部門的人員配備和能力要與工作任務(wù)相匹配，以確保工作的質(zhì)量和效率。如果你需要關(guān)于部門工作的參考資料和案例分析，以下是一些值得參考的資料和案例供您查閱。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇一
各位新同事：
你們好，歡迎你們成為_醫(yī)院的一員。在此，預祝大家工作順利、生活愉快。
為了使報到手續(xù)順利完成，現(xiàn)將有關(guān)報到事宜通知如下。
一、報到時間：20__年7月4日至5日(上午8:00開始，下午3:00開始)。
二、報到地點：院人事科(行政辦公樓4層)。
三、需提交的材料：
1、身份證復印件;。
2、畢業(yè)證、學位證復印件;。
3、工資賬戶(海南省開戶的農(nóng)業(yè)銀行儲蓄卡復印件);。
7、有效的婚育證明;。
8、一寸相片1張;。
9、提供有效的聯(lián)系電話。
四、其他注意事項：
1、醫(yī)療ic卡請在到崗三個月后到人事科出具證明，自行辦理;。
2、到崗后，請?zhí)峁┧{底電子版相片到人事科辦理工作卡(醫(yī)療及護理崗位的，請?zhí)峁┐┲品南嗥?。
_醫(yī)院人事科。
20_年6月20日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇二
女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的'崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1.1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復印件。
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復印件。
5.戶口本主頁及本人頁復印件。
按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。
報到地點：。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。
此致!
xx藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇三
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內(nèi)容。
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設(shè)。
2、醫(yī)院文化建設(shè)。
3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范。
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范。
5、公共場所安全消防及個人安全防護。
6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇。
7、院感及手衛(wèi)生。
8、醫(yī)保合療政策。
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范。
10、醫(yī)院信息化建設(shè)。
11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識。
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度。
13、護理規(guī)章制度、職責、應(yīng)急預案，護理文件書寫規(guī)范。
二、培訓地點：
院會議室。
三、培訓時間：
20__年8月26日---9月5日2：30—6：00。
(星期六、星期日不培訓)。
報到時間：20__年8月26日上午9時—12時。
四、參加培訓人員。
醫(yī)療人員：
護理人員：
職能科室人員：
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
__醫(yī)院。
20__年__月__日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇四
___________小姐/先生：
您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：
1、身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。
2、區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。
3、一寸彩色近照4張。
4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。
二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)，試用期滿，經(jīng)評估合格后，給予轉(zhuǎn)正，公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應(yīng)填報的各種表格。
四、如果您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動失效。
五、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況及其它應(yīng)注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯(lián)系。
您誠摯的：__公司。
通知人：
20__年__月__日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇五
尊敬的先生/小姐入職時間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信_公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人需提交的資料。
1、身份證原件。
2、畢業(yè)證書、學位證書原件;。
3、勞動手冊(上海戶口需提交);。
4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);。
5、退工單(或與上家單位解除勞動關(guān)系的證明);。
6、1寸照片2張。
7、其他相關(guān)證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)。
二、崗位及薪資待遇：
1、崗位名稱;。
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))。
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
_公司。
20__年月日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇六
優(yōu)秀作文推薦！________先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下：
1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門___________________職位。
3、報道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：
6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版?zhèn)€人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。
8、入職后將進行新員工入職培訓和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的'了解公司和相關(guān)規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行。
請知悉以上內(nèi)容，如有問題及時與我們聯(lián)系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績！
智宇科技有限公司人事部。
____________年____________月____________日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇七
女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1.1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復印件。
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復印件。
5.戶口本主頁及本人頁復印件。
按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。
報到地點：。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。
此致!
藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇八
集團公司各部門：
自2017年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的`了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓。現(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見附表;。
二、培訓時間：12月22日(周六)下午15：00開始;。
三、培訓地點：公司二樓會議室;。
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講;。
五、新員工都應(yīng)準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應(yīng)事前請假，事后補訓;。
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試;。
七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關(guān)工作。
特此通知!
同曦集團有限公司。
行政人事部。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇九
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
xx科技園。
詳見附件：《參訓員工名單》。
xx。
1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)xx可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知。
xx。
20xx年x月x日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇十
您好！
我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！
通知人：
日期：
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇十一
女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。
請于x年x月x日（星期x）上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1、1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復印件。
3、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
4、相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復印件。
5、戶口本主頁及本人頁復印件。
按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為x。
報到地點：x。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xx。
此致！
xx藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇十二
尊敬的xxxx：
歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。
請您于20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在xx部門xx崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過為期一到兩個月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);。
2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);。
3、健康證;。
4、學歷證書及職稱證書。
1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個;。
2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;。
3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。
1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;。
2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;。
4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。
1、工號牌號碼xxxx;。
2、更衣柜號碼xxxx;。
3、餐具柜號碼xxxx;。
4、宿舍房間號碼xxxx儲物柜號碼xxxx。
五、溫馨提示：
1、請您務(wù)必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;。
2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;。
3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責任的權(quán)利。
鑫海灣假日酒店。
綜合部。
20xx年xx月xx日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇十三
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30，公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
xxxx年七月二十七日
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇十四
為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應(yīng)參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：
一、培訓時間。
3月3-4日(周四至周五)。
二、培訓地點。
辦公樓一樓多功能廳。
三、培訓安排。
四、相關(guān)信息。
(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉(zhuǎn)訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓人員轉(zhuǎn)至下期參訓，僅提供一次轉(zhuǎn)訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉(zhuǎn)正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。
(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇十五
親愛的.寧國健民:。
您好！
歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：
1、小二寸彩色證件照一張。
2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表。
3、身份證復印件。
4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件。
5、入職體檢報告。
6、xxxxxxxxxxxx銀行卡復印件（三天內(nèi)提供）。
1、新員工試用期xxx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應(yīng)屆生除外）。
2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動關(guān)系正式解除。
3、員工離職當月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個人承擔。
已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。
員工簽字：xxx。
20xx年xx月xx日。
新員工入職通知各部門（模板16篇）篇十六
入職培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。下面本站小編給大家?guī)硇聠T工培訓入職。
通知書。
范文，供大家參考!
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設(shè)。
2、醫(yī)院文化建設(shè)。
3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范。
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范。
5、公共場所安全消防及個人安全防護。
6、醫(yī)院。
規(guī)章制度。
;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇。
7、院感及手衛(wèi)生。
8、醫(yī)保合療政策。
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范。
10、醫(yī)院信息化建設(shè)。
11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識。
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度。
13、護理規(guī)章制度、職責、
應(yīng)急預案。
護理文件書寫規(guī)范。
二：培訓地點：五樓會議室。
三：培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00。
(星期六、星期日不培訓)。
報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時。
四、參加培訓人員。
醫(yī)療人員：
護理人員：
職能科室人員：
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
二0xx年八月十六日。
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、培訓時間：
二、培訓地點：公司中會。
三、培訓內(nèi)容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財務(wù)報銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
四、培訓講師：
五、培訓時間：
六、培訓對象：
本次培訓參訓人員為xx月日-xx月日新入職員工，詳單請見附件。
七、培訓要求：
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:。
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
人力資源部。
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日。
二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30。
三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心。
具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1.學員本人身份證原件。
2.學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應(yīng)屆雙學位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1.請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關(guān)規(guī)定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結(jié)束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
上饒銀行人力資源部。
20xx年1月24日。