范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
對于改進工作作風研討材料范文一
1、不斷完善局班子成員的工作分工，做到既合情合理，又合乎規范，在職責上進一步明確和細化。
2、進一步細化和落實工作人員的崗位職責，制定或完善每個崗位的工作規范和工作流程，做到“人有其崗，崗有其責”。每個股室都要公布股室的“崗位職責”、“工作規范”和“工作流程”。
3、切實提高勤政意識，樹立效率觀念，解決工作中存在的疲沓、懶散、扯皮問題，不讓來辦事的群眾跑冤枉路、受冤枉罪，做到一般性的行政工作日事日結、周事周結。
4、各股室要根據各自工作性質，制定各類工作完成的時限。各單位要求辦理的事項，原則上在5個工作日內給予回復。確因客觀原因無法按時完成的，要認真做好解釋。
5、“限時辦結”和“限時回復”，作為考核股室和機關工作人員工作效率、工作態度的依據。因主觀原因沒有按時完成，造成嚴重后果的，或在5個工作日內沒有反饋答復的，要追究股室負責人及相關工作人員的責任。
6、機關干部要勤于學、敏于思，見賢思齊，與時俱進，要克服本領恐慌，做到有知識、懂專業，切實提高服務本領。
7、強化服務意識。要進一步簡化辦事程序，減少辦事環節，堅持急事急辦、特事特辦，不冷落、刁難服務對象，不與服務對象發生爭執。
8、杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象，做到態度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、辦理認真、回復及時。無論什么原因，工作人員與服務對象發生爭吵一次，股室和個人將受口頭警告一次，發生二次的，年度考核不能評優評先。若因工作人員的過失發生抓扯、扭打等嚴重行為，視其情況，對相關直接責任人和股室領導予以相應的處理。
9、機關工作人員上班期間，在辦公區域，必須亮牌上崗，接受社會的監督。
10、工作人員的工作職責等信息，由局統一制作“職責牌”，以方便服務對象辦事與投訴。
11、班子成員和股室人員要經常深入到各醫療衛生單位和服務對象中去，主動“找問題”，要敢于和善于“發現問題”，要真正靜下心來，認真聽取他們的意見和建議，幫助他們解決在管理上、工作上和生活中遇到的困難和問題。
12、每位班子成員每月用于基層調研的工作時間不少于4個工作日。4個工作日做了什么事，解決了什么問題，必須在班子會上作出說明。
13、各股室工作人員每月用于基層調研的工作時間不少于2個工作日。2個工作日做了什么事，幫助解決了什么問題，必須統一匯總到辦公室，轉呈各局班子成員傳閱。
14、從嚴控制會議規模和次數。凡涉及全局性的會議，要提前報局辦登記備案，統籌協調，提前發布并通知到位。若非緊急情況，未經局辦登記備案的全局性會議，不得舉辦;不開準備不充分、扯而不休、議而不決、解決不了實際問題的會;可開可不開的會堅決不開，可合并開的會議不單獨召開;參會者應遵守會場紀律，不得隨意離開會場，不得撥打或接聽手機。
15、完善機關考勤制度、請銷假制度和機關效能制度。機關工作人員要做到不遲到、不早退，有事請假，不擅離崗位;不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無關的事(如玩游戲、串崗、聊天和炒股等);著裝整潔、舉止大方、語言文明;自覺遵守保密規定，妥善保管重要文件資料。
16、實行首問責任制和過錯追究制。首問責任人要向對方問明事由，對屬于本人職責范圍內的且符合規定、手續齊全的事情應立即辦理，不能立即辦理的要說明理由，需要有關領導或其他單位辦理的，要詳細告知服務對象到有關職能部門辦理相關事務。負責具體辦理的工作人員，必須一次性告知所辦事項的全部辦理程序、辦事依據、辦理時限，以及應具備的全部資料和注意事項，并提供力所能及的幫助，不讓服務對象多次往返，使服務對象高興而來，滿意而歸;對于因服務不到位、工作馬虎、失職瀆職，致使發生重大政治事件、重大安全事故，造成重大損失或惡劣影響的，要追究股室領導和相關人員的責任。
17、改進公務接待。嚴守“三定”、“四不準”，推行公務接待自助餐或工作餐，不上海鮮、野味，非特殊情況(招商引資等)，工作日不準飲酒;下鄉公務接待安排吃工作餐，不超過四菜一湯，嚴格控制陪餐人員;嚴禁用公款集體聚餐。
18、加強公車管理。單位公車一律由辦公室統一調度管理。嚴禁領導干部駕駛公車和公車私用。
19、加強廉潔自律。嚴禁領導干部違規收送各類禮品、現金、有價證券和支付憑證;嚴禁領導干部利用婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財;嚴禁公款送禮。
20、要以“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁抓工作作風，克服好人主義思想，要敢揭“蓋子”、敢捅“馬蜂窩”，敢較真碰硬。凡班子會上決定的事，班子成員要帶頭不折不扣地執行或完成，做到件件有回音，事事有結果。因慢作為，不作為，造成延期完成或沒有完成的，甚至造成嚴重后果的，要嚴肅追責。尤其是針對群眾反映強烈的鄉鎮衛生院醫務人員上行政班，縣直醫院醫務人員過度醫療、開大處方，以及部分醫務人員收受紅包等問題，要按照誰主管誰負責和一崗雙責的原則，狠抓督查和責任追究。
21、要從關心、保護、愛護干部職工出發，對干部職工身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。
對于改進工作作風研討材料范文二
中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。現談談對八項規定學習的體會。
八項規定，具有強烈的現實針對性，讓人民群眾看到了新一屆中央領導改進工作作風的自覺性，看到了新一屆中央領導呈現的新氣象和新風尚，更看到了黨中央要與群眾保持血肉聯系的決心和信心。
八項規定，繼承了我們黨密切聯系群眾的優良傳統，宣示了我黨從嚴治黨的堅定信念，表達出我黨改進作風的堅強信心，體現了新一屆中央領導集體對民意的尊重和回應。
八項規定，是我們黨端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰鼓，只要我們每個黨員干部在作風上都能振作起來、硬朗起來，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，我們就一定能以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風，勝利實現全面建成小康社會的宏偉目標。
對照八項規定，自己在工作、生活中存在問題如下:
1、到基層調研不夠。平時到群眾中進行調查研究不足，深入課堂一線、密切聯系師生不夠，服務師生的意識需進一步提高。
2、抓落實不夠具體。工作布置下去后，督促檢查的力度不夠，大多是只問結果，不問過程。
3、學習不夠深入。政治理論學習、業務學習滯后于發展需要，對兄弟學校先進經驗的借鑒也不夠。
4、管理水平有待提升。解放思想的廣度和深度不夠，開拓創新的精神不足;預測、解決疑難雜癥問題的能力，對外協調能力等還需進一步提高;勤儉節約意識需進一步增強。
針對以上問題，提出以下整改措施：
1、堅持調查研究，落實服務宗旨。要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的意識，平時多深入教職工，多搞調查研究，多傾聽師生意見，及時掌握師生的思想動態和普遍要求，將師生的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，扎扎實實地去做，只有這樣，才能真正改進工作作風，落實“全心全意為人民服務”的宗旨。
2、加強督促檢查，提高工作效率。作為學校領導干部，既要會管理，又要擅于做具體工作，既能當指揮員，又能當戰斗員。所以，在平時工作中，在抓好宏觀管理的同時，更要抓好具體管理，親自督促檢查，以促進問題解決，推動工作進程，提高工作效率。
3、認真搞好學習，提升管理水平。職業教育發展迅速，理論、觀念更新較快，對職業學校干部的綜合素質提出了很大挑戰。因此，在以后的工作中，一要認真學習黨的十八大精神及國家各項方針、政策、法律法規，從而使自己的思想更解放，辦事、決策更科學，開拓創新精神和廉潔自律意識更強;二要認真學習職教理論，牢固樹立“以人為本”、“以服務為宗旨、以就業為導向”的理念，增強服務師生的意識;三要從實踐中學，向廣大的教職工學，學習他們先進方法和思想，以改進自己的工作方法;四要向教訓學，總結經驗，改正不足，以不斷提高自己難題的能力;五要向兄弟學校學，主動走出去，學習他們的先進辦學經驗，以取長補短，少走彎路。
4、謙虛謹慎，勤政廉潔。在工作中，要認真負責，團結同志，虛心聽取師生的意見和建議，敢于進行自我批評;要堅持嚴以律已，寬以待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;要堅持民主集中制原則，正確行使權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，勤儉節約，既做好表率，又要教育好下屬和親屬，做一名真正的公仆，為許昌幼兒師范學校的科學發展做出應有的貢獻!
對于改進工作作風研討材料范文三
新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產黨員先進性的內在要求。我們要聯系實際，抓住重點，貫徹落實科學發展觀，以改革發展為動力，不斷進行探索和創新，主動適應新形勢，適應社會發展的新要求。
如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。
一、端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。
二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，一方面來源于行業技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發展，這樣，才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前
三、為工作制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓，規范、流程，是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。
四、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
五、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。?
????總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。
對于改進工作作風研討材料范文四
今天，銀監會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監會黨委書記、主席xxx出席并講話。xxx強調，銀監會系統各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業改革發展和監管工作。
會議認為，黨的來，以xxx同志為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。
xxx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：
一是支持經濟發展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。
二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。
三是加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。
四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。
xxx強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。
對于改進工作作風研討材料范文五
根據市紀委、市委組織部《關于以“改進工作作風，密切聯系群眾”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，聯系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。現將自己的基本工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。
一是注重政治理論學習，重點學習了等內容，采取集中學習與自學相結合，認真撰寫讀書筆記，努力做到學習與實踐融合，學有所悟，學有所獲。二是整體工作進展良好，殘疾人康復、就業、扶貧、助學、宣傳文化體育、組織建設和信訪維權等各項業務工作全面落實，通過積極爭取，殘疾人項目資金較上年增加一倍以上，全市達到3500萬元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創前三季度均為優秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門唯一苗木成活率在95%以上單位，新農村建設和聯校支教投入加大，全市殘疾人康復、托養中心項目開始啟動，在多方協調和努力爭取下，機關增加一個綜合科，人員編制增加3名，依托雙創不斷推進了機關建設。總的來說，，在同志們的共同努力下，市殘聯整體工作進展順利，成效顯著，實現了市殘聯機關自身建設的歷史性突破。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好機關廉政建設的同時，以身作則，自覺貫徹執行民主集中制原則，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”換屆紀律要求，身體力行，堅決抵制不良風氣。工作中保持嚴謹認真、雷厲風行的作風，集中精力抓大事，注重與省殘聯、市委、市政府和市直有關部門聯系溝通，營造了加快殘疾人事業發展的和諧局面。抽出時間到縣區、鄉鎮、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯系點，指導調研殘疾人工作，傾聽殘疾人呼聲，征尋殘疾人事業發展意見建議。
學習、工作的同時，在認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：
(一)勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發展上還有一定的差距。
(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進一步加強。作為市殘聯理事長，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入了解殘疾人情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人疾苦，解決殘疾人實際困難。
(三)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。
一是思想上還不夠解放。近年來，我注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，調查研究還不夠深入，與科學發展觀的要求相比，仍存在一定差距。
二是宗旨意識不夠強。由于認為作為一名殘聯理事長，需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻。與密切聯系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，創造性、開拓性工作還不夠。
三是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。對黨風廉政建設有安排，但經常講，深入細致的抓落實還不夠，在工作和生活中的一些細節還需要認真的加以改進。