計劃書是一個動態的過程，需要不斷地進行調整和更新，以適應不斷變化的環境和需求。這些計劃書范文涉及不同領域和目標，可以給我們提供多樣化的參考和啟發。
執行方案模版范文（20篇）篇一
20xx年寒假將至，為充分發揮"社會實踐活動"在系"育人工作"中的作用，本著以"受教育、長才干、作貢獻"的原則，以"參與社會實踐構建和諧社會"為主題，在今年寒假組織系學生深入開展社會實踐活動，力求創新形式、講求實效、爭創佳績。根據學院文件精神和我系實際情況，確定了此次寒假社會實踐活動方案。
20xx年1月22日-3月8日。
20xx級、20xx級全體學生。
參與社會實踐構建和諧社會。
1、開展"感動我們的100個瞬間"感恩主題攝影活動。通過攝影作品征選的形式，讓學生積極尋找生活中的感動事例，重溫曾經發生的有趣事、感人事，回顧社會、父母、長輩的關愛，挖掘和發現家庭中值得記憶的瞬間，使學生在潛移默化中受教育，引導學生學會感恩。
要求：每人上交攝影作品兩張，沖洗版、電子版均可。
2、開展"家鄉回憶—一棟老房子/一條老街的故事"尋訪活動。家鄉的.變化越來越快，很多房子和路都發生了翻天覆地的變化，沒有了小時候的樣子，通過對身邊人的尋訪，了解老房子、老街的故事，重拾童年天真的回憶。
要求：每人上交一份不少于1000的文章，打印版、電子版均可。
3、系部組織開展"新春送福"活動。系部組織團隊走進農村，為農村的貧困家庭、五保戶及烈士家屬送去新年對聯和福字。通過這種形式表達當代大學生對他們的關懷與祝福。
20xx年3月中旬，各團隊以團隊為單位開展社會實踐交流活動并上交全體同學社會實踐作品，通過評比，將優秀社會實踐作品進行展覽及表彰。
執行方案模版范文（20篇）篇二
為營造健康向上的企業文化，打造一個團結、朝氣、高效的`團隊，增加每位員工的歸屬感，進一步促進員工之間的溝通。
20xx年x月xx日早上9：00—下午4：00。
xx公園以及有農家樂的地方。
公司全體員工自愿報名參加。
1、公園騎游。
2、農家樂自助燒烤。
3、自由活動。
4、聚餐(暫定)。
1、參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點租用，租車費用自行負責)。
aa制100元/人。
1、人員組織、費用收取：xx、xxx。
2、場地、聚餐預訂：xx。
3、食材購買：xxx、xxx、xx。
9：10出發;。
9：40到公園入口處等侯(需要租車同事可租用自行車);。
9：50從公園入口開始騎游沿途可觀賞公園風景，領略夏日春景，感受大自然魅力;。
10：30到達燒烤農家樂;。
17：30(暫定)聚餐1、火鍋2、連鍋;。
19：30結束愉快的行程。
1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備合適服裝(以休閑、運動為最佳)相機以及必要的用品。
2、公園、農家樂植物較多，請準備好防蚊用品。
3、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點。
執行方案模版范文（20篇）篇三
x主題活動：
1.尋找結婚三十年(或更久)的夫妻參與這個環節，要求來信講述他們的三十年來的愛情故事，并附夫妻照一張。
2.從所有來信中選取最有故事最感人的兩對夫妻，贈送豐厚大獎。(贊助商贊助)。
3.到獲獎的夫妻家中進行現場拍攝，以備在頒獎當晚播放。
所需物資：略人員安排：略。
愛是需要表達的，而最直接的方式莫過于聲嘶力竭地喊出來。.com。
愛情從來不是一帆風順的，或多或少要面對阻力和困難。永恒的愛情需要兩個人共同努力去呵護。不經歷風雨，哪能見彩虹。克服萬難走到一起，擁抱彼此。
此環節中，參與的情侶(夫妻)腰上各綁一條橡皮繩，然后向對方跑去，直到擁抱在一起。
注：1.現場報名(事先通知自帶備換的運動服裝)，評出完成時間最短的一組，贈送精美禮品一份。
2.實現對繩子的長度，現場的'安全性進行測試，做好安全防護工作。
“某個清晨，在拐角處，你與她擦肩而過。在不經意的一瞥間，你的心中有種說不出的萌動。你轉過身，小心翼翼地跟在她后面。也許你會想：“怎么以前沒見過?要不要上去打聲招呼認識下?”
可就在晃過神之前，她消失了。
往后的日子里，每次你經過這個拐角處，腦子里總會浮現她的影像。也許你并沒有把這放在心上，置之一笑。直到一天，你發現有個很像她的女孩子朝你走來。你故作鎮定，想掩蓋內心的慌亂。這一次的擦肩，你切切實實地看清了她的容顏。這是怎樣的一種美，足以讓你心醉!
或許你也有過類似的經歷，并苦苦找尋;或許你們之間有更感人的故事，而你卻一直缺乏勇氣向她表白。告訴我們你的故事，“尋找愛”，就在今年的情人節之夜!
參與方式：個人詳細資料，相片，“她”的資料(盡可能詳細)。
附：你和“她”的故事。
報名截止時間：2月1日。
以可執行性和觀賞性為標準，從來信中選出一名主角，幫助其實施一系列的尋愛計劃。
1.制作“尋愛宣言”在社區里發放和張貼，通過請求社區成員幫忙尋找女主角來預熱話題。緊接著發布情書——《告xxx的一封信》;信中不提女主角的姓名，只透漏部分信息，進一步引起眾人的猜測和議論。
2.通過拍攝小短片，再現故事——活動當晚播放。
“舞動青春，舞動愛”
比賽對象：社區成員。
比賽舞種：交誼舞、國標舞。
執行方案模版范文（20篇）篇四
為尊重員工對企業發展創造的價值和作出的貢獻，同時為減少員工的流動性，加強人員的穩定性，激勵員工與企業共同發展，在企業效益不斷提高的'情況下，特推行如下工齡工資制度，具體計算標準如下。
二、適用范圍。
所屬公司全體員工（本辦法為統一標準，不論職位級別）。
三、具體辦法：工齡工資設定標準。
在本公司工作滿一年的員工，將從滿一年后的次月開始每月增發工齡工資，標準為50元；滿二年后的次月開始在原有基礎上每月增發工齡工資，標準為100元，滿三年后的次月開始在原有基礎上每月增發工齡工資，標準為100元。工齡工資三年封頂。
例如：a員工20xx年5月入職，在20xx年6月開始每月計算工齡工資50元，到20xx年6月每月工齡工資為150元，到20xx年6月每月工齡工資為250元，之后維持每月工齡工資250元標準。
四、其他規定：
1、所有員工按入職時間計算工齡。
2、員工辭職后又入職，原工齡取消，按新入職時間重新計算工齡。
3、員工連續請假（不含正休假、補休假）超過20天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行，并重新計算工齡。
4、原已經有工齡工資的員工，按入職時間計算，不足250元的補足。
1、本工齡工資從20xx年2月1日起開始增加。
2、工齡工資同當月薪酬一起發放。
六、本工齡工資制度不影響公司的其它調薪政策。
七、本管理制度由行政人事部制定，經總經理審批通過，解釋權歸屬公司行政人事部。
執行方案模版范文（20篇）篇五
主辦單位：壽光市人民政府、壽光市旅游局、壽光市文廣新局、壽光市林業局。
協辦單位：壽光市文化館，壽光市民間文藝家協會，二零一四年元月。
隨著壽光經濟的發展，人民生活水平大大提高，但壽光文化氛圍卻相對單薄；對于過年，沒有新年的氣氛。如今現代化的城市，市民也開始也抱怨過年沒氣氛。
為了發展弘揚民俗文化、培育壽光人文化情節，同時增加過年氣氛，此次新年廟會發掘本土文化，展示全國各地民俗風采，政府搭臺，企業唱戲，舉辦豐富多彩、形式多樣，群眾喜聞樂見的文娛活動、展覽展示展賣、觀眾互動、旅游推介活動。豐富節日生活，營造大眾歡迎，使群眾、游客度過快樂、祥和、特色、別致的新春佳節。
名稱：2014年山東壽光（林海）廟會暨民俗文化游。
主題：2014~祈福年·傳承經典·創夢未來。
特色：鬧新春逛廟會民俗韻；祈福年展銷會聚人氣。
舉辦日期：2014年1月31日至2月15日（正月初一至十六）
舉辦地點：壽光林海生態博覽園區。
活動內容：游藝活動類，地方文化類，群眾互動類，文藝表演類，特色美食、節慶用品展賣、車展、以及其他豐富多彩的主題活動等。
三.組織機構。
主辦單位：壽光市人民政府、壽光市旅游局、壽光市文廣新局、壽光市林業局。
支持單位：華夏名人俱樂部，鑫通網絡公司。
媒體：待定。
下設各小組：
辦公室：外聯、財務、綜合管理、場地劃分、后勤保障等工作。
環境部：活動整體環境的策劃、設計、布置與美化。
文藝部：演出方案的制訂、節目和演員的邀請、舞臺監督和現場執行。
宣傳部：活動的宣傳推廣，票證的設計、印制、銷售、打假、贈票、海報的發放和張貼等。招商部：廟會攤位的招商及其管理工作，包括：特色美食、節慶用品展賣、車展、及贊助。安保部：活動期間安全保衛工作。
保潔部：活動期間的衛生、垃圾整理、垃圾處理。
四.運作模式。
本屆廟會采取“政府支持、社會參與、市場化運作”的模式運營。邀請政府相關單位作為主辦單位，在宣傳、組織、安保、環衛保潔政策及渠道上希望政府給予支持。
邀請各行業協會、電視臺作為聯合主辦單位，在政策把關和宣傳推廣方面給予幫助。
活動的主要投資和具體運營工作由承辦單位共同負責，活動經費以企業冠名贊助廣告位費用為主，不足部分由市財政列支。
群眾參與廟會的主要形式是逛、賞、品、嘗、購、娛，這就要求廟會的內容要雜、俗、新、奇、廉、泛，古今中外，包羅萬象，兼容各方需求，既有城市達人，也有下里巴人，既有傳統民俗內容，也有時尚新潮體驗。具體活動內容如下：
一、開幕式安排。
1、開幕式日期：2014年正月初一
2、開幕活動時間：10:30—12：003、舉辦地點：廣場主舞臺。
二、展覽展演:。
1，婚紗展：聯系婚紗攝影公司。
2，汽車展：聯系汽車4s店。
3，聯系市藝術家協會：年畫、剪紙等工藝品展。
三、各地民俗藝術、民間雜耍演出。
1.山東民俗：山東琴書、泰安皮影戲、呂劇等。
2.廣東風俗：舞龍，舞獅。
3.老北京民俗：雙簧、相聲、數來寶、快板、評書等。
4.四川民俗：變臉等。
5.東北風俗：二人轉，踩高蹺，空竹表演，秧歌等。
五．群眾互動、參與活動。
1.看節目抽獎環節。
2.兒童喜愛的卡通人物合影留念。
3.騎馬區，馬上有“”合影留念。
4.元宵節燈會猜迷。
5.棋藝休閑區。
六.其他文藝節目演出。
1.具有現代特色的表演：街舞、拉丁舞、歌曲、魔術、樂器表演等等。
2.群眾參與互動的健身表演：露天ktv唱歌、扭秧歌、健美操、交誼舞等等。
七.特色小吃。
酸辣粉，糯米糕，竹筒粽子，竹筒飯，牛肉干、炸灌腸、炸臭豆腐、冰糖葫蘆、面茶、炒疙瘩、驢打滾、糖火燒、炸醬面、鹵煮火燒。油茶面、油炸糕、粘餅、粘豆包、酸湯子、大杈粥、餃子，鐵板豆腐、烤魷魚、羊肉串、各種特色粥，燒烤，拉面，刀削面，麻辣燙，臭豆腐等。
八.新春年貨、特產展賣。
節慶用品、歡樂氣氛用品、各地方特產展賣、鮮花展賣、水果展賣、服裝展賣。
第三部分組織工作。
一、環境布置與氣氛烘托。
整體布置緊緊圍繞民俗文化進行，營造熱鬧喜慶的節日氛圍，讓游客時刻感受到紅紅火火、熱熱鬧鬧的“年”味。區域規劃依據廟會內容規劃、分類，既有節日氣氛又有條理、有秩序。圍繞廟會主題布置場地、舞臺。
二、宣傳推廣。
通過政府宣傳，政府牽頭、政府政策支持，在電視媒體、廣播、平面媒體、戶外廣告、網絡媒體、海報張貼、報紙夾頁、宣傳車、廟會場地展開宣傳推廣工作。對外宣傳采取整體包裝、整體宣傳方式，統一制定方案、統一協調指揮、統一制做宣傳品、統一宣傳口號等。
三、安全保衛。
安保工作的重點是：防偷、防搶、防火、防止擁擠踩踏、防止展蓬展位倒塌、防止風災、預防食物中毒、預防治安事故。
四、需要政府幫助解決的問題。
1.宣傳、推廣、招商：調動政府資源，在政府網站、報紙、電視臺、廣播電臺大力推廣廟會活動及廟會招商。
2.安保：由于廟會系大型群眾性社會活動，協調公安部門給予勤務支持。
3.環衛：環境、衛生上，協調環衛局做好場內保潔、垃圾及時清理、處理。
4.場地：攤主的場地安排等。
五、招商。
針對贊助商、參展商、攤位，制定廟會招商方案，通過網絡、傳真、報紙、電視臺、廣播電臺、其他類型廣告面向全市招商。
六、組織分工。
（一）主辦單位、承辦單位職責。
1、發文通知各有關部門、機構、團體，并組織本地區相關企業、項目參與，并給予人、財、物各方面的大力支持；邀請部分政府機構、行業協會或團體、投資商參展參會。
2、協調市內各宣傳媒體（電視、報紙、廣播、網站）積極宣傳報道，配合活動開展。
3、對整個活動進行總體把關，協助邀請領導參加開幕式；
（二）執行單位職責：
七、預算：20萬元（注：不包含廣告宣傳費用）。
1、現場布置：5萬元。
2、邀請函、門票、招商快訊及有關資料印刷費：2萬元。
3、管理費用：1萬元。
4、演出：10萬元。
5、其它：2萬元。
執行方案模版范文（20篇）篇六
活動目的：營造節日氛圍。
活動預算：粽子90個（小）（100元）。
雞蛋50個，輔助小料（50元）。
香包90個（90元），看情況是否購買。
端午節小葫蘆，小飾件（20元）。
共計：170元或260元。
活動準備：共組建6個團隊，每個團隊5人以上參與。
活動游戲內容：
節日準備：
早上：添置節日小掛件，播放節日相關歌曲。
中午或者下午：趣味游戲。
一、“明端知午”知識競賽。
端午節知識趣味競賽。
問1：端午節的別名有哪些？請至少說出3個以上？
五月節、浴蘭節、女兒節，天中節、地臘、詩人節、龍日、午日節、重五節。
問2：不同地方的粽子有多種形狀，你能說出3種形狀以上的粽子嗎？答：三角形、四角錐形、枕頭型、圓棒型、小寶塔形。
問題3：最早出現的端午節的食物是什么？
粽子or梟羹or龜。
問題4：端午節要祭祀那幾位神仙？說出兩位以上？
屈原、曹娥、蠶神、農神、張天師。
問題5：在端午節劃龍舟的目的是什么？
目的去災求吉。
問題6：到了端午節人們會在自己門前掛一些什么？請說出兩種以上艾草、石榴、菖蒲。
問題7：請說出這是一項什么活動？
他是一項體育運動，他最早是古越族人祭水神的一種祭祀活動，其起源有可能始于原始社會末期。多是在喜慶節日舉行。
它不僅是一種體育娛樂活動，更體現出人們的愛國主義和集體注意精神，在我國南方十分流行。
問題8：請說出這是一項什么游戲？
它盛行于20世紀七八十年代。一般是小朋友們經常做的游戲活動。
它至少要有五個以上的人參與，人數不設上限。當時有一首同名歌謠，非常流行。游戲時需要小朋友們圍成一圈，朝里坐下。
二、“濃濃思鄉情，鄉音大比拼”
以大家的掌聲和呼聲大小為評選標準。
三、.“聽圖識物”
活動方式：提前選擇幾張物品的圖片，二個人一組，其中a成員蒙上眼睛，b成員通過描述圖片的特性（但不能說出物品名字），由a成員猜物品，可設置猜的次數或時間。猜對有獎，猜錯懲罰。
四、蒙眼吃雞蛋。
候選游戲。
六.“彩繪端午”
活動準備：掏空的咸鴨蛋若干個（建議里面填滿其他不易變質物品，填物的蛋殼底部可以考慮加上底托）、顏料、顏料筆、水彩筆等繪畫工具，參加人員自己的愛好進行發揮創造，以符合端午節日文化為主要依據。
七.“端午節猜謎”
執行方案模版范文（20篇）篇七
中秋慶團圓，佳節送愛心。
在中秋佳節向x全區健在抗戰老兵贈送慰問品，送上節日的問候，將社會各界溫暖送到他們的身邊。
援助x抗戰老兵志愿者團隊通過走訪核實記錄在冊的所有健在抗戰老兵，數量約300人。
援助x抗戰老兵志愿者。
各地公益團體。
活動時間：20xx年10月1日—10月8日。
活動地點：x全區健在抗戰老兵家庭。
參與人員：社會各界愛心人士。
1、前期準備：
8月11日至8月24日，統計健在抗戰老兵人員名單，住址；劃分走訪區域，并協商各地志愿者和公益團隊進行走訪前準備工作；募集慰問所需物資。
8月25日—8月31日，將慰問物資發放到各地走訪小組手中，并告知走訪流程和注意事項。
2、活動宣傳：
活動前期通過網絡召集參與活動志愿者及愛心車輛。活動過程中通過微博等網絡渠道及時報道活動進展，活動結束后發帖總結。
活動過程歡迎各地媒體進行活動的宣傳報道。
3、物資募集：
此次活動所需的慰問物資、慰問金及志愿者走訪交通費用通過愛心捐贈的`方式募集。慰問物資待定，由各愛心人士提供。各地市走訪小組和合作公益團隊也可自行募集。
4、走訪安排：
20xx年10月1日—10月8日，各地走訪小組自行安排時間、線路，到各慰問對象家中進行慰問。
20xx年10月1日—10月8日，各走訪小組將活動總結、活動照片、走訪回執、及交通費用報銷票據遞交辦公室進行匯總。
5、活動總結：
宣傳組活動總結，財務組將活動財務報告在網上進行公布。
1、各地愿意參與中秋慰問老兵活動的公益團隊和志愿者請主動跟老兵關懷計劃辦公室聯系，由老兵關懷計劃辦公室提供各地的老兵信息，并募集發放慰問物資和慰問金，各地志愿者在收到慰問物資后，自行安排走訪時間，最晚不遲于10月1日。
2、走訪慰問出發前電話聯絡老兵家人，告知此次活動為中秋民間慰問抗戰老兵的活動。備好禮物和《物資和慰問金發放簽收單》。
3、慰問活動結束后，做好以下幾項工作并發回“x老兵關懷計劃”項目辦公室建檔保存及票據入賬報銷：整理收集到的老人抗戰經歷和生活現狀信息，建立檔案留存；整理活動影音資料；本次慰問活動工作總結；整理本次活動費用票據。
4、交通費用補貼范圍：
尋訪活動僅對路費進行補貼，餐飲費用自理。路費補貼原則如下：
在同一市區以內走訪慰問的，不提供路費補貼；城鄉間走訪距離單程超過15公里的，可以申請路費補貼，補貼標準如下：
（一）老兵居住在縣城或志愿者附近城市，按短途班車標準補貼路費，以補貼4個志愿者為上限。
（二）老兵居住在鄉村需要乘坐三輪車等交通工具且無法開具正規車票的，按實際乘車費用補貼。
（三）因交通不便等原因確需自行駕車前往的，每輛車油費以及過路費等按實際距離每公里0.8元補貼，超過部分由志愿者自理。
執行方案模版范文（20篇）篇八
有愛就有希望，愛——讓生命繼續!
一方水土，一方父老鄉親。我們都生活在株洲這塊土地上，我們是相親相愛的一家人，當我們過著健康快樂的生活，享受生命樂趣的同時，身邊還有更多處在困境甚至絕望之中的人們，他們需要我們的幫助。當我們再一次面對死神和病魔時，面對我們的是白血病患者肖珊那渴望的眼神時，面對他無助的父親和親人，每一個有血有肉的人都會為這個年僅23歲的青年哭泣，也許您與他素不相識，但愛是沒有界限的!希望您能伸出援助之手，盡我們的一點微薄之力幫這位熱血青年吧!
也許做一次藝演、做一次活動對您來說算不了什么，但是這些積少成多的愛心，就能換回他同我們一樣陽光的笑容，換回他同我們一樣健康的身體，讓他同我們一樣接受未來生命中的挑戰和收獲。請獻出一份愛心，成全一份勇敢的支持，傳遞一份生命的熱度!畢竟，有你我真誠的幫助，風雨之后的肖珊必定會再次揚起生命的風帆，一路前行，一路高歌!
人最寶貴的是生命，生命對我們每一個人只有一次。一個人的幫助也許很微小，可是團結就是力量，也許我們這次募捐就是肖珊再次生命的起點!
困難的家庭需要我們的愛心，和諧的社會需要我們的支持!
第一次正式彩排:11月18日晚7點老年干部活動中心。
第二次正式彩排:11月21日上午九點老年干部活動中心。
20xx年11月21日下午2：30正式開始。
株洲校區老年干部活動中心。
主辦單位：株洲市義工社。
承辦單位：中南林業科技大學機電工程大學團委學生會。
中南林業科技大學機電社團部·愛心基金會。
支持單位：共青團株洲市委員會株洲市慈善總會。
株洲市紅十字會。
媒體支持：株洲電視臺公共頻道、株洲日報、校園電臺。
(一)、本次藝演將面向全校學生。
(二)、邀請學校、學生科、教務處和校團委領導、我院全體老師、各大學黨政領導、各大學輔導員及團委學生會負責人，株洲市其它高校代表，企業家代表等社會各界人士。
總顧問：李新華蔣建業李建兵。
指導老師：潘云金文芬劉蓉。
總策劃人：肖春歌。
統籌組：機電工程大學分團委學生會主席團。
執行負責人:肖春歌劉攀。
工作組委員：機電工程大學分團委學生會各部門成員。
1、募集一筆善款：為白血病患者肖珊募集經費，――讓我們以愛的名義，為他的生命插上夢的翅膀!
2、弘揚一個理念：獻出一份愛心、給予一份溫暖，你將遭遇一場心靈震撼，收獲一片感恩情懷;你會發現，不僅我們有愛,我們的白血病患者也能付出他們的愛，在“施”與“受”的交互中感受到久違的簡單與快樂!
藝演由機電工程大學分團委學生會主席團負責組織策劃，主要由藝術團負責關于舞蹈，聲樂，器樂的表演。
藝演主要由分團委學生會文藝部主辦，文藝部是一個組織群眾性文娛活動的部門，在配合學校文娛事業的發展，組織同學們參加校內的各種文娛活動的'同時，也在本院學生當中開展各類有益同學身心健康的文娛活動。在活動開展過程中，我們始終堅持從學生的需要和利益出發，不斷地創新，每一次的突破就是一次創新。在加大力度搞好大學一直以來舉辦的各類大型的文藝活動的基礎上，大膽創新所舉辦活動的形式和內容，推出更具內涵的文娛活動，把大學的文藝活動搞的多姿多彩，豐富校園文化，為同學們提供最活力最新鮮的課余生活!提高同學們的文化修養!給擁有不同特長的同學都提供一個施展的機會和空間。盡量讓每一個人都可以找到展示自己才能，實現自身價值的舞臺!同時提高同學們的素質!通過各種活動讓整個大學的氣氛更和諧、溫馨，讓來自五湖四海的同學都有在家的感覺，之間的關系更加的融洽，并且提高學生的文娛熱情，緩解其學習壓力，營造一種輕松愉快的氛圍，形成積極向上的生活態度。
機電工程大學分團委學生會是一支有著極強凝聚力的學生隊伍，組織機構建全，工作能力突出。非常好地組織了許多活動，經驗豐富，特別是每年舉行的“迎新藝演”“畢業藝演”等等，都取得了極大的成功和更方好評。在眾多大學表現突出。我們將在工作中充份發揮團隊優勢，團結合作、共同努力，本著服務學生的原則竭誠服務。
藝演將以節目的形式展現，這次藝演與以往的傳統藝演不同，加入了許多新的元素，節目表現出強烈的社會責任感和奉獻精神。
1、召開主席團及班長會，強調此次藝演重要性，保證出場人數;派發商家的宣傳單。
2、準備七種顏色的布，配合的主題，上面寫有藝演的具體時間地點以及鳴謝商家的大力支持，分別掛在學校不同的地方，達到很好的宣傳效果。
3、在校園宣傳欄內于活動前四天及時張貼宣傳畫活動海報。
4、活動前一天在公寓內設置活動宣傳點及咨詢點，活動后在公寓門口擺點募捐。
5、活動前兩天發放活動傳單進行宣傳，傳單背后可印上商家的品牌宣傳，也可同時派出商家自己的宣傳傳單，使商家與我們大學的形象緊密結合，更提高商家品牌的信譽度與美譽度。
6、通過向學校領導、兄弟院系發放邀請函進行宣傳，以確保活動的影響力。
藝演以慈善為主題，包括舞蹈、歌曲、詩朗誦、小品、武術等節目。
基本框架：
1、文藝節目：如《讓世界充滿愛》、《愛在天地間》、《感恩的心》、《世界需要熱心腸》、《愛的奉獻》等，從始至終貫穿慈善主題。
2、播放短片：患者家庭情況及個人的了解和資料的收集，包括：圖片、視頻。
3、領導致辭：主要領導致辭。
(略)。
(1)前期宣傳：
宣傳單(義工社、學校倡議書)400元。
海報100元。
橫幅(四條)280元。
校電臺及市媒體。
宣傳板(肖珊個人、藝演介紹)50元。
小計：830元。
(2)藝演籌備：
場地費50元。
請帖100元。
舞臺布置300元。
燈光及音響設備250元。
服裝費400元。
道具及化妝品100元。
嘉賓招待200元。
小計：1400元。
(3)募捐及放孔明燈：
募捐箱15個以上。
帳篷2—3頂。
工作證、工作服不限。
蠟燭及孔明燈200元。
小計：200元。
音響設備200元。
其他不可預知費用200元。
總計2630元。
注意事項：
1、本次藝演舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。
2、協辦單位、參與者和贊助商必須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。
3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障藝演各環節順利完成。
4、遇各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。
5、各藝演籌備組成員應認真對待自己所承擔的每一項任務，耐心處理面臨的工作，協助藝演籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應該負責的項目。
6、藝演當晚各環節責任分清，藝演籌備組相關人員須帶上和自己責任對應的工作證。
7、如果活動中出現各種自己不能解決的突發性問題，請找活動負責人或與主席團溝通。
執行方案模版范文（20篇）篇九
20__年x月1日至20__年x月5日。
所有顧客!
四、促銷活動位置。
專柜前面旁邊的位置。
宣傳單、場外布置kt板、等物料宣傳。
六、活動目的。
新會員招募，品牌宣傳。
活動期間，由資深護膚師為你免費防曬，免費眼部護理，免費面部護理，讓你的皮膚輕松享受陽光的洗禮!讓你的美如花般綻放!
七、活動內容及形式。
1、凡購買__系列任何產品兩瓶，即可獲贈一張刮刮卡，獲得一次100%中獎的抽獎機會。
2、凡購買__系列任何產品四瓶，即可獲贈兩張刮刮卡，獲得兩次100%中獎的抽獎機會。
購買越多，中獎越多，100%中獎!
3、__嫩白防曬買200送100!
凡購買__嫩白防曬系列產品滿200元，返100元現金券用于購買__嫩白防曬指定產品。凡刮中五等獎，即免費獲得價值98元的__絲滑系列五件套體驗盒一盒。
會員入會特別好禮：不需購買任何產品只要按要求登記成為__《愛美會》會員(必須登記資料齊全)每人可獲贈刮刮卡一張，獲得一次100%中獎的抽獎機會!
執行方案模版范文（20篇）篇十
一、---演出時段：
二、---演出時間：
每場演出時間小時零分鐘。
---節目內容：
雜技、魔術、小丑幽默、訓獸表演、卡通小品、中國少數民族原生態歌舞;國外民族舞蹈(如夏威夷草裙舞，墨西哥肚皮舞，澳洲毛利舞，巴西桑巴舞等)。
四、---演員隊伍的整合：
由我們選拔優秀的演員作為短期組合，形成相對穩定的演出團隊，定時定點的為廣大游客進行演出服務。
五、要與觀眾形成互動：
演出過程要與觀眾形成互動。主持人要善于煽情，鼓勵觀眾參與到演出中來，形成演員觀眾同娛同樂的快樂氛圍，傳達嘉年華新奇、激情、浪漫、刺激、運動、時尚、休閑的主題和文化，從而影響和帶動更多的目標觀眾前來嘉年華消費。
六、舞臺的設計和搭建。
1、舞臺的形象設計總體要求應與嘉年華的環境氛圍相協調，應以國際化、現代化、前衛性為主要設計元素，形象要大氣、靚麗、卡通、喜慶、活潑。
2、舞臺要顯得高大、寬闊有氣勢。建議舞臺的總高度不低于9米，寬度不少于30米。
3、考慮到嘉年華在濟南的營業周期和演藝活動，舞臺的搭建要考慮抗風、防雨的堅固性和安全性。
4、舞臺要高于地面60——80公分，前沿要設計臺階，整體鋪設紅地毯。
5、音響設備、燈光等舞臺設備、設施可向專業文藝演出團體租用。
6、舞臺裝飾用盆花或綠葉植物，考慮到時間跨度較大，維護培育困難，可以用仿真花卉代替。
七、安全保衛工作：
公共場所的安全保衛工作要引起足夠的重視。演出場所更要加強安全防范力量。要提前安排好人行通道，加強治安巡邏，做好放火、放盜、防踩擠、防觸電等意外事故發生。
執行方案模版范文（20篇）篇十一
提升執行力不僅關系到企業長治久安，更關系到企業的可持續發展。因此，必須尋求有效的措施和途徑，以增強企業的執行力。以下是由文書幫小編提供執行力提升工作方案閱讀。
為深入貫徹許昌市委、市政府2016年在全市開展“執行力提升年”活動的決策部署，全面提升執行力，根據《許昌市糧食局關于執行力提升年的工作意見》文件精神，經公司黨委研究，提出如下實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照加快發展、科學發展的要求，認真貫徹黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會和中紀委四次全會精神，以“執行力提升年”活動和創建“學習型”基層黨組織活動為載體，著力解決工作效能和執行力建設方面存在的突出問題。建立健全提升效能、提高執行力的長效工作機制，加大問責力度，做到“執行力提升”工作與干部使用、經濟利益、行政問責、輿論導向“四掛鉤”，最大限度地調動科室和干部職工的積極性，改進工作作風，提高執行力，為實現公司創新發展提供有力保證。
干部在科學發展全局中的重要作用，有利于公司黨員干部完成年初既定的各項任務，有利于教育引導公司黨員干部增強黨性、改進作風、密切同職工群眾的聯系。
黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會以來，中央提出了深入學習實踐科學發展觀、加強和改進黨的建設等一系列戰略決策;中央和省委經濟工作會議提出了加快發展方式轉變、保持經濟平穩較快增長和“四個重在”的明確要求;市委、市政府提出今年全市“一爭四推三提升”的總體工作思路。公司把這些決策精神領悟到家、落到實處的根本，就是抓落實、抓執行，以最強的執行力，實現暨訂的目標任務。執行力的強弱直接關系到公司現有的各級儲糧的儲存是否安全、直屬庫擴建項目的進展是否順利、小麥托市收購的工作能否取得新成績、與各地糧食經銷商的合作是否更加密切。
通過開展“執行力提升年”工作，建立起行得通、管得住、用得好的制度體系，做好責任分解，明確責任領導和責任人，明確執行時限和階段要求，不斷提高制度執行力，確保制度落到實處。著力解決個別同志不作為、慢作為，執行力層層衰減，一些問題久拖不決的作風。要做到凡是公司的重大決策和定下的事情，必須政令暢通、令行禁止。要始終做到說了算、定了干，干就要干出成效、干得最好。著力解決人與人之間，在落實公司的決策和部署時，有利益就爭，有麻煩就推，目無組織、討價還價、欺上瞞下、推諉扯皮;科室與科室之間協調配合時，態度不積極，各行其是等突出問題。
通過開展“執行力提升年”工作，要把提高執行力納入到考核評價和民主測評中。通過考核和民主考評、民主推薦發現干部，識別干部。今后公司選人用人的導向就是讓那些善于推動公司科學發展、執行力強的干部選拔到重要部門和關鍵崗位上;及時調整那些執行力不強，素質不高的干部，形成正確的用人導向。同時建立渠道暢通、制度保障、注重激勵的職工群眾監督新機制，充分保障職工群眾的知情權、參與權和監督權;進一步完善“四掛鉤”有關規定，對主動發現問題、改正錯誤的要給予獎勵，對捂丑護短的要加重處罰。
(一)做好宣傳引導。通過板報、活動簡報等形式，分階段，按計劃、有步驟的宣傳開展“執行力提升年”活動的進展情況和取得成果，充分反映“執行力提升年”涌現出的先進典型，營造良好的輿論氛圍，充分展現公司的良好形象。大力宣傳加強干部執行力提升的重要意義、主要內容和基本要求，加強干部執行力建設的舉措、進展和取得的實際成效，形成加強干部執行力建設的輿論強勢，營造濃厚輿論氛圍。大力宣傳干部執行力建設的正面典型。通過宣傳，使先進典型成為學習榜樣，深入人心，使人們切實感受到加強干部執行力建設的強大力量和推動作用，樹立信心，凝聚力量。對干部執行力建設中反面典型適度進行曝光。對干部執行力建設中被責任追究的，或其他造成嚴重影響的反面典型及時公布，進行曝光。
(二)領導要在提高執行力方面做出表率。領導帶頭是執行力提升的關鍵。各科室主要負責人要在執行力提升方面做出表率。班子成員不僅要抓好分管科室的執行力提升，而且要帶頭抓督查，抓落實，帶頭深入基層調查研究，解決群眾關注的熱點難點問題，每月督察和解決問題的時間不少于15天。
(三)加大明查暗訪力度。公司“執行力提升年”工作領導小組組織有關人員，實行不打招呼，隨時對各科室、各單位進行明查暗訪，每半月查訪一輪。通過明查暗訪，發現問題，暢通信息，及時問責，為查辦督辦提供準確的信息。
(四)公開透明。公開透明是執行力提升的有效手段。公司要進一步加大廠務公開力度，不僅要抓單位公開，還要抓領導公開;不僅要抓工作內容公開，還要抓過程、結果公開。要開辟專欄，強化廠務公開，敏感問題、熱點問題公開，重大決策事項公開，群眾關心關注問題公開，重點公開局領導班子成員的責任分工、階段性重點工作和落實情況，公開廣大職工關注的熱點問題的解決措施、處理結果和群眾反饋意見。
(五)注重理論學習。領導干部要帶頭學習，發揮學習帶動作用。要以高度的責任感、強烈的求知欲和積極的進取精神，切實減少應酬，把更多的時間和精力放在學習上，學得更深一些，掌握的理論和知識更豐富一些。推進廣大黨員學習制度的科學化、制度化、規范化。建立健全黨組織集體學習制度，領導班子要定期務虛，保證集體學習每個季度不少于1次。建立黨員自學制度，分科室集中學習每個月不少于1次。強化黨員干部的日常學習，激發個人自學的內在動力。
(六)完善評價體系。把提高執行力納入班子成員和領導干部考核評價體系，在年度考核、日常考核中，把領導干部的執行力作為民主測評和座談了解的重要內容，全面掌握領導干部的執行力;健全完善年度考核辦法，在領導班子成員考核中，把執行力作為考核評價的一項重要內容，評價分為好、較好、一般、差四個等次;要注重考核結果的運用，使考核結果和干部使用、獎懲有機結合，促使領導干部提升執行力。強化制度約束，嚴格民主生活會制度，把提高執行力作為領導班子民主生活會上查擺的重要內容，認真查擺黨員干部在執行力建設方面存在的問題，深入剖析根源，制定有力措施，增強落實上級黨委決策部署的自覺性和主動性。
(七)切實加強問責追究工作。實行干部作風、執行力與責任追究、干部使用、經濟利益、輿論導向四掛鉤，真正體現干多干少不一樣、干好干壞不一樣，多方調動單位、科室和干部職工的工作積極性。
(1)根據綜合評議和年度考核情況，對未完成年度目標任務的科室給予通報批評，對其負責人誡勉談話。
(2)科室年度內被責令改正兩次的予以通報批評;被通報批評兩次的，年末評先不予考慮。
(3)科室被通報批評的同時對科室負責人和直接責任人進行誡勉談話;科室負責人和直接責任人年度內被誡勉談話兩次，對其進行經濟處罰，年末評先不予考慮。
(4)同一人員一年內被效能告誡兩次、連續兩年年度考核被確定為不合格等次的直接責任人，予以辭退。
為切實加強對“執行力提升年”工作的組織領導和督查指導，確保此項工作取得實效，公司成立“執行力提升年”工作領導小組。由總經理李寶山任組長，黨委書記陳書功及其他黨委委員任副組長，成員由各科室主要負責人擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦，蔣仕鋆同志兼任辦公室主任。活動領導小組辦公室負責制定“執行力提升年”工作實施方案，細化分解任務，督查協調指導，確保工作有效落實。領導小組根據檢查和考核情況，作出問責或不問責的決定，并確定責任追究方式。
以上方案從2016年3月10日開始實施，希望公司全體員工要嚴格要求自己，遵守工作紀律，加強作風建設，提高工作效率，全面提升執行力。
緊緊圍繞市委、市政府確定的“一爭四推三提升”總體目標，更加關注民生、更加關注民意，堅持對內找不足，對外講優勢、樹形象的根本原則，堅持媒體聯動，媒體和受眾互動，綜合發揮專門機關監督、輿論監督、社會監督優勢，為保持全市經濟社會發展營造令行禁止、重在執行，勤政廉政、真抓實干的輿論環境。
一是深入宣傳市委、市政府關于“執行力提升年”的工作部署;二是多角度、深層次宣傳、解讀“執行力提升年”的重大意義;三是全面宣傳“執行力提升年”的各項機制制度;四是及時宣傳全市各級各部門在“執行力提升年”中的新舉措、新面貌、新成效、新經驗;五是宣傳勤政廉政、干事創業的先進典型;六是及時反映群眾、企業、項目法人對各級各部門的意見和建議;七是對執行力不強、影響經濟社會發展的反面典型進行曝光;八是對督查暗訪和責任追究情況進行通報。
一是開辟固定欄目。許昌日報社要在《許昌日報》和《許昌晨報》重要位置，許昌人民廣播電臺和許昌電視臺要在新聞板塊重要位置，分別開設一檔以“執行力提升年”為主題的專題欄目，建立長期陣地，及時宣傳報道“執行力提升年”的重點工作、熱點難點問題進展和處理的最新動態。
二是開設“曝光臺”。對私搭亂建，不作為、亂作為，作風疲沓、執行力不強等現象進行曝光，對督查暗訪情況進行通報。
三是開設互動欄目。及時反映群眾、企業、項目法人對各地各級各部門各項工作的意見、建議和反映。
四是加強輿論引導。組織一批有深度的文章和談話節目。著眼對“執行力提升年”進行多角度解讀，許昌日報社要組織撰寫刊發系列言論、評論文章，許昌電視臺“聚焦30分”、許昌電臺“行風熱線”等欄目要以此為話題，制作專題節目。
五是組織專訪。充分利用現有欄目，許昌人民廣播電臺、許昌電視臺、《許昌晨報》已開設的“行風熱線”、“聚焦30分”、“許昌零距離”、《百姓看政》等四檔欄目要圍繞“執行力提升年”進行重新策劃，突出主題，加大宣傳力度。《許昌日報》要對各縣(市、區)以及市直95家參與經濟發展新聞發布會排名的單位，有計劃、有重點地安排集中采訪。采訪要以踐諾等具體工作落實情況為重點。
六是刊播公益廣告。公益廣告要突出“執行力提升年”內容，言簡意賅，好懂易記。專題制作有獎舉報電話的公益廣告，密集刊播，力爭達到家喻戶曉。
七是加強網絡宣傳。許昌廉政網要開設“執行力提升”專題，全市各大網站要在首頁建立鏈接。
八是編發許昌內參。對不宜公開曝光的內容，市級各新聞媒體每周至少編發一期內參，報市領導及有關部門參閱。
九是加大外宣力度。及時宣傳我市執行力建設的做法、經驗。許昌日報社、許昌電視臺、許昌人民廣播電臺全年在省以上新聞媒體刊發執行力提升稿件分別不少于10篇。
十是利用其它形式宣傳。各級各部門要在積極和善于利用新聞傳媒開展宣傳的同時，結合各自實際，采取手機短信、板報、閉路電視、局域網以及征文、答題、演講、競賽等多種形式開展宣傳活動。
全市各地各單位、各級新聞媒體一定要高度重視“執行力提升年”宣傳工作，把宣傳工作作為“執行力提升年”的重要任務，進一步加強組織領導，切實增強工作的主動性、計劃性，齊心協力，抓緊抓好。
1、市“執行力提升年”領導小組辦公室建立新聞宣傳組，統籌協調新聞宣傳各項工作。市級各新聞媒體要明確一名主管領導具體負責“執行力提升年”宣傳工作，并指定專人駐點，與市“執行力提升年”領導小組辦公室對口聯系，專司此項工作。
2、各新聞媒體要保證每天都有“執行力提升年”的相關報道。新聞評論、社論、言論、談話等要集中上一批內容，造強輿論聲勢。涉及對許昌形象有負面影響的報道，由“執行力提升年”領導小組辦公室按規定報批后，方可采用，負面報道、曝光內容不得上網、不準外傳。
3、全市各地各單位要及時、主動地向新聞單位報送“執行力提升年”方面的稿件，積極配合新聞單位開展專訪、制播節目，虛心接受輿論監督，切實搞好“執行力提升年”宣傳工作。
4、市執行力提升辦公室各督查組在督查過程中，對好的做法和經驗，正反典型，熱點、焦點問題等要及時發現、上報新聞線索，以便統一安排新聞單位及時跟進、報道。
5、市“執行力提升年”領導小組辦公室將定期對各地各單位有關“執行力提升年”工作方面的新聞采稿情況進行通報。
執行方案模版范文（20篇）篇十二
摘要:法院執行指揮中心采用tvcm執行指揮系統，可以加強執行聯動機制建設，具有遠程指揮功能、證據資料實時傳送、案件資料檔案數字化管理，提高科技應用能力，提高指揮中心快速反應和信息處理能力。
建設背景：
我國大部分法院都存在案多人少矛盾突出，解決執行難任務艱巨的問題。為規范法院依法、有效行使執行權，推動和深化執行聯動機制，創新社會管理，加強社會建設，推進社會信用體系建設。
法院執行指揮中心調度管理系統是針對日常管理工作中人員、車輛狀態，及執法現場難以實時監控的問題，利用先進的移動網絡，采用gps、gis和固網通訊等現代技術，對人員和執法現場的時間、地點、狀態、音、視頻等關鍵節點實施信息采集、定量分析與實時處理，形成科學的綜合管理系統，使管理工作中達到平時工作有、遇突發事件處置靈活的高效工作模式。
主要內容：
法院執行指揮平臺以中天華易tvcm應急指揮平臺為擴展包含以下幾個子系統：遠程指揮監控系統、被執行人信息查詢系統、被執行人信息發布系統、執行要情系統和執行案件信息管理系統。
（一）遠程指揮監控系統具有遠程指揮、遠程監控、視頻會議、協調案件四個功能。
（二）被執行人信息查詢系統共包含16個子系統，包括銀行開戶、戶籍、車輛、社保、婚姻、工商、征信、組織機構代碼、土地、房產、納稅、計生、證券、出入境和其他信息查詢子系統等。
1．銀行開戶信息查詢系統，可以通過與銀行的查詢專線查詢被執行人在全國的銀行開戶信息。
2．戶籍信息查詢系統可以查詢到本省戶籍人口的姓名、曾用名、性別、民族、身份證號碼、出生地、出生日期、籍貫、戶口所在地、戶籍所在派出所等信息。
3．車輛登記信息查詢系統可以查詢到在本省登記的以下車輛信息：車主姓名、住址、車牌號碼、車輛類型、品牌型號、發動機號、使用性質、登記日期等。
4．社保信息查詢系統可以查詢到在本省參加社保的本省戶籍人口和外省流動人口的姓名、住址、工作單位、任職和工資等信息。
5．婚姻登記信息查詢系統可以查詢到被執行人在本省登記的結婚、離婚和配偶身份信息。
6．工商登記信息查詢系統可以查詢到法人、其他組織和個體工商戶在本省內的工商登記信息。
7．征信信息查詢系統，可以向銀行及其分支機構查詢自然人的個人基本信息，個人信貸交易信息、企業的概況、高管、資本構成、對外投資以及財務信息等征信信息。
8．全國組織機構代碼共享平臺可以查詢法人、被執行人的組織機構代碼信息。
（三）被執行人信息發布系統公開發布被執行人不履行債務等失信信息，督促被執行人履行生效法律文書確定的義務。
（四）執行要情系統在本省所有法院之間互聯互通，主要用于執行要情報送和處理，也可以用來辦理信息查詢。
（五）執行案件信息管理系統由全國法院執行案件信息管理系統和本省法院綜合業務系統組成。
法院執行指揮中心的建設包括指揮大廳音視頻輔助系統、視頻會議、移動應急視頻系統、應急通信車調度指揮系統的建設。由于涉及到眾多的相關子系統，下面將針對眾多的子系統需求逐一進行分析：
1．指揮中心配置：
應急指揮中心裝修工程。
2．指揮大廳音視頻輔助系統：
法院執行指揮系統應建設成為適應執行現場指揮、現代化會議、決策指揮、信息發布的需要，設計功能集大屏幕拼接顯示系統、視頻會議系統、無線圖像系統、數字會議發言討論系統、音響擴聲系統、中央集中控制系統、信號處理與接駁系統、會議智能攝像系統、會議錄像系統等應用為一體的多媒體智能電子應急指揮系統。
1).視頻會議：
視頻會議系統以一級應急指揮中心為主中心，跟下屬各單位進行音視頻實時溝通。系統建成后，除了在緊急情況下實現應急指揮功能外，平時還可以滿足視頻會議、遠程培訓及日常協同辦公的需要。
2).移動應急視頻系統：
在下屬指揮車和現場拍攝人本單位配置無線或3g視頻移動終端，指揮中心可通過移動終端看到執行現場傳上來的現場實時音視頻，并可以和本地進行語音對講，實現統一指揮。
3).通信調度指揮系統：
為提高案件執行事件情況的指揮效率，擬建立一套通信調度系統，該通信調度系統總體拓撲須符合如下圖拓撲所示：
執行方案模版范文（20篇）篇十三
2、加強員工內部的'溝通，促進員工關系的進一步融洽。
二、活動時間。
定在中秋節前一天，即(星期_下午16：00在公司集中)。
三、活動地點。
__景區。
四、參加的人。
公司全體員工(值班人員除外，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班)。
五、相關準備。
1、請各位帶好自己應該帶的物品;。
2、行政部準備好三份公司員工內部通訊錄;。
3、大巴車二輛;。
4、相機、cd機、小音箱、筆記本電腦、麥克風;。
5、帳篷、席子、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品;。
7、燒烤所用的食物、用具及飲用水;。
8、糧食，具體包括;。
9、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;。
10、行政部/企劃部勘探并熟悉地形、地勢，聯系好場地，預先設計好活動安排;。
11、月餅x個。
六、行程/活動流程。
一)當天。
1、當天于下午16：00準時在公司大門口報到、集中;請各位留下自己的聯系電話，以方便到時聯系，行政部準備好三份公司員工內部通訊錄。
2、然后乘車前往__營地(乘車時間約一個半小時)抵達后到a區扎營;。
3、夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok，大家圍成一團，談談心事，聊聊天，數數星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。
4、晚上住在帳篷里。
二)第二天。
1、第二天早上先觀光潭景玩玩水、合影;。
2、約10點后徒步到b區活動;。
3、飽餐午飯后，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰，還可以釣大魚，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節目。
4、約14：30集中下山，乘車返回__地點，結束活動。
七、費用:。
八、策劃與執行。
策劃：企劃部;。
執行：行政部。
本活動由行政部負責，企劃部協助實施。
執行方案模版范文（20篇）篇十四
為提升執行質效，確保實現“基本解決執行難”工作目標，有效維護人民群眾的合法權益，提高司法公信力，自2020年6月1日起，在全院開展為期4個月的“夏季風暴”集中執行活動，特制定本方案。
一、活動目標。
通過開展集中執行活動，實現“四個基本”工作目標，即被執行人規避執行、抗拒執行和外界干預執行現象基本得到遏制;人民法院消極執行、選擇性執行、亂執行的情形基本消除;無財產可供執行案件終結本次執行的程序標準和實質標準把握不嚴、恢復執行等相關配套機制應用不暢的問題基本解決;有財產可供執行案件在法定期限內基本執行完畢。
通過開展集中執行活動，有效解決我院執行工作中存在的質效不高等問題，實現質效質的飛躍，確保如期打贏“基本解決執行難”決勝仗，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
二、具體任務。
緊盯首次執行案件執行完畢率、實際執行到位率、法定期限內結案率、終本率、終本案件合格率等硬性指標，兼顧恢復執行案件實際執行到位率等指標，查找工作短板，有針對性的開展執行工作。
積極爭取各級黨委、人大、政府和政協的支持，堅決依法采取各項執行強制措施，充分發揮信息化查控手段，切實加大案件的執行力度，確保活動取得明顯成效。(一)成立領導小組。我院成立集中執行活動領導小組，院長郭慶任組長，執行局局長龔曉兵任副組長，領導小組全面組織、協調、指揮此次活動。
(二)建立“五定一包一配合”責任制。對重點案件實行定責任人員、定督辦領導、定執行措施、定執行期限、定目標責任、重點案件領導包案、各庭室全力配合。
(三)做好輿論宣傳工作。通過邀請媒體參與執行、召開新聞發布會等形式，對集中執行活動開展的經驗、成效、典型案例進行宣傳、報道，對拒不履行、拒不協助和暴力妨礙執行典型案件堅決予以曝光，營造良好的輿論氛圍。
四、活動要求(一)統一認識，精心部署。集中執行活動是打贏“基本解決執行難”決勝仗的必然之舉，活動的開展實行院領導分片包干制度，明確部門和人員責任，精心部署，層層壓實，確保活動取得實效。此次活動參加人員為執行局全體人員、全體法警、各庭室均抽調一名干警。(二)強化措施，規范執行。充分發揮主觀能動性，拓寬思路、找準突破口，依法、及時查控被執行人財產，用足、用好、用活各種強制執行措施和手段。嚴厲打擊規避執行行為，加強與公安、檢察機關的協調配合，加大對拒不執行判決、裁定和暴力抗拒執行犯罪行為的懲處力度。
(三)強化責任，嚴格獎懲。要強化責任追究，對有財產可供執行但因消極執行而未能執結的案件，或者違法執行且拒不按照指令及時糾正的案件，一經發現，堅決查處;對活動中涌現的先進事例、典型及時獎勵。
執行方案模版范文（20篇）篇十五
申請執行人xxx，男，漢族，出生年月日，戶籍所在地xx。
被執行人（被告信息）。
申請請求。
請求貴院依法強制執行：
一、被執行人向申請執行人支付。
二、被執行人向申請人支付本案案件受理費。
元
上述兩項合計。
元，以及加倍支付遲延履行期間的債務利息。
事實和理由。
申請執行人與被執行人。
糾紛一案，已經貴院（案號民事判決書判決并已發生法律效力，但被執行人卻未按該生效判決履行義務，至今分文未履行。為維護法律的尊嚴，保護申請執行人的合法利益不受侵犯，先申請執行人依法向貴院提出申請，請求予以強制執行。
此致
xx市xx區人民法院。
申請人：
二0一x年x月xx日。
執行方案模版范文（20篇）篇十六
第一條協會性質：本組織全名“top滑板社”，以校內喜愛滑板的學生為基礎而創建的協會組織。
第二條協會目的：為愛好滑板的廣大同學搭建一個交流的平臺,堅持組織、協調、聯絡、服務的原則，積極組織協會會員，聯絡廣大滑板愛好者，加強本協會和外校的滑板大學生協會的交流與聯系，增強與各高校的滑板愛好者的友誼，推廣滑板事業的發展。
第三條協會宗旨：豐富校園文體娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設服務。
第二章成員。
第四條成員資格：本校在籍學生，對滑板有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情，有責任感，努力上進。成員加入暫時不收取任何形式費用。
第五條會員的權利與義務：
會員享有下列權利。
（一）獲取參加本協會的培訓和舉辦的活動資格。
（二）協會的選舉權和被選舉權。
（三）提出意見或建議。
會員享有下列義務。
（一）遵守本協會章程，接受本協會領導。
（二）積極參加本協會的活動，聽從協會安排。
（三）對外積極樹立本協會的良好形象，為協會的發展出謀劃策。
第三章組織機構。
第六條本協會設會長一名，副會長兩名，企劃宣傳部部長一名，組織外聯部部長一名及其下社員。
第七條協會選舉辦法：
（一）社長在校學生會協會部監督、考核下，經協會全體大會選舉產生。確定后，報院團委備案。
（二）各部長由前任部長推薦，社長提名，成員自薦等提出。并經協會全體成員選舉產生。
（三）理事會成員由社長，副社長，以及各部長組成。
第八條協會各部門成員職權范圍：
社長：本協會主要負責人，直接領導各部門開展工作；負責主持協會各部門部長會議；有執行協會決議的權利。
校的滑板愛好者定期舉辦大型活動；
組織外聯部部長：聯系舉辦大型活動的相關事宜；參加協助各部工作;負責對本協會的宣傳負責滑板協會在外界的贊助聯系。以及協會外部形象的樹立。
第四章管理制度。
第九條每學期全體成員大會：
學期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術展示交流。社長發言，布置本學期協會日常訓練及活動內容和一些工作要求。學期末全體成員大會：理事會作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產生理事會，對一些重大問題作出決定。各會員展示本學期學習到的技術動作等。
第十條經費來源與管理:。
（一）本協會本著節約、高效的原則開展協會活動。
（二）開展活動的經費將由贊助商、學校院團委和會員承擔。
（三）活動經費由副社長統一嚴格管理，經費的支出由社長簽名方有效。
（四）協會經費必須用于本章程規定的滑板事業發展，不得在會員中分配，不得挪用和私自占有。
（五）本協會實行財務公開制度，每個月公布一次。
（六）會員有權對協會活動經費運用情況進行監。
督。
第十一條協會的紀律：
（一）會員應熱愛滑板社，遵守學校規章制度、協會章程，并服從指導老師及各部門干部的管理。
（二）協會開展活動，任何人不能無故遲到，不能早退。若確有急事者，須提前向理事會成員請假。
（三）開展活動時，會員不能搞個人主義，危及其他會員的人身安全。要以全局為中心，使活動在更安全更熱烈的氣氛中進行。
（四）會員在活動中應該特別注意安全，如因個人問題發生意外，后果自行承擔。
（五）會員不能做出任何不利于協會的事情。
（七）會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會處商議表決通過，予以除名。
第五章附則。
第十二條本章程解釋權歸top滑板協會。
第十三條協會章程未免有簡略或不盡之處，隨著協會發展，章程將慢慢加以修改完善。
第十三條本章程由學生處通過之日起實施。
執行方案模版范文（20篇）篇十七
平方。
案
臺
2一、項目概述；
法院執行指揮中心項目是為了落實完善執行聯動指揮機制而進行的信息化系統建設。目的是建成以執行信息化為基礎，執行規范化為保障，以聯動高效為核心的高科技指揮調度平臺。要求能夠調度全市法院執行力量，對獲得的執行線索做出快速反應，快速的處置執行突發事件。組織轄區法院的聯合執行，交叉執行，和提級制定執行。執行要情處理和決策指揮，同時能協調全市兩級法院及法院內部部門的執行事項。此指揮調度平臺是指揮中心項目的重要建設部分。
在本方案中法院執行指揮調度平臺將以現代信息通信技術為支撐，通過軟、硬件相結合的執行工作保障技術系統，使法院具備監測監控、要情傳遞、綜合協調、執行聯動與指揮調度等多方面功能，是實施法院執行預案、實現執行指揮決策的載體。法院執行指揮調度平臺建設是執行管理的一項基礎性工作;對于建立和健全法院執行機制，落實和深化執行工作，增加工作效率，具有重要意義。
xx法院執行指揮調度平臺建設要以“功能全面、資源整合、服務領導、方便指揮”為。
目標，要滿足法院對遠程監考、視頻會議、遠程匯報案件等工作需要；同時，在執行工作中時，能夠調度全市各級執行力量和協調各種執行資源；同時保證法院執行指揮中心與各區縣、各鎮（街）、各專項指揮部在法院執行指揮和統一調度時互聯互通；使決策者對發生在轄區范圍內的突發事件能夠“看得見、聽得清、信息準、反應快”，確保指令下得去，情報上得來。
本次工程建設的主要內容為：
完成法院執行指揮調度平臺基于電子政務網部分的建設，實現與省級法院執行指揮調度平臺的互聯互通，建設內容包括：（1）計算機網絡系統、法院執行通信系統、視頻會議系統、圖像接入系統等的建設；（2）在此基礎上實現區法院執行指揮調度平臺、鎮（街）分中心，區有關部門、移動法院執行指揮調度平臺的互聯互通建設（3）與上級法院執行指揮調度平臺基于黨政內網的視頻會議系統、圖像接入系統互聯互通以及信息上報。
本項目建設完成后將區法院執行指揮調度平臺體系向區縣、村居、企業、單位、熱點區域進行延伸與擴展。繼續完善法院執行指揮調度平臺體系建設。
異地領導專家用手機、電腦參與指揮移動會議。
中心。
視
頻會議。
視頻會議。
攜單兵直播現場執法情景。
三、設計思路及目標；
xx法院執行指揮調度平臺的系統建設由基礎支撐系統、多媒體法院執行指揮調度設備、法院執行指揮場所、移動法院執行指揮調度平臺構成，系統組成如下圖所示。
本期項目工程邏輯上可分為四個部分，如下表所示。
主要實現功能如下：
來源:。
應急指揮、遠程指揮、生產調度－－中天華易（北京)。
科技有限公司。
摘要:。
執行指揮系統，可以加強執行聯動機制建設，具有遠程。
指揮功能、證據資料實時傳送、案件資料檔案數字化管理，提高科技應用能力，提高指揮中。
心快速反應和信息處理能力。
建設背景：
體系建設。
法院執行指揮中心調度管理系統是針對日常管理工作中人員、車輛狀態，及執法現場難以實。
時監控的問題，利用先進的移動網絡，采用gps、gis。
和固網通訊等現代技術，對人員和執。
法現場的時間、地點、狀態、音、視頻等關鍵節點實施信息采集、定量分析與實時處理，形成科學的綜合管理系統，使管理工作中達到平時工作有、遇突發事件處置靈活的高效工作模式。
主要內容：
應急指揮平臺為擴展包含以下幾個子系統：遠程指揮。
監控系統、被執行人信息查詢系統、被執行人信息發布系統、執行要情系統和執行案件信息。
管理系統。
（一）遠程指揮監控系統具有遠程指揮、遠程監控、視頻會議、協調案件四個功能。
（二）被執行人信息查詢系統共包含16。
個子系統，包括銀行開戶、戶籍、車輛、社保、婚。
來源:應急指揮、遠程指揮、生產調度－－中天華易(北京)科技有限公司。
摘要:法院執行指揮中心采用tvcm執行指揮系統，可以加強執行聯動機制建設，具有遠程指揮功能、證據資料實時傳送、案件資料檔案數字化管理，提高科技應用能力，提高指揮中心快速反應和信息處理能力。
建設背景：
我國大部分法院都存在案多人少矛盾突出，解決執行難任務艱巨的問題。為規范法院依法、有效行使執行權，推動和深化執行聯動機制，創新社會管理，加強社會建設，推進社會信用體系建設。
法院執行指揮中心調度管理系統是針對日常管理工作中人員、車輛狀態，及執法現場難以實時監控的問題，利用先進的移動網絡，采用gps、gis和固網通訊等現代技術，對人員和執法現場的時間、地點、狀態、音、視頻等關鍵節點實施信息采集、定量分析與實時處理，形成科學的綜合管理系統，使管理工作中達到平時工作有、遇突發事件處置靈活的高效工作模式。
主要內容：
法院執行指揮平臺以中天華易tvcm應急指揮平臺為擴展包含以下幾個子系統：遠程指揮監控系統、被執行人信息查詢系統、被執行人信息發布系統、執行要情系統和執行案件信息管理系統。
（一）遠程指揮監控系統具有遠程指揮、遠程監控、視頻會議、協調案件四個功能。（二）被執行人信息查詢系統共包含16個子系統，包括銀行開戶、戶籍、車輛、社保、婚姻、工商、征信、組織機構代碼、土地、房產、納稅、計生、證券、出入境和其他信息查詢子系統等。
1．銀行開戶信息查詢系統，可以通過與銀行的查詢專線查詢被執行人在全國的銀行開戶信息。
2．戶籍信息查詢系統可以查詢到本省戶籍人口的姓名、曾用名、性別、民族、身份證號碼、出生地、出生日期、籍貫、戶口所在地、戶籍所在派出所等信息。
3．車輛登記信息查詢系統可以查詢到在本省登記的以下車輛信息：車主姓名、住址、車牌號碼、車輛類型、品牌型號、發動機號、使用性質、登記日期等。
4．社保信息查詢系統可以查詢到在本省參加社保的本省戶籍人口和外省流動人口的姓名、住址、工作單位、任職和工資等信息。
5．婚姻登記信息查詢系統可以查詢到被執行人在本省登記的結婚、離婚和配偶身份信息。
6．工商登記信息查詢系統可以查詢到法人、其他組織和個體工商戶在本省內的工商登記信息。
7．征信信息查詢系統，可以向銀行及其分支機構查詢自然人的個人基本信息，個人信貸交易信息、企業的概況、高管、資本構成、對外投資以及財務信息等征信信息。
8．全國組織機構代碼共享平臺可以查詢法人、被執行人的組織機構代碼信息。
（三）被執行人信息發布系統公開發布被執行人不履行債務等失信信息，督促被執行人履行生效法律文書確定的義務。
（四）執行要情系統在本省所有法院之間互聯互通，主要用于執行要情報送和處理，也可以用來辦理信息查詢。
（五）執行案件信息管理系統由全國法院執行案件信息管理系統和本省法院綜合業務系統組成。
法院執行指揮中心的建設包括指揮大廳音視頻輔助系統、視頻會議、移動應急視頻系統、應急通信車調度指揮系統的建設。由于涉及到眾多的相關子系統，下面將針對眾多的子系統需求逐一進行分析：1．指揮中心配置：
應急指揮中心裝修工程。
2．指揮大廳音視頻輔助系統：法院執行指揮系統應建設成為適應執行現場指揮、現代化會議、決策指揮、信息發布的需要，設計功能集大屏幕拼接顯示系統、視頻會議系統、無線圖像系統、數字會議發言討論系統、音響擴聲系統、中央集中控制系統、信號處理與接駁系統、會議智能攝像系統、會議錄像系統等應用為一體的多媒體智能電子應急指揮系統。1).視頻會議：
視頻會議系統以一級應急指揮中心為主中心，跟下屬各單位進行音視頻實時溝通。系統建成后，除了在緊急情況下實現應急指揮功能外，平時還可以滿足視頻會議、遠程培訓及日常協同辦公的需要。2).移動應急視頻系統：
在下屬指揮車和現場拍攝人本單位配置無線或3g視頻移動終端，指揮中心可通過移動終端看到執行現場傳上來的現場實時音視頻，并可以和本地進行語音對講，實現統一指揮。3).通信調度指揮系統：
為提高案件執行事件情況的指揮效率，擬建立一套通信調度系統，該通信調度系統總體拓撲須符合如下圖拓撲所示：
執行方案模版范文（20篇）篇十八
第一條社團性質：本組織全名“nit。
的社團組織。
第二條社團目的.：為愛好滑板的廣大同學搭建一個交流的平臺,堅持組織、協調、聯絡、服務的原則，積極組織社團會員，聯絡廣大滑板愛好者，加強本社團和外校的滑板大學生社團的交流與聯系，增強與各高校的滑板愛好者的友誼，推廣滑板事業的發展。
第三條社團宗旨：豐富校園文體娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設服務。
第二章成員。
第四條成員資格：本校在籍學生，對滑板有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情，有責任感，努力上進。成員加入暫時不收取任何形式費用。
第五條會員的權利與義務：
會員享有下列權利。
（一）獲取參加本社團的培訓和舉辦的活動資格。
（二）社團的選舉權和被選舉權。
（三）向理事會提出意見或建議。
會員享有下列義務。
（一）遵守本社團章程，接受本社團領導。
（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。
（三）對外積極樹立本社團的良好形象，為社團的發展出謀劃策。
第三章組織機構。
第六條本社團設社長一名，社長助理一名，副社長一名，企劃宣傳部部長一名，組織外聯部部長一名及其下社員。
第七條社團選舉辦法：
備案。
（二）各部長由前任部長推薦，社長提名，成員自薦等提出。并經社團全體成員選舉產生。
（三）理事會成員由社長，副社長，以及各部長組成。
第八條社團各部門成員職權范圍：
社長：本社團主要負責人，直接領導各部門開展工作；負責主持社團各部門部長會議；有執。
行社團決議的權利。
副社長：協助社長領導各部門開展工作，處理社團日常事宜。
包括攝像，照片，文字描述；聯系外校的滑板愛好者定期舉辦大型活動；
組織外聯部部長：聯系舉辦大型活動的相關事宜；參加協助各部工作;負責對本社團的宣傳負責滑板社團在外界的贊助聯系。以及社團外部形象的樹立。
第四章管理制度。
第九條每學期全體成員大會：
學期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術展示交流。社長發言，布置本學期社團日常訓練及活動內容和一些工作要求。學期末全體成員大會：理事會作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產生理事會，對一些重大問題作出決定。各會員展示本學期學習到的技術動作等。
第十條經費來源與管理:。
（一）本社團本著節約、高效的原則開展社團活動。
（二）開展活動的經費將由贊助商、學校院團委和會員承擔。
（三）活動經費由副社長統一嚴格管理，經費的支出由社長簽名方有效。
（四）社團經費必須用于本章程規定的滑板事業發展，不得在會員中分配，不得挪用和私自占有。
（五）本社團實行財務公開制度，每個月公布一次。
（六）會員有權對社團活動經費運用情況進行監督。第十一條社團的紀律：
（一）會員應熱愛滑板社，遵守學校規章制度、社團章程，并服從指導老師及各部門干部的管理。
（二）社團開展活動，任何人不能無故遲到，不能早退。若確有急事者，須提前向理事會成員請假。
（三）開展活動時，會員不能搞個人主義，危及其他會員的人身安全。要以全局為中心，使活動在更安全更熱烈的氣氛中進行。
（四）會員在活動中應該特別注意安全，如因個人問題發生意外，后果自行承擔。
（五）會員不能做出任何不利于社團的事情。
（七）會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會處商議表決通過，予以除名。
第五章附則。
第十二條本章程解釋權歸nit滑板協會。
第十三條社團章程未免有簡略或不盡之處，隨著社團發展，章程將慢慢加以修改完善。第十三條本章程由即日起實施。
團支部建設情況：
社團成員基本為共青團員，副社長兼任團支部書記，重大事項時有社團干部以上成員共同商榷決定。
換屆選舉的民主性：
由上屆社團理事會提名候選人，經社員及干部共同表決商榷后決定。
社員的納新與注冊：
任何符合成員資格的，經理事會批準后，皆能成為會員。名單注冊將定期更新交與實屬社聯。
社團干部培養情況：
社團干部由社員中能力出眾者，經選舉后表決后當選。干部將不定期代表社長出席社長例會。了解社團建設細節，以及社團未來建設的打算。為社團接班做準備。
財務管理。
財務收支的清晰公開：
本社團為非盈利性質社團。并且處于發展壯大階段，對會員采取暫不收會費的措施。社團活動的經費將由贊助商、學校院團委和會員承擔。
會費收繳，使用情況：
本社團為非盈利性質社團。并且處于發展壯大階段，對會員采取暫不收會費的措施社團開展社團活動的經費將由贊助商、學校院團委和會員承擔。
每月財務報表上交情況：
每次活動后都如期上交。
社團的贊助情況管理：
社團歷史合作贊助為bible滑板公司，以活動中滑板實物獎品的形式進行贊助，沒有結余。
財務由專人專項負責：
活動經費由副社長統一嚴格管理，經費的支出由社長簽名方有效。
社團活動。
符合活動章程的舉辦情況：
本次社團文化節中，社團舉辦bible杯第三屆寧波滑板秋季賽，舉得圓滿成功。上月社團參加與諾丁漢大學滑板社聯誼交流活動。
每月都有多次例行進行滑板訓練的日常社團活動，時間隨天氣，人員等不間斷變化。
社團文化節，等社團申報，舉辦情況：
本次社團文化節中，社團申報，并舉辦了bible杯第三屆寧波滑板秋季賽，舉得圓滿成功。并且滑板社還參與了社團文化節游園活動項目的表演。
活動策劃，總結上交情況：
每次都如期上交。
開展活動的規范性，合理情況：
依照安全原則，以及校紀校規等進行，很規范，很合理，謝謝。
活動的影響力以及效果：
活動舉辦非常成功，校園內引起圍觀。比賽影響力覆蓋寧波，波及杭州，金華，乃至浙江滑板界。本次比賽滑板社有幸邀請到全國新人賽第5名王飛和金華最年輕最有天賦滑板高手李帥前來比賽表演。很大激起了寧波本土滑板選手努力向上的激情。同時讓大家更深入了解了滑板運動，更好的推動滑板運動的發展。
執行方案模版范文（20篇）篇十九
為全面貫徹落實公司2011年工作會議精神，提升企業執行力，增強企業經營管理水平，根據公司實際，制定提升企業執行力實施方案如下：
一、提升企業執行力的重要意義
一個企業生存和發展的關鍵在于執行力是否到位。因為要完成企業的最終目標，就要靠企業主體的實踐活動，即通過員工的執行能力把企業發展藍圖變成現實。因此，公司在2011年工作會議中，把提升企業執行力作為年度工作中要抓好的一項首要工作，列入黨政工作的重要議事日程，這充分證明了在日益激烈市場競爭中，公司的生存和發展不僅與外部環境和各種政策、法規息息相關，而且內部執行力的建設也更加重要，關系到企業戰略決策能否得到最高效、最快速的落實，對企業的興衰成敗和持續發展起著決定性作用，是企業發展的內在動因。
二、提升企業執行力的指導思想
提升企業執行力，必須堅持以科學發展觀為指導，以提高員工的個人素質和工作能力為前提，以強化員工的事業心、責任感為基礎，以合理的績效考核、福利待遇為動力，以持續嚴格的監督檢查為保障，制定切實有效的措施從根本上解決企業執行力方面存在的突出問題，以高效的工作意識和服務理念提高企業的核心競爭力。
三、企業執行力方面存在的不足之處
近幾年來，公司逐步建立起一套比較完善的企業管理體系，并取得了明顯的成效，但是還存在一些需要進一步改進和完善的地方，主要表現在：一是在執行意識方面，企業員工往往因自身知識水平、外界環境、性格特征等因素的影響，沒有形成強有力的團隊精神，積極主動并創造性開展工作的意識較低。二是在執行技能方面，由于綜合管理水平的局限，完成任務的技能需要不斷加強；與他人交流、信息傳遞、良好協作及滿足他人需求的協調能力需要繼續提高。三是在執行制度方面，公司建立了一套較為完善的管理體系，但對于某些制度缺乏一定的.可操作性和可執行性，制約了企業工作效率的提高。
四、提升企業執行力組織領導
各黨支部、各單位、各部門要把提升企業執行力作為公司的一項重大工作任
務，加強領導、統籌安排、精心組織，確保實效。為此，公司成立以陳輝為組長，姜振田、王德清為副組長及相關部門負責人組成的“提升企業執行力”工作領導小組，全面負責提升企業執行力的宣傳、貫徹和具體實施等工作。 下設辦公室，負責提升企業執行力的日常工作。辦公室主任姜振田，成員王德清、康新玲。
五、提升企業執行力具體實施
提升企業執行力是一個系統工程，是一個學習、了解、認識、實施、提高和再提高的過程。只有這樣，才能把提升企業執行力工作真正落到實處，見到效果。為此，我們要具體抓好以下幾個階段的工作：
（一）組織宣傳階段（2011年8月-9月）。公司將以宣傳欄、簡報、網站、演講等多種形式大力宣講企業執行力的相關知識，切實提高企業員工對執行力的認識。
1、簡報與宣傳欄：11年8月底前，出兩期工作動態簡報，辦一期宣傳欄，在企業內部宣傳企業執行力的基礎知識等。
責任部門：辦公室
2、網站：11年8月底前，通過網站向企業內部和外部同時進行提升企業執行力宣傳。
責任部門：辦公室
3、演講：11年9月底前，舉辦一次提升企業執行力知識演講，提高全體員工對執行力的認識。
責任部門：工會
（二）學習培訓階段（2011年10月-12月）。公司堅持從工作實際出發，開展各式各樣的學習培訓活動，著力培養員工的專業技能和知識水平，從而達到提高執行力的目的。
1、學習討論：11年11月底前，組織公司全體員工自學、集中學習、交流討論關于企業執行力的內涵、重要意義、方法步驟等基礎知識和相關資料及先進經驗等（要理論聯系實際，密切聯系公司“一五”規劃要點、11年工作報告、生產指標、工作管理匯編等）。
責任部門：黨委工作部
2、專題講座：11年12月底前，請公司董事長、總經理及相關領導就執行力的
為全面貫徹落實公司2011年工作會議精神，提升企業執行力，增強企業經營管理水平，根據公司實際，制定提升企業執行力實施方案如下：
一、提升企業執行力的重要意義
一個企業生存和發展的關鍵在于執行力是否到位。因為要完成企業的最終目標，就要靠企業主體的實踐活動，即通過員工的執行能力把企業發展藍圖變成現實。因此，公司在2011年工作會議中，把提升企業執行力作為年度工作中要抓好的一項首要工作，列入黨政工作的重要議事日程，這充分證明了在日益激烈市場競爭中，公司的生存和發展不僅與外部環境和各種政策、法規息息相關，而且內部執行力的建設也更加重要，關系到企業戰略決策能否得到最高效、最快速的落實，對企業的興衰成敗和持續發展起著決定性作用，是企業發展的內在動因。
二、提升企業執行力的指導思想
提升企業執行力，必須堅持以科學發展觀為指導，以提高員工的個人素質和工作能力為前提，以強化員工的事業心、責任感為基礎，以合理的績效考核、福利待遇為動力，以持續嚴格的監督檢查為保障，制定切實有效的措施從根本上解決企業執行力方面存在的突出問題，以高效的工作意識和服務理念提高企業的核心競爭力。
三、企業執行力方面存在的不足之處
近幾年來，公司逐步建立起一套比較完善的企業管理體系，并取得了明顯的成效，但是還存在一些需要進一步改進和完善的地方，主要表現在：一是在執行意識方面，企業員工往往因自身知識水平、外界環境、性格特征等因素的影響，沒有形成強有力的團隊精神，積極主動并創造性開展工作的意識較低。二是在執行技能方面，由于綜合管理水平的局限，完成任務的技能需要不斷加強；與他人交流、信息傳遞、良好協作及滿足他人需求的協調能力需要繼續提高。三是在執行制度方面，公司建立了一套較為完善的管理體系，但對于某些制度缺乏一定的可操作性和可執行性，制約了企業工作效率的提高。
四、提升企業執行力組織領導
各黨支部、各單位、各部門要把提升企業執行力作為公司的一項重大工作任務，加強領導、統籌安排、精心組織，確保實效。為此，公司成立以陳輝為組長，姜振田、王德清為副組長及相關部門負責人組成的“提升企業執行力”工作領導小組，全面負責提升企業執行力的宣傳、貫徹和具體實施等工作。
下設辦公室，負責提升企業執行力的日常工作。辦公室主任姜振田，成員王德清、康新玲。
五、提升企業執行力具體實施
提升企業執行力是一個系統工程，是一個學習、了解、認識、實施、提高和再提高的過程。只有這樣，才能把提升企業執行力工作真正落到實處，見到效果。為此，我們要具體抓好以下幾個階段的工作：
（一）組織宣傳階段（2011年8月-9月）。公司將以宣傳欄、簡報、網站、演講等多種形式大力宣講企業執行力的相關知識，切實提高企業員工對執行力的認識。
1、簡報與宣傳欄：11年8月底前，出兩期工作動態簡報，辦一期宣傳欄，在企業內部宣傳企業執行力的基礎知識等。
責任部門：辦公室
為進一步實踐科學發展觀，切實提升執行能力，增強學校核心競爭力，不斷調動和挖掘全體教職工的潛力，提高從業素質和責任意識，推動學校教育教學規范性、可持續發展，實現打造遼寧名校的奮斗目標，經學校研究決定，將x年定為執行力建設年，并制定如下實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，堅持全面貫徹教育方針、全力發展內涵、全員打拼質量的辦學思想，堅持以人為本，務求規范，重抓落實的原則，緊緊圍繞學校發展大局，把執行力建設作為實現學校總體奮斗目標的重要保障。以學習教育、查擺問題、制定標準、規范流程、重點突破、創新提高為主要方式，著力解決教職工中存在的工作創新不夠、工作落實不力、工作作風不實等問題，積極探索提高學校的執行能力和社會競爭力的有效途徑，開x高中科學發展、和諧發展的良好局面。
二、工作目標
通過加強學校執行力建設，不斷強化責任意識，凝聚執行合力，增強工作效能，提高-干部隊伍和教職工隊伍的工作能力和綜合素質；完善目標管理體系，確定工作標準，規范工作流程，建立責權清晰、賞罰分明的責任體系和長效機制；為全校教職工創造一種“人人想干事，個個真干事，大家干正事，努力干成事”的創業氛圍，使卓越成為一種追求，使規范成為一種習慣，使勤奮成為一種品質，使執行成為一種作風，確保各項工作真正落到實處，打造具有x高中特色的執行力文化。
三、實施步驟
（一）調查研究、部署準備階段（3月份）
以座談、個別談話等方式廣泛充分征求師生意見，對學校的執行 1
力現狀進行調查研究，針對工作中存在的執行不徹底的問題，制定學校“執行力建設年”實施方案。
（二）學習認識、宣傳發動階段（4月份）
1、召開動員大會。4月上旬召開動員大會，對開展“執行力建設年”工作進行全面部署，明確指導思想、重點內容、工作要求、方法步驟，加大輿-論引導和宣傳力度，使全體教職工達成“沒有執行力就沒有競爭力”的共識，在全校形成“向細節要完美，向落實要質量，人人提高執行力，事事體現執行力”的工作氛圍。
2、開展學習教育。學校辦公室負責征訂、印發有關執行力建設的資料和文章，全體教工采取自學、交流、集中學習等方式，學習執行力相關知識，了解學校執行力建設的實質和終極目標，明確執行力建設對學校未來發展的重大意義，使執行理念真正深入人心，根植于腦。
（三）確定標準、對照檢查階段（5、6、7月份）
1、自檢自查（5月份）。各行政部門利用一個月的時間自查本部門、本人的執行力情況。主要查看部門及個人的職責是否明確，內容是否詳實，標準是否清晰，執行是否到位。對以往工作中存在不到位的現象深究原因，形成自查報告和整改方案。于5月31日前遞交辦公室。
2、明確崗位職責，確定工作標準，制定流程（6月份）。一是結合學校工作實際，明確領導職責、部門職責、崗位職責。各職能部門負責對本部門每個崗位的職責重新修訂補充，細化每個崗位的具體責任，建立主題明確、責任內容具體、分解合理的崗位責任制度，形成責權清晰地責任體系。二是職能部門要對所屬的教育教學、服務等每項工作制定職責工作標準和流程。明確具體責任人、完成時限、督促措施和考查辦法。在實際工作中依據工作標準和流程進行督促檢查，確保各項工作人員到位、措施到位、督促到位、落實到位。7月末，職能部門將所制定的標準和流程提交學校辦公室，學校統一印制《x高中管理工作標準和流程手冊》。
2
3、對照標準和流程進行自檢自改（7月份）。對照工作標準和流程，采取自己找、群眾提、主管領導點等辦法，定期查找全體教職員工在思想作風、工作執行、責任制落實等方面存在的突出問題。適時通過召開部門會議、征求各方面意見等方式，認真分析存在問題，查找原因，研究提出整改方案和措施，并在一定范圍內通報對照檢查情況。本階段結束后，各職能部門對本階段工作認真總結，召開一次部門人員會議，對自檢自改情況進行通報，同時向學校提交對照檢查匯報材料。
（四）建章立制、落實整改階段（9、10月份）
1、完善工作機制（9月份）。在深化完善責任分工機制、崗位責任機制和責任追究機制等制度的基礎上，進一步探索完善保障工作落實的領導體制、工作機制和干部監管機制。建立各項工作預案，在依法治校的基礎上完善、細化各項規章制度，保障各項工作流程清晰，有法可依。
2、堅持全面整改（9、10月份）。以整改方案為依托，嚴格按照整改方案，對查找出的問題挖掘根源，進行分解，注重細節，強化落實，步步為營，逐一解決。對整改過程中發現的新問題，本著邊整改邊完善的原則，及時修訂整改方案，及時采取措施化解問題，規范流程。
3、做好階段通報（10月份）。結合“執行力建設”領導小組的督查意見，對整改方案的實施進行全程隨時自檢，并于10月末形成本階段書面自檢材料提交辦公室，同時召開部門會議進行情況通報。
（五）考核驗收、總結交流階段（11、12月份）
1、各職能部門和教研組就本部門的每名教職工、每項工作的執行力建設情況按照職責標準和流程的總體要求，以落實是否到位為標準，對執行過程中的執行標準和流程進行全面的自我檢查和驗收，提交“執行力建設年”活動自檢報告。（11月份）
2、職能部門把“執行力建設年”的主要做法、經驗成效、存在問
題等進行認真梳理，提交經驗交流材料。（12月份）
3、學校依據考核情況，對執行力落實情況進行綜合考核與評定，同時印發《執行力建設年經驗交流材料》，對執行力建設年活動先進個人進行表獎。（12月份）
四、保障措施
（一）健全組織機構。成立“執行力建設”領導小組，負責“執行力建設年”工作的組織指導、督促檢查、評議等，實行校長負責制，全力推進建設年工作。下設“執行力建設”辦公室，負責具體實施和考核統計。
領導小組成員及具體分工：
組 長：xxx（負責黨政辦公室）
副組長：xxx（負責工會、團委）
成 員：xxx（負責教務處）
xxx（負責總務處、食堂）
xxx（負責學生處、保衛科）
辦公室主任：xxx
成 員：
（二）強化責任意識。全體教職工要增強大局意識，明確工作任務。樹立“接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿”的執行思想，堅決糾正工作不具體、責任不明確、任務不落實等問題。工作中做到“有思路、有辦法、有措施、有落實、有反饋”，使工作始終遵循最佳流程順利進行。
中有活、心中有數、肩上有責，以保證執行力建設的實效性。
（四）經常督查指導。以職能部門為基本單位，學校“執行力建設”領導小組加強對學校重點工作的督促檢查和推進落實，每月適時開展專項督查、重點抽查。在每個階段結束后，辦公室將督導檢查結果向各職能部門通報。各職能部門要嚴格按照實施方案要求每階段主動進行階段反思，確保目標的順利實現。
（五）嚴格追究制度。把機制作為抓落實的有效方法和途徑，向機制要方法、要成效。建立執行責任追究制，實行“責任倒查制”，強化責任監督約束，其切實解決無責可負、有責不負、失責不究的問題。充分利用誡勉談話、組織處理等方式，對落實不到位的，層層追究，堅決處理，切實提高全體干部和教職工執行落實的責任感。
（六）干部以身作則。各職能部門要把執行力建設同本部門實際和工作特點充分結合，分析和把握本部門的工作現狀和存在問題，創造性地開展工作，在結合中出思路、在創新中出特色。領導干部要潛下心去，率先垂范，親自落實，同步同調、和衷共濟，確保執行力建設的有效開展。學校把執行力建設考核作為干部選拔和干部評議的重要內容。
執行方案模版范文（20篇）篇二十
一年一度的兒童節是幼兒最隆重的一個節日，孩子們盼望已久，可是根據目前手足口病情及h1n1病毒肆虐的實際情況不能搞大型的集聚，但是為了讓孩子們度過一個難忘的六一，我們小三班也精心策劃了活動的方案。
開心就好。
一、集體活動-升旗儀式。
二、熱身：蹦蹦跳跳（聽音樂自由的`發揮）。
三、六一到來了，老師致祝賀詞（三個老師發言），幼兒互相祝賀。
四、玩具分享。為了慶祝我們的節日，今天小朋友們都帶來了自己喜歡的玩具，我們一起分享吧。幼兒介紹自己帶來的玩具的名字、玩法等，教師提醒幼兒要懂得愛護別人的玩具，幼兒自由交換玩具玩耍。
五、手工制作。
1、出示橡皮泥，讓幼兒自主發揮制作。
2、教師講解示范簡單的生活用品、動物的做法，幼兒欣賞并嘗試操作。
3、有些餓了不如做些吃的吧，教師示范簡單的食物的做法，幼兒自己制作，教師巡回指導。
4、展示出每組幼兒制作的“美餐”一盤。
六、生日patty。
祝賀楊婧悅小朋友生日快樂，分享蛋糕。
七、園長媽媽送六一禮物。
八、動手操作-手掌印畫。
九、互贈禮物，分享美味。
十、總結，教育寶貝回家感謝爸爸媽媽，再次祝福六一節快樂。