在實踐中積累的心得體會，能夠幫助我們更好地理解和應用所學的知識。那么，現在就讓我們一起來看看以下的心得體會樣文，相信會對大家寫作有所啟發。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇一
作為一名黨員要轉變自己的作風，遵守紀律，改進不足，積極進取，貢獻自己力量。下面是本站小編帶來的轉作風強紀律抓落實促發展。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
為了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規定以及省市縣改進作風各項規定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關范圍內開展了“改作風、抓落實、促發展”主題教育活動。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。
開展“改作風、抓落實、促發展”主題教育活動意義重大財政局是全縣的重要機構，發揮著至關重要的作用。財政局機關作風的好壞，直接影響著全縣的經濟發展。加強財政局機關作風紀律建設是全面貫徹落實精神的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高財政局工作效能的必然要求。作為局機關的每位同志，我們要充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。
個人在紀律作風方面存在的問題和不足按照“改作風、抓落實、促發展”主題教育活動活動要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發現自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位臵，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。二是工作作風還需進一步改進。由于工作任務較多，對分配的工作任務拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領導交辦工作任務的完成上。
以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養今后，我將嚴格按照局黨委“改作風、抓落實、促發展”主題教育活動的各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣財政事業有序推進貢獻自己力量。一是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創造性完成工作任務打下基礎。二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣財政事業在全市領先。三是主動工作。
主動承擔領導分配的工作任務，多學習、多思考、多借鑒，在工作的過程中學，在工作的過程中“悟”，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業務能力和水平。四是認真總結。堅持每周總結自己本周工作情況，改進不足，總結經驗，在總結中不斷提高認識，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。
近日，我校響應淇濱區的號召，組織教師進行了“轉作風，提效能，促發展”的大討論。作為一名小學語文教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結如下：
我認為，作為一名教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。
首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現生命價值，提升生命質量。
其次，
作文。
一名好的語文教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學?！苯處熢谡n堂上鎖扮演的角色直接影響著教學效果。教師應當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養學生的學習興趣;教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協作的美妙，就會發現原來上課是一件多么積極向上的事情。
第三，要建立平等、和諧的師生關系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發現者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈?！币虼?，教師要尊重每一位學生的發現，盡量呵護學生的創新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。
作為一名好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。
作為淇濱區教育界的一名成員，我感到淇濱區教育的發展需要我們努力，振興淇濱區教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應該扎實鉆研教學業務，愛生如子，為提高福源的教育教學質量，做出自己應有的貢獻。
通過鎮黨委、政府組織的集體學習及個人的自學，使我對“轉作風、抓落實、促發展”這九個字有了新的認識，也明確了今后的工作方向，使我受益匪淺。
轉作風，首先就是要擯棄遙控指揮的不良作風。作為一名鄉鎮干部，我們要親臨一線，走巷入戶，訪民意，察民情，切切實實解決群眾難題，而不是指揮村干部去應付上級的工作。其次就是要擯棄“吃、拿、卡、要”的不良作風。我們和群眾接觸最多也最為密切，直接影響到黨員干部在群眾中的形象。因此，就要兩袖清風，群眾的事急著辦，而不是給群眾擺架子，要吃喝，讓群眾求著我們辦，要真正把群眾的事當自己的事辦，做群眾的父母官。再次就是要擯棄工作上不守時，不負責的不良作風。群眾的事無小事，因此，每一件事我們都要當急件處理，絕不能推諉扯皮，粗枝大葉，要積極主動的工作，認真負責的干事，讓人民群眾感到滿意、放心。
抓落實，就是要求我們不能把做事放在嘴上，而要腳踏實地的干出來，真真切切地做出來，要開拓進取，與時俱進，不能停留在老的經驗和方法上，而要創新思路，大膽改革，找竅門，尋路子，提高工作效率，讓有限的時間干出無限的事業。
促發展，這是根本，也是目的所在。不論做什么，怎樣做，目的就只有一個，帶領人民群眾致富，促進我們地方經濟快速發展。因此，我們要心往一處想，力往一處使，想路子，尋方法，解決制約群眾生產生活上的難題，引導群眾發家致富，過上幸福、美滿的生活。
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轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇二
當前，“解放思想謀發展轉變作風辦實事”主題活動在全辦上下正如火如茶地開展，我作為樂育南路社區書記、主任，必須積極打開思想的枷鎖，養成過硬的工作作風，干出實實在在的成績。
一、要加強學習，提高思想境界，為解放思想打牢基礎。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來，才能開闊眼界、活躍思想，提高境界。
二、要求真務實，善于亮劍擔當，在務實中謀求發展。牢記全心全意為人民服務的宗旨本站，以對事業高度負責的態度，以勇于擔當的精神，真心干、用心干、有責任心地干，銳意進取、勇爭一流。
三、要忠于職守，高效優質服務，爭做群眾滿意公仆。作為社區工作者，服務好人民群眾，解決好人民群眾的困難，是做好社區工作的必然要求。因此，在日常工作中，要始終保持奮發進取的精神狀態，熱情真誠的服務態度，強化“權為民用、利為民謀”理念，真心實意地為群眾做事，干出上級滿意、群眾稱贊，經得起實踐檢驗的實績。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇三
我辦開展“解放思想謀發展轉變作風辦實事”主題教育活動以來，習近平總書記對于穩就業、保民生的重要講話精神深深觸動了我。自己有如下思考；突出就業創業服務主題，打造三個基地，創建國家級充分就業街道，促進企業繁榮發展，居民充分就業。
1、建立人民辦就業創業工作群，不定期開展企業用工和求職人員信息排查走訪。2、扶持企業經營良性發展。走訪對接財富中心、大唐購物等企業，今年擬進行一個創貸信用園區企業創建。3、6月份把擬舉辦創業補貼現場辦理會，讓更多的經營戶知曉享受到國家的就業政策。
2、就業困難人員創業就業培訓基地。1、加大培訓力度。舉辦5期就業困難人員舉辦創業的syb和就業的美容、美甲、中醫推拿等培訓。2、積極推介就業。精準對接企業組織門檻低的崗位舉辦餐飲、物業保潔等微型招聘會。
3、政策咨詢和維權基地。1、政策服務多樣化。采取設點宣傳、入社區發放和現場接待、室內電子屏全天候滾動播放，工作人員詳細講解等多種形式，把國家的就業創業政策送到群眾手中。2、努力營造良好的用工環境。中心要把勞動爭議和人事調解工作，堅持月排查和不定期抽查相結合的方式，及時發現爭議欠薪苗頭，跟進調解。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇四
孔夫子說過：“在其位，謀其事?！彼^的“位”，可以表現為一個人的職位、身份、地位……即各種各樣的角色。有什么樣的角色、地位，就有什么樣的職責，就應該完成相應的職責。人可以同時有多重角色，這些角色還在不斷變化之中，不同的角色要承擔不同的職責，也就是“在其位，謀其事。”新年伊始，某單位開局工作一派勃勃生機，領導思路清晰，目標明確，干部職工精神狀態飽滿，工作熱情高，處處涌動著“人人有目標，事事有人抓”的良好氛圍。上級領導檢查后對此給予肯定。單位負責人深有感觸地說，總結不是了結，能出現這樣的喜人局面，這都是得益于我們反復抓落實的結果。
曾耳聞這樣的順口溜：“總結年年搞，年年一個樣。今年抄去年，明年搬今年?！辈豢煞裾J，總結中應付了事的現象絕非個別，態度不端正，套用“翻版”，改頭換尾，改動相關數字者大有人在。致使總結流于形式，走了過場，再看工作，卻依然照舊。反之，態度端正者，卻能屏心靜氣，通過總結深入查找問題和不足，找到今后工作的努力方向，以致事半功倍，為下步工作順利開展奠定了基礎。之所以有些單位疑難問題少，工作落實好，全面建設過硬，并不是因為這個單位的工作好做，而是單位領導有端正的工作態度，善于總結，做到有矛盾不回避，有問題早解決，有責任不推卸，不做表面文章，以積極的態度不斷地發現問題、分析問題、解決問題。真正把既定目標不折不扣地完成和落實好，沒有端正的態度是不可能的。
責任，一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己的工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。翻開往年總結，無論是單位還是個人幾乎都有承諾當年要辦多少件大事，達到什么目標等等，可到了年底到底兌現幾成卻鮮有人問津，自己也就默不作聲。有的，也僅僅是公布具體項目，至于由哪個部門來承辦，誰來負責這件事，什么時候辦成，達到什么樣的效果，如果出了差錯板子打到誰身上，卻遮遮掩掩。俗話說“有權必有責”?，F代行政法的核心理念之一就是責任行政，負責任的部門和單位理應對自已承諾的工作明確責任，建立責任行政究責制度，每隔一段時間對所進行的工作查看一下成效，對行為是否失職瀆職進行一次總結，這樣，雖非一勞永逸，至少會增強當事人的責任意識。濰坊市建設局在工作中堅持實行指揮部制度工作制，對任務、目標實行細化量化，指定明確責任人的做法值得借鑒。航天發射中總結出的“三零”管理模式也給予我們無數的啟迪，從一定意義上講，總結本身就是查責的過程，工作中有無缺失，有何經驗，有何不足，都可以通過認真的總結折射出來。責任不清，則獎罰不明；布置工作不明確，不細化，不到位，則干工作難免會推諉扯皮，敷衍了事。毛澤東同志就極其善于總結，無論是指揮“三大戰役”的勝利，還是領導廣大紅軍“四渡赤水”的美談，他都是從不斷地總結中分析出敵人的圖謀，并有的放矢，堅決地給予粉碎，而每次具體實施，他都能針對各單位特點和實際，科學分配戰斗任務和責任目標，最大限度地確保每個指戰員的主觀能動性得到充分發揮，以致各項戰斗任務得到全面落實。所以說，只有敢于從不足中汲取教訓，并勇挑重擔，才能心無旁騖，永往直前，這樣才能繼往開來，才能信心百倍地跑好這一程，將手中的接力棒交接好，傳承好，總結一番，提高一步，才能實現更高的飛躍，才能推動單位建設又好又快地發展。
俗話說；“天下大事必作于細，古今事業必成于實。”在客觀理性看待成績的同時，要重點把目光盯在查找問題上，不能僅滿足于總結時念一念，說一說，關鍵是要把問題找準、找深、找透。任何一項決策指示，只有落到實處，才能發揮效力，產生效益。抓而不實，等于白抓。為什么有些單位有的工作表面上看起來落實了，實際上落實的效果卻并不好，甚至成為。老大難”問題？其中一個重要原因，就是沒有反復抓下去。事實一再證明，解決存在的難題，最重要的是要付諸行動，對查出的問題進行深刻的分析，總結教訓，真正使一些滯礙單位發展的。“瓶頸”問題凸顯出來，并盡快得到解決。要真抓實干，這樣即便有一些所謂“老大難”問題，也能迎刃而解。因為，有時候，工作不落實，問題難解決，并非是這些工作真的就無法落實、這些問題真的不可解決，而是抓落實的人缺乏頑強拼搏的勇氣和堅忍不拔的毅力，一旦達不到心中的目標或遭遇一點小挫折就心灰意冷，半途而廢。其實，工作中出現反復，這也是很正常的，正確的做法是，應不厭其煩地堅持抓下去，做到不解決問題不撒手，不達目標不罷休。同時，要靜下心來，好好回頭看，及時分析原因，查找阻礙行動的癥結所在，從而完善措施、改進方法，這樣才能從實踐中不斷總結新經驗，不斷解決出現的新問題。那種措施一套套，方法一串串，只在總結中夸夸其談，對承諾不負責任，紙上談兵的做法是堅決要拋棄的。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇五
在工作中我們體會，想不想抓落實固然重要，會不會抓落實更為根本。相比于過去，今天抓落實，更加呼喚領導干部的專業思維、專業素養、專業方法。比如，貫徹落實新發展理念，不僅是政治性要求，而且是知識性、專業性要求，因為新發展理念包含大量充滿時代氣息的新知識、新經驗、新信息、新要求。再比如，資本投入、安全生產、股市調控、互聯網金融管控，都需要不斷更新經濟管理知識。
對領導干部來說，通過學習加快知識更新、提高專業素養，不僅是一種人生態度，更是一種工作責任。對黨委政府來說，如何把改革任務與專業學習結合起來，是必須不斷做出回答的時代命題。這幾年，我們堅持按照“需要什么學什么”“缺什么補什么”的原則，以需求為導向，實施精準培訓，不斷提高干部的學習質量和效果。
“專家引領”學習前沿理論。探索推行“定向委培、科技研發、產學結合”的縣校共育培訓模式，與西北農林科技大學等高校建立長期合作關系。開設“太極城大講堂”，講授前沿理論和最新科研成果，培養干部的戰略思維。選送優秀村(社區)黨支部書記、村委會主任赴西北農林科技大學深造，并與高校聯合辦學，在旬陽設立教學點，大學教授面對面授課，為干部創造在家門口學習的機會。
“自主選學”突出個性需求。堅持“以人為本、按需施教”，每年初采取發放調查問卷、召開座談會、電話訪談等方式，對干部教育培訓情況進行摸底調查，了解干部對教育培訓工作的意見和建議，掌握干部需求和興趣點。采取“菜單式”教學，把“需要什么、培訓什么、學哪個專題、什么時間學”的選擇權交給干部，充分調動參訓者的主觀能動性。邀請的授課老師90%是省市教授、專家、名人，提高了培訓的吸引力，反響良好。
“集中輪訓”注重分類施教。堅持因地制宜，分類實施，合理設置班次，精選培訓內容。比如，科級領導干部以黨性修養、執政能力為重點，基層黨組織書記以廉潔自律、群眾工作為重點，專業技術人員以職業道德、科技創新為重點，等等。靈活培訓方式，采取集中授課與會后自學相結合，現場互動與分組討論相結合，培訓效果明顯。
善于學習，是黨的優良傳統。常補“鈣”、常健“腦”、常充“電”，努力推動學習不斷升級換代，我們就能學有所成、學有所用，推動各項改革舉措落地生根、開花結果。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇六
開展“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”主題教育活動，是堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體行動，是對各級干部的一次政治點名和作風考驗。外宣辦作為街道對外宣傳的窗口，將緊緊圍繞“服務”街道中心工作，扎實開展主題教育活動，在“六破六立”上出實招、見實效，以解放思想、轉變作風的新氣象助力街道經濟社會高質量發展。在開展“解放思想謀發展，轉變作風辦實事”主題教育活動中，結合我街道外宣工作，全力做好以下工作。
一是開設專題欄目。開設解放思想謀發展轉變作風辦實事《小民這樣看并且扎實干》專欄，通過反映街道在主題教育活動中的新動態、新舉措、新成就，形成街道“人人是小民，人人來學習，人人能宣講、人人有所悟、人人有轉變”的濃厚氛圍，讓主題教育取得實效。
二是開設宣傳專欄。在主題教育活動中，開設《解放思想謀發展轉變作風辦實事》宣傳專欄，第一時間、第一視角、第一現場反映街道和社區學習主題教育活動的動態，及時有效將全街道主題教育活動走深走實。
三是推動工作落實。主題教育活動的落腳點在于工作作風的轉變，好作風是戰斗力、推動力、凝聚力，是推動工作落實的有效保障。要帶頭履職盡責，積極干事創業，把全部心思和精力用在事業發展上，不斷開創各項工作新局面。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇七
作風好壞，關系著一個單位的形象和效能。公安機關作為維護社會安全和穩定的重要力量，更需要一種良好的工作作風，以推動公安事業的發展。近年來，公安機關全面轉作風，加強管理，注重服務，取得了明顯的成效。通過對公安機關轉作風促發展的觀察和體會，我深刻體會到作風轉變對公安工作的重要意義，同時也認識到了存在的問題和不足。以下是我對公安轉作風促發展的一些心得體會。
首先，優化服務是改善公安作風的關鍵。一支良好的公安隊伍必須緊密聯系人民群眾，為人民服務。過去，很多人對公安機關充滿了畏懼和抵觸情緒，甚至遇到問題時不敢主動向公安求助。但隨著公安機關轉作風，公安民警開始親民化，主動向人民群眾伸出援手，為他們提供更加優質、高效的服務。例如在網上辦理各種證件，公安民警的出警速度明顯加快，為人民群眾提供更好的服務。這種轉變不僅樹立起公安機關良好的形象，也有效地增強了人民群眾的獲得感和安全感。
其次，規范執法是轉作風促發展的重要手段。在過去，一些公安民警執法存在執法不規范、不公正的問題，這對公安機關的形象造成了很大的傷害。但通過新一輪的轉作風行動，公安民警加強了執法培訓和監管，嚴格按照法律程序開展工作。一方面，通過規范執法，公安機關增強了人民群眾對他們的信任和認可；另一方面，良好的執法作風也為公安機關的發展提供了保障。規范執法不僅意味著公安民警行為的規范化，更意味著公安機關的專業化和現代化。
再次，強化警示教育是提高公安作風的必要途徑。作風是一種習慣，只有通過長期的培養和教育，才能形成一種好的作風。公安機關通過組織各類警示教育活動，著重強調廉潔從警和服務人民的重要性，引導公安民警始終保持良好的作風和高尚的品德。這種警示教育不僅提高了公安民警的業務素質和道德修養，也增強了公安機關的凝聚力和戰斗力。只有公安民警具備了高尚的品質和良好的作風，公安機關才能更好地履行職責，為社會治安穩定和人民群眾的安全做出更大貢獻。
最后，要不斷創新方法，提高工作效能。作風轉變不能只停留在口號和表面，而需要通過改革創新，提高工作效能。公安機關需要不斷引進先進的科技手段，提高信息化程度，從而提高辦案效率和服務水平。同時，也需要通過不斷創新工作方法，加強與其他部門的合作與協調，形成一個高效的工作機制。只有在不斷創新的基礎上，公安機關才能順應時代發展的潮流，不斷提升自身的發展水平。
綜上所述，公安轉作風促發展是一項長期的任務，也是公安機關發展的關鍵所在。通過優化服務、規范執法、警示教育和創新方法，公安機關能夠樹立起良好的形象，增強人民群眾的獲得感和安全感，最終推動公安事業的健康發展。然而，作風轉變不是一蹴而就的，還需要公安民警持續不斷地努力和改進，才能實現作風的真正轉變。我相信，在全國各級公安機關的共同努力下，公安機關作風將進一步優化，為人民群眾提供更好的服務和保障。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇八
作風是一個組織或團隊發展的關鍵因素，良好的作風能夠提高各個方面的效率和效益。近年來，為了促進經濟社會發展和實現全面建設小康社會的目標，各級黨政機關開始重視作風建設。我所在的單位也深入推行轉作風服務促發展的行動，通過多種方式改善工作作風和服務態度，在工作中取得了顯著的成效。下面我將分享我在這一過程中得到的心得和體會。
首先，優化服務流程是轉作風服務促發展的重要環節。服務流程是指接待或處理事務的一系列工作步驟。在過去，我們單位的服務流程繁瑣、復雜，往往需要提供大量繁雜的材料和證明。這樣的流程不僅耗費大量的時間和精力，也增加了來訪者的負擔。為了改變這種情況，我們通過調研和借鑒其他單位的經驗，重新設計了服務流程。我們將過去由多個部門參與的流程整合為一個部門負責，簡化了辦事程序，同時提供了更加方便、高效的服務。這樣一來，來訪者不僅減少了往返各個部門的時間，也減輕了他們的經濟負擔和精神壓力。
其次，加強員工培訓和素質提升是轉作風服務促發展的關鍵措施。良好的作風需要有足夠的知識和技能作為支撐。在過去，由于單位的業務和流程較為復雜，員工們對各項業務流程和相關政策了解不深，導致服務質量無法得到保障。為了改善這一情況，我們組織了一系列的培訓，包括政策法規解讀、溝通技巧和服務意識等方面。通過這些培訓，員工們的知識結構得到了優化，同時也提高了服務質量。在接待來訪者時，我們態度友好、熱情，以專業的知識和技能為其提供準確的解答和指導。這種變化不僅增加了來訪者的滿意度，也提升了單位的形象和聲譽。
第三，加強溝通與協調是轉作風服務促發展的重要手段。一個單位或團隊的發展需要各個部門之間的協調與合作。在過去，我們單位各個部門之間存在信息交流不暢、溝通不及時等問題，導致工作效率低下。為了解決這一問題，我們通過設立定期的聯席會議、電子郵件和在線工作平臺等方式，加強部門之間的溝通與協調。這樣一來，信息可以快速傳達到各個部門，避免了信息丟失和滯后，提高了工作效率。同時，各個部門之間也可以根據工作需要進行及時調整和協作，使工作流程更加順暢和高效。
第四，建立和諧的工作氛圍是轉作風服務促發展的重要保障。一個單位或團隊的發展需要員工之間的良好關系和合作。在過去，我們單位存在一些人際關系不融洽的情況，導致工作氛圍緊張，員工之間缺乏合作的動力。為了改善這一情況，我們采取了一系列的措施。首先，我們開展了團隊建設的活動，通過各種團隊游戲和合作任務，增進了員工之間的溝通和理解。其次，我們也注重員工的關懷和激勵。通過定期組織員工聚餐和活動、評選表揚優秀員工等方式，增加員工的凝聚力和歸屬感。這樣一來，員工之間建立了良好的互信和合作關系，工作氛圍也逐漸變得和諧融洽。
最后，轉作風服務促發展需要領導班子的堅強領導和示范帶頭作用。作為一個組織或團隊的領導者，他們的言行舉止對于其他人有著重要的影響。在我們單位，領導班子注重樹立良好的榜樣形象。無論是工作態度、服務態度還是言談舉止，他們始終以身作則，示范出一種積極向上、務實高效的工作作風。這種有力的示范作用，激發了全體員工的工作熱情，也使我們單位的轉作風服務促進更加順利。同時，領導班子堅持對員工進行教育和引導，督促他們遵紀守法、服務周到，在工作中起到了紀律約束和激勵的作用。
總之，轉作風服務促發展是一個持續不斷的過程，需要各個方面的支持和努力。通過優化服務流程、加強員工培訓、加強溝通與協調、建立和諧工作氛圍以及領導班子的示范帶頭作用，我們單位在轉作風服務促發展中取得了顯著的成效。在未來的工作中，我們將繼續鞏固和發展這些措施，以更好地推進單位的發展和社會的進步。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇九
作風是一個人工作、生活方式的綜合體現，它直接影響著個人的發展和職業成就。在我自己的經歷中，我深深意識到了個人轉作風如何促進自身發展的重要性。通過改變我自己的工作作風以及生活態度，我取得了一定的進步和成就。在本文中，我將結合具體案例來論述我對個人轉作風促進發展的體會和心得。
首先，個人轉作風可以提高工作效率。在以前的工作中，我常常陷入拖延、怠慢等壞習慣中。這導致了工作進度的延誤以及任務執行效率的低下。為了解決這一問題，我決定轉變自己的作風。我開始制定詳細的工作計劃并設定合理的時間表，同時加強自我監督和管理。通過這種方式，我能更好地把控時間，提高自己的工作效率，尤其是在緊迫的任務和項目中。這些改變不僅使我的工作能夠按時完成，而且提高了我的職業聲譽和信譽。
其次，個人轉作風可以增強與他人的合作能力。以前，我常常獨斷獨行，缺乏與他人的有效溝通和協作。這使得工作中出現了許多不必要的摩擦和沖突。隨著對自己作風的反思，我開始嘗試與他人合作并傾聽他們的觀點和建議。通過積極合作，在團隊工作中我能夠更好地預測并解決問題，同時也能夠更好地發揮自己的專長和優勢。這不僅使我與同事之間的關系更加和諧，而且提升了整個團隊的工作效能。
再次，個人轉作風可以增強自己的自覺性和責任心。在過去，我常常對自己的工作和職責感到厭倦，缺乏主動性和責任心。然而，通過對自身作風的思考，我意識到只有積極主動地面對和承擔責任，才能夠獲得更多的機會和成長。因此，我開始主動提出并承擔更多的責任，積極參與到各項重大項目中。這些經歷不僅為我提供了成長的機會，還使我能夠更好地發展自己的個人能力和職業素養。
最后，個人轉作風可以提升自己的自信心和綜合素質。以前，我常常因為自己的能力和表現而自我貶低，缺乏對自己的自信和信心。然而，通過調整自己的作風，我逐漸意識到只有真正相信自己的能力和價值，才能夠展現出更高的素質和水平。我開始參加各種培訓和提升課程，不斷學習和提升自己的知識和技能。在實踐中，我逐漸取得了一些突破和成功，這進一步增強了我的自信心和綜合素質。
總之，個人轉作風對個人的發展和職業成就有著重要的作用。通過提高工作效率、增強與他人的合作能力、增強自覺性和責任心以及提升自信心和綜合素質，個人可以獲得更多的機會和成長。通過改變自己的作風，我更好地發揮了自己的潛能，并取得了一定的進步和成就。因此，我深信個人轉作風是促進自身發展的有效途徑，我將繼續努力改善自己的作風，不斷提升自己的個人能力和職業素養。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇十
深入貫徹落實好胡錦濤的重要講話精神，進一步深化學習實踐科學發展觀活動，提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，根據省委、省政府的統一安排，總隊機關于2月26日召開了“改作風、抓落實、促發展”活動動員會。按照總隊“改作風、抓落實、促發展”活動具體安排，積極參加改作風、抓落實、促發展集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，通過近一階段的學習，深刻認識到開展改作風、抓落實、促發展活動的極端重要性和現實緊迫性，并深刻認識應該切實加強自身的學習，養成良好學習、工作、生活作風，時刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。
首先，提高認識是搞好作風建設的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響“依法行政，依法調查”作風的發揮和提高，如果任其發展，我們的統計調查事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。我們的數據質量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據，使黨和政府的形象受到損害。
第二，轉變觀念，增強服務意識。對基層單位、被調查單位，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層做好服好務，為統計調查事業的.發展盡心盡力、盡職盡責；法制工作是調查隊的新業務，我們接觸的少，更要勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規和職責，為基層調查隊和被調查單位做好有關統計法律法規的咨詢服務，通過兩年多來的建設，在統計法制基礎建設、統計法制宣傳教育工作方面對基層調查隊進行了積極的指導，在統計執法檢查實踐方面，雖然制定了系列的制度，但要在執法實踐過程中，要積極引導基層單位牢固樹立執法服務意識，把統計執法的出發點和落腳點放在構建和諧社會上來，改變重執法輕服務、重查處輕指導的思想，切實把統計執法寓于服務之中，融于經濟社會發展之中，為經濟社會的持續、快速、健康、穩定發展創造寬松、和諧的環境。
第三，加強干部作風建設，是貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟的重要保障。我作為一名黨員干部應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為總隊的法制建設添磚加瓦；始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，堅持“兩個務必”；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干干凈凈干事。
第四，開展好作風建設年活動，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立總隊機關的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，一定要克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質；加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履職的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此要認真學習統計法律法規及相關的法律法規和工作職責，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇十一
近年來，我國經濟社會發展面臨著新的挑戰和問題，為了適應新形勢、解決矛盾、推動發展，我縣全面啟動了轉作風服務促發展活動。通過參與活動，我深刻認識到轉變作風對于促進發展的重要性和積極影響。以下是我從參與活動中得到的心得體會。
首先，轉變作風是提高效能的關鍵。在活動中，我看到了很多領導和干部在轉變作風的過程中煥發出的活力和創造力。他們充分發揮自身優勢，積極探索創新，強化責任意識，狠抓工作落實。通過轉變作風，他們更加注重對事情的把握，決策更加科學合理，工作更加高效有序。整體工作節奏更緊湊，質量更高。可以說，只有轉變作風，才能夠真正提高工作效能。
其次，轉變作風是提升服務水平的有效途徑。作為服務行業的一份子，我們的工作是為人民群眾提供優質高效的服務。在過去的工作中，我不可避免地存在著一些不足和問題，對群眾的服務未能到位，甚至有過怠慢和不耐煩的情況發生。參與轉作風服務促發展活動后，我積極主動地改變了自己的服務態度，始終將群眾的需求放在首位，耐心傾聽他們的意見和建議，解決問題為主。在處理問題時，我學會了換位思考，站在群眾的角度去考慮問題，更加關注他們的需求和關切。通過這些努力，我感受到了服務質量的提升，得到了群眾的認可和贊賞。
再次，轉變作風是增強團隊凝聚力的重要手段。團隊是我們工作的基本單位，只有通過團隊的智慧和力量，才能夠更好地完成各項工作任務。但在過去，由于一些固有觀念的束縛和個人主義的存在，團隊協作意識較弱，工作中出現了信息不暢通、分工不明確、責任不落實等問題。參與轉作風服務促發展活動后，我們深入學習了團隊合作的重要性和方法，明確了每個人的崗位職責和工作任務，強化了溝通交流，形成了良好的工作氛圍。在新的工作模式下，我們開展了團隊集體討論和共同研究，取得了很好的效果?？梢哉f，通過轉變作風，我們的團隊凝聚力得到了大大提升。
最后，轉變作風是實現自身價值的重要途徑。在過去的工作中，我總是按部就班地完成自己的任務，對于其他方面的工作了解較少，對于自身的發展路徑也感到困惑。參與轉作風服務促發展活動后，我不僅拓寬了眼界，了解了更多的領域和知識，還學會了跨界合作和整合資源。通過和不同領域的人交流和合作，我逐漸發現了自己的興趣和天賦所在，并能夠將其與工作相結合，發揮出更大的價值。通過轉變作風，我重新找到了工作的動力和激情，充滿了對未來的期待。
總之，轉作風服務促發展活動是我國為了適應新形勢、解決矛盾、推動發展而啟動的一項重要工作。通過參與活動，我深刻認識到轉變作風對于促進發展的重要性和積極影響。轉變作風是提高效能、提升服務、增強團隊、實現自我價值的重要途徑。我將繼續堅持轉變作風，為促進發展貢獻自己的力量。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇十二
根據我局“改作風、抓落實、促發展”活動的要求，作為一名共產黨員我慎重向黨組織作出承諾如下：
一、加強政治理論學習，堅定共產主義信念。按時參加黨支部組織的政治理論學習，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養和理論水平，堅定理想信念，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
二、弘揚求真務實精神，轉變工作作風。增強事業心和責任感，愛崗敬業，盡職盡責，努力實踐“三個代表”和“兩個務必”，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，盡全力為群眾服務。
三、立足本職，勤奮工作。增強工作責任心和忠誠度，努力鉆研業務知識，提高實踐“三個代表”重要思想的'本領，認真履行工作職責，兢兢業業，勤奮工作，努力創造一流的工作業績，并在工作中發揮先鋒模范帶頭作用。
四、加強業務學習，開拓創新。虛心向同事學習，增強工作的計劃性和合理性，善于提出問題、分析問題和處理問題，積極提出合理化建議，銳意進取，大膽工作，奮發有為，積極參與“創先爭優”活動，努力完成黨組織分配的各項工作任務。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇十三
當前，深入學習貫穿落實黨的十八大精神，推動公司“轉方式、調結構、促發展”的關鍵時期，為切實轉變工作作風，以昂揚向上的精神風貌，促進公司又好又快發展。元月6日至8日，酒店組織員工認真學習了公司黨委、公司關于開展“強化作風紀律建設，全面提高工作質量”教育活動的決定，關于印發《強化作風紀律建設，全面提高工作質量實施方案》的通知，分別學習了毛澤東的《反對自由主義》、《為人民服務》、《愚公移山》以及胡錦濤在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告，“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”等重要文獻。通過認真學習，深刻領會剖析本人存在的工作作風、組織紀律等方面震撼很大。
對于扎實開展作風紀律學習整頓，切實解決好思想認識淺化問題，組織紀律松懈問題，日常工作浮于形式等問題，從實際工作中找個人差距，克服工作中有時出現的不良現象，如遲到、早退、擅自離崗、上網聊天、打游戲等不良現象。重讀《為人民服務》、《愚公移山》、《反對自由主義》這幾篇文章，倍感親切，年輕的時候我們學習過的文章，崇拜這些毛主席筆下英雄，憎恨那些投機倒把的惡人。而今當再次學習到這些名篇，自己的靈魂又得一次洗禮，對為人民服務的含義有了進一步認識。原來是將這些文章作為思想的一種引領，牢牢記住先進的事跡，能夠堅定自己的積極向上意志?，F在是將文章回歸到實踐，深深結合到自己的實際工作中，作為一名共產黨員，應該積極發揮先鋒模范作用，銘記黨員的標準，自覺對照檢查，客服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權利。錯話不說，錯事不做，工作上高標準看齊、學先進、找差距、艱苦樸素、勤儉節約。加強黨性鍛煉，養成良好的工作習慣，一旦發現自己的言行有悖黨的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大膽，任勞任怨。要經常告誡自己，不要做違反紀律和違反原則的事，在自己的工作崗位上默默地奉獻，把全心全意為人民服務的宗旨落實到實際工作中去，作一名合格的共產黨員。
爭做合格共產黨員，立足本職工作。黨章要求我們要“貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動廣大群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，“共產黨員要在社會建設事業中，真正做到打鐵還需自身硬”。作為黨的一份子，要踐行黨的責任與義務，必須立足本職工作，勤奮敬業，扎實工作，精益求精地做好每一項工作，創造出一流的業績。在酒店領導的正確領導下，端正服務態度，識大體、顧大局，端正思想認識，積極做好各項工作，要在群眾中率先垂范，以自己的模范帶頭作用影響周圍的人，創造積極向上的工作氛圍，腳踏實地積極完成酒店給予的各項任務。
找出的問題是：1、事不關己、高高掛起;明知不對，少說為佳;明哲保身、但求無過。2、在日常工作中，仍然缺乏較強的計劃性，沒有全面系統的安排好采購計劃。3、有待更好的提高服務質量，克服工作中的急躁情緒。4、綜合素質有待進一步加強。
總之，通過加強作風紀律建設的學習，一定要嚴格遵守酒店的各種規章制度，按照自己的工作職責認真辦事，增強責任意識，團結同志，不間斷地樹立服務意識，扎實工作，完成好酒店領導交辦的各項工作。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇十四
近年來，隨著社會經濟的不斷發展和人民群眾對公安工作要求的不斷提高，公安機關不斷進行作風轉變，力求滿足人民群眾的需要。我在公安工作中長期扎根，親身見證了公安轉作風促發展的歷程，深刻體會到這個轉變帶來的積極影響。下面是我對公安轉作風促發展的一些心得體會。
首先，公安機關要增強服務意識。公安機關是為人民服務的，我們的最大任務是維護社會穩定和人民群眾的安全。而人民群眾有問題的時候，有困難的時候，首先想到的就是找公安機關尋求幫助。因此，公安機關要增強服務意識，要時刻以人民群眾的需要為出發點和落腳點，積極解決人民群眾的問題，讓人民群眾能夠感受到公安機關的服務和溫暖。
其次，公安機關要更加注重群眾工作。群眾工作是公安工作的重中之重。我們要深入到社區、農村、企事業單位，與人民群眾交流互動，了解他們的意見和需求。同時，我們要把群眾工作作為一項長期任務，與人民群眾建立緊密的聯系，傾聽他們的心聲，做到真正做到“為民務實、為民解困、為民謀幸福”。
第三，公安機關要加強自身建設。公安機關是一支特殊的部隊，我們的工作需要高度的任務執行能力和敏銳的判斷力。為了滿足這些要求，我們需要不斷進行自身建設。通過加強培訓和學習，提高自己的專業素養和職業技能。同時，還要加強團隊協作，注重工作效率和執行力。
第四，公安機關要加強與其他部門的合作。公安工作是一項系統性、綜合性的工作，需要與其他部門密切合作，共同解決問題。特別是在打擊犯罪和維護社會治安方面，公安機關需要與檢察機關、法院、稅務機關等密切配合，形成良好的工作合力。只有通過與其他部門的合作，才能更好地服務人民群眾，促進社會的和諧穩定。
最后，公安機關要加強自我監督。公安機關的權力大、責任大，容易滋生官僚主義和腐敗現象。為了防止這些不良現象的發生，公安機關必須加強自我監督。通過建立健全的內部監管機制，嚴格執行規章制度，加強對執法行為的監督和審查，確保公安工作的合法性和民主性。
總之，公安轉作風促發展是一個持續的過程，我們要緊密聯系實際，從自身做起，堅持以人民為中心的工作思想，不斷提高自己的服務能力和水平，為人民群眾提供更好的保障和服務。只有通過我們的努力，才能讓人民群眾更加滿意，社會更加和諧。公安機關將繼續朝著這個目標前進，為社會穩定和人民群眾的安全貢獻自己的力量。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇十五
企業轉作風一直是企業發展過程中的重要因素之一。在尿素肥料行業中的能值公司，經過多年的努力，不斷制定和完善新的發展策略，實現了企業運營和管理的轉型升級。本文將分享公司在轉作風促發展方面的心得體會。
第二段：壓實責任，嚴抓執行。
企業轉作風的第一步是建立一套制度和管理體系，令員工意識到他們在企業中的作用和責任。能值公司始終遵循“責任到人、責任到底”的企業文化，將企業管理者的責任壓實到每一項具體工作上。同時，公司嚴格控制員工的考核、評估和獎懲體系，確保員工表現符合公司預期。
第三段：注重培訓，提升員工素質。
針對企業變革和升級的需求，能值公司投入大量資源，加強員工培訓計劃，以提高員工素質和技能水平。培訓內容主要包括崗位職責、企業文化和業務技能等方面。通過多樣化的培訓形式，如內部培訓、外部培訓和專家講座等，企業為員工提供了完善的培訓支持。這樣一來，員工更好地了解公司戰略和企業文化，并能夠更好地理解和支持企業轉型進程。
第四段：創新思維，推進企業發展。
在轉作風促發展的過程中，能值公司注重創造和宣傳新思維，以提高公司的想象力和創新能力。通過激勵創新思想的借鑒、政策創新和商業模式創新等措施，能值公司鼓勵員工不斷提出新的創意、新的企業戰略方案等。在這一方面，公司尤其注重團隊的協力合作，通過集思廣益和團隊協作，促進創新思維走入實踐，從而推進企業持續發展。
第五段：總結與啟示。
轉作風促發展，確實需要公司的領導力、培訓和信任等多種資源，但最終的決定者是企業本身，只有企業強大，才能持續發展。當今市場環境日益復雜和競爭愈演愈烈，對于企業管理者來說，轉型升級和轉作風是不可替代的步驟。只有公司內部實現新的轉型和運營模式，才能在市場上贏得更多的機會和競爭優勢。
總之，能值公司經歷了轉型升級的歷經，切實體現出企業轉作風促發展的強大潛力和可持續性。我們相信，只要企業始終對轉作風促發展有著正確的認識，實現對內轉型和對外營銷理念的協調，盡早制定出新的戰略計劃和組織管理規思，就能夠在眾多競爭中脫穎而出，實現企業的成功和發展。
轉作風抓落實促發展心得體會范文（16篇）篇十六
自“改作風、抓落實、促發展”活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現將“改作風、抓落實、促發展”活動的自查情況報告如下：
一、查擺措施。
按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務要求，對照個人思想、工作實際，端正態度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。
（一）以學習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關法規政策，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。
（二）廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發揮了積極的`作用。
（三）認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發現問題。
二、存在的突出問題。
在思想觀念方面：創新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。
在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現象。二是整個部門的工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現象。
在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。
在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。
在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現象。
三、下一步整改措施。
1、工作作風方面：
（3）加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發現上班遲到、早退和上班玩游戲的現象，在全體干部職工會議上進行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。
2、制度建設方面：
（1）修改完善工作制度，明確工作紀律，細化工作責任，強化工作措施，用制度規范工作行為。
（2）加強對工作制度執行落實情況的監督檢查，嚴格兌現獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。
3、行政執法方面：
（1）進一步加強執法隊伍建設。努力打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬、形象好的國土資源管理隊伍。下功夫破解發現難、查處難、送達難、執行難等棘手難題，積累工作經驗，提高執法水平。
（2）進一步提高依法行政水平。嚴格保護耕地和基本農田；嚴格利用市場手段優化資源配置；從嚴控制新增建設用地，節約集約用地，努力謀求土地效益最大化；嚴厲打擊各種國土資源違法行為。