在生活中，每一個細微的經歷都有可能成為我們的心得體會的來源。接下來，讓我們一起來欣賞一些優秀的心得體會范文，相信能給大家帶來啟發和思考。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇一
時光如水、歲月如梭，從20__年春至今我已經在扶貧道路上行走了三年。在這“漫漫”扶貧路上，我感受著他們的喜怒哀樂，在這其中我有困惑、有苦惱、有退縮，但更有成長中的堅定、挫折中的奮進、收獲中的喜悅。
吳奶奶哭了。
“盼盼，我和你宋爺爺在橋頭公交車站，您趕緊來，有急事。”接到電話后，我立刻放下手里工作，駕車直奔橋頭。“吳奶奶這是有啥事呢?都跟奶奶說幾遍了，我不叫盼盼，可是奶奶就是喜歡這樣叫我，叫就叫吧，奶奶開心就行。”我心里嘀咕著。
上一次見老倆口還是前幾天，因為走親戚的原因錯過了村里安排的統一體檢，75歲的宋爺爺和74歲的吳奶奶拿著村醫給的體檢項目單為如何去醫院而犯難，得知這個消息，我趕緊給奶奶打電話，讓她別著急，我主動請纓周六去給她們當司機。體檢那天領著他們去各個科室檢查，可是給我累了一頭汗。做心電圖的時候，宋爺爺身體不便脫衣、脫鞋，我正想蹲下來抬著護士一起弄，吳奶奶一把給我拉過去，說“你爺爺衣服鞋子不干凈，我來弄”，我心想這哪成呀，還得彎腰拱背，我就給奶奶扶板凳上了。脫鞋、捋褲腳、捋上衣，當我看到骨瘦如柴的爺爺笑著連對我說“謝謝，謝謝”時，霎時我的心里一震、鼻頭一酸。
不一會，我就到了橋頭。我慌張地趕緊跑到老倆口跟前，老倆口卻笑瞇瞇地看著我，我心里一陣納悶。這時候吳奶奶小心翼翼地跟我說：“盼盼，我給你帶了好東西哦，你看。”我朝著地上瞥了一眼，一個塑料袋和一個大酒盒。“這盒子是我跟你宋爺爺攢了半個多月的雞蛋一直沒舍得吃，那個袋子是我自己養的老母雞，早晨五點多鐘去現宰的呢，可新鮮呢!”完了，這咋辦，我心里想著，10秒后我理性地跟說“奶奶，謝謝您呀!這個我不能收呀，我是您的幫扶人，收您的東西，您不就成我的幫扶人了嘛，您拿回去自己吃，把身體養得棒棒噠。”我以為，我的回答足夠滿分了，誰知道，這時候奶奶竟然因為我的話哭了，“你拿著，我不跟別人說，聽話。”這可咋辦，這可咋辦……收下，違反工作紀律;不收，讓老兩口傷心。內心矛盾的我，也在馬路邊上急哭了。堅決不能拿，這是原則問題。我又最后一次婉拒了奶奶，奶奶失望地低著頭說，“這是我跟你爺爺早上五點多鐘起床，轉了兩班車，坐了三個多小時車才到這里”。“五點多鐘起床，到菜場，又坐了三個多小時車就為了給我送?”“嗯……盼盼，你對我們這么好，我們不好意思啊。”這一定得收，這么大老遠跑來，如果不收，爺爺奶奶回去該有多傷心，但是……我靈機一動想到一個好辦法，我立馬對奶奶說道，“好，那我收下，您擦擦眼淚。對了，上次有個補貼300塊錢，我拿給您。”“是么，政府現在真是對我們太好了，不僅給我們一位幫扶人，又給補貼。”奶奶擦掉眼淚樂呵呵地說道。
陳大伯笑了。
都說傻人有傻福，可是無兒無女的陳大伯卻好像是個例外。第一次去陳大伯家里，昏暗的燈光、蕭然的四壁、陳舊的桌椅，一種暗沉壓抑的感覺給我留下了深刻的印象。看著坐在角落里、有些抵觸我的陳大伯，我心理暗暗發誓要讓他過上“光明”的生活。回去以后，我一直在思考，怎么才能讓陳大伯家里變“亮起來”。想了許久，終于想到一個點子，那就這么辦。我把我的想法跟村里和大伯的侄子溝通，他們也非常支持我的想法。好了，那我就可以開始行動了。
這天周六，我帶了一名工人一起來到陳大伯家里。膠水、膩子粉、鏟子、乳膠漆、毛刷，一切準備就緒，陳大伯開心地問有沒有他能干的，師傅就安排我跟大伯一起打打下手。批膩子、刷乳膠漆、換節能燈泡，忙活了三天，終于大功告成。看著45平米光亮一新的家，陳大伯很開心，我的心里也美滋滋的。有時候上門給大伯宣傳政策，大伯雖怎么也理解不了我說什么，但是他總會開心地笑著點頭。
姚大伯沉默了。
因為更新上墻幫扶一覽表，這個月已經來第三次了，情緒不高的我沒有像往常一樣跟姚大伯談家常、說里短，只顧悶頭換牌子、填信息，姚大伯似乎也看出我的悶悶不樂，在旁邊靜靜地陪伴我。我順手將舊牌子扔到門口垃圾桶，然后完善戶內檔案。這時候，大伯走進屋里，拿了個相冊本，吹了吹上面覆蓋的一層灰，當然我也不在意他要做什么。他走到垃圾桶前，默默將舊幫扶牌子上的幫扶合照撕下來，用手擦了擦，放到他家的相冊中，說道“這是我們的合照呢，我給收起來。”看著沉默的姚大伯，又看到躺在相冊里那個曾經綻放燦爛笑容的自己，我一時間自責、羞愧不已。也正是這份沉默的力量讓我重新審視自己的工作態度，也更加深刻理解了脫貧攻堅工作的真諦。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇二
九一八是指駐村干部服務扶貧工作的九個月一周八天。這一時期，駐村干部穿梭在山村，投入到駐村工作中。在實踐中，他們經歷了無數的困難和挑戰，也取得了一系列的成就。以下我將分享我作為一名駐村干部的心得體會。
第二段：認識自我。
駐村工作需要駐村干部具備深厚的專業知識和廣泛的社交能力。在九一八期間，我深刻認識到自己的不足并積極改進。通過參加培訓課程，我學習到了最新的扶貧理論和實踐經驗，從而更好地指導我在村里的工作。同時，我也努力提升自己的溝通能力，與村民建立起了良好的關系，并共同探討解決燃眉之急的問題。
第三段：深入調研。
作為駐村干部，我們要深入調研，了解群眾的需求和困難。在九一八期間，我積極與村民交流，深入了解他們的實際情況。通過與村民的溝通，我了解到他們最關心的問題是就業和教育。于是，我帶領村民成立了就業合作社，為他們提供就業機會，并引進了一些教育資源，提高了村民的技能和知識水平。
第四段：凝聚合力。
駐村工作需要凝聚全村的力量，共同推動脫貧攻堅。在九一八期間，我發現只有村民共同努力，我們才能夠實現脫貧目標。于是，我組織了一系列的培訓班和技能比賽，激發了村民的內生動力。同時，我也積極聯系相關部門，爭取政策和資金的支持，為村民提供更多的幫助。通過各方的共同努力，村里的發展逐漸取得了成效。
第五段：總結與展望。
九一八是我們駐村干部的實踐階段，通過九個月一周八天的工作，我深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性和復雜性。我堅信只要我們緊密團結，不斷努力，就一定能夠取得更好的成果。同時，我也希望在以后的工作中能夠繼續發揚九一八的精神，為村民謀求更多的福祉和發展。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇三
作為新時期推進鄉村振興戰略的一項重要舉措，駐村干部在抓好產業發展、鄉村文化、民生建設等方面發揮了重要作用，成為農村工作中一支不可或缺的重要力量。然而，駐村干部肩負的責任重大，面臨著許多困難和挑戰。本文將從個人角度出發，探討駐村干部如何在不斷斗爭中實現“兩不誤”。
駐村干部是鄉村振興戰略中的關鍵工作人員，在農村“三農”工作中承擔著非常重要的任務。主要工作項包括：一是具體負責村級黨組織和政府工作，做好基礎設施、社會保障和民生服務等方面的工作；二是聯系富裕村莊，發揮好其局限性和優勢，促進村莊發展；三是擴大村莊創建的農村產業基礎，推動特色現代農業發展，增加農民收入，保證鄉村經濟的可持續發展。
其實生活在農村是多么的艱辛，作為駐村干部還要用心看待農村建設，將農村建設視作一件值得尊重的、有意義的事情，面對如此種種困難，駐村干部不知疲倦地為農村工作奉獻著自己的力量和才智。我們需要看到，駐村干部工作的復雜性和重要性。
四、如何實現“兩不誤”
1.堅持定期交流溝通和支持。
建立一個系統的組織平臺，并保持經常性的交流。這樣，可以及時回應問題和意見，并推動項目進展，使工作高效而不重復、高效而不忽略要點。
2.注重調查研究，深入社區了解情況。
駐村干部應該注重在工作前期認真地調查研究，深刻了解鄉村的現狀和農民的需要。我們應該與村民建立良好的關系，認真傾聽他們的訴求和期望，加強與他們的溝通，推動民意與農業生產相結合，讓村莊變得更美好。
3.有針對性的指導發展重點產業。
重點發展產業是鄉村振興的核心，駐村干部應該根據村莊的實際情況和產業基礎，確定適合本村發展的特色產業，并指導農民培育核心競爭力，使農村產業更加生動和豐富。
4.倡導消費觀念、扶持農產品銷售和開闊銷售渠道。
促進民營企業和村莊的產業發展，扶持特色農業以及蔬菜等農產品的制作推廣和銷售，開發村里的市場，拓展銷售渠道，促進當地經濟的發展。
五、總結。
實現“兩不誤”，駐村干部離不開團結協作、合理分工和精準打算。對于任何人來說，尤其是對于農村社區和團隊來說，只有合作和團結，實現互補優勢，才能真正做到共創美好衣物。駐村干部需要認真提高自己的思想素質和業務能力，加強集體學習，錘煉服務技能，提高管理水平，為鄉村振興貢獻自己的力量。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇四
駐村干部是黨和政府派駐村級組織的工作骨干，擔負著推動農村發展、脫貧致富的任務。在長期的工作實踐中，駐村干部們總結出了一系列治理農村的心得體會。本文將從五個方面介紹他們的五治心得體會。
第一治：產業帶動。農村產業發展是解決農民就業、提升農民收入的關鍵。駐村干部通過實地調研和走訪調查，了解當地資源稟賦和特色產業，并引導農民進行適應市場需求的農產品生產。他們與企業對接，引入技術和資金，幫助農民規范生產、提高產品品質。駐村干部還推動合作社和農民專業合作社的發展，促進農民利益多元化。通過這么多年的努力，一些地方的農產品開始走向市場，農民的收入有了明顯提升。
第二治：基礎設施建設。基礎設施是農村發展的保障。駐村干部深入了解農村的基礎設施建設需求，積極爭取資金支持，推動道路、水利、電力、通信等基礎設施建設。他們注重一村一策，根據實際情況制定規劃，并加強與鄉村建設部門的溝通協調。在基礎設施建設中，注重發揮群眾的主體作用，使基礎設施能夠更好地服務于農村經濟發展和農民生活。
第三治：科技創新。科技創新是農村發展的重要驅動因素。駐村干部深入了解農村科技創新需求，積極引導農民參與科技創新。他們幫助農民了解各種技術和政策，并組織農民參加相關培訓和學習。同時，駐村干部還積極落實科技創新項目，努力為農民提供技術支持和服務，推動科技成果轉化為實際生產力。通過科技創新，農村部分地區的農產品質量得到提升，農民收入逐步增加。
第四治：生態環境保護。生態環境保護是農村可持續發展的基礎。駐村干部重視生態環境保護工作，積極推動農業生產方式轉變，提倡綠色種植和生態養殖。他們組織農民開展理念宣傳教育，倡導環境友好型農業發展。駐村干部還幫助農民申請林業、水利等生態環境保護項目資金支持，并推動農村垃圾、污水處理設施建設。通過這些努力，農村的生態環境逐步改善，農民生活質量得到提升。
第五治：文化和精神建設。文化和精神建設是農村發展的靈魂。駐村干部注重發揮文化骨干的作用，組織開展各種文化活動，激發農民的文化創造力和自豪感。他們幫助農民恢復并保護鄉村傳統文化，推動文化旅游產業發展。駐村干部還深入了解農民的思想狀況，積極化解矛盾，引導農民正面思維，增強脫貧致富信心。通過文化和精神建設，農民生活變得更加豐富多彩，農村發展也更具活力。
綜上所述，駐村干部總結出的五治心得體會，有效推動了農村的整體發展。產業帶動、基礎設施建設、科技創新、生態環境保護和文化精神建設，構成了農村治理的重要方面。這些治理舉措的實施，為農民提供了更多的發展機會，也為實現全面建設小康社會的目標邁出了堅實的步伐。希望未來的駐村干部們能夠繼續發揚這些治理經驗，為農村發展貢獻更大的力量。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇五
宏哥單位的領導打電話來，說想把他派去任駐村工作隊員，擔心請示報備過來，作為分管負責這項工作的我會給否了。很多同志都怕下基層，駐村扶貧是個辛苦差事兒，怕我會不舍得。
于私，作為宏哥的妻子，我當然不舍得丈夫離家太過辛苦。我工作已經很忙很忙，還要帶兩歲多的孩子，的確夠嗆。
于公，我是黨員，是組工干部，首要得講原則、講政治，只要符合選派條件，沒道理自己家的就舍不得。
我禮貌而不失尷尬地安慰自己也安慰領導：“他去駐村，對我來說壞處是有一個，我會更累。但這是共性問題，所以你們要對我們這種家庭好點。好處卻有兩個，一是他當駐村工作隊員了，就家里家外都歸我管了，作為媳婦我沒什么權威，作為領導我總要長點威信吧。二是他當隊員后，再有其他單位或個人跟我叫苦叫累抱怨不滿，我就可以挺直了腰板說，差不多行了啊，我老公還駐村呢!”
頓了頓，又補充道：“我家老公多優秀，硬選人、選硬人，盡銳出戰指的就是他這種人了!”
他們領導聽不下去了，說“撒狗糧請注意場合”。第二天，收到我們部門批復后，宏哥正式被派到單位掛鉤幫扶的深度貧困村駐村扶貧了。
宏哥揪著我的耳朵嘆氣：“唉，看在你最后補充的那句多優秀，就不跟你計較了，辛苦你。”
然后，上二手車交易網買了輛摩托車，騎著去走村入戶。家里的越野車，留給我。
二總會好的。
拿宏哥作“擋箭牌”，大部分時候是好使的。
但也有特例，比如“郝書記”就讓我很為難。
“郝書記”并不姓郝，只是因為他人好。
任職第一書記駐村扶貧的村，全縣最偏遠的深度貧困村，但干出的成績也是全縣最優秀的。統籌能力、協調能力、業務能力……綜合很好，干部群眾一致好評，便叫了他“郝書記”。
再有能耐的人，也架不住壓力過大。
所駐的村，只有他一個回族。忙完工作，伙食也只能自己做;今年，家中父親癱瘓在床，孩子尚小，都需要照顧;妻子是醫生，工作亦是晝夜都馬虎不得。“郝書記”常常回不了家，家庭的重擔壓得妻子喘不過氣。
駐村一年半，家庭的困難和矛盾日益凸顯。單位想關心他，調整輪換回來兼顧家里;鎮村舍不得，優秀的人總是討人喜歡。
他的妻子實在太累，到我辦公室控制不住地哭了!
她說：“都是女人，請你原諒我不禮貌，實在是沒辦法了，要請您幫助協調把他調整回來。”
我理解，可郝書記身上的責任不輕，一時難以下定論。
搬出宏哥：“別難過，再堅持半年就好了。我丈夫也駐村，也要帶孩子照顧老人。”
她把我氣笑了：“你是副部長嘛!”
是副部長就不是女人了?
“郝書記”事后得知，向我表達歉意：“她只是太累了，我會再堅持。”
“我也一定想辦法，家庭好，工作才能好。”
基層一線干部，一定是要關心關愛的。
“總會好的。”他說。
工作會好的，家庭也會好的，大家一起想想辦法。
三安全第一。
我好像的確不像(shi)女人，駐村扶貧的姐妹兒們都不像(shi)。
一個省級下派的“華姐姐”，離家近千公里來到我們的偏遠深度貧困村駐村任第一書記。
口音格格不入，就更加頻繁地入戶與群眾溝通，不到一年，方言已經不在話下;生活習慣差異極大，就更努力適應農村，忙的時候盤腿坐地上啃燒洋芋當中午飯，絲毫沒有包袱;下村總會被彎道甩暈車，就自己慢慢嘗試駕駛，什么泥路陡坡、什么翻山越嶺、什么駕車打狗，等著專業司機?等著男同志?不存在的，工作實際需要女同志們自己上陣操刀。
每個月，都會看到全國各地，時有同志倒在扶貧一線的報道。交通事故，占了極大的比例。
我不放心，說開不慣山路就別開了。
她說：“開車我就不會暈車了，我絕不逞強，但不能不學。那么多事故，痛心、心疼，還有恨鐵不成鋼。誰都不愿意出意外、有事故，可許多問題，常常是出在麻痹大意之下。”
如果，及時流轉文件，保持信息暢通，會議通知及時、任務安排明確，就不會有人急著趕路、趕進度，彎道超車與前車相撞發生慘劇。
如果，嚴把選派源頭，人員盡銳出戰，身體素質好些，日常工作推進更合理、更高效，累倒在革命成功途中的概率就會降低。
一名隊員說：“我們全部都落實人身意外傷害險購買和體檢了，真好。”
我說：“更好的，是這份保險永遠不會用到。”
真抓實干駐村去，平平安安回家來。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇六
駐村干部工作是指派一名干部駐扎在農村，為當地的發展和民生問題提供支持和解決方案。這項工作使得干部們能夠了解農村基層工作的復雜性和艱辛，同時也使得干部們有機會深入了解基層問題和當地的需求。然而，駐村干部的工作與他們的個人生活和家庭狀況仍然存在著矛盾。這就需要駐村干部在艱難的工作中尋找平衡，以充分發揮他們的作用。在此文中，將探討駐村干部如何在兩難之間取得平衡的經驗和體會。
第一段：介紹駐村干部的定義和背景。
駐村干部是指派在農村工作的干部，主要負責為當地的發展和民生問題提供支持和解決方案。這項工作使得干部們能夠了解農村基層工作的復雜性和艱辛，同時也使得干部們有機會深入了解基層問題和當地的需求。駐村干部工作有助于提高基層工作質量，加快農村發展和改善基層居民的生活質量。
第二段：駐村干部工作中的兩難狀況。
駐村干部的工作與他們的個人生活和家庭狀況仍然存在著矛盾。正如A同志所說：“我們的家庭在城市，孩子在城市上學，我們每個月會去城市看望一次，但是駐村的時間非常緊張，有時會無法按照計劃去看孩子。”這種情況是駐村干部工作中常見的兩難。
第三段：如何解決工作與生活之間的平衡。
為了解決工作與生活之間的平衡問題，駐村干部要找到一種平衡的方法。在他們工作的同時，他們應該積極地把握每一個關于個人生活和家庭狀況的機會，比如周末和節假日，這樣既能滿足家人的需求，也能有足夠的時間和精力完成工作任務。
第四段：如何處理當地居民與上級領導的矛盾。
在駐村干部的工作中，當地居民和上級領導之間常常會產生矛盾。這就需要駐村干部在處理這些矛盾時尋找平衡點。駐村干部應努力提高自己的協調能力和管理能力，既要關注上級領導的規定，又要考慮當地居民的實際需求，客觀平衡雙方的利益關系，為基層農村工作的發展提供更好的支持。
第五段：如何完善駐村干部工作制度。
駐村干部工作是當代中國基層工作的一項重要任務，需要制定更加完善的工作制度，以更好地提升基層干部的工作效率。政府部門應該從激勵機制、工資待遇等方面入手，鼓勵更多的干部參與到駐村干部工作中來。此外，優化工作任務和工作時間安排，實現工作與生活的平衡也是重要的一步，以便更好地發揮駐村干部的作用，為基層農村工作提供更有力的支持。
總之駐村干部面對的問題和挑戰是多樣的，但在駐村干部的工作過程中，秉承公正、務實、有為的態度，并找到適合自己的工作和生活平衡點，才能更好地發揮駐村干部的重要作用。未來，我們希望這個職位能夠得到更多的重視和支持，為基層農村工作帶來更高效的進步。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇七
第一段：引言（字數150）。
駐村干部的作風直接關系到農村基層工作的質量和效果。作風是一種道德修養和行為習慣，代表了干部的形象和品質，也是群眾對干部工作的評價標準之一。作風好的駐村干部能夠深入了解和關心農村群眾的需求，并通過自身的努力為農村發展做出積極貢獻。本文將從勤勉盡責、實事求是、政德高尚、懂農促農、廉潔奉公等方面，總結駐村干部作風上的心得體會。
第二段：勤勉盡責（字數200）。
駐村干部首先要具備勤勉盡責的作風。勤勉是指認真負責地對待工作，不偷懶不敷衍。駐村干部要充分利用時間和資源，高效率地完成各項工作任務。盡責是指對群眾負責，著力解決他們的實際問題。作為駐村干部，我們要時刻與農村群眾保持密切聯系，了解他們的需求和困難，及時幫助他們解決問題，做到傾聽、溝通和協調有機結合。
第三段：實事求是（字數200）。
實事求是是駐村干部作風的重要特征。首先，駐村干部要對農村的實際情況進行深入調查研究，做到了解其真實需求。其次，在制定工作計劃時，要以實際情況為基礎，針對性地制定目標和措施。最后，駐村干部要實事求是地評估工作的效果，并及時調整工作策略。實事求是的作風能夠保證工作的實效性和可持續性，從而更好地滿足農村群眾的需求。
第四段：政德高尚（字數200）。
政德高尚是駐村干部作風的重要方面。駐村干部要保持良好的品行和道德操守，做到言行一致、誠實守信。作為一名駐村干部，我們要堅守自己的底線，不為個人利益和私心驅使，做到廉潔自律。同時，我們還要自覺遵守國家法律法規，不斷加強自身的政治覺悟和道德修養，塑造良好的形象，樹立良好的榜樣。
第五段：懂農促農（字數200）。
駐村干部要真正懂農，從農民的角度出發，為農民著想、為農民辦實事。首先，駐村干部要有深入農村的耐心和熱情，了解農民的思想和生活，感同身受。其次，要加強農村經濟發展的技術指導，幫助農民提高種植養殖的技術水平，促進農村產業發展。最后，要關注農民的利益訴求，代表農民維權，爭取更多的政策支持。只有真正懂農促農，駐村干部才能贏得農民的信任和支持。
結語（字數150）。
作風問題是駐村干部工作的重要方面，關系到黨風廉政建設和群眾滿意度提升。駐村干部要以勤勉盡責、實事求是、政德高尚、懂農促農、廉潔奉公等作風體現自身的責任和擔當。通過不斷總結經驗，不斷提高自身素質和能力，我們相信能夠更好地服務農村群眾，推動農村事業的發展。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇八
駐村干部動起來，是當前鄉村振興戰略的重要一環。在困難的農村地區，駐村干部不僅要承擔起脫貧攻堅的重任，還要帶動村民積極參與到發展中來。在這個過程中，我作為一名駐村干部，深刻領悟到駐村工作的意義和價值，也從中得到了很多寶貴的心得體會。
第二段：挑戰與機遇。
作為駐村干部，我從第一天開始就感受到了自己面臨的挑戰和機遇。身處一個陌生的村莊，熟悉環境和了解村情成為了首要任務。為了盡快適應，我抓住了每個機會了解村民，了解他們的生活和需求。在與村民交流的過程中，我收獲了很多，也認識到了自己的不足之處。通過不斷學習和實踐，我逐漸掌握了駐村工作的核心技能，開始運用身邊的資源和優勢，帶領村民走上了一條可持續發展的道路。
第三段：引導與激勵。
在駐村工作中，除了要掌握技能和知識，還要具有強大的領導力和影響力。作為一名駐村干部，我深刻認識到自己在村里的重要性。通過調解矛盾、宣傳政策、組織活動等方式，我與村民建立了良好的關系，同時也引導和激勵他們積極參與到村務管理和發展建設中來。在這個過程中，我學會了傾聽，學會了感受，也學會了支持和幫助別人。這些品質不僅是駐村干部必備的素質，也是我們成為好領導、好公民的關鍵所在。
第四段：成就與反思。
在三年的駐村工作中，我感受到了自己所取得的成就。從村容村貌改造開始，到普及移動支付技能，再到招商引資成功，我與村民共同實現了一個個目標，取得了一個個成果。但同時，我也看到了自己的不足之處。比如對某些政策理解不夠透徹，對某些民生問題應對不夠精準等等。這讓我深深反思自己的工作并不斷學習提高，以更好地服務于村民。
第五段：結語。
駐村干部是黨和政府的重要代表，也是村民的貼心人。在這個特殊崗位上，我們不僅要具備專業技能，還要有更高的理想和境界。在未來的工作中，我會更加努力，更加真誠地為村民謀利益，為家鄉發展出一份力。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，駐村工作一定能夠為中國鄉村的脫貧致富和振興壯大做出更加重要的貢獻！
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇九
從我個人的經歷來說，我在駐村工作中切身體會到了“駐村干部動起來”的重要性。在工作初期，由于自身經驗不足以及對當地情況不熟悉，我的工作效率一度較低。然而，當我開始積極動起來的時候，情況發生了逆轉。我不僅改變了自己原來的工作方式，更加注重與當地群眾溝通交流，尋求他們的意見和建議，并及時反饋到上級領導，使得我的駐村工作成效不斷提高。
實際上，“駐村干部動起來”不僅是一種工作方式，更是一種態度和精神。首先，只有不斷地與當地群眾接觸，了解他們的實際情況和需求，才可以更好地制定工作計劃，并且使每一個工作計劃符合當地實際。其次，只有積極主動地動起來，才能更好地解決工作中遇到的困難，并且取得更好的成效。最重要的是，只有將工作的重心放到群眾身上，才能真正的贏得群眾的信任和支持。
如何實現“駐村干部動起來”呢？在實踐中，從以下幾個方面做起，可以收到較好的效果：一是不斷提高學習和工作的熱情，積極尋求指導和幫助，全面了解當前的政策和工作要求；二是注重發揮駐村干部自身的能動性和創造性，勇于嘗試新的工作方式和方法；三是在工作中及時發現問題、解決問題，不斷完善自己的工作計劃和方法；四是增強自身的團隊協作精神，及時向上級匯報工作進展和想法，爭取更多的資源和支持；五是加強落實工作的效果和監督力度，掌握駐村工作成果的質量和效益。
第五段：結語。
總之，“駐村干部動起來”不僅是一種工作方式，更是一種態度和精神的體現。作為一名優秀的駐村干部，需要不斷提高自身的素質和能力，積極溝通交流、勇于創新，不斷探索出更符合當地實際的工作方式和方法，為鄉村振興事業做出積極的貢獻。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇十
駐村干部是新時代農村工作中的一個重要力量，他們肩負著服務當地群眾、推動脫貧攻堅等使命，而這些任務的落實需要駐村干部以更加敏銳的視角看待，以更加專業的態度去解決實際問題。在這個過程之中，各位駐村干部也在不斷地探尋新使命，獲得了許多寶貴的心得體會。下面，讓我們一起來聚焦“駐村干部新使命心得體會”這個主題，一探究竟。
第一段：掌握村情，了解當地人文背景。
駐村干部的首要任務便是了解當地村情，此時，駐村干部應盡可能的多走村訪問，與村民進行交流，確定當地的人口身份、經濟狀況、生活環境等基本情況。同時，駐村干部還應該注重了解當地的人文背景，包括當地習俗、傳統、歷史文化等，這些方面的了解有助于駐村干部更好地服務當地村民，更好地開展脫貧攻堅工作。
第二段：服務群眾，排憂解難。
駐村干部的核心任務就是服務當地群眾，為他們提供幫助和支持。為了在服務中更好地發揮作用，駐村干部需要建立一個群眾需求的清單，制定相應的服務計劃，根據實際情況添減需求。同時，駐村干部還要注重群眾關懷，在群眾有困難的時候及時提供協助，這種情感上的關懷會讓當地群眾在脫貧攻堅中感受到更多的溫暖。
第三段：提高素質，不斷學習。
駐村干部的工作面臨著機遇和挑戰，為更好的完成工作任務，不斷的學習提高必不可少。駐村干部應該注重自己的專業素養，爭取在規劃、縣市場事務、幫扶等方面有一些實際的成效。同時，還應注重信心和心態的建立，遇挫不畏大事、堅持鍥而不舍的最終自信精益求精，狠抓工作質量、盡職盡責，做出滿意的群眾工作。
第四段：建立團隊，互幫互助。
駐村干部不僅需要獨立安排好當地的工作，還需要把自己的個人力量轉化為小組的集體能力。在這個過程中，注重團隊的建立是非常重要的。建立一個有序的工作團隊，讓一群志同道合的人共同工作，共同完成任務，互相幫助，互相鼓勵，互相學習，才能最終完成任務的共同使命。
第五段：加強溝通，拓展聯絡。
駐村干部不僅要與家人關心，和合作伙伴密切連絡，提高事項辦理的效率，同時還要在與村民的溝通上下足心思。駐村干部的任務不僅要與各方進行溝通聯系，還要不斷的拓展聯系，讓更多資源也都能夠共同為當地群眾的生產生活服務，幫助完成脫貧攻堅的目標。
總結：
鑒于以上，駐村干部要充分認識到自己的使命，注重了解當地情況，加強機遇的發現和挑戰的把握，提升團隊合作能力，加強溝通和聯系等方面，不斷總結和歸納出自己的心得體會，為當地的脫貧攻堅工作作出更好的貢獻，更反映出駐村干部的工作目標與動態之事。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇十一
駐村干部是新時代農村工作中的重要力量，他們奔走于農村，為農民排憂解難，推動鄉村振興。在九一八工作中，駐村干部扮演著橋梁和紐帶的角色，通過與農民的接觸和互動，以及日常的工作經驗，我對駐村干部九一八工作有了更深刻的理解和體會。
首先，作為駐村干部，我們要注重傾聽和溝通。在與農民交流的過程中，我們要以農民為中心，傾聽他們的聲音和需求。農村是一個復雜多樣的社會群體，在駐村工作中，我們必須積極向農民征求意見，了解他們的實際情況和訴求，形成科學合理的工作方案。只有與農民進行良好的溝通和互動，才能真正做到德才兼備的駐村干部。
其次，我們需要注重走進田間地頭。九一八是我們了解農業生產實際情況的時機。我們要主動走進田間地頭，與農民一起勞動，親身體驗農業生產的艱辛和辛勞，了解農民的辛酸和智慧。只有親身參與其中，我們才能更好地為農民服務，為農村發展出謀劃策。
此外，我們還要注重政策宣傳和技術指導。九一八工作是宣傳黨的農村政策，為農民普及科學種植技術的重要機會。作為駐村干部，我們要將政策宣傳和技術指導貫穿于日常工作中。我們要通過各種形式的宣傳，向農民普及黨的農村政策，提高他們的政策意識和法律意識。同時，我們還要積極組織技術培訓和示范，幫助農民提高農業生產的技術水平，從而提高他們的產業發展能力。
另外，我們還要注重幫助農民解決實際困難。農村是相對落后的地區，農民普遍存在許多困難和問題。作為駐村干部，我們要幫助農民解決實際困難，幫助他們走上富裕的道路。我們要加強對農民的幫扶和指導，幫助他們建立產業項目，增加收入來源。我們要積極引導他們發展鄉村旅游、農產品加工等產業，努力推動鄉村振興。
最后，我們要注重九一八工作的持續性和長效性。九一八只是我們工作的一個起點，并不是終點。我們要在九一八工作中不斷總結經驗，不斷調整工作思路，為農村的發展找到更有效的路徑。我們要注重長期的產業扶貧和鄉村振興工作，保持與農民的良好關系，共同促進農村的可持續發展。
綜上所述，駐村干部在九一八工作中的體會得出了幾個重要點：傾聽和溝通的重要性、親身感受農民的辛勞、政策宣傳和技術指導的重要性、幫助農民解決困難的責任以及九一八工作的持續性和長效性。通過這些主要方面的努力，我們可以更好地為農村發展做出貢獻，推動鄉村振興，在新時代農村工作中發揮出我們應有的作用。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇十二
隨著中國鄉村振興和扶貧攻堅政策的實施，越來越多的青年干部被派往農村擔任駐村干部。作為直接接觸基層群眾的一線工作者，駐村干部承擔的責任和使命非常重大。在這個過程中，我也有了一些心得體會。
一、與人民群眾心貼心。
身為一名駐村干部，我的首要任務就是與當地的人民群眾心貼心。只有觀察群眾的生活、熟悉他們的心態，才能真正理解他們的需求并為之奮斗。在這個過程中，我堅持走村串戶，與當地的人民親切交流，深入了解他們的生活狀況、問題和需求。通過了解居民的想法，我能夠及時回應他們的需要，為居民提供更好的服務和幫助。
二、富有創新精神。
作為駐村干部，一個重要的任務就是扶貧，而要實現扶貧的目標，就需要具備富有創新精神的能力。在我的工作中，我遇到過許多拖延扶貧工作的問題，然而通過創新辦法，我成功地完成了許多扶貧任務。例如，我鼓勵當地的村民參加農村電商計劃，并幫助他們成功實施自己的網絡銷售業務，從而打破了貧窮的局面，使農村經濟得到了顯著的提高。
三、緊密組織協作。
作為駐村干部，我的使命是協助當地政府協調各方面資源、優化基礎設施以及幫助農村全民創業。為了實現這些目標，我清楚地認識到團隊的配合是至關重要的。在我的工作競賽中，我與其他駐村工作人員和當地政府官員緊密協作，共同實現了許多符合當地需求的農業和基礎設施項目。這種方法在推進農村振興上非常成功，激發了當地居民改變貧困狀態的信心和強烈意愿。
四、關注特殊群體。
作為駐村干部，關注特殊群體也是非常必要的。我發現，在當地有很多需要特殊關注的人群，比如老年人、殘疾人、兒童、貧困家庭等。為此，我將很多精力投入到幫助他們上面，并以實際行動帶來改變。例如，在村里對于兒童教育的問題上，我與其他成員合作為村莊建設了一所兒童幼兒園，使村里的孩子得以受到更好的教育和照顧，提高了他們的生活質量。
五、積極探索創新機制。
作為駐村干部，學習和研究新的理論、方法和創新機制是必不可少的。在我的工作競賽中，我積極探索創新機制，在不斷努力尋求新的途徑，進一步推動村民發展經濟改善生活。在這個過程中，我不斷學習、跨界創新、引入新元素，使得駐村工作和發展得到了進一步的推進和完善。
總之，作為駐村干部，我明白自己的使命是前所未有的。我需要專注于發展當地事業，深度了解并滿足當地居民的需求。我相信，在未來的工作中，我會不斷地總結經驗、總結創新體驗，為鄉村振興事業做出更大的貢獻。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇十三
駐村干部大練兵意在通過集中培訓，提高駐村干部的實戰能力。作為一名駐村干部，我參加了此次練兵活動，收獲頗豐。在此，我想分享一下我的體會和心得。
第二段：奉獻精神的培養。
此次練兵活動使我更深入地理解了駐村干部這一特殊的工作崗位：不僅是一種工作，更是一種奉獻精神。在與村民親密接觸的過程中，駐村干部需要學會傾聽、關注和體諒，這需要不斷培養奉獻精神。而此次活動，通過種植、調研、培訓等多種形式和實踐，讓我更加意識到了這一點，也讓我更加熱愛并堅信自己的事業。
第三段：團結合作的重要性。
除了奉獻精神，駐村干部還需要具備團結合作的精神。這不僅可以促進工作的順利開展，還可以增強村民之間的凝聚力。在課堂上，每一個小組都需要密切合作、互相協助，做到心中有數、步調一致。而在實踐中，我也體會到了團結合作的重要性。只有通過內部團結合作，才能搭建起團隊的核心力量，提高工作效率。同時，也減少了內部矛盾和不和諧因素的產生。
第四段：實際操作的練習。
雖然在培訓課堂中我們收獲頗豐，但真正意義上的練兵應該是在實踐中。這次練兵活動中，我們重點實現了農業生產、文化建設、公共服務等方面的實踐操作。通過對實際問題的深入分析和對村民需求的進一步探討，我意識到在工作中的實際意義和問題。此外，實踐操作也讓我磨練了眼力、手藝和思維，提高了自己的應變能力。
第五段：總結。
這次駐村干部大練兵活動是我成長路上的一次寶貴經驗。不僅加深了對工作的認識和理解，也增長了才干和能力。對于我們駐村干部而言，只有不斷學習和實踐，才能更好的為村民服務，同時也不斷豐富自己的人生經驗和內心世界。我相信，只要憑借自身的努力，我們可以成為更好的駐村干部，服務于人民、服務于社會。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇十四
近年來，我國積極推進鄉村振興戰略，大力推進駐村干部制度改革，使得駐村干部成為推動鄉村振興的重要力量。作為一名駐村干部，我深刻認識到作風對于幫助村民解決問題、推動鄉村振興至關重要。通過實踐和總結，我體會到了駐村干部的作風心得，分別是規矩作風、貼近群眾、實事求是、堅守底線和團結合作。
首先，駐村干部應該有規矩作風。作為黨員干部，我們應該時刻保持良好的作風和形象，在社會上樹立良好的形象和名聲。駐村干部要恪守黨的紀律，遵紀守法，做到遵守崗位紀律、生活紀律和廉潔從政規矩。只有以身作則，才能夠樹立起威信，獲得村民的尊重和信任，為鄉村振興事業發揮示范作用。
其次，駐村干部應該貼近群眾。作為駐村干部，我們的使命是為村民服務，必須始終緊緊依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾利益。了解村民的需求，親自走訪、聽取，深入了解問題的根源和村民的期望。而不僅停留在表面的了解，要真正做到心里有數，使政策更加符合村民的實際需求。只有貼近群眾，才能夠深入了解問題，找到針對性解決問題的方法和措施，推動鄉村振興事業不斷發展。
第三，駐村干部應該實事求是。不論是什么問題，我們都要實事求是，腳踏實地。不能憑空臆想和主觀猜測，要以真實的數據和實地考察為依據，進行準確的分析判斷。只有實事求是，才能夠找準解決問題的切入點，做到有的放矢。在實踐中，我們要做到真實、務實、扎實，不搞虛假和假設，確保工作的實效性和結果的可持續性。
第四，駐村干部應該堅守底線。在推動鄉村振興的過程中，出現一些糾紛和問題是難免的。作為駐村干部，我們要時刻堅守底線，不能違背黨的原則和法律法規，不能為了求成績、迎合群眾而背離自己的使命和忍讓原則。在處理問題時，要堅守原則，堅決維護黨和國家的利益，真正做到以人民為中心，為村民謀取最大利益。
最后，駐村干部應該團結合作。推動鄉村振興需要各方面的支持和合作，作為駐村干部，我們要積極爭取群眾的支持和社會各界的幫助，加強協作與合作，形成合力。駐村干部要善于團結人心，倡導共同參與，形成多方參與的局面。只有團結合作，才能夠凝聚力量，推動鄉村振興事業蓬勃發展。
總之，作為一名駐村干部，我深刻認識到作風對于推動鄉村振興的重要性。規矩作風、貼近群眾、實事求是、堅守底線和團結合作，是駐村干部應該遵循的作風要求。只有做到這些，才能夠充分發揮駐村干部的作用，為鄉村振興事業做出自己的貢獻。我將一直秉持著這些心得體會，努力為村民服務，推動鄉村振興不斷向前。
駐村干部五治心得體會范文（15篇）篇十五
作為一名駐村干部，基層工作一定不是和書本上的教材一樣，需要實際的經驗和鍛煉。尤其是在諸多現實問題的考驗下，深感自己的業務能力及管理能力有待提高。因此，我們要學習先進的管理經驗和理論知識，更要把這些知識融入到實際工作中，不斷學習和認真思考，提高工作水平與業務能力。
二、動起來的特點。
駐村干部是一種特殊形式下的基層干部，與之前的工作環境有所不同，具有良好的學習和提升的平臺。在這樣的工作形式中，駐村干部需要更多地了解并切實掌握鄉村發展現狀和未來趨勢，不僅需要有良好的組織和管理技能，還需要了解當地的習俗和文化特點。最重要的一點，是要注重與群眾的溝通，用良好的服務意識來維護當地的和諧穩定。
三、動起來的意義。
駐村干部動起來是提升基層治理的有效途徑。只有駐村干部不斷學習，不斷思考，不斷總結工作經驗，才能夠更好的調動群眾力量，形成合力，以便在能力范圍內，為鄉村發展盡出自己的一份力。此外，動起來的過程中，對我們的個人成長與提升也是大有裨益的。
四、動起來的挑戰。
不可避免的，動起來的過程中也會有一系列的挑戰。這些挑戰主要來自于鄉村基層治理結構的復雜性和人們的習慣文化。駐村干部要在抓好組織和協調的同時，也要妥善處理本地的習俗和民俗，更好地完成自己的工作任務。
五、“動起來”的成果。
根據本人工作經驗，2018年以來，我們在全力推進“三農”工作的同時，也加強了與基層群眾的交流溝通和合作。我們與村里的代表們建立了緊密的聯系，全力支援村里的各項工作，并在很大程度上推進了貧困戶的幫扶和幫助。“動起來”的過程中，我們不斷總結經驗、發掘問題并努力解決，這在很大程度上加快了我們工作的進展速度。
同時，能夠參與村里的生活、更好地了解基層問題，參與基層群眾的工作，是一種難得的機會。我對這種經歷深表滿意，并期待能夠在未來繼續為基層工作貢獻自己的一份力。
總之，駐村干部要有動起來的精神，才能夠不斷地提高自己的能力。我們不能止步于基礎知識的學習，更要在實踐中，不斷地總結，不斷地適應和探索，全力以赴為鄉村發展做出貢獻。祝愿每一位駐村干部都能夠取得更好地階段性成果，貢獻出自己的聰明才智，為鄉村振興貢獻力量。