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員工宿舍的管理規(guī)章制度篇一
為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。
本制度適用于遠(yuǎn)洋裝飾天津公司所有員工。
1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。
2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。
1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：
2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。
5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。
1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。
3、注意個(gè)人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。
4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。
5、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財(cái)物的，要按價(jià)賠償。
7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。
8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。
11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。
12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、物品、毒品等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進(jìn)行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進(jìn)行反鎖。
15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。
16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對檢查進(jìn)行評分。
2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。
本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。
員工宿舍的管理規(guī)章制度篇二
1.1 為了保障員工有一個(gè)清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護(hù)宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度適用于薇凱集團(tuán)旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫(yī)療門診、德爾美客、德欣達(dá)、鉑鋰、王瑜蘭等)。
2.1 非滬籍員工且在上海無房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。
2.2 每人每月繳納300元管理費(fèi)，用于支付宿舍公共費(fèi)用，當(dāng)月入住不滿15天者，按半月計(jì)算繳納150元。管理費(fèi)從當(dāng)月薪資中扣除。
3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門、人事部領(lǐng)導(dǎo)審核，行政部同意后獲得住宿資格。
3.2 由行政部統(tǒng)一分配宿舍，宿舍長協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。
3.3 申請須提前至少3天，搬入宿舍時(shí)間以行政部通知為準(zhǔn)
4.1 須提前至少3天報(bào)備行政部，結(jié)清當(dāng)月住宿管理費(fèi)用。宿舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督清點(diǎn)公用物資、收回鑰匙并交還行政部。
4.2 離職人員須在離職后兩天內(nèi)搬離宿舍，不得無故拖延，違者每住一天收取費(fèi)用100元。
5.1 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持個(gè)人內(nèi)務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛(wèi)生良好。
5.2 不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。
5.3 制定衛(wèi)生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監(jiān)督執(zhí)行，以保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
5.4 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償。
5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應(yīng)立即提醒并制止，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時(shí)上報(bào)行政部。
5.6 未經(jīng)行政部同意，不得私自調(diào)換宿舍和床位。
5.7 通行過道禁止堆放雜物，公共區(qū)域物品需堆放整齊。
5.8 禁止在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。
5.9 禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業(yè)性活動，保持宿舍安靜。
5.10 提高安全節(jié)能意識，節(jié)約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關(guān)，做好防火、防盜工作。
5.11 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災(zāi)等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責(zé)任。
5.12 員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款200元/次，違規(guī)5次取消住宿資格。
5.13 訪客須經(jīng)宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍，嚴(yán)禁留宿，違者行政部有權(quán)取消其住宿資格。
5.14 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
5.15 嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何小動物。
5.16 宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動用。
5.17 住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報(bào)備宿舍長。以免影響他人休息。
6.1 員工如有違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴(yán)重者將予取消住宿資格，并承擔(dān)因個(gè)人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報(bào)者與違規(guī)者相同處罰。
6.2 宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負(fù)責(zé)宿舍日常管理和監(jiān)督工作，每月參加宿舍長會議，向行政部匯報(bào)管理情況。宿舍長管理費(fèi)予以免除，以示鼓勵。
7.1 本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋。
7.2 本制度公司總裁批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
7.3 本制度自頒布之日起施行。
員工宿舍的管理規(guī)章制度篇三
1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(1)床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；
(2)地面干凈，無死角；
(3)墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；
(4)保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味；
(5)保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；
(6)保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)
(1)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī)；
(2)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險(xiǎn)物品；
(3)禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，亂扔煙頭；
(4)遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人安全。
(5)宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行；
(6)員工離開宿舍時(shí)，要做到隨手鎖門，人走燈滅；
(7)如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；
(8)照明或電視機(jī)、錄音機(jī)等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次
1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責(zé)
(1)定期進(jìn)行衛(wèi)生查看；
(2)負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；
(3)負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和指示；
(4)定期向上級匯報(bào)宿舍管理情況；
(5)及時(shí)了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進(jìn)行聯(lián)系，確保安全；
(6)了解各宿舍公物損壞情況，及時(shí)進(jìn)行報(bào)修；
(7)及時(shí)傳達(dá)各員工的意見和建議；
(8)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)一切不安全因素，一定要及時(shí)全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、員工職責(zé)
(1)積極配合舍長工作，服從舍長安排；
(2)自覺整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)；
(3)嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度；
(4)有特殊情況晚歸，應(yīng)及時(shí)向舍長說明情況；
(5)處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容；
(6)愛護(hù)好公共財(cái)物,堅(jiān)決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象；
(7)應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
1．做人禮貌，講話文明；
2．養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣；
3．保持衛(wèi)生整潔，房間無異味；
4．培養(yǎng)容洽、團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系；
5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
公司共承擔(dān)水電費(fèi)100元，超額部分由個(gè)人承擔(dān)。
員工宿舍的管理規(guī)章制度篇四
員工守則
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
財(cái)務(wù)管理制度
財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員
會計(jì)核算原則及科目
1、房屋及其他建筑物;
2、機(jī)器設(shè)備;
4、運(yùn)輸工具;
5、其他設(shè)備。
十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：
1、房屋及建筑物35年;
2、機(jī)器設(shè)備10年;
3、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年;
4、其他設(shè)備5年。
資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理
辦公用具、用品購置與管理
其它事項(xiàng)
合同管理制度
合同的簽訂
合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：
合同的審查批準(zhǔn)
十二、合同審批權(quán)限如下：
2、下列合同由董事長審批：
合同的履行
合同的變更、解除
合同糾紛的處理
二十八、處理合同糾紛的原則是：
5、有關(guān)方違約的證據(jù)材料;
6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。
合同的管理
三十九、本公司合同管理具體是：
1、建立合同檔案;
2、建立合同管理臺帳;
3、填寫“合同情況月報(bào)表”。
工程發(fā)包制度
員工宿舍的管理規(guī)章制度篇五
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。
1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;
2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;
3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。
(一)作息時(shí)間：
1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。
2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開始下午工作。
3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。
4. 入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。
5. 員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。
(二)具體規(guī)定：
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住;
2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。
3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿;
5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;
6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;
(三)衛(wèi)生要求:
1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾;
2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生;
3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;
4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;
6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;
7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;
8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。
(四)其他：
1.有下列條件之一者不得入住：
1.1、犯有傳染病者、
1.2、有不良奢好者;
2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理：
2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者;
2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;
2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;
2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;
1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全;
2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存;
3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償;
5、對于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。
1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。
2. 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。
3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。
4. 本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。
員工宿舍的管理規(guī)章制度篇六
為使“武漢尚品沙龍”進(jìn)一步正規(guī)劃，企業(yè)劃；保持良好的發(fā)展勢態(tài)，使公司的每一個(gè)成員發(fā)揮最大的工作熱情和主觀能動性，創(chuàng)造出一個(gè)能最大程度體現(xiàn)公司和個(gè)人價(jià)值的工作氣氛，本著投資方和員工的權(quán)益得到充分保證的原則，特制定以下條例，望各位謹(jǐn)遵：
一、員工在上班時(shí)間須穿戴工衣、工牌，保持干凈整潔的儀表；
四、員工在上班時(shí)間不得隨意外出，除特殊情況外，應(yīng)征得主管人員的許可后方可外出；
七、客人光臨或離去時(shí)，接待員工要主動熱情、微笑服務(wù)，使用普通話和禮貌用語；
八、上班時(shí)間，不得傳閱與本專業(yè)無關(guān)的書籍、雜志（報(bào)紙除外）。
九、除因工作需要，員工不得使用為客人提供的便利用品（包括一次性水杯）；
十一、員工應(yīng)維護(hù)公共設(shè)施，注意防火、防盜，在店內(nèi)拾到客人或其它員工財(cái)物應(yīng)交于公司管理人員，由公司管理人員做妥善處理。
十四、員工應(yīng)服從主管人員的管理，自覺自愿遵守規(guī)章制度，配合主管人員搞好店內(nèi)工作，共同營造良好的工作氣氛。
以上條例請自覺遵守，如有違反將按有關(guān)獎懲制度予以紀(jì)律扣分或解除合格協(xié)議。
員工宿舍的管理規(guī)章制度篇七
1、必須上交本人的身份證復(fù)印件一份。
2、達(dá)到禮貌待人，講究個(gè)人衛(wèi)生。
二、員工上下班及請假，辭職問題
1、早上9點(diǎn)，下午5點(diǎn)全體員工報(bào)到上班。值班組為上午9點(diǎn)至晚上11點(diǎn)客人買單走后。不值班人上午9：00至下午2。30，下午5：00至晚上9：00時(shí)。
2、請假必須本人以書面形式向本店交請假條，經(jīng)本店同意后，反之為曠工。曠工1天扣3天。
3、辭職必須在離店前十五日打招呼說明，經(jīng)本店同意后才結(jié)算工作日，若做不到上述時(shí)間不結(jié)算工作日。
4、本店在辭退員工時(shí)提前十五日口頭通知，員工在接到口頭通知后可在十五日內(nèi)隨時(shí)離開本店。（注：犯重大錯誤可隨時(shí)辭退）。
三、員工在本店損壞東西賠償事項(xiàng)
1、損壞大廳和包間小件賠2元/個(gè)，大件以買價(jià)的50%賠償。
2、損壞廚房小件物品賠5元/個(gè)，大件以買價(jià)的50%賠償。
四、員工在工作期間不準(zhǔn)玩手機(jī)，不準(zhǔn)把非本店人員接到店內(nèi)玩耍，要的情況下不準(zhǔn)陪客人喝酒。上述若違者則罰款5元。
五、全勤獎100元，包括每月上滿勤。獎金50—100元，包括在上班期間不扎堆閑談，不玩耍手機(jī)，按時(shí)上班，堅(jiān)守崗位。不東張西跑與工作無關(guān)的地方。客人隨叫隨應(yīng)、隨到。不和店老板爭辯自己本身無理和做的不對地方。
六、所有員工應(yīng)做到勤儉節(jié)，愛護(hù)店內(nèi)設(shè)施，把店當(dāng)自己的家，減少不必要的費(fèi)用。
七、本店員工必須團(tuán)結(jié)友愛，不能分歧，希望大家以互幫為原則，有事你幫我，我?guī)湍悖压ぷ髯龊谩?/p>
八、衛(wèi)生方面希望所有員工以做到干凈為榮。禮貌用語，衣著整潔，勤剪指甲，勤洗頭。
九、如打碎、摔倒菜品，按菜單賠償。
十、上班期間不鬧情緒，同事之間不爭吵，不打架。如違犯罰款50元—100元。
十一、遲到1分鐘扣5元、遲到10分至30分鐘扣30元（遲到1小時(shí)以上扣一天的工資）。
十二、員工下班或辭職后，離開本店發(fā)生任何事宜與本店無關(guān)。
十三、以上規(guī)章制度從即日起執(zhí)行，違者則罰。
員工宿舍的管理規(guī)章制度篇八
為了公司的迅速發(fā)展，為了市場的健康健康運(yùn)行，讓各項(xiàng)工作做到規(guī)章可循，特制定如下制度：
一、工作時(shí)間：上午8：00——12：00，下午13：00——18：00（每天在崗9小時(shí)，個(gè)別市場上班時(shí)間根據(jù)市場情況變動）。工作時(shí)間根據(jù)變化而調(diào)整，市場所有人員必須按時(shí)上崗，凡不按時(shí)上崗、無故脫崗、離崗及工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以罰款50元，如發(fā)現(xiàn)一次不請假不在崗2小時(shí)以上視為曠工，罰5天工資。
二、市場所有人電話8：00——20：00前必須保持暢通，如打不通或打通后無人接聽，在一小時(shí)內(nèi)不主動回復(fù)的均視為脫離市場予以罰款50元。
三、所有市場人員有事必須請假，得到批準(zhǔn)后方可離開市場；并按規(guī)定的時(shí)間返回市場，回到市場必須銷假，市場人員每月可帶薪假期2天，全勤者每月獎100元。
四、市場人員要服從分配、服從管理，員工之間不得彼此打探市場銷量、人員工資，不得透露公司內(nèi)部機(jī)密。（市場銷量、投入費(fèi)用、倉庫地址、貨物存量、貨款、廣告費(fèi)等所有涉及工作的項(xiàng)目均屬于公司機(jī)密），嚴(yán)禁向公司以外的任何單位或個(gè)人透露泄密，如造成公司損失的，由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。
五、嚴(yán)禁私自挪用公款，杜絕出現(xiàn)結(jié)賬時(shí)貨款不足，以工資費(fèi)用充
抵，均屬于私自挪用公款，違者重罰。（結(jié)款后2小時(shí)內(nèi)回到指定賬戶，如下班結(jié)賬，短信告知會計(jì)并于第二天上午10點(diǎn)前打款，如有違反一次，罰款500元）。
六、員工離職，須提前一個(gè)月向公司提出申請，公司批準(zhǔn)后方可離開市場如未提前一個(gè)月向公司提交辭職而離職的工資減半（底薪、提成）。
2、不服從上級管理；3偷盜財(cái)物的行為。）
八、營業(yè)員要認(rèn)真填寫月底要上交的《樂邦龜蛇酒、單量去向表》準(zhǔn)確率不低于90%，不交者或抽查低于90%者予以重罰。
九、市場所有人員必須盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，對工作踏實(shí)認(rèn)真。成績突出的市場予以獎勵，對工作滯后、不落實(shí)、不盡責(zé)的市場予以罰款。
十、每天發(fā)信息報(bào)告銷量，格式如下：龜蛇酒共銷；贈送；余；新患者；老患者；流失；每月完成認(rèn)真者，每位營業(yè)員獎勵100元電話費(fèi)，一天不發(fā)銷量信息者，罰款20元。
十一、和藥店搞好關(guān)系，做到自己不在的時(shí)候也有人幫助銷售，幫助登記。
十二、登記率每月必須在80%以上（指準(zhǔn)確登記）。完成者，每月獎200元。完成率在60%以下的，罰款200元。
十三、無電話的要詳細(xì)登記到村組（多次購買無電話患者重點(diǎn)記錄，并和回訪聯(lián)系，為做廣告做準(zhǔn)備）。
十四、藥店有新上產(chǎn)品（廣告、發(fā)報(bào)紙、廣播）24小時(shí)內(nèi)匯報(bào)，并隨時(shí)注意同行產(chǎn)品銷量，一月報(bào)告一次。
十五、需調(diào)動或離職的人員，接到公司通知后同時(shí)要與前市場移交清楚，不能前賬不清后賬不明，要賬貨兩清。
十六、員工工資每月10日發(fā)放，特殊情況提前通知。 以上制度即日起實(shí)施，請大家嚴(yán)格遵守！