我，顧全大局，服從組織，求同存異，推行民主，維護領導班子團結。加強與同志們的溝通，虛心誠懇待人，對服務對象熱情周到。
二、認真學習，理論聯系實際。
本人始終注重政治理論和業務學習，正確處理學習與工作之間關系，做到邊工作邊學習，集中學與自學相結合，堅持學以致用，樹立理論聯系實際的學風。經過學習，獲得新知識、構成新觀念、認識新事物、解決新問題、進行新創造、實現新發展，力求做到學懂會用。作為一名領導干部，按照先學一步，多學一點、學深一點的要求，本人帶頭認真學習黨的xx大以來路線、方針、政策，異常是黨的xx屆三中全會，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，始終不渝地堅持黨的基本理論、基本路線、基本剛領、基本經驗，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題的本事。為了學深學透，本人結合工作實際撰寫多篇心得體會，把學習成果轉化為推動科學發展的實際本事。
認真學習，鉆研業務。招投標工作是改革開放的產物，本人始終做到向書本學、向同志學、向實踐學，邊干邊學。一年來，我認真系統地學習了有關招投標方面法律法規和專業知識，尤其反復研讀了《招投標法實施條例》，遇到不懂的問題虛心向別人請教，并經常到招投標大廳觀摩開、評標現場，熟悉招投標工作程序，對每道工作環節進行認真總結，尋找規律，查找風險點，在實際工作做到不講外行話，不做脫離實際的事。
三、為民服務，開拓創新。
實踐出真知，本人經常深入基層，了解實情，多次到施工企業與他們交談，共同探討工程建設及其招投標工作的新思路，聽取企業對招投標監管工作的意見和提議，經常深入施工現場了解施工過程中一些實際困難和問題，促進企業發展。走出去學習外地（外國）招投標監管工作經驗，分析比較我市招投標監管工作的共性和個性，找出差距，改善工作；提高開拓創新本事，是領導干部履行職責的需要，作為一名領導干部，始終堅持解放思想、開拓創新的精神狀態，克服因循守舊觀念，強化改革創新意識，在招投標活動監管和投訴案件查處等方面工作采取了一些新舉措。能夠增強工作的職責感、緊迫感，克服重管理輕服務思想，強化服務意識，始終把招投標當事人的利益放在心里，敢于正視矛盾，勇于擔當，遇到問題不推諉，堅持原則性和靈活性相結合，經過解決實際問題，推動和服務科學發展。
四、求真務實，認真履行職責。
本人注重加強作風建設，始終要求自我老實做人，扎實做事；做事不張揚，只求實績；勿忘群眾，甘為奉獻，努力提高自我運用正確的方式方法做好新形勢下的群眾工作的本領，能夠樹立群眾觀點和群眾立場，堅持走群眾路線。經常深入農村了解民情，訪貧問苦，促進農民致富。本人分管督查工作，堅持原則，做到工作不缺位、不錯位、不越位、不失職，認真履行職責。多次到開、評標現場進行督查巡視，發現問題現場解決，認真對待每一件投訴和舉報，克服科室人少事多的困難，多次與督查科同志們一道外出*，共同擬草調查報告，做到了件件有著落，事事有回音，尤其是對上級機關及其領導批示的投訴舉報件，本人按照工作職責及時組織調查組進行調查，并及時向領導上報查處結果。據不完全統計，20xx年，受理投訴舉報約71件，均已辦結，其中查處弄虛作假的案件2起、復評49件、在建工程或待建15起、被記不良行為2家。市招管局與業主單位實行聯合辦案，查處招投標違法違規案件。針對以上違法違規行為的不一樣情形，我們分別采用了取消中標資格、投標保證金不予退還，給違法違規企業記不良記錄等處理。截止目前，本人分管的監督和投訴受理案件查處工作沒有出現重大差錯，能夠說經得起歷史的經驗、群眾的經驗、實踐的經
驗。進取配合市效能辦及業主單位開展標后履約監管，對政府投資重大建設項目標后履約情景開展多次明查暗訪，進一步規范我市工程建設項目領域。另外，本人作為機關支部書記，能認真履行職責，進取開展黨建活動，制定和完善了機關黨支部的各項制度，認真組織黨員干部開展理論、業務學習。在黨務公開、機關效能建設、黨風廉政建設等方面工作，均取得明顯成效，圓滿完成了上級組織交辦的各項工作任務，
一年來，本人在工作中，首先，擺整位置，轉變觀念，身先士卒參與具體業務工作，遇到問題多和同志們商議，多向領導匯報，必要時經過會議團體研究。其次，進取主動與相關部門溝通，共同研究工作，爭取他們的支持，力求工作取得成效。
五、清政廉潔，以身作則。
本人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定嚴格要求自我，自覺遵守中央八項規定和省委省政府“三十條”、市委實施意見，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高本事，自覺堅持黨員干部思想純潔性，堅持清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定，堅決糾正“四風”。要求別人不做的，自我首先不做，要求別人做的，自我首先做到，主動理解群眾和社會監督。
不足：一年來，本人在政治思想和工作等方面均取得了必須的成績，這些成績的取得與領導和同志的幫忙和支持是分不開的，與此同時，也存在一些不足，主要表此刻以下方面：
（一）、學習缺乏全面性系統性。招投標工作是一項專業性強的系統性工程。本人平時忙于具體事務較多，雖然制定了一些學習計劃，可是很難落實，缺乏對招投標工作的系統學習，異常是對招投標工作出現的新情景、新問題缺乏理論研究，刻苦鉆研精神不夠。
（二）、作風建設需要進一步加強。
1、本人作為機關黨支部書記，對黨建工作只滿足于規定動作，注重形式，在深入上下功夫不夠。
2、深入基層不夠，了解實際情景較少，為民服務意識需要進一步提高。
3、工作作風要進一步改善。本人在處理有些復雜問題時，時而存在急躁情緒。或多或少地存在一點不原得罪人的想法。
4、領導水平要進一步提高。平時與班子成員、科室同志，談工作多，交流思想少，原則要求多，有針對性幫忙研究解決問題少。
總之，按照中央八項規定要求，本人或多或少地存在著一些問題，如有理解公款宴請現象，艱苦奮斗精神和勤儉節儉的意識不夠強。
主要原因：
1、對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論精神實質理解的不夠。
2、自我約束有所放松，在工作中有依靠思想，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成自我在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度。
3、為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有點淡薄，群眾路線堅持得不夠好，工作作風需要進一步扎實。
整改措施：回顧往年，展望未來，本人將在新的一年里，更加刻苦學習理論和業務知識，盡心盡力，堅持原則，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“三十項規定”和市委“二十項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。做好“一崗雙責”，嚴格執行民主集中制的各項制度，進取開展批評與自我批評，自覺理解黨和人民群眾的監督，努力提高領導藝術和領導水平，改善領導方法，積累領導經驗，增強執行力，始終堅持黨員干部先進性和思想純潔性，真正做到務實、廉潔、高效，為六安經濟社會發展作出自我應用的貢獻。
推薦領導干部品格評價和感想八
根據紀委的要求，我從黨性、紀律、工作、作風等方面對照標準檢查自己，分析自己，給自己畫畫像。情況如下:
第一，政治思想。
堅定的政治立場和強烈的黨性觀念。習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會的報告中提出，要突出政治標準，提拔和重用牢固樹立四個意識和四個自信，堅決維護黨中央的權威，全面貫徹黨的理論、路線、方針、政策，忠誠廉潔的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹黨的政策方針，看清自己的角色定位。我不僅是黨的路線、方針、政策的傳達者，也是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強四個意識，堅決做到兩個維護，自覺跟上以習近平同志為核心的黨中央，把四個意識和兩個維護作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作中。
第二，紀律作風。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識強，能時刻嚴格要求自己，時刻自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作中，堅決杜絕奢侈浪費，對主管部門、親屬及周邊工作人員做出嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。始終對照七有之檢查自己，堅持不做任人唯親，不搞一言堂;堅持一視同仁，不拉幫結派;堅持不相信謠言，不制造是非;堅持公平競爭，不搞收買人心;堅持按原則辦事，不違法違規;堅定政治立場，不搞陽奉陰違;堅持下屬服從上級，個人服從組織。
第三，工作履職。
干練果斷，工作效果明顯。作為平臺企業管理者的一員，作為女同志和基層領導干部，我始終堅持聽取上下級的不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾在多個崗位工作，工作思路清晰，勇于科學決策。加入公司領導班子后，迅速進入角色，找到工作重點，創造性地開展工作。
第四，存在的問題。
學習不夠深入，管理方法稍差。第一，理論學習不夠緊，
查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像;對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像;對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像;對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
推薦領導干部品格評價和感想九
同志們：
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和《測繪隊三重一大制度》對有關事項的要求，今天隊黨委安排我們對在座各位進行任前談話。這既是組織程序，也是干部隊伍建設的必然要求，也是我隊黨委對干部的關心和愛護。ⅹⅹ年，我隊實現到賬1.0588億，各項工作都取得了好成績，這得力于黨委的堅強領導，得力于全體職工的共同努力，更得力于中層干部堅決執行黨委的決策、團結拼搏、務實奉獻。為了建設一支高素質的中層干部隊伍，同時，也是單位更好更快發展的需要，隊黨委研究提拔了一批干部，這是組織信任和自身努力的結果。在此，我向各位同志表示衷心的祝賀。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。
錘煉黨性，提高修養，是領導干部的一項基本任務。什么是黨性？就是黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部。
現在有這樣一種現象：干部的文化高了，知識也多了，但是抓落實的能力反而弱了，與職工群眾的感情反而淡了。什么原因？我認為，主要是學習不夠、理解不透，與實踐結合不緊密。因此，要提高履職盡責的水平，我覺得主要三個方面。一是要保持正常的心態，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。水平的提升是需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態，加強學習，豐富提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應。二是要加強黨執政的基本知識學習，提高領導水平。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執政能力和鞏固執政地位，所以，同志們要認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規和業務知識的學習，提高執行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規和業務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業務，才能依法依規行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時，還要增強抓落實的能力。現在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執行得不好。這是執行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實隊黨委決策、決定的模范，還要帶領整個團隊成為堅決執行隊黨委決策部署的典范。
團結是一個老話題，也是班子建設中一個永恒的話題。“團結出成績”，“團結出干部”。我認為：增強團結，主要是要處理好“三種關系”。一是要處理好集體與個人的關系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題。二是要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創業的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意。當然，這是一個技巧問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調是有原則的團結，我們為之奮斗的目標是一致的，只是有個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，要正確認識團結的班子的真正要求。今天的很多同志，都是第一次走上領導崗位，需要認真對待團結的問題。
當好表率，帶好隊伍，對新任領導干部有新的要求。一是提高領導層級意味著加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，說的就是領導表率作用的重要性。最近幾年出現的“蘇州現象”，其中蘊含的內在規律中有一條，就是班長的表率作用發揮得很好，形成了團結有戰斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。我認為，作為領導干部，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做，有礙班子團結的事情堅決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當好表率上起到示范作用，才能在帶好隊伍上增強模范作用，團結的局面才能形成，表率的說服力才會提升，隊伍的凝聚力才會增強。
黨的十七屆四中全會提出“堅持德才兼備、以德為先”用人標準。廉是為官的品德，是從政的品行。領導干部一定要加強廉潔自律，我們剛剛走上領導干部崗位，必須保持高度警覺，時刻警醒自己。
首先要筑牢思想防線。構筑思想道德防線，是反腐倡廉的固本之舉。崇尚德治，重視道德的教化作用，修身立德，是中華民族人文精神的一大特色。腐敗的產生，首先是精神的墮落。中國有句古訓；“物必自腐而后蟲生。”事物的發展變化，外因固然重要，但內因才是起決定作用的。一些領導干部之所以貪污腐敗、自甘墮落，固然有被拉攏腐蝕的問題，根本原因還是自己思想上發生蛻變，放棄了世界觀的改造，背棄了共產主義理想信念。領導干部是甘于清貧過平淡生活，還是追求奢侈享受？不同的選擇，就如一面鏡子會折射出兩種不同的人生境界。我們只有增強黨的意識、群眾意識和自律意識，提高是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力和警示面前的悔過能力“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正建立起一道以思想道德為基礎的內心防線，并把內在的道德要求付之于長期的從政實踐，才是對腐敗最有力的防范。
? ? ? ?其次必須公道正派、嚴格自律。“廉則吏不欺，公則民不謾”，“公生明，廉生威”。這都告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的質量抓不好？為什么我們有的規章制度執行不好？等等，這里面主要原因還是失去了公平、公正之心，進而吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。我們一定要認真學習、堅決執行黨的各項紀律以及單位的各項規章制度，特別是要嚴格遵守和模范執行中央和省委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，要求別人不能做的事情，自己堅決不做，要求別人做到的事情，自己首先做到。同志們一定要對紀律要求有一個辯證的認識，它不僅是一種約束，更是擋在懸崖邊上的一道堅固護欄，是對領導干部的一種關愛和保護。紀律的堤防一旦決口，財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，就會身敗名裂、斷送前程、禍及家人。
最后特別要防微杜漸。有這樣一個故事：清朝有一個轎夫穿了一雙新鞋在雨后進城，開始他總是擇地而行。后來，一不小心踏進了泥水里，把新鞋給弄臟了，此后，他就無所顧忌地在泥水里走了下去。那么，像這位轎夫一樣，許多黨員干部走上違紀違法的道路，也大都是從“初”開始，走過了這樣一條漸變的過程。自古以來，沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財的卻不乏其人。無數事實反復證明了“人不能把金錢帶進墳墓，但金錢卻能把人送進墳墓”這樣一個非常淺顯的道理。人生貴善始，黨員干部唯有像古人包拯拒硯、公議休拒魚那樣，防微杜漸，守好第一道防線，才能行得端走得正，一塵不染，兩袖清風。
當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。關于廉政，送給大家兩句話、八個字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。同志們有多年的工作經驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業一帆風順！
區委副書記、紀委書記江柏榮在對新提任領導干部任前集體廉政談話時提出要求
區委副書記、紀委書記江柏榮提出了“學習、為民、盡責、守紀”的八字要求。第一要“學習”。學習能陶冶情操、堅定理想；能提高素質、增長才干；能登高望遠、明辨是非；能修身養德、終生受益。要學習國家的法律法規，學習黨紀條規，明白哪些事可以做，哪些不可以做。有許多領導干部之所以走上違反黨紀國法的道路，除了其它一些主客觀因素以外，不注重學習是一個重要原因。年輕干部還要不斷學習科學文化知識，要發揚釘子精神，帶著問題學，聯系實際學，學有所思，學有所獲，學以致用，只有這樣才能跟得上時代的步伐，才能不斷提高駕馭經濟和社會發展全局的能力。
第二要“為民”。?“為民”是黨的宗旨，是一切工作的出發點和落腳點，是領導干部的天職，做“官”不為民，就意味著對黨和人民的背叛。要牢記宗旨，深入群眾，了解民意，一心為民，永葆共產黨員的光榮本色。只有在各自的領導崗位上全心全意為民辦好事，辦實事，才會有進步，才會有業績，才會得到廣大群眾的認可。
第三要“盡責”。要認真履行“一崗雙職”，即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。要把工作目標定位在“做一流工作，創一流業績”上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。
第四要“守紀”。紀律是執行黨的各項路線、方針、政策的重要保證，遵紀守法是黨對領導干部的基本要求。紀律如電，誰要是碰了它，輕者受“輕傷”，重者則受“重傷”。因此，領導干部一定要正確理解“自由”與“守紀”兩者之間的辯證關系，時刻保持清醒的頭腦。
最后，江柏榮書記告誡大家，要常修做人之德，常想立人之本，常思貪欲之害，常懷律己之心；要做到“不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之行不干”；要謹慎交往圈，凈化生活圈，正規工作圈；要一身正氣，兩袖清風，干成事業，守住廉潔。
推薦領導干部品格評價和感想十
同志們：
按照區委統一部署和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，今天我代表區紀委監委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。任前廉政談話是區紀委監委狠抓源頭防范的一項重要舉措，自從我到西市區擔任紀委書記以來，我不停地在探討和思索，到底要談什么?怎么談?才能提高任前廉政談話的質量和效果。為此，我們不斷地在創新，從集體廉政談話到參觀市紀委警示教育基地和觀看警示教育專題片等，我們不斷地在探索和改進談話的形式和內容，做到每一次的談話內容都不一樣，目的只有一個讓我們的干部有所收獲，特別是在任職這個關鍵環節上進一步增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。
當前，全國上下仍然處于常態化疫情防控工作中，在這個特殊時期，你們走上新的崗位，意味著組織的信任與重托，也意味著更多的責任與考驗。新任干部要有新形象新作為，要盡快適應新崗位新任務的要求，要不斷增強政治自覺和責任擔當，著力在自我提升上不懈努力進取。下面我圍繞黨風廉政建設工作提幾點要求，與大家共勉。
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領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。希望大家到了新的崗位后，還要加強學習，特別要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規，不斷提高依法行政水平。
我們通過河海西市區微信公眾平臺發布大量警示教育案例，有我們區紀委監委查處的干部也有轉發中央和省紀檢網的典型案例，這些案例都是精心挑選的，很多案例是我親自把關的，這些都是大家平時容易忽略的，容易犯的問題，大家走上領導崗位后，要進一步加強對黨章黨規黨紀和法律法規的學習，從典型案例里吸取教訓，警示自己不犯類似錯誤。
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從這次疫情，湖北省和武漢多名干部因防控疫情不力被免職、撤職。這給我們一個警示，在遇到重大風險和挑戰時，領導干部如果能力不足、業務不精，就無法控制局面。所以，領導干部一定要加強學習，多鉆研業務，提高自身履職能力，形成求真務實的工作作風，不要做“一問三不知”的干部。
要做“少念稿、多脫稿”的領導干部。現在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領域，自己經常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。如果一個分管領導連自己分管領域的工作都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅讓人懷疑你的能力水平有問題，也讓人懷疑你的態度問題，甚至讓人懷疑工作是否真正干了。所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。
要做“會干事、干成事”的領導干部。要做會干事的領導干部，不要做“會來事”的領導干部，“會來事”本來是褒義詞，但是現在已經變成貶義詞了。什么叫會來事?就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。
有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態和經濟社會發展。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現實生活中，有極少數干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環境才能夠形成。
要做“不耍滑頭、敢于擔當”的領導干部。現在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當的表現。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全區的大盤子中敢于主動擔當。你主動擔當的事情多了，組織會看在眼里的，你發展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。
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在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監督當中工作的，也是在監督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監督決定著我們的干部能否健康成長。縱觀這些年違紀違法被查處的干部，其中很重要的一條就是因為任性，不接受監督。我們實行“四種形態”，就是監督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態走向更高形態，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養成在工作當中主動接受監督的習慣。
在座新任職的領導干部要落實好黨風廉政建設“一崗雙責”。
有權必有責。我要提醒各位的是，組織提拔重用帶來的不僅是權力和榮譽，更是沉甸甸的責任。對于大家來說，不僅要承擔分管領域的業務管理責任，還要承擔職責范圍內黨風廉政建設工作責任，也就是我們通常說的“一崗雙責”。班子成員既抓業務，又抓黨風廉政建設，對職責范圍內的黨風廉政建設承擔領導責任，要結合業務工作，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協調指導、日常監管、督促檢查和請示匯報。這就是新的崗位給同志們帶來的新任務、新職責，大家一定要義不容辭地履行好自己的新責任。
有責必須擔當。當前，還有黨委(黨組)在履行黨風廉政建設主體責任上存在“掛帥不出征”的現象，只是每年開個會、講個話，簽個責任狀，以為就是履行主體責任了，講業務夸夸其談，講黨風廉政建設泛泛而談。事實證明，哪里的主體責任落實不好，哪里的黨風廉政建設就會出問題。對此，大家一定要高度重視，認真反思，牢固樹立“抓黨風廉政建設是盡職，不抓黨風廉政建設是