人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
珠寶店員工崗位職責描述 珠寶店工作職責篇一2.有奢侈品牌店鋪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有珠寶腕表銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.執(zhí)行力強并能承受工作壓力;
5.具備較好的銷售經(jīng)驗
6.大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬);
7.形象端正,氣質(zhì)佳;
8.熱愛奢侈品零售行業(yè);?
珠寶店員工崗位職責描述 珠寶店工作職責篇二職責描述:
1、負責珠寶項目線上線下營銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展目標并結(jié)合市場行情分析,以結(jié)果為導(dǎo)向制訂長、中、短期營銷計劃,分解制訂季度、月度營銷目標;
3、根據(jù)營銷計劃及策略,對下屬人員進行工作任務(wù)分配,通過指導(dǎo)或培訓等方式促使團隊完成既定營銷指標;
4、負責公司營銷策略的定位,制定營銷制度規(guī)范,建設(shè)和完成部門相關(guān)流程,營銷部門各項制度文檔的輸出、修改、完善、管理并監(jiān)督有效執(zhí)行等;
5、公司營銷團隊的組建、激勵,人才梯隊的建立,團隊人員的錄、用、降、升、留等,接班人的培養(yǎng),不斷提升團隊能力;
6、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專題研究報告,定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析、前景預(yù)測報告等;
7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向和趨勢,定期對競爭對手(行業(yè)標桿)進行分析,撰寫競品分析報告,結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新,評估并開拓外部資源,維護良好的商務(wù)合作關(guān)系。
8.營銷策略制度的制定及培訓,跨部門合作與溝通,完成與運營、技術(shù)等部門的項目溝通、推進銷售相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,新聞專業(yè)、媒體專業(yè)、廣告專業(yè)、語言文字類等相關(guān)專業(yè),具有4a廣告公司任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、8年以上創(chuàng)意營銷、口碑營銷等營銷推廣、活動策劃等實操經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品、品牌、價格、渠道等各種營銷策略在營銷方案中的綜合運用,對營銷發(fā)展趨勢有較深的認識;
3、善于運用swrt分析,結(jié)合stp、4p原則、品牌效應(yīng)原理制定線上線下營銷策略和方法,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有過多年實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解傳統(tǒng)渠道運營方式,具備多個成功營銷項目管理經(jīng)驗;
4、統(tǒng)籌策劃能力強,思維邏輯強,工作熱情、積極主動、責任感強、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,執(zhí)行力強;
5、加分項:略懂研發(fā)結(jié)構(gòu):數(shù)據(jù)庫或者java/php的簡單運作方式.
珠寶店員工崗位職責描述 珠寶店工作職責篇三1、店內(nèi)日常事物、人員的管理。
2、遵守公司的各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務(wù)。
3、負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購員的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并作出有效調(diào)整。
4、負責盤點，賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。
5、激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
6、依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
7、及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動（安排員工做市場調(diào)研）。
8、詳細了解店里的運營情況，給上級一些有效的建議。
9、負責店內(nèi)貨品的補充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。
10、負責店內(nèi)的.收鉗工作。
11、遇有異常應(yīng)及時上報公司。
珠寶店員工崗位職責描述 珠寶店工作職責篇四一.1員工發(fā)型端莊，文雅，發(fā)色自然
2.女員工淡妝上崗，清新，自然，禁止?jié)鈯y艷抹，香水不可過濃，不得在顧客面前化妝
3.保持口腔衛(wèi)生，上崗不得飲酒，不得吃帶有異味的食物 4.嚴禁涂指甲油，指甲內(nèi)不得留有污垢，保持手部衛(wèi)生清潔
二.儀表：1著工裝上崗，要求工裝整潔無無跡，一扣對齊，扣子無脫落，不挽袖，卷褲腳
2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸，不準佩帶他人工號牌上崗
3.員工上崗應(yīng)穿黑色皮鞋，并保持光潔，禁止穿破舊變形的皮鞋或休閑運動鞋，嚴禁拖踏
三.飾物1.女員工上崗時最多只能戴一枚戒指，一副耳釘（直徑不大于1厘米）及一條項鏈（不得佩帶 戴裝飾品夸大其詞的飾品）2.手表式樣不得過于夸大。鮮艷
除公司規(guī)定外，不得佩戴與工作無關(guān)的其他徽章及物品上崗 四.行為舉止
1.標準站姿兩腿立正，腳跟并攏，兩腳呈v狀分開，腳跟成60度站立，挺胸，收腹，沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得動張西望，搖頭晃腦或愣神
2.行走姿態(tài)，行走應(yīng)輕快，矯鍵，挺胸收腹，目視前方，兩肩平齊，步態(tài)自然大方
3.引領(lǐng)顧客：走在顧客前方一側(cè)，距離不宜過大，并以余光回顧顧客是否跟上轉(zhuǎn)彎處應(yīng)回身以手勢引導(dǎo)，對迎面而來的顧客應(yīng)側(cè)身相讓，不近身（20公分），不超越同行的顧客，不與顧客爭道搶行，（因事需要超越要禮貌道歉）柜臺紀律：1.工作時間著工裝，佩帶工號牌，扎頭發(fā)，戴手套。2.工作時間不得大聲喧嘩，打鬧，必須舉止談吐文雅，禮貌待人 3.工作時間不得在柜臺內(nèi)更換衣服，脫鞋，坐地，化妝。
4.工作時間不得在柜臺內(nèi)扎堆聊天，嬉笑打鬧，看書看報，干私活，打瞌睡。 5.工作時間不得趴。蹬，靠柜臺或貨架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不禮貌，不文雅的動作。
6.工作時間不得會客待友，吃東西，會客如有特殊情況需經(jīng)過經(jīng)理同意和批準到指定區(qū)域。會客不超過5分鐘。
7.工作時間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經(jīng)過經(jīng)理批準方可離崗（時間不得超過10分鐘）
8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品。 9.不準代存私人物品。
10.不得使用服務(wù)忌語，嚴禁與顧客頂嘴，吵架，辱罵顧客 11.不得因上貨，結(jié)帳，點貨而冷淡顧客 12.工作時間不得與同事發(fā)生激烈沖突
13.工作時間不的說臟話，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理。不得不聽從安排 14.員工不的進入收銀臺 15.不得破壞店內(nèi)公共財產(chǎn)
16.在銷售過程中不得嬉笑打鬧，如出現(xiàn)貨品損壞，貨品由所負責人負全部責任 17.不得傳播消極思想，泄露店內(nèi)機密。有事虛報，不得不做請示匯報
以上員工日常行為規(guī)劃要遵照執(zhí)行，如違反一次罰款5元，態(tài)度不端正者罰款20元
珠寶店員工崗位職責描述 珠寶店工作職責篇五職責描述:
1、負責店面銷售和接待;
2、負責日常工作中商品的交接及每月底的盤點工作,并復(fù)核重量、證書;
3、完成每天上下班前清點好柜組商品,填寫好貨品記錄表;
4、負責柜臺日常清潔、商品維護保養(yǎng)及安全管理等工作;
5、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、珠寶相關(guān)專業(yè)、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、良好的服務(wù)意識;
3、良好的溝通表達能力;
4、認真負責、吃苦耐勞,良好的職業(yè)操守;
5、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
珠寶店員工崗位職責描述 珠寶店工作職責篇六職位描述:
1、店鋪銷售業(yè)績最大化,策劃組織引導(dǎo)客流進店消費,完成店鋪銷售目標和毛利目標;
2、每周、月提交陳列報告等報表的制作;制定并管理人員排班,對日常營運中的高低峰時段及緊急突發(fā)事件進行合理處置;
3、主持并帶領(lǐng)員工做好 vip 客戶管理、開發(fā)、維護、保密等工作;
4、完善店鋪人員構(gòu)架,進行人才培養(yǎng)、招募及錄用合適的店員;
5、對員工進行貨品培訓、服務(wù)技巧培訓等全方位的培訓管理;
6、提高下屬團隊的專業(yè)水平、凝聚力
7、控制店鋪存貨,明確了解店鋪貨品的庫存、貨值、貨品走勢;指導(dǎo)員工全面銷售貨品,針對店鋪貨品的暢滯情況,提供合理化建議;
8、管理店鋪財務(wù)層面的運作,定期盤點貨品及賬目核對;
任職資格:
1、中專以上學歷;
2、3年以上品牌終端店鋪管理經(jīng)驗;
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和執(zhí)行力;