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員工到崗通知書（精選20篇）篇一
公司的實習員工試用期滿需要轉正，轉正也是有轉正。
通知書。
的，下面本站小編給大家帶來員工轉正通知書范文，供大家參考!
先生/小姐：
經公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門，職位，轉正日期自年月日起，轉正薪資為級(元/月)，另。
經公司考核后決定，延長你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。
經公司考核后決定，不予正式錄用，請在年月日前辦理離職手續。
備注：
收到“試用期滿通知書”簽收：
×××有限公司。
人力資源部。
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________。
3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。
人力行政部。
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
員工到崗通知書（精選20篇）篇二
先生/女士：：
恭喜你已通過公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現通知如下：
1.崗位：;
2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資;
4.勞動合同：公司同你簽訂年期勞動合同以及補充協議。
5.公司實施薪資保密制度，請不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽薪資。一經發現，從重處理!
x公司人力資源部
年 月 日
員工到崗通知書（精選20篇）篇三
__________先生/小姐：
祝賀您，經本公司面試審核，您已被錄取為_______的一員，在__________部門__________職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本公司的信任!請您帶齊以下物品于________年_______月______日前來酒店辦公室辦理相關入職手續!
1、身份證原件及身份證復印件_____張(另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張);(必備)。
2、一寸彩色免冠相片_____張;(必備)。
3、個人學歷證原件及復印件一份;。
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》;。
_______辦公室。
_______年____月___日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇四
1.根據20xx年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。“。
2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補充說明》第二節第4條：
“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同。”
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
xx公司。
xx年x月x日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇五
__________（員工工號：______）：
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續待聘滿六個月。
員工到崗通知書（精選20篇）篇六
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司。
____年____月____日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇七
女士：
我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工到崗通知書（精選20篇）篇八
先生/女士：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
員工到崗通知書（精選20篇）篇九
尊敬的______先生/女士：
您好!
首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：______部門______崗位，請于20___年___月___日上午九點到公司人力資源部報到。
現就報到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時間為___年的勞動合同和保密協議，試用期為___月;。
二、您試用期工資為稅前___元/月，轉正后工資為稅前___元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。
1.本通知;。
2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;。
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;。
4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級以上醫院合格的體檢報告;。
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入______公司后為公司的發展與壯大做出您的努力，公司為您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
______有限公司。
人力資源部。
20__年__月__日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇十
先生/女士：
你入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工到崗通知書（精選20篇）篇十一
物業部員工(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
員工到崗通知書（精選20篇）篇十二
員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;。
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;。
7、協助其他工作。
二o一x年二月四日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇十三
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知。
xxxx信息技術有限公司。
20xx年x月x日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇十四
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文怎么寫?下面本站小編給大家帶來員工曠工。
通知書。
范文，供大家參考!
茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司與你于xx年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發現你不能勝任本職工作勞動態度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續本公司將依照勞動法的規定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司。
規章制度。
并導致流水線滯留影響生產經公司研究決定給予記曠工四小時4小時*3=12小時報財務核算從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室。
20xx-1-27。
員工到崗通知書（精選20篇）篇十五
應聘者達到公司的要求會向應聘者發出錄用的通知，那么怎么寫員工錄用。
通知書。
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您20xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。
2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復印件四張。
4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍底)。
6)近期體檢報告。
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!
(公司全稱/company)。
先生/小姐：您好!
您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：年月日(星期)時。地點：無錫市xx區號，有限公司。
二、攜帶資料、物品：
(二)居民身份證(復印后退還)。
(三)最近三個月內正面半身1寸照片一張。
(四)學歷證明正本(復印后退還)。
(五)職稱證(有職稱者)。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)待業證或原工作單位終止。
勞動合同。
的證明。
(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。
三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資元∕月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯系。
聯系電話：05xx—xxxxxxxx。
乘車路線：
無錫火車站：可乘坐路、路、路公交車到下，向前走200米，xxxxx對面。
無錫東站：可乘坐路、路公交車到站下車，往回走200米，xxxxx對面。
xxxxxxxxxxx有限公司。
先生/小姐：您好!
您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：報到地點：。
二、攜帶資料：
(二)居民身份證(影印后退還)。
(三)學歷證明正本(影印后退還)。
(四)職稱證(有職稱者)。
(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件。
(六)體檢表或身體健康證明表。
(七)最近三個月內正面半身1寸照片四張。
(八)待業證或原工作單位終止勞動合同的證明。
(九)其他經指定應繳的文件。
三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資元∕月。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯系，
聯系電話：0551—7182888。
*有限公司。
行政人事部。
20xx年x月x日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇十六
尊敬的 （先生女士）：
您好！
我們真誠地邀請您于 年 月 日到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話： xxxx 。電子郵箱：xxx 。聘用條件：
1、職位名稱：您的直接上級是： ；
2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節假日順延期限；
3、薪酬構成：工資獎金
（1）工資：您的工資為稅前人民幣 元月，其中試用期工資 元月，工資每年支付 個月。
（2）獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和文件執行。支付工資時，以下款項預先扣除：a）社會保險等社會統籌個人繳納部分；b）個人所得稅；c）其它應扣款。
4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的`公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執行。入職須知：
1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部 報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明（應屆畢業生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理 市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點： 。工作環境：xxx 。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周 天，每周工作平均不超過 個小時，周 至周 上班。冬季工作時間為 - ， - ；夏季工作時間： - ， - ，周 休息。（注：執行不定時工作制的員工需公司確認后執行）。
7、工資發放：公司采取 銀行代發制，每月 日前發放上月工資（工資結算周期為每月 日至次月 日）節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職后盡快自行辦 市 銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續；由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認真學習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業共輝煌！ 有限責任公司（蓋章） 年 月 日請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便進行下一步工作。本人已知悉公司《入職通知書》的內容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：
身份證號碼：
年 月 日
員工到崗通知書（精選20篇）篇十七
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人___，200元;。
2.事故間接責任人___、___，各100元;。
3.__經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
員工到崗通知書（精選20篇）篇十八
先生/小姐：
1.您的入職報到日期為：年月日。
1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。
2.轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
特此通知!
員工到崗通知書（精選20篇）篇十九
尊敬的xx：
非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業知識，相信您的智慧和過往的優秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位：
二、崗位職責：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工資為xx元(是實際發放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮最低標準繳納)。
2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規定的相關稅費由個人承擔。
3、其他：參照公司相關制度執行(獎金及福利)
4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數據信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。
5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發生沖突的商業活動。關于您的入職事宜：經與您協商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)
歡迎您加入大家庭，祝一切順利!
xx年xx月xx日
員工到崗通知書（精選20篇）篇二十
公司各部門及全體員工：
生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵n元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知。
xxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。