通過月工作總結,我們可以發現和分析自己在工作中的不足和改進的方向。小編整理了一些成功的月工作總結案例,這些案例中包含了對過去一個月工作的評價和總結,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些靈感。
年終考核工作總結(實用14篇)篇一
__年是形勢嚴峻的一年,也是不平凡的一年。在集團公司和分公司黨組的正確領導下,公司總部堅持科學發展觀,以安全生產為前提,以經濟效益為中心,帶領各部門以及各子公司,在發電廠所處流域天氣干旱和同行業競爭激烈的情況下,全體員工團結一致,奮力拼搏,安全生產、經營管理、黨建工作等方面仍取的了重大進展,各方面工作都有了一定的進步。但也應清醒地認識到,__年的形勢依然嚴峻,公司的各方面工作將面臨更大的機遇和挑戰,還需要全體員工奮發努力,增強克服困難的信心,力爭明年取得突出成績。現作如下總結.
一、__年公司工作回顧。
(一)生產指標完成情況。
截止11月30日,累計完成發電量6.60億千瓦時,完成年計劃9億千瓦時的73%;主營業務收入13336萬元,完成年計劃的71%,同比減少3996萬元,減幅23%;實現利潤總額4471萬元,完成年計劃的45%,同比減少5548萬元,減幅55%;凈利潤實現3820萬元,完成年計劃的43%,同比減少5651萬元,減幅60%。預計全年可完成發電量約6.9億千瓦時,比計劃發電量少約2.00億kwh,未完成全年的生產任務。
公司系統1-11月份完成上網電量6.37億千瓦時(包括香格里拉公司合并納入增加0.2億千瓦時),比上年同期8.27億千瓦時下降1.9億千瓦時,同比降低22.97%;平均上網電價244.6元/兆瓦時(含稅),比上年同期245.11元/兆瓦時(含稅)降低0.51元/兆瓦時,同比下降0.21%,電價下降的原因是香格里拉公司新投產電站電價較低所致;1-11月累計實現銷售收入1.33億元(包括香格里拉公司合并納入增加366萬元),比上年同期1.73億元下降0.4億元,同比降低23.12%。
公司1-11月份主營業務成本7897萬元(包括香格里拉公司合并納入增加454萬元),比上年同期7502萬元增加395萬元,同比增加5.27%,主要原因是職工薪酬、辦公費、差旅費等增加。
公司系統1-11月份財務費用2622萬元(包含香格里拉公司合并納入增加306萬元),比上年同期2767萬元減少145萬元,降低5.24%,主要原因是利率下調減少財務費用所致。
公司系統1-11月份實現利潤總額4471萬元,比上年同期10019萬元降低5545萬元,增幅為55.34%。
總體來看,生產經營的各項指標完成的不夠理想,主要原因有:一是受干旱天氣嚴重的影響,發電量大幅下降;二是受經濟危機及地方電網鼓勵用電及優惠電價政策的影響,市場遭受沖擊;三香電司格登電站在年初的枯水期及第三季度的上網電量及電價均受到一定影響;受地方電網裝機容量大、用電負荷小的影響,電站8月份投產后,出力受限,也造成了一定的電量損失;四設備運行不穩、故障率較高也是不利因素。
(二)安全生產工作進一步得到了加強,安全形勢得到了持續保障。
1、狠抓安全基礎工作。公司認真貫徹集團公司__年安全生產一號文,始終把安全生產放到突出的位置來看待,始終堅持以“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來,在抓好經濟效益的同時,狠抓安全生產工作,組織開展了“三項行動”、“三講一落實”活動、安全設施標準化建設、春季安全檢查、防汛安全檢查,秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動、6s管理等行之有效的安全生產基礎管理工作,全面落實各項反事故措施,加大對老舊設備的改造力度,通過這些基礎管理工作,有效的提高了安全生產管理水平,夯實了安全基礎,防止各類事故發生,保障了公司安全生產局面穩定。
2、狠抓隱患排查工作。針對各電廠,特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩定性差等實際情況,加強了設備的修理技改管理,加大設備隱患排查治理和技術改造力度,有效的提高了設備的健康水平,確保了機組的穩定運行和安全發供電。
3、狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一,預防為主,常備不懈,全力搶險”的防汛工作方針,成立防汛工作組織機構,下設防汛辦公室及相應的應急組織機構,全面負責公司的防洪度汛工作;督促指導各電站加強和水文部門聯系,制定相應的防汛措施,編寫防汛預案、并根據預案進行演練。公司全面落實防洪度汛工作,確保防汛安全,同時充分利用汛期的水力資源,使得企業經濟效益實現最大化。
4、安全生產工作業績突出。在公司強力的組織和領導下,在全體員工的共同努力下,__全年全公司未發生重大設備及以上事故,未發生人身傷亡事故,未發生生產設備重大損壞事故和電網事故,未發生人為誤操作事故、火災事故、交通事故,實現人身傷亡事故“零”指標;安全生產的穩定形勢得到了持續保障。
(三)加大了設備整治工作力度,提高了設備健康水平。
今年公司在設備整治方面下了很大力氣,加強修理技改的管理,加大技改投入,取得了明顯的效果,設備運行狀況明顯好轉,非計劃停運大幅下降。針對各電廠,特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩定性差等實際情況,加強了設備的修理技改管理,加大設備隱患排查治理和技術改造力度,有效的提高了設備的健康水平,確保了機組的穩定運行和安全發供電;積極推動技術改造,投入資金309萬,完成了技改項目18項,項目完成率為100%;逐步推進安全生產管理信息化,提高了工作效率,為確保全年安全生產提供保障。
(四)加強了人才培訓與開發的力度,切實提高員工的思想素質和專業技能。
高素質高水平的員工隊伍是保證公司可持續發展的重要因素,__年公司進一步加強了人才培訓與開發的力度,通過多種形式積極開發了員工的潛能,壯大了專業化的人才隊伍。公司制定了詳細的人才培訓計劃,組織了各個層次各個專業的培訓班,鼓勵并安排員工積極參加政府部門的人才資格評定和職業技能鑒定。__年有6人通過高級工技能鑒定,1人通過中級工技能鑒定;7人通過了初級專業技術資格認定;有1人申報中級專業技術資格,1人申報高級專業技術資格。同時及時安排相關員工參加集團公司、分公司以及其他相關單位舉辦的各類培訓班及專業調考,督促各控股企業加強員工的工作技能和業務能力培訓,其中總部舉辦培訓班7屆。
(五)踐行科學發展觀,黨風廉政建設和思想政治工作越上新臺階。
成立了領導小組,明確了各部門責任,構建了懲治與預防腐敗體系。修改制定了《20__年黨風廉政建設責任書》做到了逐級分解責任目標,層層落實領導責任,各級領導班子成員責任目標明確,責任范圍及內容清楚,責任落實到位。
認真檢查梳理公司黨風廉政建設制度,重點完善對資產管理、項目招投標管理、“三重一大”決策制度、領導干部評廉述廉等方面的制度和規范;制定了黨風廉政建設方面的制度10多個。
努力構建“大監督”工作格局,建立涉及公司安全生產、資產經營、員工隊伍建設的各個環節的權力運行的監控機制、風險防范的預警機制和監督考核的評價機制;開展了工程、項目招標管理效能監察和節能減排專項效能監察工作。一是健全“大監督”組織體系。各黨支部建立“大監督”工作機構,公司各級主要負責人對監督工作負總責、親自抓。二是建立重大事項決策制度。重點抓好對各級管理人員、關鍵崗位人員和經營管理關鍵環節的監督,凡屬“三重一大”必須經領導班子集體討論決定。今年我們重點抓好“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)制度執行情況的監督檢查,各單位做到“三重一大”事項組織程序正確、議事資料翔實完備。三是重點抓好項目建設、大修技改、設備物資采購過程的監督。在工程項目建設過程中,做到工程安全、質量優良、造價合理、進度按期、干部隊伍廉潔。在工程項目、設備物資采購招標過程中監督到位,嚴格執行“三分離原則”(即:推薦投標人員不參與評標,評標人員不參與定標,監督人員參與全過程),保證項目和設備招標公開、公平、公正。
(六)初步開創企業文化建設的新局面。
企業文化是配合硬性制度的軟性管理,對于調動廣大員工工作積極性和主動有著重要的意義。一年來,我們充分發展思想政治工作優勢,堅持“以人為本,民心為天”,大力營造“干群一心,同心建家”的企業文化氛圍,有效地增強了公司的活力和凝聚力,有力地激發了廣大干部員工的戰斗力和創造力。
以《中國集團公司文明單位創建管理辦法》為指導,把企業文化建設和創建文明單位結合起來,使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。積極配合集團公司和分公司的“創牌行動”,開展同心文化理念和集團公司標識的宣貫工作,目前已基本完成公司貴陽辦公室、興義辦公樓的門牌、辦公用品等的規范使用,同時,結合安全生產部開展的“6s”活動,興義的幾家電廠廠房已經基本實現設備標識標準化。
(七)工會、共青團等開展有聲有色的工作,民主管理的精神得到體現。
__年4月份,公司成立了工會和共青團,6月份成立了女工委員會,各自健全了內部組織機構,召開了會議,開展了有聲有色的工作。組織了民主測評,對班子成員進行民主評議同時為公司的發展獻計獻策,給員工提供參政議政的平臺;組織各類活動,安全知識競賽、排球比賽、自助旅游等豐富了員工業余文化生活,提高了員工的參與管理和主動工作的積極性。
二、__年取得的基本經驗。
一是只有緊緊圍繞生產安全和經濟效益為核心工作,上下一心,精誠團結,堅決貫徹執行公司的決定,才能克服困難,取得顯著成效。事實證明,哪個部門或子公司的執行力貫徹力強,哪個地方的工作業績就突出;安全生產方面的卓有成效就說明了這一點。二是大膽創新才能打開新局面。人才引進與培養、黨建工作、企業文化建設、工會共青團工作、經營管理工作只有大膽創新,積極主動,開拓進取才能取得成效。三、緊緊圍繞經濟效益的主線,才能更好地開展各項工作。技術工作、設備整改、精神文明建設、企業黨建工作等都要圍繞提高經濟效益這條主線展開,服務于生產與經營工作,才能勁往一處使,形成整合力,沖擊電力市場才有力量。
三、把握形勢,研究政策,堅定發展信心。__年公司的生產經營狀況不夠理想,沒有完成年初的計劃;但這些成績仍值得肯定,是在金融危機的大背景下克服種.種困難取得的,是發展中的問題。__年,隨著金融危機的減弱和經濟的復蘇,電力需求市場也將越來越大,我面將面臨更大的的發展機遇。因此我們要把握形勢,研究政策,堅定發展的信心,樹立克服困難戰勝困難的雄心。全公司上下應該用發展的眼光看待問題,事物的發展不是一帆風順的,都是充滿波折的,呈現波浪式前進螺旋式上升的特點,隨著事物繼續向前發展,中間的矛盾終將會解決,擺在面前的終將是一條光明的道路。
但是我們也應當清醒地認識眼前的挑戰,金融危機還將沖擊電力市場,地方電網的競爭還會相當的激烈,天氣干旱等自然原因還有很多不可預測因素的干擾,我們自身的資金缺乏等因素還會影響下一步的生產和經營,對此我應有充分的心理準備,以積極的心態和創新的姿態迎接新的挑戰。
四、__年工作思路是結合上級的戰略部署。堅持用科學發展觀指導各項工作,以安全生產為前提,以經濟效益為中心,把握重點和薄弱環節,解決主要矛盾和突出問題,全面推進各項工作上一個新的臺階,力爭生產經營、安全生產、黨風廉政建設和企業文化實現的突破。
__年的總體目標是實現安全生產無重大事故,經營管理躍上一個新水平,實現利潤和營業收入大幅增長,精神文明建設、黨建工作、企業文化建設等與生產經營同步協調發展,創建生產發展、效益可觀、高效廉政、精神文明的和諧公司。具體目標如下:
1、眼前急需解決的問題:抓緊解決香格里拉公司經營班子的調整問題,只有更換公司總經理才能確保各項工作落到實處;需要解決公司集中辦公的問題,公司管理區域廣、難度大,本部人員又不集中,精力分散,員工長期兩地分居,影響員工的工作積極性和公司的穩定。
3、安全生產目標:不發生特別重大事故;不發生重傷及以上人身傷亡事故;不發生因本單位責任引起的電網事故;不發生負同等責任及以上的重大交通事故;不發生火災、爆炸事故;不發生有人員責任的一般及以上設備損壞事故;不發生電氣誤操作事故;不發生潰壩及水淹廠房事故。
4、黨風廉政建設目標:認真貫徹落實《公司建立健全懲治和預防腐敗體系__-__年工作規劃》的要求,積極組織開展紀檢監察工作達標互查互學活動,確保公司黨員、中層以上領導認真遵守政治紀律,不參與各種非法組織和非法活動;暢通信訪舉報渠道,使員工反映的問題及時得到回應和解決。
5、企業文化及精神文明建設目標:堅定不移地堅持公司發展戰略目標,為公司持續穩定快速發展提供后勤和文化保障;進一步發揮黨員和基層黨支部的模范帶頭作用,做公司穩定發展的堅實基礎、精神領袖和奉獻先鋒;加強學習,迎難而上,努力實現公司利益與個人發展的互相協調;積極探索建立同心拼搏的企業文化運行機制,使同心文化深入人心,改變員工的精神面貌,促進企業的長足發展。
縱觀全局,__年工作重點,一是解決香格里拉等公司的虧損問題;二是做好煙臺東源風電集團公司風電項目等新項目的接收工作;三是繼續加強設備的綜合治理,確保電網正常運行;四是千方百計強化電力營銷工作,確保發電量的完成;五是加強風險防控,杜絕重特大事故的發生,保持安全生產局面穩定。
年終考核工作總結(實用14篇)篇二
我來公司比較晚,雖然沒趕上__工程的建設,但這一年的時間,除日常工作外尤其是以下工作足以使我較以前有所成長。
1.首先,從__廣場的竣工開始,逐漸地了解施工階段的一些工作情況,并且查出了許多竣工資料中的簽字、蓋章手續還不完整。經過兩個月逐單位資料送、取工作使得工程全部竣工資料達到備案要求。
經過這段時間的重復工作,使我明白了這類文件資料必須要在當時就簽字、蓋章的確認手續,不然后期工作會很麻煩。
2.為提高對項目組織管理的能力和對工程實施階段工序施工的了解,以及對單項造價和工程成本、綜合單價形成的了解,工程部和合約預算部決定聯合組織一次“練兵”活動。因為圖紙都是從一家在建的投資方取得,所以由于圖紙變更和圖紙不全的因素導致開始編制方案時的工作量比較大。但經過兩個部門多次協調,最終如期的完成了此次“練兵”的兩個方案和一個裝修說明的編制,兩個部門也在一起做了系統的總結。
通過這次“練兵”活動,不僅讓我們拓展了相關的知識,了解了相關部門的工作情況,在今后的工作中更好的配合,更在無形當中讓我們工程部人在工作時,根據每個人的專長合理地分配工作內容,將團隊力量有效發揮。
3.之后,在房總的組織下,我和工程部的其他同事對__周邊一些典型的酒店和會所參觀、學習。每次考察都把收集的照片整理保存,及時向莊總和行政部門提交考察報告。通過對這些地方的考察,個人也有所體會和心得。
一是無論建筑物風格和外型如何變化萬千,可最終讓人們做出決定的關鍵卻體現在了工程的質量問題上。因為影響質量的因素很多,尤其在氣候潮濕并且空氣中的海鹽侵蝕情況比較嚴重的條件下,對一些耐腐蝕和耐侵蝕特點的建筑材料和裝修材料的選用極為重要。
二是建筑物不能一味的追求美觀,乃至忽略了該建筑的實用功能。這就要求我們在做規劃之前一定要先全面地考慮建筑的功能性,再去規劃建筑形式,防止返工現象,節省時間和財力。
4.我在與其它部門人員接觸中也都很尊敬,團結大家,聽從公司安排。雖然曾和財務部有過一次小摩擦,確是我的工作失誤造成,大家也都只是為工作就事論事,沒有影響工作的個人情感。
一年多的時間,讓我學到了很多知識。需要自我批評的是有時工作沒有用心,容易出現錯字現象。20__年即將過去,我也會讓這一年犯的錯誤就此結束。
在20__年里我會在努力做好本職工作的同時,多向領導和同事學習,多閱讀有關工程和管理類的書籍和刊物,不斷提高項目管理、協調方面的知識,提高自身價值。
年終考核工作總結(實用14篇)篇三
時間如流水,一學年的教學工作已接近尾聲,回顧一年的工作,想說的真是太多太多。這一年,既忙碌,又充實,在校領導和同事們的幫忙下,我順利的完成了各方面的工作。現將本學年的工作做一個小結,借以促進提高。
一、思想工作方面。
本人思想端正,熱情努力,服從領導的工作安排,辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。熱愛教育事業,把自己的精力、潛力全部用于校園的教學過程中,并能自覺遵守職業道德,在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業務,互相學習,配合默契,教學水平共同教師個人工作總結提高,能夠顧全大局,團結協作。作為老師我更明白,只有不斷充電,才能維持教學的活力。
二、教育教學方面。
教育教學是我們教師工作的首要任務。本年度工作仍以培養學生自學潛力為主,提高學生的素質為目標。透過教育,讓學生深切的感受到擁有知識能夠提高生活和工作的質量,使自己成為一個睿智和有品位的人!本人一向把教學看得很重,如何備好課、上好課一向是心里的重頭戲,一堂課上下來,感覺好的話,整整一天,都會歡欣鼓舞。今年,我們全校推廣以小組協作學習為主的課堂教學模式,本人欣喜地加入到改革的行列中,雖有時還難以改變以自己講課為主的習慣,但此刻慢慢地把課堂還給了學生,自己只做導演。
三、反思。
反思本學年來的工作,也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點:
1、思考得還不夠多,不能及時將一些教學想法和問題記錄下來,進行反思。
2、教研方面本學年加大了學習的力度,認真研讀了一些有關方面的理論書籍,但在教學實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒到達自己心中的目標。
3、教學中有特色、有創意的東西還不夠多,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應更加兢兢業業。
過去的一年,再次回眸,一路崎嶇,一路泥濘,也許愧對了家人,但收獲了經驗,收獲了啟示,收獲了快樂。在人生的長河里,許多事情將會隨著時間的流逝而慢慢淡忘,但這種獨特的經歷和感受卻值得我用一生去體驗,去回味,我將堅守這份寶貴而又永久的財富,并將以最大的熱情投入到今后的工作中去,回報那些以前給予我無私幫忙的人。
年終考核工作總結(實用14篇)篇四
一年來,本人熱愛黨,熱愛人民,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業。思想端正,作風正派,服從領導的工作安排,辦事認真負責。
在工作中,能充分調動學生的學習積極性,激發學生的學習情緒,合理運用教育手段,以學生為主體,教師作主導,以探究的方式創設教育情境,開拓學生思維,民揮學生的想象力,切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初,能很快要組織好班委會,選出班級骨干,努力培養班級骨干。例如楊金花、羅福權、鄧麗花等同學,能積極配合老師抓好班風學風建設,創建優良的班集體,形成良好的班風學風。所以一年來,學生違法犯罪率為0,差生率為0,在學校中被評為先進班級。
在教育工作中,做到認真備課,認真批改作業,作業格式工整、規范,并養成良好的學習習慣。對個別的差生,能悉心輔導,經常面批作業,找出知識的薄弱環節,及時進行補漏。例如,自己經常利用課余時間,落班輔導學生,有針對性地制定幫教計劃,有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上,采用多提問,多檢查,及時疏導,及時反饋的形式,努力提高后進生的文化基礎知識。同時,在班級中開展互幫互學小組,進行一幫一的學習活動,使學生端正思想,互相學習,互想促進,形成你追我趕的良好學習氛圍。平時,自己還注意“兩手抓”:一方面培養好尖子生,一方面通過尖子生輔導后進生,以先進幫助后進,以好帶差,促進雙贏效果。例如,學期初,我制定了幫教計劃,開展“伸出你的雙手,幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查,發現有進步的同學,及時表揚,獎勵。這樣,就充分調動了學生的學習積極性,掀起學習熱潮。
在學生的思想教育工作中,做到諄諄善誘,耐心疏導,耐心教育。例如當時有一個調皮學生,他叫郭華富。他學習成績差,經常逃學,在班級中是“小霸王”。我采取和他經常談心的方法,與學生交朋友,做學生的知心人,與家長緊密配合,發現有一點兒進步的就及時表揚他,鼓勵他,樹立起他在班級中的威信。通過教育,他進步很快,后來還成為三好學生。
在工作之余,本人還努力鉆研教材,分析每堂課成功在哪里,哪里存在不足,不斷的總結經驗,不斷的充實自己的教育水平和班級管理水平。通過一年來的教育,在班級中,學生的學習風氣形成了,組織紀律性變好了,作業能依時完成,勞動積極肯干,誠實有禮,互助互學,使學生得到了全面的發展。
年終考核工作總結(實用14篇)篇五
2014年是每個中國人引以自豪的一年,然而又是多災多難的一年。我國經歷了前所未有的嚴重雪災、地震和世界金融危機的考驗,面對極其困難的環境,在黨中央和各級政府的領導下,通過全省紙業兩萬五千多名企業家、技術人員和工人的共同努力和拼搏,我省紙業依然取得驕人的成績。2014年我省紙漿產量63.18萬噸,比增58.5%;紙和紙板的產量296.87萬噸,比增16.8%;創造了我省紙業歷史上最好的成績。但是我們必須看到,從8月份世界金融風暴產生的困難局面開始在我省紙業呈現,此后全省造紙產量逐月下滑:8月份43.59萬噸、9月份23.26萬噸、10月份22.58萬噸、11月份20.88萬噸、12月份19.29萬噸,其他經濟指標也跟著下行。
福建紙業金融危機的影響主要表現在:1、市場需求萎縮,產品價格大幅度下跌,企業利潤水平迅速下降,甚至虧損,我省紙業最主要品種:出國產品包裝箱用的紙和紙板表現最為突出,其次是商品紙漿;2、廣東省某包裝紙特大型企業不時地以低于成本價在福建銷區甩賣存貨(自稱為質量不穩定的試產品),造成福建紙業產品市場波動激烈;3、由于以上兩個原因造成企業銷售困難,存貨增加,資金流量下降,大量企業被-迫采取停產限產措施;4、全行業產量逐月下滑,相應經濟指標同步下滑。為應對世界金融危機的影響,本會在上級社團組織省經濟社團聯合會的正確領導下,在行業歸口管理單位省經貿委輕紡辦和省輕工業聯合會的積極指導和大力支持下,在廣大會員單位的全力配合協助下,積極開展工作,把握市場變化和行業動態,及時向企業宣貫國家和各級地方政府出臺的優惠扶持政策;向國家和政府有關部門反映企業訴求,幫助企業解決企業解決單靠企業難以解決的問題;為企業優化產業結構和提高競爭力出謀劃策,為企業振興發展項目建設等方面工作主動提供幫助。一年來協會所開展的工作得到廣大會員的積極支持和配合,取得了顯著的效果,協會的作用加大了,協會的凝聚力也進一步增強了。以下就2014年協會的主要工作情況和2014年的計劃安排簡要闡述如下:
一、2014年協會主要工作
(一)加強協會建設,提高協會服務能力和服務質量
1、1月10日召開秘書處、各部委主任、秘書長會議,總結xx年工作,安排2014年活動計劃,在認真總結經驗做法的基礎上,爭取本年度為企業提供更好的服務。重點商討如何做好三屆四次理事會、四屆會員代表大會和2014年年會等項籌備工作.
2、4月28日召開三屆四次理事會,審議并通過了協會三屆理事會四年來的工作總結、四屆會員大會和理事會籌備方案、章程修改說明、協會更名和召開第四屆會員大會議程安排等事項.
3、4月29日在福州西湖賓館隆重召開了協會第四次會員大會,各方面代表共一百多人出席了大會。會議通過三屆理事會工作報告和財務報告,通過了協會更名提案及新的協會章程;同時大會進行換屆選舉,產生新一屆理事會、常務理事會和新的辦事機構。新一屆理事會組成和章程的修改進一步體現了成員的年輕化、知識化,并增強了紙制品行業的引導協調能力.
4、在第四次會員大會期間,同時召開了福建紙業2014年會,中國造紙協會曹樸芳常務副理事長到會做了《xx年中國造紙工業及2014年展望》的報告,此外還有6個企業的代表在會上做了學術報告。年會反映了2014年紙業的技術熱點和技術進步情況,并為促進福建省紙業技術水平的提高做出了有益的工作.
4、利用各種資源和渠道,著力推廣介紹福建省紙業改革開放的成果,努力提升福建紙業的影響力和知名度。2014年協會受省經貿委輕紡辦的委托為《福建省第二屆科學技術志》編寫“造紙及紙制品工業科學技術的發展”篇章,較全面地為外界介紹了福建紙業;為配合中國造紙學會編制《中國造紙年鑒》的工作,本協會負責編寫了其中“福建篇”,起到了較好的史料編輯效果.
(三)著力推動行業節約資源、清潔生產和節能減排工作,促進紙業可持續發展
1、今年6月15日新的造紙工業污染物排放標準gb3544-2014發布,由于其污染物排放允許值比原標準成倍減少,對我省造紙工業今后發展有很大影響。同時為應對世界金融風暴對福建紙業的影響,本會與省輕工業聯合會、省包裝裝潢印刷行業協會在青山紙業聯合舉辦《海峽西岸造紙及包裝印刷產業高峰論壇會》,會上請中國造紙協會趙偉副會長兼秘書長、省環保局和省海關有關領導專家到會做形勢分析報告和技術講座。會議是互動的,參會的企業代表和各方面代表共一百多人,普遍反映收獲很大,有利于企業認清形勢,了解政策,提高應對危機能力。到會還有全國各地知名的造紙機械企業和環保設備設施企業的代表,會上向我省造紙企業介紹了可以促進清潔生產和提高污染治理能力的技術和裝備,對保證2014年5月1日前達到環保新標準提供了技術支撐.
2、2014年協會派出技術專家參與省科技廳組織的對南紙股份、邵武中竹等企業的清潔生產項目驗收工作;為泰寧綠山紙業整體搬遷和技改項目的實施提供技術咨詢幫助;為仙游縣啟樂纖維開發有限公司進行技術認證提供項目咨詢幫助;應省科技廳的要求,派出專家參與對省內重點企業清潔生產項目的審查和驗收共6項(含相關行業的).
(四)充分發揮協會的組織溝通與協調優勢,攜手企業共同應對金融危機
1、金融危機剛產生效應之時,我會審時度勢,隨即配合省輕工聯合會和省包印協聯合在青州主辦了《海峽西岸造紙及包裝印刷產業高峰論壇會》,幫助企業分析形勢,了解政策,提高應對能力.
2、當企業的產品在省內的銷售市場受到外部嚴重傾銷沖擊時,我會立即把有關企業組織起來,在召開座談會議,了解收集情況,制定行業自律公約,團結企業,同心同德,共同應對金融危機。12月24日,本會應省內部分造紙企業的要求,在省經貿委輕紡辦、漳州市經貿委和漳州商會的大力支持下,在漳州市召開了全省重點包裝紙生產企業應對金融危機和外來產品沖擊的對策研討會,到會的有我省13家大中型包裝紙生產企業,會議通過充分討論,研究制定了一系列應對措施,這些辦法措施目前正進一步充實和逐步實施之中,有些工作已取得初步的`效果,如企業反映劇烈的廣東九龍紙業產品低價傾銷問題,通過兩省協會之間的多次友好溝通以及本會直接與九龍紙業進行聯絡交涉,傾銷行為得到了有效的遏制,目前形勢已經有了好轉.
3、開展企業動態調查,反映企業的訴求,幫助企業度過難關.
今年四季度,本會根據省經貿委輕紡辦的要求,在省輕工業聯合會的指導下,認真做好金融危機下企業動態調查,及時向上級報告,向會員轉告,并對為振興福建紙業,拉動內需,應對危機,促進國民經濟發展需要擬新上的一批基建、技改項目做了專題調查和推薦工作.
2、上杭紙業生產紗管原紙是我省最好的紙張之一,但是與我國最好的紗管原紙還有一定差距,希望我會利用協會的資源優勢和技術優勢幫助其改進質量。我會聯合了省漿紙質量監督檢驗站一起為其咨詢,派出專業人員先后三次深入現場查看和提取第一手資料,幫助企業篩選和引進了當今世界上最先進的日本助劑技術,解決了企業的難題。項目直接為企業服務,企業滿意,協會也增加了收入.
3、協會標準化質量專業委員會主動配合省漿紙質檢站做好造紙產品檢測及技術服務工作。本年度為造紙生產及經銷企業檢驗紙和紙板、紙制品等共518批次.
承擔了福建省名牌產品評定工作委員會下達的2014年創福建名牌產品的抽檢任務,為龍巖、泉州、南平、寧德、漳州五個地區7家企業8個品種共8份樣品進行了抽樣檢驗。承擔并完成了國家標準化管理委員會下達的標準計劃項目《薄頁包裝紙》和《半透明紙》國家標準的制定工作。為廈門榕興紙業制造有限公司進行粉煤灰無機纖維不同紙種的配抄實驗。定期在《福建紙業信息》上公布每月送檢的產品合格率情況,并為有關企業傳遞最新標準信息等項工作.
(六)做好日常工作,提高服務效率
1、今年《福建紙業信息》出版發行24期,沒有缺漏,刊物體現了短平快的信息特點,受到了會員單位和廣大讀者的好評;《海峽造紙網》和行業動態內部季報工作也做得比較好,網頁水平有所提高,網站累積點擊率已超過40萬人次.
2、今年新發展新會員12家,壯大了協會隊伍;會費收繳工作基本正常,年初協會召開四屆會員大會時,又有多家會員單位踴躍捐贈,使本會日常工作的運行費用得到了有效的保障.
3、今年協會還為會員企業開具規模和技術水平等證明材料8份;及時完成上級組織和會員單位臨時交辦的各項工作。2014年協會工作是緊張和富有成效的,超額完成了多項工作任務,因情況發生變化而沒能完全落實好的活動項目僅有一個。這就是組團到江西臨近縣和閩南考察,閩南考察分次做了,但江西臨近縣考察因時間緊迫沒有完成。2014年協會年總收入19萬元,支出18.64萬元,節余0.36萬元。加上歷屆的節余,本會戶頭現有存款24萬元。在過去的一年里,由于協會專職人員少,事情多,任務重,工作中難免出現一些疏漏和不到位的地方,在新的一年里將認真加以改進.
二、2014年工作安排
新的一年世界經濟形勢將更為嚴峻,金融危機對實體經濟的影響正進一步加深,其嚴重影響還會進一步顯現,造紙行業將面臨著更多的考驗。我們要全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神,認真貫徹落實中央和經濟工作會議精神,正視困難,迎難而進,共度難關。新的一年,協會工作初步計劃安排如下:
1、1月16日召開協會辦事機構負責人會議,討論2014年工作總結,研究制定2014年工作計劃(草案),以便提交四屆二次常務理事擴大會議研究.
2、根據省經貿委有關精神和省輕工業聯合會安排,2月9日與輕工業聯合會聯合召開福建紙業技術提升輔導診斷專家會議,研究確定輔導企業名單和輔導工作計劃等項事宜.
3、2月20日上午,召開四屆二次常務理事擴大會議,交流企業運行情況和2014年設想,討論并通過協會2014年工作總結和2014年工作計劃,并與輕工業聯合會聯合召開振興福建紙業技術提升輔導有關企業會議;下午協會將帶領有關企業參加省經貿委主辦的技術提升輔導工作啟動儀式。從此之后在省經貿委的領導下,積極完成造紙行業技術提升診斷輔導工作.
2014年度單位工作總結范文
4、上半年在省經貿委輕紡辦的主持下,在省輕工業聯合會的具體指導下,完成“振興福建紙業項目”的調研、匯總、報批和實施工作.
5、2014年12月9日國家財政局和稅務局出臺財稅[2014]157號文件《關于再生資源增值稅政策的通知》,根據該文件,廢品收購單位或個人要向國家交納再生資源增值稅,稅率17%,今年返回70%,明年起返回50%,返回時間滯后3個月以上。由于廢品收購企業是不會交稅的,這些稅目前都是由我們造紙企業交納,該政策增加了造紙企業負擔,而且影響了資金的流動性。而且政策只對國產廢紙收稅,不對進口廢紙收稅,迫使造紙企業使用進口廢紙,放棄國產廢紙,造成我國廢紙資源轉化成垃圾,形成我國出錢出力為美國、歐洲和日本打掃垃圾,這是非常不合理的,因此我們今年要整理材料,向中央政府反映行業訴求,要求政府調整該項政策.
6、二十幾年來,每噸廢紙價格波動范圍為70-230美元,近幾年大約都是在180美元左右波動,廈門海關定了一個規矩:當廢紙價格高于85美元時按實際合同價收繳關稅,當廢紙價格低于85美元時一律按85美元收稅,由于近幾年廢紙價格都在高位運行,所以這個規矩沒有人管它,現在廢紙價格普遍下降到70-75美元/噸,企業反映這種關稅收繳方式不合理,要求全部按實際購銷金額交納關稅.我們覺得企業反映有道理,2014年這將做為協會為企業辦實事的內容,在進一步調查研究的基礎上,與海關等方面交涉,爭取解決.
7、適時啟動造紙行業技術研發中心的掛牌儀式,召開信息發布會,并與優蘭發集團共同研究行業技術開發基地的后續建設工作,確定第一批研發項目,落實研發人員.
8、進一步完成2014年12月閩南漳州包裝紙會議上就如何應對金融危機和穩定市場的對策措施等具體事項的落實工作.
9、擬在今年四季度組織安排省內部分重點造紙企業領導或業務骨干人員到省外或境外的紙業考察活動.
10、11月份,本協會擬與廣東協會(含財富紙業)、廣西協會、湖南協會等省區合作召開《第二屆中國南寧(東盟)造紙裝備及技術博覽會》,搭建我國南方造紙企業溝通平臺,努力把我省造紙企業推向世界.
11、今年四季度在條件許可下,擬與山東省輕工機械協會再次合作召開《第二屆閩魯造紙技術裝備研討會》,同時舉辦2014年紙協年會.
12、進一步探索做好協會工程咨詢工作問題,爭取2014年繼續為會員單位做好各項咨詢服務工作,取得較好的業績.
13、標準化質量專業委員會繼續配合做好紙張質量檢驗和人員的培訓工作,提高質檢人員的技術水平.
14、繼續辦好《福建紙業信息》和《海峽造紙網》,提高辦刊水平和網頁質量;繼續做好行業動態內部季報工作,提供相關部門和領導參閱.
15、做好發展新會員工作;做好協會考核評級工作,確保過關;及時完成上級組織和會員單位臨時交辦的各項工作。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索單位年終考核工作總結。
年終考核工作總結(實用14篇)篇六
歲月似水,光陰似箭。教師的職業是太陽底下最神圣的職業,是的,我把自己的一腔熱血奉獻于我所鐘愛的教育事業上,傾注于每一個同學身上。在新的歷史條件下,我們黨員面向的是新世紀、新形勢、新任務。為了擔當起歷史賦予我們的使命,我作為黨員必須嚴以律己,熱愛黨的教育事業,執行黨的教育方針,搶抓機遇,勇迎挑戰,以敢為天下先的氣概,去做好我校的后勤服務工作。
要做好令人滿意的后勤,黨員的楷模帶頭作用極為重要,這種作用,是做好后勤各項工作的關鍵所在,平時工作中,我是從如下幾個方面加以帶頭體現的:
一、帶頭學習、提高認識,在工作中起表率作用。
一年來,
作為一名共產黨員,要勤奮學習,銳意進取,自覺地按黨員標準,嚴格要求自己,增強黨員意識,加強組織觀念,履行黨員責任和義務,嚴格遵守和帶頭執行各項管理制度,時時處處注意自己的形象和影響,保證黨員的先進性和純潔性,使自己的思想覺悟、政治水平、黨性修養和工作能力不斷提高,黨性原則不斷增強,只有這樣,才能站得穩、行得正,才能獲得廣大群眾真正的信任和支持。只有這樣,才能從本質上體現出服務與管理的目的性,讓師生們滿意。我深感在后勤服務工作中責任重大,同時也認識到后勤服務在育人工作中的責任和重要性,要提高做好服務育人的責任感,就必須改進自己的服務態度和服務質量,在創辦師生滿意的后勤中起表率作用。
二、要有爭先恐后、勤奮工作的姿態。
每名黨員就是一面旗幟,這面旗幟就是方向,就是力量。黨員的模范作用就是感召群眾的無聲號角,黨員堅持勤奮工作是保持共產黨員先進性的主要體現,我在平時的工作中熱愛本職工作,服務意識強,肯鉆研業務,認真工作,保證文印質量符合規定要求,做到了及時交付文件,不耽誤工作。除做好自己的本職工作外,能隨時聽從領導的安排,任勞作怨。經常深入到各辦公室,詢問老師對我工作的意見和建議,在每次考試中,積極主動的聯系各考試年級組和出題教師,從打印到校核、印刷,始終保持嚴謹、一絲不茍的態度,認真完成試卷的校對工作。做到試卷整潔、清晰、清楚,保證考試的順利進行;認真按學校制訂的工作計劃做好自己的本職工作,任勞任怨,兢兢業業,甚至經常加班加點的完成領導安排的各項工作任務。
上學期剛開學的時候,由于學校西教學樓大修沒有完成,學生放學離校路隊遇到了困難,在炎熱陽光下,我們后勤組的幾位同仁站在校門口,指揮著家長接孩子;還記得由于n1h1流感爆發,學校為了學生的安全考慮,每天安排老師在校門口為他們量體溫,10月和11月我連續兩個月天天站在后校門口,為同學們測量體溫,11月下旬天氣寒冷,嗖嗖的北風吹到臉上,幾乎使人睜不開眼睛;刮風下雨的日子里,一手撐傘,一手還得拿著體溫計;要打防疫針了,同學們個個捋袖子打針,打完針后要在休息室休息30分鐘,在這30分鐘里,我組織同學們看書、聽音樂,還要不斷的安排座位,在這兩個月里恰遇我父親因病住院治療,我克服一切困難,每天還是早早到校,從沒有請過一天假,就這樣,幾天下來嗓子啞了,都說不出話了,盡管非常辛苦,但我很高興。因為我時刻牢記自己是一名黨員,始終把學生的安危放在心上。
三、要有吃苦在先,享受在后的精神。
黨員只有吃苦在前,享受在后,才能塑造我們黨在人民群眾中的光輝形象,“苦”在某種意義上說是一種常態,即使實現了全面小康,在生活和工作中,還是會遇到這樣的、那樣的“苦”。面臨這些“苦”,我們一定要吃苦在前,享受在后,不能斤斤計較,用自己的實際行動為黨的先進性作出精辟的注解。眾所周知,后勤工作是“苦”,我們服務于師生,在各項工作中,難免會產生各種困難和誤解,甚至大家付出了辛勤的勞動,還不被師生所理解,受到各種指責,這就要求我們黨員要敢于吃苦,勇于吃苦,加強與師生們的溝通,想師生們之所想,急師生們之所急,要提高我們的服務質量,使師生們感受到我們后勤各個崗位上對師生們的服務,要讓他們感到像回到家一樣溫暖。要提高后勤工作的管理水平,創辦成讓師生們滿意的后勤,滿足師生們對后勤服務的更高要求。
“路漫漫其修遠兮,我將上下而求索”,在今后的工作中,我將不斷的進取,不斷的努力,以求自己不斷的提高。
年終考核工作總結(實用14篇)篇七
作為一名醫生,為患者服務,既是責任,也是義務。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的.心態,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通。急病人之所急,想病人之所想,不管夜有多深,只要有需要,我都會及時趕到上班地點,耐心細致地為患者做好檢查。
兩年來,我先后從事公共衛生方面的工作和b超和放射工作。20xx年3月至20xx年2月主要負責從事公共衛生方面的工作,20xx年4月至今主要從事b超和放射工作。在公共衛生科工作的這一年里,我認真學習高血壓防治、傳染病病防治、重性精神疾病防治等理論知識,在學習理論知識的同時還加強計算機操作,積極參加各級培訓,虛心向領導和同事請教,很快我就成為了業務骨干;20xx年3月至8月,我在咸豐縣人民醫院彩超室和放射科進修學習,老師的孜孜教誨加上通過自己的努力學習和鉆研,僅用不到5個月的時間我就掌握了b超和放射工作的要領。如今,我能熟練開展彩超和放射工作,至今從未出現差錯。
1、公共衛生工作方面。
我和同事們一起,積極建立健全65歲上老人、慢性病患者、孕產婦及兒童紙質檔案,并在社區衛生服務系統和國家重性精神疾病直報系統錄入檔案數據,認真搞好孕婦葉酸發放和產前、產后隨訪體檢,狠抓兒童疫苗注射工作,積極下到各村組為老人和兒童進行健康查體,一年來,共查體39個村,查體10000余人次,其中65歲以上老年人3000余人次。
2、b超和放射工作。
b超和放射工作,因為是其他科室為患者提供治療的重要依據,我總是按照操作要求,一絲不茍的為患者檢查,對于年輕育齡婦女,我都要問其是否懷孕,告知放射對胎兒的危害;我嚴格遵守b超紀律,特別是在為孕婦查孕方面,我嚴格執行“雙人雙鎖”,對于患者要求鑒定胎兒性別,我不為利益所動,總是婉言拒絕。對于查孕的對象,保證在兩天之內及時保質保量錄入共享平臺。
兩年以來,盡管我做出了一些成績,但還是有很多方面存在著一定的不足,個別工作做的不夠完善,還需要在今后的工作中加以改進。在今后的工作中,我會更加努力的工作和學習,總結過去,克服不足,爭取取得更好的成績。
年終考核工作總結(實用14篇)篇八
拓寬學習層面,夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領,就必須廣泛涉獵,改善知識結構,提高綜合素質,真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業務工作“多面手”。
一是學習政治理論,提高政治鑒別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題,自覺改造主觀世界,抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響,在紛繁復雜的事務中明辨是非,堅定立場。
二是學習業務知識,提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習,全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規定和要求,做到共性合格、個性突出,努力使自己成為組織工作的行家里手,盡快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力,并把創新落實到組織工作的各個領域,落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識,提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件,結合工作需要和素質特長,在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務,在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職,參加農村扶貧工作,豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機,開闊眼界,增長見識等。通過實踐鍛煉,使組工干部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面,掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,提高競爭力。
完善制度保障,健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效,我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件,以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時,建立了集中學習制度:每周三組織一次改稿會,部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”,推敲分析;開設周末課堂,每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇,組工干部輪流主持,確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題,大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度,明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標,并分別賦予一定分值,定期向全體干部通報積分,并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中,制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》,把調研信息指標量化分解到個人,每月按進度匯總通報,營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況,在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制,即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工干部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度,一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的'機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。
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年終考核工作總結(實用14篇)篇九
20xx年,我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了xx支行,在那里我將釋放青春的能量,點燃事業的夢想。時光飛逝,來xx支行已經一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經歷了巨大的變化,無論是工作上,學習上,還是思想上都逐漸成熟起來。
在xx支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業,不,柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡,完美源于認真。我熱愛這份工作,把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工,個性是一線員工,我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“禮貌窗口”,所以我每一天都以飽滿的熱情,用心服務,真誠服務,以自己用心的工作態度羸得顧客的信任。
是的,在農行員工中,柜員是直接應對客戶的群體,柜臺是展示農行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,然而應對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務,日復一日,用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,感受到在農行辦業務的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!為此,我要求自己做到:一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是持續良好的職業操守,遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系,與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學習業務知識,向有經驗的同事請教,只有這樣,才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,甚至不能像農民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,賬務錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠,奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的.價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
在為客戶服務的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶帶給全方位、周到、便捷、高效的服務,做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時,在保證遵守我行各項規章制度的前提下,靈活掌握營銷方式,為客戶帶給必須的方便,靈活、適度地為客戶帶給個性化、快捷的服務。
完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上,我們想方設法為客戶帶給更加周到的服務。因為,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務。在日常工作中,我用心刻苦鉆研新知識,新業務,理論結合實踐,熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,在辦理業務時,盡量做到快捷、準確、高效,讓客戶少等、少跑、少問,給客戶帶給及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光,因為躊躇滿志,精力充沛,因為敢闖敢干,活力四射,因為有太多的夢想和期望!但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,崇高的道德修養,以及堅強的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻!
這天,我們正把如火的青春獻給平凡的農行崗位,中國農業銀行正是在這青春的交替中,一步一步向前發展。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你”。這天我正是為推動我的事業而來,這源于我對人生價值的追求,對金融事業的一份熱情。因為我明白作為一名成長中的青年,只有把個人理想與農金事業的發展有機結合起來,才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性,在開創農業銀行完美明天的過程中實現自身的人生價值。
年終考核工作總結(實用14篇)篇十
近年來,長治縣新農合規范管理和運行機制已基本形成,參合率逐年提高,基金運轉安全,參合農民得到了實惠,醫療衛生事業得到了發展,黨委政府贏得了民心,促進了和諧社會的全面發展。為做好xxxx年新農合工作,確保新農合制度這一惠民政策落到實處,長治縣早部署、細謀劃、多舉措推進新農合工作,在全縣三干會上把新農合工作納入全縣鄉鎮工作目標綜合考核當中,切實把這件得民心、順民意的大事辦到了實處。籌資期間全縣上下統一思想,多措并舉,做到組織宣傳、資金收繳、信息核實“三到位”,實現了“要我參合”向“我要參合”的意識轉變。xxxx年全縣共有288892人參加新型農村合作醫療,新農合覆蓋率達100%,農村居民參合率達99.76%,這一惠民利民的新農合保障制度得到了全縣廣大人民群眾的普遍認可和積極參與。
寫票冊,及時上解農民個人參合資金,確保按期完成預定目標任務;蘇店鎮耐心向廣大群眾做好新農合政策的宣傳解釋工作,及時收集、整理、匯總、核對農民參合資料,確保參合“覆蓋面”。
各鄉鎮廣泛宣傳發動,把新農合政策向廣大農民講清楚,消除農民的疑慮,使農民群眾主動參合。充分發揮各自優勢,加大宣傳力度,注重用典型事例引導農民參合,提高全社會主動支持、廣大農民群眾自覺參與新農合的積極性。每年新農合政策都會發生變化,各鄉鎮在宣傳過程中深刻講解新農合政策的目的、意義和好處,講清醫療資金管理、報銷程序等,讓廣大農民朋友打消顧慮、打消擔心吃虧的念頭,獲得農民群眾的支持,讓他們自覺主動地參與新農合。韓店鎮政府及早深入調查,摸清人口底數,吃透政策,充分利用各種宣傳手段廣泛宣傳新農合政策,組織鄉村干部進村入戶引導農民參合,就民政局資助對象,召開專門會議確保轄區的五保戶、低保戶、優撫對象不漏人;對外出務工人員通過逐戶通電話、發短信等方式通知參合,爭取做到外出人員參合率達100%;西池鄉召開由鄉、村兩級干部參加的'新農合籌資工作動員會,安排部署xxxx年度新農合籌資工作。東和鄉各村委充分利用喇叭廣播、墻報專欄、發放宣傳資料、進村入戶等形式大力宣傳這項惠民政策,做到“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”,讓新農合政策家喻戶曉、深入人心,參合率首次突破99%。
各鄉鎮干部職工,各負其責,加強協作,對參合信息上報層層把關,村干部與農民、村委與鄉鎮認真結算,做到人、錢、票、冊相符,確保籌資工作及時、準確、順利。蔭城鎮、賈掌鎮和郝家莊鄉政府為保證本鄉鎮籌資工作的圓滿完成,在全縣動員會結束后,動作快,辦法多,召開有黨員、村民組長、村民代表參加的動員大會,及時為轄區各村印制和提供農民人口數據和花名冊,核實籌資人口基數,確保有效避免不完整、不規范記錄和重復人員記錄的出現。轄區各村成立籌資工作領導小組,由村干部包組,組長包戶,通過喇叭廣播、寫標語、發放宣傳資料等多種形式,向農民群眾廣泛宣傳新農合的有關政策和相關知識,同時為做到“村不漏戶,戶不漏人”,針對籌資繳費期出生的新生兒、外出務工人員、孤寡老人等特殊群體,固定專人負責落實他們的參合工作,努力做到應保盡保。
鄉鎮是組織農民參加新農合、收繳個人參合資金的責任主體,鄉鎮黨委書記、鄉(鎮)長是第一責任人,做到了鄉鎮主要領導親自抓,分管領導具體抓,切實承擔起組織、引導、支持的責任。八義鎮在實施方案中規定力爭應保盡保,實行鄉鎮領導包片、鄉鎮干部包村、村干部包組、村組長包戶的聯動機制,采取定人員、定任務、定標準、定時間、定責任的方法推進籌資工作辦法,層層落實新農合籌資工作任務,做到人人肩上有責任,并結合實際建立獎罰制度,兌現獎罰,僅用兩周的時間完成了全鎮的籌資任務;北呈鄉實行“鄉鎮干部包村、支村兩委包組”的責任包保制度,具體工作分解到人,繳費進度明確到天,在籌資工作中由于作風不實,造成漏保、錯保的情況,誰包片誰負責,造成嚴重后果的,將追究責任,對全鄉參合率、繳費額實行每天匯報,每周通報,確保了在規定時間內完成任務。
村委會在參合工作中承擔著重要的任務,既要宣傳引導,給群眾講清、講透政策,提高農民參合積極性,達到人人參合、自覺參合的效果,又要做好資金收繳和信息核對工作。振興新區和工業園區根據轄區內失地農民的特殊性,要求各村通過身邊生病群眾得到新農合報銷的具體事例,宣傳引導,不斷提高廣大農民群眾的積極性和主動性,為籌資工作順利開展營造良好氛圍,打好堅實的思想基礎;在籌資過程中全區參合人員信息采集完整,戶籍資料與本人狀況準確、無誤,計算機錄入人數、實際參合人數、繳費人數做到了三統一,合格率100%,參合率100%。
縣直有關部門根據各自工作職責,加強聯系,做好銜接工作。縣民政局落實農村五保戶、農村低保戶和重點優撫對象的參合資金;縣新農合管理中心對各鄉鎮籌資政策、參合數據管理、合作醫療證和卡辦理等工作業務指導。籌資期間,沒有出現單位和個人以任何借口和形式擠占、截留、挪用和坐支新農合資金現象,保證了基金安全,確保參合農民參合資金安全、足額劃入專戶,圓滿完成今年的籌資工作任務。
1、健全縣、鄉、村三級新農合信息網絡,提高籌資水平。以鄉鎮建設為重點,充分利用互聯網信息平臺,完善參合人員基本信息管理,新農合參合人員基本信息管理與籌資過程相銜接,有效避免不完整、不規范記錄和重復人員記錄的出現。通過完善和拓寬服務領域,強化公益意識,提升新農合信息管理系統功能,讓農民享受到方便快捷的便民服務。
2、探索籌資方式開辟銀行代收機制,利用現代網絡信息技術,改善原有的直接籌資方式,給戶口在本地的外出務工家庭以及可用資金相當有限的留守兒童和在家老人,提供方便、快捷的交納方式。
3、創新管理機制,杜絕“重籌資、輕監管”。充分利用鄉鎮新農合管委會的領導職能,把新農合日常監管和服務納入鄉(鎮、區)黨委、政府議事日程,每年召開2次以上專題會議研究新農合監管和服務工作。
年終考核工作總結(實用14篇)篇十一
時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,現對xx年年的工作做一個總結。
一、前臺接待方面。
xx年年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。
二、會議接待方面。
1.外部會議接待
參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴格按照會議需求高標準布置會場,積極協調酒店相關事宜,并做好會議過程中的服務,在這個過程中,我學到了更多的待人接物,服務禮物等相關知識,積累了很多的經驗。
2.內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議500次以上。
3.視訊會議管理
三、費用報銷、合同錄入工作。
在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據,周二找領導簽字后錄入erp系統,并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據1000余份。合同錄入20xx年年7月,因部門人員變動,我被調至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態度熱情,嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右,做到及時上傳下達,不延時,不誤事。報送信息xx-xx年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數量和質量不高,影響公司在全省的信息排名。
七、20xx年工作計劃
1.加強自身學習,結合綜合部實際,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。
2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗,提高接待水平,提升公司形象。
3.做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。
4、加強食堂管理工作,進行市場調查,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。
xx年年即將過去,充滿挑戰和機遇的2012年即將來臨,在新的一年里,我將總結經驗,克服不足,加強學習,為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。
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年終考核工作總結(實用14篇)篇十二
我在大學所學專業與現在所從事的工作存在著巨大的差異,因此就要求自己要更加的努力,不斷完善自己,學習貨運的相關知識并使之運用在現實工作中,才使最為關鍵和重要的;經過這三個月的學習及領導、同事的細心教導與幫助,現在我已經基本掌握了一些必備的業務知識與服務技巧。閑暇時,回味思索一下,現把過去三個月的工作做一個小結,以便在今后的工作中更加運用自如、得心應手。
以我個人的觀點,我們運行部是一個真正意義上的保障部門,對各個營業部、代理人的貨物是否能夠更安全、快捷、合理的配載、出港起著至關重要的作用;同時也是對公司的信譽的維護,對客戶滿意程度最好的答復。現在我所在的崗位是運行部的調度中心,它是聯系加貨內外、車隊、外場及營業部、外航貨運代理的紐帶,作用就更加不言而喻。
剛開始的時候,手機版我連最基本的三字代碼都不知道,在辦公室看著大家忙碌而井然有序的工作,而自己連一點忙都幫不上,從心里感到著急。因此xx讓我們從處理艙單開始,一步一個腳印、踏踏實實的從點滴做起,且手把手的教我們。我很榮幸的說,在很短的時間內我就掌握了輸單的方法與技巧,且通過輸單我還掌握了公司飛機所飛航線的三字代碼及基本的航班動態,為以后的工作打下了良好的基礎。
而最讓我頭痛的便是接電話及聽對講機了,因我們這里是保障部門,不可避免的營業部、代理人的電話會多些。開始的時候,聽到電話鈴聲心里就有點發毛,怕自己講不好、講不清楚,對對方所要咨詢的問題無從下手;經過近一段時間的磨練和領導、同事的幫助,我自信在一些問題的處理上我已經可以應對自如了。在有就上聽對講了,以前因為從沒有接觸過,剛聽的時候,只絕聲音刺耳,茫然不知是在和自己說話、說的是什么。不過三個月已經過去了,天天的耳濡目染已經習以為常,沒有問題了。
在過去的三個月里,通過自己的接觸與了解,我有幾個思慮還不是很縝密的想法:
1、在處理普通外航貨物時,當收到大量、同一目的地的貨物時,是否可以給那些和我們保持良好關系的,且在競爭同一公司航班艙位的代理人來分別的處理呢?這樣的話,我想是否就對貨物的保障問題有一些提高呢?因為他們的艙位總是在一個有限的范圍內,當貨量很大時,注定要有一些是無法正常配出的,而當我們分別來出來時,是否會在他們有限的艙位上都保證有我們自己的貨呢?使我們貨物能按時正常配出。在就是我們現在所知的代理人還很有限,這些需要我們在平時多多的積累,以便在用的時候不會措手不及。
2、“城際速遞”是我們公司精心打造的拳頭品牌,時效的保證是它最重要也是最大的特點,這就要求我們在配載、出港的時間都需有專門人員來跟蹤,不允許有絲毫的差錯,并要及時的記錄、反饋相關的信息;而如果只能走外航的情況下,我們是否可以直接給那些其它航空公司貨運部來處理呢?我們是否可以和他們簽署一份協議,只是用來保障“城際速遞”這類的貨物。
3、不管是何種貨物,保證它的安全也同樣的重要。問題主要是保障倉庫儲存的貨物、貨物從營業部到分撥中心以及到貨物的配載、出港等幾項內容,作為安全保障部門的一員,首先要從思想上充分重視起來,思想直接指導著行為的執行,安全問題是我們部門指標中的重中之重。在具體的工作中,首先是要防止各類危險品和注意海鮮的包裝,在貨物到達各個環節時做好交接,保管好鑰匙,把可能造成貨物丟失或破損的任何隱患降至最低。在安全問題上,我們現在為止已經有一整套流程,只需把它認真的貫徹執行,工作的時候更加細心認真。
在工作中最重要的一點我還很欠缺,那就是經驗,所以在處理一些比較緊急的問題上,還是顯得有些稚嫩,不管是在工作還是其他方面,我還有很多很多需要加倍的努力學習的地方。我會在今后的工作中更加的努力,爭取做的更好。
年終考核工作總結(實用14篇)篇十三
20xx年我院在、縣政府和衛生行政部門的正確領導和指導下,認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入開展中醫院管理年、安全生產年、積極推進“干部作風建設”和創先爭優活動,堅持以病人為中心、以質量為核心,加強管理、改善服務、取得了良好社會效益和經濟效益。門診工作量達 人次,收治住院病人 人次,分別較去年同期增長 %和 %,業務流水收入達到 萬元,較去年同期增長 %,醫療服務滿意率達 %,無醫療事故發生。
一、加強醫院科學管理,兩個效益再上新臺階。
(一)認真對照“ 醫院管理評價指南細則”開展自查和考評,抓好14項核心制度和科室工作的持續性改進措施的落實,進一步強化院、科質量管理體系。堅持由院領導帶隊,職能科室及技術骨干參與的環節質量與終末質量周檢查、月考評制度及院科兩級質控工作,每月發布質控信息通報,嚴格獎懲。先后制定出臺了《住院病案質量管理制度》、《手術安全核查制度》以提高病案甲級率和手術醫療安全。代表河北省接受國家中醫藥管理局醫院管理年的檢查評估。檢查評估組對我院發揮中醫藥特色優勢的措施、人員配備、臨床科室建設、重點專科建設、中藥藥事管理、中醫藥文化建設等6項重點內容進行了實地檢查并給予較高評價。
(二)繼續抓好衛技人員“三基”培訓和骨干培養。組織開展了專題業務講座 場次,先后派出 余名衛技人員外出參加專題學術(會議)講座學習,選送婦科、病理、麻醉、x光等 名衛技人赴省二院進修深造。
二、強化中醫內涵建設,努力突出中醫特色。
(一)今年以來,醫院先后組織相關專業人員赴廣西柳州市中醫院參觀學習脾胃病專科建設經驗,赴山東榮成中醫院參觀學習腰腿痛專科建設經驗,赴邯鄲涉縣中醫院參觀學習全國中醫先進縣創建經驗、開闊視野、增強專科建設的信心。
(二)制定出臺了《發揮中醫藥特色優勢的'若干意見》,編輯印發了國家中醫藥管理局的11個文件,認真組織學習,每個臨床科室確定1-2個專科(專病)項目并確定一名學科帶頭人,今年皮膚病專科、頸肩腰腿痛專科被市局確定為市級重點中醫專科,新建了睡眠障礙專科。將中藥飲片使用率首度列入科室質控內容,不達標者給予通報處罰,同時將其列入對中醫藥人員的年度考核內容,凡達不到醫院考核標準60%者,不予晉升上一級專業技術職務并在年終考核時要給予處罰。飲片使用率較上年同期增長了0.5%。
(三)召開了院內中醫專科(專病)研討會,就如何開展好專科建設進行了交流與研討,相互借鑒專科建設經驗與做法。此外,今年以來,各臨床科室配備常用中醫治療器具,建立專用登記本,積極開展非藥物中醫治療常見病、多發病。中風專科開展中藥足浴熏洗,穴位埋線;脾胃病專科開展藥物敷貼、艾灸;疼痛科開展小針刀;理療科開展膏藥敷貼;皮膚科開展中藥面膜、中藥香囊、中醫治療率有了一定的提高。
(四)認真抓好中醫藥硬件設施建設,按照上級相關要求,今年以來,擴建中藥調劑室80平方米,擴大中藥煎藥室20平方米,完成中藥、西藥、中成藥三庫分設,更換了新型儲藏設備,完善各項工作制度。中醫診療設備數量基本達到上級的要求。
(五)部分專科(專病)建設項目取得較好的成效。頸肩腰腿專科采用藥物、介入、手術等綜合療法接診縣內外病人7000余人次,創收60余萬元,皮膚病專科采用中西結合治療各類皮膚病人8000余人次,創收達70余萬元,在縣內外形成了一定的影響力,專科項目初具規模。糖尿病專科依托專家開展每月一次糖尿病日以及健康宣教,管理病人 80余人,睡眠障礙專科建立4個多月來,診治病人400余人次,取得較好的社會經濟效益。
三、加強醫德醫風建設,不斷改進服務工作。
產科義務開展糖尿病、孕婦健康教育課堂,免費查血糖、免費開展孕檢,普及疾病防治和孕期保健知識,深受病人和孕婦歡迎。醫院先后組織技術骨干160人次,下鄉村敬老院為群眾開展義診服務,連續9年義務為離休干部開展健康體檢,定期召開公休座談會和監督員座談會征求意見和建議。
(二)努力降低患者醫療費用,認真執行邢臺市藥品集中招標采購,先后對10個招標品種下浮采購。臨床上堅持能用普通藥,不用貴重藥,嚴格抗菌藥物的合理應用,嚴格執行上級規定的加成率,部分醫技檢查項目低于標準收費,對部分農村患者及貧困患者給予床位費、手術費、治療費、醫技檢查費減免照顧。全年累計減免患者醫療費用26萬元。
(三)制定了民-主評議行風活動實施方案,以及深入推進干部作風建設的實施方案,并先后召開了動員會,進行了安排部署,認真落實向住院病人每日發放一日清單制度,定期公布雙十類藥品和開方醫生,與藥商簽定廉潔供藥及藥品質量保證承諾書,財務科每月抽查審計出院病人費用,嚴查違規收費,加強單位自律,增加醫療工作透明度。
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年終考核工作總結(實用14篇)篇十四
20xx年即將隨我們遠去,回顧走過的這不平凡的一年,讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。前事不忘、后事水師,值此歲末更新,特別將2012年的成敗得失敗作總結,以期望在新的一年,揚長避短,去劣取優,盡最大限度地發揮好個人能力,在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,作出更大、更輝煌的業績。現作如下總結:
一:腳踏實地,銳意進取,刻苦鉆研,不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件,也將是我今后工作的最大態度。
1. 初到藍庭工地,一切對于我來說基本都是新的,面對一個全新的陌生的工作環境,我如履薄冰。那時沒有太多的自信,能做的該做的就只是多聽,多想。用時調整好心態,面對新人新事的挑戰,只有敢于去接受,沒有退路,因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里,適應了這個全新的環境,了解自己的工程流程,擔負起了應有的職責。
2. 不斷地自我補充,自我吸收,自我提高,是我自身發展的不竭動力。剛到藍庭,我只有理論,沒有多少實戰經驗,在近半年的時間里,始終堅持不斷學習,在這期間,我全面了解了精裝修工程的全部動作過程,基本工作網絡結構,清楚了施工操作流程,體驗到了大型裝修工程的管理工作模式,學習到了一定的后期維修技術和管理經驗。
3. 要學會生存,才能有發展。特別是在建筑工地,自我保護,充實提高,努力生存,我感覺特別重要。在半年多的時間里,同一個工作區域,同一個工作環境,我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調動,中除離崗者,但大多數就是因為工作態度、工作能力、個人性格、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時,一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4. 能在苦其心志,勞其筋骨的歷練中接受挑戰,能夠在逆境中保持清醒的頭腦,清晰地去找尋事情出現的原因,考慮后果產生帶來的影響,是所有有志于成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索,也有不少體會。
二:方圓有度,堅持原則,低調為人,高調行事,是我今后工作的基本航向和最大準則。
1.木秀于林,風必摧之。古今皆然,我也沒有想到在我鋒芒初露的時候,那么快就引來了別人的猜疑和不滿,都說鋒芒畢露于人無益,我豈會不懂,只是10到12份工作忙得讓人透不過氣,天天三點一線,根本沒有時間去理會同事的眼神和心情,于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發:有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道,硬中要有軟,軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發展的必然產物,既然是畸形社會發展的`產物,那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖,是工地上的特色文化,也是土豹子們的秘密武器,多要十個點工,多算二十個平方,然后給你小費,這種做(文章轉載自: http://請保留此標記)我從心里就鄙視,剛開始我還真是本性畢露,任何事都只有橫豎方圓兩條,從不妥協,可我漸漸發現行不通,甚至于我寸步難行,有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者,那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發展道理的精華部分取練而成的,我也不能抗拒,既然不能剛直不阿,就要有所妥協。
3.沒有真正的金鋼鉆,管理水平再高,在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中,我是真正體會到了作為一個管理人員,必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,技術水平,在后期維修中中,盡管我有一定的管理威信,也有一定的維修水平,可還是在工作中遇到了不少的阻力,包括和工人鬧矛盾,與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面:一是因為我畢竟年輕,經驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調,哪怕成功在望,哪怕聲名鵲起,哪怕掌聲雷動,哪怕鮮花四起。否則一切努力,都有可能是鏡花水月,這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關系,也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道,也在竭力往這方面拓展。
三:智信勇嚴,當機立斷,疑人不用,用而必信,是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信,不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信,要擁有高明的管理藝術,而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數,那不僅是一種榮耀,更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時,我明顯地感覺到寸難行,命令不從、安排不服,這些必須讓我有足夠的能耐去戰勝阻力,去接受挑戰。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬,在鍋里滿之時盆里也要滿,只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退,同甘共苦,你才能做到輕松駕馭,指揮游刃有余,號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中,我每天都是第一個到工地,天天晚上加班至少到九點,三個月從未間斷,在口味辛苦的同時,我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題,同時更是管理水平的見證。初到工地,給我印象最深的就是那些個施工員,在施工程序,施工水平上出了問題,總是相互推脫,最后就怪到資料員頭上,就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知!不承擔就算了,還怪到別人頭上,人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中,也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤,有一定程度的損失,但那些我沒有逃避,也沒有推脫,在第一時間對工人師傅說,責任是我造成的,讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔,何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。
4. 一定要有勇氣和魄力在怒不可遏時壓抑住感情用事。這個尤其重要,如果不是考慮到要事在身,我那天可能就要和那保安進行肉搏戰了。世事之悲,莫過于因一時之勇而留下遺憾!
2xx-x年這一不平凡的年度即將離我遠去。回味這一在我人生路上極其重要的一年,對于我來說尤為重要。在這里,我記下了我成長的心理歷程,為以后發展和求進找到參照和依據。口味喜與樂,找尋得與失,不僅可以去爵咀走過的路上有什么東西值得我永遠懷念,更能激發我對前路的無限探尋。事業剛起步,人生路漫漫,就讓我在此刻為未來的路找準方向吧!
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