月工作總結是一種職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是我們對自己工作態(tài)度和效果的一種自我檢視。如果你不知道如何寫一份完美的月工作總結，不妨先參考一下以下的范文。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇一
本學期即將結束，教科室工作在學校和教務處的正確引導下，順利完成本學期的各項工作，為今后更好的做好教科室工作，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
2、召開的三次教研組長會議。
3、督促各教研組長寫好本學期的教研組計劃并檢查。
4、積極開展聽課評課活動。
5、認真組織張良國、張賢卓、黃顯軍、唐曉艷、金黎三名同志參加全縣的教學技能大賽，張賢卓獲得了縣級一等獎，金黎和張良國獲得第二的好成績。
6、安排和督促部分教師參加國培教育，參加的所有老師全部合格。
7、配合教務處搞好每月的常規(guī)檢查。
8、協(xié)助各教研組開展教研活動。
10、認真做好本校的市級小課題研究申報工作，本校共申報了3個小課題研究。
11、配合學校做好了日常事務工作。
12、認真組織教師的外出培訓。
1、對教研組的工作監(jiān)督力度不夠。
2、校本教研的力度不夠。
3、由于班主任年級組工作繁多，所以在教研工作上投入不是很多。
5、本人工作方法和經(jīng)驗不足，有時有心有余而力不足的感覺。
1、在以后的工作中加大對教研組的管理力度。
2、積極開展豐富多彩的的教研活動。
3、總結經(jīng)驗尋找不足力爭以后的工作做得更好。
4、搞好本校的市級小課題研究。
5、加強聽課評課活動研究。
6、鼓勵每位老師撰寫教研論文和教學反思。
總之，本學期的工作已經(jīng)結束，在過去的工作里取得了很多成績，但也存在諸多不足，在今后的工作中不斷地去總結經(jīng)驗，力爭來年教研工作取得更好的成績。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇二
為進一步做好我校各項工作，順應學校管理需要，明確和規(guī)范各股室工作職責，現(xiàn)制訂我校股室工作職責：
一、行政辦公室。
1、負責學校對外聯(lián)系和接待工作，協(xié)調平衡各科室之間的聯(lián)系。
2、辦理教職工調配、勞動工資、轉正、定級、獎懲、退休、退職等工作。
3、制定教職工獎懲制度和實施細則，考核教職工出勤情況，并辦理教職工請假事宜。
4、保管好文件、檔案，辦理文件的收發(fā)、傳閱、歸檔、組卷等；做好教職工評先、評優(yōu)工作。
5、草擬學校相關文字材料及工作計劃，督促檢查學校計劃的落實，期末寫出工作總結，做好學校會議記錄、學校大事記，負責每周一公布學校工作安排。
6、負責學校日常教務教學、各專業(yè)實訓耗材匯總及辦公用品管理發(fā)放。
二、教務室。
1、負責制定學校教學工作計劃，組織和領導教學工作。
2、按照教學計劃，全面安排教學、教務各項工作，保證正常的教學秩序。
3、指導教研組制訂工作計劃，定期檢查教研組工作計劃落實的情況。
4、定期召開教研組長會議，交流開展教研組活動的經(jīng)驗，推動教學研究工作的開展。
5、制定和不斷完善教師工作考評細則，健全教師業(yè)務檔案，定期對教師的工作進行考評，提出對教師的聘任及獎懲的有關資料。
6、組織有關人員搞好新生的編班、開學、結業(yè)、畢業(yè)等工作。
7、做好學生的考勤、考績和學籍管理工作。
8、按照學校計劃和各教研組工作計劃，有計劃、有目的地開展第二課堂的教學工作。
9、不斷完善班主任考核細則，定期進行考評。
三、政教室。
1、負責制定學生思想政治教育計劃，擬出月政教工作要點，分周安排具體日程，并組織落實。
2、加強學生各項思想品德教育活動和學生道德行為管理，掌握學生思想動態(tài)，檢查、評定開展各項活動的工作成績。
3、定期召開班主任及其政工隊伍的聯(lián)席會議，研究教育工作中的問題，交流教育、管理工作經(jīng)驗。
4、做好學風、班風的檢查評比及表揚工作。
5、負責對“三好生”、“文明班集體”、“先進班集體”的評選表揚工作以及對學生的紀律檢查和處分。
6、組織清潔衛(wèi)生活動，定期檢查、評比，配合總務室做好公共財物的檢查評比工作。
7、做好住校學生的教育和管理，檢查和指導值周老師的工作，負責和班主任共同處理學生中的突發(fā)事件。
8、負責每周一的升國旗工作，做好學校的安全保衛(wèi)工作，維護學校的安定團結，做好升學、就業(yè)等學生的政審工作。
9、負責學生會和指導共青團工作，積極開展有益于學生身心健康的教育活動。
四、生產(chǎn)實習指導辦。
1、負責制定生產(chǎn)實習工作計劃，落實學校對生產(chǎn)實習工作的各項決議。
2、管理好專業(yè)實驗室、實作場，制定工作人員的職責并經(jīng)常指導他們工作。
3、積極發(fā)揮實驗室、實作場的教學育人效益、經(jīng)濟效益和社會效益。
4、與實習單位保持經(jīng)常聯(lián)系，建立固定的教學實習點（場），按照教學計劃搞好教學實習、參觀、見習和畢業(yè)生實習的組織實施工作，負責實習實訓學生的安全工作。
5、協(xié)助招生就業(yè)指導處、聯(lián)辦單位、用人單位和勞動人事部門做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，搞好畢業(yè)生的跟蹤調查。
6、積極調查了解社會信息，為學校專業(yè)的設置擬定初步方案，協(xié)助做好宣傳招生工作。
7、接受并完成學校交辦的其他工作。
五、招生就業(yè)指導辦。
1、擬定招生計劃，上報學校和上級部門。
2、負責與上級招生部門、外地有關單位和縣內各初級中學的招生聯(lián)絡工作。
3、負責學校每年招生計劃的制定、申請工作，組織每年招生的宣傳、錄取書、錄取等工作。
4、負責學校就業(yè)信息咨詢、培訓服務工作。
5、負責畢業(yè)生的就業(yè)指導，負責與相關單位聯(lián)系，推薦畢業(yè)生就業(yè)。
6、負責管理畢業(yè)生就業(yè)檔案。
7、接受并完成學校交辦的其他工作。
六、總務室。
1、落實學校對后勤工作的各項有關決議。
2、負責學校全部固定資產(chǎn)的采買、保管、使用和發(fā)放，每學年清查校產(chǎn)一次。
3、負責學校的整體規(guī)劃和校園的美化、綠化工作。
4、管理維護學校的校舍、教具、儀器、辦公設施等，不斷完善必要的使用、保管制度。
5、負責學校水、電、暖、消防日常維護，保證正常運轉。
6、接受并完成學校交辦的其他任務。
七、資助辦。
1、積極宣傳國家各項優(yōu)惠資助政策。根據(jù)國家政策和上級部門要求，制定、完善和實施各項學生資助制度，建立健全資助體系。
2、負責學校家庭經(jīng)濟困難學生情況摸底、統(tǒng)計，建立困難學生信息數(shù)據(jù)庫，建立困難學生動態(tài)檔案工作。為經(jīng)濟困難學生提供資助服務。
3、負責貫徹落實中等職業(yè)學校學生資助政策，全面推行中職學生資助卡實名辦理，負責審核中職學校學生資助學生名單及資金的發(fā)放、管理、監(jiān)督工作。
4、負責對享受國家助學金中職學生的公示、審核、上報及歸檔工作。
5、發(fā)動和組織社會各界對貧困學生救助和捐贈活動，負責接收、管理、發(fā)放社會捐助資金。
6、負責組織對學校學生免學費學生的班級評議，年級評議、初審、上報及歸檔工作。
7、負責全國中等職業(yè)學校學生管理信息系統(tǒng)學生資助模板日常維護。
8、辦好食堂，督促搞好衛(wèi)生，提高各種生活性服務部門的服務質量。
八、財務室。
1、負責學校經(jīng)費預算和決算報表的編制。
2、負責編制月度、季度和各種專項報表，并按要求及時上報。
3、負責學校財務計算機系統(tǒng)的正常運行和維護。
4、負責定期編制各類會計、統(tǒng)計月報表、季報表、年報表，向學校領導報告財務收支狀況及真實完整的信息，負責組織年度清帳、決算工作。
5、負責教職工工資及津貼的計算與發(fā)放，代扣代繳款項的歸集與上繳。
6、負責學校財務檔案的管理。
7、按月負責學校經(jīng)費使用、審核和支付、報銷。
8、負責銀行存款的保管，加強資金管理，確保資金安全。
九、保衛(wèi)科。
1、堅持治安綜合治理例會制度，抓好值班制度、防盜、防火、交通安全法制宣傳等項工作的落實，重點做好門衛(wèi)值班工作和夜間、寒暑假、節(jié)假日、重點部位的安全保衛(wèi)工作。
2、會同有關部門對師生員工進行法制、國家安全、維護社會穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念、政權意識和安全防范意識。
3、檢查和督促值班人員按時值班，無離崗，脫崗，進出校門不登記等情況，定期組織對學校開展安全檢查，確保未發(fā)生特殊情況。
4、做好保衛(wèi)人員的政治思想教育和專業(yè)知識學習，提高政策水平和業(yè)務工作能力，掌握治安動態(tài)，做好學校治安工作。
5、依靠群眾，維護學校治安秩序，為教學創(chuàng)造一個良好安定的環(huán)境。
十、督導辦：
1、負責校區(qū)清潔衛(wèi)生，定期對校園衛(wèi)生進行檢查評比，對各劃分區(qū)域衛(wèi)生進行日檢查，月小結。重點做好學員宿舍和綜合教學樓衛(wèi)生。
2、加強保潔人員的管理，提高人員業(yè)務水平和綜合素質。
3、與總務室協(xié)調配合重點對宿舍及校產(chǎn)物品進行日常檢查及管護，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決處理。
4、制訂和建立衛(wèi)生檢查評比獎懲制度，激勵工作有效開展。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇三
實施“教科興?！睉?zhàn)略，是推動學校教育改革和發(fā)展的需要，是全面提高教育教學質量的需要，是由應試教育向素質教育完全轉變的需要。近幾年來，我校堅持以《中國教育改革和發(fā)展綱要》為指針，堅持以教科研為突破口，全面推進學校素質教育。近年來，我們的教科研工作在管理規(guī)范化、問題課題化、活動特色化、手段現(xiàn)代化等方面進行了積極的探索，并取得了初步的成效。現(xiàn)將一年來我校教科研工作總結如下：
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇四
1、教科沙龍。10月16日，本學期首次青教師教科沙龍組活動采取網(wǎng)絡沙龍的形式，由學校教科室牽頭，圍繞“創(chuàng)新與應試”這個主題，組員們就“新課程改革形勢下，需要培養(yǎng)學生的應試能力嗎？創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與學生應試之間有矛盾嗎？如果有，應如何克服這一矛盾？你是怎樣處理教學實際中創(chuàng)新與應試的？”這些問題在校園網(wǎng)上進行了激烈的爭辯與對話，也為全校教師提供學習交流的平臺。
2、教科講座。11月26日，在我室的一再要求下，學校邀請市教師進修學校李紅仙副校長來校作講座。本次講座，李校長就教師心理健康的重要性與教師從事教育科研的積極性等方面作了精彩的講述。講座從學校的協(xié)助、提高專業(yè)修養(yǎng)、從容面對壓力、調控情緒、自我緩解、奉獻意識、進取之心等方面談了教師心理健康的維護和投身教育科研改革，提高專業(yè)水平與實踐智慧。我校全體教師認真聆聽，受益匪淺。
3、教科知識競賽。12月10日，我室組織教師進行教育科研知識測試活動。全校40周歲以下青年教師無一人缺席，另有多名45周歲以上老教師積極參與。本次測試題內容來自上學期市教科室下發(fā)的《教育科研動態(tài)（課堂觀察專集）》，通過比賽很好地調動了青年教師自學教育理論的熱情，也檢驗了青年教師科研理論水平，收到了很好的效果。
4、讀博寫博。本學期我室繼續(xù)開展青年教師讀博寫博活動，要求每位40周歲以下青年教師平時積極上吳江行知、教育在線、k12論壇等網(wǎng)站瀏覽讀博，并必須在校園網(wǎng)上撰寫自己的教育博客，每月發(fā)表教育科研類原創(chuàng)博文至少3篇，內容可以是讀書心得、教學后記、教育反思、教育日記、教學隨筆、案例分析、公開課教案設計、學科論文等等。此項工作，教科室每月統(tǒng)計一次，納入教師教科工作考核。期末進行優(yōu)秀博客評比活動，蔡玲妹、吳清等8位教師的博客為優(yōu)秀博客。我們對優(yōu)秀博客進行一定的獎勵。
5、課堂觀察。本學期，我們繼續(xù)鼓勵青年教師學習有關課堂觀察研究的理論，以教研組或平行班為單位進行課堂觀察活動，主題由教師自定。進一步確立以“自我觀察提升教學”為主的科研意識，以課堂觀察的眼光進行聽課，對常態(tài)課堂進行長期的課堂觀察。通過觀察，發(fā)現(xiàn)問題，分析思考，改善教學行為，努力讓課堂觀察成為一線教師提高課堂教學實效的有力手段。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇五
結合義務教育新課程改革的要求，走“教必需研、研須促教”的道路。針對教學中的熱點、難點和疑點等，開展課堂教學改革實驗，推進素質教育，提高教育教學質量。
1、認真學習，努力提升教育思想理念學校組織教師學習新課程標準。通過學習，每一位教師都明確基礎教育改革發(fā)展的方向和目標，從而能自覺、積極地投身教學改革。并以此指導教學實踐，優(yōu)化教學方法。學校教科室和教研組繼續(xù)加強自身教育理論學習，研究教科研的新發(fā)展。通過學習，使我們的教育科學研究有更高的起點、更新的視點。認真組織教師參加上級的義務教育新課程培訓和學校教師的校本培訓通過培訓促進教學思想理念、教學組織方式方法的轉變。
2、認真抓好教學常規(guī)落實教學常規(guī)是規(guī)范教師教學過程、加強教師管理、提高教學質量的基本保證，抓好教學常規(guī)是整個教學工作的重要一環(huán)。在常規(guī)落實中關注過程，使常規(guī)管理更趨科學化、規(guī)范化。在總結前期集體備課的基礎上，在五大學科開展集體備課活動。并基本做到了“一結合、兩發(fā)揮、三定、四統(tǒng)一”。即集體和個人備課相結合;充分發(fā)揮骨干教師作用，發(fā)揮集體智慧和優(yōu)勢;定時間、定內容、定主講人;統(tǒng)一進度、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一練習題、統(tǒng)一單元測試題。每次集體備課，都由主講人講解教材的重點、難點、知識體系、教材處理、并設計練習題，其他教師作提案補充，最后形成基本思路統(tǒng)一、個性特色明顯的。
教案。
然后由同年級同學科教師上公開課，再組織全組教師進行評課，共同探討以此來促進學校教研活動的良性發(fā)展也為下學期有主題的教學研討活動的開展奠定了夯實的基礎規(guī)范、強化教研活動，充分發(fā)揮教研組的功能深入開展以“自主、合作、探究”為主題的課堂教學研究學期內各教研組進一步加強課堂教學的指導，下大力氣抓緊、抓實、抓細教學過程中的“備、教、評、改”等具體環(huán)節(jié)，真正管出質量組織以此為主題的課堂教學研討活動，促進課堂教學改革。
3、抓好教研組常規(guī)建設。發(fā)揮教研組長的學科骨干作用，鼓勵教研組長要“真抓”、“巧管”。教研組活動做到“五結合”:熱情服務與嚴格要求相結合，按章辦事與靈活機動相結合，一般問題與特殊問題相結合，組長的主導作用和組員的主體作用相結合，教研組活動與年級組活動相結合?；窘⒘艘恢б越萄薪M長為主、結構相對完善的教學骨干隊伍。規(guī)范教研組活動，嚴格執(zhí)行教研考勤制度(定時、定點、定人)，創(chuàng)建示范教研組。各組進行組內觀摩課建設，不斷促進青年教師教學水平的提升，教科室或教導處每次都有相關人員參加聽評課，鞭策后進、鼓勵先進和個人。在教科室的牽頭下，教學常規(guī)檢查正常有序。各教研組在組長的帶領下紛紛展開了一些學科競賽活動，較之以往有很大改觀。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇六
(1)教學常規(guī)檢查的評價機制及力度不夠，還僅僅停留在檢查個數(shù)的層面，檢查還沒有起到很好的促進作用。有部分教師還存在備課不及時、不規(guī)范、重難點不明確、學生活動設計簡單等系列問題。
(2)教研組內的教學探討課還沒有圍繞研究主題進行。教學與教研行為脫鉤，課堂教學的評價方案還只有起步。教學研究小組沒有成立。
(3)自身對教科研工作的投入和認識不夠。對當前教育實際的分析探究未能升華，雖然有初步的認識，但未能形成一定的經(jīng)驗總結與同事商討研究實施。
(4)課題研究幾乎是靜止狀態(tài)、學生的研究性學習也做的不足。走出去、請進來做得很不夠……。為此要努力提高教師的教研認識態(tài)度，加大研究力度，修改教研工作方案等，這都需要領導和廣大教師的幫助和指正?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。相信，只要我們共同努力，以“教促研，以研促教”的教學氛圍才會不斷濃厚。只有把好的一面發(fā)揚光大，不足之處積極改正，我們的工作才能做得更加完善，才能為學校明天的輝煌作出更大的貢獻。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇七
單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本根據(jù)。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。為弄好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部分的意見，并屢次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策答應范圍內，發(fā)掘潛力，多渠道積極張羅資金，本著“以收定支，量進為出，保證重點，統(tǒng)籌一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操縱，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇八
促進教育科研工作穩(wěn)步、扎實、有效地開展，并逐步使工作制度化、規(guī)范化，使教科研工作充溢生機和活力，建立比較完善的科研工作管理體制：形成了由“教科室、教研組、課題組”組成的三級科研網(wǎng)絡。科研與教研工作相交叉，做到科研中有教研，教研中有科研領路，使科研工作落到實處。建立學習、例會、活動制度，形成科研工作的責任制，定期召開會議，學習教育理論，進行理論摘抄，關注教改熱點，收集先進的教科研信息，并做到時間、內容、地點、主持人、記錄五落實。而且強調過程化，努力使教科研的過程成為轉變教學思想、改進教學方法的過程，以此帶動教師參與教育科研。
教科研工作的基礎是廣大教師。教育科研工作的科學有效開展，必需有一支具有一定科研理論水平，勤奮扎實的工作作風和無私例文精神的教師隊伍。為了協(xié)助教師在課程改革實驗基礎上進一步提升，我們把課程改革的理論學習與培訓作為課程改革最重要的環(huán)節(jié)。
本學期，教科室先后選派多名教師參與各級教研培訓，如：組織教師到中山路、紅旗小學和高資、寶堰、丹徒實驗學校等地參與觀摩、推薦活動；組織教師參與骨干教師培訓班和班主任工作培訓；組織教師參與丹徒區(qū)教師基本功大賽、參與區(qū)品社賽課活動。本學期我校還承辦了區(qū)畢業(yè)班數(shù)學復習研討活動，擔當區(qū)教學能手賽課點，接受區(qū)教育教學調研……通過參與和組織各種培訓與研討活動，要求教師要勞有所得。外出聽課要認真做好記錄，積極參與討論。聽課結束后，對所聽的課進行總體的研討，外出聽講座要對所聽到的觀念、做法和時進行梳理與傳達，由此來提高教師的綜合素質和業(yè)務能力。
1、以課堂為憑借，加強各教研組和課題組的教研活動。
在教育科研活動中，充沛發(fā)揮了教研組長和課題組長的作用。要求每個教研組長、課題組長認真組織集體備課，每星期活動一次，定時間、定地點、定主持人。采用“教研組、課題組定內容，個人鉆研備課、集體討論、深化吸收，形成共識”的操作程序，取長補短，集思廣益，以點帶面，使新課標的理念和精神落實到具體教學過程中去。新學期伊始，就制訂了定時、定人的校內研究課布置表，力求每位教師都有更多鍛煉生長的機會。
2、加強課題研究，重在求真與務實。
本著求真務實的原則，繼續(xù)組織、帶領骨干教師開展課題研究，努力使課題研究與培養(yǎng)教師相結合。本學期我校承當?shù)氖小笆晃濉绷㈨椪n題《農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼小銜接教育的研究》歷時3年的研究，取得一定成果，已順利結題。本學期語文組申報的規(guī)劃課題《在寫字教學中發(fā)展小學生個性的研究》，小課題《小學語文學困生個案跟蹤研究》；數(shù)學組申報的規(guī)劃課題《農(nóng)村小學培養(yǎng)學生空間觀念的有效戰(zhàn)略研究》，小課題《小學數(shù)學中預習習慣的培養(yǎng)》、《農(nóng)村小學數(shù)學課堂練習有效性的研究》，均已在市十一五第四批課題申報中順利立項。英語組正在申報區(qū)級課題《有效指導學生自主學習的研究》。課題組每月集中學習一次，針對研究課題，制定好學習計劃，有選擇性地收集資料，做好學習筆記。和時了解教育動態(tài)，接觸課改最前沿的信息。通過以點帶面，分層推進，使教師們掌握課題研究的基本方法，增強科研意識，善于在教學中發(fā)現(xiàn)問題，并用科學的'方法去解決實際問題。
3、加強課堂研究，講求效益與質量。
本學期學校教科室會同教導處，不局限于對“備課、批改、輔導”等常規(guī)工作的指導，還把相互聽課，努力取長補短作為一項教學常規(guī)工作來抓，形成良好的學習氛圍。這學期通過深入課堂，展示了語數(shù)、外、綜合學科多節(jié)教學研討課，讓教師多方面展示自身的教學思想和教學風格，校內青年教師評優(yōu)課也為老師們搭建了一個教與研的平臺。教師們能積極參與聽課、評課活動，并提建議，自我反思，實現(xiàn)了資源多篇，優(yōu)勢互補，一起進步的目的。
4、開展各學科的教研活動，豐富學校文化生活。
學校各科室、各部門從關注學生終身發(fā)展的角度，開展了豐富多彩的實踐活動。充沛發(fā)揮學科作用，組織學生開展了“學校讀書節(jié)”系列競賽活動，學生和班級獲得了各種獎項，使學生得到了鍛煉與提高，增強了班級凝聚力。本學期更是在校長室的關注、領導，德育處的精心組織下，開展了“向青海玉樹災區(qū)捐善款獻愛心”活動、“隊形隊列”競賽和“六一”慶?；顒?。豐富了學生的學校文化生活，促進了學生的個性發(fā)展，為學生在校生活增添了絢爛的一頁！
一學期來，本校注重創(chuàng)立教師展示研究效果的舞臺，先后組織老師參與區(qū)學科素養(yǎng)大賽。其中，陳娟和湯顏老師榮獲區(qū)小學數(shù)學基本功競賽三等獎；汪玉蓉老師獲得區(qū)品社評優(yōu)課三等獎。在學校教科室組織參與的各級優(yōu)秀論文評比中，有13篇教師優(yōu)秀論文在省級獲二、三等獎，還有3篇英語優(yōu)秀論文獲市二、三等獎，另有近20篇優(yōu)秀論文、案例、教育故事在區(qū)級榮獲一、二、三等獎。
縱觀一學期的教科研工作，在廣大老師們的一起努力下，取得了一定的成果，但還存在著一些問題。
1、課題研究開展需要深度推進，要克服功利主義和形式主義傾向，課題組成員要勤于學習、勇于實踐、善于總結。
2、教師參與優(yōu)秀論文、案例評比的積極性較高，但教育科研優(yōu)秀論文獲獎、尤其是發(fā)表的面還不廣。
3、教科研管理工作需進一步規(guī)范。
回眸過去，我們思緒飛揚；展望未來，我們任重道遠。新的一學期中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服缺乏，迎難而上，以教育科研為先導，大力開展教育創(chuàng)新，推進教學改革向縱深發(fā)展，努力使學校教育科研工作再上新臺階。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇九
如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作。
俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、不斷學習，提高思想業(yè)務水平。
通過學習提高了自己的政治理論水平進一步端正了服務態(tài)度增強了做好本職。
工作。
自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新。
知識。
更新自己的知識積累較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十
尊敬的領導：
您好！
20xx年度，我除了任職教科室主任，主持學校教科研工作外，還附帶學校的部分人事工作，同時擔任13（1）班班主任并兼兩個班數(shù)學教學工作，我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，為教師起到橋梁紐帶作用，工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施?，F(xiàn)把本年度的主要崗位任職情況向領導匯報，請批評指正。
制度建設是學校教科研工作的重要內容，也是教育現(xiàn)代化的基本要求。本年度，教科室完善制定了一系列教育科研制度，營造了濃厚的科研氛圍。在制定教科研制度時，我們聽取了一線教師的意見，本著減輕教師負擔，提高工作效率的原則，既使教師能腳踏實地的參與教科研工作，又能促進學校教科研工作的提升，促進學校教學質量的提高，使學校教科研工作少了一些形式主義的東西，多了一點實用性的措施。
本學期在抓好課題常規(guī)管理工作的同時，做好了個人課題的研究，今年下半學期組織教師申報菱塘民族中?！皞€人課題”教科研課題，共有十多位教師根據(jù)學科教學的重點、熱點問題申報個人課題。教科室對所申報的課題進行分層處理，優(yōu)秀課題科研室精心指導、修改后推薦為縣級課題。有的課題適合集體研究，建議作為教研組專題進行研究，其余課題為校級課題。今年是縣級優(yōu)秀個人課題成果評選年，我校有一項個人課題《提高新時期中等職業(yè)學校班主任工作藝術性的研究》獲一等獎并被推薦為市級課題。
在課題研究過程中，我校實行學校教科室統(tǒng)一管理，按時督促各級課題完成研究任務并上交課題過程材料，使各級課題的研究工作得到了規(guī)范，提高了研究效率。
教師們按照學校領導提出的改革目標，進一步深入開展了課堂教學改革，初步純化確立了“目標導學、展示提升”為主要特征的課堂教學模式。在模式中，我們還積極開展小組合作學習，加強評價機制的引入，同時我們還積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課、優(yōu)質課比賽以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面，通過開展各項工作，老師們的講課能力增強了，學生們也樂學了，成績也提高了。
推廣科研成果是教科室的工作職責。我本著服務教師、服務教學的要求，及時把縣級以上有關征文、論文競賽等信息傳達到每個教師。我統(tǒng)計了一下，今年我校教師參加縣級及以上各類教科研評比，每一次都有所收獲，獲獎比例占選送文章的80％以上。為促進教師專業(yè)化發(fā)展，開展了一些活動，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺。近年來，我校教師對教科研的重視、參與教科研的熱情、參加論文、案例評比獲獎的數(shù)量、質量呈逐年上升趨勢，這都是對我工作的支持。
當我還是普通教師的時候，我認為教科室主任的.工作就是坐在辦公室里看看文章，把評比的信息傳遞給教師們，把文章上交縣教研所就可以了，工作比較輕松。直到自己從事教科研主任的工作后，才發(fā)現(xiàn)那只是學校教科研工作的一小部分，才感到肩上擔子的分量。且不說常常為了沒有完成的工作而徹夜難眠，也不說為教師修改文章直到江郎才盡，單是心理壓力就比較重，但在工作中我盡量做到三個“決不”：工作上能做減法的，我決不做加法；對教師有利的機會，決不放過；能夠為教師提供幫助的，決不退縮。雖然有時得不到教師的理解，但我無怨無悔。
教科研的工作瑣碎而繁雜，有時為了設計一個課題實施方案需要翻閱大量的文獻資料，進行多方面大的調查分析，沒有兩個星期的辛苦勞作根本就完成不了。作為科研主任，除了自己執(zhí)教的學科以外，還得掌握學校管理、其它各門學科的知識，對個人要求比較高，為了不斷地提升自己的素養(yǎng)，必須不斷充電，不斷學習。本學期，我參加區(qū)科研培訓，聆聽教育專家對國際教育形勢的分析，了解教科研的熱點問題，雖然要付出大量的時間和精力，但是，感覺收獲頗豐。
作為一名職中數(shù)學教師，除了上好每周十節(jié)課之外，面對新形勢、新要求、新觀念，我認真學習教育理論，及時更新教育理念。多次去縣市參加科研主任培訓班學習，多次聆聽專家講座，積極參加校本培訓，還注意從書本中汲取營養(yǎng)。在這種思想的指引下，我努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。我積極研究教材教法，落實教學五環(huán)節(jié)，結合新課程標準，根據(jù)本班學生具體情況既備教案又備學案，課堂上運用多媒體課件創(chuàng)設情景，努力把課上得生動有趣。在教學中我能“活”字當先，不拘一格，所以受到了同學們的喜愛和歡迎。
各位領導、老師，“一切為教學服務”是教科室的工作宗旨，教科研活動必須無條件地為學校的中心工作服務。但我肯定在某些方面還有不足之處，在此，希望能得到大家的理解和支持。水尚無波，相蕩乃生漣漪，石本無火，相擊而發(fā)靈光。在以后的工作中，我將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風，采取切實有效的措施，強化教科研一體化意識，為教師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀念，使科研帶動教研，促進教育質量的提高。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十一
本學期，教科室根據(jù)學校工作計劃以及《xxx市教科室20xx年工作計劃》，以教師“績效考核方案”為契機，圍繞以“教育科研為突破口，以課題研究為載體，走內涵發(fā)展之路，致力全面提升學校品味”這一總體思路，樹立“科研引路，教學創(chuàng)新”理念，不斷豐富“科研興?！眱群?，加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長和全面推進學校整體發(fā)展。
本學期，教科室將結合我校實際開展一系列學習活動，堅持“三結合”：
1、集中學習和自己學習相結合。本學期各位教師學期初從新華書店購買書籍進行閱讀，恢復周二、周三晨讀制，周二副班主任進閱覽室閱讀，周三班主任進閱覽室閱讀，閱讀時間為早操后至晨會課結束。
2、精讀與通讀相結合。每位教師，要求教師充分利用學校的圖書資源，開展讀書工程，倡導讀名著讀經(jīng)典的風尚，在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀一本教育書籍的活動，提高教師的人文科學品位。
3、讀與寫相結合。堅持寫好學習體會，要求教師認真撰寫讀書心得。本學期建立“以校為本”的教研機制，引導教師在學習中實踐，在實踐中反思，在反思中提高。
打造具有校本特色的教師研修機制。本學期要在“群體”和“有效”上下功夫，形成平等、合作、共享的研究氛圍，注重教師群體之間的同伴互助，以取得共同成長。
本學期進行每月的隨筆評比。45周歲以下的教師能每月撰寫教學反思，堅持原創(chuàng)，結合每月的月工作檢查，讓教研組長從網(wǎng)上搜索是否原創(chuàng)，并進行打分、評比，每月公布評比結果，結合教研活動反饋教學反思撰寫情況，提高了教學反思的質量。
2、專家引領。堅持“請進來，走出去”的原則，提高教師教科研水平。學校將邀請有關專家、行家來校作講座、指導，幫助教師建立新的教育理念。其次，組織部分教師外出參觀學習，拓寬視野、思路。
3、本學期，學校將繼續(xù)指導各位教師讀好所買書籍，在認真閱讀的基礎上，寫好讀后感，并將舉行相應的青年教師讀書沙龍活動，讓讀書寫作活動由他律走向自律。期末舉行的讀書報告會，許鳳珍、丁月華、王初霞老師精心準備，作了精彩的報告，取得了較好的效果。
4、加強骨干教師管理。本學期末將舉行學科帶頭人、教學骨干的年終考核。學校將不斷完善骨干教師評選、考核、管理辦法，充分發(fā)揮了骨干教師在校內的示范與輻射作用，結合青年教師賽課活動，幫助青年教師成長。
教育科研要以“三個發(fā)展”為根本宗旨，即教育科研要促進教師發(fā)展、學生發(fā)展、學校發(fā)展。因此，我們要把教育科研的中心放在新課程的實施中，放在教育教學活動的改革中，用教育科研的思想和方法來引領新課程的實施。
1、扎實搞好課題研究。做好已有的市級及個人個課題的研究工作，加強過程管理，注意資料的收集整理，注重課堂實踐和個案積累、理論感悟與實踐創(chuàng)新、長期規(guī)劃與近期安排。認真開展電教處國家級課題《信息技術在小學教育管理中的應用研究》的研究工作。
2、加強小課題研究管理。
本學期，要求全校教師積極開展小課題研討活動，小課題是教科研的“草根”，必然有其旺盛的生命力，必然會對我校教科研工作產(chǎn)生積極的影響。同時，小課題工作的開展也為今后大課題審報提供更多的選擇性。各位教師制定好自己的小課題，并在自己的教學實踐中進行研究，提高課題研究的實效。
當然，工作中還有許多不足，如課題研究還需踩實過程，與平時的教研相結合，將課題研究落實到實處，真正提高實效。
校本培訓還需調動教師的內驅力，集體備課活動還需進一步完善，如確立專題，將備課與上課結合起來，切實提高效果。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十二
春去冬來，轉瞬之間，歷史即將掀開新的一頁。醫(yī)院各科室都要對一年的工作進行總結。下面是小編搜集整理的20xx年醫(yī)院各科室年度。
歡迎閱讀。
一年來，在院領導的大力支持下，在各位同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成，回顧過去的一年。無論科室的管理，醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
1、順利完成科室分科和搬遷：由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長，今年上半年外科顧全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對外科病員進行分流，科室全體工作人員為不影響正常工作，保障病員就醫(yī)質量，主動放棄休息時間，加班加點，順利完成了科室搬遷工作，不僅做到物品、器械無損壞，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。
2、圓滿完成全年醫(yī)療任務：骨傷科既對內又對外，工作較繁瑣。2019年度，科室接診門診病員500余人次，門診輸液、打針40余人次，新收入院病員809多余人次，接受其他科室轉入病員10余人次。全年完成經(jīng)濟收入任務約509.21余萬元。進一步健全并執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
全方面提高醫(yī)療質量組織并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》等法規(guī)積極參與“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為教育大家學法懂法守法依法的保護醫(yī)患雙方的合法權益。同時全科人員能自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律從不鬧無原則的糾紛工作中相互支持相互理解做到分工明確各司其職團結務實克服人手少任務雜人員結構不合理的狀況保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。
3、加強醫(yī)療質量檢查和醫(yī)療安全管理：今年，我科積極響應院方精神，狠抓醫(yī)療質量，建立醫(yī)療質量管理小組，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進行檢查評比，同時，為加強醫(yī)療安全，每周進行一次病區(qū)危險物品收查，定期組織科室人員參加會議，就科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年無一醫(yī)療責任事故發(fā)生。
4、努力提高服務態(tài)度及服務質量：強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務，強化責任感，真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務思想。采取各種形式強化職業(yè)道德教育，不斷促進全科服務意識和綜合素質的提高。
1、科室學習風氣不足，缺乏技術創(chuàng)新及論文撰寫，此方面有待進一步加強。
2、科室個別同志仍存在不思進取。做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步工作的要點。
3、科室各項登記不夠及時，認真仔細。針對此情況，下一步將健全各項登記制度。
4、本年度目標不夠明確，管理上存在一些疏漏，由于條件限制，開展業(yè)務范圍較狹窄，下一步，加強管理，拓展業(yè)務范圍。
總之，20xx年工作中有得有失，今后的工作中需要繼續(xù)努力，骨傷科是個工作較瑣碎，壓力也較大的科室。骨傷科工作的特殊性，我們長期面對危急重，合并許多多學科的疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，實屬不易，加上骨傷科科經(jīng)濟收入低，和其他科室差距較大，造成同志們感覺不平衡，雖然選擇了骨傷科就選擇了清貧和付出，但看著病員及家屬滿意的笑臉，我們的精神上應感到滿足。
新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結束。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署，在院領導及科主任帶領下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結合工作實際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣大患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：
堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比，抓好醫(yī)德考評制度落實，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務。
1、科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改。(2)徹底查辦。
2、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內感染病例，無患者投訴。
3、科室人員按時參加院內各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習，引進新技術4項;選派4人赴省外進修學習?？剖覍W習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證，一位取得康復主治醫(yī)師資格證。短期內使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務水平穩(wěn)步提高。
1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展。
2、購進中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目，填補我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法，收到了良好的療效。
1、專業(yè)的醫(yī)療技術，個性化醫(yī)療、人性化服務，受到廣大患者好評，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會效應。
3、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”。888在護理操作考試中取得了單項第一。
廉潔行醫(yī)、誠信服務、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀。科室的行政管理、醫(yī)療管理水平仍有待提高?？祻凸ぷ鳑]有實質性的開展，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術水平仍有待提高等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正不足之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十三
為加強學校安全工作及安全管理，確保師生生命安全和學校財產(chǎn)安全， 預防和減少災害，進一步落實學校安全責任，學校與各科室負責人簽定了《學 校安全工作責任書》。本責任書的制定是根據(jù)國家相關法律、法規(guī)，堅持“誰 主管、誰負責”的原則和“預防為主、防消結合”的工作方針，將安全工作 逐級落實。根據(jù)我單位的工作安排，為全面加強各科室安全工作，使財產(chǎn)和 人身安全不受侵害，特和各科室簽訂責任書：
1、各科室負責人為第一責任人，承擔本科室創(chuàng)建平安單位的主要責任， 并負責做好日常事務工作。建立健全本科室安全工作制度，把安全工作列入 工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，加強安全知識方面的學習，做到工作 到人，責任明確，誰出問題誰負責。
2、加強安全教育，深入做好本科室人員用火、用電、防盜、防中毒等 方面的安全管理，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸或銷毀要實行 嚴格的消防安全管理。
3、加強本科區(qū)域內消防設施的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，熟知其位 置、功能和使用方法。確保疏散通道和安全出口暢通。
4、定期組織防火、防盜、防中毒、校舍等方面的安全檢查，建立火災、 校舍等方面安全隱患登記整改記錄，及時消除安全隱患，加固門窗，發(fā)現(xiàn)重 大問題及時報告。
5、一旦發(fā)生火災及盜竊等安全方面的案件，應立即實施應急預案，務 必做到及時報警。并要保護現(xiàn)場，協(xié)助相關部門調查原因及損失，查明事故 責任。 6、若發(fā)生重大事件或事故，視其情節(jié)，要追究當事人和負責人的責任， 情節(jié)嚴重者將依照相關法規(guī)處理。
7、各科室職工禁止參與“黃賭毒”的活動。不參與邪教組織。 在單位內部不發(fā)生刑事案件和治安案件。 9、按照屬地管理原則，服從相關部門的安排，完成上級交辦的各項任 務，創(chuàng)造性地開展工作。
為強化各部門領導的安全意識，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和諧的工作學習環(huán)境，校長室特與德育處簽定如下安全責任書。
一、德育處對學生的安全教育任務是，持續(xù)貫徹落實學校有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入德育處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監(jiān)督和管理，開展形式多樣的日常行為規(guī)范教育及安全知識普及活動，增強學生安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點，在日常生活中特別是重大節(jié)日及節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)常化、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學生大型活動，須經(jīng)學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發(fā)生任何事故德育處要及時報告學?；蛳嚓P部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）：
分管書記(簽字)：
德育處主任（簽字）：
2015年3月15日
安全責任書（安全辦）
為強化各部門主管的安全意識，有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全和諧的工作學習環(huán)境。校長室特與安全辦簽定安全責任書。
一、安全辦參加學校安全管理，宣傳上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助學校安全工作領導小組制定學校安全工作計劃和實施方案。做好學校有關安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導、檢查學校各部門安全工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相應部門進行整改。
三、加強對學校食堂、商店的安全工作督導，確保師生的飲食安全。
四、督導班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學生大型活動，須經(jīng)學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知有關部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、督導、檢查學校安全工作的落實情況，組織經(jīng)常性安全隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知有關部門整改。對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長（簽字）：
分管副校長（簽字）：
安全辦主任（簽字）：
2015年3月15日
安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網(wǎng)絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經(jīng)常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教。
2．因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。
3．因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字):
分管副校長：
教導主任(簽字):
2015年3月15日
班主任安全責任書
為加強學校安全防范工作，強化學校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發(fā)生，創(chuàng)建良好安寧的教育、教學環(huán)境，搞好學生安全管理工作，特擬定班級安全管理責任狀，由學校與班主任簽訂責任書。
１、班主任為本班的直接責任人，必須與學生簽訂安全責任狀。
２、班主任要經(jīng)常利用晨會、班會組織本班學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》及學校各項規(guī)章制度。安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上。認真學習《中小學生安全須知》、《中小學生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學習園地等加強安全知識的宣傳。 ３、班主任把普及安全知識列入計劃，要有安全工作記錄。向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉化工作，有效地預防和控制在校學生違法犯罪現(xiàn)象，強化學生學法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制事件的發(fā)生。 ５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學校校長審批。
６、強化學校、家庭、社會和學生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學校配合，共同防止學生在校內外發(fā)生意外事故。
７、發(fā)現(xiàn)班上學生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關規(guī)定，造成事故的，學校將追究責任人責任。
學校（簽字并蓋章） ：
班班主任：
2015年3月15日
學校門衛(wèi)人員安全目標責任書
為落實學校加強安全管理的要求，明確門衛(wèi)人員安全職責，增強門衛(wèi)人員安全意識，校長室特與我校門衛(wèi)人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學校同意，不得允許外來人員在校內閑逛、游玩等。未經(jīng)學校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，人員進出一律走邊門（車輛出入除外），晚上學生上自習后準時關校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學校門口周圍逗留、找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向學校請假，由學校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔相應責任和賠償經(jīng)濟損失。
校長簽字：
門衛(wèi)簽字：
2015年3月15日
安全責任書（水電工）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確電工安全職責，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、電工全權負責學校所有的電線線路，每天認真巡查校園內的電線線路設施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災等，要采取緊急措施，并向主管領導、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學樓、宿舍樓等各處用電進行有效監(jiān)控。
4、學校開展的各項活動，電工負責線路。
5、因對線路安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。
校長簽字：
水電工簽字：
2015年3月15日
安全責任書（食堂承包人）
食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作，確保學生身心健康，促進食堂相關人員規(guī)范操作，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“誰承包、誰負責”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執(zhí)行。
校長（簽字）：
食堂承包人（簽字）：
2015年3月15日
安全責任書（樓管）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、堅持服務育人，不斷增強為教育教學服務、為師生生活服務的自覺性和實際工作能力。依照學校管理制度管理學生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領導，聽從領導安排，團結協(xié)作，參與學校日常管理工作。
3、教育學生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談說笑，不得做其它事情。
4、教育學生增強防范意識。適時關鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學生的人身安全和財物安全。
5、監(jiān)督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向德育處報告，學生親友來校住宿的，必須向德育處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學生宿舍各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向德育處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內外安全，遇偶、突發(fā)事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向德育處和值班領導報告。
8、樓管為宿舍消防安全責任人，負責對本宿舍區(qū)域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現(xiàn)場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學校財產(chǎn)安全。
9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學生離開寢室到教室進行自習時，做到“三關”，即關燈，關水龍頭，關門。
11、宿舍內定期消毒，并作好記錄，發(fā)覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
12、協(xié)助值班人員做好值班工作。早晨：協(xié)助值班人員督促學生起床，督促學生到教室早讀，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。中午：巡視學生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。下晚自習后：協(xié)助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學生就寢情況。守望出入口，防止學生夜間外出，有情況及時處理。
13、關心學生的身體健康，發(fā)現(xiàn)學生身體不適及時聯(lián)系當日值班人員送醫(yī)治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關愛工作。有必要時通知家長。
14. 教育學生保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規(guī)定賠償。發(fā)現(xiàn)宿舍內有不安全因素的應及時向總務處和德育處報告，及時維修，消除隱患以確保學生人身安全。一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學生錢物占為己有，不使用學生的物品，拾到錢物必須交德育處。
15、按時開關樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
16、發(fā)現(xiàn)學生發(fā)生矛盾，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
17、違反上述規(guī)定，出現(xiàn)事故須承擔相應責任和賠償經(jīng)濟損失。
校長簽字：
樓管人員簽字：
2015年3月15日
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經(jīng)研究，特制定本責任書。
一、責任對象 各科室
二、主要任務
增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
三、原則
排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。
四、管理目標
（一）事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。
2、學校重大消防安全責任事故為零。
(二)工作目標
1、學校校長牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位, 掌握和自覺遵守現(xiàn)行的各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定，定期對學校安全進行 檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一周一大查、一月一匯報”。
2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和 進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育(交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。
4、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室，儀器室、圖書室、按照消防規(guī)定配置消防設, 確保安全通道的暢通。
5、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，保安人員要晝夜值班，對重大滋擾校 園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。要加強對校園計算機網(wǎng)的管理，防止反動、色情、暴-力等不健康的東西腐蝕學生。
6、加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
7、要加強對體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生查體。
8、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口，要求設置明顯的警示標志，劃出人行橫道線。
9、學校不得組織學生參加商業(yè)性質的慶典、演出等活動。
10、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。
11、學校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。
五、管理責任
各科室負責人及班主任是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作。
六、獎懲辦法
在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵；對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應的處罰；對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。
王寨中心完?。ㄕ拢? 科室名稱：
分管領導： 責任人簽字：
年 月 日 年 月 日
甲 方： 枝江市百里洲初級中學
乙 方： 門衛(wèi)人員
乙 方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，平時開門以1米寬度為限。晚上22:30準時關校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門后必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔相應責任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
2015年 9 月 1 日 2015年 9 月 1 日
安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好課堂教學期間的安全教育工作，杜絕教師體罰或變相體罰學生的行為。
（3）及時巡查和處理本辦公室、圖書室、文印室等轄區(qū)內的用電及其他安全隱患
（4）加強體育課的教學管理，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教。
2、因安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。
3、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的`，移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
校 長(簽字): 教導主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
安全責任書（水電工）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確水電工安全職責，增強水電工安全意識，特與學校水電工簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、水電工全權負責學校所有的水路、電路，每天認真巡查校園內的水電設施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發(fā)事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)漏水、火災等，要采取緊急措施，并向主管校長、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學樓、宿舍樓、實驗樓用水用電進行有效監(jiān)控。
4、學校開展的各項活動，水電工負責線路。
5、因對水電管理安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。
校長簽字： 電工簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（食堂）
食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“誰承包、誰負責”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、總務主任要監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執(zhí)行。
校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學習環(huán)境。校長室特與政教處簽定安全責任書。
一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；?、制度化。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學生大型活動，須經(jīng)學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發(fā)生任何事故政教處要及時報告學?；蛳嚓P部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：門衛(wèi)人員
乙方：
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔相應責任和賠償經(jīng)濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛(wèi)簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責任書
為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教務處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網(wǎng)絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經(jīng)常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教。
2．因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。
3．因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，限期一年。
校 長(簽字): 教務主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
副校長安全責任書
根據(jù)上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協(xié)助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學校規(guī)章進行處理的職責。
4、副校長應經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
安全是做好食堂工作的保障，為確保學生身心健康，促進食堂相關人員規(guī)范操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執(zhí)行。
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、總務主任要監(jiān)管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛(wèi)生要求；對購進的米面、肉、油等發(fā)現(xiàn)異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛(wèi)生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛(wèi)生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，望認真遵照執(zhí)行。
校長（簽字）： 總務處主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學習環(huán)境。校長室特與德育處簽定安全責任書。
一、德育處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入德育處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；?、制度化。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、組織學生大型活動，須經(jīng)學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發(fā)生任何事故政教處要及時報告學?；蛳嚓P部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。
校長（簽字）： 德育主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省中小學生安全管理暫行規(guī)定》
和上級有關文件制定:
1、來客先辦好登記手續(xù)，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經(jīng)學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經(jīng)學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，晚上準時關校門。
5、發(fā)現(xiàn)有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節(jié)假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔相應責任和賠償經(jīng)濟損失。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）： 保衛(wèi)科長（簽字）：
2015年3月1日
小學安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與教導處制訂本目標責任書：
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性的事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網(wǎng)絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經(jīng)常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教。
因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）：
教導處主任（簽字）：
2015年3月1日
副校長安全責任書
根據(jù)上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著
安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協(xié)助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學校規(guī)章進行處理的職責。
4、副校長應經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）：
副校長（簽字）：
小學安全責任書（總務處）
據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省中小學生安全管理暫行規(guī)定》和上級有關規(guī)定制定本責任書。
安全職責及工作任務
一、總務處為學校物資、校園環(huán)境、室內設備設施管理的的第一責任人，全面負責學校除教師、學生行為及網(wǎng)絡設備以外的安全管理工作。
二、總務處應認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》、《山東省中小學生安全管理暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)、上級有關規(guī)定和《學校安全工作責任制》。真正做到學法、懂法、用法、執(zhí)法、守法。
三、按照“誰主管，誰負責”的要求，明確安全責任，強化門衛(wèi)及其他后勤人員的安全意識，提高他們主動落實《學校安全工作責任制》的自覺性。量化細化《學校安全工作責任制》，真正將責任落實到實處。
四、定期對設備設施、門窗及物資進行檢查、檢修，及時整改安全隱患。正常檢查每月不少于1次，同時，必須建立完整的檢查檔案，詳細記錄檢查內容、檢查情況、隱患整改完成時間、措施及責任人。如遇不能解決的問題，應及時上報，以便協(xié)商解決。
失。
六、全年安全工作目標是，安全責任事故為零。
獎懲辦法
一、 年終對安全工作進行考核，考核結果的入年度考核總結中。
二、對因管理不到位、隱患整改不力而導致安全事故的，將按《安全生產(chǎn)法》及《學校安全工作責任制》及有關規(guī)定對部門和有關責任人給予行政或經(jīng)濟處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。
三、 發(fā)生事故應在第一時間上報，對隱瞞不報的，將按有關規(guī)定加重對相關責任人的處罰。
學 校 （蓋章）： 校 長（簽字）：
總務主任（簽字）：
2015年3月1日
小學安全責任書（少先隊）
為了營造良好的學習、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照“誰分管、誰負責”的原則，根據(jù)各安全工作的實際情況，依據(jù)費縣實驗小學《學校安全工作責任制》，學校少先隊落實以下目標責任。
一、組織學生活動
1、組織學生集體活動必須擬定安全預案。
2、校外學生集體活動必須經(jīng)校長批準后方可組織。
3、校外學生集體活動政教處分管領導、少先隊員必須親臨現(xiàn)場。
二、廣播室管理
1、保證廣播室設備按規(guī)程操作。
2、嚴格財物保管制度和賠償制度。
3、除廣播器材和照明用電外，嚴禁使用其他任何用電器。
4、嚴禁他人進入廣播室。
5、任何人不得在樓頂活動。
學校（章） 校長（簽字）：
少先隊科室責任人（簽字）： 2015年3月1日
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十四
一年來，我們在市教科所和區(qū)教育局教研室的領導、指導下，根據(jù)區(qū)教育局的整體工作部署，按照“依托省市教科研實驗基地(學校)，構建教科研協(xié)作聯(lián)合體，以創(chuàng)新教育實驗與研究課題為重點，一手抓課題攻關，一手抓成果推廣普及”的工作思路，認真履行“理論指導、實驗指導、信息指導、輿論指導”等四項職能，為推動全區(qū)教育教學改革，提高教育教學質量，開展了一些卓有成效的工作。
二、積極做好各級各類課題的申報、立項和管理工作。
1、組織好課題的申報、項工作。今年上半年，我區(qū)推薦的三項教育科研課題——“問題—結構”體系互動式教學研究實驗”(濟陽一中)、“禮儀教育校本課程構建研究實驗”(冊山辦事處初中)、“情景探究教學的理論與模式建構研究實驗”(濟陽辦事中心小學)，經(jīng)省教育科學課題專家評審委員會評審，并由省教育科學規(guī)劃領導小組批準為“山東省教育科學‘十五’規(guī)劃立項課題”。區(qū)教研室小學組主持的“小學社會科教學評價研究”課題，也于今年10月被山東省教研室批準立項，納入山東省教育科學“十五”規(guī)劃重點課題————“21世紀中國小學社會科教學理論與實踐研究”。在11月份市教科所組織的“十五”滾動立項課題申報活動中，我區(qū)又有25項課題被批準立項。
2、加強對課題研究的過程管理。為促進教師把課題研究工作做細、做實，我們加大了課題研究過程管理的力度。一是要求各校教科室定期召開課題研究工作座談會，幫助實驗教師總結經(jīng)驗，解決研究工作中遇到的困難和問題;二是各級各類課題負責人每學年以學校為單位上報課題研究階段總結，區(qū)教科室編號存檔。對于不按時上報工作總結的按中止課題研究處理，實行自然淘汰。今年9月份，區(qū)級“十五”規(guī)劃48項立項課題和市級“十五”規(guī)劃13項立項課題都上繳了階段總結。
3、舉行課題開題會。邀請有關專家對立項課題開題，一是對課題研究的可行性進行進一步論證，二是使課題組成員進一步明確自己所承擔的責任。為此，9月下旬，在區(qū)一中召開了濟陽區(qū)省級教育科研課題開題暨專家報告會。各中小學業(yè)務校長、教科室負責人、區(qū)級以上立項課題負責人和區(qū)級以上骨干教師約300人參加了會議。省教科所副所長薛為春、省教科所研究員劉明、市教科所所長^v^海等出席了會議。會議首先由三項省級立項課題負責人王麗飛(區(qū)一中)、徐靜(冊山辦事處初中)、李秀偉(濟陽辦事處中心小學)分別介紹課題研究方案。然后，省教科所劉明研究員對研究方案進行了述評。他指出，三項課題選題科學，符合中學教育教學實際，具有可行性。實驗方案格式比較規(guī)范。同時，他也對實驗方案的進一步完善提出了十分寶貴的意見。開題儀式結束之后，省教科所劉明研究員作了《教育實驗與實驗報告的撰寫》的報告。他用質樸的語言，結合自己的經(jīng)歷和典型事例，深入淺出地重點講了實驗法的含義、實驗法的種類、實驗的變量分析、實驗方案的撰寫、實驗報告的撰寫等五個問題。這既是一次省級教育科研課題課題組成員的動員會、課題實驗方案可行性的論證會，也是一次教科研基礎理論知識的培訓會。
4、在臨沂市第四屆教育科研優(yōu)秀成果評選活動中，我區(qū)有8項成果獲一等獎，6項獲二等獎，1項獲三等獎。
1、截止今年上半年，我區(qū)有省創(chuàng)新教育實驗學校5所，省研究性學習實驗學校5所，現(xiàn)代科技教育實驗基地6所，省心理健康教育重點研究基地或省心理健康教育研究單位會員學校10所，聯(lián)合國教科文組織edp(環(huán)境、人口與可持續(xù)發(fā)展)項目實驗學校3所，市“小班化教學實驗學校4所。此外還有探究教學、嘗試教學、韻語教學、語文雙軌教學實驗基地各一處。這些實驗學校領導的教科研意識強，支持教科研工作的開展，同時，這些學校都有一批熱心教科研工作的骨干教師。依托這些實驗學校，推動重點課題的研究，構建科研協(xié)作聯(lián)合體，既可以推動相關課題組成員間的交流學習，又以可發(fā)揮其示范和輻射作用。
2、抓好《濟陽區(qū)中小學創(chuàng)新教育研究與實驗實施方案》的落實，扎實開展創(chuàng)新性開放式考試改革、課程改革及課堂教學模式改革的實驗。5月份，在盛莊中心小學召開了全區(qū)創(chuàng)新教育實驗與研究工作會議。會議首先觀摩了七節(jié)公開課，展示了各校創(chuàng)新教育研究的最新成果，然后參加會議的33個課題組成員根據(jù)研究課題的相關程度分為課程改革研究組、考試改革研究組、探究學習研究組、自主學習研究組等四個組，分組進行了研討。會議的召開有力地推動了全區(qū)創(chuàng)新教育實驗與研究工作的縱深發(fā)展?？傮w來看，我區(qū)創(chuàng)新教育研究與實驗成效顯著。在10月份召開的省創(chuàng)新教育評價會(寧陽)上，我區(qū)作了典型發(fā)言。省課題組組長張志勇對李秀偉(濟陽中小)提出的“創(chuàng)新教育課堂教學生態(tài)理論”，劉建宇(現(xiàn)代學校)數(shù)學教學中“框架構建、整體推進、局部完善、全局著眼”的教學觀及其“四步一貫穿”的課堂教學策略、濟陽區(qū)開放性考試改革的研究等多次給予肯定和表楊。在12月份召開的省創(chuàng)新教育課堂教學觀摩會上(蘭山)，我區(qū)劉建宇老師執(zhí)教的公開課，引起與會者的強烈反響。同時，我區(qū)有10篇論文在會上進行了交流。
3、11月份，我們在省心理健康教育重點研究基――付莊二中，召開了全區(qū)心理健康教育座談會，達到了互相交流、共同提高的目的。
4、我區(qū)的現(xiàn)代科技教育、聯(lián)合國教科文組織edp(環(huán)境、人口與可持續(xù)發(fā)展)項目實驗與研究也取得了突出的成績。在今年10月全國小學實驗教材《現(xiàn)代科技》優(yōu)質課評選(青島)活動中，我區(qū)高都中小選送的四節(jié)課，1節(jié)獲特等獎(楊艷執(zhí)教的《葉》)，2節(jié)獲一等獎(程曉艷執(zhí)教的《對稱與不對稱》、徐青執(zhí)教的《沉與浮》)，1節(jié)獲二等獎(張建彩執(zhí)教的《我們的生活環(huán)境》)。同時，孫其進設計的《考察農(nóng)村生活垃圾污染》、陶忠桂設計的《民房改建與家燕安居-燕子也想有個家》活動方案，在全國青少年科技活動設計方案評比中分獲一等獎。在今年4月聯(lián)合國教科文組織edp(環(huán)境、人口與可持續(xù)發(fā)展)項目實驗與研究課題組組織的優(yōu)秀論文和優(yōu)秀活動案例評選中，盛莊中小鄭蘭溪等設計的《陷泥河水重奏歡樂之歌》獲優(yōu)秀活動案例一等獎，楊艷艷撰寫的《五課并舉全方位多層次實施環(huán)境教育》獲優(yōu)秀論文二等獎。
四、提高教科研人員的水平，建立一支高素質的教科研隊伍。
教科研員的素質和研究水平是各項教科研課題研究能否順利進行的關鍵。為此，我們通過多種途徑提高教科研人員的理論水平和研究水平。一是聘請專家對課題實驗教師進行教科研基礎理論知識的培訓，比如前面提到的請省教科所劉明研究員來我區(qū)做報告;二是組織科研骨干參加各種教科研工作會議。一年來，我們先后組織教干教師參加了在平邑召開的學案導學推廣會、在威海召開的研究性學習研討會和教科研理論培訓會、在龍口召開的心理健康教育研究會、在濰坊召開的創(chuàng)新教育子課題鑒定會、在濟南召開的魏書生教育思想研討會、在寧陽召開的創(chuàng)新教育評價會、在蘭山召開的創(chuàng)新教育課堂教學研討會等等，參加會議的教干教師約200人次。
明年教科研工作的設想。
以區(qū)教育局和市教科所的工作計劃精神為指針，依托省市教科研實驗基地(學校)，構建科研協(xié)作聯(lián)合體，重點抓好創(chuàng)新教育、心理健康教育、研究性學習等省市級課題的研究，進一步完善教科研工作制度，加大教科研成果推廣的力度，切實履行和學科教研更加主動、高效地服務于教學，為我區(qū)教育事業(yè)的新發(fā)展做出應有的貢獻。具體說：
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十五
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：
三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、化，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。
5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計工作，按上級主管規(guī)定的要求完年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
6、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7、完年績效工資核算和效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完年全員績效工資核算任務。根據(jù)內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8、做好醫(yī)院與城區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。
9、加強財務培訓工作綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務參加了市財政局舉辦的《財務繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步財務業(yè)務素質，了財務的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經(jīng)驗，撰寫了《醫(yī)療機構全核算中存在的與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面寫作理論水平;一方面了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結綜合素質的氛圍。
11、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：
(1)積極參與申報成立城區(qū)人民醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農(nóng)歷年初五起，在施院長帶領下，早上班遲，工作加班加點，與基建科一起協(xié)助院長到市、城區(qū)相關職能積極申報城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取資金700萬元。
(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療和其他計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。
起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當;高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
二、存在不足方面。
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸工作現(xiàn)在還沒有屬食堂財務擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務梯隊培養(yǎng)。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十六
2010年度本人在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現(xiàn)小結如下：
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐三個代表重要思想，遵紀守法，清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情況下，調動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。
二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。
三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，時刻嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。
四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成。
1、2010年度，根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
2、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)(lis)的建設。2010年，在院領導的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務。2010年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為醫(yī)保體檢、合療體檢約1萬余人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收16.6萬元;零星體檢xx余人次，創(chuàng)收xx00余元;2010度全年創(chuàng)收84萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近60萬;取得了突破性的可喜成績。
五、存在問題。盡管在2010年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、制度建設、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在2010年的工作中將努力改進，爭取在2010年取得更好的成績。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十七
1、完成區(qū)委常委(擴大)會議、全區(qū)“三嚴三實”專題教育推進會議、對區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、海防)負面表現(xiàn)測評會議、收聽收看全省基層黨建工作視頻會議、市委市政府重大決策部署專項督查活動座談會等12次重要會議(活動)的組織籌備協(xié)調工作。
2、完成省人大常委會副主任、山東農(nóng)業(yè)大學校長溫孚江，省婦聯(lián)主席邢善萍，委書記、市人大常委會主任張光峰等來沾考察調研活動的組織聯(lián)系協(xié)調工作。
3、完成“第七屆海峽兩岸(濱州)孫子文化論壇知識競賽”活動的組織工作，共收集上報答題卡365份(上級分配任務200份)。
4、辦理各級來文54個文號156份，印發(fā)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件48個文號568份、各類簡報3期90份。
5、召開。
2次，對近期重點工作和注意事項進行了安排部署。
6、完成閱覽室書籍報刊日常維護管理等工作，新增干部教育類圖書3冊，文摘薈萃類圖書3冊。
小結：
(1)對常規(guī)性工作進行梳理總結，探索規(guī)律，掌握流程，早調度、早規(guī)劃，及時掌握最新情況進展，提前做好相關準備工作。
(2)值班過程中與常委部門做好溝通聯(lián)系，及時掌握常委活動安排情況和其他重要會議活動。
1、起草了賈書記全區(qū)迎接國家衛(wèi)生城市復審推進會議、全區(qū)社會撫養(yǎng)費征收工作推進會議、中國濱州第xx屆沾化冬棗節(jié)籌備動員會議講話。
2、起草了“三嚴三實”專題教育相關材料：賈書記全區(qū)“三嚴三實”專題教育工作推進會議講話;第二專題兩次集中學習研討。
主持詞。
主持講話和賈書記李巖書記王志剛書記術主任發(fā)言提綱及“不嚴和不實”問題臺賬。
3、起草了賈書記、李巖書記、術主任述廉述責報告和問題清單。
4、起草了賈書記全市安全生產(chǎn)工作會議發(fā)言提綱。
5、起草了賈書記市委、市政府重大決策部署專項督查活動座談會匯報提綱。
6、起草了賈書記濱州市第xx屆運動會開幕式歡迎詞。
7、起草了賈書記沾化區(qū)對區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)負面表現(xiàn)(不滿意度)測評會議主持詞。
8、參與了國家衛(wèi)生城市復審迎查“網(wǎng)格”包保工作。
小結：
(1)密切關注時政要聞、時事熱點，及時了解把握上級政策。
(2)注重材料的搜集和積累，豐富知識儲備。
(3)樹立精品意識，保證文稿質量。
2、編印《沾化信息(下發(fā)版)》1期、《沾化信息(每月要事)》1期。
4、參與了政研室材料起草工作。
5、參與了國家衛(wèi)生城市復審迎查“網(wǎng)格”包保工作。
6、參加了全市黨委信息業(yè)務專題座談會。
7、組織了全市黨委辦公系統(tǒng)緊急信息工作視頻會議沾化分會場會務。
小結：
(1)關注上級用稿導向，提高上稿率。
(2)全面掌握全區(qū)工作情況，及時報送有關信息。
(3)認真檢查校對，保證文稿質量。
1、農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。按照要求統(tǒng)計調度農(nóng)村環(huán)境綜合整治“三化”工作進度，更新上墻展板進度，每周五將全區(qū)“三化”進度經(jīng)領導把關后上報市指揮部。聘請專業(yè)人士，設計村莊地名標志樣圖并報經(jīng)市指揮部審核把關，在濱海鎮(zhèn)開展地名標志設立試點工作，完成河貴村地名標志一處。從督查、農(nóng)工、交通、住建、城管等有關部門抽調領導干部和工作人員組成督導組，利用兩天時間，對今年整治的83個村進行了現(xiàn)場督導。
2、林水會戰(zhàn)工作。對永館路富源街道和利國鄉(xiāng)轄域段路域水系暢通治理工程開展竣工驗收;做好相關準備，迎接市指揮部來我區(qū)調研。
3、鄉(xiāng)村文明行動城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。做好準備，迎接上級部門對我區(qū)開展的鄉(xiāng)村文明行動城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作明查暗訪，確保不出問題;組織上報城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全覆蓋驗收申請有關材料。
4、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證試點工作。參與領導小組辦公室日常工作。
小結：
8月份，區(qū)林水會戰(zhàn)指揮部辦公室、區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作領導小組辦公室和區(qū)鄉(xiāng)村文明行動城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作領導小組辦公室集中合署辦公，在分工負責、輪流值班和辦文辦會制度貫徹執(zhí)行方面作了調整，工作進展相對順利。但是，人員擅自離崗和單位抽回工作人員現(xiàn)象時有發(fā)生，下一步在集中辦公與單位工作兩者關系上加強協(xié)調，做到統(tǒng)籌兼顧、相互推進。
1、迎接市督查組來我區(qū)專項督查市委、市政府重大決策部署落實情況。
2、起草上報沾化區(qū)落實市委市政府重大決策部署有關材料。
3、調度上報省、市重點項目7月份進展情況。
4、調度上報市。
工作報告。
重點工作7月份進展情況。
5、上榜公示、全區(qū)通報區(qū)級班子領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點工作7月份進展情況。
6、組織開展沾化區(qū)負面測評工作。
7、督辦“區(qū)委書記信箱”市民來信4封。
8、督辦人x網(wǎng)地方領導留言板網(wǎng)民留言5件。
9、起草《關于區(qū)xx屆人大四次會議期間代表建議、批評和意見辦理及落實情況的報告》。
10、迎接市督導組來我區(qū)督導檢查安全生產(chǎn)工作。
11、參與全區(qū)黃標車治理淘汰工作。
12、參與全區(qū)校車標牌辦理整改工作。
小結：
(1)注重加強學習。在新形勢下，要時刻加強學習，吃透督查新精神，有的放矢做好督查工作。
(2)講究方式方法。督查工作面廣量大，要加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直有關單位聯(lián)系溝通，催進工作、提升效率。
(3)善于總結提高。督查與全局工作關聯(lián)度大，要善于做好總結分析。如在起草市委、市政府重大決策部署落實情況半年匯報時，全面總結半年工作成果，發(fā)現(xiàn)亮點，總結經(jīng)驗。
1、配合是保密局對抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動保密工作進行檢查，檢查了沾化重要的門戶網(wǎng)站和重點部門。
2、進行保密規(guī)劃完成情況的自查工作。
3、對全省“六五”保密法制宣傳教育工作進行自查驗收。
4、起草沾化保密平臺互聯(lián)互通。
工作方案。
和
工作計劃。
小結。
1.保密工作必須將宣傳工作做到前面，在心理上筑牢防線。
2.保密檢查必須及時并采用多種形式，準確找到問題根源，從根本上杜絕問題發(fā)生。
1、做好8.1期間和9.3抗戰(zhàn)勝利日紀念活動期間值班備勤和維穩(wěn)信息“零報告”、“日報告”、周調度、月研判、日常督導等工作。
2、開展不穩(wěn)定因素集中排查整治活動，形成不穩(wěn)定問題清單及時交辦，每周調度，限期解決。
3、抓好特殊利益群體串聯(lián)上訪的排查穩(wěn)控和市交辦重點信訪案件、區(qū)交辦重點不穩(wěn)定問題的化解穩(wěn)控和督導調度。
4、做好市委駐我區(qū)信訪穩(wěn)定工作督導組督導檢查的組織準備工作和檢查匯報。
5、按照本辦機關文化建設活動《方案》要求，堅持學習貫徹始終，積極參加集中學習、工作務虛會等相關活動，繼續(xù)抓好微信平臺建設，積極參與衛(wèi)生創(chuàng)城工作。
6、制定村(居)出臺穩(wěn)評工作等相關配套制度，抓好社會穩(wěn)定風險評估的推進工作。
7、做好市維穩(wěn)協(xié)調處和區(qū)委領導交辦的其他工作。
小結：
(1)及時調度匯總“八一”、抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動兩個重要節(jié)日期間值班備勤情況，每天兩調度按時上報，確保信息早掌握，工作抓主動，情況快處理，做到及時準確得當。
(2)認真做好市委駐我區(qū)信訪穩(wěn)定工作督導組督導檢查的文字材料和現(xiàn)場準備、溝通協(xié)調、會場布置和會務服務等工作。
(3)強化維穩(wěn)信息會商研判，認真做好記錄并匯總整理，及時上報重大不穩(wěn)定因素清單。
1、完成工資調整工作，與財政、人設部門對接完成區(qū)委辦全體人員的工資套改、領取和發(fā)放工作。
2、完成部分車輛的年審、保險工作。
3、與房管局積極對接，基本完成老縣委8#樓房的房產(chǎn)證手續(xù)辦理工作，現(xiàn)8#樓房住戶已開始辦理房產(chǎn)證。
4、完成辦公室日常辦公用品的采購管理工作。
5、針對區(qū)委“八項規(guī)定”檢查反饋的問題，逐一進行研究、落實和整改。
小結：
(1)完善辦公室的財務管理、車輛使用和采購管理是做好“八項規(guī)定”要求的基礎。
(2)行政工作必須提前準備、積極工作才能確保工作不出問題。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十八
來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護士。在泌尿外科工作這段，學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我近段工作總結如下：
一、思想政治。
作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。
同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。
二、業(yè)務技術。
泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
三、自我管理。
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
四、缺點和不足。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇十九
一、取得的主要成績回顧過去的一年，取得的主要成績有以下五個方面：
1、強化管理措施。修定各項規(guī)章制度，不斷總結和提高管理水平。一個醫(yī)院的興衰，如何管理關系重大，科學的管理出效率，好的管理出成績、出名氣。管理的內涵實際上是對人的管理，如何實現(xiàn)以人為本，實現(xiàn)員工對醫(yī)院的管理理念，由認知到認同，工作態(tài)度有謀生到敬業(yè)，對醫(yī)院有信任到依托的一系列變化。
就要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，自己管好自己，自己向自己負責，同時也向你的主管，你的患者，對醫(yī)院負責;個人的價值觀要與醫(yī)院的價值觀相同，這樣才能融入集體，融入醫(yī)院的管理中。為實現(xiàn)年初制定的工作目標，2005年主要采取了以下適合我院的管理措施：
(1)在去年與各科室簽訂崗位目標責任書的基礎上，對今年的崗位目標責任書進行了修改、補充、完善。使之目標和任務更明確、更具體、更便于操作。
(2)進一步修訂和完善我院的各種考核方法，在具體實施過程中，力求獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使績效考核的制度更科學、更合理，努力體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。
(3)繼續(xù)堅持三會制度，每周一科室有早會，月末召開全體科主任會議，總結一個月的工作情況，找出工作中存在的問題，做好下月的工作計劃，月初召開院務辦公會，檢查各項規(guī)章制度的落實情況，做的好得給與獎勵，提出表揚，出現(xiàn)問題的，分析原因，視情扣罰，堅持經(jīng)常，并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開，保證了上通下達，基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執(zhí)行各項規(guī)定，確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實。
(4)繼續(xù)貫徹和落實各項檢查制度，如病歷、處方質量的檢查，工作職責、服務標準，質量標準的檢查，崗位責任制落實情況的檢查，每月全院衛(wèi)生大檢查等。通過這些檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時糾正，有力的促進了我院各項工作的開展。
(5)結合我院工作實際情況，在今年五月份，各科室進行了一次“醫(yī)療質量管理與醫(yī)療安全防范措施”大討論，很好的配合了“醫(yī)療質量管理月”活動，各科室通過討論，共提出了77個需要解決的問題和改進的地方。提高了警惕，增強了防范意識，加強了醫(yī)療安全，改進了安全防范措施，有力的促進了我院的醫(yī)療質量的提高。
管理搞得好不好，領導是關鍵。執(zhí)行院長徐麗君同志，在院長參加會議、學習、外出活動期間，全面負責醫(yī)院的管理工作，在管理中，努力做到各項規(guī)章制度的檢查、督促、落實各種會議的按時召集，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不徇私情、獎罰分明、大膽管理、工作細致，一心撲在醫(yī)院工作上。為提高自己的管理水平，更好適應醫(yī)院發(fā)展的形勢需要，今年利用節(jié)假日、休息天參加清華大學的emba((高級管理人員培訓班)的學習，轉變管理理念，吸收新的管理模式，在她的積極努力下，醫(yī)院的各項管理工作正有條不紊的進行著。
行政副院長韓援朝同志，對分管的行政、后勤、制劑等管理工作，認真負責，工作嚴謹，對在管理中存在的問題積極協(xié)助院長獻計獻策、出主意、想辦法，使問題妥善處理，為醫(yī)院排憂解難。并充分利用多年的管理經(jīng)驗及與省、市、區(qū)有關部門熟悉的優(yōu)勢，為醫(yī)院提供便利的條件。尤其在今年制劑生產(chǎn)許可證換發(fā)驗收工作中，不論在各項規(guī)章制度，操作規(guī)程的制定上，還是在硬件設施的配套上，在整理申報資料的軟件設計上，都做出了耐心細致的工作，付出了不少的心血，保證了我院自制劑工作的順利進行。
業(yè)務副院長李堃同志，認真好學、踏實肯干。對業(yè)務工作抓得緊、管得嚴，積極協(xié)助院長做好業(yè)務管理工作，并堅持到病房、門診坐診，對在業(yè)務管理中出現(xiàn)的問題及時匯報，認真分析問題的原因，并采取積極有效的措施，盡快解決。同時積極出主意、想辦法，全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，規(guī)范各種醫(yī)療制度，為我院的業(yè)務管理工作做出了積極的努力。
2、以醫(yī)療工作為重點，全面落實醫(yī)療工作制度，不斷強化醫(yī)療工作質量。
醫(yī)療業(yè)務工作是整個醫(yī)院工作的重中之重，是一個醫(yī)院的中心工作，年初我們制定了全面提高醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，加大人才開發(fā)和培養(yǎng)的力度，保證醫(yī)療質量強化醫(yī)療規(guī)范。落實各項醫(yī)療規(guī)章、制度等主要任務目標。圍繞這一決定，今年我們重點抓了以下幾項工作：
(1)在規(guī)范醫(yī)療文書書寫的基礎上，結合我院?？浦委煹奶攸c，制定了病歷書寫的規(guī)范化格式及電子版本。經(jīng)多次修改，逐步走向正規(guī)。按照要求，改版了新的處方形式，中藥、西藥、住院、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理，符合了國家的有關規(guī)定。
(2)逐步建立三級醫(yī)師檢診查房制度，嚴格按照接診醫(yī)師(住院醫(yī)師)、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師(科主任、副院長、院長)檢診的程序，把好每個關口，確保醫(yī)療質量，多年來，我院癲癇的診治率始終處于國內領先水平。
(3)繼續(xù)堅持病歷討論制度，幾乎每周一次的病歷討論，收到了很好的效果，癲癇科今年共組織了50余次病案討論，對疑難病例進行分析，充分發(fā)揮每個臨床醫(yī)師的業(yè)務見解，共同探討病例的成因、治療原則、臨床意義，為開拓思路、拓寬知識層面、減少誤診、吸收有益的學術觀點，打造了一個學習交流的平臺。為此，李副院長、何小芳主任組織的很好，值得在護理部、特檢科等科室學習推廣。
(4)在全院開展了“醫(yī)療質量管理月”活動，通過這一活動的開展，全面提高了我院的醫(yī)療質量，找出了工作中存在的不足及缺陷，加強了醫(yī)療安全的防范意識及工作措施，為下一步的醫(yī)療安全工作奠定了很好的基礎。
(5)繼續(xù)堅持各項醫(yī)療制度，如患者復診告知，病史陳述者簽名，病歷回訪等制度。規(guī)范各種醫(yī)療行為，做好工作計劃，建立良好的醫(yī)患關系，最大限度的保證醫(yī)療效果。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇二十
xx年，我院深入踐行科學發(fā)展觀，銳意進取，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進步帶動醫(yī)院的各項工作，提高了我院的綜合實力和核心競爭力;以學習新理論、新知識、新技術、新方法為重點，以拓展專業(yè)知識，提高業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為目的，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。
一、加強衛(wèi)生科研教管理工作。
(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學術水平，促進醫(yī)療科技進步，加強自主創(chuàng)新，加快學科建設和人才培養(yǎng)，進一步提高我院醫(yī)療水平，參照佛山市科學技術研究項目管理的有關規(guī)定，結合我院的實際，制定《關于鼓勵醫(yī)務人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》，進一步激勵業(yè)務人員加強專業(yè)學習，提倡撰寫論文與科研立項，進行臨床科學研究。
(二)醫(yī)療技術水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術得到應用，至此一些新技術、新業(yè)務得以順利開展。
二、講求實效，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習。
(一)加強培訓，提高傳染病防治能力采取分級分類培訓的方式，組織開展醫(yī)務人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識全員培訓，特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓，進行登革熱防治知識、疫情報告、消毒隔離、院內感染控制、個人防護培訓。
我院多次組織各級醫(yī)療技術人員學習手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識，實行全員培訓，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次。
(二)加強專業(yè)學習，提高技術水平開展業(yè)務培訓是提高衛(wèi)生隊伍素質和衛(wèi)生服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務管理有效途徑。xx年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科基礎知識及規(guī)范化診斷、護理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強三基培訓，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓12次。
舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會診”活動，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學;共培訓醫(yī)務人員近五百人次，進一步提高了各專業(yè)人員的技術和管理水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署，大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力提高中醫(yī)藥診治水平。
三、存在問題與不足科研意識不夠濃厚，科研水平低，缺少科研項目。個別人員對繼續(xù)醫(yī)學教育工作不夠重視，缺乏積極主動性管理存在漏洞。經(jīng)費投入不足，受醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的限制，難以確保經(jīng)費投入。
xx年衛(wèi)生科教工作計劃。
一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習。
(一)在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高。年內計劃開展全院學術講座12次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。
(二)外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意。
長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。年內計劃選派5—10人次到省、市級以上醫(yī)院進行進修學習。
(三)鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。
年內計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習。
二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展，加大檢查及督導力度，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。
三、加強重點學科建設工作年內將重點抓好男科與結石病科、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿?？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
四、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。
五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾。
今后，我們將進一步提高認識，加強對衛(wèi)生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇二十一
過去的20xx年里一年中，本醫(yī)院的藥械科各項工作認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。
全科人員要充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。
二、認真學習專業(yè)基礎知識，提高基礎知識和基本理論。
藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎知識有了較大的提高。
三、加強科室管理。
首先科主任帶頭，嚴格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的積極性，開展部門內部管理，大家相互監(jiān)督，相互激勵，并發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，經(jīng)常性有處方無人抓，病人擠成堆的現(xiàn)象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。
四、加強勞動紀律。
今年以來根據(jù)我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，對在工作中服務態(tài)度不好，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果。
五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試。
20xx年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。
學校各科室周工作總結（優(yōu)秀22篇）篇二十二
201x年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現(xiàn)小結如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。