最新渠道運營經(jīng)理工作職責(14篇)

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渠道運營經(jīng)理工作職責篇一

1、負責智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;

2、負責自有渠道合作伙伴的關(guān)系維護及銷售促進工作;

3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;

4、負責建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設，完成各項銷售指標/實現(xiàn)公司業(yè)績目標;

5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關(guān)建議;

6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關(guān)目標和方案;

7、發(fā)展所負責區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進行有效的`管控，評估，授權(quán)。

8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務成長，推動銷售增長。

職位要求：

1、本科及以上學歷，英語熟練交流者優(yōu)先;

2、 3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;

3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/iot行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;

5、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、敬業(yè)精神、責任感和團隊協(xié)作精神;

6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;

7、富有團隊精神，樂于分享。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇二

職責:

1、負責所管轄區(qū)域的渠道經(jīng)銷商的開發(fā)工作，完成公司下達的經(jīng)銷商開發(fā)任務;

2、負責與經(jīng)銷商之間簽訂協(xié)議，達成公司要求的回款任務;

3、協(xié)助經(jīng)銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的`處理;

4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。

任職資格

1、35周歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;

2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產(chǎn)品渠道開發(fā)運作模式，有實際開發(fā)渠道經(jīng)驗和渠道資源;

3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇三

職責：

1. 線上合作機構(gòu)管理，挖掘產(chǎn)品的潛在提升空間，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行流量調(diào)配;

2. 日常運營數(shù)據(jù)的對接與維護，監(jiān)控數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門解決異常數(shù)據(jù);

3. 與合作機構(gòu)日常對賬，協(xié)同商務、賬務進行資金清算;

4. 負責產(chǎn)品對接工作，配合產(chǎn)品、技術(shù)部門，完成新產(chǎn)品引入并上線;

5. 線上產(chǎn)品的信息定期復核，確保產(chǎn)品真實信息與合作信息一致。

任職要求：

1. 邏輯思維清晰，有較強的'數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力;

2. 認真負責，有良好的自我推動能力與學習能力;

3. 善于溝通，有較強的執(zhí)行力，能有效推動工作進度;

4. 熟悉產(chǎn)品貨架管理，對于產(chǎn)品流量調(diào)配有一定見解;

5. 有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇四

職責：

1、主要負責設備的運營，包含國內(nèi)市場。

2、分析市場及客戶情況，指導客戶開展彩票銷售運營工作，協(xié)助客戶調(diào)整設備布置區(qū)域。

3、無錫各點位鋪設的洽談會務、客戶拜訪及關(guān)系維護。

4、執(zhí)行各項與運營業(yè)務相關(guān)的工作。

任職要求：

1.最好具備一定的.銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

2.能夠適應短途出差。

3.較好的談吐，形象氣質(zhì)佳，有親和力

4.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力

5.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓能力強

6.有較強的自我管理能力及自我學習能力，能快速學習掌握客戶拓展和銷售技巧

7.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力

渠道運營經(jīng)理工作職責篇五

職責：

1、負責計劃、安排、管理、檢查渠道運營管理部各組工作，并進行指導，確保各組kpi目標順利達成;

2、負責對全國渠道結(jié)果追蹤，包括全面規(guī)范佳貝渠道分銷體系及制定規(guī)則;對經(jīng)銷商及門店的規(guī)范管理等;

3、負責對全國渠道行為追蹤，包括渠道竄貨管控，價格管控，市場得以健康持續(xù)運營;

4、橫向和縱向推動與內(nèi)部其他部門快速、高效，順暢溝通，提供內(nèi)部相互支持與協(xié)助，共同發(fā)展與提升;

5、提升渠道運營管理團隊專業(yè)性，保持高昂戰(zhàn)斗力;

6、完成好上級領(lǐng)導下達的'各項工作。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，有財務、統(tǒng)計、金融或市場相關(guān)背景;

2、 20xx年以上同等規(guī)模或以上企業(yè)，有零售進銷存，渠道管理類型工作經(jīng)歷;

3、 具備較好的項目管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;;

4、 能組織相關(guān)培訓，有相關(guān)培訓經(jīng)驗;

5、 熟練一種以上公司系統(tǒng)操作(如erp系統(tǒng))，excle和ppt技能精通;

6、 有較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)非常敏感;

渠道運營經(jīng)理工作職責篇六

職責：

1. 負責渠道的溝通和協(xié)調(diào)，處理好品牌、代理商、電商平臺的三方關(guān)系;

2. 負責代理商的運營管理，協(xié)同代理商制定運營方案、推廣計劃并且有效執(zhí)行;

3. 負責所在渠道的品牌展現(xiàn)，與電商平臺保持良好的關(guān)系，維護品牌的市場地位;

4. 針對代理商的運營效果進行跟蹤、數(shù)據(jù)分析，及時提出有效的運營改進方案并且推進落實;

5. 每周收集并分析代理商的運營數(shù)據(jù)，能夠指出問題并提出解決方案;

6. 及時處理代理商的采購、售后、對賬等需求;

7. 跨部門溝通協(xié)調(diào)，保證所負責渠道的正常運作，關(guān)鍵事項的`推進。

任職要求：

1. 2年以上天貓運營經(jīng)驗，店鋪年銷售額3000萬以上;

2. 精通天貓的運營方法，具備豐富的推廣經(jīng)驗;

3. 良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、領(lǐng)悟能力和抗壓能力;

4. 高度的責任感，能夠接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導向的目標感。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇七

職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務目標，加強當?shù)厥袌稣{(diào)研，制定適合當?shù)貥I(yè)務的渠道策略和拓展方案;

2、結(jié)合地方和代理商資源特征，協(xié)助策劃對應線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

3、跟蹤代理商的整體培訓執(zhí)行效果，業(yè)務拓展和跟進情況，督導公司活動和政策的落實，對區(qū)域市場的'業(yè)績負責;

4、代理商區(qū)域業(yè)績的跟蹤和分析，優(yōu)化地方代理商的渠道推廣方案，總結(jié)市場打法，形成可復制的招生模式;

5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉k12教育培訓行業(yè)，有在線下教育機構(gòu)擔任營銷主管/校長優(yōu)先;

3、擅長溝通，推動力強，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、自律、責任心強，有較強團隊合作意識，能適應快節(jié)奏、

渠道運營經(jīng)理工作職責篇八

職責：

1，根據(jù)公司分銷策略，維護，管理各線下分銷渠道;

2，監(jiān)控和收集分銷渠道的日常數(shù)據(jù)、效果，并及時跟進、調(diào)整;

3，進行渠道運營團隊日常工作的`分配，跟蹤、溝通、協(xié)調(diào)、解決各分銷渠道的問題;

4，管理渠道運營組團隊，培訓，指導，激勵下屬團隊成員;

5，有效進行跨部門溝通，與公司其他業(yè)務部門緊密合作。

要求：

1，大專以上學歷，酒店管理/旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2，有豐富的b2b旅游平臺線下渠道運營經(jīng)驗;

3，有較強的團隊管理能力;

4，工作認真負責，主動積極;

5，英語讀寫良好。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇九

職責：

1、根據(jù)公司的年度、季度、月度指標，協(xié)助服務商進行每月任務指標的制定與拆解，完成公司規(guī)定的渠道工作任務;

2、負責賦能服務商團隊，實現(xiàn)服務商的業(yè)務冷啟動，幫助服務商建立市場信心;

3、負責服務商的培訓及日常管理工作，梳理并優(yōu)化業(yè)務流程，確保服務商關(guān)鍵鏈路的落地執(zhí)行;

4、關(guān)注服務商的運營指標數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)變化發(fā)現(xiàn)主要問題并提出建設性的改進建議;

5、對服務商進行分層分級，根據(jù)不同服務商等級及特點制定通用及個性化的運營策略及運營活動，有效提高運營指標;

6、定期開展服務商的線下培訓，會銷及交流活動，可獨立開發(fā)培訓課件并進行培訓講解;

7、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，及時收集競對信息并反饋。

崗位要求：

1、兩年以上渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知渠道管理方法論;

2、學習能力強，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力;

3、有結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強思考能力和推動能力;

4、自驅(qū)力強，有強烈的.渴望成功的意愿同時具有高度的責任心;

5、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，并能給出解決方案

渠道運營經(jīng)理工作職責篇十

職責：

1、負責產(chǎn)品在小米渠道銷售的日常管理和運營;

2、負責制定渠道銷售目標、運營計劃并實施，完成與公司共同制定的銷售目標;

3、對區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系進行維護，以提升客戶滿意度;

5、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出方案，以調(diào)整銷售策略;

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上渠道運營工作經(jīng)驗;

2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

3、具備較強的.人際能力、溝通能力、計劃力、執(zhí)行力;

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產(chǎn)品研究;

5、有小米生態(tài)鏈經(jīng)驗或大客戶、母嬰行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇十一

職責：

1、負責市場需求分析，收集市場熱點，提供有創(chuàng)意及落地性的策劃方案，商城日常數(shù)據(jù)整理、分析

2、負責商城線上線下活動策劃，拉新、促活、復購，提升客戶對產(chǎn)品黏度，拓展渠道效能，并對活動效果進行總結(jié)

3、負責與相關(guān)酒店品牌線上線下市場合作;

4、完成商城市場活動的執(zhí)行落地，

5、市場活動物料統(tǒng)籌和對接(開發(fā)、設計定制，并跟蹤活動效果)

6、負責商城相關(guān)微信傳播文案創(chuàng)意及編寫

任職要求:

1、本科以上學歷，三年以上活動類執(zhí)行工作經(jīng)驗，電商平臺、新零售業(yè)態(tài)或傳媒公司有涉及線上線下業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、責任心強,溝通能力強,工作積極主動,有耐心能承擔一定的壓力

3、電腦要求：能熟練掌握windows辦公軟件;

4、所需能力：有想法、有創(chuàng)意，敏銳的市場感知能力，了解媒體、廣告、活動、戰(zhàn)略合作推廣等多種推廣形式;喜歡分享傳播;能獨立完成各項工作，較強的'執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，并善于統(tǒng)籌規(guī)劃及落地。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇十二

職責：

1.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領(lǐng)導做好公司業(yè)務管理;

2.新渠道開發(fā);

3.行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;

4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務水平;

5.渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘寶和更新工作;

6.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;

7.執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持等;

8.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

9.渠道管理策略持續(xù)改進;

10.完成領(lǐng)導臨時交辦的'其他任務;

11.尋找并管理渠道合作者。

職位要求：

1.學歷專科及以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2.家具行業(yè)3年以上，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.執(zhí)行力強、思維活躍、創(chuàng)新能力強、對市場敏銳度強;

4.擅長運營、客戶資源豐富。

渠道運營經(jīng)理工作職責篇十三

職責

參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續(xù)改進;

新渠道拓展;行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;

審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的'業(yè)務水平;負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持等;配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制策略;

第三方服務商拓展與合作;

完成領(lǐng)導交辦的其他任務;

任職要求 ：

1、 本科及以上學歷，3-5年渠道運營經(jīng)驗;

2、 對互聯(lián)網(wǎng)安全有一定程度的熱愛和了解，有互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 有較強的分析能力，能熟練應用各類計算機統(tǒng)計軟件;

4、 良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;

5、 良好的學習意識，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細心和恒心;

渠道運營經(jīng)理工作職責篇十四

職責:

1、 參與制定工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的整體營銷及運營計劃，根據(jù)不同的產(chǎn)品階段制定生態(tài)運營及營銷規(guī)劃，并落地執(zhí)行;

2、 熟悉并了解各渠道的特征、策略、推薦機制、最新動向及內(nèi)容需求，并針對各渠道特性，制定分渠道的內(nèi)容運營及活動方案(如雙微、視頻平臺、短視頻平臺、直播平臺等);

3、 具備渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，如：運營活動數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、用戶生態(tài)數(shù)據(jù)等;

4、 負責工作室內(nèi)手游產(chǎn)品在各渠道的流量資源與活動資源的對接及效果評估;

5、 可同步支持工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的生態(tài)運營工作及上級指派的其他運營工作。

任職資格:

1、 本科及以上學歷，2年以上的渠道運營經(jīng)驗，各渠道有一定人脈資源;

2、 具有一定的文案撰寫及游戲運營經(jīng)驗;

3、 有游戲、二次元、主播mcn、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、文娛行業(yè)的渠道運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 對游戲熱愛,特別了解休閑競技類游戲的用戶習慣與喜好;

5、 熟悉各渠道營銷策略，了解各渠道調(diào)性與推薦機制;

6、 具備良好的'市場敏銳度，有優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、商務談判及項目管理能力;

7、 具有較強的責任心和使命感，具備團隊合作精神，頭腦靈活、思維敏銳，較強的事業(yè)心，并具備一定的領(lǐng)導能力和抗壓能力。