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工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇一
???為了進一步加強節能減排工作，結合辦公室工作實際，現制定以下節能減排工作措施。
(一)節電方面。
1、盡量使用光驅播放dvd或者vcd，以減少光驅耗電。
2、閑置或兩小時以內不用的電腦，要及時關機，確保“人走機關，機關電斷”。
3、電腦需經常保養、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關閉飲水機、電腦、打印機等用電設備，并拔掉插頭，斷開電源。
5、空調使用嚴格執行26°c標準，離開半小時以上必須關閉空調，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進行娛樂活動。
1、文件初稿盡量采用草稿模式，縮小行距，并使用小號字打印，達到省紙、省墨又節電。
2、復印、打印紙使用雙面，單面使用后的復印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進行重復使用。
4、盡量使用網絡共享，在共享上互傳互閱文件，或用電子郵件代替紙類公文。
5、衛生間根據沖洗污物的用水需要，分別使用大水流和小水流進行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少浪費。
(三)其他方面管理。
1、減少或盡量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。
3、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液等。
(一)完善相關的節能減排管理制度，加強日常監督檢查工作，加大監督檢查獎罰力度，形成長效管理機制。
(二)大力實施技術革新，積極推廣節能減排使用技術與設備。如用電方面采用變頻節電裝置，用水方面使用“人用即開、人走即停”的節能龍頭或節能用水、排水裝置。
(三)推行電子政務，減少公文數量，提倡無紙化辦公。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇二
20xx年6月12日至18日。
德州市住房和城鄉建設局。
全市各級建設主管部門，墻改建筑節能管理部門，開發建設、設計、施工、監理、質監等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節能。
3、既有居住供熱計量及建筑節能改造。
4、可再生能源在建筑中應用。
5、綠色建筑。
6、機關辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監測與節能改造。
1、市區主要建設工程現場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設施工單位實施）。
2、制作低碳經濟、綠色建筑、公建能源審計監測宣傳展板，在市區中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關建筑節能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術交流會。邀請業內專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術研討會，組織全市各級建設、墻改建筑節能管理部門，開發建設、設計、施工、監理、質監等單位參加。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇三
20__年即將結束，回首這一年來的工作，我覺得既忙碌又充實。今年是非常關鍵的一年，一是恒海國際花園二期別墅銷售工作全面展開;二是后半年恒海國際花園二期別墅將面臨交付使用。這兩大工作，客觀上都需要綠城物業公司全面、全程密切配合服務，所以如何加強物業公司內部管理，提升服務水平，更好的服務于銷售是今年的工作重心。因此我根據物業公司自身特點，與物業公司相關負責人多談問題，多加壓力，不斷的完善和規范各項工作內容，充分調動物業公司員工的工作積極性，在大家的共同努力下，物業服務水平得到了明顯提升，全面保障了恒海二期銷售工作順利開展。
我今年度的主要工作如下：
一、加強了綠城物業公司內管管理，增強了員工責任心。
由于綠城物業在房屋交付使用前一切費用由我甲方承擔，所以開始時發現物業公司內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。面臨著今年繁重的工作任務，有必要對物業公司的內部管理進行強化。所以本人定期找物業負責人談話，要求他們加強內部管理，明確各部門員工的責任及工作標準;要求他們加強與員工溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評。這樣有力的激勵了物業公司員工的工作責任性。目前，物業員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的積極主動的工作態度，從而促進了各項服務工作的開展。
二、嚴抓物業人員服務素質和水平，塑造良好形象。
物業工作人員的服務水平和服務素質直接影響著銷售的整體工作。今年從恒海二期開盤以來，我著重對物業公司服務管理這塊的工作進行強化。要求他們加強保安、禮賓、樣板房接待員、會所吧臺服務員及保潔人員的語言、禮儀等方面的培訓，要求物業公司每日上班前對部門員工的著裝、禮儀進行自檢、互檢，并要求他們把“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想切實的貫穿到對小業主的服務中去。現在他們的服務素質得到明顯提高，其中門崗、禮賓，樣板房接待，觀光車對開等工作均都規范有序。值得一提的是，在后期房屋交付過程中，恒海的物業服務工作深得小業主認可，獲得了許多小業主贈送的錦旗。
三、監督交房工作，及時記錄、處理、解決房屋交付過程中遇到的各種問題。
由于房屋交付是一項非常繁瑣的工作，牽涉到很多資料簽發、備案，同時還要傾聽小業主的各種訴求并要及時處理，所以物業工作直接牽涉到房屋能否順利交付。因此，我要求他們除了注意保持良好的服務形象外，更要注意溝通技巧和處理問題的方式方法，并多次叮囑物業公司負責人加強客服這方面能力的培訓。目前，恒海二期交付工作進展情況良好。
四、協助工程部做好恒海二期維修工作。
恒海二期別墅工程在前半年進入竣工驗收階段，由于工期緊、施工單位質量意識淡薄等多方面因素，導致小區內部分房屋地下室采光天窗、窗臺處滲漏等問題，這導致很多小業主強烈要求我方工程部及時維修。面對小區共65棟單體196戶業主，且每戶均是地下一層，地上三層，檢查和維修工作量非常之大。為了加快維修進度，不耽誤房屋交付，我臨時抽調物業公司部分員工，并成立專門檢查跟蹤小組，協助工程部多次對恒海二期進行分戶檢查并形成書面記錄，然后及時反饋給工程部，一道督促施工單位及時維修整改，為恒海二期的維修工作做出了必要的貢獻。
另外，我從今年的8月5日開始，同時監管恒海國際花園三期工程安全文明施工。安全文明工作是整個項目施工中非常關鍵的一項工作，不但要在思想上重視，更要行動上嚴格監督檢查，不留隱患。因此在工作中，我不定期要求監理組并與監理組一起進行工地安全隱患大檢查，對現場存在的房屋圍護、各種施工機械、臨電、腳手架、模板支撐等等不符合安全施工要求且存在安全隱患的部位要求施工單位及時整改，確保隱患排除。對施工單位意識淡薄，不及時整改的地方，要求監理組及時下發工作聯系單并后附照片，同時抄送與工程部，責令施工單位限期整改到位。
在日常排查安全隱患的同時，也對現場文明施工工作加強監督，我認為一個文明有序的工地更有利于保障安全。平時我主要對施工現場材料堆放是否符合施工平面圖、是否分類整齊堆放，現場建筑垃圾和施工道路是否及時清掃，各種安全文明標牌是設置到位等方面加強監督，確保工地現場安全文明有序。到目前為止，整個恒海三期工程現場安全文明施工情況良好。
以上是我今年主要的工作內容和取得的一點工作業績，當然也存在很多的不足之處，譬如缺少物業服務方式、方法上的創新等。馬上就要步入20__年，在新的一年里，我的工作重心依然是狠抓物業管理工作，繼續提升物業服務水平和提高服務質量，為恒海國際花園三期的銷售做好后勤保障。最后恭祝農房第一事業部在新的一年里能夠馬不停蹄，奔騰前進。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇四
??為了進一步加強節能減排工作，結合辦公室工作實際，現制定以下節能減排工作措施。
(一)節電方面。
1、盡量使用光驅播放dvd或者vcd，以減少光驅耗電。
2、閑置或兩小時以內不用的電腦，要及時關機，確保“人走機關，機關電斷”。
3、電腦需經常保養、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關閉飲水機、電腦、打印機等用電設備，并拔掉插頭，斷開電源。
5、空調使用嚴格執行26°c標準，離開半小時以上必須關閉空調，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進行娛樂活動。
(二)節能方面。
1、文件初稿盡量采用草稿模式，縮小行距，并使用小號字打印，達到省紙、省墨又節電。
2、復印、打印紙使用雙面，單面使用后的復印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進行重復使用。
4、盡量使用網絡共享，在共享上互傳互閱文件，或用電子郵件代替紙類公文。
5、衛生間根據沖洗污物的用水需要，分別使用大水流和小水流進行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少浪費。
(三)其他方面管理。
1、減少或盡量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。
3、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液等。
(一)完善相關的節能減排管理制度，加強日常監督檢查工作，加大監督檢查獎罰力度，形成長效管理機制。
(二)大力實施技術革新，積極推廣節能減排使用技術與設備。如用電方面采用變頻節電裝置，用水方面使用“人用即開、人走即停”的節能龍頭或節能用水、排水裝置。
(三)推行電子政務，減少公文數量，提倡無紙化辦公。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇五
能源是人類賴以生存和活動的物質基礎，在現代化工廠企業，最主要的體現形式是動力，而電力應用首當其沖。進入新世紀以來，能源已成為世界的焦點之一，它直接關系到經濟和民生，國內的經濟的發展和能源的關系變得越來越突出。在生產粗放的時代，能源問題還不很突出，企業總是把注意力放在擴大生產上，只要產量上去就會有利潤。而現在能源和利潤的關系變得越來越緊密，企業的經濟決策人應以新的思考理念，完善好能源和利潤的關系。當前企業管理的流行語是節能任重于天，細節決定成敗。
言歸議題，目前企業的能源使用和用電狀況，怎樣節電，有什么有效措施,這是企業面臨的實際問題本文側重與后者的探討。
企業的用電狀況以冶金工廠為例。說到鋼鐵企業，就想象到高爐林立，鐵水奔流，鋼花怒放，軋機轟鳴，以一個年產百頓以下鋼鐵產品的中型企業來說，通常就有礦山，原料廠，高爐，煉鋼，軋鋼，鑄造，及其他配套設施，通常需要約mva以上的電力負荷，每天就要消耗數十萬度的電能。這些廠礦所裝備的典型設備和電氣系統，如原料廠的燒結機長距離輸送帶的運行;煉鐵高爐裝料卷揚機的電力拖動，熱風爐的大型鼓風機電動機啟動;煉鋼廠的轉爐的頂吹氧，傾爐裝置、風機的轉動和調速;軋鋼機的大型初扎高壓同步或繞線異步電機、直流調速連軋機的控制;鑄造熔煉電路的供電，以及相應的通用附屬設備如工業鍋爐、大型水泵、空壓機和遍布的軌梁起重機，等等。
統經由水銀整流器、交直流發電機—電動機組，更新為晶閘管直流調速機組;當今交流變頻調速技術，解決了交流電機的無極變速問題，且效率更高，不一而言。當前我國在行業整頓，優化組合，企業競存，優勝劣汰中，保存及新型成長的國有大中型民營企業，技術裝備和自動化程度已有相當水平，初具現代化規模，供電系統電力效能都有較大提高。當然也應看到，許多傳統老工業企業及一些鄉鎮規模較小、技術較弱的工廠，有許多老舊設備還在運行，電力設備節電性能較差，節能降耗技術改造任務還很繁重。
在目前情況下，企業的節能降耗包括節電，潛力的挖掘的技術問題，如何解決，我有幾點，論述如下。
首先是影響設備電耗的技術因素。電氣設備是為生產工藝服務的，工藝是否先進合理，自身能耗，自不待言，這里主要分析電氣設備本身的能耗原理。電力作為電能由其它能源轉換產生，作用于電氣設備以電壓電流的表現形式做功，其單位消耗的電功率為pn,w/t[kwh],并以轉化為機械能，光能，化學能的形態，產生機械動力、光照、點解或充電等。然而電器設備在對負載進行有效做功[pf]的同時，也有一部分無效做功損耗，二者之和才是總的有功功率[pn]，這就是電器設備的效率,這是其一.另外,由于大多數電氣設備為感性負載,如電動機線圈除電阻外還含有電感,從電工學的原理,將產生電壓電流的不同相,從相關電壓、電流或功率功率矢量三角形看起來，實際有功功率pn要小于裝置總的功率，叫作視在功率ps，還有一部分為無功功率pl[電感上的功率]，因此，有一個稱為功率因數pf的重要電器參數，專門表征這一電能的數量關系，pf,pn/ps。
容性負載情況類似，但常常用來補償感性無功功率。此外，廣義上的功率因數pf還包括波形畸變造成的附加電能，后面還要談到。可以看出，要想減小無謂的電能損耗，應從幾方面入手，一是提高電器設備[包括負載設備]的效率，二是提高電氣系統的功率因數，進而消除無功電流，同時要合理供電，減小線路損耗。以下擬結合目前企業主要電氣裝備情況，分類表述。
電力配電變壓器是換能效能較高的設備，盡管如此，由于存在空載損耗、負載損耗和熱損耗，在廠礦用量很大，且不少老舊產品，使用不盡合理，因而節電挖掘空間很大。如能以s9及以上系列產品更替舊產品，節電回收年限為2—3年，特別是sc11型卷鐵芯變壓器，d10型單相配電變壓器，非晶合金配電變壓器等，空載損耗下降非常可觀，有可能成為今后發展方向。
供電線路線損是電力損耗的重要原因，低壓線路尤甚。治理工作要重視日常供電管理，包括減少無效運行、長明燈、提高功率因數，知微而見著，同時要著重改善電網結構。在改進電網結構，構建安全經濟優質電網方面，應走出一個長期的習慣誤區，即以最大負載選取變壓器，按安全電力選取導線截面和條數，而忽略了經濟運行，按照最新電網結構優化理論研究結果，與常規電網結構相比，選取變壓器容量要加大，臺數要增加，線路截面要加大，條數增多，并治理電網低功率因數和諧波，這樣，電網的容量比顯著增大，條數增多,負載調整功能增強，促使電網運行中供電設備過載減少從而減少線路電壓損耗，提高供電質量和安全可靠性。
目前，我國部分農村供電證試行單、三相變壓器混合線路供電，這種供電結構國外已廣泛采用，其原則是，單相變壓器直接到戶，最大限度減少低壓線路降壓，因而西方國家配電線路損耗在4‰以下。不過，西方國家配電系統采用中性點直接接地或小電阻接地方式，單相變壓器僅用一只套管，比較經濟。我國蘇州地區采用以單相鐵芯變壓器雙套管方式，結果基本相同，對于以采用三相四線制供電的部位，則采取以三相卷鐵變壓器改造的方式，這應該是一種創新。建議廠礦也可因地制宜，靈活性地采用類似方法，在新建或改造供電系統時應用，如在使用整流或隔離變壓器時，可盡量采用高壓變壓器，對孤遠大電流低電壓線路，可采用高壓供電。就地降壓的方式。
電動機作為方便高效的傳動機械，是電力能源的重要的應用，通常人們把直流電機、交流異步電動機和交流同步電動機作為電機的三大機種，如在冶金大型軋鋼機電力拖動、交通電力機車中直流機組等，此外還有大大小小各種類型用途電動機，但以往在各行業應用中，三相交流異步電動機和直流電動機最為普遍。
電動機及其控制技術發展很快，如直流電機調速系統，目前已采用模塊化整流器件及數字式調速產品;隨著微電腦和電力電子技術的發展，變頻調速真正解決了交流電機的調速問題并得到了廣泛應用，永磁伺服電機、開關磁阻電機等新型機電一體化控制技術和設備涌現并迅速成熟，這些技術，很多都與節電有關，使電機的效能特性有了很大提高。
那么，今后電動機及控制技術還有什么發展，是否還有節電空間,結論是肯定的，社會發展和技術進步總是向前的，為了提高電動機的控制特性和節能水平，技術界一直孜孜不倦不遺余力地研究改進產品。就拿變頻器來說，雖然低壓交—直—交通用變頻器已廣泛使用，尤其在水泵風機類負載得到普及，取得顯著節電效果，而大容量高壓變頻器的試制推廣方始熱行，國產高壓變頻器產品已趨成熟，占有了市場一席之地。
為了改進普通型變頻器的含5次以上諧波的非標準正缺陷，一方面，推出以三電平多電平為代表的各種完美正弦波方案，改進一般帶濾波橋式整流器波形畸變的電路，一方面對需要場合采用交—交矢量變頻控制，這種矩陣式電力變換器[mc]，是一種綠色環保型變頻器新概念，波形好，效率功率因數高，可四象限運行，是一種極有發展前途的新技術。不少專題論著中還建議我國供電電壓標準在交流380v與6000v之間，增加若干電壓標準，以適應現有電力電子器件參數，便于推廣變頻器、軟啟動開關等新型節電產品的應用。
就是電動機自身的改進和換代，也有發展余地，如我國20xx年頒布了電機國標[gb18613---20xx]《中小型三相異步電動機效能限定值及節能評價值》，上海市經委立項開展了新型三相電機的研究，新的樣機已于浙江完成，效率完全達到國標新要求和國外同類產品指標關鍵技術包括冷軋硅鋼片的使用，可消除主要諧波‘?—y’正弦繞組等;其他如石化企業推廣的y×2高效電機，變頻器專用電機等，也在其內。測算說明，采用新型節能電機所投入的資金，完全可由節電所得早期補償。
設備的低功率因數和諧波，會造成設備的自身和電網相當大的附加無功電流，增加電網輸變電以至發電設備的負擔，影響設備運行及命運。功率因數低主要因感性負載產生，基本方法采用無源校正，并聯電容補償，或同步機調節。在電容無功補償使用中，根據經驗，應注意不宜采用功率因數控制器型控制器，而應優先采用無功功率型、無功電流型控制器，以免切投震蕩。如要同時兼顧諧波治理，則可采取無源校正的另一方式，接入lc濾波器，如針對變頻器產生的奇次諧波，專門設計了各種濾波器，或采用有源濾波器動態補償。無源濾波的優點是簡單、成本低、故障少，但體積重量較大，只適于靜態和較單一諧波的補償，且不易快速動態補償，而有源功率因數校正[apfc]可在網絡和負載變化時，全面快速動態進行補償，節電及保證電網質量。
電力照明耗電較大，也是節電重點。如配電盤柜的信號燈換成節能類型，各種照明節電新產品較多，高管壓光效高的節能熒光管、稀土三基色節能熒光燈;電子式鎮流器曾在節電方面起到過一些好作用，但最今有一些技術回歸，主要是新型感容式熒光燈鎮流器的研制成功，節電效果不錯，壽命延長不少。
我國是最大的發展中國家，盡管目前已取得了巨大發展，然而與發達國家相比，技術和專業管理仍相對落后。就以能源利用來說，我國的單位gdp能耗和其他統計能耗，比之還相差較大，節電節能潛力很大。節電與節能，不只是單純技術和經濟問題，它對于轉變國民經濟發展方式，實現可持續發展戰略，起著重大作用。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇六
20**年6月12日至18日。
德州市住房和城鄉建設局。
全市各級建設主管部門，墻改建筑節能管理部門，開發建設、設計、施工、監理、質監等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節能。
3、既有居住供熱計量及建筑節能改造。
4、可再生能源在建筑中應用。
5、綠色建筑。
6、機關辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監測與節能改造。
1、市區主要建設工程現場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設施工單位實施）。
2、制作低碳經濟、綠色建筑、公建能源審計監測宣傳展板，在市區中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關建筑節能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術交流會。邀請業內專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術研討會，組織全市各級建設、墻改建筑節能管理部門，開發建設、設計、施工、監理、質監等單位參加。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇七
國際酒店節能降耗措施的策略酒店節能降耗措施的當今社會，人們不斷追求經濟的發展和生活質量的提高，但在這個過程中，人們的生存空間遭到了嚴重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發展需要，又能保護環境的發展方式，即可持續發展。保護環境的最根本目的是保護人體健康，保護人享有健康生存空間的權利，所以，實現可持續發展，創造良好的生存空間是綠色的基礎。
因此，本文在分析酒店創建綠色酒店的意義基礎之上，提出酒店節能降耗的具體措施，并總結出酒店節能降耗的最佳操作方案，為完善我國綠色酒理論研究與實踐提供參考。
星級酒店，能源消耗，節能措施由于全球生態環境的日益惡化，保護環境、保障人類健康日益受到人們的關注。許多行業都制定了相應的行業準則以約束并促進組織的環境行為。酒店作為賓客云集、消費娛樂場所，要占用消耗大量的自然資源，排放大量的廢棄物，必然導致人類生存環境的日益惡化和自然資源的日益枯竭，酒店的節能降耗工作也被提上日程。
（一）微觀意義：降低負擔酒店經營中產生的消耗主要包括：一是日常消耗；二是設施設備運行中的能源消耗，這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面：水和電，其中以電為主。電力消耗中空調耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗大戶，節約使用能源、降低基本耗損，意味著降低酒店經營成本，提高營業利潤。我國的酒店能耗狀況與發達國家相比，水平偏高。據有關統計，我國酒店的耗電水平高于國外發達國家耗電平均值的25%左右。因此，在節能降耗、降低成本負擔方面，我國酒店將大有可為。
（二）宏觀意義：促進可持續發展眾所周知，酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制冷劑，還有相當數量的酒店在洗滌、用水等方面超標排放，對環境造成了嚴重的影響。根據可持續發展的理論，人類生存和發展不應在破壞后人生存、發展的基礎上進行，也就是說，發展要有“節制”，充滿“理性”，產品的產出不能以破壞后人環境質量為代價，況且能源儲存是有限的，不可能無限地永遠使用。酒店的產品也是如此，它不僅要使目標群體滿意，更要承擔起企業的社會責任，這也是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此，酒店行業的節能降耗，不僅對實現酒店個體的。經濟利益有重大作用，而且對行業和全社會的可持續發展意義深遠。
1、照明節能我國目前的照明以低效照明為主，白熾燈占87%。根據市場需求、節能相關方針政策，酒店應用緊湊型熒光燈取代白熾燈，細管熒光燈取代粗管熒光燈，金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈，同時控制改善電能質量，提高電能利用率。如溫州國貿大酒店共有218間客房及套房，豪華大禮堂可供500人的會議、宴會之用，酒店擁有設施齊全的美食、休閑、健身及商務場所。溫州國貿大酒店節能改造前，照明采用40ｗ—60ｗ白熾燈、其它規格的鹵鎢燈。由于其能耗高、光源壽命短，使酒店運行成本增加，且維護工作量大。該酒店經過論證，決定在不改變原有燈具的基礎上，以7—11w反射型、蘑菇型、球型緊湊型節能熒光燈為主改造客房、樓道和大堂；以3w/2u、7w/2u、9w/2u、13w/2u和40w/4u緊湊型節能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所，光源顏色全部采用暖白色，即2700k色溫。使用產品規格使用數量eu_9w電子節能燈2228；eb_11w電子節能燈20xx；er_7w電子節能燈2200；ed_5w、7w、9w電子節能燈1292經歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費：
（1）年節約照明用電173萬度；
（2）年節約照明電費107萬；
（3）空調耗能明顯減少，年節約空調用電14萬度；（4）使用的新節能燈質量好，壽命長、損壞降低、減少了更換次數，同時減輕了維護人員的勞動強度，節約了日常維護用費。（5）增加了酒店的用電安全。
2、中央空調節能酒店消耗電能量最大的設備是中央空調系統，為節約用電，酒店應該加大了對空調的管理檢查維修保養，加大對空調風管的除塵力度，確保風道暢通無阻，減少用電量；并制定空調溫度和開戶空調開關的時間，將原來預訂房間提前到一個小時開空調，改為提前20分鐘開空調，并采取措施，限定房內空調的最低溫度數，在確保的前提下，做好節能工作。酒店細心研究了店內外空氣走向，盡量做到將空調風力保持在穩定的氣流內，在大堂等公共區域懸掛溫濕度計，定時檢查溫濕度。為了節能我們對空調可以采取如下措施：
（1）夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，全面檢討酒店范圍內各區域空調的設置溫度和實際溫度的情況。
（2）要求各個部門將營業場所的空調溫度設置成26攝氏度，并根據環境溫度和客人的需求適當調節，經常測量實際的環境溫度，將采集的數據記錄在案作為參考。
（3）工程部對空調主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監控。
（4）工程部還對所有的空調風柜和盤管風機進行編號，列出清單，表明開關位置和供應冷氣的區域，提供酒店空調系統的資源分布情況，利于相應的操作管理。
（5）加裝空調主機的變頻自動控制系統。
3、其他節能改造（1）加強能源計量儀表的配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區域安裝計量表。（2）加裝鍋爐余熱回收設備。（3）對酒店的設備定期進行全面檢查，發現問題立即進行整改，力求消除因為硬件的原因而導致的能源浪費現象。
（二）制度節能措施1。建立制度建立制度針對能源的使用和控制，制訂專門的《酒店節能制度》，在這個制度的基礎上，每個部門制訂“節能操作標準和程序”和“區域節能控制表”，明確定出節能工作的標準和程序，以便于日常運作及相關部門自身的管理和監控；同時，對酒店的燈光照明的開關時間、燈光的亮度、空調的溫度和風量等制訂了詳細的量化標準，針對春夏秋冬不同的季節、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業時間和非營業時間進行設置，對此，我們可以采取如下制度：
（1）首先要對節能降耗工作給予足夠的重視明確要求全體員工都重視起來，進行全員貫徹，有必要成立以第一領導為主任的節能委員會，設立專職部門為節能管理辦公室，具體負責企業的所有節能降耗工作的全面開展，并督導節能工作的實施。
（2）制定嚴格的節能降耗實施細則諸如人走燈關、水關、空調關、電腦關等這樣的“一走四關”措施，對于能源設備使用進行能源設備所屬區域部門管理的原則，即能耗設備在哪個區域放置就由這個區域的管理部門負責節能管理，使節能降耗工作責任到部門，同時要求各部門設立專職節能降耗管理員，責任到人，使酒店內的所有員工都行動起來，在全酒店建立起來全員節能意識。
（3）定期實施召開節能降耗例會制度與酒店的經營成本分析結合起來，對酒店的每月能耗使用情況進行通報，由節能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析，同時由節能管理辦公室每月對酒店內所有區域進行節能檢查，并對節能降耗違規的檢查情結果予以通報和處罰，嚴格約束員工在工作中使用能耗的行為。實施定期不定點的檢查實施定期不定點的檢查實行值班經理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯合檢查，對酒店各營業區域節能工作的執行情況，對水、電、柴油、煤氣、蒸汽等能源使用情況進行全面的監督和控制；對任何區域出現的違反酒店節能規定的個案及時糾正制止。違規處罰違規處罰在日常的檢查中一旦發現違規的情況，由檢查人員發出《節能違規單》，違規情況確認以后，對當事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引起全體員工的重視。此外，酒店工程部每月統計耗能情況及違規情況，并向全酒店公布月度節能總結報告。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇八
預防中暑和降溫是在炎熱的夏天用食物和飲料解熱的一種方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中署事件發生，切實保護勞動者健康安全，根據《安徽省安全監管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(皖安監健函【20xx】96號)、《黃山市安全生產監管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監健函【20xx】93號)文件精神，結合我區實際，提出以下要求：
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各地各部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降溫工作責任和措施，并將其壓實到車間、班組合勞動者，嚴防高溫作業引發中暑事件和生產安全事故。
用人單位是做好防暑降溫工作的責任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降溫經費投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。
各地各部門各有關單位在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降溫設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發生高溫中暑事件行業(領域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，要嚴肅查處并予以公開曝光。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
各地各部門各有關單位要充分結合“安全生產月”活動，通過電視、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。
夏季廠房車間有高溫悶熱異味問題的行產加工型工廠企業太多了，如果是生產過程中發熱源多發熱量大，那車間悶熱的問題就愈發的嚴重，那這些廠房如果想要將車間環境做得更加涼爽舒適一些應該怎么做呢！這些廠房車間夏季防暑降溫方法·改善措施你一定要了了解。
1.蒸發式環保空調，利用環保空調降溫過濾后的潔凈涼爽冷風源源不斷的往車間輸送，讓車間形成正氣壓，擠走車間原來高溫悶熱有異味的空氣，使車間時刻保持潔凈涼爽舒適的工作環境，設計方案可以采用整體+定點崗位送風降溫，保證降溫效果的同時還能節省安裝投資成本。
2.風機風扇，采用負壓風機和大型工業吊扇，讓車間形成自然風換氣系統，有效增加車間的通風換氣次數，讓室外新鮮的空氣和室內悶熱空氣進行置換，從而達到一定的通風換氣降溫的效果。
3.扇機組合降溫，這是一種基于環保空調整體+崗位降溫而創新出來新的省錢方案，利用蒸發式環保空調+工業大風扇兩種有明顯優勢的廠房降溫設備進行組合使用，空調直吹源源不斷的向車間輸送潔凈涼爽的新鮮冷風，再利用工業大風扇立體微風循環系統，讓室內冷風進行均勻的擴散，讓廠房車間達到整體通風降溫，減少空調風管的材料成本，是大面積廠房降溫非常不錯的低成本解決方案。
4.風機濕簾系統、利用濕簾紙+負壓風機組合使用達到一定的通風降溫改善效果，安裝設計要點在廠房的一側窗戶安裝濕簾紙，在對應的另外一邊墻的窗戶安裝負壓風機，讓風機運行時產生的負壓抽動效果將室外新鮮空氣通過布滿水的濕簾紙降溫后牽引到車間，間距最好不要超過26米，一般小面積不怕濕度的廠房生產車間可以采用。
5.中央空調系統、利用空調冷氣對一個封閉式的環境做空氣內循環，從而讓一個封閉式的環境做到整體降溫，它的優點是我們可以精準控制環境濕度，特別是一些對生產環境要求很高的需要恒溫恒濕的潔凈無法車間，那一定是安裝中央空調才滿足車間降溫和生產工藝的需求，它的痛點嘛我們都知道，安裝投資成本多，使用耗電量高。
夏季的來臨，氣象臺多次發出黃色高溫預警信號，最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率，公司采取實際有效的措施進行廠區防暑降溫的工作。
1、清涼飲料的供應工作，對高溫和露天作業職工，應保障供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料。
2、要嚴格執行工時制度，合理安排作息時間，確保高溫作業工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。
3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡回查看。
1、高溫車間的防暑降溫，應當首先采用自然通風，較熱位置的單跨和雙跨車間，應當盡量采用以穿堂風為主的自然通風。
2、車間已安裝的軸流式鼓風機采取對流通風的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內部的熱氣循環。
3、對部分窗口進行改造，合理調配原紙及成品紙的擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。
4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的溫度，更好地使車間內的熱氣往外排出。
5、對高溫設備進行嚴格監控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間溫度上升。
1、在炎熱季節為保證工人充分休息，盡量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。
2、在暑季應根據生產的工藝流程，盡可能調整勞動組織，采取倒班的方法，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。
3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇九
我區人社部門把大量線下服務搬到“線上”
支持企業穩崗。
開展線上就業服務行動。
多措并舉穩定就業。
2月6日，記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，我區人社部門將全力做好疫情防控期間穩就業工作，穩住重點群體就業，穩住企業就業崗位，確保全區就業局勢總體穩定。
自治區人社廳就業促進處工作人員馬建云介紹說，疫情防控期間，要做好高校畢業生就業服務。對已安排的招聘活動和各類進校園、進企業專項活動改為網上或延期進行，積極開展網上送政策、送服務、送崗位活動，有針對性地發布就業崗位信息，積極搭建網上招聘平臺。
同時，要優化高校畢業生就業手續，推行“不見面”簽署畢業生就業協議，通過網絡、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試；鼓勵用人單位和高校畢業生在“新疆公共就業服務網”“新疆高校畢業生就業服務平臺”微信小程序等平臺上進行網上雙選，并在網上簽訂就業協議。
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暫停舉辦各類現場招聘活動。
2020年春風行動暨就業援助月活動。
由線下轉為線上。
常態化開展“網上招聘不停歇。
就業服務不打烊”的線上網絡招聘活動。
集中發布崗位信息和求職信息。
搭建網上對接平臺。
提高就業服務精細化水平。
同等條件下，對受疫情影響、面臨暫時性生產經營困難的中小企業及靈活就業人員，符合條件的，優先落實社會保險補貼、職業培訓補貼等政策扶持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業以及生產疫情防控重點物資、群眾生活保障物資小微企業和創業者，符合條件的，優先給予創業擔保貸款和貼息政策支持。
為切實減輕疫情對企業。
就業崗位和生產、經營的影響。
繼續實施援企穩崗政策。
對符合條件的企業發放穩崗補貼。
繼續實施失業保險降費率政策。
減輕繳費單位負擔。
此外，允許參保企業和個人延期辦理業務。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應給予及時辦理；對靈活就業和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費的放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結束后補辦，并在系統內標識；逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除后三個月內完成。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇十
????為認真貫徹落實國家、省、市關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和穩就業決策部署，積極支持企業復工復產，保障企業用工需求和正常生產經營，盡可能降低疫情對經濟的影響，全面促進做好農村勞動力、城鎮失業人員等重點群體就業工作。特制定疫情防控期間穩就業18條措施。
1.“定制化”組織輸出。堅持“一企一方案，一車一方案”，把好輸出前、輸送途中和到廠到企的健康檢測“三關”，實現家門、車門、廠門“三門相連”的“定制化”全程防控，確保務工人員安全有序轉移。
2.落實就業創業服務補助。對提供職業介紹的人力資源服務機構，按照介紹成功就業人數每人100元的標準，給予人力資源服務機構就業創業服務補助。對輸出貧困勞動力的按照相關規定兌現。
3.鼓勵貧困勞動力外出務工。對到省外務工、穩定就業3個月以上的建檔立卡貧困勞動力，給予一次性交通費補助，補貼標準為省外不高于500元。
4.實施技能提升六大行動。通過企業職工技能升級行動、搬遷勞動力技能安居行動、貧困勞動力培訓清零行動、外出務工勞動力送技到崗行動、青年勞動力技能成才行動和地方特色技能傳承行動六大專項行動，大力開展職業技能提升培訓、引導性培訓、農村實用技術培訓、地方特色技能培訓、以工代訓等各類培訓，助力企業復工復查產，促進勞動者就業創業。對建檔立卡貧困勞動力和搬遷勞動力等符合條件人員開展免費職業技能培訓，落實培訓期間每人每天60元的生活費補貼和每人每天20元的交通費補貼。
5.就業服務不打烊。實行微信、短信網格化崗位推送，開展常態化網絡招聘服務，每月5日、15日、25日組織3場網絡招聘會，多渠道促進勞動者就業。
6.確保重點企業用工。對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業，交通、高速公路、易遷點、教育、水電硅等重大工程及企業，優先發布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等，滿足企業階段性用工需求。
7.科學合理規范開發崗位安置就業。針對“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的貧困勞動力，適度開發鄉村公共服務崗位安置就業，崗位補貼標準500元/人/月。疫情期間，對暫時難以外出且有就業意愿的農民工，確有困難的開發一批鄉村公益性崗位安置，補貼標準不高于當地城鎮公益性崗位補貼水平。對有就業意愿的城鎮就業困難人員，合理開發一批公益性崗位幫扶就業，崗位補貼標準為當地最低工資標準的50%—100%。
8.大力扶持就業扶貧車間。將就業扶貧車間作為推動建檔立卡貧困勞動力就業脫貧的重要載體，鼓勵和引導企業將適合分散加工的初級產品生產車間建在鄉鎮（街道）和村組。
9.給予創業幫扶。對暫時難以外出，且有創業意愿符合條件的個人或企業，給予最高15萬元的創業擔保貸款。對創業擔保貸款借款人患新型冠狀病毒肺炎的可延期還款，期限原則上不超過1年，財政部門繼續給予貼息支持。
10.?給予職業培訓補貼。企業職工和符合條件的勞動者參加線上或線下職業培訓取得相應證書的，根據工種、等級的不同給予職業培訓補貼700元-6000元，支持線上、線下培訓分別取證，分別補貼。對企業按照計劃組織職工開展培訓的，先行撥付50%的補貼資金。
11.落實失業保險穩崗返還。對符合條件的不裁員或少裁員的失業保險參保繳費企業給予穩崗返還，根據其上年度實際繳納的失業保險費，按50%的標準給予穩崗返還（深度貧困地區按60%的標準）。
12.階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費。從2月到6月對中小微企業免征養老、失業、工傷保險單位繳費，從2月到4月對大型企業減半征收上述三項費用。
13.延長社會保險繳費期。對受疫情影響不能按時繳納企業職工養老保險、失業保險、工傷保險的，允許延期至疫情解除后3個月內補辦繳納。延長工傷認定申請時間，在疫情解除后1個月內正式提出工傷認定申請的，不影響工傷保險待遇享受。
14.給予社保補貼。對招用就業困難人員并繳納社會保險費的企業按規定給予社保補貼，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的部分。對就業困難人員靈活就業后繳納社會保險費的按相關規定給予社保補貼，對除連續失業一年以上人員之外的就業困難人員靈活就業后繳納的社會保險費，按不超過其實際繳費額2/3的標準給予補貼；對連續失業一年以上人員按不超過其實際繳費額1/2的標準給予補貼。
15.延長退休申請時限。在新冠肺炎疫情防控期間，未能及時提出退休申請或提出退休申請但材料不齊的，可以在疫情解除后2個月之內提交申請或補正材料。經審核后，符合退休條件（包括補正材料后符合條件）的，其退休時間從達到退休年齡當月起算，次月起享受養老保險待遇。
16.切實維護勞動者合法權益。對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員。
17.提供就業見習機會并按規定給予補貼。對進行了失業登記的16-24歲暫時難以外出且有見習意愿的農民工，提供就業見習機會。對吸納就業見習人員的企業給予就業見習補貼,標準為每人每月700元，對見習期滿留用率達到50%（含）以上的用人單位，補貼標準從每人每月700元提高到800元。
18、給予減免創業者場地租金的創業載體一次性獎補。對由社會機構創辦并經人力資源社會保障、財政部門認定、且在疫情防控期間主動降低或減免創業者場地租金等費用的創業載體，按照創業載體降低或減免場地租金等費用的50%，給予最高不超過5萬元的一次性獎補，幫助創業載體穩定經營。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇十一
為貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中署事件發生，切實保護勞動者健康安全，根據《安徽省安全監管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(皖安監健函【20xx】96號)、《黃山市安全生產監管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監健函【20xx】93號)文件精神，結合我區實際，提出以下要求：
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各地各部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降溫工作責任和措施，并將其壓實到車間、班組合勞動者，嚴防高溫作業引發中暑事件和生產安全事故。
用人單位是做好防暑降溫工作的責任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降溫經費投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。
各地各部門各有關單位在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降溫設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發生高溫中暑事件行業(領域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，要嚴肅查處并予以公開曝光。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
各地各部門各有關單位要充分結合“安全生產月”活動，通過電視、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇十二
2、辦公室充分利用自然光照明，在光線充足的情景下不開室內照明燈。走廊、通道、衛生間等公共區域白天應盡量減少開燈能耗，夜間除安全防范用途外，其余辦公區照明一律關掉。
3、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設備，當電腦、暫停使用時應設為睡眠狀態，并關掉顯示器；不太常用的設備如掃描儀等平時不使用時應拔掉電源插頭。下班前電腦、打印機、碎紙機、開水器等辦公設備必須關掉并切斷電源，以減少待機能耗，保證安全。
4、節儉水資源，養成隨手關水龍頭的習慣，避免水長流的情景發生，工務部平時應經常檢查公共場所(包括辦公區域內)用水用電設備情景，發現壞損、故障的水電設備及時檢修；管理部每一天上下班前專人負責開啟或關掉走廊(洗手間旁)電熱開水器。
5、嚴格控制室內空調溫度，中央空調只能在夏季室溫到達26℃時開啟；不得在(室內空調開啟情景下，隨意打開窗口。中央空調在周六、日及法定節假日停用；在此期間團體加班時根據需要可開啟分體空調或電風扇。
6、節儉辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會簽的重要文件，盡可能在oa系統上流轉、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應采用單面廢紙打印，以免浪費紙張；辦公用品嚴格按照以舊換新的領用制度執行。
7、加強對公司車輛的調配，原則上去同一個地方出差的人員，盡可能共用車輛以節儉資源；出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事；出車前，司機應登記好每輛車的車輛里程數以準確計算其實際油耗，對出差地點應提前設計好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節儉路橋費用和油費。
8、加強生產設備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，構成“節儉光榮、浪費可恥”的良好風氣。
9、采購、使用節能產品。照明光源上可采用高效電光源替代低效電光源，臺用緊湊型節能熒光燈替代白熾燈；用電子整流器替代電感鎮流器；液晶顯示器代替純平顯示器；對現有的低價值、高耗能設備逐漸更換。
工廠節能降耗方案與措施（通用13篇）篇十三
為專心響應市建委下達的節能降耗文件精神，更好的做好節能降耗工作，我公司以培養意識，嚴格管理為首要原則，環繞我公司節能降耗整體目標，聯合公司實質，特擬訂年度節能降耗工作計劃：
1、按期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節能降耗工作進行查核總結，節能降耗年度工作計劃。連續推動有效的節能措施，對不完美的地方要進行改良，對大意的地方要增強管理，為此后節能工作更好的展開帶給靠譜依照。
2、為了更好的`落實各種節能降耗措施、知足能源管理目標，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作展開情況，并進行指導督查，以全面完美、推動節能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、訂正節能管理制度。為了使節能降耗工作真實落到實處，依據我公司的生產經營現狀，進一步訂正各種節能管理方法，對其進行梳理，使節能措施更貼合我公司實質情況，保證節能措施履行到位。
4、抓好節能督查和監控。通過限制耗費定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格履行管理方法和節儉措施。增強可用資源重復的利用。
5、依據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、議論，不停增強員工的節能意識。
6、增強班組學習，并鼓舞廣大員工利用自己的聰慧才華為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，聯合本公司特色，對節能降耗工作提出合理化介紹。
7、展開節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織有關的節能技術、節能優異事跡講座，并組織交流。
8、成立節能目標和評論查核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，要點能耗崗位，簽署職責書，嚴格進行查核。
9、專心發掘身旁節能降耗的典型員工、典型案例。對平常在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡，進行發掘，在公司內進行宣傳。
10、擬訂鼓舞政策，嚴格賞罰。擬訂節能降耗、建設賞罰治法和措施，評比節儉型部門、節儉型個人等先進典型，賜予表彰獎賞。
11、搞好節能降耗宣傳和教育。專心展開形式多樣的宣傳活動，寬泛宣傳國家對于節能的法律政策，宣傳節儉能源的好經驗、好做法，普及節能知識，推行節能技術，帶動全公司員工加入到成立節儉型公司的活動中來，努力創造濃重的節儉能源的社會氣氛。
總之，我們將親密配合市建委等上司領導，進一步抓好節能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經濟效益。