無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業文化的名言有哪些篇一
1、任何傳統節日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。
2、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利福特
3、國內不少企業在管理基礎不是很好的條件下，喜歡賭博式的盲目擴大。我們要鄭重地指出：企業追求大不如追求好。
4、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
5、成功的秘訣在于設定明確的目標，并全力去挑戰。
6、適當的壓力是很好的動力，過度的壓力便是阻力了。
7、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的`個性。
8、沒有失敗，只有暫時停止成功!
9、上帝的延遲并非上帝的拒絕!
10、任何事情的發生必有其目的，并且有助于我!
11、重要的不是發生了什么事，而是要做哪些事情來改善它!
12、對自己的生命完全負責!
13、要讓事情改變，先改變我自己;要讓事情變得更好，先讓自己變得更好!
14、假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能!
15、成功者決不放棄，放棄者決不成功!
企業文化的名言有哪些篇二
以上十二個方面逐步進行引導和實施，目前為止，小有成效，已
進入正常運行的軌道。每個崗位人員知道自己做什么，該做什么，應配合哪些人做些什么事。
下半年從法制宣傳、成功經驗推廣、市場經營理念與領導信念引導、競爭機制建立、團結與民主、轉換管理與服務意識、員工生日禮物、市場宣傳欄等九個方面逐步入手，在2013年底內可望完成原預定的課目。
此九項課目需主要領導支持，許多實際困難尚待解決。
1．企業價值觀
企業價值觀是指企業及其員工的價值取向，簡言之，即對事物的判斷標準。因為有了這一判斷標準，所以，員工者知道什么是重要的，什么是可有可無的，什么是該做的，什么是不該做的，什么是可貴的，什么是要拋棄的。
2．企業的經營哲學
企業經營哲學就是企業的指導思想，體現出企業的歷史使命感和
社會責任感。
企業的經營哲學是長期形成的；
企業的經營哲學是全體員工共同接受的思想；
企業的經營哲學反映出企業的領導者的信念、抱負以及工作
重點；
企業的經營哲學是企業成功經驗的高度總結；
企業的經營哲學是企業一切活動所刻意追求的目標。
必須注意，對任何一個企業來說，有效的經營哲學的重要性
遠遠超過技術、資源、組織結構等要素。
3．企業精神
企業精神是指企業所擁有的一種積極向上的意識和信念。
愛企精神
創新精神
競爭精神
服務精神
團結精神
民主精神
4．企業的道德規范
企業的道德規范是用來調節和評價企業和員工行為的規范的總稱。
調整企業與顧客之間的關系，講究職業道德，維護消費者權益；在員工與員工之間形成良好的企業風尚。
5．企業制度
企業制度即是企業行為的規則總合。
企業制度是一種顯形的企業文化；
企業制度的執行具有權威性和強制性；
企業制度的目的是保證企業目標的實現。
6．企業的產品
企業的產品是企業文化的凝固。
通過企業產品的整體形象了解企業文化；
企業產品的質量以及企業的質量意識反映企業文化的內涵；企業產品的設計反映企業的品位。
7．企業的環境
企業環境是一個企業精神風貌的直接體現，是企業的“衣妝”。
整潔、優美的環境是企業整體形象的組成部分，也是認識企業的開始；
良好的環境是必要條件；
環境在很大程度上影響員工的情緒；
良好的環境激發員工“愛企業如家”的自豪感、獻身企業的責任感。
良好的環境是建設企業文化的開始。
8．文化傳統
企業文化是一個民族的文化傳統在企業中的發揚。相應的，通
過企業文化，又折射出一個民族的文化傳統。
民族文化傳統中既有優良的一面，如中華民族的勤勞、樸素、重
道義、善良等，可以對企業產生正面效應。
民族文化傳統中還有糟粕的一面，如我們文化傳統中的家長制作
風、等級觀念、平均主義等，都會對企業產生負面效應。
企業文化的名言有哪些篇三
2、企業文化是狗肉(助強不助弱)。 郭梓林
3、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
7、沒有文化的質量，就沒有領導的質量;建設企業文化是團隊合作的頭等大事。佚名
10、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。()佚名
13、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利福特
15、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 任正非
16、這個世界上沒有完美的人，但是每個人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補自己的短處，這個隊伍稱之位團隊。
企業文化的名言有哪些篇四
企業文化名言大成功來自于小成功的積累1、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。
2、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。
3、自己要認識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰自己，自己要超越自己。
4、制度成習慣，習慣成自然，成功是一種習慣。大成功來自于小成功的積累。
5、只有不過關的本領，而沒有過不去的關。
6、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。
7、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。
8、有才能，才能有地位；有實力，才能有尊嚴；有文化，才能有品牌。
9、永遠不要放棄正確的目標，有遠見的人比任何人都強大。
10、一個人的'成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
11、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，于己無補，于國無益。
12、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。
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企業文化名言大成功來自于小成功的積累(2)
13、我們為客戶提供服務，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。
14、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業的一切。
15、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
16、企業問題沒有能力達不到的事情，都是敬業精神不強的原因。
17、企業管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。
18、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。
19、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。
20、客戶是自己，今日是今生。
21、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可能地為他提供最好的服務。
22、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
23、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。
24、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。
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企業文化名言大成功來自于小成功的積累
25、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。
26、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
27、競爭，我們的生存狀態；創新，我們的永恒主題；效益，我們的追求目標；奉獻，我們的價值取向。
28、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
29、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步、第三步。
30、得到的只是一種體驗，未來的只是一種憧憬，得失唯有隨緣，生命才能瀟灑。
31、達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自己的目標是什么。
32、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。
33、不要問公司為我們做了什么，先問我們對公司做了什么。
34、不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。
35、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
36、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
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企業文化的名言有哪些篇五
企業文化是企業的靈魂，是企業信奉并付諸于實踐的價值理念，它包括企業的經營觀念、行為準則、知識成果、精神風貌、職工心態、輿論環境等內容。隨著時代的發展，企業文化越來越受到企業界的重視。先進的企業文化在實踐中已經顯示出強勁的生命力，發揮著越來越重要的作用。
可以說，先進的企業文化對于提高職工的思想文化素質，豐富職工的精神文化生活，增強企業的吸引力、凝聚力和向心力，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，增強職工的事業心和責任心，促使他們搞好生產經營，促進企業又好又快發展，都有著重要的意義和作用。
平梵老師認為企業文化對企業家及企業發展來說至關重要。優秀的企業總會有自身出色的企業文化，企業文化顯化為“規劃、制度、行為”等，隱性則表現為企業的“經營理念、經營規劃、思想意識”等。
企業文化建設有跡可循，有規律可察。先進的企業文化能使企業職工得到精神文化熏陶。著名企業管理教育專家平梵老師認為先進的企業文化具有以下六大作用：
企業文化的發展是有方向性，其既要遵循企業戰略發展的方向，又要承襲企業發展的“成功因子”，需要兼顧短期利益和長期規劃，優秀的企業文化建設離不開“發展方向”的指引。
先進的企業文化能把企業職工凝聚在一起。擁有先進企業文化的企業，會向職工們提供一種共同的、先進的價值觀。這種價值觀能把企業職工凝聚在一起，形成一股強大的合力，使廣大職工同心同德地為企業的發展貢獻力量。
企業文化能使企業職工正確地支配和控制自己的行為。先進的企業文化能夠提供思想指導、價值觀念、行為準則、文化知識等，告訴企業職工什么樣的行為是正確的，什么樣的行為是不正當的，什么地方是不能涉足的禁區等。能夠幫助企業職工知曉曲直，在實踐中及時調整自己的行為。
企業文化能使企業職工的思想觀念和精神境界得到不斷凈化和促進。先進企業文化的精髓是先進的思想觀念、道德準則和進取精神，以此熏陶、教育企業職工，有助于幫助他們擯棄錯誤的思想觀點、陳舊的價值觀念，使他們的思想觀念、精神境界得到凈化和促進。
企業文化能夠激勵企業職工為實現企業目標而努力奮斗。能使企業職工獲得自我發展，實現自我創造。積極宣導企業文化理念，確保員工充分理解，使其與企業文化倡導理念、奉行法則等保持一致。
企業文化是一項傳播工程，需要做好關鍵理念宣導、典型塑造和示范帶動的工作。在企業內部，先進的企業文化也會告知每一名職工、每一個團隊，只有企業發展了，企業內的每一名成員才能得到更多的利益，相互配合，相互支持，為實現企業的發展目標而攜手奮進。
企業文化的名言有哪些篇六
1、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。――佚名
2、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。
3、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
4、想法決定行動，行動決定結果。
5、只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。
7、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
8、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
10、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
12、環境不會改變，解決之道在于改變自己。
13、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物――微笑，一定要成為你工作最大的資產。
14、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。――任正非
15、回避現實的人，未來將更不理想。
16、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效的努力是從自己做起。
17、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
18、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
19、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
20、這個世界上沒有完美的人，但是每個人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補自己的短處，這個隊伍稱之位團隊。
21、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
22、企業文化是狗肉(助強不助弱)。――郭梓林
23、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。――丘吉爾
24、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
25、銷售世界上第一號的產品――不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
27、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
28、成功屬于永遠不放棄的人。
30、銷售是從被別人拒絕開始的。
31、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
32、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
33、不要忘記――一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
34、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的'苦，是為了收獲得不到的收獲。
35、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
38、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。
39、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
40、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
41、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
42、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
43、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。――亨利?福特
45、顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
46、蟻穴雖小，潰之千里。
47、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
48、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
49、要像監守生命一樣監守它們，()因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。
50、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
52、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
53、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
55、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
56、心有多大，舞臺就有多大!
57、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
企業文化的名言有哪些篇七
1、賺錢是一種能力，花錢是一種水平，能力可以練，水平是輕易練不出來的。
2、一個人，想要優秀，你必須要接受挑戰；一個人，你想要盡快優秀，就要去尋找挑戰。
3、一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。
4、一個人的知識，通過學習可以得到；一個人的成長，必須通過磨練。
5、世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。
6、一個人想要創業，先要學會打工。
7、一個人，敢聽真話，需要勇氣；一個人敢說真話，需要魄力。
8、我們學習的目的，是為了使用，不是知識沒有用，而是你沒有使用，說明你沒有用。
9、笑由心生。
10、一件事情，對你傷害的程度與事情本生沒有任何關系，取決于你對這件事的態度。
11、別人對你的態度，決定了你的命運。
12、當一個人沒有成功的時候，裝也裝出成功的樣子。（因為裝的時候，他已經成為你性格的一部分）、年輕人不可以太狂。
13、這個世界上朋友很多，可以用一生托付的朋友很少。
14、一個人出門的時候，口袋里都裝的錢，裝錢的目的，就是為了花出去，那里舒服就往那里花。一個人讓別人舒服，他就是一個經營者；別人讓你舒服，他就是一個消費者。
15、如果發現一個人，一個地方，一件事，一本書，可以改變你的命運。
16、這個世界上好書很多，可以改變命運的書很少。
17、你，簡單了，你的世界就簡單了；你，簡單了，事情就簡單了。
18、一件事，會干了，好好干；不會干了，亂干。干的次數多了，自然會干，但是，首先，你要干。
19、因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友；因為你的存在，讓別人卓越起來，你是教練；因為你的存在，讓別人強大起來，你是領導。
企業文化的名言有哪些篇八
1)知識就是力量。——培根
2)人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。——歌德
3)夫學須志也，才須學也。非學無以廣才，非志無以成學。——諸葛亮
4)書籍是人類知識的總統。——莎士比亞
5)讀書不要貪多，而是要多加思索，這樣的讀書使我獲益不少。——盧梭
6)不讀書的人，思想就會停止。——狄德羅
7)讀書是易事，思索是難事，但兩者缺一，便全無用處。——富蘭克林
8)讀書給人以樂趣，給人以光彩，給人以才干。——培根
9)為中華之崛起而讀書。——周恩來
10)讀書也像開礦一樣“沙里淘金”。——趙樹理
14)熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。——孫洙《唐詩三百首序》
15)知之者不如好之者，好之者不如樂之者。——孔子
16)開卷有益。——趙光義
17)書籍——通過心靈觀察世界的窗口。住宅里沒有書，猶如房間沒有窗戶。——威爾遜
18)讀書是學習，摘抄是整理，寫作是創造。——吳晗
19)學到很多東西的訣竅，就是一下子不要學很多。——洛克
20)書籍是朋友，雖然沒有熱情，但是非常忠實。——雨果
勉勵讀書的名人名言推薦
1)莫等閑，白了少年頭，空悲切。——岳飛
2)黑發不知勤學早，白發方悔讀書遲。——顏真卿
3)立身以力學為先，力學以讀書為本。——歐陽修
4)不怕讀得少，只怕記不牢。——徐特立
5)好問的人，只做了五分種的愚人;恥于發問的人，終身為愚人。
6)唯一能持久的競爭優勢是勝過競爭對手的學習能力。——蓋亞斯
7)求學的三個條件是：多觀察、多吃苦、多研究。——加菲勞
8)當你還不能對自己說今天學到了什么東西時，你就不要去睡覺。——利希頓堡
9)不知道自己無知，乃是雙倍的無知。——柏拉圖
10)古今來許多世家，無非積德。天地間第一人品，還是讀書。——《格言聯璧》
11)非讀書，不明理。要知事，須讀史。——李光庭
12)勿以惡小而為之，勿以善小而不為。——劉備《三國志》
13)把學問過于用作裝飾是虛假;完全依學問上的規則而斷事是書生的怪癖。——培根
14)玉不啄，不成器;人不學，不知道。——《禮記》
15)讀書就應像饑餓的人撲在面包上一樣
17)少壯不努力，老大徒傷悲。——《漢樂府·長歌行》
19)博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。——《禮記》
20)奇文共欣賞，疑義相如析。——陶淵明
有關勉勵讀書的名人名言大全
1)書到用時方恨少，事非經過不知難。——陸游
2)非學無以廣才，非志無以成學。——諸葛亮
4)游手好閑的學習并不比學習游手好閑好。——約·貝勒斯
5)讀書不趁早，后來徒悔懊。——《清詩鐸·趁早歌》
7)世界上最壯麗的宮殿是藏書最多的圖書館。
8)人的影響短暫而微弱，書的影響則廣泛而深遠。——普希金
9)書籍是人類知識的總統。——莎士比亞
10)青年是學習智慧的時期，中年是付諸實踐的時期。——盧梭
11)學固不在乎讀書，然不讀書則義理無由明。——朱熹
12)讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。——歌德
13)千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。——陶行之
14)書讀百遍，其義自見。
15)博觀而約取，厚積而薄發。——蘇軾
16)要循序漸進!我走過的道路，就是一條循序漸進的道路。——華羅庚
18)與肝膽人共事，無字句處讀書。——周恩來
19)舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知。
20)惜時、專心、苦讀是做學問的一個好方法。——蔡尚思