活動方案的制定需要團隊成員之間的充分討論和協商，確保各方面的利益得到充分考慮。以下是小編為大家收集的活動方案范文，希望對大家在制定活動方案時有所啟發和參考。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇一
根據湖北省委統一部署，結合中建集團黨組要求和工程局實際，經研究，決定將2020年3季度確定為局黨風廉政宣傳教育季（以下簡稱“宣教季”），現將有關活動事項通知如下：
強化清廉實干擔當?聚力決勝全面小康。
聚焦黨章黨規黨紀和國家監察法規，聚焦習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，聚焦黨中央決戰脫貧攻堅、決勝全面小康重大決策部署紀律要求，聚焦《中華人民共和國公職人員政務處分法》，聚焦中共中央辦公廳印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，中共湖北省紀委湖北省監委《集中整治形式主義官僚主義問題2020年行動舉措》《關于鼓勵和保護干部干事創業的意見》（簡稱“鄂紀勵十二條”）《關于在疫情防控監督中激勵保護基層干部積極性的指導意見》等學習貫徹，重點組織開展五項活動：
（一）繼續開展“學”“講”“考”活動。
立足于疫情防控常態化有關要求，對黨章黨規黨紀和國家監察法規分層次、有針對性地開展線上線下“學”“講”“考”活動。各單位黨組織要重點組織開展好“三個一”活動：組織安排一次黨紀法規專題學習、黨組織書記帶頭講一次廉政黨課、組織好“楚韻·清風”黨紀法規知識線上測試活動。綜合運用企業宣傳平臺及專欄、展板等載體，確保黨章黨規黨紀和國家監察法規宣傳教育全覆蓋、無遺漏。
（二）精心組織“助力奪取‘雙勝利’”主題宣傳。
各單位黨組織要切實扭住責任制這個“牛鼻子”，強化政治責任、積極主動作為，在疫情防控、復工復產、決戰決勝脫貧攻堅中充分體現國企擔當，展現國企形象。一是積極參與媒體集中采訪活動，積極提供主動履責、敢于監督、為決戰決勝脫貧攻堅、奪取“雙勝利”提供堅強紀法保障的故事。二是采取多種方式廣泛宣貫好、落實好“鄂紀勵十二條”、《關于在疫情防控監督中激勵保護基層干部積極性的指導意見》《湖北省紀檢監察機關為收到不實舉報干部澄清正名工作辦法》和中建集團《激勵領導人員擔當作為十四條》等文件精神，鼓勵干部擔當作為，為推動局高質量發展營造良好氛圍。
（三）分層分類開展“以案五說”警示教育活動。
各單位黨組織要肩負起一體推進“三不”的主體責任，以“做廉潔企業，建廉潔工程”為主線，抓實黨員干部經常性思想政治和紀法警示教育。各級紀檢監督機構要把以案說紀、說法、說德、說害、說責作為做實查辦案件“后半篇文章”的重要抓手，通過創作廉視頻、參觀警示教育基地，加強案例通報曝光等各種方式，教育黨員干部知敬畏、明底線。要對疫情防控復工復產“兩手抓”、決戰脫貧攻堅、深化中央巡視整改、“6+2專項行動”等重要事項實施過程中存在的不擔當不作為現象發現一起，處置一起，通報一起。要充分運用局內部，特別是各單位自身的反面典型案例素材大力開展警示教育，進一步建設企業良好政治生態。
（四）扎實推進廉潔文化示范點創建活動。
各單位黨組織要圍繞“清廉國企”建設，按照《中建三局廉潔文化“五進”作業指導書》，扎實推動示范點創建工作。要廣泛開展“廉潔家書”“廉潔家風家訓”征集等形式多樣的家庭助廉活動，挖掘、講好廉潔家風故事。要以“工程優質、干部優秀”為目標，做好新開工項目廉潔文化示范點創建全覆蓋，要積極探索vr全景地圖舉辦廉潔文化“進項目”示范點云觀摩。要圍繞關鍵少數、關鍵崗位、關鍵系統扎實開展廉潔文化示范點創建，開展廉潔風險點識別和防控，建立健全相關制度。大力開展“尋找身邊勤廉典型”活動，形成榜樣引領，發揮典型示范輻射作用。
（五）結合“一企一品”開展廉潔文化品牌建設和文化作品展播活動。
各單位黨組織要積極組織黨員干部觀看《在路上》《王荷波》《鐵血忠魂》等優秀廉潔文化作品，參與“廉風潤荊楚”微視頻征集展播活動。結合“清廉國企”建設和“一企一品”廉潔文化品牌建設要求，各單位根據自身特點打造立得住、叫得響、推得開的廉潔文化品牌，形成局廉潔文化建設新亮點。通過廉潔微視頻征集、廉潔抖音作品大賽、“尋找身邊勤廉典型”事跡征集、黨風廉政建設主題政研論文征集以及家庭助廉、傳統廉節等活動，化零為整，形成一批高質量的廉潔文化產品，推動品牌建設。依托各級單位宣傳載體，提升優秀廉潔文化作品的影響力、傳播力。
（一）加強組織領導。各單位黨組織要擔負起“宣教季”活動主體責任，結合工作實際制定活動方案，精心謀劃，扎實推進。黨組織主要負責人要帶頭講廉政黨課，帶頭參加活動，當好領導者、推動者、示范者。
（二）注重活動效果。各單位要聚焦活動主題，精心組織，結合“清廉國企”建設集中開展一系列接地氣、聚人氣的宣傳教育活動。要結合實際加大活動創新力度，充分運用職工群眾喜聞樂見的方式方法和活動載體開展活動，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫，力戒搞形式、走過場。充分發揮各類宣傳媒介的作用，加大宣傳報道力度，提高宣傳報道質量，放大“宣教季”活動影響。
（三）強化工作落實。各單位7月前要完成活動方案策劃和動員部署，7月份全面啟動各項活動；8月底進行階段性總結，于9月1日下班前報送階段性書面總結；10月初進行全面總結，于10月15日下班前向局黨委提交全面書面總結。總結包括活動開展情況、數據統計情況等，要求文字精煉、實事求是。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇二
今年是中國共產黨成立xx周年，是“十四五”規劃開局之年，也是全面開啟社會主義現代化新征程的第一年，為深入貫徹落實省、市、縣部署，加強我中心全面從嚴治黨主體責任工作，落實黨風廉政各項工作，不斷增強領導班子和干部職工廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，結合實際，制定本方案。
堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省、市、縣相關部署，聚焦縣委十屆十一次全會“191”工作體系，深入開展“改革創新落實年”活動，強化干部執行力建設，進一步深化清廉機關建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈回潮，建設忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，營造良好政治生態和發展環境，為順利實施移民工作“十四五”規劃各項任務、促進移民事業快速發展提供堅強保證。
根據縣委統一部署，結合工作實際，堅決貫徹上級決策部署，全面落實“兩個責任”，以勤政、廉政、善政為目標，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監督，高質量完成2021年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。
（一）堅決貫徹各項決策部署。
1.堅決維護黨的政治紀律。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、習近平總書記一系列重要講話精神以及中紀委十九屆歷次全會精神和省、市、縣委反腐倡廉建設會議精神，圍繞縣委縣政府工作部署，發揮職能作用，加強監督檢查，教育引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
2.切實履行黨組主體責任。以黨的政治建設為統領，堅決落實上級關于全面從嚴治黨的部署要求，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，紀律建設，強化黨組理論學習中心組的示范引領作用，完善落實各項黨建工作制度，推動黨建工作落到實處。定期召開黨組會議，研究黨風廉政建設年度工作任務，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行責任分解，“簽字背書”落實責任，加強對責任落實情況的檢查考核，定期召開黨組會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，定期向上級黨委和紀委報告主體責任落實情況。
3.高效落實各項移民政策。認真學習貫徹上級文件精神，圍繞本職中心工作，服務全縣發展大局，積極主動作為，確保高質量完成各項移民工作任務。精準開展水庫移民后期扶持工作，按時發放移民直補資金，高效推進移民后期扶持項目謀劃實施，不斷改善移民群眾生產生活條件，不斷促進移民增收致富和移民村集體經濟發展壯大，不斷提高移民群眾文化素質和創就業技能，不斷探索移民后期扶持新模式，不斷加強移民扶持資金高效使用和安全管理，不斷取得移民工作新的更大進步。
（二）改進作風提高服務效能。
1.切實加強干部作風建設。圍繞移民本職工作和全縣重點中心工作，堅持干部職工深入移民鄉鎮（村）走訪調研，在“三重一線”中提升干部能力，推行“茶煉年輕干部培養”品牌建設，參照縣委“金牛獎”“蝸牛獎”評選活動做法，力求解決干部隊伍中存在的“七多七少”問題，不斷強化干部執行力建設，圍繞事關移民事業發展的重大問題和關系移民群眾切身利益的難點熱點問題，把加強干部作風建設與培養干部、推動發展、促進和諧結合起來。
2.深入開展“改革創新落實年”活動。緊緊圍繞縣委縣政府工作部署，把握“四張名片”“五大行動”“一個活動年”主要工作方向，結合移民工作實際，厘清“指標清單”“目標清單”“任務清單”“項目清單”四張清單，認真落實平安穩定領域工作責任，加強移民群體平安穩定領域風險管控，今年爭取在松陽召開省級移民工作會議一個以上。
3.積極推進干部隊伍建設。嚴格執行領導干部政治素質考察實施細則，把干部的“德”放在首要位置，結合全縣“百團作戰”“青藍結對”等系列行動，充分搭建干部鍛煉平臺，實行不稱職縣管干部、中層干部公開曝光、輪崗交流機制，倡導“能者上、庸者下、優者獎”的良好氛圍，增強各年齡段干部干事激情。
（三）持續開展清廉機關建設。
1.認真開展反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入黨組中心組學習計劃和干部理論學習計劃，以領導干部為重點，創新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。黨組中心組專題學習不少于12次，班子領導帶頭學習，認真記錄學習筆記，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規章制度，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育活動，不斷提高黨員干部思想道德修養和廉潔自律意識。
2.深入開展黨史學習教育。結合“不忘初心、牢記使命”長效工作機制，制定黨史學習教育實施方案，常態化開展中共黨史、各類專業知識等專題學習培訓，學深悟透習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深入宣傳貫徹十九屆五中全會精神，扎實做好意識形態工作。
3.嚴格落實《廉政準則》和八項規定。進一步從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，深刻認識落實中央八項規定重大意義，認真貫徹落實中央八項規定精神、省、市、縣反對“四風”方面的制度規定，提高領導干部和干部職工政治素養能力和黨風廉政工作的能力。
（四）完善制度筑牢廉政防線。
1.規范集體領導和分工負責制度。進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組集體研究決定，堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”原則，“一把手”帶好班子，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作；班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
2.落實廉政風險防范管理工作。定期開展崗位廉政風險排查，動態制定廉政風險清單和防控措施，重點加強對移民后期扶持項目資金使用管理，積極探索監管新機制、優化項目預判、加強資金末端管理，緊緊筑牢資金使用管理“高壓線”。積極開展經常性廉政談心談話，主要負責人與班子成員、班子成員與分管科室人員每半年至少開展1次，通過廉政談心談話，發現問題，解決問題，增加團結，促進工作。切實推行干部問責制，定期開展作風建設檢查。
3.執行各項請示報告制度。定期向上級黨委、紀委報告本年度履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行“第一責任人”職責情況，黨風廉政建設重大問題、重要事項及時向上級黨委和紀委請示報告。對上級巡視、巡查、監督檢查工作中反饋的問題，認真整改，舉一反三，建章立制。年內召開班子民主生活會不少于1次，領導干部要帶頭述職述廉，開展批評和自我批評，自覺接受監督。
一是加強組織領導。制定和印發本年度黨風廉政建設及反腐敗工作責任制分工文件，成立工作領導小組，具體負責黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳發動、組織實施和監督檢查，設立工作辦公室，確定具體工作聯絡員。
二是細化責任落實。認真抓好承擔反腐倡廉責任落實，制定年度任務清單，明確具體責任人和完成時限，分管領導牽頭實時跟進，定期梳理、總結工作情況，及時向主要領導匯報，實時落實問題整改。
三是注重工作實效。緊密結合單位實際，堅決克服官僚主義、形式主義，切實解決少數黨員干部中存在為政不廉、作風不實、以權謀私、效能低下、不作為亂作為等問題，確保年度黨風廉政工作取得明顯成效。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇三
根據旗教育局20xx年黨風廉政建設要求，為深入貫徹落實省教育系統全面嚴格治黨工作會議精神和中共第七屆紀律檢查委員會第三次會議精神，結合我校實際，為進一步落實20xx年黨風廉政建設主體責任，特制訂如下實施方案：
1.成立機構，落實黨總支主體責任?。
組長：?。
副組長：?。
成員：?。
組長對全校黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。?。
2.勇于擔當，強化“一把手”責任?。
3.創新載體，強化廉政宣傳教育?。
4.建管并重，強化規章制度建設?。
5.榜樣示范，強化干部作風建設?。
6、校務公開，自覺接受群眾監督?。
學校基建維修、設備設施、大宗物質采購嚴格實行招標制度。另外評優評先、職稱評定、晉級等情況也在校務公開欄或教職工大會上公布，自覺接受全體教職工的監督。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇四
為深入貫徹落實區委、區政府“一三四一”思路舉措，進一步統一全局干部職工思想認識，凝心聚力，真抓實干，加快發展，根據區委部署，經局黨委研究，決定在全局深入開展作風建設年活動。現制定如下實施方案：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照黨的十八大關于加強作風建設，及中央和省、市、區委關于改進作風的部署要求，以講正氣、嚴紀律、提效能、促發展、強素質、樹形象為主題，以創群眾滿意機關、做干事創業干部、建和諧高效環境為目標，以教育引導、擺查整改、專項治理、評議考核為手段，著力打造一支勤廉高效、作風優良的干部隊伍，為推動濰城公路事業更高水平更高質量發展提供堅強保障。
開展作風建設年活動，著重堅持好以下原則：
(一)立足提升，創先爭優。把作風建設年的出發點和落腳點放在促進和帶動更高水平更高質量發展上。堅持高點定標、從嚴要求，實現全局黨員干部精神狀態再刷新、工作能量再聚焦、發展能力再提升，形成奮發向上、干事創業、創先爭優的良好局面。
(二)突出重點，分項施治。以解決干部職工中存在的工作態度不認真、貫徹執行力不強、辦公效率不高、工作服務質量不優等作風問題為重點，將作風建設年各項工作項目化，明確責任部門，量化工作標準，強化整改提升，確保抓一項見效一項，切實增強活動實效。
(三)建章立制，促進長效。堅持把完善作風建設長效機制貫穿活動始終，認真分析作風問題存在的原因，查找管理上的漏洞，及時完善日常工作制度和干部行為準則，不斷完善責任體系、工作評價、獎懲考核、民主評議等作風建設的長效機制。
(四)領導帶頭，全員參與。強化組織領導，充分發揮黨員領導干部表率作用，堅持領導帶頭學習、帶頭查改問題、帶頭提升工作，引導全局廣大干部職工積極參與、轉變作風，使作風建設年成為廣大黨員干部自我教育、自我提升的良好契機。
通過開展作風建設年活動，大力錘煉全局干部職工務實扎實、勤廉高效的優良作風，增強團結奮進的凝聚力，激發干事創業的戰斗力，形成優良環境的吸引力，強化實現目標的保障力，促進濰城公路事業更高水平更高質量發展。具體要做到“五要五不要”，強化“五種意識”、實現“五個提升”。
“五要五不要”即：
要認真負責、勤奮敬業，不要敷衍了事、得過且過；
要勇于擔當、敢于碰硬，不要萎靡不振、推諉扯皮；
要令行禁止、步調一致，不要陽奉陰違、我行我素；
要務實扎實、真抓實干，不要空談誤事、虛夸飄浮；
要清廉自守、克己奉公，不要損公肥私、鋪張浪費。
強化“五種意識”、實現“五個提升”即：
一是強化責任意識，精神狀態明顯提升。堅持事業為上、責任為重、工作為先，認真履行崗位職責，在其位、謀其政、盡其責。用心對待每一項工作、用腦謀劃每一項事情、用力推進每一項任務，盡心竭力做好職權范圍內的各項工作，推動公路工作更好更快全面發展。
二是強化擔當意識，工作激情明顯提升。堅持奮發有為、充滿激情地開展工作，各項工作不甘人后、創先爭優。對職責范圍內的事敢抓善管，急難險重面前勇挑重擔，歪風邪氣面前堅持原則。發揚敢于碰硬精神，面對矛盾和問題有迎難而上的魄力，切實把問題解決在本級本部門。
三是強化執行意識，機關效能明顯提升。自覺服從和維護發展大局，在重大決策部署、重要工作安排上與上級同頻共振、齊心合力，杜絕有令不行、有禁不止現象。堅決做到言行一致,對上級決策部署,嚴格按照標準要求不折不扣地抓執行、抓落實。
四是強化實干意識，發展實績明顯提升。增強更好更快發展的緊迫感和危機感，狠抓項目包靠推進措施的落實。大力踐行現場工作法，堅持深入基層、深入一線，摸實情、出實招、求實效，在務實中錘煉作風，在實干中創造業績。堅持高點定位、爭創一流，確保濰城公路事業各項指標進位爭先。
五是強化自律意識，發展環境明顯提升。切實轉變服務理念，做到熱情周到，切實提高服務效率和質量，嚴肅整治庸、懶、慢、散和不作為、亂作為問題。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員干部實行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹落實中央“八項規定”和省市區委貫徹意見，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
針對機關干部作風方面存在的問題，強化學習教育、擺查整改、專項治理、評議考核四個方面措施，細化責任措施，明確標準要求，狠抓整改提升，確保作風建設年取得實效。
(一)強化作風紀律學習教育。
1、認真組織學習黨的十八大精神。通過理論學習中心組和組織集體學習、座談交流等形式，組織廣大黨員干部學習黨的十八大報告和黨章，學習***同志一系列重要講話精神，以黨的十八大精神統一思想認識，促進廣大黨員干部不斷解放思想、更新觀念、與時俱進、奮發有為。
2、深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省市區委的實施辦法，開展落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費專項行動，提高黨員干部為民務實清廉的自覺性。
3、深入開展作風紀律條規專題教育。認真組織學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》及公路系統作風建設相關紀律規定，通過專題輔導、知識測試、正反兩方面典型教育等方式，促進廣大黨員干部嚴守紀律規定“紅線”。
(二)深入開展作風問題擺查整改。
4、扎實開展“五查五看三個一”活動。即以“查服務態度，看是否存在設檻刁難、冷硬推拖、消極懈怠等問題；查工作質量，看是否存在敷衍了事、回避矛盾、上瞞下欺等問題；查執法行為，看是否存在違法行政、執法不嚴、執法不公等問題；查日常管理，看是否存在紀律松弛、有章不循、自由散漫等問題；查廉潔勤政，看是否存在吃拿卡要、鋪張浪費、庸懶虛浮等問題”為主要內容，開展一次征求意見活動，窗口部門通過發放征求意見信、召開座談會等形式，廣泛征求干部群眾特別是服務對象的意見建議；開展一次作風互評互提活動，組織班子成員、中層負責人和一般工作人員，采取面對面提、背靠背評、集體議等方式，進行自我“揭丑亮疤”、查找問題；開展一次作風整改提升公開承諾活動，根據征求意見和互評互提情況，理清干部作風方面存在的實際問題，分班子成員、中層干部和一般工作人員三個層次填寫“作風整改提升項目表”，并將需整改的作風問題通過公開信、公開欄等形式進行社會公開承諾。
5、深入開展干部“三亮”活動。“亮身份”，通過設立政務公開欄、佩戴工作證等形式，亮明干部崗位職責和權限，自覺接受群眾監督；“亮標準”，通過發放服務手冊、服務明白紙，公示服務標準、辦事程序和辦事時限，切實提高服務質量和效率；“亮承諾”，將承擔的各項工作細化量化為具體服務項目,通過電子顯示屏等形式,向服務對象和社會各界公開，切實增強承諾履諾的主動性和自覺性。
6、大力踐行現場工作法。按照抓項目、靠現場的要求，列出黨委成員分工和包靠項目目錄，落實現場工作記實措施，督促干部到基層、到現場、到一線，真正為項目、為基層、為群眾搞好服務、解決難題。
7、堅持聯系群眾制度。堅持基層聯系點制度和幫扶工作制度，繼續開展包村聯戶、結對幫扶；堅持接待群眾、領導接訪和受理投訴制度，有效解決群眾反映的問題。
8、切實規范公務活動。認真落實中央和省市區委關于改進工作作風密切聯系群眾的規定和厲行勤儉節約反對鋪張浪費的要求，制定具體可行的實施辦法，切實把規范公務接待、改進會風文風、減少和規范會議活動、精簡文件簡報、改進規范新聞報道等各項要求落到實處，切實杜絕脫離群眾、鋪張浪費現象。
(三)狠抓違規違紀問題專項治理。
9、完善作風建設標準。按照區委、區政府《關于進一步加強作風建設的若干規定》，細化作風建設各項具體要求，進一步修訂完善各項規章制度特別是優化服務環境、提高辦公效率、嚴格工作紀律、加強機關管理等方面的規定并向社會公開，確保作風整改提升有目標、有標準。
10、開展作風紀律專項督查。采取專門督查方式，堅持每周至少一次開展機關工作紀律明查暗訪，認真查處遲到、早退、空崗、上班時間玩游戲、炒股及其他違反工作紀律、影響機關形象等問題，并對違反規定的部門和個人堅決追究責任。
11、認真調查處理干部作風信訪舉報問題。對群眾信訪和投訴舉報反映的干部作風問題，及時組織調查處理，發現違規違紀問題嚴肅查處。認真執行民主生活會、領導干部報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話等制度規定，對發現的干部作風苗頭問題及時進行約談，切實做到防微杜漸。
(四)嚴格督查通報和評議考核。
12、實行定期督查通報。作風建設年活動領導小組定期不定期對各部門作風建設情況進行督查，并對督查中發現和掌握的問題定期進行情況通報。
13、開展機關滿意度民主測評。結合企業“雙評”、行風評議等活動，每半年一次組織作風建設情況群眾滿意度民主測評。
14、搞好作風建設年綜合考核。根據《濰城區作風建設年考核辦法》，綜合在本次活動中的督查通報、明查暗訪、工作督導、民主評議等情況，將作風建設年考核結果作為參與活動的干部職工、各部門年終考核、評選先進的重要依據。
作風建設年活動從20-年3月上旬開始，到20-年12月底結束，分三個階段進行：
(一)宣傳發動階段。
1、搞好動員部署。召開動員會議，部署工作任務，結合公路工作實際制定作風建設年實施方案，并利用多種媒體進行廣泛宣傳，形成良好輿論氛圍。
2、開展學習討論。認真組織學習作風建設年有關文件，開展集中討論活動，把握開展作風建設年的重要意義、目標要求和主要任務，增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性。以飽滿的精神狀態落實中央和省市區委各項工作部署，形成抓作風、促發展的良好氛圍。
3、完善作風建設標準。對照區里規定，細化作風建設各項具體要求，進一步修訂完善相關規章制度，確保開展作風整改提升活動有目標、有標準。
(二)整改提升階段(4月上旬—11月下旬)。
明確目標要求、保障措施、責任分工、進度時限認真抓好落實。
2、抓好作風問題“銷號整改”。局作風建設年領導小組辦公室建立作風整改提升項目臺賬，對作風問題整改情況定期進行“銷號”。分層次建立班子成員、中層干部、一般工作人員作風整改提升項目臺賬，實行一級抓一級，逐項抓好作風問題整改。
3、落實作風建設重點措施。局作風建設年領導小組根據活動安排，抓好學習教育、擺查整改、專項治理、民主評議等各項措施的落實，并將各項具體措施項目化，加強對各部門的調度督查，確保作風建設各項措施落到實處。
4、強化全程督查調度。落實通報、督導等措施，保證活動順利開展。暢通干部作風信訪渠道和投訴電話，24小時接受群眾投訴舉報。每周至少一次對各部門干部作風情況進行明查暗訪，對違反工作紀律、違反廉潔自律規定及執行力不強等問題嚴肅查處。
(三)總結考核階段(12月上旬—12月底)。
對照作風整改提升項目進行自查自評，認真總結開展作風建設年取得的成效、存在的問題。根據區作風建設年工作考核辦法，扎實做好作風建設年綜合考核相關準備工作。
一是成立領導機構。局成立由主要負責人任組長的作風建設年活動領導小組，領導小組辦公室設在政工科，負責活動的組織領導和督促協調等日常工作。
二是創新推進措施。要結合工作實際，創新活動載體，確保作風建設年活動取得實效。緊緊圍繞我局20-年工作思路，深入開展作風問題查擺活動，切實找準問題，定實措施。積極推進作風建設方式方法創新，在機制制度上求突破，在工作領域上求擴展，在方式方法上求亮點，在實際成效上求一流，努力在作風建設年中創出佳績、創出經驗。
三是嚴格督查考核。局作風建設年領導小組要加強工作研究和指導，及時協調解決作風建設年活動中遇到的問題。領導小組辦公室要加強對各部門開展作風建設年情況的調度，落實好月度通報、明查暗訪、分組督導等措施。
四是營造良好氛圍。通過報刊、網絡、專欄等媒介搞好宣傳，營造氛圍。對作風建設年活動中的經驗做法及時宣傳報道，樹立典型、示范帶動，使廣大干部職工學有榜樣、趕有目標，推動作風建設年活動深入開展。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇五
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和各級紀委全會精神，根據中共黃梅縣教育工作委員會關于印發《全縣教育系統黨風廉政建設以案促改警示教育活動實施方案的通知》（梅教黨工〔2020〕3號）要求，以教育系統發生的違紀違法案件為警示教材，結合蔡山教育實際，在全鎮教育系統開展以案促改警示教育活動。通過警示教育活動的開展，引導廣大領導干部和教職工增強廉潔從教意識，牢固拒腐防變思想,積極投身教育事業發展，為推動蔡山教育又好又快發展做出貢獻。
教育總支成立領導小組，由沈遇春同志任組長，陳旦同志牽頭負責，三個支部具體落實。各學校也要相應成立領導小組，支部書記、校長親自抓、副書記具體抓，做到活動有方案、學習有筆記、問題有清單、整改有臺賬，切實保證活動開展的時間、內容、人員和效果“四落實”。
本次警示教育活動從2020年12月下旬開始到2021年4月底結束。教育對象為全鎮教職工，重點是學校中層以上領導干部。
本次活動分四個階段：
（一）動員部署階段（12月26日—31日）。
（二）學習教育階段（1月1日—1月31日）。
各單位要開展好“五個一”警示教育活動，自覺把學習貫徹黨紀法規落到實處，著力在堅定理想信念、知行合一上下功夫。
一是開展一次集中學習。組織廣大教職工學習黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記關于教育工作的系列重要指示、批示精神；組織學習《黨章》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》；組織學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等規章制度，每名教職工做好學習筆記并撰寫一篇心得體會，做到入腦入心，切實增強遵規守紀意識。
二是講一堂廉政黨課。教育總支書記沈遇春為中小學校長、幼兒園長講授廉政黨課；各單位黨組織負責人要帶頭講一堂黨課。
三是開展一次崗位廉政教育。以校為單位，認真進行崗位風險點排查，班子成員和黨員干部要帶頭排查，同時要將排查出來的風險點建立臺賬。主要是“三查三看”：查有沒有不懂法、不守法的現象，看法律意識強不強；查有沒有不作為、亂作為的現象，看履職盡責夠不夠；查有沒有辦事不規范、程序不到位的現象，看依法治校的意識濃不濃。
四是開展一次警示教育。各單位對照省紀委要求《嚴格遵守作風建設相關紀律規定自覺做到“八個嚴禁”》《湖北省紀委通報5起違反中央八項規定精神典型案例》《黃岡市紀委通報5起違規收受禮品禮金典型案例》《黃岡市紀委通報6起違規操辦“升學宴”和餐飲浪費典型案例》《黃梅縣紀委關于5起黨員干部酒駕醉駕典型案例的通報》《近期部分接受紀律審查和監察調查人員的通報》《關于查處五名在職教師違規補課的情況通報》《關于愛尚學教育培訓中心違規聘請在職教師參與培訓活動的調查處理情況通報》等典型問題為重點，通過教育系統近期發生的一系列腐敗和違紀的真實案例，用身邊人教育身邊事，讓廣大教職工受警醒、知敬畏，以強烈的思想震撼和精神洗禮增強“不敢腐”的自覺。
五是開展一次廉政談話。各單位主要負責人與班子成員、班子成員與分管領域的教職工進行一次廉政談話，使教職工“紅臉”“出汗”，防微杜漸。
（三）查擺剖析階段（2月1日—2月28日）。
各單位要以黨風廉政建設主體責任是否嚴格落實和教職工行為是否規范為核心，開展八個方面的自查：一查是否存在不嚴格執行黨的紀律、不持之以恒糾正“四風”、不嚴格落實中央八項規定精神等問題；二查“三重一大”事項是否經過民主決策；三查干部人事管理是否存在違反干部任免規定任人唯親，評先評優、職稱評定是否存在不公開、不透明和優親厚友等問題；四查單位財務管理是否存在不規范、不公開等問題；五查工程招投標、物資采購是否存在不按規定招標、暗箱操作、有不正當利益往來等問題；六查學生資助方面是否存在弄虛作假、套取截留國家補助資金、以權謀利等問題；七查辦學行為和師德師風方面是否存在違規辦學、違規辦班補課、教師違規兼職、向學生推銷教輔資料收受回扣、體罰或變相體罰學生、侮辱學生等問題；八查學校食堂、超市是否存在管理混亂、食品安全不達標、一味追求利潤等問題。各校領導班子和班子成員要認真排查，建立風險點臺賬。領導班子和班子成員都要撰寫剖析材料，剖析材料要找準找透存在的突出問題，深刻挖掘問題存在的根本原因，明確整改措施。
（四）建章立制階段（3月1日—4月30日）。
一是認真整改。各單位對查擺出的突出問題進行歸納整理，研究整改措施，制定整改方案，切實做好整改工作。每名班子成員要寫一份問題整改承諾書。
二是完善制度。重點是黨風廉政建設主體責任落實、重大事項決策、干部管理和教師調動、財務管理、基建工程和物資采購、招生和學籍管理、學生資助、辦學行為和師德師風、學校食堂和超市管理等方面制度的制定和完善。
三是建立廉政教育常態機制。深入推進廉潔文化進校園，通過定期舉辦廉潔從政、廉潔從教專題講座等活動，開展廉政教育。同時，充分利用校園廣播、宣傳櫥窗、黨風廉政宣傳欄等宣傳陣地，有針對性宣傳廉潔警示內容，使廣大師生在潛移默化中受到廉政警示教育。
（一）突出重點問題。一是以加強黨的建設為重點，切實解決教育系統“四個意識”不強，黨的建設弱化、虛化和各級領導班子凝聚力、戰斗力不強的問題，倡導“忠誠、敬業、奉獻、擔當、干凈”的價值取向。二是以增強廣大教職工法紀意識為重點，切實解決教職工違反國家法律法規和黨紀問題，做到嚴守規矩、潔身自好，不送不收、不貪不占、不越“紅線”。三是以加強教師作風建設為重點，切實解決師德師風方面存在的突出問題，狠剎教師違規辦班補課、校外培訓機構兼職和推銷教輔資料等不正之風，樹立正確的教書育人觀。四是以完善制度、加強監管為重點，切實解決有章不循、有法不依、制度缺失、監管失控等問題，完善相關制度建設，加快建立和完善教育、監督并重的懲防體系。
（二）干部率先垂范。黨員干部要嚴于律己、以身示范，帶頭學習、帶頭整改，要把黨風廉政建設警示教育活動作為教師培訓的重要內容，與師德師風建設緊密結合，使警示教育成為黨員干部的常修課、教職員工的必修課、學校管理的助推器、教育教學的指南針。
（三）確保活動實效。
要做到以學校核心工作引領警示教育活動，以警示教育活動推動核心工作，結合單位和崗位實際，各校要積極組織黨員干部和教職工開展“作一次廉政承諾、為廉政建設進一言獻一策、寫一篇心得體會”活動，真正達到“明法紀、講規矩、知敬畏、守底線”的目的。中心學校將在活動中大力總結和挖掘一批“忠誠、敬業、奉獻、擔當、干凈”的好校長、好教師，作為暑期市縣鎮表彰推薦對象。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇六
為全面貫徹落實中央紀委三次全會和省、市、縣紀委全會精神,深入推進全面從嚴治黨,加強教體系統反腐倡廉建設，提高廣大教育干部廉潔從業意識和拒腐防變能力，經研究，決定自2019年4月起在全縣教體系統組織開展以“講紀律、守底線、知敬畏”為主題的黨風廉政建設警示教育活動。
通過開展黨風廉政建設警示教育活動，促使廣大干部教師時刻保持清醒頭腦，進一步增強廉潔自律意識，筑牢抵御違法違紀的思想防線，營造風清氣正的育人環境。
重點解決以下三個方面的問題:一是以增強教育干部紀律觀念為重點,切實解決教育干部違反國家法律法規和黨的紀律問題，在對待錢物上，潔身自好，不送不收，不貪不占；做到嚴守規矩，潔身自好，不越“紅線”；二是以加強教師作風建設為重點，切實解決師德師風方面存在的突出問題，狠剎教師違規辦班補課和推銷教輔資料等不正之風，樹立正確的教書育人觀；三是以完善制度、加強監督為重點，切實解決有章不循、有法不依，制度缺失、監管失控的問題，著力解決反腐倡廉機制不健全、不完善的問題，加快建立和完善教育和監督并重的懲防體系。
本次活動分四個階段：
（一）動員部署階段（4月15日至5月1日）。
（二）學習教育階段（5月2日至5月31日）。
各單位要自覺把學習貫徹黨紀法規落到實處，開展好“五個一”的教育活動，著力在堅定信念、知行合一上下功夫。一是開展一次崗位廉政教育。以學校為單位，認真進行崗位風險點排查，建立臺帳，查找問題。即“三查三看”：查有沒有不懂法、不守法的現象，看法律意識強不強；查有沒有不作為、亂作為的現象，看履行職責夠不夠；查有沒有辦事不透明，程序不到位的現象，看依法治校的意識濃不濃。二是觀看一部警示教育片。組織廣大黨員干部集中觀看警示教育題材影片，通過真實案例，教育黨員干部切實增強紀律作風觀念意識，守住紀律底線、遠離紀律紅線，不斷提高自身防腐拒變能力。三是參觀一次警示教育基地。讓廣大黨員干部受警醒、知敬畏，以強烈的思想震撼和精神洗禮，增強“不敢腐”的自覺。四是擬寫一篇心得體會。組織黨員干部學習《黨章》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，組織教師學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等法律法規，每名黨員干部做好學習筆記并撰寫一篇心得體會，做到入腦、入心，切實增強遵規守紀的自覺性。五是開展一次廉政談話。各單位主要負責人與班子成員，班子成員與分管級部負責人，級部負責人與班主任以及重點崗位人員進行一次廉政談話，使干部教師“紅臉”“出汗”，防微杜漸。
（三）查擺剖析階段（6月1日至6月30日）。
各單位要以黨風廉政建設主體責任是否嚴格落實和權利運行是否規范為核心，重點進行九個方面的排查：一是是否存在不嚴格執行黨的紀律，不持之以恒糾正“四風”，不嚴格落實中央八項規定精神，不嚴肅執紀問責等問題。二是重大事項決策是否存在不聽取群眾意見，規避集體決策程序，造成重大失誤或損失等問題。三是干部人事管理是否存在違反干部任免規定，任人唯親，評先樹優、職稱評定不公開不民主，優親厚友等問題。四是財務管理是否存在侵吞挪用公款，私設小金庫、賬外賬核算，違規報銷個人費用，違規發放津補貼，固定資產流失，亂收費，財務不公開等問題。五是物資采購招標是否存在不按規定招標、暗箱操作，虛開發票從中牟利，基建工程驗收、結算收受賄賂等問題。六是招生工作是否存在違規招生、收取借讀費，違規注冊學籍、轉學謀取不正當利益等問題。七是學生資助方面是否存在弄虛作假、套取或截留國家助學金，以權謀私等問題。八是辦學行為和師德師風方面是否存在違規辦學，違規辦班補課、校外培訓機構兼職，向學生推銷教輔資料、收受回扣，體罰或變相體罰學生等問題。九是學校餐廳、超市管理是否存在不按程序操作，財務管理混亂，食品安全不達標，一味追求利潤等問題。通過認真排查，建立風險點臺帳，同時每名黨員干部都要撰寫剖析材料，剖析材料要找準找透存在的突出問題，深刻挖掘問題存在的根本原因，明確整改措施。
（四）整改建制階段（7月1日至8月30日）。
一是認真整改。各單位對查擺出的突出問題進行歸納整理，研究整改措施，制定整改方案進行整改。同時每名黨員干部寫一份問題整改承諾書。
二是完善制度。重點就黨風廉政主體責任落實、重大事項決策、干部管理、財務管理和收費、物資采購和基建工程、招生和學籍管理、學生資助、辦學行為和師德師風、學校餐廳和超市管理等制定和完善相關制度。
三是建立廉潔教育常態機制。深入推進廉潔文化進校園，通過舉辦廉潔從政從教專題講座、開展師德宣誓、召開廉潔主題班會（團隊會）等活動，滲透廉潔教育內容。同時，充分利用校園廣播、墻體板報、宣傳展板、學校網站等宣傳陣地，有針對性地宣傳廉潔警示內容，使廣大師生在潛移默化中受到廉潔警示教育。
(一)強化組織領導。為切實抓好黨風廉政建設警示教育活動，縣教育和體育局成立活動領導小組，由政策法規科牽頭，相關科室參與，根據活動任務做好工作。各學校要成立專門機構，校長親自抓，專人具體抓，精心組織，做到活動有方案，學習有筆記，問題有清單，整改有臺賬，切實保證時間、內容、人員和效果“四落實”。
（二）干部率先垂范。各級黨員干部要嚴于律己、以身示范，帶頭學習，帶頭整改。要把黨風廉政建設警示教育作為干部教師培訓的重要內容，并與師德師風建設緊密結合，使警示教育成為干部的常修課，教師的必修課，學校管理的指南針，教育教學的助推器。
(三)確保活動實效。堅持學習提高與互動交流并舉，黨風廉政建設警示教育與主題實踐活動相結合的方式，努力追求入腦入心的教育效果。特別是對于那些管人、管錢、管物的特殊崗位，要采取因人施教的教育模式，努力做到警示教育與崗位教育相結合。要充分利用新媒體平臺、宣傳板報專欄等方式對活動進行宣傳，大力營造濃厚的輿論氛圍，確保警示教育取得實效。
5月1日前，各鄉鎮（街道）學區、縣直學校（幼兒園）報送活動實施方案及動員部署情況。5月31日前，報送鄉鎮（街道）學區主任，中學、中心小學、中心幼兒園校園長，縣直學校、幼兒園校園長心得體會，以及各單位負責人上廉政教育課、進行廉政談話的情況總結。6月30日前，各單位報送風險點臺賬；鄉鎮（街道）學區主任，中學、中心小學、中心幼兒園校園長，縣直學校、幼兒園校園長報送剖析材料。8月30日前各單位報送整改方案、整改建制階段情況總結以及黨風廉政建設警示教育活動總結。縣教育和體育局將對各單位活動開展情況進行全程監督檢查，對走過場、措施不得力、整改不到位的予以全縣通報批評，并追究相關人員的責任。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇七
根據《全市第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》要求，為抓好市殘聯第二十個黨風廉政宣教月活動，經黨組研究決定，結合我會實際，制定如下方案。
深入貫徹學習習近平新時代特色社會主義思想，按照市委、市紀委監委的工作部署，聚焦黨章黨規黨紀和監察法規，特別是《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）、《中華人民共和國監察法》（以下簡稱《監察法》）、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》、《黃石市黨員干部容錯減責免責實施細則（試行）》、《黃石市受黨紀政紀處分或組織處理黨員干部管理使用辦法（試行）》等系列文件（以下簡稱“系列文件”）的學習宣傳和黨性黨風教育活動，進一步增強我會廣大黨員干部的遵規守矩意識，自覺踐行“兩個維護”，組織開展好“宣教月”活動。
今年宣教月重點組織開展好八項活動：
（一）黨組中心組專題學習《條例》《監察法》和系列文件活動。黨組理論中心組開展一次專題學習，學習黨章黨規黨紀和《條例》《監察法》和系列文件。黨組書記要抓好領學。
（二）將廉政宣傳教育納入支部主題黨日活動。5月份“黨員主題活動日”，各支部要將學習《條例》《監察法》和系列文件納入主題黨日活動。
（三）開展黨章黨規黨紀和《條例》《監察法》系列測試活動。積極參加市紀委監委利用微信公眾號組織的“微課堂”活動。
（四）開展講廉政黨課。黨組書記和各黨支部書記圍繞《條例》《監察法》和系列文件，以黨員主題活動日為載體，帶頭各講一次黨課。
（五）開展“教育鏈”深化拓展活動。一是對關鍵崗位中層干部和重點領域開展廉政教育活動。二是以培養和傳承優良家風為主要內容，開展中層干部家屬集中談話和家庭助廉活動。
（六）開展一次警示教育。集中收看警示教育片，以“身邊人、身邊案”為警示，通過警示教育片、典型案例等多種形式，深入開展以案為鑒、以案促改活動，充分發揮警示教育的治本作用。
（七）開展一次廉政文化教育。安排一次參觀學習本土廉政文化教育基地活動，營造濃厚的廉潔氛圍。
（八）開展向廉政典型學習活動。組織黨員干部走進監察委，開展警示教育、廉潔從政從業教育，挖掘先進典型事跡，講好廉潔故事，營造輿論氛圍，組織開展向廉政典型學習活動，發揮典型示范作用。
1、加強領導，精心組織。黨組要切實履行好主體責任，黨總支要切實發揮牽頭抓總的作用，各支部書記要認真履行好“第一責任人”的責任，親自安排工作，帶頭講黨課、參加活動，發揮好示范帶頭作用。
2、聚焦主題，注重實效。牢牢把握“宣教月”活動是嚴肅的政治教育活動這一定位，聚焦活動主題，在抓好市委“規定動作”的同時，創造性開展“自選動作”。要加強宣傳報道，切實增強傳播力、影響力。
3、嚴格監督，推動落實。黨組將運用明察暗訪等形式加強活動期間的日常監督檢查，對發現的形式主義、官僚主義問題嚴肅追責問責，確保活動取得實效。自覺接受派駐紀檢監察組的監督。
2019年4月29日。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇八
實施計劃是從目標要求、工作內容、方法和工作步驟等方面對某項工作作出全面、具體、明確安排的計劃性文件。這是一種應用寫作風格。最常用的實施計劃是項目實施計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的收官之年，為了全面做好2020年黨風廉政建設和反腐敗工作，根據全縣黨風廉政建設工作會議暨中共xx縣紀委十五屆五次全體會議精神，結合我單位實際，特制定2020年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，全面貫徹十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十二屆四次全會和縣紀委十五屆五次全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，切實轉變工作作風，嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確重點，狠抓落實，改革創新,全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強我會黨風廉政建設，為順利實施殘疾人“十三五”規劃各項任務、促進殘疾人事業快速發展提供堅強保證。
以勤政、廉政、善政為目標，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設一支“人道、廉潔、服務、奉獻”的殘疾人工作者隊伍。
(一)堅決維護黨的政治紀律，確保重大決策部署貫徹落實。
1、堅決維護黨的政治紀律。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、習近平總書記一系列重要講話精神以及中紀委十九屆三次全會精神和省、市、縣委反腐倡廉建設會議精神，圍繞貫徹落實會議精神和縣委縣政府工作部署，發揮職能作用，加強監督檢查。把嚴明政治紀律和政治規矩作為首要政治任務，深入開展政治紀律教育，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，教育引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
2、履行全面從嚴治黨主體責任。貫徹新時代黨的建設總要求，進一步強化全面從嚴治黨，加強黨對殘疾人事業發展的全面領導。以黨的政治建設為統領，堅決落實上級關于全面從嚴治黨的部署要求，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，紀律建設，強化黨組理論學習中心組的示范引領作用，完善落實各項黨建工作制度，推動黨建工作落到實處。集中開展形式主義、官僚主義問題專項整治，徹底改掉“四風”方面存在的突出問題，使領導班子進一步轉變工作作風，提升綜合素質和業務能力，建設一支有情懷、敢擔當、善作為的領導班子，為殘疾人工作爭先創優提供堅強政治保證。
3、全力保證殘疾人工作各項重大決策部署的貫徹落實。要認真學習貫徹上級文件精神，圍繞中心，服務大局，認真履職，有效作為，確保各項殘疾人重點工作任務完成。強化對貫徹落實重大決策、實施重點工程的監督檢查，重點加強對0-6歲殘疾兒童搶救性康復救助工程、殘疾人精準康復服務行動、殘疾人實用技術培訓、殘保金征收等重點工作的推進落實，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，切實采取有力措施，確保按時完成各項工作任務。
(二)深入推進作風建設，進一步提高服務效能。
1、切實加強機關和領導干部作風建設。要按照科學化、規范化、制度化的要求，健全和完善各項工作規則，逐步把殘聯機關建成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效、作風優良的戰斗集體。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。堅持黨員領導干部蹲點調研、定期下訪和定期接訪制度，圍繞事關殘疾人事業發展的重大問題和關系殘疾人切身利益的難點熱點問題，確定調研主題，改進調研方式，深入開展調研，傾聽殘疾人意見、了解殘疾人訴求，積極為殘疾人排憂解難。把加強干部作風建設與嚴明紀律、推動發展、促進和諧結合起來，以作風建設推進工作開展，以工作推進檢驗作風建設成效。
2、深入開展“工作落實年”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。嚴格按照中央、省、市、縣委統一部署組織開展教育活動，與深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，學習先進、對標發展，抓好巡視巡察整改工作成果專項檢查和從嚴治黨專項整治相結合，統籌推進、落地見效。要堅持問題導向，堅持從嚴從實，邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升，切實轉變工作作風，規范內部管理，著力解決殘疾人反映強烈的突出問題，提高服務基層、服務群眾的本領，提高管理和工作效能，努力建設服務型和人民群眾滿意型機關。
3、深入開展“殘聯改革年”。認真貫徹落實中央和省、市委關于加強和改進黨的群團工作部署要求，以進一步密切與廣大殘疾人血肉聯系為主抓手，以“強三性、去四化”為主線，以“講政治、強基層、轉作風、‘專兼掛’、廣代表、助小康、信息化、聚主業”為重點，研究制定市殘聯改革實施方案，細化任務分工，強化責任擔當，扎實有序推進各項改革工作。集中整治形式主義、官僚主義，落實“走基層、轉作風、改文風”的要求，開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于殘疾人事業的重要論述，團結帶領廣大殘疾人聽黨話、跟黨走”專項活動，堅持大處著眼，小處著手，關鍵點發力，通過破解難點問題，促進工作整體提升。
(三)加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識。
1、認真開展反腐倡廉教育。將黨風廉政教育納入黨組中心組學習計劃和干部理論學習計劃，以領導干部為重點，創新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。黨組中心組專題學習不少于12次，班子領導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。扎實開展廉政主題教育活動，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規章制度，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養和廉潔自律意識。
2、嚴格落實領導干部《廉政準則》和八項規定。要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，深刻認識中央八項規定的重要意義，認真貫徹落實中央八項規定、省委十條實施辦法、市委十二條落實意見和縣委十二條實施意見以及我縣制定的反對“四風”方面的制度規定，提高領導干部和干部職工政治素養能力和黨風廉政工作的能力，提高了勤政廉政為民服務的意識。
3、積極推行黨務、政務公開。深入落實中央和省市縣關于實行黨務公開的有關規定，扎實做好黨務公開工作，提高黨員對黨內事務的參與度。圍繞涉及殘疾人切身利益的事項，深入實施政務公開，編制殘聯政務公開目錄，對可以公開的政務信息要通過新聞媒體、殘聯網站和公開欄等渠道及時公開，不定期發布。通過參加《政風行風熱線》和設置意見箱、公布熱線電話等方式，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。要把黨務公開和政務公開有機結合起來，統籌推進，務求實效，確保各項權力在陽光下運行。
4、扎實推進廉政風險防范管理工作。認真落實《關于在全市開展廉政風險防范管理工作的意見(試行)》，結合殘聯崗位職責和工作流程，認真做好殘疾人證辦理、殘保金征收、殘疾人民生項目等廉政風險點防控工作，建立健全內部監控機制，完善制約和監督機制，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督，不斷完善行政權利和公共服務公開透明運行機制，從源頭上預防和治理腐敗。
(四)完善制度建設，構建預防腐敗的制度防線。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，年內至少召開2次專題會議，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時作出部署安排。認真做好2020年黨風廉政建設目標管理責任書簽訂工作，做到一級抓一級，層層抓落實，確保任務明確、履責有依、問責有據。
2、規范集體領導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組集體研究決定，促進決策民主化、科學化。
3、堅持“兩會”制度。年內召開班子專題民主生活會不少于1次，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監督。支部要定期召開組織生活會，充分發揚黨內民主，開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4、完善廉政工作制度。認真執行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，杜絕以權謀私行為。完善廉政建設考核評估體系，為單位中層以上干部建立廉政檔案，在干部選拔任用和年終考核評比中，堅持黨風廉政“一票否決制”。進一步健全對干部推薦、考察考核、討論決定等環節的監督辦法，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實;班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
6、落實請示報告制度。落實專題報告制度，定期向上級黨委、紀委報告本年度履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行“第一責任人”職責情況。黨風廉政建設重大問題、重要事項要及時向上級黨委和紀委請示報告。對上級巡視、巡查、監督檢查工作中反饋的問題，認真整改，堵塞漏洞，建章立制。
(五)堅持懲防并舉，完善懲防體系。
1、建立完善懲防體系。切實貫徹上級建立健全懲治和預防腐敗體系的要求。深入調查研究，結合我會實際，制定懲防體系建設工作實施的具體落實辦法，促進懲防體系建設，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。
2、認真開展廉政談心談話。研究制定廉政談心活動實施方案，積極開展經常性的廉政談心談話活動，每半年，主要負責人要和班子成員至少開展1次廉政談心談話;每個季度，班子成員與分管科室人員至少開展1次廉政談心談話，通過廉政談心談話，發現問題，解決問題，增加團結，促進工作。
3、完善監督檢查。嚴格執行廉潔自律各項規定，切實推行干部問責制，定期開展作風建設檢查，設立舉報電話，強化群眾參與監督，共同發揮懲防體制有效作用，杜絕吃、拿、卡、要、報等不良現象。
4、加大懲處力度。對濫用職權、以權謀私、貪污腐敗等違法亂紀行為，決不姑息縱容，發現一起，上報一起、查處一起，并積極配合紀檢機關做好偵察工作。事后及時在單位內通報案情、總結教訓、查漏堵缺、提出對策，發揮警示作用，促進廉政建設。
(一)加強組織領導。
認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷提高黨組班子成員“一崗雙責”意識，把黨風廉政建設工作納入黨組的總體工作規劃和重要議事日程，同殘疾人工作要點結合進來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為切實加強領導，成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，具體負責黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳發動、組織實施和監督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實際效果。
(二)加強組織協調和監督檢查。
根據市《全市第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》及龍山鎮《第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案的通知》精神的要求，我所決定在5月開展黨風廉政建設宣傳教育活動，為確保活動順利開展，取得實效，制定如下方案。
以“不忘初心、牢記使命、貫徹黨的十九大精神”為“宣教月”活動主題，聚焦黨章黨規黨紀和《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》的學習宣傳:重點組織開展好六項活動:。
(一)開展憲法和監察法集中學習宣傳活動。組織全所黨員干部加強憲法和監察法等法律法規的學習宣傳，并對學習宣傳情況進行檢查通報，確保活動全覆蓋、無遺漏。
(二)深化拓展黨風廉政建設教育活動。以黨章黨規黨紀和憲法、監察法等為主要學習內容，開展干部廉政教育活動:以培養優良家風為主要內容開展家庭助廉活動。
(三)組織開展系列警示教育活動。學習市紀委監委編印的《丹江口市黨員干部違紀案件警示錄》，用身邊事教育身邊人，充分發揮警示教育的治本作用。結合兩學一做、專題組織生活會議、“支部主題黨日”活動和組織觀看警示教育片等，切實加強對本單位黨員干部的警示教育。
(四)加大通報曝光力度。嚴查違反中央八項規定精神、嚴重違紀違法和群眾身邊腐敗問題人員，通報曝光一批群眾身邊的不正之風和腐敗問題，進一步營造不敢腐的氛圍，持續釋放執紀執法必嚴、違紀違法必究的強烈信號。
(五)廣泛開展普紀普法宣傳教育活動。改進紀律教育方式，對于每一個典型案例，通過宣布決定、剖析案情、以案說紀，讓處分決定公開宣布現場變成警示教育課堂。擴大廉政公益廣告宣傳，讓廉潔理念和要求時時提醒、處處警醒。
(六)深入推進財政廉政文化建設活動。開展勤廉家風家訓宣傳推薦活動，利用微信、qq群等媒介推送報道一批好典型。加大單位廉政宣傳欄(墻)建設，推進廉政文化創作和傳播。
時間從4月上旬至5月上旬。制定“宣傳教育月”活動方案，訂閱《中華人民共和國監察法》單行本，組織黨員干部通過集中學習和個人自學等方式，深入學習《中華人民共和國監察法》。第二階段:全面開展，時間從4月中旬至5月底。集中開展警示教育，組織黨員干部參觀警示教育專題片:公開曝光典型案例;加強財政廉政文化建設;深入學習黨章黨規黨紀和《憲法》《監察法》等法規制度，檢查會議記錄、筆記，檢驗學習效果。接受鎮紀委督辦檢查。第三階段:總結提升，時間為6月底前。收集完善檔案材料，對“宣教月”活動情況進行全面總結，建章立制，提升工作。
9.撰寫一篇廉政教育學習感悟。各下屬黨委（黨總支）督。
促所屬基層黨支部組織每個黨員結合自身工作、生活和學習情況，每年至少撰寫一篇廉政教育體會和感悟。校本部科級干部、處級干部的學習體會，需向學校紀委至少報送一篇，并存入個人廉政檔案。
10.分享一個黨風廉政故事。各下屬黨委（黨總支）發動所屬每個黨員廣泛挖掘廉政故事，在每次的基層黨組織生活上每個向都要與參會同志分享一個黨風廉政故事。
四、工作要求（一）高度重視，加強領導。各下屬黨委（黨總支）要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把警示教育納入全面從嚴治黨總體部署，與黨員干部教育、師德師風、醫德醫風教育結合起來，抓在日常，抓在經常。各級黨組織書記是黨風廉政警示教育第一責任人，領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭參加警示教育并抓好所管轄的黨員干部、教職工的教育、管理和監督，使全校教職工繃緊廉潔自律這根弦。
（二）強化督查，推進落實。把警示教育常態化納入各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核范疇，納入學校政治巡察范圍。學校紀委綜合辦公室要加強督查指導，及時發現問題，督促整改落實。對抓廉政警示教育不認真、走過場的，予以嚴肅問責。
固根本，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
根據中共****紀律檢查委員會統一部署和市衛健局《第二十個黨風廉政建設宣教月活動方案》要求，結合我院實際，經院黨支部研究，決定于今年5月上旬到6月上旬在全院范圍內開展黨風廉政建設宣傳教育月(以下簡稱“宣教月”)活動。為確保活動順利開展，取得實效，現制定實施方案如下。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入學習貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆三次全會和市紀委六屆四次全會精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，通過開展形式多樣的黨風廉政建設宣傳教育活動，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，營造風清氣正的良好政治生態和育人環境。
深入學習黨章黨規黨紀和監察法，自覺踐行“兩個維護”。
1.開展政治理論專題學習。在衛生院黨支部組織開展一次理論集中學習，以學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》和《中華人民共和國監察法》為重點，推動黨員干部增強踐行“兩個維護”的思想和行動自覺，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決反對“七個有之”問題，堅決整治形式主義和官僚主義。
2.開展主題黨日活動。衛生院黨支部開展以學習《黨章》、《條例》、《請示報告條例》和《監察法》為主題的主題黨日活動，通過講授微黨課并以案說法、以案說紀，組織開展學習討論，真正做到入腦入心。黨支部還要組織黨員通過“學習強國”或者“***紀委監委app”答題和測試欄目，開展黨風廉政建設相關政策和知識的測試和學習。
3.開展重點科室、崗位廉政風險教育和防控活動。以學習黨章黨規黨紀和監察法，自覺踐行“兩個維護”為主題，組織對重點科室、崗位黨員干部簽定黨風廉政建設責任書和開展集中廉政教育談話活動，進一步增強廉政意識和責任意識。組織重點科室負責人對照崗位風險點查找問題，整改落實。強化組織領導，確保廉政風險防控工作取得實效。
4.開展警示教育活動。組織黨員干部觀看警示教育片，學習違紀違規問題相關情況通報材料。要結合衛生院實際，開展形式多樣的警示教育活動，通過剖析反面典型，以案為鑒、以案促改，充分發揮警示教育的治本作用。
5.開展相關文件專題宣講活動。衛生院黨支部在本單位組織黨員干部學習領會《中共***市委印發〈關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見〉的通知》(***發[2018]***號)和《***衛健委關于印發〈2019年***衛生健康重點問題專項整治行動實施方案〉的通知》等文件精神，把握***市委、衛健委關于醫療道德誠信與醫療從業規范以及群眾就醫“獲得感”方面的最新要求，引導廣大黨員干部和職工知底線、存戒懼、守規矩。
1.高度重視。黨支部要擔負起管黨治黨主體責任，自覺把組織開展“宣教月”活動放到全面從嚴治黨全局的高度來認識和把握，精心謀劃，扎實推進我院“宣教月”活動的落實;衛生院各科要積極組織協調，切實履行責任，主動配合，形成合力。
2.狠抓落實。要聚焦“深入學習黨章黨規黨紀和監察法等、自覺踐行‘兩個維護’”這一主題，圍繞學習黨章、《條例》、《請示報告條例》和《監察法》這一主線，通過集中開展“六個一”活動，推進黨紀法規入腦入心，進一步增強黨員干部的黨性觀念、紀法底線意識，使之成為黨紀法規的自覺遵守者、“兩個維護”的忠實踐行者。
3.加強宣傳。充分利用醫院微信平臺、宣傳欄、電子屏等載體，加強正面宣傳，營造良好的氛圍，在全院范圍內形成學習宣傳黨紀法規的熱潮。按照上級統一部署，及時總結經驗、上報材料。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇九
為認真貫徹落實《馬家店街道第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》文件精神，不斷增強全村黨員干部黨紀、政紀觀念和廉潔自律意識，加強黨性修養，筑牢拒腐防變思想防線，深入推進黨風廉政建設。經村兩委研究決定于5月月份在全村開展以“守紀律、講規矩、做表率”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動（以下簡稱“宣教月”）。具體方案如下：
一、指導思想與活動目的以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會、省紀委十屆五次全會、宜昌市紀委五屆五次全會、枝江市紀委五屆五次全會和馬家店街道黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，落實全面從嚴治黨要求，圍繞“守紀律、講規矩、作表率”主題，經過開展宣教月活動，使黨員干部進一步夯實廉潔從政的思想道德基礎，強化黨員作風建設，提高拒腐防變的能力，增強宗旨觀念和責任意識。
二、活動時間。
5月1日至5月31日。
三、活動內容與方法。
（一）召開動員部署會。
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（二）組織開展廉政學習。
在“黨風廉政教育宣教月”活動期間，要圍繞“守紀律、講規矩、做表率”和作風建設的重點，經過組織集中學習和自學的方式認真學習廉政建設理論知識和各級文件指示精神，重點學習以下內容：
1、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委第五次全會精神；
4、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；5、《中國共產黨紀律處分條例》。
（三）召開一次民主生活會。以“守紀律、講規矩、做表率”為主題，專題召開一次民主生活會。經過相關的教育學習和觀看警示教育片后，組織村兩委班子和黨員代表召開一次民主生活會，結合自身實際情況談談對宣教月活動的認識和看法。
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四、活動要求。
1、加強組織領導。成立以村支部書記王偉科為組長，村委會主任姚志剛為副組長，村兩委班子成員為成員的宣教月活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主要負責督促宣教月活動開展情況和完成情況，將相關實施方案、特色活動和活動總結及時上報辦事處紀委。
2、注重實效落實。開展反腐倡廉宣教月活動是增強黨員干部思想政治素質和拒腐防變能力、塑造黨員干部良好形象的一項重要措施，要明確工作重點，落實責任分工，精心組織實施。要緊密聯系我村黨員干部的思想和工作實際，使教育內容和形式更加貼近實際，確保宣傳教育活動取得實效。
3、創新教育方法。黨風廉政建設宣教月活動是否取得成效，關鍵在于創新方式方法。要把宣教月活動與黨員教育、發展考察和民主評議等有機結合起來，讓宣教月活動滲透到自身工作和生活中去，增強宣傳教育的吸引力和感染力，以取得塑造高尚人格、抑制腐敗動機的良好效果。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十
為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實增強廣大領導干部廉潔自律意識，筑牢防腐拒變防線，11月23日下午，第二小學在錄播室開展反腐倡廉警示教育活動，學校領導班子全體成員、中層以上干部共同觀看警示教育片《永遠在路上》。
專題片通過對多例違紀違法典型案例的深入點評和分析，警示教育黨員領導干部嚴守政治紀律和政治規矩，筑牢理想信念的根基，引導廣大人民群眾堅定對黨的信心和信任，為全面從嚴治黨營造良好的輿論氛圍。一個黨員干部不注重學習提高、不加強黨性鍛煉，心智就會紊亂、思想就會拋錨、行動就會迷失正確的方向。
本次學習為黨員干部再一次敲響反腐倡廉的思想警鐘，警示黨員干部必須堅定理想信念，保持頭腦清醒，自覺遵守政治紀律和政治規矩，模范遵守法律，自覺擺正黨風與家風、黨性與親情之間的關系，常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，營造風清氣正的良好政治氛圍，為學校發展做出應有的貢獻。學校黨支部開展黨風廉政警示教育活動，作為“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動之一，意義重大。大家紛紛表示，要引以為戒，筑牢思想道德防線，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持清正廉潔的自覺行動。此次警示教育活動案例鮮活，形象直觀，內容生動，震憾心靈，增強了大家的廉潔自律意識和拒腐防變能力，必將助推我校進一步開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，完成高校立德樹人的崇高使命，辦人民滿意的教育。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十一
鎮黨委高度重視基層黨風廉政建設，成立了以黨委書記為組長、鎮長為副組長的基層黨風廉政建設領導小組，下設辦公室，具體負責抓好黨風廉政建設各項工作的落實。每個村黨支部配備了紀檢委員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，研究制定了《x鎮2021年度黨風廉政建設干部目標責任書》與全鎮干部和駐村幫扶力量簽訂x份，同時與各村兩委簽訂《x鎮2021年村級黨風廉政目標責任書》x份，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。
二、做好廉政氣氛打造。
并積極打造社會治理現代化“縣、鎮、村”三級協調治理機制，給每村x名，共計x名無職黨員設崗定責鎮村廉政監督員，在鎮范圍內設立意見反饋箱x處，結合牧民夜校動員全鎮群眾積極參與社會治理廉政建設監督中來，全力打造工作開展廉政環境。
三、抓教育管理，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質。
（一）注重學習教育。認真貫徹落實上級黨風廉政建設制度，堅持每月一次集中學習制度。充分利用鎮、村黨員活動室兩個陣地，通過領導干部上黨課、黨員遠程教育等形式，不斷加強黨風廉政建設宣傳教育。同時，結合新農村建設，由鎮政府投資為每個村制作了黨風廉政建設宣傳欄，營造了良好的黨風廉政輿論氛圍。
（二）狠抓作風建設。鎮黨委制定了《黨風廉政建設實施方案》，下發到鎮、村干部，進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果。并結合“走基層”活動向群眾宣傳黨的方針、政策，幫助群眾解決生產生活中各種疑難問題。
（三）夯實組織選齊配強村級領導班子。按照政治強、作風正、業務精的要求把那些政治覺悟高、雙帶能力強、群眾基礎好的各村優秀人才、退伍軍人、優秀農名共選拔進村黨支部。同時存在過違規現象的對軟弱渙散的村委進行持續整頓。同時，大力發展農村黨員，優化黨員隊伍結構。今年以來新發展x名轉正黨員、x名預備黨員、x名積極分子進行了廉政審查和政治教育，保障了隊伍發展純潔性和鮮活力。
四、抓制度創建，加大源頭防腐的力度。
三是突出抓好民主監督制度建設。以群眾關心的熱點事項為重點，全面實行政務、村務、黨務公開，做到每季度公開一次。對全鎮x個行政村實施民主懇談會制度，讓村民與村干部進行面對面的對話和溝通。制定完善了鎮村領導班子議事規則，民主決策、民主監督機制。
五、抓服務，改進工作作風，搭建便民利民服務平臺。
（一）規范辦事程序。本著“把方便讓給群眾，一切為群眾著想”的服務宗旨，我鎮要求工作人員對前來辦事的群眾要熱情接待、認真辦理，對不屬職責范圍內或不能辦理的事要耐心解釋，幫助到上級代辦并將辦事結果主動送上門反潰。
（二）實施陽光操作。我鎮將鎮內各項收費和補助款的項目統一公布上墻，嚴格做到服務內容、辦事程序、收費標準、服務電話、工作人員情況公開，使到鎮機關辦事的群眾一目了然，省心放心，消除了群眾的諸多顧慮。
（三）延長服務時間。我鎮堅持以人為本的服務理念，除正常上班受理業務外，周六、周日有干部輪流值班，實行隨到隨辦，保持了工作的連續性，確保群眾不撲空。對不方便的群眾，除在村里設立民事代辦員外，還實行上門服務。既方便了群眾，又提高了辦事效率，有效地改善了干群關系，進一步樹立了黨委政府的良好形象。
六、下一步工作思路。
（一）認真學習貫徹上級關于黨風廉政建設和干部作風建設的要求，為建設鄉村振興提供政治保證。
（二）深入開展反腐倡廉教育。緊緊圍繞從嚴治黨、依法執政工作要求，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，開展理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育、違規違紀警示教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育結合起來，推動反腐倡廉教育的規范化、制度化。
（三）信訪為本，查案為標。密切關注群眾的熱點、難點問題，對群眾的舉報要及時的詳查，對群眾的來訪要熱情耐心地接待，對群眾提出的問題要虛心、誠心地接受，把一切潛在的不安定因素制止在萌牙狀態。
以后的工作中，我們將繼續完善基層黨風廉政建設的長效機制，并強化落實，努力開展好各項工作，再創我鎮黨風廉政建設新局面，為全縣紀檢監察工作做出貢獻。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十二
(2010年5月26日)。
為認真開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動，推進黨風廉政建設深入開展，根據《中共巴東縣委辦公室關于印發2010年全縣黨風廉政建設宣傳月活動實施方案的通知》和《縣衛生局黨組關于印發2010年黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案的通知》文件精神，結合醫院工作實際，制定本實施方案。
一、活動主題。
今年黨風廉政建設宣傳教育月活動的主題是：學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），爭做勤廉表率。
二、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以貫徹《廉政準則》、爭做勤廉表率為主題，以促進我院黨員干部廉潔從政、推動黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為建設“廉潔、務實、高效”的醫院提供強有力的保證，為全縣衛生事業科學發展作出貢獻。
三、
活動內容。
（一）認真學習宣傳《廉政準則》。組織全院廣大黨員干部加強《廉政準則》的學習，深刻領會、全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容。充分利用報刊、廣播電視、網絡、櫥窗等多種載體，大力宣傳《廉政準則》，廣泛開展《廉政準則》知識競賽、座談討論等活動，擴大《廉政準則》的知曉面、影響力，形成貫徹落實《廉政準則》的濃厚氛圍。宣傳月活動期間，醫院組織一次集中學習《廉政準則》活動，醫院主要領導帶頭講黨課，班子成員要撰寫。
心得體會。
（二）認真組織召開專題民主生活會。各支部要圍繞“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”的主題，召開一次專題民主生活會，黨員領導干部要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，結合政風行風“回頭看”，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，對照行評中查找的突出問題進行整改落實。
（四）組織一次知識測試。宣傳月期間，省紀委監察廳將在《湖北日報》刊登《廉政準則》知識測試題，屆時由醫院統一組織黨員干部進行測試。
（五）加強宣傳。宣傳月期間，縣紀委在巴東電視臺新聞欄目開辟“學習廉政準則，爭做勤廉表率”專題欄目，我院要認真宣傳學習《廉政準則》的情況，積極報送新聞稿件。
四、具體要求。
（一）提高認識，加強領導。各支部、各科室要充分認識開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的重要性、必要性，切實加強領導，認真組織落實。
（二）統籌安排，搞好結合。統籌安排好各項工作，把宣傳月活動與業務工作相結合；與全縣衛生系統民主評議政風行風“回頭看”工作相結合；與整改落實相結合；與創建星級黨組織相結合。通過多種形式的活動，確保黨風廉政建設宣傳月活動取得實效。
（三）務求實效，抓好落實。以求真務實的作風抓好黨風廉政建設宣傳教育月活動的各項工作，帶頭學習，開展豐富多彩、形式多樣的學習教育活動。活動結束后，認真做好。
總結。
并將活動總結報縣衛生局監察室、縣紀委宣教室。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十三
習總書記站在關系黨和國家生死存亡的高度深刻闡述反腐倡廉建設的重要性，指出不正之風是社會毒瘤，如果任憑不正之風問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。他特別強調把權力關進制度的籠子里，限度減少體制缺陷和制度漏洞，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，表達了我們黨反腐倡廉建設的新思路、新部署，表達了堅定不移懲治不正之風、轉變作風的決心。
十八大以來，新一屆中央領導集體以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，強力推進反腐倡廉，堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，持續保持高壓態勢，凡腐必反，除惡務盡，以零容忍的態度，堅決遏制不正之風現象蔓延。20__年僅蚌埠市就處分黨同干部961人，移送司法機關65人，通過查辦案件，為國家挽回直接經濟損失1286萬元。反腐力度加大，使黨風政風有了新的更大轉變，逐步由不敢腐向不想腐邁進。
四、眾志成城，實現中華民族偉大復興的“中國夢”
實現中華民族偉大復興的“中國夢”是20__年11月習總書記在參觀“復興之路”展覽時提出的，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻洞悉，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景，是在實現“兩個一百年”的宏偉奮斗目標基礎上，推進實現“中國夢”的新的戰略思想。
在黨中央領導下，我們已經取得了舉世矚目的偉大成就，但要全面實現中華民族偉大復興，仍須經歷艱難漫長的追夢之旅。我們要把偉大的夢想變成美好的現實，必須進一步解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅持立足新起點，不斷創造新業績。我們相信在中國共產黨的領導下，經過13億人民的同心同德、艱苦奮斗，到21世紀中葉，中華民族必將實現偉大的復興，到時一個富強、文明、和諧的社會主義現代化強國必將巍然屹立在世界的東方!
習總書記的講話高屋建瓴，體現了對黨和人民事業高度負責的精神和強烈的使命感，體現了對目前黨內存在的突出問題和面臨的嚴峻形勢的清醒認識，表現出強力反腐的堅強決心，彰顯了高超的領導智慧和工作方法。今年將不斷深入學習領會習總書記的講話，提升思想境界，更好地指導工作。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十四
為掀起學習貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和部、省、廳黨風廉政建設工作會議精神的新高潮，認真落實圍繞中心、服務大局、反腐倡廉、構建和諧的新要求，針對當前川高系統廉政建設嚴峻的形勢和復雜的環境，公司黨委、紀委決定在川高系統各級領導班子、干部職工中開展為期一個月的廉政建設專題活動。
一、指導思想。
為切實加強對專題活動的組織領導,成立川高系統廉政建設專題活動領導小組。公司黨委書記、董事長高淳任組長，黨委副書記、總經理周黎明，黨委委員、紀委書記鄭鳳慶為副組長，其他班子領導為成員。領導小組下設辦公室,負責此次專題活動的日常組織、指導督促。專題活動領導小組辦公室設在川高公司紀委辦公室,鄭鳳慶任辦公室主任，工作人員由黨委辦公室、紀委辦公室人員擔任。專題活動由川高公司黨委統一領導，川高公司紀委負責組織，各單位黨組織、紀委按照川高系統廉政建設專題活動領導小組的安排和要求具體組織實施。
三、活動總體安排和實施步驟。
此次專題活動從9月19日開始，至10月20日結束。活動共分為學習動員、自查問題、整改提高三個階段。
（一）學習動員階段（9月19日--9月28日）1.學習內容。各單位要認真組織干部職工學習胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的重要講話、溫家寶總理在國務院第一次廉政工作會議上的講話和黨的十七大、省第九次黨代會、省委九屆四次全會精神；學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》等；學習領導干部廉政自律的“六不準”規定，廳領導和川高公司領導9月19日在川高系統廉政建設工作會上的講話等。組織干部職工觀看反腐倡廉警示教育影碟，通過反面典型教育各級干部職工增強廉潔從業意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。
2.學習方式。各單位黨組織和紀委要通過組織中心組學習、小集中學習、專題組織生活、主要領導干部講廉政課、開展廉政警示教育活動、撰寫學習心得體會等形式集中組織干部職工學習，集中學習時間累計不少于8個小時。領導班子成員要認真按照要求，做到有學習書目、有讀書筆記、有心得體會，有學習總結。
3.開展大討論。要認真組織干部職工緊密聯系工作實際，就領導班子在廉潔勤業方面應該做什么、不應該做什么的問題討論；如何把“從政十德”的要求，落實到實際工作中去，“為誰當官、怎樣掌權”的問題討論；國有大型企業應該有什么樣的領導干部，有什么樣的工作狀態，帶出什么樣的隊伍等問題的討論。
（二）自查問題階段（9月29日--10月12日）1.認真自查自省。各級干部職工一要根據廉潔從業的規定，結合貫徹落實科學發展觀和提高執行力的要求，查找個人在落實廉潔自律、服務大局等方面存在的問題。二要認真按照《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀求不正當利益的若干規定》，特別是中紀委對領導干部廉潔從政提出的五項要求，對照個人履職情況，進行自查自省。三要按照高淳同志在9月19日川高系統廉政建設工作會上指出的6個問題，進行深入自查，找出本單位、本部門在廉政建設方面存在的薄弱環節，重點自查制度是否健全、責任制是否落實、監督是否到位等等。
2.廣泛征求群眾意見。各單位黨組織、紀委要通過召開座談會、個別訪談、不留名問卷調查、設置專題活動意見箱、熱線電話、手機信息等方式，廣泛征求施工單位、協作單位和基層單位、普通職工的意見和建議。對收集的意見、建議，各單位黨組織、紀委要進行認真整理分類、梳理歸納，形成書面材料報川高公司紀委。
3.深入剖析問題存在根源。對自查中找出的問題，按照“重點找問題、深入找原因、關鍵找自身”的原則，領導班子成員和黨員干部重點從權力觀、地位觀、金錢觀等方面進行剖析。各單位對自查中發現的問題，要從體制、機制、制度及管理上存在的薄弱環節入手，對本單位的各項制度及時進行補充完善，堵塞漏洞。
（三）整改提高階段（10月13日--10月20日）1.制定整改方案。各級領導班子要對查找出來的本單位存在的問題進行認真研究，及時整改，強化監督和防范措施。各單位的整改措施應包括整改事項、整改措施、整改責任和整改時限。單位的整改措施形成后，要在本單位適當的地點向干部職工公示。公示時間不得少于5天。
2.各單位中層以上的干部要對自查出的問題，從個人思想、作風、工作、生活等方面進行剖析，查找原因，及時改正，特別是對群眾反應的涉及自己的問題要按照“有則改之，無則加勉”的原則正確對待。對自查階段單位黨組織、紀委收到的群眾反映的涉及個人的問題，要及時反饋給當事人。各單位個人自查出的問題，要及時改正，問題較突出的要形成包括問題事項、原因、改正時限的書面材料，報本單位黨組織、紀委。
3.集中進行整改。按照整改措施和整改方案，各級干部職工都要采取實實在在的行動，認認真真進行整改糾錯，下功夫解決在思想、作風、工作及生活方面存在的突出問題；解決在人力資源、資金使用、工程建設、收費運營領域存在的突出問題；解決民主決策機制、公開辦事程序、規范監督措施中存在的突出問題。
4.公布整改情況。各單位的整改情況，要在本單位范圍內公布，充分聽取群眾意見，接受群眾監督。對具備整改條件的問題，要馬上解決，立竿見影；對需通過一定程序或受客觀條件限制一時解決不了的問題，要在單位的整改措施中說明整改時限，限期整改。整改效果，要進行群眾滿意度測評。測評工作由各單位組織，川高系統廉政建設專題活動領導小組將派人督促指導。
四、活動要求。
一要堅持以領導干部為重點。領導干部是反腐倡廉建設的實踐者、領導者，在反腐倡廉建設中起著至關重要的作用。把對領導干部的教育，作為此次專題活動的關鍵對象，是為了更加充分地發揮領導干部的表率作用。系統各級領導干部要高度重視，精心部署，認真組織，積極帶頭講黨性、重品行、作表率。
二是各級黨組織、紀委要把此次教育活動納入今年黨建工作的總體部署，形成整體合力。要切實依托反腐倡廉的工作格局，以此次廉政建設專題活動為契機，進一步建立健全黨風廉政建設責任機制，強化考核。川高公司黨委、紀委將把本次專題活動開展情況，作為本年度各單位黨組織黨風廉政建設責任制重要內容進行檢查、考核。
三是各單位開展廉政建設專題活動的每個階段結束后，須及時將每個階段的情況進行小結，并報川高公司紀委。此次專題活動結束后，各單位須寫出廉政建設專題活動開展情況報告，并于10月25日前報送川高公司紀委。在集中活動結束后，各單位仍要堅持常抓不懈，不斷鞏固和擴大整改成果。
二〇〇八年九月二十日。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十五
為貫徹落實十九屆中央紀委五次全會精神、市紀委十二屆五次全會精神、區紀委五屆五次全會精神，結合工作實際，現制定此方案。
一、指導思想。
2021年是十四五開局之年，今年的黨風廉政宣傳教育工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和宣傳輿論工作的重要思想，聚焦黨規黨紀，聚焦黨中央統籌疫情防控和經濟社會發展重大決策部署，組織開展多種形式的黨性黨風黨紀和廉潔自律教育、典型案例警示教育，營造崇廉拒腐、風清氣正的濃厚氛圍，努力推動實現全年各項任務目標，為決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻。
二、重點工作。
（一）做好黨風廉政宣傳工作。
1.開展重要節日廉政宣傳活動。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，加大警示教育宣傳力度，在春節、元宵節、清明、“五一”等重要時間節點前，組織各部門和二級公司學習區紀委關于強化作風建設的文件精神，通過led屏、qq群和微信平臺開展廉政提醒教育，持續推進“十個嚴禁”要求落實落地，確保文明過節。
2.服務發展開展宣傳教育活動。部門聯動開展志愿服務宣傳，通過多種形式的宣傳教育活動促進疫情防控、創城創衛、安全生產等工作的部署落實，推進各項工作高質量開展。
3.做好全面從嚴治黨（黨建）宣傳活動。通過公眾號推動完善“黨建學堂”“非公黨建”等欄目將全面從嚴管黨治黨向基層延伸。推動宣傳落實習近平總書記重要講話精神及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。
1.開展警示教育活動。對疫情防控失職失職、創城創衛中搞形式主義等違反黨紀黨規及基地規章制度問題嚴抓嚴查，并將之作為典型案例通要點報曝光，組織各部門、二級公司開展警示教育活動，形成震懾作用。
2.開展疫情防控宣傳教育活動。在疫情防控期間持續強化作風建設，持續在工作群及線上線下會議上強調工作紀律，增強黨員干部主體責任意識，對疫情防控工作絕不放松警惕。
3.開展廉政知識測試活動。組織全體紀檢監察干部參加紀檢監察業務知識測試，對提拔和調整科級干部完成任前廉政測試，全面提升科級干部廉潔自律的意識和知識水平。
4.加強“四種形態”運用和實踐。建立廉政風險防控長效機制，在提拔干部任職前采取集體談或個別談的方式進行廉政談話，在重大項目運行中進行廉政談話，對重點部門和關鍵崗位人員進行廉政談話，對苗頭和傾向性問題進行提醒談話，對不認真履職和不嚴格遵守紀律的人員進行誡勉談話，切實做到早警戒、勤提醒、常監督。
（三）堅持不懈抓好意識形態工作。
1.壓緊壓實意識形態工作責任制。推進意識形態責任制向黨支部和黨員干部延伸。督促責任部門制定意識形態工作分解表，細化分解主體責任，建立意識形態工作檢查臺賬，對各部門、二級公司、基層黨支部意識形態落實工作進行監督考核，確保意識形態工作責任落實到位。
2.深入開展政治理論學習。持續強化領導理論武裝和黨性修養，把政治要求、政治標準、政治教育放在首位。督促抓好理論中心組學習，推進常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化，形成政治教育全覆蓋。
3.加強對輿情風險防控工作。對“接訴即辦”工作開展專項督查，要求認真處理并完成信訪案件辦理工作，嚴格按要求進行反饋，并對可能引發的輿情風險進行研判引導。
三、工作要求。
（一）提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，毫不動搖的堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，主動自覺的嚴明政治紀律、宣傳紀律、工作紀律，牢牢掌握宣傳教育主陣地，始終確保正確的政治方向。
（二）強化理論學習。持續深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步增強落實全面從嚴治黨的重要性和緊迫感。學深學透黨風廉政建設和反腐敗工作相關政策文件和領導重要講話精神，全面增強全體員工廉政知識水平和廉潔自律的自覺性。
（三）加大宣傳力度。結合實際，要緊緊圍繞正風肅紀，聚焦主責主業，加大黨風廉政建設學習宣傳力度，不斷開創宣傳教育工作新局面。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為縱深推動全面從嚴治黨，不斷強化黨風廉政建設，切實發揮警示教育的告誡提醒作用，奮力使全區黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實做到勤政廉政、執政為民，進一步深化我區警示教育工作，特制定此方案。
一、引領思維。
堅強以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以構建風清氣正的xxx政治生態為目標，以增強全區黨員干部廉潔從政意識為根本，通過開展警示教育，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為加快推動“四次xxx”建設奠定堅實基礎。
二、基本原則。
把警示教育貫穿黨風廉政建設工作始終，體如今全區各級黨組織與黨員干部組織生活的各方面，落實到對黨員領導干部教育、管理與監督的想求中。
想確保警示教育的覆蓋面，抓好各級領導干部的警示教育，尤其。
當前隱藏內容免費查看想抓好黨政主想領導干部與著重領域、重想崗位領導干部的警示教育。
警示教育想貼近“六大紀律”建設現實，符合教育對象的思維與工作現實，確保警示教育入情入理、入腦入心，進一步增強教育效果。
加快構建常態化警示教育機制，堅強用制度約束規范黨員干部行為，不斷增強各級黨組織與黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力與拒腐定力。
三、方法步驟。
警示教育分五次階段進行，工作安排如下：
動員安排階段（10月17日至10月22日）。
各單位、各部門想采取中心小組學習會、領導班子會、黨員干部會議、組織生活會與廉政黨課等多種形式，集中宣傳開展警示教育的重想意義，引導全區黨員干部深刻理解開展警示教育的根本目的、實施步驟與具體想求，統一思維、達成共識，精心組織、扎實推動，推進形成抓好警示教育的整體合力。
專題教育階段（10月22日至11月22日）。
組織黨員干部著重學習《中國******黨員領導干部廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》等黨規黨紀，深刻理解內涵，把握精神實質，使全區黨員干部筑牢拒腐防變的思維防線，切實做到遵規守紀、廉潔自律。
組織開展“弘揚清風正氣、塑造作風形象”專題座談討論活動，全體黨員干部結合思維與工作現實，談廉政、談監督、談管理、談作風，不斷增強警示教育的針對性，引導全區黨員干部在思維上行動上始終和區委保持高度一致，集中精力抓好黨風廉政建設各種工作任務落實。
堅強把廉政黨課作為黨員干部培訓的著重內容，通過黨組織主想負責人給黨員干部講授廉政黨課、區委黨校集中培訓、班子成員談心交流等形式，不斷提升黨性修養鍛煉，切實增強規矩與紀律意識，奮力夯實黨員干部廉潔從政的思維基礎。
準確運用監督執紀“四種形態”，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時告誡提醒、警示談話，防止小問題演變成大問題，并在元旦、春節、中秋、國慶等重想時間節點，通過印發《警示提醒通知》、發廉政短信等形式，時刻提醒黨員干部做到警鐘長鳴、震懾常在。
通過組織黨員干部參觀廉政教育基地、邀請老同志作革命傳統教育講座、網絡廉政微廣播等形式，全方位開展廉潔文化教育，增強廉潔意識，培育高尚情操，堅決抵制腐敗，切實做到警示教育全覆蓋、無死角。
堅強用身邊事教育身邊人，及時召開警示教育大會，對違反***八項規定精神、群眾身邊不正之風與腐敗問題以及破壞經濟發展環境等違紀違法問題，一律點名道姓通報曝光，做到查處一案、教育一片、影響一面。
圍繞警示教育這一主題，全區黨員干部想結合所學所思所要所悟，仔細書寫心得體會文章，切實達到“紀律明顯增強、作風明顯改變、效率明顯提升”的目的。年末，區紀委監委想把書寫心得體會情況納入黨風廉政建設職責制考核體系。
自查自糾階段（11月22日至12月12日）。
結合上一階段的學習與討論內容，著重查擺自身是否存在思維信念動搖，黨性修養不高，群眾觀念不強，服務意識不夠，工作狀態萎靡，自我準繩降低，紀律意識淡薄、作風問題突出等問題。
結合崗位現實，圍繞人、財、物、事等關鍵崗位，著重環節，每次崗位每次干部對自身工作責任進行梳理，逐一確認權力行使的依據、界限與職責，分析可能出現廉政風險的關鍵節點、表現形式，明確本崗位廉政風險點清單，并研究有效的監督防控措施。
各部門、單位主想領導想不定期深入本單位基層站所、村屯社區、醫院學校、一線科室，檢查干部職工的日常工作情況、紀律執行情況、服務群眾情況，掌握本部門、本單位的作風現狀，對發現的問題想及時糾正，對有關職責人嚴肅批評。
各單位面向服務對象，有針對性的制定與發放征求意見表，例如，窗口單位向辦事群眾、中小學校向學生家長、醫療機構向問診患者等等，廣泛收集群眾意見與建議，集思廣益，為進一步提高服務效果打好基礎。
整改提升階段（12月12日至12月31日）。
結合上一階段自查自糾中發現的問題，積極研究有針對性的整改措施，主想從以下四次方面進行整改提升。
堅強邊查邊改、立行立改，從具體事情做起、從具體問題改起，推進“兩次職責”落實到位。區委常委、區人大、區政府、區政協領導班子成員想身體力行、以上率下，既想做整改的組織者、又想做整改的落實者，一級抓一級、一級帶一級，層層壓實職責，保證問題盡快解決。
各單位、各部門針對查擺出來的問題、民主生活會上的批評意見與談話函詢、區委巡察反饋出的問題，研究制定問題清單、任務清單、職責清單，細化整改內容、整改措施、整改時限，明確職責領導、職責單位、職責人員，保證問題整改次次有措施、件件有著落。
盯緊查找出來的理要信念不夠堅定、黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性不強、紀律規矩意識淡化、對腐朽文化抵制不力、營商關系不夠“親”“清”、公仆意識淡化、艱苦奮斗精神減退等方面問題，分門別類羅列出臺賬，有的放矢、分類整改。
圍繞嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督、凈化優化政治生態、持續深化作風建設、深入推動黨風廉政建設等方面，建立健全行之有效的規章管理制度，形成制度匯編，并充分發揮制度治本功能，堅決做到用制度管人管事管權。
上述階段基本完成后，想當好總結、報告工作。想分級分層個開展群眾滿意度測評，主想測評群眾對本單位黨內政治生活、黨內監督、政治生態、選人用人、作風建設效果的滿意度，測評滿意率較低的單位，想仔細分析原因，研究對策，限期整改。
警示談話階段（貫穿整次警示教育工作始終）。
圍繞政治立場、理要信念、工作作風、勤政廉政、黨風廉政建設職責制落實等情況，廣泛開展警示談話，并將此項工作作為長期堅強的常態化工作來抓，主想是從以下五次層面開展警示談話。
1、區委書記和區委常委，和區政府副區長、區法院院長、區檢察院檢察長，和基層黨委第一職責人，和具有較高廉政風險的區直單位主想負責同志開展談話。
2、區委常委（不含政府序列常委）和分管單位、部門負責同志開展談話；分管單位、部門負責人和本單位、本部門班子成員及其他科級干部開展談話。
3、區政府黨組第一職責人和其他政府黨組成員及副處級干部開展談話；副區長和分管單位、部門主想負責同志開展談話。
4、區人大、區政協、區法院、區檢察院4次黨組第一職責人，分別和副主任、副主席及處級干部、副院長、副檢察長開展談話；副主任、副主席及處級干部、副院長、副檢察長，分別和分管部門、科室負責人及其他科級干部開展談話。
5、各單位、各部門負責人和本單位、本部門班子成員及其他科級干部開展談話；班子成員及其他科級干部和管理責任范圍內的科（室、站、隊）的普通黨員干部開展談話。
四、工作想求。
各部門、各單位想高度重視警示教育工作，主想領導想仔細履行主體職責，想親自抓，負總責，帶頭接受教育，帶頭組織學習，帶頭自查自糾，帶頭仔細整改，精心謀劃、科學部署，保證警示教育和工作推動“兩不誤、兩增進”。區委黨廉辦想強化警示教育工作的組織與引領，保障工作穩步推動，有序進行。
想將警示教育作為全面深化從嚴治黨的一個重想工作來抓，切實通過警示教育轉變工作作風，不走過場。各部門、各單位想充分利用微信工作群、釘釘平臺等載體，及時發布工作信息、階段性總結與學習體會體會，同時黨員干部想向家屬、親友宣傳警示教育的重想意義，從內到外營造風清氣正的干事創業環境。
區紀委監委想注意對警示教育工作開展情況的監督檢查，通過查閱資料、走訪談話等多種形式開展監督，保障與增進警示教育工作順利進行。對組織不力、流于形式、敷衍了事的單位與次人進行嚴肅問責。
黨風廉政建設警示教育月活動方案（匯總17篇）篇十七
一、守紀律、講規矩，自覺做政治上的“明白人”
習總書記在講話中強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。一個政黨，不嚴明政治紀律，就會分崩離析。黨員干部，特別是各級黨員領導干部首先要有堅定的政治立場，堅持正確的政治方向，堅定不移地執行黨的決定，同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央威嚴，才能團結一心，共圖發展。各級領導干部要要牢固樹立紀律和規矩意識，絕不允許任何人拿政治紀律和政治規矩當兒戲，決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員。這是底線，任何無視黨的政治紀律和政治規矩的行為都將受到嚴肅追究。
二、馳而不息糾正“四風”，營造風清氣正的政治生態。
6月18日，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，強調群眾路線教育活動要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。這是中國共產黨結合新的形勢要求，加強和改進黨的建設的重要舉措。
“四風”問題的提出，切中時弊，反映了群眾對政府的諸多看法。“四風”問題反映出深層次的不正之風問題，中央“八項規定”及省、市一系列規定出臺，帶來一股新風，全體黨員干部在路線教育活動中，查找不足，解決自身存在問題，進而密切了與群眾的血肉聯系，調動了廣大人民的積極性，社會凝聚力不斷增強，群眾對政府的滿意度不斷加大。
解決“四風”問題不能一勞永逸，必須要堅持標本兼治，在抓常、抓細、抓長上下功夫，使作風建設常態化、長效化。風氣養成重在日常教化，要時刻擺上位置、有機融入日常工作，市委市政府領導率先進行的公開承諾，就是將糾“四風”和樹立新風并舉，以優良的黨風帶動民風社風，倡導時代新風，引領社會風氣向清正的方向發展。
作風建設還必須落腳在解決實際問題上。對老百姓關心的突出問題，要采取針對性、操作性、指導性強的舉措，一件件解決好，讓大家感到我們是能辦成事的，而且是認真辦事的。這樣才能取信于民、取信于全黨。群眾路線教育活動中，解決了一大批群眾關心的熱點難點問題，如小街小巷路燈改造、漁民上岸工程實施等，讓百姓實實在在感受到政府是在為百姓干實事，做好事，實實在在感受到糾正“四風”的成效，這樣才能聚民心，得民智，共同促進社會發展進步，為推動改革發展提供強大正能量。