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創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇一
2020年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十八大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設。
1、深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果。服務新農村建設。
2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部村委會協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。2020年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
1、加強和改進黨內制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇二
××鐵路i標第三經理部現有員工121名，其中黨員18名。主要承擔××客專線dk59+949～dk78+360共18.411km的路基、橋涵等線下施工任務，其中dk68+000兩側為管段鋪架口，跨寧西線特大橋為既有線施工，是全集團管段兩項重點控制工程。9月開工以來，經理部黨工委圍繞項目管理，發揚“以人為本、科技先行、精細管理、打造精品”的××鐵路精神，以加強班子建設和黨員隊伍建設為重點，以滿足7.15、7.19兩個架梁節點工期為目標，通過廣泛開展“黨員先鋒工程”、“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”、“創雙優”及“優質優秀建××、強攻強上保架梁”勞動競賽等活動，極大地調動了全體員工的工作熱情。被評為五好黨支部。
一、強班子，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一個企業只有建設一支好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創造一流的好業績。項目部黨工委充分認識到建好××的重要意義及承擔這項任務的光榮和艱巨，同時也感到只有建設一個堅強有力的項目領導班子，才能更好地擔負起××鐵路建設的重任。
一是健全制度。9月組建黨工委伊始，以創建“好班子”活動為載體，健全黨工委會、黨政聯席會、生產例會等會議制度并有效地予以實施，進而完善“三重一大”問題集體決策制度，增強了班子成員之間團結協作精神。同時，根據××公司、集團公司工指開展創“雙優”(即工程優質、干部優秀)活動的具體部署，結合黨風廉政責任制的要求，黨工委網明確了每個班子成員對所管部門及項目分部黨風廉政建設的要求，健全了廉政談話、重大事項報告記錄等基礎臺賬，杜絕了以權謀私、奢侈浪費等違法違紀行為的發生。由于制度健全、責任落實，班子的整體功能得到了充分發揮。
二是增強責任。××鐵路是我國第一條高速鐵路，能否按期優質科學高效地完成本項目的施工任務，直接關系到集團公司、公司的企業信譽和鐵路市場的開拓。班子成員通過中心組學習、各類會議的召開，進一步增強對公司發展負責、對員工群眾負責的責任感，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
二、抓活動，促進施工生產加快發展。針對××鐵路施工特點和7.15、7.19兩個架梁節點工期要求，黨工委組織發動黨員、員工廣泛開展生產突擊和勞動競賽活動。
一是開展爭創“黨員先鋒工程”活動。××鐵路開工后，根據施工生產的需要，黨工委將dk72+713.36～dk78+360段5.647km路基及長達1.417km的跨寧西特大橋分別確定為“黨員先鋒工程”創建對象,以“建精品、創國優，打造一流客專線”為目標，把爭創“黨員先鋒工程”與大干50天，土方大干100天等競賽活動有機地結合起來，廣大黨員積極主動地投入到施工生產中，做到艱苦工作搶在前，哪里有困難哪里就有共產黨員。跨寧西特大橋創建責任人王和平身患嚴重痔瘡，只能站或躺著，需做手術切除，但為了搶工期，他一拖再拖，甚至連春節都放棄休息，始終在現場忙碌著。正是在這些黨員的先鋒模范作用帶領下，兩項先鋒工程各個施工難點逐個被擊破，施工進度日益加快。
二是創建學習型經理部。××鐵路是公司有史以來承擔的規模最大、標準較高的站前項目，項目部既缺乏施工管理經驗，又缺少專業技術干部和生產骨干，提高參戰員工技術業務本領迫在眉捷。為此黨工委在經理部內部開展了“學習新規范、掌握新本領、作出新貢獻”的學習活動，本著缺什么補什么、干什么學什么的原則，一方面集中開展線下施工知識培訓學習，共舉辦橋涵、路基施工規范、標準培訓班5次，培訓人員110余人次;舉辦既有線施工安全防護培訓班4次，培訓人員80余人次。另一方面放手讓工程技術干部尤其是新參加工作的畢業生在實踐中鍛煉成長。
三是開展“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動。4月26日，經理部黨工委在陳小莊大橋施工現場率先舉行了“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動啟動儀式，并成立了四支“共產黨員突擊隊”，使經理部黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力得到了進一步加強。
四是積極開展勞動競賽等活動。今年以來，黨工委還按照××工指27號文“關于修訂和完善‘××杯’勞動競賽細則的通知”精神，積極組織廣大員工投身于指揮部開展的“文明施工整治月”、“創建亮點工地”和“大干100天，保架梁、創全優”等勞動競賽活動，并結合項目實際，開展以“優質優秀建××、強攻硬上保架梁”為主題的勞動競賽活動。為確保7.15、7.19兩個架梁節點工期要求，黨工委認真落實工指下達的年度計劃和各節點工期目標，放棄春節與家人團聚的時光，頂風冒雪奮戰在施工現場，全面掀起“優質優秀建××、強攻硬上保架梁”施工高潮。施工進度、安全質量捷報頻傳：一季度在集團公司××工指組織的“××杯”勞動競賽評比中三經部奪得第一名的好成績;4月26日，“××鐵路第一橋――陳小莊大橋主體”順利完工;5月17日，××客專線i標關鍵控制工程——跨寧西特大橋連續梁膺架搭設順利完成，為保架梁目標贏得了寶貴時間。
五是加強路地共建，促進和諧發展。經理部黨工委在工程建設中，加強路地建設，不忘為大別山革命老區的鄉親們做好事。元月12日下午，六安市政府領導來到××鐵路i標中鐵四局集團建設工地，親切慰問辛勤奮戰在第一線的廣大建設者，感謝鐵路建設者為當地社會經濟發展作出的巨大貢獻。施工中，當黨工委了解到在客運沿線的六安市三十鋪鎮堰墩小學校舍陳舊時，立即出資2萬元用于校舍維修，受到了當地校舍領導、教師及村民們的一致好評。5月16日上午，堰墩小學校領導代表教師及村民們將一面“捐款助學，功在千秋”的錦旗贈送給經理部。
三、聚人心，做好員工隊伍的教育、管理和穩定工作。經理部黨工委根據××線建設超常規的特點，通過對參戰員工思考狀況的分析，圍繞調動參建員工的生產積極性，主要做了以下工作：
一是深入宣傳動員，樹立必勝信心。9月進點以來，黨工委通過廣泛深入地宣傳參建××鐵路建設重大意義使全體參戰員工的思想認識不斷提高，增強了為公司創信譽、爭市場的責任感和信心，極大地促進了施工生產的順利進行。
二是加大“三工”建設力度，抓好員工生活。黨工委將“三工”建設作為調動員工工作積極性，確保施工生產順利進行的一件大事來抓。建點以來，根據項目的實際需要，本著急需適用、逐步完善的原則，圍繞“讓工地生活豐富起來、讓員工精神振奮起來”的目標，先后投入20萬元用于員工宿舍整修、勞保用品購置、食堂建設以及文化設施配置。并為居住偏僻的員工先后購置衛星天線2臺，電視機20余臺，洗衣機6臺，電開水器1臺，太陽能熱水器1臺以及乒乓球桌等體育器材，活躍了員工的業余生活，同時為員工統一配置了被褥，衣柜等生活必需品。榮獲集團公司“三工”建設先進集體榮譽稱號。
三是抓好工地宣傳，樹立企業形象。隨著施工生產局面的逐步打開，黨工委以創建安全文明標準工地為突破口，內聚人心，外樹形象，加大對現場工地宣傳力度。經理部先后投入15萬余元，在315省道、攪拌站等處搭建彩門，“建精品、創國優，打造一流客專線”、“干就達標準，建就成精品”等大型的固定標語牌5幅。對特大橋、大橋、315省道路基處都分別設置了一圖五牌，設置涵洞工程廣告牌50余個。跨寧西特大橋臨建圍墻的三側，都有針對性的懸掛了宣傳標語，使從寧西線往來的客車旅客都能清楚地看到，擴大企業的影響。元月，經理部成功地承辦了六安市政府組織的對××鐵路建設者的春節慰問演出。4月26日，經理部施工的陳小莊大橋主體順利完工，創下了“××鐵路第一橋”的美譽。黨工委借此時機，在施工現場舉行了隆重的慶典儀式，得到了××公司、監理、集團公司、工指及社會各界的好評，樹立了企業的良好形象。
目前，作為集團公司××線架梁口，圍繞著保架梁的目標，經理部全體參戰員工正以飽滿的工作熱情，高漲的工作熱忱，搶晴天戰雨天斗酷暑，結合正在開展的“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動及“優質優秀建××、強攻硬上保架梁”勞動競賽活動，掀起新一輪的施工高潮，確保7.15、7.19分別從我經理部管段兩側鋪架目標的實現，為全面實現××建設目標做出新貢獻。團結協作建××優質優秀爭一流。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇三
某電信局：
創建“五好”基層黨組織匯報材料我局黨支部始建于郵電分營后，現有職工157人，其中黨員34名，下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。
電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅63.5萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。
一、強化組織領導，狠抓班子建設。
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。
單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的`各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。
三、深化改革，建立健全一套好的工作機制。
局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。
（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，
分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。
（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。
（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。
由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。
四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度。
我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇四
##村，位于通喜公路九公里處，全村553戶，2116口人，耕地7320畝，奶牛存欄1500頭，人均純收入3520頭，是全市唯一千頭奶牛村，僅牛奶一項收入人均增加1600元.###近年來奶牛業的迅速發展，要歸功于黨支部、村委會，而自從開展“三級聯創”工作以來，給千頭奶牛村的發展又帶來了飛躍，黨支部按照“三級聯創”中“五個好”的要求，認真展工作，努力開創局面，使黨建與經濟建設協調發展，各項工作都取得了較好成績。一、強班子建設，強化領導核心在農村，支部班子素質高與低、能力能與弱、凝聚力大與小都決定著村集體的發展、群眾的人心背向。簽于此，###黨支部努力抓好自身建設，不斷提高自身素質，努力學習種養技術，使班子成員在工作時成為國家政策的宣傳員、群眾管理解惑的信息員、解決矛盾糾紛的調解員；在生產中成為種田的科技明白人、養殖業中的技術員，時時處處體現出“高人一等”的能人效應，班子成員經過這樣的“包裝”后，威信有了，說話底氣足了，辦事力度提高了，尤其是工作好開展了。
二、充分發揮“雙強、雙率”作用，不斷增強黨員干部的致富能力村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部。###村奶牛養殖起步早，群眾從中受益多，同是養牛超過3年以上的，都是村內的富裕戶。為了提高黨員的“身價”，支部決定凡是沒有產業的黨員一律要發展奶牛這個產業，一方面要黨員從發展奶牛這項產業上促經濟發展，增加家庭收入，另一方面也讓奶牛這個產業做強做大。這樣以來，從書記主任到普通黨員，都成了奶牛協會的會員，同時通過相互交流養殖技術拉近了群眾與支部與黨員的關系，談如何發展好奶牛成了架起干群關系的聯心橋。為了支持養殖大戶購牛，支部書記親自跟車，不僅因為書記是養牛的內行，更是書記用行動支持了養殖業的發展，在購牛途中果斷處理的應急事件讓購牛群眾感動不已。現在的###村中，養殖奶牛的黨員個個都成了養奶牛的明白人，個個都成了雙強黨員。
三、加強村務公開、財務公開、完善工作機制多年來的治村經驗就是村務要公開、財務往來要公開，不公開就會產生誤會，不公開就容易受人質疑，更容易產生腐敗。###村早在1995年，班子實在不行了，會計是包包帳，往來不清楚，集體的財產無人管理，至直給集體造成200萬元的外債。這樣，當時的書記被免，支部重新組建，為了防止此類事件的再次發生，兩委班子對這個問題認真分析并一致認為：實行村務公開、重點是財務公開，集體的往來要及時公開，讓所有的群眾知道債是誰的.，怎么造成的。這樣一來，群眾對兩委班子有了重新的認識，可以說是通過公開，及時地給干部一個清白，還群眾一個明白。為了更好的開展工作，村里還健全了其他制度：如黨員議事制度、村民代表會制度、民主理財制度、民主評議黨員干部制度、民主推薦后備干部制度等。通過這些制度的健全與公開運行，群眾知道集體的事更多了，集體辦事的透明度更高了，群眾參與決策的熱情也高了。幾年來，這一任班子在村內有了好的口碑，改變了群眾對支部、村委的印象。
四、加快小康村建設步伐，讓群眾過上殷實的幸福生活選準一班子，看中一條路，富裕一村人。這話果然正確，###村幾任書記以來都沒有讓群眾過上今天的幸福生活，這是有黨的惠農政策的支持，也有支部一班人努力的汗水。自從選準這條養奶牛的致富路以來，支部一班人急群眾之所急，想群眾之所想，一頭牛1萬多元，缺錢給跑貸款、建棚舍解決木料、建永久性窖池給補助、缺技術請專家、奶牛病了幫找獸醫……并在全區率先建起機械化奶站，現村內共有2戶收奶，建站3處。這些的優惠條件無一不刺激群眾大力發展奶牛業，家家養得起，家家有效益硬是拉著群眾走上小康生活之路。從到現在，村里共為群眾跑貸款300余萬元，補助資金建窖池近2萬元，辦培訓班30余次，解決飼料地上百畝，553戶中有350戶養奶牛，奶牛存欄1500頭，全村平均每戶近3頭，每天產奶近10噸，每月奶站開資32萬元，人均收入僅牛奶就增加1600元，奶牛業成為###村的朝陽產業。如今的###村，群眾住房寬敞明亮，奶牛戶都有像工資折一樣的奶資折，通訊入戶率達80％。農民有了忙活的產業，不守正業的心也收了回來，村里的治安環境好了，個人的著裝變了，群眾的心里樂了。
進入8月份以來，村里又積極籌資金，修建橫六縱一的硬化磚路，從此讓群眾進一步享受到小康生活的快樂。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇五
今年來，縣財政局黨總支以創新機制為抓手，以提升效能為目標，把創建“五好”基層黨組織與學習實踐活動、打造五型財政、提升機關效能有機結合，以創建促工作，用工作帶創建，有力的推動了財政的科學發展。
一、推行三個轉變，強化班子建設。
一是強化示范帶動，轉變學習風氣。局領導班子成員帶頭遵守學習制度，帶頭進行學習輔導，帶頭做好讀書筆記，帶頭深入實際調研，先后完成10多篇高質量的調研論文，其中縣政協副主席、財政局長王家寧撰寫的《讓準則成為我們心中的標尺》在《江蘇機關黨建》刊用。二是理論聯系實際，轉變領導方式。從抓制度落實入手，注重作風的轉變和素質的提高，倡導以身作則、當好表率，溝通思想、交流情況，大事民主決策、工作協作配合。改進工作方式，強化協調指導，領導方式的轉變帶來工作質效和服務水平的提高。三是倡導真抓實干，轉變工作作風。針對新形勢下財政工作所面臨的新情況和新問題，結合財政干部隊伍的新特點和新要求，全局黨員干部牢固樹立勤奮敬業、實干負責的工作理念，以服務全縣經濟社會發展大局為己任，不斷提高服務質量和管理水平，贏得了服務對象和全社會的理解支持。
二、開展三項活動，帶好黨員隊伍。
一是開展教育培訓活動。先后開展了“沈浩同志先進事跡”，“責任勝于能力”專題學習活動，開展各項專題培訓4次。通過活動的開展，黨員干部隊伍的素質明顯提高，黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強。二是開展標兵評選活動。為提高服務質量和服務水平，全面提升機關效能，在全局開展了“服務標兵”、“崗位能手”評選活動，為創建工作注入了活力，促進了機關工作效能的提高。三是開展溫馨關愛活動。著力打造團隊精神，最大限度激發大家的工作熱情。在全局范圍內分層次交叉式開展了全員交心談心活動。及時召開會議進行了研究，制定改進和解決辦法，并及時予以反饋，激發全局人員努力工作、勤奮敬業的能力。
三、堅持三制并舉，提升機關效能。
一是建立了工作目標責任制。以效能建設提升年為抓手，制定了工作方案，細化了目標任務，并將此項活動與黨風廉政建設和業務工作有機結合，做到工作有人管、日常有人抓、績效有考核。二是建立了嚴格的督辦考核制。為保證各項工作落到實處、取得實效，采取了上班簽到、外出登記、平時抽查、每月督查等形式，不斷強化了工作的督辦與落實，建立了機關效能建設的長效機制。三是建立責任追究和績效考評制。要求干部職工開展“四比四看”，自覺遵紀守規、勤奮工作。通過制度的建立和活動的開展，機關作風和工作質效不斷改進。
四、嚴守三諾必行，服務企業群眾。
一是首問負責和限時辦結的服務承諾。對服務對象咨詢、反映、辦理的事項，一律實行首問負責制，無論份內份外，絕不允許推諉和拖延。對符合程序和要求的事項，必須在規定的時間內辦結，在國庫支付中心、政府采購中心、擔保公司等服務窗口實施便民措施，開展溫馨服務。二是支持新農村建設和扶貧幫困的社會承諾。我局對四明維新村作出“支持經濟發展、幫扶工程建設、興辦惠民實事”工作承諾，班子成員經常到村調研和指導工作，發揮財政職能，努力爭取項目，提供資金支持。目前，已組織黨員干部深入到結對牽手農戶口家中2次，送去幫扶資金10600元。三是勤政為民和廉潔奉公的廉政承諾。認真落實黨風廉政責任制，開展“廉政學習對照日活動”經常進行警示教育，強化監督約束機制，打造風清氣正的廉潔環境。在學習實踐活動中又推出“服務聯系卡”、“服務快捷通”、“手機短信息”等舉措受到社會各界的好評。
五、突出三大重點，爭創一流業績。
通過爭創“五好”基層黨組織和開展機關效能建設活動，促進了各項工作的開展。今年來，各項重點工作成效顯著，亮點紛呈。一是財政收入穩步提高。截止5月底，完成全口徑財政總收入(含基金收入)119171萬元，較上年同期增長%，占年初預算的%。全縣完成一般預算收入48181萬元，較上年同期增長%，占年初預算的%。二是對上爭取成效顯著。精心篩選符合信貸政策的項目進行包裝，籌集融通資金可實現1億元。為28家企業辦理還款再貸億元，為38家企業提供新增擔保資金億元。積極組織協調資金，保證了財政運轉，保證了城市建設資金和政府實事工程資金的安排。三是重點工作卓有成效。1至5月份，全縣共完成各類評審項目90個，審減、節約資金5872萬元。及時補貼兌付專項資金，發放家電下鄉補貼金額1262萬元，兌付率為94%;發放補貼汽車、摩托車補貼金額1442萬元，兌付率均高于全省平均水平。
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創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇六
在爭創“五好”基層黨組織活動中，周口市財政局黨組緊緊圍繞財政中心工作，加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，堅持從嚴治黨、強化監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員和干部圓滿完成了各項財政工作任務。
一、注重理論學習，建設一個好的領導班子。
一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結的姿態把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設生機勃勃，形成堅強的戰斗集體，達到“1＋12”的效果。三是抓風氣。落實黨風廉政責任制。在落實制度、強化監督上下功夫。成立了黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，主管領導親自抓的工作機制，將目標任務細化分解，責任到人，一項一項抓落實。并簽定了廉政建設目標責任書，實行責任追究。
二、開展“比、學、趕、幫、帶”活動，造就一支好的黨員隊伍。
一年多來，財政局黨組堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定、團結協作、開拓進取，在全體黨員干部中有較強的吸引力和凝聚力。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學習考勤制度，帶領全體黨員認真學習理論，學習黨的基本知識及黨紀、政紀條規，學習科學文化和法律知識。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓，認真做好發展黨員工作。開展“一幫一、一對紅”活動，一名黨員幫助一名入黨積極分子，提高入黨積極分子對黨的認識，使其早日加入中國共產黨。去年財政局共發展黨員8名，參加市直機關工委組織的入黨培訓班24名。在黨員發展上，財政局嚴格按照規定的程序審核上報，確保了發展黨員的嚴肅性和認真性。三是堅持開展“創先爭優”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業，紀律嚴明”的優秀黨員形象，在具體工作中充分發揮共產黨員模范帶頭作用。四是黨建工作和思想政治工作不斷加強，認真學習落實《兩個條例》，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和“十二條不準”，保證黨員隊伍健康發展。
三、加強制度建設，建立一套好的黨建工作制度。
將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責。定期組織黨務工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。
四、堅持民主集中制，完善一個好的黨內監督機制。
不斷增強監督意識，積極探索黨內監督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領導班子集體討論制，實行決策民主化。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面發言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。通過民主生活會，及時發現和糾正了工作中出現的問題，進一步遏制了腐敗的發生，增進了班子的團結和理解。并依照《黨內監督條例》和《黨內紀律處分條例》針對存在的問題，認真整改。財政局結合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務促收入、以服務樹形象，進一步轉變了工作作風；為強化監督，去年財政局組織召開了第二屆財政監督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關部門征求意見，改進工作等活動，使作風建設走向制度化、規范化。另外，實行了目標責任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領導小組。每月從政治思想、業務素質、廉潔自律、作風建設、工作效率、服務質量等六個方面嚴格進行考核，并按月公布考核結果，年終匯總考核成績作為評選先進科室、先進個人和民主評議黨員的依據。
為了切實加強和改進財政工作作風，首先制定出臺了財政局《紀檢監察工作意見》和《黨風廉政建設工作目標》，明確了紀檢監察工作的指導思想和總體任務，分解了責任目標。其次，召開了利稅大戶表彰會和座談會，邀請納稅人和特邀監督員就進一步加強廉政建設、行風建設、隊伍建設、優質服務等方面進行了座談，充分發揮監督作用。第三，要求黨員干部深入服務單位開展工作，財政局實行了服務和廉政回訪制度，全年共發放《征求意見函》、《調查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教育落到實處，全年無一人發生不廉潔行為。
五、強化責任意識，培養一種好的機關作風。
在加強機關作風建設中，財政局主要做好以下幾項工作。一是加強干部職工的政治思想教育，提高干部職工素質。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學習英雄模范人物結合起來，不斷增強干部職工的時代感、責任感，營造團結拼搏、只爭朝夕、爭先創優的良好氛圍。二是加強學習培訓，狠抓干部職工的政治業務素質。年初，機關黨委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨支部，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨支部采取集中學習與自學結合的辦法，各科室、單位利用例會組織干部學習。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合黨的十七大精神和爭創活動談認識、體會、看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織200多名黨員參加黨的知識考試。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數達到95以上。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。三是加強文明窗口建設，推廣社會服務承諾制和首問負責制，財政局領導首先從制度建設上狠抓落實，結合主題教育組織分析評議，進行整改提高，并積極組織參加行風評議活動，取得了全市第三名的好成績。四是開展正反典型教育，利用典型案例，認真組織討論，深入進行剖析。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是大力開展爭先創優活動。機關黨委充分發揮黨、團、婦作用，進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織。幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河、廣播操等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，激發了大家爭第一、創一流的意識。
六、按照標準從嚴要求，扎實開展爭創活動。
1、制定爭創規劃，樹立奮斗目標。財政局制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在局黨組召開的爭創活動動員會上，與各黨支部簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。
2、廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。各支部召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各單位，利用工作例會，組織全體干部學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員干部統一了思想，樹立了爭創意識。
3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員干部思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬單位每半月組織學習一次。正面教育的開展，大大提高了黨員干部的政治思想素質。
4、以爭創活動為載體，促進機關各項工作。爭創“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，團結帶領廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展扎實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。
財政工作連年邁上新臺階，財政收支連年高速增長。2004年，全市財政一般預算收入完成13.54億元，增長17.87%，支出完成41.99億元，增長19.6%；2007年，全市財政一般預算收入完成19.6億元，增長28.9%，支出完成101.3億元，增長28.9%，財政支出首次突破100億元大關，支出總量排全省第四位，為全市經濟和社會事業的發展做出了突出貢獻，先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎。周口市財政學會被全國大中城市社科聯評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。市財政局連續兩年被國家財政部評為“全國財政信息先進單位”，2008年被評為“全國綠化模范單位”；先后被省人民政府評為“兩免一補先進集體”、“糧食直補先進集體”；被省綜治辦評為“綜合治理先進單位”，被省紀檢監察系統評為“先進單位”；被省委組織部評為全省“五好”基層黨組織，局第八黨支部被省委組織部評為先進機關黨支部；2005—2007年被評為全省處理“法輪功”先進單位。2006年周口市總工會為市財政局頒發了“五一勞動獎狀”。連續4年被評為全市行風政風評議先進單位。周口市財政局還是周口市民族團結進步模范集體、關心支持國防和軍隊建設先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風廉政建設先進單位、計劃生育工作先進單位。
一方有難，八方支援，汶川地震發生后，財政局黨組高度重視，立即召開黨組會和黨員干部職工會，要求全體黨員干部職工迅速行動起來，為災區人民捐款捐物，獻上自己的一份愛心，支援災區人民重建，并要求大家要立足本職崗位，努力工作，以實際行動支持災區人民取得抗震救災工作的勝利。局黨組書記、局長趙天冉帶頭把一個月的工資交了“特殊黨費”，其他班子成員也都積極交納了相當數額的“特殊黨費”。同時，各支部積極行動，踴躍交納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎上，共交納“特殊黨費”46689元。他們表示，作為黨員，在這個特殊時期，以捐款捐物和交納“特殊黨費”的形式支援災區，充分體現了黨員的先鋒模范作用和先進性，意義重大。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇七
黨支部作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰成敗，開展“五好”黨支部創建活動以來，我們從加強黨的思想、政治、組織和作風建設入手，著力建設“五好”黨支部，充分發揮其戰斗堡壘作用。以下是我們的幾點創建體會：
一、黨組高度重視，領導機構健全是創建“五好”黨支部的前提。
我局局黨組高度重視“五好”黨支部的創建工作，將其作為提高黨員素質、加強基層組織建設的頭等大事來抓，迅速成立了林業局創建“五好”黨支部活動領導小組，由黨組書記傅崗山任組長，黨組副書記、局長周海林任副組長，其他班子成員和局機關支部正、副書記為成員。領導小組成立后明確了職責，開展了卓有成效的工作，特別是黨組成員分別聯系1個支部，指導該支部的創建工作的作法，有力地推動了創建工作的開展。
二、加強班子建設，提高支委能力是創建“五好”黨支部的保證。
有一個好的領導班子，才能有一支好的隊伍，將班子建設好是創建“五好”支部有力保證。為確保創建工作的順利開展，加強支委的戰斗力，首先我們對各支部委員會及時進行了改選，一批理論水平高，思想政治素質好的同志被吸納到支委會，特別是一些年輕同志的加入，改變了黨支部的面貌，配備堅強有力的支委，充分保證了支部工作的正常開展。二是強化民主集中制建設。班子成員自覺遵守黨的組織原則，做到大事講原則，小事講風格，團結干事，增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是加強素質建設。班子成員積極參加黨務工作培訓班，不斷提高業務水平。目前各支部委員會成員都有扎實的理論基礎、較高的理論水平、政策水平和豐富黨務工作經驗，實踐證明他們思想敏銳，勇于創新，深入實際，求真務實，有力的推進了全局的各項工作。
三、發展新生力量，煥發蓬勃生機是創建“五好”黨支部的要求。
黨員發展工作是黨支部的重要工作，各黨支部本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好積極分子培訓和黨員發展工作，在支部內明確培養建黨積極分子的分工，由兩名黨員重點負責一位積極分子，及時掌握積極分子的思想動態，追蹤培養，堅持成熟一個，發展一個。近兩年共有4名黨建積極分子參加培訓，3名預備黨員轉正，2位同志加入黨組織。由于嚴格把關，我們新發展的黨員和參訓的積極分子，大多數是愛崗敬業、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。
四、強化黨員教育，提高黨員素質是創建“五好”黨支部的重點。
黨支部的戰斗力最終要通過每位黨員來體現，在創建“五好”支部過程中，我們始終抓住黨員教育不放松，創建學習型支部，努力提高黨員素質。
1、抓理論學習，提高黨性修養。
在思想政治理論學習上，各支部堅持集中學習與自學相結合的原則，在保證每周的集中學習的基礎上，督促黨員搞好自學，將學習“三個代表”重要思想與學習黨的路線、方針、政策相結合，采取讀書、研討、交流心得、參觀等多種形式使思想政治理論學習生動活潑，扎實有效。全體黨員進一步樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，進一步堅定了共產主義理想。
2、抓業務培訓，提高業務素質。
共產黨員不僅要樹立共產主義的遠大理想，而且要有從事社會主義現代化建設、更好地為人民服務的本領。黨支部清醒的認識到這一點，通過進一步完善學習制度、獎勵機制、約束機制、保障機制，不遺余力的推動干部職工的繼續教育工作，號召黨員發揮先鋒模范作用，帶頭參加在職培訓。目前，我局共有71名干部職工參加了中南大學院和園林本科班學習。兩年后，我局林業專業本科人將占59.3%，處于全國縣級林業局的前茅。
3、抓警示教育，提高拒腐能力。
20xx年7月，我們利用半年度工作會議的機會，認真開展了警示教育活動，組織中層以上干部參觀了長沙市監獄，聽取了職務犯罪人員的現身說法。在先進性教育活動中，我們邀請縣紀委、縣檢察院有關領導授了《提高依法行政能力》、《預防職務犯罪》的黨課，組織黨員收看反腐倡廉案例報告會等，此外我們還進一步落實黨員廉政建設責任制，有效地提高了黨員的拒腐防變的能力，打造了一支清正廉潔的黨員隊伍。
五、強化制度建設，規范黨員管理是創建“五好”黨支部的關鍵。
創建“五好”黨支部是一項長期工作，永葆共產黨員先進性，永葆黨支部的戰斗力，需要我們形成加強黨建的長效機制，需要我們將一些好的做法和成功經驗用制度形式的固定下來，堅持下去，使創建成果得到鞏固和發展。為此，各黨支部按照黨的有關規定，結合自身實際，狠抓制度建設，建立健全支部工作制度，如《黨支部委員會工作制度》、《黨員大會議事制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》等。工作制度的完善和貫徹執行，使黨內各項工作有序進行，有章可循，黨員管理進一步規范，促使每一個黨員做到正確履行黨員義務和行使黨員權利，發揮先鋒模范作用，進而增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
六、服務人民群眾，推進事業發展是創建“五好”黨支部的歸宿。
群眾滿不滿意是檢驗“五好”支部創建成效的標準。在創建活動中，我們以深入開展建設扶貧工作為契機，組織黨員干部深入基層，解決群眾的困難，加強黨員與人民群眾的血肉聯系。我們以支部為單位重點扶助了雙江鎮石板村15戶特困戶，明確由3名黨員扶助1名特困戶，每年扶助資金不少于1000元，物資不少于200元。為幫助該村發展經濟，我們依托行業優勢，為該村爭取發展項目，一是協助該村將300畝板栗園和茶園納入國土開發項目，同時爭取上級林業部門將其納入有關造林項目，給予適當的扶持;二是將該村近600畝的火燒山認真進行規劃，選準項目，使其成為新的經濟增長點。深入扎實的建設扶貧工作，使黨員經常受教育，農民長期得實惠，得到群眾的高度評價。
在“五好”支部創建活動中，黨支部堅持以經濟建設為中心，以發展為第一要務，引導黨員積極工作，加快事業發展步伐。通過“五好”支部的創建活動，黨員受到教育，工作作風進一步轉變，工作效率大幅提高，在各自的崗位上熱情為群眾服務，發揮先鋒模范作用，有效地促進了工作。近兩年來，我們先后被授予“全國標準化林業站建設合格縣”、“湖南省林業工作先進集體”、“市級文明單位”、“長沙市行政執法先進單位”、“縣級優秀領導班子”、“長沙縣行政執法先進單位”等榮譽稱號。這些榮譽的取得，與黨員的先鋒模范作用密不可分，與黨支部的戰斗堡壘作用密不可分，與“五好”黨支部創建密不可分。
“五好”黨支部創建活動開展兩年以來，我們雖然取得了一定的成效，但客觀的講，還處于探索階段，因此，我們要認真學習兄弟單位的經驗，不斷總結提高，不斷完善黨支部建設，從而促進全局各項工作的順利開展。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇八
市工業工會黨支部，建立退休和在職兩個黨小組，現有黨員23名。幾年來，我們根據市直機關工委的要求和市總工會機關黨委的部署，以建設“五好”支部為目標，以爭創“五星”級支部為載體，規范支部各項基礎工作，取得了較好的成效。
黨的xx大報告指出：“黨的基層組織是黨執政的基礎。要落實黨建工。
作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。在加強支部建設的過程中，我們深深感到基層黨支部是我們黨的細胞，是不可或缺的組織基礎，通過我們的努力，增強基層組織的活力，是保持和發揮黨的先進性的非常重要的條件。在新形勢下怎樣做好支部工作，我們有幾點粗淺的體會與同志們共同探討。
一、明確支部工作的目標、要求和任務，大膽創新，積極創意是爭“五星”，創“五好”切實加強支部組織建設的重要前提。
市直機關黨工委開展的創建“五好”支部活動，進一步明確了基層黨支部組織建設的工作目標和總體要求，市總工會機關黨委按照“五好”支部的要求，開展的以績定星、按星評優的星級考評為主要內容的爭創“五星”級支部活動，是加強支部建設的重要載體，是創建“五好”支部活動在市總工會機關的具體化，這兩項活動是新時期加強支部建設具有創新意義的工作。
作為基層支部，我們把建設“五好”支部作為支部建設的方向和目標，在具體實施中，努力按照“五星”級支部評選的量化標準，積極創意，把建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績落到實處。聯系工業工會的實際，我們在加強支部組織建設中著重把握四個要點：一是嚴格按照選舉程序按時換屆，配好支部班子。由擔任行政副職(或相當于行政副職級)的同志任書記，發揮其在資歷、經驗、能力方面的優勢，支委中配一名優秀年輕同志，把支部工作作為培養年輕干部的平臺，以老帶新，做到老中青相結合。二是把機關黨委創建五星級支部的標準，轉化為對黨員的要求，突出黨員的主體作用。機關黨委制定星級支部的考評標準，有五個大項28個小項每年對支部進行星級考評，我們就把考核的標準細化為對黨員的具體要求，如用學分制督促每位黨員按時參加各項學習活動，參加黨課報告會，撰寫學習體會;機關黨委規定各支部每月15日前交納黨費，我們要求黨員在發工資當日就自動把黨費繳到小組長處;支部積極組織黨員參加機關黨委舉行的各項活動，如機關舉行反腐倡廉征文評比選拔，支部就要求每位黨員撰寫征文，并在支部大會交流演講后選送機關黨委;在作風建設實踐活動中，為增強服務意識，支部組織全體黨員輪流值日，利用業余時間承擔打掃樓面盥洗室清潔衛生的工作。三是改進“三會一課”的形式，充實新的內容，增強黨員參加組織活動的積極性。支部建有兩個黨小組，退休黨員每月一次集中活動，在職黨員結合政治學習和行政辦公會每周召開黨小組會，重要事項召開支部大會。在創建文明機關活動中，走出去請進來開展黨課教育，組織黨員到錢江新城參觀城市陽臺和市民辦事中心，到油漆公司聽取公司董事長關于創造潔凈工作場地的經驗介紹，請杭州鍋爐集團有限公司“知識型職工標兵”蔣興權同志，介紹他愛崗敬業，當個好工人的事跡。四是完善各項制度，建立工作臺帳，力求基礎工作扎實有序。支部工作也要有序管理，制度和臺帳不僅反映了支部工作狀況，也體現了支部工作的水平。幾年來，支部日常工作做到年初有計劃，年底有總結，活動有方案，工作有臺帳，減少了工作的隨意性，年底在支部大會上，向全體黨員通報全年的工作，接受黨員的評議。
二、積極發揮黨支部組織、協調、督促功能，增強黨員的黨性觀念是爭“五星”，創“五好”提高黨員隊伍素質的重要任務。
爭創五星級支部，其內涵是要充分發揮支部的戰斗堡壘作用，根據黨章的規定，要通過支部的各項工作加強黨員的教育、管理、監督和服務。在實際工作中，通過加強制度建設，我們逐步形成了幾項工作機制。以日常學習制度和政治學習積分考核制度結合公務員教育培訓學分制形成了政治學習及考核機制;以三會一課、支部主題活動制度和參與各類公益活動形成黨員教育活動機制;以雙爭雙評、公務員年度考核結合機關內部綜合考評(滿意單位評選)形成監督考核機制。
中紀委第七次會議上的講話，深刻領會倡導的八個方面良好作風，支部制訂實施方案，落實聯系單位和人員，具體實施中，每月召開會議，進行小結，交流匯報。一年來，支部全體黨員積極參與，取得了明顯的效果，在今年市總工會召開的作風建設大會上作了經驗交流。三是積極組織黨員參加機關內外的各項公益活動，把組織好每一次活動都當作增強黨員意識，發揮黨員作用的現實行動，把無形的正確觀念融入有形的活動中去。支部除了組織好黨員積極參加每一次春風行動、慰問困難家庭、送清涼、廣場為民服務，掃雪抗雪災等大型活動外，還選派黨員參加機關黨委組織的黨員志愿服務活動，在為勞模休養體檢服務中，參加服務的兩位同志細心周到，對老勞模扶上攙下，受到市總相關部門的表揚。在今年的抗震救災獻愛心捐款活動中，支部全體黨員包括退休老同志交納捐款、特殊黨費和特別工會會費達19420元。
三、圍繞中心工作，服務全局，實現讓基層滿意、讓職工滿意，是爭“五星”創“五好”切實發揮黨員模范作用的重要目標。
圍繞產業工會的中心工作，努力為工會機關的全局服務是我們支部工作一貫堅持的原則。支部在圍繞中心開展的一系列工作中，主要發揮了三個作用：一是進行思想政治教育，統一行動，積極貫徹市總工會和本產業工會工作思路和決策的作用，為完成產業工會工作目標提供政治思想保障。二是營造正氣向上、氛圍和諧、團結協調的工作環境的作用，促進全體黨員干部心暢氣順，工作形成合力。三是組織黨員參與產業工會工作思路、重大活動的決策和實施的作用，較好地激發了黨員的主動性和創造性。
20xx年以來，支部組織黨員開展了“創造一流業績，奉獻在崗位”的競賽活動，根據市總提出的“三大工程、一項建設”的要求，圍繞本會每年確定的工作目標和重點任務，積極創新，努力為基層服務，在參與企業改制搬遷，解決改制遺留問題，維護職工權益，提高職工技能水平等方面發揮了黨員的先鋒模范作用，開展了一系列富有特色和卓有成效的工作。如率先提出并實施工會會員評議基層工會工作，讓基層工會接受會員和職工的監督，促進基層工會為職工服務的意識，為職工和會員群眾辦了許多好事、解決了許多難事，增強了工會組織的吸引力、凝聚力，這一做法被全總領導充分肯定，作為經驗予以推廣;積極推行會員優惠待遇制度，極大的激發了外來務工人員要求加入工會的熱情;實施職工素質工程，選聘職業技能帶頭人，舉辦職工技術論壇、舉辦工會主席“學習新知識”系列講座;研究指導職工持股會的運作和管理，使職工持股會股權在企業再次改制中得到有序調整有序退出，受到基層黨政工的認可，職工的歡迎，得到中國機冶建材工會領導的肯定。還開展職工生活后勤保障工作試點，為職工工作、學習、生活提供了方便;通過與公司行政聯合開展“安康杯”競賽，降低了事故隱患，確保了企業生產安全和職工的生命安全。
工業工會的各項工作得到公司黨政領導充分肯定，在市總工會內部開展的滿意單位評選和綜合考評中連續五年被評為滿意單位和優勝單位。
在爭創五好支部的活動中，我們通過制度、機制、活動和管理，在加強組織建設、思想建設、作風和制度建設，著力提高黨員的政治思想素質，發揮黨員的主體作用，在市總工會機關連續三年考評為五星級支部，連續四年被評為優秀基層黨組織，取得了初步成效，但離五好支部的要求仍有較大差距，在今后的工作中，我們將繼續堅持解放思想、堅持創新，堅持以黨員為本，不斷提高支部工作水平，適應新時期的要求。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇九
場灣村位于長豐鄉南面，距長豐鄉人民政府所在地5公里，距縣城x公里。東面地形開闊。西面山巒重疊，森林覆蓋為11.9%，交通便利，303省道穿村而過，高山，泉口的必經之路。氣候溫和。雨量充沛。屬于亞熱帶季風溫室氣候。年平均氣溫x度,有小學,幼兒園各一所，轄六個村民小組，總人口x人。國地面積x平方公里，耕地面積x畝，村支兩委干部x名，黨員x名，人均純收入x元。
自遠程教育開展以來，場灣村支兩委緊緊圍繞“讓干部受教育，讓農民長期得實惠”，的工作理念，不斷健全工作制度，創新培訓形式，豐富教學內容，通過集中培訓與分散學習相結合，外地先進技術與本土使用技術相結合，為黨員群眾提供了學習知識，接受新觀念掌握新技術的平臺，發展帶動了一批養殖戶，加工戶，取得了可喜的成績。
（一）有一個好的領導班子。黨政班子組織健全，黨總支、黨支部書記具有較高的政治理論水平。支部班子成員講學習、講政治、講正氣，思想統一，言行一致，同心同德完成組織交給的任務。領導班子風氣正，解決自身問題的能力強。忠誠黨的教育事業，貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，開拓精神強。堅持民主集中制，實行分工負責制，重大問題集體研究，實行民主化、科學化決策。密切聯系群眾，為群眾辦實事，廉潔自律。
（二）有一支好的黨員隊伍。重視在年輕群眾和優秀大學生中發展黨員工作，保證發展黨員的質量。加強對黨員的教育、管理和監督，黨員教育和管理有計劃、有落實。全體黨員在各項工作中能夠發揮先鋒模范作用。黨員自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，自覺參加組織生活，按期繳納黨費。黨員無違法違紀現象。黨支部敢于嚴肅處理違紀和不合格黨員。
（三）有一套好的黨建工作制度。建立健全黨政領導班子學習、議事、工作、監督和黨委政府請示、匯報等各項制度。按期召開民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。建立黨風廉政責任制。建立健全黨員目標管理責任制。健全組織生活制度，認真開展“三會一課”，建立發展黨員責任制，入黨積極分子培養有計劃、有落實。堅持團組織“推優”制度。
(一)領導班子好。
認真學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持解放思想，實事求是，全面落實科學發展觀，切實貫徹黨的理論和路線方針政策，堅持集中學習與個人自學相結合，加強政治理論和業務知識的學習，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，構建社會主義和諧社會；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念；嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，保持艱苦奮斗的作風，自覺接受監督；主要領導民主意識強，認真貫徹執行民主集中制原則，重大事項堅持集體研究決定；班子成員團結協作、目標一致、思想統一，相互支持、互相配合、戰斗力強，出色完成上級黨委、政府交給的各項任務，表率作用發揮好。
(二)黨員隊伍好。
黨員教育培訓工作有計劃有制度有考核，形式多樣，內容豐富，載體新穎，黨員隊伍的綜合素質和業務能力得到提高，黨員在推進本村工作中充分發揮先鋒模范作用；定期開展黨性分析，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，積極組織開展主題實踐活動，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制；提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，注重在生產科研一線、高知識群體、婦女和青年中發展黨員，及時處置不合格黨員；加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持共青團組織開展“推優”工作。
(三)工作機制好。
認真落實黨建工作責任制，考核評價體系完善，監督約束制度健全，反饋社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規范；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開；嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規則和決策程序；建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制。
(四)工作業績好。
認真實施黨的基層組織先進性建設工程，基層組織建設工作規范有序，思路清晰，措施有力，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，真正使各級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持把上級的要求與自身實際結合，圍繞經濟建設中心任務和改革穩定的大局創造性地開展工作，有效地推進本村各項工作任務的完成，使本村改革發展和各項工作取得顯著成績；認真落實黨章各項規定，保障黨員群眾權利，思想政治工作措施有力，精神文明建設成效明顯，黨員群眾綜合素質不斷提高，公共基礎設施建設得到完善，社會治安綜合治理得到加強。
（五）群眾反映好。
建立健全聯系和服務群眾制度，群眾觀念強，堅持民主決策、民主管理、民主監督，工作作風和工作實效得到群眾公認，及時處理來信來訪問題，黨群干群關系好，堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準；涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產生活困難，從實際出發，因地制宜，為民辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十
我局黨支部始建于19郵電分營后，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。20電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅63.5萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的'思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。
單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍。
為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。
三、深化改革，建立健全一套好的工作機制。
局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。
（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。
（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。
（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。
由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。
四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度。
我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用，不定期對黨員實行民主評議，生產崗位實行黨員示范崗，并在全局范圍內開展“爭先創優”活動。
五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面。
我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人采取加強學習、召開民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，并結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依托，強化管理”的發展方略，樹立干大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新臺階。
同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工群眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的后顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由于工作扎實、得力，及時把黨組織的溫暖送到了群眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。
由于黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，經濟效益逐年提高，市場競爭力明顯提高，開創了我局發展的良好局面。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十一
為切實搞好“五好”鄉鎮、村黨組織的考評工作，根據上級有關文件精神，結合我縣實際，特制定本辦法。
一、考評的標準和實施。
考評要遵循中央、省委《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》及《-農村基層組織建設“三級聯創”活動規劃》、《農村基層組織建設“三級聯創”活動意見》確定的創建標準和目標要求來進行。考核內容以2004度的工作為主，重點考察農村基層黨組織緊緊圍繞農村全面建設小康社會的目標，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真履行抓農村黨的建設的職責，全面加強農村黨的建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的情況。
有下列情況之一，將取消參評資格，即一票否決：一是黨政班子成員中有嚴重違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究刑事責任的；二是經濟增長幅度和主要經濟社會發展指標排名均靠后（倒排名30％以內），尤其是村集體經濟較薄弱的；三是計劃生育率達不到97%的；四是凡縣以上黨委、政府規定的某項工作出現重大問題、造成惡劣影響的或發生惡性涉農案件、大規模群體性事件、弄虛作假等的單位，不能參與評選。
二、考評范圍和比例。
1、考評表彰范圍：15個鄉鎮，448個行政村。
2、考評表彰時間：每年元月，具體時間另行通知。
3、評選表彰比例。新評選、命名、表彰的“五好”村黨組織占全縣行政村總數的20%左右，新申報“五好”鄉鎮黨委數占全縣鄉鎮總數20%左右。
三、考評表彰的程序。
考評表彰分為以下四個程序進行：
1、自我評價申報階段。底至初，各鄉鎮黨委和村黨組織都要對自身農村黨的建設工作進行全面總結，按照本考評辦法規定的標準、內容和目標要求進行自我檢查評價。如認為基本達到標準要求的，即可逐級向上一級黨組織進行申報，并呈送書面報告。
2、考核推薦階段。元月份，各鄉鎮黨委派出考評小組對所屬各村黨的建設工作進行全面檢查，并按照考評標準重點對申報“五好”村黨組織的村進行考核。考核工作結束后，各鄉鎮黨委應按照縣委分配名額數的兩倍向縣委推薦“五好”村黨組織建議名單。同時上報“五好”鄉鎮創建和鞏固提高自查報告。
3、縣委考評驗收確定階段。元月份，在各鄉鎮黨委推薦的基礎上，縣委結合黨建檢查，對各鄉鎮推薦的“五好”村黨組織進行抽查驗收，對“五好”鄉鎮黨委創建情況進行考核。考評驗收工作結束后，縣委組織部提出“五好”村黨組織和申報“五好”的鄉鎮黨委建議名單，提交縣委研究確定。
4、表彰獎勵階段。經縣委審批確定后，“五好”鄉鎮黨委建議名單報市委審批，“五好”村黨組織結合黨建工作表彰進行命名、表彰。
對考核分數較低、工作較差的鄉鎮、村，列為重點管理單位，限期整改。
四、考評的基本原則。
在考評中，要堅持以下四項原則：
一是堅持創建標準，實事求是的原則。既不能夸大成績，也不能縮小過失，要客觀真實地反映農村基層黨組織開展“三級聯創”活動的成果，嚴格按照縣委制定的標準進行考核。
二是堅持圍繞中心，突出重點的原則。“五好”鄉鎮、村黨組織考評要堅持圍繞黨在農村的中心任務來展開，緊扣發展這個主題來進行，突出領導班子好、小康建設業績好兩個重點。
三是堅持發揚民主，不搞“終身制”的原則。要充分發揚民主，堅持走群眾路線，對擬表彰的“五好”村黨組織和“五好”鄉鎮黨委初步名單要在全縣范圍內公示，加強社會輿論和黨員群眾監督，同時要堅持命名表彰不搞“終身制”，已被表彰的單位要參加新一輪的評選。
四是堅持定量與定性相結合，擇優確定的'原則。在進行量化考核的同時，要通過聽、查、訪、議等形式做出定性分析，做到定性與定量相結合，確保在堅持公開、公平、公正競爭的同時，嚴格按照創建標準擇優確定優勝單位。
凡獲得“五好”村黨組織和“五好”鄉鎮黨委榮譽稱號的，一經發現存在弄虛作假和隱瞞重大問題的，將取消榮譽稱號，并追究有關領導責任。
五、考評的方式、方法。
為了全面、客觀、公正地衡量和評價各鄉鎮黨委和村黨組織抓農村基層組織建設工作的實際情況，將采取日常考核與年終考核相結合的方式進行，即堅持半年一檢查，年終結合年度考核和黨建目標管理考核，分別對各鄉鎮黨委和村黨支部抓農村黨的建設的實績進行全面考核。考核要采取定性與定量相結合、點與面相結合、查閱資料與實地考察相結合的辦法:。
一是看鄉鎮黨委和村黨組織關于開展創建活動年度工作總結，聽取單位主要領導抓創建活動的工作匯報，查看有關文件材料，了解創建活動的情況及效果；二是召開縣紀檢、計劃生育等部門負責同志參加的座談會，了解被考核的鄉鎮、村相關方面的情況，重點是檢查落實有無一票否決的情況；三是分別召開鄉鎮直機關干部、村“兩委”班子成員、村民代表參加的座談會，分別民主評議鄉鎮黨委和村黨組織，了解鄉鎮黨委領導核心作用發揮情況和村黨組織領導下的村民自治運行機制建立情況以及黨員、干部、群眾對領導班子的滿意情況；四是抽查2-3個村，召開村干部和黨員群眾民主評議會，了解村級班子情況、村風村貌和黨員作用發揮情況，了解黨員戶、黨群共同致富戶的收入和農民負擔情況；五是查看鄉鎮黨委、村黨組織制度匯編、發展黨員花名冊和培訓登記表等有關文件材料，走訪農村干部和群眾，了解鄉鎮黨委、村黨組織工作規范化建設情況，有無一年不發展黨員的“空白村”及鄉鎮、村干部的培訓情況；六是察看鄉鎮黨委書記負責抓好和扶持的致富項目，了解建設規模、經營和效益情況；七是在聽、查、訪、議的基礎上，按計分標準逐項計分，最后綜合得分，從高分值到低分值，排出位次；八是根據考核結果，對鄉鎮、村農村黨的建設情況做出總體評價，并據此擇優向縣委和市委推薦。
六、組織領導。
全縣“五好”鄉村黨組織考評工作，在縣農村基層組織建設領導小組統一領導下進行，考核評選縣委組織部牽頭負責。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十二
xx社區是xx市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動。
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201x年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201x年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201x年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開。
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《?和諧的家園》社區之歌，創辦了《家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制。
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
xx社區先后被評全國文化先進社區、xx省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被xx省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十三
1、服務能力有待加強。在基層黨員中特別是社區黨員干部部中仍存在綜合能力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。
2、服務方式有待豐富。服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據黨組織的特點設計開展一些特色活動。雖說在20xx年社區黨委創立了《社區之窗》宣傳小報，把社區黨組織每月開展活動情況以及主要事務廣泛讓居民群眾了解，起到了良好的社會效應，但社區黨組織仍然存在著“真空”和“盲區”。
3、服務機制有待完善。少數社區黨員干部責任意識不強，基層服務型黨組織考核標準不明確，群眾滿意度測評機制不健全，一些好的制度得不到有力的貫徹執行，考核評價機制不健全;建設經費投入不足，許多服務活動無法主動開展，影響了服務效能，制約了服務的深度和廣度。
二、社區黨組織采取的措施。
1、堅持黨的組織和工作覆蓋到區域內的每一個角落。繼續推進完善社區大黨委，建立完善并遵守社區大黨委要事共議制度、黨務公開制度、掛鉤聯系制度、共建聯動制度、承諾評議制度五項制度。每季度開展一次共建活動。
2、優化組織設置，按照便于黨員發揮作用，便于黨員參加活動的原則，設置“三緣”黨組織。一是“地緣”及按網格成立黨支部;二是“志緣”，就是有共同志向的，成立志愿者黨支部;三是“趣緣”，共同的興趣愛好，成立群團黨支部。
3、通過多種方式拓展黨員服務場地，推行服務網絡進樓棟、愛心互助進樓棟、黨員教育進樓棟、黨員責任進樓棟等活動，把黨建工作做到社區居民身邊，為社區居民提供便民服務，化解矛盾糾紛，拉近社區黨組織與轄區居民的距離。
1、明故宮苑社區志愿者服務站以推進區社區建設為契機，整合區域資源，其中依托明舒苑居家養老服務中心創建的“暖心社”是服務站的主要項目。退休黨員、社區積極分子、駐區單位及社區青少年共468人認領志愿服務崗位并組建4支志愿服務隊，預計開展志愿服務，為失獨、重病空巢家庭等孤立無助的群體提供幫助和照顧。目前，服務站開展各類志愿者服務活動，如邀請藍旗醫院的醫生每周二抽半天時間對幫扶群體進行義診，并為他們建立健康檔案;各個志愿服務隊與35名75歲以上的失獨、重病空巢家庭的老人建立幫扶關愛小組，定期上門走訪、上門陪聊;邀請心理專家不定期給老人上心理輔導課;組織青少年志愿者每月做一天他們的孩子，陪他們看病、逛街、購物、打掃衛生、做飯燒菜;社區開展豐富多彩的活動，邀請他們參加，融入社會;社區活動室教他們手指操、沙畫、捏橡皮泥;有針對性的引進社會組織，給老人們做一些有償或無償服務;社區組織環境大掃除，號召志愿者共同加入清潔家園的行動中來。
2、根據黨員不同的結構特點，對黨員進行分層次分類別教育管理。成立qq群、微博、社區在線、遠程教育等網絡方式對黨員進行教育管理。對離退休老黨員引導他們老有所為，發揮余熱，在社區各項工作中起模范帶頭作用。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十四
xx省xx市機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，xx市xx黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優。
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對xx市建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共xx省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。xx省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優。
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映xx市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201x年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的xx市委xx屆三次、四次、五次全會報告和xx市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201x年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設。
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201x年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予xx市全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201x—201x年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201x—201x年，連續3年被xx市委授予市級先進基層黨組織稱號。201x年12月，經市委批準，被xx市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予xx市五機關稱號。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十五
xx村共有8個自然屯，13個村民小組，346戶，1308人，有黨員42名，是典型的貧困村，也是自治區黨委彭清華書記的掛點聯系村。村黨總支以自治區領導掛點聯系為契機，依托“農事村辦”服務平臺，通過健全服務組織，優化服務隊伍，深化服務內容，扎實推進服務型黨組織建設，取得了明顯成效。
一、務實組織基礎，健全服務組織。
依托“農事村辦”服務站，設立了片區聯合黨委，圍繞組織聯建、發展聯議、產業聯興、環境聯保、文化聯誼、維穩聯防等“六聯”內容，積極開展各項服務工作。設立屯級黨支部，建立“夕陽紅”黨小組、創業示范黨小組等，將黨組織服務向基層一線延伸。目前，片區共有聯合黨委1個，黨總支5個，屯級黨支部25個，產業黨支部5個。在聯合黨委的引領下，片區各黨組織凝聚力、號召力和服務能力得到了明顯增強。
二、實施“黨群連心牽手”工程，拓展服務方式。
村黨總支大力實施“黨群連心牽手”工程，引導片區黨員通過“一聯十”(1名黨員聯系10戶群眾)的方式為群眾辦理各種農事服務，幫助解決實際困難。同時，深入村屯開展了“清潔鄉村我先行、美好家園我先建、困難群眾我先幫”等主題實踐活動，通過組織黨員清理衛生難點、參與舊房拆遷施工、幫助缺乏勞動力困難戶搶收玉米等方式，激發黨員參與新農村建設的責任感和使命感。
三、豐富服務內容，帶動群眾致富。
全面深化“農事村辦”服務內容。在黨員服務方面，成立了田陽縣片區黨員創業互助協會，采取“財政撥一點、黨費支一點、社會集一點、黨員捐一點、企業助一點”方式籌集20多萬元基金，通過貸款貼息的方式，扶持片區黨員創業。在衛生服務方面，采取黨群牽手固定負責的方式，由每名黨員聯系帶領10名群眾固定負責一定區域的環境衛生，推動了清潔鄉村的長態化和長效化。在產業服務方面，結合xx村的產業特點，引導片區群眾成立了芒果生產合作社、番茄生產合作社、養兔合作社等產業合作社，提升了片區產業品牌，帶動了群眾致富。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十六
自鎮動員會后，我村兩委立即行動，成立領導小組，制定實施方案，轉變觀念，樹立服務意識，扎實開展以“三提升三加強”為主題的創建活動，先總結如下：
1、成立領導小組，制定實施方案。村成立以黨總支書記劉傳秀為組長的領導小組，成員包括村兩委及村監委同志。制定了《楊嶺村關于創建服務型黨組織活動實施方案》，對創建任務進行細化，明確創建內容、工作步驟和主要措施。
2、落實“三務”公開。嚴格按照鎮黨務政務公開辦要求，認真落實黨務公開、村務公開、財務公開，變群眾要求公開為主動公開，接受群眾監督。
3、認真開展便民服務。實行坐班制，每天安排專人負責接待群眾，制定服務代辦20個事項，制度服務工作制度，發放楊嶺村便民服務卡，制定服務流程，并上墻。
4、完善軟硬件設施。20xx年完成村級活動場所新建，爭取縣婦聯支持組建留守兒童活動室，配置了乒乓球桌等娛樂設施。
5、大力推進美好鄉村建設。加強中心村民組基礎設施建設，完成花屋大塘、廣場建設。
6、完善保障服務。積極向市民政局爭取對我村五保老人的重視和幫助，經爭取，市民政局給我村五保老人捐贈棉被、被套各33套。認真完成養老保險、新農合籌集工作。
7、強化“廉潔、服務”意識。嚴格按照中央“八項規定”，嚴控三公經費，村級道路項目建設材料由村自行購買，人機費招標，保證了工程質量，提高了資金使用率。
自活動開展以來，我村群眾幸福指數得到了提升，實現了創建工作和各項工作的無縫對接，做到了“兩不誤、兩促進”。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十七
我局黨支部始建于郵電分營后，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。
電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利稅63.5萬元，企業先后榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衛生單位等榮譽稱號。
一、強化組織領導，狠抓班子建設。
為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,盡快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。
單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富于團結和戰斗力的整體。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一。
支好的黨員隊伍。
為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的'重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。
三、深化改革，建立健全一套好的工作機制。
局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。
（一）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，
分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。
（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業務素質。
（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。
由于黨組織核心作用發揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。
四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度。
我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用，不定期對黨員實行民主評議，生產崗位實行黨員示范崗，并在全局范圍內開展“爭先創優”活動。
五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面。
我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人采取加強學習、召開民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，并結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依托，強化管理”的發展方略，樹立干大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新臺階。
同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工群眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的后顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由于工作扎實、得力，及時把黨組織的溫暖送到了群眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。
由于黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，經濟效益逐年提高，市場競爭力明顯提高，開創了我局發展的良好局面。
思想匯報-2。
時間過的真快，一轉眼，開學已經一個月了。到了大三的下學期，自己面臨的事情更多了，研究生不管考得上考不上，一定要去拼搏一下。現在畢業生的就業形勢日益嚴峻，趁著自己還年輕，多去拼搏一下。
國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。
在日常的生活中，要團結同學，尊敬老師，孝敬父母，遵守社會公德。積極參加學校和班級安排的集體活動，在學習生活中鍛煉自我，挑戰自我，超越自我。以上是我的個人思想匯報，我希望黨組織時時刻刻督促我，讓我早日成為黨組織的一員。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十八
黨委從加快發展、執政為民的戰略高度，圍繞發展第一要務，切實加強領導班子建設，著力提高執政能力。按照“五個好”的要求，著力于黨委自身建設，遵循民主集中制原則，建立和完善決策、執行和監督機制，堅持和健全黨的組織生活制度、黨員領導干部民主生活會制度、黨委議事規則和重大決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到了對事關全局的重大問題，經過充分討論后由集體作出決定，自覺做到有令必行，有禁必止。嚴格執行集體領導和個人分工負責制，班子主要領導自覺將自己置于集體領導下，既總攬全局，又協調各方，既對上級黨委負責，又對自己負責，自己既率先垂范，又善于發揮班子成員的作用。班子成員自覺關心全局工作，積極參與集體領導，自覺維護集體領導，副職領導自覺把好分管關，管住自己，管住分管部門的人、財、物，自覺做到各司其職，各負其責。黨政主要領導堅持用三分之一的時間深入貧困村、社調查研究，堅持用三分之一的時間到任務重、工作難的村指導工作，解決突出問題。各班子成員主動參戰，勤調查，善思考，多排難，為黨委決策服好務。班子成員自覺維護團結、珍視團結，相互學習，相互信任，時時把自己置于黨委的監督之中，置于群眾的監督之中，使班子成員思想同心，工作同步，團結協作，精干高效，發揮了一班人用發展的辦法解決一切問題的積極作用。黨委書記真正成為了群眾擁戴的帶頭人，黨委成為了群眾信任的堅強有力的戰斗集體，有力地推動全鎮經濟和社會事業全面發展。
二、圍繞先進性教育，切實加強黨員干部隊伍建設，著力提高整體素質。
鎮黨委針對新時期農村黨的建設的新要求，結合新城規劃區征地拆遷、移民工作、農村產業結構調整等工作重點，因地制宜地在充分發揮農村黨支部的戰斗力和凝聚力上做文章，在充分調動黨員干部的主觀能動性上下功夫，努力培養和造就一支具有生命力、戰斗力，能帶領群眾致富奔小康的干部隊伍。從深化黨員干部隊伍建設入手，強化黨員干部的執政為民意識，在黨員干部隊伍的培養教育上，堅持“六教育、六提高”。一是注重對黨員干部的個體教育，以提高執政為民的主觀能動性；二是注重對黨員干部的.思想教育，以提高執政為民的自覺性和堅定性；三是注重對黨員干部的業務技能教育，以提高執政為民的過硬本領；四是注重對黨員干部的法律法規政策教育，以提高依法執政的水平；五是注重對黨員干部的廉潔自律教育，以提高防危杜漸的能力；六是注重對黨員干部的形勢教育，以提高應對復雜局面的能力。在強化黨員干部隊伍的作風建設上狠下功夫，建立重大民情反饋制，推行分管、主管人員問責制，推行駐村工作與考評獎懲捆綁制，切實扭轉黨員干部隊伍中存在的思想瘓散，紀律拖拉，作風漂浮，對群眾在生產生活中的問題和困難不聞不問，遇事繞道走等不良傾向。在強化干部管理上做文章，堅持了作息制度、領導干部輪班制度、機關財務管理制度、領導干部包村制度、黨風廉政建設制度、黨員干部違規違紀曝光制。定崗、定責、定獎懲、民主評議計等次，不拘一格，唯才是舉。選派了10名具有大專以上文化程度的中青年干部到村擔任第一支部書記。黨員民主評議優秀率達50%以上，合格率達到95%以上。堅持按程序、按標準發展黨員，在質量上嚴格把關，不合條件者，堅決不批準入黨，做到成熟一個發展一個，近兩年發展新黨員26名，舉辦各類培訓班18（期）次，培訓鎮村社干部、入黨積極分子978人次。發展黨員無“空白村”。村級干部隊伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一個村都有一名具有大專以上文化程度的干部。
三、圍繞機制創新，切實加強制度建設，著力提高工作效率。
良好的工作機制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用機制激勵人，用感情和待遇留住人是實現良好的工作機制運轉的有效途徑。我鎮緊緊圍繞機制創新，切實加強制度建設，著力提高工作效率。認真落實了黨內生活制度、黨務公開制度、政務公開制度、黨委工作制度、議事規則、辦事程序，建立健全了黨建工作目標責任制，黨政領導干部包村制，重大問題集體決策等工作制度，規范了人、財、物的嚴格管理，使全鎮各項工作走上了制度化、規范化的軌道。認真落實了首接首問制、“一站式”服務制，全程代理服務等便民措施，使機關、站所成為辦事效率高、服務質量好、工作運轉協調，充分發揮了整體服務功能，嚴格了機關、站所服務辦事程序標準，真心實意為民、便民、富民，沒有吃、拿、卡、要行為，無亂攤派、亂收費、亂集資現象。圍繞“制度建村”這一目標，各村建立起了黨支部領導的充滿活力的村民自治機制，村民的自我教育、自我管理、自我服務意識明顯增強。建立健全了村“兩委”聯系會議制度，村民委員會向村黨支部請示匯報工作制度以及村務、財務公開制，村民代表會議制度，各村“兩委”關系協調，工作規范運行。
四、圍繞小康目標，切實加強精神文明和民主法制建設，著力提高依法行政能力。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇十九
xx省xx有限公司是xx省創建最早的公路施工企業，它的前身是部隊建制的華南第三工程局。201x年以后隸屬xx省交通集團有限公司。公司具備國家公路工程施工總承包特級資質，并擁有對外經營權，經營業務以公路、橋梁、隧道施工為主，同時實現了從單一的公路施工為主，向集施工、設計、養護、科研、資本運作于一體的綜合服務型企業發展演變，是公路施工建設的排頭兵和主力軍，也是xx省應急搶險戰備隊伍。公司現有職工2534人，其中黨員1024人，含在職黨員860名，離退休黨員164名。公司黨委下設10個基層黨委(直屬總支、支部)，55個黨支部。
一、領導班子強。
公司黨委從改革發展的實際需要出發，注重領導班子的整體素質和能力提高，通過辦班、培訓、調研考察各種形式提高領導班子的科學決策能力、駕馭市場經濟和建設和諧企業的能力;通過競聘上崗、社會招聘、考評提拔等方式，任用政治素質好、業務能力強、懂經營、善管理的優秀年輕干部;通過堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作，增強班子整體功能的有效發揮;通過強化黨風廉政建設，改進領導干部工作作風，打造了一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。
二、黨員隊伍優。
近幾年來，在xx省通山區高速公路、通地級市高速公路、通鄰省高速公路、加快高速公路建設以及在杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程等國家重點工程項目建設熱潮中，黨員隊伍、“黨員先鋒崗”弘揚公司的革命傳統，充分發揮組織戰斗堡壘作用，實現基層黨支部建設與企業生產經營的結合，是公司成功攀登一個又一個高峰的重要保證。201x年南方雨雪冰凍自然災害肆虐，公司“黨員突擊隊”充當了京珠高速粵北段破冰主力軍，率先打通云巖路段這個瓶頸，為實現全線搶通立下了汗馬功勞。在xx省抗擊強臺風，在韶關樂昌抗洪搶險、粵西抗洪救災、陽江海陵島大堤搶修等抗災救災中，公司完成任務出色，履行了企業社會責任，展示了英雄團隊、黨員先鋒隊的精神風貌。
三、工作機制活。
創新管理模式，將黨建、黨風廉政建設、人事教育培訓、綜合治理這些以往獨立開展的工作進行管理機制上的創新，統一納入公司政治建設的“大政工”體系進行統一部署、統一思想、統一行動，以“大團隊”建設為切入點，將團隊建設融入到生產經營的各項工作中，為企業的生產經營、改革、發展、穩定起到堅強的政治和組織保證。黨組織以在建工程項目為依托，積極搭建技術創新、管理創新平臺，主持發動開展了群眾性經濟技術創新工程競賽活動，實施“經濟技術創新工程”，鼓勵廣大黨員干部職工在生產施工過程中不斷改進、探索、總結新的施工技術和工藝，實現技術創新、管理創新，增強企業的生存能力，提高企業經濟效益，科技成果轉化和推廣得到加強，有力推動企業的兩個文明建設。近幾年的創新成果項目中，獲得工法的3項，省級工法12項，發明專利6項，實用新型專利17項，獲得xx科技進步獎10多項。公司201x年榮獲xx省十大創新企業提名獎。
四、發展業績好。
近幾年來，公司各項經營指標年年實現攀升，201x年，實現總資產超過100億元、年市場中標合同額達100億元，年施工產值近100億元，與201x年相比，三項指標均實現翻兩番，職工年收入水平穩步提高;公司先后進入11個省，9個國家及地區的公路建設市場，業務觸角不斷延伸，實現省內、國內、海外三分天下的市場目標;在鞏固發展公司公路施工主業的同時，積極探索主業上下游經營業務并取得了較大的進步，推進了公司產品結構的優化，走上產業鏈發展道路，拓展了公司可持續發展空間;公司承建的杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程、湖北武漢陽邏長江公路大橋、上海長江隧橋以及剛果金市政改造項目等國內外工程均受到社會各界的高度評價，取得了較好的經濟效益和社會效益，并在業內外享有盛譽，樹立了“長大”良好的企業品牌形象。
五、群眾評價高。
黨委堅持以人為本，著力改善民生，把“共建共享”作為生產力發展的共鳴點，在關心人、幫助人、調動人的積極性上彰顯政治工作的凝聚力。近幾年來，黨委堅持為職工辦好事實事，每年投入資金建設工地文化生活線、安全健康線，堅持春有慰問、夏有清涼、秋有助學、冬有溫暖，極大地改善了施工項目部和廣大員工的生活工作環境;堅持辦好員工勞保、醫療福利事業，改善離退休員工福利，并建立了一套完善、規范的幫困解困機制，“解困基金”每年超過100萬元幫助困難職工解決生活燃眉之急;堅持職代會制度、集體合同制度、廠務公開制度，隨時隨地接受職工群眾的監督，實現了服務員工機制化、維護民生法制化。
201x年，公司被xx省委、省政府評為xx省抗洪救災模范集體。201x年，被全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號，被xx省交通職工思想政治工作研究會評為交通系統思想政治研究活動先進集體。201x年，被交通運輸部評為全國交通行業抗災保通先進集體，被xx省委、省政府評為xx省抗災救災先進集體;公司黨委被xx省國資委評為xx省屬企業先進基層黨組織。201x年，被全國總工會授予全國五一勞動獎狀稱號，被交通運輸部評為全國交通運輸系統先進集體，被xx省委組織部和省國資委評為“四好”領導班子創建活動先進單位。
創五好黨組織事跡材料（優質20篇）篇二十
張格莊鎮是煙臺市福山區位置最僻遠、自然條件最惡劣的庫區農業鄉鎮，轄27個村，總面積73.5平方公里，總人口1.9萬，共有44個黨支部和1個大櫻桃協會黨委，1196名黨員。近年來，張格莊鎮黨委一班人帶領廣大黨員群眾向貧困和落后挑戰，積極作為、勇于擔當，在短短的4年內將一個財政收入只有580萬元的經濟欠發達山區小鎮，發展成為地方財政收入3011萬元、人均純收入8170元的大櫻桃特色產業鎮，主要經濟指標保持30%以上的增幅。2008年以來，先后獲得中國大櫻桃第一鎮、全國科普惠農興村先進單位、山東省文明鎮、山東省村務公開民主管理示范鄉鎮、山東省環境優美鄉鎮和煙臺市先進基層黨組織等榮譽稱號。
立足實際，打造群眾致富“金鑰匙”
煙臺市最大水源地門樓水庫兩次增容，使全鎮上萬畝良田被淹沒，群眾人均口糧地只有0.3畝，27個村被包裹在高山深壑之中，群眾致富無門。鎮黨委一班人經過深入調研，綜合考慮地理位置、資源條件等因素，決定圍繞“農”字做文章，走高效農業開發的路子。
推廣集體示范模式，帶動群眾發展大櫻桃。為打消群眾顧慮，鎮黨委在鎮村兩級建立起集體示范園，為群眾做示范、趟路子。在群眾感到收益不錯、有了發展念頭時，鎮黨委及時出臺了購買櫻桃苗木補貼政策，通過派駐大櫻桃技術員，為群眾提供服務和幫助。經過連續多年的示范引導，群眾發展大櫻桃的熱情被充分調動起來，2010年，全鎮大櫻桃種植面積達到了2萬多畝，廣大群眾有了名副其實的“致富果”，僅靠大櫻桃一項，收入就達到1.1億元。
實施品牌帶動戰略，增加大櫻桃產品附加值。鎮黨委在幫助群眾營銷大櫻桃過程中，深刻感受到品牌對群眾增收致富的重要性。近年來，鎮黨委先后注冊了“張格莊”、“瑤玉”、“老靳家”三大商標，其中，“張格莊”牌獲得了國家綠色食品認證，并被評為中華名果、中國名優特產。堅持走出去戰略，借助上海世博會推介平臺，張格莊大櫻桃成功走進世界各國客商的視線，成為上海世博會專供果品之一。2010年張格莊大櫻桃被cctv-7評為“魅力農產品嘉年華人氣獎”。
發展大櫻桃采摘游，拓展大櫻桃產業鏈。為在大櫻桃產業上做足群眾增收的文章，鎮黨委又確定了發展大櫻桃采摘游的思路，2007年舉辦了首屆煙臺市大櫻桃采摘節，并連續4年舉辦，提高了張格莊大櫻桃采摘游的知名度和美譽度，每年可直接增加群眾收入600多萬元。2010年，煙臺大櫻桃節被中國節慶產業年會評為中國十大節慶。積極拓展大櫻桃產業鏈，引進了國內最大的大櫻桃加工商，建立了大櫻桃種植加工基地，收購鎮內大櫻桃發展深加工，現在，張格莊大櫻桃以每市斤高出外地5元錢的價格出售，仍然供不應求，切實讓群眾得到了實惠。
實施民生工程，譜寫和諧文明新篇章。
鎮黨委把“群眾需要什么，我們就要解決什么”作為堅信的工作理念，把改善民生、造福群眾作為檢驗工作成效的試金石，通過水利建設、新農村建設、社會保障體系建設等惠民工程等措施，讓群眾得到了實惠。
發展水利，讓群眾苦盡甘來。張格莊鎮三面環山，群眾的土地大部分在山上，只能靠天吃飯。鎮黨委下決心解決困擾群眾多年的頑疾，在全鎮吹響了“興修水利、引水上山”的號角，出臺了《張格莊鎮水利工程建設資金補助實施辦法》，對村莊興修的水利工程實施“以獎代補”。2007年以來，全鎮共投入水利建設資金1200多萬元，建成水利項目120個，擴大改善水澆地面積2萬多畝。
建設新農村，讓群眾安居樂業。結合生態自然特點，在全鎮開展了生態環境優美村莊創建活動，先后投資1300多萬元，實施了村莊道路硬化、綠化、亮化工程。在全區率先實施生活垃圾無害化處理，投資300萬元建立鎮級垃圾一體化處理系統，對各村生活垃圾進行集中清理，提高群眾的生活質量。
強化社會保障，讓群眾生活無憂。時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，帶著責任、帶著感情，全力解決群眾看病就醫、生活保障等問題。投資1100萬元，建成了全區一流的鎮級衛生院，按照“居住就近”的原則，將全鎮27個村劃分為13個片，每片設置一處村級衛生室，方便群眾就醫。對群眾參加新型農村養老保險，鎮財政給予補貼，全鎮群眾養老保險投保率達98.5%。對全鎮60歲以上群眾實行免費健康查體，建立健康檔案，跟蹤隨訪。近年來，全鎮群眾的幸福指數不斷提高，在連續三年的群眾滿意度測評中，連年保持全區第一名。
狠抓黨建工作，夯實科學發展根基。
張格莊鎮近年來之所以能夠趟出一條“鎮強、村美、民富、人和”的發展路子，得益于鎮黨委多年來堅持抓基層打基礎、抓班子帶隊伍不放松，為全鎮經濟社會發展提供了堅強保證。
鎮黨委領導率先垂范，深入一線抓落實。堅持把工作崗位放到第一線，黨委書記帶頭聯系困難最多、矛盾最突出的村莊，每月25日定期接待群眾來訪，在一線發現問題、在一線化解矛盾、在一線落實工作。建立機關干部聯戶交朋友制度，每名干部要在村里結交10戶以上農民朋友，密切與群眾的聯系。目前，全鎮58名機關干部共結交農民朋友710多人，幫助解決生活難題980多個。鄉鎮包片干部鄒德強深有感觸地說：“現在機關干部碰到難題，與群眾很容易溝通，進得去門、說得上話、辦得了事，很多細小的矛盾成功化解在萌芽當中。”
建立量化考核機制，激發村干部干事創業動力。每年年初，鎮黨委對村“兩委”班子的各項考核指標細化量化，明確相應的分值，實行千分制考核，以考核定等次，以等次定補貼，嚴格獎懲，著力解決“干與不干一個樣”的問題。同時，強化考核過程監督，一月一考核，一月一通報，讓農村干部時刻警醒奮進。
建立教育管理長效機制，始終保持黨員隊伍生機和活力。在農村黨員中開展了“干事、作為、奉獻”主題實踐活動，推行黨員“設崗定責”、“承諾、評諾、踐諾”等管理措施，讓黨員履行義務有崗位、發揮作用有載體。注重對黨員的關愛激勵，實行農村老黨員貢獻獎勵制度，對年滿70周歲老黨員，每年給予700元貢獻獎勵，既激勵了農村老黨員，又鞭策促進了年輕黨員。
7、優秀共產黨員推薦表主要事跡。
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