一個合理的醫院工作計劃可以幫助我們更好地掌握自己的工作進度，避免任務拖延和工作緊張。以下是小編為大家準備的一些醫院工作計劃的案例，供大家參考和學習。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇一
為進一步規范強化秋冬季新冠肺炎疫情常態化防控工作，提高防范和應急處置能力，提升應對新冠肺炎防范意識和應急水平。我院規范預檢分診、發熱門診各項工作，守住疫情防控大門，有條不紊的開展核酸檢查篩查工作，積極開展疫情防控各項演練工作，確保筑牢疫情防控屏障。
在醫院大門入口安裝了入院測體溫、登記、出示健康碼的聲音提示，定期安排人員24小時門口預檢值班，讀卡器讀身份證進行登記，額溫搶、溫度計測溫。對體溫異常者提醒體溫復核，坐車進入醫院就醫人員，由預檢分診值班醫務人員叫停車輛并用測溫槍給車內人員測溫，所有進入醫院的人員都要正確選擇和佩戴好口罩，掃驗健康碼、詢問其流行病史、查軌跡及健康狀態是否符合防控要求。
發熱門診升級改造，加強發熱門診規范化擴建升級改造，改造后的.發熱門診分區設置合理，流程布局規范，符合三分區，專用通道的設置要求；標識清楚醒目，采取了全封閉的就診流程，可“一站式”完成掛號、就診、繳費、采樣、取報告、取藥。對發熱門診患者需進行影像檢查時，進行錯時安排，避免人員交叉，做到一用一消毒，嚴防交叉感染。
對新住院患者及陪護人員、醫院工作人員(包括后勤保潔、護工、保安等)等重點人群進行核酸檢測。制定了重點科室人員核酸檢測方案，根據要求該院每周對預檢分診、發熱門診等重點科室醫護人員和標本運送人員進行新冠肺炎病毒核酸檢測。做到檢測標本每日及時送人民醫院進行檢測。
醫務科、院感辦、護理部、質控辦、預檢分診、發熱門診、檢驗科、放射科、藥房、后勤、公衛等相關科室人員參加演練。
制定多個演練腳本，演練從醫院大門口預檢分診處開始，從預檢分診到各相關科室立即采取的應對防控措施。信息登記、復測體溫、詢問病史及旅居史、電話通知值班醫生、預檢分診人員帶領患者到發熱哨點診室、抽血化驗、ct檢查、采集咽拭子、留觀、會診、轉診、終末消毒，疫情防控做到規范有序、環環相扣。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇二
總結。
我院作為縣級定點收治醫院，自接到疫情防控任務后，全力以赴開展醫療救治和疫情防控工作，全院有1260余名工作人員參與疫情防控，500余名人員在奮戰在一線，其中15名醫護人員援助重風險區，130名醫護人員在定點收治醫院、隔離病房、發熱門診參與一線防控工作，確保患者可防、可控、可治。
一、醫院采取的措施1.及時制定防控方案疫情發生后，醫院即刻啟動院內應急預案，成立以院長為組長的疫情防控領導小組，下設醫療救治、院感防控、后勤保障、信息統計等4個專業組，召開疫情防控工作部署會，制定工作方案，明確工作職責、落實感染防控措施和疫情報告制度。領導小組每天利用晨會分析疫情發展態勢，研析診療方案，保證精準施治、科學治療。
次安排11名醫生、18名護士、5名工勤人員入駐，于1月27日收治首例確診患者。1月25日，原有的發熱門診無法滿足日益增加的發熱病人就診需要，醫院立即對體檢中心400多平米區域進行改造，在24小時內高標準設置4間發熱門診，先后安排18名醫生、23名護士24小時值班，并且增加呼吸內科醫生；在全院門診人次同比下降50%、住院人次下降40%的情況下，統籌醫療資源，自2月3日起，眼科、口腔科等4個門診科室停診，內鏡中心、體檢中心2個科室暫停檢查常規項目，在門、急診增加預檢分診臺，全天候對發熱病人實施分診；將醫院感染科、腎內科、中醫科等共30間病房改成隔離病房，并根據隔離要求作動態調整。
3.承擔區域核酸檢測2月7日，縣醫院中心實驗室通過市專家組現場考評，承擔縣新冠病毒核酸初篩檢測，隨后成立2組共5人的檢測小組。截止2月24日，共檢測1504人、1665份標本，為早發現、早報告、早隔離、早治療打下堅實的基礎，推動企業安全有序復工復產。
4.統籌調配防護物資優先滿足疫情防控一線醫護人員需要，同時積極采取措施，成立物資采購小組，對照醫用標準，分頭聯系100余家供應商，通過多種方式、多種途徑調配醫用口罩、防護服等急需醫療物資。
為保障救治需要，臨時擬定采購移動dr、呼吸機、監護儀等醫療設備100余臺。
5.嚴密做好院內防控根據疫情和診療方案的動態變化，及時更新完善救治方案，強化管控措施。1月21日起在全院所有住院患者中全面排查發熱病人情況。2月1日起，病房實行嚴格探視管理制度，對所有來院人員監測體溫，對住院患者限人限時探視。春節期間，醫院所有人員取消假期，并且為了超前應對疫情，迅速組建第二梯隊人員20名，另有128名積極報名，隨時就位。對全院1300余名職工開展防控、院感知識培訓，針對發熱門診、隔離病房等區域115名醫護人員進行防護用品穿脫專項培訓，目前醫護人員“零感染”。
二、援助醫療隊員關愛保障1.全力做好醫療隊員的物資保障2月9日，縣醫院3名醫生、7名護士共10人作為省第五批援助醫療隊隊員馳援，進駐醫院。累計提供醫療防護、藥品、生活日用品等132種、8050件物資，其中醫用防護服500套、n95醫用防護口罩800個、防護面罩200個。
2.高標落實醫療隊員的薪酬待遇提高標準落實臨時性工作補助，提高2倍標準發放績效工資。
3.及時激勵一批先進典型。
通過微信、電話連線10名援助隊員，對救治工作動態跟蹤報道，及時深度宣傳援助隊員的先進事跡，對成績優異的4名隊員分別申報文明職工、市五一勞動獎章、市最美家庭表彰。
4.及時傳送組織的溫暖關懷援助醫療隊成立臨時支部，通過3名同志成為積極分子。為援助每個隊員辦理價值100萬元的專屬保險并進行心理健康干預服務，對其家庭開展走訪慰問，送上大米、蔬菜、肉制品等生活急需品。開展“一對一”關愛行動，設立固定幫扶聯系人，開通醫療隊員家屬就醫綠色通道，落實專人接送并全程引導，為醫療隊員的子女教育給予更多幫助關愛。對2名隊員家中患病老人實行“多幫一”服務，制定治療方案，聯系定期復查。
三、
今后工作重點1.嚴防疫情擴散反彈進一步嚴格防控紀律，強化在崗人員的管理，加強醫務人員個人防護和風險環節的院感防控，確保醫務人員“零感染”；進一步加強患者管理，扎實做好門診和住院患者的防控，推進“關口前移”，對不明原因肺炎患者應收盡收，對所有高危人群開展核酸檢測，做到應檢盡檢，嚴防醫院聚集性疫情。
2.科學調配醫療力量對隔離病房、發熱門診的醫護人員進行輪換和必要休整，保證有力、有效開展工作。
3.著力保障物資供給。
加強與援助醫療隊員的銜接，繼續調配醫療防護物資，優先保障一線醫護人員的需要。
4.保證診療秩序引導群眾通過網上預約和線上咨詢等方式就診，嚴格控制住院病人探視和陪護管理，減少在醫院停留時間，降低可能出現的感染風險。
醫院疫情防控要求。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇三
為加強本校傳染病疫情報告管理、預防、控制和消除傳染病在學校內的發生與流行，依據《中華人民共和國傳染病防止法》、《學校衛生工作條例》等有關規定，結合學校實際情況，制定本計劃。
略
1、普及傳染病防治知識，提高全校師生員工的自我防護意識。
2、完善傳染病的信息報告程序，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，把突發傳染病造成的危害降到最低程度。
1、預防為主，常備不懈。
宣傳普及傳染病發展防治知識，提高師生的防護意識和校園公共活動場所衛生水平，抓好預防接種查驗工作，作好因病缺課登記，發現病例及時采取措施。
2、統一領導，依法管理。
嚴格執行相關法律規定，對傳染病的預防、控制工作實行依法管理。
3、加強領導，落實責任。傳染病的防控工作實行校長負總責。
4、快速反應，運轉高效。建立預警，救治快速反應機制，增強應急處理能力，按照“四早”要求，快速反應，及時準確處置。
1、為嚴防傳染病在校內傳播流行，本校設置傳染病疫情報告人。負責本校傳染病疫情報告管理工作，發現傳染病病人或疑似傳染病病人，要登記在傳染病登記本上。
2、在校所有教師、學生都是義務疫情報告人，發現的傳染病疫情及突發公共衛生事件有報告學校的專兼職疫情報告人員。
3、學校疫情報告人要依法履行職責，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，要立即報告學校負責人，并按照以下要求做好傳染病疫情報告工作。
(1)報告內容及時限
在同一班級，1天內有3例或者連續3天內有多個學生(5例以上)患病，并有相似癥狀(如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)或者有共同用餐、飲水時，學校疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
發現傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。
個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
發生群體性不明原因疾病或者其它突發公共衛生事件，學校疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
(2)報告方式
當出現上述情況時，學校疫情報告人應當以最方便的通訊方式(電話、等)向縣疾病預防控制機構報告，同時向縣教育局報告。
學校疫情報告人發現傳染病病人或傳染病疑似病人是，不得隱瞞、謊報或緩報。如因玩忽職守造成學校傳染病傳播流行，將依追究法律責任。
協助疾控機構、醫療機構對傳染病人及疑似病人在治愈或排除前一律停課，不得來校。學生因傳染病休學，痊愈好要出示疾病預防控制機構證明并經學校同意方可回校學習。
加強健康教育，定期開設健康教育課。堅持開窗通風和定期消毒制度。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇四
開學報名時間待定，師生實行分批分期返校：開學前兩天教職工返校，布置開學工作，參加防護培訓;開學前一天進行全校消毒工作，請各位老師和同學提前做好返校準備工作。
二、工作原則。
在屬地黨委、政府的統一領導和指揮下，按照教育主管部門工作部署，主動作為，密切配合，全力做好疫情防控工作。
1、屬地管理。各學校在屬地黨委、政府的統一領導和指揮下，按照教育主管部門工作部署，主動作為，密切配合，全力做好疫情防控工作。
2、以人為本。堅持把確保師生員工生命安全和身體健康作為處置疫情的首要任務，采取一切必要措施，及時果斷處置疫情，限度減少人員感染。
3、聯防聯控。充分發揮學校黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，充分調動全體教職員工的積極性，加強與屬地衛生防疫部門、醫療機構聯系與溝通，取得專業技術支持，加強聯防聯控，形成群防群控的工作格局。
4、快速反應。做好突發疫情的各項應對準備工作，一旦發生疫情，啟動快速反應機制和相應應急預案，及時上報和處置，迅速有效地開展防控工作。
三、組織機構。
成立阻擊新冠肺炎疫情開學工作領導小組。
組長：__。
副組長：__。
成員：全體教職工。
1、為防控第一責任人，全面指揮。負責向上級匯報及對外聯絡。
2、全面負責教育教學等方面的疫情防控，疫情宣傳、心理健康教育、晨午檢、落實缺勤缺課信息登記及追蹤制度等，信息收集、報送。
3、全面負責全校衛生、清潔、消毒工作，口罩、酒精、體溫計、工作服、手套等物品的配備、營養餐的管理。開學收費、書本發放等工作。
四、防控措施。
(一)全力做好延期開學期間的防控工作。開學前做到五個到位：精準摸排要到位、環境衛生整治要到位、物資條件保障要到位、教育教學安排要到位、開學條件落實要到位。以最嚴格的措施堅決阻斷疫情向校園蔓延的渠道，確保師生生命健康安全。
1、做好教職工、學生的精準摸排工作。
2、做好線上教學管理工作(各校要嚴格執行縣教育局教研(20__)47號文件《關于進一步加強疫情防控期間中小學線上教學管理工作的通知》，切實做好統籌工作，決不能教師各自為陣。
(二)教育教學管理。
進一步完善開學前的各項準備工作。開學預防工作堅決做到“六個嚴格”：嚴格落實校園“防輸入”管理、嚴格落實學生衛生健康制度、嚴格落實預防性保潔消毒、嚴格落實健康衛生教育、嚴格落實教育教學管理、嚴格落實疫情報告和應急處置管理。做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
1、制定和完善防控工作“十制”。制定和完善學校傳染病疫情及突發公共衛生事件報告制度、學生晨午檢制度、因病缺勤缺課登記追蹤制度、復課證明查驗制度、學生健康管理制度、環境衛生檢查通報制度、傳染病防控健康教育制度、宣傳制度、隔離制度、清潔消毒制度等10項制度。
2、做好教育教學安排。針對延遲開學情況，對本學期教學計劃、課程設置和教學安排作出相應調整，制定工作方案，保障正式開學后教學活動有序開展。
3、入學前進行全校安全隱患大排查和衛生大掃除，全校全方位消毒，開窗通風，不留死角，重點是教室，廁所、廚房、隔離室。圖書室等暫不開放。
(三)開學后工作。
1、上好健康教育“第一課”。以當前疫情防控為重點，上好開學健康教育第一課，對學生進行健康知識和傳染病預防知識教育。不外出、不聚會、戴口罩、勤洗手;避免到通風不暢、人流密集場所活動;直接上學、直接回家，不在路邊攤吃飯，不準吃零食。教會學生戴口罩、洗手常識和“咳嗽禮儀.，講究衛生，不亂扔垃圾。要求學生不得參加任何形式的線下培訓活動。
所有學生一侓在學校就餐，不在學校就餐的一律不得到校上課。家長不準送餐到校。
2、在醫療機構指導下，辟出專門場地設立臨時隔離觀察場所，完善相應的設施設備、專業人員、應急條件，主要用于隔離疑似病例、發熱人員。
3、學校應做好師生缺勤、早退、請假記錄，如發現可疑癥狀者要及時報告、隔離、送醫、消毒，同時配合當地醫療機構做好密切接觸者管理和消毒工作。
除需達到規定的隔離要求外，有下列情況者，暫不適宜返校：凡出現發熱、咳嗽、嘔吐、乏力、咽痛、腹瀉等身體癥狀體征者，應待癥狀體征消失(發熱患者必須燒退后48小時、嘔吐腹瀉患者癥狀消失后72小時)，身體痊愈后方可返校(排除感染引起的咳嗽等癥狀的，如過敏、哮喘等，需有二級及以上醫院提供醫學證明)。
4、嚴格控制聚集性活動。學校在疫情防控期間，嚴格壓縮各類會議規模、數量和頻次。
5、嚴格落實晨午檢制度。學校每日應當由班主任或科任落實晨檢、午檢工作。早晨第一節課前，班主任或科任對學生健康狀況進行詢問與觀察，測溫。午餐后進行一次體檢。晨午檢要做好記錄，建立體測臺賬。詢問和觀察要點為：新冠肺炎相關癥狀，如發熱、咳嗽、乏力、呼吸不暢、腹瀉、流涕、咳痰等。發現可疑癥狀者，在體溫測試確定后，應立即引導至校內隔離觀察室，并通知其家長，聯系定點醫院發熱門診，盡早就診治療。
6、嚴格落實因病缺課缺勤跟蹤及登記制度。班主任負責每日登記缺課缺勤學生，追蹤缺課缺勤原因，并做好記錄。值日人員每日登記缺勤教職工，追蹤缺勤原因，并做好記錄。學校疫情報告人每天核實學生和教職員工因病缺課缺勤信息，做好缺課師生及缺課原因的登記、統計和追蹤工作。若當日無人因病缺課缺勤，需進行零報告。
(四)嚴格落實重點區域管理。
(1)門衛管理工作。校園一律實行封閉式管理，嚴格落實“五個一律”，即未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫，對發燒咳嗽者一律實行醫學隔離觀察，不服從管理者一律嚴肅處理。鼓勵教職工錯時、錯峰到校。校門口增加人員，設置檢查通道，進校人員逐一核查登記、測試體溫。學生進校報到后，一般不得離開校園，如需離開須向班主任報備，并憑有效證件出入，并測試體溫。
校門口不準3位以上的家長聚集。
(2)餐飲場所衛生管理。在食堂入口設置洗手池，有醒目標識提示進入餐廳時進行洗手衛生。食堂公共區域使用期間保持開窗通風，食堂桌椅每日2次(飯前、飯后)擦拭消毒。食堂后廚按食品安全標準加強消毒、清潔頻次。食堂以套餐形式供餐，減少選餐中飛沫污染食品。食堂員工按食品安全標準加強晨檢，佩戴一次性醫用口罩、手套開展工作。工作服應保持清潔，增加日常清洗頻次，如有污染應立即更換清洗，陽光暴曬，清潔干燥保存備用。學生在班級用餐，需督促學生將桌子清理干凈，飯前洗手后用餐。
(3)校內公共場所(教室)衛生。教室僅供教學使用，暫停活動。全天保持通風狀態。每日放學后對公共設施進行噴灑消毒。對考勤機、門把手等用75%酒精擦拭消毒。
(4)保潔衛生操作。清潔人員每日工作前需接受體溫檢測，體溫不超過37.3℃方可開始工作。工作時須佩戴口罩和一次性橡膠或乳膠手套，工作結束后洗手消毒并按要求對場所等消毒工作做好記錄。
(5)相關垃圾規范處理操作。各相關場所應根據疫情防控的需要調整清潔和消毒的頻率，應按照“學校消毒技術參考要點”開展預防性消毒工作。設立廢棄口罩定點回收設施。
(6)嚴格隔離觀察期間師生管理。學校將按照規范要求設置隔離觀察場所，加強對隔離觀察工作的管理，規范開展隔離觀察對象的信息登記、核對與交接，測量體溫、詢問健康狀況和觀察癥狀體征等，并做好記錄，掌握隔離觀察對象的健康狀況，提供必要的生活保障，按時做好解除隔離觀察工作。對居家隔離觀察的重點人員，各校要組織落實專人每日詢問和掌握健康狀況，做好記錄和信息統計匯總。學生由各班負責。教師由工會負責。
(五)心理健康干預。
1、制定應急心理干預方案。將疫情防控心理干預納入學校總體疫情防控工作部署，制定應急心理干預方案，動態了解與監測返校學生受疫情影響狀況及心理狀態，分層分類應對。充實專兼職心理輔導人員，進行必要的培訓指導，科學有效開展工作。
2、加大應急心理健康宣傳。各學校應針對自身特點，編寫有關疫情期間涉及開學準備和開學之后學生心理自我調適的宣傳資料，及時排模返校學生的心理狀況，盡可能開通并充分利用各種宣傳或求助(電話、微信、qq等)通道，針對共性的心理困擾和個別的心理問題，開展面向學生的疫期心理宣教。
(六)教師人事管理等相關工作。
1、加強教師人事管理。對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的學校教職員工，學校按正常出勤支付工資報酬(需出示相關證明)。
2、激勵教職員工擔當作為。對在疫情防控中做出貢獻的事業單位工作人員和集體特別是奮戰在疫情防控一線、貢獻突出的單位工作人員和集體，可根據有關規定開展及時獎勵。對于在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的教職員工，可根據有關規定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，情節嚴重的給予開除處分。
(七)加強宣傳和輿論引導。
1、加強網絡建設。學校應重視收集和處理網絡輿情，加強學校內微信群、官方微博、微信建設，第一時間獲取輿情信息，及時掌握學生和教職員工思想動態。
2、明確專人負責。高度重視疫情輿情工作，明確專人負責，將其納入宣傳思想工作總體部署，制定預警方案，實行疫情信息發布校長“一口出”。
3、及時總結宣傳疫情防控工作中的先進事跡，樹典型，立標桿，激勵引導廣大學校教職員工在疫情防控工作中主動履職，擔當作為。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇五
幼兒園是人群比較密集的場所，幼兒是傳染病易感人群，稍有疏忽，容易引起各種傳染病的發生和流行。做好幼兒園傳染病的預防和管理控制傳染病，防止幼兒園爆發傳染病，保障幼兒健康發展。為了進一步做好幼兒園傳染病的防控，有力高效防控和遏制傳染病的發生和傳播，決定采取一下措施：
一、期預防是關鍵。
總的來說幼兒傳染病的潛伏期基本在3—8天以內，在幼兒處于癥狀不明顯，或無癥狀的潛伏期內，尤其是容易將傳染病傳染給其他幼兒，在幼兒園這樣高度密集的地方，如果等發現某個幼兒已經發生了再進行防治，就失去了最佳的控制時機為時已晚，所以傳染病的防治貴在早發現、早干預，在充分認識這一點后，我們應該注意以下幾點：
1、加強晨間檢查。
每日晨間進行檢查和缺課追蹤制度，每天保健老師對所有入園兒童進行認真負責的檢查，尤其是皮膚、手足是否出疹子;口腔里是否有潰瘍;兩鰓是否紅腫等。做好晨檢記錄發現問題及時向園長匯報，班級老師到班級后首先開窗和通風然后對入園的孩子進行詢問檢查。
2、加強缺勤追蹤。
3、落實衛生檢查。
對幼兒的教學生活用品以及活動場所加大消毒力度，幼兒毛巾水杯等應一用一消毒，采取每天兩次以上檢查制度，每周進行一次大檢查，做好相關記錄，若發現問題當場改正，當場指出，及時監督，督促各班做到細致的常規化的衛生消毒工作。
二、措施得當是保障。
1、保持教學生活環境整潔衛生，通風換氣，加強檢查，嚴禁幼兒共用水杯餐具和小毛巾等人物物品現象。
2、嚴格按照要求由專人為大型玩具消毒，定期開展預防性消毒是根據天氣情況，不定時安排全體幼兒服用具有抗病毒藥效的中藥。
3、注意均衡營養，加強戶外鍛煉保證足夠休息，增強體質。
4、讓每位教師熟知傳染病應急預案內容，在幼兒園期間發現幼兒如有發熱、咳嗽、乏力精神委靡的癥狀時，老師立刻啟動應急預案采取措施及時就醫及時隔離。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇六
按照市政府、市公安局提出的“打防結合，預防為主”的方針，積極構筑全方位、立體型、多層次的社區系統治安防范體系的要求，大力創建平安社區、文明社區活動，使我們社區居民的安全感進一步增強，為廣大居民創造良好的生活環境。
1、使社區秩序穩定，健全社區維持穩定的工作體系，落實領導責任制，不發生震蕩社會，破壞社區形象的惡性案件，不發生重大傷亡事故，不發生群眾去上級政府滋事、非法聚集、串聯等活動。
2、保持在社區無嚴重刑事案件發生，加強法制教育、道德教育，降低在社區群眾輕度違紀事件的發生率，進一步增強群眾的安全感。
3、群眾各種矛盾糾紛得到及時有效化解，加強預防工作，把矛盾化解在萌芽之中。
4、認真學習貫徹《治安管理處罰法》、《社區日常行為規范》，加強居民行為規范的訓練，結合居民行為規范達標、雛鷹爭章、巾幗文明示范崗創建等活動，大力開展“平安社區”、“文明家庭”，等評比，使社區文明程度進一步提高。
5、健全綜治網絡和隊伍，優化社區周邊環境，進一步健全門衛值班制度。
6、進一步搞好社區法制教育，發揮法制社區領導的作用，使廣大居民的法制觀念和法制意識進一步增強。
1、扎實開展法制教育和依法治理社區工作以提高群眾和社區工作者的法制素質為重點，積極開展法制教育和依法治理社區、工作，發揮法制社區領導的作用，不斷拓展社區法制宣傳教育的形式。
2、深化落實維護社區穩定工作，要進一步落實維護社區穩定工作的領導責任制和責任追究制，及時研究解決維穩工作中的重大問題，及時準確向上級部門報告有關創安維穩的有關信息，做到不瞞報、漏報，對發生事故將從嚴查處。堅持不懈地開展“社區拒邪教”活動，社區群眾崇尚科學，反對迷信，杜絕群眾參與賭博和迷信活動。
3、及時妥然處理群眾群體中的各類矛盾和群眾對社區管理問題的反映，認真落實社區工作者品德創優活動中的各項措施。積極發揮家庭委員會的監督作用，虛心吸收各家庭對社區管理的意見和建議。
4、強化故將從嚴查社區治安防范工作積極開展文明社區、文明家庭創建活動。加強社區的管理，做好事故的防范工作。設置兼職安全員，進一步健全門衛制度，嚴格控制外來人員進出社區，落實來人來訪登記制度。經常檢查社區各重點防范場所的消防安全設備、防盜報警器，做到人防與技防相結合，保證設備的正常使用。做好社區防抗災救災工作，維護社區群眾生命及社區財產的安全。
利用網絡、會議、黑板報、社區廣播等手段廣泛宣傳創建平安社區的工作，提高廣大社區領導對創建工作的思想認識。成立社區創建工作的領導機構和工作班子，研究制定具體工作計劃。
主要做好以下幾項工作：
1、每年對社區群眾進行法制教育和宣傳，做到宣傳到重點。
2、加強社區領導教育，搞好社區領導信用建設工作，加強對群眾的誠信教育，進一步改善社區領導的社會形象。
3、大力實施“民心工程”，做好“三困居民”的結對和幫扶工作，發揮“幫困基金”作用，定期開展送溫暖活動。
4、繼續做好社區安全綜合治理工作，定期檢查社區安全和綜治工作。
5、嚴格執行社區管理制度，做到規范規范再規范。
6、配合上級有關部門做好社區周邊環境整治工作。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇七
20xx年春節前夕，全國各地都拉響了疫情防控大戰的序幕，全市各部門齊心協力共同抗擊新冠疫情，xx市人民醫院做為本市唯一一家定點救治醫院、身感責任重大。全院上下在市委市政府、衛健委正確領導下，本院從房屋改造、人員部署、防護物資儲備、新冠疫情防控救治等全方面妥善準備，設置預檢分診，發熱門診，核酸專用采集點，核酸實驗室及隔離病房。為應對當前疫情嚴峻形加強疫情防控，杜絕院內感染發生，本院在各個住院病區加設門禁，禁止入內探視執行一患一陪護制度；同時在各病區分設出中轉隔離病房，做為急危重癥患者入院時的中轉病區，待核酸檢測結果回報正常后轉入普通病區，此種管理設置降低了住院病區的防控風險，保證了患者和醫務人員的健康安全。
設立預檢分診建立患者出入口雙通道，醫護通道及發熱患者專用通道，于20xx年年末購進兩臺多功能電子體溫監測儀，集消殺、信息儲存一體專用，更準確有效的監測入內人員體溫測量。在醫護及患者通道增設預檢人員，加強患者及醫護人員進出醫院的管理，對來院人員進行測溫、掃碼、詢問流行病學史等程序監管，同時要求所有入內人員必須正確佩戴口罩，杜絕了體溫升高及掃碼異常人員進入院區，并能及時對監測異常人員分流快速送到發熱門診，防止出現不良擴散現象。
本院在業務用房非常緊張情況下，快速反應積極建立了獨立病區，包括發熱門診，隔離病房，均按照三區二通道布局設置。除原來常規功能科室外，現增加了信息化建設產物，開展電子預約掛號、獨立繳費功能，為發熱就醫患者提供便利條件，同時彌補了因到主樓大廳掛號交費而增加的.防控漏洞。在隔離病區備有病房5間、病床15張，同時匹配呼吸機，心電監護機，除顫機，移動x光機、床頭生化分析儀、便攜式彩色超聲以及吸氧、震動排痰等設備，醫生8名，護士二十名組成，所有配備人員均接受過多次防控救治等培訓，完全勝任每一次新冠疫情應急收治護理工作。
為應對全市及本院疫情防控救治工作，本院在疫情初期便成立了新冠肺炎診療救治專家組、三個疫情救治小分隊、防護物資儲備組、新冠疫情感染防控救治培訓組、新冠疫情信息上報組、感染防控消殺組等，為一旦發現新冠疑似確診病例做好充分準備工作。同時本院醫務科，感控科，護理部、檢驗科根據國家針對新冠肺炎診斷治療，感染防控、核酸采集和檢測等進行多次培訓100余次，大小演練十余次，使大家達到熟練掌握診斷，治療，院感防控等操作。在物資儲備方面，本院增設有創和無創呼吸機各一臺，轉運呼吸機1臺，心電監護機十余臺，同時儲備防護服，隔離衣，口罩及消毒用品等防護物資能夠使用1個月數量，為防止本市出現大規模疫情的爆發做足做細各項準備工作。
在核酸檢測能力建設方面，本院在緊急關頭進行改造建設核酸實驗室，于20xx年5月5日落成，配有資質核酸檢測人員9人，24小時檢測量6000（混檢）。同時做到發熱門診和急診患者的核酸檢測4-6小時出結果；對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群的核酸檢測時間在12小時內出結果；對于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測在24小時內出報告結果；特殊情況核酸出結果時間在4小時之內必須出結果；針對大規模檢測本院還與哈爾濱市迪安檢測公司簽訂協議，如有需要可以批量送檢，保證本市核酸檢測快速完成，以上建設增加新冠肺炎患者篩查及診斷率。
在全國上下開展新冠肺炎疫苗接鐘時，醫院響應疾控中心設置要求，快速成立了新冠疫苗接種門診，改建成預檢分診處，接種室、冷鏈儲存室，新冠疫苗接種不良反應應急處置室，觀察室等，配備電腦等信息登記設施，急救藥品及搶救設備，為全民接種新冠疫苗打好前戰。
由于本院在此次疫情防控工作中不放過任何一個薄弱環節和工作短板，全體成員全力以赴、堅守陣地、扎實有效做好疫情防控工作，集全院之力強化疫情防控、遏制疫情傳播擴散，目前本院疫情防控工作有序進行，平穩過度到現在的常態化管理模式，并且運行平穩，在局院領導下一手抓疫情防控一手抓基本醫療，有效保障了全市人民的就醫需求。
當前疫情形勢還依然嚴峻，但是本院全體醫務人員有信心和決心戰勝一切困難，在今后工作中聽從指揮砥礪前行，只要我們團結一心、眾志成城，一定能夠迎來疫情勝利的曙光。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇八
自新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來，河北燕達醫院全體職工積極行動，夜以繼日，做出了大量卓有成效的工作，取得了明顯的階段性成果。為了確保打好打贏這場疫情防控阻擊戰，同時努力實現疫情防控和醫院事業發展的“雙勝利”，河北燕達醫院疫情應急指揮部特于3月13日牽頭召開「疫情防控階段性總結暨下一步工作部署會議」，在統一思想、總結經驗的基礎上對下一階段工作進行再動員、再部署。
會議由應急指揮部副組長、執行院長助理劉培宗主持，執行院長姜合作、行政院長李文江、財務總監郭更房、人力資源總監張立旺、院長助理賀杰等領導出席本次會議，應急指揮部下設八大管理組(護理組、醫療組、感控及核酸檢測組、門診管理組、住院管理組、后勤保障組，藥事保障組、綜合協調組)負責人，以及相關職能科室負責人共計20余人參加了本次會議。
會議首先由應急指揮部下設各管理小組負責人圍繞各自在疫情防控工作中的責任板塊進行階段性總結。在聽取各小組階段性工作匯報后，應急指揮部副組長、執行院長助理劉培宗及執行院長姜合作先后做重要講話。
劉培宗首先對河北燕達醫院在現階段所取得的疫情防控工作表示高度肯定，劉培宗表示：燕達醫院及每位員工在這場突如其來的疫情面前，抗住了責任，經受住了考驗。通過對上一階段疫情防控工作的總結與思考，劉培宗將醫院現階段工作成果高度凝練為以下四點：
作為一項涉及全院全員的突發型重大公共事件，在本次疫情防控過程當中，沒有一個逃兵，更沒有一個人叫苦怕累。無論是四批次189名進入隔離區域工作的一線醫務人員，還是行政辦公區支援院內外發熱排查的全體男同胞、女同胞們;還是以發熱門診任井麗護士長為代表的一大批主動請纓、樂于奉獻、連續奮戰的白衣戰士們……充分將習近平總書記所提出的“堅定信心同舟共濟”這一重要指示精神轉化為實際行動。
自20xx年1月21日河北燕達醫院啟動疫情響應機制以來，院內成立了應急指揮部，由執行院長姜合作擔任組長，下設八大組別，由相應主管院長/部門主任擔任小組第一責任人，同時由醫務部全體人員組成應急指揮部值班平臺，7x24小時現場值守。在指揮部的高效統籌下，在八個管理組的高速運轉下，醫院在疫情期間的診療服務得以順暢開展：感控工作實現穩防穩控、無死角全覆蓋;由護理部、門診部、住院部聯合組成的醫院三道防線精準排查，確保院內診療環境安全；后勤保障組在防護物資緊缺的情況下，多方協調、確保相應保障物資供應充足；綜合保障組上傳下達、強化保障，不僅加強對一線人員的關愛力度，更通過廣泛宣傳，使我院在疫情期間的使命擔當有了更加廣泛的傳播，有力保障疫情防治工作有條不紊繼續推進。
率先完成對“發熱門診、隔離病房”的區域改造，做到事前準備，為快速響應疫情贏得時間。聚焦疫情防控的關鍵點，重新梳理院內流程20余項，如預檢分診流程、透析流程、孕產婦救治流程、手術室流程等，做好安全防護，做到疫情形勢下的從容有序應對。對“新型冠狀病毒肺炎診療方案(1-7版)”、“新型冠狀病毒肺炎防控方案(1-6版)”，進行詳細解讀，并結合我院自身實際情況做到科學、精準落實。
2月13日，燕達醫院正式成為三河市首家開展新冠病毒核酸檢測的單位，由燕達醫院中心實驗室全面負責核酸檢測工作，截止目前已累計監測三河、大廠兩地的核酸樣本6276份。
劉培宗指出，自疫情發生以來，醫院堅決落實黨中央、國務院決策部署，按照上級工作要求，把疫情當作無聲命令，防控視為最大責任，筑牢疫情防控各道防線，落實落細聯防聯控措施，緊盯病源，內防擴散、外防輸入，并取得了階段性成果。通過本次應對重大疫情挑戰，不僅強化了燕達醫院在應對突發公共衛生事件的實戰能力，更進一步錘煉了隊伍，醫院的工作機制實現了創新升級。
在我院此次戰“疫”過程中，應急指揮部組長、執行院長姜合作自疫情發生以來始終堅守在一線，全面負責醫院阻擊新冠疫情的總體謀劃、策劃、落實等工作。姜合作院長在講話前首先清晰地回顧了我院自抗疫以來的時間線，并對燕達醫院“全院全員、全要素、全流程”的疫情防控工作表示充分地肯定。
姜合作院長表示：截至3月中旬，醫院做到了無確診、無輸出，且在發熱門診、醫學隔離病房內無一例死亡病例的階段性成果，向所屬集團、上級主管政府部門交上一份合格的答卷。姜合作院長指出，以上階段性成績的取得離不開黨和政府的正確指導、離不開集團戰略的防控決心、離不開院領導班子的親自部署和指揮、更離不開中層骨干和全院同仁47個日日夜夜同舟共濟、眾志成城、攻堅克難堅守一線的精神。
最后，姜院長對現階段新冠肺炎全球局勢進行分析，并就我院下一階段疫情防控工作進行部署。姜院長指出：根據國務院對醫療機構發熱門診和發熱隔離病區的相關規定，我院發熱門診和發熱隔離病區預計將設置至20xx年12月30日，全院要做好疫情防控持久戰的準備。當前階段，防“境外輸入”的工作成為了防疫的重點，燕達醫院要強化屬地責任，針對外籍人員及國外歸國人員的排查工作做到標準不降、力度不減，要全面周密織網，嚴防境外疫情輸入。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇九
總結。
報告子木寧2020年我院應對疫情防控，在市委市政府的正確領導及衛計局的關心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，及時有效應對突發公共事件，我院認真貫徹落實《傳染病防治法》、《職業病防治法》、《突發事件應急法》、《突發公共衛生事件應急預案》條例，加強應急準備，全力以赴開展醫療救治和疫情防控，在定點收治醫院、隔離病房、發熱門診參與一線防控，積極處置突發公共事件，做好衛生防疫、醫療救治等方面工作，確保醫院應急管理工作。
一、建立應急防控小組自接到疫情防控任務后，全力以赴開展醫療救治和疫情防控工作，成立醫院應急隊伍。由臨床科主任擔任組長的應急小組，各科室技術強、資歷高的醫療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍，配備了相應的設備和器材，能夠在第一時間承擔轄區內突發公共衛生應急事件的現場應急處置工作。形成了一個統一指揮、協調有效、緊密配合的戰斗團體。
二、強化組織領導、提高認識多次召開專題會議討論研究衛生應急工作，成立了以院長為組長的突發公共衛生事件應急處理領導小組，負責突發公共衛生事件應急處置的日常管理和綜合協調工作;建立了突發公共衛生事件及疫情報告值班制度，實行24小時值班制。加強培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度，全院共開展相關疫情培訓48次，培訓3465人次，使傳染病防治工作進一步法制化、規范化、科學化。除了對本次疫情進行診療系統內培訓學習外，還主要對突發公共衛生事件及疫情報告、傳染病報告相關知識的培訓，內容包括報告內容、報告時限和報告程序等，并進行了培訓后測試，取得了較好的培訓效果，醫務人員基本掌握了突發公共衛生事件報告要求和報告時限，并按照要求開展突發公共衛生事件及疫情報告工作。
三、
制定相關應急預案各級領導明確了職責，配置了兼職人員負責衛生應急工作，領導小組每天利用晨會分析疫情發展態勢，研析診療方案，保證精準施治、科學治療。及時修訂和完善了《醫院突發公共衛生應急預案》和專項預案，制定了《醫院突發公共應急醫療衛生救援應急預案》，及時向全院傳達上級的文件精神。建立健全傳染病登記報告制度、自查制度、獎懲制度、管理制度、分管領導及相關人員職責。分工明確、互相協調、通力配合，對突發事情能進行妥善處置。
安排專人隨時檢查各種藥品和器械，保證無過期，消殺藥械、急救藥械，確保設備是否處于正常運轉狀態，確保應急工作萬無一失。
2、設立預檢分診臺，做好預檢分診工作，及時發現和隔離傳染病，做好轉診和救治。發現疑似病例、及時專家會診，及時轉送隔離病房。
3、院公共衛生科重點加強對全市疫情防控知識宣傳，發放宣傳資料5.3萬張，確保了我市防控工作的全面、有序、規范開展。
4、專人負責傳染病及突發公共衛生應急人員上報工作，組織全院醫務人員認真學習《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》，嚴格按照規定時限進行突發公共衛生事件報告管理信息系統絡直報。
5、將衛生應急工作內入了目標考核內容，突發公共衛生應急辦公室定期對各科室應對突發公共衛生事件工作情況進行了現場指導和督導檢查，及時更換銷毀過期應急藥品，對出現問題的科室進行批評及經濟處罰。
6、根據醫院制定的應急演練方案，組織應急演練我院針對醫院特點，組織疫情防控就職演練，急診病人應急救治演練。
告、健康教育等工作制度，通過實現工作的制度化管理，不斷提升內涵，完善工作機制，確保衛生應急工作協調有序的開展。
8、我院根據市應急管理突發公共事件信息處理工作相關規范，結合我院工作實際，制定了信息報送流程。流程規定：突發事件發生時，必須及時向總值班和院領導報告，通知醫院應急管理工作領導小組和上級主管部門，并及時反后續處置情況。我院采用多種方法和形式，保證了應急管理宣傳活動有條不紊的開展。各科室各部門積極開展了應急知識版面宣傳活動，組織全院職工認真學習了應急安全知識，并通過院委會、院周會(主任護士長會)、行政查房、醫德醫風查房等形式開展疫情防控等安全知識教育，讓廣大職工掌握了應急常識和應急措施，增強了防控意識和技能。同時，組織醫務人員走上街頭，通過宣傳日、懸掛宣傳標語等形式進行了應急理宣傳，營造了濃厚社會氛圍。
五、工作中存在的問題1、全員認識有待提高。對衛生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識，缺乏危機和憂患意識。
2、當疫情發生時，醫院儲備防疫物資存在不足，各項防疫設備配置不齊。
3、預案體系還不完備，一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強。
4、衛生應急處置能力亟待提高，應急人員素質需要加強。
六、后期工作安排1、繼續加強衛生應急管理體系建設，完善衛生應急領導組織和工作機制，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門協作機制。明確衛生應急職責，健全衛生應急常態長效管理機制。總結我院衛生應急管理、特別是醫療衛生救援和醫療衛生保障等工作經驗，查找薄弱環節，不斷提高預防和應對突發公共衛生事件應急能力。
2、強化衛生應急常態管理，健全衛生應急預案體系。逐步完善我院衛生應急預案和重大活動保障方案，突發公共衛生事件的信息主動搜索，定期匯總關信息，逐步建立和健全區域公共衛生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區域內公共衛生風險評估，制定相應的工作方案，采取有效應對措施。
3、積極組織開展衛生應急工作進基層，夯實衛生應急工作基礎，建立衛生應急志愿者隊伍，加強衛生應急培訓，開展應對突發公共衛生事件，重大災害等事件的多部門協同演練。積極開展健康教育。開展衛生應急健康教育及科普宣傳，提高婦幼群體的衛生應急知識水平和防護能力。組織學習《突發公共衛生事件應急風險溝通指南》，增強風險溝通意識。
4、加強衛生應急隊伍建設，調整充實衛生應急隊伍，明確衛生應急人員的崗位職責，建立通訊絡，做好應急人員的專業知識和技能的培訓，完成衛生應急人員重點傳染病防控等專業知識培訓，組織1-2次綜合性突發公共衛生事件模擬演練和應急拉動演練，提高隊伍的應急反應能力和現場處置能力。
5、儲備足夠的突發事件應急物資，不定期進行突發衛生公共事件模擬演練，提高應急體系協同作戰的快速反應能力和對傷亡群眾的醫療救護能力。有專門人員定期檢查我院應急救援物資的儲備和設備的性能狀況，按規定進行了經常性維護、保養、補充和更新，確保應急救援器材和裝備的完好。
6、進一步加強規范了醫院總值班值守工作，建立健全了突發公共事件信息報告工作機制，堅持實行了由領導班子成員帶班，職能科室人員每天值班的總值班制度，制定了總值班工作職責，把工作任務落實到了具體人員。
7、嚴防疫情擴散反彈。進一步嚴格防控紀律，強化在崗人員的管理，加強醫務人員個人防護和風險環節的院感防控，確保醫務人員“零感染”；進一步加強患者管理，扎實做好門診和住院患者的防控，推進“關口前移”，對不明原因肺炎患者應收盡收，對所有高危人群開展核酸檢測，做到應檢盡檢，嚴防醫院聚集性疫情。
衛生事件應急隊伍的整體業務素質以及突發事件的應急能力，加強與上級、同級等相關部門的配合、協作，應對突發公共衛生事件科學預防、及時處理。確保應對疫情精準施治、科學治療。
醫院疫情防控要求。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇十
在1月19日，召開全院醫務人員進行疾病相關知識的學習。明確并建立了江南街道社區衛生服務中心防控工作領導小組。1月21日，局里下發了《國家衛生健康委關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作》，我中心嚴格按照文件執行，明確了以下要求：
一是做好醫護人員培訓，加強相關癥狀監測，
二是要求規范預檢分診、發熱門診，防止院內感染，停止收治發熱患者。
三是堅持屬地定點救治原則，規范收治轉運流程。四是緊急儲備應急物資，下發了《疫情防控物資管理工作有關規定》，嚴格按照規定執行應急物資的領用。
(一)、落實防控制度。
1.在疾病預防控制等專業衛生機構指導下，開展與街道相結合社區疫情防控工作。
2.加強門診預檢分診篩查,對普通發熱患者，做好病人信息登記，及時引導、轉診至發熱門診;對可疑發熱患者，按規定做好信息登記、報告等相關處置后，協助患者轉運至發熱門診。
3.首先立即電話上報。發現可疑發熱患者、疑似病例(或確診病例)立即電話上報當地衛生健康行政管理部門，并按甲類傳染病報告流程履行相關程序。
4.按相關部門和機構的要求，配合開展確診病例、疑似病例及無癥狀感染者的`流行病學調查以及密切接觸者的判定。
5.按政府或上級管理部門要求或有關醫療機構的要求,按有關規定和操作規范，做好社區密切接觸者、集中隔離對象的醫學觀察，做好重點人群的健康管理。
6.向轄區居民科學開展疾病宣傳教育工作，指導轄區居民及企業單位認識、預防疾病，提高自我防范意識和個人防護能力。
7.統籌做好疫情防控和日常診療、慢病管理、健康指導等工作，確保城鄉居民及時、就近、持續獲得基本衛生健康服務。
(二)、落實管理制度。
1.嚴格執行相關工作規范。根據有關新冠病毒肺炎疫情防控相關技術規范和要求，做好發熱患者的發現、登記、相關信息報告和轉診等工作，不得留診發熱患者。
2.嚴格詢問發熱患者14天內的旅行史、可疑接觸史或暴露史，并做好記錄。
3.嚴格開展全員培訓。各基層醫療機構每一位醫療衛生技術人員都要熟練掌握新冠病毒肺炎基本知識、疫情報告程序、轉診要求、防護措施等。
4.嚴格基層醫療機構工作人員管理。工作人員進入機構必須進行體溫檢測;外出要記錄行經路線，減少出入公共場所和乘坐公共交通工具;嚴格佩戴口罩;勤洗手;定期更換清洗消毒工作服;有發熱、乏力、干咳等癥狀，要主動聲明，并立即停止工作。
5.嚴格患者就診工作管理。患者就診時要嚴格體溫檢測，要求佩戴口罩;等候就診、檢查和繳費期間排隊間隔一米以上，就診結束盡快離開。
6.嚴格做好清潔消毒管理。嚴格執行《醫療機構消毒技術規范》，做好診療環境、醫療器械、患者用品等的清潔消毒加強診療環境的通風。
7.嚴格醫療廢物管理。按《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》有關規定，規范處置醫療廢物。對可疑發熱病人、疑似患者產生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理。
8.嚴格合理設置隔離區域(應急隔離病室)，滿足可疑發熱患者、疑似病例就地緊急暫時隔離和救治的需要。
9.嚴格醫務人員防護，落實相關保障。要做好疫情防護物資儲備，嚴格落實標準防護，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。
10.嚴格責任到人、責任追究。基層醫療機構疫情防控各個環節要責任到人，各項記錄要及時、準確、真實。對任務不落實、有失職行為或重大過錯者依法追責。
1、是做好發熱患者篩查工作。有20余名醫護工作者參與，做好預檢分診和門診登記工作，1月24日-3月9日篩查人數8000余人次，門診人次為6478人次，上轉并就近轉診至設有發熱門診的上級醫院15余人次。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇十一
6月3日，我院召開20xx年醫院工作部署暨疫情防控工作總結表彰會議。醫院副縣級以上干部及全院中層干部130余人參加了會議。會議由院黨委副書記、紀委書記王修利主持。
會上，副院長梁宏沛安排部署了醫院20xx年工作；副院長高亞麗安排部署了20xx年醫院安全生產及消防工作；副院長魏冬總結安排醫院新冠肺炎疫情防控工作；副院長崔中芹宣讀了醫院《關于表彰新冠肺炎疫情防控工作先進集體、先進個人的決定》。院領導為獲得表彰的先進集體、先進個人頒發了榮譽證書。接著，各科室負責人向院長孫建勛遞交了目標責任書和安全生產目標責任書。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇十二
為了保證師生的健康，牢固樹立“健康第一，安全至上”的思想，在預防全校師生新型冠狀病毒感染的肺炎傳染病的發生，維護教育教學秩序穩定方面，學院做了大量的工作，采取了得力措施，團結就是力量，為了打好這場抗擊甲流的攻堅戰，我院院領導親自掛帥督戰，積極部署疫情防控方案。在廣大師生們齊心協力，萬眾一心的努力下，我院甲流疫情得到有效的控制，同時，也為這次的甲流防控戰役譜寫了一幕又一幕溫馨、仁愛、和諧的美麗篇章。使學院防控新型冠狀病毒感染的肺炎傳染性疾病工作取得階段性勝利。
一、提高認識，制定切實可行的工作目標。
當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍在一些國家和地區蔓延，我院也出現確診病例，院領導非常重視。
新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，我院組織師生認真學習上級文件精神，貫徹落實上級的決策部署，按照高度重視、全員參與、積極應對、聯防聯控、依法科學處置的總體要求，堅持及時、準確、適度的原則，充分準備，嚴陣以待，認真做好各項防控工作，確保校園穩定。
二、精心組織，建立健全組織領導機構。
為加強領導，實行防控工作目標責任制，學院成立了防控新型冠狀病毒感染的肺炎工作領導小組，由院長負總責，按照各級《學校新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案》和工作意見要求，把學校防病防疫作為重要工作來抓，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作落實到學校具體部門、落實到每個班級，認真開展學校防病防疫工作的自查活動，及時消除衛生安全隱患，預防和減少學校病源。進一步完善和強化學校衛生工作管理制度，建立了學校衛生管理工作的長效機制。
三、合理安排，采取有效的防控工作措施。
1、制定方案，精心準備。認真學習上級有關文件精神，制訂應對學院新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案并認真落實。組織校醫和負責學校衛生工作的人員參加新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識及技術的培訓和演練。做好疫情應對的物資準備，確保應對疫情物資供應。
2、加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環境衛生、科學洗手等衛生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。學校定期對校園、教室、圖書館(閱覽室)、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所衛生進行消毒，注意通風，保持空氣流通。
3、建立制度，完善措施。每日對在校學生和教職工開展晨檢，仔細詢問是否有發熱、咳嗽、咽痛等流感樣癥狀。一旦發現流感樣癥狀的學生或教職工，要立即按有關規定，要求其進行進一步診治，其間不得返校參加正常教學等活動。指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作。一旦出現學生、教職工因病缺勤，應及時了解缺勤原因，發現流感樣疫情要在第一時間(2小時內)報告當地疾病預防控制機構和教育行政部門。
醫院疫情防控工作計劃（熱門13篇）篇十三
附件1疫情防控工作要求1.戴口罩，勤洗手，常通風，不聚集；2.嚴格執行預檢分診制度，首診負責；3.收住院患者前，反復詢問并確認患者及陪護人員無流行病學史，檢測體溫正常，并填寫住院患者承諾書及陪護人員登記表，核酸檢查結果陰性者，方可住院。
9.預檢分診、發熱門診要24小時值班，不得無故自行停診；10.愛衛辦做好各區域清潔、消毒，并做好登記；11.院感護士做好醫療廢物管理，嚴格規范登記、運送、貯存、處置；12.院內職工從員工通道進出醫院，患者從預檢分診進出醫院，由保衛科和預檢分診負責把關。
附件3突發疑似新冠肺炎發熱病例應急處置預案為了及時控制和妥善處置本院突發疑似新型冠狀肺炎發熱病例等突發公共衛生事件，提高快速反應和應急處置能力，建立健全應急處理機制，確保早發現、早診斷、早隔離、早治療，特制定本預案。
一、基本原則1.統一指揮，妥善應對。醫院成立新型冠肺炎突發公共衛生事件應急救援及處置工作領導小組，統籌、指導、調度我院應對新型肺炎突發公共衛生事件的處置工作。一旦發生疫情，確保發現、報告、指揮、處置等環節緊密銜接，做到快速反應，正確應對，果斷處置，最大程度降低新冠肺炎突發公共衛生事件的破壞性。
2.分類管理，逐級負責。發生新型冠肺炎突發公共衛生事件后，第一時間報告院長、分管副院長，啟動內部應急預案。醫院在當地黨委和政府的統一領導下，按預案開展工作。院長作為突發公共衛生處置的“第一責任人”，發生新型冠狀肺炎突發公共衛生事件后，第一時間向市防疫部門和市政府報告。
3.從嚴從緊，抓小抓早。在全國未解除新型冠肺炎警報期間，凡是醫患出現發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等癥狀的，均要作為新型冠狀肺炎可疑癥狀，不論涉及多少人員，均要第一時間啟動應急預案，暫時隔離疑似人員和密切接觸人員，并協調醫療疾控部門迅速確診疑似人員是否感染新型冠狀病毒，根據確診情況再采取相應措施。
4.系統聯動，群防群控。突發情況發生后，防控領導小組負責人要立即深入一線，掌握情況，開展工作，控制局面。各相應成員要主動作為，相互配合，不留空檔，形成系統聯動、群防群控的工作格局。特別要緊密依靠衛健局和疾控部門，主動接受其專業指導和業務指揮。
二、成立應急處置工作領導小組組長：李世明副組長：徐玉剛金賢國韓國棟張明花金晟成員：崔美玉吳松花王慶美金星姬韓龍尹日劉新震朱文金泰山全仙花。
三、
處置程序1.先期處置。突發情況發生后，醫院要立即啟動新冠肺炎突發公共衛生事件應急預案，迅速隔離疑似人員和密切接觸人員，對相關區域進行嚴格、全面消毒。
2.信息報送。突發事件發生后，要盡快掌握情況，立即向市疾控中心和市衛健局電話報告，并請求介入處理。
3.現場組織。院長為先期處置責任人，負責醫院內部人員、經費、車輛的安排和調配。當上級應急處置人員到達現場后，服從上級部門的要求，落實應急處置措施。
4.事態控制。根據衛健局和疾控部門專業意見，醫院積極配合處理突發情況，對相關人員進行排查和隔離。
5.善后處理。在突發情況應急處理基本得到控制后，醫院要做好醫生、患者等當事人的善后工作。
四、具體措施1.住院部患者出現發燒（體溫高于37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑癥狀時應急處置過程。
（1）當患者出現發燒、咳嗽、乏力等可疑癥狀時，由護士長將患者送到本療區隔離室，同時報告院感科副主任王慶美。
（2）院感科副主任王慶美通知醫務科組織專家組會診。
（3）院感科副主任王慶美向主管院長金賢國報告情況。
（4）主管院長金賢國向院長李世明報告情況。
（5）院感科副主任王慶美向市疾控中心及市衛健局報告情況。
（6）住院醫生通知120急救中心，轉診到定點醫院。
（7）護理部主任吳松花安排人員對隔離室等相關場所做終末消毒處理。
2.本院員工在檢測體溫時出現發燒（體溫高于37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑癥狀時，由本人向院感科副主任王慶美報告，并按上述流程迅速處置；出現不適癥狀，員工可主動向院感科報告，若故意瞞報漏報，按照國家相關要求嚴肅處理；若因瞞報漏報造成嚴重后果，將按相關程序上報并移交司法機關處理。
3.門診患者出現發燒（體溫高于37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑癥狀時應急處置過程。
（1）當患者出現發燒、咳嗽、乏力等可疑癥狀時，由導診護士將患者送到本診區隔離室，同時報告院感科副主任王慶美。
（2）王慶美通知醫務科組織專家組會診。
（3）王慶美向主管院長金賢國報告情況。
（4）主管院長金賢國向院長李世明報告情況。
（5）王慶美向市疾控中心及市衛健委報告。
（6）門診醫生通知120急救中心，轉診到定點醫院。
（7）護理部吳松花主任安排人員對隔離室等相關場所做終末消毒處理。
4.預檢分診處檢查來院人員時發現發燒（體溫高于37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑癥狀的應急處置過程。
（1）當測量某來院人員體溫大于等于37.3℃時，認真做好流行病學史調查，如果高度可疑人員，立即上報院感科副主任王慶美，同時將患者送至隔離室。
（2）院感科副主任王慶美通知醫務科組織專家組會診。
（3）院感科副主任王慶美向主管院長金賢國報告情況。
（4）主管院長金賢國向院長李世明報告情況。
（5）預檢分診醫生通知120急救中心，將患者轉診到定點醫院。
（6）護理部主任吳松花安排人員對隔離室等相關場所做終末消毒處理。
六、特別說明參與“應急處置”所有人員必須全程佩戴醫用外科口罩，所有“發燒”人員活動場所必須徹底消毒，所有護送車輛事后務必徹底消毒。
疫情防控要求。
北京市春節期間疫情防控相關要求。