教育培訓教師聘用合同（實用16篇）

聘用是指用人單位與勞動者簽訂勞動合同，按約定向勞動者支付勞動報酬的一種雇傭關系。以下是小編整理的一些聘用經驗分享，希望對大家有所幫助。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇一

甲方：聘用單位 (章)

法人代表(負責人):

乙方：受聘教師(簽字)

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽訂本合同。

期限為一年：自年 月 日至 年 月 日

一、教師職責：

4、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

5、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通;

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業務水平方面會進行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規定發放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇二

甲方:乙方:。

根據中華人民共和國勞動法和民辦教育促進法以及國家的有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則簽定本聘用合同并保證嚴格履行。

合同期自2016年月日起至年月日止。

二、崗位職責。

1、甲方根據工作需要及乙方能力條件，甲方負責分配乙方擔任教育教學工作;。

2、在合同期內甲方因工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方如無正當理由應顧全大局服從變更。

三、工資、福利待遇。

1、基本工資壹仟陸佰元整（專科壹仟叁佰元整）每月早晚自習、假期補課津貼、課時量津貼、班主任津貼、教干津貼等按學校有關規定執行。

2、乙方在合同期內的公休、節假日、探親、婚喪、病事假等待遇均按國家有關規定和甲方有關規定執行。

3、乙方在甲方工作期間享有每年伍拾元的校齡工資，即工作期每滿一年在下一年中每月工資增加伍拾元整。

四、紀律約束。

1、乙方應遵守國家法律、法規，執行甲方的各項規章制度，并勤奮工作，按照本人崗位職責，完成工作任務。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律法規，甲方可視情況給予批評教育或不同行政處分，直至解聘。

五、合同的變更、解除、終止和續訂。

（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已變更的；

（3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法履行的。

2、下列情況之一，甲方可以解除本合同：

3、下列情況下，甲方不得解除本合同：

（1）乙方合同期未滿，又不符合本合同第五條第二款規定的；（2）符合國家有關規定條件的。

4、下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）在合同期內，甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方違反國家有關法律、法規和本合同規定，侵害乙方合法權益的；（3）符合國家有關辭職規定的。

5、下列情況下，乙方不得解除本合同：

（1）本合同正在履行中，甲方工作確實不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；

（3）乙方在擔任甲方重點工作任務而未完結的。

6、乙方被依法追究刑事責任（包括管教、緩刑）的，本合同自行解除。

7、任何一方需解除或終止合同，除本合同第五條第二款第1、2、3、項和第五條第六款規定的情況外，必須提前60天以書面形式通知對方，到期方可按規定辦理解除或終止手續，并保證在不損害合同雙方利益的情況下，對履行合同的善后事宜作出妥善處理。

8、甲乙雙方需要續訂合同，應提前60天書面通知對方，經雙方協商同意，再辦理續訂手續。

六、違約責任本合同依法簽定后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

1、甲方違約解除合同，應繼續履行聘用合同或賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失，并付給乙方違約金壹萬元。

2、乙方違約不履行本合同的，應承擔甲方合同在中斷期間的所負責工作的一切損失，并付給甲方違約金壹萬元。

七、合同爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應當協商解決，商議無效的，可以向有關主管部門申請調解、裁決。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

八、養老保險和醫療保險及其他未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒有規定的，由雙方商定解決。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽定之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）年月日。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇三

甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為 年（含試用期______ 月），自______ 年______ 月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至 ______年______ 月______ 日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔任 （崗位、職位）。

雙方的權利和義務

第三條 甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

（五）其他。

第四條 乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

（三）符合國家規定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：___________________

乙方簽章：___________________

_______年____ 月____ 日

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇四

甲方：____________________（以下簡稱甲方）

乙方：____________________（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《______省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為______年（自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期______月）期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

（2）甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

（3）根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的.工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于______元/年。

（4）養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

（1）乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

（2）乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

（3）乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

（4）乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）乙方不得從事有償家教。

（7）乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付______元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

法定代表人：_____________

______年______月______日

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇五

一、自20年月日起至20年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

二、甲方職責1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：_________________1.教學質量考核不合格。2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處(簽章)乙方(簽章)。

________年____月____日________年____月____日。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇六

（一）來源：作者：

甲方（聘用單位）：_________________。

法定代表人：_______________________。

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；

2．享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務。

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利。

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務。

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：中學(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限。

本合同為固定期限合同，時間為年(自二00年月日起至二00年月日止。試用期月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務。

1、甲方的權利和義務。

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務。

(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任。

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他。

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：中學乙方：

法定代表人：

二00年月日。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇七

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

疽庭住址：

戶籍所在地：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：小學托管班教師。

(二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業。

(三)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按綜合計算工時制度執行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方培訓期無工資。

(二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。

(三)工資發放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

7、法律法規規定的其他情形。

(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：

(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;。

2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。

3、甲方被依法宣告破產的;。

4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

5、法律法規規定的其他情形。

(六)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、經濟補償、賠償與違約責任。

(一)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;。

2、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。

3、其他乙方應當賠償的費用。

(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關系的，應當承擔賠償責任。

(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

九、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

合同訂立日期：

合同訂立地點：

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇八

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

第二條乙方的權利。

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務以及甲方權利。

1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許打學生情況，否則一切后果負責并扣除押金。

第四條。

本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條。

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)_____________。

簽約時間：________________。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇九

甲方：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1、按約定取得________元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2、解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任、

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

1、甲方需在每月____號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的；

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

7、違反合同的責任

（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________簽約時間：________________

簽約時間：________________

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇十

住所：________________________。

法定代表人(或主要負責人):______。

乙方(勞動者)姓名：____________。

性別：________________________。

居民身份證號碼：__________________。

文化程度:________________________。

住址:________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條?勞動合同類型及期限。

一、勞動合同類型及期限按下列第______項確定。

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限：自______年______月______日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自______年______月______日起至____________終止。

二、本合同約定試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條?工作內容、工作地點及要求。

乙方從事?工作,工作地點在________________________。

乙方工作應達到以下標準______________________________。

根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條?工作時間和休息休假。

一、工作時間按下列第______項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經人力社保行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經人力社保行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按____________結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條?勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為____________元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為____________元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為__________________。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條?社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條?勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條?勞動合同變更、解除、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法繳納社會保險費的;。

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

2、乙方到達法定退休年齡的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條?違反勞動合同的責任。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條?雙方需要約定的其他事項。

第十條?其他。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式______份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人(主要負責人)簽名：______。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇十一

法定代表人：

身份證號碼：???。

通訊地址：

甲乙雙方經平等自愿協商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

自?????????年????????月????????日起至?????????年????????月????????日止。其中試用期為：?????????個月。

未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。?。

2、薪酬標準：

(1)、乙方試用期間的月勞動報酬為????????元。

(2)、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月工資為?????????元，雙方約定，該工資作為計算加班費、病假工資、年休假工資的基數。

3、工作時間：標準工時制。

4、勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

5、勞動紀律；乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可給予紀律處分，直至解除合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

6、社會保險和福利待遇：甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。。

第三條：

均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。

乙方確定合同中的通訊地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，甲方以ems或者掛號信郵寄至該地址的，視為送達。如以下地址發生變化，乙方應三日內書面告知甲方，否則由乙方自行承擔無法送達的不利后果。

本合同未作約定的，以法律法規、甲方的規章制度為準。

甲方（蓋章）：??????????????????????。

乙方（簽字）：

簽訂時間：???????年????????月???????日。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇十二

1、甲方聘請乙方為________骨干團隊執行訓練營(簡稱公開課)的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：___半天課酬________元，一天課酬________元，一天半課酬________元。(注：___每半天課程為________小時，人民幣結算)

2、乙方給甲方提供講課服務，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬;客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬;80分以下按以上標準80%結算課程。

3、乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發給甲方審核備案。

4、乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。

5、乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的`客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關業務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。

6、乙方為甲方提供講課服務，發生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。

8、本協議有未盡事宜，經雙方協商后可以修改，本協議一式2份，各持一份具同等法律效力。

甲方：___________有限公司乙方：___

日期：___日期：___

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇十三

一、雙方責任與義務。

甲方：

1.甲方按工資方案規定每月____日支付上月工資。

每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

2.甲方須尊重乙方的合法權益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。

3.甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

乙方：

1、全面貫徹黨的教育方針，__敬業，努力完成甲方交給的各項任務。

2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。

3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。

4，應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證復印件。

二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方。

1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背后煽風點火，拉幫結派者;。

2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。

3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。

4、品行不良，違法亂紀;。

侮辱學生，影響惡劣者。

三、乙方在聘用期間可享受以下待遇。

工資待遇基本工資考核工資課時津貼獎勵工資____月總工資。

1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。

3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的12，上班后補發基本工資的差額部分。

4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。

寒暑假若不補課發放基本工資500元。

其他待遇。

1、享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

2、正試受聘________年后按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

四、其他事宜。

1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。

乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。

2、解聘續聘：均在每年____月份進行。

甲方辭退乙方時，一次性結算工資并及時付清。

3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

五、本合同有效期為________年。

六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以本合同為準。

甲方：乙方：?。

________年____月____日________年____月____日。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇十四

注?意?事?項?。

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統一社會信用代碼：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

注?冊?地：

經?營?地：

聯系電話：

乙方（勞動者）：

公民身份證號碼：

戶籍地址：

經常居住地（通訊地址）：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則訂立本合同。

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

2.無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自????年????月????日起至?????????????????????????????工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

第二條?乙方工作崗位是????????????????????，崗位職責為???????????????????????????。乙方的工作地點為?????????????????????????。

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

第三條?根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第????種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以?????為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月???日前足額支付：

1.月工資??????元。

2.計件工資。計件單價為???????????????????，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資??????元，績效工資計發辦法為?????????????????。

4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發標準為????或????元。

第八條?甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條?甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條?乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十八條?甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條?乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

第二十二條?甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十三條?本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十五條?本合同雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

法定代表人（主要負責人）。

或委托代理人（簽字或蓋章）。

年???月???日。

年???月???日。

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇十五

教育培訓教師聘用合同（實用16篇）篇十六

甲方因工作需要，聘用同志為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

聘期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

1、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按_________日工資計算。

2、獎金：按園教師考評方案兌現、

（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2、押金：乙方一個月工資80%。

3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

本合同于_________年_________月_________日簽訂，從簽訂之日起生效。

本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字）_________

甲方法定代表人：_________（簽字）_________

_________年_________月_________日