企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）

通過總結心得，我們可以從中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進而有針對性地進行改進。閱讀這篇心得體會讓我對某一主題有了更深入的理解，作者的觀點和思考給了我很多新的思考角度。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇一

20__年以來，通過參加中國地震局組織的廉政文化建設系列實踐活動，本人對廉政文化建設有了新的認識。

廉政文化建設必須作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要任務來對待。廉政文化是一種理念文化，具有強大的向心和凝聚作用。加強廉政文化建設，強化執(zhí)政為民理念，是中國共產(chǎn)黨幾代領導人的一貫思想和要求，是一條重要的執(zhí)政經(jīng)驗。

廉政文化建設必須作為推進反腐倡廉的重要途徑來把握。從文化的視角看，腐敗是一種政治現(xiàn)象，也是一種文化現(xiàn)象，文化傳統(tǒng)中腐朽成分的積淀是滋生腐敗的深層因素。“個人利益至上”、“權力尋租”等，都給反腐敗斗爭帶來了嚴重挑戰(zhàn)。廉政文化具有輿論和風氣的導向作用，它與消極腐敗意識是此消彼長的，它是廉政建設的基石。如果沒有廉政文化的支撐，黨和國家的反腐倡廉就失去了活力。因此，廉政文化建設是預防和懲治腐敗體系中的重要組成部分。反腐敗不僅要嚴厲打擊腐敗分子，而且要大力推進廉政文化建設，積極倡導廉榮腐恥的社會風尚，教育黨員干部和社會大眾孤立和反對腐敗行為，形成不容腐敗的社會輿論，為反腐倡廉提供公眾性輿論支撐，占領和擠壓腐敗文化的生存空間。從這個意義上講，反對和防止腐敗是一項重大的政治任務，也是一項艱巨的文化建設任務。

廉政文化建設必須作為推進反腐倡廉的重要載體來運作。廉政文化是當代中國先進文化的組成部分，是社會主義政治文明和精神文明的題中之義。廉政文化一旦形成，其包含的精神理念、價值觀、道德準則，就會發(fā)揮出教育功能、導向功能、約束功能、凝聚功能，指導社會成員該做什么，不該做什么。我們在推進廉潔自律和反腐敗斗爭工作中，進一步加強廉政文化建設，提高城市的廉政指數(shù)，增強黨員干部群體的廉潔勤政意識，同時教育廣大群眾誠信為人、守法立業(yè)，形成黨風政風與社會風氣的良性互動局面。

廉政文化萌生于黨風廉政建設實踐，并在黨風廉政建設實踐中獲得生長的動力和土壤。與此同時，廉政文化也會積極作用于黨風廉政建設。強化廉政文化建設有利于加強黨風廉政建設和鞏固懲防腐敗體系，能有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。廉政文化作為一定經(jīng)濟、政治在觀念形態(tài)上的反映，具有社會屬性，對社會有較強的輻射功能和潛移默化的教育功能。可以為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展形成良好的外部環(huán)境，可以增強人們拒絕腐敗的能力，督促領導干部廉潔自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。

廉政文化不僅是一種道德觀念，還是一種價值尺度，是腐朽文化的對立面和批判者。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，一個重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢死的生活方式等還有著一定的市場。而廉政文化正是從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，在全社會形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為以抨擊和批判，并給其造成巨大的社會輿論和社會心理壓力，從而有效遏制和懲治腐敗現(xiàn)象，達到干部廉潔、政治清明的目的。

如果違反了道德準則，廉政文化的軟性控制就會發(fā)生作用，對自己的行為自動加以糾正，從而促進黨員干部廉潔自律。廉政文化包含廉政制度文化，廉政制度文化包括兩個方面，一方面，是供廣大黨員干部直接學習的黨紀政紀條規(guī)和廉政法規(guī)匯編，廣大黨員干部通過學習，無疑會起到規(guī)范作用;另一方面，組織廣大人民群眾參與多種形式的廉政文化建設活動，使人們在文化素養(yǎng)得到提高的同時，思想上逐步筑牢法紀防線。黨風廉政建設的發(fā)展和懲防體系的構筑需要多種社會因素以及各種政治因素的合力作用，而廉政文化便是其中一種無形的力量。其目的就是通過加強自律與他律，使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”，從而最大限度地降低腐敗發(fā)生率。自律與他律重在統(tǒng)一，要害都在“律”。自律是基礎。沒有廣大黨員干部遵守法律與黨紀的高度自覺性和廉潔公正行使權力的高度自覺性，建立一個廉潔政黨、廉潔政府、廉潔機關是不可能的。沒有堅守在良好道德與修養(yǎng)之上的自我約束，一個黨員干部很有可能自己把自己打倒。同時，他律是關鍵。大量事實表明，任何不受監(jiān)督的權力，必然導致腐敗。依靠廉政文化等監(jiān)督作用促使黨員干部特別是領導干部置身于制度的約束之下、置身于各級組織和廣大干部群眾的監(jiān)督之下，真正以他律促自律。認真學習胡錦濤十七大所作的報告，主要目的是，進一步深化國情認識，增強發(fā)展意識，提高黨性修養(yǎng)，深入推進反腐倡廉工作。

新形勢應有新作為。作為黨員干部，我們肩負著加強黨風廉政建設，創(chuàng)建文明單位的重任，必須認真貫徹黨的十七大會議精神，做到自重，自省，自警，自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到為民、務實、清廉，在自己的崗位上扎扎實實為群眾辦實事，為創(chuàng)建文明單位努力工作，默默奉獻、做一個好后勤。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇二

體權力失范問題外，更多偏重價值層面。新加坡把東方古老的道德文化傳統(tǒng)加以創(chuàng)造性解釋和發(fā)揮，使之成為廉政建設的重要思想來源和道德基礎，并以此來提高公職人員的道德素質。借鑒國外運用傳統(tǒng)道德文化反腐的經(jīng)驗，提煉出為我所用的東西，是一個頗具挖掘意義的新課題。

要努力打造一批廉政文化精品力作。廉政文化的功能，體現(xiàn)在對廉潔從政環(huán)境氣氛的烘托上，應盡可能豐富多樣，吸引人、感染人、爭“眼球”。應充分利用多種文化藝術形式，努力創(chuàng)作反腐倡廉題材的優(yōu)秀電影、電視劇、戲劇、曲藝、小說，以種類繁多、群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品，使人們沉浸在廉政文化的感染和熏陶之中。同時，要追求“精”、出精品。一部藝術精品可以影響一個時代的風氣，當年一部小說《小二黑結婚》，曾喚醒了多少青年男女爭取婚姻自由的意識。近年來，雖然有反腐題材的電視劇收視率很高，但總體來說，仍缺少精品。需要投入力量、培植人才，打造一批叫得響、傳得開的反腐題材藝術精品，使廉政文化建設向優(yōu)質量、高層次方向發(fā)展。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇三

本書分專題選編了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于文化建設的一系列重要論述，集中反映了我們黨關于文化建設的重要思想和基本精神，是深入學習貫徹十七屆六中全會精神、進一步推進文化改革發(fā)展的重要學習材料。在仔細閱讀學習中，我們進一步認識了文化建設的重要地位、明確了文化建設的指導思想和基本方針，對于建設社會主義核心價值體系有了更深刻的理解和認識，《摘編》因論述的重要、問題的重要，極具權威性、理論性、指導性，對于當前貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一是凝聚歷史經(jīng)驗，指導開辟未來。《摘編》中的重要論述，來自于黨的領導人在不同時期的歷史文獻，從理論政策層面反映了我們黨領導文化建設和發(fā)展的艱辛歷程，匯集和凝聚著豐富的歷史經(jīng)驗，是文化建設和發(fā)展的重大原則，是一筆不可多得的寶貴精神財富。我們黨和國家的文化事業(yè)之所以獲得長足發(fā)展，取得巨大成就，一個根本原因就是遵循和運用了關于文化建設的這些成功經(jīng)驗和重大原則。文化領域很寬泛，文化建設涉及的問題也很多。《摘編》圍繞關于文化建設的八個重要方面謀篇立意，擷取論述、精心布局，抓住了文化領域具有全局性、基礎性、戰(zhàn)略性的根本，抓住了文化發(fā)展的本質和規(guī)律，抓住了黨領導文化建設的成功經(jīng)驗和根本原則。這種把握基本、舉綱張目的政治眼光和戰(zhàn)略思考，凸顯了《摘編》的權威性、理論性、指導性，對于文化建設的方方面面和各個環(huán)節(jié)，對于開辟文化事業(yè)的輝煌未來具有重大意義。

我們國家現(xiàn)在處于社會主義的初級階段，我們應該記住發(fā)展才是硬道理。實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是一個長期的、漸進的過程。我們要充分認識社會主義現(xiàn)代化建設的長期性和艱巨性，做好長期艱苦奮斗的思想準備，老老實實艱苦創(chuàng)業(yè)，踏踏實實艱苦奮斗。認真的對待自己的工作，在工作中去提高自己的思想。作為一名黨員，必須堅持以人為本，就要始終堅持人民在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位。一切為了人民，一切依靠人民，是馬克思主義政黨最鮮明的政治立場。以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)，是社會主義制度的本質特征，是全面建設小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的根本要求。堅持發(fā)展為了人民，堅持發(fā)展依靠人民。同時還要記住科學發(fā)展觀基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，這樣才能有更深入的發(fā)展。

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企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇四

第一段：引言（150字）。

在當代社會，媒體的地位舉足輕重。媒體作為公眾獲取信息的重要渠道，不僅要承擔起傳遞真實、客觀、公正信息的責任，更應踐行媒體廉潔文化。媒體廉潔文化的建設關乎民眾的知情權、民主權益的保障，是媒體人必須要認真對待的重要任務。在這一方面，我有一些心得體會，愿與大家分享。

第二段：提倡自我審視（250字）。

要提升媒體廉潔文化，首先要從自身做起。媒體人應該時刻保持清醒的自我審視，警惕自己的行為是否符合廉潔文化的價值觀。我在媒體工作中時刻提醒自己，要堅守新聞人的職業(yè)道德，提倡真實報道，摒棄虛假、拼湊等不端行為。同時，我們也應該培養(yǎng)一種良好的工作習慣，如準時上下稿、把好新聞道德底線等，這些都是我們從自身做起，保持廉潔文化的具體舉措。

第三段：強化道德約束（250字）。

除了自我約束外，媒體人還要求助于外在的道德約束。這需要企業(yè)加強組織建設，建立起一套有效的內部控制機制，確保媒體從業(yè)人員履行職責的廉潔性和道德性。同時，業(yè)界自律組織和監(jiān)管機構的建立也是不可或缺的，通過嚴格認證和監(jiān)管機制，規(guī)范行業(yè)行為，加強對媒體進行監(jiān)督，從而嚴控行業(yè)亂象。除此之外，還要加強對媒體從業(yè)人員的培訓，幫助他們提高職業(yè)道德水平，為媒體廉潔文化的建設提供有力保障。

第四段：加強內外監(jiān)督（250字）。

正如世界上沒有完美的人一樣，媒體也難免會出現(xiàn)一些不當行為。為了維護媒體的廉潔性，加強內外監(jiān)督是必要的。對于內部，媒體企業(yè)應建立健全的內部審計和監(jiān)察機制，通過內部審核和突審，嚴厲打擊違反廉潔文化的行為。對于外部監(jiān)督，政府和社會組織要加強媒體行為的監(jiān)督力度，通過輿論監(jiān)督、訴訟制度等手段來維護媒體廉潔文化的執(zhí)行。只有內外監(jiān)督相結合，才能保障媒體行業(yè)的廉潔性。

第五段：建立正確的價值觀（300字）。

媒體廉潔文化的建設還需要我們一起努力，培育正確的價值觀。現(xiàn)實中，一些人追求利益最大化，忽視了媒體的社會責任，扭曲了媒體的價值取向，給媒體的廉潔建設帶來了一定的挑戰(zhàn)。我們應該秉持為人民服務的宗旨，堅持真實、客觀、公正的報道原則，將社會效益置于經(jīng)濟效益之上。同時，媒體要高度關注社會社群的需求，促進輿論的正向引導，為公眾提供可信、有價值的信息。只有建立起正確的價值觀，媒體廉潔文化的建設才能真正實現(xiàn)。

結尾（100字）。

媒體廉潔文化的建設是一個復雜而長期的過程，需要廣大媒體從業(yè)者從自身做起，提升自我審視意識，同時借助內部和外部監(jiān)督，樹立正確的價值觀。我相信，在大家的共同努力下，媒體廉潔文化的建設一定能邁向更加健康、清明的方向。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇五

廉潔文化是中國特色社會主義文化的.組成部分,與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯(lián),它作為一種潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍.

作者：呂凡作者單位：陜煤化工集團公司蒲自礦務局矸石電廠刊名：商情英文刊名：shangqing年，卷(期)：“”(23)分類號：g52關鍵詞：廉潔文化群眾企業(yè)黨風

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇六

在上級領導的關心和大力支持下，**焦化廠自**年正式投產(chǎn)運行以來，從小到大，由弱到強，快速成長為集團公司的核心骨干企業(yè)。工廠良好的發(fā)展勢頭，得益于“兩手都要抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略。按照集團公司紀委和廠黨委的要求和部署，我們一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓廉潔文化建設，使兩者相互促進，相得益彰，初步開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面。在實踐中我們大膽探索，勇于創(chuàng)新，抓住廉潔從業(yè)教育重點，打造廉潔制度建設新亮點，因地制宜開展黨風廉政建設，與時俱進推進廉潔文化發(fā)展，逐步形成了具有“二焦”特色的廉潔文化體系，為工廠可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的思想政治保障，取得了顯著成果。截至**年3月，連續(xù)五年實現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟犯罪案件、領導干部無重大違紀違法行為、領導班子無重大失職瀆職行為的目標，確保了工廠運行的經(jīng)濟安全和領導干部的政治安全，得到了集團公司紀委等部門領導的高度評價。任何事物的發(fā)展都有一個循序漸進過程，我廠的廉潔文化建設也經(jīng)歷了初步確立、創(chuàng)新發(fā)展和形成特色的三個階段。

一、突出廉潔教育重點，初步構建廉潔文化體系。

構建懲治和預防腐敗體系，開展廉潔文化建設，教育是基礎，是根本。基于這種認識，我們在第二焦化廠投產(chǎn)運行的初始階段，以培養(yǎng)全員廉潔意識為重點，兼顧制度建設，初步構建廉潔文化體系，對工廠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展起到了保駕護航的作用。

（一）緊緊抓住領導班子教育不放，著力提升領導干部思想境界。

“火車跑得快，全靠車頭帶”，在建廠初期我們就把領導干部黨風廉政建設作為一項重中之重的工作來抓。利用中心組學習時間，每季安排一次黨風黨紀學習內容；中心組成員能認真做好筆記，并能完成心得體會文章的撰寫。通過學習，進一步幫助領導干部筑牢了反腐倡廉的思想防線，為科學決策和開創(chuàng)第二焦化廠發(fā)展局面奠定了良好基礎。

（二）緊緊抓住中層干部教育不放，極力提高黨員干部執(zhí)行力。

對于廠中層干部，以《黨風廉政手冊》為主要內容，堅持自學和集中學習相結合，每月至少自學一次，每季參加支部組織的`集中學習一次，認真做好學習筆記，撰寫體會文章。廠紀委組織集中學習輔導，在每季召開的中層干部大會上，都安排有警示教育的內容。**年，學習了《關鍵在于落實》并在全廠開展了以“拒絕借口、提升執(zhí)行力”為主題的大討論活動，把“拒絕腐敗、增強廉潔自律意識、提高執(zhí)行力”作為一個重要內容進行討論，增強了領導干部的廉潔自律意識，提高了領導干部的執(zhí)行力。

（三）緊緊抓住重點崗位不放，全力筑牢黨員廉潔從業(yè)的觀念。

對于廣大黨員和重點崗位人員，以《黨章》、廉潔行為規(guī)范及有關黨紀、政紀和法律、條規(guī)等為主要內容，由各黨支部、各部門利用黨課教育時間或理論學習時間組織學習。廠紀委多次深入到各重點崗位進行廉潔教育和廉潔講話，對每批新提拔干部和重點崗位輪換人員都要進行上崗廉政談話，以此提醒大家時時不忘清白做人做事。

（四）緊緊抓住職工教育不放，努力培育全員廉潔意識。

對于廣大職工的廉潔教育，我們更側重于從廣義上去理解“廉潔”的含義，廉潔是一種精神品質，是一種人生態(tài)度，是一種做人做事的方法。不僅領導干部要廉潔，普通職工也要廉潔，對于領導干部，廉潔是一種官德，而對于一名普通職工，廉潔是一種美德，更注重于正派做人做事。工廠職工講廉潔，要做到奉公守法、勤儉節(jié)約、愛廠如家，爭做貢獻。我們下發(fā)了宣傳資料，對我廠的廉潔文化理念進行專題講解，并通過電話問答、試卷測試等方式進行抽查，讓廣大干部職工都明白廉潔是大家的事，人人講廉潔，工廠才能得以發(fā)展。

（五）緊緊抓住制度建設不放，初步形成廉潔文化體系。

對于廠級領導班子，我們重點完善了“三重一大”集體研究決策制度、黨政聯(lián)席會議制度、民主生活會制度、廠務公開實施辦法等，規(guī)范領導班子的決策行為；建立了領導干部聯(lián)系點制度，每位廠級領導確定一個基層單位和黨支部作為工作聯(lián)系點，指導聯(lián)系點提高安全生產(chǎn)、黨風廉政建設等方面的工作水平，較好地推動基層工作。對于中層以上領導干部，我們出臺了黨風廉政建設實施辦法、廉潔從業(yè)若干規(guī)定、廉政談話制度、干部人事管理制度、干部考評制度、領導干部廉潔承諾、踐諾制度、重大事項報告制度、述職述廉制度等，著力提高領導干部廉潔勤政的意識和能力。對于人財物產(chǎn)供銷等重點領域和環(huán)節(jié)，我們建立完善了大額度資金使用辦法、自有資金項目建設管理辦法、物資招標、比價采購管理辦法、招投標管理辦法、合同管理辦法、煤場管理制度、質量、計量管理制度等，著力從規(guī)范運作、完善程序著手，防止重點領域的不規(guī)范行為。

從**年到**年的三年時間里，我們大膽探索，以廉潔教育為重點，以夯實廉潔從業(yè)思想基礎為基本目標，使廉潔從業(yè)意識在廣大黨員干部和職工群眾心中生根發(fā)芽，初步形成了廉潔意識教育體系和制度體系，助推了我廠在安全、質量、環(huán)保、成本效益、雙增雙節(jié)等方面取得重大成績。

二、創(chuàng)新機制建設，傾力打造廉潔文化新亮點。

構建懲治和預防腐敗體系，廉潔制度文化建設是關鍵，是保證。自**年，在總結以往經(jīng)驗教訓的基礎上，我廠以制度創(chuàng)新和理念創(chuàng)新為抓手，以健全廉潔文化運行機制為目標，傾力打造廉潔文化新亮點。

（一）打造廉潔理念創(chuàng)新亮點。如果說**年之前側重于廉潔意識培育和基本制度建設，服務于二廠的創(chuàng)立運行，那么**年之后的工作則側重于服務二廠的體制改革和快速發(fā)展，著重打造亮點，竭力提高職工群體的滿意度，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定前進。

（二）打造廉政考核亮點。我們實行了“廉潔抵押保證金”制度，堅持月考核、季檢查、年終評審，每年兌現(xiàn)一次，將考核結果與獎懲掛鉤，以此督促領導干部在搞好行政管理的同時抓好廉政建設，監(jiān)督規(guī)范領導干部的廉潔從業(yè)行為，形成領導干部不敢腐敗的懲防體系監(jiān)督約束機制，從而實現(xiàn)了工廠規(guī)范管理、廉潔高效、和諧發(fā)展。

（三）打造廉政監(jiān)督亮點。一是突出對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對于領導干部在“三重一大”（重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作）決策問題上，我廠堅持民主集中制原則，堅持重大決策集體研究制度；對于掌管人財物產(chǎn)供銷以及煤管、汽車衡、化驗等重點崗位人員，我們在加強廉潔教育的同時，通過強化崗位責任制，落實廉潔行為規(guī)范，保證了各項工作在監(jiān)督保障機制的約束下有序開展。三是進一步強化了招投標及工程領域的過程監(jiān)督，凡是與廠簽訂合同的單位同時與廠紀委簽訂廉潔協(xié)議書，截至目前共簽署廉潔協(xié)議書800余份；在物資采購中，紀委參與詢價，近年來參與了苗圃、勞保用品、辦公用品、電腦耗材等詢價工作。四是對職工熱點關注的問題進行監(jiān)督，比如我們對職工獎金分配、住房分配進行了監(jiān)督，從分配方案到考核上墻公示全程參與，及時解決分配過程的疑問。

（四）打造效能監(jiān)察亮點。效能監(jiān)察工作是把紀檢監(jiān)察工作融入工廠管理，控制成本、提高效益的有效途徑。近年來，我們不斷拓展延伸效能監(jiān)察領域，在促進企業(yè)效益和效率方面發(fā)揮好紀檢部門的功能。緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟增長的亮點，從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進投入產(chǎn)出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過程；緊緊圍繞影響安全生產(chǎn)的難點，對分管領導和專職安全人員開展效能監(jiān)察；緊緊圍繞經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品銷售、工程建設項目招投標、合同審批程序等進行監(jiān)督控制。特別注意了重點加大對決策失誤項目和管理缺失項目的監(jiān)察力度，將監(jiān)察的觸角延伸至企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。幾年來，我們申報的經(jīng)集團公司批準的自主立項項目56項，實現(xiàn)創(chuàng)效8700余萬元。

（五）打造專項治理工作亮點。

近幾年來，我們在專項治理工作中，不斷擴大范圍，加大力度。在煤焦領域反腐敗專項斗爭中，就原料煤采購和物資采購兩個方面，從管理、制度和重點崗位人員行為規(guī)范入手，有針對性的開展自查自糾工作，共解決問題、完善不足36項，進一步強化了工廠管理，健全完善了各項規(guī)章制度；在工程建設領域專項治理過程中，以健全規(guī)章制度和完善管理為重點，按照制度管理、監(jiān)督檢查、執(zhí)行到位三方面進行歸納整理，從招投標、工程預結算管理、質量認證到竣工、驗收報告，對廠**年以來的工程項目情況逐項逐條進行清理，為我廠工程項目的順利進行和質量保證提供了保證；積極開展清理“小金庫”活動，制定責任部門和責任人，保完善了相關流程管理和有關制度，加大了制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，做到了清理工作不留死角；為加強業(yè)務招待費的管理工作，減少不合理支出，對業(yè)務招待費進行統(tǒng)一管理。**年我們重新修訂了《第二焦化廠業(yè)務招待用餐管理辦法》以全年招待費計劃為控制目標，以廠內接待為主，廠外接待為輔，全面實現(xiàn)降本增效。

通過系列措施，進一步鞏固了廉潔教育思想成果，健全了基本管理制度，以職工群眾滿意不滿意為評價標準，形成了執(zhí)行文化體系和監(jiān)督文化體系。廉潔文化建設在創(chuàng)新中亮點紛呈，成為工廠繁榮發(fā)展的堅實屏障。

三、豐富活動載體，形成獨具特色的實踐性、規(guī)范性廉潔文化。

實踐活動是廉潔文化建設的有效途徑。近年來，我廠重點在教育內容、形式和方法上不斷創(chuàng)新，以開展豐富多彩的活動為推手，以培養(yǎng)全員的廉潔行為規(guī)范為目標，引導干部黨員職工積極參與廉潔文化建設，逐步形成“人無我有、人有我優(yōu)”的特色文化體系。

（一）以電子教育為載體，彰顯信息特點。充分利用現(xiàn)代信息技術的宣傳教育功能開展廉潔文化建設活動。觀看反腐電教片活動形式新穎，有震撼力，有吸引力，思想教育效果好。開展了“廉政屏保掛電腦、清正廉潔住心間”主題實踐活動，在全廠十六個部門、五個車間近百臺電腦上安裝了由治廠方針、企業(yè)文化理念、安全文化理念、廉潔文化理念組成的廉潔屏保，讓干部職工隨時接受廉政文化的熏陶，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的“防火墻”。

（二）以節(jié)假日活動為載體，彰顯時機特點。牢牢把握節(jié)日反腐倡廉的關口，抓住有力時機進行教育。在春節(jié)等重大節(jié)日，我們開展了“佳節(jié)促共建，新春送廉禮”主題實踐活動。通過發(fā)廉政短信和“廉潔賀語”的方式，及時提醒黨員干部廉潔自律，不斷強化廉潔教育的針對性、時效性，營造了濃厚的勤廉節(jié)日氛圍。

（三）以企業(yè)文化為載體，彰顯文娛特點。將企業(yè)文化和廉潔文化結合起來，以職工群眾喜聞樂見的形式開展廉潔文化活動，提高廉潔教育的效果。配合廠黨委、工會組織廣大干部職工開展了“唱正氣歌、唱司歌”活動，參加了集團公司組織的歌詠比賽，以第二名的好成績一舉奪得了金獎，充分展示了“二焦人”團結向上的精神風貌。開展了“展示群眾性廉政文化藝術”活動，以“講廉政、樹正氣、知榮辱”為主要內容征集了廉政格言、廉政警句、廉政書法作品、廉政漫畫作品、廉政攝影作品、廉政故事等，充分展示了全廠干部職工的藝術才華。我們把廉潔文化建設成果制成圖版，在“勤業(yè)軒”企業(yè)文化宣傳欄展出，組織廣大干部職工參觀學習，并進行了廉潔從業(yè)承諾活動，把廉潔理念融入立足本職，敬業(yè)愛崗工作中。

（四）以理論研討會為載體，彰顯學術特點。大力開展廉潔理論研討活動，提高黨員干部政治理論水平。我們開展了企業(yè)廉潔文化建設研討活動，擬出了18個參考研討題目，收集回研討論文40余篇，并選擇其中35篇編輯成冊，以供大家學習借鑒，進一步增強了黨員干部對廉潔文化豐富內涵的理解，豐富了黨建理論。

（五）以推動生產(chǎn)為載體，彰顯服務特點。我們把作風建設作為廉潔文化建設的引申工作，將廉潔文化建設與安全清潔生產(chǎn)和保供氣任務的完成結合起來，使廉潔文化成為生產(chǎn)的助推劑。制定和下發(fā)了《加強生產(chǎn)組織，嚴格勞動紀律，轉變工作作風》的文件，開展安全生產(chǎn)教育，參與安全質量標準化檢查活動，要求各級領導帶頭執(zhí)行安全禁令，黨員干部在安全生產(chǎn)中強化了責任意識，切實履行職責，有效杜絕職工生產(chǎn)中的不安全行為。

總之，在廉潔文化建設的第三階段，我們更加注重活動的創(chuàng)新，更加注重全員參與性，將廉潔意識的培養(yǎng)轉向廉潔行為塑造，將廉政制度的健全轉向廉潔行為的引導。豐富的活動，精彩紛呈，一年到頭持續(xù)不斷，覆蓋全體干部職工，使其在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想防線、提高拒腐防變能力的目的。同時，也形成了較為成熟的特色廉潔文化體系，包括廉政制度文化體系、監(jiān)督文化體系、教育文化體系和行為文化體系。在活動實踐中廉潔文化理念也進一步提升，由原來的“創(chuàng)建本質廉潔工廠、塑造勤廉敬業(yè)員工、構建公平公正環(huán)境、營造規(guī)范和諧氛圍”躍升到“以廉潔文化和廉政建設為動力，促進企業(yè)優(yōu)質高效運轉，實現(xiàn)爭創(chuàng)一流焦化廠目標”的新階段，引導干部職工不但要廉潔從業(yè)，還要無私奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)。

廉潔文化創(chuàng)新永無止境。**年是****，新時期對檢監(jiān)察工作提出了新任務。今后我們將緊緊圍繞集團公司紀委和廠黨委的要求，繼續(xù)創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)我廠廉潔文化建設新局面，力爭為我廠各項工作健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的紀律保障和思想動力支持。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇七

作為國有企業(yè)，廉潔文化建設是提高企業(yè)效能、構建和諧社會的重要一環(huán)。發(fā)展經(jīng)濟、保障權益、維護公平競爭環(huán)境是國企廉潔文化建設的核心目標。近年來，在黨中央的堅強領導下，以“四個意識”為指導，國企廉潔文化建設取得了顯著成績。然而，在此過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，總結經(jīng)驗，提煉規(guī)律，使廉潔文化建設能更好地為國企發(fā)展服務。

第二段：加強組織領導，樹立廉潔風氣（200字）。

國企廉潔文化建設需要有強有力的組織領導作為保障。首先，建立健全廉潔文化建設工作機制，確保各項措施的貫徹落實。其次，完善廉潔文化建設的監(jiān)督機制，強化對領導干部的監(jiān)督，以身作則，注重激勵和約束并重。最后，不斷加強宣傳教育，提高員工的廉潔意識和道德水平。通過樹立廉潔風氣，使整個國企形成廉潔文化建設的合力。

第三段：加強制度建設，形成廉潔氛圍（300字）。

國企廉潔文化建設需要依靠科學有效的制度建設。首先，要完善內部規(guī)章制度，明確各項工作的準則和要求，形成規(guī)范的操作流程。其次，要建立健全獎懲機制，強化廉潔行為的激勵和追責，對內忠誠、勤勉履職的員工進行表彰和獎勵，對違紀、失職的員工進行問責和懲處。最后，要加強外部監(jiān)管，通過建立與相關部門的溝通、合作，形成制度的監(jiān)督與約束機制。只有形成健全的制度體系，才能保障廉潔文化建設的長期穩(wěn)定。

第四段：加強教育培訓，提升員工素質（300字）。

國企廉潔文化建設離不開員工的良好素質。為此，國企需要加強教育培訓，提升員工的廉潔意識和道德修養(yǎng)。首先，要定期開展廉潔文化知識培訓，讓員工了解廉潔文化建設的重要性和關鍵要素。其次，要開展道德倫理的教育，引導員工樹立正確的價值觀和人生觀。最后，要加強實踐教育，通過參觀、考察等形式，讓員工親身感受廉潔企業(yè)的文化氛圍和工作環(huán)境。通過教育培訓，不斷提升員工的思想認識和職業(yè)素質，為國企廉潔文化建設提供強有力的支撐。

近年來，國企廉潔文化建設取得了較大的進展，企業(yè)經(jīng)營效益不斷提升，社會評價也得到了普遍的認可。廉潔文化建設只有進行時，沒有完成時，今后，我們還需要進一步加強組織領導，完善制度建設，加強教育培訓，形成更加健全的廉潔文化建設體系。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮國企的優(yōu)勢，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

（總字數(shù)：1200字）。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇八

根據(jù)黨支部學習安排，我認真學習了中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》文件精神，通過學習和體會，使我加深了對廉潔文化的理解。

就企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化觀念，促進職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。當前，加強和推進企業(yè)廉政文化建設應在四個結合上狠下功夫。

企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在廉潔文化建設中引導職工廣泛參與，在廉潔文化建設中培養(yǎng)職工的廉政意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應該說為民、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。企業(yè)廉潔文化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向;如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

企業(yè)廉潔文化建設既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。建國后，我們黨的三代領導人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求，這些文化資源，是新形勢下開展廉潔文化建設的基石。企業(yè)加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設的內容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛民作為重要內容，而且要根據(jù)時代要求唱響權為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設的形式上，要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

就企業(yè)廉潔文化建設而言，應立足實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內容，增強針對性。如針對各級領導干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓、技訓的重要內容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領導干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內助廉政培訓班，每逢新年由領導干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒和誘導。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅持內容與對象緊密結合，才能增強教育的針對性。

企業(yè)廉潔文化建設成效如何，關鍵在領導干部的認識是否到位、措施是否得力。因此，各級領導干部要自覺把廉潔文化建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調動各方面參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設，讓廉政文化進領導班子，進工程隊，進科室，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇九

作為一個媒體從業(yè)者，我深感媒體廉潔文化建設的重要性和緊迫性。這一方面是因為媒體作為輿論陣地，直接影響著社會的發(fā)展和進步；另一方面是因為媒體廉潔文化的建設，對于提高媒體的公信力和形象，具有至關重要的意義。近年來，我在實踐中積累了一些心得體會，希望可以與大家分享。

首先，媒體從業(yè)人員要強化法律意識和職業(yè)道德修養(yǎng)。媒體作為輿論的重要傳播渠道，對于信息的準確性和客觀性有著嚴格的要求。媒體人員應當嚴守法律法規(guī)，始終以維護國家和社會利益為己任。同時，職業(yè)道德也是媒體人員一切行為的準繩，應當恪守職業(yè)操守，堅決抵制利益誘惑，保持言行一致，維護媒體的公信力。

其次，媒體組織應當加強內部管理，建立健全的制度。媒體從業(yè)人員要有團隊意識，不僅要注重個人的成長，更要注重整個媒體組織的發(fā)展。要加強對媒體從業(yè)人員的培訓和考評，激勵優(yōu)秀人才的發(fā)展，同時加強對媒體從業(yè)人員的監(jiān)督和管理，及時糾正不當行為。建立一套科學、規(guī)范、透明的管理制度，確保媒體運營的公開、公正、公平。

第三，媒體要走群眾路線，深入基層，關注社會民生。媒體是人民的聲音，應當用市場使命感和真實筆觸記錄和反映人民的呼聲。要積極深入基層，多聽取群眾的意見和建議，關注民生熱點和難點問題，及時傳遞社會的關切和訴求，真實呈現(xiàn)社會的多面性和復雜性。

此外，媒體要加強與其他社會主體的合作和溝通。媒體的互動與社會的互動是相輔相成的。媒體應當主動與政府、企業(yè)、公眾等各方進行溝通和合作，共同促進社會的發(fā)展和進步。政府和企業(yè)要給予媒體必要的支持和幫助，提供真實、及時、全面的信息，媒體則應當堅持立場獨立和客觀公正，做到獨立報道、自主評論。

最后，媒體要加強自身的建設，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。媒體行業(yè)是一個高速發(fā)展、競爭激烈的行業(yè)，只有不斷提高自身的專業(yè)素質和創(chuàng)新能力，才能在市場競爭中立于不敗之地。媒體從業(yè)人員要不斷學習和積累經(jīng)驗，保持對行業(yè)的敏感度和洞察力，不斷提高自己的業(yè)務水平和創(chuàng)作能力。

總之，媒體廉潔文化建設是一個長期而艱巨的過程，需要全社會的共同努力。作為媒體從業(yè)人員，我們應當自覺抵制各種誘惑和壓力，始終以社會利益和職業(yè)道德為導向，堅守媒體的初心和使命，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，才能讓媒體真正成為人民的守護者和知識的傳播者。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十

俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認真務實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。因此務必認真對待、珍惜自己發(fā)奮爭取得來的工作機會。這天不發(fā)奮工作，而就意味著明天要發(fā)奮找工作了。

公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地到達勝利輝煌的彼岸。

只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時，才有自己穩(wěn)步向前發(fā)展的機會和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以群眾利益為重，要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的發(fā)展。要學之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。

在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有用心向上奮發(fā)進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。忠心樂觀高興的服從領導安排的工作任務，交代的事情要按質按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要不斷地學習新知識新技術，電子電器技術產(chǎn)品是在不斷飛速的發(fā)展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學到更多的知識本領，才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎樣樣，多站在公司立場想想，捫心自問。對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見推薦要及時勇于提出來，嚴謹對待工作，在工作上要認認真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領導同事和睦融洽相處、共同進步。

企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復合體。企業(yè)文化建設是實施企業(yè)發(fā)展方法和提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效途徑，是激勵員工用心性和創(chuàng)造性的內在動力，是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大，就務必依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

不灑汗水的人就不可能收獲，既然選取了自己的事業(yè)，那么你就務必準備為之付出代價---超多的心血和汗水。創(chuàng)業(yè)是很難的，它不屬于那些貪圖安逸享樂的人，一步一個深深的腳印好好的發(fā)奮吧。抓住這天，你就會擁有明天。把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十一

廉政教育是推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要意義，更使自己深受教育。更要身體力行，率先垂范，在做好本職工作的同時，樹起良好榜樣。對此，我感受頗深。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;脫離監(jiān)督，往往會犯錯誤。監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。

求真說到底是一種覺悟、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

首先要樹立正確的理想信念。加強學習，不斷提高思想境界和道德覺悟，牢牢筑實政治和思想上的防線，牢記陳毅同志的名言"莫伸手，伸手必被捉"，在思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖。

廉政建設和反腐敗斗爭是一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。我作為收費站的一名普通職工，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好職工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把廉政建設工作推向一個新的高度。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十二

按照《領導班子黨員領導干部民主生活會實施方案》的部署和要求，我認真學習了黨的和十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次全會和市委十三屆六次全會精神，認真研讀了《系列重要講話讀本》、在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話以及省、市各級會議講話精神。深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》、中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和市委十項措施等。通過這次學習本人感觸很深，也充分認識到作為一名黨員干部應時常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范和標準檢查對照自己，帶頭倡導嚴于律己清正廉潔從政。

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。

作為一名黨員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，遵守國家和單位有關廉潔從政的各項規(guī)定。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。

一個人如果沒有樹立良好的職業(yè)道德，就干不好本職工作，心思也不會放在工作上。作為一名黨員干部，一定要端正從業(yè)道德思想，時刻銘記身上所肩負的職責，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起群眾，盡心盡力為人民服務、干好本職工作。嚴于律己是人身修養(yǎng)的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。應該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂，注重小節(jié)。

俗話說：為人不貪一身輕松。作為一名公務員，個人的收入與其他行業(yè)相比較，比上不足比下有余。知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，不能為了一時貪欲而斷送前程。

如果平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育片和教材來看，許多人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴于律己清正廉潔從業(yè)作為當前重要的政治任務，在自我約束上保持高度的自覺性。黨員干部的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。如果連小節(jié)都守不住，大節(jié)就更難守住了。群眾評價一名干部的品行優(yōu)劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。干部千萬要謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節(jié)，牢牢守住小節(jié)，時時把好人生。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

作為一名黨員干部,特別是分管紀檢工作的干部,除了管好自身之外,我更感覺到了工作的緊迫性和責任的重大。王亞羅違法違紀案例帶給我們的教訓是慘痛的，給他的家人更是帶來了極大的痛苦，我們應該引以為戒，時刻提醒自己不能觸碰法紀紅線。要遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度，保證干部廉潔從業(yè)，促進用規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。要牢固樹立廉政是一道不可觸碰的高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。同時，在今后的工作中，我要做到把紀檢工作想到位、部署到位、檢查到位、落實整改到位、責任追究到位，堅持抓教育、抓管理、嚴格獎懲，打造一支政治過硬、廉潔執(zhí)法的民警隊伍。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十三

廉政屬于政治文明范圍，文化屬于精神文明范疇，廉政文化是社會主義政治與文化、組織與制度、政治文明與精神文明的有機融合。

(一)引導作用——提升思想境界。廉政文化是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導的先進文化、主流文化，它贊揚、倡導什么，批評、反對什么，都具有鮮明的指向性。在文化多元化的背景下，廉政文化建設借助各種載體，把精神理念、價值觀念、道德準則傳播給廣大員工群眾，從情感和心理上影響、引導著人們的行動，為黨風建設和反腐敗工作的順利開展營造良好的外部環(huán)境。

(二)凝聚作用——形成共同理念。中華民族幾千年來能夠團結統(tǒng)一，文化的凝聚作用是一個重要原因。廉政文化不同于一般的社會文化，而是一種文化體系、一種廉政理念。通過這種文化淵源能夠形成一種強大的向心力，凝聚廣大黨員干部和員工群眾推動黨風建設和反腐敗斗爭的力量，從而確保廉政思想的一致性和反腐倡廉的整體性。

(三)實踐作用——產(chǎn)生輻射效應。有什么樣的廉政文化就有什么樣的廉政實踐，廉政文化建設的目的就在于弘揚一種精神、一種理念，培育和樹立黨員干部正確的人生信仰和執(zhí)政理念、行為準則和道德準繩，自覺形成廉政行為的實踐。這些文化實踐活動會產(chǎn)生輻射作用，會使大家對黨風建設和反腐敗工作增進更多了解。

(四)約束作用——促進行為自律。廉政文化雖然沒有明文的規(guī)章制度，但通過一系列廉政意識和價值觀念來約束黨員干部在思想上應該堅持什么，反對什么;在行為上指導他們哪些該做，哪些不該做，從而能促進黨員干部的廉潔自律。

(五)監(jiān)督作用——強化群眾監(jiān)督。隨著廉政文化的傳播，大家的廉政文化知識不斷豐富了，要求黨員領導干部廉潔從政的意識越來越明顯，主動監(jiān)督的意識也越來越強烈，支持和參與反腐敗的意識也越來越積極。這種監(jiān)督意識會形成強大的感召力，帶動廣大員工群眾監(jiān)督企業(yè)的反腐倡廉工作，監(jiān)督黨員干部特別是領導人員的從業(yè)行為。

(一)思想認識不“深”。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化成為經(jīng)營管理者的第一要務，導致企業(yè)中個別領導重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽視黨風廉政建設，一部分人思想認識還停留在廉政文化就是宣傳教育的層面上，對廉政文化的深刻內涵、精神實質認識的不清楚或不深刻，從而在一定程度上制約了廉政文化建設質的飛躍、面的擴張。

(二)文化氛圍不“濃”。改革開放以來，各種思想文化相互激蕩，人們的世界觀、價值觀受到了沖擊，甚至潛移默化的發(fā)生了變化。從近些年來屢屢發(fā)生大要案看現(xiàn)象本質，就是一個典型的例證。這也正是為什么打擊腐敗的力度雖然不斷加大，但腐敗之風卻仍難以剎住的深層次文化誘因。

(三)理論研究不“透”。認識決定工作思路，理論指導工作實踐。反腐敗斗爭要取得突破，廉政文化陣地要拓展，既要靠實踐的探索，又要靠理論的創(chuàng)新。如何把黨風建設和反腐敗工作做為系統(tǒng)的科學研究還是處于缺位狀態(tài)。這也嚴重地制約了科學的廉政文化建設體系的構建。

(四)宣教力度不“夠”。一是宣教內容不新。還常常局限于上廉政黨課，作形勢報告等。不能夠使大家充分認識到反腐敗實踐的艱巨性和復雜性。二是宣教方式不活。廉政文化建設不同于黨風教育，它的范圍相對于黨風教育更加寬，要覆蓋到全體員工群眾中。三是宣教載體不多。現(xiàn)階段，還僅僅是依靠報紙、電視、文件、召開會議等形式，沒有更加開放、更加新穎的載體。

(一)要為企業(yè)和諧發(fā)展服務。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個和諧的企業(yè)環(huán)境和社會大環(huán)境，沒有穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，企業(yè)就談不到發(fā)展。企業(yè)廉政文化建設要從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，積極營造廉政文化建設氛圍，倡導廉政文化，以廉政文化凝聚人心，鼓舞士氣，培育積極向上的企業(yè)精神風貌，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

(二)要與黨內學習教育活動相結合。黨的先進性教育、群眾路線教育和當前開展的“兩學一做”教育，其內容全面系統(tǒng)，既涵蓋了黨的組織建設，同時也強調了合格黨員干部標準，為加強新形勢下廉政文化建設指明了方向。

(三)要與企業(yè)文化建設有機結合。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成單元。企業(yè)廉政文化建設無論是樹立廉潔理念，還是規(guī)范廉潔從業(yè)行為，目的是在企業(yè)中形成尊廉崇潔的新風尚，推動黨員干部廉潔從業(yè)，這也是企業(yè)文化在黨風廉政建設中的反映。

(四)要努力營造廉政文化建設的氛圍。豐富廉政文化內涵。借鑒古今中外廉政方面的文化資源，弘揚和繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。圍繞加強廉政建設和反腐敗斗爭開展學術研討、信息交流等活動，推動廉政理論研究水平的提高。

(五)要不斷豐富廉政文化建設的形式和載體。加強廉政文化建設要采用多種形式并賦予豐富的內涵，充分發(fā)揮“大宣教”優(yōu)勢，把各種條件和手段結合起來。

同時，增強與地區(qū)檢察院等執(zhí)法機關的溝通與聯(lián)系，共同構筑反腐防腐體系。通過組織預防職務犯罪報告和圖片展，組織典型案例工作交流，請涉案人員現(xiàn)身說法、觀看大要案紀實、舉辦黨政紀和法律知識培訓等形象生動的教育活動，有力地促進黨員干部廉潔自律意識的提升。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十四

廉潔文化建設是一個國家和社會發(fā)展的重要方面，也是一種社會道德風尚的體現(xiàn)。近年來，中國政府高度重視廉潔文化建設，從加強黨風廉政建設到制定法律法規(guī)，不斷推進廉潔文化建設。本文將從多個角度解讀廉潔文化建設，并分享對其的心得體會。

首先，廉潔文化建設是一個全民參與的過程。廉潔文化的形成和發(fā)展不僅僅是政府的責任，也需要社會各界的共同努力。政府需要加強監(jiān)管和執(zhí)法力度，推動廉潔文化建設的順利進行。企業(yè)和公共機構應該加強內部管理，建立健全的制度和機制，在日常工作中嚴格要求自己，做到清正廉潔。同時，普通公民也應該積極參與到廉潔文化建設中，樹立正確的道德觀念，積極宣傳廉潔文化理念，共同維護社會的公平公正。

其次，廉潔文化建設是一個長期過程。廉潔文化的建設需要堅持長期性和持續(xù)性，不能一蹴而就。建立廉潔文化需要的不僅是制度和法規(guī)，更需要每一個人的內心自覺和自我約束。廉潔文化建設的過程是一個艱辛而漫長的過程，需要持久的努力和堅守。只有樹立遠大目標，堅定信心，方能不斷推進廉潔文化建設，健康發(fā)展。

再次，廉潔文化建設是一個與時俱進的過程。廉潔文化的內涵和形式都需要與時俱進，緊跟社會的發(fā)展變化。廉潔文化建設需要適應新形勢、新要求，及時修訂和補充相關的法律法規(guī)，加強制度建設。同時，廉潔文化宣傳也需要因地制宜，采取多樣化的形式和方式來弘揚廉潔文化，增強社會的共識和認同。

此外，廉潔文化建設是一個相互促進的過程。廉潔文化與其他社會文化相互關聯(lián)、相互作用。廉潔文化的形成和發(fā)展需要其他文化的支持和提升。例如，培養(yǎng)和推廣公民道德文化，提升社會公德意識，將有利于廉潔文化的建設。教育文化、娛樂文化、傳媒文化等也與廉潔文化建設息息相關，只有通過各種文化的共同努力，才能形成良好的社會氛圍和價值理念。

我的個人體會是，廉潔文化建設是一項長期而艱巨的任務，需要全社會共同努力。政府要完善相關政策和法律法規(guī)，營造廉潔和透明的政治環(huán)境。企業(yè)和公共機構要強化內部管理，建立嚴格的制度和機制，深化廉潔文化建設。個人要自覺遵守法律法規(guī)，堅守道德底線，積極傳播廉潔文化理念。只有通過全社會的共同努力，才能形成良好的廉潔文化，實現(xiàn)國家和社會的可持續(xù)發(fā)展。

總之，廉潔文化建設是一個全民參與、長期性與持續(xù)性、與時俱進、相互促進的過程。政府、企業(yè)、公共機構和個人都要擔負起自己的責任，共同為建設廉潔文化做出貢獻。堅持廉潔文化的價值理念，營造風清氣正的社會環(huán)境，才能讓每個人都過上更加公平、公正的美好生活。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十五

近年來，我國政法建設蓬勃發(fā)展，政法機關在維護社會治安、公平正義方面取得了顯著的成就。然而，一些經(jīng)典案例中的腐敗問題仍然存在，這使得政法廉潔文化建設顯得尤為迫切。在個人多年的工作實踐中，我形成了一些關于政法廉潔文化建設的心得體會。下面，我將以五個方面為線索，分享我的思考和感悟。

首先，政法機關要強化廉潔意識。廉潔是政法機關的靈魂和基石，關系著整個社會的公平正義。我認為，政法機關應當通過各種方式，提高對廉潔的認知和理解。比如，加強對廉潔法規(guī)和紀律的學習，增強實踐意識，注重工作規(guī)范的執(zhí)行。同時，政法機關也要強化常識教育，讓每個人都知道什么是廉潔，為什么要廉潔，廉潔的價值所在。只有樹立起廉潔的觀念，才能夠在工作中堅守原則，面對利益的誘惑時不動搖。

其次，政法機關要加強內部管理。作為國家的權力機關，政法機關必須建立起嚴格的內部管理制度，以規(guī)范和約束自己的行為。例如，要加強對干部選拔任用的監(jiān)督，確保選拔任用工作的公開透明和公正公平。同時，要加強對干部的考核評價，對不廉潔的行為要堅決予以問責。此外，政法機關還要建立健全監(jiān)督機制，通過內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合，促進廉潔文化建設的深入開展。

第三，政法機關要注重培養(yǎng)廉潔人才。廉潔人才是政法機關建設的重要支撐力量。要想培養(yǎng)出大批廉潔人才，政法機關首先要提高人才的專業(yè)素質。這就要求政法機關加強對干部的培訓和教育，通過提高干部的業(yè)務能力和素質水平，使他們能夠更好地適應和應對不同的工作場景。另外，政法機關還要建立起一套科學合理的激勵機制，讓那些在廉潔建設中發(fā)揮重要作用的人得到應有的回報。

第四，政法機關要注重宣傳教育。要想推動全社會形成廉潔的風尚，政法機關不能只在自己的小圈子里談廉潔，還要主動向社會傳遞正能量。我建議政法機關加大宣傳力度，通過各種形式的媒體，開展廉潔文化的宣傳教育活動，加強對全社會的輿論引導。特別是對一些廉潔典型事跡的宣傳，可以起到很好的警示作用。同時，也要注重在廣大群眾中間開展教育活動，讓廣大群眾增強對廉潔文化的理解和認同。

最后，政法機關要加強與社會各界的合作。廉潔文化的建設需要全社會的共同參與和努力。政法機關要主動與社會各界建立聯(lián)系，發(fā)揮各方面的力量，形成合力。可以通過設立合作項目、開展交流合作、共同研究問題等方式，加強政法機關與社會各界的合作，共同推動廉潔文化的建設。

綜上所述，政法廉潔文化建設是一個長期而復雜的過程，需要我們共同努力。我相信，在全社會的共同努力下，政法機關的廉潔文化一定會不斷發(fā)展，為推進社會公平正義作出更大的貢獻。因此，我呼吁每個政法工作者，要以身作則，從小事做起，用自己的實際行動踐行廉潔，推動廉潔文化的深入發(fā)展。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十六

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十七

作為一名中華民族的子孫，我們都應該秉承著民族文化的精髓，恪守廉潔文明的美德。現(xiàn)實中，一些腐敗事件層出不窮，破壞著良好的社會風尚，甚至嚴重侵蝕著國家發(fā)展的根基。在這樣的背景下，我們更應該關注民族廉潔文化建設，從自身做起，以行動去踐行這一內涵豐富、包容廣闊的文化，讓它在我們再次綻放光彩。

民族廉潔文化，是指在中國傳統(tǒng)文化的基礎上，以廉潔、正直、公正、清清明之風為核心，以良善、正義、誠信、友愛、感恩等為精神訴求，形成的一個包含倫理、道德、禮儀、法制、文化等多種因素的浩瀚體系。這其中早已包含了消除腐敗的思想和辦法，這些思想和方法一直影響并推動著中國歷史的進程。如今，民族廉潔文化的傳承與發(fā)揚已成為我們必須要選擇的新抉擇，一起為建立“清正廉明”的社會風尚而努力。

民族廉潔文化內涵豐富，保護和弘揚民族文化和基本道德，推動社會風尚，傳承社會制度，引領社會行為，是一個拉近歷史文化和現(xiàn)代社會關系的紐帶。它以誠信為基礎，著眼于正義，以清明為典范，正與邪的斗爭是其中的一筆鐵律。以民族精神為血脈，以民族文化為思想核心，民族廉潔文化不僅是每個個體在行為規(guī)范和內心深處的一種引領，同時，也是國家、社會、企業(yè)和各行各業(yè)對于行為、突破和創(chuàng)新的提供者。

要發(fā)揚民族廉潔文化，需要我們從學校、家庭以及工作場所等多個維度出發(fā)，圍繞誠信、正直、公正、清明這些重要的價值觀展開教育。推動全社會欣賞、傳承和弘揚民族文化和價值理念，使其融入到各行各業(yè)的行為準則和規(guī)范中。同時，也需要加強政府人員的職業(yè)道德建設和黨紀國法的監(jiān)督執(zhí)行，使其成為全民共同遵循的義務。

第五段：結語。

民族廉潔文化是中國優(yōu)秀文化傳承的重要組成部分，也是我們實現(xiàn)“復興中華”的基礎性工程，一起來發(fā)揚民族文化和價值觀的美好精神，用我們的行動，成就我們的夢想!它更是一筆寶貴的財富，是我們心之靈與社會之美的完美融合。相信憑借我們每個人的努力，民族廉潔文化就能夠成為以后中華民族發(fā)展的底氣之一，并創(chuàng)造更為豐富、多姿的民族文化新風貌。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十八

反腐倡廉是加強黨的先進性建設的重要方面。結合當前全黨正在開展的以實踐“x”重要思想為主要內容的保持x員先進性教育活動，本人深刻認識到，作為一名黨員領導干部，只有認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，永葆x人的純潔公仆本色，認認真真做事，踏踏實實做人，清清白白做官，身體力行“x”，才能保證我黨的事業(yè)從勝利不斷走向勝利，保證我縣經(jīng)濟社會快速健康和諧發(fā)展。要保持廉潔自律，在具體工作中就要做到以下幾個方面：

一是加強學習，堅定信念。

縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。如x、x等腐敗份子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的與x員應有的先進性極為不和諧的信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研黨的政策理論，大力提高自身的政策水x和理論水x，不斷堅定x理想信念。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，促使自己時刻不忘世界觀、人生觀、價值觀的改造，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。

在加強自身政治理論學習的同時，本人結合先進性教育活動的開展，觀看了x、x、慕綏新等一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變x民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認識到，作為一名領導干部，應該時刻牢記一個x員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“x”重要思想，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。鑒于以上認識，在實際工作中，自己嚴格遵守中央、省、市委關于廉政建設等方面的規(guī)定，按照八條規(guī)定和“四不準”、“六嚴禁”、“兩個從嚴控制”的要求，正確對待手中的權力，以苦干為樂，以民生為本，處處從大局出發(fā)，按制度辦事，按原則辦事，做到權為民所用，利為民所謀。堅持樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)政行為，自覺做到不收受下屬單位、有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券，做到不到下屬單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用，認真落實領導人員配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，真正在廉潔自律方面帶好頭。

三是接受監(jiān)督，講政治紀律。

作為領導干部，手中擁有一定的權力，請求辦事的人多，遇到的誘惑和考驗也多。特別是作為分管城市建設的領導，我深刻認識到拒腐防變的艱巨性和重要性，時刻警醒自己既用憲法和法律約束自身，也用x和黨的紀律規(guī)范自己，勇于接受群眾的監(jiān)督，并時刻對照黨組織和群眾監(jiān)督這面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。同時，認真貫徹落實中央十五屆六中全會《決定》，在“八個堅持，八個反對”的落實上狠下功夫，身體力行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，做到耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做到無論八小時以內，還是八小時以外，都自覺地遵守黨紀國法。

四是求真務實，勤政為民。

空談誤國，實干興邦。這是歷史和現(xiàn)實反復證明了的一個真理。自調入縣x工作以來，我深入調查研究，認真了解縣情、民情，研究部署工作、決策斷事都建立在對相關事務熟悉摸透的基礎上，保證工作不出差錯。同時，堅持執(zhí)政為民，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾的要求當作第一要務，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，把群眾需要作為第一選擇，圍繞實實在在為人民群眾謀利益這一核心，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，盡自己最大能力，真心實意地幫助群眾解決實際問題，努力維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

企業(yè)廉潔文化建設心得范文（19篇）篇十九

廉潔文化是先進企業(yè)文化的重要組織部分。打造企業(yè)廉潔文化，對樹立廣大黨員干部廉潔理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為，深入推進企業(yè)各項工作向縱深發(fā)展具有十分重要的意義。就如何推動企業(yè)廉潔文化建設深入開展，談幾點粗淺的看法和認識。

廉潔文化建設是一項長期性的系統(tǒng)工程，光靠紀檢監(jiān)察部門一家的力量是遠遠不夠的，必須運用多方面的力量，形成廉潔文化建設的合力，才能取得更好的效果。

科學規(guī)劃，加強領導，是實現(xiàn)廉潔文化建設良好開局的關鍵。廉潔文化建設不是一朝一日的事，更不是權宜之計，必須長期堅持，才能有所收獲。應立足長遠，科學規(guī)劃，把廉潔文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作內容，納入黨風建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，通盤考慮、統(tǒng)一部署、著力推進、狠抓落實。

齊抓共建，形成合力，是實現(xiàn)廉潔文化建設持續(xù)發(fā)展的基礎。廉潔文化是反腐倡廉一項全局性的工作任務，是一個多向互動的同創(chuàng)共建過程。企業(yè)各部門要在黨委統(tǒng)一領導下，加強協(xié)作，密切配合，優(yōu)勢互補，形成合力。

健全機制，強化落實，是實現(xiàn)廉潔文化建設良性運行的保證。作為一項必須長期堅持的基礎性工作，廉潔文化建設切忌“一陣風”和“虎頭蛇尾”，必須在機制上下功夫。要建立責任機制，實行目標管理，層層抓落實;要建立督查機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，加強分類指導;要建立評價激勵機制，對工作情況進行定量分析，做出科學合理的評價，推動廉潔文化建設健康順利地開展。

加強企業(yè)廉潔文化建設是新時期紀檢監(jiān)察工作面臨的新課題，有著廣闊的活動空間和豐富的工作內容。必須面向基層、面向群眾，以扎實有效的工作贏得廣大干部群眾的認同、理解、支持和參與。

廉潔文化進班子。把廉潔文化建設與黨的作風建設“四好”班子建設相結合，堅持廉潔自律從班子做起，從基礎和細節(jié)抓起。通過建立和完善學習體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

廉潔文化進支部。基層支部作為開展廉潔文化建設的前沿陣地，應圍繞“倡廉潔、樹新風”，大力開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建活動。充分利用基層宣傳欄、黑板報、展板等陣地，及時傳達上級有關精神。組織支部黨員干部深入學習廉潔從業(yè)有關規(guī)范、制度和紀律，提高執(zhí)行制度的自覺性，努力在支部營造濃厚的廉潔文化氛圍。

廉潔文化進班組。班組是員工工作的聚集地，是各種文化信息傳播的場所。用先進的文化思想、高雅的文化藝術占領這個陣地，培養(yǎng)和引導員工良好的興趣愛好，營造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境，是開展廉潔文化建設工作的著力點。

廉潔文化進崗位。要把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責范圍內，強化遵紀守法和職業(yè)道德教育。如在各崗位特別是在管理人、財、物等關鍵崗位人員中實行廉政承諾制度，經(jīng)常對他們進行預防職務犯罪專項教育，以達到防微杜漸，警鐘常鳴的目的。

廉潔文化進家庭。要充分發(fā)揮家庭成員在推動黨風廉政建設中的特殊作用，大力開展領導干部家庭助廉活動，倡導領導干部家屬當好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“宣傳員”、八小時外的“監(jiān)督員”、關心生活的“服務員”。在黨員干部家庭中常吹廉潔風、常念廉潔經(jīng)，共筑家庭廉潔防線。

廉潔文化建設必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和黨群工作開展，注意結合企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展的實際，服從服務于企業(yè)中心工作。

一是開展廉潔文化建設，必須悟其精髓，重其意義。廉潔文化作為一種先進文化，它以先進的制度保障為基礎，先進的廉潔思想為核心，先進的廉潔文學藝術為載體，有著深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。廉潔文化對人和社會的影響是深層次、根本性、長時期的，其影響是潛移默化、和風細雨式的。這種文化所特有的功能，正是推動黨風建設和反腐倡廉工作實現(xiàn)深層次進展的需要。

二是開展廉潔文化建設，必須持之以恒，務實創(chuàng)新。一種文化的形成是長期積淀的結果，廉潔文化建設從提出到成熟也需要一個長期的過程。因此，開展廉潔文化必須在鞏固深化上下功夫，不能急于求成，間或頭重腳輕、時強時弱。開展廉潔文化建設，必須立足當前，著眼長遠，持之以恒。既要加強組織領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、掌控全局，又要創(chuàng)新思維、與時俱進，把握正確的思路和方向。

三是開展廉潔文化建設，必須貼近實際，注重實效。在廉潔文化建設中，形式、內容固然重要，但是開展的效果是最根本的，是第一位的。推進廉潔文化建設，要與不斷發(fā)展的反腐倡廉新形勢相適應，堅持以人為本，以滿足干部群眾的文化需求，豐富精神生活，提高道德修養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，寓“廉”于有益的文化活動之中，做到以德感人，以理服人，以情動人，增強廉潔文化的說服力、吸引力、感染力和親和力，使黨員干部和群眾自覺自愿地投入到廉潔文化建設中來。