總結工作是一種對自己負責、對工作負責的表現，我要認真對待每個月的總結。小編精心挑選了一些寫作精華，為大家準備了一些月工作總結范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發。
水資源科工作總結（優質13篇）篇一
為認真貫徹執行《取水許可和水資源費征收管理條例》(國務院令第460號)、《湖北省水資源費征收管理辦法》(省政府令285號)、以及省物價局、省水利廳、省財政廳《關于調整水資源費征收標準(試行)及有關問題的通知》(鄂價費[]96號)、《湖北省人民政府關于全省水資源費由地稅部門代征的通知》(鄂政發[2006]44號)、《湖北省水資源費征收管理實施辦法(試行)》(鄂水利發[2006]17號)等文件精神，切實履行職責，協同做好水資源費征收管理工作，經黃岡市水利局、黃岡市地方稅務局協商，制定本實施細則。
一、取水量核定。
取水量(發電量)核查工作由水行政主管部門牽頭，地稅部門參與。其中，省、市管取水單位取水量(發電量)的核定工作，按照分級管理和屬地管理相結合的原則，由市水行政主管部門牽頭負責，市地稅部門參與，取水單位所在縣(市)水利、地稅部門配合;縣級管轄單位由各縣市參照本細則組織核查，市級不定期抽查和指導。
省、市管單位取水量(發電量)核查具體操作程序：
1、由市水利、地稅部門聯合制作《湖北省取水單位個個人取水量(或發電量)應繳費額申報通知書》，交所在縣市水利、地稅部門送達取水單位或個人。
2、取水單位或個人于每月1-3日將上月實際取水量(發電量)報送所在地的縣市水利、地稅部門。
3、縣市水利、地稅部門根據取水單位或個人申報情況，結合日常監管、監測情況，立即對其實際取水量(發電量)及征收數額進行核定，于每月4-7日上報水利、地稅部門。
4、市水利部門每月10日前向省水利廳規費總站報送上月《省管水資源費繳費單位應繳費額核查情況上報表》。
省、市管單位取水量(發電量)核查工作，所在縣市水利、地稅部門每月進行一次;市水利、地稅部門每季度核查確定一次。核查結果必須由水利、地稅和取用水單位或個人簽字、蓋章。對及少數取用水單位拒不簽字的，應將相應證據一并報送。水利、地稅部門報送的.各種核查表格，均應按有關規定經制表、校核、審核人員簽字，加蓋單位公章。
結合地稅部門現行稅收征管工作要求，對全市水資源費的征管權限統一實行“集中核定(分級核定)、屬地管理、分級入庫”的管理方式。對于屬于省、市級取用水項目，仍由其所在地主管稅務征收機關負責日常征收管理工作，按級次入庫。
取用水單位和個人不按規定繳納水資源費的，由水行政主管部門牽頭，依據國家水資源管理相關法規進行查處，地稅部門配合提供收征過程中的相關資料和證明。所追繳的水資源費按規定入庫，行政處罰罰款作為水行政罰沒收入納入預算外資金管理。
四、工作配合與協作。
1、部門職責。
(1)水利部門主要職責：牽頭組織取用水量的核定工作;牽頭開展對水資源費違規違法行為的處理。
(2)地稅部門主要職責：辦理繳費登記;協助水利部門核定應繳水資源費單位或個人的取用水量的;負責征收水資源費并按級次入庫;配合水利部門查處水資源費征收中的違法行為。
2、協作方式及時間。
(1)為共同搞好水資源費的征收工作，水利部門、地稅部門每半年召開一次工作協調會，相互通報情況，研究解決水資源費征收過程中發生的相關問題。
(2)水利部門應于每年1月和7月編制完成半年的取用水核查計劃，計劃中應按月列出核查進度計劃，并以書面形式送達地稅代征機關和取用水單位;地稅部門應于每個季度的最后一個月以書面形式向市水利部門提交本季度水資源費征收進度。
(3)水利部門、地稅部門均應明確相應對口職能科室和辦事人員，以便于日常工作聯系;并要加強水資源費征管工作的檔案管理。
(4)水利部門、地稅部門應根據征收水資源費過程中可能出現的違法案件加強溝通，以利及時依法作出處理。
(5)涉及水資源費征收的各種證的申領、年審工作，根據法定職責由水利、地稅部門各自辦理。
(6)其他未盡事宜由水利、地稅部門據實際情況依規處理，需協商解決的，由雙方協商解決。
水資源科工作總結（優質13篇）篇二
第一條加強水資源管理，促進水資源的合理開發與可持續利用，根據《陜西省水資源費征收辦法》(陜西省人民政府令第95號)，制定本實施細則。
第二條水資源屬國家所有，本省境內的水資源由省水行政主管部門依法實施統一管理和調配。
第三條各級水行政主管部門負責水資源費征收的管理和監督，根據取用水戶的取用水量，作出征收水資源費的書面決定，由同級地方稅務部門代收。
第二章征收范圍和標準。
第四條在本省行政區域內直接從地下、江河、湖泊、水庫取用水的單位和個人(以下簡稱取水戶)，應當依法繳納水資源費。
由水利工程向城市自來水公司或企業供水的，統一由自來水公司或企業繳納水資源費。
第五條城市規劃區以外，下列不需要辦理取水許可證的取水，免征水資源費：
(一)為家庭生活和零星散養、圈養畜禽飲用等少量取水的;。
(二)月取水量不超過50立方米的。
第六條農業灌溉取水(不包括企事業單位從事農產品種植取水)暫不征收水資源費。
第七條水資源費的征收標準按照地下水高于地表水，地下水超采區高于一般地區，水資源緊缺地區高于豐沛地區的原則確定，具體征收標準另行規定。
第三章征管權限劃分。
第八條水資源費按照取水許可權限，分級征收和管理。
(一)以下取用水的水資源費由省水行政主管部門負責征收管理和監督：地表水取水口設計日取水量合計2萬立方米(含2萬立方米)以上的工業和城鎮生活取水;地下水設計日取水量合計1萬立方米(含1萬立方米)以上取水;大型工業企業取水及省政府批準的大中型建設項目取水;水力發電裝機在30萬千瓦以上(含30萬千瓦)的發電用水;國務院水行政主管部門或者流域管理機構在本省行政區域內發放取水許可證的取水。
(二)以下取用水的水資源費由取水戶所在地設區市水行政主管部門負責征收管理和監督;地表水取水口設計日取水量合計1-2萬立方米的工業與城鎮生活取水;地下水設計日取水設計量合計0.5-1萬立方米的取水和設區市政府所在地城市規劃區內的取水;水力發電裝機在1-30萬千瓦(含1萬千瓦)的發電用水。
(三)設區市水行政主管部門管理權限以下的取用水，其水資源費由取水戶所在地縣級水行政主管部門負責征收管理和監督。
(四)跨行政區域的取用水，其水資源費由所跨行政區域的共同上一級水行政主管部門負責征收管理和監督。
第九條上級水行政主管部門對其管理權限內的取水戶可以委托下級水行政主管部門負責水資源費征收的管理和監督。
第十條地方稅務機關按照稅收權限和屬地管理的.原則代收水資源費。
第十一條征費人員在征收水資源費時應當出示合法證件和收費依據。
水資源科工作總結（優質13篇）篇三
2011年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領導下，在上級各業務部門的大力支持下，洛陽市節水辦深入貫徹落實科學發展觀，堅持“夯實基礎、增強活力、提升水平、促進發展”的原則，圍繞“創建節水型社會、服務洛陽經濟建設”這條主線，全面提升水資源現代化管理水平，較好地完成了各項目標任務。全年兩費征收達到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元；全年完成總節水量1200萬立方米；計劃用水率達80%以上；工業用水重復率達72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業增加值取水量65立方米；全年取水樣298個，取得化驗數據15800個，并作出了科學、公正、正確的水質檢驗報告及水質評價。
（一）積極配合市人大，立法工作進展順利。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準，并已于2011年2月1日起施行。積極配合市人大完成了《洛陽市節約用水管理條例》的立法調研工作，并已列入了市人大2011年的正式立法計劃。
（三）節水型社會建設穩步推進，取得了初步成效。
辦公室專門成立了節水型社會建設工作小組，重點做了以下工作：
1、組織召開了全市節水型社會建設工作會議。會議總結了近幾年的節水工作，表彰了節水先進單位和先進個人，安排部署了今后一個時期的節水型社會建設工作。
2、組織編制了《洛陽市節水型社會建設規劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規劃已上報省政府，經批準后即可實施；開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收；起草印發了《洛陽市節水型社會建設試點實施方案》、《洛陽市節水型社會建設試點2011年度目標任務分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣（市、區）節水辦主任和業務骨干參加的節水型社會建設培訓班。
4、完成了節水型企業（單位）、社區、灌區的申報工作。全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節水型企業（單位）共7家；通過水利局驗收的市級節水型企業（單位）共3家。
5、對各縣（市、區）節水型社會建設工作開展情況進行了督促檢查。
（四）認真落實新的用水定額，嚴格計劃管理。全年下發計劃用水調查表600家，調整用水單位計劃102家，下達用水計劃310家，全年節水1200萬立方米。2011年在城市區設地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設水位統調點14個，完成了地下水動態觀測報告的編寫及有關氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學依據。
全年完成枯、豐兩季自備井數百個水樣水質監測工作，取水樣298個，取得化驗數據15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
（五）大力開展節水宣傳活動，全民節水意識不斷提高。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節水型社會建設知識宣傳；在牡丹廣場設立了節水宣傳咨詢站，向過往群眾發放節水宣傳材料2500余份，并展出節水板報100余塊；在23中和南昌路小學舉辦了節水宣傳簽名活動。通過宣傳，提高了廣大市民節水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
鶴壁市2011年節水和水資源管理工作總結2011年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，做好2011年的節水工作，具有特別重要的意義。一年來，我市認真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學發展觀，在省廳、市委、市政府的正確領導和市水利局的直接指導下，結合上級下達的各項工作目標，圍繞加快“兩個構建”，實現“兩保”目標，促進節水工作再上新臺階，為推進鶴壁經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻：
1、2011年上交水資源費245萬元，南水北調基金175萬元，超額完成了市財政下達的收費目標。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節水宣傳月等節水宣傳教育活動。在《河南節水網》、《中原崛起網》、《河南節水》雜志發表信息、理論文章8篇，在《鶴壁日報》刊登專欄一期，全民節水意識得到進一步提高。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進一步推進了基層合理用水。
5、完成了《2011年度鶴壁市市區地下水動態監測報告》。
6、組織開展了鶴壁市2011年節水技術培訓，全市120多家用水單位節水管理人員參加了培訓。
7、2011年實現節水總量248萬立方米。2011年主要工作及做法。
一、加強節水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節水意識2011年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節水法規和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節水意識和水資源觀念,提高了人們節約用水、共建節水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯合宣傳。3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎，保障經濟社會又好又快發展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經濟社會發展中的重要作用以及科學把握可持續發展的治水思路，繪制了我市新時期水利發展的藍圖。其后又設置了專欄，連續三天宣傳節水和水資源管理相關法規、政策、常識等；《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現狀》為題詳細分析了我市水資源及發展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進一步了解了我市水資源、節水和水資源管理現狀和可持續發展與利用前景，以增強節約保護水資源的意識和責任感、緊迫感，從而為共建節水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎。
2、召開了世界水日紀念活動座談會、觀看了專題錄像片。組織人員以“落實科學發展觀，節約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節水工作的過去、現在和未來，明確用水觀念與經濟發展之間的關系，理清今后節水工作的新思路，更好地指導全市節水工作的深入開展。同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的光榮使命和責任，集中精力，全力以赴繼續今后的事業。
3、繼續開展學校系列宣傳活動。
（1）3月23日在市師范附小開展了節水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發出了“節約用水、從我做起”的宣言。同時該校還制作了節水宣傳橫幅，并自發組織學生創辦《節水手抄報》，學生們充分發揮自己的才能，通過搜集相關資料，創辦的手抄報內容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現了孩子們的天賦，更激發了他們節約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養和樹立了良好的節水理念。
（2）在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。經過宣傳策劃、學生完成作品到層層選拔，推選出優秀作品制作成十余塊版面在校內進行了展出，師生們通過書畫形式表達了一個共同的主題：節水光榮，共建節水型社會。
學校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養成節約用水的良好習慣，這也將是我市建設節水型社會、推進節水事業科學發展的有力支撐和保證。宣傳周活動結束后，我們還對學生作品進一步評比，設立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進行了表彰和獎勵，進一步推動了他們參與活動的積極性和創造性。
4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節水宣傳橫幅20多條，設置咨詢臺，發放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業（單位）張貼宣傳畫500余張??調動基層宣傳積極性，指導和推進基層節水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標語等多種形式開展了節水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節水簡報、河南節水網等渠道加強節水宣傳工作。通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學生節水意識有了明顯提高；各基層用水單位領導和職工也對節水工作有了新的認識，增強了做好節水工作、推動節能降耗的信心，對推動全市節水工作的深入開展和可持續發展必將產生深遠的影響。
二、進一步加強計劃用水管理工作2011年，我們繼續加強計劃用水管理工作：完成了上年度計劃用水單位節水統計報表收集、整理、匯總工作，建立了2011年計劃用水單位節水統計臺帳；在對各計劃用水單位2011年計劃用水指標申報情況認真審核的基礎上，編制下達了2011年度用水計劃指標。同時，依據《水法》實行用水總量控制和定額管理的規定，嚴格按照相關用水定額按季度開展了計劃用水單位用水計劃考核工作。此外，結合我市用水單位情況，深入基層調查走訪，新增計劃用水戶10戶，進一步促進各用水單位節約用水、合理用水，提高用水效益。
三、繼續做好水平衡測試工作，推進基層合理用水為全面了解企業用水現狀，減少“跑冒滴漏”，找出合理用水和優化用水途徑，進一步提高企業合理用水水平，今年我們組織完成了鶴壁同發紡織有限責任公司、第一人民醫院、公路局等5個單位水平衡測試工作。
通過水平衡測試，進一步掌握了企業用水現狀，促使用水單位提高了節水意識，完善了計量三級網絡，找出了用水薄弱環節，挖掘了節水潛力，并結合實際制定了切實可行的技術、管理措施和規劃，為企業今后合理用水指明了方向，奠定了基礎。從近年來對20多家單位開展水平衡測試的結果分析，共查找漏水點50多處，為企業節約資金近700萬元，取得了良好的經濟效益和社會效益。
四、組織開展節水技術培訓，提高基層節水管理水平。
為全面提高我市基層節水管理水平，認真貫徹落實省政府126號令等法律法規精神，經過積極籌備，2011年10月20日，我辦成功組織了鶴壁市2011年節水技術培訓班。
本次培訓班采用多媒體。
教學。
方式，一方面傳達了省政府126號令（《河南省取水許可和水資源費征收管理辦法》）。另一方面由我辦專業技術人員結合基層節水工作實際，側重其實用性和可操作性，深入淺出地向來自全市120多個用水單位的節水管理人員講解了水資源、節水法規、節水技術與管理方法等相關知識，使基層節水管理人員進一步明確了節水工作目標，掌握基本的節水法規、政策，熟知節水工作的基本規范和節水實用技術、管理方法等，以更好地指導基層節水管理，促進全市節水工作整體水平的提高。
五、積極推進循環經濟建設工作2011年6月，為進一步貫徹鶴壁市人民政府關于《2011年鶴壁市循環經濟工作要點的通知》的文件精神，認真落實國家、省加快循環經濟發展的有關法規政策，引導和鼓勵企業切實增強做好資源能源循環利用工作的主動性、積極性，按照“減量化、再利用、資源化”的原則，我們進一步完善基層節水設施建設，推廣節水型器具，全面發動、重點扶持用水單位節水工程項目建設，增強全民用水、節水觀念，為建設節水型社會奠定基礎。如加強了循環用水宣傳教育、推廣水平衡測試成果等。此外，按照國家循環經濟評價指標體系，我們還完成了全市農業灌溉水有效利用系數、工業用水循環利用率指標的統計、核算工作，并配合統計部門完成了全市萬元國內生產總值水耗計算等工作，為促進我市循環經濟建設做出了積極的貢獻。
節水總量248萬立方米。截止到2011年，我市一般工業萬元產值取水量由“九五”末的68.63立方米/萬元降低到6.7立方米/萬元；重復利用率由68%提高到72.5%，累計推廣節水器具10000余套，實現節水總量3000萬立方米，有效地提高了我市水資源利用效率，在城市建設和發展中發揮了積極的作用。
六、加強地下水管理，合理開發利用地下水資源。
1、對2011年有關的水文、氣象、水文地質等資料進行了收集和整理，繪制了有關圖件，并在此基礎上編寫完成了《2011年鶴壁市市區地下水動態監測報告》。
2、2011年對全市60個水位觀測點進行了觀測，并按季度對32個水位觀測點的觀測數據進行了抽樣檢查，確保了觀測數據的準確性。
3、繼續分枯水期和豐水期對全市地下水水質開展了監測工作，全年取得分析水樣75個，共取得了xx多個水質分析數據，這些數據基本上反映了2011年我市地下水分期水質特點。
4、淇河新區段疏浚減漏暨高村橡膠壩工程是我市“一河五園”建設中的重要組成部分，它的建設為淇河的開發利用保護奠定了堅實的基礎，也大大提升了鶴壁市的城市功能和品位。建成通水后，為了解高村橡膠壩附近淇河的滲漏情況，在市水利局的安排部署下，我們在淇河沿岸布置了九個地下水位觀測點，每天觀測水位的變化情況，并制作了詳細的數字、走勢圖，為領導決策提供了基礎資料，為提升鶴壁形象做出了積極的貢獻。
七、加大執法力度，規范地下水管理秩序。
1、2011年，我市進一步加強《中華人民共和國水法》、《河南省節約用水管理條例》、省政府126號令等法律、法規的宣傳貫徹，對擅自鑿井或取水的十多家單位依法進行了調查和處理，執法人員耐心地向當事人宣講了《中華人民共和國水法》等有關法律、法規，使當事人提高了認識，或主動放棄違法行為，或自行封閉所鑿水井，或按照相關法律、法規規定辦理了行政審批手續，納入正規管理，從而維護了我市水資源開發、利用良好秩序，取得了較好的社會效果。
2、按照有關法律、法規要求于2011年11月，對全市《取水許可證》到期的單位和個人開展了換證工作。
3、根據省水利廳要求，2011年9月，對取用地下水的單位和個人采用全面下文重點抽查的形式，開展了安全供水檢查工作，對64戶自備井用水單位和個人下發了《鶴壁市節約用水辦公室關于切實做好水質監測和供水安全工作的通知》，并對12個重點單位的供水安全工作進行了抽查，排除了安全隱患，提高了安全意識，受到了用水戶的好評，取得了較好的效果。
八、加強稽查收費工作，努力完成收費目標。
水資源處水資源管理工作崗位=個人原創，絕非網絡復制，歡迎下載=轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好水資源處水資源管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在水資源處水資源管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的水資源處水資源管理工作任務，履行好×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在水資源處水資源管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在水資源處水資源管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理工作崗位上認真貫徹執行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在水資源處水資源管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率。
時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。×××水資源處水資源管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高水資源處水資源管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習水資源處水資源管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××水資源處水資源管理工作崗位的業務水平和個人能力。定期學習×××水資源處水資源管理工作崗位工作有關業務知識，并總結吸取前輩在×××水資源處水資源管理工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在×××水資源處水資源管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好水資源處水資源管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的水資源處水資源管理工作水平和業務能力，在以后的工作中我將加強與水資源處水資源管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）做出更大的成績。篇3：2010水資源管理工作總結2010年泰順縣水資源管理開展工作情況匯報各位領導、各位同仁：
水資源管理工作是我局開展各項水利工作中最重要的一項基本任務。在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的大力支持和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀，認真貫徹《取水許可和水資源費征收管理條例》，全面實施取水許可制度、水資源有償使用制度、建設項目水資源論證制度。大力宣傳水法律、法規、依法行政，有效遏制水污染，護保水資源。在2010年度開展水資源工作中，我局組織各項巡查112次計296人次，審批占用河道項目1個，全縣共已簽發取水許可證129本，其中小水電取水120本，農村飲用水取水證9本，截止10月底，共征收水資源費402萬元。組織完成3個建設項目水資源論證，立案查處水事違法案件5起，結案率100%，罰款0.5萬元。組織拆除涉河違章建筑350平方米。為我縣社會經濟發展做出了應用的貢獻。
一、我縣水資源基本情況。
（一）概況。泰順縣位于浙江省最南端，溫州西南部，是。
“國家生態示范區”“中國茶葉之鄉”“廊橋之鄉”，土地面積1761.5平方公里。全縣轄11個鎮，25個鄉，總人口35萬。
（二）河流水系。泰順境內大小溪流有110多條，分屬飛。
云江、交溪、沙埕港、鰲江四水系。流域面積1761.5平方公里。水域總面積86.6平方公里，占土地面積的4.9%。
（一）型水庫16座，總庫容4611.8萬m3。小。
（二）型以水庫35座，庫容10萬立方米以下的山塘95座。總蓄水量15262.14萬m3。（不包括珊溪水庫，全縣無湖泊）。
（一）水資源利用情況。泰順縣河道屬山區性河道，水資源利用效率較低（僅占開發量8.8%），水資源工程性缺水，水資源浪費現象同時存在。表現在工業方面，由于受工業結構的影響，工業用水量較少，工業節水潛力不大；在農業方面，節水灌溉占總灌溉面積比例很小，節水潛力較大；現有較大比例企業自備水資源（主要是地下水）尚未納入取水許可管理，一定程度上造成地下水開采的無序性，對水資源的合理開發利用產生影響。
（二）污染水體主要原因。人口集居化，原來分散居住的人口集中居住使污染集中，流經人口集居地的河段水質逐漸惡化；工業發展不斷增長，現各大鎮建有一定數量的污水處理廠，由于目前污水處理技術尚不完善，難以根本改善水環境狀況；以化肥為主要肥源的農業生產方式和耕作習慣，將繼續影響和污染水體；農家樂、村居游的升溫，在一定程度上進一步擴大污染范圍；水資源保護、水環境意識淡薄造成部分河道無序挖采砂石，河道違章建筑，河道棄渣行為等污染水體等。
三主要措施。
（一）加強領導。局領導班子要把水資源保護和防治污染。
工作作為一項水資源管理工作主要內容來抓。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，切實加強領導，特別是在水行政審批、執法、收費等工作上，分管領導要親自把關，做好協調工作，同時落實保障措施，確保工作有條不紊的進行。
（二）落實責任制。制定年度目標和崗位責任制，水資源。
管理工作由水政大隊負責，把全隊人員進行具體分工，明確責任人和目標。分別負責水事各類糾紛和違法案件查處，協助審批及收費等工作，使各項工作任務按時完成。
（三）加強宣傳工作。充分利用每年“世界水日”和“中。
國水周”等紀念活動，結合街道設咨詢點和深入各鄉鎮發放宣傳資料張貼標語等形式進行水法規宣傳，增強廣大干部群眾保護水資源、水環境意識。
（四）加強河道巡查、加大執法力度。2010年度多次開展。
對珊溪水庫及其上游三插溪、仙居等水庫的網箱養殖進行清查，及時制止污染水體現象。同時開展專項整治河道采砂、河道違章建筑、河道棄渣等專項行動。從嚴查處水事違法案件，有效保護水資源，維護正常水事次序。
（五）嚴格落實水資源“三項制度”即取水許可制度、水。
資源有償使用制度、建設項目水資源論證制度。一是嚴格執行取水許可制度，按照《行政許可法》的有關規定，按照法定程序、條件實施行政許可，手續完備，在規定時間辦理，并進行書面臺賬登記。二是嚴格水資源費征收，嚴格按照確定的征收范圍和征收標準，堅持依法征收，將水資源有償制度落到實處。三是嚴格實施建設項目水資源論證。對新建、改建、擴建的建設項目一律按法定程序進行項目水資源論證，保證取水許可科學審批。
（六）劃定水源保護區，嚴格排污口審批。水源保護區可。
一、二類水質。2009年10月8日縣城關飲水水源友誼水庫發生一起采礦引起錳超標污染水體事件。經泰、壽兩縣政府和有關部門的共同努力及時有效控制事態。
（七）加強飲用水源的水質監控。在原有監測點的基礎上。
適當增加監測頻率，進一步優化監測點，建立定期向上級報告飲用水源水質變化狀況制度。
（八）加強部門聯動。水政執法涉及環保、土地、規劃等。
部門。要進一步加強部門聯系、相互配合、加強聯合執行、有效保護水資源，加大破壞水資源違法案件打擊力度。
各位領導、各位同仁，水資源管理工作事關水利事業發展大局、事關人民群眾根本利益。我們將堅持依法治水，倡導人水和諧、履職盡責、扎實工作、求實創新、努力開創水利工作新局面。為實現水資源可持續利用，為我縣“三個泰順”建設和“四個戰略”實施作出新的貢獻。
泰順水政監察大隊2010年11月8日篇4：水資源管理工作崗位年度個人工作總結水資源管理工作崗位=個人原創，絕非網絡復制，歡迎下載=轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好水資源管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在水資源管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的水資源管理工作任務，履行好×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在水資源管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養。
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指。
導自己在×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在水資源管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理工作崗位上認真貫徹執行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在水資源管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率。
時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。×××水資源管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高水資源管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習水資源管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××水資源管理工作崗位的業務水平和個人能力。定期學習×××水資源管理工作崗位工作有關業務知識，并總結吸取前輩在×××水資源管理工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在×××水資源管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成水資源管理崗位所在的單位）水資。
中去的能力還比較欠缺。在以后的×××水資源管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××水資源管理工作崗位相關知識、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成水資源管理崗位所在的單位）。
各位領導、各位同仁：2010年，在上級水行政主管部門的大力支持和市委市政府的正確領導下，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標要求，堅持科學發展觀，嚴格貫徹落實“實行最嚴格的水資源管理制度”指示精神，以切實履行水行政管理職能為核心，以加大水資源節約保護、全面實施新的取水許可制度為重點，較好的完成了各項工作任務。
剛才，聽了靳局長的講話，我感到成績鼓舞人心，目標催人奮進，積極應對當前水資源管理工作面臨的新形勢新任務，進一步堅定了我們的信心和決心。2011年我們將緊緊圍繞縣局的工作部署，立足實際，揚長避短，確保全面完成今年水資源管理的各項工作任務。現就我辦開展工作情況及主要做法交流如下，不足之處敬請提出寶貴意見。
一、2010年完成的主要工作2010年我縣水資源管理工作在縣委、縣政府和水務局的正確領導和大力支持下，水資源管理工作以科學發展觀為指導，以合理開發、利用、節約、保護、調配水資源為中心，圓滿完成了市縣局下達的各項任務指標。1是合理安排水資源管理工作。在去年水利工作會后，及時召開2010年水資源管理工作會，傳達水利工作會議精神。根據我縣各用水戶分布多點、面廣、不集中的特點，調整單位內部結構，全辦分為七股，即水資源管理督察股、農村收費一股、二股、建設項目管理股、城市收費股、節水股、后勤股，同時與各股簽定年度工作目標任務書，把職責、任務落實到位。2是加大宣傳力度和范圍。以3.22“世界水日”、“中國水周”為契機，展開了為期一周的水法及節約、保護、安全用水的宣傳活動，并且把宣傳范圍擴大到主要鄉鎮。在縣城搭建彩門，設立咨詢服務點，累計在縣地和各鎮懸掛橫幅32條，發放宣傳資料5000多份（包括各鄉鎮），宣傳車2輛，出動12次，并通過縣電視臺呼吁全縣人民珍惜水、愛護水、保護水資源。通過宣傳教育，有效地提高了人民群眾的維護水法和節約用水、保護水資源的意識。3是加強取水許可審批力度。嚴格按照水務局取水許制度辦理取水手續，有效地控制了中省市駐靖單位鑿井數量，全年發放工業取水鑿井通知單21份；臨時取水登記卡32本，年取水量630萬立方米；農業取水許可手續41份，年取水量萬立方米；圓滿地完成了局下達的審批指標。
4是加大聯合執法力度。10月份申請水務局開展綜合治理違法取水和浪費水資源活動，按照水務局要求，聯合縣水政監察大隊對全縣企事業單位、個人的自備水源井和打井隊進行集中治理整頓。本次活動依法查處了無證取水的14家洗車業，4家拒繳水資源費，9家不安裝節水設施用水戶，通過說服教育，都依法接受了相應的處罰，補辦了臨時取水手續、補繳了水資源費，安裝節水設備；依法查處6家違法作業井隊，扣押鉆機補芯6副，并按照有關水法規定極時給予了行政處罰；共對10家磚廠、2家樓板廠、1家水泥制品廠，3家拌合站進行清理整頓；關閉和封停了城市供水管網覆蓋范圍內的17眼自備水源井（從2009起累計關閉和封停46眼自備水源），本次活動共罰款10100元，追繳水資源費27400元。通過本次活動的開展，進一步增強了用水戶節約用水意識，規范了我縣取水、用水秩序，為開展節約用水、保護水資源工作奠定了扎實的基礎。5是積極開展節約用水工作。工業用水方面，加大對中省市駐靖大型企業節水監控力度并進行水平衡測試工作，建立了長慶采氣一廠和榆林煉油廠兩個節水企業示范點；農業用水方面，積極推廣節水農業，分別建立了楊橋畔等8個節水農業示范點，現代農業在全縣建立節水農業示范點8處，新發展節水灌溉農業8000畝，農業灌溉用水系數從0.5提高到0.7。生活用水方面，大力推廣節水器具安裝，商業用水和服務業用水安裝率又增長了5個百分點，達到60%以上。6是積極編制各類水利規劃。全年共計編制了5個規劃報告，分別是《靖邊縣“十二五”水資源規劃報告》，《掌高兔水利基礎設施規劃報告》，《榆林市百萬節水灌溉靖邊規劃實施方案》，《靖邊縣農田水利規劃報告》，《2011年度節水灌溉試點示范項目規劃報告》。7是加大水資源費征收力度。按照省4月份新制定的水資源費征收標準，依照“應收不免、應免不收”的收費理念，堅持以服務為先導，收管并重的原則，共征收水資源費300多萬元，超額完成了省市縣的征收任務。
二、2011年主要工作打算2011年是“十二五”規劃開局之年，在新精神、新形勢、新規則、新要求下，我們要認真貫徹中央1號文件和省、市、縣、水務局水利建設年的總體部署，執行最嚴格的水資源管理制度，為全縣經濟社會持續快速發展提供可靠的水資源保障，今年主要做好六個方面的工作。
1要繼續加大節約用水和保護水資源宣傳力度。在新形式下，充分利用3.22—3.28“世界水日”和“中國水周”大好傳宣時機，采用廣大群眾喜聞樂見的形式在全縣范圍內進行廣泛宣傳，在全縣樹立“水是跨越式發展的核心資源”的理念。2要積極開展節約用水規劃工作。工業用水上對中省市駐靖大型企業下達季度用水量，實行計劃用水和超計劃累進加價的辦法，嚴格控制其取用水量，同時爭取省市資金建立遠程監控系統，實施遠程監控。農業用水上在去年節水灌溉的基礎上新增三處示范點，推廣發展節水灌溉農業上萬畝，使農業灌溉系數提高到0.85。生活用水上對服務業和建筑行業用水分區有步驟地強制性安裝智能水表和節水器具，今年要使縣城節水器具安裝率達到70%，以后逐年遞增直至達到100%，城區自備水源井取用劣質水的逐步轉變取水用途（用于消防、綠化、沖廁等用水），進而達到合理調配水的目的。3要全面開展地下水資源普查工作。為推動全縣經濟的可持續發展提供可靠的水資源保障，聘請有資質的技術部門分南、中、北三大部分，對地下水資源量與質進行全面勘測，充分掌握全縣地下水資源分布、水質和儲量等情況，為縣委縣政府科學合理調配水資源夯實基礎。4要擴大供水水源保護區。在保證縣城建設發展和人飲水安全的基礎上，在原有的水源地基礎上向北在海則灘鄉、紅墩界鎮新發展，新勘探城市供水水源保護區100平方公里。5要加大取水許可審批管理制度。嚴格控制縣域內新增水源井，特別是對長慶、延長不符合取水要求的注水井堅決不予審批，重大項目建設必須開展建設項目水資源論證工作，實現采補平衡，協調好生活、生產、生態環境用水。6要足額征收水資源費。堅決執行省水資源費征收標準，認真完成省市縣下達的水資源費征收任務。
水資源科工作總結（優質13篇）篇四
為了切實推進我單位節水型機關建設，充分發揮我單位機關在建設資源節約型社會中的表率作用，根據機關事務管理局《關于加強全省公共機構節水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。
一、目標任務。
認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用，努力實現到20__年，我單位機關人均用水量在20__年的基礎上下降12%，促進節約型社會建設。
二、具體措施。
1、加大節水宣傳力度。
加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關醒目位置制作“節水?和諧?生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語和宣傳畫，營造節水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的`相關活動，增強干部職工的節約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導節水風尚。
2、加強日常節水管理。
各部門完善節水管理，制定節水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節水指標，建立節水責任制和節水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現象。
3、推廣節水技術和設施。
推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，加強水資源的循環利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養成節約用水的習慣。
三、保障措施。
室研究制定我單位機關節約用水年度計劃并組織實施，綜合協調節約用水工作重要事項，開展我單位機關節水工作的監督檢查，組織開展節水工作的宣傳教育等工作。
2、健全管理制度。我單位節約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業單位也要成立創建節水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。
3、加強監督檢查。我單位節約用水領導小組及辦公室要加強對機關節約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節能指標的予以批評或經濟處罰。
20__年10月25日。
水資源科工作總結（優質13篇）篇五
出臺水資源費征收使用管理辦法目的是加強水資源費征收使用管理，促進水資源節約、保護和合理利用，那么，下面是辦法的詳細內容。
第一章。
第一條。
為加強水資源費征收使用管理，促進水資源節約、保護和合理利用，根據《中華人民共和國水法》和《取水許可和水資源費征收管理條例》(國務院令第460號，以下簡稱《條例》)的規定，制定本辦法。
第二條。
水資源費屬于政府非稅收入，全額納入財政預算管理。
第三條。
水資源費征收、使用和管理應當接受財政、價格、審計部門和上級水行政主管部門的監督檢查。
第二章。
第四條。
直接從江河、湖泊或者地下取用水資源的單位(包括中央直屬水電廠和火電廠)和個人，除按《條例》第四條規定不需要申領取水許可證的情形外，均應按照本辦法規定繳納水資源費。
對從事農業生產取水征收水資源費，按照《條例》有關規定執行。
第五條。
水資源費由縣級以上地方水行政主管部門按照取水審批權限負責征收。其中，由流域管理機構審批取水的，水資源費由取水口所在地省、自治區、直轄市水行政主管部門代為征收。
第六條。
按照國務院或其授權部門批準的跨省、自治區、直轄市水量分配方案調度的水資源，由調入區域水行政主管部門按照取水審批權限負責征收水資源費。
其他跨省、自治區、直轄市實施的調水，水資源費的征收機關和資金分配，由相關省、自治區、直轄市人民政府協商確定，并報財政部、國家發展改革委、水利部審核同意后執行。相關省、自治區、直轄市不能協商一致的，由流域管理機構提出意見，報財政部、國家發展改革委、水利部審批確定。
第七條。
上級水行政主管部門可以委托下級水行政主管部門征收水資源費。委托征收應當以書面形式授權。
流域管理機構審批取水并由省、自治區、直轄市水行政主管部門代為征收水資源費的，不得再委托下級水行政主管部門征收。
第八條。
水資源費征收標準，由各省、自治區、直轄市價格主管部門會同同級財政部門、水行政主管部門制定，報本級人民政府批準，并報國家發展改革委、財政部和水利部備案。其中，由流域管理機構審批取水的中央直屬和跨省、自治區、直轄市水利工程的水資源費征收標準，由國家發展改革委會同財政部、水利部制定。
第九條。
水資源費繳納數額根據取水口所在地水資源費征收標準和實際取水量確定。
水力發電用水和火力發電貫流式冷卻用水的水資源費繳納數額，可以根據取水口所在地水資源費征收標準和實際發電量確定。
對開采礦產資源用水，不得按礦產品開采量計征水資源費。
第十條。
所有取水單位和個人均應安裝取水計量設施。因取水單位和個人原因未安裝取水計量設施或者計量設施不能準確計量取水量的，由水行政主管部門按照其最大取水能力核定取水量，并按核定的取水量確定水資源費征收數額。
第十一條。
本辦法第五條、第九條規定的取水口跨省、自治區、直轄市界的，其取水口所在地由流域管理機構與相關省、自治區、直轄市水行政主管部門協商確定，并報水利部備案;不能協商一致的，由流域管理機構提出意見報水利部審批確定。
第十二條。
取水單位和個人應按月向負責征收水資源費的水行政主管部門報送取水量(或發電量)。
負責征收水資源費的水行政主管部門按照核定的取水量(或發電量)和規定的征收標準，確定水資源費征收數額，并按月向取水單位和個人送達水資源費繳納通知單。繳納通知單應載明繳費標準、取水量(或發電量)、繳費數額、繳費時間和地點等事項。其中，流域管理機構審批取水的，取水量(或發電量)由取水口所在地省、自治區、直轄市水行政主管部門商流域管理機構核定。
取水單位和個人應當自收到繳納通知單之日起7日內辦理繳款手續。
第十三條。
取水單位和個人申請緩繳水資源費，按照《條例》第三十四條的規定執行。
第十四條。
縣級以上地方水行政主管部門征收水資源費，應到指定的價格主管部門申領《收費許可證》，并使用省、自治區、直轄市財政部門統一印制的財政票據。
第三章。
第十五條。
除南水北調受水區外，縣級以上地方水行政主管部門征收的水資源費，按照1∶9的比例分別上繳中央和地方國庫。
南水北調受水區的北京市、天津市、河北省、江蘇省、山東省、河南省因籌集南水北調工程基金，其水資源費在中央與地方之間的劃分，按照《國務院辦公廳關于印發〈南水北調工程基金籌集和使用管理辦法〉的通知》(國辦發〔〕86號)的規定執行。
省、自治區、直轄市以下各級之間水資源費的分配比例，由各省、自治區、直轄市財政部門確定。
第十六條。
對跨省、自治區、直轄市水利水電工程，水資源費在相關省、自治區、直轄市之間的分配比例，由相關省、自治區、直轄市人民政府協商確定，并報財政部、水利部審核同意后執行。相關省、自治區、直轄市不能協商一致的，由流域管理機構綜合考慮水利水電工程上下游、左右岸關系等情況，商相關省、自治區、直轄市人民政府提出分配比例的意見，報財政部、水利部審批確定。
對三峽電站水資源費的資金解繳和分配，由財政部會同水利部提出意見，報請國務院確定。
第十七條。
負責征收水資源費的水行政主管部門填寫“一般繳款書”，隨水資源費繳納通知單一并送達取水單位或個人，由取水單位或個人持“一般繳款書”在規定時限內到商業銀行辦理繳款。在填寫“一般繳款書”時，上繳中央國庫收入部分，“財政機關”欄填寫“財政部”，“預算級次”欄填寫“中央級”，“收款國庫”欄填寫實際收納款項的國庫名稱;上繳地方國庫收入部分，按照各省，自治區、直轄市確定的地方各級水資源費分配比例，分別填寫相應的`財政機關、預算級次和國庫名稱。
第十八條。
水資源費收入在“政府收支分類科目”列第103類“非稅收入”02款“專項收入”02項“水資源費收入”，作為中央和地方共用收入科目。
第十九條。
各省、自治區、直轄市財政部門和水行政主管部門要確保將中央分成的水資源費及時足額上繳中央國庫。
財政部駐各省、自治區、直轄市財政監察專員辦事處負責監繳上繳中央國庫的水資源費。
第四章。
第二十條。
水資源費全額納入財政預算管理，由財政部門按照批準的部門預算統籌安排。其中，中央分成的水資源費納入中央財政預算管理，省、自治區、直轄市以下各級分成的水資源費納入地方同級財政預算管理。
第二十一條。
水資源費專項用于水資源的節約、保護和管理，也可以用于水資源的合理開發。任何單位和個人不得平調、截留或挪作他用。使用范圍包括:。
(一)水資源調查評價、規劃、分配及相關標準制定;。
(二)取水許可的監督實施和水資源調度;。
(三)江河湖庫及水源地保護和管理;。
(四)水資源管理信息系統建設和水資源信息采集與發布;。
(五)節約用水的政策法規、標準體系建設以及科研、新技術和產品開發推廣;。
(六)節水示范項目和推廣應用試點工程的撥款補助和貸款貼息;。
(八)節約、保護水資源的宣傳和獎勵;。
(九)水資源的合理開發。
第二十二條。
縣級以上水行政主管部門會同有關部門按規定編制水資源費收支預算，并納入部門預算報同級財政部門審核。
財政部門按照縣級以上水行政主管部門會同有關部門履行水資源節約、保護、管理職能以及水資源合理開發等需要，核定預算支出。其中，用于水資源開發涉及固定資產投資的，要納入固定資產投資計劃統籌安排使用。
資金支付按照財政國庫管理制度有關規定執行。
第二十三條。
水資源費支出在“政府收支分類科目”列第213類“農林水事務”03款“水利”31項“水資源費支出”。
第五章。
第二十四條。
取水單位和個人違反本辦法規定，拒不繳納、拖延繳納或者拖欠水資源費的，依照《中華人民共和國水法》第七十條規定處罰。取水單位和個人對處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十五條。
水資源費的征收、使用及管理部門和單位違反本辦法規定，多征、減征、緩征、停征，或者侵占、截留、挪用、坐收坐支水資源費的，由財政部門、價格主管部門和審計部門按照各自職責依照相關法律、法規進行處罰，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照《違反行政事業性收費和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》(國務院令第281號)，給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章。
第二十六條。
各省、自治區、直轄市根據本辦法制定具體實施辦法，并報財政部、國家發展改革委、水利部備案。
第二十七條。
本辦法由財政部、國家發展改革委、水利部負責解釋。
第二十八條。
本辦法自1月1日起執行。
水資源科工作總結（優質13篇）篇六
20xx年以來，水政水資源工作以服務于“北海市三年跨越發展工程”、保障民生水利新發展為目標，以構建人水和諧的水資源環境為著力點，積極推進依法行政、依法治水，有力保障了全市水利事業持續、快速發展。
一、主要做法與成效
(一)強化制度體系建設
我們把強化制度體系建設作為規范水資源管理，促進水資源優化配置、節約和保護，推動節水型社會建設和節水型城市創建的重要抓手，不斷夯實水資源管理的法制基礎。
20xx年，市政府出臺了《關于嚴格執行〈節水型生活用水器具標準〉淘汰非節水型生活用水器具的通知》等規范性文件，市發改委、市建委、市經委、市規劃局、市水利局等五個部門聯合下發了《關于建設項目貫徹節約用水“三同時”制度的通知》。
(二)推進兩個“節水型建設”
一是節水型社會建設全面推進。
加快了城市供水工程、城區管網改造工程建設步伐。
推進灌區節水改造、臨海工業區供水工程等重點工程建設。
開展水生態環境整治，按計劃實施飲用水水源地保護工程建設。
組織開展節水示范創建工作，全市共實施節水示范項目13個，目前已通過項目竣工驗收的有9個。
強化管理考核，按照市績效辦下發的《關于印發北海市節水型社會建設專項績效考評方案的通知》，年初組織對26個成員單位進行考核，并就考核中發現的問題下發通知要求有關部門和單位進行整改。
此外，試點建設的基礎性工作繼續強化，《北海市水資源綜合規劃報告》正按有關部門的意見進行修改，《北海市水資源優化配置方案》已編制完成。
二是節水型城市創建工作扎實開展。
市政府下發了《北海市創建節水型城市實施方案》、《北海市進一步加強創建節水型城市實施方案》，將創建工作的內容、任務、指標進行分解落實，聯合市績效辦在六月份下發了《關于印發北海市節水型城市創建專項績效考評方案的通知》，并于6月15日對我市10個重點單位進行了跟蹤問效。
同時，我局重新修訂了《北海市城市節約用水管理辦法》報市政府審批，有望在6月底頒布實施。
擬訂了《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水資源管理辦法》，這二個規范性文件已上報市政府審定。
《北海市城市節水規劃》編制已完成政府采購工作，正在加緊編制。
(三)強化水資源管理保護
嚴格按照“實行最嚴格的水資源管理制度”的要求，牢牢把握水資源管理“三條紅線”，更加注重水資源配置、節約、保護，著力構建資源節約型、人水和諧的水生態環境，不斷增強發展的可持續性。
一是嚴格實行取水許可和水資源論證制度。
20xx年上半年，市本級受理的取水許可審批1項。
二是抓好水功能區管理制度的實施。
組織開展了水資源管理專項執法檢查、水庫水質保護、全市水功能區修訂和入河排污口核查等，加強水資源監測與巡查，定期發布水質信息，公開水質動態。
三是加強用水定額和計劃用水管理。
從把好用水源頭關入手，市節水辦和水政支隊對各用水單位申報的年度用水計劃進行認真核定，合理下達年度用水計劃，抓好取水、用水、節水的統計。
建立和落實用水情況檢查監督制度，定期與不定期組織對各用水戶取用水情況進行檢查和監督，進一步強化節水管理工作。
(四)加大水利綜合執法力度
一是集中開展取水許可執法檢查工作。
20xx年初至今，我局組織對全市各取水戶取水許可審批、用水計劃執行情況、水資源費征繳、取水計量安裝情況等進行執法檢查，年審許可期滿延續取水許可證10項。
同時對部分未安裝取水計量設施的取水戶下達了限期安裝計量設施通知，并落實專人跟蹤檢查和組織驗收，進一步規范了我市取水許可管理工作。
二是組織開展飲用水源地污染源排查工作。
重點對牛尾嶺水庫水生態環境污染隱患進行專項執法檢查，聯合市環保、農業、林業等單位作出專項整治方案上報政府。
三是加強水事案件查處力度20xx年上半年市本級共接到群眾舉報和巡查發現的各類水事違法案件8起，結案率75%，有效制止和打擊了各類水事違法案件的發生，有力維護了良好的水事秩序。
二、下一步的工作計劃
20xx年是 “十二五”規劃開局之年，也是實施最嚴格水資源管理制度的關鍵之年，做好今年水政水資源工作意義重大。
為此，要把握新機遇、應對新挑戰、落實新要求，進一步夯實水政水資源基礎，著力提高水政水資源管理能力和服務水平，推動全市水政水資源工作再上一個新臺階。
(一)認真學習貫徹好中央一號文件精神
中央一號文件聚集水利建設，可以說，這既是水利建設千載難逢的發展機遇，也是對各級水利部門工作態度、工作能力、工作作風的重大考驗。
對此，要繼續學習領會中央一號文件精神，深刻理解一號文件關于實行最嚴格水資源管理制度、建立“四項制度”的實質要求，使最嚴格水資源管理“三條紅線”“紅起來、硬起來、動起來”。
切實把中央一號文件精神轉化為強化水政水資源工作的新思路、新措施、新方法，為“十二五”水利改革發展開好局、起好步奠定堅實的水政水資源工作基礎。
(二)全力完成節水型社會建設試點和節水型城市創建工作任務
節水型社會建設試點、節水型城市創建工作是今年我市水政水資源工作的重中之重，特別是節水型城市創建，是一項事關全局的硬性任務。
為此，我們必須以高度的責任感和使命感，采取非常規措施做最后沖刺。
要抓緊出臺《北海市城市節約用水管理辦法》、《北海市城市供水管理辦法》、《北海市城市地下水管理辦法》等規范性文件，編制完成《北海市城市節水規劃報告》;督促各有關部門組織實施《北海市進一步加強創建節水型城市實施方案》;組織開展爭創自治區級節水型企業、節水型單位活動;加快推進節水示范點建設等。
要認真對照指標任務和考核標準，仔細查找存在問題，想方設法加以突破，確保如期完成各項指標任務。
以充分的事前準備、經得起考核的硬件設施和工作指標體系迎接上級部門對我市節水型社會建設試點、節水型城市創建的考核驗收。
(三)強力推進水資源管理規范化建設
要切實按照最嚴格水資源管理制度的要求，進一步強化水資源配置、節約和保護力度。
要嚴格水資源審批管理，做好建設項目水資源論證、取水許可、入河排污口設置審批等工作，杜絕越權審批、超量審批、不按法定程序審批等行為。
要加強取水許可監督管理，對用水計劃執行、取水計量、節水設施、入河排污口設置等情況的檢查監督，推進節水管理和水生態環境保護。
組織開展取水許可發證情況調查清理工作和全市水資源專項執法檢查。
繼續實施水資源管理和保護試點工程建設，如期完成建設任務。
加大水資源費征收力度，嚴格按照新的水資源費標準，依法征收，足額征收。
做好水資源管理年報、水資源公報、水務管理年報等統計上報工作。
(四)加大水利綜合執法力度
水政執法是水利改革發展中的一項基礎性、全局性、保障性工作，是依法行政、依法管水的必然要求，也是推進水利改革發展的有效保證。
管理是強水之路，執法則是管理的靈魂，也是最關鍵環節。
強化水政執法工作，要重點把握好以下三個環節：一是定期組織檢查巡查，及時發現情況、掌握情況、處置問題，這是我們抓好水政執法工作的基礎;二是切實抓好重點區域、重點內容的管理，避免監管真空，這是我們抓好水政執法工作的關鍵;三是加強部門協作，整合優勢資源，積極開展聯合執法，提高執法的整體效能，這是我們抓好水政執法工作的重要手段。
通過打基礎、抓重點、強手段，提升水政執法能力和效率。
現階段，水政工作的重點是：一要抓好牛尾嶺水庫水生態環境綜合整治。
牛尾嶺水庫作為北郊水廠的供水水源，而北郊水廠將于年內投入使用。
強化水庫生態環境保護，確保城市供水安全，是一項事關大局的工作任務。
要認真按照市政府下發的《北海市牛尾嶺水庫水源地綜合整治方案》，加強與有關部門的協調與合作，確保各項整治任務的完成。
二要加大河道采砂整治力度，保障水利工程設施運行安全和河道行洪安全。
三要加大對非法侵占水庫等行為的打擊力度，及時查處各類水事違法案件。
四要組織開展入河排污口和取水許可審批專項執法檢查，切實抓好最嚴格水資源管理制度的貫徹落實。
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20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領導下，在上級各業務部門的大力支持下，洛陽市節水辦深入貫徹落實科學發展觀，堅持“夯實基礎、增強活力、提升水平、促進發展”的原則，圍繞“創建節水型社會、服務洛陽經濟建設”這條主線，全面提升水資源現代化管理水平，較好地完成了各項目標任務。
全年兩費征收達到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元;全年完成總節水量1200萬立方米;計劃用水率達80%以上;工業用水重復率達72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業增加值取水量65立方米;全年取水樣298個，取得化驗數據15800個，并作出了科學、公正、正確的水質檢驗報告及水質評價。
(一)積極配合市人大，立法工作進展順利。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準，并已于20xx年2月1日起施行。
積極配合市人大完成了《洛陽市節約用水管理條例》的立法調研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。
(三)節水型社會建設穩步推進，取得了初步成效。
辦公室專門成立了節水型社會建設工作小組，重點做了以下工作： 1、組織召開了全市節水型社會建設工作會議。
會議總結了近幾年的節水工作，表彰了節水先進單位和先進個人，安排部署了今后一個時期的節水型社會建設工作。
2、組織編制了《洛陽市節水型社會建設規劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規劃已上報省政府，經批準后即可實施;開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收;起草印發了《洛陽市節水型社會建設試點實施方案》、《洛陽市節水型社會建設試點20xx年度目標任務分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣(市、區)節水辦主任和業務骨干參加的節水型社會建設培訓班。
4、完成了節水型企業(單位)、社區、灌區的申報工作。
全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節水型企業(單位)共7家;通過水利局驗收的市級節水型企業(單位)共3家。
5、對各縣(市、區)節水型社會建設工作開展情況進行了督促檢查。
(四)認真落實新的用水定額，嚴格計劃管理。
全年下發計劃用水調查表600家，調整用水單位計劃102家，下達用水計劃310家，全年節水1200萬立方米。
20xx年在城市區設地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設水位統調點14個，完成了地下水動態觀測報告的編寫及有關氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學依據。
全年完成枯、豐兩季自備井數百個水樣水質監測工作，取水樣298個，取得化驗數據15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
(五)大力開展節水宣傳活動，全民節水意識不斷提高。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節水型社會建設知識宣傳;在牡丹廣場設立了節水宣傳咨詢站，向過往群眾發放節水宣傳材料2500余份，并展出節水板報100余塊;在23中和南昌路小學舉辦了節水宣傳簽名活動。
通過宣傳，提高了廣大市民節水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
鶴壁市20xx年節水和水資源管理工作總結 20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，做好20xx年的節水工作，具有特別重要的意義。
一年來，我市認真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學發展觀，在省廳、市委、市政府的正確領導和市水利局的直接指導下，結合上級下達的各項工作目標，圍繞加快“兩個構建”，實現“兩保”目標，促進節水工作再上新臺階，為推進鶴壁經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻：
1、20xx年上交水資源費245萬元，南水北調基金175萬元，超額完成了市財政下達的收費目標。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節水宣傳月等節水宣傳教育活動。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進一步推進了基層合理用水。
5、完成了《20xx年度鶴壁市市區地下水動態監測報告》。
6、組織開展了鶴壁市20xx年節水技術培訓，全市120多家用水單位節水管理人員參加了培訓。
7、20xx年實現節水總量248萬立方米。
20xx年主要工作及做法
一、加強節水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節水意識 20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節水法規和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節水意識和水資源觀念,提高了人們節約用水、共建節水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯合宣傳。
3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎，保障經濟社會又好又快發展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經濟社會發展中的重要作用以及科學把握可持續發展的治水思路，繪制了我市新時期水利發展的藍圖。
其后又設置了專欄，連續三天宣傳節水和水資源管理相關法規、政策、常識等;《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現狀》為題詳細分析了我市水資源及發展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進一步了解了我市水資源、節水和水資源管理現狀和可持續發展與利用前景，以增強節約保護水資源的意識和責任感、緊迫感，從而為共建節水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎。
2、召開了世界水日紀念活動座談會、觀看了專題錄像片。
組織人員以“落實科學發展觀，節約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節水工作的過去、現在和未來，明確用水觀念與經濟發展之間的關系，理清今后節水工作的新思路，更好地指導全市節水工作的深入開展。
同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的.光榮使命和責任，集中精力，全力以赴繼續今后的事業。
3、繼續開展學校系列宣傳活動 (1)3月23日在市師范附小開展了節水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發出了“節約用水、從我做起”的宣言。
同時該校還制作了節水宣傳橫幅，并自發組織學生創辦《節水手抄報》，學生們充分發揮自己的才能，通過搜集相關資料，創辦的手抄報內容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現了孩子們的天賦，更激發了他們節約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養和樹立了良好的節水理念。
(2)在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。
經過宣傳策劃、學生完成作品到層層選拔，推選出優秀作品制作成十余塊版面在校內進行了展出，師生們通過書畫形式表達了一個共同的主題：節水光榮，共建節水型社會。
學校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養成節約用水的良好習慣，這也將是我市建設節水型社會、推進節水事業科學發展的有力支撐和保證。
宣傳周活動結束后，我們還對學生作品進一步評比，設立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進行了表彰和獎勵，進一步推動了他們參與活動的積極性和創造性。
4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節水宣傳橫幅20多條，設置咨詢臺，發放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(單位)張貼宣傳畫500余張??調動基層宣傳積極性，指導和推進基層節水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標語等多種形式開展了節水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節水簡報、河南節水網等渠道加強節水宣傳工作。
通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學生節水意識有了明顯提高;各基層用水單位領導和職工也對節水工作有了新的認識，增強了做好節水工作、推動節能降耗的信心，對推動全市節水工作的深入開展和可持續發展必將產生深遠的影響。
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一、20xx年工作總結
今年水政、水資源科同志以《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責任、超越、創新”水利八字理念為指引，精誠團結，密切協作，在實行最嚴格水資源管理、水政執法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務。
回顧一年的工作，主要體現在以下四個方面：
一)水資源管理基礎工作
1、 組織編制完成了《郴州市水功能區劃》。
按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準頒布實施。
為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區納污能力、開展水功能區水質達標考核工作打下了基礎。
2、 組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節約保護規劃》。
初稿已經完成，正在組織相關部門審查。
為市委市政府把我市打造成宜居利居樂居山水名城，提供水資源管理方面的基礎工作。
3、做好建設項目水資源論證工作。
今年參與完成了安仁縣自來水公司第二水廠、郴州市城市生活垃圾焚燒發電廠、嘉禾縣三百蹬水庫、桂陽縣桃源水庫、中國五礦桂陽白沙子嶺錫礦等項目的水資源論證。
按市政府的要求，配合相關部門做好神華集團火力發電廠選址的水資源管理前期工作，協助郴電國際自來水公司做好東江引水工程的水資源論證和取水許可工作。
4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作。
對20家市管取水單位進行了年審年檢，并按照省水利廳的要求，對全市取得取水許可證的1236家用水單位進行清理，完善補齊的相關資料，為下一步開展用水效率控制工作打下基礎。
5、做好省級重要水源地核查上報工作。
通過實地調查，從全市篩選了包括東江水庫在內的10個飲用水源地，作為省級重要水源地，上報省水利廳，為我市開展重要飲用水源地保護工作打下基礎。
二)水資源管理績效考核工作
今年省政府繼續把萬元工業增加值用水量和水功能區水質達標率作為績效考核指標。
我們總結去年的經驗，根據目前各級水利部門水資源管理工作人手少、工作量大的情況，從全市1098家規模企業中，每個縣市區篩選5到10家用水量大的企業，進行重點監察，加強節約用水指導，推廣節水新技術、新方法，提高用水效率。
對全市七個水質檢測斷面進行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。
要求各相關部門加強對污染源的監控和整治，確保全市考核工作達標。
三)水政執法工作
1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。
今年的宣傳活動由于局領導高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。
郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進行了報道。
政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領導，親自到現場參加活動。
組織蘇仙區、北湖區水利局在城區人流密集區開展宣傳活動。
此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。
2、完成水行政執法人員培訓、換證工作。
組織局機關職能科室參加了市法制辦的培訓，并換發新的執法證和監督證。
組織各縣市區業務骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執法能力和水資源管理能力。
3、 調處水事糾紛，做好水行政處罰工作。
今年調處了桂陽縣六合鄉與臨武縣燕塘鄉的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農村交通管理站違規施工影響水文監測等水事案件。
4、 建立行政處罰網上電子監察系統。
按市政府的要求，組織對全局職能科室進行培訓，建立健全我局行政處罰網上電子監察系統，提高我局依法行政能力。
5、做好行政性規費征收和項目經費爭取工作。
今年的行政規費征收工作在局領導的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。
市本級征收水資源費 242萬元，征收水土保護規費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經費30萬元，水資源管理經費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。
6、代表市水利局參加了市人大組織的環保世紀行活動，對農村飲用水源地的保護進行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。
曹翀同志還代表市水利局獲得全市環境污染綜合整治工作先進個人的稱號。
四)全局性工作
完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協委員提案、建議回復、廳長來信回復等全局性的工作。
回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
一)水資源管理制度建設亟待加強：黨中央和國務院提出了實行最嚴格水資源管理的目標和任務，如何完成這項工作，還需要相應的制度來支持和保障。
省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關部門配合，完成考核任務，是一項新課題。
怎樣通過制度建設，理順水務一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達到水資源管理長治久安的目標，還要在實際工作中進一步探索和完善。
二)隊伍建設亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質參差不齊、人員短缺的現象不得到改觀，實行最嚴格水資源管理最終會成為空談。
通過引進人才、加強現有隊伍的培訓，建設一支高素質的水資源管理隊伍，需要我們繼續努力。
三)經費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規劃、水功能區劃界確碑、水量分配方案編制等基礎工作都需要盡快開展，專業設備、執法裝備要配置完善，都需要大量經費投入。
現在部分單位領導對爭項目、爭資金的積極性高，對需要拿出資金來開展水資源管理工作，積極就不高，各項工作開展起來舉步維艱。
在如何提高認識、切實做好水資源管理“三條紅線”工作，還需要我們盡力推動。
二、20xx年工作計劃
一)做好實行最嚴格水資源管理的基礎工作。
盡快使《郴州市水功能區劃》報市政府批準。
開展郴州市最嚴格水資源管理制度實施方案編制、水量分配方案編制、節水型社會“十二五”規劃編制、規劃水資源論證試點工作。
二)盡快完善市本級實行最嚴格水資源管理考核制度，配合市政府績效考核辦對各縣市區的水資源管理工作進行考核。
三)做好水資源費征收工作。
繼續加強對取水戶的水資源管理工作，加大與市自來水公司的協調力度，做好水資源費的征收工作。
水資源科工作總結（優質13篇）篇七
一、xx年上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：1、學習、貫徹執行水利部34號令《取水許可管理辦法》。2、積極采取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費征收工作，共計43萬元。
3、加強建設項目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，并組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內取水戶省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，并按月發布監測情況。
7、參與全州流域綜合規劃修編工作。
二、xx年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內取水戶分級管理公告工作，并按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換發工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執行提供科學有效的基礎信息。2、繼續抓好水資源費征收管理工作，預計征收年度水資源費90萬元。3、繼續開展我州境內整合煤礦的水資源論證工作。4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。5、啟動我州水資源管理規范化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，并按月發布監測情況。
一、上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執行水利部34號令《取水許可管理辦法》。2、積極采取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費征收工作，共計43萬元。4、完成全州取水許可進一步清理工作，并組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內取水戶省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，并按月發布監測情況。
7、參與全州流域綜合規劃修編工作。
二、2020年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內取水戶分級管理公告工作，并按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換發工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執行提供科學有效的基礎信息。網本站()2、繼續抓好水資源費征收管理工作，預計征收年度水資源費90萬元。
3、繼續開展我州境內整合煤礦的水資源論證工作。4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。5、啟動我州水資源管理規范化建設試點工作。
第三篇：水利局辦公室工作總結水利局辦公室2020年工作總結一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。現就一年來的工作總結如下：
一、車輛管理工作車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。盡量減少私人用車，實行統一調配，協調管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的范圍之內。
二、后勤服務工作辦公室在來客招待上本著節省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛同志忠于職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創造了安全干凈的工作生活環境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水；姜艷同志一負責新舊樓的衛生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室干凈，為我們創造了良好的工作環境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節假休息日。總之，我們后勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。
三、
干部人事管理工作按局黨委的要求，辦公室協同主管局長，對全系統干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。組織了機關全體專業技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調轉職工退休等手續，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發生差錯。
四、職稱評審為做好全局的職稱晉升，培養一批新的專業技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技干部培養的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。
五、勞動工資和保險工作今年按時完成了機關和事業單位的職工正常工資晉級工作；完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作；完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。
六、檔案管理工作做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業職工檔案移交工作。文書檔案管理做到分發及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發行工作會議要求，硬性指標按時完成。
七、信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產工作年初以來，為把信訪、綜合治理、計劃生育、精神文明和安全生產工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細致的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產責任狀，與局屬19個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，并兌現了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果；信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現象發生。今年安全生產工作，建立健全了上報程序，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。九、計財、財會工作2020年計財工作。計劃管理工作。完成我縣水利系統2020---2020年水利第十一五規劃。統計工作。及時準確地完成了省、市、縣相關部門的各類報表。計財在做好本質工作專項資金管理的同時，還肩負著二布尺灌區、發電站、河道所等單位的財務工作，在此工作中做到記帳準確及時，帳證相符，帳實相符，沒有發生任何差錯。計財在做好接待省、市、縣審計時提供相關資料的同時，對全第四篇：水利局的辦公室工作總結一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。現就一年來的工作總結如下：
一、車輛管理工作車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。盡量減少私人用車，實行統一調配，協調管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的范圍之內。
二、后勤服務工作辦公室在來客招待上本著節省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛同志忠于職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創造了安全干凈的工作生活環境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水;姜艷同志一負責新舊樓的衛生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室干凈，為我們創造了良好的工作環境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節假休息日。總之，我們后勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。三、干部人事管理工作按局黨委的要求，辦公室協同主管局長，對全系統干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。組織了機關全體專業技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調轉職工退休等手續，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發生差錯。
四、職稱評審為做好全局的職稱晉升，培養一批新的專業技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技干部培養的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。
五、勞動工資和保險工作今年按時完成了機關和事業單位的職工正常工資晉級工作;完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作;完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。
六、檔案管理工作做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業職工檔案移交工作。文書檔案管理做到分發及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發行工作會議要求，硬性指標按時完成。
一、其它臨時工作一年來我們較好地完成各項臨時工作。完成了慶祝中國共產黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務工作;認真做好了省市等上級主管部門的專項檢查和“大禹杯”拉練檢查的后勤服務工作;成功地組織了國慶節全局職工籃球賽;較好地完成了扶貧幫困，捐款捐物工作。較好地完成了勞資季報、年報和第三產業報表工作。總之，通過一年的工作，使我們深刻地體會到：領導是后盾，敬業是基礎，團結是力量，務實是關鍵，措施是保證，服務是宗旨，領導職工滿意是目標，但是我們在看到取得成績的同時，也看到了存在的問題和缺點，我們的服務工作還沒有滿足有些同志的需要，今后我們全體辦公室人員一定要進一步加強素質教育，增強應付各種場合能力，工作上再積極點，服務態度上和謁一點，辦事效率上再提高點，辦事時考慮周全一點，服務意識再超前點，來人接待安排再科學點，花費上再節簡點，想問題再實際點，和同志相處上再藝術點，總之我們全體人員竭盡全力力爭讓領導滿意，讓全局職工滿意。小編為大家分享更多的工作總結：
第：水利局辦公室工作總結水利局辦公室xx年工作總結一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。現就一年來的工作總結如下：
一、車輛管理工作車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。盡量減少私人用車，實行統一調配，協調管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的范圍之內。
二、后勤服務工作辦公室在來客招待上本著節省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛同志忠于職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創造了安全干凈的工作生活環境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水；姜艷同志一負責新舊樓的衛生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室干凈，為我們創造了良好的工作環境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節假休息日。總之，我們后勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。
三、干部人事管理工作按局黨委的要求，辦公室協同主管局長，對全系統干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。組織了機關全體專業技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調轉職工退休等手續，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發生差錯。
四、職稱評審為做好全局的職稱晉升，培養一批新的專業技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技干部培養的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。
五、勞動工資和保險工作今年按時完成了機關和事業單位的職工正常工資晉級工作；完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作；完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。
六、檔案管理工作做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業職工檔案移交工作。文書檔案管理做到分發及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發行工作會議要求，硬性指標按時完成。
四是掌握情況到位；
五是上報材料到位；
二、其它臨時工作一年來我們較好地完成各項臨時工作。完成了慶祝中國共產黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務工作；認真做好了省市等上級主管部門的專項檢查和“大禹杯”拉練檢查的后勤服務工作；成功地組織了國慶節全局職工籃球賽；較好地完成了扶貧幫困，捐款捐物工作。較好地完成了勞資季報、年報和第三產業報表工作。總之，通過一年的工作，使我們深刻地體會到：領導是后盾，敬業是基礎，團結是力量，務實是關鍵，措施是保證，服務是宗旨，領導職工滿意是目標，但是我們在看到取得成績的同時，也看到了存在的問題和缺點，我們的服務工作還沒有滿足有些同志的需要，今后我們全體辦公室人員一定要進一步加強素質教育，增強應付各種場合能力，工作上再積極點，服務態度上和謁一點，辦事效率上再提高點，辦事時考慮周全一點，服務意識再超前點，來人接待安排再科學點，花費上再節簡點，想問題再實際點，和同志相處上再藝術點，總之我們全體人員竭盡全力力爭讓領導滿意，讓全局職工滿意，下一年繼續做好以下工作。1、做好車輛管理及后勤服務工作。2、加強人事管理和勞動工資工作。
3、信訪，綜合治理，計劃生育，婦女，精神文明安全生產工作再上新臺階。
4、繼續做好全體職工兩個素質教育。5、繼續做好檔案管理工作。6、做好計財和財會工作。
7、加強黨建和老干部工作。8、繼續做好職稱晉升評審、考工工作。9、努力做好其他各臨時性工作。
水資源科工作總結（優質13篇）篇八
根據《安徽省實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》（皖政辦〔20xx〕49號）、《滁州市人民政府辦公室關于印發滁州市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知》（滁政辦秘〔20xx〕80號）要求，結合我縣20xx年度實行最嚴格水資源管理制度考核工作開展情況，對全縣水資源保護、利用、治理、監測等情況進行了總結，現將20xx年水資源工作總結報告如下：
（一）完善了水源地保護規劃的編制工作
為加快完善水資源規劃體系，嚴格水資源規劃管理，開發利用水資源。按照水資源功能區規劃的要求，與國民經濟、社會發展、生態建設規劃相協調，我縣參照《滁州市水資源綜合規劃》于20xx年4月2日由我局對《來安縣水資源綜合規劃》的編制進行公開招標。水資源綜合規劃編制項目包括《來安縣水資源綜合規劃》、《水資源保護規劃》、《飲用水水源地安全保障規劃》、《農業節水發展規劃》、《水生態系統保護與修復規劃》等 5個規劃，規劃編制費用約 200萬元，目前此項工作已由中標單位開始編制，計劃11月底出成果。
（二）嚴格區域用水總量控制
嚴格執行市局下達我縣取水總量控制指標及行業用水分配方案，結合我縣實際加以調整和儲備，制定全縣工業、農業及生活用水計劃，對全縣145家規模以上企業下達了20xx年的用水計劃并要求各企業年底上報20xx年的工業用水總結。督促各用水企業及時辦理取水許可手續，安裝計量設施，建立用水臺賬制度，強化節約用水管理，建立健全各項規章制度。初步建立縣級用水總量控制指標體系 。
（三）加強了水質衛生監測工作
由于我縣尚未建立縣級水質檢測中心，水質檢測只能依托來安縣疾病預防控制中心進行，但頻次較少，無法全面、及時、準確掌握農村飲用水的衛生狀況，為了讓廣大農民群眾喝上放心水、干凈水，我局3月開始籌劃編制《來安縣農村飲水安全工程水質檢測中心實施方案》，計劃年底前建成農村飲水安全水質檢測中心，現在已開始采購儀器檢測設備。
（四）加強了水法規宣傳力度
在“３．２２世界水日”及“中國水周”期間，我局組織了10人的宣傳隊伍，出動宣傳車在縣城主要路段進行巡回宣傳，懸掛過街橫幅10幅，張貼標語150條，散發宣傳資料500份。緊緊圍繞"世界水日"和"中國水周"的宣傳主題，精心策劃，面向社會宣傳水法、取水許可和水資源費征收管理條例、水土保持法、防洪法、行政許可法及其他涉及水利職能的各項法律、法規和規章。通過多層次、多側面的立體式宣傳，進一步強化了全社會的水法制意識，為水利工作的健康開展創造了良好的社會氛圍。
（一）著力推進節水型社會建設。建立部門協作的節水管理機制，縣機關事務管理局、縣發改委、縣水利局、縣財政局等部門加強協作，制定了《來安縣創建節水型單位工作方案》成立了來安縣公共機構節能辦公室，強化節約用水管理。
（二）認真落實節水“三同時”制度。將節水設施建設作為取水工程建設驗收的重要內容，未按照節水措施方案要求實施的，暫緩驗收，直至整改到位。
完善水功能區監督管理制度，建立水功能區水質達標評價體系。編制了《來安縣水功能區水質達標整治行動方案》，增加屯倉、平陽、陳郢、紅豐4處水庫作為水質監控斷面。由水文局按月發布水功能區水質通報。積極開展本區域內的入河排污口的普查，共查處32處排污口，按照所屬河流、水功能區、位置等信息詳細登記。通過排查情況，編制全縣重要水域的納污容量和各水功能區、行政區排污總量和限排意見。
嚴把新項目水資源論證審批，把水資源論證作為建設項目審批、核準和開工建設的前置條件。我縣累計對44個建設項目實施了水資源論證，并頒發取水許可證。已發取水許可證的項目均開展了市級發改等部門審批、核準、備案、論證工作。
4．嚴格落實水資源有償使用制度
嚴格水資源費征收、使用和管理。認真貫徹執行《安徽省物價局、安徽省財政廳、安徽省水利廳關于調整水資源費征收標準的通知》（皖價商[20xx]66號）有關規定，嚴格水資源費征收管理和使用。規范征收程序，水資源費征收統一使用省財政廳印制的安徽省非稅收入票據，全額納入財政預算管理，由財政部門按照批準的部門預算統籌安排。
為貫徹落實最嚴格的水資源管理制度，嚴格取水總量控制，嚴格水資源費計量征收，加強重點用水戶取水全過程監管，我局對全縣13家國控點和省控點取水戶安裝計量設施，實現重點用水戶計量設施安裝率和在線監測率達100%。并委托專業人員定期對計量設施進行檢修維護，初步實現水資源管理科學化、規范化，為我縣實施最嚴格水資源管理工作提供了強有力的技術支撐。
根據水資源管理需要，結合滁州市下達我縣2.966億m3取水總量控制指標，將我縣的工業、農業、生活用水嚴格控制在指標范圍內。
隨著國家對水資源管理工作的重視和征收標準的提高，我縣也不斷加大水資源費征收力度，認真落實水資源有償使用制度,依法加強水資源費征繳管理,嚴格做到“三個到位”，即：征收執行到位、收費標準執行到位、計量收費執行到位，不擅自減免、緩征或停止征收，確保水資源費征收量與許可量、用水計劃、計量統計實現零差距。今年上半年，我局共征收水資源費48萬元，其余非重點用水戶，我局均于年底一次性結算，并全額納入財政預算管理。
為加強水資源管理制度、維護城市供水秩序，我局編制了《來安縣自備水源井調查工作方案》，全面清理我縣公共供水管網覆蓋區域內的非法自備水源井，針對自備水源井數量及分布，制定了《來安縣清理非法自備水源井工作方案》，對于違法當事人取用地下水作為單一水源的，限期改用自來水，改水后由縣人民政府關停水源井，全縣共查處自備水源井48處。
水資源科工作總結（優質13篇）篇九
20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領導下，在上級各業務部門的大力支持下，洛陽市節水辦深入貫徹落實科學發展觀，堅持“夯實基礎、增強活力、提升水平、促進發展”的原則，圍繞“創建節水型社會、服務洛陽經濟建設”這條主線，全面提升水資源現代化管理水平，較好地完成了各項目標任務。全年兩費征收達到1441.22萬元,其中水資源費1440萬元，加價水費1.22萬元；全年完成總節水量1200萬立方米；計劃用水率達80%以上；工業用水重復率達72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業增加值取水量65立方米；全年取水樣298個，取得化驗數據15800個，并作出了科學、公正、正確的水質檢驗報告及水質評價。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準，并已于20xx年2月1日起施行。積極配合市人大完成了《洛陽市節約用水管理條例》的立法調研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。
辦公室專門成立了節水型社會建設工作小組，重點做了以下工作：
1、組織召開了全市節水型社會建設工作會議。會議總結了近幾年的節水工作，表彰了節水先進單位和先進個人，安排部署了今后一個時期的節水型社會建設工作。
2、組織編制了《洛陽市節水型社會建設規劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規劃已上報省政府，經批準后即可實施；開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收；起草印發了《洛陽市節水型社會建設試點實施方案》、《洛陽市節水型社會建設試點20xx年度目標任務分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣（市、區）節水辦主任和業務骨干參加的節水型社會建設培訓班。
4、完成了節水型企業（單位）、社區、灌區的申報工作。全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節水型企業（單位）共7家；通過水利局驗收的市級節水型企業（單位）共3家。
5、對各縣（市、區）節水型社會建設工作開展情況進行了督促檢查。
全年下發計劃用水調查表600家，調整用水單位計劃102家，下達用水計劃310家，全年節水1200萬立方米。 20xx年在城市區設地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設水位統調點14個，完成了地下水動態觀測報告的編寫及有關氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學依據。全年完成枯、豐兩季自備井數百個水樣水質監測工作，取水樣298個，取得化驗數據15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節水型社會建設知識宣傳；在牡丹廣場設立了節水宣傳咨詢站，向過往群眾發放節水宣傳材料2500余份，并展出節水板報100余塊；在23中和南昌路小學舉辦了節水宣傳簽名活動。
通過宣傳，提高了廣大市民節水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。鶴壁市20xx年節水和水資源管理工作總結 20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨三中全會精神的第一年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，做好20xx年的節水工作，具有特別重要的意義。
水資源科工作總結（優質13篇）篇十
一是按時完成20xx年人大建議和政協提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案12份，針對去年在承辦過程中出現的面商率不高的問題，今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態度去完成，保證面商率達100%。根據各個議案、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規定編號、分類。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質量的完成了答復工作，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高。
二是認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創”班子建設，機關效能建設，“雙百千”幫扶結對工作，滿意單位創建以及“八榮八恥”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。
三是做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網和安吉水利網上公開、公布，方便群眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項63件。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等60余份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流。
二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府“兩辦”及上級業務部門。年初對各科室和系統單位都下達信息報送任務，并將信息報送納入到各單位年終考核當中，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網站發布信息，推動我局信息工作上質量、上水平。
今年以來，我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40余篇。今年七月被市局評為全市水利系統信息工作先進單位。
三是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文1088份，發文171份。
四是完善考核辦法。今年年初對局機關和系統單位崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，重點調整了測評計分辦法和附加分得分比例。努力使考核辦法更趨科學、合理，充分體現公平公正的'原則。
一是認真做好組宣、勞動人事工作。對水利系統專業技術人才和技能人才進行了全面的調查摸底，并登記造冊，方便管理。耐心細致、做好水利系統干部職工職稱晉升、考評、職務工資變動及離退休人員辦理等工作，到目前為止共辦理變動200多人次。認真做好鄉鎮水利專管員上網培訓和登記發證等工作。認真做好老干部的來訪接待及慰問走訪工作。對離退休老干部30多人組織了一次體檢。
二是積極做好增收節支工作。與局財務配合，完成了20xx年度營業出租房、水電費的收取。努力節約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
三是積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。及時維護局大樓的公共設施，加強內部消防管理，對大樓消防器材進行了更新，安裝了消防應急燈和安全出口燈。加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發生一起交通事故。
回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。
在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規律，提高辦文、辦會、辦事水平；二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規范化、科學化。
水資源科工作總結（優質13篇）篇十一
半年來，水政水資源工作緊緊圍繞年初局黨組提出的工作思路和工作要求開展，以黨的十七大精神為指針，與時俱進，開拓創新，通過全體水政人員的辛勤努力，各項工作得到穩步開展，取得了一定的成績。回顧這半年來所做的工作，主要有以下幾點：
為了大力推進依法行政、依法治水的進程，按照建設社會主義和諧社會的總要求，我局根據省、市的統一部署，緊緊圍繞"發展水利，改善民生"這個主題，專門成立了以分管局長為組長的宣傳小組，在全區組織開展了形式多樣的水法規宣傳活動。具體如下：
第一、針對當前工作實際，精心籌劃，制定下發了《關于開展"世界水日"、"中國水周"宣傳活動的通知》，對宣傳活動進行了周密部署。
第二、抓了全區面上的水法規宣傳橫幅和海報的宣傳。全區共拉橫幅25條，張貼海報44張。
第三、區水利局專門組織了一輛水法宣傳車，派專人利用三天時間在全區各鎮中心及其它人流密集地區，對三法一條例進行流動宣傳。
第四、以星期一夜校為契機，在局內部集中開展學xx法規宣傳教育活動，營造良好的學習氛圍，進一步提高全局干部職工對水法規的認識，更多地掌握水法規知識。
第五、在xx有線電視臺播放《人·水·法》宣傳教育片(第三部)，通過觀看真實的案例來提高廣大干部群眾對水法規的認識。
第六、專門制作了一批印有"加強水資源管理、推進水行政執法"的雨傘分發到政府機關和用水戶，切實加強對水資源管理的認識。
根據水利部《關于公布并換發新版取水許可證的通知》及省、市相關文件精神，我局在去年底向各用水單位(個人)下發了《關于開展新版取水許可證換發工作的通知》文件，全面啟動了新版取水許可證換發工作，到今年五月份已全部完成換發工作。在換發過程中認真登記、仔細校對，重新核準用水企業的數量和用水量，全區共換發新版取水許可證213本，許可用水量5342.9萬立方米。這項工作的完成為進一步規范和管理企業的取水行為，進一步加強節約用水、提高用水效率，嚴格執行取水許可管理制度打下了扎實的基礎。
根據《浙江省建設項目占用水域管理辦法》的規定，嚴格把握審批程序，依法行政，對一些影響河勢穩定和不符合防洪規劃的項目堅決不予審批，同時水利窗口實行透明化辦公，對已進水利窗口的項目實行審批承諾制，按時辦結，提高工作效率，優化服務，樹立水利窗口在群眾中的良好形象。今年水利窗口共辦理各類涉水項目6件，對所有已批項目進行跟蹤督查，加強管理。
一是嚴格規范審批程序。新申請的取水單位(個人)嚴格執行先申報、后審批，審批合格后核發取水許可證的取水許可制度。二是對用水企業進行相關水法規的宣傳及節約用水宣傳，鼓勵各用水戶在生產中進行循環用水，提高水的重復利用率，以達到節水的目的，切實加強對水資源的管理。三是嚴格按照《xx區水利局關于水規費征收考核暫行辦法的通知》要求，加強對鄉鎮專職征費員和協助征費員的培訓教育，增強他們的工作責任心和改進工作方法，同時與鄉鎮農業中心主任下達年度考核責任制，以確保水規費的足額征收。截止目前已完成一季度水資源費的足額征收。
嚴格按照水事巡查年度計劃和水事巡查月度計劃，采取定期巡查和不定期巡查，綜合巡查和重點巡查相結合的方式，截止目前累計出動水政巡查26車次，85人次，同時向社會廣泛宣傳水事違法行為舉報電話，進一步完善了水政巡查網絡，在水事違法案件的查處工作中起到了很好的效果。
半年來，全區的水政執法人員認真地履行了法律賦予的職責，不斷加大對水事違法案件的查處力度，按照"預防為主、查處并重"的原則，共查處非法取水、違建碼頭等各類水事違法案件4起，結案4起。通過對執法力度的不斷加強，有效地維護了區域內水事活動的正常秩序和水工程的安全，促進了各項水利事業的健康發展。
在汛前對區域內在建的重點工程申嘉杭高速公路和川氣東送工程及已完工的申嘉湖高速公路進行了防汛執法檢查。累計共出動7車次，24人次。在檢查中國*發現各類防汛隱患49處，發出《防汛隱患督辦通知》4份，對檢查中發現的防汛隱患進行跟蹤督辦，進一步加強水政執法力度，責令限期完成整改，確保安全度汛。
水資源科工作總結（優質13篇）篇十二
本文目錄。
一、xx年上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執行水利部34號令《取水許可管理辦法》。
2、積極采取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費征收工作，共計43萬元。
3、加強建設項目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，并組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內取水戶省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，并按月發布監測情況。
6、編制xx年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規劃修編工作。
二、xx年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內取水戶分級管理公告工作，并按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換發工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執行提供科學有效的基礎信息。
2、繼續抓好水資源費征收管理工作，預計征收年度水資源費90萬元。
3、繼續開展我州境內整合煤礦的水資源論證工作。
4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。
5、啟動我州水資源管理規范化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，并按月發布監測情況。
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水資源科工作總結（優質13篇）篇十三
我局始終把防汛抗災作為重中之重，深刻領會和貫徹落實上級關于防汛抗災的指示精神，切實把各項備汛工作落實到實處。從思想、組織、工程、物料、預案、通訊等方面做好充分準備，全力迎戰今年可能出現的洪災。
(一)思想上高度重視。
堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛方針，我局成立了防汛辦公室，進行了防汛搶險知識培訓，并印發了防汛知識手冊，組建了防汛搶險突擊隊。在5月16日全市防汛工作會議后，對全局防洪工作進行了全面部署，全局上下牢固樹立防大汛，抗大災的思想，層層落實防汛工作任務，責任和措施。
(二)加大整險加固力度。
去年，我局按計劃對潭洲及北湖兩處崩岸進行了高標準整治，分別以砼六方塊護岸516立方米、245立方米，并已通過驗收。對今年新出現的城區四碼頭崩銼采取應急措施，調度資金進行了拋石鎮腳。分洪道應急整險第一期工程已基本完工。今年國家計劃漢江下游堤防整險加固工程土方100萬元，整治干堤16.9公里。我局積極配合進行各項協調工作，在6月底全面竣工。另外，分洪道續建配套工程第二期工程也逐步走上正軌，開工在即。干堤及分洪道抗洪能力逐步得以加強。
(三)科學制定防洪預案。
根據上級要求及去年防汛的實際實際情況，我局針對凸現出來的問題，組織技術專班，對防洪預案進行了修訂和完善，迅速摸清了沿堤各段及險工險段責任人及防守單位，每處險工險段及穿堤建筑物均有對應的防守方案及應急搶護措施，基本做到科學性、準確性、可操作性。
(四)抓緊防汛物質器材儲備和通訊工作。
我局由財務科對國有防汛器材進行仔細檢查，其中砂石料53868方，編織布0.2萬平方米，搶險舟1艘，并指定了明確的地點，登記成冊，確保隨時調度使用;并籌集了石方27000方、編織袋70000條等民籌器材。另外，我局組織通訊專班對所有防汛通訊設施進行了全面的檢測維修，并更換了部分通訊設備，確保防汛通訊的暢通。
(五)加大清障除障工作力度。
我局對漢江干堤砂石料堆放、500米以內壓擔井及違章植樹等防洪隱患進行了排查，并登記造冊，以水政大隊及管理段緊密配合逐家發送通知單，封堵了部分水井，消除了違章植樹現象，并正大規模對黃砂堆碼等其它防洪障礙進行徹底清除。
(六)落實防汛責任制。
我局實行領導及科室蹲點包片制，管理段各負其責，專人坐崗，及時每天水雨情，并密切與市政府及各鄉鎮聯系，認真落實險工險段，穿堤建筑物及具體堤段責任人，強化責任，嚴陣以待。
(一)建章立制，落實責任。
要全面加強堤防工程管理，加大規章制度建設力度，強化目標管理及為重要的環節，為此，我局奉行“以錢養事”的精神，針對堤防目標管理分制考核要求，制訂了具體的河道堤防考評辦法，印發了《堤防管理手冊》，以人平一公里堤段落實責任。同時建立和執行激勵機制工，效掛鉤，通過層層檢查，嚴格考核、嚴格兌現，使管理工作步入制度化、目標化、規范化的軌道。
(二)強化措施，注重實效。
為了徹底改變落后局面，我局多次組織各級負責人到先進單位參觀學習，強化措施，在堤防目標上檔升級上狠下功夫。今年，我局購石xx多方高標準整治了12條上下坡道，購進了13臺除草機，加大除雜力度，同時對重點考核堤段采取了挖除草根，移植草皮對雜草進行徹底根治。目前已除雜102萬m2，另外填補雨流溝缺55處，土方7200m3，平整堤面59公里，清除堤旁雜物1200m2。
(三)大干林業，干大林業。
我局以“大干林業，干大林業”作為指導方針，把春季植樹造林作為“干部受鍛煉，職工得實惠”的載體，采取“四定”，定區域、定任務、定時間、定獎懲，“三包”包栽植、包成活、包管護的措施共新栽51250株，成活率達85%以上。同時林管站展開了認真的林木普查，將所轄林木的數量、樁號、樹種、方量進行仔細的調查，并編制成冊，逐步加強林木管理。
(四)加快建設，美化庭院。
為了加快庭院建設，我局投資9萬元建成了具有人文性、文化性和生態性的文明小區，并對xx管理段、xx管理段進行了科學規劃，將逐步實施，不斷改善干部職工工作、生活環境。
為了更好地為堤防建設服務，促進分局全面發展，我局不斷將年輕干部提到重要崗位，將精兵強將抽調協調辦。逐步推行換崗制，不斷提高干部職工綜合素質重建奮起直追的勇氣和信心。同時，逐步推行“以錢養事”的精神，做到從上堤有事做，做事有工資。
為了逐步形成“人員精、素質高、機構簡、管理嚴、獎懲明、用人活、效率高”的管理模式，我局重新制定了機關管理制度和財務制度，它對考勤管理、招待制度、水電管理、車輛管理、房產管理、機關財產管理、環境衛生管理、公交用公事管理、合同管理及各項財務管理都做了明文規定，逐步理順分局上級與下級、科室與科室、一線與后勤的關系，并且將制度落實到實際行動中，取得了顯著的效果，促進了我局各項工作廉潔，高效的.正常發展。
四月初以來，我局組織全休干部職工學習“八榮八恥”培養社會主義榮辱觀，不斷激活內在動力，各單位及機關各科室寫心得體會170份，辦專刊16個。
我局嚴格按照系統學習、全面把握、深入領會、學以致用，邊學邊改的要求，按照規定的時間、人員、方法、程序和要求全面掀起學習熱潮。同時，為踐行“八榮八恥”，我局組合自身實際，推出了“十提倡，十反對”，即：提倡愛崗敬業，反對私欲膨脹;提倡艱苦奮斗，反對奢侈鋪張;提倡團結友愛，反對拉幫結派;提倡健康快樂，反對賭毒兇黃;提倡遵紀守法，反對胡攪蠻纏;提倡廉潔奉公，反對吃拿卡要;提倡講究衛生，反對亂堆亂放;提倡精通業務，反對粗俗蠻干;提倡勤學上進，反對不思進取;提倡恪盡職守，反對敷衍塞責。要求干部職工將“八榮八恥”和“十提倡，十反對”的內容學深學透，弄懂弄清，促使干部職工在依法治堤中做一名“明白人”，在分局謀利中做一名“貼心人”，在落實好每件工作中做一名“實在人”。
為了從根本上改變落后面貌，我局把黨員干部思想作風建設作為重要課題，經常洗腦，不斷培養樹立奮發有為、與時俱進、求真務實、廉潔奉公的精神，從學習“八榮八恥”、學習黨章，以及“廉潔辦事，從我做起”等活動不斷提升黨員干部的整體素質，采取天天學、周周抄、月月評等方式將黨風廉政建設日常化，自覺把廉潔作為推動發展的動力，逐步形成黨風正、局風淳的良好局面。