民主生活會是一種集思廣益、推動工作發展的重要方式，有助于打破思維定勢，激發創新和實現工作突破。以下是一些優秀的民主生活會總結范文，供大家參考并借鑒其中的寫作技巧和思路。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇一
同志們：
在全局上下認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神熱潮之際，根據局黨委統一安排，今天，我代表局黨委參加分局巡視整改專題民主生活會。剛才，xx同志代表分局黨委進行了對照檢查，各位黨委班子成員也進行了個人對照檢查，聽了大家的發言，總體感覺，這次民主生活會不但認真貫徹了局黨委的要求，聚焦巡視整改反饋指出的相關問題深刻對照檢查，而且主動點題，對照局黨委政治生態調研反饋的問題，反思黨委班子及黨委班子成員在思想上、行動上各自存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源。
會議主題明確，程序規范，組織周密，班子成員態度端正、敢于揭短亮丑，體現了領導帶頭、堅持了問題導向，起到了提高認識、幫助同志、改進思想的作用，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐，對我們每一位同志來說，都是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，為加強分局班子的自身建設，凝聚班子的整體合力，切實做好各項工作打下了堅實的思想基礎。總體上是成功的，應該說達到了預期的目的。但也還有一些不足，查找原因、剖析不足、整改措施還存在不同程度的概念化、一般化問題，批評與自我批評也還存在辣味不夠、以意見建議代替批評的情況。希望大家堅持問題導向，繼續深入查找問題，剖析原因，真正把問題差距找準，把專題民主生活會成果轉化為干事創業的動力，更好推進各項工作。
這次巡視整改專題民主生活會只是一個開端，最終目的是要抓好整改，只有整改到位了，才能達到預期的效果。黨委班子要針對這次專題民主生活會中提出的問題，提出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是黨委班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實。借今天這個機會，我代表局黨委再強調四點意見。
一、嚴守黨的政治紀律，重點是要堅決做到“兩個維護”
政治問題，任何時候都是根本性的大問題。我們必須旗幟鮮明講政治，保持政治定力，從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃部署、推動工作，堅定不移推進全面從嚴治黨。
一要增強政治自覺。“兩個維護”是黨的最高政治原則和根本政治規矩。廣大黨員干部要從講政治的高度，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導各項工作開展，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，執行黨中央決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通，將黨中央的各項政策落到實處。
二要嚴守政治紀律。嚴守政治紀律，就要把“四個服從”落到實處。要堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。堅決糾正和查處違背黨的路線方針政策的言行，特別是有令不行、有禁不止，陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派等問題。要加強組織管理，督促黨員干部自覺接受教育監督，做到言行一致、表里如一。要嚴格請示報告制度，做到重大問題、重大事項及時向局黨委請示報告。
三要嚴肅政治生活。黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。我們要從思想政治建設這個源頭抓起，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣，把穩思想之舵。要嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評武器，確保黨內政治生活各項制度落到實處。
二、持之以恒糾正“四風”，重點是要堅決落實中央八項規定精神。
黨的作風建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。習近平總書記多次強調，作風建設永遠在路上，對作風問題任何時候都不能掉以輕心。
一要持之以恒糾正“四風”。形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們要認真查找形式主義、官僚主義的新表現、新動向，堅決糾正回避問題、庸懶無為問題。要緊盯關鍵節點，防范和查處“四風”等隱形變異問題，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題做大。要聚焦人事、財務、接待等事項，重申和強調作風紀律，加大約談提醒力度，促進作風深度向好、全面向好。
二要堅決反對特權思想。特權思想是滋生不正之風乃至腐敗問題的“溫床”，特權現象損害社會公平正義，人民群眾最為痛恨。大家手中或多或少有一些權力，全體黨員特別是領導干部，要務必牢記“清正廉潔作表率”的要求，保持為民務實清廉的政治本色，堅持秉公用權、依法用權、謹慎用權、陽光用權、廉潔用權，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，堅決抵制政治上的特權、經濟上的特權、生活上的特權，真正做到清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。
三要推進作風改進常態化。制度具有根本性、長期性、穩定性、連續性，是推進作風改進常態化的重要保證。我們要認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，建立健全并嚴格執行公務接待、公車管理、會議活動、干部請銷假、差旅費管理等方面的具體制度，推行財務公開制度。同時，建立健全實時追蹤、適時督察、嚴格考核的機制，及時查糾敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散浮拖等問題，切實提升工作效率，維護公務員隊伍良好形象。
三、全面加強紀律建設，重點是堅決用嚴明的紀律從嚴治黨。
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立xx周年大會上強調：“新的征程上，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺。”抓好紀律建設市確保黨不變質、不變色、不變味，確保黨在新時代堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心的關鍵因素。
一要深化黨紀法規教育。把黨章黨規黨紀作為黨委理論學習中心組、支部“三會一課”學習的必修課，學習掌握《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》基本要求。落實任前廉政談話制度，開展廉政提醒活動，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，要注重發揮先進典型引領作用，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。
二要加強反面警示教育。充分發揮反面案例“敲警鐘”“清醒劑”“明底線”作用，切實加強黨員干部黨紀國法教育。要通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，傳達違法違紀案例等形式，用發生在身邊的典型案例教育身邊人，做到以案釋德、以案釋紀、以案釋法。
三要深化“四種形態”運用。深化監督執紀“四種形態”實踐運用，特別是要充分運用好第一種形態，對苗頭性、傾向性問題，開展經常化的批評教育、紅臉出汗，強化預防功能，妥善運用好第二種形態，對一般違紀問題，做到早發現、早處理，通過黨紀輕處分或組織調整，防止黨員犯大錯誤。
四、強化監督職能，重點是堅決做深做實做細日常監督。
各項工作高質量發展的關鍵是要做到高質量監督，要不斷強化監督職能，做深做實做細日常監督，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。
一要壓實監督責任。不斷強化黨內監督，真正發揮黨委全面監督、紀委專責監督、基層黨支部日常監督、黨員民主監督作用，構成上下貫通、齊心協力的共抓責任體系。班子成員要切實履行一崗雙責，經常督促指導分管單位黨風廉政建設工作，參加分管單位黨風廉政建設活動，對分管單位黨員干部廉潔自律情況進行監督檢查。各黨支部主要負責人要嚴格落實“第一責任人”職責，扎實推進本單位內的廉政建設，對易生腐敗薄弱環節加強監控，嚴格廉潔自律。
二要加強權力監督。嚴格遵循“四個服從”原則，堅持民主集中制，執行“三重一大”決策制度。要突出重點崗位、重點環節、重點領域、重點時段，做好廉政風險防控、排查、提醒和處置。加強黨員干部日常管理和監督，使批評教育成為常態。要堅持以監督制約公權力為核心，以單位崗位職責為基礎，抓實廉政風險排查評定、預警防范、動態處置、監督問責、考核評估，做到廉政風險精準防控。
三要做實日常監督。注重發揮好基層黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的作用，堅持不懈學黨章用黨章，以黨規黨紀規范黨組織和黨員行為，組織黨員開展經常性的批評和自我批評，監督黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格；要落實好黨員談心談話制度，定期了解掌握全員的思想動態、精神狀態、生活狀況，充分利用個別談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小問題變成大問題。
同志們，我們要以此次專題民主生活會為契機，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措加強領導班子和干部隊伍建設，努力建設更加堅強有力的黨委班子，帶領分局全體黨員干部更加奮發有為，進一步優化政治生態，不斷推動各項工作再上新臺階！
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇二
根據《泰興市教育局黨委關于召開20xx年度領導班子民主生活會的通知》要求，按照教育局黨委的安排，我認真學習了黨的十八大會議精神，以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關踐行宗旨、勤政廉政為民為中心內容的文件和叢書精神，并結合個人思想和工作實際，認真反思，認真自查，初步找出了存在問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的整改措施.通過理論學習、討論交流和撰寫體會等形式，我對本次活動的深刻內涵有了進一步的理解。
一、自身存在的問題和不足。
在此次學習實踐活動中，通過認真學習和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評與自我批評的形式，看到了不足，找出了差距：
(一)政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、較缺乏長遠戰略眼光。
(二)學校管理、教育教學管理還有欠缺。
在日常的教育管理、教學工作中，存在著追求效果，過于注重效率的思想，對于學生的教育有時沒有做到以人為本，體現關愛和個體差別，有時候方式方法比較簡單。沒有更好的做到面對全體學生，和全面面對學生，在教育中還存在教育不公平的現象，人才培養形式受限制。
在學籍管理方面能嚴把關，嚴格按規定辦事，有時甚至不近人情，得罪過不少同事和家長。
在教學常規檢查方面，有時主觀上不夠主動，有時因未能及時與外出同志溝通，課務安排上，出現空課現象。幸好老師們總能掌握第一手信息，總是安排好后通知我。
(三)工作雖有創新，但成效不大。
在各項工作中，雖然大力推行創新機制，但很多的工作還只能停留在表面，還未觸及到根本，使得有不少的問題只是改變了形式，還沒有從根本改變。
二、影響學校發展的突出問題。
經過全體老師的努力，我校教育教學工作雖發生了很大的變化，取得了一定的成績，但對照上級及家長的要求，還存在一定的差距。我們將在調研工作中征集到的問題進行認真梳理與分析，發現了影響學校科學發展的主要矛盾和問題。
(一)老師教學業務能力有待提高。雖然學校老師學歷全部達標，但由于教師年齡結構不合理，老師年齡老化，年輕教師少，不能滿足日益發展的教育形式的需要。
(二)學校特色發展的問題。發展學生的興趣愛好，培養學生全面發展的素質教育有待進一步加強。
(三)家庭教育缺失的問題。學生家長的學歷參差不齊，家教水平不同，學生在家里由于家長疏于管理或教育不當，學生行為習慣養成教育得不到強化。同時，由于很多家長外出務工，子女由老人帶管，管理不到位，缺乏父母關愛，這無形中阻礙了教育教學質量的提高。加重了老師負擔，家庭教育不當及缺失的問題亟需改變。
(四)學校對外宣傳不夠的問題。學校的發展需要得到全社會的理解和支持，這就需要學校一如既往的加強對外宣傳。
三、深入分析檢查和將后努力方向。
為了推動學校發展，我們必須從以下幾個方面努力：
(一)提升教師素質，加強教師隊伍建設。
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。學校本著這個中心努力打造一支師德高尚、業務精良、責任心強的有品味、高素質的教師團隊。
1、抓實教師專業學習，不斷提高全體教師的業務水平和教學能力。建立健全教師學習制度，要求教師每學期讀一本教育專著，以提高政治、業務素養。每學期寫一篇高質量的教育教學論文，對于論文在各級刊物上發表的教師，學校將給予不同等次的獎勵。開展教師傳幫帶活動，對教師進行電腦、遠程教育、集體備課等培訓，建立教師培訓機制，養成終身教育觀念，成為學習型、專家型教師。
2、開展豐富多彩的第二課堂活動，有計劃，有目標，有組織地開辦各類興趣特長培訓班，讓學生得到全面、科學的發展，培養學生各方面的素質和能力，為學生的成才奠基!
3、加強常規教學管理和教研教改力度。通過教師的公開課、觀摩課、優質課等促進教師間相互學習和專業成長，提升課堂教學水平。同時加強課題研究，提高教師科研水平。
4、進行電腦教學培訓，提高教師信息技術應用能力。充分利用先進的教學資源，更好地開展教育教學活動，切實提高教師業務能力。
(二)加強家校聯系，提高家庭教育的質量。
學校教育離不開社會、家庭的配合，加強與家長的聯系，做好家長工作，是培養兒童少年健康成長的有效途徑。我校將通過“家長學校”的形式，定期召開家長會，教師針對性家訪、電話家訪等多種方式加強家校聯系，將學校的辦學理念、教育教學目標等向家長匯報，轉變家長育人觀念，促進家庭教育質量的提高。
通過批評與自我批評，我們要堅持廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇三
按照教育局黨委要求，校黨支部召開黨員民主生活會，通過積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高理論水平和管理水平。下面，將個人存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。
一、存在問題的表現：
(一)理論學習不夠，思想需進一步解放。
1、存在理論學習不夠，尤其是指導科學發展的理論比較匱乏，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確;三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。
2、目前思想解放的程度還不夠，還缺乏改革創新和銳意進取的精神。觀念轉變的還不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在開展黨建工作方面，雖然有一些思路和辦法，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。
(二)工作主動性不夠，創新意識不強。
1、存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新的形式只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導黨建工作和學校的管理的改革實踐。工作有計劃落實，檢查得少。
2、認為自己是副職，年齡大，有船到碼頭車到站的想法，導致工作不主動、不積極。
3、缺乏創新意識，工作按部就班，有等、靠的想法。
二、剖析問題存在的原因。
(一)思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
(二)工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。
(三)存在著攀比思想，認為象我這樣的年齡的人都休息了，而自己還在起早睡晚，任務和別人一樣，待遇比人家差，何苦要去拼呢。
三、改進方向。
一要加強學習，不斷深化建設學習型學校的理念，努力提高素質。要制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀外，還要加強對現代教育理論、新課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念;通過學習，進一步提高自己的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象;通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。
二要保持奮發進取的精神狀態。自己的言行舉止、精神狀態，是反映學校整體面貌的一面鏡子。必須要有開拓進取，勇創一流思想和良好的精神狀態。一是身先士卒，努力構建團結和諧校園。團結和諧源于目標一致，領導、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。作風踏實、平易近人，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的校園氛圍。平時要求學生做到的，老師首先做到;要求老師做到的，領導首先做到。以團隊精神立和諧校風、奉獻精神育和諧教風、人本精神塑和諧學風、創新精神促和諧發展。要帶頭增強事業心責任感。事業心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。要對黨的事業負責，把精力放在學校的發展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作。二是要加強執行力度，抓好工作落實。“細節決定成敗，落實方能成功”。執行能力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合與表現。學校發展離不開一支優秀的教師隊伍，也離不開學校的干部，學校的決策要通過我們干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到教師認可，提高干部的執行能力是學校管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強學校管理的精細化。促進管理的規范化、正常化。通過規范管理，幫助學生養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
努力做到師者愛生，擁有一顆仁愛之心，愛崗敬業，擁有一顆責任之心，嚴謹求是，擁有一顆寬容之心，勤于思考，擁有一顆好學之，追求卓越，擁有一顆創新之心，團結協作，擁有一顆合作之心，學會分享，擁有一顆交流之心，注重細節，擁有一顆選擇之心。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇四
根據保持共產黨員先進性教育活動“分析評議”階段的安排部署，4月20日我院召開了領導班子民主生活會，具體情況報告如下：
根據“分析評議”階段的安排部署，我院從4月1日起在全院廣泛開展了征求意見和談心活動，根據征求到的意見，每個黨組成員都進行了自我剖析，并撰寫出了高質量的黨性分析材料和批評與自我批評發言提綱，在充分準備的基礎上，我們召開了班子成員民主生活會，以檢察長為首的三位班子成員均按規定出席，反貪局副局長列席會議，與會的四位黨員領導干部依次做出了自我批評和相互批評，督導組同志列席監督了民主生活會的開展情況。
在民主生活會上，班子成員共提出各種批評意見24條，經綜合整理，具體情況如下：
（一）領導班子整體存在以下問題和不足。
1、需進一步強化監督力度，強化自偵工作，要打出聲威，做出成績。
2、工作作風上，深入、扎實、積極主動地開展工作不夠，需要進一步加強，要在創特色上下功夫。
3、執法水平需要進一步提高，需樹立起現代化司法理念。
4、思想政治工作需要進一步深化、細化。
5、在從優待警，關心干警生活上做得還不夠。
（二）班子成員存在以下問題與不足。
1、思想政治工作需要進一步加強。
2、在分管業務上力度有待于進一步加大。
3、群眾觀點和宗旨意識需要進一步提高。
4、在思想作風上，自我加壓、創造性地開展工作上還存在不足。
5、工作作風上需要進一步完善，創造性的開展工作不夠。
6、在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。
7、在干警管理上需要進一步加大力度。
8、艱苦奮斗的作風樹的還不牢。
會后，市委副書記、督導組領導及我院班子成員一致認為，這次民主生活會準備充分、氣氛和諧，問題找的準、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批評中，班子成員能做到開誠布公，直言相陳，起到了找準問題、提高認識，消除誤解，增進團結，再鼓干勁的預期目的，是一次高質量的民主生活會。
1、準備充分。開展先進性教育活動后，我院扎扎實實地開展了學習動員，采取集中通讀《教育讀本》、收聽收看警示教育錄像、組織到革命教育基地參觀等多種形式認真學習。通過學習，進一步增強了開展批評與自我批評的自覺性，在學習提高的基礎上，領導班子成員間集中一天的時間開展了廣泛的談心交心活動。營造了相互袒露思想有話講在當面的和諧氛圍。并在此基礎上，撰寫出了高質量的深刻的批評和相互批評發言題綱，為開好民主生活會打下了良好的'思想基礎。
2、自我批評認真深刻。在民主生活會上，全體班子成員都態度誠懇，認真剖析了在理想信念、思想作風、組織紀律、執法辦案等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀的深度和黨性的高度，剖析根源，總結經驗教訓，提出改進措施，使大家的思想認識有了進一步深化，自我剖析的內容更加集中，整改的方向更加明確。
3、相互批評開誠布公，氣氛和諧。在相互批評中，大家都做到講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，對每個成員存在的問題，敢于直言相陳，不僅開門見山，一針見血地指出其問題，而且實事求是地幫助其分析原因，提出希望和建議，被批評者都能虛心接受大家地意見和建議，并就一些問題誠懇地面對面的交流、探討，使大家在和風細雨的合理碰撞中，正確認識自己，不斷增強黨性鍛煉。
4、達到了預期的目的，收到了團結、鼓勁的效果。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，達到了統一思想，化解矛盾，增進團結，共同進步的目的，開成了一次團結、鼓勁的會議。
通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育；對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向；進一步增強了發揚黨的優良傳統的自覺性，堅持真理，修正錯誤，解決了執法思想、執法觀念方面存在的一些突出問題。為了切實改進工作把全院工作提高到一個新水平。院黨組結合民主生活會中出現的問題，在剖析根源，深挖原因的基礎上，制定了以下整改措施：
1、大力加強班子建設，增強班子成員的事業心和使命感，事事處處起模范帶頭作用。堅決執行黨風廉政建設責任制，堅持“兩個務必”，嚴格自律，做好表率，不吃請，不收禮，不辦人情案，關系案，不接受超標準接待，加強班子內部的團結，班子成員間多交心談心、多溝通交流，工作上多商量，多補臺不拆臺，形成一個團結有力的強班子。強化大局服務意識，在政治上和黨中央保持高度一致，緊緊圍繞在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，在黨委的統一領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，充分發揮檢察職能，積極維護社會穩定和政治安定。
2、端正執法思想，樹立文明執法理念，做到四個轉變，即：轉變就案辦案的單純業務觀點，樹立辦案適應黨和國家工作大局需要，為發展“第一要務”服務的觀念；轉變重打擊犯罪輕保障人權，視犯罪嫌疑人、被告人為敵人的觀念，樹立文明執法理念，做到打擊犯罪與保障人權并重；轉變重實體，輕程序的觀念，樹立違反程序法也是違法的觀念，堅持做到實體程序并重；轉變重口供輕證據的觀念，樹立從證據入手，以證據定案的“證據第一”觀念。
3、加大各項規章制度和機制的落實力度。具體是嚴格執行各項規章制度，實行每月一次的中層干部聯席會議制度，總結部署工作，督促安排落實。嚴格貫徹執行各項禁令，做到令行禁止，鍛造一支紀律嚴明，作風過硬，善于打硬仗的檢察隊伍。
4、狠抓學習和培訓，不斷提高班子成員的業務素質。首先，強化學習，在組織領導干部系統學習法律、法規，提高法律政策水平的同時，系統學習科技、經濟、文化等相關知識。其次，強化業務培訓，通過組織各種工作研討會，案件分析會，專題講座，模擬法庭和提倡領導帶頭辦案等方式，開展崗位練兵活動，完善專業結構，更新知識層次，提高業務水平。
5、進一步加強對干警的培養教育。首先要采取多種措施鼓勵干警在學習中求發展、促提高。一是鼓勵年輕干警自學深造；二是狠抓隊伍管理，對干警中存在的問題，敢于堅持原則，大膽管理；第三是推行“每季考試考核制”，獎勵先進，末位淘汰。其次，關心干警的政治成長，落實“三個代表”的要求，進一步加強我院的思想政治工作，加強對干警的管理。第三，嚴格按照干部“專業化、革命化、年輕化、知識化”的原則，選拔干部，為干警展露頭角、施展才華提供最廣闊的自由空間和便利條件。
6、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持一貫付諸實踐。要努力為干警服務，關心干警的疾苦，為干警排憂解難，與干警交心，注重了解干警的思想情況，遇事與干警多商量多解釋。要千方百計的解決經費問題，保證辦案和辦公，努力提高干警福利和職級待遇，堅持從優待警，提高干警工作積極性，增強班子凝聚力。
204月20日。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇五
同志們：
這次市政府黨組民主生活會的主要任務是統一思想，形成共識，促進班子自身建設，推進全年工作落實。方才大家暢所欲言，對年初以來的工作進行了認真總結，對存在的問題進行了細致剖析，對下一步工作提出了很好的建議，開展了健康有益的批評與自我批評，這對我們進一步理清思路，找準問題，明確任務，都是十分有益的。對此我都表示贊同。下面，綜合大家的發言，我再強調幾點。
一、加強學習，促進思想進一步解放，
市場經濟不斷發展變化，現代科學技術飛速發展，入世后中國的經濟將與世界經濟實現全面接軌，一些新思維、新觀念、新經驗層出不窮。在這種情況下，我們必須從解放思想的要求出發，大興學習之風，進一步提高政府班子的整體素質，提高組織和駕馭市場經濟的能力。一要加強理論學習，在加快發展上解放思想。當前，一些同志思想解放程度不夠高，改革開放意識也不夠強，理論與實踐相對脫節，習慣于用傳統的思想觀念對待新問題，思想不活，思考問題、謀劃發展的方式不新。為此，我們要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，通過學習促進解放思想。重點學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，特別要認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想和即將召開的黨的十六大精神，努力提高運用理論指導實踐、解決現實問題的能力，做到學與用、知與行、說與做的統一，使我們在政治上更加成熟，對社會主義初級階段國情、對我市市情的認識更加清晰，在事關xx長遠發展的重大問題上進一步統一思想。通過學習，更加堅定地樹立發展才是硬道理的信念，進一步明確發展是我們執政興市的第一要務。二要加強法制學習，在依法行政上解放思想。依法治國是我們的基本方略，加強法制學習是領導干部提高行政水平的前提。要通過對法律知識的學習，增強法制觀念，學會用法律手段管理經濟和社會事務，把政府工作納入法制化、規范化軌道。杜絕以言代法、以權代法的現象，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究。我們在依法行政上已收到了明顯效果，今后還要在實踐中繼續加大力度。三要加強業務學習，在工作方式上解放思想。要下功夫學習市場經濟理論，努力鉆研和把握市場經濟規律。同時要努力學習先進的科學技術和現代管理方法，善于借鑒外地、外國的新鮮經驗，多走捷徑，少付成本。學習要注意把握精髓，學以致用，緊密聯系工作實際。昨天聽了赴浙閩考察學習的匯報，感到很受啟發。要下真功夫，把他們的新理念、好做法和我們學習的收獲實實在在地融入工作中，促使思想進一步解放，方式更加靈活實用，解決難點問題的思路更加開闊，途徑更加便捷。總之，要提倡并鼓勵求異思維、逆向思維、創造性思維，大膽探索，大膽借鑒，更多的運用市場經濟的新理念、新思維、新辦法去分析和解決當前面臨的突出矛盾和問題，通過創造性工作擺脫困境，促進發展。
二、注重團結，突出工作協調配合。
講團結、講協作、講大局，是對我們每一位領導干部的政治要求，也是強化政府整體功能的首要前提。政府班子成員要帶頭講團結，各條戰線要協調一致，形成合力，確保政府工作高效有序運轉。一要樹立講大局意識。我們的每一項決策都直接影響著xx社會經濟的發展，都與人民的切身利益直接相關，必須從講政治、講大局出發，從黨的利益、人民的利益出發，去思考問題，處理問題;在各種利益發生矛盾和沖突時，真正做到個人利益服從全局利益，局部利益服從整體利益。在座的各位都分管一方面，在某種程度上都代表政府。所以，無論在什么環境里始終要牢記自己是政府的代言人，要清醒的認識到我們的一切言行不但代表個人，也關系到政府整體形象問題。二要樹立講團結意識。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力。能否團結協作是衡量一個領導者思想境界、領導水平高低的試金石。我們每位班子成員都要注重維護團結，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風格，不計較個人的恩怨得失。班子成員之間要坦誠相待，相互信任，相互理解，相互支持，嚴以律已，寬以待人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，每個人都要做到補位不越位，補臺不拆臺，把政府建設成為團結協作、堅強有力的戰斗集體。三要健全政府工作溝通協調機制。溝通是在工作分工的基礎上加強協作的前提，是加強政府整體功能的保證。我作為班長要進一步樹立民主作風，遇事多同大家商量。希望班子其他成員也要進一步增強組織觀念，重要問題多溝通、多交流，避免工作斷檔。要堅持定期召開工作會議，堅持匯報制度，每條戰線的工作都要一段一總結、一段一匯報，讓大家都了解工作進展情況，需要支持、協調的問題要密切配合。總之，大家要心往一處想，勁往一處使，真正形成民主與集中、自由與紀律相統一的政治局面，扎扎實實地把我們的事業推向前進。
三、加強廉潔自律，接受社會監督。
要加強道德修養，進一步樹立正確的人生觀，保持共產黨員的高尚情操，追求積極向上的生活情趣，弘揚正氣，抵制歪風，堂堂正正做人，清清白白做官，自覺接受各方面的監督。一要貫徹“三個代表”要求，樹立領導良好形象。要時刻牢記，領導既是一個職務，更是一份責任和一份義務。要正確對待手中的權力，自重、自省、自警、自勵，筑起拒腐防變的牢固思想防線。要嚴格遵守《廉政準則》，經受住各種考驗，面對誘惑慎之又慎，自我約束嚴上加嚴，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。同時要管好自己的親屬，管好身邊的工作人員。對他們既要加強教育，又要嚴格要求，發現問題絕不姑息遷就，要及時認真解決。二要推進財政管理制度改革，從源頭治理腐敗。積極推行預算編制、執行分開的管理模式,完成國庫集中收付制度改革，全面推行規范化的政府采購制度，減少財政支出。在穩步推進改革的同時，要堅決查處各類小金庫，嚴格控制各類行政罰沒收入，禁止坐收坐支。嚴格控制各種慶典活動，嚴禁用公款大吃大喝、旅游娛樂，嚴禁各類會議贈送禮品和紀念品，樹立勤儉過日子思想，堅決制止奢侈浪費，多為政府分憂。三要廣泛聽取意見，自覺接受監督。政府要緊緊依靠市委的領導，保持高度一致，對市委已確定的大政方針和工作部署，要不遺余力地去抓好貫徹落實。要自覺地接受人大的法律監督和政協的民主監督。對應由人大及其會依法審議決定的事項，必須按有關的程序、規定等辦理。要認真執行市人大及其會通過的各項決議、決定。按照法律規定，定期向市人大及其會報告工作。支持人大代表、政協委員的評議、視察活動。認真辦理人民代表議案、批評、建議和政協委員提案。要虛心聽取各民主黨派、人民團體、社會各界人士和新聞媒體的意見，廣泛接受社會監督。
四、狠抓工作落實，爭創良好業績。
現在距黨的十六大召開還有一個月，到年末也只有兩個多月的時間了。我們一定要立足本職工作，沉下身子，埋頭苦干，為十六大獻上一份厚禮。一是要突出重點抓落實。堅持有所為、有所不為，把制約我們各行各業發展的主要矛盾和突出問題緊緊抓在手上，集中精力抓大事，干實事，切實抓好重點工作的推進。每項工作都要按計劃時限落實，一事一清，不留尾巴，把工作抓實抓靠。特別是要把跟蹤問效、督辦落實作為政府工作的重要環節來抓。我們這屆政府班子就是要在狠抓落實上、在為xx人民辦實事上樹立好形象，好傳統。二是要振奮精神干工作。保持良好的精神狀態，是做好工作的先決條件，尤其是在我市經濟發展面臨重重困難和處于相對劣勢的情況下，更需要振奮精神，鼓舞斗志。只有振奮精神，才能克服畏難情緒，擺脫消極心態，摒棄保守意識，改變懶惰心理，挺起腰桿，迎難而上，拼搏進取，開拓創新。只有振奮精神，才能在困難面前有必勝的信念、高昂的斗志、頑強拼搏的毅力，不斷在困境中探索出路，尋找解決問題和戰勝困難的有效辦法。三是要加大力度保目標。當前在困難多、條件差、難度大的不利情況下，要認清形勢的嚴峻性，增強緊迫感和責任感，堅持統籌安排，抓住重點行業、重點企業，找準突出問題。要認真落實重點工作領導責任制，集中精力，克服困難，形成強大工作合力，打一場攻堅戰。要堅持不懈擴大對外開放，積極穩妥推進各項改革，鍥而不舍實施項目牽動，精打細算實現增收節支，千方百計提高經濟運行質量，堅決實現年初確定的工作目標。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇六
同志們：
習總書記日前在中央政治局召開的民主生活會上強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻，具有很強的針對性、指導性和實踐性，為進一步加強黨的建設提供了根本遵循，也為各級領導干部加強黨性修養、提升政治能力指明了方向。
按照要求，今天我們召開2020年度領導班子民主生活會，圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，為×集團“十四五”良好開局、創建世界一流企業遠景目標，凝聚強大的思想保障和組織保證這一主題。
剛才，公司領導班子成員緊密聯系公司實際，全面對照檢查，認真檢視剖析，深入開展批評和自我批評。在批評與自我批評時，公司領導班子成員結合崗位職責和自身表現，不顧及面子、不遮掩問題、不回避矛盾，主動揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情減弱，超前性不夠”“服務態度不好”“深入基層不夠”，這些措辭尖銳但直指要害的詞語不時出現。大家重點擺問題、提意見、講真話、說實話，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的，會議“辣味兒”十足。大家要以此次民主生活會為契機，提高政治站位，強化整改落實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保中省、集團公司決策部署不折不扣的貫徹落實。最后，我再強調四點意見。
一是要進一步守初心擔使命。始終把黨的政治建設擺在首位，按照常態化、長效化、制度化的要求，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。常態化學，持續加強理論武裝，牢固樹立“四個意識”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。常態化查，要落實好組織生活會制度，提高自我革命的能力。堅持組織生活會的政治性、時代性、原則性、戰斗性基本要求，經常開展批評與自我批評，切實增強班子自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常態化改，堅持強化問題導向，切實抓好問題整改。把“改”字貫穿始終，研究制定科學合理的整改方案，抓好整改落實，確保主題教育取得實實在在的成效。
二是要進一步抓好理論武裝。要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、黨規、黨史、新中國史等，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，及時跟進學習黨的創新理論，學習各領域前沿知識，以理論上的清醒保持政治上的堅定，不斷提高理論修養、政治素養，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步指導和推進工作。通過學習，不斷提升政治素養，鑄牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。黨員干部要加強學習，與新時代同行。“活到老，學到老”，學習是認識問題的主要辦法，解決了認識問題，才能把事情做好。只有通過學習，才能對黨的路線方針政策正確認識、深刻理解，準確把握，強化“四個自信”，進一步提高自己的榮譽感、自豪感和使命感；只有通過學習，才能使自己始終保持與時俱進的思想觀念，保持奮發有為的精神狀態，保持開拓創新的工作作風。新時代有新的目標和要求，要始終把加強學習作為首要任務，不斷提升理論修養、職業素養、綜合素質，開卷有益值得我們共勉、互勉。
三是要進一步強化擔當作為。把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終，強化責任意識，敢于直面問題，真正履職盡責、忠誠擔當。高質量發展是一個階段性命題，在不同時期，有不同的內涵和意義，不同時期有不同的標準。對于煤礦企業，高質量發展就是在過去基礎上提出新的要求，符合科學規律，符合行業發展實際。對于×礦業，煤礦智能化開采就是高質量發展，全面預算管理也是高質量發展。產業布局符合科學實際，能夠認識到問題，糾正過去的問題，這些都是高質量發展，前提是符合科學規律。全體黨員領導干部要聚焦公司“十四五”發展規劃，繼續弘揚求真務實的優良作風，正視短板不足，深挖優勢潛力，全力以赴抓安全、強管理、促生產，確保“十四五”開好局，推動公司高質量發展。要以本次民主生活會為契機，全面加強班子自身建設，充分發揮領導班子的整體作用和每個班子成員的積極作用，嚴格按照規章制度辦事，發揚黨內民主，增進團結統一，建設堅強有力的干事創業團隊。時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴于律己，克已慎行，以堅強黨性和高尚品格為公司廣大黨員干部帶好頭、作表率。
四是要進一步樹牢良好形象。公司領導班子成員要堅持發揮“頭雁作用”，始終自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，堅決把全面從嚴治黨要求落實到正風肅紀、廉潔自律上，馳而不息反“四風”、轉作風、樹新風，鞏固提升風清氣正的良好政治生態。班子和班子成員要堅持高標準、嚴要求，帶頭抓好整改落實，堅持問題導向，對照問題和意見，一項一項整改、一條一條兌現，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，以實實在在的整改成效向公司職工群眾交上一份滿意答卷，為進一步推進公司高質量發展、實現“二次騰飛”貢獻力量。對于職工反映的問題，領導班子要科學客觀的看待，對于個人的意見，個人要改，對于工作上的意見建議，要統一謀劃，統籌布置協調，要與企業發展實際結合，科學對待，解決問題要貼合實際，任何時候都要以關心職工利益為前提。
同志們，邁入“十四五”、新年新氣象，×礦業一定要扛好×集團先進企業這面旗幟，追趕超越當好標桿，干在實處走在前列，繼續保持×礦業在集團發展中的領先地位。
按照縣紀委、縣委組織部關于召開2020年度專題民主主活會的通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的xx全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個欠缺”：一是學習實效還有欠缺。有時態度不夠端正，沒有處理好工作與學習之間的關系；有時學習不夠主動，存在完成任務心理和實用主義傾向；有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學過了、傳達了，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養還有所欠缺。沒有真正把黨的創新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風險挑戰的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠缺乏高度的警惕性和斗爭性。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法內化為與時俱進的思維理念、轉化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在“三個不夠”：一是領導核心作用發揮不夠。帶領班子認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現象，比如，推動“酒業小鎮”，實施了鄉村振興戰略上。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論的時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發表意見較少時，習慣用自己的想法統一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執行力不強。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在“三個差距”：一是工作標準還有差距。對上級關于疫情防控、“六穩”“六保”、脫貧攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控存在排查不夠扎實細致、管控存在漏洞的問題；在保障基本民生、幫扶中小微企業方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產業發展、項目扶持不夠；在推進脫貧攻堅上，對極個別群眾扶智扶志的力度還不夠，仍存在個別群眾內生動力不強的問題。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多。敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。
（四）在學習貫徹黨的xx全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要有“三個不夠到位”：一是創新發展理念樹得還不牢。思想解放、觀念更新的力度還不大，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在“十四五”規劃的研究制定上還存在產業優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對于推動**鎮“酒業小鎮”發展的辦法不多、工業發展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足，缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還不夠有效。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是從嚴從緊的意識還有不足。在購物、飲食等方面有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養放松了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少忙于事務多、布置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；對一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。比如，黨風廉政教育不夠具體，以案促改不夠扎實，個別村干部違紀現象時有發生；在黨員教育和管理責任方面落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
二、問題的主要原因。
（一）思想改造有所弱化。有時單純認為理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養，政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題、解決問題能力還有欠缺。
（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足沒有真正樹牢創業思想、進取意識，只想安安穩穩渡過自己的時間段；學習鉆研新理論、新知識、新技能的積極性不高，領導統籌能力、推動發展能力、抓班子帶隊伍能力與新時代發展要求還不相適應；創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。
三、
下步的努力方向。
（一）著力在提升政治素養上下功夫。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，著力掌握內涵、把握精髓，努力提升理論水平和分析問題、解決問題的能力，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。
（二）著力在強化黨性修養上下功夫。不斷增強黨員意識，強化黨性修養，做到忠誠老實、品行純正心胸寬廣；認真貫徹民主集中制原則，著力在調動班子積及性、增強班子團結上下功夫，不斷提高班子的戰斗力凝聚力向心力；嚴格執行黨的各項紀律、守住各條防線，管住小節，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。
（三）著力在振奮精神狀態上下功夫。著力克服站位不高、等靠依賴、不思進取等思想，進一步增強事業心責任感，著眼推動高質量發展這條主線，科學組織制定“十四五”規劃，把發展的思路理清、建設的措施搞實；圍繞“工業強鎮、產業富鎮、旅游名鎮”的目標，突出抓好六大特色產業、鄉村環境整治，做好一個返鄉創業、做優一個鄉村旅游、做強一個“酒業小鎮”，把精力集中到謀劃工作辦實事上。
（四）著力在改進工作作風上下功夫。牢固樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，堅持以人民為中心的發展思想以推動工作落實為導向的評價標準，深入研究新情況新問題，大膽解放思想，創新工作模式；認真履行主體責任，堅持抓管理、立規矩、嚴問責，始終保持從嚴治黨的高壓態勢。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇七
這次民主生活會開得很好。大家結合分管工作和自身實際，各抒己見，暢所欲言，對今年以來全局各項工作的評價客觀公正，對自身分管工作的總結實事求是，對自身存在的問題和不足的查找深入透徹，對今后的工作提出的建議合理可行，我感到收獲很大。下面，我主要圍繞今年以來全局總體工作情況及對今后的工作設想，談談自己的一些看法。
今年以來，在房地產形勢嚴峻、房產管理面臨挑戰的情況下，局黨組一班人團結和帶領全局干部職工，按照年初制定的工作思路，自我加壓，創新促上，優化服務，推動各項工作取得新的突破。主要體現為六個方面：一是以人本性服務為主線，服務質量進一步優化。今年以來，我們把“愛心房管、誠心房管、細心房管、用心房管”作為乳山房管精神，把“服務他人就是服務自己、尊重自己就是尊重他人”作為服務理念確定下來，貫徹到房管工作的方方面面，融入到全局每位干部、每個崗位、每項工作中去，為提升房產管理工作服務水平注入了新的內涵。同時，通過廣泛征求意見建議、開設網上房管論壇等形式，轉變工作作風，提高服務效率，創新服務舉措，提升服務質量，有效提高了對外服務形象，在半年全市綜合評議活動中，得到了社會各界的肯定，取得了很好的成績。二是以人性化管理為抓手，機關建設進一步規范。從制定崗位目標責任制入手，將工作指標任務明確到科室，崗位責任明確到個人，建立健全了局黨組每周工作例會制、掛牌上崗制度、學習制度、衛生管理制度、禁酒規定、ab崗工作制等近20項制度，使全局各項工作進一步規范，上半年在七一表彰中被評為優秀黨支部。三是以業務創新為動力，管理水平進一步提高。緊緊圍繞優化經濟發展環境，致力于規范房地產市場秩序，不斷創新業務管理程序，推出了權屬登記告知申明程序，建立了商品房預售和商品房交易價格網上公示制度，使我市的房屋權屬管理水平走在了全省同行業前列，為宣傳乳山、服務乳山房地產業起到了很好的探索作用。四是以查堵漏洞為目標，工作程序進一步完善。針對房產交易過程中由于工作流程原因存在的疏漏，加強對交易雙方出示的購房發票原件的審查力度，遏制偷稅漏費的行為;加強對交易當事人身份真實性的審查力度，杜絕利用假身份、假證件交易詐騙的行為，開展交易課稅評估，遏制虛報瞞報成交價格的行為。五是以城建拆遷為重點，保障能力進一步增強。立足全市工作大局，自我加壓，攻堅克難，較好地完成了城市房屋拆遷管理工作，有效保障了全市城市上檔升級綜合整臺工作順利進行。特別是今年首例強制拆遷的順利實施及城區西出口改造拆遷工作進展順利，標志著我市城市房屋拆管理進入合法、嚴格、規范的軌道。六是以監督指導為手段，物業管理水平進一步提高。嚴格落實物業管理人員及收費、維修、保安、工程預算等重要崗位人員的持證上崗制度，提高物管隊伍的整體素質。引導物管企業正確處理經營創收與管理服務的關系，對部分管理水平低、服務質量差、居民投訴較多、經營不善的物業企業，停業整頓，限期整改，推進全市物業管理不斷走向規范和發展。上半年通過外出考察學習，初步擬定了物業管理收費規定、維修資金管理辦法，下半年即將出臺。
這些成績的取得，得益于整個班子團結有力、積極向上、奮發拼搏，得益于全局干部職工立足崗位、創新舉措、扎實開展工作，也得益于中層干部發揮作用、盡職盡責，協力共促全面工作，在此，對大家的辛苦和努力表示感謝!
在肯定成績的同時，我們也應正視自身存在的問題和不足：與市委、市政府的要求相比，與兄弟部門相比，我們在服務大局、服務群眾上還有待于進一步提高，在管理上還有待于進一步創新，工作作風還有待于進一步轉變，特別是在服務中心、服務大局上還有待于進一步加強。這些問題的存在，有基礎、條件、能力等客觀因素影響，但也與我們的主觀努力不夠有關。
在此次民主生活會之前，我們廣泛征求了黨員干部職工對局黨組以及局黨組成員的意見和建議，并認真加以整理、反饋。其中既有對局黨組工作成績的高度肯定，也有我們工作存在的問題和不足，如：定期召開業務工作會議，加強工作交流、溝通;以活動為載體，增強整體凝聚力和向心力;適應工作需要，改善辦公設施，更新辦公軟件;對涉及影響全局工作的事項，向上積極爭取，早日落實;加強宣傳，提高房管形象;關心困難職工，等等。這些意見建議都非常客觀、中肯，這對我們繼續做好工作，更好地履行職責，是很大的幫助和促進。針對大家提出的意見建議，局黨組成員都要高度重視，本著只講主觀，不講客觀的原則，認真反思、理性分析，對一些好的建議將認真研究整改措施，拿出解決問題的辦法。對老問題、急問題，將優先予以研究解決;對涉及面廣、政策性強、影響大的問題，將組織力量仔細研究，協同各方面力量逐步予以解決。
下一步，要針對存在的問題和不足，按照上級要求，結合實際，以“站在新起點、實現新跨越”為主線，創新工作理念，完善工作機制，優化服務工舉措，推動交易管理、產籍管理、物業、拆遷等項工作再上新臺階，開創“十一五”房管工作跨越發展的新局面。具體要做到“三抓三提升”。一是抓理念創新，提升服務質量。強化“服務無小事”的理念，把服務貫穿于房管工作的全過程，樹立即時服務、限時服務、承諾服務的意識，積極探索主動服務、親情服務、簡約服務的有效辦法，實現由表象化的被動服務向內在化服務轉變，由程序化的機械型服務向創造性的理智型轉變。二是抓程序完善，提升工作水平。進一步完善商品房的初始登記、交易等環節的程序，狠抓產權產籍管理和物業管理，加大拆遷統管力度，確保不出問題。下半年擬對農房管理、物業管理、商品房預售管理等方面進行探索和改進，以推動工作的提升和創新。三是抓機關建設，提升對外形象。繼續推行考勤、考績、考評制、優秀服務窗口評比制度，落實首問負責制與差錯追究制，開展房管有關的職稱考試獎勵活動，培養更多的業務骨干和行家里手.
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇八
全局干部職工學習了中紀委、中組部嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求、中紀委、中組部關于換屆風清氣正的“六看三重點”、市委下發的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的二十條措施》及白云書記在全市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正大會上的講話。從這次的學習中可以看出，中央、省、市、縣委對于本次換屆工作非常重視，對于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正作出了明確而嚴格的要求。下面，就如何貫徹落實好上級各項要求，嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，我強調以下四點：
（1）要提高認識，把換屆工作作為近期一項重要任務，把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的一項重大舉措。
換屆工作是黨員干部群眾政治生活中的一件大事，是一項極其嚴肅的政治任務。中央、省、市、縣委都對換屆工作高度重視。我們也要認識到：做好換屆工作，選好干部、配強班子，有利于我縣教育工作的健康和諧發展。因此，我們必須增強做好換屆工作的責任感，特別是要清醒地認識到選人用人工作中防止、糾正不正之風的艱巨性和復雜性，要把嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，從我做起，從嚴要求，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
（2）要暢通監督渠道，前移監督關口，發現問題及時加以處置。
要保證換屆工作風清氣正，就必須暢通各種監督渠道，嚴格執行干部選拔任用責任追究等四項監督制度，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，努力提高選人用人公信度。在單位要設立舉報信箱和舉報電話，在教育信息網上也要設立電子舉報信箱，對于舉報內容要及時受理、認真處理。在這次換屆中一旦出現違反換屆紀律，干擾正常換屆選舉的，一經查實，要堅決做到“5個一律”，即(演講稿)：對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的`，一律不得提拔重用，并記錄在案；對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，作出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任；對干擾正常換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的要調離組織人事部門。
（3）要統籌兼顧做好當前各項工作，把換屆工作與開學初召開的全縣中小學教學工作會議各項要求結合起來，既要以對黨的事業高度負責的態度抓好換屆工作，又要以真抓實干的精神推進全縣教育各項工作有序開展，確保換屆和推進教育工作“兩不誤、兩促進”，為全縣教育事業又好又快發展創造有利環境。
（4）要堅持教育在先、警示在先、防范在先，加強對干部選拔任用和換屆選舉工作政策法律法規、紀律要求的學習與宣傳，引導、鞭策黨員干部自學遵守換屆紀律。
中組部部長李源潮在講話中提出：“把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。堅持從嚴治黨，不搞不教而誅，而要警鐘長鳴。”那就是要對黨員干部堅持教育在先、警示在先、防范在先的“三在先”。具體地來講，我們要通過加大宣傳力度、開好專題學習會議等方式，讓每一位黨員干部都熟悉中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準”和換屆選舉工作相關政策法律法規等紀律要求，加強對黨員干部遵章守紀的教育，引導黨員干部特別是領導干部講黨性、顧大局，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，警示黨員干部堅決不碰換屆工作中的“高壓線”，完善防范措施，切實抓好市委下發的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的二十條措施》的落實，確保換屆工作風清氣正、順利進行。
最后，我再一次強調，我們教育局全體領導班子成員一定要提高思想認識，認真執行中央、省、市、縣委要求，堅持黨性立場，旗幟鮮明地反對不良風氣，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作風清氣正、順利進行。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇九
同志們:。
召開黨員民主評議會，開展批評與自我批評，是改變和提高基層黨支部及黨員作風的有效方式。教育實踐活動是通過嚴查“八項規定”和對照“四風”方面問題，促使事務“公平、公正、公開”，目的是通過深度學習、平和溝通、討論研究，采用自查、教育、整改方式，使黨組織和黨員隊伍風清氣正，在陽光中“撥浪平順”，提高工作能力和作風，提升黨員自我教育、自我改造、自我凈化、自我完善能力，發揮模范帶頭作用，達到“為民、務實、清廉”，推進社會“民主、文明、和諧”的進步。
黨員民主評議活動，是這次教育實踐活動的主要環節，相互之間的坦誠相待、互相點評、直指缺點、說明不足，既能肯定成績，也可促進關系融洽，形成群策群力。今天，絕多數黨員大膽發言、暢所欲言，“辣味”十足、“言論”較重，觸動到了靈魂深處，會議達到了“臉紅、出汗、心跳”心靈觸動的預期效果;多數黨員能認真聽取、對照反思，在德、能、勤、績上檢討，積極發言使會場氣氛較為活潑;黨員的評議力度達到了“真、實、深”，能認真對照通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針來深思和。
總結。
提出的意見可歸納五個方面:一是加強學習方面;二是改變作風方面;三是提高技能方面;四是制度制定方面;五是團結協作方面這次民主評議會議，為今后組織加強、凝聚合力、個人素質提升，打下了堅實基礎是一次新形勢下，建立新常態，具有深遠意義的會議。
會上，指出的錯誤和不足是為了改善和成長，是為了消除工作中的誤會和矛盾，是為了增進團結友誼。支部組織和黨員群體，應該從以下幾個方面繼續教育整改:一是注重細節、講究細心，從細小事抓起;二是解決工作標準過低現象;三是健全相關管理制度;四是繼續在為服務對象、為服務群眾上下功夫;五是為單位獻言獻策方面;六是樂于謀事、善于預事、習慣分析事，發揮個人主觀能動性，創造性開展工作。相信，通過民主評議會的召開，未來支部和黨員群體會形成煥然一新的新氣象。
同志們，人無完人，有腳就走過彎路，人生只有短暫三萬天左右，但是，美好風景在路上，就是不斷改變、提升的追求過程。今天，你若受到的批評意見較多，不要氣餒，也要這樣考慮“勤快媳婦愛摔碗”，或許證明你一直在辛苦工作，努力想辦法如何端好碗，爭做干好事、能干好事的人;如果，對大家提出的意見內心感覺委屈，就要這些想“大海里航行的船，沒有不受傷的”，牢騷和抱怨只能湮滅自己;可能你對別人提出了意見，自己卻“收獲”較少，鞭子在抽打別人的時候，總看不到自己彎曲的程度，希望繼續了解自己的“背影”，尋找不足，提高自己。總之，混事如滑溜，開始輕松，越來越累。干事如登山，開始艱辛，越來越能登高致遠。從春華到秋實需要耕耘，任何一個士兵到將軍都需要歷練。風雨前程，不可不思進取，不可安于現狀，處處留心皆學問，世事洞悉皆文章。學習和實踐，永遠是發展進步的兩個翅膀，認真和努力，就會有先機和機遇，相信，上天不負有心人的。
同志們，我們的工資薪水如泉水，也如小河的淡淡流水，雖然少而清，能滋潤到老;外財如洪水，有時美麗還帶些浪花，常涵渾濁之氣，甚至有不健康成分、不安全隱患蘊藏之中。我們水務之人，要如水一樣，常自濾、自清、自凈，在流動中沸騰升華，必要時凝結似固體以示團結的力量。今后希望大家，嚴格遵守“八項規定”，以“四風”檢查約束自我，恪守制度、做好本職、愛崗敬業，在社會上講“仁義理智信”，在單位牢記“遵紀明禮，良言善行”，淡然于心，從容于表，高貴于心，善于增加人與人的真誠和誠信，在平凡崗位有樂趣、有理想、有努力，有價值體現，為推進xx水務事業新發展做出努力。
黨組織生活會和民主評議情況報告。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十
自開黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過支部學習和個人自學，對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解，通過撰寫心得體會、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，揚長避短，實現自我完善，在各個方面得到更大進步和提高，做一名合格的黨員。
一、自身作風建設情況。
作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：
一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。
本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
二、自身存在的突出問題。
學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。
三、存在問題的原因。
通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
四、整改措施和今后的努力方向。
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。
積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。
發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。
謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
按照這次民主生活會的要求,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想十講》以及《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規,積極參加理論學習中心組專題學習研討,個人思想政治覺悟有了較大提升。圍繞本次民主生活會的主題,對照黨章黨紀,對標《通知》提出的3個方面問題,在開展談心談話、征求基層意見的基礎上,緊密聯系個人思想、工作和生活實際,深入查擺問題,深刻剖析根源,科學制定整改措施。現將對照檢查報告如下,請同志們批評指正。
一、思想認識方面。
本次民主生活會的主題是強化創新理論武裝樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處,具有很強的針對性、指導性,對深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央各項決策部署具有非常重要的意義。認識有三點:。
政治立場堅定，理論武裝是前提。習近平新時代中國特色社會主義思想,在推進我黨“四個偉大”歷史進程中,展現出強大的真理力量和巨大的實踐力量，得到了全黨全軍全國各族人民的政治認同思想認同、情感認同,是實現中華民族偉大復興的行動指南。作為一名黨員干部,要自覺主動加強理論學習,用黨的創新理論把自己武裝起來,在深入學習上下功夫，在聯系實際上融會貫通、學以致用上花氣力，做到深學深悟、常學常新,做到真學、真懂、真信、真用,切實掌握馬克思主義立場、觀點、方法，增強政治敏銳性和政治鑒別力,以理論上的絕對清醒保證政治的執著。
存在的問題是在理論學習過程中沒有解決知行合一對接問題，沒有把學、用有機結合起來。在圍繞學習習總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學,領悟蘊含其中的世界觀方法論的過程中，學得還不深入，局限于掌握基本觀點、了解基本，在理解上還有一知半解、現學現用的現象。在領悟過程中悟得還不透。用黨的創新理論在工作中遇到的深層次問題、棘手難題辦法還不多實踐轉化還顯的很不夠，學用結合、學以致用與上級要求是還有差距的,理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位。
(二)精神面貌方面。
在堅定貫徹新發展理念,以奮發有為的精神狀態積極應對新形勢新挑戰,敢于擔當責任、勇于直面困難,創造性開展工作方面存在以下幾方面不足:。
一是開拓創新還有差距。對待日常工作常常按部就班落于俗套，沒有把對標、創先爭優的精氣神變成自覺習慣。只按上級的安排部署開展相關工作，在工作中的經驗主義慣性思維沒有完全破除,在落實工作的方式、要求和標準上有差距。適應新形勢的發展和實際工作的需要的力度不大,措施辦法不多。
二是攻堅克難還有差距。在日常工作中認真履職盡責,主動抓好分管工作,帶著本組加班加點去努力完成工作任務，解決難題,但很大程度上靠的是工作任務的緊急逼迫和領導身份的表率責任，工作稍有進展就安于現狀,奮斗意識衰退,艱苦精神不足。在遇到矛盾問題、棘手難題時候,認為有黨政“一把手”作后盾、把方向,自己只要執行好就行了，具體工作中就產生依思想，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。工作開展中服從上級要求,聽從一把手安排的時候多,主動研究問題、積極思考對策的時候少,比如在處理東山村等突發矛盾時,提出難題的思路和措施不多，沒有創新工作理念思路。
三是勇于擔當上還有差距。抓工作落實有時候還不夠嚴格、不夠經常，敢抓敢管的勁頭不足,嚴抓嚴管的決心不夠,對下屬要求失之于寬，失之于軟，存在著“不敢為、不敢擔”的問題。比如,在帶隊伍管理組員上，對組內司法所人員不在政府住宿就管理不到位，既影響了其他同志的情緒又影響了組內工作，抹不開臉面、下不了狠心、拋不開情面，導致一些工作效果并不理想。
(三)工作作風方面。
在認真貫徹執行中央八項規定精神,清正廉潔,秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實干,務求實效上還存在差距:。
一是調查研究還不夠深入。抓工作落實深入實際上不夠、探究本質不足,深入基層一線傾聽群眾呼聲還做得不到位。比如,在聯系鄺胡社區工作時,沒有走遍全村在家貧困戶，經常受學習開會、迎檢等事務性工作牽扯,存在沉不不去蹲不住的問題。有時候即使下基層也是習慣于聽情況、看形式,在聯系村工作上解剖麻雀不夠,導致對基層真實情況掌握不全面,工作指導時針對性科學性有欠缺。
二是遵規守紀還不夠嚴格。在學習、工作和生活中繃緊遵守政治紀律和政治規矩這根弦,對黨委形成的決議，堅決遵照執行，較好地維護了班子成員的良好形象，自覺遵守各項紀律規定有欠缺。主要是認為自己在基層工作時間比較長、作為老黨員黨性原則比較強,只要嚴格執行上級要求,就不會出什么問題，對自身廉潔自律學習教育滿足于“過得去”，沒有追求“過得硬”。
三是落實聯村還不夠到位。在認真履行全面從嚴治黨責任,嚴格抓好黨建工作落實上有欠缺，作為聯系鄺胡社區的班子領導雖然能夠貫徹落實上級“一崗雙責”文件精神,但沒有扎實抓好聯系村黨建工作，沒有親自操刀，還存在失之于寬、失之于軟的現象，導致該村黨建工作落在了全鎮后面。沒有站在新時代工作的更高要求,充分發揮村級黨建工作作用方面思考,站位不高、眼界不寬,組織開展的黨建活動內容和形式還比較單一，組織生活的生機和活力問題還沒有從根本上得到解決，黨員有時處于被動接受狀態，組織生活的積極效果還不夠明顯。脫貧攻堅調研的次數、時長、深度和廣度上存在欠缺,對村情社情掌握不夠細、不夠實,被動式調研、答題式調研多，對調研中掌握的一些情況,缺乏深層次、規律性的分析,思考不夠深刻，缺乏思考、調研和探索不足,服務村民解決復雜問題的能力還不強,聯系群眾的形象沒有真正樹立起來,主動為民服務做得不夠。
我能嚴格遵守《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，報告了個人有關事項情況,沒有出現瞞報、漏報現象，個人從未利用職務上的便利為家人和身邊工作人員謀過私利。此外,報告20九月民主生活會查擺問題整改落實情況:堅持從自身實際出發,對去年民主生活會查擺的理想信念等五個方面五個問題，制定了個人整改清單,明確了具體整改目標和措施，一項一項抓好了落實,取得了良好成效。其中,能夠“立行立改”的三個問題已整改到位;需要”長期堅持”的問題兩個,還要在今后的工作中積極努力、認真整改。
三、原因剖析。
對上述問題產生的原因,從思想根源上進行了深刻反省和剖析,歸結起來主要有以下幾個方面:。
一是理論武裝的意識不強。作為鎮政府宣傳委員沒有始終把學習擺在各項工作的首位,在利用理論中心組學習、經常性思想教育等時機持續抓好黨的創新理論學習有所欠缺,存在上級強調時抓一抓、通知要求時督促學一學、工作忙的時候放一放的現象,沒有把學習當作持之以恒、常抓不懈的工作來抓，平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。平時雖然知道自己的諸多不足，但常找許多借口來回避問題。
二是為民服務的觀念有待加強。作為基層干部應樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和意識，但在實際工作中關心群眾不夠，譬如在2019年對聯系村脫貧攻堅工作存在畏難情緒，認為貧困人口總量大、戶數多，工作任務和壓力大，還有部分貧困人口的實際困難得到徹底解決。
三是缺乏創新理念。在面對復雜的實際工作中，對普遍存在的形式主義，習慣于隨波逐流，不去想辦法創新工作思路，而習慣于憑經驗，老傳統。
四、努力方向和改進措施。
一是加強政治學習，用理論武裝頭腦。把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，強化創新理論武裝樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,勇于擔當作為,認真系統地學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”，學習民主集中制的相關文件，在黨委議事時，充分發言，并嚴格遵守少數服從多數的原則。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。深入學習“黨的紀律”相關文件，嚴格執行黨的各項規章制度和法規，嚴肅開展“三會一課”，以黨紀黨規嚴格要求自己。
三是落實聯村工作。認真抓好所聯系鄺胡村黨建工作，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓鄺胡社區黨總支實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用。作為鎮黨委委員，要進一步加強聯片責任，督促組員切實加強對所駐村黨建工作的組織領導和監督落實。繼續抓牢抓實扶貧工作，看死盯牢幫扶成效，注重產業扶持，鞏固脫貧成效。
四是密切聯系群眾，多聽群眾的意見。加強與群眾的聯系，一是注重所駐村在向黨委會提議更換村干部的時候，多深入考查、多聽取群眾意見，盡量順應民心;二是傾聽群眾呼聲，關注事關民生民本各項事業。
五是切實改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。把各項檢查中突出的問題做好整改，把整改落實落細融入到日常工作中。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十一
同志們：今天的黨委民主生活會，是根據市紀委、市委組織部的通知精神和要求，經黨委認真研究決定召開的。市委對我們今天的會議非常關心，市委同志親臨指導我們的會議，充分體現了市領導對我們翟鎮一班人的關心和愛護。在此，我代表班子成員向同志表示歡迎和感謝!今年以來，全鎮上下大力弘揚求真務實精神，拼上豁上、真抓實干，使經濟和各項社會事業得到快速健康發展，1—7月份完成固定資產投資3.97億元，占全年計劃的73.6%，地實現工業總產值8.16億元，同比增長50.1%，招商引資到位資金9800萬元，實現地方財政收入1789.23萬元，分別占全年計劃的65.3%、68%，我鎮也在保持“山東省中心鎮”的基礎上又被國家六部委命名為“全國重點鎮”。我鎮下半年工作進入攻堅階段的新形勢下，我們召開黨委民主生活會，既十分必要，也非常及時。剛才，班子各位領導同志實事求是地分析了自身存在的問題，提出了切實可行的整改措施，希望大家把今天的發言落實到實際工作之中，出色地干好自己分管的工作。在此，結合會前黨委從基層征求的意見和建議，我代表鎮黨委向大家提幾點要求：
一、牢固樹立大局觀，進一步搞好班子團結首先要牢固樹立大局意識。要做到放眼全局，正確分析分管工作與全鎮工作的關系，自覺地圍繞鎮黨委政府的中心任務創造性地開展工作，確保各項任務目標落到實處;在關鍵時刻挺得住、沖得上、打得贏，經得起各種困難和風險的挑戰;才能在任何時間、任何條件下，不講任何借口地干好工作。其次，要加強交流與溝通。由于黨委政府班子成員沒有交叉分工，工作上的交流不是很多。因此，我們要利用每周兩天住在鎮里的機會，增加交流，增進相互理解和信任，增加相互間的支持和配合。同時要適時進行善意的批評與自我批評，幫助別人，完善自己，達到共同進步的目的。
二、樹立和落實科學發展觀，不斷提高自身素質一是要進一步增強加快發展的緊迫感和使命感。雖然我鎮經濟發展保持了較快的發展速度，但我們的發展發展速度和實績與科學發展觀的要求相比還是遠遠不夠的，甚至與我市部分先進鄉鎮相比也存在著較大差距，特別是今年受黃泥莊煤礦停產整頓的影響，鎮財政收支壓力很大。班子全體成員必須增強加快發展的緊迫感和責任感，竭盡全力抓好自己分管的工作，保證使自己分管的工作年度在全市的排名好于去年，保證完成市里下達的各項指標任務，絕不能小成即滿、沾沾自喜，放松了自己的工作。二是要扎扎實實地抓好學習。首先要抓好理論學習。要認真學習和深刻領會上級的方針政策，吃透精神，把握實質，結合實際，因地制宜地抓好落實，不能在對上級政策一知半解的情況下照本宣科地去貫徹。其次要抓好業務學習。對分管工作所涉及到的法律、業務、管理等方面的知識，要虛心學習，不恥下問，要象當代產業工人的優秀代表許振超一樣，做到干一行、愛一行、專一行;此外，要認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨內紀律處分條例》，真正做到管好自已、樹好形象，同時要管好自己身邊的人，看好自己的門，帶好自己的隊伍，為干事創業、科學發展打下堅實的基礎。
三、堅持正確的政績觀，創造性地干好本職工作一要大膽工作、履行職責。黨委、政府將按照大家的分工，嚴格落實分工負責、分級管理制度，充分發揚民主，堅定堅持大家的工作。希望大家打開思路，大膽工作，把自己的主觀能動性和聰明才智充分發揮出來，創造性地干好本職工作，盡量少地牽涉主要負責人的精力，保證黨委政府拿出更多的時間去研究決策、促進發展。二要求真務實、狠抓落實。作為班子成員，要結合分管工作的實際，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把工作的著力點真正放到解決發展中的難題上，放到研究解決事關群眾切身利益問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，實效。三要創新機制、提高效能。研究安排工作一定要講究策略、注重效能。要做到事前有計劃、有步驟、有安排，事中有檢查、有調度、有調整，事后有考核、有總結、有分析，并要形成一種長效機制加以運用。此外，要堅持以人為本，充分調動工作人員的積極性、主動性和創造性，形成全群力群策的工作氛圍。同志們，我們要按照科學發展觀、正確人才觀和政績觀的要求，進一步加強學習，彌補不足，不斷充實和完善自己。同時要圍繞全年目標任務，理清思路，制定措施，抓好落實，堅決完成年初確定的各項指標，推動全鎮各項工作再上新水平，不辜負上級領導和全鎮人民對我們的希望和重托。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十二
（2011年8月17日）。
按照這次民主生活會的要求，我從自己所分管的工作以及溝通協調服務等方面，將半年來的思想、工作以及生活等方面的實際情況，進行全面、認真地對照、檢查和剖析，向大家作以匯報，有不妥之處請領導和同志們批評指正。
一、加強學習，努力提升業務理論水平。
我認為，作為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在事務性工作較多的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。通過加強紀檢監察等方面的知識和業務學習，使個人在思想和行動上時刻與上級保持高度一致，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時認真學習國土資源管理法律、法規和政策方面的業務知識，增強了依法行政的自覺性，提高了依法行政的水平。使自己做到了在學習中來理論聯系實際，學以致用，用學到的知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識的效果。
二、真抓實干，努力提升工作能力。
自擔任紀檢組長職務以來，隨著工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新的工作作風外，著重把理思路、抓重點、抓關鍵、抓創新作為謀工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。
一是抓落實，做好黨風廉政教育、干部廉潔自律工作。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，分別落實到中心所、股室和二級機構，層層簽訂責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”。基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。結合創先爭優教育活動，教育和引導干部職工進一步增強宗旨意識，切實轉變作風，認真履行為發展服務、為基層服務、為群眾服務的各項職責。積極抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，進一步加深黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強了廣大黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力。結合當前國土資源管理工作出現的新情況、新問題，建立健全了各項規章制度，進一步完善落實了政務公開、服務承諾、崗位責任、效能考評等制度，有效地堵塞了各種可能存在的漏洞，確保依法行政按規矩辦事，按程序辦事。
支持“一把手”的工作，服從領導班子所作出的決策、決定。同時，在具體工作中虛心聽取不同方面的意見，勇于開展批評和自我批評。
三是謀發展，創新工作思路，較好完成分管的工作任務。在工作中能夠突出重點，統籌兼顧，協調發展，認真對待各項工作任務。精心組織，全力做好農村集體土地登記發證工作。在實施中加強政策、法規和業務培訓、指導。放棄節假日，堅守崗位，做到隨時發放資料、隨時待審待報卷宗、隨時協調指導、隨時解疑答惑、隨時掌握工作動態。加大與鎮蘇木黨委、政府溝通、協調力度，加強質量核查，及時做好了核查記錄，確保不批問題卷宗、不發問題證書。目前已全面完成全區個村（居）委會的集體土地所有權登記發證工作；宅基地發證萬戶，全面完成了農村土地登記發證工作，現已全部整理歸檔。
三、公道正派，努力提升領導能力。
在工作中，我始終注重提高自己的工作能力和領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，努力追求一種自覺融洽、和諧的工作氛圍。對于自己所分管的科室部門，工作中不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動分管科室部門每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。
四、廉潔奉公，努力提升拒腐防變能力。
堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，沒有大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利；注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表著黨和政府的形象；牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。
通過這段時間的努力工作，逐步摸索、掌握了一套行之有效的工作方法，工作、學習等方面取得了一定的成績，得到了同志們的認可，但在自查中也清醒的認識到自身存在的不足：學習不夠積極主動，不夠系統、完善，自身素質還有待進一步提高；有時工作方法簡單，與其他領導之間的協調溝通少，在一定程度上影響了工作的高質量開展。因此在今后的工作中，我將努力強化“五種意識”，在“五個方面”下功夫，從而不斷提高自身素質和工作能力：一是強化學習意識，在提高自身素質上下功夫；二是強化團結意識，在增強凝聚力上下功夫；三是強化效率意識，在作風建設上下功夫；四是強化公仆意識，在為民服務上下功夫；五是強化廉政意識，在廉潔自律上下功夫。以上發言如有不當之處，還請領導和同志們批評指正，以便于我及時加以整改。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十三
衛生事業是社會主義現代化建設事業的重要組成部分。醫院工作是黨的衛生工作的重要內容，醫院建設與發展只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能更好地保護和增進人民健康，才能弘揚與時俱進和開拓創新的精神，努力營造一個有利于我們黨的衛生事業發展的社會主義醫院文化氛圍，塑造有時代特征和中國特色的現代化醫院。
一、深刻認識“代表先進生產力的發展要求”，切實抓好醫院改革和基礎設施建設當前，衛生改革與發展進入新階段。應該認識到，衛生事業的發展與全國經濟建設和發展的要求是一致的，隨著醫藥衛生體制改革的力度加大，醫院發展的模式必須是高質量、有效益的發展。要做到這一點，必須依靠科技進步，提高衛生執業人員的素質，減員增效，調整服務結構，把社會效益放在首位，講求投入產出，提高經濟效益。因此實踐“三個代表”，必須加快醫療機構人事制度和分配制度的改革步伐，全面積極推行以聘用制為主要內容的新的用人機制，實行多勞多得，優勞優酬。知識就是力量，技術就是價值，要拉開收入差距，使技術高明、服務熱情的醫務人員得到更好的獎勵，以充分調動職工的積極性和創造性。同時要引入競爭機制，競爭上崗，因事設崗，徹底打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，只有使壓力變為動力，動力變為合力，實現醫院的自我激勵，樹立正確的醫院發展觀，深刻地理解先進生產力的發展要求與衛生體制改革之間的辯證關系，才能堅持改革創新，推動醫院發展。
二、認真領會“代表先進文化的前進方向”，切實搞好人才培養和精神文明建設必須強調醫院的發展與人才緊密相關，人才是我們贏得競爭的根本。在人才培養上，不僅要注重眼前急需，更要注重他們的切身利益，注重人才的梯隊建設，在政策上給予傾斜。要注重引進和培養有專長的高級人才，妥善地幫助解決好他們的實際生活問題，從各方面提高待遇，大膽提拔重用，讓他們有用武之地，為他們解除后顧之憂，這樣使醫院有可持續發展的原動力，更好地調動他們參與醫院改革與建設發展的積極性。要把科技興院的著眼點首先投向培養跨世紀醫學專業技術人才上，選派醫務人員到高等醫學院校和大醫院深造學習，聘請專家教授來院講學、指導，培養一大批有遠大理想、有道德情操、有技術專長、有文化素養、有組織紀律的社會主義新型醫務工作者，形成學業務，鉆技術，搞科研的良好氛圍。
醫院以社會為大背景，為了求得生存和發展，在醫、教、研工作過程中，形成了醫院獨特的物質文化和精神文化，這兩者在醫院建設與發展中起著重要的塑造作用。精神文化是一個廣義的范疇，它包括意識、情操、制度、組織等多方面內容。而物質文化表現在醫院設施、就醫環境、職工福利及外在環境等物質條件方面，二者是醫院形象和實力的真實體現，是先進文化在醫院工作中的標志，反映了醫院的發展水平。
醫院形象是醫院在長期的醫療服務過程凝聚成的巨大財富，是物質文化和精神文化的結晶，是社會和病人對醫院服務水平、人員素質、醫療技術、就醫環境的綜合評價。實踐證明，醫療衛生工作是“三個代表”重要思想的具體實踐，提高醫療技術水平，是“三個代表”重要思想對廣大醫務工作者提出的高標準要求，通過工會組織經常性的文化娛樂活動，積極改善職工福利待遇，創造良好的工作環境，努力幫助解決職工中存在的一些實際問題與困難，從而增強醫院凝聚力和向心力，激發勞動熱情和創造精神，發展醫院文化，促進醫院兩個文明建設，使醫院建設沿著正確的方向健康發展。
三、全面貫徹“代表最廣大人民的根本利益”，切實加強醫德醫風建設提高服務質量。
實踐“三個代表”的重要思想，最終要落實到以滿足最廣大人民群眾的根本利益上來，因此醫院工作必須“一切以病人為中心”，必須讓廣大醫務人員充分認識到“一切以病人為中心”這一實踐活動與人民根本利益的聯系，忘記了最廣大人民根本利益這一落腳點，代表先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向就失去了意義。要堅持用“三個代表”重要思想教育干部職工，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高干部職工的思想和科學文化素質，以精湛的技術、良好的醫德、優質的服務和面貌一新的社會形象贏得患者的信賴。醫療衛生服務涉及人的生命，保證醫療服務質量，杜絕醫療事故，就是對人民負責，可以說醫療質量是醫院生存和發展的生命線。醫療技術高、服務態度好，群眾就歡迎。要通過開展一系列優質服務活動，培養醫務工作者積極主動的思維方式與應急的思維能力，完善制約機制，增強醫患溝通，使醫療工作得到患者的充分理解和支持，從而充分發揮群體合作功能，提高工作效益，保證醫療質量，改善服務態度，促進醫療技術水平的提高和各項工作的健康快速發展。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十四
同志們：
根據《黨章》規定和上級的要求及安排，今天我們召開鄉黨政領導班子民主生活會。這次民主生活會主要是以“十二五”規劃開局之年為起點，認真學習實踐科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神，緊密聯系自身的思想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題，要在認真對照檢查、開展批評與自我批評的基礎上，努力從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀上深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定得力措施，并切實加以整改。希望我們在座的每位同志，都要本著對黨的事業高度負責，對照黨員的標準要求，實事求是，查擺自身問題，開展批評與自我批評，開誠布公地揭“短”亮“丑”。要通過這次民主生活會，努力把黨委、政府在“十二五”規劃中的各項工作部署落實到實處，以實現自身思想的解放、全鄉經濟的發展、人民群眾的富裕。下面先請同志們輪流發言，最后我再。
總結。
一下鄉黨政班子和本人在思想、作風、工作、廉潔等方面的情況以及下步工作要求。
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剛才，每位同志結合自己在思想、作風、工作、廉潔等方面進行了客觀的、實事求是的回顧總結自身一年來的情況，找準了存在的問題和不足，提出了切實可行的整改措施，都談的比較實在、誠懇。下面，我對鄉黨政班子去年開展工作情況和本人在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題及下步工作要求，講以下幾點意見：
一、鄉黨委開展工作情況。
去年，在區黨委、政府的正確領導下和全鄉干部群眾的共同努力下，我鄉重點工程、民生項目等工作進展順利，主要經濟指標保持了較快的增長速度，經濟和社會各項事業都取得了顯著成效。2010年全鄉完成地方財政收入1.2億元，；完成風景旅游區開游；鄉二級公路建設基本完成；河道整治、敬老院重建、衛生院擴建等進展順利。總結去年的工作，主要有以下幾個方面：
一、優化升級，經濟運行企穩向好。
二、持續改善，新農村建設有序推進。
三、
強化服務，社會事業持續繁榮。
四、科學發展，黨的建設全面加強。
按照建設“和諧鄉鎮”的要求，著眼于鞏固發展安定團結的政治局面，積極預防和化解矛盾糾紛，及時全面掌握可能引發矛盾的苗頭和隱患，把基礎工作做到前頭，掌握了工作的主動權，把問題化解在了萌芽狀態。
總的來說，我鄉的發展形勢是好的，各項工作都取得了明顯成效，這既是鄉黨委、政府集體領導和正確決策的結果，也是在座的每一位鄉黨政領導干部帶領群眾共同奮斗的結果，對于我們鄉黨政領導班子，我認為主要有以下三個特點：
一是鄉黨政領導班子是一個團結的班子。在座的各位工作能力。
強，都能夠齊心協力、同心同德的干好黨委、政府安排的每一項工作。團結出生產力，團結就是力量，希望大家今后還是一如既往的注意維護好班子的團結。
二是鄉黨政領導班子是一個干事創業的班子。去年，我鄉的各項工作都取得了很好的成績，這些成績的取得是在座各位不計個人得失、團結一心、共同努力的結果。
三是鄉黨政領導班子是一個廉潔廉政的班子。在座的各位領導在日常工作和生活中都能夠廉潔勤政、嚴格要求自己，做到不該吃的不吃、不該喝的不喝、不該拿的不拿、不該去的地方不去，較好的維護了黨委、政府在群眾中的良好形象。
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到我們在全鄉經濟社會發展上的差距和不足。
一是我們個別干部的思想解放的程度上還有很大差距。思想解放不夠，是影響我們更快更好地發展的最大制約因素，思想不解放，表現在多個方面，最突出的一點是開放意識不強。我們有些干部工作中表現為固步自封，滿足于已取得的，不思進取，無所作為，小成即安，小富即滿，缺乏想大的，干大的決心和魄力。還有一些干部對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是老眼光、老觀念、老辦法。思想解放的差距直接帶來經濟發展上的差距。
二是精神狀態不佳，畏難發愁，缺乏爭創一流的意識。有個別干部思想比較保守，安于現狀，精神萎靡不振，無所用心，怨天尤人，工作一直打不開局面，沒有新的起色。
三是全局觀念不強，缺乏事業心、責任感。有些干部中心意識和服務意識不強，工作平推平擁，被動應付，責任心不強，特別是圍繞加快發展，主動出點子，拿主意的少，超前行動的少，有的不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，沒有把心思全部用到工作上。
四是工作不扎實，作風漂浮，抓落實不力。有個別干部浮在上面，深入基層少，即使到基層，也是蜻蜓點水，不接觸實際問題，鋪不下身子，還愿下深水對社區（村）存在哪些問題，群眾有什么愿望和要求，缺乏調查和研究，摸不清底子。還有個別干部熱衷于搞形式評議，重布置輕落實。對黨委、政府安排的重點工作，有些干部不是雷厲風行、馬上就辦，而是被動應付，靠一天算一天，導致所包的片、所包的社區（村）拖了全鄉的后腿，影響了其他各項工作的順利開展，這歸根到底就是作風不扎實。
五是服務意識差，工作不到位。有個別干部沒有擺正與人民群眾的位置，群眾觀念、服務意識不強，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，從而造成工作被動，群眾有意見。
存在上述問題，固然有客觀歷史環境因素，但對班子成員來說都有責任，特別是我個人，作為“一把手”應承擔主要責任。
找準問題，關鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應努力做到以下幾點：
一是進一步解放思想，更新觀念。每位黨政班子的領導都要強化憂患意識、改革意識、開放意識和發展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創一流工作的意識和思想，想大思路，求大發展，把解放思想、工作創新最終體現在具體問題的解決上，體現在工作落實和實際效果上，盡快把我鄉由海島鄉村成為經濟強鄉、旅游強鄉。
二是明確工作思路，加快經濟發展。首先憑借港口和大橋優勢，大力發展船舶行業和旅游產業，全民、全方位開展招商引資工作。要加快經濟發展，努力實現“十二五”規劃的近期和遠期目標，我們必須順應潮流，制定優惠政策吸引外商來投資，贏得經濟的大發展。其次，要把大力培植和發展船舶修造行業，形成在國內外市場有影響力的骨干企業和名牌產品。
三是切實轉變工作作風，狠抓工作落實。按照“說實話、務實事、重實績、求實效”的要求，從實際出發，真抓實干，對黨委、政府確定的各項工作，都要一抓到底，見到實效，凡事都要做到工作任務、責任人、時間、配套措施四落實，提倡“少休息、多干活；少花錢、多辦事；少享受、多奉獻”，為群眾扎扎實實辦實事、辦好事，從根本上減輕農民負擔，保護群眾利益。
今天的民主生活會，開得很好，大家暢所欲言地回顧了自己在思想、作風、工作等方面的情況，我也對大家提出了要求和希望，說得對的地方，請大家借鑒。說得不對的地方，請大家批評。有些同志在會上不宜講的，可以單獨找我提出來。通過今天這次民主生活會達到了相互學習、共同提高、促進發展的目的。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十五
各位領導，同志們:。
根據全區統一部署，我局年度民主生活會和學習實踐活動專題民主生活會在今天合并召開。下面，根據會議要求，我代表局班子就我局貫徹落實科學發展觀取得的初步成效向大家作個報告，并圍繞“四對照四查找”內容，結合征求到的建議意見，查找問題與不足，深入分析原因，提出整改的思路和措施，請同志們批評指正。
一、我局貫徹落實科學發展觀取得初步成效。
近年來，我局按照貫徹落實科學發展觀的要求，緊緊圍繞全區工作中心，堅持將審計監督作為審計工作的根本任務、將服務政府經濟工作中心作為審計工作的根本目標、將開拓創新作為審計事業可持續發展的根本理念、將努力打造“敢為人先、爭創一流”的審計隊伍作為審計工作的根本基礎抓好抓實，抓出了成效，推進了審計事業健康向前發展。
(一)審計監督力度不斷加大。近年來，隨著我區經濟體制改革的深入和經濟發展戰略的轉變，我局根據形勢發展要求，在指導思想和審計方法上進行了及時的調整和完善，逐步形成了以“財政一體化”審計為龍頭，以政府投資審計和經濟責任審計為重點，以專項資金審計、行政事業單位財務收支和國有企業審計為支撐的特色審計模式，緊緊圍繞區委區政府中心開展審計、緊緊圍繞我區經濟社會發展、改革創新和人民群眾關心的熱點問題做好審計，自覺主動投入改革發展的主戰場搞好服務，保駕護航。近五年來，共安排了涉及農業綜合開發、扶貧濟困、社會保障、環境保護、幫困助學、金鳳凰工程、政府重點建設項目等730余項審計和審計調查，審計查處各類違規行為和管理不規范金額15億余元，并向區委、區政府和市審計局提交了大量的審計報告，提供了有價值的審計信息，為領導宏觀決策當好了參謀助手，審計工作受到區委區政府和市審計局的多次肯定和表彰。
(二)黨組織建設不斷增強。近年來，我局充分運用保持共產黨員先進性教育活動的`成功經驗，用科學發展觀的思想進一步加強和改進黨員干部的教育管理和監督，大力加強局黨組、行政班子、黨支部和干部職工的自身建設，局班子先后2次被區委命名為“四好領導班子”，局支部連續5年被表彰為“先進基層黨組織”。與此同時，我局認真落實黨風廉政建設責任制，對內堅持不懈地開展政治紀律、廉政紀律和審計紀律教育，較好地防范了違法違紀行為的發生，在社會上樹立了審計機關的良好形象;對外進一步加大預防和查處力度，突出抓好了對重點項目、重點工程、重點資金的事前、事中、事后全過程審計監督，確保了重點過程和關鍵環節的規范運作，較好地防范了不廉潔行為事件的發生，為推進全區黨風廉政建設和投資軟環境建設發揮了積極作用，連續2年被區委、區政府表彰為“執行黨風廉政建設責任制成績明顯單位”。
(三)“人、法、技”建設全面發展。一是敢于突破，招錄聘用人員和比選社會中介機構協助開展國家審計工作，注重審計資源的整合;堅持正確用人導向，加強干部隊伍建設，調動干部干事創業的熱情;加強和諧機關建設，營造積極向上的工作氛圍;鼓勵支持干部職工不斷加強學習，不斷加強學習型機關建設，目前，全局干部中，取得中高級職稱的5人，占業務干部的60%;本科以上學歷11人，占干部總數的58%。二是善于創新，試行了“業務科室和審計人員歸口監督、聯系服務被審計單位”制度，開展了全區被審計單位調查，定向開發了《龍泉驛區審計對象數據庫軟件》，印發了《龍泉驛區經濟責任審計計劃管理辦法》，草擬了《成都市龍泉驛審計局委托社會中介機構審計政府投資建設項目管理辦法》和《龍泉驛區國家建設項目審計辦法》，加大了信息化建設投入力度，加快了電子政務運用步伐，部分工作走在了全市前列。
二、存在的主要問題、表現及原因分析。
在看到成績的同時，也清醒認識到審計事業的發展與科學發展觀要求仍然存在一定差距，局班子充分利用這次民主生活會的機會，按照“四對照，四查找”的要求，在對征求的意見建議進行認真梳理和分析匯總的基礎上，查找出了當前存在的主要問題和不足:。
(一)發展意識不夠，參謀助手作用有待充分發揮。
主要表現:一是對推進城鄉統籌、綜改試驗、災后重建、擴大內需等全區重點工作的思考、研究不夠深入，特別是對當前經濟運行中的新情況、新問題的反應還不夠敏感，審計服務中心工作的切入點結合不夠緊密。二是審計過程中著眼微觀較多，更多局限在就事論事、就問題說問題上，還未能立足微觀、著眼宏觀，去認識問題存在的普遍性、苗頭性和傾向性，深入分析問題形成的原因，從宏觀層面提出規范全區財政財務管理和基建投資管理方面的建議意見不夠。三是審計調研和政策研究較少，在全區招商引資、產業發展、改革創新、安民惠民等工作方面，積極分析問題，為經濟社會發展出謀劃策，出工作思路，出調研成果還做得不夠，審計作用發揮的還不夠明顯。四是機構改革區屬部門(單位)原有內審機構的撤銷，絕大多數單位的內審工作基本停滯，我局在對部門、街辦鎮鄉內部審計工作的指導上也放慢了腳步，審計的“幫促”作用未充分體現。
原因:攻堅克難的主動服務意識不夠強，科學發展觀貫徹落實得不夠深入。
(二)審計力量薄弱，隊伍建設還有待進一步加強。
主要表現:一是審計人員少。我局現有在崗正式職工19人，其中:從事財務審計的人員7人，工程審計人員1人，且審計隊伍出現斷層，骨干力量日趨缺乏，現有的審計力量，面對繁重的審計任務，審計工作的開展有點力不從心。二是工學矛盾突出。近年來，由于審計任務重、審計力量少，我局鮮有機會派員參加各項專業性、系統性的審計培訓，審計干部的知識儲備長時期得不到更新，思想觀念、創新意識、能力水平亟待提高。三是引進優秀大學生的編制長時期得不到解決。我局從西南財大引進的2名優秀大學畢業生，到現在也未能解決編制，工作積極性和主動性有所影響。
原因:進人難，審計隊伍得不到充實壯大。
(三)機關建設不夠，審計管理有待進一步提升。
主要表現:一是審計工作計劃性和方向性還不夠明確，很多時候是搶抓審計進度，忙于工作的完成，導致有些工作有被推著走的現象。二是科學的考核評價制度和獎勵激勵機制還有待進一步修訂完善，聘用人員管理辦法還有待建立完善，行業性的審計辦法及操作規程還需進一步健全規范。三是對科室工作的指導和支持不夠，帶領各科室創造性開展工作的突破力度還不夠大，效益審計和計算機審計等工作推進步伐比較緩慢。
原因:科學管理與工作推進結合的力度不夠。
三、整改措施和努力的方向。
針對以上查擺出的問題，在進一步認真剖析的基礎上，我局擬定了以下幾項整改措施:。
(一)進一步轉變思想觀念，強化審計監督。加強對黨的十七屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和區委提出的“兩個帶頭”精神的深入學習領會，緊密聯系城鄉統籌發展、綜改配套試驗等工作實際，把握審計方向，找準審計切入點，以預算執行審計為龍頭，以財政審計、投資審計、國企審計和經濟責任審計四條主線為重點，圍繞區委、區政府關心和群眾關注的問題，組織開展對專項資金、專門事項的審計和審計調查，積極開展對審計盲點單位的審計監督，加大對資金流量較大單位和重大項目的審計監督，充分發揮好審計工作在規范財經秩序、保障經濟發展、推動改革創新、促進廉政建設方面的積極作用。
(二)進一步改善審計方法，推動工作創新。強化計劃管理，增強審計工作計劃的科學性、針對性和指導性;統籌社會審計和內部審計資源，優化補充目前審計人員結構不合理的現實問題;加快審計信息化建設，突出抓好審計管理系統(oa)和現場審計(ao)兩大系統的推廣運用，加強我局審計法規庫和審計數據庫建設，積極推行好績效審計和審計結果公開;探索符合我區實際的審計工作發展模式，樹立適應我區經濟發展的審計品牌，樹立精品意識，提升工作質量，防范審計風險。
(三)進一步加強工作聯系，提升服務水平。繼續加強與上級審計機關的工作協調和向區委、區政府的工作報告，強化審計工作的主動性、超前性和服務性，當好區委區政府的參謀助手;妥善處理依法審計與實事求是的關系，審慎處理改革發展進程中出現的一些新情況、新問題，為我區出臺產業扶持政策和制定創新改革措施服好務、把好關;改進工作作風，深入基層，靠前指揮，推進落實“審計人員聯系、監督被審計單位”制度，指導重點區級部門和區屬國有公司建立健全內審機構、完善內部監督制約機制，(四)進一步加強機關建設，促進科學發展。突破傳統用人理念，積極爭取推行政府雇員制、部門聘用制和職業審計師制度，大力引進高素質的審計專業人才，解決審計人力不足的實際困難。加強教育培訓，通過召開審計經驗交流會、多科室多崗位系統培訓、分期分批派員參加審計專業培訓班、與上級審計機關人才雙向交流互動等方式，加快對審計骨干人員的培養，提高審計戰斗力。健全完善審計工作人員崗位責任制、聘用人員管理制度及獎懲考核辦法，盡快報請印發《龍泉驛區國家建設項目審計辦法》，修訂完善龍泉驛區《黨政領導干部和國有企事業單位法定代表人任期經濟責任審計辦法》和《任期經濟責任審計聯席會議制度》，健全完善經濟責任審計操作規程，評價指標、責任追究、結果利用等制度，加強審計工作的制度化、規范化和科學化建設。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十六
按照《溫泉鎮新河村張家寨黨支部組織生活會和民主評議黨員工作方案》要求，圍繞：深入學習貫徹黨的十九大會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，查找糾正“四風”突出問題這個主題，經過廣泛征求意見、反復修改完善、認真討論審議，形成了張家寨支部班子對照檢查材料。
一、存在的突出問題。
對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發揮作用、教育引領和聯系服務群眾，以及加強自身建設等方面查找存在的突出問題。
(一)執行上級黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面，三會一課制度難于開展，等問題。
(三)加強黨員教育管理方面，黨員教育培訓方法形式單一，方法不當，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。
(四)組織黨員發揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用有待進一步加強。
(五)教育引領和聯系群眾，對老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動黨員聯系少，缺乏與群眾的溝通等問題。
(六)加強自身建設方面，部分黨員黨性意識不強，責任意識較差等問題。
二、產生問題的原因分析。
(一)思想認識方面,大局意識和敬業奉獻精神有所弱化，發展思路和發展方式難于改變。
(二)工作創新方面,創新意識不強，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對新思想接受時間緩慢。
(三)學習教育方面,認識不足導致學習制度不落實，理論學習不夠。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)持續強化學習。加強政治理論學習，努力做到學以致用。健全完善班子理論學習制度，堅持定期組織召開學習會，結合實際工作合理安排學習內容，確保學習效果。堅持在學中干，在干中學，把學習理論同促進黨建工作結合起來，努力把學習的效果轉化為推動工作、解決問題的實際能力。
(二)堅定理想信念。堅持領導帶頭，提高黨性修養。支部班子是支部各項工作的領導核心，班子成員要率先垂范、帶頭學習，帶頭進行思想改造，帶頭堅定理想信念，帶頭加強黨性修養，帶頭轉變作風，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則，對梳理出的問題，將一項一項抓好整改落實。
(三)忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨，將黨建工作重心更多轉移到黨員群眾關心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反復細致，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，切實提高為民服務效率，逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。
(四)堅持務實重干。進一步轉變工作作風，切實提高工作效率，嚴格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領導班子成員要互相信任、互相支持，不計較個人得失，共同營造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴格自律。嚴格執行中央八項規定和各級部門的相關規定、要求，要發揮正反典型鏡鑒作用，要認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。
自十九大報告精神學習開展以來，我嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照習總書記關于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、本年度學習教育情況。
(一)學習貫徹落實十九大精神情況。一是通過強抓學習，努力提高自身文化素養。自活動開展以來，本人認真學習十九大報告《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》、《中國共產黨章程》等文章，認真學習了習近平總書記一系列重要講話精神，認真學習中央和省、市、縣委推薦的十九大報告或者精神的學習內容，努力提升自身文化素養;二是加強實踐鍛煉，努力提升自身品格修養。通過認真參加縣里或者單位組織的學習教育活動，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，思考學習所得，認真參加鎮黨委組織的黨性實踐活動，以合格黨員的標準嚴格要求自己;三是通過知行合一，努力做一名合格黨員。我嚴格按照“合格黨員”的標準要求自己，時刻牢記自己黨員身份，努力學習，認真工作，不斷提高自身素質，真正做到為人民服務。
(二)學習強化共產黨員信仰教育情況。作為一名黨員領導干部，我認真學習領會十九大報告和《黨章》的相關精神，嚴格按照黨章要求，帶頭踐行廉潔自律規范，讓廉潔自律規范內化于心、外化于行，堅持理想信念宗旨，不斷加強黨性修養，保持和發揚黨的優良傳統作風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。按時參加清河縣學思堂黨課教育，在學思堂接受最新的黨課教育，通過“學”與“思”的結合，全面提高黨員先進意識。黨員信仰教育是決定黨員立場、行為、思維的重要因素，必須高度重視黨員堅定信仰、堅定黨員自信。通過按時、按要求、高標準、高質量完成我縣學思堂的信仰教育課程，逐步提高了我的思想認識、立場信念。
二、存在的問題和不足。
(一)理論學習方面。一是堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅定“四個自信”，即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。做到“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。但是也存在學習不夠深入，沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一下條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論，但浮于表面的多，工作中，我深切感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，工作方向不是很明確;二是堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。重大事項帶頭堅持請示報告制度，日常工作事項偶爾出現松懈忽視;工作中的重大問題及時向上級請示報告，報告內容涉及事件前、事件中、事件后及事件發生的原因、解決措施等，報告內容比較客觀全面，偶爾出現報告事項不完整，及時予以補充，盡全力不影響上級做出公正客觀全面的決策判斷;基本能做到臨機處置突發情況后及時報告;個人有關事項及時按程序向黨組織請示報告，獲得允許后再行動。
(三)在對黨忠誠老實方面。對黨組織能做到講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。但由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。由此造成了在現實生活中忽視實話、真話的必要性;政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(四)在擔當負責方面。由于思想認識不到位、缺乏大局意識、缺乏具體落實、果斷行動的執行力，在具體工作中，有時面對矛盾出現畏難情緒，出現落實工作不到位，對攻堅克難工作放在最后處理。對于全面從嚴治黨責任，雖有履行，但還是不夠堅定，面對一些部門、領域的違規違紀言行，雖能旗幟鮮明的批評和糾正，但是不夠及時、不夠徹底。自身能做到嚴格執行黨的干部政策，不打招呼遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉。
(五)在糾正“四風”方面。四風中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風嚴重影響工作成效。形式主義方面不重視學習，經常有搞面子工程的想法，應付上級檢查，有時出現以會議落實會議、以文件落實文件;官僚主義方面，對待上訪對象態度不夠好，工作中不想得罪人，方法不夠多;享樂主義方面，有講排場心理，忘了艱苦樸素作風，愛面子;奢靡之風方面，由于認識不到位，偶爾在工作中有顧及個人感情和面子的行為。究其主要原因，就是思想認識問題，以后要帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
(六)在廉潔自律方面。在廉潔自律方面，本人能夠把握住大的方向，立場堅定。但在日常工作中，由于節儉意識缺乏，艱苦、樸素的奮斗精神不夠十分堅定，對公共資源不夠節約，缺乏克服困難干工作的精神。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十七
各考察組成員、干部職工、居委村委書記、主任你們好：這次召開民主生活會，是認真踐行“三個代表”重要思想，也是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
一、加強學習，全面提升自身綜合素質。
本人今年1月份從村委干部進入東坪鎮黨委班子成員以來，按照鎮黨委、政府班子分工主管農業、林業工作，本人利用工作之余加強對黨的方針、政策路線、法律法規及“三個代表”重要思想的學習。通過學習，提高自身的政治鑒別力和政治敏銳感，用正確的理論武裝自己的頭腦，政治上同黨委、政府保持高度一致。在實際工作中，能夠以身作則，切實擺正自己的位置，遇事及時向領導請求匯報，時刻注意同領導和同志們的團結，本人任東坪鎮黨委委員的時間較短，在工作決策中虛心聽取不同意見，尊重同事和基層同志的建議，相互學習，取長補短。
二、履行職責，做好分管的各項工作。
任職以來，本人為了盡快地了解鎮情，熟悉工作，與農。
業辦人員的同志下到農村中去，深入基層，聽取民意，對于分管的工作，經常與各工作部門或單位的負責人進行溝通了解，加強專業知識學習，盡快熟悉自己主管的工作。
（一）林業方面。
近半年來，主要抓好林改驗收的收尾工作，和護林防火工作，一是積極與縣要改辦的領導和人員溝通，不懂的地方請縣林改辦人員下來指導，使東坪鎮的林改工作按照縣林改辦的要求理順好，為維護村民的利益和人民生命財產安全，嚴格執行縣政府的防火戒嚴令，經常派人到各村委宣傳護林防火工作，掛橫幅等，做好群眾思想工作。
（二）畜牧業方面。
今年上半年由于其他鎮出現了“口蹄疫”疫情，而東坪鎮又地處縣城邊陲，因此防疫工作任務非常艱巨，在聽取縣農業局召集的會議情況后，立即回到鎮里向鎮委書記、鎮長匯報，并召集鎮畜牧所的人員開會落實防疫措施，按照縣農業局的文件精神，做到“四到位”和按照“鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的要求，確保豬、牛、雞等的免疫密度達100%，通過鎮畜牧所工作人員的努力，東坪鎮未出現一例口蹄病疫情，為確保畜牧業的發展起到一定作用。
（三）農業方面。
水利計劃，指導農民科學種田、聘請縣農業專家到我鎮村委為農民授課，積極組織農民做好抗旱工作，確保了農業前提工作，為農業增收打好了基礎，提供了保障。
（四）掛點村委方面。
本人掛點的是湯盆村委，在掛點村委工作期間，本人能與其他掛點干部及村委會成員一道按質按量地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，如計劃生育、社會維穩、人口普查、森林防火等。并于今年3月份順利完成第五屆村兩委換屆工作，產生新一屆兩委班子。
三、尊重同事，團結協作。
睦相處。
四、厲行節約，廉潔自律。
作為一名黨委委員，自身說法與否將影響到工作的開展和黨委的形象。為此，本人十分注重自身的廉潔自律，努力提高修養，確保做到清正廉潔、勤政為民。上任以來，本人自覺遵守執行上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的有關規定，嚴格控制公款吃喝，嚴禁鋪張浪費，明確接待標準，嚴格控制接待范圍。
五、存在問題及今后打算。
盡管本人兢兢業業工作，踏踏實實做人，但本人深刻意識到，自身對工作方面還欠缺經驗，在工作中仍存在不足，主要表現在：一是加強自身學習方面不夠；二是組織管理水平仍需進一步提高；三是在分管工作中對部門督辦、落實的力度仍欠缺；四是處理新時期“三農”工作的經驗不足。
針對以上不足，在今后的工作中將加以克服，把各項目標和措施落到實處，不斷提高工作能力，使各項工作更上一層樓。
領導民主生活會講話稿（模板18篇）篇十八
各位領導，同志們:。
根據全區統一部署，我局2011年年度民主生活會和學習實踐活動專題民主生活會在今天合并召開。下面，根據會議要求，我代表局班子就我局貫徹落實科學發展觀取得的初步成效向大家作個報告，并圍繞“四對照四查找”內容，結合征求到的建議意見，查找問題與不足，深入分析原因，提出整改的思路和措施，請同志們批評指正。
一、我局貫徹落實科學發展觀取得初步成效。
近年來，我局按照貫徹落實科學發展觀的要求，緊緊圍繞全區工作中心，堅持將審計監督作為審計工作的根本任務、將服務政府經濟工作中心作為審計工作的根本目標、將開拓創新作為審計事業可持續發展的根本理念、將努力打造“敢為人先、爭創一流”的審計隊伍作為審計工作的根本基礎抓好抓實，抓出了成效，推進了審計事業健康向前發展。
(一)審計監督力度不斷加大。近年來，隨著我區經濟體制改革的深入和經濟發展戰略的轉變，我局根據形勢發展要求，在指導思想和審計方法上進行了及時的調整和完善，逐步形成了以“財政一體化”審計為龍頭，以政府投資審計和經濟責任審計為重點，以專項資金審計、行政事業單位財務收支和國有企業審計為支撐的特色審計模式，緊緊圍繞區委區政府中心開展審計、緊緊圍繞我區經濟社會發展、改革創新和人民群眾關心的熱點問題做好審計，自覺主動投入改革發展的主戰場搞好服務，保駕護航。近五年來，共安排了涉及農業綜合開發、扶貧濟困、社會保障、環境保護、幫困助學、金鳳凰工程、政府重點建設項目等730余項審計和審計調查，審計查處各類違規行為和管理不規范金額15億余元，并向區委、區政府和市審計局提交了大量的審計報告，提供了有價值的審計信息，為領導宏觀決策當好了參謀助手，審計工作受到區委區政府和市審計局的多次肯定和表彰。
(二)黨組織建設不斷增強。近年來，我局充分運用保持共產黨員先進性教育活動的`成功經驗，用科學發展觀的思想進一步加強和改進黨員干部的教育管理和監督，大力加強局黨組、行政班子、黨支部和干部職工的自身建設，局班子先后2次被區委命名為“四好領導班子”，局支部連續5年被表彰為“先進基層黨組織”。與此同時，我局認真落實黨風廉政建設責任制，對內堅持不懈地開展政治紀律、廉政紀律和審計紀律教育，較好地防范了違法違紀行為的發生，在社會上樹立了審計機關的良好形象;對外進一步加大預防和查處力度，突出抓好了對重點項目、重點工程、重點資金的事前、事中、事后全過程審計監督，確保了重點過程和關鍵環節的規范運作，較好地防范了不廉潔行為事件的發生，為推進全區黨風廉政建設和投資軟環境建設發揮了積極作用，連續2年被區委、區政府表彰為“執行黨風廉政建設責任制成績明顯單位”。
(三)“人、法、技”建設全面發展。一是敢于突破，招錄聘用人員和比選社會中介機構協助開展國家審計工作，注重審計資源的整合;堅持正確用人導向，加強干部隊伍建設，調動干部干事創業的熱情;加強和諧機關建設，營造積極向上的工作氛圍;鼓勵支持干部職工不斷加強學習，不斷加強學習型機關建設，目前，全局干部中，取得中高級職稱的5人，占業務干部的60%;本科以上學歷11人，占干部總數的58%。二是善于創新，試行了“業務科室和審計人員歸口監督、聯系服務被審計單位”制度，開展了全區被審計單位調查，定向開發了《龍泉驛區審計對象數據庫軟件》，印發了《龍泉驛區經濟責任審計計劃管理辦法》，草擬了《成都市龍泉驛審計局委托社會中介機構審計政府投資建設項目管理辦法》和《龍泉驛區國家建設項目審計辦法》，加大了信息化建設投入力度，加快了電子政務運用步伐，部分工作走在了全市前列。
二、存在的主要問題、表現及原因分析。
在看到成績的同時，也清醒認識到審計事業的發展與科學發展觀要求仍然存在一定差距，局班子充分利用這次民主生活會的機會，按照“四對照，四查找”的要求，在對征求的意見建議進行認真梳理和分析匯總的基礎上，查找出了當前存在的主要問題和不足:。
(一)發展意識不夠，參謀助手作用有待充分發揮。
主要表現:一是對推進城鄉統籌、綜改試驗、災后重建、擴大內需等全區重點工作的思考、研究不夠深入，特別是對當前經濟運行中的新情況、新問題的反應還不夠敏感，審計服務中心工作的切入點結合不夠緊密。二是審計過程中著眼微觀較多，更多局限在就事論事、就問題說問題上，還未能立足微觀、著眼宏觀，去認識問題存在的普遍性、苗頭性和傾向性，深入分析問題形成的原因，從宏觀層面提出規范全區財政財務管理和基建投資管理方面的建議意見不夠。三是審計調研和政策研究較少，在全區招商引資、產業發展、改革創新、安民惠民等工作方面，積極分析問題，為經濟社會發展出謀劃策，出工作思路，出調研成果還做得不夠，審計作用發揮的還不夠明顯。四是2001年機構改革區屬部門(單位)原有內審機構的撤銷，絕大多數單位的內審工作基本停滯，我局在對部門、街辦鎮鄉內部審計工作的指導上也放慢了腳步，審計的“幫促”作用未充分體現。
原因:攻堅克難的主動服務意識不夠強，科學發展觀貫徹落實得不夠深入。
(二)審計力量薄弱，隊伍建設還有待進一步加強。
主要表現:一是審計人員少。我局現有在崗正式職工19人，其中:從事財務審計的人員7人，工程審計人員1人，且審計隊伍出現斷層，骨干力量日趨缺乏，現有的審計力量，面對繁重的審計任務，審計工作的開展有點力不從心。二是工學矛盾突出。近年來，由于審計任務重、審計力量少，我局鮮有機會派員參加各項專業性、系統性的審計培訓，審計干部的知識儲備長時期得不到更新，思想觀念、創新意識、能力水平亟待提高。三是引進優秀大學生的編制長時期得不到解決。我局2007年從西南財大引進的2名優秀大學畢業生，到現在也未能解決編制，工作積極性和主動性有所影響。
原因:進人難，審計隊伍得不到充實壯大。
(三)機關建設不夠，審計管理有待進一步提升。
主要表現:一是審計工作計劃性和方向性還不夠明確，很多時候是搶抓審計進度，忙于工作的完成，導致有些工作有被推著走的現象。二是科學的考核評價制度和獎勵激勵機制還有待進一步修訂完善，聘用人員管理辦法還有待建立完善，行業性的審計辦法及操作規程還需進一步健全規范。三是對科室工作的指導和支持不夠，帶領各科室創造性開展工作的突破力度還不夠大，效益審計和計算機審計等工作推進步伐比較緩慢。
原因:科學管理與工作推進結合的力度不夠。
三、整改措施和努力的方向。
針對以上查擺出的問題，在進一步認真剖析的基礎上，我局擬定了以下幾項整改措施:。
(一)進一步轉變思想觀念，強化審計監督。加強對黨的十七屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和區委提出的“兩個帶頭”精神的深入學習領會，緊密聯系城鄉統籌發展、綜改配套試驗等工作實際，把握審計方向，找準審計切入點，以預算執行審計為龍頭，以財政審計、投資審計、國企審計和經濟責任審計四條主線為重點，圍繞區委、區政府關心和群眾關注的問題，組織開展對專項資金、專門事項的審計和審計調查，積極開展對審計盲點單位的審計監督，加大對資金流量較大單位和重大項目的審計監督，充分發揮好審計工作在規范財經秩序、保障經濟發展、推動改革創新、促進廉政建設方面的積極作用。
(二)進一步改善審計方法，推動工作創新。強化計劃管理，增強審計工作計劃的科學性、針對性和指導性;統籌社會審計和內部審計資源，優化補充目前審計人員結構不合理的現實問題;加快審計信息化建設，突出抓好審計管理系統(oa)和現場審計(ao)兩大系統的推廣運用，加強我局審計法規庫和審計數據庫建設，積極推行好績效審計和審計結果公開;探索符合我區實際的審計工作發展模式，樹立適應我區經濟發展的審計品牌，樹立精品意識，提升工作質量，防范審計風險。
(三)進一步加強工作聯系，提升服務水平。繼續加強與上級審計機關的工作協調和向區委、區政府的工作報告，強化審計工作的主動性、超前性和服務性，當好區委區政府的參謀助手;妥善處理依法審計與實事求是的關系，審慎處理改革發展進程中出現的一些新情況、新問題，為我區出臺產業扶持政策和制定創新改革措施服好務、把好關;改進工作作風，深入基層，靠前指揮，推進落實“審計人員聯系、監督被審計單位”制度，指導重點區級部門和區屬國有公司建立健全內審機構、完善內部監督制約機制，(四)進一步加強機關建設，促進科學發展。突破傳統用人理念，積極爭取推行政府雇員制、部門聘用制和職業審計師制度，大力引進高素質的審計專業人才，解決審計人力不足的實際困難。加強教育培訓，通過召開審計經驗交流會、多科室多崗位系統培訓、分期分批派員參加審計專業培訓班、與上級審計機關人才雙向交流互動等方式，加快對審計骨干人員的培養，提高審計戰斗力。健全完善審計工作人員崗位責任制、聘用人員管理制度及獎懲考核辦法，盡快報請印發《龍泉驛區國家建設項目審計辦法》，修訂完善龍泉驛區《黨政領導干部和國有企事業單位法定代表人任期經濟責任審計辦法》和《任期經濟責任審計聯席會議制度》，健全完善經濟責任審計操作規程，評價指標、責任追究、結果利用等制度，加強審計工作的制度化、規范化和科學化建設。