合同協議對于雙方來說具有約束力和法律效力，一旦違約將面臨相應的法律責任和經濟損失。了解合同協議的范例可以為我們提供更多的思路和靈感，幫助我們編寫更優質的合同協議。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇一
轉讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：____________________________。
聯系方式：______________________________。
地址：__________________________________。
受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)。
身份證號碼：____________________________。
聯系方式：______________________________。
地址：__________________________________。
簽訂地點：______________________________。
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續服務期限滿_______年;。
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：________________。
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率_____、業務完成準時率_____、責任成本降低比率_____。
3、每年業務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。
三、行權方式。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
(一)乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。
(二)乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
九、未盡事宜協商解決，協商不成由______(當地)人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人(簽章)：_____________。
________年______月______日________年______月______日民法院提起股東資格確認之訴。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇二
甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(_____年--_____年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。
二、薪酬和股權、期權具體分配方案
(一)薪酬
20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。
(二)股權、期權激勵分配方案
1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。
2、超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。
3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權
(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。
(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。
三、說明
1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。
2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣
3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。
4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____-_____勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。
5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇三
協議編號：
甲方：股份有限公司
住所：
法定代表人：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
乙方：
住所：
電話：
傳真：
郵政編碼：
身份證號碼：
鑒于根據《合同法》等法律法規規定和《股票期權方案》的有關規定，雙方就甲方授予乙方股票期權一事，訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 資格。
乙方自 年 月 日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用職工，服務期已滿 年，現擔任 職務，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發展做出突出貢獻的員工。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條 授予股票期權。
甲方承諾從年 月日開始在3年內向乙方授予一定數量的股票期權，具體授予數量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條 行權期。
乙方持有的股票期權，自授予時起滿3年后進入行權期。行權期最長不得超過3年。第1年最多行權授予股票期權總額的﹪,第3年最多行權授予股票期權總額的﹪。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條 轉讓等限制。
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。
第五條 股票期權的受益。
當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。
第六條 行權權利選擇。
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規定、本公司的章程的限制。
第五條 行權價格。
乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣 元。實際行權價格，根據甲方送股、轉增、配股、增發新股、分配紅利的情況予以調整。但向新股東增發股份和發行可轉換債時，行權價格不調整。無論如何，乙方行權時調整后的行權價格不得低于最近一期經審計的甲方每股凈資產。價格調整的具體方式見《股票期權方案》發生需要調整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續。
第八條 行權支付方式。
乙方行權時，可選擇現金等行權方式。
第九條 行權窗口期。
日開啟。每個窗口期的開啟時間為3個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協議約定行權。
第十條 繼承人。
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關系：
身份證號碼：
通訊地址：
電話：
說明事項：
第十一條 承諾。
（一） 甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規章制度規定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數量，不得中途中止或終止本協議。
（二） 乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規章制度，包括但不限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規章制度。乙方承諾，在本協議中所得提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇四
住所地：____________。
聯系方式：____________。
乙方：____________。
法定代表人：____________。
住所地：____________。
聯系方式：____________。
丙方：___________。
法定代表人：____________。
住所地：____________。
聯系方式：____________。
丁方：____________。
住所地：____________。
聯系方式：____________。
鑒于：____________。
2.甲方為乙方的股東，出資【】萬元，占有設立后乙方1%的出資權益;。
一、員工股權激勵股權池的設立。
1.該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。
2.甲方同意將甲方名下的【】%公司股權(對應出資額【】萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司【】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。
3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。
二、股權池的功能和運行機制。
1.期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2.各方認同的股權池運行機制如下：____________。
2.1公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;。
2.2公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;。
2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;。
2.4在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。
2.5被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權權益。
三、違約責任。
1.如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2.如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。
3.在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。
四、其他。
1.在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2.本協議經各方簽字/蓋章后生效。
3.本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文。
乙方：____________。
丙方：____________。
丁方：____________。
簽約日期：____________
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇五
經股東會決議甲方股東______轉出______%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
(一)乙方在甲方連續服務期限滿________年;。
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：_______________。
1、創新業績：_______________采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：_______________年度目標利潤達成率()、業務完成準時率()、責任成本降低比率()。
3、每年業務指標完成情況：_____________。
__年銷售額：_______________。
___年銷售額：_______________。
三、行權方式。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使。
股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
在甲方約定的.服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
(一)乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利，公司分紅制度參照股東會決議。
(二)乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
八、未盡事宜協商解決，協商不成由______(當地)人民法院解決。
九、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇六
甲方由于對公司長期發展的考慮，為更好的激勵人才，留住人才，甲方愿意在符合本合同約定條件的情況下，向乙方轉讓本公司股權，股權轉讓行為下稱為期權行權。甲乙雙方就_________公司股權、轉讓、持有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為_________（以下簡稱“公司”）的股東，公司至本合同簽訂時注冊資本為人民幣_________萬元整，甲方的出資金額為_________萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的____%。
乙方為公司員工，甲方擬在滿足本合同約定的條件下采用股權轉讓的方式向乙方發放股權激勵。
甲方擬于_________年_____月_____日起在乙方滿足本合同約定的期權行權條件的前提下分期向乙方轉讓公司股權，具體情況見下表：
期數：_________
轉讓方：_________
受讓方：_________
期權起始時間：_________
行權時間：_________
股權比例：_________
第一期：_________
第二期：_________
第三期：_________
本協議中用于行權的公司股權主要用于對公司員工進行激勵，故甲乙雙方協商一致，在進行股權轉讓時，乙方無需向甲方支付任何對價，但是因為轉讓行為產生的相關稅費等費用，應由乙方承擔。
每次行權期為當期期權可行權之日起【6】個自然月，如需變更，雙方可以另行簽訂補充協議。如果達到行權條件，甲方需保證公司其它股東同意雙方的股權轉讓行為，并放棄優先購買權，配合乙方辦理相關工商登記手續。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
甲方對乙方的具體考核辦法，程序可由甲方授權公司相關部門負責人執行。乙方在行權期內需通過甲方考核要求，否則甲方可取消乙方的行權資格。
在乙方尚未實際行使股權認購權行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責任的；
4.違法違規等錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
5.不符合本協議第六條約定的考核要求；
7.存在其他嚴重違反公司規章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的《股權轉讓協議》，股權轉讓完成后，乙方根據工商登記的出資額享有相應的股份，并享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司同時應向乙方簽發股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方受讓的股權強制持有期為一年，強制持有期內不能轉讓。強制持有期滿后至公司在證券交易市場掛牌前，如乙方需要轉讓所持有股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每股股權轉讓價格依公司最近一次內部財務審計確定的每股凈資產回購；甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買；其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓方自行協商，甲方及公司均不得干涉。
2.甲方及其他股東自接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
3.乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，依照《公司法》第七十三條規定執行（《公司法》第七十三條、人民法院依照法律固定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東在人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權）。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按《勞動合同》的有關約定執行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
1.本協議自雙方簽字之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份。三份具有同等效力。
（以下無正文，為簽字區）
甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇七
甲方：
聯系方式：
乙方：員工姓名
身份證號：
聯系方式：
根據法律、法規的有關規定，雙方就甲方授予乙方股票期權事宜，訂立本協議，共同遵照執行：
1. 根據甲方制定的【20xx【 】年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案")，甲方決定按照如下內容向乙方授予股票期權：
授予期權性質：虛擬股權
授予總數量(股)：
行權方式：從本協議簽訂之日起，每工作滿一年，則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。
行權日期：每行權年度期滿后【 】日內進行行權。如未能及時行權，則所授期權作廢。
每股行權價格：另行制定規則。
2. 每次期權授予條件：
1) 乙方在甲方連續任職，且未出現甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;
2) 乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業績考核指標。
3. 提前行權情況
1) 公司控制權變更;
2) 公司被并購
3) 公司股東會決議啟動ipo申請程序;
4) 非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續提供服務;
5) 其他雙方約定的原因。
4. 乙方權益：
1) 公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數量。乙方獲得期權后，將按照所獲得期權數量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。
2) 對于乙方行權所獲得的虛擬股權，可以在甲方ipo掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規則等內容)轉變成實際股權。
5. 乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規定，并同意簽署本協議。
6. 本協議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證，乙方應按照公司期權方案行使期權。
7. 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方： 乙方：
授權代表簽字： 簽字：
日期：
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇八
(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。
乙方：
(住所、電話、傳真、郵政編碼、身份證號碼)鑒于。
第一條資格。
乙方自年月日起在甲方服務，是甲方／甲方有實質性控制的聘用的職工，服務期已滿年，現擔任一職，屬于主要管理人員／技術骨干／對公司發展做出突出貢獻的員。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條授予股票期權。
甲方承諾從年月日開始在三年內向乙方授予一定數量的股票期權，具體授予數量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條行權期。
乙方持有的股票期權，自授予時起滿三年后進入行權期。行權期最長不得超過三年。第一年最多行權授予股票期權總額的%，第二年最多行權授予股票期權總額的％，第三年最多行權授予股票期權總額的％。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條轉讓等限制。
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。
第五條股票期權的受益。
當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。
第六條行權權利選擇。
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監事及《公司章程》規定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規定、本公司的章程的限制。
第七條行權價格。
乙方股票期權的行權價格基準，以授予日起前30個交易日的平均收盤價計算，為人民幣。實際行權價格，根據甲方送股、轉增、配股、增發新股、分配紅利的情況予以調整。但向新股東增發股份和發行可轉換債時，行權價格不調整。無論如何，乙方行權時調整后的行權價格不得低于最近一期經審計的甲方每股凈資產。價格調整的具體方式見《股票期權方案》發生需要調整行權價格的事項時，甲方在行權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續。
第八條行權支付方式。
乙方行權時，可選擇現金、行權方式。
第九條行權窗口期。
甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口期。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第十個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為三個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協議約定行權。
第十條繼承人。
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的`關系：
身份證號碼：
通訊地址：電話：
說明事項：
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇九
根據《合同法》、《公司法》、《武漢亞太服飾有限公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
甲方為湖北亞太科技投資有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣660萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的100%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司0.5 %股權贈與給乙方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份比例不變。
乙方自20xx年04月23日起在公司服務，擔任行政人事總監一職，屬于高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿6個月后，具備獲得期權股份激勵的條件。
3.1乙方對甲方上述期權股份期限為三年（即20xx年4月23日至20xx年4月22日），在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司0。5 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。
3.2乙方與公司建立勞動合同關系連續滿三年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3.3乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
5.1甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
5.2甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
5.3乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：________（簽字） 乙方：________（簽字）
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十
甲方(員工)：
乙方(公司)：
本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條乙方承諾從______年開始在___內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條股票期權有效期為___年，從贈與日起滿___年時股票期權將失效。
第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條甲方有權在贈與日滿___年開始行權，每___年可行權一次。
第五條甲方在前___個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前___個交易日繳足現款。
第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照乙方有關股票期權制度規定。
第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照乙方有關股票期權制度規定處理。
第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以書面形式進行確認，甲方須在乙方___個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以通知書的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條甲方向乙方保證理解并遵守乙方有關股權期權制度的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條乙方將向甲方提供乙方有關股權期權制度一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前30個交易日的平均收市價。
第十八條本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。若發生爭議，提交無錫仲裁委員會仲裁.
第二十二條本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：_____________。
乙方：
簽約時間：________年______月______日。
簽約地點：中國________。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十一
為實現公司與合作伙伴共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立
經江蘇華藝網絡科技有限公司股東會決議，甲方股東將乙方擁有淮安華藝培訓中心10%虛擬股份，在期滿五年時轉成10%淮安華藝培訓中心股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
（一）乙方在甲方連續合作五年期限滿年后；
（二）乙方在甲方合作期間內的業績：
1、為淮安華藝培訓中心培訓提供服務與幫助；為淮安華藝培訓中心發展做出重大貢獻；
2、全面組織、管理好淮安華藝培訓中心工作；及時、準確提供新技術項目的培訓指導方案，并能參與方案的落實和實施；開拓培訓市場項目，為公司尋找新市場，并取得預期效果；積極為公司的管理、經營出謀劃策，取得預期效益。
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，五年期前，經股東會議確認，乙方各方面行權條件和要求均符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的合作期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方不與甲方合作或乙方在合作期間內喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
（一）乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
3、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔（應折算不應感情處理），否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
八、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
2、乙方行權受讓股權成為公司股東后，再在公司連續工作滿十年，乙方終生擁有分紅權利，直至死亡股權自然消失。
3、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務。
九、未盡事宜協商解決，協商不成由人民法院解決。
十、本協議一式五份，甲、乙各持一份，原三位股東各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：___
乙方(簽字)：___
___年___月___日
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十二
甲方：
乙方：
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
（一）乙方在甲方連續服務期限滿年；
（二）乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（）、業務完成準時率（）、責任成本降低比率（）。
3、每年業務指標完成情況：20xx年銷售額：20xx年銷售額：
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
期權資格喪失在甲方約定的`服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
（一）乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
（二）乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
未盡事宜協商解決，協商不成由______（當地）人民法院解決。
甲方：乙方：
年月日年月日。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十三
甲方（股東）：
身份證號碼：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
地址：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《______________________章程》、《_____________________股權期權激勵規定》，甲乙雙方就_____________股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
甲方為__________________有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣________元，甲方的出資額為人民幣________元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的________％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司________％股權。
___________________________。
在股權預備期內，本協議所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司____%股東分紅權，預備期第二年享有公司____%股權分紅權，具體分紅時間依照《____________________章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
乙方持有的股權認購權，自____年預備期滿后即進入行權期。行權期限為____年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為____年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權，甲方不得干預。
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于____％或者實現凈利潤不少于人民幣________萬元或者業務指標為________________________。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為____，即每____%股權乙方須付甲方認購款人民幣________元。乙方每年認購股權的.比例為____％。
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：
（2）在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》的規定執行。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《____________股權期權激勵規定》發生沖突，以《________________股權期權激勵規定》為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，____________有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方（蓋章）：
_______年_______月_______日。
乙方（蓋章）：
_______年_______月_______日。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十四
甲方（員工）：
乙方（公司）：
本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條乙方承諾從______年開始在___內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條股票期權有效期為___年，從贈與日起滿___年時股票期權將失效。
第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條甲方有權在贈與日滿___年開始行權，每___年可行權一次。
第五條甲方在前___個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前___個交易日繳足現款。
第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的`股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照乙方有關股票期權制度規定。
第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照乙方有關股票期權制度規定處理。
第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以書面形式進行確認，甲方須在乙方___個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以通知書的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條甲方向乙方保證理解并遵守乙方有關股權期權制度的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條乙方將向甲方提供乙方有關股權期權制度一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前30個交易日的平均收市價。
第十八條本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十二條本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：_____________。
乙方：
簽約時間：________年______月______日。
簽約地點：中國________。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十五
甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(______年--______年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。
(一)薪酬。
______年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪______萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的____________年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。
(二)股權、期權激勵分配方案。
1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的______%分紅，獲得公司司______%股權。
2、超額完成指標(除稅利潤)______%以上，超額部分可獲得______%分紅。
(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。
(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。
1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。
3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。
4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂______-______勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。
5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的______年______月______日起-______年______月______日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。
簽約日期：_____年_____月_____日
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十六
根據《股票期權計劃》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。
第三條股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。
第五條甲方在前_________個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1／6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現款。
第七條甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。
第十條當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。
第十一條乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條甲方行權繳款后必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權計劃》的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前_________個交易日的平均收市價。
第十八條本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。
第二十二條本協議書自雙方簽簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________公司。
代表人（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十七
乙方：
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
經股東會決議甲方股東分別轉出____%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉讓于(或有條件贈與)乙方相關人員。
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續服務期限滿年;。
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率()、業務完成準時率()、責任成本降低比率()。
3、每年業務指標完成情況：年銷售額。
年
三、行權方式。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(支付元)(或向股東________借貸萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使。
股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
(一)乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年元)。
(二)乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸并)的承擔違約金萬元。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十八
甲方：
乙方：
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
（一）乙方在甲方連續服務期限滿年；
（二）乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（）、業務完成準時率（）、責任成本降低比率（）。
3、每年業務指標完成情況：20xx年銷售額：20xx年銷售額：
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
（一）乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
（二）乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
未盡事宜協商解決，協商不成由______（當地）人民法院解決。
甲方：乙方：
年月日年月日。
外匯期權投資合同。
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實用期權協議書丟失范文（21篇）篇十九
乙方：________________。
甲乙雙方根據《_________銀行_________分行個人期權業務投資章程》的規定，為明確雙方權利、義務，協議如下：
第一條乙方為實現外幣存款的保值、增值，自愿選擇中國銀行的期權投資產品，本著自負盈虧的原則，在同意遵守《_________銀行_________分行個人期權業務投資章程》中各項規定的基礎上，真實、完整、有效地填寫《_________銀行_________分行期權交易申請表》（以下簡稱《申請表》）并簽署本協議。
第二條乙方在敘做“_________”交易簽約時須自行選擇一種標的匯率，并指明相應的看漲貨幣和看跌貨幣；乙方在敘做“____”交易簽約時須根據自己的判斷確定掛鉤貨幣，即：乙方如存入的是美元，則可指定歐元、英鎊、日元或澳元其中之一作為掛鉤貨幣；如存入的是歐元、英鎊、日元或澳元，則只可確定美元為掛鉤貨幣。
第三條期權的執行價格以甲乙雙方簽約時甲方_________報價系統中掛盤標出的匯價為準，此匯價作為期權買方在期權到期時執行期權所采用的匯率，即協定匯率。
第四條參考匯率以期權到期日下午14：00東京外匯市場收盤價為參照依據，參考匯率的確認以甲方出具的書面證實為準。
第五條期權到期日和期權交割日以甲乙雙方在簽約時所確定的日期為準。期權交割日作為甲乙雙方進行資金交割結算的日期。
第六條甲方_________報價系統中的期權費率報價為參考報價，實際成交價以甲乙雙方敘做交易簽約確定的價格為準。
第七條“_________”交易中期權到期如乙方執行期權情況下的資金交割方式以甲乙雙方簽約時確定的交割方式為準，兩種交割方式下均為乙方委托甲方代為辦理資金交割手續。
第八條“_________”交易中乙方如選擇期權到期時委托甲方進行實物交割，則需事先在甲方指定網點開立活期一本通，存款金額應與期權面值相同，存款幣種應為期權賣出的貨幣，同時乙方將存折質押在甲方，授權甲方凍結客戶存款并有權在期權交割日解凍執行期權交易。
第九條“_________”交易中在乙方委托甲方進行軋差交割的方式下，判斷期權是否執行的依據是將參考匯率同協定匯率相比，具體計算方法以《_________銀行_________分行個人期權投資章程》中的規定為準。
第十條在“_________”交易中判斷甲方是否執行期權的依據是將參考匯率同協定匯率相比，具體計算方法以《_______銀行_____分行個人期權投資章程》中的規定為準。
第十一條乙方敘做“_________”交易前須按所選擇的期權期限在甲方營業網點開立1個月或3個月外幣定期存單，存款金額至少為等值5萬美元（以簽約時中行外匯寶中即時匯率的中間價折算），存款幣種為期權賣出的幣種，乙方須在簽約日將存單質押在甲方，授權甲方凍結、保管其定期存單并在交割日支取存款本金。
第十二條乙方在同甲方敘做期權交易簽約前須在甲方的營業網點開立活期一本通作為期權結算帳戶。
第十三條期權買方需支付的期權費根據期權面值和標的匯率按照甲方的期權費率即時報價計算而得，期權費的幣種為期權標的匯率中的.基準貨幣幣種。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇二十
轉讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：____________________________。
聯系方式：______________________________。
地址：__________________________________。
受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)。
身份證號碼：____________________________。
聯系方式：______________________________。
地址：__________________________________。
簽訂地點：______________________________。
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續服務期限滿_______年;。
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：________________。
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率_____、業務完成準時率_____、責任成本降低比率_____。
3、每年業務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。
三、行權方式。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
(一)乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;。
(二)乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
九、未盡事宜協商解決，協商不成由______(當地)人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人(簽章)：_____________。
________年______月______日________年______月______日民法院提起股東資格確認之訴。
實用期權協議書丟失范文（21篇）篇二十一
乙方：_______________。
一、總則。
甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(_____年--_____年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。
二、薪酬和股權、期權具體分配方案。
(一)薪酬。
20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。
(二)股權、期權激勵分配方案。
1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。
2、超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。
3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權。
(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。
(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。
三、說明。
1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。
2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣。
3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。
4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____-_____勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。
5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。
外匯期權投資合同。
個人外匯期權投資合同。
期權在公司財務金融中的運作方式論文。
證券期貨經營機構參與股票期權交易試點指引。