在服務月期間，各種公益活動和慈善項目將會得到更多關注和支持。下面的服務月活動范文展示了志愿者在服務過程中克服困難、付出努力的感人故事。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇一
法定代表人：_______________ 經營住所：___________。
乙方(消費者)：___________ 聯系電話：___________。
丙方(服務人員)：_________ 身份證號：___________。
聯系電話：_________________ 戶口所在地：_________。
一、三方約定家政服務事項。
1.服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第()項服務：
(1)一般家務;。
(2)孕產婦護理;。
(3)嬰幼兒護理;。
(4)老人護理;。
(5)半自理病人護理;。
(6)不能自理病人護理;。
(7)醫院護理病人;。
(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。
2.服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。
3.工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。
4.工作地點：_____________________。
5.服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)：_______元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算;按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用;按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。
6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。
二、甲方權利和義務。
1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。
2.甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。
3.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：
(1)誤導丙方脫離甲方管理;。
(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報;。
(3)未按時交納服務費;。
(4)住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地;。
(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例;。
(7)指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。
4.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。
三、乙方權利和義務。
1.乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。
2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：
(1)有充分理由證明服務需求不再存在的;。
(2)有效證據證明丙方有違法行為的;。
(4)丙方在上崗_______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。
3.乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔;如體檢不合格則由丙方自行承擔。
4.乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇二
一、經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。保姆合同范本。
二、甲方(雇主)的權利和義務。
1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。
6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除:。
1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方(雇主):______________。
乙方(雇員):______________身份證號:_______。
根據中華人民共和國合同法等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議:。
一、服務內容。
1、看護小孩;。
2、清洗小孩衣物;。
3、家務(室內保潔)。
二、服務時間。
1、每天_______時_______分至_______時_______分。
2、乙方每月可休息_______天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用。
1、服務費用為1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付給乙方。保姆合同范本。
2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;。
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;。
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;。
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方:_______(簽字)乙方:_______(簽字)。
簽約日期:______________
甲方：
乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
家庭住址：家庭住址：
聯系電話：聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務時間。
乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。
二、服務費用。
服務費用為壹仟捌百元/月。
三、服務內容。
(一)照看老人。
乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。
1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。
2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。
(二)日常家居清潔。
1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。
四、甲方權利和義務。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除合同。
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。
3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。
4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。
6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
六、合同的生效。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
二oxx年月日二oxx年月日。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇三
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：
第一條:本合同項下，由乙方為甲方提供融資委托的相關服務內容，并按乙方公司規定收取手續費。
第二條：甲方委托乙方為其辦理向特定出借人借款_____________元（大寫：_____________元整）事宜，達成服務條款為，若乙方居間服務辦理成功，則收取借款總金額的3%作為服務費用。
第三條：本合同簽訂之日起，乙方開始代為辦理相關業務。甲方與特定借款人簽訂借款合同當日，向乙方全額一次性支付服務費用。
第四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第五條：本合同履行過程中，發生的任何糾紛，雙方應友好協商解決，協商不了的由乙方所在地人民法院管轄。
甲方（簽章）：_________________
日期：_____________
乙方（簽章）：_________________
日期：_____________
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇四
甲方：
法定代表人：
簽訂地址：
簽訂日期：年月日
乙方：
身份證號：
簽訂日期：年月日
身份證號碼：
經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就家政服務員聘用事宜達成如下協議，雙方共同遵守執行。
第一條乙方職責。
1.甲方為乙方提供的家庭服務員崗位，經甲方面試，審核同意聘用。
2.乙方受聘于甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據甲方工作安排，在相應的工作場所履職。
第二條服務方式和期限。
1.乙方提供勞務的方式為：
2.乙方承擔的勞務內容：
3.甲方聘用乙方的期限為月，自年月日起至年月日。
第三條費用和支付方式。
1.甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。
2.乙方同意每月支付給甲方管理費元及風險獎勵基金元，從乙方勞務費中扣除。
3.乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4.乙方如在工作期內發生非工傷性的醫療費用，由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
5.乙方可享受公司的規定的有關津貼福利和獎勵。
6.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發放形式是先做后發。甲方在每月日將乙方上月的勞務費(已扣除管理及風險獎勵基金部分)轉入乙方的銀行卡內。
第四條乙方權利和義務。
1.乙方認為根據自己目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務。
2.乙方有權要求甲方提供安全衛生的工作環境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3.乙方有權了解勞務派遣協議的內容，要求提供勞務協議和勞務派遣協議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意。
4.乙方應當履行勞務協議規定的義務，遵守甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業規范。
5.乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
6.乙方提供服務應當履行以下義務：
(1)按照協議約定提供服務;。
(2)履行協議約定的各項義務;。
(3)尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私;。
(4)不得有損害甲方和消費者合法權益的行為。
第五條甲方職責。
1.乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情況給予及時的幫助。
2.乙方在勞務協議完成后，或因非本人原因中止勞務協議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優先提供適合乙方的勞務服務。
第六條拒絕服務的情形。
甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續提供服務：
(1)不能提供協議約定工作條件的;。
(2)強迫乙方提供協議約定以外的家庭服務事項的;。
(3)對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的;。
(4)要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的;。
(5)要求乙方從事違法犯罪行為的。
第七條協議終止或解除。
1.乙方有下列情形之一的，甲方可終止協議：
(1)乙方不符合本協議和其他有關法律、法規規定的從業條件或者協議約定條件的;。
(2)乙方不履行本協議規定義務的;。
(3)乙方因健康原因(出具醫院有效證明)不能履行本協議義務的。
2.甲、乙雙方若單方面解除本協議，須提前天以書面形式通知另一方，造成損失的，視情給予補償。
3.本協議終止或解除時，乙方應在結束其工作天之前向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條保證金。
1.本協議保證金為元，(大寫)元。
2.甲方違約，向乙方賠償協議保證金。
3.乙方違約，向甲方賠償協議保證金，或從乙方勞務報酬及服裝押金中扣除等同于協議保證金的數額。
第九條短時間休假。
乙方在本協議執行中如因特殊原因(病，婚，喪)，需要短時間休假(連續時間不超過天)，可向甲方申請尋求臨時勞務，代其工作，待乙方恢復工作后(須甲方確認)繼續本協議的執行。
第十條職業培訓。
甲方在開設各種職業培訓班時，應及時通知乙方，以方便乙方在工作之余有更多的學習機會。
第十一條法律責任。
1.乙在勞務活動中因其自己原因損害到第三方利益的，將自行承擔經濟、法律責任。
2.由于消費者的過錯，造成乙方人身，財產損害的，乙方可以向消費者要求賠償，甲方應當對乙方予以協助。
3.乙方惡意損害甲方合法利益的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條違約責任。
當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償(包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益)。
第十三條補充和變更。
本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
第十四條爭議的解決。
本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條生效條件。
1.本協議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。
2.本協議一式份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，其他用于履行相關法律手續。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代理人：(簽字)。
年月日代理人：(簽字)。
住所：住所：
郵政編碼：郵政編碼：
聯系電話：聯系電話：
傳真：傳真：
電子信箱：電子信箱：
開戶銀行：開戶銀行：
賬號：賬號：
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇五
單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經協商簽訂如下協議，愿意共同遵守。
一、本協議自________年____月____日生效，至________年____月____日終止。其中試用期______個月。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方同意根據甲方要求，按時保質完成__________服務工作。
三、乙方每日工作__________小時。
四、甲方保證乙方每周至少休息____日。經勞動和社會保障行政部門批準執行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協商安排休假。
五、甲方應按照國家有關規定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。
六、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生等崗前教育和培訓。
七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元月。執行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。
八、乙方應按政府社會保險的有關規定繳納養老、醫療，失業和社會保險費用。風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、乙方患病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議。
1、在試用期間不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。十。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議，并提前____日以書面形式通知乙方。、乙方患病或非因工負傷。醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。十。
三、乙方如解除本協議.應當提前____日以書面形式通知甲方。十。
四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。、在試用期內。
2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十。
五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂協議。十。
七、因履行本協議發生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規定和程序辦。十。
七、本協議一式______份，甲、乙雙方各執______份。雙方簽字后生效。十。
不可復制，請直接。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇六
甲方(雇傭方)：
國籍：
護照號碼:。
乙方(被雇傭方)：
國籍：
身份證號碼:。
應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。
1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意后方可離開。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、乙方在被雇傭期間應有良好的.身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。
5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。
7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。
8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。
9、乙方承諾在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。
本合同書三年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續簽。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
甲方(雇主)：
身份證號：
乙方(雇員)：
身份證號：
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇七
根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，為明確雙方在施工過程中的權利、義務，經雙方協商自愿簽訂本服務員聘用合同書。
第一條工程項目一、工程名稱：_________________。
二、工程地點：_________________。
第二條工程期限一、合同工期總日歷天數天。
開工日期：_________________年月日
竣工日期：_________________年月日
2、因臺風暴雨颶風等不可抗力的因素;。
3、因人力不可抗拒的其他因素而延誤工期。
三、因乙方原因造成施工延遲的，不得請求順延工期。第三條工程價款、結算及付款方式(是不是有付預付款或進度款的時候乙方開不了票?)。
雙方同意按下述第方式支付本合同價款，甲方付款前，乙方應提供正式發票。
甲方(蓋章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇八
甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
乙方為甲方提供下列第項服務。
1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、。
第二條服務場所：。
第三條服務期限：年月日至年月日。
第四條服務費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
第五條甲方權利和義務。
1、甲方權利：
(1)甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
(3)甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續提供服務的情形，有權隨時解除合同。
(4)甲方有權拒絕乙方在服務場所內從事與約定服務無關的活動。
(5)甲方有權追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務：
(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應注明是否與異性成年人同居一室)、聯系電話、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。以上內容變更應及時通知乙方。
(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費用。
(3)甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方。如遇乙方突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。
(4)甲方應保證乙方每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。
(5)甲方未經乙方同意，不得要求乙方為第三方服務，也不得將乙方帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。
(6)甲方有義務對乙方進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。
(7)服務期滿甲方續用乙方的，應提前7日與乙方續簽合同。
第六條乙方權利和義務。
1、乙方權利。
(1)乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
(2)乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
2、乙方義務。
(1)乙方須自覺履行上述服務項目。
(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意。
(4)乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。
(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
(6)乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
第七條違約責任。
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。
2、有關違約的其他約定：。
第八條其他約定事項。
第九條合同未盡事宜及生效。
雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇九
單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經協商簽訂如下協議，愿意共同遵守。
一、本協議自________年____月____日生效，至________年____月____日終止。其中試用期______個月。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方同意根據甲方要求，按時保質完成__________服務工作。
三、乙方每日工作__________小時。
四、甲方保證乙方每周至少休息____日。經勞動和社會保障行政部門批準執行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協商安排休假。
五、甲方應按照國家有關規定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。
六、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生等崗前教育和培訓。
七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元月。執行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。
八、乙方應按政府社會保險的有關規定繳納養老、醫療，失業和社會保險費用。風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、乙方患病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議。
1、在試用期間不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。十。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議，并提前____日以書面形式通知乙方。、乙方患病或非因工負傷。醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。十。
三、乙方如解除本協議.應當提前____日以書面形式通知甲方。十。
四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。、在試用期內。
2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十。
五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂協議。十。
七、因履行本協議發生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規定和程序辦。十。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十
??甲方根據本合同約定的有關條件解除勞動合同的，應按本合同和國家法律、法規辦理。應當支付經濟賠償金的，按以下標準支付：
??已履行合同年數′乙方過去12個月的平均工資，已履行合同年數不滿一年超6個月的按一年計算，未滿6個月的按半月工資補償。
??乙方屬于月工資標準高于當地社平工資基數三倍以上的，有關經濟補償的標準按照國家規定執行。
???乙方違反法律規定或合同約定提前解除勞動合同的，如果給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓費用、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失。
??。
???因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向所屬公司工會爭議調解機構申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，按現行《勞動爭議仲裁法》的規定申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
??。
???經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，另約定以下內容：
1、雙方有未盡事項的，如甲方與工會所簽《集體合同》有規定的，從《集體合同》規定。
2、雙方對公司規章公示、對員工個人特殊申請或調整有異議的，以工會備案確認為準。
4、凡規定以書面通知方式送達乙方的相關資料，乙方應當簽收，拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達為有效通知。依據乙方所留地址無法郵寄送達的，以甲方的公告在工會備案為有效通知。
5、本合同解除或終止后，乙方不再享有甲方的年終獎金或其它依公司發放的任何獎金或福利待遇。
?本合同有關約定與國家有關勞動法律、法規和政策等規定相悖的，按國家有關規定執行。
???與乙方工作相關的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財產，乙方均應辦理領用手續，并妥善保管并正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和財產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、滅失或文件泄密，乙方應按甲方規定承擔賠償責任。
???甲方下列規章制度為本合同附件，為本合同不可缺少之條數，具有同等效力，乙方承諾并保證已詳細閱讀并了解，并保證遵守。
1、《員工手冊》《獎懲條例》《問責制》。
2、《競業禁止/知識產權保護協議》、《保密協議》。
3、其它經由辦公系統等合法途徑頒行的涉及員工管理的規定文件。
本合同自甲方蓋章、乙方親筆簽名后生效。
?本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
勞動合同續訂書。
本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同期限從年月日起至年月日止。
甲方（蓋章）：乙方：
本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同期限從年月日起至年月日止。
甲方（蓋章）：乙方：
本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同期限從年月日起至年月日止。
甲方（蓋章）：乙方：
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十一
經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就家政服務員聘用事宜達成如下協議，雙方共同遵守執行。
第一條乙方職責。
1.甲方為乙方提供的家庭服務員崗位，經甲方面試，審核同意聘用。
2.乙方受聘于甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據甲方工作安排，在相應的工作場所履職。
第二條服務方式和期限。
1.乙方提供勞務的方式為：_______________________。
2.乙方承擔的勞務內容：_______________________。
3.甲方聘用乙方的期限為個月，自_______年_____月____日起至_____年_____月日。
第三條費用和支付方式。
1.甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費_______元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。
2.乙方同意每月支付給甲方管理費_____元及風險獎勵基金_____元，從乙方勞務費中扣除。
3.乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4.乙方如在工作期內發生非工傷性的醫療費用，由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
5.乙方可享受公司的規定的有關津貼福利和獎勵。
6.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發放形式是先做后發。甲方在每月_____日將乙方上月的勞務費（已扣除管理及風險獎勵基金部分）轉入乙方的銀行卡內。
第四條乙方權利和義務。
1.乙方認為根據自己目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務。
2.乙方有權要求甲方提供安全衛生的工作環境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3.乙方有權了解勞務派遣協議的內容，要求提供勞務協議和勞務派遣協議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意。
4.乙方應當履行勞務協議規定的義務，遵守甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業規范。
5.乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
6.乙方提供服務應當履行以下義務：
（1）按照協議約定提供服務；
（2）履行協議約定的各項義務；
（3）尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私；
（4）不得有損害甲方和消費者合法權益的行為。
第五條甲方職責。
1.乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情給予及時的幫助。
2.乙方在勞務協議完成后，或因非本人原因中止勞務協議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優先提供適合乙方的勞務服務。
第六條拒絕服務的情形。
甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續提供服務：
（1）不能提供協議約定工作條件的；
（2）強迫乙方提供協議約定以外的家庭服務事項的；
（3）對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的；
（4）要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的；
（5）要求乙方從事違法犯罪行為的。
第七條協議終止或解除。
1.乙方有下列情形之一的，甲方可終止協議：
（1）乙方不符合本協議和其他有關法律、法規規定的從業條件或者協議約定條件的；
（2）乙方不履行本協議規定義務的；
（3）乙方因健康原因（出具醫院有效證明）不能履行本協議義務的。
2.甲、乙雙方若單方面解除本協議，須提前____天以書面形式通知另一方，造成損失的，視情給予補償。
3.本協議終止或解除時，乙方應在結束其工作天之前向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條保證金。
1.本協議保證金為______元，大寫______元。
2.甲方違約，向乙方賠償協議保證金。
3.乙方違約，向甲方賠償協議保證金，或從乙方勞務報酬及服裝押金中扣除等同于協議保證金的數額。
第九條短時間休假。
乙方在本協議執行中如因特殊原因（病，婚，喪），需要短時間休假（連續時間不超過_____天），可向甲方申請尋求臨時勞務，代其工作，待乙方恢復工作后（須甲方確認）繼續本協議的執行。
第十條職業培訓。
甲方在開設各種職業培訓班時，應及時通知乙方，以方便乙方在工作之余有更多的學習機會。
第十一條違約責任。
當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）。
第十二條補充和變更。
本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
第十三條爭議的解決。
本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條生效條件。
1.本協議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。
2.本協議—式_____份，具有相同法律效力。各方當事人各執_____份，其他用于履行相關法律手續。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十二
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬。
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假。
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_____年或_____學年）內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發給；超過_____天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_____%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_____年或_____學年）內，事假累計不得超過_____天，連續事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的。違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
代表人（簽字）：_____________。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十三
乙方：__________身份證號：__________。
經甲乙雙方友好協商，根據相關法律法規，就家政服務員聘用事宜達成如下協議，雙方共同遵守執行。
第一條乙方職責。
1.甲方為乙方提供的家庭服務員崗位，經甲方面試，審核同意聘用。
2.乙方受聘于甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據甲方工作安排，在相應的工作場所履職。
第二條服務方式和期限。
1.乙方提供勞務的方式為：。
2.乙方承擔的勞務內容：。
3.甲方聘用乙方的期限為個月，自年月日起至年月日。
第三條費用和支付方式。
1.甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。
2.乙方同意每月支付給甲方管理費元及風險獎勵基金元，從乙方勞務費中扣除。
3.乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4.乙方如在工作期內發生非工傷性的醫療費用，由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
5.乙方可享受公司的規定的有關津貼福利和獎勵。
6.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發放形式是先做后發。甲方在每月日將乙方上月的勞務費(已扣除管理及風險獎勵基金部分)轉入乙方的銀行卡內。
第四條乙方權利和義務。
1.乙方認為根據自己目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務。
2.乙方有權要求甲方提供安全衛生的工作環境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3.乙方有權了解勞務派遣協議的內容，要求提供勞務協議和勞務派遣協議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意。
4.乙方應當履行勞務協議規定的義務，遵守甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業規范。
5.乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
6.乙方提供服務應當履行以下義務：
(1)按照協議約定提供服務;。
(2)履行協議約定的各項義務;。
(3)尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私;。
(4)不得有損害甲方和消費者合法權益的行為。
第五條甲方職責。
1.乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情況給予及時的幫助。
2.乙方在勞務協議完成后，或因非本人原因中止勞務協議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優先提供適合乙方的勞務服務。
第六條拒絕服務的情形。
甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續提供服務：
(1)不能提供協議約定工作條件的;。
(2)強迫乙方提供協議約定以外的家庭服務事項的;。
(3)對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的;。
(4)要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的;。
(5)要求乙方從事違法犯罪行為的。
第七條協議終止或解除。
1.乙方有下列情形之一的，甲方可終止協議：
(1)乙方不符合本協議和其他有關法律、法規規定的從業條件或者協議約定條件的;。
(2)乙方不履行本協議規定義務的;。
(3)乙方因健康原因(出具醫院有效證明)不能履行本協議義務的。
2.甲、乙雙方若單方面解除本協議，須提前天以書面形式通知另一方，造成損失的，視情給予補償。
3.本協議終止或解除時，乙方應在結束其工作天之前向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失，應予賠償。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十四
甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：
根據《^v^合同法》、《^v^消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
第一條服務內容。
乙方為甲方提供下列第項服務。
1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、。
第二條服務場所：。
第三條服務期限：年月日至年月日。
第四條服務費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
第五條甲方權利和義務。
1、甲方權利：
(1)甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
(3)甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續提供服務的情形，有權隨時解除合同。
(4)甲方有權拒絕乙方在服務場所內從事與約定服務無關的活動。
(5)甲方有權追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務：
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十五
電話：_________。
乙方：_________。
電話：_________。
為了避免甲乙雙方發生不必要的糾紛，在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立此協議。
一、乙方提供的地址為：_________路_________號_________室。服務項目：_________。
二、服務期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
三、每日服務費共計人民幣_________元。
每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務員帶回服務社同時甲方出具收款單據或正式發票，在收到票據之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政服務員，否則甲方將不予承認此收款行為。
四、未經雙方同意不得擅自更改服務時間和項目，如需更改應提前三天通知對方。
否則，另一方有權終止協議，違約方支付違約金，金額為當月服務費的20%。
五、家政服務員出于自身原因造成人身傷害，責任自負。
如果出于乙方原因造成人身傷害，由乙方負責，并做出相應賠償。
六、家政服務員由于違規操作造成乙方財產損失，由甲方負責賠償。
七、在甲方提供家政服務期限內，乙方發生財物失竊，如確系家政服務員所為，甲方愿意承擔相應責任。
但是乙方應妥善保管現金、首飾、手表等貴重物品。
八、如乙方在簽約后終止與甲方的協議并繼續留用甲方的家政服務員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政服務員之間發生任何糾紛均與甲方無關。
同時甲方一經發現此屬實，立即以法律形式向乙方追繳違約金人民幣_________元整，以及由此產生的訴訟、代理費。
九、用戶需家政服務員工作，并以月工資結算，應同意每周不少于休息一天，如遇法定假日休息，工資照付。
十、法定假日需鐘點工加班服務，除支付鐘點工資外，再另外加一份鐘點工資。
十一、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。
如無異議請簽名、蓋章。
甲方：_________乙方：_________。
代表人：_________。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十六
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬。
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假。
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_____年或_____學年）內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發給；超過_____天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_____%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_____年或_____學年）內，事假累計不得超過_____天，連續事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的。違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
代表人（簽字）：_____________。
_____年____月____日_____年____月____日。
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________。
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十七
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
根據《_民法通則》，《_合同法》和有關規定，甲乙方經平等協商一致，誠實信用的原則，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意乙方在保潔崗位從事工作；負責甲方指定區域內的清潔工作。
一、合同期限。
1、合同有效期：
2、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂勞務合同。
二、工作時間。
甲乙雙方根據工作崗位需要協商確定工作時間。
三、工資待遇。
1、乙方的工資為每月____元。
2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
四、勞動保護和工作條件。
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、勞動紀律。
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規、甲方制度的各項規章制度。
2、認真遵守勞動紀律，熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率，愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。
3、負責做好日常的清潔工作，每周一次要求全面徹底保潔一次，根據上級領導安排和甲方的具體要求，做好各項特定的保潔服務。
4、向公司員工宣傳衛生常識，勸阻，監督并制止不衛生、不文明的現象和行為。
5、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
（一）、發生下列情形之一，本合同終止。
1、本合同期滿；
2、雙方就解除本合同協商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
（二）、甲乙雙方若單方面解除本合同的，僅需提前一周通知另一方即可。
（三）、本合同終止解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
七、依據本合同第六條第（二）、第（三）約定終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金。
八、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
九、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請綿陽仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均由約束力。
十、本合同中雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁的，該地址為雙方法定地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙的，由有過錯的一方負責。
十一、其它事項。
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、本合同自甲、乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。
3、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方：乙方：
授權代表：居民身份證：
通訊地址：通訊地址（家庭住址）：
電話：戶口所在地：
電話：
日期：日期：
家政服務員聘用合同（精選18篇）篇十八
法定代表人：職務：
法定代表人：職務：
根據《^v^合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條服務內容。
第二條合同期限與人數。
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
(1)固定期限，自年月日起至年月日止;。
2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條服務地址。
第四條甲方承擔的費用及其支付方式。
1.派遣費占每月固定費用的%;。
2.每月固定費用的計費方法：
3.甲方于每月日支付乙方上述費用;。
4.其他費用。
(1)依法應由用人單位支付的經濟補償金;。
(2)工會經費及殘疾人保障金;。
(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條崗位和時間。
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條甲方權利。
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;。
(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;。
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;。
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;。
3.甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件;。
5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助;。
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;。
9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條甲方義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;。
2.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;。
7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品;。
8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;。
11.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
第八條乙方權利。
2.維護派遣人員的合法權益;。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條乙方義務。
2.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;。