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干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇一
習近平總書記曾這樣概括自己的執政理念：“為人民服務，擔當起該擔當的責任。”擔當二字，重逾千鈞。從“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業”，到“干部干部，干是當頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神”，敢于擔當、敢于斗爭，是習近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產黨人應有的政治品格。
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內心。想干事是一種態度，一種激情。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”執著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務的熱情的心，是支持我們干事創業的動力。
第二要具備擔當的底氣，我認為，黨員干部擔當的底氣，應當來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認為，共產黨員的擔當精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產黨員的精神之鈣，“習近平總書記說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這為每一名黨員指明了前進方向。每一位共產黨人，都應當堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔當的能力，能力從不是與生俱來的，我認為干事的能力離不開日復一日的經驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經過精雕細琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔責任中敢于發現錯誤，承認錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔責任的需要的能力。
習近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以對黨和人民的事業高度負責的精神狀態，堅決摒棄不思進取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風，迎難而上，積極主動做好改革發展中的急事難事大事要事，真正提升擔當境界和勇氣。
疾風知勁草，烈火煉真金。干事創業敢擔當，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔糾正。在主題教育中，要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展穩定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇二
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務，就是學習宣傳貫徹黨的十九大精神，為推動黨和國家事業發展提供強大思想武器。貫徹落實黨的十九大精神，首先要在學懂弄通上下功夫，在全面系統學習領會的基礎上，抓住重點、抓住關鍵、抓住精髓、抓住要義，準確領會和把握新理念、新論斷、新任務、新舉措。
黨的十九大報告指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”雖然是黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，但不能把黨的十九大作為進入新時代的歷史起點。
開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、更好發揮我們黨政治優勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規范黨內政治生活，凈化黨內政治生態，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，確保全市各級黨組織和黨員干部更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，激勵廣大黨員為實現崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗，努力開創天津改革發展穩定新局面，具有重大而深遠的意義。
黨的十八屆六中全會確立習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統一的大事，是關系黨和國家事業長遠發展的大事，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是時代的選擇、歷史的選擇、人民的選擇，是堅持和加強黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義的根本保證。維護和捍衛習近平總書記這個核心，是當代中國最大的政治、最重要的政治紀律和政治規矩、最重要的政治要求和政治原則。引導全體黨員切實增強“四個意識”，深刻理解堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是方向性、原則性的重大問題，是黨性、是大局，是最嚴格的政治紀律。全體黨員要干部要通過學習，堅定理想信念，增強“四個自信”，做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。一要堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴守政治紀律和政治規矩，徹底肅清黃興國惡劣影響，始終做到同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致不動搖，遵守黨章和黨的紀律不走樣，落實中央和市委決策不變通，堅持“黨史姓黨”絕不含糊。二要把知行合一體現在擔當擔責上來，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。三要在強化大局意識中發揮資政育人重要作用，聚焦全面建成高質量小康社會，建設社會主義現代化大都市的奮斗目標，找準工作切入點和著力點，用心寫好黨在天津的“紅色家譜”，弘揚主旋律、傳播正能量、唱好大合唱。四要堅持以學促做，帶頭弘揚優良作風，帶頭執行六大紀律，帶頭執行黨內各項生活制度，帶頭接受群眾監督。落實好全面從嚴治黨責任，用抓好黨建促進業務工作，用業務工作的實效展示黨建工作成果，實現“兩不誤、兩促進”。
二、自身問題、原因及對策
1、存在的主要問題
片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態度不夠端正。
開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、整改措施和努力方向
首先要加強學習，提高自身素質。作為一名黨員，要主動學習、帶頭學習，起到示范表率作用。貫徹學習落實黨的十九大精神，用習近平總書記系列重要講話武裝頭腦。二是要進一步轉變工作作風，創新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，時刻牢記黨的性質和宗旨，以后我會按照習近平總書記提出的理論來嚴格要求自己，不懈怠自己，轉變自己的工作作風，創新自己的工作方法，增強自己的服務意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，做到不以權謀私,不弄虛作假，促使公司黨員的精神風貌和工作作風有明顯的改善，并且會時刻牢記黨的宗旨，珍惜自己現在擁有的干事創業的這個平臺，做到始終把群眾的利益放在第一位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。做到敢于面對各種艱難險阻，敢于迎接各種未知的挑戰。努力把自己塑造成一名合格黨員。努力把自己塑造成一名合格黨員。
三、主題教育實踐活動學習成果的收獲和體會
我以后將會通過“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，認識到開展活動的重大意義以及必要性和緊迫性，準確把握實踐活動的指導思想和目標任務，要能夠做到把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的實際實踐中來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的良好狀態。要做到對黨絕對的忠誠,對工作認真負責,擺正自己的作風,堅決不做觸犯自己底線的事情,把學習成效體現到自己的工作中。
我的專題三研討發言材料匯報完畢，謝謝大家!
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇三
黨員干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是黨性要求。
干事創業敢擔當，是開展這次主題教育的一個具體目標。中國銀行主題教育動員部署會強調指出，全行黨員干部要發揚革命傳統和優良作風，煥發昂揚斗志，統一思想、堅定信心，保持憂患意識，增強斗爭精神，沉著應對各種風險挑戰。會議為干部員工干事創業提出了明確要求。
敢于擔當既是一種信念，也是一種能力。擔當起該擔當的責任，是共產黨人的精神風范和崇高境界。沒有擔當、不敢擔當，任何夢想、任何目標都不可能實現。群眾看共產黨員怎么樣，就是看其關鍵時刻能否站得出來，危急時刻能否豁得出去。中國銀行各項事業能夠持續健康發展，一個重要原因就在于廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、敢于作為，始終保持著永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部進一步增強擔當精神、錘煉擔當意志、樹立擔當作風、養成擔當習慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對任務能夠善始善終，面對失誤敢于承擔責任，做疾風勁草、當烈火真金，以堅如磐石的戰略定力，把全行改革發展事業繼續推向前進。
堅守初心、肩負使命，不僅是理論問題，更是實踐問題。作為黨領導下的國有大型商業銀行，中國銀行肩負著服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革的重大政治責任、經濟責任、社會責任。履行好這些責任使命，都需要黨員干部擔當作為，不僅要有責任重于泰山的意識，更要練就一副能擔當的鐵肩膀，用鐵的肩膀負起該負的責任，發揚斗爭精神、提高斗爭本領，切實把推動改革發展穩定的責任擔起來，把全面從嚴治黨的責任擔起來，把本職工作責任擔起來，在知行合一中主動擔當作為，做到守土有責、守土負責、守土盡責。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部勇擔職責使命，煥發干事創業的精氣神，特別是黨員干部要有“功成不必在我”的思想境界，樹立正確政績觀，既要做群眾看得見、摸得著的實事，也要做打基礎、立長遠的好事。面對各種風險挑戰，按照行黨委決策部署，統一思想、堅定信心，砥礪新擔當、展示新作為。這也是對黨員干部黨性修養、能力本領的直接檢驗。
能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。只要我們加強政治訓練，加強黨性鍛煉，做到政治過硬、本領高強，永葆斗爭精神，敢于擔當作為，把各項工作做實做好，中國銀行必將為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇四
堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔當。“干事創業敢擔當”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導廣大黨員干部敢于擔當、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現對黨忠誠。
習近平總書記是偉大時代產生的偉大領袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現民族復興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習總書記作為眾望所歸的領袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統帥，堅決維護習總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結果!
進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯系、相互貫通、有機結合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設中國特色社會主義這一偉大事業全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底;堅持推進新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創新，牢記習總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當好“關鍵少數”，爭當篤于信念、勇于擔當、善于開拓、忠于人民的高素質黨員領導干部;要堅持問題導向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“興”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創出新業績!
擔當政治使命，推動經濟發展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當好“明白人”;敢于擔當責任，成為“實干家”;持續提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風，樹起“高標桿”，切實發揮好“頭雁”效應，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!
我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰略目標、工作藍圖變成現實。一要當好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現到本職工作上。二要當好轉型發展的引領者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創業的平臺，認真踐行新發展理念，深入貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，著力解決好不均衡、不充分發展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰”，奮力開創發展成果人民共創共享的新局面。
敢于擔當，本質上是一種政治品格、一種發展能力。擔當起該擔當的責任，是對黨員干部初心使命、黨性修養、能力本領的直接檢驗。沒有擔當，不敢擔當，任何夢想、任何目標都不會實現。從目前來看，實現“走在前列、全面開創”，口號喊不來、報表填不來、總結寫不來，只能靠擔當作為、狠抓落實。應該看到，當前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔當不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，奮力在貫徹執行黨中央決策部署、擔當作為狠抓落實上取得新成效。
干事創業敢擔當，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰，是對擔當精神最現實的考驗。當前，企業正處在改革轉型的關鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執著、義無反顧的擔當，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導廣大黨員干部煥發求真務實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發改革創新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔當勇氣破解難題，以改革開放再領風氣之先推動發展走在前列。
干事創業敢擔當，要立足情實際，抓住重點關鍵，集中力量攻堅。結合實際，深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果。要認真對照具體目標任務，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學、以賽促干，推動各項工作任務落地見效。
干事創業敢擔當，要大力發揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔當起該擔當的責任，最終是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，決不搞責任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創業濃厚氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經得起實踐和歷史檢驗的功績。
“干事創業敢擔當”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責任，也是舍我其誰的歷史使命。
如何干事創業、擔當作為?在主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創業敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
干事創業、擔當作為，要有責任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
干事創業、擔當作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重擔敢于承擔責任。無論面臨什么樣的風險挑戰，中國共產黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發揚斗爭精神、提高斗爭本領。圍繞推動各級比學趕超、干事創業，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
干事創業、擔當作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效。空談誤國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔當者擔當、讓實干者實惠，讓敢于擔當成為新時代干部的鮮明標簽。
干事創業、擔當作為，要營造只爭朝夕、奮發有為的良好風氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
“要以習近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉型發展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉型發展提出更高要求。
擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業當事業。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為而提出的。
大力教育引導干部擔當作為、干事創業;鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁;著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創新創業的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，還對突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
激勵干部新時代新擔當新作為具有跨時代的重要意義，主要體現在以下三個方面。
第一，激勵干部新時代新擔當新作為是時代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。
第二，激勵干部新時代新擔當新作為是事業發展所需。貫徹落實新發展理念，高素質專業化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統謀劃、全面部署。
第三，激勵干部新時代新擔當新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。
為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應該具有如下意識。
干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監督、政治、意識形態、工作、生活關懷等方面進行嚴格執行，還要鼓勵他們做事，大膽創業。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創新。這些樹是很好的風向標。
教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業為上作為選人根本出發點，真正把忠誠黨和人民事業，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態。
考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區域，各戰線，各層級干部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規定的前提下進行改革和創新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創新，克服困難，加快發展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。新時代新目標新任務需要新擔當新作為，必將進一步調動和激發廣大干部的積極性、主動性、創造性，為建設新時代敢于新擔當新作為。
聚焦監督執紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責精進、實干興企上規范黨員領導干部行為準則。制定《關于加強政治建設、維護黨中央集中統一領導的規定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領導小組和辦公室，企業全面從嚴管黨治黨的機構更加健全有力。
在文化文明建設上，晉煤集團深入開展“弘揚企業精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導“創新創業、實干擔當、團結共生、堅韌執著”新時代“晉煤英雄”品質，充分發揮各類先進典型的示范引領作用。以紀念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業改革轉型合力。
凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統一領導下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導下，以青春的姿態、堅定的信念、開闊的視野、穩健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進國企國資改革轉型，以實際行動爭當能源革命“排頭兵”。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇五
當前，全縣各項工作已經進入了全力沖刺的關鍵時刻，各級各部門一定要以成就事業的使命感、造福一方的責任感和時不我待的緊迫感，樹立戰斗精神，發揚過硬作風，以昂揚的斗志投身到四季度工作中去，確保圓滿完成全年各項目標任務。
一要以過硬的作風保障發展。決戰必須有決戰的精神狀態、決戰的工作態度。在沖刺的關鍵時刻，我們每一個領導干部都要以舍我其誰的勇氣，一馬當先的魄力，雷厲風行抓推進、分秒必爭抓落實、只爭朝夕抓發展。特別是各位縣級領導、各鎮街園區部門主要負責人，必須強化經濟意識、強化數字意識、強化交賬意識，必須身先士卒、撲下身子、深入一線，必須把目標任務細化、量化為可操作、可監控、可考核的指標，真正做到層層有壓力、人人有擔子、個個坐不住。下一步，各包保縣級領導必須抽出時間現場辦公，各包保責任人要全身心地投入到項目建設中，特別是對重點工作和重大項目，不僅要明確最終完成時間和工作標準，而且要正排時序、倒排工期，做到目標任務、工作標準、時限要求、責任主體、獎懲措施“五明確”。任務完成較好的單位，要立足于“超”，再接再厲，乘勢而上，力爭超額完成；任務完成有一定困難的，要立足于“趕”，細排目標，緊扣節點，三步并作兩步走，兩天并作一天干，確保目標必成；任務完成有明顯差距的，要立足于“補”，橫下一條心，鉚足一股勁，研究補救措施，全力攻堅沖刺，力爭后來居上，不拖全縣后腿。
二要以濃厚的氛圍凝聚合力。決戰必須有決戰的氛圍、決戰的氣勢。各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強化發展共識，煥發干事激情，切實做到上下同心、目標同向、干群同力，齊心協力抓落實、凝心聚力謀發展。今天參加會議的都是各級各部門的領導干部和企業家，是我們xx發展的“中流砥柱”，必須要有大局意識、全局觀念，對發展中的一些困難和問題，決不能只想著自己的“難”，只盯著自己的“利”，一味打自己的“小九九”，更不能繞不開推不掉就上交。圓滑世故、明哲保身那一套，在其他地方也許行，在xx絕對不允許。同時，各級領導干部要立場堅定、旗幟鮮明，首先做到不傳謠、不信謠、不隨波逐流，還要加大正面宣傳和深度詮釋的力度，從社會層面倡樹正能量，唱響正聲音，讓影響xx發展的流言蜚語不攻自破。宣傳部和兩辦要成立專門班子，宣傳好近年來xx快速發展的歷程和背后的艱辛，解釋透黨和政府為發展所作出的努力和采取的措施，調動方方面面的力量，進一步濃厚全縣上下心往一處想、勁往一處使的生動局面。
三要以剛性的督考促進落實。決戰必須有決戰的手段、決戰的保障。各級各部門都必須把緊張快干作為總要求、把提速沖刺作為主基調，大力發揚夜以繼日、連續作戰的拼搏精神，以倒計時的姿態抓緊每一天、干好每件事，為奪取全年工作新勝利搶時間、拼進度、爭主動。縣委縣政府督查室要把主要精力放到督查經濟工作上來，嚴格對照年初簽訂的各項目標責任，突出重點工作、重點項目、重點工程，對工作落實情況進行全過程動態跟蹤、全方位督促檢查，工作進度要每周進行通報，并在電視、報紙、網站公開。縣紀委監察局要加大不作為、亂作為的查處力度，一經發現，嚴肅問責。縣考核辦、統計局要嚴格指標監控和階段考核。縣里將嚴格按照考核要求，對完成任務的真金白銀重獎，對發展的有功之臣旗幟鮮明地重用，對完不成任務的毫不手軟地重罰，真正做到獎得動心、罰得痛心。
同志們，四季度是完成全年任務、奪取全面勝利的關鍵時期。全縣各級各部門一定要以更加飽滿的精神、更加扎實的作風、更加昂揚的斗志，務實苦干、克難奮進，確保全面完成全年目標任務，為推動全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！
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干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇六
年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結干事創業、跨越發展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關“創業”和“發展”問題在我院存在的優勢及不足進行分析。
當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創業，在干事創業中發展和創造未來。如果沒有“干事創業”，“跨越發展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們人員少，基礎薄弱，干事創業中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當前又面臨著醫改的嚴峻形勢，要想改變現在的醫療狀況，改善我院的醫療環境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創業的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環境因素的制約，但總歸不是不勇于創業的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎不扎實，要想在現在的醫療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們人員匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
“創業”就是要求我們提高思想認識，發揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創新，才能有所作為，體現在我院的工作上，要在能干事的基礎上，謀求新思路，發展新業務，通過開拓新業務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經驗和教訓，使得我院的業務水平上一個新臺階，與上級醫療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創業發展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現，因為有了干事創業，跨越發展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創業，跨越發展”這八個字，環環相扣，密不可分。只有充分的發揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創業，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發展，走上良性的發展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇七
四季度是全年工作的關鍵時期，是決戰決勝的沖刺階段。我們的“六大板塊”已到了快出形象、快見成效的最佳時期，“雙百工程”的推進已到了快速落地、早出成果的決戰時刻，全縣上下必須審時度勢，抬高標桿、加快發展，以全力拼搶的姿態、只爭朝夕的干勁，提速沖刺，決戰決勝，全力推動四季度工作再上新臺階。總的工作部署是：緊扣一個目標，謀求三個力爭，攻堅六大重點。緊扣一個目標：就是圓滿完成年初下達的各項任務。謀求三個力爭：就是力爭更多的經濟指標增幅位居全市前列；力爭年底科學發展觀摩位次再前移；力爭全市綜合考核取得更好成績。攻堅六大重點：就是攻堅考核指標、項目建設、招商引資、財稅增收、瓶頸破解和民生改善，確保xx各項工作都有一個大的突破和提升。具體來說，就是突出抓好以下六個方面。
一是打好指標進位攻堅戰，確保圓滿完成各項考核指標。各項指標是我們工作的直觀反映和最終體現，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是體現在各項主要指標的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進位趕超，就是因為我們在全力抓發展的同時，始終把各項主要指標牢牢把握在手上。應該說，盡管有方方面面的影響，我們今年大部分的指標完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來的發展慣性和成效。但越到最后越不能掉以輕心，從外部看，去年以來，兄弟縣市區明顯加大了考核方面的工作力度，相繼實施了一些針對性的措施，今年的競爭肯定會更加激烈。從內部看，我們自身還有許多不足，主要經濟指標增速趨緩，多項指標落后時間進度，個別指標欠賬較大，這都增添了工作的不確定性。對此，各承擔指標任務的部門要牢固樹立爭先進位意識，客觀分析存在問題，在完成必保任務的前提下，能超則超，能趕盡趕，確保主要經濟指標持續位居全市前列。一要抓跟蹤。對于列入市考核體系的各項指標，尤其是新增考核指標，要進一步加大監測力度，各責任單位每10天上報一次詳細推進情況，縣考核辦要對上報的指標進行重點監控、系統分析，看看哪些指標穩操勝券，哪些通過努力可以完成，哪些完成難度較大，把工作做早做細、做扎實做深入，牢牢把握好考核的主動權。二要抓對接。凡是承擔考核指標的部門單位，從現在起就要做好與上級主管部門的溝通聯系，從工作上、從感情上，想方設法，把具體細致的工作做在前面，讓優勢項目進一步放大，“短腿”項目進一步拉近，實實在在反映xx的發展成果。三要抓創新。針對往年考核中存在的不占優勢的部分指標，我們要進一步開動腦筋，創新辦法，千方百計縮短差距。比如各類非經濟指標考核，無論是社會穩定還是政治建設，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖。相關單位一定加大工作力度，確保位次較去年有一個大的提升。對新增考核指標，要保持高度關注，隨時掌握情況，抓好主攻方向，防止臨時抱佛腳，丟掉不該丟的分數。
二是打好“雙百工程”攻堅戰，千方百計加快項目工程建設。“雙百工程”是我們全年工作的主抓手，也是決戰四季度的主攻方向和突破重點。目前，我縣重大項目總體上進展順利，但一些項目建設速度偏慢，仍是四季度需要著力解決的突出問題。目前天氣逐漸轉冷，一旦進入零度以下，許多工程特別是道路、綠化、墻體等都將受到影響，必須要搶進度、趕時間。全縣上下要不斷強化“不抓項目的領導不是好領導、抓不好項目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，調配一切資源，力促項目建設大突破。當務之急，我們的責任單位要主動靠前、積極作為，始終保持與項目單位的密切聯系，勤溝通、常來往，積極協調、高效服務，全力推進項目建設。這里要著重強調一下，從現在開始，所有項目包保領導特別是縣級領導，都要深入一線、靠前指揮，現場調度、跟蹤管理，一個項目一個項目去盯，一個環節一個環節去促，切實形成攻堅會戰的強大聲勢。工業上，要牢牢把握“簽約項目開工、開工項目推進、在建項目竣工、竣工項目投產”四大核心環節，全速推進億元以上重點項目建設，全面完成年內固定資產投入任務，確保匯能化工、康富森等16個項目年底前竣工投產，做大做強xx的工業支柱產業。城建上，要以“五城同創”為引領，突出水城特色、打造精品片區、細化城鄉管理，加快實施紅星美凱龍、誠信廣場、宏大醫院三大片區集中攻關，建成開放萬福湖、長寧湖，完善提升金水湖、濱河二環，進一步放大生態水城的品牌效應。同時，要以城鄉環衛一體化市場化實施為契機，穩步推進鎮街駐地、農村社區和美麗鄉村建設，進一步美化農村環境。農業上，以突破農高區為抓手，加快推進三大農業示范區和十大基地建設，深化農村各項改革，構筑現代農業新優勢，年內確保新增省級農業龍頭企業2家，市級以上農業龍頭企業達到58家。服務業上，要緊緊圍繞商貿綜合體建設、物流市場拓展和文化旅游提升三項重點，精心打造以紅星美凱龍、誠信國際、繽紛五洲廣場、銀座購物、天興大廈為核心的商圈，爭取年內有一批投入使用；依托國家級大市場創建，統籌抓好城區、鎮街各類市場規劃建設和提檔升級；在放大生態濕地景區優勢上，沿河加快布局一批商業帶和文化長廊，提速推進我縣第三產業轉型升級。同時，緊緊抓住我市信息產業發展歷史性機遇，打一場信息產業攻堅戰，推動xx信息產業盡快破題。
三是打好項目引進攻堅戰，力促招商引資實現重大突破。雖然我們今年簽了不少大項目，到位的國內市外資金進度也排在全市首位，但真正落地的項目并不多，截至目前，三大園區都沒完成時間進度，13個鎮街僅有魚山、羊山和化雨完成了任務，大部分的縣直招商單位也都沒有招商實績。四季度既是沖刺全年也是為明年儲備項目的關鍵時期，各級各部門要切實把招商引資作為“一把手”工程，真正把招商引資各項工作落到實處。一要迅速掀起“百日攻堅”高潮。年初確定的招商任務和目標，對于我縣實現跨越趕超、前移進位具有重要作用，必須不折不扣、高質高量的完成。要充分抓住用好春節前100天的時間，迅速掀起招商引資“百日攻堅”高潮，比外出頻率看出擊力度，比攻關成效看項目落戶，比服務效率看資金到帳，進一步提高招商引資的組織程度、推進強度和突破力度，確保落地億元以上入區進園項目33個以上。尤其至今還沒有完成2億元入園工業項目的鎮街，書記、鎮長要明確一人帶隊外出，切切實實駐下去，摸信息、抓項目，力爭把前段時間的“虧空”補上來，不折不扣的完成年初下達的任務目標。二要多措并舉拓寬招商方式。要綜合使用好離職招商、駐點招商、產業招商、以企招商等各種行之有效的措施，瞄準長三角、珠三角、京津冀等重點區域，鎖定世界500強、國內500強和“國字頭”、“中字號”龍頭帶動型大項目，逐一摸排篩選，持續開展攻堅，爭取在大項目上實現重大突破。三大工業園區有資源、有條件，要依托產業規劃和現有龍頭企業，開展好產業招商和以企招商，發揮好招商引資的主力軍作用。招商引資指揮部要組織好“百名企業家xx行”等各類招商活動，集中宣傳好、展示好xx，堅定客商投資信心，爭取集中簽約一批項目。三要強化督導考核確保招商實效。招商指揮部、督查室要切實負起責來，本起臉來抓，瞪起眼來管，敢當黑臉包公，對招商情況和外出情況嚴格督導，定期通報、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布，每月一通報，年底按照考核獎懲辦法嚴格兌現獎懲。凡是沒有完成任務目標的園區、鎮街、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說明。
四是打好財政稅收攻堅戰，努力推動財稅收入穩步增長。盡管今年以來我縣財稅收入穩步增長，但從全縣稅源情況來看，一些新的經濟增長點要在明年甚至更長一些時間才能產生效益，財政收入增長的基礎還不夠穩固。同時，受國家經濟增速放緩，政策性減收等影響，對我縣房地產、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大，完成全年財稅任務仍然十分艱巨。各級各部門一定要進一步增強責任感和緊迫感，全力以赴抓好財稅工作。一要落實征管責任。縣委縣政府督查室、縣地方稅收保障辦公室要進一步加大督查和調度力度，把收入任務全面分解到每月、每周、每個工作日，落實到每個稅種、每個稅源，明確到每個單位、每個人頭，層層簽訂責任狀，一天一天地向前趕進度。要在電視、網站、報紙等媒體上開通專題欄目，對各鎮街、園區以及企業稅收情況及時排名通報，重點通報進度慢的單位和納稅少的企業，提高督查實效性，形成“以目標倒逼進度、以督查倒逼落實”的工作局面。二要加強稅源征管。財稅部門要進一步加強對重點行業、企業和新興行業、產業的稅源監管，尤其是煤炭、房地產及建筑業、三產服務業等，是我縣財稅收入的主體，一定要成立專門班子、全面重點排查，突出抓好征管，務求足額入庫。公安部門要配合財稅部門開展好專項稽查，嚴查偷、逃、騙稅等違法行為，特別要做好零星稅源的排查和企業畝均稅收貢獻強度的檢查，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來。三要明確獎懲政策。對完成收入計劃的鎮街，縣委縣政府將嚴格按確定的比例兌現獎勵；對稅款流失較多、總量差額較大的單位，不但要扣減相關經費，還要嚴厲問責黨政一把手。這里再強調一點，一律嚴禁虛收空轉，這方面財稅部門必須嚴格落實監控責任，嚴肅紀律，嚴格把關，切實提高財稅收入質量。
五是打好要素保障攻堅戰，有效保障經濟平穩運行。保企業、保項目就是保增長、保就業、保民生、保穩定，必須以最大的誠意、最實的舉措、最好的氛圍，全力為企業發展提供一流的服務、給予最大的支持。要優化服務，力保企業生產增長。要帶著責任、帶著感情深入企業一線，全面了解并及時解決企業生產經營中遇到的問題，切實做到縣級領導多協調、綜合部門多指導、職能部門多服務、監管部門多減負，與企業同呼吸、共命運。要不斷強化“為企業排憂解難”行動的針對性，土地指標方面，必須靠挖潛、靠爭取，今年的增減掛鉤項目已陸續開始啟動，但工作進展不平衡，有的推進較快，有的至今還沒有動靜，主要還是認識問題，思想認識上不去，工作必然被動落后。希望進展慢的要進一步端正態度，集中優勢資源，集中精力，全面加快進度，確保早日通過省級復墾驗收，為下步發展開拓更大的空間；對省里土地指標預售，一定要抓住機遇，靠上對接，確保爭取的指標早日落實到具體項目上。資金問題方面，企業運行和項目建設資金緊張，有一個大環境的原因，但是我也講過，越是在這種環境下，只要抓得住機遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、銀監會聯合出臺政策，調整了首套房認定標準，發布了一系列利好房地產的措施。國家出臺這些措施直接目的就是為了穩定房地產市場，使房地產由落轉穩，但是其間接的效應也必將會穩住投資，穩住整個經濟增長。對此大家一定要有足夠的認識，特別是金融部門要摒棄“抽貸、惜貸和慎貸”思想，進一步增加對中小企業的信貸投放。要加強監控，力保企業效益增加。定期開展企業入庫稅金、應稅銷售、工業用電等核心指標動態分析，對有市場、有訂單、有產能的企業，要積極鼓勵企業開足馬力、擴大產能、多作貢獻；對增速趨緩甚至出現負增長的企業，要分析原因，找準對策，全力幫助企業穩定生產、穩定市場、穩定銷售、穩定稅收。同時，要加強分類指導，對骨干企業要充分挖掘生產潛能，擴大生產銷售規模，向獎牌發起有力沖擊；對小微企業要幫助建立時間表，制訂攻堅計劃，全力向規模企業挺進，把我們的企業梯隊培植大、培植強。要積極轉型，力保企業競爭力增強。當前，對我們企業家而言，是困難更是機遇，要抓住有利時機，快轉型、提質效，為市場復蘇搶占先機，為做大做強夯實基礎；要敢于創新，善于創新，通過技術創新，降低生產成本，提升企業核心競爭力；要加大結構調整力度，改善投資結構、技術結構、人才結構和管理結構，苦練內功，積蓄后勁；要擴大開放，積極尋求合作伙伴，引進資金、技術和現代管理人才、管理模式，借助外力激活內力、壯大實力。希望我們的企業家一定要不負眾望，縣委、縣政府將始終是大家的堅強后盾。
六是打好民生改善攻堅戰，全力以赴維護社會和諧穩定。對于民生工作，總的要求是，年初承諾的年底一定要兌現。特別是“十件實事”，各責任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項一項對照，一個一個核查，找問題，找差距，有重點地實施攻堅，確保把實事辦好辦實。這里強調三項重點。一是要全面加快回遷安置社區建設。半年時我們專門召開了回遷社區建設高規格會議，對目標任務進行了重新明確，目前看個別鎮街畏難發愁的情緒還比較大，集中精力強推的態度還不堅決，以致還有一些社區進展緩慢。回遷安置社區建設不僅僅是經濟問題，更重要的是政治任務、民生工程，在這一點上不能打任何折扣，特別是今年計劃上房的17個社區，要進一步細化工作方案，完善推進措施，確保如期竣工、按時回遷。同時，鎮街商貿綜合市場建設是今年我們確定的“為民辦十件實事”之一，對規范農村市場交易、提升鎮街駐地形象、加快服務業發展意義重大，大多數鎮街思想認識到位、行動迅速，目前已有4個投入使用，但仍有部分鎮街進展緩慢，個別的甚至到現在都還沒有動工。對這項工作，必須按照年初要求，不講價錢、不談條件、不折不扣完成，堅決兌現承諾。二是要統籌提升城鄉環衛水平。我縣城鄉環衛一體化已經正式運行，但是很多工作才剛剛起步，還有一個逐步完善的過程，離城鄉環衛保潔一個標準、離農民群眾的要求還有很長的路要走。近期，市里已把我縣城鄉環衛一體化工作作為經驗在全市推廣，一定要抓住這個機遇，推動這項工作再上一個新臺階，確保農村生活環境有一個大的提升。三是要確保社會和諧穩定。就這些工作，縣委前幾天專門下發了關于處理好當前社會穩定工作的緊急通知，目的就是要求大家務必強化大局觀念，主動作為、積極配合，確保問題得到妥善解決、矛盾得到有效化解。特別是進入第四季度，重大節會多，敏感時段多，10月20日，黨的十八屆四中全會就要召開。各級各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加大工作力度，始終抓緊信訪維穩這根弦不放松。縣級包保領導和園區、鎮街、部門主要負責同志，都是維穩第一責任人，一定要組織開展好各自轄區的矛盾糾紛排查，做到吃透情況，摸清底數；對排查出的矛盾糾紛和問題，要親自參與、帶頭包案、靠前指揮，努力把問題解決在源頭，把人員穩控在當地，確保社會大局和諧穩定。進入第四季度，天氣馬上就要轉冷，要統籌做好幫扶救助、冬季供暖等各項工作，確保群眾安然過冬。
同時，四季度是承上啟下的關鍵時期，從現在開始，各級各部門在抓好當前的同時，就要圍繞重點工作深入開展調查研究，認真謀劃好明年的工作，增強工作的前瞻性、主動性。一是工作目標要早思考，做到目標早擬定、思路早醞釀、重點早明確，科學確定好明年的工作重點和目標任務。二是對上爭取要早溝通，第四季度是下計劃、下項目、下資金比較集中的階段，各級各有關部門一定要將今冬明春需要向上爭取的項目，提前做好溝通對接，爭取更多項目列入盤子。三是項目建設要早運作，對明年計劃實施的重點項目，要早安排、早推進，提前做好各項前期準備工作，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設場面。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇八
做合格共產黨員要講奉獻、有作為，這是由共產黨的先鋒隊性質和中國特色社會主義事業的艱巨復雜性所決定的。講奉獻，有作為是共產黨員應有的政治品格。黨章及黨內法規都明確規定共產黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。黨章規定的黨員應履行義務中要求黨員在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也明確規定了要先公后私，堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻；講奉獻，有作為是共產黨員先進性的重要體現。黨的“兩個先鋒隊”性質和“三個代表”先進性決定了黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。不忘初心，方得始終，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。強化黨員的宗旨意識，是保持共產黨員，特別是黨員領導干部先進性的根本。
黨的先進性是黨的生命線，關系到黨和國家的前途命運，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現、去落實。每個共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用正是我們黨先進性的重要體現；講奉獻，有作為也是當前中國特色社會主義事業的艱巨復雜性的必然要求。實現中華民族偉大復興的中國夢，完成“兩個一百年”的奮斗目標，是一項復雜的系統工程，這就要求我們共產黨員在實現民族復興的偉大征程中要勇于擔當，甘于奉獻，有所作為，這樣才能更好地完成中國特色社會主義的偉大事業。特別是針對當前一部分黨員存在的宗旨觀念淡薄、精神不振、為官不為、懶政怠政的突出問題，必須強化黨性修養，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
共產黨員講奉獻、有作為，就是要牢記宗旨，干事創業，時時處處體現先進性。不管是各級領導干部，還是一般普通黨員，要心中有黨，牢記黨員的義務和身份，在平凡的工作崗位上創先爭優，樹典范，作表率；要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷；要心中有責，牢記責任擔當，保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去；要心中有戒，牢記黨紀國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
當前菏澤正處在發展的關鍵時期，既是爬坡期、過坎期，也是機遇期。要實施“四項工程”、補齊發展短板，打贏脫貧攻堅，實現全面小康，仍面臨不少困難和挑戰，我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全市廣大黨員干部一定要搶抓機遇、乘勢而上、順勢而為；一定要愛崗敬業、勇于擔當、甘于奉獻；一定要有時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創新精神、抓鐵留痕的務實作風，有所作為。唯有如此，菏澤才能早日實現科學趕超、后來居上的奮斗目標！
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇九
不管是在什么行業，做什么工作，我們都應該勇敢承擔自己的責任和義務，并且永遠做行動上的巨人。黨員更是如此，一定要不忘初心，牢記使命，始終把國家和人民的利益放在第一位。
堅持把政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入抓好***新時代中國特色社會主義思想的學習，把思想內涵悟透、把精神實質悟透，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。充分發揮黨建對各項工作的核心引領作用，進一步加強和規范黨內政治生活，將理論學習與工作實際有機結合。大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業，聚精會神抓落實。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，擔當必須有真本事，真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，工作結果可能事與愿違，事倍功半，對于不斷變化的形勢，要準確地把法律法規，政策取向吃透用活，密切結合實際，落實落好。學會運用創新思維、底線思維、法治思維去思考，緊貼發展實際,統籌謀劃發展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在落實上。狠抓工作落實的關鍵節點,及時調整精力、調整方案，完善措施,確保工作落實。
聚焦總目標，緊盯關鍵點，夯實薄弱項，將各項工作有機銜接起來，制定抓落實的具體方案，拿出解決問題的實招硬招。抓重點、攻難點、辦試點、現亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。對標先進，前推發展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創新的擔當，以改革創新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創新的排頭兵。牢固樹立風險意識、底線思維，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。
***總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在，強調黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。作為一名黨員，要不斷提升黨性修養，嚴格要求自己，任何情況下都要服從組織紀律。把“干凈”和“干事”統一起來，防微杜漸，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的優良品質。黨員領導干部要以廖俊波同志為榜樣，在工作中挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家，面對新的挑戰和機遇，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擼起袖子加油干，以擔當作為、狠抓落實的工作態度，腳踏實地解決問題，不忘初心，牢記使命，克己奉公，不計個人得失，在自己的崗位上真抓實干、埋頭苦干，為實現“兩個一百年”的目標增磚添瓦。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇十
1.有的各取所需地學，斷章取義地學，運用時隨意取舍、任意剪裁，不僅妨礙黨員干部本人的學習提高，而且影響黨的路線方針政策的貫徹落實，克服不良學風已經成為必須著力解決的緊迫課題。
2.有的習慣于“淺層次閱讀”，不往深里走；習慣于“碎片式”學習，只是利用零碎時間應付學習。有的止步于聽聽講座、翻翻輔導讀物，忽視對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央大政方針的系統、深入的學習，一些黨員與黨員干部甚至沒有閱讀過經典著作。有的沉醉于“消遣式”學習，把學習變成了瀏覽膚淺庸俗的資訊八卦。
3.有些黨員與黨員干部理論學習“走過場”，停留在計劃、報告、總結中，沒有活動載體、約束機制、督促檢查。有的“學而不思”，不領會習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質、理論品格和做事做人的深刻道理。有的空喊口號，對上級精神機械傳達，不結合實際深刻領會，不調查研究提出貫徹意見。
4.學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。
5.一方面，個人學習上為寫材料而學的多一些，學習的系統性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對所屬干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。
6.理論學習不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學習前瞻性不強，學用結合與轉化的能力需要提高。個人自學不夠經常，特別是當學習和工作產生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調工作太忙。
7.對黨的政治理論學習思考不夠細致，目標要求不高，理解不深，只重視對業務知識的學習，學以致用還有待提高。不能科學的運用所學知識指導實際工作，學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習從廣度和深度上都顯不足。在工作中，多憑借以往的經驗做決定，對新的事物接受的不夠、創新的不夠、研究的不夠。學習制度堅持的不好，辦法不多，力不從心，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
8.對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足，時間一長就產生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。
9.工作不夠大膽，怕挨批評、怕擔責任，工作膽怯靠后，等領導批示了才干；有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。
10.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，工作協調中愿意找原區域熟悉的人，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。
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干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇十一
空談誤國，實干興邦。“。
兩學一做。
”，基礎在學，關鍵在做。著眼點和落腳點就是引導廣大黨員做合格共產黨員。
做合格共產黨員要講奉獻、有作為，這是由共產黨的先鋒隊性質和中國特色社會主義事業的艱巨復雜性所決定的。講奉獻，有作為是共產黨員應有的政治品格。黨章及黨內法規都明確規定共產黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。黨章規定的黨員應履行義務中要求黨員在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也明確規定了要先公后私，堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻;講奉獻，有作為是共產黨員先進性的重要體現。黨的“兩個先鋒隊”性質和“三個代表”先進性決定了黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。不忘初心，方得始終，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。強化黨員的宗旨意識,是保持共產黨員,特別是黨員領導干部先進性的根本。
黨的先進性是黨的生命線，關系到黨和國家的前途命運，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現、去落實。每個共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用正是我們黨先進性的重要體現;講奉獻，有作為也是當前中國特色社會主義事業的艱巨復雜性的必然要求。實現中華民族偉大復興的中國夢，完成“兩個一百年”的奮斗目標，是一項復雜的系統工程，這就要求我們共產黨員在實現民族復興的偉大征程中要勇于擔當，甘于奉獻，有所作為，這樣才能更好地完成中國特色社會主義的偉大事業。特別是針對當前一部分黨員存在的宗旨觀念淡薄、精神不振、為官不為、懶政怠政的突出問題，必須強化黨性修養，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
共產黨員講奉獻、有作為，就是要牢記宗旨，干事創業，時時處處體現先進性。不管是各級領導干部，還是一般普通黨員，要心中有黨，牢記黨員的義務和身份，在平凡的工作崗位上創先爭優，樹典范，作表率;要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷;要心中有責，牢記責任擔當，保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去;要心中有戒，牢記黨紀國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
當前菏澤正處在發展的關鍵時期，既是爬坡期、過坎期，也是機遇期。要實施“四項工程”、補齊發展短板，打贏脫貧攻堅，實現全面小康，仍面臨不少困難和挑戰，我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全市廣大黨員干部一定要搶抓機遇、乘勢而上、順勢而為;一定要愛崗敬業、勇于擔當、甘于奉獻;一定要有時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創新精神、抓鐵留痕的務實作風，有所作為。唯有如此，菏澤才能早日實現科學趕超、后來居上的奮斗目標!
堅定共產主義信念，是合格黨員的必然素養。指出，共產主義理想的必然實現，是唯物史觀所揭示的社會基本矛盾運動的必然結果，是社會發展的總趨勢，共產黨的堅定的信念必須以科學理論為基礎。這就要求全體黨員必須系統地學習馬克思主義這一科學理論，從而增強實現黨的最高理想的堅定性。
第一，站穩馬克思主義立場，是合格黨員的根本立場。馬克思主義的立場，就是人民至上的立場。在看來，堅持人民至上的立場，就要“堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透”。
第二，培養樹立大局意識，是合格黨員的根本要求。強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”
第三，勇于擔當善于擔當，是合格黨員的時代使命。還強調，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”
一、思想認識：本人能認識到黨規黨紀的重要性，在工作中，能想到就自己黨員的身份，認真踏實地教書育人，做好學科帶頭人。
二、突出問題：有時在工作中，面對困難，不能知難而上，容易打退堂鼓。
三、根源癥結：黨性減弱，黨的宗旨意識不強，對自己要求放松了，沒有起到先鋒模范作用。
四、整改措施：平時言行與黨一致，起模范帶頭作用。
制定。
學習計劃。
增強黨章、黨規學習的自覺性、主動性。
時刻擺正自己的位置，牢記自己是一名共產黨員，是全體師生的“先鋒”。增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，用實實在在的成績推動學校教育教學的發展。
黨組書記要求全體黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要將“講奉獻、有作為”作為做合格黨員的落腳點，全體同志要堅持以學促行、知行合一，切實做到“三學三做三爭”，即學黨章黨規，學系列講話，學監督法規;做業務能手，做安全衛士，做合格黨員;爭崗位先鋒，爭先進模范，爭優秀黨員。
講奉獻、有作為是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘為人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實干是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作為就是人在事業中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業，精心謀事、潛心干事、專心做事。講奉獻、有作為是為黨之基，是黨內法規的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作為不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對審判事業熱愛和執著。要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇于擔當盡職，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支持改革，法院的發展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。
講奉獻、有作為是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“為官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作為黨員我們必須要具有擔當的素質，挺起脊梁為黨的事業去奮斗。當前，在國家各級機關中存在著不講責任擔的“為官不為”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作為的懶政、怠政。概括為三種情況，即能力不足而“不能為”，動力不足而“不想為”，擔當不足而“不敢為”。上述情況，我院黨員干警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當通過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現：一是加強黨性教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢精神基礎。
做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作為。我們絕大多數干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作為，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作為，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作為在工作中能夠得到踐行和升華，心系黨、心系國家、心系群眾，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇十二
黨員干警要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇于擔當盡職，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不斷加強黨性修養，進一步提升司法能力。
奉獻是傳統美德，講奉獻、有作為是檢驗黨員是否合格的標準。絕大多數干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作為，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立“四個意識”，承擔起歷史的使命與責任。
要將“忠誠、尚法、精業、擔當、創新、廉潔”作為指導思想，貫穿于工作的始終;要樹立正確的“三觀”;要愛崗敬業，苦練內功提高本領;要勤于學習，精通業務，處理好每一起案件;真正做到心中想活，眼中有活，手中出活，不斷提升工作效率;要尊重規律，相信科學，掌握先進的前沿技術;要廉潔奉公，發揚好傳統好作風，珍惜自己的崗位，珍惜自己的榮譽。
和平時期，講奉獻就是要安心本職，立足平凡，勤勉敬業，在平凡崗位上建功立業，做出貢獻。
我市旅游監察支隊黨支部在開展"。
兩學一做。
"教育中，緊密結合本單位的工作實際，緊緊圍繞提高旅游環境的安全度，提高旅游企業經營的誠信度，提高旅游者的滿意度為工作目標，創先爭優，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，組織全體黨員，認真學習黨章、黨規，學習的系列講話，以建設一支廉潔高效的旅游行政執法隊伍為目標，緊緊圍繞無錫旅游發展大局，創新監管方式，突出提升依法行政能力，加強對黨員的。
先進性教育。
增強全體黨員的榮譽感和責任感激發每個黨員創先爭優在履行旅游市場監管工作中爭做"講奉獻、有作為"的共產黨員。
開展"兩學一做"教育，基礎在學，關鍵在做，通過學習教育，引導黨員自覺按照黨員標準，規范自己的言行，進一步堅定理想、信念，提高黨性覺悟，進一步增強政治意識，服務旅游發展大局意識，勇于擔當，不厭其煩，牢固樹立全心全意為旅游者服務的意識，積極爭做講奉獻、有作為的共產黨員。
受理旅游者投訴，是旅游監察支隊的一項重要工作。旅游投訴處理工作，具有日常性、重復性的特點。日復一日、年復一年，旅游投訴處理工作是支隊必須每天都要做的一項工作，而且旅游投訴處理工作是一項比較繁瑣、復雜和比較煩心的工作。每天重復同樣的工作，十分枯燥、乏味，有時候還很煩心。支隊黨支部在"兩學一做"教育中，通過上黨課，學黨章、黨規，學習講話，組織支隊全體黨員主動尋找與優秀共產黨員之間的差距，激勵黨員講奉獻、有作為，積極倡導"簡單的事重復做，重復性的事創造性地做"的工作理念，要求支隊每一位黨員都能始終如一的堅守在旅游投訴處理的平凡崗位上，認真細致的、不厭其煩的、及時妥善的幫助解決旅游者的各種訴求，竭盡全力為旅游者解難事、做好事，通過辛勤的、創造性的工作展現支隊共產黨員"講奉獻、有作為"的精神風貌。
每年的雙休日、節假日累計超過100天，共產黨員雙休日、節假日義務值班制。這一工作制度已經實行了十多年，在"兩學一做"教育中，支隊的黨員同志都紛紛表示要繼續積極的、無條件的，積極參加共產黨員雙休日、節假日義務值班的工作，為旅游者及時提供各種幫助，努力提升游客滿意度。
整個城市的旅游市場監管和對旅游企業服務質量的監督管理的工作面廣量大，旅游監察支隊人手少，一個蘿卜一個坑，每一個同志都負責相應的塊面、條線工作，團隊協作精神、奉獻精神、有作為的精神，在支隊的工作中顯得尤其重要。在實際工作中，支隊個別同志怕麻煩，遇到一些問題喜歡用"這不是我的事"來消極應對，有些情況是不作為，有些情況是不會為。在開展"兩學一做"教育中，支隊黨支部，帶著問題學，有針對性的學，著力解決個別同志存在的消極現象。要求旅游監察支隊的共產黨員，必須講奉獻、有作為，決不能各掃自己門前雪、哪管他人瓦上霜，做一天和尚撞一天種，消極應對。旅游監察支隊的每一項工作，都要責任到人，做到事事有人管，件件有結果。
支隊黨支部把"兩學一做"教育的落腳點放在激勵黨員有作為、講奉獻上，要求每個黨員始終銘記自己的黨員身份，積極為黨工作，在履行旅游市場監管工作中，知難而進，迎難而上。咬定目標不放松，堅持對旅游市場反復管、管反復，確保旅游市場過去出現的一些旅游者不滿意的問題，不抬頭、不回潮。通過不厭其煩的、堅忍不拔的工作，展現共產黨員在平凡的旅游市場監管工作崗位上的執著和追求。
在工作中堅持以游客滿意為導向，突出為民務實清廉主題，突出解決旅游市場監管的難點熱點問題，突出提升依法行政能力，注重"三個結合"：嚴格依法行政和服務企業、服務旅客相結合，及時處理投訴和加強監管相結合，解決監管難點和推進長效監管相結合。在觀念上進一步強化服務理念，認真踐行為旅游者服務的宗旨;在工作上進一步強化服務意識，及時解決旅游者的訴求，打造旅游者滿意服務窗口;在紀律上進一步強化廉潔高效形象，堅決杜絕推諉拖延，有效實行首問負責制，努力提升游客滿意度。以富有成效的工作成果，爭做"講奉獻、有作為"的共產黨員。
講奉獻、有作為，要有公而忘私、甘于付出的崇高境界。要時刻強化黨規黨紀意識，認真學習領會中央和省委的決策部署，進一步理解把握基本內涵和精神實質，學思踐悟、融會貫通，切實提高貫徹落實的自覺性、堅定性，真正把黨規黨紀內化于心、外化于行。要堅持黨的群眾路線，時刻把百姓的冷暖安危放在心上，及時了解群眾的所思所需所盼，把群眾工作做實、做細、做深、做透。要有“計利當計天下利”的廣闊胸襟，不計較個人得失，經得起考驗，真正做到大公無私、克己奉公。
講奉獻、有作為，要有干在前列、敢于負責的擔當精神。作為黨員干部，要做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。特別對于改革發展中遇到的難題，要知難而進、積極面對，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣，積極尋找解決問題的辦法，千方百計地化解矛盾，真正做到不為困難找借口、只為成功找方法。
講奉獻、有作為，要有腳踏實地、真抓實干的優良作風。要樹立實事求是的態度，不耍小聰明、不弄虛作假，敢于講真話、講實話，不唯書、不唯上、只唯實。要保持“功成不必在我”的定力，甘施鋪墊之力，善抓利遠之事，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。要有“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，對部署的工作咬住不放、常抓不懈、一抓到底，真正做到落細落小落地落實。
一、講奉獻。
做人要實，光明磊落，要忠誠老實，品行一至，做講奉獻精神的老實人，說老實話，干老實事。做老實人要忠誠面對黨，面對人民，面對同志，說老實話就是要表里如一，真誠對待自己的崗位，服從安排，不急不躁。
二、有作為。
要從小事做起，從細節加分。“態度決定一切，細節決定成敗”，自覺踐行社會主義價值觀。守住做人、做事交友的底線，做有作為的人。
三、有大愛。
關心愛護每一個學生。無論學生學業成績如何，是否能夠按時完成學習任務，對每個孩子不放棄，發現孩子的最大潛力。
四、起帶頭作用。
始終堅持牢記自己是一名共產黨員。要有全心全意為人名服務的信仰，把崇高的理想信念與腳踏實地的工作作風結合起來。要堅持學習，努力提升自己，不斷進步，做一名起帶頭作用的教師。
黨中央在全黨開展的“兩學一做”學習教育，明確要求廣大黨員干部爭做一名“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。而“講奉獻、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責任擔當、善于展示作為，在促進改革發展穩定中當好標兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，責任重大、使命光榮，應以愛崗敬業、不負重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔當、敢于負責，奮發進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻、有作為”上當好先鋒。
要“講奉獻、有作為”，就必須愛崗敬業、不負重托。因行業差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業既是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，是對人們工作態度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關心愛護老干部的重要任務;真情實意地服務好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責任人、老干部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認真的態度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當場能答復的答復、應解釋的解釋、該協調的協調，盡快按政策規定給老干部一個“標準答案”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關照每位老干部，讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。
要“講奉獻、有作為”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務對象是為革命、建設和改革作出重大貢獻的老干部，是一個特殊的社會群體，關心、照顧好老干部是一個神圣的事業;而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老干部事業就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對“別人經常進的是影劇院，自己進的卻是醫院;別人經常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂”的現實，或多或少地產生了失衡心態。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有“工作很辛苦”的思想準備、“工作很重要”的思想認識、“工作很光榮”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力，正確對待為老干部服務受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘于“平淡”生活，以“淡泊明志、寧靜致遠”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把“甘于清貧、樂于付出”的時代內涵，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現在愛崗敬業的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。
要“講奉獻、有作為”，就必須勇于擔當、敢于負責。勇于擔當、敢于負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統的精神品質，也是共產黨員的基本素質。天地生人，一人應有一人之業;人生在世，一日當盡一日之責。指出，黨員干部“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當時刻牢記黨員身份，承擔黨員責任，履行黨員義務，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來，永葆共產黨人的政治本色。老干部工作現已進入轉型發展的新階段，面對新形勢新任務，如何把老干部的離退休費、醫藥費“兩個待遇”落實好，黨支部、思想政治“兩項建設”加強好，學習、活動“兩個陣地”建設好，文化教育、文體展示“兩項活動”開展好，做合格黨員、樹長者風范“兩個作用”發揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。但當今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責任擔當的“為官不為”現象，由過去的“門難進”“臉難看”“事難辦”，變成了現在的“門好進”“臉好看”“事不辦”的懶政怠政。概括的能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭;自覺破除“廉而不為”的風氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態，始終把提高老干部幸福指數的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對平時突發急病多、特殊需求多、不可預測情況多的“空巢”老干部，注重人性化管理、個性化服務，盡己所能地協調社會資源提供家政便民、物業維修、生活照料、安全守護、醫療康復、人文關懷、精神慰藉等“保姆式”的上門服務，讓老干部感受到“女兒”似的情懷。
要“講奉獻、有作為”，就必須奮發進取、用心成事。保持昂揚的奮發進取之志，是干好工作、成就事業的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創業上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基層調查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事。
口號。
響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養成了守攤子、看門子的作風。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。奮發進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的“知識恐慌感”“本領危機感”，牢固確立“不學習就要落后，學不好就是失職”的觀念，自覺地把加強學習、提高素質當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業余自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結構，提升綜合素養;始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的根本標準，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事著實辦、不空。
老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務，應感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應感到非常欣慰!20xx年1月22日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺的《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規范，今后要進一步聚焦主業、履行主責，堅決克服“等”的觀望思想、“靠”的依賴心理、“要”的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發〔20xx〕3號文件精神落地生根、開花結果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務、悉心照料下安度晚年、頤養天年、益壽延年。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇十三
干事創業敢擔當，重在一個敢字。敢于擔當是中國共產黨人的高尚政治品格。中國共產黨自成立伊始就自覺地肩負起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史使命。一部波瀾壯闊的中國共產黨奮斗史，就是千千萬萬共產黨人懷崇高理想，重民族大義，念人民安康，艱苦奮斗、頑強拼搏、敢于擔當的歷史。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央擔負起黨的使命和人民的重托，為黨和國家長治久安不畏艱險、殫精竭慮，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，完美詮釋了一個“百年老黨”的旺盛活力，彰顯著黨中央的政治勇氣和責任擔當。
敢字背后要有舍我其誰的氣魄。“領導干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官”。“拎著烏紗帽”，說明干事是有風險的，越是責任重大的崗位，遇到的壓力肯定越大，承擔的風險肯定越大。“捂著烏紗帽”的人“愛惜羽毛”，一心只有自己的位子，畏首畏尾、怕得罪人，是無法應對在改革進入深水期、攻堅期面臨的各種挑戰的。必須以“逢山開路、遇水架橋”的勇氣和“功成不必在我”的境界干事創業出實績。
“干部干部，干是當頭的”。干事創業的工作表很長，站在新的歷史起點上，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實新發展理念，打好三大攻堅戰，做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定等各項工作，都需要擔當，需要發揚釘釘子精神，擼起袖子加油干。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇十四
1.孤立地、零散地、局部地理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。
2.存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
3.學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養。
4.學習深度廣度拓展的不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓，在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
5.學習停留在一般化，缺乏系統思考，常只局限于通讀，知識體系和整體框架的建立缺乏系統性，致使學習效果片面化。
6.對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
7.在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。
8.有時也把學習當成一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業余時間沒能得到充分利用。
9.自我學習缺少系統性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。
10.對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅領導限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起。
11.有時候認為理論功底、理論素養是對高級領導干部的要求，我們主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質，看不到潛在的風險。
12.學習形式和方法上被動接受的多，組織專家學者舉辦講座多，學習成果直接轉化為推動工作的具體政策和措施還比較少，仍存在一定程度重形式、輕質效的問題。
13.雖然領導班子定期組織了集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學習不夠深入，對系統學習理論的重要性認識還不足，“以干代學”的思想比較嚴重。少數班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了的階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，理論水平和能力素質提高較慢。
14.沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態。
15.沒有認識到政治理論學習的重要性和重大意義，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來；對理論是基礎，理論為實踐提供指導，用理論武裝頭腦，有助于充分掌握當前形勢、把握政治方向、筑牢思想之基，有助于提高黨員干部政治素質，有助于跟上新時代、開辟新思路，等等，不理解、不會用。
干事創業擔當發言稿大全（15篇）篇十五
實施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學習，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于縣委書記激勵干部擔當作為工作會上的演講稿，希望大家喜歡。
貫徹落實好黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在各級領導班子和干部隊伍。我縣堅持黨管干部原則，從機制入手、于崗位著力、以問效落腳，大力創新干部管理模式，不斷激發和提高干部服務發展、服務民生、服務群眾、服務社會的綜合能力，激勵干部在改革發展一線干事創業、擔當作為，推動全會精神和黨代會精神在**縣落地落實落細。
一，機制當“伯樂”，激發干事活力。
創新構建知事識人體系機制，變年度一次性考核為一線紀實考核,將推動一線工作、重大項目建設作為考察重點，近距離、全過程在賽場上考察識別干部。
一是建立“工作聯系”機制。明確縣委組織部部務會成員一對一聯系縣級領導，由縣委組織部常務副部長聯系縣委書記，其他副部長和部務會成員分別聯系縣長、副書記、常務副縣長以及各工作指揮部分管縣級領導，常態化參與縣級領導召開的各類工作部署會、結賬會，對會議交辦任務逐一登記、逐一跟進。通過“工作聯系”機制，讓考察工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作進度、提高工作效率、改進工作作風，推動營商環境不斷優化，群眾好評率不斷提升。
二是建立“干部紀實”機制。出臺《重點工作落實全程紀實制度》，凡涉及到全縣重點工作的交辦、結賬會議，縣委組織部安排人員實時跟進，對重點工作落實過程中表現突出和表現較差的單位和干部，逐一如實登記，并作為今后選人用人的重要依據。通過“干部紀實”機制，避免了干部在考核評價中出現干好干壞一個樣、干多干少一個樣的現象，真正讓更多的“獅子型”“老黃牛型”干部能夠脫穎而出，讓“躺平式”“混日子”干部沒有市場。
三是建立“糾錯提醒”機制。對工作推進不力、受到通報較多的領導干部及時開具提醒函，指出在落實政策規定、推動任務落實等方面存在的不足和問題，明確改進方向，及時糾錯糾偏，截至目前，已發送提醒函42份。通過“糾錯提醒”機制，進一步增強了全縣各級干部的危機感和緊迫感，樹牢了擔當意識，對于縣委、縣政府安排部署的工作，做到第一時間響應，第一時間落實，如在4次政企餐敘會上，各企業家共提出相關訴求和問題137個，在規定時限內都得到了辦結和回復，企業滿意率達100%。
二、一線作“考場”，提升干事能力。
堅持基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、急難險重任務歷練，不斷加強干部培養，讓干部在經歷風雨中增長才干。
一是推動“上掛”。實施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學習，組織干部到發達先進地區或艱苦落后地區學習考察，啟迪思維，開拓視野。擬定《**縣關于選派優秀干部進行掛職鍛煉和跟班學習的實施方案》，從全縣范圍內選派43名優秀干部到省直機關、市直機關以及武陵等區縣跟班學習和掛職鍛煉，深入學習先進地區在推動經濟發展改革過程中的理念、政策、舉措、機制等，進一步拓展工作思路，增長知識才干。
二是注重“下派”。實施干部干事創業能力提升工程，積極選派優秀干部參與縣委縣政府中心工作，選派優秀年輕干部到鄉村振興、信訪維穩等第一線、服務群眾最前沿掛職鍛煉。今年來，從縣直機關單位中選派了26名有專業能力、懂經濟的優秀年輕干部，下沉到“五好”園區創建指揮部、長益常高速復線**段建設協調指揮部等重點項目掛職鍛煉，讓干部在重點項目建設一線接地氣、連民心，切實提高綜合協調處理能力和服務企業發展能力。
三是強調“內培”。實施干部綜合素質提升工程，組織干部赴紅色教育基地進行黨性教育，到警示教育基地進行警示教育，到高校或機構進行業務培訓，引導干部堅定理想信念，嚴守紀律規矩，提升能力水平。目前已舉辦各類培訓班7期，累計培訓領導干部284名、青年干部70名;舉辦10個網絡專題班學習，培訓科級領導干部1955人次。通過分層級舉辦各類主題班、外訓班、集訓班、年輕干部讀書班，開闊干部視野和思路，全面增強干部綜合能力。
三、實績為“導向”，增強干事動力。
堅持以實績論英雄、憑實績用干部，強化跟蹤督導，從嚴考核問效，推動能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，在全縣營造了良好的用人生態。
一是實行臺賬管理。建立《全縣重點工作落實情況臺賬》，跟隨縣領導的組織部部務會成員每周一碰頭，全面匯總督導單位的表現情況，及時從縣委辦、縣政府辦和全縣各中心工作指揮部了解相關單位和干部的日常督查情況，通報表揚、經驗推介和通報批評、約談等情況，并將相關信息如實記錄在臺賬。截至目前，累計參加各類結賬會、部署會45次，錄入相關信息310余條。
二是強化日常監督。堅持嚴管與厚愛相結合，認真抓好干部日常監督管理，出臺了《**縣從嚴管理干部若干規定(試行)》，明確了16條違規行為的處罰規定，對不擔當、不作為、紀律松散、敷衍塞責的干部實行“零容忍”。目前，共約談科級干部6人次、提醒談話3人次、通報批評15人次，對2名表現較差的鄉鎮正職、科局長進行了崗位調整。
三是定期考核測評。制定《**縣領導干部能力建設考核測評實施方案》，定期邀請基層干部、服務對象，分行業系統對全縣具有經濟發展、項目建設、安全穩定、民生服務、行政審批等職能的縣直單位鄉科級領導干部，以及具有審批和服務職能的股室負責人進行測評。同時，通過將《全縣重點工作落實情況臺賬》與干部提醒函制度有機結合，細化量化領導干部的工作成效，做到責任落實情況一目了然，讓埋頭苦干、成績顯著、敢抓敢管的領導干部“c位出道”。截至目前，已將6名業績突出的干部選拔到重要崗位或提拔重用。