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學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇一
近期來學習了關鍵在于落實的相關文件，很受啟發，細細品味其中的哲理讓我收獲良多，對“落實”一詞也有了更加深刻的體會。所謂落實，就是各級管理人員切實負起責任，自覺地引導全體職工立即行動起來，自覺地將上級規定的工作路線、方針政策、戰略意圖、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施。沒有落實，再好的文件也是一紙空文；沒有落實，再好的理想目標也不會實現；沒有落實，在正確的政策也不會發揮其有的作用；大政方針、宏偉目標明確后，關鍵問題是要落實、落實再落實！
說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實的真諦、點擊落實的現實意義、落實不力的深刻警示、尋找落實不力的根源、做一個落實型領導等十七個章節，全面擺開了關鍵在于抓落實涉及到的方方面面的問題。我們常說，關鍵在于落實，但落實為什么是關鍵,我們又怎樣落實各項工作呢？《關鍵在于落實》又具體地做出了論述和分析：
一、重在觀念
一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實。他就會只唱高調，不管實效；就會見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。落實，自然也就成了一句空話。制度確定之后關鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。
二、質在執行
江澤民同志曾經說過，“不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫！”任何一項工作都是抓落實的結果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。落實是一種責任，愛崗敬業是做好落實的關鍵。說它是責任，是因為崗位職責，所以抓落實是我們的職守、是一個有效的執行過程。無論你從事的是何種工作，都應該全身心地熱愛、全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。
三、貴在堅持
落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有力保障。也許在我們的工作落實的過程中可能會出現這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執行過程中既要增強預見力，結合實際需要不斷修正錯誤，同時也要認準目標，堅定信念，持之以恒，堅定不移地去落實，去執行。
四、久于文化
落實是一種文化，養成良好的職業行為習慣能有效促進落實。召開動員會、部署工作、出臺措施只是落實工作的一個開端，起到一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種單位文化，就需要單位全體成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養成一種職業行為習慣。
總而言之，工作是否有成效關鍵在于落實，因此，在以后的工作中，我要堅定不移的貫徹、落實上級指示精神及工作安排，盡職盡責干好自己的本職工作，努力做一名落實型的基層管理人員，為了公司的發展做出自己的貢獻。
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10月20日， 我院關于開展“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動啟動會正式召開，xx院長在會上也作了重要講話，同時也組織全院職工作學習了相關文件精神，xx通過我院的活動實施意見對該項工作作了安排與部署。
通過與會學習，同時也自學了同志2011年3月1日在中央黨校春季學期開學典禮上的關于“關鍵在于落實”的講話。我感受很深，我認為我們要很好地完成上級交給我們的任務，我們就必務從思想上、工作上、作風上、紀律上狠抓“庸、懶、散、冷”的毛病。
一、從思想上抓落實
抓落實就是把口頭上講的、紙上寫的東西付諸行動，并達到預期目的。抓落實就是要對黨和國家的路線方針政策、上級的工作部署及措施要求的落實，落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去。好的思路、好的政策、好的措施要達到預期效果，關鍵在于落實,要從思想上抓落實，從源頭上抓落實。
強調“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。江澤民同志強調“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節”，“不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。這些重要論述，把抓落實的重要意義和基本要求講得很清楚很深刻，我們必須始終遵循和認真貫徹。
二、從工作上抓落實
抓落實，重在執行。在醫務科的工作崗位上，我不僅要創新工作思路，更重要的是抓落實，促成效，加強監管，在實踐中不斷提高對醫療質量的管理能力和服務水平。通過職責權利的正確行駛和個人能力的有效發揮，把散開的每個個體的力量凝聚在一起，積少成多，聚弱變強，必然能發揮出人民群眾的積極性，形成優勢互補，推進我們的工作。醫療質量管理工作要抓落實，就要把出發點放到對病人負責、對醫院負責，把落腳點放到提高技術能力和服務水平上，把重點放到工作執行上。我們要努力提升執行力，做有素質、有能力的醫務工作者，對待工作，我們要把它毫無疑問的作為我們人生的奮斗目標之一，以“不拋棄、不放棄”的執著精神堅定不移地落實好完成好，才能把我們的各項工作落到實處。
三、從作風上抓落實
現，一些工作落實不下去，就是因為工作中我們大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊。所以解決這些問題，就是要發揚事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事精神”，抓具體、抓深入、抓效率。
作為一名新黨員，我必須作到身體力行黨的宗旨，把黨的各項方針、政策落實到各項工作中去，努力為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系、利為民所謀。 醫療質量的好壞，直接影響到人民群眾的健康利益，影響到我們醫院的整體形象；醫療質量管理工作不能存在絲毫懶散，否則必然帶來工作貫徹不到位、執行不到位、落實不到位。因此，我們要始終具有腳踏實地、埋頭苦干的精神，始終保持表里如一、知行合一的工作作風。
四、從紀律上抓落實
中國是一個禮儀之邦、人情社會。但如果只講人情不講紀律，只講關系不講原則，落實工作就必定做不好或者走樣。抓落實能不能知難而進、鍥而不舍，對我們的原則立場是一個現實的考驗。共產黨人講感情，但決不能因為感情放棄原則。作為一名黨員，我一定會清醒認識到我們是為黨和人民干事的，正確對待得失、正確對待名利，不能因為感情放棄原則。對于不堅持原則的問題，必須收起“菩薩心腸”、拿出“霹靂手段”，該提醒的提醒，該警示的警示，該處理的處理。
2011年10月24日 3
安居初中 魏友全
近期，學習了中央黨校春季開學典禮上題為《關鍵在于落實》的重要講話，同時，學校開展了干部工作作風整頓活動，在活動動員大會上，組織全校教職員工學習了四川、綿陽以及三臺縣教育局關于深入開展干部工作作風整頓活動的有關文件精神。通過學習討論，感受很深。
早在兩千多年前，荀子老先生就說過：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”用我們今天的話來說就是，對工作懷有敬畏之心，是各項事業成功的基礎；怠慢輕視自己的工作，是導致事業失敗的關鍵。現在無論是高層領導、還是基層干部，人們提的最多的一個詞就是“落實”。提及的多，就說明人們對“落實”的重視程度逐漸提高，但也凸顯了“落實”過程存在的缺失。《關鍵在于落實》一書封面的下方，突出地設計了咬緊牙關、憋足氣力緊握的一只拳頭，這只似有千鈞之力的拳頭，深刻的表達了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實精神。在這只拳頭的下方，作者這樣寫道，“不要在表態、開會、造聲勢上做文章，而要在解決問題、狠抓落實上下功夫！”這句話，一針見血地指出了時弊，告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。在書中，作者用由表及里的敘述、深入淺出的議論和以事說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實的真諦、點擊落實的現實意義、落實不力的深刻警示、尋找落實不力的根源、做一個落實型領導等十七個章節，全面擺開了關鍵在于抓落實涉及到的方方面面的問題。我們常說，關鍵在于落實，但落實為什么是關鍵,我們又怎樣落實各項工工作。
抓落實，就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求的落實，落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確定的目標任務順利實現。
抓落實，是把決策變為人們的實踐行動、由認識世界到改造世界的過程，無疑需要克服主觀和客觀上的諸多障礙，需要付出艱辛的努力。只有深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實才能始終堅持正確的方向，才能始終弘揚腳踏實地、埋頭苦干的精神，也才能使各項落實工作保持不竭的動力。
職責，所以抓落實是我們的職守、是一個有效的執行過程。無論你從事的是何種工作，都應該全身心地熱愛、全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。
抓落實貴在堅持。 落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有力保障。也許在我們的工作落實的過程中可能會出現這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執行過程中既要增強預見力，結合實際需要不斷修正錯誤，同時也要認準目標，堅定信念，持之以恒，堅定不移地去落實，去執行。
抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問題是普遍存在的，問題也是矛盾。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發展。因此，我們在各項工作包括抓落實工作中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。抓落實必須發揚求真務實、真抓實干的優良作風，反對弄虛作假，形式主義。
我作為一名普通的教育工作者來說，落實就是一種責任。抓落實就是要我們教育工作者全身心地投入到本職工作中去，要有愛崗敬業的精神，要有高度的責任心，要在自己的工作中恪盡職守，嚴格按照上級教育主管部門的各項政策辦事，把教育教學工作落到實處。使我學生的成績不斷提高，綜合素質不斷增強，使我們的教育真正讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意。
總之，落實是一種責任，落實貴在堅持，只要我們克服“庸、懶、散、冷、滿”，做一名落實型教師，把各項工作處處落實，大力弘揚真抓實干精神，務求實效的工作作風，相信我們一定會取得更大的成績，我們的事業也一定會取得成功。
《關鍵在于落實》讀書心得
按照《中共新礦醫療衛生集團公司委員會關于在衛生系統開展“治虧創效抓落實”讀書學習活動的通知》精神的要求，本人對習《關鍵在于落實》的講話、《關鍵在于落實》（劉玉瑛著）和《關鍵在于落實》（朱興佳、王華玉著）的學習讀本進行了系統地學習。書中應用了大量生動翔實的事例，以清晰的思路、敏銳的眼光、獨特的視角、通俗的語言，對實際工作生活中遇到的各種情況、問題，逐層、逐項進行了詳細、深刻地分析和解讀，閱讀后感茅塞頓開、受益匪淺。講話和讀本詮釋了落實的真諦，指出了落實的現實意義；揭示了落實不力帶來的危害，剖析了落實不力的根源，并從各個層面提供了如何有效落實建設性的'意見。通過學習，我知道了怎樣做一個落實型的員工，怎樣為做一個落實型的領導而努力，以及如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的經營管理機構，從而為領導和企業員工有效落實提供有益的幫助。通過學習，我深深地認識到：抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，也是對我們每一名領導干部工作能力的重要檢驗。牢固樹立“落實就是不折不扣地執行，落實就是實干，落實就是水平”的工作理念，真抓實干，抓出成效。。
一、抓落實是醫院發展的基礎和保障
值。各項工作落實到位，就是打好了基礎、做好了保障。當前，集團公司發展遇到了困難和阻力，醫院發展也面臨著機遇和挑戰，各種矛盾和問題凸現出來。在這種情況下，只有充分落實好集團公司和醫院的各項政策制度，執行好規劃方案，團結一致，才能發揮最大效能，走出困境；只有攻堅克難，乘勢而上，我們才能抓住和用好機遇，贏得未來發展的主動權。
二、抓落實要體現在具體工作中
抓落實，是對各級領導使命感和責任感的重要檢驗。把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，抓落實要結合具體工作實際，把做好本職工作作為抓落實的出發點和落腳點。今年醫療集團與各單位簽訂了“治虧創效責任書”，能否完成各項目標任務關鍵在于如何落實。尤其是我院面臨新一輪標準化管理評審，抓落實即是當前加強管理、提升經營的手段和任務，更是各級管理人員的使命和責任。在新形勢下，通過讀書學習活動把抓落實的觀念深深扎根于思想觀念中，用實際行動重點抓好以下幾項工作的落實。
1、認真抓好醫療質量，增強服務意識，提高醫療收入
斷治療水平不斷提高；協助院長做好各項工作安排，監督督導落實情況，有問題及時匯報，能解決的盡快解決；協調好科室與科室之間的關系，一切圍繞著病人，避免相互推諉，增強職工服務意識，充分與患者溝通，提高醫療服務質量，提升社會效益和經濟效益。對衛生科做好監督檢查工作，督導做好各種計劃免疫的接種工作，做到不漏種，不錯種，做好疾控工作及傳染病的登記上報工作。
同時，按照醫院的規定和要求，認真組織參與醫院各種質量及醫保檢查，對醫療質量嚴格要求、常抓不懈。在院領導帶領下，每周對全院醫護質量、醫院感染、各種醫療保險的執行情況等進行一次檢查。內容包括病歷、處方、急救藥品、毒麻藥品使用登記管理、醫院感染及各種登記記錄材料。對發現的問題責令限期整改，并按照相應細則條目計入本科室當月績效考核，給與相關扣罰。科室內部也制定相應考核細則，落實到人，使每個人的責任意識、整體意識得到增強。
2、認真抓好醫療安全，強化安全意識，杜絕醫療事故和安全事故的發生
的問題進行排查，對安全隱患做到早發現、早處理；在安全教育上，制定了醫院安全培訓計劃，組織全院職工學習醫療安全、公共設施安全及相關法律法規知識，并對安全培訓情況進行考核，組織安全知識培訓考試，與三基考試一同納入績效考核，使職工的安全意識得到強化，安全得到保證，杜絕醫療事故和安全事故的發生。
3、認真抓好醫院宣傳工作，樹立良好服務形象
醫院的發展離不開宣傳，做好醫療服務、強化安全意識的同時，也要做好宣傳工作。近年來，我院下大力氣加強宣教工作，包括醫院發展規劃、業務骨干宣傳欄、文化長廊、發放明白紙、制作電子屏等，在自己分管的職責范圍內，積極主動配合醫院的做好各種宣傳材料的制作、懸掛、張貼、發放，宣傳工作的安排、組織等各項工作，出主意、想辦法，不斷完善、虛心學習。在院領導的帶領下我院已與集團公司中心醫院、萊蕪中心醫院成功合作，內容包括專家定期坐診、選派技術骨干進修學習、項目培訓、人員交流等，擴大了影響，改善了形象，為醫院發展注入了活力。
三、抓落實，要精益求精，不斷完善自己
習的態度，邊工作邊學習，力爭把手頭的工作做成一流水平。自己要堅定不移的貫徹、落實上級指示精神及工作安排，盡職盡責干好自己的本職工作，進一步提高自身綜合素質，高標準、嚴要求、創新性的開展各項工作，努力做一名落實型的員工。努力學習新的管理理念，提升自身管理水平，適應醫療集團及醫院發展的要求，做好基礎和配合工作，充分調動職工的積極性，讓醫院發展進入良性循環，走入可持續發展的軌道。
翟鎮礦醫院
仉虎
2015.09.19
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇二
“所謂執行力，就是組織成員所具備的、能按質按量完成自己工作的主觀條件，就是員工在工作的每一階段都一絲不茍地切實執行。”這是《關鍵在于落實》一書給出的定義。書上對組織成員有效執行應有的素質中，提出了六個要點：忠誠負責，誠實守信，樂觀向上，應變能力，意志堅韌，業務嫻熟。用了許多典例論證說明，使人深受啟迪，很有教益。
一、提高執行力的自覺性要率先做到令行禁止。
干部的執行力必須強于普通員工，不能混同于一個普通的老百姓，要首先做到“有令必行，有禁必止”，才能使執行力貫穿到底，一以貫之。
二、提高執行力的自覺性要有化解難題的能力。
三、提高執行力的自覺性要富有創造力。
黨的方針、政策和上級的工作部署，是從全局考慮的，著眼于事物的普遍性，而不同的部門，卻有著不同情況，具有事物的特殊性。要把上級精神同具體工作結合起來，就需要創造，而不能簡單地照抄，照搬，這就需要創造力。
四、提高執行力的自覺性要培養創新意識。
在信息化和建設創新型社會的時代里，靠經驗主義和教條主義的思維方式來執行上級的決定和指令是不行的。只能用時代的精神去洗滌頭腦中與時代不合拍的舊觀念、舊思想，從而跟上時代發展的步伐，才能把上級的許多決定和指令及時執行到位。
首先要破除制約創新的思維定勢。一是要破除習慣型思維定勢，慣性的思維常常使人們陷入僵局，影響執行力；二是破除經驗型思維定勢，固定的思維模式，照搬照抄，常會弄巧成拙，帶來執行不力。
要以發展的眼光觀察問題，充分開發自己的潛能，用智慧解決理論和實踐問題，以與時俱進、開拓創新的思維方式提升執行力。
五、提高執行力的自覺性，不當盲目服從者。
“要以服從組織的決定為天職。”這是執行力強的一種表現，但這種服從決不是盲目的服從，往往需要發揮主觀能動性才能執行到位。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇三
做一個落實型的員工，把每項工作都當成事業去做。
"關鍵在于落實"是我們經常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關鍵、怎樣落實各項工作呢？《關鍵在于落實》給我們用生動的例子做出了詳細的論述和分析。
對抓落實，江澤民同志曾經深刻地指出："不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫。"抓落實，是所有我們所以企業員工的一項重要的工作。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮其應有的作用。對于一個企業而言，戰略目標固然重要；戰略目標一旦確定，關鍵問題是要落實、落實、再落實。下面我就針對我公司的一些現象談一下我的'看法：
在我們公司中還有很多便買企業財產的現象，例如柴油、機械配件等，公司也出臺了很多政策遏制這種現象，但是便買企業財產的事情還是屢見不鮮，找其原因就是我們在執行公司相應政策的時候落實不到位。我們總是抱著得過且過，或是都是同事不好說等想法，給一些一心想謀求私利的人員創造了空間，使企業資產間接的從我們的手上流失，給企業造成更大的經濟損失及能源浪費，這樣的現象還存在很多。通過閱讀此書后我更加理解到落實企業興衰的分水嶺，落實則企業興，落空則企業衰的道理，我們在四川乙烯項目的施工中堅決做到落實，付諸于行動。
《關鍵在于落實》一書，詮釋了落實的真諦，點擊了落實的現實意義；揭示了落實不力帶來的危害，探尋了落實不力的根源，并為有效落實提供了建設性的意見。通過閱讀本書我了解到怎樣做一個落實型的員工，怎樣為做一個落實型的領導而努力，以及如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的經營管理機構，如何良好的落實企業文化，如何再造合理的管理落實流程，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，從而為領導和企業員工有效落實提供有益的幫助。
做一個落實型的員工，第三個準則，就是要把每一項工作都當成事業去做。
在一個建筑工地上，有三個工人正在工作。這時，有人走過來問他們在干什么。甲工人回答：“我在砌磚頭。”乙工人回答：“我在蓋房子。”丙工人則充滿激情地說：“我正在建造一座雄偉的教堂。”
三個人的回答顯示了他們對工作的不同態度。甲工人顯示出他是為工作而工作；乙工人顯示出他是為生活而工作；丙工人則是為理想、為事業而工作。
不同的態度決定了三個人不同的命運。若干年后，甲、乙工人依然是一個普通的建筑工人，而丙工人則成了一位著名的建筑師。
這個故事告訴我們，無論我們從事的是什么樣的工作，要想獲得成功，就得把它當做事業去做。
把每一項工作都當成事業去做，就要對工作懷有激情。“激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心里發出‘我行’的有力聲音。”作家拉夫爾？愛默生的話說出了對工作懷有激情的意義。
科學實驗證明，在客觀條件相同的情況下，勞動質量的優劣，工作效果的高低，起決定作用的因素是工作者的態度。工作者熱愛自己的工作，以積極進取的精神兢兢業業地去從事本職工作，那他的工作就會做得非常出色；相反，工作者討厭自己的工作，以消極怠工的態度去“撞鐘”，那他的工作就會做得非常糟糕。
把每一項工作都當成事業去做，就要對工作懷有敬畏。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠之心對待自己的工作。
早在兩千多年前，荀子老先生就說過：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”用我們今天的話來說就是，對工作懷有敬畏之心，是各項事業成功的基礎；怠慢輕視自己的工作，是導致事業失敗的關鍵。
對工作懷有敬畏，就要保持對本職工作的信念并追求崗位的社會價值。
隨著社會生產力的不斷發展，社會分工越來越細，職業也就越來越具有多樣性。職業雖然多樣，但卻沒有高低貴賤之分。因此，對工作懷有敬畏要求的根本之點，就是員工要保持對本職工作的信念并追求崗位的社會價值，堅信自己所從事的工作是最有意義的，最有價值的。不管這一職位隸屬哪一級，不管這一崗位歸屬誰管，不管這一工作是體力勞動還是腦力勞動。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。
總之，正當合法的工作本身，并沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。工作的態度的高低之別，決定著工作效果的好壞之差。如果你在工作時，想的只是薪水，想的只是應對領導，那么，你所能做得只能是“砌磚頭”，而且磚頭你也不一定能砌得好；如果你不單單是為了薪水而工作，還為你的前程、為你的團隊而工作，把手中的工作當成事業來做，那么，即使你是在做砌磚頭的工作，你也會做得比別人更漂亮。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇四
在我們的社會環境中，職業只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。不管你是當科學家，還是做清潔工，或是當部長，都是為人民服務。國家主席劉少奇曾經握著掏糞工人時傳祥的手說：“你當清潔工是人民的勤務員，我當主席也是人民的勤務員。”我們作為新時期的企業職工，肩負企業發展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業，才能不斷發揮自己的潛能，積極主動落實工作要求，完成組織交給的任務。
二、熱愛自己的職業和崗位是做好落實的關鍵。
不論你從事的是何種工作，你都應該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態度，保持高度負責、盡心竭力的精神。我們不應該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過，更不應該以本職工作所得到的報酬少為托詞，消極怠工。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發展的起點。”的確，我們只有在起點上上緊前進的發條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學走路一樣，只有走穩每一步，才能走得越來越穩。因此，只要對自己的工作出自內心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創造出不平凡的業績。
三、服從組織的決定做好落實的天職。
軍人以服從上級的命令為天職。作為我們企業職工來說，都應該向軍人學習，服從企業的各項決定。不然，我們就無法貫徹落實企業的發展目標、戰略方針，企業描繪的美好藍圖也就不會實現。
沒有任何借口是具有較強執行力和落實力的表現。作為企業的職工，我們應該明確，忠于企業，愛崗敬業，無私奉獻，以服從企業的各項規定為天職，是做好落實的天職。
管理局結合近三年來企業發展的實際，結合內外部發展環境，對今后的發展方向又進行了準確把握，重新修訂了《二次創業指導綱要》，它是落實各項具體工作的行動綱領，為我們干好工作提供了科學的理論、科學的方法和強大的精神動力，我們只有堅決貫徹落實《綱要》，才能在企業的發展壯大中作出自己應有的貢獻。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇五
工作上跟我們會落實到我的事情，但是有的事情這是對于這件事情的掌控能力有多么的強，兩個是我們能夠通過一件事情學習，不斷地提高自己的行為要求，我真的露出自己的心得和體會樹干不斷的反復學習當中，才能夠加強自己對這件事認知改變自己。給大家分享的是關鍵在于落實心得體會，不斷的反思和總結，才能夠做進一步。
第一是執行力決定企業競爭力。
第二，執行力的強弱取決于態度，態度決定結果。
第三，實現目標的關鍵在于落實；第四，團隊的執行力才是真正的執行力。
由于目前經濟不景氣，我公司的生產經營發展也面臨很多困難和壓力，但這些都是外部因素，是可以克服和改變的。關鍵是企業內部管理和文化氛圍不好，這才是最可怕最可怕的。目前公司存在組織執行力不強、員工積極性不高、責任心不強等現象。簡要分析有幾個原因：
一是企業體制機制。
目前，我公司幾十年來仍是計劃經濟體制下的國有企業，缺乏適應市場經濟要求的活力。后果誰來承擔？不知道是公司員工、公司法定代表人、集團公司法定代表人還是國資委主任。
二，管理問題。
四是員工思想多元化。新形勢下，員工的思想日趨復雜和多元化，對企業的`需求多樣化，自主意識更強，對企業管理提出了新的挑戰。
綜上所述，我們的當務之急是提高內功，渡過難關，讓企業穩步前進，保持良好的發展勢頭，在市場競爭中立于不敗之地。作為公司，不僅僅是給員工上激勵課和情境教育課，灌輸先進理念，還要逐步建立符合企業發展要求的管理機制，鼓勵員工全面發展。作為一名員工，尤其是中層管理者，要努力學習，以身作則，努力提高自身素質，以適應社會和公司的發展要求。敢于承擔責任，對自己和公司100%負責；努力成為公司的高管和專業員工，為公司的發展做出貢獻。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇六
3月份，我仔細閱讀了《關鍵在于落實》一書，認真分析其中的哲理讓我深受教育和啟迪，在眾興工業園招商引資的具體工作中，作為一名分管人的我要勤勤懇懇、腳踏實地干好本職工作，做一名優秀的執行者，爭取在園區的做大做強中有所作為，使自己的人生價值有所體現。
一、樹立正確的政績觀是做好落實的首要前提。
當前我縣由于工業項目的集聚度和工業經濟總量不高，招商引資仍擺在突出重要的位置，縣委縣政府給我們園區和各個單位都下了一定的招商任務，但我們的出發點不能簡單的定位為：為了完成任務而招商，為了實現一定的政績而招商。我認為在招商引資工作中應該樹立正確的政績觀，具體把握以下幾點。
一是要樹立正確的發展理念，實現從招商引資到“挑”商“選”資的轉變。要拒絕招引能耗高、污染大、效益小的項目，著力引進科技含量高、經濟效益大、稅收高的旗艦型大項目、好項目。
二是要把長遠的發展觀牢記在心里，多為群眾利益謀劃。引進項目不是短期行為，要考慮項目的質量，要考慮項目能給地方帶來什么，能給老百姓帶來什么，這也是干部德的最關鍵表現。
三是要把招引項目與園區總體規劃結合起來，引進產業關聯度大的項目。一個項目的引進，要考慮是否符合園區總體規劃，是否與產業規劃有較大的關聯度，不能眉毛胡子一把抓，只要是項目就引進，就隨便安放，違背園區的總體規劃布局，最終影響園區的功能定位和發展質量。
二、知難而上、鍥而不舍是做好落實的關鍵。
當前，由于全球的經濟形勢比較低迷，大多數的企業實際開工能力不足70%，嚴重影響了投資者的信心，招商引資面臨嚴峻的挑戰。作為招商人，更要知難而上，冷靜研判形勢，積極挖掘招商潛力。
首先，在思想上堅定信心，毫不放松地抓好招商引資。園區規模企業總數不多，工業總產值不高是當前的突出問題，要解決這些問題唯有招商。要在思想、觀念上切實克服招商引資畏難發愁的情緒，堅定信心，信心比什么都重要，要敢闖、敢盯、敢搶，要敢于盯大項目、勇于招大項目。
其次，要把更多的力量、精力、時間投入到招商引資上。必須把所有精力投入到招商引資、項目推進上，絲毫不能放松，一刻也不能放松，只有盡可能多地引進項目，才能實現園區的大投入、大發展、快發展。
第三，要加強跟蹤，鍥而不舍地推進招商。對于已經對接上的有明確投資意向的項目，必須加大跟蹤力度，克服一切困難，排除一切阻力，鍥而不舍地跟蹤推進，確保項目早日簽約落戶。
三、求真務實、真抓實干是做好落實的根本所在。
在招商引資工作中堅決不搞看起來轟轟烈烈的虛功，不墨守成規，堅持靈活、務實、節約的方式，取得招大商、引大資的實際效果，注重結果不強調過程。關鍵要發揚求真務實的作風，狠下功夫，真抓實干。
一是把項目選擇好。首先要選好項目，要從長遠利益、造福人民的角度出發，選擇不破壞生態環境、不影響可持續發展、具有較高的經濟效益和社會效益的項目。
二是把項目跟蹤好，切忌虎頭蛇尾。要盯住項目，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力，要善于分析研究客商所需所想，及時解答客商提出的問題，促使客商迅速堅定投資信心。
三是要精神狀態和作風好。要有壯士斷腕，不達目的誓不罷休的精神狀態和氣概。更要發揚能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，在外要耐得住寂寞、經得住考驗。要加強實踐，善于分析研究經濟形勢，研究各種產業發展趨勢，儲備知識，提高溝通交流水平，提高招商能力。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇七
為全面貫徹落實《中共xxx省委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》，深刻汲取xxx公司問題疫苗案件責任不落實、作風不務實、監管不到位、制度不健全等方面教訓，嚴肅整治一些干部官僚主義、形式主義及不擔當、不作為、亂作為等突出問題，按照縣委統一安排，縣林業局開展干部作風大整頓活動。透過前一階段的認真學習，體會如下：
一、開展作風整頓，是落實中央和省市縣委要求部署的硬任務。
習近平總書記多次強調，要下大氣力整治“為官不為”問題，著力構建作風建設長效機制；要對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。省市縣委全會都對改進工作作風問題，提出了明確要求。可以說，從中央到省市縣，對加強干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。開展作風大整頓活動，就是不折不扣落實好上級的要求部署。
二、開展作風整頓，是保障林業發展的重要舉措。
林業作為國民經濟的基礎產業，是惠及民生的公益事業。黨的十九大倡導“綠水青山就是金山銀山”的理念，強調“要像保護眼睛一樣保護生態環境”就是對我們林業工作提出的新要求、新挑戰。實現生態文明建設的重點在林業，沒有過硬的工作作風作支撐，很難保證我們的工作有效落實。能否把林業生態建設抓出成效，作風建設是關鍵。
三、開展作風整頓，是提高服務質量，建設廉潔林業隊伍的重要保證。
增強服務能力，提高工作效能，落實好黨風廉政建設“兩個責任”，是此次作風整頓的應有之義，也是當前林業生產工作的迫切需要。作風是干部職工素質的重要體現和內在要求。作為林業干部，經常和林農打交道，沒有好的作風，勢必會影響部門形象和政府威信。我們必須從加強作風建設入手，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提升工作質量，以此來推動林業干部隊伍建設上臺階、上水平。
在今后的工作中，我們必須克服自身存在的問題，認真做到：切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，緊緊聚焦問題疫苗案件暴露出的在思想認識、責任落實、監督管理、作風建設等方面存在的突出問題，落實“兩個責任”，主動作為，為梨樹縣林業建設作出應有貢獻。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇八
我是一名基層干部，透過認真學習《關鍵在于落實》一書，認為此書的確很好，因為它形象的把落實的思維以現實的形式裸露給讀者，并用超多古今中外地實例，使讀者真正領略落實在于“實”的靈魂。
作者以“某企業因經營不善，瀕臨破產。無奈請來一位德國人管理企業，結果不到一年的時間，使企業扭虧為盈”的事例。生動鮮明的談起落實。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個落實型員工怎樣做一個落實型的領導以及如何培養自己的落實意識如何掌握有效落實的重要方法如何讓落實具體的在工作中落實到位下面就將我學習此書三遍的過程和方法，淺談我對此書的學習心得。
也就是從本書第一章到第十七章逐節逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實講述了落實是一種觀念；落實是一種職責；落實是一種意志；落實更是一種文化。所以我們務必在工作和生活中講落實、學習落實。第二章至第四章，作者從落實的現實好處和落實不力的后果，構成正反鮮明的比較，使讀者反復推敲思考，領悟其落實的內在利益關系。從而引出問題的核心——探索落實不力的根源。
第五、六、七章以不同的對象，具體的從不同的角度，以一個領導、員工的角度，抓住每個人的思考問題的方法不同。因為每個人都有不同的思考問題的方法，而作者就從實際出發，用準確的，科學的，哲學的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。統一思想及每個人的行動。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。用團隊組織觀念約束個人主義行動，整體的、群眾的向前發展。
首先在工作中要有職責心，因為能不能把落實的問題解決好，關鍵在于有沒有一種精神、一種職責、一種內在的動力。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治職責感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實。同時我們在工作中有了職責，才能對工作懷有滿腔的熱誠；用100%的熱誠去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛一行，干一行的誤區邁入到干一行，愛一行的工作作風。
超多的事實也證明，一個工作者的態度和職責心，往往在勞動質量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自己，甚至以前自己認為工作有多努力，而往往忽略了自己是否真正把工作落實到了實處，即所謂的‘結果’。正因為如此常言到：“沒有最好的，只有更好的”嘛。
把它變成自己的東西武裝自己、充實自己，在今后的工作學習中指導自己，自己的工作水平提升到一個全新的階段。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇九
近期，我認真詳讀了《關鍵在于落實》一書，讀后，細細品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，作為事業單位的一名工作人員，我們要不折不扣地落實各項規章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在企業的持續發展中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現。
一、樹立正確的職業觀是做好落實的首要前提。
在我們的社會環境中，職業只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。不管你是當科學家，還是做清潔工，或是當部長，都是為人民服務。國家主席劉少奇曾經握著掏糞工人時傳祥的手說：“你當清潔工是人民的勤務員，我當主席也是人民的勤務員。”我們作為新時期的企業職工，肩負企業發展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業，才能不斷發揮自己的潛能，積極主動落實工作要求，完成組織交給的任務。
二、熱愛自己的職業和崗位是做好落實的關鍵。
不論你從事的是何種工作，你都應該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態度，保持高度負責、盡心竭力的精神。我們不應該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過，更不應該以本職工作所得到的報酬少為托詞，消極怠工。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發展的起點。”的確，我們只有在起點上上緊前進的發條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學走路一樣，只有走穩每一步，才能走得越來越穩。因此，只要對自己的工作出自內心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創造出不平凡的業績。
三、服從組織的決定做好落實的天職。
軍人以服從上級的命令為天職。作為我們事業單位工作人員來說，都應該向軍人學習，服從單位的各項決定。不然，我們就無法貫徹落實上級有關方針政策和工作目標及各項任務。
沒有任何借口是具有較強執行力和落實力的表現。作為事業單位工作人員，我們應該明確，忠于單位，愛崗敬業，無私奉獻，以服從單位的各項規定為天職，是做好落實的天職。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇十
作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。“作風能力提升年”活動開展以來，通過學習習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，學習專題授課內容，使我對作風建設有了更深刻的理解。作為一名城市管理工作者，要以“作風能力提升年”活動為契機，轉變作風、提升能力、錘煉自我，努力做到凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流。
一、深刻理解作風建設的重要意義。
黨的作風是黨組織和黨員的一貫態度和行為表現，是長期形成的精神品格和風貌，作風建設包括思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學風等方面。黨的作風有強烈的政治性、鮮明的直觀性、顯著的群體性、發展的曲折性等基本特征。黨的作風是黨的形象，關系到事業的成敗和黨的生死存亡。
加強黨的作風建設是我們黨的一貫要求，優良作風是我們黨克敵制勝的傳家寶。在革命、建設和改革的長期實踐中，過硬的作風如同一塊厚重的壓艙石，為黨和人民事業不斷從勝利走向勝利提供堅強保障。在我們黨的發展歷程中，始終保持與人民群眾的血肉聯系，對黨的作風緊抓不放，這也是我們黨革命成功的重要法寶。“對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子”。我們黨作為一個在中國長期執政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心。作風問題是腐敗的溫床，作風出現問題就容易不進取、不務實、不擔當、不嚴細，嚴重的會出現理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律松弛、脫離群眾、獨斷專行、弄虛作假、慵懶無為，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題也就隨之產生。黨的作風建設就是黨風建設，是黨員干部清廉從政的重要保障。
二、抓準作風建設的核心內容。
黨的作風建設的核心是黨同人民群眾的關系問題，密切黨同人民群眾的血肉聯系，在黨的作風建設中始終處于核心地位。
從根本上說，抓作風就是抓對待人民群眾的態度問題，就是要解決好立黨為誰、執政為誰的問題。黨員干部應該正確對待權力、行使權力，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務綠色作文網，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部應該忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重。
黨的作風建設的所有方面，都同黨是否密切聯系群眾緊密相關。中國共產黨代表最廣大人民的根本利益，全心全意為人民服務是黨的宗旨，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。如果黨的作風出現了問題，那勢必會失去人民群眾的信任。黨員的一言一行，一舉一動，都在廣大人民群眾的關注之下。水能載舟，亦能覆舟，如果失去了最廣大人民群眾的信任與擁護，黨就會失去根基。
三、找準目標提升自身作風建設。
一是學習理論，改進思想作風。加強黨的作風建設，不斷深化理論學習，加強對習近平總書記關于作風建設重要論述的學習，深刻領悟思想精髓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，踐行“為人民服務”的宗旨，用科學理論武裝思想，把思想作風擺在首位，從思想上樹立良好的作風意識，堅持問題導向，做事務求實效。
二是求真務實，轉變工作作風。好干部標準就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。敢于擔當體現著干部的胸懷、勇氣和品格，反映著領導干部強烈的事業心、責任心、進取心。當前我市供熱行業正處在能源轉型升級的關鍵時期，“煤改氣”工作正有序推進，供熱質量離群眾期盼還有待提升，還有一些供熱設施面臨更新改造，作為一名基層干部要堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的心態，不掩蓋問題，不回避矛盾，拋卻私心雜念，全心全力、兢兢業業辦成事、辦好事，切實肩負起組織的信任、群眾的期盼。
三是艱苦奮斗，培養良好生活作風。加強自身廉潔自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，自覺構筑生活作風上的兩道防線，一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。嚴格遵守各項廉政法規制度和道德規范，以規章制度約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，以自身行動踐行“為人民服務”宗旨，在作風建設的路上謀事為民。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇十一
2011年10月11日，政務中心召開“關鍵在于落實,工作作風整頓”動員大會，我通過認真學習，積極思考。我認為主要是要重在落實，針對工作的實際情況，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。
一、公安機關地宗旨。
公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業心和責任心兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾“冷、硬、橫、推”甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進、臉難看、事難辦、話難說”的四難現象。
二、嚴格自律，清正廉潔。
立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預防和解決根本問題，進一步推進黨風廉政建設。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記江總書記的要求“自重、自省、自警、自勵”，自覺遵守法律、法規和紀律規章制勝，嚴格遵守領導干部廉治自律的規定。做一清正廉潔的人民公仆。
三、堅持實事求是的原則。
實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業就發展；凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。
通過這次的學習，使我們認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇十二
作為一名一線的員工，通過學習《關鍵在于落實》這篇文章，細細品味文章內容的涵義，結合自身工作實際，淺談幾點認識和體會。
一、落實重于一切。
落實就是把施工藍圖變成大樓的努力，是對計劃、目標、規定一絲不茍地貫徹，是對承諾的義務不折不扣的兌現，是對制度不折不扣的執行。落實就是把口頭上講的、紙上寫的東西付諸實施，并達到預期目的。
無論是企業還是員工，都需要將工作落實到位，假如我們沒有落實的觀念，不認真落實，不狠抓落實，不真正落實，那么任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的決策、任何嚴格的制度，都只能成為一紙空文；沒有落實的觀念，不認真落實，不狠抓落實，不真正落實，那么，企業沒有未來，企業的員工更沒有未來。
落實是決策的落腳點。落實出競爭力，落實出生產力，落實出戰斗力。
二、做好落實，重在觀念。
思想是行動的先導，打造高效落實的組織，首先要統一員工的思想意識，將組織成員的思想統一到企業的共同價值觀念上來；統一到企業榮辱共存的觀念上來。落實作為一種文化、一種觀念，深入到每個員工心中時，企業就會形成落實的文化氛圍。
任何制度、措施、政策，都會得到有效的落實，企業也將得到長足的發展。
三、做好落實，質在流程。
企業加強落實，就必須重視流程的作用。如果沒有制定出科學的可行的流程，落實工作就無法到位。科學的工作流程，明確了企業自上而下的職責，使每個員工都明白應該這樣做而不是那樣做，提高了工作效率，提高了管理水平，從而節約了管理成本。
工業生產，安全為先，任何的小失誤都會釀成大錯，因此作為一線員工更要增強意識，嚴格遵守操作規程，狠抓落實，安全生產！！
學習關鍵在于落實心得體會（實用13篇）篇十三
流動的水體，經過不同的環境和季節，有激流險灘的昂揚姿態，也有婉轉回環的柔曼時光，無論是大江奔流，還是溪流潺潺，或山泉涓涓，只要是往前，朝著目標，呈現的就是活態的美。
水流如許，萬物皆然。
水之所以因“流”而“動”，或因“頓”而“旋”，那一份內生張力，即來自其特有的物質稟賦。由此想到縣里開展的以“治頑疾、轉作風、提效能”為主要內容的專項行動，意在提振干部隊伍的精氣神，把干部“鉚”在一線當主角，在“治庸、治懶、治散”中淬煉本領，在“治貪”中蕩滌靈魂，從而返本開新，砥礪前行。
“治轉提”突出發展理念和以人為本的原則，“治”“轉”“提”，既有因果關系和遞進關系，又體現了求實、辯證的關系，具有整體性、結構性、立體性、動態性和綜合性，相互影響、相互作用、相互貫通和相互促進的，是一個復合的系統的知行合一的素質提升工程。
“治”為起勢。
古人崇尚“修齊治平”，重視自身修為，倡導“不以物喜，不以己悲”，認為“打鐵還需自身硬”。可以說，“治己”是人生能夠行穩致遠的正確“起勢”之一。
當今時代，新任務、新使命，要求我們必須要有新面貌、新作風、新成效。“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，“頑疾”不治，何來創新奮進，“頑疾”不除，何來“跨越發展”。只有敢于向自己的“病灶”開刀，敢于“治己”，方能立決勝之志，方能謀攻堅之策，方能興實干之舉，方能做到解放思想有新進步、改革開放有新突破、后發趕超有新成效。
路遙知馬力，要“治已病”、“治未病”并舉，來一場動真碰硬的“治頑疾”，方能行穩致遠。
“轉”為動能。
“轉”在語義上有轉運、移動、轉向、變化的意思，往好的方面轉變、改變，起承轉合，即是一種竣成。
就錦屏現狀而言，縣委、縣政府已從發展戰略、目標、方向、路徑、關鍵環節等多個方面，闖開路徑，為經濟轉型升級提供內生力量，加注創新動能，鼓足“再出發”的信心和勇氣。即如太陽公轉，日月星辰在圍繞太陽公轉的同時，自轉。“公轉”出新，“自轉”出彩，“轉”的動能就得到了釋放，“轉”的成效就得到了彰顯。
用真情，下真功夫，來一場踏石留印的“轉作風”，自發創新，主動作為，聚焦問題，研究問題，才能搭準發展脈搏、明確發展方向，“轉”出新氣象，“轉”出新動能，也“轉”出人生的新境界。
“提”為達致。
春風不負年年信。不忘初心，方能返本開新。
歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者。“夢想于心，勵志于行”，只有把忠誠寫在崗位上，融入事業中，才能提起自信，提振精神，提升境界。
如果說，“治”體現的是向內梳理的壓力傳導，“轉”體現的是向外舒展的創造活力，那么，這里“提”的不是傳統識的“形”“骨”“肉”，而是重新找回自我新高度的“精”“氣”“神”，實質是“變”，靈魂是“新”，目的是“效率”，是經歷了“治”的陣痛和磨礪，“轉”的自勵和新變，達致的格局之變，氣質之變，動力之變，激勵之變。
莫問辛勞有多少，耕耘自有新收獲。有胸懷對事業的欽敬，有了對職業理想的踐行，終會迎來“天光云影共徘徊”源頭活水。