工作方案是在公司或組織中為完成特定任務或實現目標而制定的一份詳細計劃。通過閱讀這些工作方案范文，你可以學習到一些好的經驗和方法，提升自己的工作能力。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇一
某某鎮黨委：
2018年8月8日至8月11日，區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。
認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規范要求，規范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
(一)黨的領導方面存在的問題。
主要表現：黨組織領導核心作用有待進一步發揮，村兩委班子成員共有9人，職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。
整改措施：加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。
責任人：xxxxxx。
完成時限：2019年1月。
(二)黨的建設方面存在的問題。
主要表現：1.黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發現支部書記上黨課內容。
整改措施：強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理;強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規范主題黨日活動，提高黨員的參與率。
責任人：xxx。
完成時限：2019年1月。
(三)全面從嚴治黨方面存在的問題。
主要表現：1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規范，存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監管不到位，存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。
整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平;支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。
責任人：xxx。
完成時限：2019年1月。
(四)村財務管理方面存在的問題。
主要表現：1.大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2015-176#等。2.支出票據手續不夠規范。如2015年多張發票，收據“xxx”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#;發票經辦人未簽字2015-22#;拆房補償款未附協議2015-23#，2015-103#;村官補助無會議紀要2015-93#等。
整改措施：加強對小微權力規范運行流程圖的學習，按照《xx區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定，進一步規范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制度，嚴格票據審核，嚴控大額現金支付。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇二
各股辦、二級機構：
根據市委要求和市委巡察工作領導小組的安排，市委第五巡察組第二小組于2018年4月10日至5月22日進駐我局開展巡察工作。為確保巡察工作順利開展，特制定《臨湘市工科局全力協助配合市委第五巡察組開展巡察工作方案》，請遵照執行。
臨湘市工業和科技信息化局。
2018年4月12日。
成立迎檢領導小組，組長：黃x，副組長：劉xx、盧xx，成員為：各股室、二級機構負責人。劉國平同志負責具體工作對接，錢xx同志為迎檢工作聯絡員。
1、資料準備。
（1）全體干部職工名冊及通訊錄；（政工人事股：周x）。
（2）領導班子成員名單及分管工作情況；（辦公室：曹x）。
（3）單位中層干部、二級機構主要負責人、人大代表、政協委員、民主黨派、離退休人員、聘請的行風監督員等名單，單位的機構編制、人員編制等情況；（政工人事股：周x）。
（4）十八大以來的工作總結；（辦公室：曹x）。
（5）紀檢監察工作年度工作報告；（紀檢監察室：陳xx）。
（6）領導班子成員年度述職述廉報告；（政工人事股：周x）。
（7）領導班子成員和領導干部年度考核資料；（政工人事股：周x）。
（8）十八大以來的黨委會、行政會會議記錄以及會議紀要、領導班子民主生活會記錄、各班子成員會議記錄本；（辦公室：曹x）。
（9）黨委會議制度，行政辦公會議制度等重要規章制度文件；（辦公室：曹x）。
（10）黨政發文索引；（辦公室：曹x）。
（11）十八大以來的發展規劃，項目建設招投標資料，工作經費及專項經費管理的相關制度文件資料等；（辦公室：曹洲，財務室：周x）。
（12）十八大以來的內部審計報告和外部檢查結論；（財務室：周x）。
（13）紀檢監察部門十八大以來的信訪舉報和案件辦理等有關材料；（紀檢監察室：陳xx）。
（14）十八大以來的財務預、決算報告，上級部門的審計、財務檢查報告、會計年報和市委巡察辦下發的十三張表格；（政工人事股、財務室：周x）。
（15）十八大以來的干部選拔任用工作情況匯報；（政工人事股：周x）。
（16）巡察組要求提供的其他資料。（各股室、二級機構）。
（1）安排三間辦公室，供巡察人員使用，將單位需提供材料資料擺放在辦公室內，同時配備電腦二臺，復印機、打印機和碎紙機各一臺，保密柜一個；（辦公室）。
（2）安排征求意見箱（數量和擺放位置由巡察組與單位商定）；（辦公室）。
（3）作好動員大會相關準備工作。起草黨政主要負責人動員大會講話及表態發言并報巡察組組長審定。準備好會議室，會標為“市委第五巡察組赴市工科局巡察動員大會”。（辦公室）。
（4）巡察公告（辦公室）。
3、動員大會相關準備工作。
（1）會場布置（辦公室）。
（2）會議簽到、茶水（辦公室）。
（3）聯系記者（辦公室）。
1、工作原則。
誠懇熱情、細致周到、按章辦事。
2、工作要求。
班子成員和各股室、二級機構都要全力做好配合，嚴明組織紀律，一切服從巡察工作的需要，合理安排時間，保證準時參加巡察組要求的各項活動，確保人員隨叫隨到，資料隨問隨有。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇三
《中國共產黨章程》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規，結合我縣實際，現就貫徹《關于加強巡視巡察上下聯動的意見》提出如下實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持系統觀念，發揮上下聯動基礎作用，橫向覆蓋、縱向鏈接，貫通融合各類監督，構建下借上勢、上下聯動、左右貫通巡視巡察監督網，系統集成，協同高效，推動新時代縣委巡察工作高質量發展。
（一）全面貫徹中央巡視工作方針。要始終堅持發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展的巡視工作方針，堅持“嚴”的主基調，把發現問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為落腳點，確保巡察的權威性、震懾力、推動力。自覺接受上級巡視巡察機構的督導指導，一體推進發現問題和推動解決問題，深化標本兼治，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
（二）精準落實政治巡察要求。要堅守政治巡察監督定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊盯被巡察黨組織職能責任，突出領導班子和“關鍵少數”，針對不同層級、不同領域、不同階段，精準開展監督，深入查找政治偏差。聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題、聚焦基層黨組織建設，著力發現和推動解決存在的突出問題。防止把巡察變成一般的業務檢查、工作督查，防止用巡察代替職能部門的管理監督。
（三）完善縣委巡察工作監督體系。發揮好巡察綜合監督平臺和聯系群眾紐帶作用，立足群眾監督、輿論監督，健全人員整合、信息互通、成果共享等機制，貫通融合人大、政協、財政、審計、信訪等監督力量，推進縣委巡察監督與其他監督有機銜接，靠實紀檢監察機關和組織部門履行巡察整改日常監督責任，派員參加反饋，審查整改方案和報告，聽取整改匯報，核查問題線索，反饋整改落實情況。發揮系統作用和組織優勢，組建和完善巡視巡察上下聯動監督網，形成監督合力，提升監督實效，推動完善縣委巡察監督體系。
（一）強化縣委巡察工作領導。縣委巡察工作領導小組要深入落實中央關于加強巡視巡察上下聯動工作的領導，認真研究謀劃全縣巡察上下聯動工作，組織召開縣委書記專題會議和縣委巡察領導小組會議，通過規劃制定、年度計劃和階段任務安排、巡察成果運用、業務培訓、監督檢查等，發揮上下聯動縣級基礎作用，推動貫徹落實中央決策和省、市委部署，著力構建巡視巡察上下聯動監督網，推動巡察工作向鄉鎮、基層單位、村（社區）延伸。
（二）壓實巡察工作主體責任。縣委書記要擔起第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦；其他班子成員要履行“一崗雙責”，結合分管領域和部門職能，重視支持巡視巡察工作，抓好整改落實和成果運用。縣委常委會要定期聽取巡察綜合情況、整改落實情況和年度工作匯報，研究決定重要事項，把落實中央關于加強巡視巡察上下聯動工作列入常委會年度工作要點，作為全面從嚴治黨的重要抓手。縣委書記專題會議要及時聽取每輪巡察情況匯報，對重點人、重點事、重點問題和整改工作旗幟鮮明提出意見。巡察工作領導小組要落實組織實施責任，完善工作機制，明確成員職責分工，及時聽取巡視巡察情況匯報，研究有關事項，抓好工作落實。
重要制度文件巡察工作中出現的重要情況和突發事件等。報備縣委書記專題會議巡察工作領導小組聽取巡察匯報情況等。明確報告報備具體事項和程序，建立報備材料綜合分析和通報機制，進一步規范巡視巡察上下聯動工作。
（四）強化巡察工作考核和責任追究。以縣委巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，把巡察工作情況作為被巡察黨組織領導班子年度考核的重要內容。對巡察整改工作重視不夠、質量不高、存在明顯偏差的，由分管領域負責人或巡察工作領導小組成員及時約談被巡察黨委（黨組）負責人。造成嚴重后果的，依規依紀嚴肅問責。
（一）統籌謀劃巡察任務。要立足常規巡察，主動對標對表中央及省、市委巡視巡察工作部署，全力支持配合開展聯動巡察、提級巡察、交叉巡察，有針對性地開展專項巡察、“機動式”巡察和“回頭看”，提升上下聯動質效，做到有形覆蓋和有效覆蓋相統一。把延伸巡察鄉鎮、村（社區）等黨組織納入巡察整體規劃，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，促進完善基層治理體系，高質量推進巡察全覆蓋。
（二）統籌組織實施。銜接完善上下級巡視巡察機構會商、溝通和研判機制，加強工作統籌，增強上下聯動任務的計劃性和針對性。自覺對接聯動任務，及時制定工作方案，明確目標任務、監督重點、組織形式、具體要求，確保聯動任務落到實處。
（三）統籌運用巡察成果。要高度重視聯動巡察成果運用，共享共用上下信息、資源、力量、手段和監督成果，使紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接，把監督優勢轉化為監督效能。運用督促、評估整改手段，推動監督、整改、治理有機貫通，充分運用上下巡視巡察成果，推動舉一反三，提升監督效果。注重左右同向發力，對巡察移交的問題和問題線索，紀委監委要通過調研督導、現場督查、回訪督查方式主動跟進，督促整改任務落實到位。組織部門要與選人用人有機結合，強化整改組織保障，以考評推動整改，確保條條都整改、件件有著落。
（四）統籌推進監督貫通融合。促進縣委巡察監督與紀律監督、監察監督、派駐監督、組織監督協同發力，形成合力。縣紀委監委機關重點做好巡前情況通報，干部抽調、巡中溝通會商、工作支持，巡后處置問題線索、強化整改日常監督。組織部門加強有關人員抽調、信息互通、整改日常監督。宣傳、政法、審計、財政、信訪、統計等職能部門和單位及時通報情況、提供政策咨詢、給予專業人員和技術支持、督促加強相關領域問題整改。拓寬巡察監督與人大監督、民主監督、群眾監督、輿論監督貫通渠道，有機貫通各類監督力量。
（一）加強巡察機構隊伍建設。堅持縣委巡察辦是縣委工作部門的定位，選優縣委巡察人才庫，注重巡察組成員結構搭配，優化巡察組組長、副組長選配，科學合理配置巡察組成員，配齊配強工作力量。落實新提拔干部、優秀年輕干部到巡察崗位鍛煉制度。建立完善巡察干部準入機制，把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，調整交流、提拔使用巡察機構專職干部應當聽取巡察辦意見。加強對巡察工作人員的培訓、考核、監督和管理，優化干部隊伍結構，提高巡察干部素質和能力，提升巡察隊伍規范化、專業化水平。
（二）加強巡察制度建設。要圍繞領導成員分工、辦公室工作職責、巡察干部監督管理、巡察準備、開展、報告、反饋、移交、整改等環節，完善《縣委巡察工作領導小組組長、副組長及成員工作分工的通知》《縣委巡察工作領導小組及辦公室工作規則》等制度，研究巡察整改成效評價、巡察成果運用等辦法，提升制度運行效能，形成前后銜接上下配套的巡察工作機制。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇四
根據縣委統一部署，202-年3月27日至4月17日，縣委第四巡察組對我局開展了集中巡察，并于5月22日，反饋了巡察意見。按照縣委巡察工作領導小組要求，我局計劃于7月10日下午召開局黨組巡察整改專題民主生活會，特制定實施方案如下。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神、學習習近平總書記關于巡視工作重要指示精神和中央和省、市、縣委關于巡視巡察工作的有關要求，對照反饋問題和意見建議，深刻剖析存在原因，聚焦巡察反饋問題和意見建議，主動認領責任，深刻剖析問題，認真開展批評和自我批評。
黨組全體成員。
?(一)會前準備。
1、制定局黨組巡察整改專題民主生活會實施方案。認真制定民主生活會實施方案。實施方案應明確會議主題、召開時間、參加人員和相關要求。
2、強化政治理論學習。領導干部要認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨巡視工作條例》，深入學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、學習中央和省、市、縣委關于巡視巡察工作的有關要求，學深學透，弄懂弄通增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。
3、開展談心談話，征求意見建議。深入開展談心談話，黨組負責人同其他黨組成員分別談心談話，著重指出存在問題和不足，指導明確整改方向；局黨組成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，并與分管聯系的工作人員談心談話，廣泛征求意見建議。
4、剖析典型事例，主動認領責任。從巡察反饋的突出問題中篩選出若干典型事例，召開專題黨組會進行剖析。黨組成員結合自身實際，深入剖析典型事例產生根源，主動認領責任，深刻吸取教訓。
5、認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱。局黨組的對照檢查材料和局黨組成員的個人發言提綱應當落實以政治建設為統領深化政治巡察的要求，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把問題擺進去，堅持舉一反三、吸取教訓，著重從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面開展對照檢查，深入分析原因，明確整改方向。
6、嚴肅開展批評和自我批評。局黨組成員要勇于開展批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。
(二)會議安排。
會議時間:202-年7月10日下午。
會議地點:待定。
參會人員:會議由黨組書記主持，全體黨組成員參加。縣委巡察工作領導小組成員、縣委巡察組組長、派駐紀檢組組長到會指導。
會議議程:。
1、黨組書記???同志代表單位局黨組作對照檢查。
2、黨組成員逐一進行對照檢查，作自我批評，明確整改措施，其他成員對其提出批評意見，幫助完善整改措施，本人做表態發言。
3、縣委巡察組組長胡立峰同志進行點評。
4、縣委巡察工作領導小組成員xx同志提出整改工作要求。
（一）認真開展批評和自我批評。局黨組成員要緊緊圍繞巡察組向商務和投資促進局黨組反饋意見，聯系思想和工作實際，實事求是地開展批評和自我批評。自我批評應當聯系實際，觸及思想，落實落細，堅決克服和糾正敷衍了事、避重就輕、表功擺好、文過飾非等現象。相互批評應當動真格、“有辣味”，直截了當開展批評、指出問題、提出改進建議。
（二）嚴肅專題民主生活會紀律。會議期間領導干部要嚴格遵守會議紀律，認真做好會議筆記。對無正當理由不參加會議或敷衍應付會議的黨員領導干部，給予嚴肅批評教育。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇五
1.強化思想引領。深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******記關于巡視工作重要論述，持續深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發展。積極汲取中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******記為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經得起考驗。
2.提高政治站位。主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯系起來，與推進經濟社會發展緊密聯系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
3.壓實工作責任。壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關鍵少數”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；準確把握政治和業務的關系，深入查找業務問題背后的政治責任，充分發揮巡察政治監督、政治導向作用。
制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統籌兼顧的原則，綜合運用常規巡察、專項巡察、機動巡察等方式，20xx年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業和xx個左右村（社區）進行巡察監督，實現縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發現問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰、掃黑除惡、基層減負、鄉村振興等重大決策部署開展監督檢查。
6.提高巡察質量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，在持續開展常規巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，創新監督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦。縣委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結束后，對一些長期整改任務，縣紀委監?當前隱藏內容免費查看委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監督。緊扣形成“四個全覆蓋”權力監督格局，加強巡察與紀檢監察的深度融合，形成監督合力。縣紀檢監察機關把督促整改與日常監督有機結合起來，優先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結合起來，把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，動態解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發現的問題及時分類移交紀檢監察機關、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發現的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結合，為縣委決策提供參考依據。
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當的優秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當的巡察干部隊伍。
12.加強業務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創新培訓方式，拓展培訓內容，不斷提升工作能力和執紀水平，打造忠誠干凈擔當的巡察“鐵軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，深入整治紀檢監察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調整，對以案謀私、執紀違紀、執法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇六
縣法院黨組、縣檢察院黨組、縣委各部委、縣直各黨組（黨委、總支、支部）、縣各人民團體支部（黨組）領導班子及其成員，二級機構主要負責人；鄉鎮（街道）黨政領導班子及其成員、人大主席；鄉鎮（街道）直機關辦、所、站、中心主要負責人；行政村（社區）黨組織、村委會（居委會）主要負責人；縣委需要巡察的其他單位黨組織領導班子及其成員。
巡察工作采取統一組織、縣鄉聯動，聚焦中心、常專結合，整合力量的方式進行。
縣委巡察工作領導小組辦公室（以下簡稱縣委巡察辦）按照領導小組要求，對全縣巡察工作進行整體部署、統一調配，集中安排巡察力量。
對鄉鎮（街道）、縣直單位巡察應著力發現以下。
（一）落實黨風廉政建設“兩個責任”不力問題；
（三）作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為亂作為等作風問題；
（四）侵占集體資金資產資源，貪污賄賂、權錢交易、腐化墮落等違紀違法問題；
（六）違反中央“八項規定”精神和涉及“四風”問題；
（七）被巡察鄉鎮（街道）、縣直單位存在的其他突出問題；
（八）上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（一）巡察準備。
3.縣委巡察辦提前5個工作日將巡察工作安排書面通知被巡察地方、單位，提前在電視、報紙、政府網站等媒體發布入駐巡察公告。每批次巡察時間一般為一個月。
（二）開展巡察。
巡察主要采取以下方式：
1.聽取被巡察地方、單位黨組織工作匯報和有關部門專題匯報；
3.組織民主測評、問卷調查；
4.與被巡察地方、單位黨組織領導班子成員和其他干部群眾個別談話；
5.召開各類座談會；
7.以適當方式對被巡察地方、單位的下屬單位或部門走訪、調研、暗訪；
8.調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；
9.抽查核實領導干部報告個人有關事項情況；
10.向有關涉案人員了解情況；
11.專項檢查干部選拔任用工作；
12.對專業性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關職能部門或專業機構協助；
13.派出巡察組的黨組織批準的其他方式。
縣委巡察組對反映被巡察地方、單位黨組織領導班子及其成員的重要問題可以深入了解。受縣紀委或縣委組織部委托，縣委巡察組組長、副組長可以按規定與被巡察地方、單位黨組織領導班子成員進行提醒或誡勉談話。
（三）巡察總結。
1.整理資料。巡察組根據巡察內容，分類整理巡察中需提交縣委巡察辦的相關文件資料；
2.撰寫報告。巡察組根據巡察情況，對被巡察的地方、單位形成一份書面巡察報告，連同被巡察地方、單位的信訪工作臺賬、重要問題線索等相關資料，于巡察結束7日內上交縣委巡察辦。
（四）反饋整改。
1.縣委巡察組應當在領導小組聽取匯報后的7個工作日內，經領導小組同意后，向被巡察地方、單位黨組織領導班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。
2.被巡察地方、單位黨組織收到縣委巡察組反饋意見后，應當認真整改落實。自縣委巡察組反饋意見之日起10個工作日內將整改方案報縣委巡察組，經縣委巡察組組長審核同意后，正式報縣委巡察辦備案。自整改方案正式報送之日起1個月內，向縣委巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人整改落實情況報告，經縣委巡察組組長審核同意后，以正式文件報送領導小組。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇七
根據市委統一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
（一）加強領導，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領導，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，具體協調巡察整改工作的推進。
（二）分解任務，壓實責任。結合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責任領導和責任部門對應負責，有具體整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。
對需要一定時間整改的，明確具體目標和措施，限時整改；
對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，確保長效。一是建立整改責任制。把每一個巡察整改問題責任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協調解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
（一）關于“黨組發揮領導核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是責任擔當不夠；
三是工作作風不扎實。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協調推進工作領導小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關部門、欽南區等對接，研究協調解決項目存在問題。三是深入企業，深入施工現場，主動幫助企業協調解決各種困難和問題x余次。
x.關于“工作作風不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執行中央八項規定精神，減少會議活動，改進工作作風，深入基層調查研究，深入企業、項目一線服務，協調解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結合各自分管工作，開展專題調研，形成調研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構成情況。五是管委黨組中心組認真學習了《中國共產黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關文件精神，明確下一步工作重點。五是根據管委“三定方案”職能調整，及時調整工作思路，服務好企業。
x.關于“責任擔當不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領導辦公會議制度，堅持定期召開領導辦公會議，研究部署和協調處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協調解決x新城項目建設、管理等相關事項，并做好跟蹤服務。
二是部門職責不清晰，缺乏主動推動能力；
三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
x.關于“部門職責不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關部門溝通對接，明確審批事項由企業直接報市直相關審批部門，發揮我委負責項目管理及協調建設的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務企業幫辦制度，主動協助企業辦理好項目的報批報建等手續。四是完善x新城征地拆遷工作聯席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學習研究《x新城管理體制機制創新試點方案》。六是全力推進片區開發模式創新。
x.關于“管理體制不規范，自主創新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學習研究x年市委、市政府批復的《x新城管理體制機制創新試點方案》。開展調查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學習，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區開發建設管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區域整片開發建設模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調研組完成x新城管委體制機制創新調研，加快推進x新城體制機制改革。
x.關于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創新”方案進行再學習、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉建設局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設涉及的測繪工作。三是管委派規劃建設部長同志掛任市住房城鄉建設局主任助理，簡化x新城區域范圍內的項目業主辦理項目建設的相關前期手續。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
（三）關于“干部隊伍建設存在薄弱環節”方面。存在：一是隊伍建設缺乏激勵機制；
二是執行干部任免程序不到位；
三是關心關愛干部職工不夠。
x.關于“執行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復同意該x名同志為七級管理員。
x.關于“隊伍建設缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現正按程序開展相關工作。
x.關于“關心關愛干部職工不夠”的整改情況：一是結合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關心關愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀念館參觀學習等活動。
（四）關于“黨的建設存在弱化現象”方面。存在：一是落實黨建工作責任制不到位；
二是落實“三會一課”制度不到位；
三是意識形態工作薄弱。
x.關于“落實黨建工作責任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴格執行《x市x新城管委黨支部黨建工作責任制》，加強督促檢查，確保主體責任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
x.關于“意識形態工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態工作列入民zhu生活會和述職報告重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，狠抓意識形態工作責任落實。二是結合開展“x、x”主題教育，通過專題學習會、黨組中心組學習會、黨課、專家輔導、“學習強國”平臺等形式，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態工作責任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態工作定期分析研判制度》，完善新聞發言人制度，加強網絡意識形態監管工作。
x.關于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關于黨建方面應知應會手冊，并開設初心墻，增強黨員意識。三是創新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區開展環境衛生整治活動、“為困難黨員送學上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業務工作有機融合起來，創造性地開展黨建活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
二是執行財經紀律不嚴。
x.關于“執行財經紀律不嚴”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發函和上門追繳欠款。二是嚴格執行財經制度。三是組織學習，提高政策和業務水平。四是加強政府采購規范化管理。五是加大監督檢查力度，形成有效監督機制。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領導班子x年度履行全面從嚴治黨主體責任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”工作清單》《黨組領導班子其他成員x年度履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務，明確責任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風廉政建設黨組主體責任清單落實情況。
二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
緊盯轄區內有潛在涉黑風險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
x.關于“幫扶資金沒有跟蹤監管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關票據憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監管，定期組織對幫扶聯系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續推進整改責任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質量發展。
（二）凝心聚力，全力推動x新城高質量發展。以巡察問題整改為契機，繼續深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發出來的激情，團結帶領全體黨員干部圍繞建設“”目標，主動擔當，善作善為，推動x新城高質量發展。
（三）持之以恒，繼續抓好整改。對未完成整改的問題，繼續加大整改力度，壓實整改責任，落實整改措施，在規定時限內，堅決完成整改任務，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動員部署會。黃岡市人大常委會副主任、浠水縣委書記黃強胤出席會議并講話，他強調，要以***總書記關于巡視巡察工作的重要論述為指導，認真貫徹落實上級會議精神，進一步提高政治站位，明確目標任務，強化工作措施，高質量完成2021年巡察工作任務。
黃強胤指出，巡察是黨章賦予的重要職責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略安排，是加強黨的建設、促使正確行使權力的重要方式。各地各部門要提高政治站位，深刻認識做好新時代巡察工作的重要意義，進一步增強巡察工作責任感和使命感，扎實做好今年的各項巡察工作。
黃強胤強調，要明確目標任務，堅持目標導向、問題導向、效果導向、結果導向，實現巡察全覆蓋、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各單位要扛實主體責任，提升巡察水平，嚴明整改紀律，增強工作合力，認真履職盡責，主動擔當作為，以更高的站位、更實的措施、更優的作風，扎實推進巡察工作取得成效。要通過巡察，進一步壓實責任，加快推動浠水經濟社會高質量發展，奮力開啟“十四五”發展新征程。
縣委副書記、政法委書記陳正紅主持會議。會上，縣委常委、縣紀委書記、監委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實施方案；縣委常委、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長、副組長授權任職和任務分工決定；縣委辦公室、縣教育局、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態發言。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇八
1、充分發揮我校教育資源的輻射和帶動作用，提高xx三小學校辦學水平，促進兩校基礎教育均衡發展。
2、通過聽課研討、專題講座等，為青年教師搭建平臺，促進兩校教師專業化水平的提高。
3、通過“手拉手”活動，讓學生通過活動了解更多同齡人的學習和生活情況，更好地激發學生學習積極性，珍惜學習的機會。
二、幫扶工作內容。
主要從學校管理、師資建設、教學研究、資源共享、校園文化建設、學生交流等方面進行幫扶指導。
三、具體的工作安排。
（一）學校管理水平幫扶。
1、每學期開學初和結束時，兩校校長相互參與學校工作會議，共同研究管理工作和交流管理經驗，提高辦學水平。
2、兩校副校長、教導主任等每學期到對方參加校本教研活動，共同探究有效的教研模式。
3、兩校每學期互派1名中層人員到學校實地考察，參與學校決策與管理，促進學校管理經驗交流，不斷提高學校管理水平。
（二）教育教學工作幫扶。
1、教研組交流：兩校相應教研組以組長牽頭了解兩校優劣狀況，一方面提出專題，進行針對性研究；另一方面兩校以課堂教學為主戰場，開展教學交流、聯合教研、集體備課等形式加強課堂教學研究，促進雙方學校教師樹立先進的教育理念和教學思想，改進課堂教學方式方法，提高教學效益。通過示范課、研討課等形式的公開課，采用說課、上課、聽課、評課等活動形式，推動課堂教學效應。具體如下：
（1）每學期每學科開展1次以備課、講課和教學反思為一體的教學研究工作，解決教學上的問題。
（2）每學期開展一次青年教師開放日活動，邀請對方教師進行聽課，對青年教師進行相關業務指導。
（3）每學期開展一次青年教師基本功比賽，提高青年教師專業水平。
2、骨干交流：兩校骨干教師結對子，制定三年成長計劃。積極互動，完成兩次飛躍：一般層次的教學經驗交流、班主任工作經驗交流，互訪學習；深層次的跟班學習，課題研究，經驗總結（或論文撰寫）。
（1）由我校各科鎮骨干教師與對方學校的青年教師結對子，每學期都為對方學校送示范課。
（2）由我校骨干班主任每學期開展一次班主任工作經驗交流會，提高班主任的班務工作能力。
（3）邀請對方學校的教師或行政參與我校開展的課題工作，提高學校的科研工作水平。
（三）教師專業素養幫扶。
我校將要開展師德師風教育與建設，教師基本功培訓，跟崗學習等活動，到時邀請對方學校教師一起參與，共同學習。
（四）以少先隊為陣地，開展“手拉手”活動。
學校將充分利用“學雷鋒月”、“六一”等節日，組織部分少先隊員到對方學校進行參觀交流，為家庭有困難的同學結成幫扶對象，為他們損贈學習用具和課外書籍。并且組織學生與對方學校學生開展書信活動，增進學生彼此的感情等。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇九
為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強對權力運行的制約和監督，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，加快建設風清氣正的政治生態，為棠浦經濟社會又好又快發展提供有力保障。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》以及縣委《黨風廉政建設巡查工作實施方案》有關精神，結合我鎮實際，特制定本實施辦法。
巡查工作在黨委的領導下，由鎮紀委組織實施，全鎮組建1—2個巡查組，巡查組為臨時機構，組成人員不固定，組長由紀委書記擔任，副組長由紀委副書記擔任，實行組長負責制。
巡查對象為：各村（社區）、鎮直鎮辦單位，重點是各單位領導班子成員特別是主要負責人。巡點為：
（一）貫徹執行中央八項規定及反四風規定、維護改革發展穩定大局、維護人民群眾切身利益的情況以及貫徹落實黨委、政府決策部署的情況。
（二）維護政治紀律、執行民主集中制的情況；
（三）落實黨風廉政建設責任制和農村基層干部廉潔履職情況；
（五）黨務、政務公開情況；
（六）便民幫辦點建設情況，包括組織機構建設、便民幫辦卡發放及幫辦臺賬建立等工作；
（七）村（社區）支部委員會，村（居）民委員會，村（居）各監督委員會建設情況；
（八）惠民政策落實情況及項目招標情況；
（九）解決群眾反映強烈的突出問題情況。
一是聽取匯報。被巡查單位圍繞巡查內容形成書面自查材料，巡查組聽取被巡查單位黨支部的工作匯報和有關黨風廉政建設的專題匯報。二是分別談話。談話對象為：現任村兩委班子成員、所有村小組長及黨員、一半以上群眾代表。三是受理信訪及暗訪調查。受理反映被巡查單位領導班子及成員和其他黨員、監察對象有關問題的檢舉、控告，根據工作需要，有計劃、有重點地組織開展暗訪。四是查閱資料，調閱、復制被巡查單位的有關資料、會議記錄等。
巡查組要嚴格執行工作回避制度和請求報告制度。巡查組成員與被巡查單位主要領導有親屬關系的應主動申請回避，對巡查中發現的重要情況和重大問題要及時請示報告。對于巡查組成員利用巡查工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益、隱瞞或者歪曲、捏造事實、泄露、擴散巡查工作秘密的，根據有關規定進行責任追究。
巡查結束后，巡查組根據巡查情況寫出巡查報告，將巡查情況向鎮紀委匯報。在特殊情況下，對巡查中發現的重要情況、重大問題，可直接向黨委匯報。鎮紀委根據巡查組的建議，研究提出處理意見。被巡查單位應在收到巡查組反饋意見之日起15個工作日內將整改方案報巡查組，并且在整改方案報送之日起2個月內將整改情況報巡查組。被巡查單位的巡查結果和整改情況作為年度黨風廉政建設責任制考核以及干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和組織處理的重要依據，巡查結果進入干部個人廉政檔案。對巡查中發現的領導干部違紀違法問題線索和反映領導班子建設等方面的問題，分類別分層次移交并及時辦理。
六
一是加強組織協調。被巡查單位應自覺接受監督，積極支持配合開展工作，并明確一名聯絡員，做好聯系溝通和資料收集等工作。
二是時間要求到位。對每個單位的巡查原則上不少于3天，巡查組提前一天通知被巡查單位做好迎檢準備。
三是堅持問題導向。巡查工作要做好兩個結合，要與重點崗位動態監管相結合，與正風肅紀專項行動相結合，著力發現領導干部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墜落等違紀違法問題；著力發現是否存在“四風”問題；著力發現是否存在違的政治紀律問題。
四是嚴明巡查紀律。巡查工作要堅持實事求是、客觀公正，正確分析和處理好巡查中發現的問題和情況。巡查干部要嚴守政治紀律、組織紀律、保密紀律，切實強化責任擔當，帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，做勤儉節約、廉潔自律的表率。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，著力加強教育系統內學校領導班子及其成員的有效監督，把巡察制度落實到最基層，實現全系統巡察全覆蓋，按照縣委“五人小組”暨縣委巡察工作領導小組會議要求，特制定本巡察工作方案。
一、目標要求。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及***二中、三中、四中、五中***精神，落實******紀委四次***、省紀委十屆五次***、市委五屆十次***和市紀委五屆******部署、縣委十三屆十九次***和縣紀委十三屆******要求，圍繞中心、服務大局，全面貫徹巡視工作方針，落實政治巡察要求，把“兩個維護”作為根本任務。巡察必須有針對性和明確目標，實事求是，突出重點，不求面面俱到，重點巡察和解決教育工作發展的重大問題。
二、巡察對象
教育系統各中小學、幼兒園領導班子及其成員（縣一中、二中、三中除外）。
三、時間安排
從4月初開始進駐，巡察總的時間約2個月左右。每個單位的巡察時間原則上為一周左右，具體巡察天數根據被巡察單位的大小做適當的調整。5月22日前完成巡察工作。
四、巡察內容
按照深化政治巡察、強化政治監督的要求，聚焦政治責任和職責使命，重點監督檢查2015年1月至2021年2月期間的以下3個方面的情況。
（一）聚焦黨組織貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨***決策部署
一看學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神是否流于形式，停留在讀文件、簡單傳達的表面層次；是否深化學習“俊波精神”和“洋林精神”，開展“精業務、提能力，打贏教育翻身仗”活動。二看是否及時傳達學習******有關本系統工作的重要講話和指示批示精神，結合實際貫徹落實不緊密、不具體、不到位，把學了當做了，把做了當做好了等問題。三看對照意識形態工作責任制實施辦法和考核細則，對黨的十九大關于意識形態工作的決策部署是否重視，是否加強陣地建設和管理；是否存在對意識形態工作觀念淡薄、責任缺失、管控不力，黨員領導干部理想信念淡化，不信馬列信鬼神、參加宗教迷信活動等問題。
一 當前隱藏內容免費查看看對黨***、省委、市委、縣委關于本單位、本部門、本行業工作方面重要部署是否只做傳達，是否結合實際細化具體落實舉措，緊扣職能責任推動工作發展；二看是否重視與本單位、本行業相關的風險防控，認真梳理排查存在的風險隱患和薄弱環節，制定措施具體。三看履行職責是否到位，對本單位突出矛盾和復雜疑難問題擱置不解決，是否存在主管工作推動不力、處室職能履行不到位等問題。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
一看貫徹落實***精神和上級要求是否浮在面上，以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺少實際行動和具體措施。二看學風文風會風是否務實，存在學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，發文開會搞“拿來主義”、應付交差，不尚實干、不求實效、不解決實際等問題。
一看在民生實事、公共服務、社會保障、基礎設施建設等方面是否存在薄弱環節。二看是否漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾提出的合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使，激化群眾矛盾。三看黨務政務公開是否規范。
一看是否貫徹落實***八項規定精神方面的制度、舉措。二看是否收受禮品、禮金、消費卡等，接受宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。三看公款吃喝是否令而不行、禁而不止，采取隱蔽手段變相公款吃喝；是否在節約糧食、制止浪費方面率先垂范，把勤儉節約理念貫穿到食堂就餐、公務用餐和辦公等各方面。四看是否以婚喪喜慶、喬遷、履新、就醫、出國等名義，收受禮金、財物等，造成不良影響。五看是否用公款支付或者報銷應由個人承擔的費用，超標準報銷差旅費、業務招待費等。六看是否違規占用住房，辦公用房超標，搞豪華裝修，或在辦公用房整改中搞不合理的變通。七看是否違規購置、配備公務用車，公車私用、私車公養等。八看是否巧立名目濫發津貼、補貼、獎金或其他費用，違規使用黨費發放補貼福利，超標準、超范圍使用工會會費發放慰問品、慰問金。九看是否違規使用公款旅游、借公務差旅之機旅游或以公務差旅、考察學習、培訓研討為名變相旅游。
一看是否利用職權或職務上影響，搞權力尋租，權權交易、權錢交易、權色交易等腐敗行為。二看是否與民爭利，在職稱評定、工資待遇、獲取各種榮譽等方面，侵害國家、集體和群眾利益。三看是否違規從事經商辦企業等營利性活動。四看資金管理是否混亂，虛列賬目，挪用截留財政資金，違規舉債，致使大額財政資金遭受損失，收支混亂，虛報工程套取國家補貼等問題。五看對工程項目建設和大宗物資采購監管是否有力，是否存在未經集體研究決策、隨意增加預算、擅改規劃，不搞招投標、拆分規避招投標、圍標串標、轉包分包，或者明招暗定、搞“量身定做”的虛假招投標，使“關系戶”中標，形成“關系工程”等現象。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
一看是否履行黨建主體責任，是否缺少研究、推動不力，黨建與業務工作“兩張皮”，黨建工作虛化弱化邊緣化。二看是否充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，是否存在領導班子不團結，甚至嚴重失和問題。三看落實管黨治黨政治責任是否到位，是否存在黨員日常教育監督管理寬松軟等問題。四看黨組織是否軟弱渙散，是否存在班子不健全、不團結，黨的意識淡薄，黨建引領作用沒有發揮，黨員沒有歸屬感等問題。五看民主集中制是否落實到位，是否存在“一言堂”、班子成員黨內民主走形式等現象。六看是否存在黨內政治生活不嚴肅，民主生活會和組織生活會搞形式，缺少辣味，“三會一課”、談心談話、雙重組織生活會、黨員民主評議等制度落實不力、走過場，沒有實際效果等現象。七看對黨員監督管理是否到位，是否存在常年不召開支部會議，對黨員情況不聞不問，抓早抓小、約談提醒少，黨費收繳不規范，對流動黨員缺少管理措施等問題。八看黨員隊伍建設是否科學，是否存在發展黨員不嚴格、不規范，甚至長期不發展黨員等問題。九看是否充分發揮黨員先鋒模范作用，選樹先進典型工作是否缺失；是否存在“口袋”黨員和失聯黨員，是否存在黨員不履行義務，甚至帶頭違規違紀，群眾認可度不高等情況。
一看是否以黨政聯席會、行政辦公會研究干部工作。二看是否嚴格執行干部選拔任用制度規定；三看是否違反學校機構“三定”編制政策規定，違規設置機構、違規進人和超配中層職數，未按規定編外用工，瞞報、虛報、拒報機構編制統計資料等問題。
一看是否落實黨風廉政責任制，是否謀劃、研究、部署、推進，是否將相關工作納入考核內容；領導班子成員是否按照“一崗雙責”要求，領導、檢查、督促分管部門和單位全面從嚴治黨工作。二看對巡察、審計等監督檢查指出的問題整改是否有力，是否推諉拖延。三看對已處理的違規違紀問題是否公開、通報。
五、組織機構
領導小組下設辦公室（設在局黨政辦），雷賢培兼辦公室主任，負責全面協調巡察工作。領導小組下設三個巡察組，每組6人，設組長1名（由局黨組成員擔任），副組長1名，成員4名。
負責教育局的巡察指導組成員為黃慶旺（縣委巡察三組副組長）、鄧建平（縣委巡察辦副主任）、吳細心（縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組四級主任科員）。
六、巡察主要環節
（一）巡察準備
3月底前組建完成巡察組，制定組內巡察實施方案，明確工作任務、方法步驟、時間安排、人員分工、紀律要求等內容。巡察組實行組長負責制。
4月初召開巡察工作動員部署會議暨巡察進駐動員會，擬定個別談話提綱，協調進駐事宜，設置巡察舉報信箱、電子郵箱、舉報電話等。
（1）參會對象
局黨組（黨委）、行政領導班子成員，內設機構主要負責人，巡察組全體成員，各學校黨政主要領導。
（2）會議議程
會上由組長宣布巡察組成員名單和任務分工；黨組書記、局長作動員講話，明確工作任務、目標、要求。
會標：教育系統內部巡察工作動員部署會議暨巡察進駐動員會。
安排或協調主要新聞媒體、政府網站對會議作報道。
（1）各巡察組開通聯系電話和通信方式，設置巡察組信箱，被巡察單位設置巡察舉報信箱；（2）被巡察單位在單位公開欄或顯眼位置粘貼《巡察公告》，公告巡察有關事項，以及對巡察組的監督方式；（3）被巡察單位要以黨內文件形式將巡察動員會上黨組書記、局長的講話，在單位內部通報。可以要求被巡察單位利用短信群發、微信群等方式，發布巡察信息。
巡察組進駐后根據人員配備情況，成立組務會，成員一般為組長、副組長、聯絡員。組長為組務會召集人，主要對重要工作部署、發現的問題進行研究。聯絡員要參與巡察工作全過程，做好組務會會議記錄，巡察結束后歸檔。
（二）巡察了解
巡察進駐后，巡察組要聽取被巡察黨組織工作匯報。聽取匯報前，巡察組要提前與被巡察單位溝通，對匯報內容嚴格把關，突出問題導向，對照《方案》要求做好匯報準備，可根據需要召開會議聽取匯報。
工作匯報材料由三部分組成。第一部分（所占比例不超過20％）可簡要介紹本單位本部門概況和黨建工作總體情況，著重匯報黨組織落實黨的路線方針政策、黨***重大決策部署和省委、市委、縣委工作要求情況，落實全面從嚴治黨戰略部署情況，落實新時代黨的組織路線情況，落實全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查、審計、主題教育整改情況，特別是在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、加強黨的全面領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨，執行政治紀律和政治規矩，糾正形式主義、官僚主義，落實各項檢查問題整改等方面采取的重要舉措和取得的工作成效。第二部分（所占比例不低于50％）著重匯報在上述“三個聚集”及巡察整改方面存在的突出問題，并深入剖析原因。第三部分著重匯報改進工作的措施和思路。需要進一步報告的有關情況，可以附件形式作補充說明。
巡察組可根據談話對象情況，制定有針對性的談話提綱。參加個別談話人員不少于2人。談話記錄要確保完整、原汁原味，原始記錄要歸檔備查。談話對象一般為單位領導班子成員和內設機構主要負責人，關鍵崗位工作人員等。巡察組可根據需要適當擴大談話范圍。
巡察期間，巡察組主要受理涉及被巡察單位問題反映的來信、來電、來訪。對反映干部的問題線索或信訪件，巡察組不作了解，將相關反映或信訪件交由巡察辦徑送縣委巡察工作領導小組組長。對反映其他問題的信訪舉報，按規定轉有關部門。
嚴格按照巡察組進駐時公布的巡察截止日期接收信訪舉報。巡察組聯系信箱、舉報電話撤銷時間為對外公布的巡察截止時間。接收來信以信件郵戳標注的發信日期為準，郵戳日期超過巡察截止日期的，由當地郵局正常辦理退件。
根據工作需要調閱被巡察單位文件資料，主要包括有關會議記錄、干部檔案、財務賬目、審批文件、案卷材料、各項檢查報告，以及巡察組需要調閱的其他材料。調閱資料堅持必要、從簡原則，突出針對性，帶著問題去調閱，有的可以先請被巡察單位提供目錄再按需調閱，有電子版的盡量調電子版，需要做底稿材料的可以調取紙質材料。要做到統一歸口，防止多頭重復要材料。調閱的材料應安排專人妥善保管，并履行簽收、清退手續。
根據工作需要，召開不同層面、范圍人員參加的座談會，了解情況、聽取意見。座談會要注重實效，選擇掌握情況的、善于思考的、敢于直言、有代表性的同志參會，不拘泥于職務、職級；提前發放座談會發言提綱，留出充分的準備時間。
認真研究制定具體工作方案，有重點地選擇到基層和下屬單位延伸了解情況。確有必要到被巡察單位以外了解情況的，通過巡察辦協調聯系。下沉了解要有針對性，并嚴格執行***八項規定精神，避免安排不當增加基層負擔。
（三）起草巡察報告等材料
巡察報告分為四個部分：第一部分是對被巡察單位履行職責使命情況的總體評價。第二部分是巡察發現的主要問題（按照“三個聚焦”模塊撰寫）。第三部分是反映重點人的問題線索（如發現的話）。第四部分是意見建議。
（1）巡察反映的主要問題，要有政治高度，用紀律的語言描述存在的問題，通過抽象歸納，透過現象看本質，把被巡察黨組織在“三個聚焦”及巡察整改落實方面存在的突出問題反映出來，既要有典型事例，還要有反映總體狀況的面上數據，對被巡察黨組織自查自糾發現且已整改到位的問題，原則上不寫入巡察報告。要提升政治站位，善于從政治上發現、分析、研判問題，提高巡察報告質量，防止巡察報告“同質化、淺表化、教條化”傾向。
（2）“意見建議”部分，包括向被巡察單位提出的意見建議，主要是針對巡察發現的主要問題，提出針對性強、務實具體的意見建議。
巡察組組長要按照底稿制度有關要求，加強組織領導和審核把關，確保底稿制作質量。底稿包括問題來源、概述、巡察了解情況和支撐材料。重大問題的定性判斷，既要有面上情況的總體分析，又要有典型事例和數據作為支撐，確保定性準確、論證有力、邏輯嚴密。巡察結束后7天內，巡察組要將巡察報告送巡察辦。
（四）巡察匯報
巡察辦對巡察組提交的巡察報告進行核稿，提出修改參考建議，巡察組根據審核意見修改完善，由巡察辦向局黨組匯報巡察綜合情況。
（五）巡察反饋
各巡察組分別起草向被巡察單位領導班子的反饋意見，按程序報局黨組主要負責人審核簽發。同時，巡察辦負責起草巡察綜合反饋意見。
由局黨組集中召開巡察反饋會議，向各被巡察單位主要領導統一進行反饋，移交巡察反饋意見。
（六）巡察整改
被巡察單位按照巡察反饋意見，制定整改方案，按照即知即改、立行立改、全面整改要求限期整改落實。集中整改2個月后，向巡察工作領導小組上報整改情況報告和主要負責人組織落實整改情況報告。教育局相關股室對整改情況進行監督檢查。
（七）資料歸檔
巡察反饋問題集中整改工作結束后，教育系統巡察工作領導小組將形成巡察工作總結上報縣委巡察工作領導小組。同時，整理巡察工作資料，形成巡察工作檔案，指定專人負責保管，任何個人不得以任何形式保留涉案文件和材料。
七、巡察工作要求
被巡察的各單位要統一思想，高度重視，把接受巡察作為全面從嚴治黨的重要契機，精心組織實施，如實反映工作情況，積極配合做好巡察工作。各巡察組要加強與巡察對象的溝通協調，在不影響巡察對象日常工作的前提下開展好巡察工作。
巡察組工作人員要認真履行職責，不斷改進和完善工作方法，提高巡察工作質量。要堅持原則，秉公辦事，對巡察對象作出實事求是、客觀公正的評價。要嚴格遵守保密規定，不泄露、不擴散巡察情況和有關談話內容，自覺遵守廉潔自律各項規定，不利用巡察工作便利謀取私利。
巡察對象要將巡察工作當作促進工作的有效手段，通過查找問題、整改落實、總結經驗、建章立制，推動主體責任的落實，確保巡察工作取得實效。巡察整改情況將作為領導干部評先評優和干部選拔任用的重要依據。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十一
3月24日，省農業農村廳黨組召開2021年巡察工作動員部署會。廳黨組成員、副廳長、廳巡察工作領導小組副組長、廳巡察辦主任蔚俊出席會議并講話，廳黨組成員、駐廳紀檢監察組組長、廳巡察工作領導小組副組長王宏斌主持會議并傳達學習十三屆甘肅省委第八輪巡視工作動員部署會精神，會議宣布了《中共甘肅省農業農村廳黨組關于第三輪巡察巡察組組長副組長授權任職及任務分工的決定》《中共甘肅省農業農村廳直屬機關委員會關于成立巡察組臨時黨支部的通知》。
會議要求，此次巡察要自覺提高政治站位，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，學習領會***總書記關于巡視巡察工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央和省委的新部署新要求，堅持“四個對照”，圍繞“四個緊盯”，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，從嚴從實開展巡察。要準確把握重點，著力發現存在的突出問題，按照三個被巡察單位職能責任和“三定”方案，把發現問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為巡察工作的落腳點，重點反映被巡察黨組織突出問題和主要矛盾，著力發現和推動解決群眾最急最憂最盼的問題，為促進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，加快農業農村現代化提供堅強保障。
會議強調，巡察組和三個被巡察單位要站在講政治的高度，以高度負責的態度，以更加科學、嚴密、有效、務實的作風和工作方式，加強溝通協調，相互支持配合，圓滿完成此次巡察任務。巡察組要科學制定《巡察工作實施方案》，把握共性，突出個性，有的放矢，有所側重。要認真做好巡察準備、巡察了解、巡察匯報、巡察反饋、整改通報、移交督辦、成果運用等工作，嚴格問題線索分類，突出巡察效果。三個被巡察單位領導班子要切實增強政治意識，要充分信任巡察組，強化自覺接受監督的意識，把巡察作為一次政治體檢的過程，通過巡察來實現自我監督、自我糾錯，不斷加強自身建設。
廳黨組巡察工作領導小組成員，巡察組成員，各被巡察單位主要負責人，廳巡察辦相關人員參加會議。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十二
?根據市委統一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
（一）加強領導，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領導，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，具體協調巡察整改工作的推進。
（二）分解任務，壓實責任。結合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責任領導和責任部門對應負責，有具體整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。
對需要一定時間整改的，明確具體目標和措施，限時整改；
對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，確保長效。一是建立整改責任制。把每一個巡察整改問題責任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協調解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
（一）關于“黨組發揮領導核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是責任擔當不夠；
三是工作作風不扎實。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協調推進工作領導小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關部門、欽南區等對接，研究協調解決項目存在問題。三是深入企業，深入施工現場，主動幫助企業協調解決各種困難和問題x余次。
x.關于“工作作風不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執行中央八項規定精神，減少會議活動，改進工作作風，深入基層調查研究，深入企業、項目一線服務，協調解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結合各自分管工作，開展專題調研，形成調研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構成情況。五是管委黨組中心組認真學習了《中國共產黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關文件精神，明確下一步工作重點。五是根據管委“三定方案”職能調整，及時調整工作思路，服務好企業。
x.關于“責任擔當不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領導辦公會議制度，堅持定期召開領導辦公會議，研究部署和協調處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協調解決x新城項目建設、管理等相關事項，并做好跟蹤服務。
二是部門職責不清晰，缺乏主動推動能力；
三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
x.關于“部門職責不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關部門溝通對接，明確審批事項由企業直接報市直相關審批部門，發揮我委負責項目管理及協調建設的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務企業幫辦制度，主動協助企業辦理好項目的報批報建等手續。四是完善x新城征地拆遷工作聯席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學習研究《x新城管理體制機制創新試點方案》。六是全力推進片區開發模式創新。
x.關于“管理體制不規范，自主創新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學習研究x年市委、市政府批復的《x新城管理體制機制創新試點方案》。開展調查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學習，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區開發建設管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區域整片開發建設模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調研組完成x新城管委體制機制創新調研，加快推進x新城體制機制改革。
x.關于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創新”方案進行再學習、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉建設局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設涉及的測繪工作。三是管委派規劃建設部長同志掛任市住房城鄉建設局主任助理，簡化x新城區域范圍內的項目業主辦理項目建設的相關前期手續。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
（三）關于“干部隊伍建設存在薄弱環節”方面。存在：一是隊伍建設缺乏激勵機制；
二是執行干部任免程序不到位；
三是關心關愛干部職工不夠。
x.關于“執行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復同意該x名同志為七級管理員。
x.關于“隊伍建設缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現正按程序開展相關工作。
x.關于“關心關愛干部職工不夠”的整改情況：一是結合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關心關愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀念館參觀學習等活動。
（四）關于“黨的建設存在弱化現象”方面。存在：一是落實黨建工作責任制不到位；
二是落實“三會一課”制度不到位；
三是意識形態工作薄弱。
x.關于“落實黨建工作責任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴格執行《x市x新城管委黨支部黨建工作責任制》，加強督促檢查，確保主體責任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
x.關于“意識形態工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態工作列入民zhu生活會和述職報告重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，狠抓意識形態工作責任落實。二是結合開展“x、x”主題教育，通過專題學習會、黨組中心組學習會、黨課、專家輔導、“學習強國”平臺等形式，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態工作責任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態工作定期分析研判制度》，完善新聞發言人制度，加強網絡意識形態監管工作。
x.關于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關于黨建方面應知應會手冊，并開設初心墻，增強黨員意識。三是創新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區開展環境衛生整治活動、“為困難黨員送學上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業務工作有機融合起來，創造性地開展黨建活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
（五）關于“全面從嚴治黨主體責任未能壓緊壓實”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是執行財經紀律不嚴。
x.關于“執行財經紀律不嚴”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發函和上門追繳欠款。二是嚴格執行財經制度。三是組織學習，提高政策和業務水平。四是加強政府采購規范化管理。五是加大監督檢查力度，形成有效監督機制。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領導班子x年度履行全面從嚴治黨主體責任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”工作清單》《黨組領導班子其他成員x年度履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務，明確責任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風廉政建設黨組主體責任清單落實情況。
二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
緊盯轄區內有潛在涉黑風險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
x.關于“幫扶資金沒有跟蹤監管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關票據憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監管，定期組織對幫扶聯系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續推進整改責任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質量發展。
（二）凝心聚力，全力推動x新城高質量發展。以巡察問題整改為契機，繼續深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發出來的激情，團結帶領全體黨員干部圍繞建設“”目標，主動擔當，善作善為，推動x新城高質量發展。
（三）持之以恒，繼續抓好整改。對未完成整改的問題，繼續加大整改力度，壓實整改責任，落實整改措施，在規定時限內，堅決完成整改任務，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動員部署會。黃岡市人大常委會副主任、浠水縣委書記黃強胤出席會議并講話，他強調，要以習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述為指導，認真貫徹落實上級會議精神，進一步提高政治站位，明確目標任務，強化工作措施，高質量完成2021年巡察工作任務。
黃強胤指出，巡察是黨章賦予的重要職責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略安排，是加強黨的建設、促使正確行使權力的重要方式。各地各部門要提高政治站位，深刻認識做好新時代巡察工作的重要意義，進一步增強巡察工作責任感和使命感，扎實做好今年的各項巡察工作。
黃強胤強調，要明確目標任務，堅持目標導向、問題導向、效果導向、結果導向，實現巡察全覆蓋、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各單位要扛實主體責任，提升巡察水平，嚴明整改紀律，增強工作合力，認真履職盡責，主動擔當作為，以更高的站位、更實的措施、更優的作風，扎實推進巡察工作取得成效。要通過巡察，進一步壓實責任，加快推動浠水經濟社會高質量發展，奮力開啟“十四五”發展新征程。
縣委副書記、政法委書記陳正紅主持會議。會上，縣委常委、縣紀委書記、監委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實施方案；縣委常委、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長、副組長授權任職和任務分工決定；縣委辦公室、縣教育局、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態發言。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十三
《中國共產黨章程》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規，結合我縣實際，現就貫徹《關于加強巡視巡察上下聯動的意見》提出如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持系統觀念，發揮上下聯動基礎作用，橫向覆蓋、縱向鏈接，貫通融合各類監督，構建下借上勢、上下聯動、左右貫通巡視巡察監督網，系統集成，協同高效，推動新時代縣委巡察工作高質量發展。
（一）全面貫徹中央巡視工作方針。要始終堅持發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展的巡視工作方針，堅持“嚴”的主基調，把發現問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為落腳點，確保巡察的權威性、震懾力、推動力。自覺接受上級巡視巡察機構的督導指導，一體推進發現問題和推動解決問題，深化標本兼治，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
（二）精準落實政治巡察要求。要堅守政治巡察監督定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊盯被巡察黨組織職能責任，突出領導班子和“關鍵少數”，針對不同層級、不同領域、不同階段，精準開展監督，深入查找政治偏差。聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題、聚焦基層黨組織建設，著力發現和推動解決存在的突出問題。防止把巡察變成一般的業務檢查、工作督查，防止用巡察代替職能部門的管理監督。
（三）完善縣委巡察工作監督體系。發揮好巡察綜合監督平臺和聯系群眾紐帶作用，立足群眾監督、輿論監督，健全人員整合、信息互通、成果共享等機制，貫通融合人大、政協、財政、審計、信訪等監督力量，推進縣委巡察監督與其他監督有機銜接，靠實紀檢監察機關和組織部門履行巡察整改日常監督責任，派員參加反饋，審查整改方案和報告，聽取整改匯報，核查問題線索，反饋整改落實情況。發揮系統作用和組織優勢，組建和完善巡視巡察上下聯動監督網，形成監督合力，提升監督實效，推動完善縣委巡察監督體系。
（一）強化縣委巡察工作領導。縣委巡察工作領導小組要深入落實中央關于加強巡視巡察上下聯動工作的領導，認真研究謀劃全縣巡察上下聯動工作，組織召開縣委書記專題會議和縣委巡察領導小組會議，通過規劃制定、年度計劃和階段任務安排、巡察成果運用、業務培訓、監督檢查等，發揮上下聯動縣級基礎作用，推動貫徹落實中央決策和省、市委部署，著力構建巡視巡察上下聯動監督網，推動巡察工作向鄉鎮、基層單位、村（社區）延伸。
（二）壓實巡察工作主體責任。縣委書記要擔起第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦；其他班子成員要履行“一崗雙責”，結合分管領域和部門職能，重視支持巡視巡察工作，抓好整改落實和成果運用。縣委常委會要定期聽取巡察綜合情況、整改落實情況和年度工作匯報，研究決定重要事項，把落實中央關于加強巡視巡察上下聯動工作列入常委會年度工作要點，作為全面從嚴治黨的重要抓手。縣委書記專題會議要及時聽取每輪巡察情況匯報，對重點人、重點事、重點問題和整改工作旗幟鮮明提出意見。巡察工作領導小組要落實組織實施責任，完善工作機制，明確成員職責分工，及時聽取巡視巡察情況匯報，研究有關事項，抓好工作落實。
（三）自覺接受督促指導。自覺接受上級巡視巡察機構開展的各項督導指導工作。自覺向市委巡察辦報告縣委巡察工作規劃、年度計劃、工作總結、重要制度文件、巡察工作中出現的重要情況和突發事件等。報備縣委書記專題會議、巡察工作領導小組聽取巡察匯報情況等。明確報告、報備具體事項和程序，建立報備材料綜合分析和通報機制，進一步規范巡視巡察上下聯動工作。
（四）強化巡察工作考核和責任追究。以縣委巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，把巡察工作情況作為被巡察黨組織領導班子年度考核的重要內容。對巡察整改工作重視不夠、質量不高、存在明顯偏差的，由分管領域負責人或巡察工作領導小組成員及時約談被巡察黨委（黨組）負責人。造成嚴重后果的，依規依紀嚴肅問責。
（一）統籌謀劃巡察任務。要立足常規巡察，主動對標對表中央及省、市委巡視巡察工作部署，全力支持配合開展聯動巡察、提級巡察、交叉巡察，有針對性地開展專項巡察、“機動式”巡察和“回頭看”，提升上下聯動質效，做到有形覆蓋和有效覆蓋相統一。把延伸巡察鄉鎮、村（社區）等黨組織納入巡察整體規劃，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，促進完善基層治理體系，高質量推進巡察全覆蓋。
（二）統籌組織實施。銜接完善上下級巡視巡察機構會商、溝通和研判機制，加強工作統籌，增強上下聯動任務的計劃性和針對性。自覺對接聯動任務，及時制定工作方案，明確目標任務、監督重點、組織形式、具體要求，確保聯動任務落到實處。
（三）統籌運用巡察成果。要高度重視聯動巡察成果運用，共享共用上下信息、資源、力量、手段和監督成果，使紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接，把監督優勢轉化為監督效能。運用督促、評估整改手段，推動監督、整改、治理有機貫通，充分運用上下巡視巡察成果，推動舉一反三，提升監督效果。注重左右同向發力，對巡察移交的問題和問題線索，紀委監委要通過調研督導、現場督查、回訪督查方式主動跟進，督促整改任務落實到位。組織部門要與選人用人有機結合，強化整改組織保障，以考評推動整改，確保條條都整改、件件有著落。
（四）統籌推進監督貫通融合。促進縣委巡察監督與紀律監督、監察監督、派駐監督、組織監督協同發力，形成合力。縣紀委監委機關重點做好巡前情況通報，干部抽調、巡中溝通會商、工作支持，巡后處置問題線索、強化整改日常監督。組織部門加強有關人員抽調、信息互通、整改日常監督。宣傳、政法、審計、財政、信訪、統計等職能部門和單位及時通報情況、提供政策咨詢、給予專業人員和技術支持、督促加強相關領域問題整改。拓寬巡察監督與人大監督、民主監督、群眾監督、輿論監督貫通渠道，有機貫通各類監督力量。
（一）加強巡察機構隊伍建設。堅持縣委巡察辦是縣委工作部門的定位，選優縣委巡察人才庫，注重巡察組成員結構搭配，優化巡察組組長、副組長選配，科學合理配置巡察組成員，配齊配強工作力量。落實新提拔干部、優秀年輕干部到巡察崗位鍛煉制度。建立完善巡察干部準入機制，把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，調整交流、提拔使用巡察機構專職干部應當聽取巡察辦意見。加強對巡察工作人員的培訓、考核、監督和管理，優化干部隊伍結構，提高巡察干部素質和能力，提升巡察隊伍規范化、專業化水平。
（二）加強巡察制度建設。要圍繞領導成員分工、辦公室工作職責、巡察干部監督管理、巡察準備、開展、報告、反饋、移交、整改等環節，完善《縣委巡察工作領導小組組長、副組長及成員工作分工的通知》《縣委巡察工作領導小組及辦公室工作規則》等制度，研究巡察整改成效評價、巡察成果運用等辦法，提升制度運行效能，形成前后銜接上下配套的巡察工作機制。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十四
根據上級黨組織有關意識形態工作責任制落實情況開展自查要求，中共儀隴縣日興鎮委員會對照《儀隴縣日興鎮黨委關于貫徹落實意識形態工作責任制實施方案》內容進行了自查，現報告如下：
日興鎮黨委高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，將意識形態工作納入黨委重要議事日程，并緊密結合黨委日常工作，堅持做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時,在落實意識形態工作責任制上,黨委書記認真履行“第一責任人”職責,做到“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態工作;帶頭管陣地、把導向、強隊伍;帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問;重要工作親自部署;重大事件親自處理。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態工作。黨委班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受全委會監督和評議。
近年來，鎮黨委認真學習貫徹執行黨中央和縣委關于意識形態工作的決策和部署。黨委每年均召開專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對地進行引導，做出工作安排。發揮黨委中心學習組的導向作用，堅持黨委中心學習組學習安排有意識形態專題。年初，鎮黨委中心學習組舉行了黨管意識形態學習會。會上集體學習了習近平總書記十八大以來關于基層宣傳思想文化工作的論述及人民日報評論員關于學習習近平總書記系列講話精神的論述。通過學習，大家充分認識到，在當今國際國內環境下,抓意識形態工作非常重要。抓好意識形態工作,加強思想政治工作，能牢牢把握輿論主動權，并據此凝聚鎮黨委人心，增強鎮黨委戰斗力。建立職工思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開部門主要負責人、部門副主任、青年職工及部門職工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握黨員干部職工思想動態，加強正面引導。
加強職工及黨員政治理論學習。持續推進馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習和理解，增強政治意識、政治敏銳性和政治鑒別能力。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展中國夢宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局宣傳教育，不斷增強職工道路自信、理論自信、制度自信。大力開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習教育活動，通過開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習心得座談交流及征文活動等有效形式，推動社會主義核心價值觀融入干部職工工作生活過程。做好干部職工思想政治工作，加強理想信念、形勢政策教育和道德教育，促進日興鎮黨委和諧健康發展。
鎮黨委建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。目前中共儀隴縣委官方微信微博、儀隴縣政府官方微信微博、儀隴縣政務門戶網站等是宣傳的主陣地。為此，我們加強選題管控和內容監督，建立意識形態內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需黨委書記或鎮長簽發后方報送，強化對鎮黨委內部刊物的審核，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。
堅持嚴格落實網絡信息發布機制，加強對鎮黨委內聯網、微信群、論壇、交流群和qq群等平臺管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。在群里宣傳黨的政策，傳播正能量，灌輸心靈雞湯。同時組織黨員干部、團員青年和西部志愿者在網絡媒體上發聲，弘揚主旋律、傳播正能量。加強統籌協調，建立健全協調聯動機制，加強熱點事件和有害信息的檢測處理。
在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發現職工思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時有效地開展思想輿論斗爭。通過教育引導，黨委政府從未出現職工在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。
鎮黨委把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力。鎮黨委重新劃分調整后，通過認真落實黨委“三會一課”制度，同時，把意識形態工作納入職工大講堂學習、干部培訓等重要內容，切實提高意識形態領域工作的能力。
鎮黨委將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入鎮黨委領導班子、領導干部等考核，明確考核內容、方式和程序。鎮政府每年至少組織開展一次意識形態工作方面的檢查，并將檢查情況予以通報。對未能切實履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的，在職工年度考核、黨員民主評議、業績考核及各類評比時實行一票否決，并予以問責。
教師是人類靈魂工程師，是青少年學生成長的引路人。教師的思想素質和職業道德水平直接關系到青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。為進一步促進學校教育教學質量的穩步提升，推進素質教育的良好發展，根據《安徽省中職中小學教師職業道德考核辦法（試行）》和《阜陽市教育局關于做好全市中職中小學教師師德考核工作的通知》及《潁上縣教育局關于做好全縣中職中小學教師師德考核工作的通知》的要求，經研究制定切合本校實際的師德考核方案和操作辦法：
組長：湯xx。
副組長：張xx。
成員：xxx。
本校在編在崗教職工。
（一）學習宣傳。
根據教育局暑期師德集中學習安排，學習宣傳有關師德考核文件及相關師德內容，持續強調教師思想素質和職業道德水平的重要性和必要性。要求學校做記錄，教師做筆記，提交師德學習體會交學校師訓處。
（二）跟蹤考核。
1、暑期師德集中學習完成情況（滿100分）。
分考勤、筆記、體會三塊量分，學習結束馬上進行。
2、自評分（滿100）。
教師根據縣教育局師德評價用表對照逐項自評。
3、同事評分（滿100分）。
分教學人員組和非教學人員組分別評議，去掉最低最高值取參加評議的有效票數的平均值。
4、學生評分（滿100分）。
專指教學人員。考核小組確定各教師有學生評議所在班級和參評學生（不少于本班人數），去掉最低最高值取參加評議的有效票數的平均值。
5、家長評議（滿100分）。
專指教學人員。考核小組確定各教師有學生評議所在班級和參評家長（不少于本班人數），去掉最低最高值取參加評議的有效票數的平均值。
6、領導評分（滿100分）。
領導小組集中對教師（包括非教學人員和領導自己）進行評議，去掉最低最高值取參加評議的有效票數的平均值。
（3至6項均取平均值）。
7、根據師德考核總分計算辦法計算考核總分，評出等級。
（1）分值所占比例。
暑期師德集中學習完成情況占10%；
非教學人員：
（1）同事評分占50%，領導評分占40%；
（2）等級確定標準：考核總分在60分及以上均為合格，其中優秀占同組人數的20%，良占同組人數的70%，合格占10%，考核總分在60分以下為不合格。
（3）等級分數以十分制（精確到百分位）計入學校評優評先總分。
（三）公示無異議上報教育局。
（一）因失職、瀆職造成較大學生安全責任事故的；
（三）有諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生行為，造成嚴重后果的；
（四）熱衷于第二職業、亂辦班、有償家教、違規帶寄讀生，經教育后仍不改正的；
（五）在教科研工作、職稱評聘、考核評優中弄虛作假、抄襲剽竊的；
（六）向學生和家長索要或變相索要財物，收受學生、家長貴重財物的.；
（七）在工作時間玩電子游戲、炒股、玩牌等，經教育仍不改正的；
（九）在學生測評、家長測評和教職工測評中出現師德評價為“差”的比例超過30%的。
集中考核結束后，每位教師都要結合自身實際，寫出個人總結上報學校。學校要認真總結，對考核中反映出的問題進行深入分析，查找原因，制定措施，提出整改意見，不斷完善師德考核工作。
師德考核工作是教師隊伍建設的重要內容，是提高教師隊伍整體素質的政治基礎。各領導務必高度重視，精心組織，規范操作。
考核過程中要做到公正、公開；要做好評議打分中的報密工作，要做好教師之間的民主、團結工作；要堅決杜絕因評議引起的歧視學生、不尊重家長及報復現象，若出現這些有悖師德行為，學校將根據有關規定嚴肅處理。
為了加強師德建設，進一步弘揚我校教職工愛崗、敬業和無私奉獻的精神，抒發教書育人情懷，展示為人師表風.。學校工會決定舉辦一次教職工演講比賽。通過活動，希望能提高廣大教師的認識，增強廣大教師的緊迫感、責任感及使命感，并迅速在全校范圍內掀起重師德、講師德、樹師德、頌師德、學師德的熱潮。為了使比賽順利進行，現制訂方案如下：
組長：
副組長：
成員：
總策劃：
評委：
統分：
1、以“我講師德”為主題，結合本人的工作實際，談談自己的感受和體會。
2、講述力求流利清楚；內容健康、積極向上；立場、觀點明確，用詞恰當貼切；立意力求新穎深刻；體現我校教職工的精神風貌。
3、演講時間規定在5--8分鐘，參賽選手在演講過程中要求站立式脫稿演講。
4、杜絕抄襲否則將取消其參賽資格。
評分標準。
1、緊扣主題，內容充實，立意新穎，文字優美（45分）。
2、表述清楚，語言流暢，聲情并貌（20分）。
3、聲音洪亮，普通話標準流利（20分）。
4、服裝.潔，儀表端莊（10分）。
5、時間限制（5分）。
計分方法。
1、比賽中所有評委同時計分。
2、由工作人員負責把分數統計好，然后去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
10月10日。
銀水路小學三樓多功能會議室。
一等獎1名、二等獎2名、優勝獎若干名。
1、要求各校校長及工會小組組長領隊參加；
2、這次活動既是一次工會活動，也是一次師德教育活動，要求大校派10名以上老師參加。
為全面落實中央，省，市委關于進一步加強意識形態工作的有關規定和要求，全面落實黨管意識形態原則，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，現結合我中心實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作系列重要講話精神，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態領域的指導地位，自覺認同并踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在事關大是大非和政治原則問題上，掌握主動權、打好主動仗。
1、堅持黨管意識形態工作。牢牢把握黨對意識形態工作的主導權，鞏固社會主義意識形態在工信工作中的主導地位。
2、堅持繼承傳統與改革創新相結合。遵循黨的意識形態工作的優良傳統和豐富經驗，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進意識形態理念創新、方法創新。
成立恒口示范區（試驗區）土地統征儲備中心落實意識形態工作責任領導小組，由主任柯希明任組長，其他班子成員任副組長，各科室科長為成員，領導小組下設綜合科辦公室，負責全系統意識形態工作的組織、督導、考核和資料收集等日常性工作。
（一）強化意識形態工作責任要求。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處理。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和包抓單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。
（二）強化意識形態工作的主體責任。
要牢固樹立抓黨的意識形態工作的本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守則履責、擔責盡責，健全工作機構，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。
1、認真貫徹落實黨中央和省、市及恒口示范區關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、壯大積極健康主流思想文化。
（1）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。
(2）扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少20次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于4次。
（1）加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨委辦公室組織協調、各科室分工負責的工作格局。
（2）統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。
建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。
1、統征中心黨支部要定期向上級黨組織專題匯報意識形態工作對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。
2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要。
3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。
4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”。支部各成員發現有下列情況之的，對導致意識形態工作出現不良后果的應當追究責任。視情節輕重給予提醒、批評數育、責令作出檢查，通報批評組織處理和紀律處分。
3、管轄范圍內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的；
4、對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；
6、所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的；
8、對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的；
12、其他未能切實履行工作職責，造成不良影響的。
為進一步加強和改進中心意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據上級相關精神，結合我中心實際，制定本方案。
(一)明確分工，進一步增強做好意識形態工作的自覺性和主動性。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。把意識形態工作作為黨的建設和業務建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，同部署、同落實、同檢查、同考核。把意識形態工作情況列入領導班子民主生活會、干部考核、述職述廉的重要內容。
(二)建立意識形態工作情況上報通報制度。黨支部每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大突發事件隨時報告。黨支部每年至少兩次專題研究意識形態工作，及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，定期通報意識形態領域情況，重大情況隨時通報。
(一)加強理論武裝和理論建設工作。把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實好學習內容、學習任務、學習目的，建立每周一學習制度。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學好用好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，加強對黨的十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經驗交流，推動各級黨組織更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)加強思想政治工作。黨支部領導班子成員要模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記講黨課活動;通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明單位創建活動，營造人人參創的氛圍。同時，充分利用網站、手機等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。
(三)加強意識形態領域工作隊伍建設。做好黨的意識形態工作，關鍵在人。一是有宣講團隊，廣泛開展領導干部宣講和百姓微宣講。二是強化專業知識培訓，提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，確保關鍵時刻能站出來、頂得住、沖得上、打得贏。
(一)建立考核制度。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，結合本中心實際，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序，真實、準確地反映意識形態工作責任制的執行情況。
(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進行一次，一般在年底進行。可以進行全面檢查考核，也可以進行專項檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度考核等結合進行。檢查考核通過聽取匯報、召開述職會議、組織民主測評和民意調查、座談或者個別談話、實地考察、查閱有關文件資料等形式，廣泛聽取干部群眾意見。
(三)落實考核責任。黨支部將意識形態工作檢查考核情況在適當范圍內通報，對檢查考核中發現的問題及時研究解決，并督促整改落實。
(四)強化責任追究。黨員、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
（五）對黨員、領導干部問責情況，應報上級黨委組織部門備案。
為了進一步貫徹落實《xx市教育年師德建設實施意見》及相關文件精神，促進我市師德建設工作的發展，教育局決定，在全市中小學中開展一次加強師德建設、樹立師德典型的活動，根據教育局的要求，結合我校的實際情況，具體安排如下：
20xx年4月22日下午1：00點在會議室舉辦師德典型事跡報告會活動。
1、自愿報名，參賽教師沒有名額限制，開會之后有意參加者即可到室報名。
2、凡是參加此項活動的教師，在年度考核中按照參與學校活動給以相應的加分。
3、在參與活動的教師中評選出校級師德標兵，以后縣級師德標兵將從校級師德標兵中產生。
4、在參與活動的教師中評選出一名優秀的師德標兵上報給教育局，參與教育局的師德報告會人選，將在全市做報告。
1、要求脫稿，事例典型生動，真實感人。
2、聲音洪亮，儀表端莊，表情自然大方。
xx、xx、xx、xx。
凡是參賽人員必須將演講材料打印一份，上交室，作為存檔材料。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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部分干部存在惰性心理，工作上消極懈怠；
有些干部心思浮躁，不能沉下心去鉆研業務，對辦事程序了解不透徹不全面；
有些干部意識不到自身不足，固步自封、得過且過。
（二）“個性問題”糾而復發。一是同樣的問題改了再犯。有些單位巡察整改期間取得較好的效果，但是在“回頭看”時，之前整改的問題又再次發生，反映出存在僥幸心理，認為巡察只是一陣風，吹過了就完事了。二是同類問題依然發生。有些單位對巡察整改浮于表面，止步于頭痛醫頭、腳痛醫腳，點到為止，沒有由此及彼、舉一反三，從制度層面找到解決問題的辦法，把問題連根拔起。三是行政作風轉變不明顯。部分單位管黨治黨意識的薄弱、全面從嚴治黨的決心軟弱，對單位存在的問題認識不足，僅以撰寫整改方案、開會表態代替落實，單位的行政作風沒有明顯轉變。
保護機制不完善，致使干部開展工作時束手束腳，僅靠宣傳和教育達不到預期的效果；
激勵措施不完善，在實際工作中，工作多少、質量高低沒有明確的考核獎勵措施，導致敢于擔當的干部積極性受挫。
巡察過程除了發現問題，也會發現成績，巡察結果也能作為選拔任用、評先評優、年度考核的重要依據，但是在實際操作中，雖然干部提任時都有征求巡察意見，但是沒有配套完善的機制，巡察結果還是不能充分使用。
（一）堅持問題為導向，緊扣“三個環節”。一是“未巡先改”治療共病。探索“未巡先改”前置整改機制，變“要我改”為“我要改”，在狠抓已巡察單位問題整改的同時，制定“共性問題清單”，要求未被巡察的單位緊緊圍繞共性問題提前自我體檢，找出病因，祛除病根，并針對巡察反饋的具體問題，舉一反三，擴大問題查找面。二是成果運用“藥到病除”。對工作作風漂浮、敷衍拖沓的及時進行批評教育，對不勝任或不適合從事巡察工作的人員及時予以調整，每輪巡察結束后，根據巡察工作人員在巡察期間的擔當情況、工作實績等進行總體評價，作為宣傳表揚、評先評優、年度考核重要依據，把表現優秀的巡察干部納入后備干部庫，加強跟蹤了解。三是“巡察回訪”復查復檢。就巡察反饋問題整改落實是否到位、群眾關心的重點問題是否得到妥善解決、巡察反饋和移交的問題是否得到認真處理等情況開展“回訪”，并就回訪情況進行全面反饋，指出整改不足，提出相關意見建議，深化政治巡察成果，避免巡察整改“一陣風”。
緊盯問題要害“一針見血”，反饋問題不遮掩、不含糊，充分發揮巡察“利劍”的震懾作用。
深化實施“紅線預警”“負面信息檔案”等機制，對責任落實不力，敷衍整改、虛假整改的，嚴肅追責問責，公開通報形成震懾，確保巡出聲威，巡出成效。
（一）切實強化巡察成果運用時效性。為了讓巡察成效快速得到體現，向時間要效率，向效率要成效。探索即時會商制度，針對各巡察組在巡察過程中遇到的臨時突發問題，及時溝通對接，商定處置意見，確保巡察發現問題定性準確、依據充分。探索“邊巡邊改”制度，被巡察單位收到整改清單后，迅速組織專題研究，制定了具體整改方案，將整改措施落實到人到事，邊巡察、邊移交、邊督辦、邊整改，加快整改落實進度。
（二）切實堅持巡察成果運用一體化。為了在分頭作戰的同時又能緊密配合，形成優勢互補新局面，進一步發揮1+12的疊加效應。建立健全巡察成果共享互通機制，巡察辦在巡察中或巡察后及時將問題線索移交紀委監委、組織、信訪、審計、財政等相關部門，以問題為導向開展靶向治理，有助于構建巡察與多部門信息共享機制和交換平臺，做到一次巡察、分級運用，共同提高巡察成果運用，解決巡察“最后一公里”的難題。
同時為干部提拔使用、評先評優、年度考核、監督檢查提供重要依據。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十六
牢記使命”。以強化機關黨組織的政治功能為目標，以提升組織力為重點，推動機關黨支部標準化規范化建設，建設學習型業務型服務型黨組織，不斷提高機關黨建工作科學化水平，進一步增強財政機關黨組織的創造力凝聚力和戰斗力，成為團結帶領廣大黨員干部職工加快財政發展改革步伐的堅強戰斗堡壘。
二、工作目標。
不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建陽光財政、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。通過整改提升，將財政支部建設以下“五好黨支部”：
1、領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹局黨組指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導黨組織科學發展能力強。
2、黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。
3、長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。
4、工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。
5、作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，工作認真、踏實、有效；切實關心群眾工作生活困難，從實際出發，因地制宜，為群眾辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益，以實際行動贏得群眾的滿意和支持。
三、梳理存在問題。
縣財政局黨支部在黨建工作上認真履職盡責，但經過梳理和認真剖析仍存在以下問題。
1.政治理論學習力度不夠。綜合素質不高。總體來講支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質有待于進一步提高。
2.黨建自身建設不夠規范。一是支部工作開展檔案管理意識較差，黨建工作開展的相關資料不齊全；二是學習教育及“黨課”資料不完備，討論發言材料不完善，學習針對性、實效性不強；三是支部黨建硬件設施不夠完善，缺乏黨員讀書學習“加油站”，黨建文化走廊不夠規范。
3.黨建與業務融合不夠深。一是在思想認識上存在偏差，還在片面認為抓黨建就是抓黨建，抓業務就是只抓業務，與黨建無關。二是“虛工實做”缺少吸引力，黨建工作的“虛”與業務工作及中心重點工作的“實”在實際落實過程中存在反差。
四、工作措施。
局黨支部每月召開支部會議，分析黨建工作進展情況，研究存在問題，確定解決對策。每季度召開黨組會議，聽取黨建工作整改進度情況匯報，定期督促指導工作落實情況，進一步加強對黨建工作領導，達到支部提升目標。主要工作任務如下：
（一）完成財政支部標準化活動陣地建設。一是充分認識陣地建設是發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘的有力推手，12月20日前在財政局的六樓的配備專門財政支部黨員活動室；二是財政支部在12月20日前完成支部標準化建設工作。從局的公用經費提取黨建專用經費，按八有標準完成支部掛牌、支部印章，配齊專（兼）職人員，電教設備，完善黨建活動各項規章制度上墻、黨務公示、做到每一次開展學習活動有學習資料，有活動時間、活動內容、活動記錄。積極開展黨性實踐活動，不斷增強黨組織凝聚力。三是把辦公樓的樓道和一樓展板充分利用，打造具有財政特色的黨建文化長廊，使黨員干部職工耳濡目染、潛移默化地接受黨建文化的洗禮。
（二）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化。財政支部進一步規范“三會一課”、民主生活會制度、談心談話制度、黨員民主評議制度、雙重組織生活會等制度。為了把每一項制度落到實處，切實按制度做好每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會，每個季度進行一次談心談話活動，建立財政黨支部主題日活動臺賬，每月開展一次主題日活動，支部每月為黨員舉辦一次政治生活動。支部通過開展以上工作，達到用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。
（三）提升黨建促發展能力。緊密結合財政職能職責，積極主動融入全省“一干多支、五區協同”區域發展新格局，緊緊圍繞縣委“123766”總體工作思路和縣委十二屆三次、四次全會決策部署，組織機關黨員一抓學習活動，提高干部綜合素質。機關黨支部把每月一次作為黨員固定學習活動日，組織黨員干部深入開展黨的十九大文件精神學習教育，堅持采取集中學習、網絡學習和個人自學相結合。通過抓學習，增強黨組織凝聚力，黨組班子成員帶頭輪流主講黨課知識，堅持把黨建工作列入重要議事日程，與財政業務工作相結合，提高黨員干部綜合素質。二抓作風建設，提高機關管理水平。財政局始終把干部隊伍建設放在各項工作的重中之重，在黨支部基層黨組織《三會一課》等工作制度，局機關制定了《財務管理制度》、《考勤制度》、《限時辦結制度》等多項機關管理制度，提高財政規范化管理水平。三抓文明創建，提高整體服務意識。一是認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，形成了“一把手”對職責范圍的黨風廉政建設工作負總責，領導責任層層分解落實到股室責任到人。二是優化機關服務，做好轉工作作風，為前來辦事的公眾提供最便捷的服務，做到件件有回復，事事有著落。三是開展廉政風險防控機制，建立規范性制度12項，明確業務流程10個。著力打造廉潔、務實、高效的財政干部隊伍。以財政工作創先爭優為目標，為全縣縣域經濟發展為中心盡一份力。
（四）提升黨建促脫貧能力。積極將抓黨建與促脫貧深度融合，始終把脫貧攻堅作為當前最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇，引領落實好住房保障、產業扶貧、就業扶貧、基礎設施、教育扶貧、健康扶貧、生態扶貧七大攻堅政策，堅持每月到聯系點村開展一次支部共建共創活動；按照財政支部走基層方案，做好干部每月一次新一輪“走基層活動”；按照財政局黨員“雙報到”活動實施方案，做好結對共建活動；每月到聯系點開展一次宣傳黨的方針、政策，關愛困難群眾的“義工日”活動。黨支部竭盡所能幫助結對貧困村如期摘帽。
（五）提升黨建促穩定能力。認真貫徹落實彭清華。
書記。
“做好工作，第一位是穩定”的重要指示，財政黨支部多措并舉，加強發揮財政資金引導作用，促進地方經濟社會穩定發展。一是支持重點企業和中小企業發展，培育新的經濟增長點。通過支持重點企業擴大生產，努力培植財源。二是準確把握新的經濟形勢，確保財政收入應收盡收。在經濟發展新常態下，科學研判財政收入形勢，加強經濟運行動態監測，及時預測財政收入運行趨勢，完善綜合治稅聯席會議制度，加強各部門協調配合，完善征管措施和技術手段，規范非稅收入征管，完善激勵約束機制，形成齊抓共管、依法組織收入的良好局面，確保財政收入應收盡收。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。成立支部書記為組長，支部副書記為副組長，支部委員及各股室負責人（黨員）為成員的整改提升領導小組，領導小組下設日常辦公室，抽調專人負責，扎實推進整改提升工作。
（二）強化宣傳引導。加強宣傳，注重把。
黨建。
工作標準化建設集中整治行動的總體要求、工作重點和方法步驟向廣大機關黨員宣傳，營造濃厚的行動氛圍，確保人人知曉并積極投身其中。
（三）健全長效機制。認真。
總結。
行動開展情況，結合單位實際，針對機關黨的建設中容易發生、普遍存在的問題，建立完善有效管用的工作。
制度。
或具體方案，不斷強化支部黨建。
工作。
切實推動機關黨建標準化建設行動工作取得實效。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十七
為深入貫徹落實中央、省、市、縣關于脫貧攻堅的系列決策部署，貫徹落實《**省教育扶貧規劃(2015—2020年)》、《2019年**縣教育扶貧工作實施方案》等一系列文件精神，切實摸清我校所有學生的基本情況，提高我校教育扶貧的功能，提高我校辦學能力和教育教學水平，提高我縣職業教育發展水平和人力資源開發水平，根據我校實際，特制定本實施方案。
組長：***。
常務副組長：***。
副組長：****。
成員：全體行政、全體班主任。
領導小組下設辦公室：
辦公室主任：**。
辦公室成員：********。
1、教育扶貧資助政策宣傳全覆蓋。通過會議、墻報、網站、微信、子貴校園平臺大力宣傳國家、地方教育扶貧相關政策法規，宣傳職業教育扶貧相關精神，做到教職工、學生、學生家長人人知曉，做到政策層層落實。
2、教育扶貧數據統計零差錯。發動所有力量對全校所有學生的家庭情況進行摸底，建檔立卡、農村低保、特困供養、殘疾學生四類扶貧對象情況一個不漏，分類統計，分類上報。
3、教育扶貧對象資助全覆蓋。四類教育扶貧對象的資助做到一個不漏，百分之百享受國家資助。
4、四類貧困學生實現零輟學。“扶貧先扶志，扶貧必扶智，徹底斬斷貧困鏈條”，職業教育要確保所有學生人人掌握一技之長，人人做到一專多能，人人做到優質就業，人人做到適應崗位。學校要千方百計抓教育教學質量，全體教工要不辭千辛萬苦做好學生、學生家長的勸學工作，基本實現貧困學生零輟學。
1、召開會議，傳達精神：
(1)召開行政會議，傳達上級教育扶貧相關精神，研究學校教育扶貧工作部署;。
(4)召開全校教職工會議，提高認識，統一思想，啟動“千師訪萬戶”，做到全面宣傳，人人知曉，數據統計不出差錯，貧困對象情況一清二楚，資助對象一個不漏，堅決做到貧困對象零輟學。
2、宣傳工作安排。
(2)、利用班主任會議、主題班會、“千師訪萬戶”活動全方位宣傳國家教育扶貧政策。
4、資助發放數據清楚，貧困對象人人享受，資助發放按時到位。
1、建立機制，提高認識，分工協作，職責分明，完成任務。
2、嚴肅紀律，人人參與，真抓實干，卓有成效。
3、走訪記錄清清楚楚、明明白白，不走過場，不搞形式。
4、強化督查，落實責任，若有差錯，嚴肅追責。
**縣**職業技術學校。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十八
根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的通知》（中辦發?2013?25號,以下簡稱25號文件）關于建立精準扶貧工作機制的要求，制定本實施方案。
通過對貧困戶和貧困村精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考核，引導各類扶貧資源優化配置，實現扶貧到村到戶，逐步構建精準扶貧工作長效機制，為科學扶貧奠定堅實基礎。
精準識別是指通過申請評議、公示公告、抽檢核查、信息錄入等步驟，將貧困戶和貧困村有效識別出來，并建檔立卡。
精準幫扶是指對識別出來的貧困戶和貧困村，深入分析致貧原因，落實幫扶責任人，逐村逐戶制定幫扶計劃，集中力量予以扶持。
精準管理是指對扶貧對象進行全方位、全過程的監測，
建立全國扶貧信息網絡系統，實時反映幫扶情況，實現扶貧對象的有進有出，動態管理，為扶貧開發工作提供決策支持。
精準考核是指對貧困戶和貧困村識別、幫扶、管理的成效，以及對貧困縣開展扶貧工作情況的量化考核，獎優罰劣，保證各項扶貧政策落到實處。
（一）建檔立卡與信息化建設。
（1）建檔立卡。國務院扶貧辦制定《扶貧開發建檔立卡工作方案》，明確貧困戶、貧困村識別標準、方法和程序，負責省級相關人員培訓、督促檢查、考核評估等工作；各省（區、市）根據國家統計局確定的分省（區、市）和分片區貧困人口規模，按照《扶貧開發建檔立卡工作方案》中確定的貧困人口、貧困村規模分解和控制辦法，負責將貧困人口、貧困村規模逐級向下分解到村到戶，并負責市縣兩級相關人員培訓、專項督查等工作；縣負責貧困戶、貧困村確定，并組織鄉（鎮）村兩級做好建檔立卡工作。2014年10月底前完成建檔立卡工作，相關數據錄入電腦，聯網運行，并實現動態管理，每年更新。
辦內原有信息系統，建設統一的應用軟件系統。各省（區、市）、市（區）、縣（區）負責設備購置、人員配備、數據采集和更新等工作。通過信息化建設，引導各項資源向貧困戶和貧困村精準配置，提高針對性和有效性。此項工作2014年12月底前完成，以后逐步升級完善。
（二）建立干部駐村幫扶工作制度。
（3）各省（區、市）普遍建立干部駐村工作制度，做到每個貧困村都有駐村幫扶工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人，并建立駐村幫扶工作隊、貧困戶幫扶責任人數據庫。此項工作由各省（區、市）負責，2014年6月底前派駐到位。
（4）做好干部選派工作。各省（區、市）要充分動員黨政機關、人民團體、民主黨派、企事業單位參與駐村幫扶工作，選派有較高政治素質、能力較強、特別是有培養前途的中青年干部，參加駐村幫扶工作，并明確職責分工、幫扶項目、考核辦法和問責制度等。
（5）落實幫扶責任。駐村工作隊負責協助村兩委摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，協調幫扶資源，統籌安排使用幫扶資金，監督幫扶項目實施，幫助貧困戶、貧困村脫貧致富，不脫貧、不脫鉤；協助基層組織貫徹落實強農惠農富農政策；積極參與各項扶貧開發工作。
（6）建立健全幫扶制度。各省（區、市）建立健全駐村干部的選拔、培訓、管理、考核、激勵、保障等制度，充分調動駐村干部的積極性，對工作成效顯著的要提拔重用，對工作成效不明顯的要實行退出和問責。加強駐村工作隊的規范管理，實現駐村干部幫扶長期化、制度化和規范化。
（三）培育扶貧開發品牌項目。
各省（區、市）在總結經驗的基礎上，完善政策措施，因地制宜大力培育行得通、能管用的扶貧品牌。
（7）雨露計劃。各省（區、市）扶貧和財政部門會同教育、人社等部門，完善雨露計劃實施政策和規劃，對參加中高職教育或兩年及以上職業技能培訓的建檔立卡貧困學生家庭發放生活補助，提供扶貧貼息貸款支持，提升貧困戶新成長勞動力就業技能和創業能力，穩就業、拔窮根，阻斷貧困代際傳遞。繼續做好勞動力轉移就業培訓、農村適用技能培訓和貧困村致富帶頭人培訓工作。
（8）扶貧小額信貸。各省（區、市）扶貧、財政和金融部門負責完善扶貧小額信貸政策，對沒有外出就業、有一定技能又有創業意愿的貧困戶發放小額信貸貼息貸款，支持發展特色優勢產業，幫助“換窮業”。提高瞄準性，加強監管，真正惠及貧困戶。
（9）易地扶貧搬遷。各省（區、市）發展改革委（局）與扶貧部門共同負責制定規劃和計劃，對不具備生存發展條件、就地脫貧成本高、難度大的貧困戶實施易地扶貧搬遷，結合新型城鎮化中解決“三個1億人”問題，使這部分貧困群眾徹底“挪窮窩”。在易地扶貧搬遷工作中，要充分尊重搬遷戶的意愿，并著力解決好就業、教育、醫療、社會保障和社會融入等問題。
（四）提高扶貧工作的精準性和有效性。
（10）各省（區、市）扶貧部門要將扶貧措施與扶貧開發建檔立卡緊密銜接，提高扶貧工作的精準性和有效性。要堅持因地制宜、分類指導、突出重點、注重實效的原則，在培育扶貧開發品牌項目的同時，繼續做好整村推進、互助資金、產業扶貧、科技扶貧等專項扶貧工作。
（11）各行業部門，要重點圍繞落實25號文件，組織實施好村級道路暢通、飲水安全、農村電力保障、危房改造、特色產業增收、鄉村旅游扶貧、教育、衛生和計劃生育、文化建設、貧困村信息化“十項重點工作”。各行業部門按照25號文件要求，制定相關辦法并組織實施。
（五）提高社會力量參與扶貧的精準性、有效性。
（12）搭建社會扶貧信息服務平臺。國務院扶貧辦統籌。
巡察組巡察工作實施方案文章（實用19篇）篇十九
為貫徹落實意識形態工作責任制，建立意識形態工作責任體制機制，強化意識形態領域工作職責與監管，根據河東區教體局黨組《關于意識形態工作責任制實施方案》，結合學校實際，制定本實施辦法。
一、完善責任體系，堅強組織領導。
1、成立學校意識形態工作領導小組。黨支部書記王慶彬同志任組長，黨支部委員、副校長周濤宇任副組長，其他班子成員為組員。主要職責：按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實河東區教育局黨組的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，全面領導和組織學校意識形態工作。
2、下設辦公室，由楊茂蘭同志任主任，教務處、工會、大隊委各1名同志為成員。辦公室主要職責：按照學校黨支部統一部署，統籌、協調、檢查、督導意識形態工作責任制的落實。
二、建立常態機制，持續深入推進。
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2、報告工作制度。學校黨支部每半年向區教體局黨組以書面形式匯報1次意識形態工作。設立輿情信息員，遇有重大輿情，第一時間迅速報告。
3、風險評估制度。在醞釀涉及教職工利益的重大政策、項目、工作舉措時，通過論證會、座談會、公開征求意見等多種方式聽取相關部門、教職工的意見建議。方案發布前，進行必要的輿情風險評估，制定工作預案。
三、扭住關鍵環節，牢牢掌控陣地。
1、加強意識形態陣地建設與管理。加強對校內新媒體如微博、qq、微信等的監管力度。加強網上正面思想輿論引導，切實加強網絡信息監管和校園輿情收集，規范網上信息傳播秩序，有效應對涉及師生的輿論事件嚴把政治關、意識形態關。
2、加強對課堂教學的管理。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。對課程開設、教材內容進行嚴格把關。落實教學管理有關文件，進一步加強課堂教學管理力度，確保教學質量以及教育方向的正確性。
3、加強教師思想政治教育和。
師德師風建設。
嚴格教師職業準入制度，建立健全教師違反師德行為的懲處機制加強對教師思想政治素質的把關對教師進行上崗培訓，評選教師先進典型，實施青年教師培養，激發愛崗敬業熱情。
4、加強對校園文化活動的引導和管理。把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，進一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生文化平臺。開展“我的中國夢”、社會主義核心價值觀主題教育，引導廣大師生堅定理想信念，刻苦學習工作，積極投身實踐。深入挖掘中華傳統節日文化，不斷擴大傳統優秀文化陣地。充分發揮團總支、工會的自我教育、自我管理功能。
5、做好黨外知識分子的團結引導服務工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同師生員工的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
6、加強輿情分析和研判工作。對重大事件、重要情況、重要師生民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，分析問題、商議對策，維護意識形態安全。教務處利用學科優勢，組織力量對當前思潮和熱點問題進行研判，并提出引導意見，為學校黨支部、行政開展思想政治教育與輿論引導提供參考。
四、加強檢查督導，深化責任意識。
建立健全黨支部統一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態工作機制。
1、校黨支部領導班子對學校意識形態工作負主體責任，黨支部書記為學校意識形態工作第一責任人，黨支部其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作。
2、各教研組分工負責各方面具體工作，確保意識形態管理環環相扣，不留死角。
3、對意識形態工作中出現問題的領導干部，按照實事求是原則，依據**區教育局黨組《關于意識形態工作責任制實施方案》進行問責和約談，并報區教育局黨組備案。受到問責的領導和教師，取消當年考核評優和評先資格。