月工作總結是對個人在一個月內的工作表現進行總結和概括的一份重要報告。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，不同行業和職業類型的月工作總結范例，供大家參考和學習。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇一
今年是特殊的年份，因為世游會在我們上海召開，為了做好世游會的宣傳和后備工作，進一步鞏固和加強社區和“兩新”組織黨的建設，充分發揮基層黨組織在世游會期間的保障作用和黨員的先鋒模范作用。結合五里河社區具體實際，回顧近一年來所做的一些工作，現將具體情況總結如下：
一、提高認識，加強領導。
自“兩新”組織黨建工作開展以來，今年我們堅持以世游會為契機統領“兩新”黨建工作，集中精力抓世游宣傳、抓安保，全面提升五里河社區“兩新”組織黨建工作在世游會中的基礎作用。在五里河黨總支的領導下，我們緊緊圍繞建設活力和和諧，堅持以夯實黨的組織基礎和強化黨的隊伍基礎為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。積極探索“兩新”組織黨組織充分發揮作用的有效途徑和方法，努力開創“兩新”組織黨建工作新局面。
二、深入宣傳，營造氛圍。
為確保各種宣傳世游、參與世游的活動扎實有效的開展，充分調動廣大黨員群眾參與活動的積極性，五里河居民區黨總支與“兩新”組織工作聯絡站一起，宣傳發動各類活動，營造積極向上的黨員學習生活氛圍。今年五里河建立了“兩新”組織支部網站，我們又將我們宣傳陣地擴大到了互聯網上，可以讓更多的黨員和社區居民了解我們開展的活動，加深對我們支部的了解。
三、活化載體，開展豐富多彩的活動。
在活動過程中，我們注重實效，活化載體，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，收到了良好效果。
1、注重實效，積極探索為居民群眾服務的新方式。
在五里河黨總支的領導下，我們結合社區實際，堅持“以人為本、服務居民”的原則，圍繞居民需求抓服務，以服務促管理，以服務聚人心。從去年開始，我們始終堅持發揮部分“兩新”組織的特長，成立志愿者隊伍每個星期免費為居民測量血壓和常見病的咨詢。今年我們在這個基礎上圍繞我們建設“五里河健康家園”的計劃還增加了義診和知識講座，每個季度一次，極大了滿足了居民的需求，獲得了居民一致的歡迎和好評。
2、獻愛心、送溫暖，深入開展扶貧幫困活動。
干部、困難黨員、困難老人、殘疾人多位，在重陽節期間還為社區老黨員和困難黨員上門送健康、送慰問品。
3、充分發揮黨員的先鋒作用。
今年是世游年是發揮我們基層黨組織和黨員的積極性的重要時刻，在世游會期間，五里河黨總支積極組織黨員和“兩新”組織參與世游、服務世游，特別是世游期間的安保工作，夜間巡邏和車站站點的值班巡邏。我們實行輪班值崗，并評選在世游期間做出突出貢獻的黨員加以表揚。
五里河居民區“兩新”組織聯絡站。
2011年11月27日。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇二
2013年度，黨支部在鎮黨委的領導下，認真實踐“三個代表”，堅持科學發展觀，按照“兩新”組織建設工作要求，圍繞我司的工作目標，切實有效開展“五個一”活動，深入學習十八大精神，堅持科學發展觀，切實加強黨的思想、作風、組織和制度建設，進一步提高黨員干部隊伍整體素質，為實現企業“家園文化”和“共同富?！惫こ探ㄔO提供有力的組織保證和思想保障：
（一）通過對全體黨員的教育，全面提高公司黨員干部思想認識，使公司內部管理得到加強，公司文化得到提升，員工凝聚力不斷加強，公司綜合素質也得到提高。為了確保黨建工作和公司各項經營活動的正常開展，我們結合公司的特點，根據上級黨委的要求，因地制宜、靈活多樣的開展學習、教育活動，同時充分利用網絡資源，如qq群、微博、微信等新媒介進行普及，使我們的黨員同志在員工隊伍中保持先進性，真正起到模范帶頭作用。
（二）認真抓好黨員發展工作，注重從基層管理、業務骨干中發展黨員，安排能力強、業務精的黨員在關鍵崗位上挑大梁，公司各部門主要領導90%以上為共產黨員，各部門的主要骨干均已吸納至黨組織；觀看《信仰》視頻、開展學雷鋒主題活動等，進行先進典型宣傳學習，提升黨員隊伍思想政治水平。
（三）開展主題活動：“群眾路線”教育實踐活動，廣泛聽取職工群眾對黨的政策、干部作風、工作方法等方面意見建議；開展“道德講壇”建設活動，以加強社會功德、職業道德、家庭美德和個人品德的四德建設為重點，教育引導干部職工爭做表率。
（四）增強組織建設，著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，使黨組織更好地服務發展、服務職工。圍繞“五好黨支部”考核細則，對黨組織建設工作進行全面的部署安排，定期檢查，找出差距，有針對性地改進；加強黨員隊伍管理，尤其是支部換屆、支委增補充、進出黨員等工作，定期更新黨建管理系統，強化動態管理；按照章程發展黨員，注重培養與使用相結合，加強實踐鍛煉，健全完善領導掛鉤基層、領導帶班值班、基層管理人員考核、會議組織管理、員工交流學習等制度，將活動與崗位能力素質匹配。
（五）開展共建帶創、幫扶濟困等活動，堅持以人為本，對黨員、職工做到“五必訪”，對困難黨員、退休黨員等開展了慰問活動；強化黨建帶工建、黨建帶團建工作，以重大節假日、工會換屆、團委換屆、青年文明號創建等活動為契機，強化黨建支撐和聯系，積極開展各種適合現代生活特點、形式多樣、內容豐富的主題活動。
二、抓黨風廉政建設。
企業作風是黨風的重要體現，是一項長期的任務，需要在實踐中不斷地完善，不斷地創新，才能取得良好的成效。
（一）增強隊伍作風建設。開好領導干部民主生活會，廣泛征求群眾意見，結合思想和工作實際，查找問題，深入剖析，達到了互相幫助、增進團結的目的，推進班子作風建設；研究解決職工反映強烈的問題，確保件件有落實，事事有回音，進一步提高服務發展、服務職工的本領；按照相關文件要求，完善體制機制，梳理系列基礎制度，包括內部問題申訴、員工動態管理辦法等，實行企務公開，創新服務方法。
（二）扎實推進黨風廉政。筑牢思想道德防線，針對領導干部，簽訂《黨風廉政建設責任書》；針對敏感關鍵崗位，組織在線黨建專題教育、參與廉潔專題講座，定期更新敏感崗位人員信息；針對全體員工，開展廉潔從業宣傳月活動。推進防懲體系建設，貫徹落實反腐倡廉建設領導體制和工作機制，針對各風險點和監督環節，建立公司監督矩陣；加強紀檢監察隊伍建設，組織紀檢監察人員、廉潔從業務監督員到兄弟公司交流學習、切實提升監督隊伍專業水平和工作積極性。
三、圍繞企業的工作重心，開展“五個一”活動。
（一）閱讀一本好書籍，推進學習型組織建設，通過培育學習型組織的工作氛圍和企業文化，引領人們不斷學習、不斷進步、不斷調整的新觀念，從而使組織更具有長盛不衰的生命力。今年我們支部圍繞企業經營、企業文化建設和黨員教育培訓，精心選擇相應的學習資料，向職工和黨員推薦和發放閱讀，包括《利潤倍增》、《管理的實踐》、《建立理智的人生觀》、《向雷鋒學什么》等書籍。
（二）開展一堂輔導課。以黨支部為單位，圍繞提高員工素質、拓寬境界視野目標，結合自身實際開展各類學習培訓活動，充分利用各項資源，共舉辦了4期企業職工干部培訓班，培訓企業職工干部56人次，分別為16949質量體系認證培訓，企業erp系統培訓，辦公軟件培訓，綜合管理和精益生產培訓。
（三）組建質量推進小組，開展黨員手中無次品，質量之星評選等比賽活動。
（四）開展導師帶徒活動，樹立典型。共計結成師徒對子42對，簽訂“導師帶徒”合同42份，定期進行相應的考核和表彰?！皩煄健被顒右钥茖W發展觀為指導，以“成長在一線，建功在一線、奉獻在一線”為價值導向，進一步加強人才隊伍建設和育人環境的建設，加大管理技術領軍后備人才儲備與培養，進一步規范和完善專業技術人員的傳、幫、帶工作，加快建設一支與我公司各項事業發展相適應的高素質職工隊伍。
以上是我們今年支部工作的主要內容，有成績、有成效，也存在一些薄弱環節，今后將繼續積極探索新時期黨建工作新路子，創新黨建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇三
**。
“三化”建設和重點任務布置會要求，特別注重以思想引領凝聚人心，以務實舉措集聚力量，以機制創新匯聚合力，從“細”處著手，向“實”處用力，實施“五新”行動，不斷激發兩新黨建“紅色動能”。
**。
**。
余場，線上線下覆蓋。
**。
*
個方面。
*
項舉措的學習計劃。組織開展兩新組織代表人士學習貫徹黨的二十大精神座談會，
**。
8小時外的時間，組織。
**。
余名黨員開展。
近平。
總書記重要論述。
**。
余家企業建立聯系合作，征集到。
**。
多項技術需求和意向合作項目。廣大兩新組織統一思想行動、凝聚兩新智慧、貢獻發展力量，在產業發展、疫情防控、基層治理等方面當先鋒、作表率，切實把黨的二十大精神的學習成果轉化為做好工作的強大動力。
**。
個暖。
***。
**。
余次；
開展。
“安全項目”“普法項目”“技能項目”等培訓。
*
期，培訓。
**。
余人次；
舉辦道路安全知識培訓班，吸引。
**。
余名貨車司車參加；
聯合工會、團委贈送快遞小哥便利包。
**。
余個，用心用情溫暖新業態新就業群體。二是聚焦重點提質效。突出黨建引領，提升重點區域、重點行業、重點產業、重點企業黨建工作質量。以黨建鏈帶動產業鏈、供應鏈。深化兩新領域航空小鎮、國瓷小鎮等黨建共同體建設，設置開放組織、推行開放活動、共享開放資源，促進線上、鏈上企業組織融合、資源聚合、發展聯合。
**。
實現新增產值。
**。
億元，
**。
導入軍用。
**。
個
**。
家非公企業，
**。
名流動黨員。針對。
*
所公辦高校與。
*
所民辦高校結對幫扶，以高校黨建示范創建和質量創優項目申報培育為重點，著力構筑。
**。
成立以黨工委書記為組長的工作領導小組，印發《實施方案》，著重把好。
*
萬元和。
*
6萬元支持試點工作，充分調動黨務工作者干事創業的積極性。
*
**。
基地被評為。
“
**。
省電商示范基地。
”。樹立創客黨員先鋒和景漂創業典范，孵化創業實體。
**。
個，注冊中小微企業。
**。
余家，帶動上下游就業。
*
萬余人。二是參與基層治理。培育。
“幫幫團”“城管驛站”“青年創客”“易照護”等公益性、互助性社會組織。
**。
“流動探頭”上報動態治安和安全隱患等各類網格問題事件。
**。
余件，成功實現從。
“服務治理對象”到“服務治理力量”的轉變。三是助力疫情防控。疫情就是命令，戰疫就是責任，發布倡議書倡議全市快遞小哥大力弘揚“小蜜蜂”精神，主動與所在社區進行聯系，積極投身疫情防控志愿服務。
**。
網約車司機自發組建。
“黨員紅旗車送樣小分隊”，往返。
**。
個核酸檢測點，運輸核酸樣本。
**。
萬份。
**。
黨支部晝夜奮戰，黨員帶頭堅守崗位，高效保障。
**。
余萬居民生活必需物資的供給與配送。特別是在。
**。
區快遞外賣聯合綜合黨委的帶領下，
**。
余名。
“快遞小哥”不計報酬，不懼病毒，沖在物資配送一線，成為抗疫大戰中的一支生力軍。
“
**。
**。
**。
**。
”訴求，推動出臺《關于鼓勵“。
**。
”創業創新意見》，為。
**。
余名。
“
**。
”提供。
**。
多萬元的貼息貸款。深化。
“黨建帶團建”，搭建“珠青創客”青年服務平臺，制作發放。
**。
張服務聯系卡，服務。
**。
人次。三是活動出。
**。
”流動黨支部書記。
**。
當好。
**。
”黨支部帶領下，
**。
名
“
**。
”黨員迅速集結、逆行向前，“志愿紅”“天使白”穿行在。
**。
的大街小巷，一群人，一條心，守護一座城，每一個涓滴，匯聚成磅礴的防疫。
“新”力量。
**。
同志專題調研非公企業黨建工作，專門向各縣（市、區）、園區黨（工）委書記批示。
*
次市委黨建辦重點任務調度會、
*
*
“市委兩新工委辦公室”牌子，核定事業編。
*
名；
明確。
*
家成員單位職責任務，推動將抓黨建職責寫入各成員單位。
*
個行業綜合黨委。會同市場監管、民政等行業主管部門、園區開展。
**。
次，編發。
**。
個兩新基層黨組織落實組織生活制度等情況，形成。
“通報反饋+調研指導+末位駐點”閉環落實鏈條。
總結一年以來的工作，盡管取得了一定的成效，但與省委的要求、群眾的期盼和兄弟地市的先進做法相比，還有一些差距和不足。一是責任落實有溫差，一些工作推進上熱中溫下冷的情況還一定程度存在，影響了工作成效。二是特色亮點還有欠缺，完成規定動作多，自選動作少。三是在服務經濟社會高質量發展上還有不足，推動高質量發展的有效載體和抓手不多。
黨組織建設強、黨員隊伍強、書記選配強；
抓黨建引領促規范、促提升、促融合、促發展）為抓手，以高質量黨建推動兩新組織高質量發展。
一是抓長抓常，以大帶小提升組織力。把。
“兩個覆蓋”作為兩新組織黨建工作的日常性、基礎性工作，常態化推動黨組織組建工作，抓重點、抓龍頭、抓區域，依托園區、商務樓宇、商圈市場等建立黨組織。不斷連點成線、連線成面，擴大“兩個覆蓋”。
二是脫虛向實，融入融合提升服務力。圍繞發揮兩新黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把兩新組織黨建主線融入城市發展脈絡，充分釋放兩新組織活力，充分融入中心大局，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。
三是打通節點，條塊結合提升聚合力。強化系統思維，加強整體建設，充分發揮兩新工委牽頭抓總作用，配強工作力量，健全運行機制。推動各行業綜合黨委圍繞職責任務，抓好主管領域基層黨建工作，確保抓出成果、抓出實效。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇四
“黨徽在陽光工”的思路，按照住建。
“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，實施黨員公。
”。
“民生城建、城建為民。
”工作理念，積極。
ab角轉換制、辦事流程公開制”，公開服務事項、公開辦事程。
“為民服務創先爭優十佳服務品牌。
”。
19個鄉鎮，引江區域供水工程普及率達。
113.1%，完成城區金霞。
“三會一課”制度，加強黨員隊伍的政治理論學習。
”
6名業務好、素質高、作風實的年輕干部充實到重點。
”，局黨委在七一前夕，集中表彰了來自城建工程一線，交任務、壓擔子，使其在重點工程一線得到鍛煉。市政處主任顧斌被區委表彰為“創先爭優優秀共產黨員工程一線的26名優秀共產黨員。2.嚴格落實發展黨員制度。按照原則，堅持“成熟一個、發展一個正。
12月26日，共繳納黨費。
“維護黨性純潔、建設民生城建4部，增強了全系統黨員干部黨。
“5.10思廉日、”“算好廉。
”和。
“勤政廉政好干部”、“好人”
”
5大。
100”黨建服務品牌創建成果，不斷增強住建系。
”等民生工程保統“修百姓出行路、建百姓安居房、送百姓干凈水、亮百姓門前燈。
“五項建設”；進一步增強。
3）要依法行使權利不濫用。
“查問題、找原因、訂措施、堵漏洞。
”活動為重點，按照。
“八個堅持、八個反對。
“八不準”“八禁止”規定，深入開展“執法為民，樹立行業新風氣”活動，樹立執法隊伍良好形象。四、全面貫徹落實黨內監督條例和紀律處分條例單位黨支部把貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》作為當前和今后一個時期的重要任務抓緊抓好。認真履行黨內監督的職能，以黨員領導干部和人、財、物管理部門的黨員干部為重點，發展黨內民主為途徑，執行監督制度為關鍵，切實把黨內監督與群眾監督結合起來，形成黨內外、部門內外、上下聯動的監督機制。領導干部要增強接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇五
2018年住房和城鄉建設黨委在縣委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作為圍繞縣黨建工作任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，有力地保障了住建系統各項工作的順利推進。
一、突出抓好政治理論學習。緊緊圍繞創建學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員干部隊伍素質教育，做到有計劃、有措施、有內容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省市縣委會議精神等。開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，“學黃群、宋月才、江開斌、王繼才優秀共產黨員先進事跡”以及觀看學習《榜樣3》學習活動。利用新時代大講堂，進行深入學習十九大以及習近平新時代中國特色社會主義思想三十講活動，先后30余人次進行了16期的宣講。局黨政班子成員帶講黨課。
二、突出抓好業務理論學習。組織開展了建筑市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質量監督、建筑市場監察、城鄉規劃審批、燃氣市場管理、地震業務開展、設計規范流程等各項培訓教育9次，累計培訓630余人次，有效提升了業務能力水平。
三、全面從嚴治黨責任制工作情況。
1.建立局黨委書記負總責、其他局領導分工負責、局黨委推進落實、股長“一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，并建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。
2.扎實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現實情況，對有關黨支部進行督導，采取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。
3.局各支部書記每年年底要向局黨委、支部全體黨員述職，由局黨委和支部黨員對黨支部書記進行考核評議。
四、黨組織監督機制建設工作1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨委書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關干部簽定《自律狀》。
2.認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，要求各支部嚴格開展黨內組織生活，認真開展批評與自我批評，監督黨員切實履行義務。
3.運用“四種形態”，進行明察暗訪、監督檢查，密切關注“四風”新動向。切實加強各支部的作風建設。
五、黨組織生活質量進一步加強。
1.按照黨委科級黨員領導干部要學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發揮在支部、工作檢查指導在支部的“五個在支部”要求，住建局黨政班子成員深入基層各支部參加支部活動8人次。
2.基層各支部嚴格執行“三會一課”制度，每月一次按時召開主題黨日活動。開展組織生活會，開展黨員評議活動。
六、基本制度執行情況。
1.召開支部黨員大會1次，民主生活會2次。機關支部召開主題黨日活動12次，組織生活會2次，進行1次民主評議黨員。局機關各支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到95%以上。
2.嚴格做好黨費收繳工作。年初將上年度黨費繳納情況進行通報公示，保證基層黨員對黨費收繳工作的知情權、參與權和監督權;嚴格黨費繳納標準，局黨委專門下發通知，要求各黨支部認真計算黨費繳納基數，嚴格按照標準做好黨費繳納工作，截止到12月15日，共繳納黨費37615.40元，全部上交至組織部賬戶。
七、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平。
住建系統業務廣泛，涉及的領域較多，各科室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨著諸多考驗。我們注重教育先行、典型示范，從根本上打牢了本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開優化營商環境、作風整頓大會3次，扎實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態、干事標準、工作效能和規矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實臺賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
八、抓制度，強隊伍，全面加強黨員管理教育水平。
1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育，局機關各支部積極組織黨員學習省市縣委全會精神，為推進全縣振興發展這個中心聚焦發力，把廣大黨員干部組織起來，切實履行好服務全局和組織、動員、落實的職能，充分發揮各支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2.發揮理論學習中心組示范帶動作用。局黨委組織中心組理論學習12次，大討論、大調研會議2次；每名黨委成員結合工作實際撰寫學習心得2篇、調研報告2篇。
3、開展干部培訓工作。我局聘請縣委黨校老師以《如何做習近平總書記眼中的好干部》為題，為住建設系統的廣大黨員干部上了生動的一課。3.嚴格落實發展黨員制度。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，抓好推薦、培養、培訓、考察、公示等環節，今年擇優從基層一線發展預備黨員3人，同時有2名預備覺員按期轉正。
4、開展基層支部書記培訓工作2次。
5、組織發展對象參加縣委組織部培訓4人次，住建黨委開展積子分子培訓一次，15人參加此次培訓。
九、黨建基礎工作和信息化水平工作。
4、深化創建活動的力度與工作的結合還不夠緊密;5、黨員教育和活動的形式較單一。
在今后的工作中，住建局黨建工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高黨建科學化水平，牢牢把握和加強黨組織自身建設和黨的先進性、純潔性建設這條主線，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;努力建設學習型、服務型、創新型“三型”黨組織。
我們將按照“抓學習，提素質;抓創爭，濃氛圍;抓落實，強效能;抓廉政，保穩定”的思路，進一步加強自身黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高履職盡責的能力素質;開展機關黨建創新創優和職業道德教育，增強黨員干部的職業道德、責任意識、落實能力和工作效果，為各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。
文檔來自:麥檔網。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇六
區建交委按照科學發展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創新方法、創新機制、創新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：
一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現實意義進行較深層次的交流與溝通，統一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。
正常開展活動、包協調服務好“兩新”組織的健康發展。通過聯點監督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。
四是建好班子強基礎。選優配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今后開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。
五是創新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
六是創新載體增活力。創新了在“兩新”組織中創先爭優的方式，激發內在動力。按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當優秀共產黨員；比境界、爭當開明業主；比作用、爭當先進基層黨組織”）等活動，起到了激發黨員內在動力、促進“兩新”組織發展的作用。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。
我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區創建“兩新”黨建工作示范區為契機，努力工作，為爭創黨的建設先鋒區做出應有貢獻。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇七
區經信局黨委在區委的正確領導下，認真履行書記抓黨建的“第一責任人”職責，以科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優為契機，圍繞“服務經濟發展，帶好黨員隊伍”這一主題，把工作重點放在改革創新、突破重點難點、做好基礎工作、提高工作水平上，充分發揮黨委的“戰斗堡壘”和“火車頭”作用，為全區實現工業經濟平穩較快發展提供了有力保證?，F將我局2012年黨建工作情況匯報如下：
一、基層組織現狀和黨員隊伍基本情況。
經信局黨委現有機關黨支部5個(經信局、質檢局、安監局、鹽務局、中小企業辦公室)、企業支部(總支)10個，共有黨員456名。等7個企業黨委。模具、礦業等企業均由國有、集體企業改制而來，黨建工作基礎較好，領導重視，工作扎實，黨委管理比較正規，黨組織的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。但個別破產困難企業，由于人、財、物等各種因素，黨建工作欠規范，部分黨員疏于管理，組織生活不夠正規，是下一步黨建工作規范管理的重點。
一年來，在抓黨建過程中突出做好“三個結合”，確保基層黨建工作扎實有效。一是黨建工作與落實全區重點工作相結合。黨建工作緊緊圍繞區委確定的工作思路開展，有力的推進了高端制造業、重點項目、節能降耗、技術創新、信息產業的發展。二是黨建工作與服務企業相結合。區經信局將領導班子成員及科室進行細化分工，對包靠企業實行包新上項目、包運行分析、包節能降耗、包安全穩定，同時包靠企業黨建的“五包”責任制。三是基層黨建與強化機關效能建設相結合。在創先爭優活動中，做到思維方式、領導力量、時間安排“三個調整”和審批事項、審批環節、服務事項、交辦事項“四個提速”，在全局上下掀起爭做“為民服務先鋒”的熱潮。
1、加強思想建設，黨員干部學習教育做到常態化。深入開展“創先爭優當先鋒見行動”活動，每周五下午為集中學習日，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，筑牢黨建工作的思想防線。為全面深入領會精神實質，明確新時期機關黨建工作的要求，黨的十八大召開后，我局黨委成員超前謀劃，扎實部署，全力抓好對十八大精神的貫徹落實。
2、加強組織建設，黨的組織基礎得到進一步夯實。加強黨員干部隊伍建設，不斷增強黨員干部的責任感。一是黨員干部學習常態化。每季度組織一次機關黨員干部學習日，開展讀書心得交流;二是關心黨員干部制度化。落實黨員干部談心制度，局黨委領導成員每年與聯系單位的黨員干部開展談心1-2次;三是加強分類指導，不斷提升黨建工作規范化水平。黨委注重對機關、企業不同類型基層黨組織工作進行分類指導，針對行業性質、特點，總結推廣經驗。
3、加強作風建設，黨建服務發展成效進一步顯現。牢固樹立黨建服務發展的觀念，對上級資金的申報，局黨委采取“全程式、包攬式”服務，幫助企業準備整理上報材料，協調相關部門辦理各種前置性審批文件，幫助企業策劃包裝項目。
4、加強制度建設，黨風廉政規范化進一步增強。健全完善各項工作機制，不斷推進工作落實。全力抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨內活動等各項制度的落實。深入落實《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的有關規定，定期上報科級干部的個人重大事項報告表、禮品登記表和收入申報表，有力地保證了三項制度的落實。
三、存在的問題與不足。
2012年，區經信局黨委各項工作保持了良好的發展態勢，但與區委的要求和先進單位比，還存在很大差距。一是工作發展不平衡。個別困難企業對黨建重視程度不夠，黨建制度機制不完善，改制破產企業的離崗黨員管理不到位。二是在典型宣傳方面做的不夠，系統內部的好經驗，好黨員的典型推樹工作還需要加強。三是經信系統少部分企業黨組織設置和隸屬關系需要進一步理順和清理規范。
2013年,經信系統的黨建工作要以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十八大和新黨章為主線，以大力開展創先爭優活動和機關作風轉變年活動為契機，著力抓好黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉“五大建設”，以改革創新的精神全面推進黨的建設。
(一)加強理論學習，打造學習型機關。組織廣大黨員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，深入開展創先爭優的學習教育活動，全面領會創先爭優的精神實質和深刻內涵，努力打造學習型機關。
(二)加強基層組織和黨員隊伍建設。按照中央提出的“四個”目標要求，大力加強基層組織和黨員隊伍建設;按照工作特點，嚴格組織生活，繼續抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨內活動等各項制度的落實，不斷增強基層黨支部的生機活力。
(三)狠抓黨風廉政建設。一是繼續抓好反腐倡廉思想教育工作，構筑拒腐防變的思想道德防線;二是扎實推進反腐倡廉制度創新，積極落實黨風廉政建設責任制，形成用制度規范行為、按制度辦事、用制度管人的良好氛圍;三是進一步加強黨內監督工作，建立健全權力運行機制，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇八
加強“兩新”組織黨建工作，有助于鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎；有助于協調各方利益，解決矛盾糾紛，維護社會的和諧穩定；有助于調動方方面面的積極性，形成強大的發展動力。為進一步加強我區新經濟組織和新社會組織黨的建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進“兩新”組織在經濟發展和社會事業進步中做出更大貢獻。經研究制定如下意見：
胡錦濤總書記在今年的“七一”講話中強調：要切實加強黨的基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，進一步擴大黨的工作的覆蓋面，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰斗堡壘。全區各級黨組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想和加強黨的先進性建設的高度，充分認識加強“兩新”組織黨建工作的重要性。切實增強貫徹黨的方針政策的自覺性，把黨的方針政策貫徹到“兩新”組織的發展中去，落實到“兩新”組織黨建工作中去。要從鞏固黨的執政地位的高度來認識“兩新”組織黨建工作的重要意義，積極地向“兩新”組織宣傳黨的路線、方針、政策，特別要宣傳“兩新”組織發展過程中，中國共產黨在其中所起的導航和推動作用，宣傳黨的先進性和戰斗堡壘作用。要通過不斷加強“兩新”組織的黨建工作，在落實優惠政策、協調周邊關系、維護“兩新”組織合法權益上下功夫，為“兩新”組織的發展創造良好的環境；大力開展思想道德文化教育和職業技能培訓，不斷提高從業人員的素質；大力宣傳貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，通過發揮黨員的先鋒模范作用，激發從業人員的創造性，增強工作活力，從而極大地推動了“兩新”組織的發展。
二、建立健全“兩新”組織中黨的組織，切實理順黨組織隸屬關系。
一是凡有正式黨員3名以上50名以下，生產經營和業務工作比較穩定的“兩新”組織，必須建立黨的支部委員會；黨員人數超過50名和100名的“兩新”組織，可分別建立黨的總支部委員會和黨的基層委員會；正式黨員不足3名的，按區域相鄰或行業相近的原則，下派指導員幫助指導，聯合建立黨的支部委員會。設立黨的基層委員會由區委審批，設立黨的總支部和支部委員會由鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）審批。二是僅有個別黨員或沒有黨員，暫時不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，先建立工會、共青團、婦聯等群團組織，依托群團組織開展黨的工作。并由鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）向“兩新”組織選派黨建聯絡員，指導抓好黨建工作，為“兩新”組織組建黨組織奠定基礎。三是對個體工商戶黨員相對集中的地方，可將黨組織建立在行業協會等社會組織上。有血親或姻親關系的黨員占黨員半數以上的“兩新”組織，不宜建立獨立的黨組織，可與其它單位建立聯合黨組織。四是正處于改革改制中的企業，根據企業規模、黨員數量和工作需要，同步改建或組建黨組織，并相應調整或明確黨組織及黨員的隸屬關系。五是“兩新”組織黨組織的隸屬關系，按原則屬地管理，情況特殊的采取歸口管理或掛靠形式管理。六是對已建立黨組織的“兩新”組織，必須配齊配強黨組織班子?！皟尚隆苯M織中黨組織的領導成員，由黨員大會或黨員代表大會選舉產生。暫不具備選舉條件的，由上級黨組織選派或任命，待條件成熟后進行選舉。
三、
一是縣級黨員領導干部聯系指導抓?？h級黨員領導干部分別聯系指導“兩新”組織黨的建設工作，促使“兩新”組織在組建黨組織、開展活動、發揮作用等方面取得實效。二是成立機構牽頭抓。成立“烏當區“兩新”組織黨建工作指導小組”，下設辦公室區委組織部，負責牽頭抓好全區“兩新”組織黨的建設工作。三是鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）具體抓。各鄉鎮（街道）和機關、企事業單位黨委（黨工委）要認真搞好“兩新”組織的調查摸底，全面掌握所屬范圍“兩新”組織的人員狀況、黨員隊伍狀況、業主的思想動態等情況。把每一個符合建立黨組織條件的“兩新”組織納入組建黨組織的規劃，并抓好組建黨組織工作的落實，把每一個黨員都納入黨組織的管理。要建立聯席會議制度，溝通情況，齊抓共管，及時解決黨建工作中出現的矛盾和問題。四是村和社區黨支部書記與“兩新”組織負責人交叉任職抓。村和社區黨支部書記可兼任本村和社區區域內“兩新”組織的黨組織副書記或委員，“兩新”組織負責人（業主）是黨員的，可兼任“兩新”組織所在村、社區的黨支部副書記，不是黨員的，可兼任村委會、居委會名譽主任或主任助理。五是營造氛圍配合抓。要求區新聞中心、電視臺等新聞媒體及時報道“兩新”組織黨的建設工作的先進經驗和典型，營造良好的社會輿論環境，配合抓好“兩新”組織黨的建設工作。
四、發揮“兩新”組織黨組織作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是抓好陣地建設。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，結合自身實際，要有一個比較規范的黨員學習活動場所。二是嚴格黨內生活?！皟尚隆苯M織中的黨組織，要按照黨內的各項規章制度，嚴格黨的組織生活。三是加強黨員教育，提高黨員素質。要教育“兩新”組織中的黨員樹立正確的理想信念，帶頭維護黨和國家的利益，帶頭遵紀守法，帶頭協調好企業內部各方面的關系，在生產生活中以身作則，做出表率。四是積極組織開展各種活動。要緊緊圍繞生產經營和業務工作，采取“靈活、務實、多樣”的辦法，積極開展精神文明崗、業務示范崗、技術創新崗、先鋒模范崗等黨員示范崗及領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”“兩新”黨組織創建活動，大力爭取業主和員工對黨建工作的擁護和支持，保障黨員的先鋒模范作用得到切實有效的發揮，努力做到生產經營和黨的活動“兩促進、兩不誤”。五是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好入黨積極分子的培養和發展黨員工作。特別是要注重在中層以上管理人員、技術和業務骨干、生產一線優秀青年員工中發展黨員。要把符合黨員標準的“兩新”組織負責人按照規定培養發展成為黨員，真正發揮作用，以促進“兩新”組織的健康發展及黨組織活動的正常開展。
五、創新“兩新”組織黨組織活動載體，抓好“兩新”組織黨建示范點創建活動。
一是創新工作理念，找準黨建工作與“兩新”組織發展的有機結合點。從“兩新”組織的實際出發，改變以往就黨建抓黨建的做法，將工作定位在溝通政企關系、協調勞資關系、密切黨群關系上，扎實推進“兩新”組織的發展；將工作重點放在為員工做好事、辦實事、解難事上，真正成為員工中的政治核心；把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務上，努力成為黨員的力量源泉、活動之家、服務中心；著力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，克服黨的工作行政化傾向，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，找準黨的工作與“兩新”組織發展、黨員發展要求、員工發展愿望的結合點，堅持求同存異，揚長避短，綜合運用法律、經濟等手段開展工作，促進了“兩新”組織的新發展。二是創新工作制度，構建黨建工作的長效機制。針對“兩新”組織的特點，理順黨組織的隸屬關系，規范發展黨員、黨員教育管理和黨費收繳使用等工作，建立支部工作例會、黨群聯系會議、發展黨員、民主評議黨員和黨員目標管理考核等制度，為“兩新”組織黨建工作營造良好的制度環境。三是創新管理模式，建立條塊結合、優勢互補的組織管理網絡?！皟尚隆苯M織類型多、分布散、規模不等、情況千差萬別。加強這一領域的黨建工作，必須健全組織體系、完善管理架構、明確工作責任，歸口管理，形成了橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的工作格局。四是創新運行機制，形成多種形式的黨建工作隊伍。在發揮現有黨務人員積極作用的前提下，充分挖掘和整合社會資源，不斷充實“兩新”組織黨建工作隊伍。改進黨務干部的選配方式，突破單位、體制的限制，多渠道招攬人才，使一大批年紀輕、素質高、有活力的優秀人才走上黨務工作崗位。尊重和利用市場規則，引進競爭機制，開展支部書記競爭上崗、黨委班子直接選舉等工作，選好配強領導班子。建立以工青婦等群團組織為主體的黨的工作助手隊伍，積極在“兩新”組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”、“黨建帶團建、黨團共建”等活動，做到黨組織和工會、共青團、婦女組織機構同步設置，工作互相支持，形成黨群共建、良性互動、資源共享的工作格局。五是創新工作方法，形成以服務促黨建的工作思路。在活動方式上，堅持“業余、小型、分散，靈活、務實、高效”的原則，做到黨的工作和生產經營兩不誤。各基層黨組織從實際出發，圍繞生產經營目標，采取靈活多樣的形式開展活動，激發黨員的積極性和創造性，增強黨員在廣大員工中的影響力。
在黨員管理上，結合“兩新”組織的實際，通過靈活多樣的方式，加強黨員的管理，為黨組織和黨員之間的溝通提供便利，幫助困難黨員解決實際困難，使他們真正感受到黨組織的溫暖；在工作條件保障上，針對“兩新”組織黨建工作資源不足的問題，逐步加大投入，實行黨費全額返還制度，基層黨建經費向“兩新”領域傾斜。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇九
(說明：本文為word格式，版面已排好，下載后可直接使用)。
本文可自由編輯。
2019年以來,區經信委黨支部嚴格按照區直工委黨建工作部署要求，以政治建設為統領，以規范黨內政治生活為重點，以促進全區工業經濟高質量發展主要目標，深入推進支部標準化建設，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了一定成績。
（一）著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度，不斷加強黨員思想建設教育。
深入開展學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神。通過開設學習專欄，設立宣傳展板，組織開展相關測試，營造濃厚的學習教育氛圍。扎實開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。黨組召開民主生活會,支部召開組織生活會，開展批評和自我批評,教育引導黨員干部對照黨章黨規黨紀,堅持“三嚴三實”,以“九聚焦九檢查”為主要內容,強化忠誠意識、嚴守紀律規矩、樹立良好政德。為慶祝建黨98周年，委黨支部舉行了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”活動，組織機關支部全體黨員赴池州市烈士陵園接受愛國主義教育。區經信委組織機關干部職工集中收看慶祝改革開放40周年大會實況，認真學習領會習近平總書記的重要講話精神，堅定“改革開放再出發”的信心和“將改革進行到底”的決心。組織學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”和堅決做到“兩個維護”貫穿于學習全過程，深刻認識《條例》的重大意義，準確把握《條例》的主要內容。
本文可自由編輯。
（二）著力推進基層黨組織標準化建設，不斷提升黨建工作整體水平。
認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，及時研究制定區經信委黨建工作計劃、制度和措施并組織實施，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
嚴肅黨內政治生活。嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作。認真組織開展黨員民主評議活動，評選表彰了4名優秀黨員。加強黨務公開，適時更新黨務公開欄，切實保障廣大黨員的知情權、參與權和監督權，主動接受黨員干部的監督。
抓好黨員隊伍管理。積極做好委機關黨員發展工作，重點做好1名入黨積極分子的培養、教育、考察工作。及時按照規定調整黨費繳納基數，建立完善黨費收繳臺賬，嚴格做好繳費登記工作，保證賬目清晰。健全黨內關懷機制，開展重要節日期間退休老黨員、困難黨員的慰問活動。
本文可自由編輯。
關黨員干部走進企業宣傳解讀新發展理念，實施企業幫扶工程，落實好“一企一策”，通過黨建工作引領企業轉型升級發展。
（三）著力提升機關作風效能建設水平，不斷加強黨風廉政建設工作。
開展廉政教育活動，認真抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，開展多種形式的正反兩方面黨性黨風黨紀教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。開展廉政風險防控機制建設，嚴格按照“一崗雙責”的要求，不斷加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。凡屬“三重一大”事項，均由委黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理，嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行財務管理制度。開展“發展環境建設年”活動，切實轉變干部隊伍特別是黨員干部隊伍的作風觀念，著力解決干部隊伍作風中存在的遲到早退、請銷假不規范等突出問題，建立干部作風建設的長效機制。
（四）著力推進機關各項工作的全面發展，不斷加強機關精神文明建設。
廣泛開展向道德楷模學習活動，大張旗鼓地宣傳公民道德建設知識和社會主義核心價值觀，弘揚主旋律，傳播正能量。三是開展黨員志愿服務工作。堅持志愿服務常態化、制度化，把志愿服務活動與創建全國文明城市、社區共建、結對幫扶工作結合起來，組織機關黨員志愿者到社區、到市場、到城區主要路段開展創建主題宣傳和文明志愿服務。全體黨員向所在社區報到并認領了志愿服務崗位，并利用業余時間自覺參與所在社區活動，促進了社區和諧穩定。四是精心組織基層黨組織結對共建活動。圍繞精準扶貧工作責任目標，積極做好“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作，統籌協力推進精準扶貧工作。今年以來，共走訪慰問困難群眾黨員10余人次，資助聯系村資金3萬元；為16戶包保貧困戶發放產業發展補助金1.6萬元。
二、存在的主要問題及2020年工作打算。
一年來，我委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離區委和區直工委的要求還有一定的差距。特別是在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠到位，開展黨組織生活的頻次還不夠高，黨建工作與中心工作結合還不夠緊等。2019年，我們將以更高的標準和要求抓好黨建工作：
一是進一步加強理論學習。鞏固和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部時刻加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提高政治敏銳性、政治鑒別力和廉潔自律意識，自覺在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
二是進一步夯實黨建基礎。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作。
本文可自由編輯。
條例（試行）》，著力加強黨支部標準化、規范化建設。嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內生活制度，強化黨建工作責任制的落實，推動機關支部建設各項工作制度化常態化長效化，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。深化“全面幫扶強黨建，強化引領促發展”特色品牌內涵，努力營造有利于先進制造業發展的良好環境，促進全區工業經濟高質量發展。
三是進一步加強作風建設。加強機關黨員干部黨規黨紀教育，強化責任擔當，切實抓好黨風廉政建設工作責任制落實。堅持把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定和省市區相關規定精神，持續開展黨員干部作風整頓，嚴格執行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正、務實高效的工作環境。
本文可自由編輯。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇十
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創績為載體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平。
1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規范黨建工作機制。
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規章制度。
并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用。
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，著力把業務技術骨干培養成為黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨干等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。
二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況。
新區黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。
學習計劃。
支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學一做。
”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。
3、充分發揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。
(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇十一
北京市行業協會商會綜合黨委近日召開第三批聯合黨委成立大會。52家社會組織聯合黨委的成立，標志著以聯合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經形成，基本實現黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結果。實踐好“北京方案”，建設強而有力、務實擔當的聯合黨委最為關鍵。聯合黨委要充分發揮引領示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創新基層黨組織設置、黨支部規范化建設、黨建業務融合、激發基層黨建活力上積極創新，推動所屬社會組織黨組織發揮作用。分層次開展示范點創建和培育工作，形成創先爭優氛圍。
據悉，北京市行業協會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進脫鉤后的全市性行業協會商會、市民政局作為業務主管單位和直接登記無業務主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯合黨委，年中集中成立30家聯合黨委，到第三批集中成立18家聯合黨委，已完成全年52家聯合黨委的組建工作。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇十二
大荊鎮結合實際，采取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰斗力，為“兩新”組織的健康發展提供堅強的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發展入黨積極分子16名，發展預備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。
一、高度重視企業黨建，深入開展創先爭優為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，根據基層組織建設年有關部署，對全鎮“兩新”組織黨支部進行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個等次進行了分類定級，對比較后進的黨支部提出整改措施，并落實到位。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經?；?、規范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創先爭優活動。
二、扎實建組織，穩步擴覆蓋。
1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清全鎮259家企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業。
2、加大宣傳，消除顧慮。利用發放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
3、嚴格把關，規范組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。
通過不斷努力，在原有的“兩新”組織的基礎上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力。
我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業老板在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。2012年大荊鎮“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：一是明確黨建工作目標。按照成熟一個，建立一個，對不夠條件的創造條件組建，確保全鎮兩新組織實現黨組織全覆蓋。
二是強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業經營發展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。
三是建示范，推動黨建工作整體水平提高。進一步加大“兩新”組織黨建規范化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。
四是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇十三
近年來，吉林省堅持把加強互聯網企業黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數字吉林建設、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領創新發展，積極推進互聯網企業黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯網企業普遍規模小、分布散、更迭快，不少企業黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業部門黨建責任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發揮行業管理部門職能優勢，由省網信辦牽頭組織成立省互聯網業聯合會，同步成立聯合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責互聯網企業黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯合會黨組織，構建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯網業聯合會黨委統籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經驗豐富、熟悉互聯網業務、群眾工作能力強的優秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導員組成派駐黨支部，直接負責3到5家尚未建立黨組織的企業，重點抓好宣傳政策、發展黨員、組建黨組織、聯系群眾等任務。派駐黨支部采取實地指導、線上聯系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經費，為每個派駐黨支部提供工作經費。在全省縣(市、區)和園區黨建指導服務中心，設立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯網企業派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現全覆蓋。
實施“紅網工程”，牢牢掌握網絡輿論主動權。該省圍繞加強網絡治理、建設良好網絡生態，大力實施“紅網工程”。打造一批“紅色網絡堡壘”。引導黨組織把黨建工作融入經營管理各環節各崗位，同頻共振、同向發力。風雷網絡科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內容積極健康。中國吉林網、吉和網等新聞信息類企業選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內容，加強輿情監控引導。建強一支“紅色網絡骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯網企業開展尋找黨員、招錄黨員員工、發展黨員工作，重點加大在企業出資人和高管、網絡安全等關鍵崗位負責人、有較大影響力的“網絡大v”中發展黨員力度。開設“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓，目前已舉辦培訓班23期、培訓1200余人。培育一群“紅色網絡大v”。組織開展“網絡大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網絡大v”，用網言網語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內外知名“網絡大v”開展“學習踐行十九大助力決勝全面小康——網絡名人看吉林”活動，引導他們推介宣傳吉林的發展成效、改革成果。出臺互聯網業自律公約，發布凈化網絡空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網、點贊吉林，爭做吉林好網民”活動，教育引導從業人員和新媒體人士嚴守網絡行為“十嚴禁”，共同守護互聯網綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發互聯網企業黨建生機活力。為破解基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理難題，該省研發了“新時代e支部”網上平臺，集教育、管理、服務等功能于一體，實現線上線下兩大陣地同步建設、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發布，讓黨員隨時隨地進行學習。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規范化創星，通過“e支部”大數據功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網上組織生活。企業黨組織可以根據實際情況，通過“網上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務服務一張網和部分行業部門網上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務、生活等服務，打造高效便捷的“一站式”“一網通”服務平臺。優糧易購、虎特電子商務等電商企業黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產品，提高了企業知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇十四
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創績為載體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平。
1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規范黨建工作機制。
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用。
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，著力把業務技術骨干培養成為黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨干等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。
二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
【黨委黨建范文】二。
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況。
新區黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。
3、充分發揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建工作計劃落實的規范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。
(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。
【黨委黨建范文】三。
20xx年礦運輸區黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設。現將運輸區黨支部20的具體工作匯報如下：
一、強化組織領導。
在上級領導的關心支持配合下，運輸區黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區黨組織周圍，帶動區內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
二、以區支部黨建為抓手，努力整合區內黨建資源。
(一)著力抓好區內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發展觀活動開展以來,區黨支部按照礦黨委的統一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區會認真研究，充分吸收。我區黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區干部進一步解放思想、開拓創新。
三、共建和諧氛圍。
我們區工作的成功與否，取決于我們書記，我們區黨支部沒忘黨的優良傳統，把思想政治工作擺在了區工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區各項工作的順利進行。
四、工作中存在的不足和今后的打算。
社會在不斷的前進、時代在不斷的發展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區支部的發展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區的政治文明、物質文明、精神文明發展。
總之，我區黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發揚、“團結、奉獻、爭優、創新”精神，團結協作，群策群力，再創輝煌。
【黨委黨建范文】四。
xxx黨支部發展黨員工作始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，著眼于始終保持共產黨員的先進性，注重黨員發展質量，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，有領導、有組織、有計劃地抓好黨員發展工作，扎實推進組織建設。
一、基本情況。
xxx黨支部現有黨員11名。20xx年度遞交入黨申請書2人，入黨積極分子1名，發展黨員1名。
二、特色做法。
xxx黨支部在發展黨員工作上認真貫徹“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，堅決執行發展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。日常加強對發展對象、入黨積極分子聯系、培養、考察，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解。
(一)突出“早”字建設入黨積極分子隊伍。
為了做好發展黨員工作，xxx黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規范入黨積極分子的確定和培養程序，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，積極主動引導他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。20xx年以來，xxx黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養聯系人，定期與入黨積極分子進行談話。
(二)立足“嚴”字做好黨員發展管理工作。
xxx黨支部認真貫徹發展黨員工作十六字方針，嚴格把關，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是嚴格程序狠抓規范。xxx黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細學習新的黨員發展細則。針對《細則》的新規定、新要求等重點內容進行了學習培訓。在落實的過程中，創新工作機制，制定了黨員發展的標準化程序，細化規范了發展黨員工作的每一步流程，并下發至各黨支部嚴格執行。在入黨積極分子的確定以及發展對象確定前必須經過公示環節，接受黨員群眾監督，確保發展黨員的入口質量。二是嚴控數量提升質量。xxx黨支部立足當前，堅持做到成熟一個,發展一個,真正讓發展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面考量發展對象,不降低標準,以創新方式提高發展的門檻。三是嚴格規劃優化結構。xxx黨支部不斷優化黨組織的結構，為黨員隊伍輸入“新血液”。20xx年8月成立以來，車間黨員35歲以下黨員占63.6%;女性黨員占36%;大專以上占100%。在車間黨員結構中，無論是年齡還是學歷，都符合新時期發展黨員工作重點的要求，年輕化、高學歷也成為公司黨員成分構成的顯著特點。
(三)落實“制”字履行發展黨員程序工作。
健全機制，狠抓落實，結合工作實際，xxx黨支部制定和完善了發展黨員工作制度，確保發展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子或近期轉正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養人每季度培養考察一次，并填寫培養考察意見，寫實時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可適當延長培養期;預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員期滿轉正的重要依據。三是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
三、存在問題。
(一)發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發展黨員工作中普遍存在著培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
(二)在發展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業務能力，忽視了政治素質等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。
四、意見建議。
(一)將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養教育工作。同時要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。
(二)將著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發展黨員工作中，要求堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發展對象是否忠實于黨的事業，能否積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環節，特別是發展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察;在評議環節，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發展對象的現實表現;在政審環節。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現及態度審清;在公示環節，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發展，公示發現問題，在沒有弄清問題之前不發展。
(三)將關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發現問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察;要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當的社會和群眾工作，使預備黨員在實踐中經受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。
【黨委黨建范文】五。
20xx年，xxx支部認真貫徹落實上級黨委的工作領導思想、工作安排和部署，認真開展“兩學一做”，圍繞公司中心工作，以學習型、服務型、創新型機關黨組織建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，現將支部20xx年工作總結如下：
一、基本情況。
xxx支部，共有黨員xx名。其中預備黨員xx名，占黨員總數的4.34%;女黨員xx名，占黨員總數的47.82%;少數民族黨員9名，占黨員總數的39.13%;35歲及以下的黨員18名，占黨員總數的78.26%。共有入黨積極分子(包括發展對象)1人。
二、主要工作。
(一)以“兩學一做”為重點，推進學習型支部建設。
1.深入開展“兩學一做”。每月組織支部所屬黨員集中學習，把“兩學一做”作為開展的教育實踐活動的重要內容。
2.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。
(二)以學習教育活動為重點，深化服務型支部建設。
1.20xx年以來，xxx黨支部緊緊圍繞中心工作，打造群眾滿意的服務型、責任型、廉潔型機關。將各項要求和責任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。
2.不斷加強xx支部各項業務的學習和研究，特別是加強了后勤服務工作。切實改進工作作風，真抓實干，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升xx支部作風建設和服務的整體水平。
3.豐富學習內容和學習方式。充分利用黨支部學習日，采取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，并通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性。除此之外，結合xx支部各業務口實際，有針對性地開展業務學習，不斷提高人員素質。
(三)以制度規范為抓手，加強支部組織建設。
1.認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。
2.加強黨員隊伍建設。繼續執行黨員公開承諾、群眾評議和領導點評活動，對群眾不滿意、領導點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養吸納，嚴格按程序和要求把好入口關。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。
(四)以作風效能為核心，加強機關廉政建設。
1.扎實開展機關效能建設，強化日常工作管理。認真落實中央關于改進工作作風、努力打造黨性堅強、作風過硬的機關隊伍。
2.加強廉政建設，確保隊伍清正廉潔。不斷加強自身建設。認真開展群眾路線教育實踐活動，堅決破除“四風”之弊。各黨員對照“四風”問題，深入查擺作風方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。
(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務。
xxx支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應并參與電站黨委開展的各項活動，在服務中心工作大局中，積極發揮黨員的先鋒模范作用。
支部積極組織黨員參加20xx年“兩學一做”知識競賽，并在競賽中榮獲團體一等獎。
2.支部所屬兩名黨員被授予：“集團公司青年(崗位)技術能手”稱號。
3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，并有5名黨員同志榮獲公司優秀政研成果獎。
4.1名黨員在公司商標設計大賽中，榮獲設計創意優秀作品獎。
5.20xx年，黨員干部選拔任用聽取xxx支部書記意見3人次。
三、20xx年工作打算。
20xx年是基層黨組織建設年，xxx支部將結合支部建設年活動，以創建“優質、高效、服務型機關”為目標。在上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。始終把服務生產大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路。
1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，并利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學習，每期指定一名黨員作為黨課主講人。
2.每季度對要求入黨的積極分子進行考察，寫出考察。
意見，年底上報上級黨委。
3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)。
爬山、參觀學習、比賽或支援貧困地區等)。
4.每月按時收取黨費，并上繳電站黨委。
5.積極參加上級黨委組織的各項活動。
6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關項目。
7.定期組織開展黨員談心談話，并按照要求做好談心、
談話記錄。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇十五
近日，廣西出臺《關于全面加強新時代非公有制經濟組織和社會組織黨的建設的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進行系統部署。
著眼于堅持和加強黨的全面領導、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建強組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責任制為抓手，在基礎性、戰略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨內集中教育和經常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務骨干教育培訓，深入推進職工群眾學用實踐;把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，強化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發展的正確政治方向。
聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標，抓緊抓實黨組織組建和優化調整，著力建強黨組織帶頭人隊伍，持續推進黨組織規范化建設，加大在兩新組織培養發展黨員工作力度，著力推進新興業態兩新組織黨建工作;健全黨組織發揮實質作用的制度機制，創新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領航”系列主題活動;進一步夯實黨建工作基礎保障，全面壓實黨建工作責任。
把新時代黨的建設總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設、“關注黨員成長·激發組織活力”培訓、黨組織規范化示范化建設、“黨旗領航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關會議，促進兩新組織黨建與其他領域基層黨建貫通聯動。
【思想宣傳范文】二。
1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務律師人才庫及人才培養基地,25家律所試點規模化、專業化、品牌化建設,領跑行業發展……近年來,廣西壯族自治區律師行業主動作為,搭建平臺,深化建設,取得長足發展。
“廣西把律師行業黨建工作擺到新時代黨的建設新的偉大工程中去推進,把律師行業黨建工作融入律師業務創新發展的大平臺中去謀突破,黨建引領,堅持律師事務所‘三化’建設道路,以更高標準、更嚴要求體現行業自律,使廣西律師事務所建設達到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區司法廳黨委書記林金文說。
黨員律師先鋒模范作用凸顯。
今年8月16日,49家律師事務所負責人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
廣西司法廳高度重視律師行業黨建工作。春節假期后上班首日,林金文就到廣西律師協會看望慰問。2月,經自治區黨委組織部、兩新組織黨工委批準同意成立廣西律師行業黨委。廣西司法廳統一部署,穩步推進,僅4個月時間就實現全區14個設區市律師行業黨組織全面完成組建且正式運行。
截至目前,廣西有律師事務所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯建黨支部。全區社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數的26%。
“黨建已經成為推動律所發展的軟實力?！睆V西廣合律師事務所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
廣西桂盟律師事務所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發展緩慢,現在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發展壯大律所黨員隊伍。
律所黨支部成立后,充分發揮戰斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務所黨支部帶領全所律師,6次集體進村開展工作。廣西萬益律師事務所黨支部創設“環南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務。在廣西律師協會機關黨支部主題黨日活動中,27家區直律師事務所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮貧困村建設。
在今年7月全國律師行業黨委的表彰中,廣西兩家律師事務所黨支部獲評“全國律師行業先進黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業優秀黨員律師”。
借助“一帶一路”法律服務出國門。
31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務所的執行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準時機,果斷開拓涉外業務。
不到5年時間,涉外業務就成為廣西天獅靈動律師事務所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關系,在馬來西亞設立了聯絡處和海外教學基地。
借助中國—東盟的融合發展以及“一帶一路”建設的契機,廣西律師協會搭建涉外法律服務尤其是涉東盟法律服務平臺,越來越多的律所走進東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設立律師服務機構的維冠律師事務所組織了越南知名水果生產企業參會,推動憑祥市中國—東盟進出口水果商會成功與越南四家水果產銷大戶達成農產品進出口購銷戰略協議。
“我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風險和增加市場話語權的能力?！睆V西維冠律師事務所主任蘇日好介紹說。
為了扶持廣西涉外法律服務業的發展,自治區司法廳、外僑辦、商務廳、法制辦聯合印發《關于發展涉外法律服務業的實施意見》,廣西律協與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓交流合作協議,出臺涉外人才培養規劃,在廣西民族大學成立人才培養基地。
今年,廣西律師協會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當地律師協會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養、法律信息共享等有進一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業務戰略合作協議。
“三化”建設助推律所轉型升級。
黨建引領,涉外業務開路,廣西律師業迎來前所未有發展機遇。但受地方經濟發展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規模不大,業務模式單一,律師專業化水準不高等難題。
204月,廣西律師協會制定下發《廣西律師事務所規?；I化、品牌化建設規劃》,決定用4年時間,在全區確定25家律師事務所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務所“三化”建設。
廣西通誠律師事務所是試點單位之一。試點后,人員規模從20人擴大到50余人,辦公區域也成倍擴大,業務從原來以民商訴訟、刑事辯護等傳統業務為主,迅速擴大到訴訟和非訴訟業務領域全面發展的狀態。
“‘三化’建設充分調動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現高規格的硬件設施,專業化、特色化的業務精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達到了“三化”建設的預期目標。
廣西廣合律師事務所投入千萬元購買辦公樓,成立規劃委員會、業務指導委員會、文化建設委員會等6個委員會,內部組成一個有紀律、有組織的專業隊伍。專業化、規?；?、品牌化持續發展的兩年,也是該所實現快速發展的關鍵時期。
“黨建是引領,保證了事務所建設的正確方向。”廣西律師協會會長黃志文說,廣西還將繼續深化律所“三化”建設,力爭廣西律師事務所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅,成為北部灣區域的法律服務中心乃至中國—東盟國際區域律師業務合作與服務中心。
“三化”建設熱潮中,廣西律師事業發展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協會引導廣西律師事務所和律師走‘三化’建設的道路是正確的,經過幾年努力,廣西有了一批規模比較大、專業化水平比較高、品牌效應比較響亮的律師事務所,這是廣西律師事務所和律師的發展方向,必定全面推動廣西律師事業的穩步健康發展,為廣西的經濟社會發展作出積極貢獻!”
【思想宣傳范文】三。
近年來，吉林省堅持把加強互聯網企業黨建作為落實全面從嚴治黨要求、推動數字吉林建設、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強化黨建引領創新發展，積極推進互聯網企業黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯網企業普遍規模小、分布散、更迭快，不少企業黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業部門黨建責任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發揮行業管理部門職能優勢，由省網信辦牽頭組織成立省互聯網業聯合會，同步成立聯合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負責互聯網企業黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯合會黨組織，構建起上下貫通的黨建工作體系。配強黨建骨干力量。由各級互聯網業聯合會黨委統籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經驗豐富、熟悉互聯網業務、群眾工作能力強的優秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導員組成派駐黨支部，直接負責3到5家尚未建立黨組織的企業，重點抓好宣傳政策、發展黨員、組建黨組織、聯系群眾等任務。派駐黨支部采取實地指導、線上聯系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經費，為每個派駐黨支部提供工作經費。在全省縣(市、區)和園區黨建指導服務中心，設立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯網企業派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達到81%，黨的工作實現全覆蓋。
實施“紅網工程”，牢牢掌握網絡輿論主動權。該省圍繞加強網絡治理、建設良好網絡生態，大力實施“紅網工程”。打造一批“紅色網絡堡壘”。引導黨組織把黨建工作融入經營管理各環節各崗位，同頻共振、同向發力。風雷網絡科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業成立黨員審核小組，對游戲上線進行前置審核，確保游戲內容積極健康。中國吉林網、吉和網等新聞信息類企業選拔黨員或入黨積極分子擔任編審，嚴格審核輿情信息內容，加強輿情監控引導。建強一支“紅色網絡骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯網企業開展尋找黨員、招錄黨員員工、發展黨員工作，重點加大在企業出資人和高管、網絡安全等關鍵崗位負責人、有較大影響力的“網絡大v”中發展黨員力度。開設“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓，目前已舉辦培訓班23期、培訓1200余人。培育一群“紅色網絡大v”。組織開展“網絡大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網絡大v”，用網言網語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內外知名“網絡大v”開展“學習踐行十九大助力決勝全面小康——網絡名人看吉林”活動，引導他們推介宣傳吉林的發展成效、改革成果。出臺互聯網業自律公約，發布凈化網絡空間、弘揚社會正能量倡議書，開展“文明上網、點贊吉林，爭做吉林好網民”活動，教育引導從業人員和新媒體人士嚴守網絡行為“十嚴禁”，共同守護互聯網綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發互聯網企業黨建生機活力。為破解基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理難題，該省研發了“新時代e支部”網上平臺，集教育、管理、服務等功能于一體，實現線上線下兩大陣地同步建設、同步加強。改進黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發布，讓黨員隨時隨地進行學習。組織開展黨員積分制管理和黨支部標準化規范化創星，通過“e支部”大數據功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網上組織生活。企業黨組織可以根據實際情況，通過“網上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務服務一張網和部分行業部門網上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務、生活等服務，打造高效便捷的“一站式”“一網通”服務平臺。優糧易購、虎特電子商務等電商企業黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產品，提高了企業知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
【思想宣傳范文】四。
前不久，3名村級特約監察員發現河北秦皇島市海港區臨港物流園區崔莊村“兩委”院內竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監察員向園區紀工委提出建議：村委會應至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯系電話。園區紀工委向園區管理部門進行了轉達，園區管理部門經研究，將這一建議作為常態化機制在各村推廣。
這是秦皇島村級特約監察員開展工作、發揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀委監委發力探索，按照“縣區紀委監委賦權、鄉鎮紀委統管、監察小組負責、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監察員隊伍，著力破解農村基層“微腐敗”易發多發、鄉鎮紀委力量不足等問題，補齊監督短板，推進農村基層黨風廉政建設。截至目前，村級特約監察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
“監督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監察員就是紀檢監察機關架設在基層的‘移動探頭’，有助于實現監察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀委監委組織部部長劉大江介紹，村級特約監察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風”監督員、退役軍人等人員中擇優產生，經統一培訓后持證上崗。
村級特約監察員以小組為單位，異村監督，對所有監察對象進行監督，有權列席所監察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發現被監察村存在違規的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀檢監察機關報告，并可提出合理建議;有權查閱所監察村相關檔案資料、會議記錄、財務賬目等。
去年10月，秦皇島市創新建立扶貧領域監督舉報志愿者隊伍，積極調動基層群眾參與監督，成果顯著。今年初，秦皇島市構建“村級監督微信群”，實施“互聯網+教育+監督”工程，將監督“觸角”持續向基層延伸。
“我們將持續推進基層黨風廉政建設，構建起多點聯動、全覆蓋的監督網絡，讓群眾真切感受到，正風肅紀就在身邊。”秦皇島市紀委書記、監委主任劉新宏表示。
【思想宣傳范文】五。
蕪湖高新區位于安徽省蕪湖市中南部，規劃總面積178平方公里，開始建設，9月被國務院正式批準為國家級高新技術產業開發區。高新區具有一定規模且正常運行的企業360家，現有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯合組建的21個。以來，先后有1家企業黨組織獲評為省級“先進基層黨組織”，4家企業黨組織榮獲省級“雙強六好”，14家企業黨組織榮獲市級“雙強六好”等榮譽。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領行動”，擦亮“紅色品牌”，園區非公企業黨建工作取得長足發展，黨組織的政治核心和政治引領作用充分發揮，越來越多的黨員團結在黨組織周圍，實現黨建工作與企業發展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設實體服務平臺。區委對高新區黨群活動服務中心和黨建指導員工作站進行改造升級，改造后的高新區黨群活動服務中心，設有黨群服務窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設備、文體器材和黨報黨刊。在高新區北區科創中心和南區中小企業創業園分別設立黨建指導員工作站，專職黨建工作指導員現場辦公，就近指導服務企業。
開發網絡服務平臺。整合弋江區政府和弋江先鋒網絡資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務為一體的綜合網絡平臺。積極探索互聯網+黨建運作模式，為非公企業量身定制“黨建云平臺”，實現黨員在線學習、在線討論。制作園區非公企業黨建工作“紅色版圖”，園區企業及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達。
強化經費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補助，幫助園區企業黨組織按照“六有”標準建設活動陣地，目前已實現“五抓五送”實物化補助全覆蓋。對園區企業上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補資金13.7萬元，高新區125個企業黨組織，具有固定活動場所的比例達到100%。
二、創新機制，深化“紅領行動”
建立選派機制，壯大“紅領”隊伍。20，弋江區在全市率先發起“紅領行動”，從黨政機關、事業單位退居二線和改制企業轉崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導員到非公企業指導黨建工作。截至目前，已向高新區非公企業選派3批專職黨建指導員。為加強對互聯網等新業態企業黨建工作的指導，按照“分類指導、專兼結合”的原則，區委非公工委從街道、機關擇優選派年輕干部擔任兼職黨建指導員，充分發揮他們和企業黨員年齡相近、思維習慣相仿、知識結構較新的特點。專、兼職黨建指導員取長補短、密切配合，在保證黨組織活動質量的同時，創新活動形式，受到企業黨員的歡迎。
完善工作機制，激活“紅領”作用。制訂實施《高新區非公企業黨建工作網格化管理實施辦法》，將園區企業黨組織劃分為4個一級網格和10個二級網格，明確黨建指導員工作職責和范圍，提升黨建指導規范化水平。依托黨建平臺“紅領指數”，強化日常考核和目標考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導員先后幫助園區企業單獨組建70余家黨支部，發展新黨員379名，培養入黨積極分子420?名，接轉黨員組織關系296名。
強化聯動機制，凝聚“紅領”合力。區委非公工委由原來的10個成員單位擴大為15個，涵蓋全區大部分黨群部門和對企服務部門。建立“紅領總動員”跨部門聯席會議制度，各部門結合自身優勢，找準結合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責任單位和完成時限。結合“四送一服”工作，安排全區副科級以上領導干部點對點聯系企業，指導企業黨建工作，服務企業經濟發展。
三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現有黨員193名，企業黨委以“文化業務雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養成松鼠骨干，把松鼠骨干發展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業文化和生產力的先鋒隊。通過深入引導教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業骨干，近3年發展黨員21名，其中15名是業務骨干。企業優秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優先獲得晉升與加薪機會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現在線學習、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業黨建和發展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區隔連接各個階層的員工，促進平等溝通，把部門的內耗降到最低。三只松鼠黨委總結出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進階圖”，用制度來規范黨建。
“紅色工匠”助力企業發展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調控制元器件龍頭企業，公司現有員工近1500人，是最早入駐三花工業園的企業。公司黨支部成立于2013年3月，現有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業黨建主題，開展“精益生產”培訓，組織勞動競賽，在企業中營造了良好的比、學、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節約成本近300萬元。公司黨支部將服務員工，關懷員工作為開展各項工作的基礎，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工。基金賬戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業中高層經營管理人員和生產一線優秀員工中發展黨員，吸引一大批企業骨干和優秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養積極分子8人，發展預備黨員4人，年，企業總經理按程序被吸收為預備黨員。在夯實自身黨建基礎的同時，幫帶工業園另外兩家企業——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業黨支部于聯合組建三花工業園黨總支。
兩新黨建工作總結（模板16篇）篇十六
為深入貫徹落實黨的_大、市第三次黨代會精神，大力實施“固本強基”戰略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發揮作用的有效途徑和方法，努力開創全鎮“兩新”組織黨建工作新局面，根據x委組[_x]_號精神，我鎮把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：
一、結合我鎮實際制定了“兩新”組織黨建示范點創建實施方案，并成立了“兩新”組織黨建示范點創建領導小組。領導小組下設“兩新”組織黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責“兩新”組織黨建示范點工作的具體事務。
二、采取“突出重點，以點大學面”的“兩新”組織發展方針。在整體推進創建工作的基礎上，鎮“兩新”組織黨建示范點創建領導小組對全鎮“兩新”組織黨支部進行摸底，確定了重慶__有限公司黨支部、_縣__有限責任公司黨支部等一批規模以上非公有制企業和影響較大、大學動示范能力較強的“兩新”組織黨組織作為重點創建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，大學動面上工作順利推進。進而帶動鎮屬“兩新”組織黨組織全部積極參與示范點創建活動。
三、加強對“兩新”組織黨建工作的指導，推動“兩新”組織積極參與“城鄉支部大聯建”活動。通過召開“兩新”組織會議傳達文件精神，鎮黨委領導走訪各鎮屬“兩新”組織黨支部、積極參與、支持各鎮屬“兩新”組織黨支部的組織機構的設置、制度建設、陣地建設，同時，積極組織各鎮屬“兩新”組織黨支部對外聯建等有效方式開展好支部黨建工作。
四、以“三級聯創”活動為載體，在“兩新”組織大力開展了爭創“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”組織班子建設。通過鎮領導小組調查和支部民主選舉，把政治素質好、工作能力強、職工信得過的黨員選到“兩新”組織黨支部班子中，尤其選準配強了兩新”組織黨支部書記，增強了“兩新”組織黨支部班子的戰斗力。同時積極探索農村黨組織的組織設置，構建以“兩新”組織黨支部為主體、技術黨員職工為骨干的新型組織體系。目前，全鎮建立了_個“兩新”組織黨支部。二是狠抓村級活動場所建設。加大對“兩新”組織黨支部活動場所改造的幫扶和督察力度。
今年，我鎮“兩新”組織共投資約x萬元，完成了_個活動場所的建設任務。三是狠抓村級干部隊伍建設。重視從技術能手、先進職工、退伍軍人、新進企業大學生中發展新黨員和培養黨支部干部。利用“兩新”組織黨員活動室、遠程大學網絡等，堅持對入黨積極分子、先進人員進行培訓。四是狠抓后進支部整頓。實行派專人駐“兩新”組織黨支部的方法，加大對后進“兩新”組織的整治力度。按照“好班子、好隊伍、好機制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整頓措施，缺什么補什么，什么弱抓什么，直至后進支部實現轉化，達到要求。通過以上綜合措施，不斷涌現出一批政治合格、作風過硬、業績顯著、群眾愛戴的先進“兩新”組織黨支部和優秀共產黨員。