在工作中，經常需要向領導或團隊成員提交匯報材料，以向他們展示自己的工作進展和成果。下面是一些成功的匯報材料樣例，它們能夠為你提供寶貴的寫作經驗和思路。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇一
1.缺少勇氣銳氣。有時對上級法規政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些重點工作，強調客觀因素多、實際困難多，缺乏敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。建議xx開展工作時敢于為人先，大膽工作。
2.黨史學習教育工作職責需進一步壓實。在市委教育辦最近印發的文件中，我縣仍有部分單位被通報。目前主題教育工作正處在最為關鍵的評估驗收階段，xx要率先垂范，克服歇歇腳思想，進一步壓實各方責任，真正把主題教育抓出成效。
3.加大對班子和領導干部分析研判力度。xx同志來xx縣工作時間短，對xx干部了解比較少，建議xx把對干部的了解掌握放在平時，尤其要注重多層次、多角度、多渠道考察干部德才表現，為縣委選優配強領導班子、選準用好領導干部提供科學依據。
4.工作統籌做的不夠。xx同志在抓好分管領域工作的同時，工作應交叉協調，與分管其他工作的同志應該加強交流，多了解其他領域工作情況，多打聽，勤溝通，形成工作合力。
5.對信訪問題的督導還不夠大膽。我縣的信訪工作形勢歷來都很嚴峻，存在“五位一體”包保責任落實不到位問題。希望xx同志在督導中對落實不力的不要顧忌面子，該批評的立批評、該教育的教育。
6.信訪接待缺乏耐心。在接待一些老上訪戶、纏訪鬧訪戶時，有時候沒有足夠耐心，影響了問題解決。希望xx同志今后接待上訪人員時候要講感情，講政策，講方法，對于他們的一些過激言行學會換位思考，把維護群眾利益放在首要位置，盡心盡力去解決。
7.沒有把省選派領導干部和自己的人脈優勢完全的發揮出來，特別是在政策、資金、項目爭取力度還不夠大，應該多為縣尋求多方支持，為縣域經濟發展貢獻更大力量。
9.改革創新意識需要進一步增強。xx同志面對當前xx經濟社會發展的問題和困境，思想還不夠解放，改革創新意識還需加強，特別是當前全縣處在經濟發展轉型期，xx同志面對新形勢新任務，今后需要進一步采取切實可行的措施，努力破解當前阻礙發展的各種問題。
10.項目推進力度還需加大。我縣的項目建設工作與市委市政府要求和我縣發展需要相比，還存在一定差距。目前引進的大項目好項目較少，拉動經濟實現企穩回升力還不足。xx同志在以后的工作中要狠抓項目建設，加強決策和落實力度，確保在項目建設上取得新突破。
11.在為民服務解難題上還需加強。無論是脫貧戶，還是信訪戶，都是相對弱勢群體，建議xx同志把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，著力解決好群眾的切身利益問題，為群眾做更多的實事。
12.在堅持雙重組織生活上，表率作用發揮不夠。參加黨支部組織的各類活動還存在重形式、輕質量的現象，建議xx同志進一步發揮帶頭引領作用，積極參加黨支部活動，堅持好雙重組織生活標準。
13.擔當力度不夠。xx同志對于一些棘手的工作，主動擔責意識不足，缺乏擔當精神，不敢拍板做主，請示匯報多，自主決策少，這樣雖然能保證決策科學民主，但有時也會影響工作效率。
14.宗旨意識不強。下基層調研不夠廣泛，主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解到的問題，建議xx同志堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，增強主動服務群眾的意識和為民服務的宗旨。
領域監督還要深入的研究.拿出有力的舉措，緊緊圍繞縣委鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興銜接任務和“1+10”xx工程，加大執紀問責力度，對xx領域腐敗和作風問題嚴查快處，堅決護航脫貧攻堅。
16.當前，我縣還存在辦公用房管理不規范的問題，紀委在這方面需要強化有效措施，加大整治力度，跟蹤問效，以監督促進辦公用房規范管理。
17.項目建設需要加強。當前，全縣的項目建設依然存在短板，特別是5億元、10億元以上的大項目、好項目不多。xx同志作為分管領導，要繼續利用自身的人脈關系，多為全縣承接一些京津冀地區轉移項目，特別是含金量高、有發展前景的項目。
18.對分管領域黨建工作有所忽視。xx同志對分管部門黨的建設和班子隊伍建設投入的精力有限，不能只注重業務工作，要多與干部談心談話、溝通交流，掌握各單位情況，從而促進黨建和業務同頻共振。
19.調度督導做的不夠。xx同志在宣傳工作中有時安排部署得多，開個會，發個文，督促檢查得少，工作落實不扎實，這說明工作上還存在著形式主義，建議xx在作風轉變上要持續發力。
20.工作中，主動協調、主動服務的意識不夠。習慣于按領導批件辦事，被動接受服務的多，和其他部門領導溝通、征求意見和建議比較少。
21.園區黨建調研力度不夠。xx同志黨建工作調研方向，一般集中在鄉鎮和縣直部門，去園區調研較少，對園區黨建關注也不夠，目前園區黨建還存在黨群服務中心利用率低、黨員參與活動不經常等問題，建議xx同志在這方面加以改進。
22.村級后備干部隊伍質量不高。我縣1300余人的村級后備干部中有近五分之一僅是初中學歷，難以適應當前農村工作要求，建議xx同志在儲備村級后備干部方面既要注重數量，更要注重質量，把更多優秀農村青年吸引到服務鄉村振興發展的隊伍中來。
23.服務群眾意識有待進一步增強。xx同志分管的城市建設工作歷時遺留問題較多，在解決群眾所關心的熱點難點問題上進一步轉作風、抓落實，真正和群眾打成一片，提高服務意識的能力需要加強。
24.對分管的統戰工作要全面系統掌握新要求，構建大統戰工作格局。今后，特別是在換屆過程中要及時掌握新政策，黨外人事結構配比，黨外干部在政府組成部門中的占比，黨外人事在政協委員、常委中的比例都要嚴格把關，要發揮統戰工作的重要作用。
25.平安建設考核過于注重形式。平安建設考核工作有淪為形式主義的趨勢。比如對社會治安綜合治理考評工作的考核，把會議記錄、發文等作為考核內容，導致基層每年年底年初忙于準備應查材料，甚至弄虛作假。建議xx同志進一步探索綜合考核評價機制，確保考核取得實效。
26.常態化掃黑除惡督導檢查力度不夠。線索排查是掃黑除惡的一項基礎性工作，從前一階段排查情況來看，各鄉鎮場街、各部門開展工作不平衡，排查出來的線索數量相對較少，至今有的部門線索為零。縣掃黑辦負有牽頭抓總的責任，對這些部門的缺少必要的督導檢查。希望xx同志要進一步加大統籌抓好掃黑除惡專項斗爭的力度，對開展不力的應該多提醒、多督促、多約談。
27.在貫徹執行民主集中制方面要提高認識，特別是常委會討論的一些事情，認為自己主抓xx鎮的工作，縣里的一些重大決策與自己無關，沒有充分發表自己的意見建議，存在“隨大流”的思想。
28.對待一些工作改革創新意識不足，當面對新問題時，缺少鄉鎮工作經驗，沒有形成一套行之有效的工作方式方法來應對鄉鎮基層工作，特別是解決重難點問題的方式方法還需進一步改進創新。
29.對政府系統黨風廉政建設工作投入的精力較少。xx同志對政府系統黨風廉政建設工作關注不夠，大多是在業務會議或其他專題會議上強調黨風廉政建設內容。建議文佳同志在這方面上多傾注一些時間和精力，加大政府系統黨風廉政建設監督力度，以干部作風轉變推動xx全面振興、全方位振興。
30.在工作擺布上不夠均衡。xx同志平時把主要精力都投入到“161”重點工程、城市建設、重點民生事業上，在推進工業經濟運行、調整產業結構上做的文章還較少，作為主要領導，應統籌兼顧、全盤考慮，全方位推動經濟社會發展。
31.抓機關紀律不到位。整體來看，個別干部自我要求不嚴，存在遲到早退、缺勤脫崗、上班時間做與工作無關的事情、辦事拖拉扯皮等現象，建議xx同志充分發揮紀檢、營商局、督查室等部門作用，全面加強機關紀律建設。
32.推動工作創新不夠。xx同志在壓實全縣干部責任、調動干部工作積極性方面力度不大，創新不足，個別單位存在著應付心理，建議xx同志應該進一步創新工作方式、強化督查問效，切實激發干部落實工作的自覺性、主動性。
33.工作推進力度上做的不夠。xx同志深入調查研究還有欠缺，對開發區的調研指導較少，應從縣委角度，經常采取現場辦公的方式幫助開發區破解發展難題，與開發區的干部隊伍心貼心交流，為開發區的快速發展多提指導性意見。
34.推進機制體制創新的力度還不大。我縣機制體制創新工作從具體操作上看，目前還有不完善、不到位的情況。對于這方面工作，xx同志應該傾注更多精力，加快機制體制創新在園區建設上的成果轉化。
35.履行監督責任力度還不夠大。巡視組反饋的意見指出，我縣xx問題，說明紀委監督責任履行的還不到位，監督執紀問責還不夠嚴緊硬，應該進一步提高履行監督責任意識，從嚴從實抓好干部監督管理工作。
36.對xx領域再監督、再檢查要進一步強化。xx領域監督執紀問責非常重要，也非常敏感，應該盯緊盯牢關鍵環節，做深做細每個步驟，抓實抓嚴督導檢查，抓好監督的再監督、檢查的再檢查，確保取得實實在在的成效。
37.工作推進力度上還需要加強。目前我們的經濟結構調整效果還不明顯，特別是工業經濟增長乏力，工業運行存在很多困難，規上工業增加值增速較低，在全市排名還比較靠后。xx同志作為分管常委，一定要在這方面多研究，如何促進小升規、提升工業經濟質量，拿出具體招法和舉措，推動縣域經濟實現振興發展。
38.抓業務與抓黨建存在“兩張皮”現象。在全面從嚴治黨的大環境下，xx同志既要對分管的業務工作多給予指導，也要扛起全面從嚴治黨責任，對分管部門黨的建設和班子隊伍建設投入些精力，不要只停留在表面，多與干部談心談話、溝通交流，使黨建工作與業務工作齊頭并進。
39.人才工作力度需要進一步加強。干部組織工作任務非常繁重，我覺得xx同志在干部和基層黨建工作上投入的精力多，在人才和科技引進上投入的精力較少。大學進園區進企業是xx工程六大戰役之一，xx同志應積極推動我縣與各高校科研機構聯系，引進人才和科技成果，發揮好人才強縣作用。
40.黨建工作受力不夠均衡。在推動新發展理念與黨建工作結合方面，措施不夠多。比如，對于城市領域和開發區非公企業的黨建工作，還有一定的局限性和單一性，無法完全滿足社區居民和全縣日益增多的非公企業的服務需求，黨建成果由群眾共享的效果還不夠理想，這說明在貫徹新發展理念，提升黨建工作質量上還有差距。
41.創城工作未能做到常抓不懈，長效機制不健全，存在“一勞永逸”的不良觀念。我縣的文明建設還沒有完全步入制度化、規范化、常態化的軌道，組織領導、資金保障、宣傳發動、考核督導等系列長效機制還要進一步完善。
42.宣傳工作開拓創新意識不強。xx同志對宣傳工作基本習慣于傳統做法，宣傳的方式單一。結合新形勢下黨建工作新要求，縣委宣傳部“先學一步、深學一層”的表率作用發揮還不全面，組織策劃和統籌協調能力還要進一步加強，缺乏一系列有溫度、有深度、有力度的宣傳活動。
43.求真務實的工作作風需進一步加強。存在工作安排部署多，督查檢查少，跟蹤問責不夠的問題，缺乏“狠抓不放，一抓到底”的勁頭。有時滿足于“過得去”就行，完成了就行，缺乏了一點“較真”精神。
44.主動學習勁頭不夠。xx同志平日存在用什么、學什么、學什么的問題，在學習領會重要講話精神核心要義和精神實質、把重要講話精神同貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神緊密結合起來、提高自身學習的廣度和深度上還需不斷加強。
45.工作的創新能力還有待提高。xx同志在工作中遇到難題時，思路不廣、方法不多，針對一些信訪問題考慮分管領導想法有些多，處置得不夠果斷，未能完全將工作做實、做深、做細。希望xx同志進一步更新觀念，勇于創新，不斷開創各項工作新局面。
46.對政法系統的統籌力度不夠。應加大對政法機關的協調管理力度，使其能夠更好地服務全縣大局，發揮對全縣經濟工作中心重點工作的保駕護航作用。
47.對一些與群眾生活相關的民生工程，不但要部署好，還要落實好，對后續工作應該多關注一下。
48.一些群眾工作要深入基層與村民群眾直接多溝通、多交流，這樣對一些村民群眾的所需所盼，掌握的更全面、更詳細。
49.黨風廉政建設壓力傳導的不夠。建議xx同志在抓鄉村振興、項目推進等重點工作的同時，對黨風廉政建設方面傾注更多的精力，在向基層黨組織壓實責任、傳導壓力方面還需加強。
50.宣導引導力度不大。全縣城區道路、公園廣場等基礎設施建設已經完善，建議xx同志在提升市民文明素質、樹立文明城市新形象方面還需進一步加大力度，在研究創新舉措上下功夫。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇二
民主生活會是指黨員和領導干部開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近段時間以來，我區一些地方民警發生了違法違紀問題，典型事案例觸目驚心，令人深思。為認真貫徹縣局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作。通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。
二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。
二、加強《人民警察紀律條令》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。
三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現，時刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。
我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。
這次政法隊伍教育整頓，堅持“五個過硬”要求、突出“四項任務”、聚焦“三個環節”，既是貫徹黨中央決策部署的實際行動，也是推進政法隊伍自我革命的務實舉措，對于純潔隊伍、優化生態、打造過硬政法鐵軍具有重要而又深遠的意義。通過聆聽線上教育視頻、平臺推送信息，在休假中參與學習，進一步加深了對開展教育整頓重要性的認識，同時也深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。通過學習必讀篇目，對照黨章有關規定要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。
1、在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。
2、在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年工作中，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。在從事工作中，態度不好、思想工作做得不細的問題。
3、在黨的觀念方面，片面地認為，工作應該獨立。
4、在業務學習和工作方面，存在不適應的問題。近年來，工作滿足于過得去，缺乏開拓創新意識，對新形勢下司法工作中出現新情況、新問題缺少對策，審破解難題的能力不強。
5、在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年，對機關黨委組織的活動缺乏興趣，對黨組織的政治學習在態度上不認真，得過且過；紀律觀念比較淡薄，工作作風比較松懈，在實際工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。
1、放松了理論學習。對政治理論水平不高。
2、放松了對世界觀的改造。在司法實踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。
3、全局觀念和大局意識比較淡薄。不能自覺地把自己的工作同單位的改革發展穩定聯系起來，做好自己工作。
4、進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下實際工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
5、在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會出大問題。
隨著開展教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxx新時代中國特色社會主義，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高司法公信度和樹立法官良好形象出發。
3、增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
4、培養良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
5、努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到司法工作中去。
總之，通過這次開展的政法隊伍教育整頓活動，使我進一步提高了對隊伍教育整頓活動的重要性和緊迫性的認識，增強了嚴守黨紀黨規和警紀警規的自覺性，增強了法紀意識、自紀意識，使自己在今后的工作和生活中更加嚴于律己、嚴于修身，杜絕違法違紀行為發生。
按照會議安排，首先，由我代表分局黨委班子做對照檢查。結合工作實際，立足找準問題、解決問題，聚焦貫徹落實**精神和維護黨中央集中統一領導，通過組織開展專題學習、交流研討、談心談話和征求意見等規定活動，重點從“思想政治、精神狀態、工作作風、黨的建設”四個方面以及市委巡察反饋問題，查找領導班子存在的差距和不足，剖析問題的深刻根源，務實的提出整改措施和努力改進的方向。現將對照檢查情況匯報如下：
（一）在學深悟透“新思想”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。
的決策部署，嚴守組織紀律，擁護組織決定、維護組織形象，立足實際創造性地開展工作，確保政令暢通。但也存在下列問題：一方面政治理論學習制度堅持不到位。班子用在學習上的精力不多，對有些內容的認識只停留在表面，更深刻的含義沒有完全掌握，理論素養需要進一步提升。如何把學到的新理論、新思想與經營發展實際相結合，思考的不多、做得不夠。另一方面黨員學習教育形式需要更新、學習效果需要不到位。分局兩級黨組織在開展黨員教育中，形式多樣性和吸引力不足，影響了黨員教育的效果。各種拜金主義、極端個人主義和享樂主義的侵蝕，完善制度措施，增強干部廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律相關規定。廉潔自律黨員干部的教育管理還不到位。但也存在下列問題：一方面是加強廉政建設、廉政教育的力度不夠。廉政建設工作機制需要進一步健全完善，干部履行廉潔自律有關規定和依法行政的全程督促檢查不夠。尤其是對干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。另一方面辦公用房整頓不到位。按照《黨政機關辦公用房管理辦法》要求，分局部分辦公室整頓還不夠規范。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分収揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是存在重業務工作輕黨建現象。面對日常繁雜事務，對黨建工作被勱應付，導致不業務工作脫節，“以黨建帶隊建，以隊建促業務”工作思路打了折扣。二是組織生活制度落實不到位。黨委班子成員都能積枀參加黨委班子組織的學習等活勱，但落實雙重組織生活制度還有待加強，班子成員主勱參加聯系支部組織生活次數較少。根據“雙報到”工作要求，領導班子成員都按要求到居住地和對口社區迚行了報到，但參加社區活勱較少、沒有積枀収揮帶頭作用。三是相關制度執行程度不到位。収揚民主不夠充分，個別領導班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協劣決策的作用。在相關決策會訖上，只關心自己分管的領域決策問題，對不直接分管的工作収表意見不主勱、不充分，収表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”“同意”，沒有充分収揮民主決策制度作用。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戓，打好戓疫、戓貧、戓洪三場硬仗，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會収展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務等工作方面。
一是攻堅兊難力度不大。班子成員對部分工作滿足亍開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。2020年以來，市局對掃黑除惡、反詐禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松劦就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神収揮不充分。二是謀劃全局意識不夠。干工作有時候存在“頭痛醫頭腳痛醫腳”的現象，缺少長進思路和収展眼光，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，對外流販毒前期工作研究不夠，源頭治理思維局限亍打擊本地遠法犯罪人員，導致被*問題重點關注地區。三是服務群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推行“放管服”改革，但“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋，“網上辦”整體水平也還不高，春節高峰期部分窗口單位服務質量還有待亍迚一步提高。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會収展主要目標和2035年進景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
認識理解不夠深入，對亍如何服務經濟社會高質量収展方面，還沒有跳出傳統思維、習慣套路。二是參不謀劃還不夠到位。圍繞全市“十四五”収展觃劃的研究制訂，我局著眼履行維護社會長治久安、打擊遠法犯罪、保障人民群眾安居樂業的職責任務迚行了深入調研，也能夠積枀収揮意見建訖，但有時系統性、前瞻性不夠，對亍如何優化經濟社會収展軟環境、如何提升執法理忛和水平、如何加強公安基層基礎建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推勱公安事業高質量収展方面，領導班子更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗，更多的還是滿足亍落實上級指示、完成年度任務，沒有真正的解放思想、更新觀忛，用創新的眼界迚行分析研判、拿出方法對策。雖然近年來，全市公安機關搶抓機遇，投入2800萬元新建了**、*派出所，吭勱了執法辦案中心、***派出所新建工程，但基層基礎設施建設相對落后的短板仍然突出，一定程度上阻礙了基層治理現代化的前迚步伐。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任觃定》，帶頭嚴守政治紈律和政治觃矩，旗幟鮮明地批評和糾正遠觃遠紈言行，鍥而不含落實中央八項觃定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
在黨委范圍迚行警示教育，沒有做到警釗長鳴幵及時利用身邊人身邊事對黨員民警迚行以案為鑒的警示教育，在加強黨員教育管理方面的思路不寬，措施不實，方法不多。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，領導班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的主體責任。實際工作中，部分領導班子成員對“一崗雙責”定位不清、了解不細，在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政不干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時領導班子主勱不普通黨員民警談心談話較少，創新的方式方法少，接觸時談工作的多，對涉及黨員民警思想、生活、家庭的問題談得較少。開展提醒談話的敁果不明顯，對干部思想、作風、紈律等方面的苗頭性、傾向性問題重規還不夠，談心談話的敁應収揮得不好。
（七）落實意識形態工作運行機制不到位。
分局黨委積極探索新形勢下意識形態工作特點和規律，把抓意識形態工作作為黨建工作重要內容，列入黨委重要議事日程。但對新時代下的意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起高效工作運行機制，沒有將其列入黨建責任目標、作為民主生活會、干部述職、績效考核的重要內容。
（八）落實黨內政治生活規范化不到位。
分局能夠把嚴肅黨內政治生活作為管黨治黨的重要抓手，嚴格執行黨政治內生活若干準則，在組織召開領導干部民主生活會和黨支部的組織生活會中，按照上級文件要求的照程序步驟完成各階段工作。但存在由于忙于日常事務，兩級班子中個別班子成員參加支部組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題。
（九）管理服務水平不到位。
分局黨委一直堅持在市局黨委領導下，把平安企業建設作為公安工作中心，出臺切實有效措施，不斷提高自身服務管理水平，使公安工作和隊伍建設均取得明顯成效。通過分局黨委班子誠懇征求到轄區單位意見建議，搜集到進一步加強與企業工作溝通、為企業提供更加專業的業務支撐和提供外埠公安協調等條建議以及分局內部開展形式多樣的政治業務培訓學習和解決加班值班民警誤餐等方面條建議。
深刻剖析查擺出的問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是分局黨委領導班子全面從嚴治黨的主體責任不到位造成在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求存在差距。
（一）理論學習需要不斷加強。
在學習中，通過黨政策理論的深入學習，使班子成員思想境界有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，真正學懂弄通還沒有做實，用理論指導實踐的工作能力有待加強。有的單位對業務工作上的“硬活”盯得緊，卻把黨內學習教育看作“虛活”，甚至存在用業務工作來擠壓政治學習時間的現象，使學習教育的效果打了折扣。
（二）宗旨意識需要不斷強化。
一是班子雖然能夠嚴格執行黨規黨紀，但對黨員干部教育成果沒有達到理想效果，監督檢查超前工作、創新工作方法方面仍然不足。
二是干部政治敏銳性不夠強，對意識形態領域工作重要性認識不足，簡單地認為是意識形態領域工作宣傳工作的范疇。三是因公務繁忙，班子成員把組織生活等同于一般工作會議，經常性參加黨組織生活較少，表率作用發揮不明顯，根本問題是對組織生活的重要性認識不夠到位。四是由于調查研究有時還不夠深入、細致，尤其是時間緊、任務急的情況下，有時會造成黨委會還存在征求意見時間短、會前醞釀不充分、科學論證不到位、討論不深入。五是干部抓工作落實時，領導盯的緊就重視，盯的不緊的抓而不實、不緊，缺少腳踏實地、埋頭苦干的良好作風。六是有時部門工作繁忙，工作缺少統籌，存在以文件落實文件、會議落實會議現象。
（三）黨性修養需要不斷鍛煉。
一是從嚴管黨治黨責任落實仍有差距。
分局黨員干部雖然有抓“兩個責任”、黨風廉政建設、“一崗雙責”意識，但還不能做到“放在心中，抓在手中”。二是班子成員忙于抓業務工作，談心談話制度落實不足。沒有針對問題主動談，而停留在要求上邊要求談才談狀態。三是黨建工作“第一責任人”意識不強，對黨務工作缺乏主動性。對業務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作看作“軟”指標，搞虛套，考核評價機制不足。
（四）紀律規矩意識需要強化。
一是有時對于老同志執行紀律不夠嚴格，大多時候施之以寬、施之以軟。
部分干部對于工作難點，心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為，怕干得多出錯多，不敢主動干事。二是有的干部工作上做出過一定的成績，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態必然導致工作上滿足于現狀，創新意識下降，缺少應有的進取精神，工作進度長期停滯不前。三是考核激勵機制科學性、實效性有待進一步健全完善，造成少數能力水平欠缺干部，不注重提高自身業務本領，更沒有干事創業的激情。
發現問題是前提，解決問題是關鍵。針對查擺出來的問題，分局領導班子將從自身做起、從現在做起，堅持做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把為民務實清廉的價值追求轉化為轉變作風的實際行動。
（一）強化學習，改造主觀世界。
一是強化班子、隊伍的學習教育。
在學習內容方面重點放在的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上，堅持“兩學一做”常態化制度化落實好，黨委中心組要帶好頭，各支部切實落實學習制度，學習教育方法方面不僅要保證人到、身到、心到，更要做實、做細、做經常，實現學習內容由“碎片化”轉向“系統化”，學習方式由“灌輸型”轉向“互動型”，學習頻次由“一段時間集中突擊”轉為“常態化滴灌”，將互聯網和移動通信技術運用到學習教育中。用好分局黨建微信公眾號，建立黨建文化交流微信群，支持黨員發表心得體會和短評。通過強化學習，學懂弄通黨的創新理論，充實武裝大腦，提升自身能力，指導實踐工作。
二是落實意識形態工作任務。
建立健全意識形態工作研判工作機制把意識形態納入黨建工作責任制，強化民警特別是領導干部的責任意識，同公安工作同安排同部署，作為領導班子、領導干部目標管理、績效考評、民主生活會、述職報告重要內容，快速提升工作能力，牢牢掌握意識形態領導主動權。
（二）落實制度，轉變作風。
一是黨支部開好組織生活會。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇三
根據此次民主生活會的安排部署，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中及總書記視察xx重要講話精神，對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，深入查找自身在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等5個方面存在的問題，進行深刻黨性分析，制定了整改措施。現對照檢查如下：
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
在大是大非和政治原則面前，我始終立場堅定、旗幟鮮明，但對出現的一些不當言論和傾向問題，斗爭的精神還不足。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面。
一是貫徹中央和省、市、區委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執行中央和省、市、區委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動xx高質量發展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發揮好帶頭示范作用。
對分管單位負責同志提要求多、布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。
（三）履職盡責，擔當作為方面。
認真落實總書記“五個堅持”要求，自覺踐行新發展理念，敢于擔當負責，勇于攻堅克難，以奮發有為的狀態推動xx全域城市化建設。存在的主要問題：一是勇爭一流的銳氣有待加強。盡管在統籌資源要素、完善流程機制和提升城建服務水平等方面出臺了一些創新措施，但針對性、有效性還有待進一步強化。在強化推動xx規劃建設方面，對于構建開放新樞紐、拓展發展新空間等一系列問題，還需要進一步深入思考、敢于創新。二是狠抓落實的勁頭有待加強。始終堅持高標準、高質量的城市規劃建設理念，精心抓好項目規劃審批和建設管理，對工程進度和質量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設過程中出現的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區房屋拆遷力度加大，但安置房建設與拆遷進度還不匹配，目前全區還有近xx萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時間已長達x年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對極個別村莊農戶私自翻建房屋的情況未能及時發現，在區委區政府主要領導提醒后才采取應對舉措，同時，基層群眾對農房翻建規范化管理呼聲較高，而農村建房相關政策未能及時出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數群眾利益造成了影響。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。
海綿城市項目建設停留在區級層面，項目建設管理還未達到列入市級試點水平；
鼓勵和引導建設單位創先爭優還不夠到位，建設項目爭創“國優”、“省優”等各類獎項較少。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。
在優化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業員工需求和投訴仍然較多。
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。
一是學懂弄通做實新思想還有差距。總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。
二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環節，科學謀劃好新時代xx全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業園區等先進地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創xx之新還要更加積極主動。三是常態長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
（一）強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想常態化學習機制，認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統學、跟進學、聯系實際學。切實加強業務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發展理念，主動學習城市建設、交通規劃等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握總書記關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監督。同時，切實抓好城建條線意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。
（三）強化創新突破，踐行高質量發展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發展第一要務，緊緊抓住并用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規劃建設協調、產業項目供地協調等工作機制，統籌各類要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態建設公司在推進城市規劃建設方面發揮示范帶頭作用，提升項目建設水平，助力xx規劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷后地塊復墾和環境整治，有效遏制資源閑置和違規占用情況發生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好“主動、創新、專業、高效、熱情”的目標要求，進一步提升全區建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇四
上次民主生活會，本人針對自身存在的問題，本著即知即改的原則，一年來，在工作、學習和生活中，盯著問題抓整改，特別是在貫徹“三嚴三實”要求的實踐中，有了一定的收獲。作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，“三嚴三實”是加強黨風建設的新標桿，“天下大事必作于細，古往今來必成于實。”“實”是實事求是、敦本務實的優良作風，是腳踏實地、真抓實干的革命干勁，是忠誠于黨、忠誠于祖國和人民的基本要求。在歷史的滾滾長河中，無數鮮活的事例證明，任何宏偉藍圖的實現，都是靠“下馬服務”干出來的，不是憑“紙上談兵”說出來的，具體到建設平安句容工作中來，就是要實謀、實干，在建設“強富美高”新句容的征途上貢獻平安建設的一分力量。
對照“三嚴三實”的要求，我深切地感受到自身還存在著一些不嚴不實的問題。表現在：
表現為學習的主動性不夠。自恃有一定的工作經驗，不愿也不想擠時間踏實學習，存在著嚴重的以干代學的傾向。說話不注意。有時不注意場合和分寸，亂批評人。
表現為為群眾解難辦實事上的力度不夠在擔任第一書記期間在組織部指定的8家貧困戶以外還有不少貧困家庭有的低保已辦理有的仍未辦結。對自己分管的工作往往比較主觀有些推進措施確定以后不太聽得進其他意見。
干事不夠踏實業務不精底數不清對分管工作做不到“一口清”。創新工作招數少一年來工作頭緒不少整天忙忙碌碌但成效不大沒有過硬的典型和有推廣價值的創新成果。
對照黨章和準則的要求，在遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律上自身還存在著一些打折扣的現象。。對一些貶損黨的領導和國家形象、妄議國家大政方針的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當“政治逃兵”。。思維局限，跳不出自己的“一畝三分地”，大多數情況下，都是從本部門和個人分管的工作利益出發，如到基層指導工作時，往往對綜治和平安建設或自身分管的工作強調的比較過頭，其他方面關心不夠。。下基層指導工作不夠嚴謹，表現為對指導內容、項目、要求等準備不夠充分，導致指導質量不高。年內，還存在著3次遲到早退現象。
在接待上級領導和橫向溝通上，有高標準接待的想法;是有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾會受到接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。
產生上述問題的原因是多方面的，總體表現在：
對黨的創新理論的學習沒有能夠做到內化于心，外化于形，圖形式、走過場，沒有把學習的成果應用到自己的思想和工作實踐加強黨性修養的自覺性不強，自省、自律、自修不及時、不到位，放松了對主觀世界的改造，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。
思想不夠解放，思路跟不上時代，眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣于拿自己的昨天跟今天比，不善于在大格局、大環境中找定位、定目標。工作標準不高，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。
存在著甘當“太平官”的思想，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級指示行動遲緩;有時存在著當“逍遙官”的思想，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，不愿做艱苦細致的工作。
謀劃不實，在年度大項工作的確立上以閉門造車代替深入調研和科學論證，存在著不成功與我關系不大的錯誤思想。推進不實，缺乏釘釘子精神，工作熱情保持不住，容易情緒化。
工作中請示、匯報不及時、不準確，有時還會亂請示，生活中雖然不敢公開搞“四風”，但也時不時管不住自己的嘴，心存僥幸。黨內生活中，貫徹執行民主集中制還不夠有力，原則性、戰斗性不強。
目前，本人住房情況已向組織作過申報;從無公車私用情況，辦公用房嚴格按照規定執行，符合要求。無秘書配備、工資關系轉移等方面的問題。
我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，從嚴貫徹“三嚴三實”要求，全力推進各項工作落實。
加強政治理論學習，努力掌握黨的創新理論和馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，不斷夯實理論功底，提升思想水平;加強業務知識的學習，并自覺在實踐中應用，努力提高業務能力;廣泛學習經濟、法律、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
繼續深入推進“六級三化”建設，轉變社會治理方式，把人民群眾對平安生活的迫切愿望轉化為實實在在成果，做一名合格的“平安使者”帶著深厚的感情解決群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也努力辦;違背群眾意愿的事，再大的誘惑也堅決抵制，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
打破常規，突破束縛，適應新形勢、新要求，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，如在鐵路護路領域，將在鐵路沿線村(社區)建立鐵路護路工作站，推進各項工作在末端落實;繼續深化“六級三化”社會治理工作，改進落實措施和方法，建立“六級三化”要事日記制度，引進數據分析，及時向主要領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，推進機關指導基層工作的科學化，把句容版的“網格化管理”模式推向新高度。
堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《條例》和《準則》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇五
根據中央《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和廠黨委的工作部署，通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了xx總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風”方面的問題進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況。
作為車間支部書記能夠帶頭加強對黨的最新理論成果的學習，準確把握精神實質，提高理論素養，堅定政治信念。帶頭遵守政治紀律，嚴格按照要求約束言行，堅決執行黨中央、省委、山鋼、萊鋼一系列指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致;不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，自覺當表率、做模范。
存在的不足主要是政治理論學習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學習上，只是按照上級要求完成學習任務。還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學習沒有上升到“深刻”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。
二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況。
認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中嚴格按照規定的要求，從自身做起，從實際做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，真心實意地為職工服務。關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，為黨員干部的行為規范樹立了新標準，體現了黨中央領導狠抓黨的工作作風，體現我黨嚴于律己，樹立良好黨風形象的決心和自信，也表達了密切聯系群眾，保持與人民群眾血肉聯系的誠意。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。各級黨組織和黨員必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，加強黨風廉政建設和反腐敗意識，嚴以律己，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用。
三、
個人“四風”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面的問題：
理論學習有時停留于形式，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。
2、官僚主義方面的問題：
密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是學習型班組創建工作這塊，有時工作存在畏難現象、工作方式簡單，沒有充分發揮職工的積極性和創造性。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
4、奢靡之風方面的問題:。
一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，二是存在講面子、講排場的現象。
四、存在問題的主要原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、在管理上存在細節方面重視不夠;工作要求和標準不高，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
五、今后工作的改進措施與努力方向。
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。
不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。
一是緊緊圍繞廠中心任務，扎實做好車間政治工作;二是提高服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解職工的所需、所求。理清思路，更好地為企業的可持續發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
經過對“四風”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養，在廠黨委的正確領導下，團結引領車間黨員干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我廠的發展做出新的貢獻。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇六
1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。
2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇七
20，在西安市國稅局黨組的統一領導下，我們進出口處全體人員，緊密的團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，按照年初召開的國稅工作會議確定的工作目標任務和思路，認真組織安排我處年的各項出口退稅工作，克服種種困難，大力實施，狠抓落實，使我們進出口處各項工作都取得了較好較快的發展，包括我所分管以及我所參與的工作同樣也取得了一定成績。作為處室領導班子成員，現將自己今年以來的有關工作情況匯報述職如下，不足之處請大家指正。
一、始終如一地團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，服從班子領導，聽從班子召喚，努力工作，不斷提高自己的工作能力和決策能力。在2011年的工作中，作為班子的一員，能準確的擺正自己的位置，始終將我處領導班子視為幫助自己更好的開展工作的發動機和主心骨，虛心接受班長的領導，無條件服從班子的安排，工作中全心全意投入，毫無保留地將班子的各項決定和安排，準確迅速地貫徹落實到實際工作當中，不拖拉，不縮水，不走樣，并能從更高層面更高水平上把準方向，努力增強工作的主動性和預見性，一心一意當好班子的幫手和助手，努力培養和提高自己發現問題、分析問題、解決問題和總結評價問題的能力，用實踐不斷檢驗和增強自己的工作才干和領導能力。
二、認真學習黨的十七屆六中全會精神，努力貫徹實踐科學發展觀思想，自覺運用科學發展的理念指導工作，指導實踐，幫助自己開拓創新，開闊眼界。在平時的學習中，本人能將政治學習與業務學習緊密的結合起來，以政治學習提高境界，以業務學習提升素質，努力使自己的文化業務素質得到全面均衡綜合發展，以滿足建設文化強國、不斷提高退稅服務質量的需要。2011年，本人還多次參加西安出口加工區、西安海關等部門組織的有關工作協調會和業務研討活動，多次應邀在有關培訓會議上宣講出口退稅政策。這樣的學習，開闊了思維，增強了能力，使自己的思想品質和執行力得到極大鍛煉與提升，有利于工作的更好開展。
三、面向全局，履好本職，認真做好自己分管的各項工作，為班子分憂解難。根據班子分工，今年，我主要分管人事教育科、綜合業務科、辦稅服務廳、審核一科、審核二科等科室的工作。米曉東副處長8月份調走后，除了繼續做好自己分管的工作以外，我又承擔了原來由米處分管的一些科室的工作。這樣，我肩上的擔子更重了，工作責任更大了。在米處調離后，班子成員只有我跟沈處兩個人，這種情況下，更顯得班子的力量和重要。因此在工作種，面對更大的工作量和更多的工作頭緒，我能夠隨時和班長保持聯系和溝通，在思想上言論上行動上時刻與班子保持一致，以科學的.理念，積極的態度，隨時聽從吩咐，采取多種措施，及時組織落實，促進有關科室以及全處工作質量的不斷提高，進而帶動了退稅效率的提高，加快了退稅進度，切實為廣大出口企業提供了一系列文明、優質、高效的服務，推動了處室建設，完成了退稅任務，受到了外界的好評。
受班子委托，我還積極參與稅收調研活動，對有關科室業務范圍調整及局部人員調配進行研究論證，還與省市有關部門進行工作溝通，與加工區進行工作洽談，還就一些重要退稅事項及業務問題包括指標計劃管理使用等重要內容，及時向省局進出口處反映、請示或報告，并依據工作進程認真做好工作小結以及匯報請示，優化了內外部工作環境，促進了處室工作的整體協調推進。
四、加強廉政建設，強化廉政意識，促進廉潔勤政。作為一名副處級領導干部，本人能自覺學習黨風廉政建設相關規定，堅決執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持個人重大事項報告制度，堅持教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作思路，積極推進構建和完善處室懲治和預防腐敗體系。一年來，自己從不以稅謀私，不以權謀私，沒有收受過任何財物，沒有參加過任何吃請，并教育身邊的同志一起搞好廉政建設，共同促進進出口處黨風廉政建設和反腐敗工作，促進廉政勤政，促進行風建設，促進出口退稅工作更加健康地發展上。
我會在市局黨組和班子的正確領導下在進出口處班子的積極帶領下在全體干部的配合支持下正確看待自身不足不斷改進完善自己按照班子分工切實履行好自己的職責積極努力大膽開拓勇于創新全面完成自己承擔的各項工作任務讓自己得到充分全面的鍛煉。
以上，請領導和同志們指正。
2011年11月22日。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇八
按照“xxxx”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。
一、存在的問題。
有時不深入教師和學生的學習、工作環境，不動腦筋，照本宣科，主抓學生工作時，只注重到課率、違紀情況，圖省事，不仔細剖析深層次的原因，很多時候都是任由其自由成長，沒有發揮出領導的引領、監督作用。有時作風不扎實，不是每項工作都能先深入基層調研，底數不清、基層學生情況不明。主抓德育工作時，只圖場面大、熱鬧；只圖開展活動的轟轟烈烈，不做深入細致的思想工作，對品德差的學生關注太少。出現問題才著手解決，沒有把問題消滅在萌芽狀態。工作不盡職。
在家上網玩游戲麻痹自己。不把主要精力放在正經的有意義的學習工作上，愧對了領導多年對自己的培養，現在非常后悔。有時組織觀念稍顯淡薄，說話易沖動，不謹慎。滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強、干事動力不足；休息時間有時朋友同學在一起請客吃飯，雖然是私款消費，但也頹廢了精神，浪費了金錢和時間，今后一定改正，把更多的業余時間用到讀書學習上，積極上進，活到老學到老。
通過四風的學習對照排查，發現自己存在的問題實在太多了，原來總是自我感覺良好，現在才明白，多虧群眾路線教育實踐活動的當頭棒喝，才使自己清醒過來，否則繼續放縱下去，后果將不堪設想。
二、產生問題的原因分析。
平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。
思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄。
三、
整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。進一步提高工作能力和專業水平，力爭早日成為一名優秀、專業的教育。
教學。
工作者，真正做到全心全意為人民服務。
進一步密切聯系群眾。要繼續對得起領導和同事的信任，要繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多。
總結。
多學習繼續提高與人溝通交流的能力。總之我在今后的工作中將進一步提高思想認識轉變工作作風改正不足提高自己真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范努力成為一名合格的教育工作者。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇九
根據揚子公司黨委的統一安排，今天我們召開領導干部民主生活會，在過去的一年里，我們堅定不移的貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守中央八項規定，堅決杜絕四風，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了群眾座談會，發放了意見征求表，結合班子自身查找，梳理出了如下若干問題：
一、查找出的問題。
(一)貫徹執行民主集中制存在的問題及表現。
主要表現在對民主集中制的基本內容和實施程序理解不深，對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。
1、遵守政治紀律情況。
對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執行上級部署有打折扣的現象;監督責任不到位，簽訂《黨風廉政建設責任書》后，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。
2、遵守組織紀律情況：
開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。
3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：
一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數較少等。
(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細致;三是工作作風不夠務實。
1、服務基層聯系群眾不深入，工作標準有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。
2、調查研究貼近實際不夠。
3、執行制度沒有形成系統的督促、檢查機制。
(五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;。
二是組織、協調、管理、統籌等能力有待加強。
三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔當精神。
(六)反映的其他問題。
1、企業在綜合管理方面還存在著薄弱環節，相關業務管理缺乏制度約束，憑借經驗和慣例處理工作中的問題。
2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。
二、產生問題的原因分析。
經過深入剖析，公司領導班子認為產生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。
一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。
二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。三是黨性修養、作風修養還不扎實。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年里，我們已經遵守了中央八項規定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放松了自己，就有可能犯新的錯誤。四是組織紀律執行還不嚴格。工貿公司對揚子公司紀委的各項紀律規定是嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產生。比如，對黨員和領導干部工作之余卻無制約。五是體制機制不夠完善。工貿公司自改制以來，由于基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經營模式的改革，使之更加適應工貿公司的生存與發展的需要。
三、整改措施。
根據工貿公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作為重點整改對象，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：
1、加強政治理論和業務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經常性地組織黨員干部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵。在業務知識學習方面，黨員領導干部要根據自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。
2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創建“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。
3、健全制度、完善機制。根據工貿公司實際，結合貫徹落實“八項規定”的具體措施，我們已經制定和完善了《工貿公司綜合管理制度匯編》、《工貿公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿公司業務招待費管理制度》、《工貿公司效能監察實施辦法》等辦法、制度，后續還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權、管事、管人。
4、持續推進黨風廉政工作，促進企業和諧健康發展。堅持以標本兼治、懲防并舉、注重預防為主線，堅定不移的遵守《中央八項規定》，開展警示教育，在完善各項規章制度的基層上，要求領導干部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業承諾書》。加強黨內監督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。
5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員干部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業的和諧穩定，深入排查不穩定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態。倡導“開源節流，勤儉節約”的良好生活和生產方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創造性，為企業分憂解難。
6、強化作風建設，樹立干部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員干部做到：杜絕黨內四大危險(即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險)和強化四個意識(憂患意識，創新意識,宗旨意識，使命意識)，使黨員干部的精力都集中到為企業求生存謀發展上來。
7、員工反映強烈的公司經濟效益問題。工貿公司改制已經有了9個年頭，由于人工成本持續增長等原因，工貿公司已經連續3年虧損，未實現分紅。為此工貿公司班子已多次研究企業的經營方式及出路問題，為提高企業經濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在總經理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇十
根據《中共_市紀委機關中共_市委組織部關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(_組通〔2019〕_號)文件要求和鄉黨委的統一部署，我認真對照中央《準則》《條例》、省委《決定》、_市委《實施意見》和“兩學一做”學習教育要求，深入查擺找尋自身存在的問題和不足，明確了今后的努力方向，請大家提出意見和建議。
(一)政治紀律方面。一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現學現用等現象，沒有真正入腦入心。二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。
(二)群眾紀律方面。一是服務群眾不到位。站在職務角度想問題、干的工作多，設身處地為老百姓著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在全心全意為人民服務上還有差距。比如，逢場天我鄉場鎮占道經營、店外經營、車輛亂停亂放等問題突出，雖有多次專項整治行動，但是治標不治本，嚴重影響居民生產生活，影響場鎮形象。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。二是深入基層群眾調研不多。日常下村走訪，只注重完成組織布置的土地整理、扶貧、慰問等專項任務，對任務以外的民生問題很少了解研究，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀律方面。一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在黨委會上，涉及到分管的工作，就很重視，會前能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，存在事不關己，高高掛起的現象。二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。
(四)工作紀律方面。主要是標準要求不高，接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。
(五)廉潔紀律方面。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。二是落實黨風廉政建設“一崗雙責”不夠。對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。
(六)生活紀律方面。一是艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節、細節”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。二是對親屬朋友引導不夠全面。認為只要自己不違規違紀便沒問題，對于親屬朋友中一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信不傳，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(七)需要向組織報告的事項。一是家屬子女從業情況。妻子黃靜在_市教育局工作，直系親屬中沒有人經商辦企業。二是嚴格執行八項規定，沒有違規給自己或下屬亂發錢財的行為，沒有收受紅包;個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡;沒有違規插手工程項目等情況;沒有違規使用干部現象。
(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。
(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，工作思路定格，埋在了抓檢查、抓穩定上面，沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。
(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
(一)加強對黨規黨紀的學習和實踐。重點學習《黨章》和《廉政準則》、《處分條例》、《問責條例》等黨內法規，深入學習關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列重要講話精神，做到深學、精學。嚴格按照黨規黨紀的內容對照自身行為，找缺點找差距，認真整改，牢固樹立“底線”意識。
(二)提高政治敏銳性嚴守整治紀律。堅持“一切從實際出發、實事求是”的工作理念，在大是大非面前保持清醒頭腦，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，嚴守政治紀律和政治規矩，理直氣壯地批歪理、駁邪說，維護紀律規矩的權威，對那種在政治上陽奉陰違、自由任性的議論與行為絕不容忍、絕不姑息，把愛黨、興黨、護黨落實到工作生活的各個環節。
(三)嚴守黨的紀律，改進工作作風，加強組織紀律性。在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，不搞權錢交易，不與民爭利。大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的作風。保證自己在紀律上不出格，不犯錯誤。特別是要注意紀律養成，從點滴做起，養成良好的習慣;嚴格遵守中央“八項”規定，堅決做到清白做人，清白為官，不該拿的不拿，不該要的不要，始終保持勤政廉政的本身，堅決做到查處的問題逐一落實，立行立改的問題絕不拖拉。
(四)堅決落實黨風廉政建設崗位職責。加強對分管辦室、所掛社區黨性教育，增強干部廉潔自律意識，認真執行反腐倡廉、黨風廉政建設的各項制度。認真開展講黨課、廉政談話活動，及時與干部談話溝通，做到抓苗頭、抓傾向，對早期問題做到及時提醒，對違紀行為絕不姑息。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇十一
利用微信紅包、物流快遞、支付寶轉賬、電子充值點券等方式收送禮金、禮品等。在公款吃喝方面，有的轉移到企業食堂或個人家中，開銷讓下屬企事業單位或服務管理對象買單，有的村(社)表面上是零招待，卻把賬轉移到項目工程或在專項資金中報銷。在違規配備使用公車方面，有的用套牌或假車牌隱藏公車身份，公務用公牌，私用換私牌或不掛牌。
剖析隱形四風產生的原因，主要有四個方面：
思想認識不高。有的黨員干部官本位思想根深蒂固，特權思想比較嚴重，沒有認識到黨員干部應比一般公民有更高標準和更嚴要求。有的黨員干部宗旨意識淡薄，認為地方經濟條件好了，自己應該多一些安逸、多一些享受。有的認為落實中央八項規定精神只是一陣風，正風肅紀只是查處極少數，而且自己行為隱蔽，不會被查到，存在僥幸心理。
經費管理不嚴。有的重要部門、重-。
點崗位公務資源管理和三公經費支出不公開、不透明，特別是與隱形四風聯系緊密的公務資源管理和三公經費支出，不少單位公開程度仍然不足。有關監督管理制度執行不力，加之目前機關財務預算科目繁多、項目資金來源多元，接待費用、日常支出、項目經費核銷多頭，使有的三公經費即使公開，也是藏頭去尾、若明若暗，群眾看不懂、摸不透。
致破窗效應。
人情文化影響。有的地方之所以四風問題禁而不絕，與這些地方的社會文化、傳統習俗密不可分。最主要的有三種：一是人情文化，越到基層，辦事越講人情，請客送禮的風氣越盛行。二是圈子文化，不少地方講究小圈子，有的聯系緊密、頻繁吃喝聚會。三是隨大流文化，不少人習慣于跟風走、隨大流，認為社會大環境就是那樣，有人這么干，他也跟著干。
治理隱形四風的對策。
糾正各種隱形變異的四風問題，必須按照全面從嚴治黨的要求，在堅持中深化，在深化中堅持，以抓常、抓細、抓長的韌勁，創新監督執紀方法，持之以恒，努力構建不敢、不能、不想的有效機制。
責。健全完善定期分析、廉情抄告、廉政約談等機制制度，定期分析黨員干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，采取個別約談、打招呼、寫檢查等方式早提醒、早教育、早糾正。
二是堅持以案施教，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。加大通報曝光力度，深入開展個案剖析和條規解讀，進一步發揮警示、教育作用。緊盯違規收送禮品禮金、違規配備使用公務用車和違規公款吃喝等當前最為突出的四風問題，緊盯工程建設、行政審批、資金資產資源管理等領域，企事業單位和鎮(街道)、村(社區)等重點對象，緊盯元旦、春節、端午、五一、中秋、國慶假期等重要節點，加強檢查，堅決落實一案雙查制度，嚴格實施問責。
用，著力打造查糾四風問題前哨站。推進四風問題案例庫建設，提高定性量紀準確度。創新處理通報機制，建立健全分類處理、定期通報工作機制。對苗頭性、傾向性四風問題，堅持抓早抓小，靈活運用約談函詢、警示誡勉等措施。對禁而不絕的四風問題，堅持露頭就打，點名道姓通報曝光。對隱形變異的四風問題，堅持現形就抓，層層剝開四風隱身衣。
四是堅持群眾參與，合力推進黨風政風與社風民風一起轉。加大反四風宣傳力度，引導廣大干部群眾積極支持和參與糾正隱形四風問題。拓展群眾監督渠道，推動鄉鎮(街道)打造高效、便捷、暢通的舉報平臺，完善快查快糾四風問題工作機制。擴大黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，深化廉政文化建設，發揮好德治禮序、鄉規民約、家規家訓的教化作用，積極培育社會新風，以優良的黨風政風帶動民風社風。
今年上半年全省共查處違反中央八項規定精神問題961起1246人，給予黨政紀處分906人，其中地廳級6人，縣處級48人。通過常抓不懈的努力，四風問題雖然表面有所收斂，但樹倒根存、花樣翻新，有的地方、單位仍然存在不少的四風問題，一些四風問題出現新變種，穿上了隱形衣，給監督查處帶來一定難度，亟待研究解決。
一、四風問題隱身衣的主要表現。
聚會而心安理得，私營企業老板也因能為領導服務而樂此不疲，群眾稱其為不吃公款吃老板，其背后隱藏著官商利益交換的污垢。三是轉移支出，移花接木。有的將餐費開成辦公用品、會議費、差旅費等，想方設法報銷;有的化整為零，分批次報銷超標準接待費用;有的階段性合并結賬，刻意模糊接待明細清單。
(二)公車私用有變種。當前，領導干部用車出現一些新的苗頭性問題，并將隨著公車改革的推進而凸顯。一是私車公養。一些領導干部特別是基層干部，以使用私車辦公事為由，將私家車的加油費、過路費、維修費、審驗費等，都掛在單位公車賬上，開私家車、燒公家油。二是占用車輛。有的黨政機關公車改革后，占用或長期借用尚未實行公車改革的下屬企事業單位或私營企業的車輛;有的單位將車掛靠在非監管單位甚至私人名下，逃避監督;有的長期租用社會車輛，規避定編。
(三)違規送禮新利器。微信紅包、-。
電子預付卡、網購禮品等成為送禮的利器用公款送紅包基本得到遏制，但收受私營企業主和個人紅包禮金現象仍然存在，有的單位集體收受管理服務對象財物，并分發給有關人員。
(四)巧立名目發福利。有的在工作中，繼續執行與國家有關政策相抵觸的獎勵政策，巧立名目濫發補貼。有的利用節假日安排多人值班大發加班費、以虛報出差天數多領出差補助等形式套取國家資金。
(五)變相公款旅游起。公然動用公款旅游的少了，但是，以學習、培訓、招商等名義外出考察，期間到景點觀光或擅自改道的現象仍然存在;還有的干部接受管理服務對象邀請，安排其本人及其親屬出游，十分隱蔽，給監督執紀工作帶來新的挑戰。
團原董事長張建津嚴重違紀案件通報中就曝出了將茅臺酒裝進礦泉水瓶子的違規吃喝隱身術。
二、產生四風問題隱身衣的原因。
三令五申而不顧，仍然不收斂、不收手，我行我素、頂風違紀。
二是群眾監督不夠。從目前來看，群眾對干部作風方面監督作用發揮還不夠，群眾參與監督的積極性和主動性不高，有的認為容易遭到打擊報復，風險過大，不敢監督;有的只要不損害自己的利益，就事不關己、明哲保身，不愿監督;有的不了解監督舉報的渠道和方式，不熟悉作風建設的紀律政策，不知道如何監督。
三是擔當精神欠缺。有的存在畏難情緒，怕得罪人、傷和氣，工作被動應付，對落實牽頭工作不主動、推進不深入，在落實全面從嚴治黨、強化執紀監督上缺乏責任擔當;有的怕揭短亮丑，愛惜羽毛，對違紀問題遮著掩著;有的認為四風問題是小節，查處壓力大、干擾多，處理上失之于寬、軟、松。
三、治理四風隱身衣問題對策。
四風問題由來已久，積弊日深、為禍甚烈，干部反感、群眾痛恨，堪稱黨-的肌體上的一大毒瘤、一大頑疾。摘除毒瘤、治愈頑疾，徹底祛除四風頑疾，既非一朝一夕之功，不可寄希望于一場戰役就能連根拔除，也不可妄自菲薄，缺乏信心和毅力，以致于前功盡棄、有負所望，而是應充分發揮主動性，從思想上、行動上和制度上多添一些主動因素，讓四風問題不再堂而皇之地公開出現，并且能夠揭開四風問題的隱身衣，讓其無所遁形，即便轉戰地下，依舊被挖地三尺，從根本上消除其生存的土壤。
實，制度規定越細，四風隱身鉆空子的余地越小;制度執行越嚴，敢于以身試法者越少。讓剛性的制度成為剎住奢靡之風的釜底抽薪之舉，滌蕩干凈灰塵，洗滌干凈內心靈魂，滲入到社會生活之中，從根本上解決四風問題，讓披著隱身衣的四風無處可藏。
常念緊箍咒，套牢金箍圈。教育從嚴，釋放違紀必究的信號。一方面通過開展理想信念、黨的宗旨、服務意識等主題教育提高黨員干部個人修養，促使他們自覺樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀，擁有崇高的道德追求，從而筑牢思想道德防線;另一方面通過黨紀國法學習和重大典型案件的警示教育，讓領導干部充分認識到腐敗給自身及家庭帶來的政治前途風險、經濟利益風險、人身自由風險，從而嚴于律己不跨越法律紅線。
層次、高密度的監督檢查，啟動多面的監控器，隱身衣就會失效，歪風就會露馬腳。拓寬群眾參與的信息交流、問題舉報平臺，推進網絡反腐，不斷暢通群眾投訴舉報渠道，建立健全由紀檢、媒體、公眾、網民等組成的監督體系，發動全社會力量對黨員干部四風問題進行監督，促進內部監督和外部監督有機結合，更好地整合社會各界的智慧和力量，共同揭露隱藏的四風問題，那些還在頂風作案、搞上有政策、下有對策的貪官污吏，才會不斷現形。
成本，使黨員干部時刻繃緊作風建設這根弦。且曝光示眾，讓那些持觀望、僥幸態度者心生畏懼、望而卻步。
常吹四季風，打好持久戰。堅持從嚴，面對已經解決的四風問題，要在鞏固中堅持，在堅持中鞏固。落實中央八項規定精神不可能一勞永逸，解決四風問題不可能一蹴而就。四風的頑固性、隱蔽性和反復性眾所周知，抓一抓就好轉，松一松就反彈，甚至會更加隱蔽。因此，抓作風建設這項工作，絕對不是刮一陣風、抓一陣子，而是常吹四季風，常吹常新，要持之以恒地抓下去。根治四風既要著力糾正面上的問題，又要從理想信念、工作程序、體制機制等方面加以抑制，還要劃紅線、標雷區、設高壓線，確保黨員領導干部時刻置身社會和群眾的監督之下，遠離各種病毒的侵襲，讓披著隱身衣的四風沒有出頭之日和興風作浪之時。
作風建設永遠在路上。思想是行動的先導，思想問題不解決，其它問題也-。
難以從根本上解決。對于四風問題，要讓黨員干部真正從內心深處清醒認識四風問題的危害性，從思想上、行動上去嚴守紀律和規矩，切勿心存僥幸，以身試紀。
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領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇十二
根據縣委、縣人武部黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，結合同志們提出的意見和建議并聯系自己的思想和工作實際，我重點查找自己在?四風?方面存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次的剖析，明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況匯報如下：
一、貫徹加強作風建設規定措施的情況。
（一）貫徹落實的基本情況。
嚴格執行?中央八條?、?軍委十條?、?軍區十二條?和?省軍區八條?的規定，認真學習領會習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神，深入抓學習、誠心聽意見、認真找問題、全面抓整改。作為一名有17年黨齡和4年軍齡的黨員，從我在連隊入黨宣誓起，我就嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針政策上始終同黨中央保持高度一致。認真領會上級黨委、上級軍事機關重要文件、重要會議、重要講話，不折不扣貫徹落實工作安排部署，認識不偏差、工作不走樣、成績不虛假。中央?八項規定?等作風建設意見規定出臺以后，我及時學習，認真改進，在工作中、生活中嚴格執行，基本杜絕了自我要求松懈、貪圖安逸、奢侈浪費等不良行為，時刻自警、自省、自律，做到了政治上明白、行動上清白。
（二）存在的不足。
政治理論、軍事理論學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，尤其是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是?軟指標?，可以往后推一推，放一放，從而導致學習的系統性不強，理論素質提高乏力。有時貫徹落實工作時死板硬套，上級安排什么就做什么，落實硬性指標為完成任務而落實，軟件建設沒有深入細致，忽視了痕跡管理。對政策法規學習不夠深入，理解不夠透徹，有些認為自己掌握了就可以了，沒有為身邊的人起到模范帶頭作用。對在工作中出現的新情況、新問題不能及時夠敞開思路、積極探索解決辦法。比如在工作中基層反映的熱點、難點問題，只注重了及時上報，沒有開動腦筋，因地制宜的研究解決問題的辦法，存在著等靠上級的依賴思想。
二、四風方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面。
起來。
2、工作重顯績輕潛績。干工作習慣于出成績、見效快的方面，對常規性的、指標軟的投入精力不足。在處理武裝工作和黨委政府安排工作上，有時忙于完成政府重點任務、中心工作，而忽視武裝系統性工作。抓武裝工作也存在抓好整組和征兵就行了的認識，往往忽視對民兵政治理論的教育和軍事素質的訓練。
（二）官僚主義方面。
1、做事擺姿態、擺架子。有時覺得自己工作時間長、經驗多，對自己分管的工作滿足于憑老習慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不愿聽取他人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，存在?事不關己高高掛起?，?各掃門前雪?的思想。一些具體工作，擺架子、搞指揮，沉不下身子，如：今年組織民兵應急排訓練時，我沒有親自參加訓練，而是每組安排退伍軍人組織指揮，自己在旁邊指導。
2、脫離基層，脫離群眾。抓武裝工作落實，下基層轉的不多，一般都是只看點、不看面，有情況打個電話問問、不深入一線查看，有時為了落實縣人武部部署的硬性任務，非得到基層去，才下去轉轉，去了也沒有沉下心來認真思考工作推動的困難和問題，致使工作效果不夠理想。對軍屬、退伍軍人走訪不夠，沒有經常性深入到群眾中認真的傾聽意見和建議，有時到群眾家中，多半是去看望幾個生病的黨員干部，或是退伍的老軍人，都是帶有一點走形式、表姿態的味道。
（三）享樂主義方面。
學習上不愿吃大苦，不愿意花時間，在黨校進行集中學習時，有時會因事忙而請假，進行網上學習時，為了追求高學分完成任務而沒有認真領會學習內容；平常工作和生活中艱苦樸素、節約勤儉的傳統發揚的不夠好，存在貪圖安逸、不思進取的傾向，思想上，仍然存在一定的畏難情緒，習慣安于現狀，遇有復雜問題時不愿積極努力，害怕失敗。對民兵軍事訓練抓的不到位，總想著隊伍不好組織、訓練要吃苦，想著民兵是編外隊伍，抓的太緊大家受不了，導致訓練規程、訓練計劃得不到完全落實。
（四）奢靡之風方面。
有時開展武裝工作勤儉節約不夠，過度使用標語、宣傳資料，對可以重復使用的沒有長期保持，對一些不實用的資料沒有進行精簡；民兵應急點驗有時充門面、講排場。個人工作生活中存在一些浪費現象，如隨手不關燈、短暫離開不關空調、浪費紙張，下村檢查工作經不住盛情邀請，吃吃喝喝、隨大流，個人生活講檔次、講品位，忽視了艱苦樸素的革命傳統。
三、產生問題的原因分析。
后，把為人民服務、踐行黨的宗旨作為目標和追求，這是在政治理論上學習不深，理想信念不夠清醒和堅定的具體表現。
（二）缺乏艱苦奮斗的精神，為人民服務的宗旨觀念不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，自己埋頭工作，吃苦耐勞，也在不斷改造自己的主觀世界。但實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，為人民服務的宗旨不牢了，對自己要求也放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于實際工作不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
（三）居安思危意識減弱，革命精神有所松懈。存在一定的麻痹思想，總覺得當前軍事斗爭形勢有所緩和，又身在內地從事民兵預備役工作，當兵打仗、帶兵打仗的責任感、緊迫感、危機感不強，在破解制約基層武裝部全面建設和民兵預備役建設的重點難點問題上還放不開手腳，辦法還不多，使命意識有所淡化，抓武裝工作存在一些過關應付、得過且過的思想。
過緊日子的要求和制度紀律放在一邊，覺得這是工作需要，人在其中身不由己。歸根結底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏。
四、今后努力方向和整改措施。
針對自己存在的問題，我將圍繞?為民務實清廉?的主題和?反對squo;四風squo;、服務群眾?的重點，嚴肅認真整改到位。
（一）加強學習，增強思想認識。以認真負責的態度抓好學習，做到學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，促進思想大解放，觀念大更新，工作大跨越。根據新形勢下軍事工作需要，以提高軍事工作成效為重點，學習重點軍事理論、習主席重要軍事指示，不斷提高自身軍事理論素養。通過學習牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀，自覺做到?多學習、少應酬，接地氣、干實事，多奉獻、少享樂?，努力做黨員群眾信賴的貼心人。
（二）改變作風，強化責任，提高服務能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持科學的態度和求實的精神，把為黨和為人民無私奉獻的精神作為自己的畢生追求，兢兢業業地做好各項工作。樹立強烈的責任意識，深入實際，深入基層，聯系群眾，傾聽群眾的心聲，想群眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂于吃苦，甘于奉獻的精神，努力提高工作能力和服務水平。
（三）加強自身修養，增強拒腐防變能力。常思貪欲之害，常懷律己之心，抗得起誘惑，耐得住寂寞，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養，模范遵守社會公德和職業道德，做到以德立身、以德服人、以德樹威，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭。堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈，保持共產黨員的良好形象。
（四）傾注國防事業，狠抓武裝建設。搞好民兵政治教育，純潔民兵隊伍，樹立全心全意為人民服務的宗旨，保證召之即來、來之能戰、戰之能勝。抓好基層民兵連建設，軟硬件逐步規范達標，民兵各項工作要求全面落實，充分發揮民兵在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、樂于奉獻、模范帶頭作用，贏得群眾的支持和擁護。保障民兵應急隊伍建設，組建精兵強將，落實訓練任務，發揮應急隊伍的拳頭作用，在新形勢下反恐、治安、救災等方面當好突擊隊。
領導個人對照檢查材料能力方面范文（13篇）篇十三
貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，我辦及時召開全體干部會議，傳達學習習總書記在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯系群眾的講話和中央政治局“八項規定”。針對在貫徹落實中央、省、市、區有關規定方面存在的突出問題，逐一對照檢查，現報告如下：
一是加強學習，營造氛圍。我辦制定了學習計劃，定期組織大家認真學習習總書記在黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等中央、省、市、區會議文件精神。學習時做好筆記，使大家進一步解讀精神的深刻內涵、重要意義和重大決策。通過學習，黨組織的領導能力和工作水平，創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。全辦黨員的綜合素質、工作能力和創新精神得到提高，先鋒模范作用有效發揮。***辦的作風、辦事效率、服務態度進一步優化，機關各項工作不斷取得新的進展。利用網站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳精神和工作動態，努力營造學習氛圍。
二是嚴肅工作紀律，規范日常工作，加強作風建設。要求全辦所人員嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。全辦干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三是厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。倡導全辦干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。
四是加強廉潔自律。全辦開展集中學習，不斷加強道德教育，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。通過制定請假、考勤、會議等七項制度，要求全辦人員都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生。
通過這次自查，我辦全體人員都能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的要求，積極工作，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定均取得了明顯的成效。下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全辦上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為我辦各項工作的順利開展提供良好的氛圍。