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對照檢查材料個人（優秀13篇）篇一
這次“兩學一做”學習活動，對個人來說，是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，為此，我校*支部召開民主生活會。會上，組織全體*員系統學習了***總書記系列講話，要求廣大*員要進一步統一思想，提高對學習活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與普通教師的溝通交流，認真準確地查找并整改存在的問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發展。為此，我認真對照本次活動的要求，查找出自己和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：
一、個人作風基本情況。
作為一名教育工作者，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：1、認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理班主任工作的能力。2、站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與學校要求保持一致，努力執行校管委會的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以學校管理條例為依據，維護學校和廣大師生利益利益。3、待人熱情，與人為善，密切聯系班主任。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，努力解決各種問題，從不厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。4、生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在的主要問題。
經過認真對照本次活動要求，認識到自身目前存在的主要問題有：
1、對*的宗旨意識認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作指導工作主觀意志成份多，為一線教師想的少、做的少，缺乏真功夫。
2、對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。
3、解決問題的藝術性還有待繼續加強，工作關系的協調缺乏深層的智慧。
4、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
三、原因分析。
以上問題的主要成因如下：
1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。
2、本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的*性在這方面還需要加強。
3、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。
四、努力方向和改進措施。
經過以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。***員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為*為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入*的事業之中，堅持*的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
總之，在這次集中開展的“兩學一做”教育活動中，我要緊緊圍繞“學*章、*規，學系列講話，做合格***員”深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在*組織和廣大職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業添磚加瓦。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇二
群眾路線教育實踐活動在公司已開展兩個多月，根據黨中央和省委12督導組的要求以及公司的安排，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。
一、個人遵守黨的政治紀律情況。
保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。
對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。
二、個人作風基本情況。
力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。
三、個人“四風”方面存在的突出問題。
這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。
問題逐一剖析：
(一)形式主義方面。
職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為總公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。
(二)官僚主義方面。
關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：
1、很少參加分管部門的會議;。
2、對員工活動方面關心較少;。
3、開會效率不高;。
4、很少到一線調研。
(三)享樂主義方面。
在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。加入公司四年來，雖然公司已經初具規模，在業內享有一定的聲譽，也開始進入盈利期，但我深感任重道遠，在保險業殘酷的市場競爭中，發展如逆水行舟，不進則退，我必須保持創業之初的激情，朝乾夕惕，不敢有絲毫懈怠。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。
(四)奢靡之風方面。
深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱。”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。
四、產生問題的原因分析。
針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：
(一)主觀原因。
1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。
由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。
2、忽視了對工作方式、方法的調整。
事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。
(二)客觀原因。
1、公司管理制度不夠健全。
由于公司成立時間短，管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。
2、沒有建立民主生活會制度。
由于公司沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。
五、今后努力方向和改進措施。
1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。
以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。
鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。
2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。
在今后的工作中，我會更加密切聯系群眾，清除自己在“四風”上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇于創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。
3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。
沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，公司不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，公司的管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。
源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。
自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業業，努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中，發現自己在“四風”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養，不僅要依靠自己的修養，還要靠組織的培養和群眾的幫助和監督。今后我將在上級領導和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不負省委領導的重托和江蘇人民的重望!
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對照檢查材料個人（優秀13篇）篇三
***。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我深刻地認識到開展“為民務實清廉”學教活動的重要性，明確了活動的主要任務就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。在平時的工作中，我本人基本做到遵守黨的政治紀律，堅持貫徹落實中央的八項規定和省九條禁令，切實轉變自己的工作作風，但隨著學教活動的深入開展，按照縣學教辦的統一安排布臵，以“正衣冠，照鏡子，洗洗澡，治治病”為總要求，認真查擺自己“四風”上所存在的問題，深入剖析問題產生的根源，并明確自己今后的努力方向及整改措施。現將自己個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律、落實中央“八項規定”和省委“九條規定”情況。
（一）遵守黨的政治紀律情況。
3、民主集中制堅持不到位。實行民主集中制，是我黨的基本組織原則，但在實際工作中，我總是不能正確處理民主與集中的真正問題。如在我分管的站所進行評選評優時，總是搞一言堂，從來不召開負責人會議進行民主討論，在黨的民主生活會上開展批評與自我批評時，總是避重就輕，點到為止，不能正確理解，接受同志的批評。
4、維護班子團結協調溝通不夠。作為副職，主要是為黨委政府工作當參謀和助手，是為領導服務的，做到在平常工作中不越權，但在堅持原則方面，我做得還不行。在領導面前不時地有“討好”的嫌疑。凡領導交待的事，從不推諉，想盡一切辦法予以完成。其他副職所協調安排的工作，則本著出工不出力，儼然一副“事不關己高高掛起”的態度，最終沒有完成任務，使副職之間產生隔閡。
（二）貫徹中共中央“八項規定”和省委“九條規定”的情況中央“八項規定”及省委“九條規定”下發后，我能帶頭執行，并要求所分管的站所干部職工嚴守規定，不觸紅線。但以現在看來，還存在諸多不足之處。
1、“是否把作風建設同推動改革發展對立起來的問題”。在平時的工作中，我堅持把作風建設與所分管的工作有機的結合，不搞兩張皮，始終認為作風建設同推動改革發展是一個有機的統一體，兩者是相輔相成的，不把兩者相對立起來。但在實踐過程中存在作風轉變意識不強，制約了工作開展的現象。如：“單獨二孩”政策放開以來，我鎮已經有50人拿上了證。但作為計生分管領導，由于對困難把握不足，沒有在宣傳上下功夫，沒有認真鉆研政策精神，也沒有制定詳盡的實施方案，導致一本證的審批過關，工作人員需走縣計生局三五次，工作效率極其低下。
2、“是否消極對待作風建設新的規章制度的問題”。對中央出臺的八項規定，省委出臺的九條禁令以及市縣的有關作風建設方面的各項規章制度，我打心底擁護，舉雙手表示同意。但有時認為迫于形式的需要，對加強作風建設方面又不得不隨大流，對作風建設的新規定執行不力。如：為使自己所分管工作取得一定的成績，在迎檢過程中，難免出現超標準接待和送土特產的現象。
左右，本人近年來，未操辦過任何宴請。
4、在職務消費方面，沒有特殊的職務消費、福利待遇，津補貼都是按照規定標準領取。
5、“三公”經費開支方面。嚴格遵守中央八項規定及省委九條規定，沒有違規參與公務消費。
6、進入私人會所和持有會員卡情況。本人沒有進入私人會所現象，也無私人會所會員卡或貴賓卡。
7、家屬子女從業情況。我愛人現在本鎮政府的城建所工作，長女高中，次女小學，均在本縣城就學。沒有經商辦企業和入股行為。
二、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面。
1、學習不深入、不系統，流于形式。學習上能夠按照組織要求進行培訓和自學，但對黨的理論知識、相關業務知識的深入學、系統學不夠，因為學習的不深不透，沒有真正地入心入腦，從而造成理論指導實踐不足。由于相關業務知識掌握不扎實，導致對所分管的工作指導不到位。比如：在我所分管的“扶貧識別”工作，由于沒有學習好相關的業務知識，從而這項工作操作起來在實際的工作實踐上則比較困難，也沒有探索出一套真正能使“扶貧”工作落實到位的辦法，只能是按照上面的文件，依葫蘆畫瓢，讓各村居進行上報名冊，作用發揮的不夠好。
題。在我鎮雖然農村人口只有3萬多，但流出的勞力很多，就如何開展落實好扶貧兩項制度工作也確實是一件難事。主要是享受對象的確定，沒有一個明確的評判標準，也只能是依葫蘆畫瓢，效果不太明顯。
3、對分管站所干部隊伍作風建設管理失之于寬的問題。在平時的工作管理中，對干部職工的要求主要體現在宏觀調控上，欠真抓實管，對于發現的問題有礙于面子，開展批評教育不夠。比如：在日常工作中，由于站辦所的中層骨干力量放不下官架子，致使整個團隊欠缺戰斗精神，不能充分發揮每個干部的主觀能動性，造成工作有時候十分被動，但我只是與他們稍作溝通，點到為止，沒有對他們進行嚴厲批評。
4、處理上訪事件時，欠耐心，對上訪當事人有不理的現象。比如：在前段時間，一計生違法對象因交不起社會撫養費，進行上訪，多次對她做思想工作，但她仍對政府的處理意見不太接受，曾多次到辦公室靜坐，找領導解決，最后一次我還是開溜了，我認為她是一個難以對付的群眾。現想起來，是我缺乏耐心，修養不夠所致。
（三）享樂主義方面。
（四）奢靡之風方面。
1、由于自己對不良習俗的抵制力不強，對腐敗思想的不合理性警惕不高。在平時的工作生活中，每遇同事、親戚在婚喪嫁娶時，都要去走一趟，這樣，你來我往，隨波逐流，永不休止，鉆進了還不清的人情網中，把人際關系搞得庸俗化。
2、思想上，勤儉節約辦事的意識淡薄。在平時的迎檢工作中，為完成一項工作的檢查驗收，用公款買點土特產去打點，用公款超標招待檢查組的同志，只要自己不占為己有，總認為這是可以的，殊不知，我潛意識地違背了“兩個”務必，沒有牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓。
3、思想上，潛伏著腐朽資產階級的奢靡墮落意識。在平時的工作中，往往在工作上要求自己低標準，怕吃苦耐勞，生活上追求高標準，搞攀比，注重吃好、穿好、抽好。
三、
產生的原因分析。
遵循“一切人公安部際出發”，喜歡做表面文章，不深入群眾掌握第一手資料，喜歡搞隔山打牛和與別人搞攀比；另外，在工作中欠創新意識，只求過得去，不求過的硬。
5、“三嚴三實”方面踐行不夠。在平時的工作中，對所分管站所的干部職工的管理失之于寬；在辦事上，不太堅持原則，對朋友、領導所打的“招呼”喜歡做順水人情，不能辦的也硬著頭皮予以辦理；在倡廉方面，則抱著隨大流的思想，甘當做好人。
四、今后努力方向及整改措施。
針對“四風”方面查找出來的問題及原因，主要從以下幾個方面認真加以整改。
1、切實加強政治理論、業務學習，提高工作能力和水平。在政治理論學習方面，要認真完成組織安排的學習。一是認真參加鎮黨委理論中心的學習；二是認真參加各級黨校安排的學習、講座；三是要對學習內容及時進行鞏固、消化，形成政治理論學習的系統化、完整化，這樣才能真正達到理論武裝頭腦、理論指導實際的目的。四是要強化學習的主動性和自覺性，要擠時間要多一些，學習少一些厭心；加強各項政策和業務的熟悉程度，以達到指導工作到位、政策落實到位，高質量地完成各項工作任務。
2、堅定理念想念，強化責任意識。在以后的工作中，要切。
5、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在以后的工作中，認真落實中共中央八項規定和上級黨委的相關規定，遵守領導干部廉潔從政若干準則，經得起各種誘惑考驗，做到自制、自勵、自潔。認真落實好一崗雙責。除做好自身廉潔外，還要承擔起分管站辦所和聯村居的廉政教育責任，努力做到風清氣正。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇四
劉郝。
2018年以來來，我深入學習習近平新時代中國特色社會。
（一）在“四個意識”不牢方面。學習上還不夠。
特別是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義。
滿足于于完干成，求數量與求員量沒能在機地結合起來，沒。
有把自己的工作與統計改蘋緊密聯系起米。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標，把標尺定的不夠高，干些工．作有滿足感的傾向：
（四）在作用發揮好不好方面。協調能力不強，與部分。
群眾溝通少，有時工作不細致。現們代的社會，除了需要真才。
實學外，述地需要學會與人溝通，務力推銷自我：在平時工作。
得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批。
評少；批評別人打不開情前，不夠人膽，怕傷害同志間感情。
不利于工作的順利開展。二、產生問題的原因分析。
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了。
問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這。
其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加。
以嚴格約東，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
進心、進進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠。
存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而調客觀世。
從工作的整體發展去考慮。三、努力方向和整改措施。
是要加強學習。特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思。
想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和社。
會主義核心價值觀的學習，積極投身到保持共產黨員先進性。
靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業。
務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一。
些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到到“專”與。
“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
以上對照檢查，敬請各位領導批評、監督。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇五
據..的安排部署，從xx年2月起，在單位內開展“改作風、抓落實、促發展”主題教育。我通過積極參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立良好的干部形象。
在學習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學習中省市紀委全會精神和有關內容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施，集中打一場“改作風、抓落實、促發展”攻堅戰，為服務和保障全縣發展創造良好條件。
一、統一思想，提高認識。
開展“轉作風、抓落實、促發展”活動，就是堅持以黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合，堅持以“改作風、抓落實、提效率”為主題。加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，牢固樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“改作風、抓落實、促發展”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，牢固樹立團結協作的干部形象。通過作風整頓，牢固樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。真抓實干，一件一件地抓，抓一件成一件。
二、明確方向，落實行動。
作為干部職工，我通過這次學習，要從思想上把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任。我要把“改作風、抓落實、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。”任何一項工作都是抓落實的結果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。
三、對照要求，做好檢查。
通過學習，按照單位關于“轉作風、抓落實、促發展”整頓工作部署，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。我不斷深入查找自身在“改作風、抓落實、促發展”上存在的問題。找到差距，并制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
四、總結經驗，改進作風。
通過“改作風、抓落實、促發展”活動，我尋求切實可行的方法。立足于實際，應科學、合理地按照以下具體的方法，牢記自身的使命，結合自身實際情況，依靠規章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發揮，緊盯薄弱環節，改進工作作風，善于總結經驗教訓探索規律，依靠堅強的領導核心和干部能力素質的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創新精神做好落實。并把一些可行的方法運用到實際工作中，加大落實力，取得實際效果。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇六
下面是小編特意準備的部隊黨員個人對照檢查材料參考，希望能滿足大家各位的閱讀需求。更多精彩內容敬請關注。
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動展開以來，作為一名黨員干部，我在抓好日常學習和管理工作的基礎上，緊密結合崗位和工作實際，進行了深刻的反思，查找自身存在的問題和不足，并對查找到的問題進行了深層次的剖析，明確了努力的方向和改進措施。
作為一名部隊的干部，我深知自己肩負的責任，面對部隊轉變轉型這一大的歷史挑戰，自己唯有扎實工作，踏實苦干，不斷強化個人能力和素質，才能適應部隊發展的需要。一是不斷加強思想政治建設，站穩立場，堅持原則，在政治上始終與黨中央，中央軍委保持高度一致，自覺用科學理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀，價值觀和世界觀的改造。二是認真履行職責，扎實做好本職工作。自來到中隊后，我能很快的轉變角色，投入到工作中去。新的情況出現，對于自己不懂不會的，虛心向戰友請教，認真學習，在工作中摸索，在摸索中進步。三是遵章守紀言語律己。認真的學習條令條例和各項規章制度，積極參加中隊組織的學習，不斷強化自己的條令意識和紀律觀念，用思想來指引平時的行為。四是做到廉潔自律，關心愛護戰士，維護戰士利益。作為黨員干部，我能嚴格要求自己，在利益誘惑面前，能保持清醒的頭腦，對官兵的成長進步十分關心，涉及到官兵切身利益的問題，我能一碗水端平，公平公正處理，切實做到位戰友謀福利，運用好手中的全力。
三、改進措施與努力方向。
二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量，要克服官僚主義，牢固樹立官兵至上的意識，忠實履行職責和使命，執行黨的群眾路線要求，要以解決思想和工作中的實際問題為出發點，一改進自己的工作作風和工作方式，提高戰士的現實要求，時刻把戰士的需求和冷暖掛在心上，誠心實意的為群眾辦實事，解決難題。
三是增強紀律觀念，抓好黨章和各項規章制度的落實，要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩，嚴格規范自己的言行，以身作則嚴于律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落到實處在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，深感作為一名黨員干部的責任重大，自己還存在很大的差距，今后我將努力轉變作風，振奮精神，不斷提高自身能力素質。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇七
根據“改作風、抓落實、促發展”活動第的工作安排，我圍繞“改作風、抓落實”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、實事求是等方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、自身主要存在問題有：
1、理論學習較松懈。
主要原因是：思想認識不深。認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的普通教師，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、業務知識鉆研不夠。
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、工作熱情不是很高。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種職業厭倦的情緒產生，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做得比較好。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。也沒有很好的注意勞逸結合。
二、改進措施。
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。
2、加強自我改造，提高綜合素質。
大的問題是要注意鍛煉，堅持終身學習，加強業務研究，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領，既教書，又育人。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。
我們知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我們也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現狀，我們要做到真正剖析自己，要為自己定好位。。虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我們才能使自己更快地進步。
總之，教學工作要遵循教育規律，依據小學生年齡特點，個體差異，因材施教，堅決抵制任何違反《新義務教育法》違背《為成年人保護法》的不良教學行為，既教書育人、為人師表，理想信念不動搖堅持做到理論要強，方法要對頭，認真整改，繼續培養世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的教育新形象，為黨的教育事業奉獻畢生力量。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇八
按照縣委組織部和縣紀檢委關于開好領導班子專題民主生活會的統一部署和要求，我鎮14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關干部職工、全鎮各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規定、改進作風方面、為民、務實、清廉方面、在反四風方面和服務群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。共發出征求意見表110份，收回96份，經梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規定精神、反對四風方面13條，轉型發展方面5條，改善民生方面11條，社會事業方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現對照檢查如下：
一、領導班子遵守政治紀律情況。
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。
二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況。
一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯系實際，制定出臺落實了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關于進一步規范村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委一停三清工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范，三公經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關會議合并綜合召開，督查、考核綜合統籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜八嚴禁、八不準有關規定和書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。
三、領導班子四風方面存在的突出問題。
1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差距。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承制、承包、體制變化引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落實和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應。五是鎮村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。
3、享樂主義和奢靡之風方面。總的來說，我們這個班子整體素質、氣質互補、團結戰斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現四風方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。
4、密切聯系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。
四、領導班子四風方面存在突出問題原因分析。
1、學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對四風危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反四風的自覺性、堅定性、緊迫感。。
2、思想觀念不適應，點子不多不新。只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態發生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現象見怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領導干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現四風問題的重要原因。
4、聯系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務方式、服務觀念落后，服務水平、服務質量不高。
5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執行不到位。
五、今后努力方向和改進措施。
1、抓學習強素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質、增強本領的基本途徑。牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設三型黨組織、四型政府和五好干部班子，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。。
2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制;全面強化生產、生活安全和環境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關系全局的重大問題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。
3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減三公經費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關，大力培育鎮級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監督。要加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省市縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對講排場、比闊氣的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩定，共同描繪東城美好未來。
4、轉作風變觀念促發展。要穩中求進、進中求變、變中求優，高度重視項目質量，下大力氣使已投產的項目全面達產達效，已開工的項目按期投產營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環境質量，又要杜絕形象工程、面子工程。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇九
根據組織安排，作為支部班子成員，我認真學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想和新黨章《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等內容認真開展談心談話，聽取單位同志對我個人提出的意見建議，結合思想和工作認真進行剖析。現將對照檢查情況匯報如下：
(一)理論學習不夠深入。在學習的計劃性、前瞻性方面比較欠缺，容易造成遇到什么學什么，要求什么學什么的被動局面。在堅持理論聯系實際方面的功夫不深，存在重實踐輕理論的傾向，特別是學習的廣度和深度有待進一步加強。
(二)黨員模范帶頭作用發揮不夠。在工作中，黨員作用不夠突出，沒有用黨員的身份構成促進各項工作發展的內在動力，沒有突出黨員的模范帶頭作用。
(一)理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，政治學習意識不夠強烈，對新理論、新政策鉆研的不深不透，學習的自覺性和主動性還不夠強，造成理想信念有所淡化。
(二)宗旨意識有所減弱。在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識有時有所淡薄。
(一)加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，努力學習黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，同時注重學習方式，系統、全面的學習政治理論，注重理論與實踐相集合，學以致用，為工作打下堅實的基礎。
(二)改進工作作風抓好問題整改，一定要樹立以人民為中心的觀念，一切為了人民，為了人民一切，多工作，多交流，令行禁止。
(三)開拓創新，敢于擔當，既敢工作，又要想怎樣干好工作，多向科技要管理要警力，多做實事，少說虛話，盡職盡責努力公安交管工作。
以上是我的個人對照檢查材料，不足之處請大家批評指正。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇十
xx地稅局黨組書記、局長xxx。
（2014年xx月xx日）。
深刻剖析，并加以整改。
一、遵守黨的政治紀律，貫徹執行中央、省委和省局改進作風規定情況。
政治紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。一直以來，無論自己在何種工作崗位上，都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，始終堅持四項基本原則，保持政治上的清醒和堅定，保持路線、方向、原則上的堅定立場，保持重大問題上的旗臶鮮明，在事關政治原則、政治立場、政治方向等一些重大問題上從不動搖。做到了在任何時候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在工作和生活中始終把認真學習黨章，嚴格遵守黨章，堅決貫徹黨章，自覺維護黨章作為行為準則，做到了黨章規定的不折不扣堅決執行、黨章禁止的一絲一毫決不違背。緊緊圍繞省局?三個第一?工作思路安排部署各項工作。在思想上、政治上、行動上同中央、省委和省局黨組保持高度一致。
和家屬子女就業等方面嚴格按照相關規定執行。但認真反思在?八項規定?出臺前，的確存在用公款搞職務消費、人情消費等行為，在公務用車配備使用上，存在超標準配備車輛和公車私用的現象。在辦公用房清理清退工作初期，存在觀望心理，認為舊辦公樓結構已定，改造有點浪費，面積標準超一點也影響不大，厲行節約反對浪費的意識不強。隨著教育實踐活動的深入開展，我逐漸認識到作風建設的重要性和緊迫性，在改進作風上抓落實、求實效，重點做了加強調查研究、維護紀律與制度剛性、改進文風會風等工作，杜絕了在日常辦公、公務活動中的浪費現象和公車私用行為，按時完成了處級領導干部和機關辦公用房清理騰退工作。2013年?三公?經費支出同比減少35.83%，2014年計劃在2013年的基礎上再減少20.17%。
二、弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求和貫徹落實“四查四省”精神情況。
理論支撐和精神動力。二是注重實踐、外化于行。堅持把踐行焦裕祿精神做為開展教育實踐活動的一條根本紅線，深入到基層中，與黨員干部、納稅人和廣大群眾面對面、心貼心，真心實意聽取他們的意見和建議、了解他們的疾苦與困難，自覺站在他們的立場上去考慮問題、思考辦法。把踐行焦裕祿精神和做好日常稅收工作有機統一起來，不斷強化相信納稅人、尊重納稅人、依靠納稅人的服務觀念，認真落實?管理質效提升年活動?和?便民辦稅十項活動?，著力解決聯系服務群眾?最后一公里?問題，為納稅人多辦事、辦好事、辦實事。切實將全心全意為人民服務的宗旨意識內化于心、外化于行。
實事求是，一切從稅收實際出發，既要權責明確，更要符合各部門實際；遇到矛盾和問題時，充分發揮?一把手?的主體作用，敢于負責、勇于承擔，首先從自身查找不足，腳踏實地解決稅收熱點難點問題；在工作和生活中更加注重黨性修養，將焦裕祿同志等先進典型做為學習的楷模，時刻做到對黨、對群眾、對事業忠誠老實、高度負責，對工作、對事業一步一個腳印，絕不偷奸耍滑。
省委王三運書記提出的?四查四省?精神，為查準找實自身問題，深刻剖析原因根源提供了重要的指導意義。在活動中，我不折不扣的貫徹落實?四查四省?精神，拿起焦裕祿精神這面鏡子，對照習總書記?三嚴三實?的要求，從里到外、從上到下，由小見大、由淺入深，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面的問題和不足。認真查找自己在秉持為民情懷、踐行宗旨意識、強化服務理念等方面存在的問題，進一步站穩群眾立場、融入群眾之中、增強群眾工作本領。查找謀事創業的態度是否腳踏實地，工作理念是否務實高效，過程是否一步一個腳印。檢查自己在工作和生活中是否存在鋪張浪費，違反了中央?八項規定?、省委?雙十條規定?和省局?六項措施?的現象。深刻反省自己當干部這么多年，是否做到了嚴以律己，用制度管權、管事、管人，自身抵御誘惑、拒腐防變的思想根基是否牢固，共產黨人的清廉本色有沒有退化。
三、
“四風”方面存在的問題。
1、形式主義方面。
也在一定程度上給各業務部門的稅收調研工作帶來了消極示范。
（2）工作不夠務實高效。主要表現在兩個方面：一是重制度建設、輕執行落實。在工作中存在以制度落實制度，以文件落實文件的現象，唱功好、做功差，工作不實、落實不力。例如，在開展?作風建設年?、?制度建設年?和?效能建設年?等活動中，規章制度建立得扎扎實實，但在具體執行上沒有下足功夫，活動的實際效果沒有真正體現出來，有時在活動中熱衷于高指標、搞評比，優秀先進也評定了，但問題仍沒有根本解決。二是存在文山會海現象。習慣于在會議上安排部署工作，有時對會議節奏掌握得不夠緊湊，會議時間安排不夠合理，個別會議內容空泛冗長，一些沒必要上會討論的事項，過分要求民主和形式，結果是你一言我一語，小事變大事、大事變繁事，直接導致決策和執行效率低下，一定程度上影響了各部門正常的工作秩序。這次征求基層干部意見時，大家對此反映比較突出，同時也使我意識到加強會議管理的必要性和重要性。
其他任務，使考評工作失去了應有的整體性、科學性和規范性，也在一定程度上對各部門整體工作的安排部署產生了誤區。二是搞?面子工程?。與?謀事要實、創業要實、做人要實?的要求相比存在一些差距，在服務基層、服務群眾時，存有爭榮譽、要口碑的思想，在貫徹執行上級安排的工作方面急功近利，只愿做上級看得見、見效快的表面文章，對基層和群眾的迫切之盼不愿管、實際需求不上心。在雙聯行動中，雖然通過資金投入為馬家莊社區贊助了?歡樂舞臺?項目，取得了一定得社會效益和經濟效益，贏得了群眾和上級的肯定，但是在以后如何規范經營、做大做強、提高盈利能力方面缺少政策性引導和管理上的幫扶。
2、官僚主義方面。
把主要精力放在了對照指標、查找問題、追究責任上，忽略了對基層困難的了解、成績的肯定、干部的鼓勵，挫傷了一些基層同志的工作積極性和上進心。
（2）?最后一公里?問題解決不及時。在推進稅收征管、優化納稅服務工作中，存在管理大于服務、甚至代替服務的現象，沒有真正做到相信納稅人、尊重納稅人、依靠納稅人、服務納稅人，沒有把納稅人的訴求和需要做為服務導向，沒有抓住侵害納稅人合法權益的迫切問題，出現了優惠政策始終?走在路上?、高效服務只是?停留嘴上?、便民實惠沒有?落在身上?的現象。在征求意見環節，一些納稅人反映稅務登記證注銷手續辦結周期太長、甚至跨年度；領用發票、代開發票手續過于繁瑣；對定期定額戶的核調，存在往上調整快、往下調整慢的不合理現象；涉稅事項前移工作推進緩慢，便民辦稅缺少務實舉措；針對小微企業的稅收優惠政策手續審批慢、落實執行少。例如，2014年x月x日，接上級轉辦關于納稅人投訴我轄區對網吧行業未執行稅收優惠政策的案件，后經核查，情況屬實。這些意見和案例看似問題不大，但集中反映了我們在有效解決與納稅人息息相關的?最后一公里?問題上還有許多工作要做。
復雜問題淺嘗輒止、單憑以往經驗，沒有深入到基層和群眾中進行細致的調查研究，對基層情況的了解重視聽、忽視看，缺少?地氣?。處理日常工作，大多是坐在辦公室等著各部門來匯報、來請示，通過簽字審批布臵安排工作，主動深入基層調查研究、核查實情的積極性不強。二是批評和自我批評不深入。在工作中出現問題和矛盾時，不能敞開心扉、推心臵腹地開展批評與自我批評，有時不想抓、不愿管，民主生活會上樂于講成績、不點問題，多提建議、少談意見，一定程度存在求穩怕亂、做?太平官?、做?老好人?的思想，與?三嚴三實?要求相比還有很多不足之處。三是問題責任意識不強。存在怕揭短亮丑的心理，回避矛盾和差距，對執法督察、日常檢查、年度審計中暴露出的問題，不愿真刀真槍、大刀闊斧地整改落實，認為影響不大，沒必要集中精力解決，使一些小問題拖成了大問題。
工作做了不少，但效果不突出。二是服務群眾不到位。例如，在申報期停電、征管系統出現故障、節假日申報延期等特殊情況下，只是簡單地在大廳張貼公告，沒有及時通過手機短信平臺、門戶網站、電子顯示屏等快捷渠道向納稅人告知、提醒，也沒有解決好備用電源問題和其他應急措施，導致納稅人多次上門跑。在企業調研時，一些納稅人反映稅收管理員對政策掌握不牢靠、解釋不到位、解答不一致。這些問題突出反映了我們在將全心全意為納稅人服務的理念外化于行上做的還不夠細致、不夠深入。另外，在開展雙聯行動中，制定的年度幫扶計劃前瞻性和實效性不強，缺少對幫扶戶貧困原因的深層研究，更多是局限于逢年過節送些米面油等生活用品。三是服務基層不到位。雖然每年都把落實?四個傾斜?列為重要任務，但在實際工作中，對基層缺少政策指導，提工作要求多，解決實際問題少；安排部署工作時，對基層情況把握不足，層層加碼，增加了基層工作負擔；在人員配臵、資金政策等方面向基層傾斜力度不夠；針對基層干部的業務培訓機制、培訓方式仍需健全完善。在征求基層意見時，基層干部普遍反映工作壓力大、稅收任務重，但又缺少年輕力量，業務培訓的名額少，評先選優的比重小。
門出現執法程序、執法文書不規范等問題，在營造公平公正的執法環境上的還需要下大力氣；對勞動紀律抓的不夠嚴格，使一些部門出現管理松懈，組織性和紀律性下降，存在遲到早退、脫崗離崗現象，沒有及時發現并處理個別嚴重違反勞動紀律的干部，在隊伍中造成了不良影響；對臨近退休干部和非領導職務干部疏于管理和引導，其工作的積極性、責任感和事業心有所降低；首問責任制沒有真正落實，在強化稅務干部工作責任意識、嚴格執法意識、廉政風險意識方面的作用沒有很好發揮。二是干部隊伍重用輕管，梯次培養不夠。新時期，稅收工作日趨復雜艱巨，稅務干部面臨的執法風險越來越多、責任義務越來越重，但是相應的教育培訓機制、崗位交流機制、選人用人機制，以及監督管理機制沒有及時調整完善，在加強干部素質建設、強化執行能力、針對性地進行梯次培養等方面的工作不到位，個別干部出現了紀律松弛、脫離群眾和?慵懶散漫?的現象。干部整體隊伍中缺少精通稅收政策和法規的?業務能手?和?尖子標兵?，特別是綜合能力強、能獨擋一面、責任意識強烈的中層干部相對更少。另外，對新提拔干部的培養力度不夠，角度不寬，有些干部對新崗位適應能力較差，甚至出現提拔后工作責任心和上進心有所降低的問題。三是對干部思想教育不及時。在嚴格按?八項規定?執行福利、津貼制度后，薪金收入普遍減少的大環境下，干部的思想認識出現一些波動，個別干部頭腦中出現了拜金主義和福利至上的苗頭，但是相應13的理想信念和思想政治教育沒有及時跟進，在如何進一步調動干部工作的積極性和主觀能動性方面的辦法措施不多。
3、享樂主義方面。
（1）創新意識不強。對新情況、新問題了解掌握不到位，工作中滿足于傳統的、程式化的工作方式，只愿縱向比進步，不愿橫向找差距，不求過得硬，只求過得去。有時抱有上級安排什么就做什么的心理，喜歡走已經走熟的路，不愿獨辟其徑，偶爾產生一些新想法也只是停留在心里，而沒有付諸于行動。例如在推進稅收征管改革和涉稅事項前移的工作中，缺少抓鐵有痕、踏石留印的改革魄力和創新勇氣，雖然也開展了些便民工作，但大多屬于上級規定動作，或者是參照其他市州的做法，沒有有效結合轄區情況，出臺一些務實創新的舉措，缺少具有本局特色的服務亮點。
熟練、數據采集不準確、錄入錯誤，造成少征和漏征稅款的現象。
4、奢靡之風方面。
艱苦奮斗思想和吃苦精神有所淡化。實事求是地說，隨著社會經濟的發展和消費方式的多樣化，工作環境和生活條件有了很大改善，你來我往的社會關系不斷增多，艱苦奮斗、勤儉節約、過苦日子的精神確實在頭腦中有些淡化了，把?吃點、喝點?當成了小事情，認為離作風問題還很遠，沒必要?看得那么重?、?管得那么嚴?。特別在中央?八項規定?出臺前，存在一些鋪張浪費的現象。例如，在組織團拜會、運動會等文體活動時，追求場面上熱烈、統一名牌服裝、超標準聚餐；有時還存在一些職務消費和人情消費現象，浪費了人力、物力、財力。公務用車、辦公條件、公務接待等方面，也不同程度上存在攀比浪費的現象，個別宴請活動超標準使用了高檔煙、酒，主動或被動參與宴請的現象也有發生。
四、產生問題的原因剖析。
1、理想信念不牢，缺少務實精神和上進心。
主義和現階段的中國特色社會主義理想從來沒有動搖過。但是隨著新時期各種社會思潮的激烈碰撞和稅收工作的日趨復雜，脫離實際、好高騖遠、盲目攀比、看重榮譽等不夠務實的想法也逐漸顯現，對講實干、抓落實的認識不夠，有時在決策上只重視眼前利益、局部利益和個人利益，忽視長遠利益、整體利益和集體利益，出現了?唯收入論?、?官本位思想?、?搞面子工程?等一些影響稅收事業科學發展的問題。在干事創業、拼搏進取上，也沒有年輕時的那種敢想、敢干、敢闖的勁頭，具體工作中有得過且過，不求有功但求無過的想法；黨內民主生活上不能自覺地按照黨員條件嚴格要求自己，有時對一些民主生活會和組織生活會缺少積極性和主動性，批評和自我批評不夠實事求是，好事不點頭，壞事不搖頭，習慣隨大流。這些也是引起工作安排不夠務實高效、干部管理缺少質效、創新意識不強等問題的因素。
2、宗旨意識淡化，服務群眾觀念不夠牢固。
群眾切身利益考慮不周，沒有從思想深處搞明白當干部是為了誰、依靠誰。特別是通過近期對焦裕祿精神的集中學習，感受焦裕祿同志牢記宗旨、心系群眾、無私奉獻的一生，思想和靈魂很受教育、很受啟發、很受鼓舞。回顧自身當干部這么多年，的確缺乏在艱苦環境下做基層群眾工作的實踐鍛煉，同人民群眾同呼吸、共命運的立場不夠堅定，與群眾心連心的感情不夠深厚，密切聯系群眾的自覺性不夠強。這些觀念的長期存在，與群眾反映的?四個傾斜?落實不到位、解決?最后一公里?問題不及時等方面的表現有著直接關系。
3、黨性修養放松，理論學習不夠系統全面。
形勢、分析稅收問題的能力也出現了滑坡。二是業務能力修養不夠及時。保持共產黨員的先進性，不僅體現在思想和覺悟上，更應該體現在實打實的本領上。但面對知識經濟時代和建設學習型社會的要求，自身并沒有把終身學習的理念內化于心、外化于行，忽視了業務知識的積累和素質能力的提升。雖然平時也有盡可能多掌握些稅收知識的渴求，但大時間不多，小時間又總想調整一下緊張的工作節奏，學習缺少鍥而不舍、堅持不懈的恒心和韌勁，對國家財稅體制改革新動向、稅收發展新態勢的把握不夠及時完整，達不到實際需求。做為一名黨員領導干部，在加強自身業務素質和能力修養上，模范帶頭、率先垂范的作用發揮不夠充分，使自我學習、自我完善、自我提高的學習機制流于形式。三是思想品德修養不夠深入。工作中，缺少及時發現并虛心學習他人長處的習慣；在為群眾、為納稅人、為基層辦好事、辦實事上做的還不夠；對待權力觀、地位觀和利益觀存在一些偏差，看到別人升遷或獲得榮譽，心里多少有些浮躁；在加強社會公德、職業道德和家庭美德的修養方面，與社會主義核心價值觀相比還有一定差距。
4、政治紀律和組織紀律的思想根基不夠牢固。
極性和主動性不夠強，對違反黨的政治紀律和組織紀律的危害性認識不足，存在著?管住大方向，不計小問題?和?事不關己，高高掛起?的錯誤觀念。對個別干部出現的紀律松弛，組織渙散的現象也沒有及時糾正。對系統內發生的一些違規違紀的腐敗問題沒有從思想上予以高度重視。對基層黨支部和黨員干部的思想、作風、紀律、組織狀況缺少主動的了解。在發揚黨內民主，凝聚集體智慧，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員積極性、主動性和創造性方面的意識不強。民主、公開、競爭、擇優的干部培養選拔機制需要進一步健全完善。
缺少主動的督促管理，納稅人監督、輿論監督的作用也沒有充分發揮。在謀事要實上，將理論和實踐相結合的能力還存在欠缺，實事求是、一切從實際出發的意識還不夠強；在創業要實上，缺少腳踏實地、真抓實干、敢于創新的勇氣和魄力；在做人要實上，離說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派的要求還有一定差距，開展黨內生活不敢說真話、不愿講實話，工作中以德服人、以德率眾的能力不足。
五、今后努力的方向及整改措施。
1、加強黨性修養，把學習當做立身之本。
素質。二是在理論聯系實際上下功夫。充分重視并不斷發揮理論知識對稅收工作的指導作用，達到活學活用、學以致用、以用促學的效果。具體來說就是堅持把集體學習與個人自學相結合，培養自覺學習的良好習慣；堅持將政治理論學習與本局的稅收實際和征管難題緊密結合，發揚理論聯系實際的學風；堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新。三是開展扎實的黨內批評。將黨性分析作為民主生活會的主要內容，把黨內民主做為首要前提，主動邀請普通黨員干部、納稅人代表和義務監督員參與到黨內生活，自覺接受他們的批評和監督，通過參加扎扎實實的黨內生活加強黨性鍛煉，勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想斗爭，對錯誤的思想言行和不良現象，開誠布公地提出批評，分析原因和明確努力方向。在7月份即將召開的專題民主生活會和組織生活會上，對自己、對班子成員進行深刻的查擺分析，切實加強黨性修養，進一步提高轉變工作作風的思想自覺和行動自覺。
2、增強宗旨意識，堅持群眾路線和觀點。
計劃今年將通過資金投入和政策引導，著重加大對馬家莊社區集體經濟的幫扶力度，為脫貧致富添柴加薪。
3、發揮示范作用，下決心轉變工作作風。
沉下心征求班子成員和各部門的意見建議，對安排的工作完成情況主動跟進，并根據工作需要及時協調有關部門，以親和的言談、負責的態度、服眾的威信安排事、促成事、辦好事、解決事。三是樹立正確的政績觀。想問題辦事情牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上，知民之所盼，察民之所憂，親民之所愛，于民之所需，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。自覺將對上負責和對下負責結合起來，把上級政策與本地實際結合起來，既要對上級的政策、決策堅決執行、令行禁止，同時也要堅持一切從實際出發，實事求是地開展工作，真正對黨負責、對群眾負責、對稅收事業負責。在工作中，摒棄?唯收入論?，統籌協調好組織收入和其他工作的關系，決不顧此失彼、以偏概全，更不能單純將收入情況作為考核部門和干部的唯一指標。
4、堅定理想信念，鼓足干事創業的勁頭。
創新的大氣、履職盡責的銳氣，敢闖敢干的勇氣帶領全局干部職工開創稅收工作的新局面。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇十一
自開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始，我榮幸的被局黨委抽調，具體參與***局群眾路線教育實踐活動辦公室日常工作。活動開展以來，我認真學習了黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件精神，學習中央和自治區領導的重要講話，學習了自治區關于開展教育實踐活動的實施方案等相關材料，在認真學習、提高認識的基礎上，積極投身到局教育實踐活動辦公室的各項工作中。在這次教育實踐活動中，自己既是活動的組織者，更是活動的參與者。所以自活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”活動主題，結合群眾提、自己找、上級點、互相幫等梳理出的意見，認真查找自身存在的問題，剖析產生問題的根源，提出整改措施。請各位領導、同志們批評指正。
為一名基層黨員干部，對黨的群眾路線的開展情況是、也是組織者。對照中央“八項規定”和《黨章》等要求，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”現象，進行對照檢查和黨性分析。房子一套，是房改房。
一、遵守黨的政治紀律情況。
我做為***二代，生在***，長在***，干在***。1977年參加工作后，從事過農業勞動，工業生產，然后從基礎教育到職業教育。在***36年的工作中，由于行業學校工作的特點，去過***各個單位，也結識了許多干部職工。因此對農場基層工作的艱苦、農場職工的艱辛，有著深刻的感受。我自己從一個回鄉知識青年，成長為基層領導干部，始終離不開黨組織的關心愛護。正是由于受成長環境和黨的教育的影響，因此，對黨的認識無論是在感性上，還是理性上都比較深刻，也非常感激黨組織多年來對我的教育培養。所以不管在什么崗位干什么工作，能夠認真學習領會黨的路線、方針、政策，學習領會建設中國特色社會主義的基本理論、基本路線、基本綱領。堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度。在工作中貫徹落實黨的決議、決定，對局黨委、校黨委作出的重大決定，沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相背的行為。雖然對黨內出現的各種消極腐敗現象和不正之風，有一些不理解和迷茫，甚至個別時候還產生過消極想法。但在重大政治問題上始終保持清醒，沒有做過嚴重違反黨的政治紀律和違背黨的組織原則的事情，始終堅定對黨的信念，堅信黨對建設中國特色社會主義的領導。始終堅持在政治上、思想上、行動上與黨中央、上級黨組織保持高度一致。但也由于自身的理論水平不高、認識能力有限，在一些具體問題上，存在執行黨的紀律不嚴，標準不高，執行力不到位的現象。
沒有放棄對黨的個人的干過總得感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。搞過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越來越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到的黨和國家都給了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終堅持不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權利與責任的關系，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
二、貫徹執行“八項規定”和轉變作風方面的情況。
以xx總書記為核心的新一屆中央領導集體，從維護黨的團結統一，加強黨同人民群眾的血肉聯系的大局出發，提出了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。自己通過學習，深切感受到這是聚黨心得民心之舉，是在新的歷史條件下，切實轉變干部隊伍作風，加強干部隊伍建設，帶領全國人民實現偉大復興，全面建成小康社會的重大舉措。我對此是深感振奮并由衷地擁護。對照黨章和八項規定的要求認真反思，在我所承擔的工作中，能夠認真貫徹局黨委、校黨委的各項決定，在黨務工作中，積極協助書記抓好黨建、黨風廉政建設等各項具體事務性工作，切實發揮黨組織在學校工作中的領導核心和戰斗堡壘作用，使黨的教育方針在學校得到有效地貫徹和落實。在行政工作中，帶領培訓、技能鑒定科室的同志，積極與***局、人社廳、銀川市勞動局、西夏區等上級部門和有關單位聯系，主動爭取培訓項目，深入到農場、公司、移民區和農村，落實培訓任務，開展具體培訓工作。
在廉潔自律方面，做到了自覺遵守廉潔從政的各項規定并嚴格按制度辦事。工作上，沒有以權謀私、吃拿卡要的現象，比較淡薄名利得失，辦公用房是學校給安排的，公務用車由學校統一安排，沒有公車私用的現象。職務消費中，由于要求人爭取項目、落實培訓任務，有時存在超標準請吃的現象。生活上不攀不比，現有80平米住房一套，是1998年的房改房。
三、“四風”方面存在的主要問題。
自己雖然總體上保持了黨員的政治本色，但是，用新時期黨員的標準要求來衡量，用黨章和黨的群眾路線來對照，在“四風”方面還存在一些差距。
1.在形式主義方面。一是存在學風不夠端正的現象。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留在被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;由于學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。二是存在工作不實的問題。每年要做的工作其實很多，但總感覺這些工作比較虛，缺乏有效的載體，不易做出成績，工作中處于被動應付的局面居多。因此在安排布置工作時，盡管也動了很多腦筋立足在成效上下功夫，但流于形式的現象仍然存在，甚至也說套話、空話;也存在著開會時，僅僅滿足于傳達上級指示精神，具體抓落實不夠的現象。
2.在官僚主義方面。一是在開展教育。
教學。
工作中，開拓創新意識不強，創新觀念樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，想問題、干工作、辦事情循規蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，有些工作做不到提前預設，想不到前頭，在工作中遇到問題和難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。不能用全新的思維和方式開創性的開展工作。二是工作中有安于現狀的思想，凡事不求卓越，對待工作有時只滿足于認真完成***局和學校領導交給的任務，而缺乏創造性的開展工作的意識和魄力。三是有脫離職工群眾的現象。深入學生、家長，深入班級開展調研工作不到位，工作作風不夠扎實，抓工作力度不夠。在工作中自己雖然愿意與教學一線的同志接觸，對一些具體工作敢抓敢管、敢于監督、勇于負責。但是在深入調查研究上沒有下功夫，工作沉不下去，為教師、學生、家長服務意識不強，工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受。
3.享樂主義和奢靡之風方面。存在思想懈怠、驕傲自滿、不思進取的現象。一是總認為自己在學校工作了30多年，學校各部門的工作都或多或少、或長或短經歷過，而且也取得了比較優異的成績，受到過各種表彰獎勵，所以往往表現為喜歡靠老經驗、老辦法去辦事，少了一些過去工作中的闖勁和激情。二是隨著自己年齡的增長，漸現暮氣，加之學校近年來年輕教師的增加，看到他們朝氣活潑，有一種“廉頗老矣，尚能飯否”的感覺，所以在有些工作中，往往想著不求有功、但求無過，差不多、過得去就行了，這種不思進取的想法時有閃現。三是自己雖然談不上搞什么奢靡之風，生活中自己不喜歡大吃大喝，但有時覺得被人請吃挺有面子，所以也有吃請的現象。
四、“四風”方面存在問題的原因。
一是理論學習有所松懈，改造主觀世界的努力有所減退。從我自身來看，上大專時所學專業為政治理論，上本科時所學專業為法律，上研究生班時所學專業為工商管理。1986年開始在學校負責共青團工作，1993年在學校辦公室黨、政、工、青工作都要去做，xx年承擔“三講”教育活動銀西片區辦公室主任，xx年負責《寧夏***》雜志編輯工作，科學發展觀和這次群眾路線教育實踐活動都在***局參與組織，由于長期從事政治和理論宣傳方面的工作，對黨的理論、路線、方針比較熟悉，所以覺得自己長期受黨的教育和熏陶，在政治上比較堅定，思想上也比較純潔，故而對理論的學習有一種放松感，缺乏主動深入地學習，黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感，每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，對于業務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，滅洋刻苦鉆研。
2.進取心不強。創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。自身存在工作作風不夠扎實、深入等問題，有時過于依賴分管科室領導，認為每一項工作都能安排專人去做，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究。
3.統籌兼顧的能力不強。我在工作中，一是缺乏對學校工作的通盤考慮，有時候安排活動太多，使得教師疲于奔波，忙于應付，造成了工作的被動不說，更影響了德育工作的實效。還影響教師的情緒，挫傷了教師工作的積極性，有時還有抵觸情緒，導致德育工作實效性不強，工作完成的質量不高，沒有達到預設的教育效果。
總之，找到問題的根源，認清差距，才能明確今后努力的方向;克服不足，才能不斷完善自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。
五、下一步整改措施。
隨著開展黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，和教育教學的實際結合起來，克服“兩張皮”的現象和只學不用的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們的教育工作實際為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們***干校的教育事業和***的改革發展，是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷。
總結。
和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，堅持教師的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不找，勇往直前;在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作斗爭;在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上，脫離群眾。
總之，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合實際工作，在科學和務實上下功夫，按照群眾路線的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己，不斷加強學校教育教學工作的責任感和使命感，在以后的教育教學活動中，不斷改進方法，提升素質，把思想和智慧更好地凝聚在推進我校教育教學工作協調發展之中，以扎實有效的工作推動學校教育工作的深入開展，以實際行動助推我校又快又好的發展。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇十二
１、政治紀律方面的問題及表現。當前國際國內各種思想文化交融交鋒日趨激烈，敵對勢力對我意識形態滲透手法不斷變化，力度不斷加大，在這一錯綜復雜的形勢面前，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別潛力方面需要進一步加強。
２、形式主義方面的問題及表現。本人雖然十分反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。
4、黨風廉政建設方面的問題及表現。本人以前總認為，黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自我關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。就應時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。
二、問題產生的原因分析。
上述4個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。
一是由于整天忙于工作，學習抓的不夠緊，個性是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作的自覺性和堅定性不夠。
二是存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。
三是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公，勤政廉政，持續昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力；學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
四是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自我要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰斗、個性能團結、個性能奉獻方面做得還不夠。
三、整改方向及主要措施。
本人對存在的政治紀律問題、“四風”問題、清正廉潔問題，堅持從此刻做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，持續黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。
（二）牢固樹立為民宗旨意識。在工作中要時刻以病人為中心，急病人所急，想病人所想，運用自己所學的知識盡最大努力為病人解除病痛，切實減輕病人的經濟負擔。為黨的精準扶貧政策貢獻自己的力量。
（三）堅決抵御不良之風。發揚艱苦奮斗優良傳統是我們黨與人民持續密切聯系的法寶。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，要始終堅持“兩個務必”，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、禮貌、科學的工作和生活。
（四）搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。
以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學習，“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和推薦，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
許強。
對照檢查材料個人（優秀13篇）篇十三
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在這春暖花開的季節里，通過這次學習以總參下發的《關于加強車輛安全管理的通知》以“從嚴治軍、依法治軍”針對駕駛員專項整頓教育和集團軍針對四類人員集訓，對自己當兵、成為一名合格駕駛員、一名公勤人員以來，根據駕駛員整頓教育和四類人員集訓對照個人的思想、作風、紀律、管理、技術五方面自查自糾。
1、查思想。
在思想方面上，出現了思想不穩定現象，思想不夠牢靠，心存著僥幸心里，做為一名軍人，一名軍車駕駛員，一名首長駕駛員，給自己有點放松思想，欺瞞領導，對個人軍容軍紀不嚴，法規觀念淡薄，開車時感覺自己開的是軍車，可以開快車，闖紅燈，視交通法規不顧，出車不及時，私自出車，服務不夠熱情，思想不夠緊張。沒有深刻認識駕駛行業中一個個鮮活的例子及安全隱患的嚴重性。
2、查作風。
在作風方面上，個人作風不夠緊張，一日生活制度堅持不夠好，次日起床不按時，直接影響了第二天的工作，軍容風紀差，沒有按規定著裝。做為軍人及一名軍車駕駛員，有著開快車開霸王車開賭氣車的現象，雖說沒有出現什么情況，但直接影響著軍人形象和個人素質。
3、查紀律。
在紀律主面上，個人紀律不夠嚴謹，做為一個老兵，沒有能夠嚴格要求自己，視部隊紀律當兒戲，有時不參加集體活動，不出早操，私自外出，嚴格的違反了部隊紀律，在開車時，有闖紅綠燈，開快車，逆向行駛，違反交通法規現象，對部隊紀律和交通法規意識淡薄。
4、查管理。
在管理方面上，有時無視部隊管理，不聽從隊領導按排，不及時參加教育，思想上不重視，有時還以出車為由不參加教育，對部隊的管理和各項規章制度不夠重視，心存僥幸心里，把部隊管理和車隊管理當做任務來完成。
5、查技術。
在技術方面上，個人不能說很好吧，也可以說良好，在入伍前就在地方參加過駕駛培訓，又開過兩年車，學習過汽車構造和汽車修理，到部隊又進行了再深造，但這種麻淠思想不可有，讓自己可以學習深造的地方還很多，在開車時有時不注意車輛的小毛病，缺乏個人的憂患意識。
糾正措施:經過這次專項教育整頓和四類人員集訓及對自己的隱患排查，思想、作風、紀律、管理、技術五方面查出來的問題都是部隊上對我們這些駕駛員非常敏感的問題，在今后的工作中調整好心態、從自己問題糾正問題，不遺漏問題，不留死角，提高思想認識，保持清醒頭腦，不心存僥幸，不以身試法，認真學習條令條例，尊規守紀，提高個人作風修養，嚴正自我軍容軍紀。不開快車，不開霸王車，不酒后駕駛機動車，不私自出車，以“做尊章守紀模范、樹軍車良好形象”為標準。解決個人安全管理的突出矛盾，從一名合格軍人做起，遵守好部隊制度和條令條例，服從命令，聽從指揮，從思想作風紀律上重示起來，保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。嚴格落實一日生活制度，工作日按照規定著軍裝，決不混穿;加強個人思想、作風、紀律、管理、技術等觀念，擺正自己的位置;積極參加集體活動，晚上熄燈后盡早睡覺，決不因睡眠不足而影響工作。