一個好的發言稿可以提高演講者的形象和影響力，使演講更加生動、精彩。我們為大家提供了一些成功的發言稿，希望可以給大家展示一些優秀的思路和方法。
考察發言稿（優秀20篇）篇一
3月26日-27日，教育局機關黨支部組織全體黨員踏上了紅色之旅，到愛國主義教育基地、革命的搖籃、紅色之都——韶山沖、花明樓，接受革命傳統教育。在這些地方，我們重溫了崢嶸的歷史，看到了眾多的文物，聽見了動人的故事，收獲甚多。一、舍小家為大家。
紅色之旅盡管只有短短2天，卻使我們深受一次豐富而生動的革命傳統教育，使我們真切感受到共和國江山來之不易，人民當家作主的政權來之不易!新中國的建立，有無數的熱血兒女鋪路。
在這些烈士中，許多人就個人出身來說，他們的條件在當時應該說是很優越的，如果只是管“小我”的話，他們個人的生活應該是比較順利的，是用不著流血犧牲的。毛澤東出身于富農的家庭，家里生活在當地來說應該是比較富裕的;楊開慧烈士出身于教授的家庭，家里有許多的家產;劉少奇家庭財產也是比較豐厚的，共有房屋21間半，前臨碧水，背倚青山，左有參天古樹，右為村民農舍。但為了人民的利益，國家的危亡，他們都舍棄了這些。
在毛澤東紀念館，毛主席一個個感人的故事震撼著現場每一位黨員領導干部：從毛主席舍小家為大家、為革命犧牲六位親人的故事中，黨員們領悟到了毛主席堅定的共-產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨;看到毛主席那留有73個補丁的睡衣和書籍、黨費證等遺物時，黨員們深深感受到了毛主席艱苦奮斗的崇高境界和偉大的人格魅力。
二，艱苦奮斗，敢于勝利。
在這些景點，我們了解了當時貧困的生活和險峻的軍事環境：我們看到了毛主席挑糧上山的籮筐和扁擔;條件艱苦，吃的食品是紅米飯、南瓜湯，這些東西在當時已是上等的飯菜了。大家深深地感受到了艱苦歲月里革命先烈不屈不撓的斗志，紅軍就是在這里度過“紅米飯、南瓜湯”的日子，忍受嚴寒酷暑，保衛紅色政權。我們由衷地贊頌一代偉人毛澤東為國為民-運籌帷幄，決勝千里;無所畏懼，敢于勝利!
三，反對教條，實事求是。
中國革命的勝利不是一帆風順的，它充滿了曲折。在這個過程上凡是做到實事求是，中國革命就取得成功，背離了這條原則，革命就面臨著困難和失敗。
秋收起義失敗后，毛澤東經過深思熟慮，進山當起了“山大王”，歷史記載的“農村包圍城市”等思想均在井岡山時期產生，這些思想含蘊于青山、淬火于實踐，指導著工農紅軍的方向。中國革命所面臨的是既不同于西歐又不同于俄-國的特殊的社會環境，它所要解決的是既不同于西歐又不同于俄-國的特殊而困難的革命任務，它有著自己的特殊性。離開馬克思主義的指導，中國革命寸步難行。但馬克思主義不是僵死的教條而是行動的指南，空談馬克思主義的一般原則和公式，對中國革命無濟于事。從思想理論上和實際行動上解決馬克思主義的普遍原理同中國革命的特殊環境相結合的問題，對于中國共產黨人來說，就是更加迫切的和命運攸關的事情。中國共產黨人從井岡山時期開始，在不斷的成功與失敗的曲折經歷中，逐步認識到這一問題的重要性并緊緊圍繞這個主題，形成了具有自己特色的思想體系，解決了許多國家的共產黨所沒有解決或沒有從根本上解決好的這一普遍性的問題，作出了自己特殊的貢獻。當年，毛澤東領導的秋收起義慘遭失敗，5000人的隊伍僅存1000人，竟出現了槍多人少的局面。面對嚴峻形勢，毛澤東審時度勢，從實際出發，說服教育大多數人，向羅霄山脈中段行軍，使中國革命有了最初的立足點。從此開創了建立和發展紅色政權的理論，開辟了農村包圍城市、武裝奪取政權的道路。在建軍和建黨等問題上，創造性地提出了一系列適合中國國情的原則。在這些期間，以王明為代表的教條主義者，否定毛澤東的正確理論與實踐，堅持照抄共-產國際決議和照搬蘇聯經驗，他們的左傾錯誤使革命根據地和白區的革命力量遭到巨大的損失。在同“左”傾錯誤的艱苦斗爭中，毛澤東始終堅持了實事求是的原則，提出了“沒有調查，就沒有發言權”等著名論斷，指導中國革命走出了低谷。
四，珍惜今天，努力工作。
這次紅色之旅，我們不僅欣賞到了湘贛二地清幽、俊美的自然風光，更圓了自己的紅色夢想，我們參觀的景點都與那段紅色歷史有關。如今硝煙散去，只留下靜靜的墓園、蔥郁的山林，讓生活在和平年代的我們去回想艱苦年代的生死考驗、血淚洗禮。沒有這里的英烈就沒有我們和平的生活，沒有他們的流血犧牲，就沒有我們今天現代化的建設。毛澤東作為秋收起義領導人1927年第一次上井岡山用了一個月的時間。1965年毛澤東作為國家領導人第二次上山時，坐汽車只用了一天。我們作為朝圣者要是從高速公路走的話，從南昌到井岡山只需要6個小時左右，是先烈的付出給我們提供了方便。對我們來說，紅色之旅不是一般意義的特色旅游，一座座歷史遺址不僅有其獨特的思想教育作用，而且它所代表的人文精神，它的文化色彩、歷史風貌，以及自然風光，都會對我們產生永久的魅力，給我們留下了一筆可貴的精神財富。作為革命的后繼者，我們要珍惜今天的幸福，要緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，凝心聚力，奮發圖強，努力實踐“三個代表”，始終堅持兩個“務必”。我們要把紅色的革命傳統帶回來，代代相傳，成為實現中華民族全面復興的永久動力。
考察發言稿（優秀20篇）篇二
老師們、同學們：
緊張的中考試已落下了帷幕。優異的成績見證了同學們不懈的努力，也見證了老師們辛勤的工作。我為你們取得滿意的成績而感到高興，也為你們付出的勞動有所收獲而倍感欣慰。
一分耕耘，一分收獲。清晨，你們披星而來，朗朗的讀書聲穿破夜空的寂靜；中午，大家放棄休息時間，爭分奪秒攻克習題；晚上，你們戴月而去，露出你們認真投入后的滿足笑容。勤勞的付出讓你們緊張而充實。
同學們，緊張的中考試將淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了總結、反思，因為通過反思，大家才可以發現平時學習上的不足與缺陷。但是，我們也要正確面對考試成績。勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。
態度決定一切。有這樣一句話：“當我冷眼旁觀時，生命是一只藍色的蛹；當我熱情相擁時，生命是一只金色的蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作自己成長發展的需要時，才能體驗到學習的快樂；當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰愿在一片郁悶和痛苦中學習呢？所以說，我們首先要調整心態，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕復習，忽視學習規律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！
我們希望通過本次中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。也希望本次考試中受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細致，幫助同學們戰勝困難。
我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但從開學以來盡心盡力、孜孜以求的同學，他們在做人與求學的路上勤奮而執著地前行。或許一次次的努力，仍然是未能如愿的成績；我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功，那一天一定不會太遠！因為你們身上已經具備了成功人士必備的基本素質，那就是不畏挫折、對理想和信念執著的追求和頑強的毅力！中考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
考察發言稿（優秀20篇）篇三
各位老師，同志們：
大家下午好！
我們大家今天聚在一起召開本學期的最后一次會議，首先請允許我代表校長室向全體教職員工并通過你們向你們的家屬，拜個早年，祝大家羊年大吉，萬事如意！
今天的會議，主要有三個方面的內容，一是對學校20xx年度的工作做一個簡單的總結，二是談談下一年度的一些工作思路及想法，三是對寒假期間相關的工作做簡單的部署。
過去一年，對分界初中來說是個極不平凡的一年，在這一年中發生了很多的事情，我們收獲了20xx中考豐收的喜悅，也經歷了楊一老師、丁如紅校長不幸去世的悲傷時刻。值得欣慰的是我們全體教職員工一如既往，在上級教育行政部門的正確領導下，在丁佐繼校長的協管下，堅持我校“辦人民滿意的農村教育”的辦學理念，在自己的崗位上默默耕耘，無私奉獻著，套用的一句話說，也是蠻拼的了。
20xx年度，學校在教育教學、教研教改、后勤服務等方面都取得了較大成績，整體水平不斷提高。這些成績的取得，跟各位的辛勤耕耘是密不可分的。比如我們的英語組，因為教師的調動，英語組的老師相比較以往更加的捉襟見肘，在這種情況下，張燕老師、鞠娟老師、張紅進老師等多人都擔任了兩個班的教學任務，每天起早到班布置早讀，中午放棄休息看中崗，盡心盡職的.做好自己的本質工作，人勤，實績優。再比如，由于個人及工作需要，有些崗位需要調整，我們的老師們義無反顧接受了新的任務：如刁海敏、王娟老師因為面臨生育情況，提出請假，我們學期中途調整了王方建老師、沈曉玲老師、顧建華老師、張國鋒老師、朱前寶老師、顧佩蘭老師、孫先春老師、徐俊美老師等一些人的課務，當時和他們商量時，沒有人推三阻四或提出條件，大家都表示愿意為學校分憂，承擔課務。特別是王方建老師克服家中兩個小孩需要接送的實際困難，接手了具有挑戰的班主任工作；沈曉玲老師擔任了初二兩個班的語文教學任務，是學校里面是唯一一位擔任兩個班語文教學任務的老師；還有在座各位，學校的部分工作也占用了你們大量休息時間，特別是在面臨4月份全國義務教育均衡市區驗收、11月的泰州市綠色學校驗收等中心工作任務時，大家都任勞任怨，毫無怨言，保質保量的完成任務。借此機會，我再次向工作在教育、教學、管理、服務第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！謝謝你們！”
過去的一年，學校德育工作有序開展，常規管理有條不紊：三個年級把學生的日常行為習慣的養成教育作為德育工作的重要方面長抓不懈。一年來通過校長室、團總支和全體班主任恪盡職守的堅持、任勞任怨的努力，學生的精神面貌有所改觀，學生的違紀事件大幅度減少，學生的文明素養明顯提升，現在走在分界初中的校園內，學生追逐搞打現象明顯減少，學生禮貌待人、見面問好現象已成常態化。更可喜的是我們的校園環境，在學校施工隊伍不斷的情況下，每次走在南北大道，看到的依然是干凈、整潔，走在上面，令人愉悅。學校的持續、穩定、安全、健康的發展，學校的干凈、整潔、漂亮，我們班主任的付出是最多的，他們是學校德育工作貢獻最大的人。所以我建議我們把更多的敬意送給15位辛勞的班主任，給他們點贊。
過去的一年，學校教學工作碩果累累：20xx年中考，我校再創了輝煌，在如此困難的背景下，考取了四個泰中大統招，我們20xx年的中考綜合考評有了明顯的提升，這里面包含了我們全體初三年級老師的辛勤汗水，包含了我們張琴校長、張進主任的精心組織，縝密思考，他們用心準備了初三的每一次模擬考試、帶領初三的老師們做好了每一次的分析，針對每個班級的不同班情，及時指導班主任與科任老師協調，抓好重點生，育好亮點生，才鑄就了20xx年中考的輝煌，特別要表揚的是我們的邵祥老師的班級，一個班考取了兩個統招生，這在農村初中是極少見的，邵祥老師的成功本質上就是一種精細化管理，值得在學校推廣。
過去的一年，學校教科研工作也百花齊放：學校開展了多項教學教研活動：初一英語、初二物理、初三化學等起始學科公開課活動，化學、物理青年教師賽課活動，使我們的教師的專業水平得到很大的提高，明年這樣的活動，我們將更加深入的開展。20xx年暑假，學校組織教師參加了“泰微課”優質資源評比活動、泰興市物理教師優質課比賽活動、泰興市中小學教師基本功比賽等。在“泰微課”評比活動中，沈凌云老師一人奪得4個泰州市級a等，8個泰州市級b等的優異成績。我們的數學組獲得了泰興市中小學教師基本功大賽集體一等獎，英語組獲得集體三等獎的好成績，劉小波、顧為峰、陸素娟、張為山、徐建平、陸九蓮、倪繼鵬、張琴等九位老師在基本功比賽中獲獎，張琴校長經教研組磨課后在區域教研中心開設的公開課深受聽課老師的好評；20xx年省行知杯論文評比活動中，我校顧建華等九位老師分別獲得一、二、三等獎；在泰興市教育局組織的教育學會論文評比中，焦志堅等六位老師獲獎；張寅生、朱永勤等老師帶領體育組在泰興市中小學廣播中錄像比賽中獲泰興市一等獎并報送泰州市評比；20xx年我校申報的三項省、市級教科研規劃課題也已經研究進入中期，期待著20xx年的完美結題。
過去的一年，學校堅持教育督查，助力課改教學。對教師的備課、聽課記錄、教學反思、教研組活動記錄等進行認真檢查，及時公示記錄并反饋。從檢查的效果看，許多教師能根據集體備課的內容再次進行二次備課，內容詳實，并每課做到有教學反思，達到規定課時數。當然，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學過程較簡單尤其對于學生活動預設不夠全面。在本年度的督導檢查中，校長室及時將檢查情況匯總，形成了文字，找出檢查過程中發現的亮點和不足，同時將檢查的情況及時通報到各年級、各備課組，對亮點提出表揚，對不足的提出改正意見。
過去的一年，學校后勤工作強保障、重實效，安全工作時刻緊掛弦，不松懈：總務處、安全辦高效完成常規工作。按規定收費并公示。及時采購學校辦公用具、保潔用品，及時分發到各辦公室、班級。及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。學校各類各項考試、驗收、創建工作，總務處提供了有力的后勤保障。張進主任、朱永勤主任為做好校園的綠化、美化及花草的維護和修剪工作盡心盡力。
安全工作方面，學校加強道德、法制宣傳教育，完善安全工作管理制度，強化日常管理，加強應急演練，進一步提高學校安全工作管理水平和廣大師生的自我防護能力。3月份學校舉行了安全大演練，開展了相關的主題班會、黑板報評比活動。6月份，學校與分界交警中隊聯合組織學生觀看了“安全在我心中”系列專題片，極大的提升了學生和老師們的交通安全意識。下一年度，我們還將邀請法制副校長、交警中隊的人員到校給老師和同學們開講座，看視頻。
過去的一年，我們學校改造工程如期完成了既定施工項目，新的操場全面投入啟用；新食堂改建工程也即將完成，明年將如期投入使用；一些綠化工程、配套設施、墻體布置也將次第實施。屆時學校面貌必將煥然一新，校園將更加美麗更加具朝氣和活力。
過去的一年，學校完成了全國義務教育均衡市檢查組對泰興地區檢查督導的準備工作，確保不拉全市的后腿，不為泰興的爭創抹黑。11月份我們接受了泰州市環保局對我校綠色學校的驗收，順利獲得“泰州市綠色學校”的光榮稱號，全市中小學一共9家獲得此稱號。今年的“6.5”環境日，市政府將召開大會，為獲得榮譽的學校頒獎。以上所有成績的取得無不凝聚了全體教職員工的心血和汗水，無不體現了我們學校教職員工“艱苦創業”的精神風貌和“敬業奉獻”的赤子情懷，無不展示了學校發展的后勁與實力。我們有充分的理由相信，我們這一支教師隊伍是有較強的專業素養的隊伍；是一支能征善戰的隊伍；是一支想干事能干事的隊伍；是一支可以信任的、可以依賴的隊伍。我們更有理由相信，有我們大家的風雨同舟、齊心協力，分界中學的明天會更加美好。
當然我們在看到成績、看到光明燦爛的前景的同時也要清醒地意識到發展中的困難和矛盾，遭遇到前進中的阻力和壓力以及認識到工作中的問題和不足。比如我們的德育手段和教學方式還不能完全適應新的課改要求；比如我們極少數資深教師的激情在慢慢消退、輝煌不再，極少數青年教師棱角被歲月磨平、銳氣已大不如從前；比如我們的課程建設、社團活動、實驗教學等還不能與新課改的要求完全吻合；比如我們還有極少數教職員工紀律觀念淡漠，工作缺乏主動性，對學校布置的任務拈輕怕重甚至置之不理，教育教學工作乏善可陳。尤其是我們有少數老師對學校缺乏認同，以否定一切、懷疑一切的思維方式看待和評價學校的各項舉措。這些深層次的矛盾和長期積淀的定勢的思維使我們有些老師，由缺乏職業滿意感發展到職業倦怠，從而消極地工作和自我壓抑地生活著。這些不良情緒和心理表現在新的一年如何去消除、如何積極地面對，值得我們去思考和解決。
關于20xx年的學校工作，在這里我先談談部分想法，具體一些做法及要求，我們將在充分調研、廣泛征求意見的基礎上逐步實施。在這里，我首先有兩點可以公開和肯定地跟大家說，我一不想升官，二不想發財，我還圖什么？在這樣一種特殊的情況下，我擔任了這樣一個崗位，那么就要做點力所能及的事情，為學校謀發展，為學生謀成績，為老師們謀福利，當然老師的這個福利更主要是為老師們的專業成長，為老師們的職業發展。
20xx年度我們將改革和完善績效考核制度，今年的績效考核，我們所依據的還是20xx年年初制定的績效考核方案，按照標準，由績效考核小組的所有成員分項目打分，最終匯總個人總分，計算得出個人的績效工資。在操作中，我們幾位校長也發現其中有部分需要完善的地方，比如說考核分配差距稍大，有的還不盡合理。另外教師要理解績效工資是財政部門預先核算劃分出來用于學校搞活分配、考核的一部分，并不是從教師個人工資中扣除，不能簡單的理解為“用我的錢獎勵我”。
20xx年的績效考核方案，我們將廣納大家的意見，召開教代會進行完善，主要是建立適合教師、管理、工勤等崗位特點的考核方案，考核中向一線教師傾斜，不搞“大鍋飯”，不讓吃了苦，有實績的老師流血流汗又流淚。所以在這里，也請老師們多思考，出出點子，有什么想法可以直接和我溝通，也可以向校長室的另外兩位校長反映。我們將把績效考核方案和年度評先評優、崗位設置、榮譽申報等一系列與老師們息息相關的活動在明年進行調整，優化。
20xx年，我們將強化師德師風建設，有幾個老話題需要再次重申，教師不得從事有償家教，不得體罰和變相體罰學生，不得大量布置作業增加學生的負擔。教師不得在上班時間打牌、用手機上網或網上聊天等。最重要的提醒：千萬不得酒駕！這是高壓線，一旦酒駕，那么教師的飯碗就要丟了，這個是誰也保不了的。
20xx年我們將強化質量監控，打造教學常規精細化管理。重點抓好這樣幾個環節：一是備課、上課環節，二是作業環節，三是測試環節，四是要重視培養學生的良好學習習慣，通過種種措施，力爭在的中考中再打漂亮仗。
20xx年我們將繼續抓好教科研工程，特別年輕教師要積極申報課題，積極撰寫論文，確保“人人有課題，個個有文章”。
20xx年，我們將加強校園環境建設，上爭資金，改造南宿舍樓的車棚，拆除南邊廢棄的廁所，挪出空間，另外我們爭取項目，對三號教學樓和四號教學樓進行改造。
20xx年，我們將加強校園文化建設，根據我們學校的特點，科學規劃，合理布局，努力營造有特色、有品位的校園文化，使全體師生每時每刻每處都在潛移默化中受到文化熏陶。20xx年我們將加強學校常規管理，重視對學生的教育管理，強化行為習慣養成教育，引導學生自我教育、自我管理，促進優良的校風學風形成。這幾項工作今天會上不展開講。
最后，為了使老師們能夠度過一個安全、文明、愉快而有意義的寒假，給大家提幾點建議：
1、建議大家歡度春節的同時，不忘自身提高，抽出一定的時間來閱讀教育教學的理論文章，利用假期加強業務知識學習。
2、請老師利用假期時間，積極參與泰微課資源建設，“泰微課”建設已經列入20xx年泰州市教育重點工作之一，得到了國家教育部和省教育廳的高度重視，“泰微課”已經升格為江蘇“泰微課”，20xx年將在全省推廣應用，所以今后的職稱評定、評先評優、崗位晉升肯定會與泰微課資源建設有關，所以還請老師們重視。
3、要移風易俗，過一個勤儉節約、祥和文明的假期。注意人身安全，提倡開展有益文化娛樂活動，不參加損害自身形象的活動。遵守市教育局的有關規定，杜絕亂辦班和有償家教。任何教師不得以任何形式，在任何地點組織上課、補課或變相上課、補課，也不得介紹、組織學生參加社會辦學機構的各類培訓及補習活動，不得安排學生集體活動。假期間，充分利用“家校通”信息平臺，將假期的相關工作安排告知家長，指導家長合理安排學生假期生活，鼓勵學生參與體藝和社會實踐活動，增強自理能力和孝敬老人、服務社會的意識。
4、建議老師們假期多多鍛煉，把身體養好，微信中流傳著這樣一個段子：浙江商界巨賈王均瑤英年早逝，其妻攜19億存款改嫁王生前的司機。該司機幸福之時感慨道：“以前，我以為自己是在為老板打工，現在我才明白老板一直在為我打工！”殘酷的事實說明：活的更久，遠比高富帥重要！請大家要注意身體是革命的本錢。
最后，祝福我們所有的老師擁有一個健康的身體，充滿陽光的心靈和幸福美滿的家庭。在即將來臨的羊年，所有的期待都能出現，所有的夢想都能成真，所有的希望都能實現，所有的努力都能成功！
考察發言稿（優秀20篇）篇四
各位老師：
為了進一步更新教師教育觀念，提高教師教學能力、創新能力和科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質，促進教師專業化發展，適應基礎教育改革與發展需要，從而為提高教育教學質量奠定基礎。為此學校組織全體老師到xx小學、xx學校參觀學習，為了更好的總結學習所得，今天特意組織本次學習總結會，以期大家共同交流學習，共同分享從不同的視角得到不同的體驗，為了使活動緊湊有序，本次活動分兩個議程：教師發言和鐘校長對本次活動的總結，教師發言從低段開始，班級序號班主任先開始，然后是科任教師！下面依次進行：
各位老師都發表了自己的所看所感：實驗小學的名師工作室，打造屬于學校的特色品牌和名師工程；周林學校的.觀課議課、大課間活動、學校為師生的精細化服務、師生的文明禮儀、教師的終身學習的觀念；都讓我們感觸頗深。大家也為學校發展提供了好的建議，我們將進一步秉承以學生全面發展為先、教師發展為本的理念，進一步構建個人、教研組、學校三級教師培訓體系，抓實和改進學校的校本教研工作，努力打造一支“高質量、低負荷、有特色”的教師隊伍。學校管理上，我們進一步優化管理措施，細化管理制度，完善學校的獎懲機制，為全體教師的專業發展搭建展示的平臺，為全校的師生帶好頭、服好務。老師們，xx小學和兩所學校在軟硬件上不可比，魏書生說“埋怨環境，天昏地暗；超越自我，天高地闊”，如果我們敢去想、敢去做、最為人先，誰能懷疑我們不能建設一間習水不一樣的小學呢？學校下一步的想法是：我們目前暫時沒有一流的教學設施，但是我們可不可以讓每一面墻都可以說話；我們的教師目前沒有擁有舒適的辦公環境，但是我們可不可以讓我們的每一個動作都可以告訴學生、告訴家長、告訴社會，我們的教育思想是多么的深邃；我們的學生目前沒有現代化的學習環境，但是我們能不能教育他們，讓他們的行為告訴家長、告訴社會，他們的成長很快樂、很健康、很自信。
教育之路是漫長的，然而學習之路也沒有終點，讓我們有“比天還高的志向、比地還厚的知識、比路還長的智慧”攜手共進，讓我們用魏書生的“松、靜、勻、樂”人生哲學，去開拓屬于你的、我的、我們大家的教育幸福生活!
考察發言稿（優秀20篇）篇五
我生在農村、長在農村，是農家培養出的大學生，也是家鄉的希望所在。作為一名剛剛走出大學校門的大學生，經過四年大學熔爐的淬煉，思想理念緊跟時代步伐，專業能力和綜合素質有了很大提升。在進入青年人才黨支部之后，我堅持在實踐中學習，在工作中成長，褪去稚嫩沖鋒在前，迎難而上逆光而行。具體從以下幾個方面發揮自身作用，為家鄉發展貢獻青春力量。
一是在政治進步上先行。作為一名大學畢業生，我渴望成為黨的一大家庭中的一員，為家鄉人民的利益奮斗終身，為鄉村振興事業添磚加瓦。今后我將在支部培養聯系人的教育引導下，積極向黨組織靠攏，認真學習，踏實工作，助力鄉村振興，努力回饋家鄉，在平凡的工作和學習中取得更大的成績，爭取早日加入黨組織。
二是在學習提升上先行。將學習作為一種良好的習慣，學習各種知識，提高為人民服務的本領，堅持與身邊優秀的黨員、干部、群眾交流思想，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力，在奉獻和服務中實現自身價值。
三是在實踐行動上先行。從畢業到現在，我在白家莊村黨群服務中心已實踐兩個多月，接觸農村工作后，才發現農村的工作真是千頭萬緒，我及時轉變角色，實踐能力有了進一步提高。在接下來的工作中，我將積極參與所在村的鄉村建設、鄉村治理等工作，把自己在大學期間所學的專業知識與農村實際結合起來，抓重點、補短板、強弱項。
在今年的農村“兩委”換屆中，我有競選村委會干部的意向。對于初出校門的我，農村工作經驗還有很大欠缺，因此我會俯下身子，放下架子，以群眾為師，學習農村的各種工作方法；通過網絡、書籍等媒介，主動強化與農業相關的知識技能，進一步提升自身的農村工作水平和創業富民技能，更好地為基層群眾服務。
人生的道路多種多樣，每條道路上都會有不一樣的精彩。而我希望自己能在家鄉綻放出不一樣的自我。
考察發言稿（優秀20篇）篇六
又是一年一度的高考總結會，去年的這個時候，在會場下面，何xx老師悄悄地對我說：“明年這個時候，希望在臺上發言的人是你啊！”我很榮幸地說，我們沒有辜負何總的期望，今年高考我們數學取得了很好的成績，理科全市第二，文科全市第三！
這對于我們數學組來說具有非同尋常的意義，因為我們被壓抑得太久了，我們盼這個結果盼得太久了。曾幾何時我們的數學失去了往日的優勢，在大大小小的統考中我們被比較著，來自于其他學校的壓力讓我們無所適從，數學常常處于被動狀態。從xx年到現在已經是第四個年頭了，在我們的共同努力下，終于又奪回高考全市第二的好成績！
在這里首先要感謝的是當年高一的魏朝霞備課組和孟勝奇備課組的全體老師，是他們的努力為學生打下了堅實的基礎，在高一期末統考中以五分的優勢打敗高級中學，居全市第二！正是這場戰役點燃了我們的希望，正是這場勝利堅定了我們要贏到最后的決心！
考察發言稿（優秀20篇）篇七
全面落實保障房項目各項稅費減免政策，租賃型保障房稅費減免占到工程建設成本的x%左右，有效降低成本。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市政府考察組赴x考察學習座談會上的交流發言，希望大家喜歡。
x月x、x兩日，市政府考察組赴x考察學習保障房建設和棚戶區改造工作經驗，先后參觀了x區x項目及x，實地考察了x區x兩個重點示范鎮建設，并與x市政府就有關問題開展座談交流。本次考察定位為“取經之旅”，考察組成員按照“一看、二想、三謀、四干”的要求，著眼于借外地先進經驗，謀劃我市保障房建設和棚戶區改造工作突破瓶頸、跨越發展。
一、做法和經驗。
x保障房建設和棚戶區改造與x相比起步較晚，但最近幾年搶抓機遇，大干快上，工作成效十分顯著。截至目前，全市累計開工保障房項目x個、x套，已建成x套，分配入住x套，入住率達到x%。棚戶區改造自x年大規模啟動實施以來，共策劃申報項目x個，已列入全省計劃的項目x個，涉及房屋征收x戶，總投資x億元，申請貸款x億元，目前已完成投資x億元，實施征收x戶、x萬平方米，建設安置房x套。通過大力實施保障性住房建設和棚戶區改造，全市累計解決了x戶約x萬人的住房困難問題，中心城市和各縣縣城、重點鎮功能不斷完善，規模不斷擴大，城市發展潛力顯著提升。
——加強領導，夯實責任。市縣(區)均成立了以政府主要領導為組長，分管領導為副組長，相關部門主要負責人為成員的保障房建設推進工作小組，實行領導包抓責任制，定期召開會議，經常深入工地，逐項目研究分析、解決問題。棚戶區改造成立了市委書記任第一組長，市長任組長，分管市長和相關市級領導任副組長的中心城市棚改工作小組，各縣(區)也建立了“縣(區)委書記擔責、縣(區)長掛帥、分管副縣(區)主抓”的領導機制。建立了中心城區十大棚戶區改造項目市級領導包抓制，兩名市級領導按照“七包”原則包抓一個項目，即：“包進度、包協調、包征收、包安置、包建設、包招商、包維穩”。建立了“四個一”工作制度，即“包抓領導每周聽取一次項目建設匯報、召開一次座談會，棚改工作小組每月召開一次推進會、每季度召開一次現場觀摩會”。全市上下共同發力，強勢推進保障房建設及棚戶區改造工作。
——協調聯動，高點規劃。堅持“三抓”力促保障房建設。一是抓前期，協調發改、財政、國土、規劃等部門優化審批流程，為項目如期開工創造條件。二是抓進度，對達不到進度要求的項目重點督辦、限期完成，對確實難以落實的項目各部門配合及時進行調整，確保任務完成。三是抓質量，成立專項檢查小組，加大抽查、巡查力度，強化工程質量安全監管。高點規劃棚戶區改造項目，委托專業機構按照交通優先、特色優先、功能優先的原則編制全市棚改規劃和中心城區棚改規劃，通過規劃引領，統籌全市棚戶區改造項目有規劃、有藍圖、有步驟、分批次推進。按照“全、實、大”的原則做好棚戶區改造項目策劃，“全”是把道路、管網等配套基礎設施，以及學校、醫院等公共服務設施全部納入棚改項目范圍內;“實”是因地制宜、要實事求是，所策劃的項目必須是群眾需求最迫切、城市面貌提升最急切的項目;“大”是項目策劃包裝要集中連片。
——廣辟渠道，籌措資金。全面落實保障房項目各項稅費減免政策，租賃型保障房稅費減免占到工程建設成本的x%左右，有效降低成本。積極盤活資產，利用限價商品房、保障房小區配建的商業用房盈利部分支持租賃型保障房及其配套設施建設。積極爭取資金支持，除爭取中、省配套資金外，加強與金融機構和省保障房公司的聯系，用貸款緩解資金壓力。在棚戶區改造中，運用“銀行借貸一點啟動資金、地方政府擠出一點撬動資金、企業統籌一點建設資金”的“三個一點”方式拓寬資金渠道，并堅持資金到位再拆遷，資金回籠先還款。
——建章立制，規范管理。就保障房建設、管理、分配和使用等先后出臺規范性文件x余份。就棚戶區改造工作制定出臺了“一個機制、一個意見和四個辦法”，對管理機制、房屋征收、貨幣化安置等均進行了明確規定，特別是在制定《中心城市棚戶區改造項目房屋征收補償安置工作的實施意見》的過程中，先后三次公開征求意見，并召開了聽證會，為以后工作的推進提供了強有力的政策保障。
——統籌布局，實現多贏。在棚戶區改造中，充分考慮市情實際，引導被征收群眾選擇貨幣化安置，鼓勵實行異地安置，明確異地安置獎勵政策。將中心城區按地域優勢從高到低劃分為一、二、三類區，從一類區到二類區安置的安置面積為x︰x，從一類區到三類區則高達x︰x，以此鼓勵棚戶區群眾到二、三類區異地安置，實現城市中疏外擴。按照政府搭臺、企業唱戲的原則多方籌集存量房源作為棚戶區改造安置房，中心城市建立了異地安置商品房選購大廳，進駐房地產企業達x余家，提供房源x余套，以滿足征遷群眾個性化住房需求，同時達到去庫存化的目的，實現群眾妥善安置、城市面貌提升、經濟社會發展的多贏局面。
——嚴格考核，督查督辦。在保障房建設方面，嚴格執行“旬統計、月通報、季評比、年考核”制度，并將督查考核結果在媒體上公示。認真落實檢查、巡查制度，對工程進度、質量安全等方面存在的問題下發督辦、整改通知，進行跟蹤督辦，確保保障房建設各項要求落到實處。棚戶區改造方面，市委、市政府通過跟蹤督查、隨機抽查、明察及暗訪等方式不斷加大督辦檢查力度，中心城區十大棚戶區改造項目每月進行排名、通報;對縣(區)棚戶區改造工作實行“月檢查、季點評、年考核”的考核制度，連續兩個月排名最后的縣(區)，市委、市政府對其主要領導進行約談。
啟示和借鑒。
——強有力的組織領導是推動工作的關鍵。x市縣(區)兩級均成立了以主要領導為組長的保障房建設和棚戶區改造工作領導小組。而且落實了領導“七包”工作機制，在每個項目施工現場醒目位置，設立包抓領導公示牌，真正體現了各級領導高度重視，認識高度統一，責任高度落實。
——完善的工作機制是推動工作的保障。x市在工作推進上形成了定期召開常委會、常務會及推進會、匯報會、交賬會等會議，建立了“四個一”工作制度。通過推進會等協調發改、財政、國土、規劃、住建等部門，簡化、優化辦事程序，解決落實項目實施中的突出問題和具體困難。
——政策配套，跟進服務，是推動工作的有效方法。x市在保障房建設管理中出臺了x余項規范性文件，棚改中在工作機制、管理辦法、項目調查辦法、棚改安置分類等方面，形成了一整套的配套文件，使棚改在操作上標準統一，依據明確，特別是為群眾搭建了貨幣化安置平臺——棚戶區改造安置選購大廳。對進廳企業嚴格把關，使群眾不用東奔西跑就可以選到適合各自實際的住房，即滿足了群眾的個性化需求，又提高了安置效率，同時也消化了庫存。
——建設一支能力強、業務精的工作隊伍是推動工作的根本。x市縣(區)兩級均成立有棚改辦，市棚改辦編制x人，x區因棚改任務量大，也設立編制x人的棚改辦，其它各縣則分別設立x-x人的棚改機構。這些同志政策熟、業務強，對推進工作起到了積極作用。
——各級聯動，各部門配合，全社會參與，形成良好的氛圍，是推動工作的基礎。在x市考察，處處能感到棚改不是住建部門一家的事，各級、各部門都在共同抓。幾大班子對重點項目共同包抓，在落實重點項目駐工地代表中既有棚改辦工作人員，也有政協的工作人員，參與座談的各部門對保障房和棚改政策等都很熟悉，也很支持。
學習x市先進經驗，對照我市現狀，我們深切感到落實住建部、省住建廳精神，落實市委、市政府領導對保障房和棚戶區改造的要求，必須從以下幾個方面抓落實、求突破。
強化組織領導，形成工作合力。建立住房建設聯席會議制度，由市政府分管領導任第一召集人，x市分行等單位為成員，負責共同研究、協調全市住房建設中的有關問題，形成強大合力，化解保障房建設和棚戶區改造中的各項難題，確保工作順利進展。
夯實工作責任，狠抓工作落實。對全市保障性住房和棚戶區改造項目列出責任清單，明確各部門、區縣及各相關崗位領導干部的責任。咬定目標任務不放松，認真排查影響工程進度滯后的原因，狠抓薄弱環節，把加快項目開工竣工，完善配套設施，作為當前和今后的一件大事來抓。
用足用好政策，激發內生動力。加強對棚戶區改造相關政策理論的學習，認真學習貫徹x月x日市政府專題會議、x月x日住建部房地產市場形勢分析電視電話會議和x月x日全市保障房建設和棚戶區改造工作推進會x個會議的精神實質和內涵，圍繞政策策劃項目，提高項目策劃質量，提高融資成功率。編制完善《x-x年棚戶區改造規劃和棚改配套基礎設施建設計劃》，完善出臺《關于加快棚戶區改造工作的意見》和《關于棚戶區改造實施貨幣化安置的意見》，在政策上給棚改工作加力。強力推進棚戶區改造貨幣化安置，通過設立棚戶區改造項目選購商品房異地安置平臺等方法，拓寬群眾安置渠道，調動各級政府、社會、群眾及企業參與棚改的積極性，確保全年貨幣化安置率不低于x%。
完善配套設施，著力提高入住率。加強保障房項目與市政配套的銜接，提前和市政公用設施管理部門溝通，提出配套方案意見，爭取同步實施。科學調度小區內配套設施建設，采取同步施工或錯時施工等方法，加快工程進度，盡快投入使用。對基本建成的保障房項目，提前啟動項目預分配程序。對已分配但在規定時限內未入住的安置戶，研究制定切實可行的退出機制，提高保障房使用效率。
突破征收困局，推動項目落地。盡快修訂《x市國有土地上房屋征收補償暫行辦法》，按照征收暫行辦法，明確各級政府作為征收主體的責任，積極搭建“政府主導”的房屋征收土地儲備出讓平臺，縮短征收周期，降低征收成本，避免矛盾糾紛，把更多的精力用于項目建設。強化依法征收工作力度，依法依規維護征收中各方的合法權益。
加強督辦檢查，嚴格考核問責。由市政府督查室牽頭建立保障性安居工程建設督查通報問責機制，進一步加大督查巡查力度，采取跟蹤督查與階段性抽查、點上核查與面上檢查、明查與暗訪結合等方式督查。每x天在x日報、x廣播電視臺等媒體上對督查考評結果通報一次，每月x日、x日分別通報當月上旬、中旬情況，下月初通報上一個月情況。市監察局根據督查情況，對涉及行政不作為的責任人依規進行處理。
考察發言稿（優秀20篇）篇八
各位領導、同志們：
今天我們召開全市領導干部大會，主要內容是由省委宣布市委主要領導職務調整的決定。參加今天大會的有省委副書記xxx，省委組織部副部長xxx，省委辦公廳副主任xxx以及市直各部門主要負責人和各縣（區）黨政主要領導。在此，我謹代表中共xx市委、市人大、市政府、市政協向省委x書記一行的到來表示熱烈的歡迎！現在，我們進行大會第一項議程：請省委組織部副部長梁明遠同志宣布省委決定。
……。
第二項議程：請省委副書記xxx同志作重要講話。
……。
第三項議程：請xxx書記講話。
……。
第四項議程：請xxx書記講話。
……。
剛才，省委組織部x部長宣讀了省委關于xx市市委主要領導人事調整的決定，xxx書記深情回顧了在xx三年多來的工作經歷，深切表達了對xx這塊土地和xx廣大干部群眾的深厚感情，并對xx未來的發展寄予了美好的祝愿。xxx書記作了熱情洋溢的發言，省委王書記作了重要講話。這次省委對xx市委主要領導調整，是對我市領導班子的加強，是我市政治生活中的一件大事，事關我市經濟社會發展、加快全面建設小康社會的大局，我代表市上四大家班子對省委的決定表示堅決擁護和服從。省委王書記的講話對王耀東書記作了介紹，對劉立軍書記的工作和xx近年來的發展給予了充分肯定，對xx新任市委領導班子和各級黨政干部寄予了殷切的希望。王書記的.講話高屋建瓴、語重心長，尤其對我市經濟社會發展、加強領導班子和干部隊伍建設提出了明確的要求，對于我們進一步做好今后各項工作具有很強的針對性和指導性，我們要進一步認真傳達學習，深刻領會其精神實質，把講話精神真正貫徹好、落實好。
劉立軍書記作為我們的“老班長”，思想解放，思維敏捷，工作思路清晰，有開拓創新精神，作風民主，處事穩妥，善于從全局上把握和處理問題，注重班子團結，聯系群眾廣泛，為人正派，對自己要求嚴格，在干部群眾中有很高的威信。在xx工作三年多來，做了大量富于創新、卓有成效的工作，特別是提出的“三增一穩”、“五個加快”的工作思路和建設“四大基地”、發展“四大產業”的戰略舉措，極大地促進了xx經濟和社會事業發展。他勤勉的工作態度、扎實的工作作風、精到的決策水平、高超的領導藝術，為我們樹立了學習的典范，給我們留下了寶貴的精神財富，堪稱我們的良師益友。在此，我們向劉立軍書記表示由衷的感謝和崇高的敬意。
王耀東書記的發言，充分表達了對xx的一片赤誠之心和做好xx工作的信心和決心，反映了我們xx各級干部和廣大人民群眾盼發展、謀發展、加快發展的共同心愿。王耀東書記長期在省委部門工作，思想政治素質好，政策政論水平高，眼界開闊，思維敏捷，工作經驗豐富，有較強的駕馭全局、開拓創新和科學決策能力。
我們要在新“班長”的帶領下，繼續發揚精誠團結、奮力拼搏、開拓創新、爭創一流的優良傳統，堅決服從市委的領導，全力支持市委的工作。我們堅信：有省委、省政府的正確領導，有各級各部門的支持配合，有全市人民同心同德、共同努力，我們一定能夠在以王耀東同志為“班長”的市委班子的領導下，把xx的各項工作做得更好，贏得新跨越，實現新發展，讓省委、省政府放心，讓全市xxxx人民群眾滿意。
考察發言稿（優秀20篇）篇九
大家好！我是中共xx縣xx鎮黨委書記xx。xx鎮是xx縣“西大門”，是xx縣融入西安主城區的“橋頭堡”，鎮域總面積80平方公里，總人口3。8萬人，xx鎮自然生態資源豐富，北枕驪山，南臨灞水，與白鹿塬隔水相望，萬畝杏花谷、“家門口”的丹霞地貌是主城區群眾休閑娛樂的“后花園”。xx鎮人文資源得天獨厚，華胥氏是伏羲和女媧的母親，炎帝和黃帝的直系遠祖，是中華文明的本源和母體，被中華民族尊奉為“始祖母”，華胥陵已成為中華兒女尋根問祖、凝聚民族情感的精神紐帶。
近年來，xx鎮緊跟縣委、縣政府決策部署，緊緊圍繞“綠色藍田、幸福家園”目標，確立了“華夏源脈福地，絲路家居之都”奮斗目標。我們深挖區位優勢、產業優勢、資源優勢，以抓黨建促鄉村振興為著力點，制定了以高質量發展為主題，以產城融合、城鄉融合為抓手，以打造黨建創新鎮、經濟發展鎮、生態環境鎮、鄉村振興鎮為方向，全面制定了鄉村振興、產城融合、社會治理及招商引資“四項全能”發展計劃。2020年、2021年xx鎮連續2年被農業農村部評為“全國鄉村特色產業十億元鎮”，2020年被國家愛衛辦評為“國家衛生鎮”。我們以抓黨建促鄉村振興為主路線，大力推進鄉村振興示范鎮創建工作，全域推進鄉村振興示范村建設，率先推進阿氏村、張河灣村鄉村振興示范村建設。
黨建引領集體經濟蓬勃發展。
聚焦發展動力，全力扶持村級集體經濟發展壯大，堅持立足自身特色，持續發展萬畝大杏、萬畝櫻桃等特色主導產業，根據地理優勢，形成阿氏、上許、楊莊村大杏種植產業帶，東鄧、西元峪等村建成嶺區櫻桃種植產業帶，姜灣村艾草種植加工產業點，積極搭建電子商務平臺，加大宣傳推介，推動村集體經濟提速發展，目前，全鎮20個村年產生村集體經濟400余萬。
黨建引領龍頭產業發揮作用。
持續支持蓬騰農業示范園、華胥大杏基地、宋家設施蔬菜基地、天行健紅豆杉種植基地等中省市級農業示范園區建設，新建縣級百畝高標準矮砧密植車厘子示范園項目。積極搭建電子商務平臺，推動產業與電子商務融合，充分發揮農村電商積極作用，積極發揮龍頭產業帶動作用，依托高校和培訓機構，著力打造培訓全產業鏈，筑巢引鳳，花開蝶來，把培訓班辦到農家院落、田間地頭，提高農民科技文化水平和創業致富的能力，發展現代職業農民隊伍。
黨建引領鄉村治理持續有效。
堅持以黨建引領提升鄉村治理水平，堅決落實“民有所呼、我有所行”，堅持把解民憂、紓民困、暖民心貫穿工作始終，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心、用情、用力解決好群眾的操心事、煩心事，讓群眾感受到黨的溫暖，完成鎮區環境綜合改造、紅河治理一期項目建設、華胥文化廣場項目建設，白鹿汀州、新港商服中心、萬科麓灣項目等住宅項目有序推進，聯合曲江優質教育資源推動華胥小學項目落地生根，全域推進農村人居環境整治，農村污水處理、垃圾處理等全面提升，清理拆除“三堆五亂”600余處，完成煤改潔農戶7791戶，改廁4086戶。
百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者爭先。xx鎮將繼續秉持踔厲奮發、篤行不怠的精神，以時不待我的緊迫感加快推進鄉村振興，奮力譜寫新時代高質量發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
考察發言稿（優秀20篇）篇十
發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。以下是小編整理的考察交流座談會發言稿【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
各位領導：
大家好！
1、根據市縣精準扶貧工作的實施意見要求，認真做好縣本級財政資金籌集，按照渠道不變、資金不亂、用途不變、各負其責的原則，將各部門項目資金實行集中，使扶貧方式更加精準，扶貧方式更加顯著。除縣本級安排預算資金外，還整合交通、水利、教育、文廣、衛生、就業、扶貧等方面資金共計6604萬元，確保精準扶貧工作有序推進。
2、積極主動與上級財政部門溝通對接，努力爭取上級財政部門的大力支持，爭取更多的財政扶貧政策和資金，加大對農村產業基地基礎設施建設投入，發揮基地對貧困戶的輻射帶動作用，夯實我縣扶貧攻堅基礎。
3、發揮財政資金杠桿作用，積極實施精準扶貧。一是特色產業扶持。采取“以獎代補”、“先建后補”、提供小額貸款或財政貼息等扶貧政策，大力實施產業扶貧。從2015年起，對刺葡萄種植農戶按每株種苗補助10元，搭建棚架費用4000元補助，面積5畝以上按1600元/畝補助。油茶產業，新建油茶按600元/畝，低改油茶按300元/畝補助。二是旅游帶動扶貧，合理引導旅游發展區內農業戶開辦“農家樂”服務行業，每戶實物扶持1萬元。三是購買公共服務就業，通過政府購買城管、環衛、園林保安等政府公益性就業崗位，解決貧困戶勞動力就業難問題，貧困戶勞動力在企業務工滿1周年，縣財政補助企業1200元。四是開展技能培訓，對參加就業技能培訓合格的扶貧對象每人1000元培訓補助，貧困戶家庭的初、高中畢業生免費參加職業教育學習，連續2年每年補助2000元。五是實施搬遷移民，對搬遷移民貧困戶，享受土坯房改造補助政策，另搬遷移民補助資金4000元。六促進教育扶貧，貧困生學前教育資助標準為每人1000元/年，考取全日制普通高等學校貧困生補助6000元/次等。七是完善保障措施，從20xx年起，扶貧對象中的低保、五保供養對象由政府托底100元標準代繳新型農村社會養老保險。
4、結合財政惠農信貸通、小額貸款等政策，為扶貧對象從事生產經營活動提供貸款擔保，并減免但保費用。重點支持農業合作社、家庭農場和種養大戶，大力發展扶貧信貸，提供貸款擔保支持，從而帶動和支持扶貧對象發展生產，促進貧困戶增收脫貧。
在資金分配時突出兩個重點，一是重點投向國家、省、市確定的貧困村、貧困戶，并優先安排貧困村較集中的鄉鎮；二是堅持從實際出發，重點投向群眾可直接參與并能直接受益的基礎設施建設項目上，以及茶油、刺葡萄等農業主導產業上。同時，財政資金安排著力突出一個“快”字，快審、快核、快撥，嚴格按要求將扶貧資金及時、足額撥付到位，切實提高撥付的速度和效率。
在資金使用上突出一個“整”字，整合財政及其他各部門各項扶貧資金和培訓資金，形成資金使用合力。落實監管責任，建立健全資金、項目監管制度和監管程序。加強扶貧資金的績效考核，確保有限資金發揮更大的經濟效益和社會效益，提升財政科學化、精細化管理水平。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很高興能有這個機會，在那里和大家交流一下變電檢修工區在人才培養方面取得的經驗和成果。
近幾年來，變電檢修工區在各級領導的關懷下，在兄弟單位的幫忙下，在工區全體員工的努力下，實現了長周期的安全生產，圓滿完成了武威電網檢修維護的各項任務，同時培養出了一大批優秀的技術人才，并榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此，我代表工區全體職工對給予我們幫忙的公司領導、兄弟單位表示衷心的感謝。
如何在變電檢修工區生產任務異常繁重的狀況下，行之有效地開展好職工的教育培訓工作，一向是我們開展培訓工作的核心。以往，工區在對職工的培訓中，主要是選取生產任務相對較少的時機，采用集中學習的方式進行培訓。然而，作為一線生產工區，由于近幾年電網建設明顯加快，設備維護任務日益繁重，人員學習培訓和工區生產任務常常發生沖突，使全工區的培訓工作一度受到制約。
開展培訓工作是一個持續的過程，它不只是做幾道題、聽幾節技術講課、開展幾次考試，更多的是需要將學習到的東西如何應用在日常的工作中，對培訓后，在實際工作起到的效果進行評估。采用傳統的集中講課培訓方式，學習時間刻板，使得職工在工作和學習之間的矛盾日趨嚴重；而且授課資料、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要，經常是“聽的時候，感受不少；聽完之后，忘記不少；用得時候，走樣不少；實際效果，基本很小”。
變電檢修工區總結多年培訓工作的經驗，認為“實際工作就是最好的培訓，檢修現場就是最好的課堂，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓理念，采用“全員講課+實際操作+技術比武”的方式，大力開展行之有效的全員培訓，有效地解決了工作與學習的矛盾。
實際上，我認為每一個人都有自己獨特的特點，有別人比不上的長處，能夠說，天生我材必有用。在以往的培訓中，坐在講臺上的都是專家、技術員，但是此刻，不管是新員工還是老師傅，都有機會在講臺談一談自己對某一方面專業知識的理解，交流工作經驗、探討學習心得。透過交流和探討，我們能夠將他們好的做法進行推廣應用，我們也能夠透過他們的經驗教訓引以為戒，避免其他人重蹈覆轍。同時，上臺講課前的準備工作，本身就是一個最好的學習過程，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”，備課和制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業知識強化學習過程，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度，對于每個上過講臺的員工來說，從表達潛力、心理素質以及專業知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程中臺上臺下自由討論，許多專業問題在講課過程中越辯越明。20xx年冬訓中我們工區有十幾位員工先后登上講臺，有參加工作兩三年的80后，也有工作十多年班組長，還有臨近退休的老師傅，職工培訓工作收到了很好的效果。
為了幫忙各班的青年員工盡快成長，工區利用變電站退役的舊設備，在工區建立了變電檢修、繼電保護、電氣試驗三個實訓室，如繼電保護實訓室可開展110千伏線路保護裝置故障查找、保護調試、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓項目，電氣試驗實訓室可開展變壓器、互感器、避雷器的圈套試驗項目，變電檢修實訓室可開展隔離開關安裝與調試、10千伏真空斷路器檢修與調試、高壓電纜頭制作等項目，實現了現場培訓室內化，學用一體化，不但提高了安全系數，而且極大的提高了實訓的便利性。
學用一體化的培訓方法，既能夠使培訓人員在實驗室應對現場實際設備，練習操作技能，減少實際工作時對現場設備的陌生性，還能夠使員工將現場培訓資料在教、學、用中同時進行，干中學，學中干，既不影響正常工作及生產秩序，又使人人都有機會爭做能夠獨當一面的技術全面的員工。這種培訓手段的應用徹底打破了一向以來培訓工作與現場實際相脫節局面，加快了技能人才的培養，構成了培訓服務生產、生產促進培訓的良性循環。
助青工成長成材技能比武不只是一種技能的較量，更是素質的考驗，工區一改以往各專業技術比武各自為戰的方式，要求每人掌握本專業技能的同時掌握其他專業的一些基本知識，實現員工一專多能，全面發展。
為了比出好成績，賽出高水平，青年員工們自發學習超多專業書籍，主動請教專業技術人員，請現場實際操作經驗豐富的老師傅幫忙明白，糾正操作錯誤。
透過技術比武即帶動了廣大員工學技能、練技能的良好風氣，又引導員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發展、依靠技能創造價值”的學習理念，營造了比、學、趕、超的良好氛圍，使青工真正感受到只有擁有好技術才能實現安全生產，構成了青年職工鉆研技術、創優爭先、矢志成才的熱潮，不但實現培訓效益最大化，而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺。
實踐證明，變電檢修工區運用多種培訓方式相結合的模式，較以往傳統培訓形式更能適應基層班組的培訓需要，它充分調動了青年員工的學習熱情，為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺，鼓勵青年員工主動學習，用心實踐，提高了年青同志的現場作業水平，加快了青工成長的步伐，推動了工區整體生產工作水平的全面發展。
總之，只有不斷創新培訓方式，開拓培訓新思路，才能更好的服務企業，服務職工，真正實現透過培訓工作為企業培養人才、保障安全、促進發展，為建設“一強三優”現代公司打下堅實的基礎。
我的發現完畢，謝謝！
同志們：
根據市委的統一部署安排，以市直機關工委李玉書記為首的市委考察組一行6人來到我縣，進行人大、政府、政協領導班子換屆考察工作。首先，我向大家介紹一下市委考察組的各位領導和成員：
這位是考察組組長，市直機關工委書記~~同志;。
這位是考察組成員，市委組織部干部二科副科長(正科級)~~同志;。
這位是考察組成員，市委統-戰部黨派科科長~~同志;。
這位是考察組成員，市直機關工委宣傳部部長~~同志;。
這位是考察組成員，市委組織部副科級組織員~~同志;。
這位是考察組成員，市紀委副科級紀檢員~~同志。
讓我們對考察組的到來表示熱烈地歡迎!
根據考察組的安排，今天我們召開測評推薦大會，參加今天會議的有市委考察組全體成員，縣四套班子成員、法檢“兩長”、其他在職縣級干部，縣直一級單位主要負責人、鄉鎮場黨政主要負責人,部分縣級以上離退休老干部、機關干部、基層企事業代表，共計216人。會議議程主要有兩項：
1、市委考察組組長劉師發同志作重要講話;。
2、進行民-主測評和全額定向推薦。
下面，會議進行第一項，請李玉書記作重要講話。大家歡迎!
(講話完畢)。
剛才，李玉書記就這次考察的對象、時間、方法、步驟向大家進行了詳細的通報，提出了具體明確的要求。請大家按照劉師發同志的講話要求，聚精會神地進行測評推薦，不折不扣地抓好貫徹落實，確保此次考察工作取得圓滿成功。
下面，會議進行第二項，進行民-主測評和全額定向推薦。
大家都知道，市委對我縣的經濟社會發展和干部的成長進步一直都十分關心，有一大批干部先后得到提拔或重用，這充分表明了市委對我縣近年來的發展成就和全縣廣大干部辛勤工作的充分肯定。在測評推薦之前，我想就有關問題講幾點意見：
第一，要以事業為重、以工作為重、以大局為重。這次人大、政府、政協領導班子換屆，是在全市上下認真學習貫徹盛市黨代會精神，深入開展構建社會主義和-諧社會的新形勢下進行的;也是在我縣圓滿完成“十五”發展任務，開啟“~~”規劃，邁向新目標、實現新跨越的時候進行的，意義重大、影響深遠。我們要充分認識這次縣級換屆工作的重要性，切實增強政治責任感和歷史使命感，積極配合好考察組的各項工作。這次換屆考察的方式賦予了大家的知情權、參與權、選擇權、監督權，充分體現了深化干部人事制度改革的要求，同時也表明了市委堅持走群眾路線的決心。希望大家不要辜負市委的期望，珍惜自已手中的每一項權利。這次測評推薦，完全是充分發揚民-主，組織沒有任何安排和意圖，所以，在測評推薦時，大家要獨立思考、排除干擾，對干部德才表現進行綜合評價，要歷史地、全面地看待每一個干部的功與過、是與非，保證推薦集中度和今后使用的命中率高，真正把那些德才兼備、政績突出、勤政廉潔、綜合能力強、一貫表現好、群眾公認度高的干部推薦上來。在談話時，做到事出公心、客觀公正、“知無不言、言無不頸，確保此次換屆考察工作取得圓滿成功。
第三，要與人為善、成人之美，甘為人梯。我們要樹立寬廣的胸懷，光明磊落，大度容人，多修理解的“路”，多造溝通的“橋”，多拆隔閡的“墻”，多堵爭斗的“道”，正確對待名利權位，正確對待他人的升遷。要做到與人為善、成人之美，這是一個人特別是一名領導干部應有的道德和修養。我們要見賢思齊，寬容大度，團結和-諧，拋棄個人的恩恩怨怨、親親疏疏，不搞“小圈子”、不拉“小山頭”。
第四，要講胸懷、講境界。視事業重如山，看名利淡如水，這是共產黨人應有的思想境界，也是共產黨人固有的政治本色。當干部、當領導，就是要為黨、為人民的利益工作，黨把我們放在哪個崗位上，就要在那個崗位上兢兢業業地履行職責，真正干出成績來，決不能老是去琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地、撈點好處。今天到會的全體干部，都是我縣干部隊伍中的中堅，都應能夠正確認識和處理好事業與個人利益兩者之者的關系。我們一定要站在全局和戰略的高度，站在有利于~~多出干部、快出干部，站在有利于~~事業發展的高度，投出自己心中神圣的一票，確保順利完成此次縣級換屆的各項任務。同時，大家要認真做好各自工作，在換屆期間，確保本地本單位思想不散、秩序不亂、工作不斷，為促進全縣經濟社會跨越式、超衛祖國常規發展作出新的更大的貢獻!
下面請工作人員將有關表格發給與會人員，
大家拿到表格后不要急于填寫，仔細看一下、看清楚一些，填寫的時候，要注意，姓名填寫要規范、準確，書寫要字跡工整，不要太潦草。
(分發完畢)。
大家檢查一下自已的測評推薦表，每個人填寫的表格有五種，第一種是領導班子民-主測評表，第二種是縣級干部民-主測評表，第三種是人大班子換屆全額定向推薦表，第四種是政府班子和法檢兩長換屆全額定向推薦表，第五種是政協班子換屆全額定向推薦表，看看有沒有拿錯、重拿或漏拿的現象，如果有請告訴工作人員。(稍停)。
下面，可以填票。
(填表完畢)。
投票時，請縣級干部先投，縣級干部投完票后，2號和3號票箱可以同時進行投票。下面，開始投票。
考察發言稿（優秀20篇）篇十一
xxx同志考察材料(鎮黨委書記)。
xxx同志現任xxx縣xxx鎮黨委書記。
該同志政治素質好，政治敏銳性比較強，工作站位比較高，注重學習領會上級精神，能夠立足實際創造性地抓好落實。組織協調本事比較強，作風民主，公道正派，善于抓班子帶隊伍，注重調動各方面進取性。
一向在鄉鎮工作，經過多崗位鍛煉，基層工作經驗較為豐富，善于走群眾路線，踏實肯干，比較務實。工作思路清晰，能夠抓住重點，遇事親力親為，示范帶動作用好，敢于打硬仗，各項工作走在了全縣前列。任現職后，深入基層調查研究，及時調整思路措施，盯在一線狠抓落實，較短時間內扭轉了工作被動局面。結合實際開展xxx等黨建活動，基層黨建工作比較扎實。大力發展xxxx，多次接待上級領導的參觀考察。講究方式方法，注重深入細致做群眾工作，圓滿完成xxx征地拆遷工作。善于處理基層矛盾和復雜問題，敢于擔當，主動上手，堅持思想教育與依法處置相結合，妥善化解歷史遺留信訪積案x起，信訪形勢不斷好轉，全國“兩會”期間首次實現“零進京、零赴省、零非訪”。
性格隨和，有親和力。廉潔自律意識強，基層干部群眾評價比較高。
考察發言稿（優秀20篇）篇十二
一是勤學，提高政治覺悟。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高自身的政治素質，從思想上、行動上與黨中央保持一致，堅定不移地執行好黨的路線、方針、政策。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展。
二是盡職，工作求真務實。緊緊圍繞市x局、市x中心工作大局，結合科室工作實際，找準工作的突破口，抓重點、攻難點、出特點、顯亮點，創造性地開展工作。立足本職工作，做到行勝于言，盡快實現角色轉換，從新要求自己，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
三是廉潔，嚴守各項制度。自覺遵守各項規章制度，老老實實做人，勤勤懇懇干事，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
考察發言稿（優秀20篇）篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!在這春回大地、陽光明媚的日子里，我作為勞模代表在大會上發言感到十分榮幸。在那里，我代表的不僅僅是我個人，也不僅僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自我的工作崗位上默默耕耘，為公司的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向公司各級領導和同志們表示衷心的感謝!多謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛!
我們xx公司，經過十幾年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，這期間凝結了我們幾代xx人的心血。這天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的完美未來，我們哪一位xx人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷!我相信，我們每一位xx人都會深切地感到：身為xx人而自豪!我們的榮辱成敗都和xx息息相關，我們將把自我所有的熱血和青春奉獻給xx這塊熱土!而我作為xx公司的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做了自我就應做的工作，公司卻給了我如此高的榮譽，這是公司各級領導和同志們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽也是我今后工作的動力所在，我只有按照共產黨員的標準更加嚴格要求自我、繼續錘煉業務，以良好的工作姿態，以更加嚴謹的工作作風，以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。
從一名普通員工到公司勞模，十幾年來，我伴隨著公司的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業，干我所學專長，能為公司的發展壯大盡自我的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫忙、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，多謝領導的及時指點和鼓勵;感謝多年來與我并肩作戰的老同志、老朋友，沒有你們的幫忙，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說聲多謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。
人們總說：是金子總會發光的!是啊，平凡的你我，只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作，也必須會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造!同志們，讓我們攜起手來，在公黨政領導班子的帶領導下，為公司的發展壯大獻計獻策，然后為開創公司的完美明天而努力工作吧!
最后，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安!也祝愿我們xx乘著奧林匹克的雄風，騰越九霄，在xx年實現“更快、更高、更強”的發展目標!
多謝大家!
考察發言稿（優秀20篇）篇十四
一是積極學習，不斷提高自身綜合素養。自覺做到把理論學習作為一件大事來抓，作為一項政治任務來完成。要增強政治敏銳性和政治責任感，學會從政治的角度觀察問題、思考問題。堅持理論與實踐相結合，特別是與x工作的實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，成為一名x工作的行家里手。
二是求真務實，全力做好各項工作。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，在工作上從嚴要求自己，勤奮工作，任勞任怨。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。
三是團結友愛，認真履行工作職責。團結是做好一切工作的重要條件。堅決維護中心內部的團結統一，真正做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。自覺加強修養，培養出“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。特別是要多向老領導、老同志學習，使自己盡快進入角色，盡心竭力做好辦公室工作。
考察發言稿（優秀20篇）篇十五
發言稿。
歡迎大家閱讀。
同志們：
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)的程序和要求，結合我縣實際，經縣委研究決定，對我縣大學生村干部進行招錄，對在工作中表現優秀，成績突出的大學生村干部進行民主推薦。請同志們以高度的責任心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。
下面我就做好這次招錄工作講幾點意見。
一、充分認識這次招錄工作的重要意義。
這次招錄，是在我縣全面實施“五大戰略”建設小康社會，加快率先發展、跨越發展、和諧發展的關鍵時期進行的。搞好這次招錄工作，對于堅持正確的選人導向，做好大學生村干部招錄工作，有著十分重要的意義。
二、正確把握大學生村干部招錄的條件和程序。
招錄大學生村干部的條件是：
1、政治立場堅定，有共產主義遠大理想和堅定的信念，堅決執行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責所需要的政策、理論水平。
2、德才兼備，以德為先，品行好，埋頭苦干，艱苦創業，作風務實，實績突出。
3、責任感強，有強烈的事業心，有勝任領導工作的組織協調能力和語言文字表達能力。
4、符合《事業單位公開招聘人員規定》的招錄資格條件。
5、這次我縣事業單位招錄名。
本次招錄的方法和程序：
一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學生村干部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學生村干部進行書面推薦和征求意見。
三、參加大會的范圍。
今天參加會議的范圍是：
四、積極配合考察組，扎實做好招錄工作。
下面，對參與測評、座談的同志提二點要求：
1、實事求是，客觀公正地推薦。這次考察是對我縣優秀大學生村干部的推薦，同時也是對我們大學生村干部隊伍整體素質的檢驗，是對每位同志的考察。相信在座的同志們都會以高度的責任感，以對黨的事業、對人民群眾、對每一位大學生村干部認真負責的態度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發，客觀公正地進行推薦。
2、珍惜權力，認真負責地表達個人意愿。這次招錄工作始終堅持走群眾路線，充分發揚民主。民主測評、推薦與個別談話既是考察工作的主要方式，也是發揚民主的具體舉措。希望同志們以積極的心態，珍惜自己的參與權、表達權、監督權，認真負責地表達個人意見。考察結果將作為重要依據。所以每位同志的意見都很重要，大家一定行使好自己的民主權利，不管是在測評推薦，還是個別談話中，都要獨立地表達個人意見，公道正派、準備負責地提出自己的看法和建議。
最后，我代表考察組，給大家表個態，我們一定在考察過程中嚴肅認真地工作，客觀公正地對待每一位同志，也歡迎大家對考察組進行監督。
同志們:。
今天,公司在這里召開廠處級班子及領導干部考核動員大會。對于這次考核,公司是經過認真考慮和仔細研究的,結合公司強化管理工作需要而決定的,也是著眼于進一步提高干部隊伍素質,推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現在,歷時已近半年時間,公司經營業績穩步提高,發展動力顯著增強,企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據干部管理規定進行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態,一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執行力,肯定成績,找出不足,選好配強二級班子,達到揚長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。剛才,宋杰副總經理宣讀了考核。
工作方案。
為了做好這次考核工作,下面,我再強調以下三點意見:。
一、統一思想,保證對考核工作思想認識落實到位。
正確的認識是關系到考核工作質量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認識:。
首先,考核工作是落實好公司“”產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司“”產業和人文發展規劃總體思路已經形成,股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產業的大發展顯示了美好的前景,人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施,離不開深刻理會公司發展意圖,帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子,離不開大批政治強、技術好、業務精的領導干部。因此,要通過考核,在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中,進一步激勵各級班子和領導干部奮發進取,使表現優良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓,迎頭趕上,進而形成比學趕幫的競爭氛圍,為公司實現長遠發展目標奠定基礎。
其次,考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的,當前,公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進,我們加大了煤炭物資的招標采購力度,改變了部分產品的經營方式,積極推進陽光采購工作進程,整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍,公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰,需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此,要通過這次考核,重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規范和約束相關權力行為,從而全面提升公司整體管理素質。
第三,考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發了《黨政領導干部考核工作暫行規定》,要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來,公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內,對聘用班子成員和干部的能力,政績如何檢驗和評價,對勝任的干部如何激勵,不勝任的怎樣調整,這就需要定期的進行考核,這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善,形成一個不斷激勵的循環周期。因此,我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作,進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態,以認真負責的態度,積極行動,投入到這次考核工作之中。
二、把握重點,保證考核工作各項措施落實到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,全面加強各二級班子建設,具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流,對部分缺員單位干部進行適當補充,同時推薦公司各二級班子優秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評,對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此,要重點把握好以下幾點:。
第一,實事求是,全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上,根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核對象的領導、同事,分管部門、協調部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認真負責的態度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現象發生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼備用人標準、鑒別干部德才素質的有效途徑,只有在一定規模以上的員工中進行量化測評,其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑,改善知識結構,年齡結構,專業結構,氣質結構,堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象,充分發揚民主,真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三,端正態度,正確對待考核結果。
希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民意,正確對待組織上依據考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設總體要求,對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質,圍繞德、能、勤、績等方面,結合本人職責分工和年度工作目標,認真疏理工作,找出自身存在的不足希望大家端正態度,特別是針對民意較低的結果,個別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調整工作方法和思路,從而適應公司當前的工作需要,適應為廣大員工服務的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關要求落實到位。
各單位在動員會后,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統籌兼顧,科學安排,扎實有效做好本單位生產經營工作,確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導,從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組,形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求,認真做好考核工作的組織實施,深入進行思想發動,教育和引導廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心,把員工群眾關心的熱點問題,作為這次考核的主要內容之一,切實使考核促進公司生產經營工作的開展。
要規范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴格自律,模范遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請送禮等現象,要堅決杜絕拉關系、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律,也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的,一經發現將給予嚴肅處理。
考核組的同志要切實履行責任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風是決定考核效果的關鍵,要求你們政治素質要高,工作作風要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領導干部的像畫好,不求全責備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結論,為公司決策提供準確可靠的依據。同時,考核組的同志要嚴格要求自己,不能從事非組織活動,不能接受吃請,不要傳播小道消息,要注意保守機密,嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度,確保考核工作規范有序進行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機會,認真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學習上來,集中到提高自身素質上來,集中到公司生產經營、改造發展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰斗力。
“五一”長假就要到了,借此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求:一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認真核對檢查出的有關問題,堅持事不過夜原則,抓緊進行處理,確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。各單位要根據公司相關要求,對本單位安全情況做出承諾,并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查,平穩組織生產,堅持按計劃、平穩和長周期原則,不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間,公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯系。各單位要加強節日期間值班值宿管理,生產一線要實施24小時安全值班,夜間要有廠級領導值班,值班人員要堅守崗位,嚴禁脫崗。
同志們：
按照省商務廳統一安排，從4月下旬開始，全市商務系統要開展為期一個月的商貿流通業“三問三解”調研活動。今天開動員會議就是希望各區縣商務主管部門能充分認識開展商貿流通調研工作的重要性和必要性，把握調研工作的方向和重點，為全市商貿流通業發展提供重要的依據。下面，就這次調研活動，我講三點意見：
一、統一思想，充分認識開展商貿流通業調研工作的重要意義。
這次在全省范圍內開展的商貿流通業調研活動，一方面是要通過調研摸清企業和居民的生產生活需求，針對性地予以解決，在全市商務系統把“三問三解”活動落到實處;另一方面是要切實摸清全市商貿流通業發展的現狀和存在問題，研究制定商貿流通業發展的思路和具體舉措，使之成為今后一個時期加快我市商貿流通業發展的重要指導意見。局相關業務處室和區縣商務主管部門一定要高度重視，切實認清發展商貿流通業的重要意義。
一是要認識發展商貿流通業是擴大內需的重要手段。國家“”規劃和今年的中央經濟工作會議都明確提出，要把擴大內需作為戰略基點。商貿流通業是擴大內需的重要杠桿，它連接著生產與市場兩端，在滿足人民日益增長的多層次消費需求、提升消費能級、促進消費增長中發揮著極為重要的作用。大力發展商貿流通業，不僅可以促進生產產能快速有效地轉化，有利擴大內需和提升最終消費率，還能有效增強我市經濟增長的內生動力。
二是要認識發展商貿流通業是我市建設國際化大都市的迫切要求。市十二次黨代會提出要把西安建設成為具有歷史文化特色的國際化大都市。建設國際化大都市必須要有與國際化程度相配套的商業設施、商品和服務，而商貿流通業是衡量一個地區經濟發達程度和國際化程度的重要窗口。目前，我們的市場體系建設還需進一步完善，高端商場和商品還要進一步增加，服務水平和市場秩序等方面還需進一步加強。必須要圍繞打造中西部商貿服務中心這個目標，大力發展商貿流通業，進一步提升我市商貿流通業發展的能級和水平。
三是要認識發展商貿流通業是我市調整經濟結構、轉變經濟發展方式的重要任務。調整經濟發展結構、轉變經濟發展方式是保證我市經濟平穩較快發展的重要任務。商貿流通業在提高經濟運行的速度、效益和質量，推動經濟結構調整和促進經濟發展方式轉變等方面起著越來越重要的作用，發展商貿流通業為主的服務業有利于促進我市經濟結構由生產促進型向消費拉動型轉變。
四是要認識發展商貿流通業是進一步推動城鄉區域協調發展的重要內容。城市建設必須注重區域協調發展。而區域協調發展的重點和難點在農村。如何讓農民進一步增收，讓農民共享城鄉一體化建設的成果是新農村建設的關鍵。加快發展商貿流通業，可以進一步健全農產品的流通市場體系，解決農產品“賣難”的問題，讓農民真正的富起來;另一方面，加快發展農村商貿服務業有利于破除當前在城鄉之間特別是城鄉社區之間在商業及服務業上的二元結構，讓農民同樣享受良好的商業服務和便利的社區服務，享受安全的消費環境。
今年上半年，國務院將召開全國流通工作會議，研究出臺加快流通領域改革發展的新意見新政策。全市各區縣商務主管部門一定要結合這次調研活動，切實摸清本區域商貿流通發展底數，超前謀劃，研究制定具體的發展規劃和貫徹落實舉措，為加快商貿流通業發展創造有利條件，力爭實現全市商務工作新突破。
二、要突出重點，扎實做好各項調研工作。
這次商貿流通業調研活動可以說是近年來全市商務系統規模最大的一次調研活動，局相關業務處室和各區縣商務部門在調研時，要結合實際，把握好調研重點。
一是突出商品流通市場建設調研。商品流通市場建設涵蓋面較大。調研中，要突出“農產品市場”、“工業品市場”、“零售業市場”、“商貿服務業市場”等重點內容進行調研。其中，“農產品市場”重點摸清全市農產品市場的數量、規模、主要經營范圍及輻射區域等問題，從解決居民買難、農民賣難的角度出發，提出解決的辦法;商貿服務業市場重點摸清全市餐飲業、老字號企業和商貿物流業發展的現狀、存在的問題，研究制定具體的指導意見和扶持辦法;工業品市場和零售業市場，重點是通過調研，對全市大型商場、超市的數量、分布狀況、銷售額，以及服裝、金銀珠寶、汽車等銷售情況做到底數清，情況明。
二是突出內貿重點工程建設情況調研。內貿重點工程包括“萬村千鄉市場工程”、“鎮超工程”、“農產品流通網絡”以及“農超對接”、“社區雙進工程”、“放心早餐工程”、“家政服務體系建設”、“放心肉體系建設”等內容。這些重點工程都與民生聯系緊密。調研中，要深入社區和農村，切實摸清群眾對工程實施的看法和意見，找準存在問題，為下一步更好地推進這些重點工程，服務民生提供重要依據。
三是突出商貿流通業行業管理調研。調研中，要重點做好流通業發展規劃執行情況的調研，特別是要虛心聽取企業和相關部門的意見，進一步完善規劃。同時，對市場運行監測、整頓規范市場秩序以及電子商務發展等方面也要做好詳細的調研。
三、要加強領導，確保調研活動取得實效。
這次調研活動范圍廣、時間緊、任務重。各區縣商務部門要切實加強領導，精心組織，集中時間，確保調研活動取得實效。
一是加強領導，細化安排。這次商貿流通業調研活動局里成立了專項領導小組。各區縣商務主管部門也要成立各自領導機構，加強配合，制定工作方案，細化分工，主動當地企業搞好協調對接，確保各項調研任務落到實處。同時，要結合實際，深入總結分析本地區商貿流通業的成績經驗和矛盾問題，提出政策建議和思路對策，認真完成基礎數據統計調查等重點調研任務。
二是深入基層，務求實效。要切實把這次調研活動與開展“三問三解活動”結合起來。各調研組要真正深入下去，進基層、進企業、進社區、進鄉村，采取面對面座談的方式，深入了解大型商貿流通企業、各類專業批發市場的發展建設情況，認真聽取區縣商務主管部門和相關部門、商貿流通協會的分析匯報，了解社區群眾、農村居民的生活需求和消費需求，結合發放問卷調查，全面掌握第一手資料，真正把我市商貿流通業的發展現狀摸清、摸準、摸實。
三是改進作風，樹好形象。要把調研活動與轉作風結合起來，確保調研活動不流于形式、不走過場。參加調研的同志要嚴格要求自己，嚴守各項紀律，樹立求真解難、服務基層、親民為民的良好形象。
同志們，這次調研對全市商貿流通業發展不僅是基礎性工作，更具有長遠的意義。希望局相關業務處室和各區縣商務主管部門，高度重視，高標準完成各項調研任務，為促進我市商貿流通業在全省率先發展和全市經濟發展做出貢獻。
考察發言稿（優秀20篇）篇十六
xxx，男，漢族，xx年xx月出生。xx年xx月加入中.國.共.產.黨，研究生學歷。xx年xx月經過省公務員招錄考試被錄取，分配到xx鎮人民政府工作，先后任xx鎮組織干部、副鎮長、紀委書記一職。201x年任xx鎮黨委副書記，該同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情，較好地完成了各項工作任務，得到了領導和同事的一致好評，先后被評為20xx年度優秀公務員、20xx年度優秀黨務工作者、20xx年度優秀共.產.黨員。
一是扎實學習，逐步提高政治理論素養。該同志始終把加強理論學習放在首位，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持集中學習與個人自學相結合，進取參加黨委中心組理論學習、縣級干部培訓班、支部黨員大會等各類學習活動，同時充分利用干部在線教育平臺、學習強國app、主流媒體微信公眾號等平臺及時跟進學習最新理論知識，以真學力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉化，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是勤懇工作，較好完成各項工作任務。該同志自擔任黨委副書記以來，緊緊圍繞縣委重大決策和工作部署，結合鎮黨委實際，較好完成了分管的各項工作任務。在黨建工作上，認真履職盡責，協助黨委書記抓好黨建各項工作，鎮x個村全部經過標準化黨組織驗收，其中xx村等x個村被評為“五個好”先進黨組織，領辦的黨建創新項目“當合格黨員，做干事先鋒”獲評為全市黨建“十大創新項目”，受到市、縣委主要領導高度肯定。在安全生產工作上，全面落實安全生產職責制，制定《xxx鎮安全生產工作“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”實施意見》。在鎮村醒目地段設立防溺水警示標志牌xx塊，在元旦、春前、五一、十一及重要節點對xx企業等重點單位進行安全檢查，全年未發生重特大安全生產事故。在民生工程上，進取加強與各民生工程承擔部門的溝通協調，及時掌握全鎮的民生工程進展情景，指導民生辦做好檔案資料歸集和信息的報送，圓滿完成了年初確定的目標任務。在其他分管工作上，各項工作均能親自過問、親自把關、親自協調，確保鎮各項工作有效開展。
三是嚴于律己，始終堅持自身清正廉潔。該同志始終把加強廉政建設擺在格外重要位置，嚴于律己，永葆本色。能夠嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神和省市縣有關規定，自覺遵守《黨章》《中.國.共.產.黨紀律處分條例》等各項規章制度，堅決反對“四風”，抵制不良習氣，依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不理解任何影響公正執行公務的利益。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自我，自覺維護黨的紀律，嚴格規范自我的行為，樹立了黨員干部的良好形象。
經鑒定，該同志貼合鎮長人選的基本條件，具備鎮長應有的基本素質和本事。
考察發言稿（優秀20篇）篇十七
作為我單位“慶祝建黨90周年”的一項重要活動內容，5月26日至6月1日，由趙副巡視帶領我單位各處室一行28人赴韶山、井岡山等革命圣地進行了為期一周的學習考察，接受革命傳統教育。全體成員一路走、一路看，重溫革命歷史，緬懷革命先烈，思想上受到了洗禮，靈魂上受到了震撼，作風上得到了鍛煉。現將考察學習情況報告如下：
一、參觀毛澤東同志故鄉—韶山，追尋偉人足跡。
首先我們來到了偉人的故鄉韶山。在這片神奇的土地上，誕生了毛澤東、劉少奇等一批偉大的馬克思主義者、無產階段革命家。他們在這里學習成長、立志報國，從這里走出鄉關投身革命，由熱血青年鍛煉成為一代偉人。我們在韶山參觀了毛澤東同志故居、毛澤東同志紀念廣場、銅像廣場、處處緬懷偉人的豐功偉績。
毛澤東故居位于韶山沖上屋場。這里依山傍水，綠樹蔥郁、翠竹婆娑。大家參觀了毛澤東的臥室，墻上的照片是毛澤東和母親及兩個弟弟19在長沙的合影，臥室上有個小角樓，1925年毛澤東同志回來開展農民運動，在樓上開過秘密會議。大家還看到了毛澤東小時候學習的地方，當年毛澤東讀書用的那盞油燈等等。參觀中，大家一邊學習，一邊感悟歷史，真切地感受到這塊鐘靈毓秀的土地給中國人民帶來的巨大福祉，聆聽到了歷史的回音。
我們來到毛澤東銅像廣場，這座自開始建造即被披上神奇色彩的銅像在蒼柏鮮花的映襯下更顯得高大、偉岸。毛澤東身穿中山裝，手執文稿，目光炯炯，面帶微笑，正視前方，巍然挺立，成功再現了領袖毛澤東主席開國大典時的風采。銅像的褐紅色大理石基座上，鐫刻著江澤民同志題寫的“毛澤東同志”五個錙金大字。在這里同志們忘卻一路行程的疲憊，懷著對革命領袖的崇敬、緬懷之情，肅然列隊，向毛澤東同志的銅像敬獻花圈并三鞠躬。
學習老一輩無產階段革命家的精神、品格和人格，繼承他們未競的事業，把心交給黨，交給人民，交給事業，永葆共產黨員的蓬勃朝氣、浩然正氣，反腐倡廉，搞好工作作風、思想作風建設正是我們這次學習考察的主題，也是我們對毛澤東同志最大緬懷，對毛澤東精神“遺物”的最好傳承。
二、踏訪中國革命的搖藍，領悟井岡山的精神。
巍巍井岡山、綿亙五百里。井岡山革命根據地地處湘贛兩省交界的羅霄山脈中段，地勢雄偉，山幽壑深，奇峰峻嶺。80多年前，毛澤東、朱德、彭德懷等老一輩無產階級革命家在這里創建了第一個農村革命根據地，為中國革命開辟了一條農村包圍城市的正確道路。革命的星星之火從這里開始燎原，中國革命從這里開始走向勝利，井岡山在中國近代革命史中具有極其重要的地位。
在茨坪毛澤東、朱德的故居，大家看到領袖們當年居住的房屋是那么簡陋，衣物是那么破舊，大家的思緒一下子又回到那戰火紛飛的年代，無不為井岡山時期革命斗爭的艱苦卓絕而驚愕、所折服。但正是這里的一盞油燈、一根燈芯，點亮了中國革命的星星之火。在黃洋界哨口，同志們參觀了當年紅軍挖出的戰壕，撫摸了經歷戰火洗禮的火炮，我們仿佛看見當年隆隆炮火聲中“敵軍宵遁”的場景。井岡山的革命博物館，是一座新落成的大型建筑，同志們認真聆聽講解員的細致講解，仔細觀看戰爭年代留傳下來的珍貴文物，感悟著井岡山承載著歷史厚重，對井岡山精神有了更進一步的了解。
在革命圣地井岡山的每一處圣境，都使我們流連忘返，心潮澎湃，給我們留下了難以忘懷，不可磨滅的印象，考察組成員在心靈的不斷洗禮中，真實而深刻地領悟了理想和信念共同澆鑄的井岡山精神，那就是江澤民同志所總結的“堅定信念，艱苦奮斗，事實求是，敢闖新路，依靠群眾，勇于勝利”。
三、考察的主要收獲。
這次韶山、井岡山學習考察，內容豐富、行程緊湊，參加學習考察的同志在身處革命圣地，觸摸崢嶸歲月光輝歷史的過程中，蕩滌了自己的靈魂，堅定了理想與信念，更加深切地體會到我們黨的光榮與偉大。沒有中國共產黨的堅強領導，沒有井岡山革命的艱苦奮斗，就不可能有今天中國特色社會主義建設的偉大勝利。回程的路上，大家對學習考察的收獲展開了熱烈討論，回到工作崗位上每人又寫出一篇考察心得。大家一致認為，保持和弘揚井岡山的革命精神，對我們搞好檔案工作，加強思想作風建設有著極其重要的意義，通過這次體驗式學習，全體同事主要有以下體會：
1、必須進一步繼承黨的光榮傳統，更加堅定理想信念。
崇高的理想，堅定的信念，是我們黨和人民事業前進的力量源泉，在井岡山的革命傳統和精神中，主要的一條就是要具有堅定的共產主義理想信念。正如江澤民所指出的：“井岡山革命的星星之火之所以燃遍全國，走向勝利，就在于老一輩無產階段革命家堅定的共產主義理想和始終不渝的信念”。不論是革命時期，還是今天的現代化建設，都離不開堅定的共產主義理想和始終不渝的信念。做為一名檔案工作者，沒有堅定的信念，就會喪失精神支柱，喪失政治靈魂。通過這次學習考察，全體同志更加深刻認識到，堅定的理想信念是廣大黨員，特別是領導干部發揮先鋒模范作用的前提與保證，只有進一步繼承好黨的優良傳統，任何時候、任何情況下，都必須始終做到在理想信念上不含糊，不動搖，才能自覺地為檔案事業努力拼搏，在自己的工作崗位上展示才能與智慧，才能無愧于新時代蘭臺人的稱號。
2、繼承和發揚井岡山的精神，牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨。
井岡山精神是毛澤東、朱德等無產階段革命家在井岡山的斗爭中培育出來，是無數革命先烈為了黨的事業，人民大眾的利益用鮮血和生命鑄就的精神瑰寶，是中國革命的精神源頭。全心全意為人民服務的宗旨在革命戰爭年代不但是我們克敵制勝的法寶，在社會主義建設時期仍然是保持旺盛的生命力動力，而且不斷得到深化和升華。
3、弘揚井岡山精神，加強作風建設。
“紅米飯、南瓜湯”告訴人們紅軍戰士不畏艱苦、樂觀向上;“朱德的扁擔”告訴人們常懷公仆之心，才能創造凝聚力……。現在我單位正深入開展“作風建設”活動，學習井岡山的精神，弘揚井岡山精神正當其時，我們每名干部都要注意培養品德高尚、情趣健康的生活作風，時刻自重、自省、自警、自勵，帶頭弘揚社會主義道德風尚。在工作和生活中做到秉持大義、不失小節，堅決抵制歪風邪氣，同各種消極腐敗現象做斗爭，在全單位形成一種人人爭先創優、爭創一流業績的良好氛圍，為我們的檔案事業發展做出新的貢獻。
考察發言稿（優秀20篇）篇十八
一是感謝。首先感謝局黨組對我的信任和關心，特別是領導們長期以來給予我的耐心指導和諸多鼓勵，讓我在工作中能夠走得更穩;感謝在座的各位同事，自從我來到x工作以來，也得到了大家許多的理解支持和無私幫助，是大家的包容、理解和支持讓我能夠在工作中走得更順。
二是責任。新的崗位意味著新的責任，新的責任代表更強的動力，在新的崗位上我要做到主動思考、虛心求教，特別是要帶著“干什么、怎么干和如何干好”這三個問題去謀劃好工作，并在實際工作中進行落實。
三是學習。在新的崗位上我要做到勤學習，多磨練，要向實踐學習總結工作經驗，向書本學習掌握理論知識，向領導和同事們學習不斷提升業務能力，盡快適應新的崗位，接受鍛煉，增長才干。
考察發言稿（優秀20篇）篇十九
首先感謝市委組織部能提供這樣一次和同行之間相互學習、互相交流的機會，下面按市委組織部關于本次調研的肉容，結合實際，談一點個人的看法，不足之處，懇請指正。
一、解決干部考察失真失實問題對于提高選人用人公信度的作用的意義。
提高選人用人的公信度是黨的十七大提出的，推進干部人事制度改革的重要工作。而提高選人用人的公信度，一個重要的標志就是要提高選人用人的質量，讓群眾認可、讓大家服氣，有利于工作的開展，有利于事業的發展。而在干部選任的過程中，考察環節作為提名環節的延續和驗證，作為醞釀、決策環節的依據，它的地位更是不可替代、意義深遠。
首先做好考察工作是解決干部選任失真失實的關健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
大家都知道，在我們現行的干部選任機制中，選任程序主要為提名、考察、醞釀、決策的四個環節;選任的方式主要分公開選撥、競爭上崗和差額選任三種(不含平調、調任)。而無論哪種選任方式，每一環節都在含差額運轉。這就要求我們在選任過程中要了解全面情況，選擇最掛人選，為組織提供依據。那么如何了解干部真實情況，考察就承載了它在干部選任中的一種獨特的使命。而這種使命恰恰是通過我們有針對性的民-意測評、考察談話、實績考察、廉政考察，加上我們的日常考察，實實在在的為每一名干部構畫了一個是否適合崗位、是否最佳人選的“臉譜”，因此，有效的考察，良好的考察是解決干部選任失真的'關健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于樹立正確的干部用人導向。
眾所周知，考察工作和醞釀、決策工作不同，它是干部選任中的一線工作，是最前沿，接觸群眾、了解民情、掌握民-意、真實掌握干部情況，發現干部缺點和不足的一項工作，考察工作做實做細，群眾呼聲高、素質好的干部往往可能成為決策后的最佳人選，成為選撥任用對象;反之，如果考察工作失真失實，可能就會出現一些偏差，一些群眾認可度不高的干部就可能走上領導崗位，如果這種情況過多，就會使一部分群眾對黨委選撥干部失去信心，造成不良影響，進而影響在群眾中的威信，同時也可能使一批勤奮敬業，努力工作的同志在發展上失去信心，工作由積極變為消極，影響黨的事業，因此做好考察工作不僅僅可能反映民-意，增加選人用人的公信度，而且可以樹立正確的干部導向，改善黨群干群關系。
二、近年來關于在干部考察工作中的主要做法，特別是在防止考察失真方面采取了哪些措施。
我們東山區是鶴崗唯一的城郊結合區，所轄的干部人數多，門類齊全。干部選任的好壞往往在全市都會產生一定的影響。為此，幾年來，在干部作中，我們始終堅持以《條例》為依據和指導，使干部選任工作正逐步走向規范化、科學化的軌道，尤其在考察工作中我們在堅持履行發布考察公告，設立聯系電話、民-主測評、個別談話、查閱相關材料等主要程序的基礎上，結合實際，有針對性地進行探索，取得了良好的效果。
一是提前發布考察預告，實現“四公開”。即在考察的前一天就在考察單位張貼考察公告，公開考察對象，公開考察地點、公開考察電話、公開考察人員名單位，以此來增加透明度，讓每一名干部群眾了解考察工作的相關情況。
二是尊重民-意反映，實行了“兩不用”。以《條例》為依據，把“重民-意”做為考察衡量干部的主要工作，對民-主測評工作進行了大膽探索，實行了“兩不用”，即優秀票達不到60%的干部不用，不稱職票達到三分之一的干部不用，提高了干部選任的公信度。
三是加大考察范圍，試行了“兩個延伸”。重點針對過去考察范圍過窄，情況掌握不全的情況，在考察工作中加大考察的范圍，通過和考察對象朋友圈人員交談，到考察對象中家訪，做到了“兩個延伸”，即由八小時內考察向八小時外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通過這兩個延伸不僅使我們對考察對象工作情況有了進一步了解，對考察對象的生活情況，主要情趣有了進一步了解，增強了考察工作的全面性。
四是強化考察紀律，做到了“一個追究”。主要是為避免考察中考察組成員的人為因素，每次考察后，考察組成員都要和區委簽定責任追究書，對提職一年內發生違法、違紀的干部在追究責任的基礎上，還對考察干部進行責任追究，從客觀上增強了考察組成員的責任感和使命感，保證了考察紀律。
幾年來，隨著干部《條例》深入貫徹和落實各級黨委在規范干部選任工作中做到了大量工作，尤其我們市委組織部相應出臺了多項干部制度，對各方面的工作，包括考察工作做了詳細的規定，幾年來從我市或我區干部選任來看，總體是好的，但干部選任工作是一項系統工作，受主客觀因素的影響較大，因此也有不盡善盡美的情況，僅就考察情況來說，受各種因素影響，也存在著一定的缺陷。
(一)主觀因素。
1、個別干部選任還帶有傾向性，有時考察對象過窄。主要體現在個別干部的選任上，個別單位的主要領導帶有一定的傾向性，使干部選任在提名環節時就有一定的局限性，致使部分干部在提名環節就沒有入圍，致使到考察環節，即使優中選優，也成了“矬子撥大個”，效果不佳。
2、個別基層單位的主要領導在認識干部時帶有“有色眼睛”,影響考察組工作思路。主要體現在基層單位領導在干部選任中有傾向性，尤其是本單位就地提撥的干部或者一個單位同一崗位有二個人選時，個別單位主要領導往往從局部利益出發，在組織測評或談話中沒有從大局出發，談了許多帶有影響性的個人意見，由于他是基層單位的主要領導，這種意見往往帶上了基層單位意見的光環，有時影響了考察工作，造成失真。
3、考察組在工作中帶有感情因素，影響考察工作。我們每一個人都生活在社會大環境中，各種不可遇料的事情較多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同學、老戰友的情況較多，而這些情況還不屬于考察回避的范圍之內，所以在考察工作中有時往往不自覺的帶進了個人感情因素，影響考察工作。
(二)、客觀因素。
1、同一單位同一崗位人選之間相競爭影響考察。這種情況主要是同一崗位擁有兩個勢均力敵的人眩由于人的心態不同，可能出現兩種情況，一是一個人在考察過程中拉票，做所謂的“工作”，另一個人無動于衷，結果在考察中出現“一花獨秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是兩個人分別拉票，結果民-主測評中兩敗俱傷，無一過半，影響考察工作。
2、談話對象的復雜性影響考察工作。這種情況主要體現在談話中，有些干部處于一種復雜的心理也好，處于一種嫉妒的心理也好，看到別人進步，不從大局出發，提出過去一些較尖銳的問題，加之考察組人員考察對象比較多，不愿接觸矛盾，承擔責任，往往使一些能力強、個性突出的干部湮滅于“唾液”之中。
3、基層組織干部人員過少，大規模考察時人員不夠，抽調人員業務不強，也可能造成考察工作的失真。
四、造成干部考察中失真失實問題的人為因素。
關于這一情況，我在上一問題中說了較多，這里不多說了。
五、關于進一步改進考察工作，防止出殃失真失實問題的對策和建議。
1、“抓一把手”，加大領導干部的培訓，增強領導的大局意識。主要增強各單位主要領導關于干部選任相關知識的培訓，掌握政策，按政策辦事。一個單位干部選任是否風清氣正，關健在于“一把手”，只有一把手能本著公開、公平、公正的原則對待干部選任工作，才能保證這個單位選任工作的公平性。
2、抓“組工干部”，增強組工干部的業務素質。俗話說：“打鐵還得自身硬”。所以抓好組織工作，抓好考察工作，組工干部必須要業務突出，本領過硬，立場堅定，在考察中多角度思維，不僅要重人品，還要重實績，敢于承擔責任，敢天為干部說話，敢于堅持正義，以自已的浩然正氣促進干部工作風氣的好轉。
3、抓制度建設，做到以“制度管人”。重要從考察工作的細節出發，完善每一環節的制度，包括考察預告制、民-主測評制、談話保密制，考察工作延伸制，考察工作責任追究制等各項制度。同時從樹立組工干部威信出發，也可以實行面向社會承諾制，通過社會氛圍來制約自我，提高選任質量。
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考察發言稿（優秀20篇）篇二十
該同志在政治上、思想上、行動上始終與同黨中央堅持高度一致。該同志能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。該同志自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并將理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志在瓦溪鎮派出所工作1年，8月調入紫金縣公安局刑警隊，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，適應新的工作。同志政治上立場堅定，旗幟鮮明，能進取擁護黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志有較強的工作本事和協調本事。該同志在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。由于他工作出色，曾榮獲省“xx”、“xx”等稱號。
該同志作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自我，自覺遵守法律法規，遵守交通管理和工程建設的各項規章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害團體利益，清正廉潔。