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    2023年建筑合同糾紛 建筑合同條款五篇(通用)

    時間:2025-06-17 作者:儲xy

    隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編給大家帶來的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!

    建筑合同糾紛 建筑合同條款篇一

    承包方:(以下簡稱乙方)

    按照《中華人民共和國合同法》的原則,并參考《中華人民共和國建筑法》,《建設工程施工發包與承包價格管理暫行規定》,《建筑工程施工發包與承包計價管理辦法》等法律、法規相關規定,結合本工程具體情況,為明確發包方與承包方雙方在工程施工過程中的權利義務,雙方本著公平、公正、自愿、誠信、互惠互利的原則,特簽訂本合同,以資共同遵守。經甲、乙雙方協商達成如下協議:

    一、工程概況

    工程名稱:興建公司指揮部(其中職工宿舍9間,建筑平方面積218㎡,四合院辦公室建筑平方面積為389.6㎡)。

    二、承包方式

    1、由乙方包工包料,并負責所有施工用具設備;

    2、施工包干價每平方米按1080元計算,工程總造價為656208元(大寫:陸拾伍萬陸仟貳佰零捌元整);

    3、工程承包內容:土建工程水、電安裝及房屋裝飾裝修;

    4、乙方在施工時出現工程增減時,甲、乙雙方共同協商,確定后增減工價,待完工后一并納入結算。

    三、工程工期

    1、甲方規定動工時間為年 月 日至年 月 日,乙方不得提前和推后。

    2、在保證工程質量的前提下,因下雨和建筑材料原因交房日期可順延,若因乙方人為原因工期延時,甲方有權扣除乙方施工費。

    四、工程質量

    1、整個工程必須按國家施工規范要求施工;

    2、乙方未按甲方要求,質量不合格所造成的返工費及材料費由乙方負責。

    五、施工費結算方式

    1、合同簽定后,由乙方積極組織施工人員進行施工,每月按進度款50%,竣工驗收后付清余款;

    2、甲、乙雙方必須共同遵守,以上約定的付款方式,不到付款時間,乙方不得違反上述付款方式向甲方提前付款要求,如果中途退場視為違約,按進度款30%付款。

    第六條:安全生產

    在施工中,要把安全施工放第一位,抓好施工用電,用水安全,高空作業必須系好安全帶,做到安全施工,文明施工,杜絕一切不安全事故,倘若發生病、傷、亡等一切安全事故,責任由乙方全部自己負責,甲方不承擔任何責任。

    七、勞動爭議處理及其他

    雙方因履行本合同發生爭議,應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調節,調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向公司所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日15日內向人民法院起訴。

    八、其他

    1、甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力;

    2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規定相悖的,按照有關規定執行;

    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效;

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    建筑合同糾紛 建筑合同條款篇二

    甲方:(以下簡稱甲方)

    法定代表人:

    乙方:(以下簡稱乙方)

    見證方:

    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂以下勞動合同條款:

    一、 合同期限和招用條件

    從本合同簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程項目勞務合同約定工程完成之日止,本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。乙方應具有相應工作資質證書。

    二、 工作內容和工作要求

    甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。

    三、 勞動保護和勞動條件

    甲方為乙方辦理工程項目工傷保險,提供必要的勞動條件,建立健全安全生產制度、操作規程、工作規范及工作標準。

    四、 勞動報酬和福利待遇

    1、月薪不低于 / 元,多于 / 元按實際工程量計算工資總額。

    2、按件或 / 面積計算薪酬,每(平方米/件) / 元。

    3、按工作天數計算薪酬,每天110元。

    (二)若按工程進度量支付工資的支付方式為:

    1、每月按工期實際完成量計算工資總額并于每月的1至5日將工資表格張榜公布以便乙方進行核對,以現金發放。

    2、按工程進度節點實際完成量計算工資總額。

    3、發放工資時間定于每月10至20日由甲方和工程承包方進行集中發放,領款人必須持身份證領取工資,簽字并打指模為準。

    (三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。

    (四)因甲方原因發生誤工情況按以下 2 種方式處理:

    1、誤工費按每天 / 元支付。

    2、按《廣東省工資支付條例》有關規定支付。

    五、勞動紀律

    (一)乙方必須遵守國家的法律、法規,必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規章制度,必須服從項目管理人員的指揮。

    (二)乙方必須遵守本勞動合同,乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。

    六、勞動合同的解除規定

    (一)合同約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致,解除勞動合同;

    (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:

    1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動紀律和本公司規章制度的,如擅自停工、 (一)乙方工資按以下第 / 種方式計算:擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、賣淫等行為的;

    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的;

    3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。

    (三)甲方有下列情形之一,乙方可通知甲方解除勞動合同:

    1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    2、甲方長時間不能提供工作面或工作內容的;乙方因其它情況需要辭職的,需提前15日以書面形式通知甲方。

    七、違反勞動合同責任

    (一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給雙方造成經濟損失的,按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。

    (二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期,視為乙方違約,乙方工程結算按照 70% 記取,并承擔因此給甲方帶來的損失。

    (三)甲方原因造成工程連續超過 40 天不能正常施工導致勞動合同終止,視為甲方違約,甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外,還應一次性支付乙方 1 個月工資或實際完成工程量的 / %作為違約補償金。

    八、勞動爭議的解決

    甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛,雙方協商解決,協商不成,可申請有關部門調解或仲裁解決。

    九、其他約定

    十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,見證方一份,具同等法律效力。

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    建筑合同糾紛 建筑合同條款篇三

    合同編號:簽訂地址:

    甲方: 乙方:

    甲方因施工工程。為明確雙方的責任、權利和義務,經甲乙雙方協商一致,特訂立本合同如下:

    備注:

    1、面積計算方法:按實際施工面積計算

    2、飄窗部分面積計算方法:按展開固定、平開面積分別計算

    附注:

    1、門窗鋁材采用生產的品牌,顏色為,色號標準型材。具體型材規格、尺寸按施工圖要求及當地工程驗收規范要求 2、門窗玻璃型號、規格、尺寸按施工圖要求及當地工程驗收規范要求。 3、 施工樓號為號樓,共幢。 4、工程質監編號:

    1、按甲方提供或確認的門窗實際尺寸實際數量結算。

    2、合同生效后天內,甲方按實際施工面積預付外框進場安裝時甲方付合同總價的 ;內扇進場安裝前甲方付總合同價的 ;工程驗收合格后,付合同總額的 ;余款(扣除5%保修金)在工程結算審定后一年內付清。保修金在保修期滿后一年內付清。

    1、甲方提供訂購門窗的洞口規格、數量清單和式樣型號圖(附件a),如請乙方按尺寸設計門窗樣式,應經甲方簽字確認(附件b)。乙方負責按圖制作和安裝。

    2、乙方保質、保量、保進度的完成任務,進場安裝工期為 日。(甲方通知)

    1、乙方負責產品外框表面用塑料貼紙包裝,裝運至甲方工程現場。2、風險轉移:自竣工驗收合格,住戶入住驗收后起風險轉至甲方。

    五、雙方責任:

    (一)乙方責任:

    1、乙方須委派工程主管為施工現場代表,行使合同的權利和義務。 2、乙方按工程進度要求,負責產品的進場及安裝。

    3、乙方所供產品應當符合國家和江蘇省的現行有關標準,并必須保證通過有關部門的檢查驗收。

    4、乙方做好派往工程現場作業人員的安全、文明生產教育和管理。所有作業人員必須按規定、規范施工。由于乙方人員自身違章產生的質量及安全事故,其責任由乙方承擔;造成甲方損失的,乙方要承擔賠償責任。 (二)甲方責任:

    1、甲方須委派一名施工人員負責與乙方現場代表的配合協調,并負責施工現場進度、質量的檢查簽證。施工人員協助乙方工程主管解決施工中出現的疑難問題。

    2、按合同向乙方支付工程款。

    當乙方或甲方因不可抗力的影響而不能履行合同時,合同履行的時間將順延,順延的時間與不可抗力持續時間相同。不可抗力是指發生嚴重火災、水災、臺風、地震、冰凍等災害,以及雙方同意的其他不可抗力事故,使雙方或其中一方停工。

    1、雙方不得任意解除合同,否則須向對方支付合同總金額約金。

    2、由于甲方違反合同約定,拖延付款,乙方有權順延工期,責任由甲方承擔。同時甲方應按拖欠的 向乙方支付違約金,還應按銀行同期同檔貸款利率向乙方支付欠款利息。

    3、由于乙方成品以及安裝問題,其責任由乙方承擔。乙方應按向甲方支付違約金。

    1、本工程竣工后,乙方應向甲方送達書面竣工驗收申請單及材料質保書、出廠證明等相關資料,甲方應在收到驗收申請單后七天內組織有關部門合同驗收。若甲方不經驗收而提前使用,則視為驗收通過。乙方提供整套竣工驗收備案資料。

    2、竣工驗收后,乙方提供二年期限的質量保修售后服務,保修期從甲方驗收合格之日開始計算,甲方發現問題并通知后,乙方應在48小時內派人員到場維修。

    3、保修期內如因產品自身原因需要修理的,維修費用和材料費用由乙方承擔;如非產品自身原因需要修理的,乙方只向甲方收取材料成本費。

    1、因合同一方的原因,造成合同不能履行或不能完全履行時,經合同雙方協商同意后,可解除本合同。但所有責任和損失,應由不能繼續履行方承擔。

    2、有關本合同的爭議、索賠、違約等事項,當雙方協商不成時,可向各自所在地人民法院提起訴訟。 十、其他事項:

    1、乙方必須提供不少于80%結算總價的材料發票。

    2、合同未盡事宜。甲乙雙方可簽訂補充協議,補充協議與合同具有同等法律效力。如補充協議內容與本合同有沖突,以補充協議為準。 3、本合同一式四份,雙方各執二份。合同附件與合同具有同等法律效力。

    4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,貨款全部付清,合同自動終止失效。

    甲方(章): 代 表:合同簽訂日期:

    年 月乙方(章):代 表: 合同簽訂日期:年 月

    日 日

    建筑合同糾紛 建筑合同條款篇四

    合同風險是合同中的不確定因素,它是工程風險,業主資信風險、外界環境風險的集中反映和體現。合同風險是客觀存在的,是由工程的復雜性決定的,是合同雙方必須共同承擔的。我們從事任何一項商業活動,或大或小地承擔著風險,風險與收益是對等的`。根據合同主體行為,可將其分為主觀性合同風險和客觀性合同風險。

    施工 項目合同 風險

    合同的客觀風險是法律法規,合同條件以及國際慣例規定的其風險責任是合同雙方回避的,通過人的主觀努力往往無法控制。例如,合同規定承包商應承擔的風險有,工程變更在1.5%的合同金額內,承包商得不到任何補償,這叫做工程變更風險;又如合同價格規定不予調整差價,則承包商必須承擔全部風險,如果在一定范圍內調整差價,則承擔部分風險,這叫做市場價格風險;還有在索賠事件發生后的28天內,承包商必須提出索賠意向通知,否則索賠失效,這叫時效風險。

    合同的主觀性風險是人為因素引起的,同時能通過人為因素避免或控制的合同風險。在相當多的國內施工合同中,業主利用有利的競爭地位和起草合同條款的便利條件,在合同協議中通過苛刻的條件把風險隱含在合同條款中,讓承包商就范。而承包商為了急于承攬工程,在合同協議中,對自身權利不敢據理力爭,任其擺布。對合同談判只重視價格和工期,對其他條款不予注意。這樣即使不平等的合同也愿意簽,甚至有欺騙的合同也敢簽,在合同簽訂上表現出極大的盲目性和隨意性。

    承包商不是作為法人權利主體參與對等的合同談判,而是受制于業主,這樣很容易被業主牽著鼻子走,在這種心理狀態下很難體現平等性,自然增加了履行合同的風險性。承包商十分輕信業主在合同以外的妥協和許諾,輕率地簽訂了既沒有法律約束力,又無法兌現的“君子協定”。承包商對簽訂合同的前期準備工作明顯不足,對業主的資信和合同的公正性缺乏嚴格的分析,承包商對合同缺乏識別力;當合同條款不全,不完備,不具體,缺乏對業主的權利限制性條款和對承包商保護性條款時,沒有全力爭取去修改完善它,不自覺的接受了合同中大量隱含風險,最終在合同施工中導致了承包商的損失。因承包商對合同審查不嚴引起的合同漏洞,缺陷造成了不應有的合同風險,帶來了不必要的損失。

    在指導思想上,力爭簽訂一個有利的合同且始終堅持“利益原則”。締約合同雙方在法律上是平等的,況且授標后商簽合同,業主也不能隨便毀約。承包商有權簽訂一個平等互惠的合同條款,這是承包商減少或轉移風險所堅持的最基本原則。承包商可以曉之以理,陳述利害,說服業主修訂某些過于苛刻的或本來不合理的條件,增加保證承包商權益的條款,使合同比較優惠或有利,風險較少,合同雙方責權利關系比較平衡,盡量減少苛刻的、單方面的約束性條款,實現承包商簽訂一個有利合同的目標。總之放棄權力等于自殺,合利則動,背利則滯,是我們任何承包商都應堅持的原則。利益原則不僅是合同談判和簽訂的基本原則,而且是整個合同管理和工程項目管理的基本原則。

    在人員配備上,讓熟知和精通合同的專業人員參與商簽合同。大中型建設合同一般都由業主負責起草,業主聘請有經驗的法律專家和工程咨詢顧問起草合同,使合同質量很高,其中隱含了大量的不利于承包商的風險責任條款和業主的反索賠條款。這就要求承包商必須具備既懂工程技術,又懂法律,既懂經營管理,又懂造價、財務的綜合素質談判人員,才能保證在合同談判中處于一種智力均衡,信息對稱的狀態,增加談判的力量,提高風險識別能力。因此承包商必須籌建工程合約部,成立高效的合同談判班子。這是降低合同風險,簽訂有利合同的人才保證。

    在策略安排上,承包商應善于在合同中限制風險和轉移風險,達到風險在雙方中合理分配。承包商對于業主在何種情況下可以免除責任的條款應認真研究,切忌輕易接受業主的免除條款。否則,合同履行中業主就有可能引用所謂法律障礙和合同依據為借口,對承包商的損失拒絕補償,并應用免除條款對其拒絕付款推卸責任,承包商將會遭受重大經濟損失。由此,對業主的風險責任條款一定要規定得具體明確。

    (1)施工合同是否合法,業主的審批手續是否完備健全,合同是否需要公證和批準;

    (2)合同是否完整無誤,包括合同文件的完備和合同條款的完備;

    (3)合同是否采取了示范文本,與其對照有無差異;

    (4)合同雙方責任和權益是否失衡,確定如何制約;

    (5)合同實施會帶來什么后果,完不成的法律責任是什么以及如何補救;

    (6)雙方合同的理解是否一致,發現歧義及時溝通。

    在合同的簽訂和實施過程中,不要輕易相信任何口頭承諾和保證,少說多定是一個必須養成的工作習慣。一字千金,而非一諾千金。雙方商討的結果,做出的決定,或對方的承諾,只有寫入合同,或雙方簽署文字意見才算確定。合同的簽訂需要字斟句酌,只有把每一項活動存在的風險降到最低,才能獲得最大的收益。

    建筑合同糾紛 建筑合同條款篇五

    甲方:

    乙方代表:

    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

    從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

    甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

    甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

    甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

    甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

    乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:

    ㈠按時計酬,日薪元或月薪元;

    ㈡按建筑面積計酬,每平方米元;

    ㈢其它:

    若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。

    甲、乙雙方按規定參加社會保險。

    乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

    乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

    經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    ㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

    ㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

    ㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    ㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

    在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方本人:

    ㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

    ㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    ㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

    ㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

    有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

    ㈠在試用期內的;

    ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

    ㈣乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

    乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

    ㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

    ㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

    ㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

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