在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
教師大討論心得體會篇一
第一段：引言（200字）
五問大討論是一種新穎的教學方法，通過提出問題和激發學生對課程的思考，以促進學生的主動學習和全面發展。作為一名教師，我有幸參與了五問大討論的實施，并在教學過程中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將從五個方面總結我的教學經驗，希望能夠對其他教師在實施五問大討論時有所啟發。
第二段：積極引導學生思考（200字）
五問大討論的核心是激發學生對課程的思考能力。作為教師，我發現在引導學生思考時，適度引入一些激發興趣和思維的問題是非常有效的。這可以幫助學生主動參與到討論中，思維更加活躍。同時，我也鼓勵學生在討論中提出自己的問題，并幫助他們解決問題，從而增強他們的學習興趣和認知能力。
第三段：營造積極的討論氛圍（200字）
在五問大討論中，教師的角色不僅僅是提出問題，更要扮演一個組織者和引導者的角色。為了保證討論的質量，我注重營造一個積極的討論氛圍。我鼓勵學生互相尊重，并倡導批評和建設性的意見交流。我提倡學生采用沖突而不是爭吵的方式來表達自己的觀點，這有助于培養學生的思辨能力和合作精神。
第四段：關注學生的能力發展（200字）
五問大討論的目的不僅僅是促進學生的學科知識的掌握，更要關注學生的能力發展。在實施中，我鼓勵學生提出不同的解決方法，培養他們的創新思維和問題解決能力。同時，我還鼓勵學生互相學習，相互補充自己的知識，倡導合作學習和團隊合作的精神。這種全面的能力培養不僅為學生今后的發展奠定了基礎，也提升了他們的自信心和合作能力。
第五段：評估和反思的重要性（200字）
作為一名教師，在實施五問大討論后，我認識到評估和反思的重要性。我會定期對學生的表現進行評估，以了解他們在學習中的掌握情況。同時，我也會及時地給予學生反饋和指導，幫助他們不斷提升自己。在反思方面，我會總結每節課的教學效果，并不斷改進自己的教學方法和策略。通過評估和反思，我可以更好地調整教學內容和方式，提高課堂教學的效果。
結尾（100字）
總而言之，五問大討論是一種非常有效的教學方法，可以促進學生的主動學習和全面發展。通過積極引導學生思考，營造積極的討論氛圍，關注學生的能力發展，并重視評估和反思，我們可以更好地實施五問大討論，提高課堂教學的質量。作為教師，我將不斷學習和探索，將五問大討論運用得更加出色，為學生的成長和發展做出更大的貢獻。
教師大討論心得體會篇二
今天，我接到教育局的通知，讓我們結合自己的工作回答三個問題。看完后，我的心情久久不能平靜。這樣的問題讓我感覺到自己的責任重大，我們從事的是育人的工作，被人們稱為“人類靈魂的工程師”國家的發展看教育，教育發展看政策，育人的工作看教師。下面，我結合自己的工作來談這幾個問題。
我從事教育工作有二十多年了，我始終在教育的一線，和孩子正面接觸。在我的教學中，我除了關注孩子的成績時，更注重對孩子的發展教育。在教學中，注重給孩子作榜樣，身教重于言教，無時無刻的嚴格要求自己，同時，關心孩子的成長，在他們成長過程中，給與鼓勵和支持，關心他們，和他們交朋友，在我的努力下，孩子們真的稱為我的朋友，有什么話和我說，我抓住這個契機，及時的引導孩子，關心他們的成長，在他們前進的道路上為他們加油。
在和學生的接觸中，我能夠接受學生的監督，在學生監督我的同時，讓學生養成好的習慣。在對待家長時，我會和家長心平氣和的討論學生存在的問題，并且能夠聽取家長的意見和見解，我知道要想教育好孩子是我們雙方面，不能分開的，只有雙管齊下，孩子才會變好，在接待家長時，我總是和他們談問題，而不是批評夾家長，讓他們感覺到老師是解決問題的，而不是把責任推給家長的，時間長了，我和家長都成為朋友，讓家長在我這里感覺到溫暖，有問題會及時主動的聯系我，讓我給出謀劃策，我得到家長的認可。在也不是家長聽說老師請，就心驚膽戰，不愿意來。
在我剛成為教師時，我對教育充滿信心。覺得站在講臺前給學生上課時最大的快樂。我喜歡自己的職業，喜歡得到家長的尊重，我對我從事的事業感到光榮。可是，有時候也會產生懷疑，也有動搖的時候，那是在xx年，我們的工資得不到及時開資，為了養家糊口，我曾經動搖過，想離開自己的職業，去到外面發展，可是，我的理智戰勝沖動，我最后還是選擇堅守這份清貧，因為，我愛我的學生，我愛我這份工作。
總之，這么多年來，我憑照對學生的愛，憑照對這份工作的熱愛，我堅守著這個職業，我會在這片土地無私的奉獻我的力量。
教師大討論心得體會篇三
“立足崗位，有所作為”，如何做好自己的崗位工作，讓我覺得首先必須熱愛自己的崗位工作，那么如何才算是愛崗呢？我認為應該做好以下幾個方面：
一、愛崗體現在責任心上，愛崗位要用心去愛，用情去愛。我們每個人的崗位都是非常重要的，沒有較強的責任心就不會有認真負責的工作態度，對自己要求不高，約束不嚴，對自己的職責不明確，責任意識淡薄的人在崗位上就可能會帶來風險，這樣的人不能是一個愛崗位的人。
二、愛崗位體現在集體觀念上，一個能夠正確對待和處理利益之間的關系的人，即把集體利益放在前面，尊重別人利益的人就會做到愛崗位，因為他會踏實肯干，工作專注，全身投入，而不會“這山望著那山高”，有這樣的集體觀念的人，他的思想和行為會以這個集體為核心，而不是事不關心己高高掛起。
三、愛崗位體現在工作上，愛崗位不能停在口頭上更要落實在行動中，特別注重的工作效率和工作態度的轉變提高，從而不斷改進自己的工作作風，不斷提高自己的執行力。
四、愛崗位體現在自身素質上，一個人的素質包括思想素質和能力素質。思想落后、消極、不求上進、職業道德水平不高的人是不可能愛崗的，二管理能力和業務能力欠缺的人也不會是一個真正愛崗位的人，所以愛崗位必須珍惜崗位，回報崗位，這是最簡單的道理。
五、愛崗位體現在工作質務和成效上，一個愛崗位的人肯定是一個“不求有功但求無過”的人，而是開拓進取有較高追求的人，工作注重細節，追求完美，能夠出色完成所承擔的任務，在困難面前敢于面對挑戰，勇于接受挑戰，有這種工作精神也必定能有所收獲，看過程也要看結果。所以，我們每一個人都要結合自己的長處各自己加壓，培養自己塑造子，盡可能做一些超出別人的成績。
總之，要想成為一名真正的愛崗敬業的工作者必須要有較好的素質修養和能力，有較強的責任感和使命感，有較強的集體觀念，有較務實的工作作風，較突出的工作成果。讓我們以這次大討論學習活動為契機，從各個方面努力，爭取使自己成為一名真正合格的愛崗工作者。
教師大討論心得體會篇四
五問大討論是一種新型的教學方式，它強調學生在教學過程中的主動性和參與性，培養學生的思辨能力和解決問題的能力。作為一名教師，我也積極嘗試并實踐了五問大討論教學法。通過這種教學方式，我不僅能夠更好地激發學生的學習興趣，同時也激發了我的教學熱情，并獲得了一定的心得體會。
第二段：字易通
五問大討論注重的是培養學生的思辨能力和解決問題的能力，其中重要的環節就是提問。在教學過程中，我發現學生通過提問的方式更易理解和掌握知識。我鼓勵學生提出問題，并鼓勵他們深入思考后再提問。這種方式不僅能夠幫助學生更好地理解問題，還能夠增強他們的思維能力，同時也培養了學生的邏輯思維和表達能力。
第三段：案例共享
五問大討論的核心是學生之間的交流和討論。在我的課堂上，我經常組織學生進行小組討論，他們可以分享自己的想法和觀點，并與其他同學互相交流。這種互動讓學生更加積極主動地參與其中，培養了他們的合作意識和團隊精神。同時，學生之間的互相分享也幫助他們從不同的角度思考問題，開拓了思維的廣度。
第四段：鼓勵創新
五問大討論教學法鼓勵學生提出自主性的問題，并思考尋找答案。在我的課堂上，我充分尊重學生的思考和觀點，鼓勵他們勇于提出自己的想法，即使這些想法可能與傳統的答案不同。我希望學生能夠勇敢地面對問題，積極思考，創新解決方法。通過這種方式，我發現學生更加自信和主動，也能夠更好地發揮他們的潛力。
第五段：評估反思
五問大討論教學法不僅是對學生的一種培養方法，也是對教師的一種挑戰。在實踐過程中，我發現自己需要更加靈活地控制教學節奏，并隨時對學生的學習狀況進行評估。通過持續的反思和調整，我不斷提高自己的教學水平，同時也為學生提供了更好的學習環境。五問大討論不僅開拓了學生的思維，也促使教師反思自己的教學方式，從而實現了教師和學生的共同進步。
總結：
五問大討論作為一種新型的教學方式，在我個人的教學實踐中收獲頗豐。通過鼓勵學生提問、組織小組討論、鼓勵創新和進行評估反思等方式，我不僅能夠激發學生的學習興趣，還能夠提高學生的思維能力和解決問題的能力。與此同時，五問大討論也給我帶來了一種全新的教學體驗，讓我思考和調整自己的教學方式。我相信，通過不斷地實踐和嘗試，五問大討論教學法將會在我未來的教育生涯中繼續發揮重要的作用。
教師大討論心得體會篇五
“素質教育”與“應試教育”是根本對立的兩種教育觀念。思想是行動的'先導，實施素質教育，首先要轉變教育教學觀念，摒棄應試教育的種種落后觀念，樹立素質教育的先進教育觀念，如平等教育觀、新型師生觀、科學人才觀、新型質量觀等現代化的教育教學理念。如果沒有新觀念新思想的改變，繼續沿用應試教育的各種落后觀念指導現代教學，只能是穿新鞋走老路，素質教育就成了一句空話。
現代社會，信息更新日新月異、一日千里，素質教育的各種教學改革實踐不斷發展，各種新的教育教學理念不斷更新，在教學工作中要繼承和發揚古今中外一切有益的教育經驗和傳統，研究和借鑒世界各國尤其一些西方國家的先進教育思想和教學方法，認真學習和運用現代科學中有關生命科學、教育科學發展的新成果、科學教育理論，不斷充實到自己的教學實踐中去。
應試教育只注重采取各種手段提高學生的分數，忽視了學生能力的培養，造就了許多高分低能的學生。實施素質教育就要把工作的重點轉移到全面提高學生能力的道路上來。在重視基礎知識、基本技能教學的同時，更加關注學生情感、態度的培養，增強學生的自信心、主動性和學習興趣。充分利用和挖掘教材中的研究性、探索性因素，全方位、多渠道、利用一切可以利用的手段開展形式多樣的教學方法，培養學生創新意識和創新能力。
由于學生年齡小的特點，還要讓學生經常復習，溫故而知新的目的，我就讓學生通過動手做和語言交流的兩種方式進行復習。總之，在素質教育中，要想盡一起辦法使課堂僅有的40分鐘內分秒不浪費，培養學生舉一反三的能力，以及學會學習的方法，不斷提高學生解決各種問題的能力。這樣可以留給學生更多自由的時間和空間，讓他們去做一做自己喜歡的事情，看一看更多自己不知道事情，掌握其他更多的科學知識，更有利于學生全面發展的目標。
課堂教學是實施素質教育的關鍵和核心。因此，教學過程中要要進一步深化課堂教學改革，徹底改變過去那種“重分數，輕能力”、“一切圍著考試轉”的課堂教學方法，采取形式多樣、內容活潑的教學方式，改變以往課堂教學過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現象，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。
素質教育是一項長期的系統工程，只有在教育教學實踐中積極探索，勇于改革，敢于創新才能取得良好的效果。
教師大討論心得體會篇六
自治區召開“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議，對開展“學、轉、促”活動作出安排。在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，是貫徹以同志為核心的黨中央治疆方略的重要舉措，是落實黨的xx屆六中全會精神、推進全面從嚴治黨向縱深發展的具體實踐，是落實自治區第九次黨代會工作部署的內在要求，目的就在于為確保黨中央治疆方略落地生根，實現新疆社會穩定和長治久安總目標提供優良作風保障。
開展“學、轉、促”活動，基礎在“學”。要把xx屆六中全會精神與系列重要講話貫通起來學習、統一起來領會，教育引導黨員干部自覺踐行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，堅持全面從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產黨員的先進性和純潔性。要教育引導黨員干部深刻理解、準確把握社會穩定和長治久安總目標，進一步用總目標統一思想、統一認識、統一步調、統一行動。
開展“學、轉、促”活動，關鍵在“轉”。要引導黨員干部牢固樹立“‘三股勢力’是新疆各族人民的共同敵人，作風不實是我們更大的敵人”理念，以高的標準、嚴的要求，鍥而不舍、扭住不放，堅決糾治維護社會穩定工作中存在的作風問題，著力涵養有令必行、有禁必止，敢于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，善做善成、務求實效的新風正氣。
開展“學、轉、促”活動，目的在“促”。要聚焦總目標，樹立必勝信心，排除雜音和干擾，不折不扣貫徹落實自治區各項維穩工作措施，以鐵的紀律和好的作風保障社會穩定和長治久安總目標落地生根、保障社會大局和諧穩定，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
全區各級黨組織和廣大黨員干部，都要認清開展“學、轉、促”活動的重要意義、明確目標任務、把握基本原則，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統一到自治區黨委的決策部署上來，認真履行職責，主動擔當作為，把“學、轉、促”活動抓好、抓實、抓出成效，為實現社會穩定和長治久安總目標提供堅強保證。
在開展“學、轉、促”活動過程中，不同領域不同行業的黨組織和黨員情況差異很大，“學、轉、促”活動的內容安排、方法措施等都需從實際出發，注重分類指導，發揮黨支部自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的主動性，力戒形式主義。作為黨組織的“領頭雁”，“一把手”要把自己擺進去，切實擔負起職責，在“學”上下功夫、在“轉”上見真章、在“促”上出成效。廣大黨員干部特別是領導干部當爭做“學、轉、促”活動的先行者，面對能力不夠、干事不優，拿出氣魄去苦練勤學，面對問題敢克服、不懼怕、能完善，在“學、轉、促”活動中不斷反省自我、擺正自我、增強自我。
本固枝榮，根深葉茂。開展好“學、轉、促”活動，意義重大，責任重大。讓我們緊緊圍繞以同志為核心的黨中央治疆方略，認真貫徹自治區黨委的部署要求，擼起袖子加油干，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推進“學、轉、促”活動深入開展，以紀律和作風建設的新成效，匯聚起強大的正能量，更好地推動新疆社會穩定和長治久安。
教師大討論心得體會篇七
隨著社會的發展，人們對教育的要求也越來越高。為了提高教育質量，促使學生全面發展，近年來，我國教育界提出了“雙減大討論”這一新的教育理念。作為一名教師，我深有體會地參與了這項教育實踐，并有一些心得體會想要分享。
首先，讓我來介紹一下“雙減大討論”的概念。雙減大討論主要是指減少學生課堂作業負擔和考試壓力，通過大討論這種活動形式來提高學生的學習興趣和能力。在這種教學模式下，學生不再只是被動地接受知識，而是通過自主探索和合作學習來獲取知識和培養能力。這種教學方法很大程度上解放了學生的思維，促使學生全面發展。
在我參與實施“雙減大討論”教學模式的過程中，我發現了一些積極的效果。首先，學生們的學習積極性明顯提高。傳統的教學模式中，學生經常是被動的接受者，缺乏主動性。而在大討論中，學生可以充分發揮自己的想象力和探索精神，積極參與到討論中。他們不再僅僅為了得高分而學習，而是真正對知識產生了興趣，并愿意主動鉆研，思考問題，從而提高了學習效果。
其次，“雙減大討論”教學模式有助于培養學生的合作精神和團隊意識。在這種模式下，學生們需要分工合作，互相學習和支持，在解決問題的過程中形成了一種團隊意識。通過大討論，我們教師可以引導學生從不同的角度思考問題，讓學生充分發揮每個人的優勢，共同解決問題。這種合作的過程培養了學生們的團結合作精神，提高了他們的團隊意識。
同時，“雙減大討論”也促使了教師的轉變。在傳統的教學模式中，教師往往是知識的傳輸者，學生只需要被動接受即可。而在大討論中，教師需要充當一個引導者的角色，鼓勵學生們提出問題、思考問題，并通過引導和指導來解決問題。這就要求教師們具備更豐富的知識儲備和更靈活的思維方式，不再僅僅傳授知識，而是通過讓學生自主學習來促使他們發展自己的思維能力。
最后，“雙減大討論”教學模式還帶來了一些挑戰。首先，學生們的學習負擔確實減輕了，但是他們同時也面臨著更多自主學習的需求，需要更多的自主管理和規劃能力。在這方面，教師需要引導學生建立良好的學習習慣和學習方式，幫助他們更好地適應新的學習模式。
另外，大討論的過程中，學生們也面臨著思維碰撞和觀點沖突的可能。在這種情況下，教師需要及時引導學生調整思維，學會尊重和接納不同的意見，培養學生的包容性和理解力。同時，教師還需要注重學生的情感指導，關心學生的思想動向，幫助他們解決在討論中可能遇到的情感問題。
總之，“雙減大討論”是一種積極的教育改革的實踐，對學生的學習興趣和能力提高有著明顯的促進作用。作為一名教師，參與其中，不僅可以培養學生的自主學習能力和合作精神，也使我自己有了更多的收獲。我相信，在推行“雙減大討論”教學模式的過程中，我們可以通過相互交流和不斷改進，讓教育效果更上一層樓。
教師大討論心得體會篇八
當前，全省解放思想大討論活動正如火如荼地開展。通過認真學習省、市“兩會”及各級相關會議精神，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，營造主動為民服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。首先要樹立開拓精神。其次要培育創新精神。最后要營造創優精神。
（一）加強政治理論學習。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨。“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法。解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境。
教師大討論心得體會篇九
在電力工作生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。
但是，要確保電力工作生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。
電力工作生產是一門非常復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力工作生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規、違章，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為三種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀里糊涂，發生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。
顯而易見，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地說，所有事故的發生都不是工作人的主觀愿望。因此，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀愿望，要真正取得確保電力工作生產安全這一客觀效果，就必須解決好“我會安全”這一根本。
勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力工作生產安全的規章制度。各電力工作生產企業又結合實際根據不同生產時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力工作安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力工作生產安全的依據，且有唯一性。但是電力工作生產是一個錯綜復雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力工作生產的依據變為每一個從事電力工作生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，應是從事電力工作生產安全的管理者，生產者長期的，艱巨的，復雜的課題。筆者認為：唯一的途徑就是學學再學習。
首先，要為我而學。安全既是電力工作生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要，安規技規既反應了電力工作生產安全的客觀規律，又是從事生產人的行為規范。因此，每一個從事電力工作生產的人，都應明白學習安全技能，既是企業的需要，更是自我的需要。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”。把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習，反復學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法，點滴學習，日積月累，這樣不僅能夠對安規、技規等安全生產的內涵有了深刻的理解，就能在生產過程中運用自如。也只有人人成為安全明白人，才能事事做到安全人。
第二，要因人施訓。近些年來，職工隊伍生產技能、安全防護能力差，人才斷層等已達成了管理者的共識。把加強教育培訓也作為解決上述問題的有力措施。但各級抓各級的事，一級抓一級，一級向一級負責，真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠。往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”，經逐級折扣后貫徹到生產中卻“一把一把地丟”。因此要把從事電力工作生產的各類人員分門別類，拉開梯次，有的放矢地逐級制定年度、月度培訓計劃，以“螞蟻啃骨頭”的精神，專人負責。充分利用班組站法定的每周一次安全學習和每天班前會進行。這樣每周解決一個難題消除一個不安全隱患，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患。每天學習一條技規、安規，一年就能學懂弄通200多條。持之以恒地堅持下去，耳濡目染地強化人的意識，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線。
第三，要善于糾偏，電力工作生產暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未萌，禁于未發”。有效的辦法就是邊生產邊整頓，發生問題及時整，安全順利定期整。明白“磨刀不誤砍柴工”和“溫習規程與包扎’傷口”’一樣重要的深刻道理。自己發生了事故多從自我找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受;把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態。從真正意義上體現“安全第一，預防為主”的根本方針。
“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需一個漫長而漸進的過程，甚至說是一個無終極的課題。筆者提出以上粗淺認識和解決途徑還遠遠不能解決“我會安全”的問題。此文主要是基于安全生產觀念上的一次完善和“拋磚引玉”，其目的是引發從事電力工作生產的職工圍繞“我會安全”進行深層次的思考和探索。