鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇一
xxx勞保所在鎮黨委政府及上級主管部門的領導下，認真貫徹有關勞動保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業協調發展，推動勞動保障監察動態管理工作，完善就業體系、構建和諧勞動關系，確實搞好惠民服務,為我鎮改革、發展、穩定服好務，現將20xx年工作做如下總結：
（一）認真做好今年的城鄉居民養老保險工作
在今年的城鄉居民社會養老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規范操作，確保新農保工作陽光運行，將收繳的保費統一存入財政帳戶，統一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監督，20xx年新農保參保11536人，繳費金額130.51萬元。爭取完成上級下達的目標任務。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮有60歲以上的城鄉居民2785人領取養老金，按月領取。
（二）切實做好勞務輸出工作
對全鎮9個村的待業青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績。現有勞動力15486人，全鎮共輸出新增勞動力3781人，其中有組織輸出150人，自發輸出3721人，新增轉移勞動力221人，其中女性100人。
（三）積極穩妥地做好農村勞動力轉移就業培訓工作
為提高農村勞動者素質和就業能力，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，進一步促進農民增收和農村經濟快速健康發展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經多方調查，針對群眾意愿，我們在下街社區組織開展了54人的創業培訓（syb），共辦理失業證3本，農民工服務手冊165本。組織農民工勞動技能培訓7528人次。
（四）做好今年的職工保險、勞動監察、城鎮醫保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動合同21份，辦理全鎮79名在職員工職工基本醫療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫療保險，繳納1-6月公務員補助145175.28元，大病醫療保險26880元，增加19名臨時工失業、工傷生育保險。
在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。共發放城鎮居民醫療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創業貸款10筆，材料交由縣人社局審核。
(一)新型城鄉居民社會養老保險參保率不高
辦公經費相對緊張、村一級業務經辦人員不足。我鎮目前有2名養老保險協辦員，工資每月按時發放,但各社區村的業務經辦人員主要由副主任兼任，工作事務較多并不能完全兼顧本村的養老保險工作，老農保相關業務工作開展緩慢。
（二）城鎮居民醫療保險參保不積極
由于系統不完善，城鎮居民醫療保險報銷程序比較復雜，報銷比例信息公開較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。
針對加強勞動和社會保障的有關法律法規、政策的宣傳工
作，主要采取：結合日常工作，深入企業或相關單位開展政策咨詢活動進行宣傳勞動保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策咨詢活動。將最新的社會保險政策、文件和業務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄，發放宣傳資料，以便群眾及時了解。
針對加強社保基金專項治理工作，主要采取：進一步健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規范的運行機制，實現各業務環節有序銜接，相互制約，并堅持定期公開社保基金相關信息，接受群眾監督。針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，摸清底數，提出意見并積極向領導匯報，采取有效措施，落實整改。加強對社區村收取新農保保費、城鎮居民醫療保險等保費的監督工作。
強化群眾參保工作，擴大社會保障業務惠及范圍。主要采取：加大宣傳力度，通過粘貼宣傳畫，發放宣傳手冊等，廣泛向農民群眾宣傳社會保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權益。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。個別工作不能夠按時完成任務，業務不夠精通。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區業務人員的關心和支持。我們會繼續加強業務學習，努力勤奮工作。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇二
創新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際題。
我鄉勞動保障事務自年開展以來，一直保持著健康、良好的發展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農戶講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業人員提供各種政策咨詢，為使我鄉勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：
我鄉本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發輸出人數為670人，比去年增加了172人。縣內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經濟。
我鄉部分群眾化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。
還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了題和困難。
（一）思想認識不足，組織工作有待改進
從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
（二）求職人員擇業意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
（一）加強培訓，提高我鎮勞動力素質
加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
（二）規管理，完善服務，抓好典型，搞好示
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇三
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學習跟不上，就不能熟練的開展工作。按照鎮黨委的學習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學習制度，周一業務學習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學習和業務知識學習，一年來，主要學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，縣委第十二次全委擴大會議精神和縣、鎮人代會精神。組織所站人員強化學習了再就業優惠政策、勞動和社會保障政策法規、社會化管理服務知識、計算機知識等，同時積極組織45人（次）參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務人員培訓班2次，為做好勞動保障工作打下了堅實的基礎。
1、加強組織領導，健全工作網絡。
按照縣鎮安排，從構建網絡、掌握實情、落實責任入手，勞保所、勞務工作站兩塊牌子、一套人馬，開展勞務輸轉工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮《關于加強勞務輸出工作的意見》，建立健全了鎮村（社區）社三級工作網絡，與此同時，從落實責任入手，代表鎮政府與各村（社區）簽訂了目標管理責任書，分解任務，落實指標，把勞務輸出工作納入政府經濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面，從工作機制上保證了勞務輸轉工作的正常開展。
2、強化宣傳發動，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀念落后，不想出去、不愿出去的實際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網絡、板報、標語、新聞、報紙和互聯網信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、優惠政策和典型事例，進一步增強剩余勞動力外出務工的積極性。二是組織鎮、村、社干部和廣大青年農民開展勞務輸轉的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務工青年克服怕字當頭，怕擔風險的守舊思想。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織召開了務工能人座談會和巡回報告會，現身說法，交流他們外出務工的經驗、體會和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發《沙河信息服務》簡報，定期宣傳各種用工信息，為務工人員提供信息咨詢和就業服務。止目前，鎮勞務工作站共編印信息24期2500多份，發布各類勞務、用工致富信息121條，開展勞動力輸轉宣傳咨詢活動21次，為城鄉1800多人提供了務工意愿。通過宣傳發動，全鎮勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。與此同時，組織人員對城鄉勞動力資源狀況進行了詳細調查，將全鎮勞動力資源結構、富余勞動力現狀和勞務輸轉動態等情況進行整理錄入微機，建立了勞動力資源信息庫，分類建立勞動檔案，實行動態管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質。
培訓是勞務輸出的助推器，勞務人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報酬的高低。對此，鎮上按照市場與輸入地企業的需求，積極組織開展外出務工人員技能培訓，使大多數勞動力掌握了1-2門務工技能，使外出務工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉變。一是抓好政策性培訓。重點對外出務工人員進行基本權益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業崗位、簽訂勞動合同、勞動安全保護、職業病防治等知識的培訓，增強外出務工人員的知法、守法和用法維權意識。二是抓好技能性培訓。按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，積極與用工企業和勞務基地加強聯系，把技能培訓與職業介紹、勞務輸轉緊密結合起來，采取先培訓后輸出或委托培訓的方式，大力開展以財務管理、建筑安裝、電子技術、家電維修、農機修理、家政服務為主要內容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮共舉辦各類培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業證書人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規模。
減少農民才能富裕農民。思路決定出路。基于這樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務輸轉靈便的特點，堅持把就地輸轉一批，季節性輸出一批，能人帶動輸轉一批，有組織輸轉一批做為勞務工作的主要形式，努力擴大勞務輸轉的規模和渠道。一是依托城郊，實行就地輸轉。積極動員鼓勵城郊農戶從事二、三產業。
目前，全鎮在餐飲、商業、娛樂、修理等行業的從業人員達1800多人。沙河建筑公司6個項目部常年組織本鎮1200名勞動力參與建筑工程，全鎮有31個小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉鎮，從事小康住宅建設，帶動輸出640人。12家私營企業和個體門點，帶動本地勞務輸轉680人。
二是能人帶動，實行季節性輸轉。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務輸轉帶頭人12個，季節性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學明、汪世明等勞務輸轉能手積極向外拓展項目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務基地輸轉。鎮上籌資2萬多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進行實地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業相對集中、生產生活條件好、工資待遇高的勞務基地6個，有組織輸轉務工人員185人。
5、積極落實有關勞務輸出的各項優惠政策
為了認真做好勞務輸出工作，引導城區下崗失業人員和閑散勞動力外出務工，勞保所認真貫徹市、縣有關文件精神，對城區下崗失業人員和閑散勞動力外出務工所能享受的優惠政策通過召開各種會議、發放宣傳材料、張貼標語、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動了勞務輸出工作的順利進行。今年在認真調查摸底的基礎上，共受理異地就業享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
為推進全縣企業退休人員社會化管理服務工作的開展，根據市、縣有關文件會議精神，狠抓落實，積極推進企業退休人員社會化管理服務工作。
一是健全了機構，明確了工作職責，勞保所制定了社會化管理工作制度、養老金申領資格認定制度、養老金社會化發放信息反饋及信訪接待制度，籌資為各社區懸掛社會化管理服務站標志牌5塊，機構網絡制度圖版5塊，營造了社會化服務的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務的宣傳和調查摸底工作，為了使全縣760名企業退休人員詳細了解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內容，勞保所投入資金2千多元制作服務聯系卡900個，印制致企業退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進行了發放，發放過程中，為確保人手一份，所里租用車輛，派工作人員對居住在外鄉鎮人員人逐一進行家訪，既發放了資料，又摸清了底細。通過調查，納入社區管理服務的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專人對需接轉的726名退休人員檔案進行了協調接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開展了領取養老金資格認證工作；對領取養老金的700多名退休人員全部進行了認證。同時對轉入社區的120名黨員開展了正常的管理、教育活動；組織他們開展了社區豐富多彩的文體娛樂活動，極大的方便了退休人員。五是組織發放了11-12月份的養老金，作到及時準確，足額發放。
1、結合下崗失業證的年檢和企業離退休人員領取養老金資格認證工作，開展了下崗失業人員、“4050”人員、就業狀況的調查，徹底摸清了城區下崗失業人員及就業狀況，全鎮共有下崗失業人員人，辦理再就業優惠證人，再就業人。結合20xx年再就業援助月活動，對居住在城區的148名“4050”人員開展了“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖”為主要內容的援助活動。將再就業的優惠政策、用工信息送上門，對生活確實困難的對象，及時納入低保，并適時進行慰問救助。幫助援助對象轉變擇業觀念，鼓勵援助對象外出務工，實現就業再就業。
2、開展農民工務工情況調查，按照縣勞動局和鎮黨委、政府安排，對城區的非公企業及個體營業網點從業人員中的農民工的調查，摸清了農民從業的范圍、行業、工資待遇。在城區企業和個體戶中從業的農民工885人，涉及6大行業(其中制造業3人，住宿餐飲業271人，批發零售277人，居民服務業和其他服務業256人，其他行業78人）。
一是組織發放低保金200萬元，建立健全低保管理檔案，填寫低保審批表273份；二是認真貫徹落實縣政府召開的關于提高標準的會議精神，對城市低保標準按照10%的比例進行了提高；三是根據縣民政局和鎮政府的安排，積極配合社區對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發生變化人員進行清查，并上報取消低保享受58戶158人；四是受理低保申請430戶，嚴格審核把關，在社區初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進行了審查，并邀請鎮政府分管領導進行入戶抽查，經審核，向鎮政府上報146戶453人；五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查，共調查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人，非低保家庭患重大疾病27戶27人。
1、企業退休人員社會化管理服務費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動員工作，但企業都不愿承擔此項開支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經費十分緊張。鎮上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經費用于勞動保障工作，但面對勞動保障大量而繁重的任務，根本是杯水車薪。
3、勞動保障工作人員素質需進一步提高，由于勞動保障工作人員都是招聘的下崗失業人員，還不能適應目前勞動保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務輸出工作。把落實下崗失業人員參加勞務輸出實現異地就業享受的有關優惠政策作為今后工作的重點抓緊、抓好、抓細，落到實處，確保勞務輸出工作的順利開展。
2、開展企業離退休人員社會化管理服務工作，接收退休人員，收取管理服務費。
3、開展空崗調查，搜集用工信息，為下崗失業人員牽線搭橋，促進再就業工作。
4、認真組織發放第四季度低保金。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇四
20xx年以來，社保所在鎮黨委、政府的支持幫助和上級業務部門的指導下，認真開展勞動就業和社會保障工作，全鎮勞動保障系統（十個村信息員）認真學習貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發展，為構建“和諧雞場”作出貢獻。
20xx年度，我所始終把勞動就業工作擺在社會經濟穩定發展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業是社會穩定、經濟發展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和鎮黨委、政府下達的各項勞動就業任務；全鎮城鎮新增就業目標任務3人、完成5人；下崗失業人員再就業4人，完成5人；困難群體再就業1人，完成1人；有組織轉移勞動力就業350人；通過介紹，無組織勞動力轉移就業3100人；技能開發培訓和技能培訓10人；“需就業家庭”實現動態清零；對外出農民工和返鄉農民工進村入戶登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業22人。
109人；其次，是參保對象繳費高，報銷比例低且程序復雜，在鄉鎮醫院又報銷不了，而且門診不能報銷，只有住院方能報銷；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門診可以報銷，而且程序簡單，到處都可以報銷。
認真完成上級業務部門和鎮黨委、政府交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業和社會保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮勞動就業和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創新，力爭把20xx年的勞動就業和社會保障工作取得更好成績。為實現我鎮社會經濟穩定又好又快發展的歷史性跨越和構建“和諧雞場”作出更大貢獻。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇五
1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發階段。為此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業職工工資足額到位。
3、繼續做好新增就業及再就業工作，保持先進位次。
4、認真細致地做好到齡老年人的養老金申領工作。
5、切實做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫療政策的溫暖。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇六
一年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習xx市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）xx年我鎮積極開發就業崗位，為下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鎮就業人數30人，下崗失業人員再就業9人，就業困難對象再就業5人，公益性崗位實現就業11人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織各種技能和就業培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業9人。xx年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業失業證52人,其中就業困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
xx年11月16日至18日，根據廣人社發[xx]25號文件精神并結合實際，xx鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇七
民生情系黨心、民心，關乎社會和諧穩定。20xx年鎮黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育實踐活動，為民辦實事，精心組織，科學調度，統籌安排，狠抓落實，在鎮級各相關部門村(社區)的積極支持配合下，各項民生工程順利開展，取得了較好的成績，現將今年民生工程工作總結匯報如下：
根據省、市、縣民生工程工作的相關精神，我鎮及時成立了民生工程協調領導小組，并確立了以鎮長任組長，分管領導任副組長，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協調領導小組，同時各村、社區也建立了相應的領導機構，并由專人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領導，政府落實，部門實施，全黨動員，全民動手，社會齊抓共管的工作格局。
今年在民生工程落實過程中結合我鎮實際制定實施方案明確建設內容。開設了民生工程專欄三期，懸掛標語五幅，同時利用各種會議向廣大群眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開展情況，提升了群眾的知曉率、滿意率和支持率，營造了良好的輿論范圍，為我鎮民生工作的順利開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮民生工程的影響力。
根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮民生工程協調領導小組的統一領導下，各牽頭部門、村、社區按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實施方案，大力爭取項目和資金，按照部門齊抓共管的要求，突出工作重點，著力解決就業促進、扶貧解困、教育助學、醫療衛生、社會保障、百姓安居、民生基礎設施、生態環境、文化體育、品質生活“十大民生工程”等十大突出問題，確保了各項惠民政策落地實處，同時利用村（居）民自治，開展“一事一議”，充分調動群眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
（一）強力推進就業促進工程
擴大就業規模，實現了城鎮新就業人數300人，城鎮失業人員再就業40人，困難人員再就業18人，殘疾人居家靈活就業16人，城鎮登記失業率低于了4.1%；強力推進職業技術培訓，實現了青年勞動者技能培訓90人，超任務目標200%。
（二）強力推進扶貧解困工程
今年以來，根據我鎮扶貧情況，實現了法律援助50人次，占任務的100%。扶持農村殘疾人發展生產22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務目標20%，計劃生育獎勵扶持、城鄉困難群眾生活，實現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養殖良種化率明顯提高。
（三）強力推進教育助學工程
農村義務教育階段學生的作業本費和家庭經濟困難寄宿生生活費實行應免盡免，100%的學校實現了廁所水沖式。
（四）強力推進社會保障工程
城鄉困難群眾最低生活保障嚴格按時按標準補助，實現城鄉社會養老保險1.28萬人，參加繳費人數0.75萬人，失地農民保險實現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養老服務，殯葬火化任務按進度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區勞動就業和社會保障平臺建設規范化、信息化、網格化率達96%.
（五）強力推進醫療衛生工程
實現城鄉居民健康檔案規范化建檔率達100%，孕前優生健康檢查、農村孕產婦孕前住院分娩率達99%，，孕產婦死亡率低于了十萬分之一，嬰兒死亡率低于了千分之九。
（六）強力推進退耕還林后續工程項目
今年以來全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林后續建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業道1700米，占任務100%。
（七）強力推進生態環境工程
（八）強力推進文化體育工程
著力解決為群眾健身提供經費保障，是黨的群眾路線教育實踐活動為民辦實事的具體要求。今年以來在全鎮各村、街道免費開放了14個群眾活動中心和免費開放文化站1個。豐富了群眾文化活動內容。增強了群眾健身積極性。
在民生工程實施過程中，堅持實行了項目公示制、實名檔案制，切實做到了政策公開、程序規范、運行透明，同時在運行的過程中由鎮主要領導牽頭，組織鎮紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時督查，對不及時按計劃完成目標任務或執行不到位的部門和單位嚴格懲處。對各部門和單位的項目實施進展情況及時收集整理，按時將實施進度上報縣政府督查室。
一是整合的社會資源還不夠，還有待進一步挖掘資源為困難群眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進一步向上爭取民生工程項目和資金，進一步聯系社會各界有識之士籌集更多幫扶資金。
保障和改善民生工程是一項長期的工作，沒有終點站，只有連續不斷的新起點，實現經濟發展和民生工程改善的良性循環，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點抓好以下幾個方面：
一是明確責任，對民生工程每個小項的落實情況進行逐一清理，看是否落到實處，落實到人頭。
二是鎮民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進度和質量，加大回訪力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導企事業單位和個人參與民生工程，進一步鼓勵社會各界參加各類公益活動，捐贈興辦公益事業。
五是細化考核標準。
六是及時督促各責任部門做好民生工程項目的臺帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業務檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點抽查相結合，實行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務，實現我鎮經濟轉型升級，譜寫龍正新篇章。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇八
過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉xx年的各項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
認真開展非法用工的專項執法檢查
**鄉黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確保“整治”工作不留死角。成立了以副鄉長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調了相關部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發放。其次給企業負責人下發開展整治打擊非法用工專項執法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，并下發違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節嚴重的移交當地公安部門處理。通過以上工作，我鄉境內的企業目前沒有發現使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。
積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。
《勞動合同法》是黨的xx大召開后頒布實施的一部重
要法律，他對維護工人的合法權益，規范業主的用工行為提出了法律依據。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業主和打工人員中，我們通過安全檢查把送資料到業主手中，通過和農民工的交流以及發放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農民工和業主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。
努力做好城鎮居民基本醫療保險的實施和辦理。
《普洱市城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》于xx年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過，并于xx 年1月18日公布實施。我鄉城鎮居民基本醫療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，xx年第三季度，我鄉城鎮居民基本醫療保險參保人數11人。
(四)嚴肅紀律，加強考勤管理。在干部職工的協助下狠抓按時上下班時間，規范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉政府的工作作風和精神面貌。
其他工作
考試，取得了較好成績，進一步提高了干部職工的素質和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。
二、存在不足及努力方向
首先，因我是今年才接的人事監察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業務能力水平還比較低。
其次，因本人不是專職人員，身兼數職，有時候不能把全部的精力放在人事監察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。
今后，我們將針對上述存在問題或不足，解放思想，與時俱進，以“業務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為目標奮斗，不斷提高自身素質和業務能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構造和諧勞動關系環境、構造和諧社會盡我們應有的力量。
xx年工作要點
加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯系實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。
險。抓好法規宣傳，切實加大勞動保障法規政策宣傳普及工作力度，努力創新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創造良好的遵守和維護法律法規的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權益，引導勞動者理性維權，從源頭上減少勞資矛盾的發生。
進一步加大對城鎮居民醫療保險制度的宣傳,擴大征收范圍,增加參合率。
認真貫徹執行農村社會養老保險工作的有關政策，加大農村社會養老保險政策的宣傳力度。
認真作好每一件上級部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。
鄉鎮勞動保障工作總結今年，我鎮被列為全縣勞動保障工作試點鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領導下，在業務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優”標準，以“建文明窗口，創一流業績”為目標，以“勞動保障，勞務開發，就業服務”為載體，圍繞“培訓、就業、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區和各村協管員進行了業務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動保障辦公室進行了規范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業單位社保擴面達97％，本單位達100％。社保基金征繳達96％，本單位征繳達100％。
4、狠抓了下崗失業人員的再就業工程。我鎮下崗失業人員文化層次低，又無專業技能，年齡偏大，實現再就業十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現再就業，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業5人，鎮轄“零就業”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發業、飲食業、縫紉業等就業38戶，并幫助安排“4050”就業困難人員開發公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場管理、機關、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務工作。今年我們共
組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們為楊壩的發展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創造了一個良好的環境。
6、嚴格按照“三優”文明窗口標準，規范了辦公室平臺建設工作。在縣業務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類表、冊、部都規范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。
xx年工作重點：
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實做好下崗失業人員的再就業工作，城鎮待業人員和農村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續升學的新成長勞動力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇九
一年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）xx年我鎮積極開發就業崗位，為下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鎮就業人數30人，下崗失業人員再就業9人，就業困難對象再就業5人，公益性崗位實現就業11人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織各種技能和就業培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業9人。xx年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業失業證52人,其中就業困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
xx年11月16日至18日，根據廣人社發[xx]25號文件精神并結合實際，xx鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十
今年以來，x鎮以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務渠道，完善服務體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎的同時不斷開拓創新，在人力資源市場服務效應提升、社保維穩等具體工作中抓住重點創出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現將相關工作匯報如下。
年初按照上級下達目標任務，梳理項目工作，明確工作重點和職責分工，各項目標均按時間節點全面完成，部分目標已超額完成。開展x期新市民職業技能公共培訓課，技能培訓人數xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會化管理率達xx%，社保待遇領取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無重復領取和死亡后繼續領取現象發生；基層勞動就業社會保障公共服務下移項目經辦率達xxx%；企業新建勞動爭議調解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動保障監察舉報投訴結案率達xx%，勞動監察突發事件處置率達xxx%，勞動監察信訪辦結率達xxx%。
1.加強培訓管理，全面提升平臺服務效能。全面梳理下移公共服務項目目錄，完善我鎮、村兩級公共服務項目目錄。定期組織公共服務平臺工作人員就勞動監察、仲裁、就業、醫保、社保進行業務培訓，提高工作人員的業務理論水平和經辦能力。
2.開發整合資源，全力推進平臺規范化建設。圍繞公共服務“高起點建設、高標準規范、高效能管理”的思路，規范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規范化、服務流程便捷化、服務職能標準化，實現信息共建共享。
1.以市民組織化實現管理規范化。建立勞動力就業數據的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區、企業和大型居住小區為單位，將新市民納入網格實行規范化管理，建立xx家大中型企業、x個集中居住區、xxxxx名勞動力人員錄入管理臺賬，建立失地農民服務卡xxxx余份，農村剩余勞動力服務卡xxxx余份。
2.以服務項目化實現培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓需求化實現培訓專題化。根據對居民培訓需求的調查情況，目前我鎮已針對性的開展了syb創業培訓、汽車生產線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓，xxx人參加培訓。
1.以“三微”服務為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮征地時間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復雜，所以今年我鎮社保矛盾突出，維穩壓力非常大，針對這一情況，我鎮圍繞抓項目，保穩定，促發展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。
2.以政策為依據，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮長為副組長的工作領導小組，專門應對因失地農民社保問題可能引發的各種突發情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓會，對社保政策進行政策口徑的統一。xxxx年辦理新征地三類人員養老醫療保險待遇調整：光明社區x人，溫泉社區xxx人，金泉社區xx人。
3.全面推進全域人員應保盡保。全力做好城鄉居民醫療保險，城鄉居民養老保險籌資工作，每月定期對各村社區返鄉農民工進行摸排，做好醫療保險銀行代扣協議補簽工作。
一是強化創業扶持。積極鼓勵全民創業，在全鎮大力開展“解放思想強動力，科學發展建新鎮”創業x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農場建立“微項目”創業基地，將騎士風情小鎮和蓉西新城步行街設定為創業扶持街，在預算中安排創業專項資金，對被征地群眾、高校畢業生、殘疾人創業給予定額創業商鋪補貼和創業項目補貼。二是強化就業援助。建立以鎮勞保所和社區就業服務站以及鎮人力資源市場三位一體的就業服務體系，積極整理收集群眾的就業需求和轄區企業用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業服務體系（為群眾提供x次職業規劃，兩次免費的技能培訓、x次就業崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風行動”等大型就業援助活動xx場次，達成意向性用工協議xxx份，成功就業xxx人。
一是就業服務有依托。依托我鎮特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區居民提供就業崗位，就業渠道。對經培訓結業合格掌握一技之長的學員，開展職業介紹、職業指導、職業規劃，跟蹤做好就業服務工作，定期進行回訪，力促居民成功就業。截止目前，我鎮人力資源市場，x-x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業指導xxxx人次，開具就業推薦函xxxx多封，職業介紹成功xxx人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創業扶持有政策。在省、市、區一系列優惠政策的基礎上，我鎮出臺了《x鎮創業扶持實施意見》，對于創業成功的人員給予xxxx元的創業補貼。通過以上措施，我鎮兩年來共舉辦培訓班x期，培訓學員xxx人，與鎮勞動保障所簽訂創業扶持意向x人，其中成功創業x人。三是靈活就業有保障。打造蓉西新城新市民居家就業援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業服務，幫助轄區就業困難人員實現就近就業，在家就業。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業人員。
（一）新市民培育。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結合新市民職業技能培訓做好技能培訓成果展。
（二）和諧勞動關系。繼續推進“三級管理、四級調解”體系建設，完善軟硬件設施，構建全域和諧勞動關系。
（三）社會保障。全力做好城鄉居民醫療保險籌資及城鄉居民養老保險籌資政策工作。
（四）隊伍建設。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業知識業務培訓。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十一
以和區委三屆八次全會精神為指導，積極貫徹落實“”重要思想和科學發展觀。以完善公共就業服務體系為重點，努力改善就業環境，提高就業質量；以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉保障差異，提高農村的保障水平；以推進勞動合同制度為重點，努力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者的合法權益；以創建文明行業為重點，努力改進工作作風，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊伍好學、團結、敬業、親和的良好形象。充分發揮勞動保障工作在構建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用，推進我區新郊區新農村建設。
1、繼續推進新增就業崗位，確保新增本地勞動力就業崗位3萬個，其中非農就業6000人，城鎮失業登記數控制在市政府規定14430個以內。
2、完成農民工職業技能培訓1。5萬人，其中本區戶籍農村富余勞動力3000人。
3、自主開發30個青年就業實習基地，實習人數達到20xx人。
4、新增非正規就業勞動組織800戶，新增就業崗位20xx個，非正規就業勞動組織轉制為企業40戶。
5、進一步加大“鎮保”推進力度，年內爭取全面完成原鎮、村辦改制企業由“農保”向“鎮保”的轉移工作，“鎮保”參保人數達到10萬人。
6、逐步提高征地養老人員養老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養老人員高額醫藥費負擔。
7、進一步擴大“綜保”覆蓋面，“綜保”參保人數38萬，月均參保人數33。93萬。
8、推進企業勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到95%以上。
（一）促進就業方面：
1、推進積極的就業政策，進一步強化政府促進就業的責任體系。
會同有關部門共同細化和推進“雙困”人員就業援助、非農就業專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業、加強職業技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業政策的績效評估；進一步深化新增就業崗位工作，提高就業質量和水平。
2、健全就業服務體系，提高就業服務質量。
建立勞動力資源庫，實行動態管理；建成區域性公共就業服務信息化網絡，提高就業服務的及時性和有效性；建成職業介紹分中心浦江職介所，加強“世博”動遷人員的就業服務工作；進一步深化職業指導“進社區、進學校”工作，擴大職業指導范圍，提高職業指導質量。
3、培育創業氛圍，推進以創業促進就業。
制訂和落實適合我區特點和促進自主創業的扶持政策，切實解決創業難的瓶頸問題；充分發揮專家志愿團的作用，進一步加強開業指導工作和服務工作，提供良好的開業指導和融資貸款服務。
4、完善職業技能培訓網絡，以培訓促進就業。
完善我區的職業培訓網絡化建設，開發適合我區產業結構特點、勞動者需求的培訓項目，實施政府購買培訓成果。針對青年失業群體，開發青年就業實習基地。推進以市場為導向，實行用工單位“下單”、培訓機構“接單”，政府“買單”的訂單式培訓，使企業的用工需求與勞動者的技能培訓緊密聯系。
（二）社會保障方面：
1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題，逐步完善社會保障體系。
注重了解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題，重點解決本區部分“農轉非”人員的“納保”問題；研究分析市級涵養林、片林、吳涇化工區環保項目等征用地人員的社會保障“納保”問題，提出切實可行的對策和建議。
2、建立農民和征地養老人員的養老金增長機制，提高保障水平。
規范農保基金和征地養老資金的征繳和管理，確保社會保險基金的安全保值；探索建立農民和征地養老人員養老金的合理增長機制，重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養老人員高額醫藥費的減負機制，提高征地養老人員的生活水平。
3、進一步推進“農保”向“鎮保”轉移工作，提高農民社會保險層次。
繼續做好征地農轉非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發過程中農民的落實保障工作；深化鎮村改制企業從“農保”轉入“鎮保”的政策宣傳和推進工作，研究制訂相關的配套政策，確保該項工作的穩妥平穩；開展農保區級統籌方案的調研，設想于年起將務農人員的養老保險建立全區統一的征繳和發放標準，切實提高農副業從業人員的保障水平。
4、進一步做好“綜保”擴覆工作，加強對來滬從業人員的管理和服務。
針對本區來滬從人員的不斷增加的現狀，進一步加大“綜保”政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護來滬人員的合法權益。加強對來滬從業人員的就業服務，拓展“綜保”卡的服務功能，為從業人員提供良好的就業保障服務。
（三）勞動力市場監管方面：
1、推進勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。
積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》，加強對用人單位實施勞動合同制度的指導和服務；加強對勞動合同法律法規的宣傳和培訓，深入社區和企業舉辦現場咨詢和有針對性的.宣傳活動，增強用人單位和勞動者的勞動合同意識；進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執法監察力度，及時查處違法行為，切實提高勞動合同簽訂率，力爭實現我區各類企業勞動合同簽訂率達到95%以上。
2、加大勞動保障監察力度，探索建立企業勞動保障誠信機制。
建立健全勞動保障法律法規進社區進企業的長效機制，加強對企業的分類指導和服務；堅決查處企業的違法違規行為，從重打擊嚴重侵害勞動者權益的行為，通過實施分片集中監察以及開展專項整治等行動，規范勞動力市場秩序；推行勞動保障誠信制度，研究制訂誠信企業的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動保障責任意識。
3、健全勞動關系三方協調機制，提高勞動爭議仲裁機構的專業化水平。
以協調勞動關系為主線，加強對企業改制轉制、動遷、裁員過程中勞動關系處理動態的跟蹤和指導，切實減少群體性勞動爭議；創新勞動仲裁機構的運作機制，提高仲裁員隊伍專業化、職業化程度；推廣區、鎮、村三級勞動爭議調解網絡建設，加大勞動關系調解力度。
4、深化勞動力市場監管預警機制，維護勞動關系的和諧穩定。
積極推行勞動力市場監管一體化工作機制，探索建立“一口受理”模式；建立行政執法事務部門內部抄報和外部通報制度，及時糾正和處理勞動用工的違法行為；進一步加強勞動保障信訪工作責任制，穩妥處理各類歷史遺留問題，及時預防和化解突發問題，維護社會穩定。
（四）隊伍建設方面：
1、深化政風行風和行政效能建設，爭創文明行業。
繼續推進勞動保障系統“三優一滿意”創建活動，昂揚滿腔熱情、腳踏實地的工作精神和堅持“以人為本”的服務理念，實施政風行風建設和督查并重，開展服務質量跟蹤調查，加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度，努力形成政風行風、行政效能建設的長效機制；進一步加大勞動保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度，努力爭創文明行業。
2、深入開展理論和業務知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動保障工作的理論研究工作，營造干部隊伍主動學習、善于學習的良好氛圍，提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發展；著眼于勞動保障事業的可持續發展，進一步整合局系統人力資源；加強基層勞動保障服務機構工作人員、就業援助員、勞動監察協管員隊伍建設，全面提升勞動保障隊伍形象。
3、進一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。
嚴格依法行政，進一步完善業務流程、操作規范和工作標準，通過業務素質考核等措施，推動勞動保障系統業務工作法制化、規范化、標準化；認真做好勞動保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動保障法制宣傳工作，進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效。
（一）項目化推進工作。
1、拓展就業服務渠道，建成區、鎮、村（居委）三級就業服務信息化網絡。
牽頭部門：就促中心。
主要配合部門：就業科、各鎮、街道、莘莊工業區勞動保障事務所。
2、加強“世博”動遷居民的就業服務，建成浦江鎮職業介紹所。
牽頭部門：就促中心。
主要配合部門：就業科、浦江鎮勞動保障事務所。
3、提高職業技能培訓水平和質量，創建本區青年實習基地。
牽頭部門：職業技能開發科。
主要配合部門：就促中心、就業科、職業技能鑒定中心、職業技術培訓中心。
4、規范企業參保形式，推進農村改制轉制企業由“農保”向“鎮保”的轉移。
牽頭部門：社會保障科。
主要配合部門：農保中心、各鎮農保所。
5、推進勞動合同三年行動計劃，建立勞動合同信息動態管理機制。
牽頭部門：區勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科）。
主要配合部門：勞動保障、各鎮、街道、莘莊區業區勞動保障事務所。
6、加大勞動爭議調解力度，推行區、鎮、村勞動爭議三級調解網絡建設。
牽頭部門：區勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科）。
主要配合部門：外地勞動力管理所、各鎮、街道、莘莊工業區勞動保障事務所。
7、增強企業用工誠信意識，建立企業勞動保障誠信機制。
牽頭部門：局監察科。
8、工傷認定、勞動能力鑒定分級分段責任制的實施。
牽頭部門：法制辦。
主要配合部門：勞動能力鑒定中心。
9、加強農民工的服務，綜保卡試行健康體檢項目。
牽頭部門：外地勞動力管理所。
（二）調研課題。
1、虹橋交通樞紐地區征地農民就業狀況的調研。
牽頭部門：就促中心。
主要配合部門：就業科、社會保障科、華漕鎮勞動保障事務所、龍柏街道勞動保障事務所。
2、區就業援助員隊伍狀況調研。
牽頭部門：就促中心。
主要配合部門：各鎮、街道、莘莊工業區勞動保障事務所。
3、職業技能培訓與促進就業結合狀況的調研。
牽頭部門：職業技能開發科。
主要配合部門：就促中心、就業科。
4、農民工的就業、培訓、維權工作的思考與對策。
牽頭部門：外地勞動力管理所（來滬人員就業服務中心）。
主要配合部門：職業技能開發科、勞動保障、勞動關系和仲裁科。
5、進一步拓展農民工就業服務渠道，就業服務工作向基層延伸的調研。
牽頭部門：外地勞動力管理所。
主要配合部門：各鎮、街道、莘莊工業區勞動保障事務所。
6、深化勞動保障監察效能，建立勞動保障監察情況、分類指導情況的評估機制的調研。
主要配合部門：監察科、各鎮、街道、莘莊工業區勞動保障事務所。
7、加強部門聯動，推進工工傷認定的信息化建設的調研。
牽頭部門：法制辦。
主要配合部門：勞動能力鑒定中心。
8、探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執法程序的機制調研。
牽頭部門：法制辦。
主要配合部門：有關職能科室。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十二
為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成市勞動保障局下達給我鎮勞動保障所的各項指標任務，現結合我鎮實際,作出如下計劃:。
(二)扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。規范各項檔案管理，建立健全各項報表，做到資料齊全、統計準確。認真做好社區勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數據及時更新，按時上報各類統計報表，認真開展返鄉農民工調查和勞動力資源調查摸底。
(三)認真做好農村勞動力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動力的相關政策，加大對農民工的職業技能培訓力度，加強與專門培訓機構的聯系，優化培訓科目，提高培訓質量。
(四)完善就業服務，積極開展用工信息發布，積極協助市人力資源市場做好勞動用工信息的發布、宣傳和人員的組織。要多渠道開發就業崗位。采取有力措施，有效控制失業率的增長。對于“4050”就業困難群體要加強群體援助和跟蹤服務工作，努力提高群體上崗率。
(五)認真落實各項優惠政策，依法做好各項優惠政策的落實，特別是小額擔保貸款及《就業失業證登記證》的依法核查、辦理工作，對相關對象進行動態的跟蹤服務，定時對申報人員進行走訪。
(六)做好企業養老保險和城鄉居民醫療保險及城鄉居民養老保險參保工作。加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，把各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，努力完成參保任務。
(七)加強管理，健全勞動力資源、就業情況登記及聯系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態管理責任制。
(八)加強自身學習。社保所人員在分工明確、干好本職的前提下，人人都要學透文件，學習社保各項手續的辦理。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十三
充分挖掘全鄉的社會資源，積極開展親情招商；不斷優化企業人力資源服務，鼓勵引導轄區內的工商企業加快產業一體化步伐，注重產業鏈條上下游項目引進，開展以商招商；通過鄉農村信息化綜合服務中心，建立網絡平臺，多渠道搜集各類招商信息；以勞務輸出為抓手，積極與務工人員所在企業加強聯系，建立新的招商紐帶；同時，積極到沿海發達地區招商，在重點行業和重點地區狠下工夫，爭取有項目落地；力爭全年收集有價值的招商信息10條以上，引進投資500萬元以上的企業2個以上。
從硬件建設著手，堅持高起點規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規范管理，力爭年內實現辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發揮好xx、xx、xx三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規范。
繼續開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創業意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會群體提供優質高效的就業服務，再掀全民創業新熱潮。發放小額貸款200萬元以上，培育創業典型40人以上，建設全民創業園區1個。
我們將充分發揮勞動就業信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合，積極開展農村勞動力職業技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業人員再就業300人以上，全年城鎮新增就業1100人以上，基本消除零就業家庭。
全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結制，制訂勞動保障文明服務十條規范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉變工作作風，樹立良好的行業形象。
此外，統籌做好勞動監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發放、人事勞動信訪穩定等工作，圓滿完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十四
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
__年11月16日至18日，根據廣人社發[__]25號文件精神并結合實際，__鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是__年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十五
為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關于對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本著利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。
近一年的多方努力，終于促成xx市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為至農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導。
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了xx市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見，加強宣傳發動。
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法。
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出臺的《xx市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。
二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層干部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的.指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。
由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。
如下：
一、全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬。
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業原因，擇業愿望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。
三、為本村失業人員做好政策宣傳工作。
為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩余勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，并帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。
四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳。
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶人員自7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯系。及時發放存折，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作。
2.進一步完善各類基礎臺帳。
3.全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況。
在今后的工作中，村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十六
20xx年11月我有幸被聘為鄉鎮勞動保障協理員，轉眼間在xxx政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫忙、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和必須程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。
徐xx，女，漢族，出生于19xx年11月25日，系xx縣城關鎮民聯社區居民，于20xx年9月參加xx縣公益性崗位人力資源和社會保障協理員招聘考試，有幸被分配到xxx鎮政府工作。
20xx年7月畢業于xxx師范高等專科學校教育信息技術系，20xx年9月至20xx年7月任教于鄖縣青曲鎮中心小學，20xx年11月至今系xxx鎮政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作本事。積極參加政府組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人在xxx政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自我的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自我的一切言行，嚴格遵守政府的各項規章制度;尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心理解領導、同事和來自各方面的意見和提議;不斷的改善工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協理員形象的話不說，進取維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。
將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較進取，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，和有經驗的同事相比較還有必須的差距，所以要更好的學習，努力提高自我。在今后的工作中，我必須認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領導的幫手，以服務大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自我的工作中，必須要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自我的性格缺陷，要不斷反思自我的一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自我的有點，彌補自我的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的進取性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導的期望。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十七
今年以來，我街道辦的'勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。
在各位領導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下，我街道辦養老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。
今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發生一起差錯。
由于我街道處于市產業集聚區內，企業數量多，就業人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源數據庫，及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務。今年，新增就業人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創造各種條件，為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，共安排貧困戶18人。
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鉆研并掌握專業知識，不斷提高為群眾、為企業服務的本領。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的后顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由于忙于事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規范現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十八
1、推動勞動合同制度建設。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示范文本。國有企業勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規范職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關系調整和社會保險關系接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉干部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇十九
自從我鄉被郴州市人民政府評為全市就業工作先進單位以來，鄉黨政主要領導及分管領導均對勞動保障工作的重視程度和熱情有了進一步的提高，鄉勞動保障員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今后的工作提出更高的.要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成縣勞動保障局下達給我鄉勞動保障站的各項指標任務，現結合我鄉實際,作出如下計劃：
—、明確工作目標，加強工作責任心20xx年我鄉勞動保障工作的主要指標任務是：
(一)扶持創業人數5人；
（二）穩定農村勞動力轉移就業人數3000人；
（三）完成農村勞動力轉移技能培訓120人；
（四）企業養老保險新增參保數80人人（征繳金額16萬元）；
（五）城鎮居民參保人數200人；
二、突出重點，做實各項工作。
（一）大力社會保障法律法規和方針政策。當好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規和方針政策，把勞動法律法規和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍。
（二）扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數據及時更新，按時上報各類統計報表，認真開展返鄉農民工調查和勞動力資源調查摸底，建立失業監控、返鄉農民工報告制度。
（三）努力抓好就業再就業工作。一是根據縣局下達任務，結合我鄉實際，我們將努力完成好農村勞動力轉移就業及促進返鄉農民工再就業工作。進一步拓寬就業渠道，盡最大努力多為農民創造就業機會。一是引導返鄉農民從事烤煙、生豬養殖等高效農業，發展多種經營，大力發展種植業、養殖業和加工業，提高農產品附加值，增加農民收入。指導農民就地就近轉移就業，指導協調勞務輸出和回鄉創業工作。二是加大與本鄉項目建設的銜接和協調，利用農村交通建設、水利建設、黃口堰水庫移民后扶工程、新農村基礎設施建設就地安排返鄉農民工就業，三是加強與鄉內大型企業聯系，如悅來溫泉渡假山莊、玉泉機磚廠，鼓勵他們為返鄉農民工提供就業崗位。四是加大勞務輸出力度，加強與縣、市就業服務中心的聯系與合作，開展有組織的勞務輸出活動、職業介紹及其它后續保障服務。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇二十
20xx年是我鎮實施“十二五”規劃的第一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”、整治勞動力市場秩序、創建“勞務經濟”等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網絡，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的.單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業“老工傷”的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
1、推動勞動合同制度建設。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示范文本。國有企業勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規范職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇二十一
20xx年，xx鄉勞動保障所工作指導思想是：以科學發展觀為指導，深入貫徹全區20xx年人事勞動和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞區局下達的各項目標任務，以全民創業為主線，以促進就業、再就業為重點，開拓進取、務實重干、統籌兼顧、創優爭先，為全鄉經濟和社會事業發展做出新貢獻。
一、廣開招商渠道，狠抓項目建設。充分挖掘全鄉的社會資源，積極開展親情招商;不斷優化企業人力資源服務，鼓勵引導轄區內的工商企業加快產業一體化步伐，注重產業鏈條上下游項目引進，開展以商招商;通過鄉農村信息化綜合服務中心，建立網絡平臺，多渠道搜集各類招商信息;以勞務輸出為抓手，積極與務工人員所在企業加強聯系，建立新的招商紐帶;同時，積極到沿海發達地區招商，在重點行業和重點地區狠下工夫，爭取有項目落地;力爭全年收集有價值的招商信息10條以上，引進投資500萬元以上的企業2個以上。
二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。從硬件建設著手，堅持高起點規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規范管理，力爭年內實現辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發揮好xx、xx、xx三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規范。
三、深入推進全民創業，切實搞好各項服務。繼續開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創業意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會群體提供優質高效的就業服務，再掀全民創業新熱潮。發放小額貸款200萬元以上，培育創業典型40人以上，建設全民創業園區1個。
四、強化職業技能培訓，促進就業再就業。我們將充分發揮勞動就業信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合，積極開展農村勞動力職業技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業人員再就業300人以上，全年城鎮新增就業1100人以上，基本消除零就業家庭。
五、強化服務理念，樹好行業形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結制，制訂勞動保障文明服務十條規范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉變工作作風，樹立良好的行業形象。
此外，統籌做好勞動監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發放、人事勞動信訪穩定等工作，圓滿完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
鄉鎮勞動保障所工作職責（匯總22篇）篇二十二
一年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學xx市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
（一）20xx年我鎮積極開發就業崗位，為下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鎮就業人數30人，下崗失業人員再就業9人，就業困難對象再就業5人，公益性崗位實現就業11人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織各種技能和就業培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業9人。20xx年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業失業證52人,其中就業困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
20xx年11月16日至18日，根據廣人社發[xx]25號文件精神并結合實際，xx鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。